琼人社函 号 2018 各市 县 洋浦经济开发区人力资源社会保障局 ( 人事劳动保障局 ), 省直各系列主管部门, 各有关单位 : 根据人力资源社会保障部 关于开展 2018 年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知 ( 人社部函 号 ) 要求, 现就我省 2018 年享

前已经办理了退休手续的专业技术人员和高技能人才 二 选拔推荐条件具有中国国籍, 热爱祖国, 遵纪守法, 有良好的职业道德和敬业精神, 模范履行岗位职责, 为社会主义现代化建设事业努力工作 ( 一 ) 专业技术人才在专业技术岗位上工作, 近 5 年来取得专业技术业绩 成果和贡献突出, 并得到本地区 本

关于开展 2016 年享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知 辽人社 [2016]63 号各市 绥中县 昌图县人力资源和社会保障 ( 人事 ) 局, 省直有关部门 ( 单位 ): 根据人力资源和社会保障部 关于开展 2016 年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知 ( 人社部函 [2016]30 号 ) 要求, 现就做好我省 2016 年享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作的有关事项通知如下

鲁人社函 号 关于做好 2016 年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知 各市人力资源社会保障局, 省直各部门 ( 单位 ), 各大企业, 各高等院校 : 根据 中共中央 国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知 ( 中发 号 ) 和人力资源社会保障部 关

德州经济技术开发区人力资源和社会保障局 关于转发 关于做好 2016 年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知 的通知 区内各企事业单位 : 2016 年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作已启动, 请各单位认真组织实施, 严格按程序选拔, 采取个人自荐和组织推荐相结合的办法, 按民主公开 好中选优的原则, 认真组织推荐选拔工作 现将通知转发给你们, 请各单位结合实际, 于 2016

联系电话 : 邮箱 附 : 自治区人社厅 关于做好 2015 年享受自治区政府特殊 津贴和 313 人才工程 人员选拔工作的通知 ( 宁人社 函 号 ) 银川市人力资源和社会保障局 2015 年 4 月 8 日 抄送 : 李守银

银川市 人力资源和社会保障局文件 银人社发 2015 101 号 关于转发自治区人社厅 关于做好 2015 年享受自治区政府特殊津贴和 313 人才工程 人员选拔工作的通知 的通知 各县 ( 市 ) 区人力资源和社会保障局, 各有关企事业单位 : 现将自治区人社厅 关于做好 2015 年享受自治区政府特殊津贴和 313 人才工程 人员选拔工作的通知 ( 宁人社函 2015 122 号 ) 转发给你们,

关于成立安徽省职业介绍机构管理

皖人社秘 2018 80 号 关于开展 2018 年享受国务院和省政府特殊津贴 人员选拔推荐工作的通知 各市 省直管县人力资源社会保障局, 省直及中央驻皖有关单位 : 为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设, 根据人社部 关于开展 2018 年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知 ( 人社部函 2018 9 号 ) 有关规定和要求, 现就 2018 年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事项通知如下

( 一 ) 享受政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和技能工作岗位上的在职人员中选拔 应注重推荐长期辛勤工作在一线专业技术和技能岗位上以及在创新创业工作中取得突出业绩 作出重要贡献的专业技术人才和高技能人才 不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位人员, 以及党 政 军 群机关的工作人员和参照

赣人社字 2018J 155 号 江西省人力资源和社会保障厅关于开展 2018 年 享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知 各设区市 省直管试点县 ( 市 ) 人力资源社会保障局, 赣江新区党群工作部 省直及中央驻赣有关单位 : 为全面贯彻党的十九大精神, 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想, 坚定实施人才强省战略, 不断加强我省高层次高技能人才队伍建设, 根据 人力资源社会保障部关于开展

湘人社函〔2013〕401号　改.doc

湖南省人力资源和社会保障厅 湘人社函 2013 401 号 湖南省人力资源和社会保障厅关于开展 2013 年首届享受湖南省政府特殊津贴人员选拔工作的通知 各市州人力资源和社会保障局, 省直及中央在湘各单位人事 ( 干部 ) 处, 省军区政治部, 各有关企业 : 根据 中共湖南省委 湖南省人民政府关于实行湖南省政府特殊津贴制度的通知 ( 湘发 2013 7 号 ) 要求, 为进一步加强我省高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,2013

竞争力人才发展环境的意见 的通知 ( 苏发 号 ) 精神和省 十三五 人才发展规划关于实施 产业人才高峰行动计划 的部署要求, 现就开展第十四批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作通知如下 : 一 选拔范围 六大人才高峰 高层次人才选拔培养的范围为在我省重点行业领域 战略性新兴产业承

中共江苏省委组织部 江苏省人力资源和社会保障厅 文件 江苏省财政厅 苏人社发 2017 151 号 省委组织部省人力资源社会保障厅省财政厅关于开展第十四批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作的通知 各设区市委组织部, 各设区市人力资源社会保障局 财政局, 昆山市 泰兴市 沭阳县人力资源和社会保障局 财政局, 省各有关部门, 有关单位 : 为深入实施创新驱动发展战略和科教与人才强省战略, 突出 高精尖缺

湘人社函〔2018〕227号.doc

中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅 湘人社函 2018 227 号 关于做好 2018 年湖南省 121 创新人才培养工程人选选拔工作的通知 各市州委组织部, 各市州人力资源和社会保障局, 省直和中央在湘各有关单位 : 为贯彻落实中共湖南省委 关于深化人才发展体制机制改革的实施意见 ( 湘发 2016 27 号 ) 和中共湖南省委办公厅 关于印发 湖南省芙蓉人才行动计划 的通知 ( 湘办发

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64

1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011

湘人社函〔2017〕188号.doc

湖南省人力资源和社会保障厅 湘人社函 2017 188 号 关于开展 2017 年度享受湖南省政府特殊津贴人员选拔工作的通知 各市州人力资源社会保障局, 省直及中央在湘各单位人事 ( 干部 ) 处 外事处, 省军区政治部, 各有关省属企业 : 根据 中共湖南省委湖南省人民政府关于实行湖南省政府特殊津贴制度的通知 ( 湘发 2013 7 号 ) 要求, 为进一步加强我省高层次专业技术人才队伍 高技能人才队伍和高端外国专家队伍建设,

