具体选拔条件详见人社厅函 20l5 35 号 ( 附件 l) ( 二 ) 选拔名额今年人力资源和社会保障部下达我区的百千万人才工程选拔推荐候选人指标为 l2 名 ( 含产业创新类候选人 2 名 ). 因指标有限从全区范围内统筹考虑对各市和区直单位各主管部门申报实行指标控制为确保机会公乎合

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津秦
7 years ago
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1 = V 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 =]] ] ]β [ 函社人桂转发人力资源社会保障部办公厅关于开展 20l5 年口亏国家百千万人才工程人选选拔工作的通知各市人力资源和社会保障局区直有关单位人事 ( 干部 ) 处 : 现将人力资源社会保障部办公厅关于开展 20l5 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知 ( 人社厅函 20l5 35 号 ) 转发给你们请按照以下工作要求一并贯彻落实 - 人选选拔对象条件和推荐名额 ( 一 ) 选拔对象和条件根据人社部通知精神并结合我区实际 20l5 年国家百千万人才工程遂选工作重点围绕广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要 (20l0ˉ2020 年 ) 和广西壮族自治区专业技术人才队伍 < 建设中长期规划 (20l0ˉ2020) 确定的经济社会发展领域面向全区各类企事业单位 ( 不含驻桂的中央直属企事业单位和参照公务员管理的事业单位 ) 专业技术人员选拔. 人选原则上从在我区工作的广西新世纪十百千人才工程第二层次人选自治区桂学者及特聘专家 ( 不含外聘 ) 中推荐产生 ; 人选应具有副高级以上专业技术职称 ; 年龄在 50 周岁以下 (l965 年 l 月 l 日以后 )

2 具体选拔条件详见人社厅函 20l5 35 号 ( 附件 l) ( 二 ) 选拔名额今年人力资源和社会保障部下达我区的百千万人才工程选拔推荐候选人指标为 l2 名 ( 含产业创新类候选人 2 名 ). 因指标有限从全区范围内统筹考虑对各市和区直单位各主管部门申报实行指标控制为确保机会公乎合理请各市各部门按指标推荐人选. 各市区直单位各主管部门 ( 除国资委教育厅外 ) 可视情况推荐 lˉ2 名人选 ; 各高校向自治区教育厅申报并由自治区教育厅统一向我厅推荐 l0 名左右人选 ; 自治区国资委直接管辖的企业通过自治区国资委统一向我厅推荐 5 名左右人选产业创新类候选人重点面向非公领域专业技术人才, 各市人力资源和社会保障局可报 l 名产业创新类候选人. 少二人选推荐程序 ( 一 ) 单位中报各申报人选所在单位应按照行政隶属关系人选类别分别逐级向所在市人力资源和社会保障部门或上一级主管部门申报非公有制企事业单位应向单位所在地人力资源和社会保障部门申报 ; 高校人员一律通过教育厅途径申报 ; 属于自治区国资委直接管辖的企业 ( 具体名单请到自治区国资委网站查询通过自治区国资委途径申报各申报人选所在单位应选择单一途径申报多头申报的一经发现不予受理. ( 二 ) 人选初选各市和区直单位各主管部门应根据人社厅函 20l5 35 号文 7

3 确定的推荐条件认真审核申报材料并根据人选类别及所分配的推荐名额提出本市本部门推荐人选拟推荐人选应按规定程序进行公示. 各市最终确定的推荐人选须经所在市人力资源社会保障部门审核同意 ; 区直单位最终确定的人选须经区直单位主管部门审核同意 ( 三 ) 评审确定按照人社厅函 20l5 35 号文件要求我厅将按程序组织专家评议并召开评审会评选出正式推荐人选按程序上报自治区人民政府审核后报送人力资源和社会保障部三报送材料要求 ( 一 ) 提交材料范围和格式妥求符合条件人选均应提交以下材料 : 纸质材料 : l 以市人力资源和社会保障局或区直主管部门名义报送的综合推荐报告 ( 纸质版 )l 份推荐报告中应对推荐人选排序, 并说明人选初选情况及公示情况 ; 埋 2. 百千万人才工程候选人情况登记表由百千万个人信息采集软件生成 ( 产业创新类要用今年新的产业创新类申报模块 ) 并打印盖章报送 3 份 3. 推荐人选的荣誉证书或其他证明材料. 公开发表或出版的论文论著只需对省部级以上期刊刊登的代表论著进行列表说明不需复印全文 ; 其他证明材料只需复印省部级以上奖励荣誉证书 ]

