桂理工函〔2009〕1号

中南大学博士后管理工作实施办法

中南大学博士后管理工作实施办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强和规范我校博士后管理工作, 吸引高层次创新 型人才, 促进学科队伍建设, 根据国家人力资源社会保障部 全国博 士后管理委员会及湖南省人力资源社会保障厅 湖南省博士后管理委 员会 博士后管理工作规定, 结合我校实际, 制定本办法 第二条 博士后培养贯彻以人为本, 培养和使用并重, 科研一线铸人 的方针, 坚持公开 公平 竞争 择优的原则,

招收博士后计划 博士后招收工作按照公开 公平 竞争的原则, 择优录取 第七条公司博士后招收采用 联合培养 的方式, 申请人自行联系博士后流动站及指导老师 流动站和指导老师需与公司发展业务有合作基础或合作前景 第八条博士后进站的申请与审批 1. 已取得博士学位, 品学兼优, 身体健康, 年龄一般在 3

格林美股份有限公司博士后科研工作站管理实施办法 第一章总则第一条为进一步加强和规范公司博士后管理工作, 吸引高层次创新型人才, 促进企业升级转型, 根据国家人力资源社会保障部 全国博士后管理委员会及工作站所在省 市规定, 结合公司实际情况, 制定本办法 第二条博士后培养贯彻以人为本, 培养和使用并重, 产学研结合的方针, 坚持公开 公平 竞争 择优的原则, 注重提高质量, 适度扩大规模 第三条本办法旨在规范博士后科研工作站

中南大学博士后管理工作实施办法

中南大学博士后管理工作实施办法 第一章 总则 第一条为进一步加强和规范我校博士后管理工作, 吸引高层次创新型人才, 促进学科队伍建设, 根据国家人力资源社会保障部 全国博士后管理委员会及湖南省人力资源社会保障厅 湖南省博士后管理委员会 博士后管理工作规定, 结合我校实际, 制定本办法 第二条博士后培养贯彻以人为本, 培养和使用并重, 科研一线铸人的方针, 坚持公开 公平 竞争 择优的原则, 注重提高质量,

集美大学文件

集美大学文件 集大人 2015 14 号 关于印发 集美大学博士后管理工作暂行规定 的通知 全校各单位 : 集美大学博士后管理工作暂行规定 已经 2015 年第 3 次 校长办公会议研究通过, 现予以印发, 请遵照执行 集美大学 2015 年 4 月 14 日 - 1 - 集美大学博士后管理工作暂行规定 为加强我校博士后科研流动站建设, 规范博士后管理工作, 提高博士后的培养质量, 根据国家和福建省相关文件精神,

<4D F736F F D20D6D8D3CA323834BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6D6D8C7ECD3CAB5E7B4F3D1A7B2A9CABFBAF3B9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

重邮 2016 284 号 关于印发 重庆邮电大学博士后管理暂行办法 的通知 各相关单位 : 现将 重庆邮电大学博士后管理暂行办法 印发你们, 请遵 照执行 重庆邮电大学 2016 年 11 月 11 日 1 重庆邮电大学博士后管理暂行办法 第一章总则第一条为加强博士后科研流动站 ( 工作站 ) 建设, 规范博士后管理, 吸引海内外博士来校从事科研工作, 促进学校师资队伍建设 科学研究和学科发展,

二 六年十二月二十九日 博士后管理工作规定 第一章总则 第一条 为保证博士后事业持续健康发展, 加强博士后管理工作, 制定本规定 第二条 博士后制度是指在高等院校 科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站 ( 以下简 称流动站 ) 或博士后科研工作站 ( 以下简称工作站 ), 招收获得博士学位的优秀

网站首页 今日中国 中国概况 法律法规 公文公报 政务互动 政府建设 工作动态 人事任免 新闻发布 当前位置 : 首页 >> 热点专题 关于印发 博士后管理工作规定 的通知 国人部发 2006 149 号 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事局, 国务院有关部委 直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 解放军总政治部干部部, 各博士后设站单位 : 为贯彻落实 国家中长期科学和技术发展规划纲要

社情民意(专刊 )

西南大学文件 西校 2012 160 号 关于印发西南大学博士后管理工作办法的通知 各单位 : 西南大学博士后管理工作办法 已经学校研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 特此通知 二〇一二年五月八日 西南大学博士后管理工作办法 为进一步加强博士后科研流动站的建设, 规范学校博士后管理工作, 吸引海内外优秀博士来校从事科研工作, 提高博士后培养质量, 促进学科发展和学术交流, 根据国家人社部 全国博士后管委会

北京工业大学博士后工作管理办法 第一章总则第一条为了加强博士后科研流动站建设, 发挥博士后制度在学科建设 青年科技人才培养等方面的作用, 根据人事部 全国博士后管委会 博士后管理工作规定 ( 国人部发 号 ), 结合学校实际情况, 制定本管理办法 第二条本管理办法适用于北京工业大学

北京工业大学文件 工大人 2014 3 号 关于印发 北京工业大学博士后工作管理办法 的通知 各院 部 处 直属单位, 后勤集团 投资公司 : 经 2014 年 3 月 25 日第 7 次校长办公会讨论通过, 现将 北 京工业大学博士后工作管理办法 印发给你们, 请遵照执行 北京工业大学 2014 年 4 月 1 日 1 1 北京工业大学博士后工作管理办法 第一章总则第一条为了加强博士后科研流动站建设,

根据具体情况组成工作班子, 负责博士后人员的招收面试 中期考核 出站考核等工作 第六条博士后合作导师指导博士后人员开展创新性研究工作和完成在站研究任务, 为博士后人员提供必要的科研经费和科研工作条件 第三章博士后人员的招收第七条博士后人员是指各流动站根据学科发展和科研工作需要招收的主要从事研究工作的

浙江工业大学博士后管理工作实施办法 ( 讨论稿 ) 第一章总则第一条为加强我校博士后科研流动站建设, 规范博士后管理工作, 吸引国内外优秀博士来我校从事阶段性的科学研究工作, 促进学科队伍发展和学术交流, 根据 博士后管理工作规定 ( 国人部发 2006 149 号 ), 以及浙江省博士后管理工作的有关规定, 结合我校实际, 制定本办法 第二条博士后科研流动站 ( 以下简称 流动站 ) 是指经国家人社部和全国博管会批准,

清华大学博士后研究人员管理办法实施细则

清华大学博士后管理规定实施细则 为了进一步规范学校博士后工作, 根据 清华大学博士后管理规定 制定本细则 一 博士后科研流动站的设立 ( 一 ) 申请设立博士后科研流动站应具备的基本条件 : 1. 具有相应学科的博士学位授予权, 并已培养出一届以上的博士毕业生 ; 2. 具有一定数量的博士生指导教师 ; 3. 具有较强的科研实力和较高的学术水平, 承担国家重大研究项目, 科研工作处于国内前列, 博士后研究项目具有理论或技术创新性

