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2 征 稿 启 事 深 圳 律 师 杂 志 是 由 深 圳 市 司 法 局 主 管, 深 圳 市 律 师 协 会 主 办 的 专 业 性 杂 志, 旨 在 展 现 深 圳 律 师 职 业 风 采, 搭 建 深 圳 律 师 与 社 会 沟 通 的 平 台 和 桥 梁, 欢 迎 广 大 法 律 服 务 工 作 者 踊 跃 投 稿 栏 目 分 布 : 视 线 关 注 国 内 外 重 大 政 经 事 件 社 会 新 闻 政 策 动 态 等 新 鲜 资 讯, 同 时 通 过 精 辟 的 观 点 来 剖 析 新 闻 中 所 蕴 含 的 法 律 问 题 或 社 会 问 题, 或 提 出 自 己 的 意 见 或 建 议 字 数 要 求 : 字, 如 有 配 图, 请 同 时 提 交 ; 热 点 重 大 热 点 事 件 深 入 探 析, 对 某 类 现 象 事 物 人 物 进 行 法 律 分 析 总 结 字 数 要 求 : 字 ; 论 道 侧 重 法 律 人 之 论, 对 法 律 热 点 及 政 策 等 进 行 分 析 论 述, 探 寻 法 律 服 务 从 业 人 员 的 职 业 方 向 及 价 值 追 求 字 数 要 求 : 字 ; 拍 案 通 过 分 析 解 读 典 型 案 例, 发 表 专 业 见 解, 侧 重 案 例 分 析 解 读 字 数 要 求 : 字 ; 实 务 展 示 律 师 办 案 实 务 解 读 法 律 条 文 或 分 享 法 律 服 务 实 务 经 验, 发 表 研 究 成 果, 促 进 学 术 交 流 字 数 要 求 : 字 ; 生 活 讲 述 律 师 及 其 他 法 律 服 务 从 业 人 员 的 动 人 故 事, 反 映 其 工 作 生 活 感 悟 思 考 字 数 要 求 : 字 投 稿 须 知 : 1. 稿 件 文 字 叙 述 流 畅 主 题 鲜 明, 若 有 相 关 配 图, 请 时 提 供 文 章 配 图 ; 2. 投 稿 请 使 用 word 格 式, 并 标 注 作 者 姓 名 电 话 单 位 地 址 邮 编 邮 箱 本 人 有 效 银 行 账 号 信 息, 并 发 电 子 邮 件 ( 附 件 ) 至 本 刊 编 辑 部 邮 箱 shenzhenlawyers@163.com, 在 主 题 栏 内 注 明 投 稿 ; 3. 所 投 稿 件 须 为 原 创 作 品, 本 刊 编 辑 部 有 权 对 所 投 稿 件 进 行 修 改 编 辑 深 圳 律 师 编 辑 部 2015 年 11 月

3 Foreword 卷首语 致有志于在深执业的实习人员 欢迎你 我们的未来 文 深圳市律师协会副会长 黄思周 在依法治国的时代背景下 律师再次被委以重任 这个群体又一次成为社会的热点话题 想在深圳从事律 师职业的人越来越多 而你已经在路上阔步前行 为了共同的事业 我与你分享如下几点 我们热烈欢迎你的到来 我们的欢迎是真诚的 改革开放的总设计师邓小平曾估算 中国需要30万名律 师 而现在我国拥有27万律师 你的加入 加快了壮大律师队伍的进程 就深圳而言 深圳正在创建国际化城 市 一流法治城市 法治城市的建设当然需要律师 你的加入 正当其时 深圳的法治建设需要你 我们珍惜你的到来 你能通过中国最难的考试 法律职业资格考试 已证明你的能力 毋庸置疑 对人 才 我们倍加爱惜 你不必太过担忧是否通过实习考核 我们没有通过的指标 一理通 百理晓 就学习能力而言 你进 行了多年的学习 再来接受实务训练 学习的方法 道理是相通的 从工作能力来说 你以往的工作经验和律 师执业要求在原理上是一致的 都要学会做人做事 只要有足够的训练 实习人员百分之百通过实习考核不是 没有可能 你应像应对法律职业资格考试那样认真对待实习 隔行如隔山 尽管你已有了丰富的工作经验 但仍 