案例一 未實際出差, 詐領差旅費 壹 案情摘要小趙為某機關主管, 負責該機關業務之進行及督導等職務, 為依法令服務於國家所屬機關而具有法定職務權限之公務員 小趙自 101 年 9 月 19 日起, 意圖為自己不法所有, 利用出差督導 辦理業務之職務上機會, 未依申報出差日期實際前往出差地點執行公務,
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- 穰 危
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1 法務部政風小組函 檔號 : 保 年限 : 地址 :10048 臺北市中正區重慶南路 1 段 130 號承辦人 : 林利庭電話 : 電子信箱 :[email protected] 裝 訂 線 受文者 : 最高法院檢察 政風室 發文日期 : 中華民國 103 年 12 月 25 日發文 號 : 政組 第 號速別 : 普通件密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 如文 A F_ A0C_ATTCH1.doc A F_ A0C_A TTCH2.doc A F_ A0C_ATTCH3.doc A F_ A0C_ATTCH5.doc A F_ A0C_ATTCH4.doc A F_ A0C_ATTCH6.doc) 主旨 : 函轉本部廉政 編撰之公務員詐領差旅費等小額款項宣導 說明 : 案例 6 則 如附件, 請依說明三辦理, 請查照 一 依法務部第 7 次廉政會報決議事項辦理 二 公務員浮報加班費 差旅費及休假補助費等小額補貼款項 案件屢見不鮮, 對個人名譽及機關形象傷害甚鉅 ; 為加強 公務員法治觀念, 並強化預警機制, 機先消弭此類案件, 爰研編旨揭宣導案例 三 請轉知所屬政風機構向機關同仁加強宣導, 並參考 自我 檢視事項, 評估機關是否有類似風險 在, 適時採取預 防作為 正本 : 最高法院檢察 政風室 臺灣高等法院檢察 政風室 法務部行政執行 政風室 法務部矯正 政風室 法務部調查局政風室副本 : 本部政風小組 :52:14 最高法院檢察署 第 1 頁, 共 1 頁
2 案例一 未實際出差, 詐領差旅費 壹 案情摘要小趙為某機關主管, 負責該機關業務之進行及督導等職務, 為依法令服務於國家所屬機關而具有法定職務權限之公務員 小趙自 101 年 9 月 19 日起, 意圖為自己不法所有, 利用出差督導 辦理業務之職務上機會, 未依申報出差日期實際前往出差地點執行公務, 而係留在辦公室或至其他地區演講 參加餐敘及處理個人之事務, 並分 4 次填寫國內出差旅費報告表申請差旅費新臺幣 9,233 元, 致不知情之主管 主辦人事 會計人員均陷於錯誤, 誤認小趙有實際至出差地點執行公務, 將上述申請金額如數匯入其銀行帳戶 貳 偵處情形一 本案經法務部廉政署中部地區調查組報請地檢署偵辦 二 案經檢察官依貪污治罪條例第 5 條第 1 項第 2 款之利用職務上機會詐取財物罪, 提起公訴 三 小趙降調他機關非主管職務, 並先行停止職務, 移送公務員懲戒委員會懲戒 參 弊端癥結一 審核作業未臻嚴謹小趙未實際前往出差地點執行公務, 卻仍請領差旅費, 並成功詐得款項, 顯係機關對出差審核作業未臻嚴謹所致 由於單位主管及人事機構對於差假申請案件之審核流於形式, 終 1
3 使小趙有機可趁 二 員工法紀觀念薄弱小趙身為主管, 竟假藉職務之便, 利用平時得經常申請出差之機會, 虛立出差名目, 實係法紀觀念薄弱使然 肆 具體改進措施或建議一 訂定或檢討修正機關出差行程核給規定政風機構應適時協調主計 人事機構, 依據行政院主計總處訂頒 國內出差旅費報支要點 及相關規定, 訂定或檢討修正機關出差人員行程核給原則等作業規定, 針對轄內出差地點之實際交通便捷情況, 妥適訂定出差日數及可報支之費用, 促使員工出差相關事宜法制化 二 落實審核機制單位主管應以身作則, 據實前往處理公務, 事後依規定報支差旅費, 另針對所屬人員申請公差假之事由, 應嚴格審核是否確與公務有關, 並覈實核給期間 二 落實平時考核, 機先風險控管單位主管平時應留意部屬之生活及交友動態, 有無存在不正當男女關係 違法經營商業或兼職 喜好飲宴應酬或賭博等情形, 藉以防範部屬利用申請公差假之機會, 從事不法或不當行為 三 加強廉政法治教育機關應將公務員虛報差旅費案例 自首效力等納入宣導重點, 以提昇員工自律觀念 2
4 伍 自行檢視事自行檢視事項 是否訂定或檢討修正機關出差行程核給原則, 針對出差地點之實際交通便捷情況, 妥適訂定出差日數及可報支之費用? 申請出差是否事先報請主管核准? 請領差旅費人員是否填具出差旅費報告表及有關書據, 送人事機構審核? 出差報告表之行程及日期是否與原簽准行程相符 有無私人旅遊行程? 有無攜同親友卻以公款支應之情形? 核銷憑證之日期 金額 品名項目等, 是否符合 國內出差旅費報支要點 國外出差旅費報支要點 等相關規定? 是否定期 不定期抽查出差旅費核銷案件? 舉辦員工法紀教育宣導, 是否將公務員詐領差旅費案例 刑法自首之相關規定等納入宣導內容? 是否落實平時考核, 對於品操疑慮人員, 簽報列入督導考核對象? 3
5 案例二 已當監考監考員仍申請員仍申請加班, 詐領加班費 壹 案情摘要某機關約聘人員小孫, 明知其已獲聘為公務人員升等考試監場人員, 將於民國 100 年 11 月 13 日執行監考作業, 同日不可能另至機關加班, 惟其竟基於詐取加班費之犯意, 於同年 11 月 11 日於該機關加班請示單上填寫加班時間 2011 年 11 月 13 日上午 9 時至同日下午 17 時共計 8 小時 加班事由 協助總務科製作 100 年座談會開會相關資料 等不實內容, 使不知情之各級長官逐級核准 嗣於同年月 14 日, 因遭人匿名檢舉上開虛報情事, 經該機關政風室查獲上情而未及領取加班費 貳 偵處情形一 小孫對於被檢舉事項坦承不諱, 該機關政風室爰策動小孫至地檢署辦理自首 二 案經檢察官偵查終結, 認小孫涉犯刑法第 339 條第 1 項 第 3 項之詐欺取財未遂罪, 惟以緩起訴為適當, 乃定 2 年之緩起訴期間, 而為緩起訴處分, 並命其向國庫支付新臺幣 5 萬元 三 小孫經該機關考績會決議核予申誡 1 次處分 參 弊端癥結一 審核作業未臻嚴謹小孫以協助總務課製作會議資料為由申請加班, 主管人員因未能掌控部屬當日之工作狀況, 致未能將其申請予以核退 1