下简称博士后人员 ) 第四条博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则, 坚持公开 平等 竞争 择优的原则, 注重提高质量, 稳步扩大规模, 健全完善制度 第二章管理机构第五条人事部是全国博士后工作综合管理部门, 负责制定博士后工作的政策 规章 规划, 并组织实施 全国博士后管理委员会由国务院

关于印发 博士后管理工作规定 的通知 国人部发 2006 149 号各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事局, 国务院有关部委 直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 解放军总政治部干部部, 各博士后设站单位 : 为贯彻落实 国家中长期科学和技术发展规划纲要 和 博士后工作 十一五 规划, 进一步加强和规范博士后管理工作, 现将人事部 全国博士后管委会重新修订的 博士后管理工作规定

暨南大学第一临床医学院临床医学博

暨南大学第一临床医学院文件 暨一临 2014 3 号 关于印发 暨南大学第一临床医学院 临床医学博士后流动站管理暂行规定 的通知 各科室 : 现将 暨南大学第一临床医学院临床医学博士后流动站管理暂行规定 印发给你们, 请悉知 特此通知 2014 年 5 月 26 日 主题词 : 博士后流动站规定通知 抄报 : 研究生院, 陆大祥副校长 暨南大学第一临床医学院办公室 2014 年 5 月 26 日印发

桂理工函〔2009〕1号

桂林理工大学文件 桂理工人 2015 38 号 关于印发 桂林理工大学博士后研究人员招收办法 的通知 校属各有关单位 部门 : 为做好学校博士后研究人员的招收工作, 根据国家有关规定和学校博士后管理工作实施办法, 特制定 桂林理工大学博士后研究人员招收办法, 现予印发, 请遵照执行 桂林理工大学 2015 年 10 月 13 日 桂林理工大学校长办公室 2015 年 10 月 13 日印发 ( 网络传输

深圳虚拟大学园

深圳市虚拟大学园博士后科研工作站暂行管理办法 深圳市虚拟大学园博士后科研工作站, 是为入驻虚拟大学园成员院校深圳研究机构和大学园所属二类事业单位提供博士后培养和科研的服务平台, 是为深圳市科技创新发展培养高层次科研人才的重要基地 为保证虚拟大学园博士后培养事业健康有序的发展, 特制订本管理办法 第一章总 则 第一条 深圳市虚拟大学园博士后科研工作站 ( 以下简称 工作站 ) 是 2006 年经国家人事部批准设立,2015

太原理工大学校长办公室 2018 年 11 月 6 日印发 - 2 -

太原理工大学文件 校人 2018 19 号 关于印发 太原理工大学博士后管理 暂行办法 的通知 学校各单位 : 太原理工大学博士后管理暂行办法 业经校长办公 会审议通过, 现予印发, 请遵照执行 太原理工大学 2018 年 11 月 6 日 - 1 - 太原理工大学校长办公室 2018 年 11 月 6 日印发 - 2 - 太原理工大学博士后管理暂行办法 为吸引国内外优秀博士来我校从事高水平科研工作,

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

中国农业科学院棉花研究所文件

中国农业科学院棉花研究所博士后工作管理办法 ( 试行 ) 农科棉人 2016 73 号 第一章总则 第一条为进一步加强我所博士后研究人员 ( 以下简称博士 后 ) 队伍建设, 规范博士后管理, 充分发挥博士后在培养高层次 创新型人才, 推动科技创新中的独特作用, 根据 博士后管理工 作规定 ( 国人部发 2006 149 号 ) 和 中国农业科学院博士 后工作管理办法 等相关文件精神, 结合我所实际情况,

人组成 省博管会下设办公室 ( 以下简称省博管办 ), 与省人事厅专业技术人员管理处合署办公, 负责落实省博管会各项决定, 承办全省博士后日常管理工作 第五条省人事厅是省政府综合管理全省博士后工作的职能部门, 接受国家人事部 全国博管会的指导, 负责落实省博管会各项决定和本省境内博士后管理工作 各市

湖北省博士后管理工作暂行办法 第一章总则第一条为加强和规范湖北省博士后管理工作, 加大培养和吸引高层次科技人才和管理人才工作力度, 促进博士后科研成果转化, 推动湖北省博士后事业健康发展, 根据国家人事部 全国博士后科研流动站管理协调委员会 ( 以下简称全国博管会 ) 有关博士后管理工作的规定, 结合本省实际, 制定本办法 第二条本办法所称湖北省博士后管理工作是指湖北省境内 ( 含在鄂军事单位 )

深圳虚拟大学园

深圳市虚拟大学园博士后科研工作站暂行管理办法 深圳市虚拟大学园博士后科研工作站 ( 以下简称 工作站 ), 是为入驻虚拟大学园成员院校深圳研究机构和大学园所属二类事业单位提供博士后培养和科研的服务平台, 是为深圳市科技创新发展培养高层次科研人才的重要基地 为保证虚拟大学园博士后培养事业健康有序的发展, 特制订本管理办法 第一章总 则 第一条工作站是 2006 年经国家人事部批准设立,2015 年 11

附件 : 中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作规定 为进一步加强我校博士后科研流动站建设, 规范博士后管理工作, 加快高层次创新人才队伍建设的进程, 根据国家人事部和全国博士后管理委员会 博士后管理工作规定 的有关精神, 在原中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作条例和管理工作补充规定的基

中国地质大学 ( 北京 ) 处部室文件 校人发 2008 6 号 关于印发 中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作规定 的通知 各有关单位 : 现将 中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作规定 印发给你们, 请认真组织学习并遵照执行 附件 : 中国地质大学( 北京 ) 博士后管理工作规定 人事处 二 八年五月四日 附件 : 中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作规定 为进一步加强我校博士后科研流动站建设,

附件 : 中国科学院文献情报中心博士后管理工作实施细则 ( 试行 ) 中国科学院文献情报中心 2017 年 3 月 20 日 2

中 国 科学院文献情报中心文件 科情发人字 2017 10 号 中国科学院文献情报中心关于印发 中国科学院文献情报中心博士后管理工作实施细则 ( 试行 ) 的通知 文献中心各部门 : 为进一步规范博士后管理工作, 我们对 中国科学院国家科学图书馆博士后管理工作实施细则 ( 试行 ) ( 国科图发人字 2013 14 号 ) 进行了修订 现将修订后的 中国科学院文献情报中心博士后管理工作实施细则 (