不足以适应律师职业 律师职业有自己独特的文化 规则 道德 需要你终身去实践 恪守 我们所进行的所 有严格训练都是为提高你的执业技能和职业素养 我们邀请了深圳最优秀的律师做你们集中培训的老师 并对 他们采取末位淘汰制 在这样的压力下 老师分享的一定是傍身绝技 真材实料 我们计划培训你的日常实习 指导律师 让他们更好的指导你 我们还要求律师事务所加强对你的管理和培训 提供全面的实习指导 这一 切 都是为了你及早熟悉和掌握律师执业的技能和素养 尽快成为一名合格的律师 我们的行业需要健康发展 需要你秉承正确的执业目标 律师业不是商业 不能抱着以营利为目的的心 态执业 根据我们的调查 只有百分之三的律师认为自己是高收入者 百分之四十五的律师年收入在十万元以 下 相当一部分律师业务不饱和 这些数据是提醒你 律师业不是遍地都是黄金 你要有充分的思想准备 要 一步一个脚印前行 律师执业没有年龄限制 喜欢 可以永远从事这个职业 不必急于求成 牢记职业道德 纪律 使命 才能走得远 飞得高 没有专业的律师是走不远的 律师的专业化分工将越来越细 一方面是因为客户的法律水平越来越高 律 师没有比客户更高的法律水平是不可能提供优秀的服务 另一方面是我国的法律越来越多 一个律师无法全面 精通 专业化是律师业的必然选择 希望你根据深圳的现实需求及自己的兴趣选择自己未来的执业方向 家国情怀永远都应在律师心中 律师的最终使命是维护社会的公平正义 这与我们党 国家 政府的追求 是一致的 我们要与国家一起发展 壮大 我们准备好迎接你了 期待你与我们一起为深圳 为中国律师业的发展做出努力 为实现强国梦贡献力量 < 1

4 SHENZHEN LAWYERS SHENZHEN LAWYERS 2015第4期 59 NO. Contents 视线 主办 深圳市律师协会 协办 法人杂志 粤内登字B11277号 VIEW P4-P9 聚焦全国律师工作会议 鹏城律师吹响号角 深圳律师热议全国律师工作会议 节选 本刊随 法人 杂志赠阅发行 编委会 主任 张 主编 张 斌 王 红 张 鹏张 鹏 周争锋 俞 飞 陈 伟 本期责任编辑 贺 鹏 刘 峰 美编 电话 传真 杨新发 舒 笑 王 颖 刘晓莹 赵 佳 地址 深圳市福田区深南大道4001号 邮政编码 电子信箱 < 2 斌 黄思周 韩 俊 胡宁可 张 栏目编辑 编辑 HOTSPOT 专题一 欢迎你 我们的未来 高 树 编委会 成员 执行主编 热点 时代金融中心20楼 shenzhenlawyers@163.com P10 我市申请律师执业人员 集中培训工作重新起航 P11 领导寄语篇 P12 班主任有话说 P14 学员感悟篇 P18 为行业输入合格的人员而努力

5 实务 PRACTICE P36 拍案 专题二 职场性骚扰的法律解读 P20 公司核查法律实务浅析 CASE AND EXAMPLES P39 企业间借用员工 风险与法律责任承担探析 不再沉默 反对职场性骚扰 人物 P23 职场性骚扰的法律救济困境 P25 某跨国公司深圳独资企业 PROFILE P42 站在深圳律师业发展的每个里程碑前 性骚扰案例评析 P27 沉默下的性骚扰受害者如何破冰 P28 关于依法设立 性别平等促进工作机构的建议 论道 DISCOVERY P29 香港 个人资料 私隐 条例 的法律适用分析 P33 通过隐私的社会控制与隐私 在大数据时代的终结 生活 LIFE P45 我们都是这城市中平凡的行者 P46 良法与善治 律协动态 INFORMATION < 3