6 二 未落實加班查核作業小孫當日擔任公務人員升等考試監場人員, 事實上不可能另至該機關加班, 如該機關如能落實加班查核作業, 當日即可發現異常, 機先處理 肆 具體改進措施或建議一 落實實質審核機制單位主管對於屬員之申請加班, 須依其每日工作量及實質內容加以審核, 而非流於形式 ; 機關應制定加班查核作業相關規定, 由人事機構不定期 ( 包含假日 ) 辦理抽查 另針對同仁申請於假日至機關加班, 或申請於機關外加班之情形, 單位主管應不定時進行督訪, 除瞭解同仁加班狀況, 適時予以協助外, 並可收嚇阻之效 二 落實平時考核, 機先風險控管主管人員應注意同仁生活交往狀況, 善盡監督考核之責, 如發現屬員有作業違常或生活違常之情事, 應即時予以適當輔導, 機先防範違紀情事發生 三 加強廉政法治教育利用各種公開集會場合, 向機關同仁加強宣導相關加班費請領之相關規定, 使同仁瞭解詐取加班費所應負之法律責任, 避免因一時不察或心存僥倖而觸犯法令 伍 自行檢視事項機關同仁為完成交辦事項而自主加班之情形, 頗為普遍, 為求審慎且機先預防類此事件再度發生, 宜針對下列事項予以 2
7 檢視 : 單位主管對於屬員之加班申請, 是否依其每日工作量, 詳實審核加班是否確有必要, 是否符合該機關加班費管制之相關規定? 是否依加班核准時間至指定處所刷 ( 簽 ) 到 ( 退 )? 是否建立防制 實際未執行加班業務, 仍可事後補簽或由他人代刷 代簽 之管制措施? 主管人員是否不定時至加班場所親自確認加班情況? 機關是否制定加班查核之相關規定, 並由人事機構辦理不定期 ( 包含假日 ) 抽查? 是否依規定填寫加班費印領清冊, 並檢附足資證明加班事實之證明文件? 主管是否確實審查有無顯不符常理之加班申請案件 ( 如當日已請假卻仍申請加班, 或雨天仍申請戶外工程督導等 )? 主管有無落實平時考核, 並適時輔導作業或生活違常人員? 3
8 案例三 持公務車加油卡, 詐領油料費 壹 案情摘要某處技工小周, 負責公務車輛維 ( 養 ) 護及駕駛業務, 明知公務車加油卡僅得作為公務車加油簽帳之用, 然竟意圖為自己不法之所有, 於 100 年 7 月 10 日及 23 日持公務車加油卡, 使加油站員工陷於錯誤, 將價值新臺幣 3,000 餘元之汽油加入其私人車輛 ; 且未經該處技正兼主任老李之同意, 逕於公務車 油料月報表 偽造其簽名, 表示老李於是日曾使用該公務車及里程數, 致生損害於該處對公務車油料之管理正確性 貳 偵處情形一 本案經該機關政風室查察後函請法務部廉政署偵辦 二 案經檢察官偵查終結, 小周偽造簽名部分, 涉犯刑法第 210 條 偽造私文書罪, 利用公務用加油卡核銷私人用車用油部分, 涉犯刑法第 339 條第 1 項 詐欺取財罪 三 惟檢察官審酌小周犯罪情節尚屬輕微, 且犯後坦承犯行 態度良好, 並將詐得款項支付予該加油站, 以取消前開公務車加油卡之交易, 爰依刑事訴訟法第 253 條之 1 第 1 項 第 253 條之 2 第 1 項第 4 款 ( 命支付緩起訴處分金 ) 規定為緩起訴處分 四 小周經機關考績會決議核予記過 1 次處分 參 弊端癥結一 公務車輛使用管理未落實相關規定 1
9 本案發生之主要原因, 在於該機關並未落實行政院訂頒 事務管理手冊 車輛管理部分 等相關規定 : ( 一 ) 公務車輛使用者於使用車輛後, 未立即並確實填具行車紀錄及里程數 ( 二 ) 公務車輛管理者未落實 公務車加油卡 之管理 ( 三 ) 公務車輛管理者未建立 不定期抽檢機制, 如實施抽檢公務車輛之行駛里程數 評估油耗標準或抽 ( 查 ) 閱油料月報表等措施, 致不肖員工心存僥倖, 利用職務上機會舞弊 二 主管疏於督導管理單位主管平日對屬員疏於督導及強化法紀教育, 致屬員產生貪小便宜心態 三 加油站業者 認卡不認車 加油站員工對於持加油卡者 認卡不認車, 為弊失原因之一, 公務機關實應與加油站業者建立預防機制 肆 具體改進措施或建議一 確實評估油耗標準, 發現油耗異常跡象即時妥處總務 ( 秘書 ) 單位應會同專業技術人員或主 ( 會 ) 計單位, 依車輛一般正常狀況實地勘測訂定公務車輛之油耗標準 ; 公務車輛管理者或其主管應隨時抽查比對各公務車輛之派用與油量使用情形, 遇有油耗異常現象, 應立即檢修調整, 並探究原因 二 落實各項用 ( 耗 ) 油資料登載措施總務 ( 秘書 ) 單位應依相關規定備具完整之車籍資料 派車單 行車紀錄表 ( 里程登記 ) 油料管理 保養維修紀錄及費 2
10 用核銷月報表等資料, 逐一建檔, 並要求駕駛人於用車前及用車後, 應即時並確實填寫里程數, 如發現 油料月報表 等資料有修 ( 竄 ) 改情形, 應立即查明妥處 三 強化公務車輛加油卡管理人員之責任 公務車輛加油卡 管理者為圖方便, 多將加油卡平日交由公務車輛司機或經常使用公務車輛之同仁保管, 本案即因此而生弊端 故應以平時考核 績效管考等方式強化公務車輛加油卡管理人員之責任, 以督促其克盡職責, 例如 : 司機未於用車後在規定期限內將加油卡繳回管理者, 如非屬可歸責於管理者, 則應對管理者施以懲處 四 以契約課予加油站業者 認卡又認車 之義務基於防弊考量, 公務車輛之加油卡係 專卡專用 ( 限用於特定登載車號 ), 亦即不得用於非卡片上所記載之車輛, 但於實務上常發生加油站人員 ( 工讀生 ) 未確實查對車號, 或明知係違規使用, 仍放任予以加油之情形 為防止類此情形發生, 機關應透過合約明訂, 加油站業者應督促所屬員工 認卡又認車, 並於違失發生時負擔一定之違約或損害賠償責任, 促使加油站業者配合落實 專卡專用 之制度設計 五 加強主管督導考核責任機關公務車輛管理者或單位主管除應隨時提醒同仁遵守加油卡專卡專用之規定外, 更應不定期抽查行車紀錄及用油情形, 並注意 油料月報表 等資料是否有登載異常跡象, 即時妥處 六 強化廉政法治教育單位主管除應注意部屬日常生活 業務往來或交友狀況外, 3
