安徽建筑大学第二聘期专业技术岗位聘用条件与论文级别分类办法 附件 1: 安徽建筑大学第二聘期岗位设置与聘用实施办法 岗位聘用 ( 一 ) 教师岗位 1 岗位职责与任务 ( 聘用条件部分 ) 学校按教师职务等级制定相应的岗位职责与任务, 分岗位职责任 务和聘期绩效任务, 包括教学 科研 社会工作三方面内容 2 竞聘条件 (1) 基本条件 1 遵守国家法律法规和学校规章制度, 服从学校大局, 自觉维护 学校的利益 安全和荣誉 ; 具有良好的品行 学术道德和合作精神 ; 2 取得高等学校教师资格证书 ; 3 热爱教师岗位工作, 积极参加学校开展的各项活动 ; 4 身心健康 ; 5 首次竞聘教师岗位须具有硕士以上学位 研究生以上学历, 所 学专业应与应聘岗位一致 (2) 资历及业绩条件 1 教授二级岗位 竞聘教授二级岗位者应具有很强的教学 科研组织和团队领导能 力, 在自然科学 工程技术 社会科学等领域做出突出贡献, 在学术 1
界享有较高声誉 或在行业内得到普遍认可的高水平人才, 具有安徽省人社厅批准的专业技术二级岗位任职资格 2 教授三级岗位竞聘教授三级岗位者应具有较强的教学 科研组织和团队领导能力, 在自然科学 工程技术 社会科学等领域做出较大贡献, 在学术界享有一定声誉 或在行业内得到较高认可的高水平人才, 其任职资历及业绩条件应满足 : 任教授职务 9 年以上且满足下列条件之一 ; 任教授职务 6 年以上 不足 9 年且满足下列条件之二 ; 任教授职务 3 年以上 不足 6 年且满足下列条件之三 a. 获国家教学成果奖一等奖前 5 名, 或二等奖前 3 名 ; b. 获省级教学成果奖特等奖前 3 名, 一等奖前 2 名, 或二等奖第 1 名 ; c. 主编国家级规划教材 1 部, 或主编省部级规划教材 2 部 ; d. 省部级及以上教学名师 ; e. 获国家级科学技术奖 ( 含自然科学奖 技术发明奖 科学技术进步奖 ) 一等奖前 7 名, 或二等奖前 5 名 ; f. 获国家人文社会科学优秀成果奖 ( 含中国高校人文社会科学研究优秀成果奖 国家社会科学基金项目优秀成果奖 ) 一等奖前 10 名, 或二等奖前 5 名 ; g. 获省部级科学研究成果奖 ( 含自然科学奖 技术发明奖 科学技术进步奖 社会科学科研成果奖 ) 一等奖前 5 名, 或二等奖前 3 名, 或三等奖第 1 名 ; h. 主持在研或完成省高校重大教学改革研究项目 ; i. 主持在研或完成国家级科研项目, 或省部级重点 ( 重大 ) 科研项目, 或国家级重点 ( 重大 ) 科研项目课题 ; j. 主持并完成省部级科研项目 2 项及以上 ( 含省高校重大科研项目 ), 或国家级重点 ( 重大 ) 科研项目子课题 2 项及以上 ; 2
k. 主持并完成单项到校可提成经费 100 万元及以上的横向项目 1 项, 或 50 万元及以上的横向项目 2 项 ; l. 实现单项到校资金达到 50 万元及以上的技术转让 1 项, 或 30 万元及以上的技术转让 2 项 ; m. 以第一发明人获授权国家发明专利 3 项及以上 ; n. 以第一作者发表 4 级以上期刊论文 5 篇以上, 或 5 级以上期刊论文 8 篇以上, 或 6 级以上期刊论文 10 篇以上 ; o. 以第一作者在国家级出版社出版学术专著 1 部以上 ( 作者后标 著, 且有本人为第一作者发表 7 级以上期刊论文 3 篇以上作为支撑, 下同 ); p. 国家有突出贡献中青年专家, 或享受国务院 政府特殊津贴 人员, 或教育部新 ( 跨 ) 世纪优秀人才支持计划人选 ; q. 国家高等学校各科类教学指导委员会委员 ; r. 国家一级学会常务理事 二级学会正 副会长 ( 理事长 ); s. 