4 等. 所有附件材料均由推荐单位人事部门负责核定原件并盖章确认并报送 3 份百千万人才工程候选人情况登记表填写打印均可但需与附件材料分开装订成册. 电子版材料 : l. 20l5 年百千万人才工程候选人基本信息一览表 ( 见附件 2) 2. 百千万人才工程候选人情况登记表和附件材料扫描的 pdf 文件 3. 百千万人才工程候选人情况登记表 RPU 文件 ( 产业创新类要用今年新的产业创新类申报模块 ). 申报人员请到新闻中心 _ 百千万 ; 个人, 信息采集工具下载安装后完成数据录入并将最后生成的 RPU 文件以申报人员名字命名格式报送. 相关政策文件可登录广西人力资源和社会保障厅网站 ˉ 网上办事 ˉ 下载中心, 下载 ( 二 ) 报送时间和妥求请各市区直各主管部门要于 20l5 年 3 月 30 日将符合上述要求的纸质材料报送至自治区留学人员和专家服务中心同时将 b> 采集软件生成的百千万人才工 ; 程候选人情况登记表的 RPU 文件和所有申报材料的电子版以单位百千万材料的格式命名并发至 gxz zx20l3@l63.com6 报送材料的邮件中请注明联系人及电话您 4

5 ( 三 ) 联系方式和材料邮寄送达方式广西区人社厅专业技术人员管理处庞南 077lˉ58509l5 l 广西壮族自治区留学人员和专家服务中心韦永生 077lˉ l5877l25329 材料邮寄或直接送达地址 : 南宁市新竹路 20 号广西科学活动中心 1 号楼 303 室留学人员和专家服务中心邮编 : 四工作要求各市各部门要高度重视切实加强领导把今年国家百千万人才工程人选推荐选拔工作作为力口强专业技术人才队伍建设的重要内容来抓. 做到精心组织周密安排确保我区推荐工作按时按质按量完成任务附件 :l 2 关于开展 20l5 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知 ( 人社厅函 20l5 35 号 ) 20l5 年百千万人才工程候选人基本信息一览表 Ⅱ 广西壮族障厅

6 ˉ 钉守中华人民共和国人力资源和社会保障部办公厅人社厅函号人力资源社会保障部办公厅关于开展 2015 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知各省自治区直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 ( 局 ) 中央和国家机关有关部委直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 有关中央管理的企业解放军总政治部干部部 : 按照国家百千万人才工程实施方案有关要求人力资源社会保障部等有关部门决定部署开展 2015 年国家百千万人才工程人选选拔工作现就有关事项通知如下 : -` 选拔范围和对象国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔重点选拔培养瞄准世界科技前沿能引领和支撑国家重大科技关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才工程人选一般从各地区各部门专业技术人才培养工程人选中推荐产生在遂选推荐工作中, 以下人选可优先推荐 : 国家自然科学二等奖 ` 国家发明二等奖国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者 ; 国家杰出青年科学基金长江学者奖励计划中科院百人计划等国家重大人 0

7 才工程入选者等 ; 国家自然科学基金国家社会科学基金等国家重点资助项目科研课题主要负责人国家重大科研任务科技计划和工程项目等主要负责人 ; 地方经济社会发展重点领域优势产业特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者, 以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献取得较大成绩具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才为更好贯彻落实创新驱动发展战略促进国家百千万人才工程主动适应经济发展新常态的特点和需要主动服务产业转型升级和经济结构调整,2015 年工程国家级人选选拔中增设产业创新组重点面向各省 ( 区市 ) 非公领域专业技术人才重点透选在战略新兴产业高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展々 ˉU 的优势特色产业中拥有核心技术或自主知识产权能够引领企业技术创新带动相关产业发展, 对产业结构调整和提升产业竞争力具有引领支撑作用的产业创新领军人才二选拔条件国家百千万人才工程人选应具备以下基本条件 : ( 一 ) 热爱祖国遵纪守法坚持科学精神, 烙守职业道德潜心一线科研工作, 具有副高级以上专业技术职称年龄在 5O 周岁以下 (1965 年 1 月 1 日以后出生 ); ( 二 ) 学术技术水平处于国内领先地位, 具有创新思维, 能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势提出战略性 ` 前瞻性创造性的研究构想能够引领原创性重大理论与实践问题 -2~