府同意 现印发给你们 请认真贯彻执行 此件公开发布 山东省人民政府办公厅 年 月 日

山东省人民政府办公厅文件 鲁政办发 号 山东省人民政府办公厅 关于印发山东省有突出贡献的中青年专家 选拔管理办法的通知 各市人民政府 各县 市 区 人民政府 省政府各部门 各直 属机构 各大企业 各高等院校 山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法 已经省政 府同意 现印发给你们 请认真贯彻执行 此件公开发布 山东省人民政府办公厅 年 月 日 山东省有突出贡献的中青年专家 选拔管理办法 第一章 总

35 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 B 职位 综合管理 2018

2018 年坊子区事业单位公开招聘进入面试名单 ( 现场资格审查及面试时间另行公告 ) 2018 年 6 月 22 日序号报考部门报考职位准考证号成绩名次 1 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018283226 76.1 1 2 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018302930 73.1 2 3 坊子区直事业单位 A 职位 综合管理 2018301226 73.1 2 4 坊子区直事业单位

综合成绩 ( *50%+ *50) 财务人员 财务人员 财务人员 综合成绩 ( *50%+ *50) 1 03

丹阳市部分事业单位 2018 年集中公开招聘工作人员综合成绩 综合成绩 ( *40%+ *60) 1 010111013102 01 教师 85.5 80 82.20 2 010111013101 01 教师 88 71.67 78.20 综合成绩 ( *50%+ *50) 1 020211023416 02 工作人员 81 75.33 78.17 2 020211023212 02 工作人员 78.5

云南省机关事务管理局事业单位 2019 年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩 报考单位 报考岗位 岗位代码 考号 成绩 成绩备注 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ

云南省机关事务管理局事业单位 2019 年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩 报考单位 报考岗位 岗位代码 考号 成绩 成绩备注 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ201901 19020100101 46.7 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ201901 19020100102 48.4 中共云南省委机关幼儿园 会计 ( 专技岗位 ) YGJ201901 19020100103

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

表 浙江每 万人中拥有各种文化程度的人数及居全国位次 表 年按不同学业完成情况的平均受教育年限

叶明德 孙胜梅 三普 四普 五普 资料显示 浙江省人口受教育程度偏低 在全国各省 市 区中处于中下水平 然而 改革开放 多年来 浙江省经济发展迅速 年全省国内生产总值由全国第 位跃至第 位 本文对受教育程度处于全国中下水平的浙江人口群体创造了全国一流经济业绩的现象进行了解释 并且认为 提高人口素质尤其是科学文化素质是浙江省全面建设小康社会 提前基本实现现代化进程中必须引起高度重视的战略性问题 浙江省

直接从事专业技术工作的 ;( 二 ) 事业单位中兼职聘用 ( 任 ) 在四级及以上管理岗位的 ;( 三 ) 省委管理领导班子的省属国有重要骨干企业的领导班子成员, 省委管理正职的国有企业正职, 省国资委党委管理的企业领导班子成员 ;( 四 ) 入选其他省 ( 部 ) 级及以上人才工程后, 没有取得新

鲁政办发 2017 43 号各市人民政府, 各县 ( 市 区 ) 人民政府, 省政府各部门 各直属机构, 各大企业, 各高等院校 : 山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法 已经省政府同意, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 山东省人民政府办公厅 2017 年 5 月 21 日 ( 此件公开发布 ) 第一章总则第一条为大力实施人才强省战略, 进一步做好高层次创新型中青年领军人才的选拔培养工作, 努力营造尊重劳动

福建省示范性现代职业院校建设工程

福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 主管部门 惠安县教育局 填报学校福建省惠安开成职业中专学校 ( 盖章 ) 负责人王灿彬 联系电话 13305970936 填报日期 2016 年 3 月 22 日 1 填写要求 一 填写文字内容 ( 含文字表格 ) 的字体为仿宋 _GB2312, 字号为四号, 行距为固定值 26 磅 ; 数字表格的字体为仿宋 _GB2312, 字号为五号, 行距为固定值

（5.21定稿）湘人社发〔2018〕23号.doc

HNPR-2018-13007 中共湖南省委组织部 中共湖南省委宣传部 湖南省人力资源和社会保障厅 湖 南 省 教 育 厅 湖 南 省 科 学 技 术 厅 湖南省经济和信息化委员会 湖 南 省 财 政 厅 湖 南 省 文 化 厅 湖南省卫生和计划生育委员会 湖南省国有资产监督管理委员会 文件 湘人社发 2018 23 号 关于印发 湖南省 121 创新人才培养工程实施办法 的通知 各市州党委组织部

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2016146 2016 2016131 2016 56 27 29 2016 1 www.gdgr.com.cn 2016 9 5 5 12016 22016 2016 8 25 020-83549970 2 附件 1 2-4 2-1 2-2 2-3 20142015 3 4 附件 2 一 招标内容及要求 ( 一 ) 品种及产地 :2016 ( 二 ) 数量 : 27 29 ( 三 ) 计划批次

湘人社函〔2014〕 137号.doc

湖南省人力资源和社会保障厅 湘人社函 2014 137 号 关于做好 2014 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知 各市州人力资源和社会保障局, 省直各有关单位人事 ( 干部 ) 处 : 根据人力资源和社会保障部办公厅 关于开展 2014 年国家 百千万人才工程 人选选拔工作的通知 ( 人社厅函 2014 137 号 ) 精神, 为积极推进创新团队建设, 加大学术技术带头人的培养力度, 现就做好我省

Microsoft Word - 合教秘[2017]114号.doc

合人社秘 2017 92 号 各县 ( 市 ) 区( 开发区 ) 人力资源和社会保障 ( 人事劳动 ) 局, 市直有关部门 : 为深入贯彻中央和省关于深化人才发展体制机制改革意见, 有计划 有重点地打造一支学术技术过硬 结构层次合理 辐射带动力强的高层次人才队伍, 根据 合肥市人民政府办公厅关于印发 < 合肥市学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法 > 的通知 ( 合政办 2016 69 号 ) 精神,

附件 1. 广东省工程系列轻工工程专业高技能人才与 工程技术人才职业发展贯通评价办法 ( 试行 ) 第一章适用范围本评价办法适用于在广东省企事业单位轻工工程专业技术领域生产一线岗位, 从事技术技能工作, 具有高超技艺和精湛技能, 能够进行创造性劳动, 并作出贡献的在职在岗高技能人才, 可按照规定申报