算 ; ( 三 ) 审定博士后人选 ; ( 四 ) 审定专家指导委员会成员人选 ; ( 五 ) 审定博士后考核结果和奖励决定 ; ( 六 ) 审定博士后工作期满出站 提前出站或因故退站 ; ( 七 ) 其他需学院院长办公会议 ( 党政联席会议 ) 审定的重大事项 第六条工作站设专家指导委员会, 是工

附件 1 中国大连高级经理学院博士后科研工作站管理办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条中国大连高级经理学院博士后科研工作站 ( 以下简称 工作站 ) 是经国家人力资源和社会保障部批准 专门从事高层次科研人才培养与课题研究的科研机构 第二条工作站遵循中国大连高级经理学院 ( 以下简称 学院 ) 功能定位和学科发展要求, 以建设国内一流博士后科研工作站为目标, 以服务学院企业管理理论科学研究 教育培训理论与方法研究为导向,

附件 太原科技大学博士后流动站管理办法 第一章 总则 第一条国家建立博士后制度, 旨在吸引 培养和使用高层次创新型人才, 建立有利于人才流动的灵活机制, 促进产学研结合 为了吸引国内外优秀博士来我校从事高水平科研工作, 促进学科发展 师资队伍建设 学术交流和用人制度改革, 进一步加强和规范博士后管理

附件 太原科技大学博士后流动站管理办法 第一章 总则 第一条国家建立博士后制度, 旨在吸引 培养和使用高层次创新型人才, 建立有利于人才流动的灵活机制, 促进产学研结合 为了吸引国内外优秀博士来我校从事高水平科研工作, 促进学科发展 师资队伍建设 学术交流和用人制度改革, 进一步加强和规范博士后管理工作, 根据国家人力资源和社会保障部 全国博士后管理委员会的相关文件规定, 结合学校实际情况, 制定本办法

中国地震局地球物理研究所博士后管理工作实施细则

中国地震局地球物理研究所博士后管理工作实施细则震球发 2004 122 号 为加强我所博士后科研流动站的建设, 做好博士后研究人员各项管理工作, 根据全国博士后管委会的有关规定, 结合我所的实际情况, 制定本实施细则 第一条博士后科研流动站经全国博士后管理委员会 ( 以下称博管会 ) 批准, 我所设有固体地球物理学科博士后科研工作流动站 第二条博士后研究人员申请资格 1. 凡新近在国内外获得博士学位,

第一章总则第一条为加强博士后科研流动站的建设, 培养优秀人才, 提升学科建设水平, 根据全国博士后管理委员会 博士后研究人员管理工作规定 ( 国人部发 号 ) 江苏省博士后管理工作实施办法 ( 苏人社规 号 ) 和国家有关部门的文件精神, 结合我校博士后管理工作实际,

南理工人 2013 514 号 各单位 : 经学校研究, 现将 南京理工大学博士后管理工作规定 予以印发, 请遵照执行 特此通知 南京理工大学 2013 年 9 月 17 日 南京理工大学党政办公室 2013 年 9 月 17 日印发 - 1 - 第一章总则第一条为加强博士后科研流动站的建设, 培养优秀人才, 提升学科建设水平, 根据全国博士后管理委员会 博士后研究人员管理工作规定 ( 国人部发 2006

西南大学博士后工作管理办法 ( 修订 ) 第一章总则第一条为进一步加强学校博士后管理工作, 吸引海内外优秀博士来校从事科研工作, 根据国务院办公厅 关于改革完善博士后制度的意见 ( 国办发 号 ) 关于贯彻落实 < 国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见 > 有关问题的通知 及重庆

西南大学文件 西校 2017 377 号 关于印发 西南大学博士后工作管理办法 ( 修订 ) 的通知 各单位 : 西南大学博士后工作管理办法 ( 修订 ) 已经学校 2017 年第 10 次校长办公会研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 特此通知 西南大学 2017 年 6 月 23 日 - 1 - 西南大学博士后工作管理办法 ( 修订 ) 第一章总则第一条为进一步加强学校博士后管理工作, 吸引海内外优秀博士来校从事科研工作,

桂理工函〔2009〕1号

桂林理工大学文件 桂理工人 2015 39 号 关于印发 桂林理工大学博士后研究人员考核办法 ( 试行 ) 的通知 校属各有关单位 部门 : 为做好学校博士后研究人员的考核工作, 提高博士后在站期间的工作质量, 根据国家有关规定和学校博士后管理工作实施办法, 特制定 桂林理工大学博士后研究人员考核办法 ( 试行 ), 现予印发, 请遵照执行 桂林理工大学 2015 年 10 月 13 日 桂林理工大学校长办公室

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西大人 2016 90 号 关于印发 西北大学博士后工作管理办法西北大学博士后工作管理办法 的通知 各院 ( 系 ) 处 ( 室 ) 及直属单位 : 西北大学博士后工作管理办法 已经 2016 年 11 月 10 日 校长办公会议审定, 现予印发, 请遵照执行 西北大学 2016 年 11 月 14 日 - 1 - 西北大学博士后工作管理办法 第一章总则第一条为进一步规范和加强学校博士后管理工作,

为了进一步吸引和凝聚优秀人才, 吸收优秀博士来我校博士后科研流动站从事高水平科学研究, 加强学术交流, 促进学科发展, 培养和造就具有持续创新能力的高素质人才队伍, 建设高水平大学, 我校面向海内外招收博士后研究人员 招收制度详见 兰州交通大学博士后招收制度 ( 附件 2) 三 博士后的管理 ( 一

兰州交通大学研究生院 院发 [2013] 021 号 兰州交通大学博士后工作管理办法 为进一步加强我校博士后科研流动站的建设, 规范博士后管理工作, 根据人社部 全国博士后管理委员会 博士后管理工作规定 ( 国人部发 [2006]149 号文件 ) 精神, 在 兰州交通大学博士后工作管理暂行办法 ( 讨论稿 ) ( 处发 [2007]025 号 ) 的基础上, 结合我校目前具体情况, 特制定本办法

具体负责流动站的建站申报, 博士后进站 在站和出站等管理工作, 协调各部门 学院 ( 单位 ) 做好博士后管理工作 分管人事工作的副校长兼任博管办主任, 人事处负责人兼任博管办副主任, 办公室设专职工作人员 第五条研究生院和科学研究院负责博士后的过程管理 设有流动站或招收博士后人员的学院 ( 单位

第一章总则第一条为加强我校博士后科研流动站建设, 规范博士后管理工作, 吸引国内外优秀博士来我校从事阶段性的科学研究工作, 促进学科建设和学术交流, 根据 博士后管理工作规定 ( 国人部发 2006 149 号 ) 以及浙江省博士后管理工作的有关规定, 结合我校实际, 制定本办法 第二条博士后科研流动站, 以下简称 流动站, 是指经国家人社部和全国博管会批准, 按规定设立的可以招收博士后研究人员 (