6 SHENZHEN LAWYERS VIEW视线 VIEW 视线 聚焦全国律师工作会议 鹏城律师吹响号角 文 本刊编辑部 2015年8月20日上午 由中央政法委统筹协调 最 < 4 亲历者讲述 高人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部首次联 深圳市律师协会会长高树受邀参加全国律师工作 合召开的全国律师工作会议在北京举行 中共中央政治 会议 作为深圳唯一一位参会律师代表 高树会长在大 局委员 中央政法委书记孟建柱 国务委员 公安部部 会分组讨论阶段重点谈了几点意见 一 保障律师执业 长郭声琨 最高人民法院院长周强 最高人民检察院检 权利 规范律师执业行为都是为了促进律师业的发展 察长曹建明 司法部部长吴爱英等出席会议并作重要讲 也是我国法治建设的重要内容 二 律师行业的增量要 话 全国各省级政法委领导 公检法司领导以及律师协 加大 扩大律师的案件代理率 三 律师业国际化需要 会会长和全国的75名律师代表 14名法学专家参加了此 实施新型的律师人才发展战略 政府要在培养引进法律 次会议 在这次史无前例高规格的会议上 中共中央政 人才 参与国际规则建设 向国际法律机构和国际组织 治局委员 中央政法委书记孟建柱就律师行业的发展和 输送法律人才方面加大力度 四 认真研究解决律师税 建设问题发表了重要讲话 制问题 减轻律师行业税赋 高树会长在会上表态 深 此次会议旨在全面贯彻党的十八大和十八届三中 圳律师将认真贯彻本次会议精神 力争做到 三不 四中全会精神 深入贯彻习近平总书记系列讲话精神 即坚持走社会主义法治道路不动摇 在大是大非面前不 进一步研究落实保障律师执业权利 规范律师执业行 麻木 积极履行行业社会职责不紊乱 力争做到 三 为 加强律师队伍建设 深化律师制度改革的政策措 有 即在政治上有格局 在规范执业上有底线 在律 施 发挥好律师队伍在全国依法治国中的重要作用 师行业发展和行业建设上有作为 高树会长次日向大会 大会主要围绕四个问题展开 一是如何充分有效 提交 以规范促发展 一文 重点围绕律师行业的发展 地保障律师执业权利 充分发挥律师在依法治国中的重 和建立科学合理的规范体系谈了几点建议 并根据大会 要作用 二是如何切实规范律师执业行为 建立健全律 安排 作为六个律师代表之一 参加了29家媒体见面交 师执业规范体系 三是讨论关于深化律师制度改革的意 流会 谈了参会体会并介绍深圳律师业的发展情况 见 五部联合发文保障律师执业权利 以及关于律师执 此次全国律师工作会议从形式到内容 都让人耳目 业管理和律师事务所管理的规定与文件 四是听取与会 一新 共鸣于心 会场的一些细节令人动容 如 孟建 人员的意见建议 柱书记说到律师队伍是可以信赖的 当谈到法官不能打

7 断 律 师 辩 论 等 一 些 具 体 问 题 时, 不 仅 和 风 细 雨, 还 动 了 感 情 公 检 法 司 四 长 的 发 言 中 关 于 律 师 权 利 保 障 方 面 的 措 施 很 具 体, 并 且 积 极 主 动 最 高 检 胡 泽 君 副 检 察 长 参 加 分 组 讨 论 时, 先 让 律 师 代 表 们 发 言, 边 听 边 记, 她 在 最 后 的 发 言 中, 没 有 一 句 官 话 套 话, 并 着 重 说 明 公 检 法 保 障 律 师 权 利 是 执 法 的 本 份 面 对 党 和 政 府 的 高 度 重 视 和 殷 切 期 望, 以 及 同 为 法 律 职 业 共 同 体 的 各 方 大 力 相 助, 作 为 法 治 队 伍 的 一 员, 我 们 律 师 应 有 怎 样 的 认 识, 怎 样 的 作 为, 怎 样 的 担 当 建 议 我 们 共 同 关 注, 一 起 努 力, 功 在 千 秋, 事 在 人 心, 愿 法 治 和 律 师 业 因 此 迈 向 春 天! 