附件 1. 广东省工程系列轻工工程专业高技能人才与 工程技术人才职业发展贯通评价办法 ( 试行 ) 第一章适用范围本评价办法适用于在广东省企事业单位轻工工程专业技术领域生产一线岗位, 从事技术技能工作, 具有高超技艺和精湛技能, 能够进行创造性劳动, 并作出贡献的在职在岗高技能人才, 可按照规定申报评审资格 第二章基本条件一 拥护中国共产党的领导, 遵守中华人民共和国宪法和法律法规 规章以及单位制度,

标题

吉林省人力资源和社会保障厅文件 吉人社办字暡 2016 暢 30 号 关于开展吉林省第十四批有突出贡献的 中青年专业技术人才选拔工作的通知 各市 ( 州 ) 长白山管委会 梅河口市 公主岭市人力资源和社会保障局, 省直各部门 直属机构, 省属 评聘结合暠改革单位, 各行业协会 企事业单位 : 为深入实施创新驱动和人才优先发展战略, 加快推进我省高层次专业技术人才队伍建设, 为振兴吉林老工业基地提供强有力地人才保障和支持,

蒋维乔思想研究

湖南师范大学博士学位论文蒋维乔思想研究姓名 : 何宗旺申请学位级别 : 博士专业 : 中国近现代史指导教师 : 麻天祥 20031101 蒋维乔思想研究

中国绿色建筑与节能委员会

中国绿色建筑与节能委员会 CHINA GREEN BUILDING COUNCIL 关于召开第二届严寒 寒冷地区绿色建筑联盟大会 暨第二届绿色建筑技术论坛的通知 各省 自治区 市绿色建筑机构, 有关企事业单位专家和学者 : 一 大会主要内容 二 参会人员 三 会议时间及地点 2013 9 23 1 2013 9 22 8:00 20:00) 2013 9 24 1 2013 9 21 22 2 四

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技

2013 年 北 京 市 科 学 技 术 奖 励 公 报 北 京 市 人 民 政 府 二 〇 一 四 年 一 月 1 北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据

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刘 军 :.,.,., (,,,.).. ( )., ( ), ( ), ( ) ' ( * : * ),... ( ),,., ( ), (., : ),,, (.( ).( ).( ) ) () ( )( ),,, ( ),, ( &, ;, ;, ),, ( : :.. ),,, :( ) ;( ), ( ) ;( ), ;( ) ;( )( ), ;( ) ( );( )() ;( ) ;(

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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查

中医类 (E) 高密市井沟镇卫生院 针灸推拿 中医类 (E) 高密市井沟镇卫生院 针灸推拿 中医类 (E) 高密市井沟镇卫生院 中药 中医类 (E) 高密市井沟镇卫生院 中药

现将 2018 年高密市卫生计生事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单公示如下 : 注 : 现场资格审查时间另行公告, 请考生及时关注中国高密网站发布的相关信息, 因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的, 责任自负 高密市卫生和计划生育局 2018 年 8 月 24 日 考号 报考专业 报考单位 报考岗位 成绩 名次 3707270818 综合类 (A) 高密市爱国卫生运动委员会办公室 法律 73.5

闽教职成〔2013〕33号

福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 (2016-2020) 主管部门 学校名称 福建省教育厅 福建省邮电学校 联系人冯力 联系电话 13609596106 电子邮件 44537044@qq.com 编制日期 修订日期 2016 年 4 月 23 日 2016 年 5 月 30 日 一 建设基础... 1 ( 一 ) 学校概况... 1 ( 二 ) 建设基础... 1 ( 三 ) 存在问题...

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大理州 2016 年公开招聘事业单位专业技术人员岗位笔试成绩 ( 洱源县 ) 报考州级职位报考县级职位考试类别考号 综合管理类 (A 类 )111293602319 126.5 97.5 224 综合管理类 (A 类 )111293603015 119.5 99 218.5 综合管理类 (A 类 )111292001519 120 97.5 217.5 综合管理类 (A 类 )111292000112

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刘中荣王平周长城 矿区作为一类特殊的社区, 它的发展所追求的不仅是矿产资源和经济效益的提 高, 而且是一种涉及社会各个方面的整体性进步 这种进步应以经济发展为基础, 以矿区职工和居民素质的提高 生活的改善为核心的经济与非经济方面的均衡发展 作者在对大冶市铜绿山铜铁矿深入调查的基础上, 分析了矿区人口与就业 教育与文 化 工农关系与社会治安 矿区管理体制以及社会保障制度等方面的现状和问题 文 章指出,

<4D F736F F D20D7AAB7A2C7F8BCB6B1EDD5C3BEF6B6A8CDA8D6AA2E646F63>

玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

范 本

2017 1 2 3 4 5 + 6 7 2017 12978.28 12662.37 315.91 12717.02 10 61.26 190 2017 12662.37 2016 5972.09 6690.28 112.03% 2017 6000 12401.11 97.94% 10 0.08% 61.26 0.48% 190 1.5% 1 6401.11 2016 5822.09 579.02

广宁县发电 发电单位广宁县人民政府办公室签批盖章练子强 等级明电宁府办电 2015 25 号宁机发号 广宁县人民政府办公室关于转发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 各镇人民政府, 县府直属各单位 : 经县人民政府同意, 现将 肇庆市人民政府关于印发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 ( 肇府 2015 6 号 ) 转发给你们, 请认真贯彻执行 执行过程中遇到问题, 请径向县人力资源社会保障局反映

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生

钟传平讲话.doc

湖南省人力资源和社会保障厅 湘人社函 2015 55 号 关于做好 2015 年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知 各市州人力资源社会保障局, 省直有关单位人事 ( 干部 ) 部门 : 根据人力资源社会保障部办公厅 关于开展 2015 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知 ( 人社厅函 2015 35 号 ) 精神, 为加大学术技术带头人的培养力度, 做好 2015 年国家百千万人才工程人选推荐工作,