第二章博士后招收第三条流动站根据合作导师每年招收博士后的申请, 拟定博士后年度招收计划, 经流动站负责人审核 单位党政联席会议集体审议通过后上报学校博士后管理办公室 ( 简称 博管办 ) ( 依托本流动站招收博士后的学院, 博士后招收计划经所在学院党政联席会议审议通过, 由流动站统一上报学校博管办

中国史博士后科研流动站管理细则 (2018 年修订 ) 为规范中国史博士后科研流动站管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法(2017 年修订 ) 等有关文件, 制订本细则 第一章机构与职责第一条成立博士后工作领导小组 ( 以下简称 领导小组 ) 领导小组成员由中国史及相关学科的教师组成, 设组长一名, 由中国史博士后科研流动站负责人担任, 小组成员不少于 5 人 领导小组的主要职责是 :

2. 非 三类人员 网上申请提交后, 请与流动站负责老师联系 ( 各站联系方式请参考山东大学流动站联系方式 ) 进行网上审核, 通过学院审核的, 发电子邮件至 邮件主题 : 博士后入站审核 + 姓名, 内容可为空 三类人员 网上提交申请后显示 请与设站单位联系 即为

青岛校区博士后进出站工作流程 进站 : 申请进入青岛校区从事博士后研究工作, 除国家规定的特殊情况外实行网上申请入站程序 一 申请资格 1. 凡在国内外已取得博士学位或已通过博士论文答辩, 品学兼优, 身体健康, 年龄在 35 周岁以下 ( 工作站联合招收的年龄要求参照工作站要求 ); 2. 我校培养的博士不得申请进同一级学科做博士后 ( 工作站联合招收博士后不受此限制 ); 3. 达到申报流动站及合作导师的入站学术要求

曲阜师范大学博士后经费管理暂行办法 根据 博士后管理工作规定 ( 国人部发 [2006]149 号 ) 关于调整博士后日常经费标准的通知 ( 国人部发 [2006]112 号 ) 和 关于博士后研究人员工资待遇问题的通知 ( 国人部发 号 ) 等上级有关文件规定, 结合我校实际情况,

曲阜师范大学文件 曲师大校字 2010 31 号 曲阜师范大学 关于印发 博士后经费管理暂行办法 等 博士后管理制度的通知 各院 系 所, 校直各单位 : 经研究, 现将 曲阜师范大学博士后经费管理暂行办法 曲阜师范大学博士后中期考核暂行办法 曲阜师范大学博士后出站评审暂行办法 印发给你们, 请结合实际, 认真遵照执行 曲阜师范大学 二 一 年六月二十三日 1 曲阜师范大学博士后经费管理暂行办法 根据

第一章总则 第一条为进一步落实 人才兴校 战略, 健全青年教师选聘和人才储备机制, 充分发挥博士后制度的优势和作用, 全面提高博士后培养质量和青年教师队伍质量, 根据国家及广东省有关文件精神, 结合学校实际, 制定本办法 第二条师资博士后是指以师资补充 培养为目标, 面向海内外公开招聘的博士后研究人

华师 2015 132 号 各学院 各部处 各单位 : 经校长办公会议讨论通过, 现将 华南师范大学师资博士后 实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2015 年 9 月 29 日 - 1 - 第一章总则 第一条为进一步落实 人才兴校 战略, 健全青年教师选聘和人才储备机制, 充分发挥博士后制度的优势和作用, 全面提高博士后培养质量和青年教师队伍质量, 根据国家及广东省有关文件精神,

研究方向 : 智能大数据分析及可视化 实验室 :idvx.lab.tongji.edu.cn 二 截止时间 长期有效, 招满为止 三 工作描述 根据实验室规划完成相关科研任务 : 发表高水平论文 ; 申请国家基金项目 ; 及帮助实验室培养博士及硕士研究生 四 要求 : 1. 计算机或数据科学相关专业

同济大学智能大数据可视化实验室 博士后招聘启事 一 简介 同济大学智能大数据可视化实验室 ( Intelligent Big Data Visualization Lab, 即 idvx Lab ) 成立于 2016 年 9 月,是同济大学中一个横跨 设计创意学院 及 软 件学院 的以信息及数据科学为研究方向的创新实验室 实验室由国家千人计 划高端人才带头 拥有较强的科研及创新实力 近些年来 实验室在数据分析相

校发〔2011〕39号

校发 2012 108 号 关于印发 新乡医学院博士后研发基地暂行管理办法 的通知 学校各单位 : 新乡医学院博士后研发基地暂行管理办法 已经学校第 10 次院长办公会议研究通过 现印发给你们, 望认真遵照执行 二 O 一二年十一月八日 -1- 新乡医学院博士后研发基地暂行管理办法 第一章总则 第一条 为全面实施人才强校战略, 规范博士后研发基地管 理工作, 促进学校又好又快发展, 根据 河南省博士后研发基地

南开大学关于加强博士后工作的若干意见

南发字 2013 53 号 各学院 各单位 机关各部门 : 南开大学关于加强博士后工作暂行办法 业经 2013 年 6 月 21 日第七次校长办公会议审议通过, 现印发你们, 请认真遵照执行 ( 此件主动公开 ) 南开大学 2013 年 6 月 21 日 1 为大力实施人才强校战略, 进一步改革完善博士后制度, 充分发挥博士后在我校建设世界知名高水平大学进程中的重要作用, 根据国家相关规定, 结合学校发展实际,

对外援助管理办法（试行）

国务院办公厅关于 改革完善博士后制度的意见 国办发 2015 87 号 各省 自治区 直辖市人民政府, 国务院各部委 各直属机构 : 博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度, 自 1985 年建立以来, 培养了一批高层次创新型人才, 取得了一批重要科研成果, 为推动科技进步和经济社会发展作出了积极贡献 但与此同时, 我国博士后制度还存在定位不够明确 设站单位主体作用发挥不足 培养质量有待提升

厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 第一章总则第一条为进一步规范和加强我校博士后研究人员 ( 以下简称博士后 ) 管理工作, 推动博士后成为我校高层次人才队伍的后备力量和科研工作的生力军, 根据 关于印发 博士后管理工作规定 的通知 ( 国人部发 号 ) 关于印发博

厦门大学文件 厦大人 2018 10 号 关于印发 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 的通知 全校各单位 : 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 已经校长 办公会议研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 附件 : 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 厦门大学 2018 年 1 月 21 日 厦门大学办公室 2018 年 1 月 22 日印发 - 1