11 亦應落實法治教育宣導, 強化員工知法守法觀念, 以防止貪 瀆弊端發生 伍 自行檢視事項依公務車輛管理人 使用人及需求單位或管理單位主管等 3 種身分, 區分自行檢視事項如下 : ( 一 ) 公務車輛管理人 公務車輛加油卡是否集中由公務車輛管理人保管? 是否與加油卡業者簽訂 專卡專用 ( 認卡又認車 ) 之責任條款並督促業者落實執行? 是否提醒機關同仁注意 專卡專用 規定? 是否不定期抽查公務車之行車里程 油料報表, 確認是否有異常情形? 是否會同專業技術人員, 依車輛正常狀況實地勘測, 據以訂定公務車輛之油耗標準? 是否隨時抽查比對各公務車輛之派用與油量使用情形, 遇有油耗異常現象, 即時檢修調整並探究原因? 是否依規定備具完整之公務車車籍資料 派車單 行車紀錄表 ( 里程登記 ) 油料管理 保養維修紀錄及費用核銷月報表等資料, 並逐一建檔? 是否會同政風或主 ( 會 ) 計等查核 ( 內控 ) 單位, 定期辦理 公務車輛使用管理稽核 措施? 是否定期辦理員工公務車輛管理使用作業規定講習, 加強員工知法守法觀念? 4
12 ( 二 ) 公務車輛使用人 用車後是否將加油卡立即歸還公務車輛管理人? 開車前及用車後, 是否即時並確實填寫里程數? 發現行車紀錄表或油料月報表等資料有遭修 ( 竄 ) 改情形, 是否立即通報公務車輛管理人即時查明? ( 三 ) 需求單位或管理單位主管 是否落實對屬員或公務車輛管理人之督導考核? 於接受員工通報異常跡象時, 是否即時處置, 並查明原由? 5
13 案例五 請假期間, 詐領超勤加班費 壹 案情摘要某市警察局分局員警小王, 負責刑事案件偵辦等業務, 於 99 年及 100 年間, 明知自己休假未上班, 亦無超勤加班之事實, 仍利用職務上之機會, 虛偽填寫員警超勤時數統計表 虛報不實超勤加班時數, 交由不知情之承辦人, 使其誤認小王有如所填寫之員警超勤時數統計表上所示之加班情形, 而據以登載在職務上所掌之超勤加班費申請及印領清冊之公文書上 不知情之承辦人遂繼續送陳該分局人事 會計 行政 督察單位及機關主管簽核, 致該等人員均陷於錯誤, 誤信其有超勤加班之事實, 而據以核發超勤加班費 3,000 餘元, 足以生損害於機關對於所屬員工加班費請領 核發之正確性 貳 偵處情形一 該警察局政風室接獲民眾檢舉, 經比對相關資料確認後, 函送司法機關偵辦 二 案經檢察官偵查終結, 認小王涉犯貪污治罪條例第 5 條第 1 項第 2 款利用職務上之機會詐取財物 刑法第 214 條使公務員登載不實等罪嫌, 爰依法將其提起公訴 三 該警察局依警察人員人事條例第 29 條第 1 項第 2 款規定, 以小王涉犯貪污罪, 經檢察官提起公訴為由, 予以停職
14 參 弊端癥結一 審核作業未臻嚴謹依 警察機關外勤員警超勤加班費核發要點 第 7 點第 1 項規定, 超勤加班費須經行政 督察 人事 會計單位及各級主官 ( 管 ) 審核 審核勤務分配表 員警出入登簿 工作紀錄簿 等資料, 然仍發生員警浮報超勤加班費之情事, 顯示相關單位之審查仍流於形式, 致小王有機可趁 二 員工法紀觀念薄弱小王明知並無超勤加班之事實, 仍利用職務上之機會, 虛偽填寫員警超勤時數統計表, 藉以虛報不實超勤加班時數詐領加班費, 實係法紀觀念薄弱所致 肆 具體改進措施或建議一 建議加班之差勤管制, 改以生理辨識系統辦理部份機關之差勤管制, 仍以簽到 ( 退 ) 之方式辦理, 設同仁實際上並無加班之事實, 仍可能事後補簽, 造成管理上之漏洞, 故建議加班之差勤管制, 應改採生理辨識系統 ( 如刷指紋或掌紋 ) 或其他無法由他人代刷或代簽之機制, 以杜弊端 二 完善加班費之核銷程序按各機關學校員工加班, 應按核准時間刷 ( 簽 ) 到 ( 退 ), 於工作完成後填具加班費印領清冊註明加班起 迄時
15 間, 連同原加班請示單, 即可依程序請領 ; 惟員工於加班時間內是否確實從事公務無從查證, 故建議規定於請領加班費時, 應檢附足資證明加班事實之證明文件, 如簽辦之公文 加班之工作紀錄等, 使加班費之核支程序更加完備 四 人事單位應不定期抽查加班狀況同仁申請加班, 加班請示單應簽會人事機構辦理加班時數之控管 ; 人事機構亦應不定期抽查加班狀況, 以確保同仁覈實加班 三 落實審核機制警察機關員工應依行政院函頒 各機關加班費支給要點 警察機關外勤員警超勤加班費核發要點, 或該機關依權責所訂定之管制要點申請加班 核准加班之各權責人員, 應確實依據相關規定核定是否確有加班之必要 ; 單位主管亦應不定時至加班處所督導業務 五 加強廉政法治教育機關應加強宣導加班費支給管制要點之相關規定, 強化員工法紀觀念 ; 另為避免爾後再有類似情事發生, 政風機構適時編纂相關案例提供各單位參考 伍 自行檢視事項 單位主管對於屬員之加班申請, 是否依其每日工作量, 詳實審核加班是否確有必要, 是否符合該機關加班費管制之相關規定?
16 是否依加班核准時間至指定處所刷 ( 簽 ) 到 ( 退 )? 是否建立防制 實際未執行加班業務, 仍可事後補簽或由他人代刷 代簽 之管制措施? 主管人員是否不定時至加班場所親自確認加班情況? 機關是否制定加班查核之相關規定, 並由人事機構辦理不定期 ( 包含假日 ) 抽查? 是否依規定填寫加班費印領清冊, 並檢附足資證明加班事實之證明文件? 主管是否確實審查顯不符常理之加班申請案件 ( 如當日已請假卻仍申請加班 )? 主管有無落實平時考核, 並適時輔導作業或生活違常人員?