中国社会科学 年第 期,,. % 1,,,. %,. % 2,, %, ;,,,, 3,,,, 4 ( ) ( ) ( ) (),, %, 5,,,,,,,,, 1 :,, ://.. / / - / /., 2 :,, 3 :, 4,,, 5 ( ),,, ( ),, ( ), ( ), ( );

近年来农民工的经济状况和社会态度 李培林李炜 : 改革开放 年来, 农民工作为中国产业工人的组成部分, 成为支撑中国经济持续快速增长的重要力量 基于 年和 年 中国社会状况综合调查 的数据, 对近年来 特别是在国际金融危机背景下农民工的经济状况和社会态度进行分析, 结果显示, 年数据反映出农民工在收入水平较低 劳动强度较高的情况下, 却保持着较为积极的社会态度 ; 近两年的新变化是, 农民工的收入水平和社会保障水平都有了显著的提高,

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中共江苏省委组织部 江苏省人力资源和社会保障厅 文件 江苏省财政厅 苏人社发 2018 132 号 省委组织部省人力资源社会保障厅省财政厅关于开展第十五批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作的通知 各设区市委组织部, 各设区市人力资源社会保障局 财政局, 昆山市 泰兴市 沭阳县人力资源和社会保障局 财政局, 省各有关部门, 有关单位 : 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,

郑杭生等 一 杭州市 社会复合主体 的组织创新

年第 期 从社会复合主体到城市品牌网群 以组织创新推进社会管理创新的 杭州经验 郑杭生 杨 敏 多年来 以 让我们生活得更好 的价值共识作为共同行动的基础 杭州经验 通过连续不断的系列创新 对 中国经验 的内核 构建 国家 社会 新型关系 促进 政府 企业 社会 的三维合作 使社会资源和社会机会形成优化配置 给予了独特的探索 最近几年中 杭州经验 从社会复合主体到城市品牌网群的新跨越 对 政府 企业

具体选拔条件详见人社厅函 20l5 35 号 ( 附件 l) ( 二 ) 选拔名额 今年 人力资源和社会保障部下达我区的百千万人才工程选拔推荐候选人指标为 l2 名 ( 含产业创新类候选人 2 名 ). 因指标有限 从全区范围内统筹考虑 对各市和区直单位各主管部门申报实行指标控制 为确保机会公乎 合

= V15110605 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 =]] ] ]β [ 函社人桂转发人力资源社会保障部办公厅关于开展 20l5 年 口亏 国家百千万人才工程人选选拔工作的通知 各市人力资源和社会保障局 区直有关单位人事 ( 干部 ) 处 : 现将人力资源社会保障部办公厅 关于开展 20l5 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知 ( 人社厅函 20l5 35 号 ) 转发给你们 请按照以下工作要求

中央太平洋铁路的建成与在美华工的贡献 黄安年 世纪中叶 美国中央太平洋铁路和联合太平洋铁路接通 成为第一条横贯北美大陆的铁路干线 它把美国经济区域连成一片 标志着美国社会经济发展开始进入狂飙时期 在这一美国近代工业化历史的重大事件中 成千上万的中国劳工应召参加了最艰巨的中央太平洋铁路的建设 在工程中 他们以中国人特有的吃苦耐劳精神和出众的聪明才智 为筑路发挥了关键性作用 做出了决定性的贡献 他们还付出了惨重的代价

2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师 面试及总成绩公示 根据 2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师简章, 经过笔试 面试, 现将成绩公示如下 : 岗位代码 准考证号 公共基础分 学科专业分 笔试成绩 笔试折合分 (50%) 面试成绩 面试折合分 (50%) 总成绩 k

2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师 面试及总成绩公示 根据 2018 年昆山市教育系统公开招聘中小学教师简章, 经过笔试 面试, 现将成绩公示如下 : 岗位代码 准考证号 公共基础分 学科专业分 笔试成绩 笔试折合分 (50%) 面试成绩 面试折合分 (50%) 总成绩 k001 2018011259 8 57 65 32.50 85 42.50 75.00 进入体检 k001 2018011260

3

2 人力资源和社会保障部全国计算机信息高新技术考试简介 www.bhp.com.cn 3 4 www.bhp.com.cn 5 6 全国计算机信息高新技术考试指定教材简介 www.bhp.com.cn 7 8 全国计算机信息高新技术考试题库与教材版本对照表 (2013) www.bhp.com.cn 9 10 www.bhp.com.cn 11 12 ATA 考试平台各期次考试科目信息及教材对照表

行政管理 A 市城市道路桥梁管理处 行政管理 A 市城市道路桥梁管理处 行政管理 A 市城市道路桥

成都市城市管理委员会所属事业单位 2018 年公开招聘工作人员笔试成绩及进入原件校验人员名单 注 : 成绩 -1 为缺考 笔试折合分 = 职业能力倾向测验 50%+ 综合能力素质 50%+ 政策性加分 准考证号 报考职位 招聘单位 77744081309 01103 行政管理 A 市城市道路桥梁管理处 60.6 65.3 125.9 62.95 1 是 77744161219 01103 行政管理

秘密★半年

中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 文件 青岛市财政局 青人社办字 2017 84 号 各区市人力资源社会保障局, 各功能区管委人事部门, 市直各有关部门 ( 单位 ) 人事 ( 政工 ) 处, 中央 省驻青各单位人事 ( 政工 ) 处 : 为表彰奖励我市社会经济发展中做出突出贡献的专业技术人才和技能人才, 根据 中共青岛市委办公厅青岛市人民政府办公厅关于实施 青岛英才 211 计划,

各委属 ( 代管 ) 单位的专业技术人员 管理人员 ( 不含参公事业单位人员和外籍人员 ) 两院院士, 新世纪百千万人才工程 国家级人选, 国家有突出贡献的中青年科学 技术 管理专家, 国务院政府特殊津贴专家, 中华技能大奖 全国技术能手 国家级技能大师工作室命名专家, 不再作为突贡专家的选拔对象

重庆市卫生和计划生育委员会办公室文件 渝卫办人发 2015 266 号 重庆市卫生和计划生育委员会办公室关于开展第四批重庆市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知 各委属 ( 代管 ) 单位 : 接 中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局关于开展第四批重庆市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知 ( 渝人社发 2015 184 号, 附后 ), 我市近期将组织开展第四批重庆市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作