( 三 ) 坚持人才培养与人才使用相结合 加强博士后与重大科研项目的结合, 提高博士后在科研平台和团队中的比例, 更好地发挥博士后在教育教学 科研创新和社会服务中的重要作用, 使博士后成为专职科研人员和高水平师资选聘的重要来源, 在提高创新能力和学术水平的同时, 更好地为学校教学科研水平的提高 以及

为大力实施人才强校战略, 进一步改革完善博士后制度, 充分发挥博士后在我校建设世界知名高水平大学进程中的重要作用, 根据国家相关规定, 结合学校发展实际, 特制定本暂行办法 一 指导思想和基本原则深入贯彻落实学校第八次党代会精神和 南开大学 十二五 事业发展规划纲要, 主动改革创新, 面向国家发展重大需求和学科前沿打造若干博士后创新研究平台, 加快培养造就一支自主创新能力强 跨学科 复合型和战略型的博士后人才队伍,

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选

目 录

长江水利委员会长江科学院 博士后管理工作手册 长江科学院博士后科研工作站管理办公室 二 一一年五月二十日 目 录 一 长江科学院博士后管理有关制度 1. 长江科学院博士后科研工作站管理暂行办法 1 2. 长江科学院博士后研究人员考核办法 21 二 国家及湖北省博士后管理有关制度 1. 博士后管理工作规定 28 2. 博士后科研流动站和工作站评估办法 35 3. 博士后管理工作规定 实施细则 39 4.

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200923 2009 2009 200933 2009 35 ( 200728 ) 200922 15% ( 199338 ) 300 11 20 ( 2 ) 1 2-5 2-3 www.gxjs. com.cn2009525 2009 623 2009 68 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11 4 12 主题词 : 2007 4 13 400 2 第一章总则 199338

北京大学医学部博士后研究人员管理工作实施办法 为了适应博士后研究人员 ( 以下简称博士后 ) 工作发展的新形势, 提高博士后队伍的整体质量和效益, 加强和规范博士后管理工作, 建立权责结合 高效有序的博士后管理服务体系, 根据有关文件精神, 结合医学部的实际情况, 特制定本实施办法 第一章博士后科研

关于印发 北京大学医学部博士后研究人员管理工作实施办法 的通知北医 (2017) 部人字 112 号各院 ( 部 ), 机关有关部 处及直属单位 : 为了适应博士后研究人员工作发展的新形势, 提高博士后队伍的整体质量, 加强和规范博士后管理工作, 北京大学医学部博士后研究人员管理工作实施办法 经 2017 年 6 月 26 日医学部第 20 次部务办公会修订, 现予印发, 请遵照执行 北京大学医学部

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员 科研工作考核暂行办法 (2015 年试行 ) 为规范和加强同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员的科研工作, 促进流动站博士后科研工作的健康发展 根据国家对博士后科研工作的有关要求, 结合学校博士后工作发展的需要和实际, 特制定本办法 同济大学生命科学与技

同济大学生命科学与技术学院 同济生内 2015 1 号 关于印发 同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员 科研工作考核暂行办法 的通知 各单位 : 同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员科研工作考核暂行办法 经生命学院与学校有关职能部处协商讨论通过, 现予以印发, 请遵照执行 同济大学生命科学与技术学院 2015 年 6 月 5 日 - 1 - 同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员 科研工作考核暂行办法

Microsoft Word - 北化大校人发

北京化工大学文件 北化大校人发 2015 17 号 关于印发 北京化工大学 博士后工作实施细则 ( 试行 ) 的通知 各学院 部 处及校直属单位 : 北京化工大学博士后工作实施细则( 试行 ) 经校长办公会审议通过, 现予印发, 自发布之日起实施, 请遵照执行 附件 :1. 北京化工大学博士后管理委员会 2. 北京化工大学项目博士后招收待遇及条件 北京化工大学 2015 年 11 月 11 日 1

(1) 原则上应为我校在职教师, 具有博士生指导教师资格或正高级专业技术职务 ; (2) 正在承担国家 省部级科研课题, 或重要横向课题, 博士后招收经费充足 ; (3) 博士后招收应与合作导师承担的科研任务相结合, 将博士后安排到重大科研任务中从事高水平的研究工作 承担重要研究项目的博士生导师优先

社会学博士后科研流动站管理细则 (2018 年制定 ) 为规范社会学博士后科研流动站 ( 以下简称 流动站 ) 管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条公共事务学院成立社会学博士后工作领导小组, 由分管社会学博士后工作的领导担任负责人, 成员为社会学主要学术带头人, 总人数不少于 5 人 博士后工作领导小组为流动站的领导机构,

附件 郑州大学关于加强师资博士后队伍建设的实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为适应一流大学建设需要, 提升科研 教学水平, 充分发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才中的作用, 形成以博士后研究人员为核心的人才队伍建设格局, 学校决定加强师资博士后队伍建设 根据我校实际情况, 制定本办法 第

郑州大学文件 校人事 2017 20 号 关于印发 郑州大学关于加强师资博士后队伍 建设的实施办法 ( 试行 ) 的通知 校内各单位 : 郑州大学关于加强师资博士后队伍建设的实施办法 ( 试行 ) 已经学校研究通过, 现予印发, 请遵照执行 附件 : 郑州大学关于加强师资博士后队伍建设的实施办法 ( 试行 ) 2017 年 12 月 24 日 - 1 - 附件 郑州大学关于加强师资博士后队伍建设的实施办法

l蛋 k 留 叫分 翠诺人筌字 年月 日 薰 I 婺 菖 : 蕾 彗 薯 ~ 一 ' 一 带 笮 雾蕈玻翟橥齄蓰嚣庞幺\i 9_ : Ⅱ 附件3 四川大学国家公派出国砌 博士研究生留学盅结 国内导师娃名 留学身 份 出国时阃 (留 学期 间课程 学习或 科研 工 作情况 时间占比 体会等 ) 课程学习 或科研工作 参与倩况 (参 与的国际会谀 学术讲座或研讨 学术活动 犭己) 参与及成果 情况 外方导师

危险品航空运输培训管理办法

第一章总则 第一条为进一步吸引海内外优秀博士来校从事博士后教学科研工作, 汇聚一批优秀青年拔尖人才, 助力学校高水平大学和一流学科建设, 根据国家和省的博士后相关政策, 整合学校现行博士后管理制度, 制定本办法 第二条把博士后制度作为学校遴选 培养高水平青年教师的重要途径 博士后培养期满, 经考核,

华师 2017 96 号 各学院 各部处 各单位 : 华南师范大学博士后人员队伍建设实施办法 已经校长办 公会议讨论通过, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2017 年 7 月 11 日 - 1 - 第一章总则 第一条为进一步吸引海内外优秀博士来校从事博士后教学科研工作, 汇聚一批优秀青年拔尖人才, 助力学校高水平大学和一流学科建设, 根据国家和省的博士后相关政策, 整合学校现行博士后管理制度,