17 案例四 重複核銷, 詐領國旅卡休假補助費 壹 案情摘要小吳為某區公所里幹事, 係依法令服務地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限之公務員 依該市駐里事務費核發作業要點及可支用項目一覽表等相關規定, 里幹事可按月檢據核銷駐里事務費新臺幣 ( 下同 )6,000 元 小吳先是至國民旅遊卡特約商店, 使用國民旅遊卡刷卡購買抗 UV 防曬褲及排汗褲, 因該等消費項目符合該市駐里事務費核發作業要點及可支用項目一覽表等相關規定, 小吳遂據以核銷駐里事務費, 惟事後竟又將該 2 筆消費另行申請公務人員強制休假補助費, 使區公所相關承辦人員陷於錯誤, 而將該 2 筆消費之補助金額 1 萬 3,000 餘元撥付小吳銀行帳戶內, 小吳因此重複請領詐得前述金額 貳 偵處情形一 小吳向法務部廉政署自首, 經廉政署移送地檢署偵辦 二 案經檢察官偵查終結, 以小吳涉犯貪污治罪條例第 5 條第 1 項第 2 款利用職務上之機會詐取財物罪嫌, 將其提起公訴 三 法院考量小吳犯後坦承犯行, 並繳還所詐取之強制休假補助費, 頗具悔意, 以刑法第 339 條第 1 項詐取財物罪判處有期徒刑 3 月, 緩刑 2 年確定 參 弊端癥結一 審核作業未臻嚴謹公務人員申請強制休假補助費, 須先列印強制休假補助費申 1
18 請表, 並核對確認無誤後, 持向機關人事 會計機構請領 本案小吳於核銷里幹事駐里事務費後, 復利用同筆消費再請領公務人員強制休假補助, 其請領日期間隔短暫, 該區公所人事 會計機構卻未能察覺小吳所申請核銷駐里事務費及強制休假補助費之店家名稱 消費地點 消費日期 消費項目及消費金額等, 是否有相同或其他異常情形, 而將重複請領之補助費匯入其銀行帳戶內 二 無檢據核銷機制現行 公務人員強制休假補助費 之支領程序, 只需公務人員前往國民旅遊卡特約商店刷卡後, 再於該年度 公務人員符合報領公務人員強制休假補助費申請表 上核章, 即可申請核銷刷卡消費之金額, 尚無須另行檢據核銷, 故消費單據易被移作他用, 形成管理上之漏洞 三 員工法紀觀念薄弱依公務員服務法規定, 公務員應誠實清廉, 不得假借權力, 以圖本身之不法利益 本案小吳職司里幹事職務, 原應崇法務實, 明知不可以同一消費重複請領強制休假補助費及駐里事務費, 竟意圖為自己不法之所有, 持相同發票單據重複請領強制休假補助費, 使區公所承辦人員陷於錯誤, 交付財物, 實係法治觀念薄弱使然 肆 具體改進措施或建議一 研訂內部作業規定, 加強勾稽比對核銷憑證建議機關研訂內部作業規定, 凡請領國民旅遊卡休假補助費者, 須一併檢附統一發票等核銷憑證, 以供人事 會計機構 2
19 加強勾稽比對 二 強化人事 主 ( 會 ) 計 政風機構橫向聯繫功能人事 主 ( 會 ) 計機構應加強橫向聯繫功能, 以落實審核員工之休假期間與消費日期 消費地點 消費項目 ( 明細 ) 消費金額是否異常 政風機構應適時針對異常案件採取調卷 訪查等查處作為, 俾機先防杜弊案發生 三 加強廉政法治教育政風機構應蒐編詐領國民旅遊卡休假補助費之相關案例, 協調單位主管督同所屬人員加強宣導, 俾建立員工法治觀念, 強化廉潔意識, 尤其對於新進員工, 應特別對其加強宣導, 以收防微杜漸之效 伍 自行檢視事項 強制休假補助費申請表之消費項目 ( 明細 ) 消費金額是否異常? 休假時間與消費時間是否異常? 強制休假補助費核銷內容是否為其他費用支用項目 ( 範圍 )? 強制休假補助費申請表之店家名稱 消費地點 消費日期 消費項目及消費金額, 與已核銷之其他費用核銷憑證, 二者是否相同? 舉辦員工法紀教育宣導, 是否將公務員重複請領強制休假補助費案例 刑法有關自首之效力等納入宣導內容? 是否定期 不定期抽查 勾稽強制休假補助費與其他費用 ( 如駐里事務費 ) 之核銷案件, 有無重複申領? 3
20 案例六 偽造講座簽名, 詐領鐘點費 壹 案情摘要某市衛生所護士小馮, 負責跟診 注射預防針 一般護理宣導 傳染病訪視等工作, 於 101 年 9 月底意圖為自己不法之所有, 利用負責辦理疾病防治宣導講座之機會, 明知未聘請講師不得請領講師費, 卻仍虛偽製作講師鐘點費領據, 並偽造醫師簽名, 致不知情之驗收人員 會計人員及主管均陷於錯誤, 從而詐得講師費新臺幣 8,000 元 貳 偵處情形一 小馮對於被檢舉事項坦承不諱, 政風機構爰策動其至法務部廉政署辦理自首 二 案經檢察官偵查終結, 認小馮涉犯刑法第 213 條 第 216 條之行使公務員登載不實文書 第 217 條偽造署押及貪污治罪條例第 5 條第 1 項第 2 款之利用職務機會詐取財物等罪, 爰提起公訴 三 小馮經該機關考績委員會決議核予記過 2 次處分 參 弊端癥結一 審核作業未臻嚴謹本案肇因衛生所組織編制人員不足, 且業務繁重, 大部分業務係各承辦人獨立完成, 於辦理計畫業務項目前, 無需簽陳主管核定, 僅需於活動完成後檢據核銷即可, 致使業務承辦人利用此一機會舞弊 二 主管未善盡督導管理 1
21 主管人員未到場監督活動辦理過程, 亦未要求需檢附活動照片及參加人員簽到表 ( 簿 ) 等資料始得核銷, 終使小馮有機可趁 三 員工法紀觀念薄弱小馮以偽造講師簽名之方式詐領鐘點費, 實係法紀觀念薄弱所致 肆 具體改進措施或建議一 完善核銷之作業規定機關應將核銷經費應檢附之佐證資料予以具體化 標準化, 例如規定佐證資料除包括講師費領據 課 ( 議 ) 程表外, 亦應檢附活動照片若干張及參加人員簽到表 ( 簿 ) 等資料以資證明, 否則不予核銷, 藉此提高造假之困難度, 以降低冒領之機率 二 加強廉政法治教育利用各種公開集會場合及多元宣導方式, 向員工灌輸正確法治觀念, 並將實際案例納入宣導教材以加深同仁印象, 提昇宣導效益 伍 自行檢視事項 機關有無訂定核銷之相關規定, 要求辦理經費核銷時, 應檢具活動照片及參與人員簽到表等資料以茲證明? 主管人員是否不定時親至講習現場確認辦理狀況? 2
貳、案例類型分析
104 年 公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣導壹 前言請領加班費 差旅費及國民旅遊卡休假補助費等小額補貼款項, 為公務員權益, 惟時有發生少數公務員浮報此類款項之案例, 倘公務員因一時萌生貪念誤蹈法網, 所得之財物或不法利益甚微, 但行為人即需面對司法制裁, 更損及機關乃至整體公務員之形象 法務部廉政署職掌反貪 防貪 肅貪三大任務, 若發現公務員詐領小額補貼款項之案件, 本於肅貪職責, 自當依法偵辦,
公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣導參考教材
公務員申領小額款項專案法紀宣導 法務部廉政署編製 104.7 一 前言二 案例類型分析三 法令說明四 防制作為五 自行檢視事項六 結語 2 3 請領加班費 差旅費及國民旅遊卡休假補助費等小額款項為公務員權益, 惟時有發生少數公務員浮報此類款項之案例, 倘公務員因一時萌生貪念誤蹈法網, 所得之財物或不法利益甚微, 但行為人即需面對司法制裁, 更損及機關乃至整體公務員之形象 4 103 年各地檢署 (