全省各类企事业单位 ( 含中直驻辽单位 ) 中符合条件的高层次人才均可申报 党政群机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员 ; 军队系统人员 ; 正在享受辽宁省 辽宁省高端人才队伍建设工程 等省内其他人才计划 项目资助的高层次人才不在推荐选拔范围 省管领导干部原则上可以推荐, 但要坚持标准高 数量少

中共辽宁省委组织部辽宁省科学技术厅辽宁省财政 厅关于开展 2018 年辽宁省 兴辽英才计划 推荐选 拔工作的通知 辽科发 2018 16 号 各市委组织部 科技局, 省属及以上高校 科研院所 : 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 深入实施人才优先发展战略, 进一步激发人才创新创业活力, 根据 中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于印发 辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划

关于印发江西省留学回国人员专业技术资格审定办法的通知 赣人社发 号各设区市人力资源和社会保障局, 省直及中央驻赣有关单位 : 现将 江西省留学回国人员专业技术资格审定办法 印发给你们, 请遵照执行 江西省人力资源和社会保障厅 2013 年 4 月 12 日 江西省留学回国人员专业技术

关于印发江西省留学回国人员专业技术资格审定办法的通知 赣人社发 2013 26 号各设区市人力资源和社会保障局, 省直及中央驻赣有关单位 : 现将 江西省留学回国人员专业技术资格审定办法 印发给你们, 请遵照执行 江西省人力资源和社会保障厅 2013 年 4 月 12 日 江西省留学回国人员专业技术资格审定办法 第一章总则 第一条为进一步优化人才环境, 吸引更多的留学回国人员来赣工作和建功立业, 加快

82.6 市公文交换中心 市公文交换中心 市公文交换中心 市公文交换中心 市公文交换中心

六安市直事业单位面试培训选中公! 咨询电话 :0564-3348989 报名地址 : 六安市解放路浙东商贸城 B 区 2016 年六安市直事业单位招聘笔试成绩排名 ( 中公版 ) 笔试成绩排名 报考部门 职位代码 准考证号 99 市公文交换中心 201601 2016010519 95 市公文交换中心 201601 2016010317 94.2 市公文交换中心 201601 2016010226

标题

WFCR-2018-0010007 潍坊市人民政府文件 潍政发 2018 10 号 潍坊市人民政府 关于印发 潍坊市有突出贡献中青年专家 选拔管理办法 的通知 各县市区人民政府, 市属各开发区管委会, 市政府各部门 单位, 各重点企业, 各高等院校, 各人民团体 : 潍坊市有突出贡献中青年专家选拔管理办法 已经 2018 年 2 月 23 日市政府第十七次常务会议审议通过, 现印发给你们, 请 1

****1060 文秘 ( 管理岗位 ) ****6312 文秘 ( 管理岗位 ) 缺考

广元市朝天区部分事业单位 2017 年下半年公开招聘工作人员笔试卷面成绩统计表 序号 职位编号准考证号证件号职位名称笔试成绩备注 1 20173001 8012808010101 1424311991****008x 文秘 ( 管理岗位 ) 64.00 2 20173001 8012808010102 1427241992****0237 文秘 ( 管理岗位 ) 55.50 3 20173001 8012808010103

“六大人才高峰”第十一批高层次人才选拔培养项目资助评审会议工作手册

中共江苏省委组织部 江苏省人力资源和社会保障厅 文件 江苏省财政厅 苏人社发 2019 83 号 关于开展第十六批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作的通知 各设区市市委组织部 市人力资源和社会保障局 市财政局, 省各有关部门, 有关单位 : 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 按照省委十三届五次全会部署要求, 以 五坚持五提升 人才工作体系为统揽, 聚焦 高精尖缺

2017創形パンフ表1_表4

2017 SCHOOL GUIDE BOOK 2017 SOKEI ACADEMY OF FINE ART & DESIGN 关于创形美术学校? 创形美术学校是培育专业艺术家的摇篮 大家知道 : 用普通的教育课程来培育专业的艺术家是件困难的事 在我们创形, 从老师到办公人员, 大家全体都是专业的艺术家 在美术界, 设计界当中取得卓越成绩的艺术家们将为大家面对面地传授心得 我们重视的并不是通过指定的教学说明书来指导大家,

18浙联办2号

浙江省 151 人才工程联席会议办公室文件 浙联办 2018 2 号 浙江省 151 人才工程联席会议办公室关于 做好 2018 年度浙江省 151 人才工程 培养人员选拔工作的通知 各市党委组织部 人力资源和社会保障局, 省直 中央部属在浙有关单位 : 为突出 人才强省 工作导向, 大力培养造就一批引领和支撑浙江经济社会发展的高层次创新创业人才, 根据 浙江省 151 人才工程 (2011 2020

论抗战时期医学高校的迁川! # % &% & # #! # # # # # # #

黄 茂 曾瑞炎 年抗日战争爆发 日军企图摧毁中国教育事业 对高等教育机关狂轰乱炸 使中国高等教育蒙受了巨大损失 为保存中国教育实力 国民政府教育部作出内迁的决策 据此 教育部医学教育委员会也对医学高校的内迁作了规划 并以这次内迁为契机 对西南 西北及华中地区的医学教育加以了重视 随着国府的迁都重庆 四川成为了抗战后方重地 为此 有不少高校迁往了四川 其中医学高校就有 所 这些医学高校在四川的建设和发展极大地推动了四川的医学教育事业

9 关于印发《黄岛新区拔尖人才和优秀青年人才选拔管理办法》的通知.doc

中共青岛市委青岛西海岸新区工委文件 青西新发 2014 9 号 中共青岛市委青岛西海岸新区工委中共青岛市黄岛区委青岛西海岸新区管委青岛市黄岛区人民政府关于印发 青岛 ( 西海岸 ) 黄岛新区拔尖人才和优秀青年人才选拔管理办法 的通知 各大功能区党工委 ( 党组 ) 和管委, 各镇党委和人民政府, 各街 道 园区党工委和办事处 ( 管委 ), 区委各部门, 区政府各部门, 1 区直及驻区各单位 : 青岛(

发展的高层次中青年领军人才 其中, 纳入 国家高层次人才特殊支持计划 的基础学科 基础研究领域领军人才 1000 名左右 工程 地方部门人选选拔 名左右, 重点选拔培养在各学术技术领域起骨干作用 具有发展潜能的中青年领军后备人才 国家百千万人才工程与国家重大人才计划 各地各部门专业技术人