省部级及以上优秀博士 硕士论文指导教师 3 副教授一级 二级岗位竞聘副教授一级 二级岗位者应具有较强的教学 科研能力和团队协作精神, 在自然科学 工程技术 社会科学等领域作出一定贡献, 其任职资历及业绩条件应满足 : 任副教授职务 3 年以上且满足下列条件之二 ( 或教授三级岗位条件之一 ); 任副教授职务且满足教授三级岗位条件之二, 可竞聘副教授一级岗位 任副教授职务 3 年以上且满足下列条件之一 ; 或任副教授职务且满足教授三级以上岗位条件之一, 可竞聘副教授二级岗位 a. 获省部级教学成果特等奖前 7 名, 或一等奖前 5 名, 或二等奖前 3 名 ; 或三等奖前 1 名 ; b. 获校级教学成果特等奖前 3 名, 或一等奖第 1 名 ; c. 参编 ( 本人撰写 6 万字以上 ) 省部级及以上规划教材 1 部以上 ; 3
d. 获安徽省青年教师教学基本功竞赛 ( 含体育课 思想政治理论课 ) 二等奖及以上, 或获省级教坛新秀 ; e. 获省部级科学研究成果奖 ( 含自然科学奖 技术发明奖 科学技术进步奖 社会科学科研成果奖 ), 一等奖前 10 名, 或二等奖前 5 名, 或三等奖前 3 名 ; f. 主持在研或完成省高校重点教学研究项目 ; g. 主持在研或完成国家级科研项目, 或省部级重点 ( 重大 ) 科研项目, 或国家级重点 ( 重大 ) 科研项目课题 ; h. 主持并完成省部级科研项目 ( 含省高校重点科研项目 ), 或国家级重点 ( 重大 ) 科研项目子课题 ; i. 主持并完成单项到校可提成经费 30 万元以上的横向项目 ; j. 实现单项到校资金达到 20 万元以上的技术转让 ; k. 以第一发明人获授权国家发明专利 2 项以上, 或获授权实用新型专利 外观设计专利 软件著作权 6 项以上 ; l. 以第一作者发表 4 级以上期刊论文 2 篇以上, 或 5 级以上期刊论文 3 篇以上, 或 6 级以上期刊论文 5 篇以上 ; m. 独著或合著 ( 本人撰写 6 万字以上 ) 在国家级出版社出版学术专著 1 部以上 4 讲师一级 二级岗位竞聘讲师一级 二级岗位者应具有一定的教学 科研能力和团队协作精神, 在教学 科研中取得一定业绩, 其任职资历及业绩条件应满足 : 任讲师职务 3 年以上且满足下列条件之二 ( 或副教授二级及以上岗位条件之一 ); 任讲师职务且满足副教授二级及以上岗位条件之二, 可竞聘讲师一级岗位 ; 任讲师职务 3 年以上且满足下列条件之一 ; 任讲师职务且满足副教授二级及以上岗位条件之一, 可竞聘讲师二级岗位 a. 获省部级教学成果二等奖及以上, 或三等奖前 5; 4
b. 获校级教学成果特等奖, 或一等奖前 5 名, 或二等奖前 3 名, 或三等奖第 1 名 ; c. 参编省部级及以上规划教材 1 部以上 ; d. 校级教坛新秀 ; e. 获青年教师教学基本功竞赛 ( 含体育课 思想政治理论课 ) 三等奖及以上, 或校级青年教师讲课比赛二等奖以上 ; f. 获省部级及以上科学研究成果奖 ( 含自然科学奖 技术发明奖 科学技术进步奖 社会科学科研成果奖 ), 或获厅级科研成果奖一等奖第 1 名 ; g. 主持在研或完成省高校教学研究项目, 或参与省高校重大教学改革研究项目 ( 前 5 名 ), 或参与省高校重点教学研究项目 ( 前 3 名 ); h. 参与在研或完成国家级科研项目 ( 前 5 名 ), 或省部级科研项目 ( 前 3 名 ); i. 主持并完成厅级科研项目 ( 含省高校一般科研项目 ), 或单项到校可提成经费 20 万元及以上的横向项目 ; j. 实现单项到校资金达到 10 万元及以上的技术转让 ; k. 