大 綱 臺北市政府警察局員警涉嫌收受賄賂包庇賭場業者案 嘉義縣梅山鄉公所村幹事涉嫌利用職務上機會詐取財物案 高雄市政府經濟發展局人員涉嫌收受不正利益案 交通部鐵路改建工程局東部工程處勞檢人員涉嫌職務上收受不正利益案 新竹縣政府消防局局長等人利用職務收取廠商賄賂 不正利益案 苗栗縣泰安鄉公所約僱人員涉
大 綱 臺北市政府警察局員警涉嫌收受賄賂包庇賭場業者案 嘉義縣梅山鄉公所村幹事涉嫌利用職務上機會詐取財物案 高雄市政府經濟發展局人員涉嫌收受不正利益案 交通部鐵路改建工程局東部工程處勞檢人員涉嫌職務上收受不正利益案 新竹縣政府消防局局長等人利用職務收取廠商賄賂 不正利益案 苗栗縣泰安鄉公所約僱人員涉犯貪污治罪條例案 公務員申領小額款項專案法紀宣導 圖利罪案例 公務機密暨網路 ( 犯罪 ) 詐騙宣導
公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣導參考教材
公務員申領或侵占小額款項 專案法紀宣導 法務部廉政署 編製 105 年 4 月 報告大綱 壹 前言 貳 案例類型分析 参 法令說明 肆 防制作為 伍 自行檢視事項 陸 結語 2 壹 前 言 3 請領差旅費 加班費 油料費 國民旅遊 卡休假補助費及鐘點費等小額款項係為公務員經 常接觸之申領業務 惟時有發生少數公務員詐領 此類款項案例 所得財物或不正利益雖微 其所 負刑責卻重 除行為人即需面對司法制裁或行政
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣導參考教材
公務員申領或侵占小額款項 專案法紀宣導 法務部廉政署 105 年 5 月 編製 壹 前言貳 案例類型分析参 法令說明肆 防制作為伍 自行檢視事項陸 結語 2 3 請領差旅費 加班費 油料費 國民旅遊卡休假補助費及鐘點費等小額款項係為公務員經常接觸之申領業務, 惟時有發生少數公務員詐領此類款項案例, 所得財物或不正利益雖微, 其所負刑責卻重, 除行為人即需面對司法制裁或行政懲處外, 並損及機關乃至整體公務員之清廉形象,
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
緩起訴案例
類型一 填寫不實金額, 詐領自強活動補助費 壹 案情摘要甲係 里里長, 為依法令從事於公務之人員, 依廢棄物處理場回饋辦法及回饋基金辦理自強活動 甲明知依規定請領回饋金時, 僅能依收據等憑證實報實銷, 卻將活動中所支出無法核銷之費用 ( 如喝酒 購買伴手禮 小吃 飲料等 ), 以要求遊覽車公司填載不實之車資交易金額 要求遊樂場除實際支出部份外, 另多開具一紙填載不實之購買門票證明單, 或向餐廳索取空白收據自行填寫浮報餐費之單價及金額等方式進行費用核銷,
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
一 0 六年度年報 中華民國一 0 七年四月十二日刊印 查詢本年報之網址如下 : (1) 主管機關指定之公開資訊觀測站 :newmops.twse.com.tw (2) 本公司網址 :
一 0 六年度年報 中華民國一 0 七年四月十二日刊印 查詢本年報之網址如下 : (1) 主管機關指定之公開資訊觀測站 :newmops.twse.com.tw (2) 本公司網址 :www.chimeicorp.com 一 本公司發言人 代理人發言人姓名 : 公司發言人 : 姓名 : 陳世賢職稱 : 副總經理電話 :(06)2663000 電子郵件信箱 :[email protected]
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
LCIDC01_ doc
華郵政臺字第㆕㈨㈦號執照登記認為第㆒類新聞紙類 華民國㈨㈩㆒年㈩㆒ ㆓㈩ (星期㆔)版出㈥. ㆔期星每卷㆒㈩㈨第期㈦㈩㈥第發行零售全年訂購處 址電話立法院公報處每冊新臺幣㈧ 元計㈧ 期㈧折優待立法院公報處 山南路㆒號㆓㆔㈤㈧㈤㆔㈤㆓頁次立法院第㈤屆第㆓會期第㈧次會議紀錄對行政院院長施政報告繼續質詢 繼續質詢 (㆕㈨ ㆓㈤㈧)國是論壇 (㆔㈤㈦ ㆔㈥㈧)立法院第㈤屆第㆓會期第㈦次會議議事錄 (㆔㈥㈨
Family Elderly 執行編輯單位 國立臺灣師範大學社會教育學系成人教育研究中心 CONTENTS 01 08 13 18 24 29 34 39 44 01 % % 02 03 樂齡學習 04 05 06 FAMILY ELDERLY LEARNING 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 FAMILY ELDERLY LEARNING 17 18 % 19
臺北市及死亡率 - 別 ( 續 1)( 修正 ) ( 二 ) 松山區 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 1, 所有 所有 惡腫瘤 4
臺北市及死亡率 - 別 ( 修正 ) ( 一 ) 臺北市 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 18,039 668.05 33.75 100.00 所有 10,369 80.5 44.60 100.00 所有 7,670 544.83 55.48 100.00 1 惡腫瘤 5,19 193.8 105.00 8.93 惡腫瘤,90 5.9 17.78 8.16 惡腫瘤,99
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
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R ( ) .5..5 2.. 2.. 2 4 5 7 7 7 7 7 8 8 8 0 0 2 4 5 5 5 7 8 8 PC 0 安全注意事項及緊急處理方法 請務必遵守 警告 發生異常或故障時 應立即停止使用 拔 下電源插頭 恐會導致冒煙 起火 觸 電 異常或故障事例 即使接上電源開關有時也不會運轉 插拔電源線時 有時通電有時不通電 運轉中 有燒焦味或異音 本體部分變形或異常發熱 請立即連絡服務站進行檢查及修理
政府資訊公開疑義解析 李志強 壹 前言 立法院已於 104 年 5 月 5 日三讀通過 聯合國反貪腐公約施行法, 亦即將本公約國內法化 如 聯合國反貪腐公約 第 10 條 公共報告 明定, 各締約國均應依其國家法律之基本原則採取必要措施, 提高政府行政部門之透明度並簡化行政程序 ; 由此可見政府機關
經濟部水利署北區水資源局廉政電子報 104 年 9 月號 北區水資源局政風室編製 法令宣導 專家說法 廉政宣導 政府資訊公開疑義解析 無故棄養父母罰款公布姓名 持公務車加油卡, 詐領油料費 圖片介紹 : 本局壩區一景 p2. P7. P9. 安全維護機密維護消保資訊反毒專區 公務員赴大陸違常案例宣導系列之三機密文件的管理限時用餐上菜慢可減價金 無毒大丈夫 專刊 NO.13 P13. p14. P16.