建立副司长：

人力资源社会保障部全国博士后管理委员会 关于印发博士后国际交流计划的通知 人社部函 2012 310 号 各省 自治区 直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 ( 局 ), 福建省公务员局, 国务院有关部委 直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 解放军总政治部干部部, 各有关博士后设站单位 : 为加强博士后创新能力建设, 进一步提高博士后国际化水平, 根据 博士后事业发展 十二五 规划, 人力资源社会保障部

大连银行博士后2012.cdr

工作站构建起了广阔的外部联系和交流平台 为博士后开展研究工作创造良好外部环境 通 过发起主办 参与承办各种高层次论坛和国际研讨会 加强与同行博士后工作站的联系和交流 积 极参加博士后联谊活动 为博士后搭建了一个良好的学习与交流平台 博士后出站答辩会 工作站与大连理工大学等主办 第三届金融风险与公司金融国际研讨会 大 连 银 行 第 一 批 博 士 后 于2009年4月 入 站 目 前 工 作 站 已

暨 南 大 学 拟 文 稿 纸

暨研 2015 61 号 暨南大学关于印发 暨南大学全面深化博士后 工作改革办法 ( 试行 ) 的通知 校机关各部 处 院 室 中心, 各直属单位, 各学院, 各校区管理委员会 : 现将 暨南大学全面深化博士后工作改革办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 特此通知 暨南大学 2015 年 10 月 26 日 1 暨南大学全面深化博士后工作改革办法 ( 试行 ) 为持续促进我校博士后工作开放

1. 坚持扩大规模和提高质量相统一 在稳步扩大博士后科研流动站 工作站设站规模, 增加博士后研究人员招收规模的基础上, 把质量建设放在更加突出的位置, 优化布局结构, 着力提高质量 2. 坚持培养和使用相结合 坚持在培养中用好人才, 在使用中培养人才 加强博士后与国家重大科技项目 重大工程项目的结合

博士后事业发展 十二五 规划 人社部发 2011 91 号为贯彻落实 中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要 国家中长期人才发展规划纲要 (2010-2020 年 ) 专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020 年 和 人力资源和社会保障事业发展 十二五 规划纲要 精神, 根据我国博士后事业发展现状和未来趋势, 进一步改革完善博士后制度, 发挥博士后制度在增强自主创新能力 壮大创新人才队伍

浙江中医药大学博士后流动站简介

博士后研究人员 招收简章 浙江中医药大学博士后管理办公室编印 二〇一五年三月 目 录 浙江中医药大学博士后流动站简介... 1 流动站学科名称及招收学院... 2 科研资助与奖励... 6 申请程序... 7 浙江中医药大学关于印发博士后管理办法的通知... 8 浙江中医药大学博士后流动站简介 浙江中医药大学座落于历史文化名城浙江省杭州市钱塘江南岸, 与国家级风景名胜 六和塔 隔江相望 学校校园占地面积

郑州大学博士后管理工作考评报告

以 一省一校 为主线 以协同创新为抓手 促进科技转化 提高社会服务能力 -----郑州大学 郑州大学博士后科研流动站工作围绕学校以 一省一校 为主线 以协同创新为抓 手 加快学校转型发展与内涵建设步伐 全面提高教育教学质量和办学水平的整体工作 思路 在吸引 培养和使用高层人才三个方面 通过提供优质服务 完善管理制度 加 强过程管理等措施 不断提高博士后科研流动站建设质量 促进科技转化 提高社会服 务能力

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

三 在站时间 在站工作期限一般为 2 年 根据研究工作实际需要, 可以提前出站或适当延长 在站期限 ( 一般不超过六个月 ), 但在站工作期限不得少于 21 个月或超过 3 年 四 科研研究课题 根据学院学科建设等方面的实际需要, 提出了 17 项科研研究课题, 详见 附件 1: 博士后研究课题 五

上海国家会计学院博士后科研工作站 2015 年招生简章 上海国家会计学院是国家级高级财会管理人才培养基地, 于 2000 年 9 月正式组建, 是财政部直属事业单位, 实行董事会领导下的院长负责制, 财政部部长楼继伟任董事会主席 学院还是中国政府倡导设立的亚太财经与发展学院 (AFDI) 所在地, 该学院是中国政府在 APEC 框架下倡导建立的第一个旨在促进区域能力建设的机构 2015 年 9 月

博士后国际交流计划实施细则 第一章总则 第一条为更好实施博士后国际交流计划, 加大博士后培养力度, 根据 人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会关于印发博士后国际交流计划的通知 ( 人社部函 [2012]310 号 ), 制定本实施细则 第二条 博士后国际交流计划 设立引进项目 派出项目和学术交流

全国博士后管委会办公室关于印发博士后国际交流计划实施细则的通知 博管办 [2013]77 号 各省 自治区 直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 ( 局 ), 国务院有关部委 直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 解放军总政治部干部部, 各有关博士后设站单位 : 为加强博士后创新能力建设, 进一步提高博士后国际化水平, 更好实施 博士后国际交流计划 ( 人社部函 [2012]310 号 ), 全国博士后管委会办公室

厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 62

2017 年同安区公开招聘中小学幼儿园教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 温馨提醒 : 暂未取得教师资格证的应届毕业生, 资格复审时请按以下要求提供相应材料 :1. 应届非师范类毕业生提供教育学 心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 ;2. 应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学 心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 招聘岗位 所属

则上应与全国博士后管委会资助经费金额相同或接近 博士后国际交流计划派出项目资助人员视为派出单位的博士后研究人员, 须在派出单位办理进站手续 ( 二 ) 博士后国际交流计划学术交流项目博士后国际交流计划学术交流项目资助优秀在站博士后研究人员赴国 ( 境 ) 外开展学术交流活动 2018 年度计划资助

关于开展 2018 年度博士后国际交流计划派出和学术交流项目申报工作的通知发布日期 :2018 年 1 月 22 日各省 自治区 直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 ( 局 ), 中国科学院人事局, 中国社会科学院人事教育局, 中央军委政治工作部干部局, 各博士后设站单位 : 为进一步加强博士后国际交流, 提升博士后培养质量, 根据 人力资源社会保障部全国博士后管理委员会关于印发博士后国际交流计划的通知

关于举办2010年全国博士后学术论坛的通知

全国博士后管委会办公室关于印发博士后国际交流计划实施细则的通知 博管办 [2013]77 号 各省 自治区 直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 ( 局 ), 国务院有关部委 直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 解放军总政治部干部部, 各有关博士后设站单位 : 为加强博士后创新能力建设, 进一步提高博士后国际化水平, 更好实施 博士后国际交流计划 ( 人社部函 [2012]310 号 ), 全国博士后管委会办公室