深 圳 法 治 文 明 的 进 步 ; 同 时 进 一 步 强 化 律 师 职 业 道 德 和 执 业 纪 律, 从 自 身 做 起, 从 行 业 抓 起, 真 正 建 立 一 支 党 和 政 府 信 得 过 靠 得 住 的 坚 强 律 师 队 伍 参 会 人 员 就 如 何 进 一 步 落 实 会 议 精 神 促 进 深 圳 律 师 业 发 展 积 极 建 言 献 策 : 一 舆 论 先 行 市 司 法 局 市 律 协 要 加 大 会 议 精 神 的 宣 传 力 度, 加 强 社 会 对 律 师 工 作 的 了 解 和 支 持, 为 进 一 步 推 进 律 师 工 作 和 深 化 律 师 制 度 改 革 营 造 舆 论 氛 围 二 坚 持 法 律 至 上 的 理 念 广 大 律 师 要 自 觉 规 范 执 业 行 为, 降 低 执 业 风 险, 珍 惜 和 维 护 公 检 法 等 部 门 对 律 师 执 业 权 益 的 保 障, 在 着 力 解 决 律 师 老 三 难 问 题 的 基 础 上, 破 解 律 师 执 业 新 三 难 学 习 热 情 高 涨 2015 年 8 月 24 日, 全 国 律 师 工 作 会 议 闭 幕 后 的 第 一 个 工 作 日, 深 圳 市 律 师 协 会 组 织 召 开 全 国 律 师 工 作 会 议 学 习 研 讨 会, 市 律 协 会 长 高 树 市 司 法 局 律 师 公 证 管 理 处 处 长 熊 松 青 副 处 长 杨 少 彬 各 区 司 法 局 律 公 科 科 长 市 律 协 理 事 监 事 党 委 委 员 纪 委 委 员 各 专 门 委 员 会 专 业 委 员 会 区 律 师 工 作 委 员 会 等 律 师 代 表 和 媒 体 代 表 参 加 会 议 会 议 由 市 律 协 副 会 长 黄 思 周 主 持 高 树 会 长 作 为 深 圳 唯 一 一 位 参 会 律 师 代 表, 简 要 介 绍 了 全 国 律 师 工 作 会 议 的 会 议 概 况, 并 对 此 次 会 议 的 精 神 进 行 了 宣 讲 高 树 会 长 指 出, 此 次 会 议 是 中 央 关 于 新 时 期 律 师 发 展 战 略 的 方 向 性 指 标 的 会 议, 旨 在 全 面 贯 彻 党 的 十 八 大 和 十 八 届 三 中 四 中 全 会 精 神, 深 入 贯 彻 习 近 平 总 书 记 系 列 讲 话 精 神, 进 一 步 研 究 落 实 保 障 律 师 执 业 权 利, 规 范 律 师 执 业 行 为, 加 强 律 师 队 伍 建 设, 深 化 律 师 制 度 改 革 的 政 策 措 施, 发 挥 好 律 师 队 伍 在 全 国 依 法 治 国 中 的 重 要 作 用 高 树 会 长 强 调, 希 望 广 大 律 师 认 真 学 习 会 议 精 神, 正 确 理 解 大 会 提 出 司 法 人 员 对 律 师 的 四 不 能 要 求, 严 格 遵 守 律 师 对 司 法 人 员 三 不 能 的 行 为 规 范, 积 极 与 司 法 人 员 建 立 彼 此 尊 重 平 等 相 待 相 互 支 持 相 互 监 督 正 当 交 往 良 性 互 动 的 新 型 关 系, 提 高 对 自 身 发 展 的 要 求, 将 会 议 精 神 与 实 际 工 作 充 分 结 合 深 圳 市 律 师 协 会 将 进 一 步 加 强 与 公 检 法 等 部 门 的 交 流, 充 分 保 障 律 师 执 业 权 益, 优 化 律 师 执 业 环 境, 共 同 促 进 三 提 升 深 圳 律 师 综 合 素 养 加 大 对 律 师 的 培 养 力 度, 建 立 健 全 律 师 职 业 培 训 体 系, 出 台 律 师 专 业 化 标 准, 提 升 律 师 事 务 所 管 理 水 平, 打 造 一 支 政 治 过 硬 专 业 精 湛 值 得 信 赖 的 律 师 队 伍 四 充 分 把 握 时 代 机 遇 顺 势 而 为, 建 立 与 公 检 法 海 关 等 部 门 的 多 方 联 动 机 制, 定 期 召 开 联 席 会 议, 在 全 市 范 围 内 实 现 各 级 法 院 律 师 绿 色 通 道 全 覆 盖, 助 推 法 院 开 通 网 上 立 案 网 络 文 书 送 达 等 渠 道, 进 一 步 改 