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
桃園分區資源中心揭幕
人資羅盤 104 年 5 月人事室編製 文化論壇 傾聽地方的聲音 本局自 104 年 3 月至 4 月期間, 分別於桃園市各區陸續辦理文化論壇, 邀請各界藝文人士, 暢談文化政策, 進行交流, 傾聽地方的聲音 4/28 文化論壇龍潭場松葉園 水彩畫家郭明福老師 圖片來源 : 視覺藝術科 / 陳怡均 畫家傅彥熹老師 藝術家歐陽文慧小姐 翁新統大屋所有人翁仁炫先生 林志成建築師 甘家堡代表人甘興德先生
公務員廉政服務規範
公務員廉政服務規範 105 年 8 月 5 日報告單位 : 政風室 1 大 綱 當前廉政措施及治理 廉政服務規範 公務員廉政倫理規範 醫師與廠商間關係守則 採購流程應避免事項 相關法規 公務員申領小額款項 詐領差旅費 詐領加班費 詐領油料費 詐領國民旅卡休假款項 詐領鐘點費 2 當前廉政措施及治理 由 7 個具有國際公信力的機構調查評比 我國之 清廉印象指數 : 國際透明組織, 自 1995 年起每年發佈全球
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
5. / / / / / / / / 6. * (
19/2013 (19.3.2013 (a (b ( (2013-2014 ( 1. 2013 2. 3. / ( 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4. $220,000 1 5. / / / / / / / / 6. * ( 2010 2012 181 120 1137 120 554 2 7. * 1. 2. 3. 4. 8. ( * (I 180 (15 x
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900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
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法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 專業科目專欄 非訟事件法重要考點分析 編目 : 非訟事件法 非訟事件流程圖 易 兩 立 女 不 列 Q 7 理 切 17 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 理 理 論 度 力 理 理 理 理 理 理 理 不 理 論 75 年 24 說 念 考點提醒 留 理 理 兩 理 留 18 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 壹 非訟裁定之圖解與考點解析 相關考點回顧 複習
: 601998 2 4 6 8 8 8 10 30 40 56 57 57 57 58 58 59 65 70 72 75 76 77 181 182 釋義, 義, 義 : 2015 6 BBVA Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A.( ) / / () () ( 2014 8 6, ),2011 12 27 ( ) 2 釋義 () / / () () ()(
壹 前 言... 2 Contents 目 錄 貳 液 態 有 機 質 肥 料 的 優 缺 點... 2...2...4 參 製 作 有 機 液 肥 資 材 種 類 與 成 分... 5 肆 有 機 液 肥 製 作 及 使 用 方 法... 5...5...6...7...7 伍 有 機 液 肥 的
臺南區農業改良場技術專刊 103-2 (NO.158) 與 應用 作 製 定價 新臺幣30元 行 政 院 農業委員會 臺南區農業改良場 中華民國１０３年６月 編印 壹 前 言... 2 Contents 目 錄 貳 液 態 有 機 質 肥 料 的 優 缺 點... 2...2...4 參 製 作 有 機 液 肥 資 材 種 類 與 成 分... 5 肆 有 機 液 肥 製 作 及 使 用 方 法...
公務員如何依法行政~ 從圖利與便民談起
廉政倫理實務 楊富強法官 臺灣高雄地方法院行政訴訟庭 1 貪污瀆職概說 一般所謂貪污瀆職罪, 係指以褻瀆公務員之職務為內容之犯罪, 可分賄賂罪 違背職務罪及濫用職權罪三大部分 賄賂罪係指公務員違反職務行為之廉潔性及公正性而要求 期約或收受賄賂為內容之犯罪 ; 違背職務罪 濫用職權罪係指公務員行使其職務時為違法行為或濫用其職權為內容之犯罪 2 公務員依法行政與貪瀆 何謂圖利? 常為人掛在口頭上, 公務員也因不深入了解其內涵,
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3462 ( 571 ) 88(4) 2016 3 31 13721 13733 2016 3 31 ( ) 2 21 ( ) 2016 3 31 13723 13733 9 1. ( ) 2. 3. 4. 5. 2016 5 23 ( ) 13723 13733 ( ) 2016 3 31 405 2016 3 31 2016 5 23 10 8 2016 3 31 ( ) 收入 附註 截至 2016
簡介公務員倫理規範-用於網站.ppt
公務員申領小額款項 專案法治教育 臺灣臺東地方法院檢察署 主任檢察官王盛輝 1 報告大綱 : 壹 前言 : 貳 公務員申領小額款項法治宣導 : 參 案例研析 : 肆 公務員廉政倫理規範 : 伍 結語 : 2 壹 前言 : 公務員申領小額款項 3 請領加班費 差旅費及國民旅遊卡休假補助費等小額款項為公務員權益, 惟時有發生少數公務員浮報此類款項之案例, 倘公務員因一時萌生貪念誤蹈法網, 所得之財物或不法利益甚微,
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
重要提醒 貼心小提醒 : 您可以利用 Ctrl+F, 快速搜尋您的發票號碼喔! 統一集團登錄發票抽 2019 年第 07 週 ~ 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及中獎 E-ma
重要提醒 統一集團登錄發票抽 2019 年第 07 週 20190213~20190219 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及中獎 E-mail 通知 皆會顯示, 每週期各獎項使用期限非相同, 請記得於期限內兌換完畢喔! 電子發票 無需寄回, 中獎公告日自動發獎 1. 請中獎者下載 7-ELEVEN APP 或登入本活動網站
2017 2
BANK OF CHINA LIMITED 3988 4601 2017 2018 3 292017 2018 3 29 **** * Nout Wellink # # # # # * # 1 2017 2 1... 4 1.1... 4 1.2... 5 1.3... 5 2... 7 2.1... 7 2.2... 7 2.3... 8 2.4... 9 2.5... 10 2.6... 11
座談會 貳 選拔情況 一 選拔要求
中共第十八屆中央委員會選拔與結構分析 An Analysis of Member Screening and Structure of the 18 th CPC Central Committee 吳仁傑 (Wu, Jen-Je) 中共研究雜誌社研究員 壹 引言 3 4 2012 11 8 14 205 171 25 9 7 5 1 1 人民日報 2012 11 15 2 40 座談會 貳 選拔情況
100人預試問卷初稿
國家科學委員會 科技與語文素養計畫 公民科技素養調查研究 健康議題 第一階段預試問卷 受訪者編號 : 訪員姓名 : 訪員地區 : 中華民國 100 年 7 月 1 B. B1 (A) (B) (C) (D) (E) B2 (A) (B) (C) (D) (E) 2 C. C1. C2. C3. C4. C5. C7. C8. C9. C10. C11. C12. C13. 3 H. H1. H1.1