广东省博士后服务管理工作指南

广东省博士后服务管理工作指南 前 言 广东的博士后事业已走过 28 载春秋 28 年来, 在省委 省政府的正确领导和人社部的有力指导下, 广东的博士后事业坚持培养与使用结合 坚持产学研结合 坚持人才与项目结合, 大力实施博士后培养工程, 使博士后工作与社会经济发展有机结合, 走出了一条具有广东特色的博士后工作新路子 目前, 广东全省设有 137 个博士后科研流动站,288 个博士后科研工作站,165

中国科学院

二 外汇风险溢酬的度量及其时间序列模型

外汇风险溢酬理论述评 郑振龙 邓弋威 一 外汇风险溢酬问题的提出 国家自然科学基金项目 非完美信息下基于观点偏差调整的资产定价 福建省自然科 学基金项目 卖空交易对证券市场的影响研究 教育部人文社科一般项目 市场有效性 价格发现与 定价权争夺 基于人民币即期汇率和远期汇率的研究 教育部留学回国人员科研启动基金 人民币 即期与远期汇率关系及外汇市场协同稳定机制研究 郑振龙 男 福建平潭人 厦门大学金融系教授

标题

中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局 文件 青人社发 2013 31 号 关于印发 青岛市博士后培养留青计划 实施意见 ( 试行 ) 的通知 各区 市人力资源和社会保障局, 市直各单位, 中央 省驻 青各单位 : 根据 关于实施 青岛英才 211 计划 加快推进 百万 人才集聚行动 的意见 ( 青办发 2012 19 号 ) 有关要 求, 现将 青岛市博士后培养留青计划实施意见

海才PDF

海 外 高 层 次 人才 项 目 及 留 学 回 国 手续 简 介 A 千人计划 1-4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才 7 学术休假回国工作项目 E 国家优秀自费留学生奖学金 8 F 留学回国人员证明 及办理 9 A 千人计划 1 2 3 4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才学术休假回国工作项目

Microsoft Word - 校研通知[2008]101号.doc

校研通知 2008 101 号 2009 2009 OO 主题词 2008 9 3 1 电子科技大学 2009 年推荐优秀应届本科毕业生 免试攻读硕士学位研究生实施办法 2009 200614 1 2 2 1 1 (1) (2) (3) (4) 2 1 2009 425 2009 23 2009 3 4 (1) 9 8 1 3 2009 9 12 211 (2) 9 30 211 610054 4

2016年苏州高新区公开招聘教师

2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师 面试成绩及进入体检人员名单公告 根据 2018 年苏州高新区公开招聘教育专项编制教师简章 要求, 现将考生面试成绩及进入体检人员名单予以公布 请进入体检的人员于 2018 年 5 月 21 日 ( 周一 )~5 月 25 日 ( 周五 ) 上午 7:30 10:30 凭本人身份证原件到苏州市市立医院北区体检中心 ( 原苏州市第三人民医院 )( 地址 :

国际关系与外交事务 研究院 语言研究院 1 07 政治学 45 周岁以下 学科带头人 2 08 需求分向 : 句法学, 形式语义学, 心理外国语言学及应 45 周岁以下语言学, 对比语言学用语言学正高级, 知名学者, 科研成果丰富 2 09 需求方向 : 社会语言学, 语言政策与语语言战略与语言 4

2014 年上海外国语大学招聘启事 上海外国语大学因学科发展和师资队伍建设的需要, 现面向海内外公开招聘, 欢迎各类优秀人才前来应聘 一 高层次引进人才 招聘院系需求人数岗位代码学科 / 专业名称年龄要求职称 学位要求 1 01 企业管理 正高级, 知名学者, 科研成果丰富 国际工商管理学院 1 02 技术经济及管理 45 周岁以下正高级, 知名学者, 科研成果丰富 1 03 公共关系正高级, 知名学者,

从美国 加拿大 英国 澳大利亚 韩国和日本图书馆学情报学学院的发展历程入手 介绍并分析国外图书馆学情报学研究生教育的改革与重组 教学目标与教学方法 专业设置与课程体系 师资队伍与学生情况 入学资格与毕业条件 进而对我国的图书馆学情报学研究生教育制度提出一些改进意见 图书馆学 情报学 研究生 教育 作者简介 葛敬民 男 年生 教授 硕士生导师 刘荣华 女 年生 硕士生 王林 男 年生 硕士生

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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

定向非全日制 1005Z 定向非全日制 定向非全日制 1005Z 定向非全日制 定向非全日制 1005Z8 须重新提交 25 1

1 1002698807 定向少干 105701 2 1002698907 定向少干 100513 3 1002699007 定向少干 100513 在读证明 4 1002699039 定向少干 1008Z1 5 1002699105 定向少干 1006Z1 6 1002699169 定向少干 100513 7 1002699181 定向少干 100506 8 1002699216 定向少干 100513

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

97号校字[2016]附件

燕山大学高层次人才引进及培养暂行规定 ( 修订 ) 为加快实施人才强校战略, 引进和培养更多具有国际国内领先水平的高端人才, 进一步提高教育教学质量 科研水平和学校核心竞争力, 切实推动特色鲜明的一流大学建设, 更好地服务京津冀协同发展战略, 学校决定对 燕山大学高层次人才引进与培养暂行规定 ( 燕大校字 [2013]221 号 ) 进行修订 一 基本原则 ( 一 ) 科学规划, 按需引进 坚持以国家和区域经济社会发展的重大需求为导向,

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生

An EU project implemented by BAFA. 中国出口管制手册 目 录 第一部分 : 中国的防扩散努力与实践...1...11...17...22...29...32 第二部分 : 出口管制相关法律法规... 41... 47... 52... 58... 63... 69... 85... 89... 94... 100... 110... 114... 117 第一部分

Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, Puchong, Selangor D.E. Tel: ; Fax:

1 Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, 47160 Puchong, Selangor D.E. Tel: 603-8061 9988; Fax: 603-8061 9933 Email: akitiara@po.jaring.my Website: www.akitiara.com

目录

致远至恒务学悟真 2017 目录... 1... 6... 11... 17... 23... 29 基础数学学术学位硕士研究生培养方案 0701 070101 150 Nonlinear Analysis Appl. Math and Comput. Discret. Comput. Geom. J. of Funct. Anal. Appl. Pro. of the Amer. Math. Soc.