善 律 师 执 业 环 境 五 希 望 进 一 步 明 确 深 化 律 师 制 度 改 革 的 方 向, 积 极 探 索 律 师 执 业 权 利 救 济 机 制 非 诉 讼 业 务 执 业 权 益 保 障 机 制 法 庭 言 论 免 责 机 制 律 师 分 级 出 庭 管 理 机 制 律 师 与 法 官 检 察 官 相 互 监 督 机 制 等, 建 立 健 全 律 师 执 业 权 益 保 障 制 度, 切 实 推 进 深 圳 律 师 业 发 展 熊 松 青 处 长 肯 定 了 律 师 们 对 全 国 律 师 工 作 会 议 精 神 的 理 解 和 积 极 反 应, 并 指 出, 全 国 律 师 工 作 会 议 充 分 体 现 了 党 和 国 家 对 律 师 工 作 的 重 视, 标 志 着 律 师 业 发 展 进 入 到 一 个 新 的 历 史 时 期, 是 深 圳 律 师 业 发 展 的 良 好 机 遇 深 圳 律 师 敢 为 天 下 先, 在 特 区 建 设 和 深 圳 法 治 建 设 方 面 做 出 了 重 大 贡 献 ; 在 一 村 ( 社 区 ) 一 法 律 顾 问 工 作 中, 深 圳 律 师 全 面 进 驻 我 市 642 个 社 区, 并 支 援 河 源 揭 阳 开 展 村 居 法 律 顾 问 工 作, 彰 显 了 深 圳 律 师 良 好 的 职 业 素 养 市 司 法 局 联 合 市 律 协, 在 推 动 市 中 级 人 民 法 院 出 台 关 于 保 障 律 师 依 法 执 业 的 若 干 规 定 政 府 购 买 法 律 服 务 加 大 青 年 律 师 培 养 探 索 前 海 扶 持 律 师 发 展 管 理 办 法 等 方 面 做 出 了 有 益 的 探 索 和 尝 试 市 司 法 局 将 进 一 步 优 化 两 结 合 管 理 体 制, 在 培 养 律 师 事 务 < 5

8 SHENZHEN LAWYERS VIEW 视 线 所 主 任 及 合 伙 人 管 理 能 力 推 动 深 圳 经 济 特 区 律 师 条 例 修 改 切 实 保 障 律 师 合 法 权 益 充 分 发 挥 律 师 在 构 建 公 共 法 律 服 务 体 系 中 的 作 用 等 方 面 作 出 积 极 努 力 希 望 广 大 律 师 认 真 学 习 会 议 精 神, 以 中 央 大 力 推 进 律 师 工 作 深 化 律 师 制 度 改 革 为 契 机, 提 升 律 师 职 业 素 养 和 专 业 水 准, 市 司 法 局 市 律 协 公 安 检 察 法 院 形 成 合 力, 共 促 深 圳 法 治 社 会 建 设 和 法 治 文 明 建 设, 开 启 深 圳 律 师 业 发 展 新 篇 章 向 市 民 解 读 2015 年 8 月 29 日 晚, 深 圳 市 律 师 协 会 会 长 高 树 做 客 先 锋 898 电 台 明 白 说 法 节 目, 向 市 民 解 读 全 国 律 师 工 作 会 议 精 神 在 访 谈 中, 高 树 会 长 简 要 介 绍 了 全 国 律 师 工 作 会 议 概 况 及 主 要 内 容 当 主 持 人 问 到 此 次 大 会 与 广 大 市 民 的 关 系 时, 高 树 会 长 表 示, 全 国 律 师 工 作 会 议 传 达 的 会 议 精 神 与 广 大 市 民 息 息 相 关, 孟 建 柱 同 志 在 大 会 上 提 出, 律 师 的 执 业 权 利 是 当 事 人 合 法 权 益 的 延 伸, 切 实 保 障 律 师 在 辩 护 代 理 中 所 享 有 的 知 情 权 申 请 权 会 见 通 信 权 阅 卷 权 收 集 证 据 权 等 执 业 权 利, 破 解 律 师 在 执 业 中 的 发 问 难 质 证 难 辩 论 难 等 难 题, 就 是 充 分 保 障 当 事 人 的 合 法 权 益 高 树 会 长 还 向 广 