以第一发明人获授权国家发明专利 1 项以上, 或获授权实用新型专利 外观设计专利 软件著作权 3 项以上 ; l. 以第一作者发表 4 级以上期刊论文 1 篇以上, 或 5 级以上期刊论文 2 篇及以上, 或 6 级以上期刊论文 3 篇及以上 ; m. 独著或合著在国家级出版社出版学术专著 1 部以上 5 助教一级岗位竞聘助教一级岗位者的任职资历及业绩条件应满足 : 任助教职务 3 年以上 ; 或任助教职务且满足讲师二级及以上岗位条件之一 3 新进校教师的聘用新进校教师包括学校引进的高层次人才 录用的应届毕业生和其他调入人员 5
(1) 引进的高层次人才对引进的高层次人才, 在考察其国内外相关专业技术工作经历 学术成就 社会影响力和任职资历等方面后, 由所属教学单位推荐, 学校学术委员会评审, 学校确定其聘用岗位等级 (2) 招聘录用的博士后出站人员对博士后出站人员, 可直接聘用到讲师二级岗位 对具有副教授专业技术职务任职资格且具有受聘在相应专业技术岗位工作经历的博士后出站人员, 可直接聘用到副教授三级岗位 (3) 招聘录用的应届毕业生 1 博士毕业生对获得博士学位的应届毕业生, 可直接聘用到讲师三级岗位 对具有副教授专业技术职务任职资格且具有受聘在相应专业技术岗位工作经历的博士毕业生, 可直接聘用到副教授三级岗位, 其中具有副教授任职经历者, 可按要求参加副教授一级 二级岗位竞聘 2 硕士毕业生对获得硕士学位的应届毕业生, 见习期满考核合格后, 直接聘用到助教二级岗位 (4) 招聘录用的其他人员对专业技术职务任职资格为非高校教师 ( 或研究 ) 系列的调入人员, 聘为其它专业技术岗位 在聘期内取得高等学校教师资格证书, 并转评教师 ( 或研究 ) 系列专业技术职务, 方可转聘教师岗 ( 二 ) 其它专业技术岗位 1 岗位职责与任务其它专业技术岗位主要设置在实行执业准入控制和从事专业技术工作的教育管理研究 工程 实验 图书资料 出版 档案 会计 统计 审计 卫生技术等专业技术岗位 设岗部门或单位, 应根据岗位性质和工作任务, 制定明确的岗位职责和目标任务 6
2 竞聘条件其它专业技术岗位中实验教师岗位的竞聘条件 岗位职责与任务均参照教师岗位执行 正高级实验三级教师岗位为关键技术岗位, 关键技术岗位聘期绩效任务参照教授三级岗位执行 (1) 基本条件 1 遵守国家法律法规和学校规章制度, 服从学校大局, 自觉维护学校的利益 安全和荣誉 ; 具有良好的品行 学术道德和合作精神 ; 2 取得所聘岗位需要的专业技术职务资格证书 ; 3 热爱专业技术工作, 积极参加学校开展的各项活动 ; 4 身心健康 ; 5 首次竞聘其它专业技术岗位须具有本科及以上学历, 所学专业一般应与应聘岗位一致 (2) 资历及业绩条件 1 正高级三级岗位竞聘其它专业技术正高级三级岗位者, 应在本专业领域具有较高的学术造诣和技术水平, 能组织 引导专业技术工作, 在专业技术岗位上作出重要贡献且发挥重要作用, 其任职资历及业绩条件应满足 : 任现职 9 年以上且满足下列条件之一, 或任现职 6 年以上 不足 9 年且满足下列条件之二, 或任现职 3 年以上 不足 6 年且满足下列条件之三 a. 主持完成省部级以上科研项目, 或单项到校可提成经费 50 万元以上的横向项目 ; b. 实现单项到校资金达到 40 万元及以上的技术转让 1 项, 或 20 万元及以上的技术转让 2 项 ; c. 获省部级科学技术奖或社会科学科研成果奖一等奖前 10 名 或二等奖前 5 名 或三等奖前 3 名 ; d. 以第一发明人获授权国家发明专利 2 项以上, 或获授权实用新 7