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陕人社函 2018 84 号 各市 ( 区 ) 人力资源和社会保障局, 省级有关部门人事处, 各博士后设站单位 : 为认真落实省委 关于深化人才发展体制机制改革的实施意见 精神, 根据省政府办公厅印发的 关于支持博士后人才创新创业工作的意见 有关规定, 现就 2018 年我省博士后项目资助申报工作安排如下 : 一 博士后人员生活资助 2018 年 3 月 30 日 4 月 30 日 对前来我省博士后工作站和博士后创新基地工作的统招统分博士后科研人员

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 21 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 23 五 论文和专利 六 新承担和在研的国家科研任务 序号 项目名称 总经费 ( 万元 ) 起止年限 项目种类 24 七 国际合作与区域交流 完成了第四次横断山区植物多样性科学考察

解放军医学院 2016 年硕士研究生招生简章 解放军医学院 ( 原军医进修学院 ) 始建于 1958 年 11 月, 与解放军总医院为同一机构, 两个名称, 是国务院学位委员会首批批准具有博士 硕士学位授予权的单位之一 既承担以研究生教学为主体的高层次临床医学人才培养任务, 同时也担负医疗 保健 科

解放军总医院解放军医学院 中国 北京 解放军医学院 2016 年硕士研究生招生简章 解放军医学院 ( 原军医进修学院 ) 始建于 1958 年 11 月, 与解放军总医院为同一机构, 两个名称, 是国务院学位委员会首批批准具有博士 硕士学位授予权的单位之一 既承担以研究生教学为主体的高层次临床医学人才培养任务, 同时也担负医疗 保健 科研等任务 2011 年, 经中央军委批准, 学院正式更名为解放军医学院

目录 第一部分学校概况 第二部分博士后相关政策 博士后招收类型 博士后薪酬 ( 年 14 万元起 ) 待遇 博士后在站期限 博士后户口 博士后子女入园入学 第三部分博士

基本协议工资 11.4 万 / 年 + 住房补贴 1.8 万 / 年 + 类别调节标准 3-8 万 + 租房补贴约 1.5 万 / 年 + 境外研究经费 3 万 + 科研业绩奖励 + 公费医疗 + 可评高级职称南京工业大学竭诚欢迎海内外优秀人才来校从事博士后研究 博士后服务手册 南京工业大学人才资源部院士及博士后服务中心 2017-3 目录 第一部分学校概况...- 1 - 第二部分博士后相关政策...-

党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64

1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011

第一章童年 第一章童年 第一章童年 第二章小学 第二章小学 第二章小学 第二章小学 第三章邂逅跆拳道 第三章邂逅跆拳道 第三章邂逅跆拳道 第三章邂逅跆拳道 第四章疼得想放弃 第四章疼得想放弃 第四章疼得想放弃 第四章疼得想放弃 第五章珍贵史料 第五章珍贵史料 第五章珍贵史料 第五章珍贵史料 第六章进省队 第六章进省队 第六章进省队 第七章拍电影 第七章拍电影

目录 第一部分学校概况... 1 东南大学博士后管理办公室联系方式... 1 东南大学博士后科研流动站一览表... 2 第二部分博士后相关政策 博士后招收类型 博士后薪酬待遇 博士后在站期限 博士后公寓 博士后

东南大学博士后 服务手册 ( 暂行版 beta2.0) 东南大学人事处博士后管理办公室 2017 年 10 月 目录 第一部分学校概况... 1 东南大学博士后管理办公室联系方式... 1 东南大学博士后科研流动站一览表... 2 第二部分博士后相关政策... 3 2.1 博士后招收类型... 3 2.2 博士后薪酬待遇... 3 2.3 博士后在站期限... 4 2.4 博士后公寓... 4 2.5

南京师范大学硕士学位论文高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究姓名 : 赵志鲲申请学位级别 : 硕士专业 : 教育经济与管理指导教师 : 张新平 20040401 高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究 作者 : 赵志鲲

( ) ChinJJointSurg(ElectronicEdition), February, Vol., No. Totalkneearthroplastyinrheumatoidstiforankylosed knees SUN Tie-zheng, LU Hou-shan.Arthritis

孙铁铮吕厚山 孙铁铮, 副主任医师, 副教授, 硕士研究生导师 年毕业于北京大学, 获得医学博士学位, 在北京大学人民医院关节病诊疗研究中心工作 ; 年曾 赴美国纽约 BethIsrael 医学中心关节病诊疗研究中心进修学习人工关节置换和 关节镜技术 ; ~ 年赴美国哈佛大学麻省总医院骨科研修 目前在北京 大学人民医院关节病诊疗研究中心从事关节疾病的诊断和外科治疗 年和 年连续获得两项国家自然科学基金课题资助,

范 本

2017 1 2 3 4 5 + 6 7 2017 12978.28 12662.37 315.91 12717.02 10 61.26 190 2017 12662.37 2016 5972.09 6690.28 112.03% 2017 6000 12401.11 97.94% 10 0.08% 61.26 0.48% 190 1.5% 1 6401.11 2016 5822.09 579.02

3) 接受单位意见表( 出站可分配工作人员使用 ) 原件; 4) 博士后研究人员工作期满业务考核表 原件; 5) 中国博士后科学基金资助项目总结报告 原件; 6) 中国政法大学博士后研究人员出站评审表 原件( 该表中涉及科研情况的, 需附原件和复印件 ); 7) 中国政法大学博士后出站报告会记录 原

关于做好 2013 年博士后人员出站工作的通知 各相关学院 部门及博士后人员 : 根据学校统一安排, 我校 2011 年入站的博士后人员将于 2013 年 9 月份出站 现将相关出站工作通知如下 : 一 总体安排出站考核答辩时间为即日起至 9 月 16 日, 办理出站手续时间为即日起至 9 月 20 日 请各有关学院 部门及人员注意合理安排时间, 切实落实各项工作 二 博士后网上申请博士后人员需于

Microsoft Word 年度资助指南封面 2

2014 年度中国博士后科学基金 资助指南 中国博士后科学基金会 2013 年 12 月 目录 一 前言... 1 二 申报须知... 3 ( 一 ) 资助工作时间... 3 ( 二 ) 申请条件... 3 ( 三 ) 申报程序... 5 ( 四 ) 特别说明... 7 ( 五 ) 其他... 8 三 评审工作简介... 12 ( 一 ) 面上资助... 12 ( 二 ) 特别资助... 13 附录

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以内蒙古东乌旗 青海省海晏县和广西省西林县为例 白文飞 西部民族地区农村义务教育的健康快速发展 对于提高西部地区经济的协调 发展和人口素质 构建和谐社会具有重要意义 本课题组旨在了解西部民族地区农村义务教育发展现状 发现制约西部民族地区农村义务教育的诸多因素 并提出相应对策和 建议 教育经费 师资 撤并校 辍学率 二 义务教育阶段师资状况 三 义务教育阶段学校布局调整状况 四 义务教育阶段学生辍学状况

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