貳 偵處情形一 本案經該機關政風室查察後函請法務部廉政署偵辦 二 案經檢察官偵查終結, 小周偽造簽名部分, 涉犯刑法第 210 條 偽造私文書罪, 利用公務用加油卡核銷私人用車用油部分, 涉犯刑法第 339 條第 1 項 詐欺取財罪 三 惟檢察官審酌小周犯罪情節尚屬輕微, 且犯後坦承犯行 態度良好,
廉政簡訊電子報第 159 期 中華民國 104 年 3 月 2 日發行 廉政專區 資料來源 : 法務部廉政署彙編 案例三 持公務車加油卡, 詐領油料費 壹 案情摘要某處技工小周, 負責公務車輛維 ( 養 ) 護及駕駛業務, 明知公務車加油卡僅得作為公務車加油簽帳之用, 然竟意圖為自己不法之所有, 於 100 年 7 月 10 日及 23 日持公務車加油卡, 使加油站員工陷於錯誤, 將價值新臺幣 3,000
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
PROSPECT & EXPLORATION 第 14 卷第 10 期中華民國 105 年 10 月? 壹 近年國有企業經營狀況 % 1.1% 一 國有企業主要經濟效益指標情況 ,704.1 ( ) 5.4% % ,
時評 中國大陸新一波國企改革初探 The Preliminary Study on Mainland China's New Wave of the SOE Reform 徐東海 (Hsu, Dong-Hai) 景文科大國貿系助理教授 1970 2014 11 2015 2016 2 7 2014 21 PROSPECT & EXPLORATION 第 14 卷第 10 期中華民國 105 年 10
案件偵結公告
第 1 頁, 共 10 頁 月 105 偵 000432 性騷擾防治法 屏東分局 黃 忠 起訴 水 105 偵 000252 傷害 屏東分局 吳 璋 聲請簡易判決 水 105 偵 000081 駕駛業務傷害 潮州分局 吳 憶 不起訴處分 水 104 偵 007277 贓物 屏縣刑大 曾 騰 起訴 水 104 偵 007392 竊盜 屏東分局 鄭 來 不起訴處分 水 104 偵 007392 竊盜 屏東分局
第二頁 n n n n 增值稅稅率和徵收率 % 11% 17% 5% 3% 36 1
國富浩華稅務 ( 香港 ) 有限公司 Crowe Horwath Tax Services (HK) Limited Member Crowe Horwath International 第 13 期 2016 年 8 月 1 日 中國快訊 中國全面推進 營改增 改革 陳維端先生 : +852 2894 6818 : [email protected] 譚建國先生 : +852
重要提醒 貼心小提醒 : 您可以利用 Ctrl+F, 快速搜尋您的發票號碼喔! 統一集團 50 週年慶登錄發票抽 2018 年第 44 週 ~ 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及
重要提醒 統一集團 50 週年慶登錄發票抽 2018 年第 44 週 20181031~20181106 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及中獎 E-mail 通知 皆會顯示, 每週期各獎項使用期限非相同, 請記得於期限內兌換完畢喔! 電子發票 無需寄回, 中獎公告日自動發獎 1. 請中獎者下載 7-ELEVEN
75 101 1.2 1.3
技師執業環境 101年度受懲戒技師 案例 彙編 與 探討 紀律委員會 時 間飛逝 一年又過去了 這一年來 經過大家的努力 並且注意法令規範 促使遭受懲戒 處分的技師減少 但是仍請注意目前兩類趨勢 1. 丙簽 2. 設計不當 監造不實 施工不 良三者的專業 造成今日技師不只該注意遵守法規 更要注意充實專業的實力 才能避免受到懲 戒 一 相關法規 有他人之秘密 六 執行業務時 收受不法之利益 或以 1.1
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
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GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
A53欠費退課2.xlsx
6A520003 冷凍空調原理 未依規定繳交學分費科目強制退選 6A520003 可程式控制應用實務 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370014 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370016 統計分析與決策 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370024 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A480004 共同基金 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A590006
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 ()
雲林縣政府 96 年度施政計畫 目 錄 叁 叁 叁 雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 () 9 11 23-1- -2- 貳 財政部門 參 建設部門 -3- -4- 肆 工務部門 () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () 3 15 18 () 伍 教育部門
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
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中 小 型 企 業 資 訊 保 安 指 南 若對本指南內容有任何查詢 請聯絡 香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT) 電郵: [email protected] 電話: 8105-6060 傳真: 8105-9760 2007 香港電腦保安事故協調中心 香港警察 政府資訊科技總監辦公室 本指南所載資料只作參考之用 有關資料的誤差 遺漏或不足 版權擁有人概不負責 讀者需要承擔使用本指南的資料作任何用途的所有責任
Title
雲林南部沿海地區 綜合治水規劃 簡 報 報告人 周志芳 經濟部水利署水利規劃試驗所 中華民國94年12月27日 壹 前言 貳 區域概況 參 排水不良主要原因 肆 規劃原則及改善目標 伍 改善方案 陸 工程費及分期實施計畫 柒 計畫評價 捌 權責及分工 玖 後續計畫 - 1 - 不良 92 年 理 量 93 年 陸 理 林 林 北 北 95 年度 理 林 復 利 來 參 北 96 年 97 年 林北
0904-創智理財世界卡申請書
41 2014/12/31 核卡後 2 個月內累積新增消費滿 3 筆 ( 含 ) 以上且每月需新增消費至少 1 筆, 享下列滿額回饋好禮 4 選 1: NT$1,000 刷卡金 (9055) 未勾選回饋好禮項目, 則將回饋 NT$1,000 24 吋亮橘 ABS 行李箱 (9056) 刷卡金 (9055), 且不再接受變更 白朗 12 吋噴流空氣循環扇 FBTF-A62(9057) 限 2014/01/01~2014/07/14
本 期 目 錄
桃園市政府交通局 人資羅盤 104 年 8 月 人事室編製 壹本局新聞 本期目錄 本局及所屬捷運工程處 7 月份人員異動情形 1 局長自 7 月 26 日起至 8 月 8 日出國赴歐考察 2 捷運工程處預定於 8 月 4 日舉辦臺鐵桃園段地下化建設工程技術研討會 2 貳宣導資訊 104 年公務人員升官等考試自 7 月 28 日開始受理報名 3 本府臨時人員加薪了!105 年 1 月 1 日調薪內容詳解
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