型专利 外观设计专利 软件著作权 6 项以上 ; e. 以第一作者发表与本岗位专业相关 5 级以上期刊论文 3 篇以上, 或 6 级以上期刊论文 5 篇以上 ; f. 独著或合著 ( 本人撰写 6 万字以上 ) 在国家级出版社出版与本岗位专业相关的学术专著 1 部以上 2 副高级一级 二级岗位竞聘其它专业技术副高级一级 二级岗位者应能系统掌握并很好地运用本岗位的专业理论知识, 具有丰富的工作经验和较高的专业技术水平, 在专业技术岗位上发挥重要作用, 其任职资历及业绩条件应满足 : 任现职 9 年以上且满足下列条件之一 ; 任现职 6 年以上 不足 9 年且满足下列条件之二, 可竞聘副高级一级岗位 任现职 3 年以上且满足下列条件之一, 可竞聘副高级二级岗位 a. 参与完成省部级科研项目 ( 前 3 名 ), 或主持完成厅级科研项目, 或主持完成单项到校可提成经费 30 万元及以上的横向项目 ; b. 实现单项到校资金达到 15 万元以上的技术转让 ; c. 获省部级科学技术奖 ( 有个人证书 ), 或省部级社会科学科研成果奖 ( 有个人证书 ), 或获厅级科研成果奖一等奖 ( 第 1 名 ); d. 以第一发明人获授权国家发明专利 1 项以上, 或获授权实用新型专利 外观设计专利 软件著作权 3 项以上 ; e. 以第一作者发表与本岗位专业相关的 6 级以上期刊论文 2 篇及以上, 或 7 级以上期刊论文 3 篇及以上 ; f. 独著或合著出版与本岗位专业相关的学术专著 1 部以上 3 中级一级 二级岗位竞聘其它专业技术中级一级 二级岗位者应掌握本岗位的专业知识和技术, 具有较丰富的工作经验和较好的技术水平, 能够独立完成本岗位的业务工作, 其任职资历及业绩条件应满足 : 任现职 9 年以上且满足下列条件之一, 或任现职 6 年以上 不足 9 年且满足下列条件 8
之二, 可竞聘中级一级岗位 任现职 3 年以上且满足下列条件之一, 可竞聘中级二级岗位 a. 参与完成省部级科研项目 1 项以上 ( 前 3 名 ), 或厅级科研项目 1 项以上 ( 前 2 名 ), 或主持完成单项到校可提成经费 20 万元及以上的横向项目 1 项以上 ; b. 实现单项到校资金达到 10 万元以上的技术转让 ; c. 获得省部级以上科研成果奖励 ( 有个人证书 ), 或厅级科技成果奖励 ( 前 2 名 ); d. 以第一发明人获授权国家发明专利 1 项以上, 或实用新型专利 外观设计专利或软件著作权 3 项以上 ; e. 以第一作者发表与本岗位专业相关的 6 级以上期刊论文 1 篇以上, 或 7 级以上期刊论文 2 篇以上 ; f. 独著或合著出版与本岗位专业相关的学术专著 1 部以上 4 初级一级岗位竞聘其它专业技术初级一级岗位者应掌握本岗位的专业技术知识, 能够胜任岗位技术工作, 服务质量好, 其任职资历及业绩条件应满足 : 任初级职务 3 年以上 3 新进人员的聘用新进人员的聘用参照教师岗位的相关规定执行 9
附件 5: 安徽建筑大学论文级别分类办法 ( 讨论稿 ) 级别名称说明 1 级 ESI 期刊论文 2 级 SCI JCR 一区收录期刊论文 3 级 SCI JCR 二区收录期刊论文 4 级 SCI JCR 三区 四区收录期刊论文 ;SSCI 收录期刊论文 ;A&HCI 收录期刊论文 5 级 EI 收录的期刊论文 SCI 分区按照中国科学院文献情报中心上一年度公布的 JCR 分区表进行, 取 JCR 分区表中大类分区和小类分区中排名较高的分区 6 级 CSCD(C) CSSCI 收录期刊论文, 光明日报 ( 理论版 ) 人民日报 ( 理论版 ) 7 级 CSCD(E) 中文核心期刊论文 ( 北大版 ) 8 级 其他期刊论文 ;EI SCI 收录会议论文 ; 6 级以上期刊增刊论文 10