大 市 民 简 要 介 绍 了 当 前 我 市 律 师 业 发 展 基 本 情 况 以 及 律 师 服 务 的 三 大 体 系, 即 公 益 法 律 服 务 体 系 公 共 法 律 服 务 体 系 专 业 法 律 服 务 体 系, 希 望 广 大 市 民 充 分 认 识 律 师 在 维 护 当 事 人 合 法 权 益 维 护 社 会 公 平 正 义 促 进 深 圳 法 治 城 市 建 设 方 面 的 作 用 坚 强 后 盾 作 支 撑 2015 年 9 月 11 日, 深 圳 市 司 法 局 与 深 圳 市 律 师 协 会 联 合 组 织 召 开 全 面 依 法 治 国 教 育 专 题 培 训 暨 律 师 管 理 工 作 座 谈 会 市 司 法 局 局 长 蒋 溪 林 市 律 协 会 长 高 树 市 司 法 局 律 管 处 处 长 熊 松 青 市 律 协 监 事 长 魏 汉 蛟 市 律 协 副 会 长 张 斌 韩 俊 胡 宁 可, 市 区 两 级 司 法 局 副 局 长 及 律 公 科 相 关 工 作 人 员, 市 律 协 理 事 监 事 区 工 委 主 任 及 市 律 协 全 体 纪 律 委 委 员 90 余 人 参 加 了 会 议, 会 议 由 市 司 法 局 副 局 长 徐 鹏 主 持 此 次 会 议 再 次 向 与 会 人 员 传 达 了 全 国 律 师 工 作 会 议 的 会 议 精 神, 并 汇 报 了 我 市 律 师 的 学 习 情 况 蒋 溪 林 局 长 在 座 谈 会 上 指 出, 全 国 律 师 工 作 会 议 是 在 认 真 贯 彻 中 央 关 于 全 面 推 进 依 法 治 国, 深 入 推 进 司 法 体 制 改 革 的 决 策 部 署, 会 议 从 党 和 国 家 事 业 长 远 发 展 的 战 略 高 度, 充 分 肯 定 了 律 师 工 作 和 律 师 队 伍 建 设 取 得 的 成 绩, 并 就 保 障 律 师 执 业 权 利 加 强 律 师 执 业 规 范 管 理 深 化 律 师 制 度 改 革 加 强 律 师 队 伍 建 设, 发 挥 律 师 队 伍 在 全 面 依 法 治 国 中 的 重 要 作 用 等 进 行 了 部 署, 为 我 们 做 好 新 形 势 下 律 师 工 作 指 明 了 方 向 律 师 业 的 发 展 有 赖 于 经 济 持 续 健 康 快 速 发 展, 目 前, 我 市 律 师 业 的 发 展 与 城 市 规 模 经 济 总 量 不 相 匹 配, 市 司 法 局 将 重 点 从 以 下 几 方 面 做 好 对 律 师 业 发 展 的 服 务 工 作 : 一 是 争 饭 碗 随 着 我 国 法 治 进 程 的 推 进, 市 场 开 发 的 加 大, 我 国 法 律 服 务 市 场 飞 速 发 展, 市 司 法 局 将 重 点 推 进 法 律 服 务 消 费 理 念, 适 度 推 进 扩 容 法 律 服 务 市 场 二 是 搭 平 台 积 极 推 动 政 府 机 关 聘 请 法 律 顾 问 工 作, 进 行 法 律 风 险 评 估, 避 免 管 理 风 险, 形 成 全 社 会 以 聘 请 律 师 为 荣 的 风 气 三 是 保 权 利 目 前 律 师 的 执 业 环 境 不 断 改 善, 市 中 院 市 检 察 院 都 出 台 了 保 障 律 师 执 业 权 利 的 规 范 性 文 件, 当 律 师 的 合 法 权 利 受 到 侵 犯 时, 市 司 法 局 市 律 协 将 为 律 师 撑 腰, 为 律 师 依 法 执 业 维 护 律 师 合 法 权 益 提 供 便 利 条 件 蒋 溪 林 局 长 还 寄 语 深 圳 律 师 要 做 讲 政 治 业 务 精 形 象 好 的 法 治 践 行 者, 同 时 希 望 与 深 圳 律 师 交 流 信 息 统 一 思 想 达 成 共 识 共 同 提 高 < 6