国家百千万人才工程实施方案 1995 年以来, 人力资源社会保障部会同科技部 教育部 财政部 发展改革委 自然科学基金会 中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的 百千万人才工程 截至 2010 年底, 共 4100 多人入选, 其中涌现了一批杰出的科学家 各行业领域学术技术领军人才, 在国家重大科研项目攻关和重点工程建设等方面发挥了重要作用, 为提高我国自主创新能力, 推动经济科技跨越式发展作出了突出贡献

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

关于公布2015年度兰陵县事业单位公开招聘工作人员进入面试资格审查范围人员名单的公告

关于公布 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师进入 面试资格审查范围人员名单的公告 根据 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师简章 规定, 经招聘主管部门研究, 确定 2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师笔试合格分数线为 35 分 在笔试合格分数线以上 ( 含 ), 按照笔试成绩和规定的比例, 由高分到低分确定了各招聘岗位进入面试资格审查范围的人员名单, 现予以公布 面试资格审查具体时间

附件1

实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 21 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 23 五 论文和专利 六 新承担和在研的国家科研任务 序号 项目名称 总经费 ( 万元 ) 起止年限 项目种类 24 七 国际合作与区域交流 完成了第四次横断山区植物多样性科学考察

2016 年金安区事业单位笔试成绩排名中公版 ( 不含加分 ) 笔试综合成绩准考证号报考岗位专业 金安区事业单位面试培训选中公! 64.15 2016100117 63.9 2016100208 63.2 2016100120 62.55 2016100101 61.55 2016100116 61.5 2016100212 61.45 2016100105 61.2 2016100102 61.15

19 兴宁市人民医院 兴宁市人民医院 兴宁市中医医院 缺考 兴宁市妇幼保健计划生育服

2018 年兴宁市事业单位公开招聘 ( 卫生类 ) 笔试成绩 序号 招聘单位岗位代码准考证号码笔试成绩笔试排名备注 1 兴宁市人民医院 20183013 22220180006 69.40 1 2 兴宁市人民医院 20183013 22220180005 69.00 2 3 兴宁市人民医院 20183013 22220180003 64.00 3 4 兴宁市人民医院 20183013 22220180007

湖州市吴兴区织里镇卫生院 护理 护理学 湖州市吴兴区织里镇卫生院 护理 护理学 湖州市吴兴区织里镇卫生院 护理 护理学

序号 试场号 吴兴区 2018 年公开招聘医疗单位医疗卫生专业技术人员笔试成绩及入围面试人员名单 准考证号 座位号 报考单位 报考职位 笔试科目 笔试成绩 是否入围面试 1 1 20180701001 1 湖州市吴兴区人民医院护理护理学 84.7 入围面试 2 1 20180701002 2 湖州市吴兴区人民医院护理护理学 62.9 3 1 20180701003 3 湖州市吴兴区人民医院护理护理学

花桥经济开发区招录学校工作人员考试成绩公示 准考证号 报考岗位 考试成绩 是否取得面试资格 A1 美术 - 小学 成校临时代课教师 62 进入面试 A2 数学 - 小学 成校临时代课教师 74 进入面试 A3 幼儿园临时代课教师 71 进入面试 A4 美术 - 小学 成校临时代课教师 62 进入面试

花桥经济开发区招录学校工作人员考试成绩公示 A1 美术 - 小学 成校临时代课教师 62 进入面试 A2 数学 - 小学 成校临时代课教师 74 进入面试 A3 幼儿园临时代课教师 71 进入面试 A4 美术 - 小学 成校临时代课教师 62 进入面试 A5 语文 - 小学 成校临时代课教师 54 A6 数学 - 小学 成校临时代课教师 53 A7 英语 - 小学 成校临时代课教师 43 A8 数学

IV

01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝

1-1 社区工作人员 社区工作人员 社区工作人员 社区工作人员 社区工作人员 社区工作人员 社区工作人员

1-1 社区工作人员 10358 76 进入面试 1-1 社区工作人员 10302 74.5 进入面试 1-1 社区工作人员 10286 73 进入面试 1-1 社区工作人员 10338 73 进入面试 1-1 社区工作人员 10063 72.5 进入面试 1-1 社区工作人员 10289 72.5 进入面试 1-1 社区工作人员 10231 72 进入面试 1-1 社区工作人员 10332 72

性别人力资本理论 中国人民大学劳动人事学院 北京 以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资的性别差异 比如 人力资本投资为什么向男性倾斜 人力资本投资额相同 比如学历相同 的劳动者 为什么男性的工薪收入一般高于女性 为什么在不同行业 不同职业中男女两性的投资回报有所不同 从传统工业社会到现代工业社会 男女两性的就业率和工薪收入为什么在不断接近 究其原因 是因为传统人力资本理论缺乏对人力资本

佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 第一章总则 第一条为建立科学 规范的人才评价和选拔体系, 推进人才立区战略的实施, 根据 中共佛山市南海区委南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定 ( 南发 号, 以下简称 决定 ), 制定本办法 第二条本办法所指高层次人才是指在某一领域或某

佛山市南海区人民政府文件 南府 2012 7 号 关于印发 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 和 佛 山市南海区高层次人才认定 评定标准 (2012 2013 年 ) 的通知 各镇人民政府 街道办事处, 区直局以上单位 : 现将 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 和 佛山市南海区高层 次人才认定评定标准 (2012 2013 年 ) 印发给你们, 请认真贯彻执行 二〇一二年一月六日 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法

校政办发 号 校长办公室关于做好 2019 年度 泰山学人 1958 人才工程 遴选工作的通知 各二级学院 各部门 : 现将 关于做好 2019 年度 泰山学人 1958 人才工程 遴选 工作的通知 印发给你们, 望认真贯彻执行 校长办公室 2019 年 3 月 21 日 1

校政办发 2019 3 号 校长办公室关于做好 2019 年度 泰山学人 1958 人才工程 遴选工作的通知 各二级学院 各部门 : 现将 关于做好 2019 年度 泰山学人 1958 人才工程 遴选 工作的通知 印发给你们, 望认真贯彻执行 校长办公室 2019 年 3 月 21 日 1 关于做好 2019 年度 泰山学人 1958 人才工程 遴选工作的通知 各二级学院 各部门 : 为促进学校高层次人才的引进

佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 第一章总则第一条为建立科学 规范的人才评价和选拔体系, 推进人才立区战略的实施, 根据 中共佛山市南海区委南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定 ( 南发 号, 以下简称 决定 ), 制定本办法 第二条本办法所指高层次人才是指在某一领域或某一

附件 1: 南府 2012 7 号 关于印发 佛山市南海区高层次人才认定评定 试行办法 和 佛山市南海区高层次人才认定 评定标准 (2012 2013 年 ) 的通知 各镇人民政府 街道办事处, 区直局以上单位 : 现将 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法 和 佛山市南海区高层次人才认定评定标准 (2012 2013 年 ) 印发给你们, 请认真贯彻执行 二〇一二年一月六日 5 佛山市南海区高层次人才认定评定试行办法

近代史研究 年第 期

以金陵大学农林科为中心的研究 刘家峰 由于农业具有和医学 教育同样的传教价值 早期农业传教士根据中国是一个农民大国的国情 针对中国教会一贯重视城市忽视乡村的策略 提出了 教会乡村化 的主张 这一主张激起了部分教会对农业的极大兴趣 本文以金陵大学农林科为中心 讨论了教会与金大农林科为实现教会乡村化而进行农业教育和科技推广的过程 在教会乡村化和乡村基督化的背景下 农业科技成为传播基督教的媒介 基督教充当了传播农业科技的主体

l蛋 k 留 叫分 翠诺人筌字 年月 日 薰 I 婺 菖 : 蕾 彗 薯 ~ 一 ' 一 带 笮 雾蕈玻翟橥齄蓰嚣庞幺\i 9_ : Ⅱ 附件3 四川大学国家公派出国砌 博士研究生留学盅结 国内导师娃名 留学身 份 出国时阃 (留 学期 间课程 学习或 科研 工 作情况 时间占比 体会等 ) 课程学习 或科研工作 参与倩况 (参 与的国际会谀 学术讲座或研讨 学术活动 犭己) 参与及成果 情况 外方导师

与汇总得分 15 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 16 乌鲁木齐市天山公园 3198 C 是 17 乌鲁木齐市天山公园 3198 C

2017 年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员与汇总表 主管部门 : 乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 提示 :1 专业考试最低合格分数线为 60 分 2 综合考试成绩未达到最低合格分数线 (50 分 ) 或专业考试成绩未达到最低合格分数线 (60 分 ) 的考生, 不计算汇总得分, 不排, 不得进入下一环节 3 本表考生成绩由乌鲁木齐市林业局 ( 乌鲁木齐市园林管理局 ) 录入

二 职责同构的含义及其表现形式

南开大学周恩来政府管理学院天津 一 问题的提出 本文系 年 月在 北京论坛 上的报告 研究工作得到了教育部 跨世纪学术带头人培养计划 和高校优秀青 年教师奖基金的资助 谨致谢忱 二 职责同构的含义及其表现形式 三 职责同构的局限性 四 合理配置纵向间政府职能的三个思路 五 合理配置政府纵向间职能的其他配套性改革措施 六 逐步树立伙伴型政府间关系理念 促进政府间合作 结 语 全面调整政府间纵向关系的政治发展意义

2013年度机关事业单位工作人员考核方案

青岛西海岸新区人才工作领导小组办公室 青西新人组办发 2019 6 号 关于开展新区第三批拔尖人才和优秀青年人才 选拔工作的通知 各大功能区党 ( 工 ) 委 ( 党组 ) 和管委各镇党委和人民政府, 各街道党工委和办事处, 工委区委各部门, 管委区政府各部门, 区直及驻区各单位, 区直属企业 : 为深入实施人才支撑战略, 不断提升新区聚才育才水平, 进一步激发人才创新创业活力, 按照 青岛 ( 西海岸

湖北省事业单位专业技术二级岗位设置 与人员选聘管理办法 第章总则 第条 为深化事业单位人事制度改革, 发挥事业单位专业 技术二级岗位 ( 以下简称二级岗位 ) 及选聘人员的引领示范作用, 进步简政放权, 推进人事管理 放 管 服, 促进二级岗位 管理规范化 制度化 科学化, 根据 事业单位人事管理条

蒜群萧悲搭文件 鄂人社发 2018 2 号 省委组织部省人力资源和社会保障厅美于印发 湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法 的通知 各市 州 直管市 神农架林区党委纽织部 人力资源和社会保障局, 省直各部门, 省直属事业单位 现将 湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法 印发你们, 请认真贯彻执行 中共 ( 此件主动公开 ) ( 联系单位 事业单位人事管理处 ) 1 湖北省事业单位专业技术二级岗位设置

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厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 62

2017 年同安区公开招聘中小学幼儿园教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 温馨提醒 : 暂未取得教师资格证的应届毕业生, 资格复审时请按以下要求提供相应材料 :1. 应届非师范类毕业生提供教育学 心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 ;2. 应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学 心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 招聘岗位 所属

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 53 分 ( 平均分 ) 中学化学教师岗位笔试合格分数线为 分 ( 平均分 ) 中小学体育教师 1 岗位笔试合格分数线为 分

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 53 分 ( 平均分 ) 中学化学教师岗位笔试合格分数线为 59.09 分 ( 平均分 ) 中小学体育教师 1 岗位笔试合格分数线为 56.71 分 ( 平均分 ) 中小学体育教师 2 岗位笔试合格分数线为 58.74 分 ( 平均分 ) 特教教师岗位笔试合格分数线为

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

技术任职条件 推荐办法 申报人评审材料 被推荐申报人员名单等情况, 事业单位应一并公布岗位名称及空岗数量 要严格程序, 严密组织, 按要求成立 7 人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会 ( 专家委员会或学术委员会, 规模较大的单位应相应增加人数 ), 对申报人的职业道德 工作态度 学

山东省水利厅 鲁水人函字 2016 4 号 山东省水利厅关于 2016 年度山东省水利工程高级专业技术职务资格申报评审工作有关问题的通知 各市人力资源社会保障局 水利局, 省直有关部门 ( 单位 ): 根据省人力资源社会保障厅 关于做好 2016 年度我省专业技术职务资格评审工作的通知 ( 鲁人社字 2016 247 号 ) 精神, 结合水利行业实际, 并征得省人力资源社会保障厅同意, 现将 2016