8 的研究和关键领域攻关 ; ( 三 ) 潜心基础研究揭示自然规律和社会发展规律为社会提供新知识新原理新方法引导基础理论原始创新对基础学科发展具有重要推动作用 ; ( 四 ) 具有承担基础研究课题重点科研任务等经历, 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力, 能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关申报产业创新领军人才应为战略性新兴产业高新技术企业的核心研发人员, 拥有核心技术或自主知识产权具有良好的市场意识和国际视野有效组织并引领创新团队, 组织开展技术含量高关联度大支撑引领作用较强的产业创新项目在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献, 取得良好经济和社会效益. 三选拔数量和程序 ( 一 ) 选拔数量按照文件要求,2015 年将避选产生国家百千万人才工程人选 400 名左右为提高工作效率保证候选人质量请各推荐单位在人选推荐工作中严格把关确保质量控制数量. 具体申报推荐候选人指标见附件 ( 二 ) 选拔程序基层单位按照隶属关系逐级向上级人力资源社会保障 ( 人事干部 ) 部门推荐人选非公有制单位中符合条件的人选向所属地方人力资源社会保障部门申报根据推荐情况各省 ( 区市 ) 人力资源社会保障厅 ( 局 ) 有关部门人

9 事司局有关中央企业人力资源部门按照.. 公升平等竞争择优原则, 提出推荐人选并进行同行专家评审后报送人力资源社会保障部百千万人才工程领导小组办公室人力资源社会保障部会同有关部门组织专家评审委员会对推荐人选进行综合评议提出拟入选名单最后经百千万人才工程领导小组审定对未按照人事隶属关系申报的候选人取消入选资格并核减该地区下一年度推荐指标四报送材料和要求请各地区有关部门和中央企业于 2015 年 5 月 29 日前将以下材料报送人力资源社会保障部专业技术人员管理司 : ( 一 ) 推荐报告 1 份说明人选推荐选拔情况专家评审情况等请注明联系单位联系人及电话 ( 二 ) 相关表格 1. 候选人情况一览表一式 1 份 ;2 候选人情况登记表每位候选人 1 份 ;3. 评委专家名单表 ;4. 候选人评审结果汇总表 ( 三 ) 电子数据文件 2015 年国家百千万人才工程推荐人选电子数据文件, 由高级专业技术人员管理信息软件生成, 文件后缀名为.RPU 各有关地区部门和企业要组织指导申报人如实填写申报材料对材料真实性严格把关, 确保书面材料与电子数据真实一致对于申报材料弄虚作假的一经发现立即取消候选人入选资格并核减所在地区 ` 部门和企业下一年度推荐指标请严格按照 -4-

10 时限要求申报逾期不予受理地址 : 北京市东城区和平里中街 12 号人力资源社会保障部专业技术人员管理司专家处邮编 : 联系人 : 李雨珊刘煌联系方式 ;01O 电子信箱 :zjszjc@mobrss.gov.cn 附件 :2015 年百千万人才工程选拔推荐指标人力厅 ( 此件不公开 ) 5

11 中纵民共 j 卜 }] 玉人力资 ] 补剿口旦附件 2O15 年国家百千万人才工程选拔推荐指标广西壮族自治区人力资源社会保障厅 : 2015 年百千万人才工程选拔推荐候选人业人产业创新类候选人丛人, 两类指标不得交叉使用 <

12 附件 { 坚千刀人才二程候选人坚木俯息. 览表推押巾位姓名工作蚊位年龄歧术职称学伪从驱专 k 专家类型获奖俯况腿金资助悄况代表性著作论文情况近 5 年主典科研情况业绩简述 : ) 脾 { : 名称 0 物名你 + ` 亨 { : 名 ˉ 丛介脏 S : 等收求 ( 小 w, j 打州级以岂苫作 ` 论文,!01" 以内爪 { ; 婴 Ⅷ} 仔务 } j k;jj! 名称 + 立项编号 + 绦货 +J 贝 : 顶膛米游十小人 (l 色 2 获御 0 利 ) 项 : 年份寸哗利物称 } 授权哈发人或拥设 i 人 }{} 序本栏 0 r 近 5f 色搁级以上 : { )} { 况 0 项以内 ) (q j 小人 } 的拢 {! 仙学术水 ` 巩 J 仪 {} 经汾 `}} 会效撇肌系人 ; ]( 系 J(: q. 钻 =

钟传平讲话.doc

钟传平讲话.doc 湖南省人力资源和社会保障厅湘人社函 2015 55 号关于做好 2015 年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知各市州人力资源社会保障局, 省直有关单位人事 ( 干部 ) 部门 : 根据人力资源社会保障部办公厅关于开展 2015 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知 ( 人社厅函 2015 35 号 ) 精神, 为加大学术技术带头人的培养力度, 做好 2015 年国家百千万人才工程人选推荐工作,