9 深圳律师聚焦全国律师工作会议 节选 深圳市律师协会监事长 广东广和律师事务所合 伙人魏汉蛟 这次全国律师工作会议 将保障律师执业权利提 到新高度 想必有关部门会有许多新措施陆续出台 军 因此 我认为律师的春天来了 这次律师工作 会议具有里程碑意义 中央动真格的了 会议精神 的落实一定会改善律师的执业环境 也会推动律师 行业发展 值得期待 发挥律师在法治建设中的作用 既需要党 和政府重视和信赖律师这支队伍 也需要我们自己不 断提升 奋发进取 深圳市律师协会副会长 上海市锦天城 深圳 律师事务所合伙人黄思周 我认为 深圳律师首先要加强自律 这是我们 深圳市律师协会副会长 广东卓建律师事务所主 任张斌 的重点 要让我们律师成为全社会最可靠的一群人 其次 要顺势而为 现在公检法司都很重视律师的发 中央专门召开律师工作会议 专题研究律师权 展 我想要加大权益保障 利用高层和整个社会关 益保障及律师行业改革问题 层次之高 规格之高 注的时候 让全社会了解我们律师的作用和使命 再 尚属首次 这是践行法治中国战略决策的具体部 次 必须要主动向全社会宣传律师 扩大律师业务 署 这也表明在法治中国的建设中律师是一支主力 让我们的业务能快速增长 < 7

10 SHENZHEN LAWYERS 深圳市律师协会副会长 万商天勤 深圳 律师事 务所合伙人韩俊 深圳市律师协会龙岗区工作委员会主任 广东华商 龙岗 律师事务所律师蔡春雷 本次全国律师会议充分体现了党和国家对律师行 借用一句话:我们的春天来了 如何把握春天 如 业的高度重视 也必将推动整个律师行业的重大发展 何在春天里有一些突破性的重点 我认为第一是要内 和依法治国的进程 中国律师更应抓住机遇为国家法 修内功 我们既然迎来了这个环境 我们要告诉社会我 治建设做出应有的贡献! 而我们律师协会责无旁贷 们很专业 我们很合适 包括专业委员会是否把我们标 准化规则制定出来了 我们出具的代理合同别让人家笑 深圳市律师协会副会长 广东晟典律师事务所合伙 人胡宁可 这次会议体现了党和政府对律师行业的高度支持和重 话 要制定标准出来 做到严谨 二是律师所要成立标 准化的管理模式管理体系 对外简单一句话 希望建立 良性的联席会议制度 视 更加说明律师队伍是全面推进依法治国的重要力量 律师协会是党领导下的行业自律组织 应当在加强行业自 广东融关律师事务所主任徐建 律 维护律师合法权益 提高律师素质上有更多的作为和 如何应对社会经济发展对律师提出的高标准严要 担当 为推动律师业的健康发展发挥应有的作用 求是全国律师工作的重要精神 尤其是 一带一路 全球一体化更要求我国尽快培养出大批的国际化律师人 深圳市律师协会理事 广东绿建律师事务所主任 李军强 材 就我近几年建立人大国际律师学院的经验 建议应 该在深圳设立 前海国际律师学院 利用前海特区中 这次会议说明中央及各相关部门是信任律师 重视 特区的优惠政策 利用英国律师大学的教材 利用香港 律师的 结合十八届四中全会决定 可以预见中国律师 律师的教授资源 利用深圳律协的地缘优势 利用人民 的春天来了 我们应该做好准备 用自己的专业服务迎 大学的品牌 可以收到事半功倍的效果 为此相关主体 接这个春天 提供我们最优质的法律服务 为中国法治 进行了有益的磋商 都认为有其可行性 望能借这次全 建设献计出力 国律师会议的东风玉成此事 最先受益的将首先是深圳 大家基本都在谈诉讼权利的保障 目前有 老三难 和广东律师 和 新三难 律师不仅做诉讼业务还做非诉业务 非诉 业务需要工商 劳动 环保 税务等政府部门的配合 建 万商天勤 深圳 律师事务所主任张志 议以省委的名义出台对律师执业权利保障的文件 全国律师工作会议之所以引人共鸣 是因为作为法 治建设的重要力量 律师的地位和作用被忽视 甚至被 深圳市律师协会监事 北京市东元 深圳 律师事 务所律师赵波 一 期望促进与保障律师行业专业化 国际化发展 问题 建议市律协与有关部门联合举办一系列系统性 长效化 芯片化的专业领域培训工作 使得律师群体面 对日新月异的法律服务市场 年轻律师早进入 中年律 师快跟上 年长律师不落伍 二 促进公检法司与律师 行业进行定期互动 信息互通 资源互享 各方之间定 期展开沟通机制为法律服务提供便利 三 关注年轻律 师生存与发展问题 < 8 误解太久 党和人民的信任固然重要 但坚持理想 忠 诚宪法和法律更重要