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评 美国黑人运动的政治过程和发展 ( - ) 杨灵, :,,??,?, ( )? ( - ) (, - ), ( ) ( ),,, ( ) 书评 ( ) ( ) ( ) ( ), ( ),,, ( ),,,,,,,,, ( ), ( &, ;, ),,, (, : ),,,,,,, (, : ), 社会学研究. ( ),,,,,,,, ( &, ) ( &, ), (, : ) ( ) ( ), :,,

邀请函1

2015 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 上海市计算机用户协会 上海市通信学会 2015 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 主办单位 : 支持单位 : 承办单位 : 企业级 IT 服务与软件应用创新峰会 大会拟定日程安排 合作支持媒体 参加行业及人员 相关软件开发 系统集成 信息安全 数据中心建设与运营 电信运营公司 医疗机 构 教育科研 互联网 金融保险 制造业 能源 电力 石化 交通运输

092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?

091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094

(P37) 新华社评论员 : 加强队伍建设造就新闻人才 四论学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话精神 (P40) 人民日报 社论: 担负起新闻舆论工作的职责和使命 (P43) 人民日报 评论员: 从全局出发把握新闻舆论工作 一论学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神 (

意识形态与宣传思想工作 学习资料汇编 党委宣传部 (2016 年 3 月 ) 习近平在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话 : 胸怀大局把握大势着眼大事努力把宣传思想工作做得更好 (P1) 中共中央办公厅国务院办公厅 关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见 (P8) 中共中央宣传部中共教育部党组 关于加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的意见 (P17) 习近平在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话

王海明 科学 学科 宗教 经验 科学是一个具有二重性的概念 当我们说 伦理学是一门科学 的时候 我们所说的 科学 是广义的 是指关于实际存在的事物的必然性或普遍性的知识体系 当我们说 科学的伦理学 的时候 我们所说的 科学 是狭义的 是指关于实际存在的事物的必然性 普遍性的正确的 真理的知识体系 我国有着优良的道德文化传统 并且 与时并进 不断有新的发展 江泽民总书记提出的 以德治国 方略 正是在充分肯定我们民族传统的

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师面试成绩及总成绩公布 (1 月 29 日批次 ) 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师考试面试成绩及总成绩现予以公布 (1 月 29 日批次 ), 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位按核减后人数 ), 在各岗位成绩合格者中按总成绩从高到低确定进入签约人

2019 年太仓市教育系统公开招聘教师面试成绩及总成绩公布 (1 月 29 日批次 ) 2019 年太仓市教育系统公开招聘教师考试面试成绩及总成绩现予以公布 (1 月 29 日批次 ), 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位按核减后人数 ), 在各岗位成绩合格者中按总成绩从高到低确定进入签约人选 签约时间 :1 月 30 日下午 14:30 16:30 签约地点 : 太仓市教育惠民服务中心 (

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吉人社函字 0 7 号 关于开展吉林省第五批拔尖创新人才选拔工作的通知 各市 ( 州 ) 长白山管委会 梅河口市 公主岭市人力资源和社会保障局, 省直各单位 ( 部门 ) 及直属机构, 驻省中直有关单位, 省级以上留学创业园 继续教育基地 专家服务基地, 省属有关非公企业和社会组织 : 为进一步加强我省高层次专业技术人才队伍建设, 根据 吉林省拔尖创新人才工程实施方案 ( 吉人联字 00 9 号 )

考试研究 % 第 卷第 期 # # # # #

张亚群! 北京大学 清华大学自主招生是在高考基础上进行自主选拔 综合评价 降分录取的招生模式 它适应了建设一流大学和培养创新人才的要求 为全面发展或具有特长的考生提供了更多的入学选择机会 两校自主选拔竞争激烈 招生范围逐年扩大 取得了一定的成效 但也存在操作复杂 成本高 忽视弱势阶层考生 特长生优势不显著等不足 需要进一步改革与完善其选拔机制! 北京大学清华大学自主招生考试!!! 张亚群 教授 博士生导师

领发 号 ) 有关规定和精神, 经研究, 决定开展第四批省核心专家 第八批省管专家 市管专家申报评选和第三批省管专家重新申报工作 现将有关事项通知如下 : 一 申报范围依据 贵州省核心专家 省管专家评选管理办法 遵义市市管专家评选管理办法, 本次申报主要面向国有企事业单位 非公经济组

遵人领发 2017 1 号 关于组织开展第四批核心专家申报 第八批省管专家申报 第三批省管专家重新申报和市管专家申报评选工作的通知 各县 ( 市 区 ) 党委 新蒲新区党工委 南部新区党工委, 市委各部委, 市级国家机关各部门党组 ( 党委 ), 市属高等院校 科研院所 企业党委, 中央及省在遵单位党委 ( 党组 ): 为深入实施人才强市战略, 充分发挥人才第一资源 科技第一生产力对经济社会发展的核心作用,

管理学院外国语学院 工商管理 市场 高层次领军营销 会计学 8 符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 人物财务管理 人力资源管理 行政 管理 政府绩效 管理 劳动与社 8 会保障 土地资符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 源管理 信息管 理与信息系统 8 工商管理

2016 年引进人才公开申报表 1 新闻学 传播学 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 四个一批人才 或 领军人物 ;3. 主持过国家社科基金项目 ;4. 年龄一般不超过 45 周岁 ;5. 身体健康 2016 年 11 月 20 日 新闻与传播学院 1 新闻传播学 ( 史论 业务研究 ) 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 领军人物 ;3.

关于加强各类专家选拔管理工作的意见

关于加强各类专家选拔管理工作的意见 鄂办发 [2001]55 号文件 各类专家是高层次人才队伍的重要组成部分, 是推进科教兴鄂战略的骨干力量, 在现代化建设中做出了突出贡献, 发挥了不可替代的作用 当前, 加强各类专家选拔管理工作, 对于贯彻落实中共中央 关于对做出突出贡献的专家 学者 技术人员继续实行政府特殊津贴制度的通知 ( 中发 [2001]10 号 ) 和中共中央办公厅 国务院办公厅 关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见