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1~2 3 4 5~6 7~8 9~10 11 12 13 14 15 16~18 16 16 17 17 18 18 18 19 19 19 20 21 22 23~26 23 24 24 25 26 27 27 27 : 110V 1 110V 110V 15A 2 3 23 24 4 ( ) 5 6 1 2 26 20 l 1 7 3 4 5 15 17 18 12 7~13 6 ~ 8 ~
3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 美國實施第 3 輪量化寬鬆 (QE3) 政策對全球經濟之影響 The Impact of the US s Implementation of Round III Quantitative Easing Policy on the Global Economy 聶建中 (Nieh, Chien-Chung)
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm [email protected] I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
2 3 洪副署長至廉政研習中心為廉政人員訓練班第 36 期講授 廉政工作之察與思 課程 2 3 賴署長至廉政研習中心為廉政人員訓練班第 36 期主持 班主任開訓勉勵 2 4 行政院第 3486 次院會審查通過公職人員利益衝突迴避法修正草案 2 5 公職人員利益衝突迴避法修正草案經行政院送請立法院審議
1 5 1 6 1 14 1 19 1 19 1 20 1 21 1 21 1 22 1 26 1 27 1 27 2 1 2 2 2 2 本署偵辦臺北市政府捷運工程局副工程司姚 利用職務機會詐取財物等案, 業經臺灣臺北地方法院檢察署檢察官提起公訴 楊副署長主持本署食安廉政聯繫平台會議, 由衛福部 財政部及農委會等機關政風機構提出工作報告, 並就 食品安全廉政平台 稽核工作 廉政關懷能見度及延伸專案清查或稽核等提案進行討論
目 錄 CONTENTS...1...2...3 105...4...4 5...4...5...5...5...6...7...9...10...11...11...12...13
目 錄 CONTENTS...1...2...3 105...4...4 5...4...5...5...5...6...7...9...10...11...11...12...13 ...13...14...15...16...17...17...17...17...17...18...19 30 1...19 2 30 2...19 4 30 1...20 8 30 3...21 Q&A...22...31
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
董事會成員經歷與能力 (p.16-19) 董監事進修 (p.65-66) G4-34,G4-38,G4,39,G4-51 中華電信董事會為公司最高治理機構 具選任與提名高階管理者的職責 並負責制定及審核企 業社會責任
董事會成員經歷與能力 http://goo.gl/vl3ns1 (p.16-19) 董監事進修 http://goo.gl/vl3ns1 (p.65-66) G4-34,G4-38,G4,39,G4-51 中華電信董事會為公司最高治理機構 具選任與提名高階管理者的職責 並負責制定及審核企 業社會責任及永續發展策略 第7屆董事共設置董事13人 男性9名 女性4名 董事任期為3年 自2013年6月25日起至2016年6月24日止
Microsoft Word - å’—æ¯flè³½æł¸ç±“è³⁄挎2020
各比賽書籍資料 售價 ( 港幣 / 每本 ) 狀況 ( 更新至 2019 年 9 月 3 日 ) 其他 1 華夏盃 : 1.1 華夏盃試題集 2008-12 年版 $140 現正發售 1.2 華夏盃試題集 2013 年版 $90 尚餘少量 1.3 華夏盃試題集 2014 年版 $90 尚餘少量 修訂 1.4 華夏盃試題集 2015 年版 $90 缺貨 1.5 華夏盃試題集 2016 年版 $90 缺貨
逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會
逾 6,000 名義工參加 245 項 鐵路人 鐵路心 項目 每名僱員獲得 6.9個 培訓工作日 提升團隊精神 逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會 執行總監會管理報告 人力資源 公司與其受控制之附屬公司於 2014 年 12 月 31 日在香港及香港以外地區分別 僱用 16,624 和 7,530 名員工 2014 12 31 16,624 7,530 2014 1,900 1,5004.4%
雲南水務投資股份有限公司 Yunnan Water Investment Co., Limited* 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 全球發售 全球發售的發售股份數目 287,521,000 股 H 股股份 視乎超額配股權行使與否而定 香港發售股份數目 28,754,000 股 H 股股份
2015 5 13 1933 H 571 H 2015 6 17 H H 1 雲南水務投資股份有限公司 Yunnan Water Investment Co., Limited* 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 全球發售 全球發售的發售股份數目 287,521,000 股 H 股股份 視乎超額配股權行使與否而定 香港發售股份數目 28,754,000 股 H 股股份 可予調整 國際發售股份數目
2015.05 樂活巴 免費公車服務 常見 問與答 QA 要如何查詢免費公車路線資訊? 原各鄉鎮市公所辦理的免 費 ( 醫 療 ) 公 車 以 樂 活巴 命名 搭配統一路 線編碼 彩繪車體及站牌 無縫接軌繼續提供服務 營運車輛皆已加裝 GPS 車 載機設備 各區免費公車 路線亦陸續納入桃園市公 車動態系統 桃園 中壢 平 鎮 新 屋 龍 潭 楊
<4D F736F F D20432D48B9C9D2B5BCA8B9ABB8E6B7E2C6A4>
香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責, 對其準確性或完整性亦不發表任何聲明, 並明確表示, 概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任 長城汽車股份有限公司 GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED * ( 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 ) ( 股份代號 :2333) 截至 2015 年 6
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
壹 人員素質提升 104 年度公務人員年終考績 ( 成 ) 作業規劃 依公務人員考績法及相關規定, 各機關應於每年年終辦理所屬各官等人員之年終考績 ( 未達 1 年但連續任職達 6 個月以上者, 辦理另予考績 ) 考核對象 : 本府所屬各機關 ( 含區公所 ) 編制內銓敘有案之公務人員 考績之評擬
人資羅盤 104 年 12 月人事室編製 12 月份人資羅盤目錄 壹 人員素質提升 104 年度公務人員年終考績 ( 成 ) 作業規劃 02 11 月份人事動態 04 英文勵志小語 04 公務倫理與行政中立講座 05 新進人員團隊課程 06 貮 人力運用精實約聘僱 臨時人員進用及考核規定 ~EASY KNOW 07 参 政風園地 新人心語 09 104 年 公務員申領小額補貼款項 專案法紀宣 導 13
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