11 广 东 鼎 方 律 师 事 务 所 合 伙 人 王 道 明 : 一 是 要 有 法 律 至 上 远 大 理 想, 法 律 至 上 的 理 念 不 能 缺 失 ; 二 是 我 感 觉 到 自 己 要 尽 力 而 为, 有 所 作 为, 很 多 事 情 要 忠 于 落 实, 不 能 停 留 在 口 头 上, 要 从 我 自 己 做 起, 要 做 一 个 有 责 任 的 律 师 ; 三 是 事 情 的 发 展 要 顺 其 自 然, 顺 势 而 为, 法 律 至 上, 既 有 程 序 至 上 也 有 实 体 至 上, 作 为 普 通 律 师, 我 对 自 己 的 要 求 就 是 这 三 点, 如 果 还 要 再 补 充 的 话 就 是 心 存 善 念, 要 换 位 思 考, 如 果 律 师 都 这 样 要 求 自 己 的 话, 我 想 我 们 律 师 行 业 的 发 展 应 该 是 健 康 的 则, 我 们 应 该 要 通 过 司 法 局 和 律 师 协 会 以 及 律 师 党 委 共 同 形 成 合 力, 主 动 到 政 法 委 和 法 院 检 察 院 和 他 们 商 量, 提 出 我 们 的 建 议, 如 何 来 落 实 全 国 律 师 工 作 会 议 的 精 神 三 是 要 练 内 功, 进 一 步 的 规 范 自 己 的 职 业 行 为, 树 立 良 好 的 职 业 形 象 广 东 经 天 律 师 事 务 所 合 伙 人 杜 艳 芝 : 国 家 重 视, 百 姓 看 重, 我 们 要 做 得 更 好 有 能 力, 我 们 要 做 正 义 的 化 身, 法 治 的 先 躯, 要 成 为 推 动 历 史 进 步 法 治 进 步 的 一 支 有 生 力 量 ; 次 之, 我 们 要 做 专 业 的 北 京 市 尚 权 ( 深 圳 ) 律 师 事 务 所 律 师 甘 定 中 : 维 护 当 事 人 合 法 权 益 ; 维 护 法 律 正 确 实 施 ; 维 护 社 会 公 平 和 正 义, 是 律 师 的 三 大 规 矩 要 坚 持 这 三 大 规 矩, 实 现 这 三 大 目 标, 我 以 为 至 少 要 做 好 如 下 工 作 : 一 是 加 强 业 务 学 习 研 讨, 认 真 服 务 好 委 托 人 ; 二 是 严 守 律 师 执 业 纪 律 要 实 现 律 师 三 大 目 标, 律 师 和 律 师 事 务 所 违 法 行 为 处 罚 办 法 必 须 得 到 遵 守 该 办 法 对 律 师 执 业 的 行 为 边 界 利 益 冲 突 维 护 法 庭 秩 序, 均 有 明 确 规 定 ; 三 是 正 确 处 理 好 律 师 行 业 与 办 案 部 门 的 关 系 律 师 个 人 与 案 件 承 办 人 的 关 系 按 照 孟 建 柱 书 记 的 讲 话 精 神, 即 司 法 人 员 和 律 师 应 平 等 相 待 相 互 尊 重 ; 相 互 支 持 相 互 监 督 ; 正 当 交 往 良 性 互 动 只 要 孟 建 柱 书 记 的 讲 话 精 神 在 实 践 中 得 到 有 效 贯 彻, 我 们 的 执 业 活 动 将 得 到 很 好 的 保 障 作 为 我 们 自 身, 也 不 要 再 纠 缠 于 死 磕 勾 兑 之 争 ; 不 再 简 单 话 冬 天 与 春 天 之 议 ; 着 眼 于 当 下, 着 力 于 当 事 人 委 托 人 利 益 ; 致 力 于 现 有 法 律 法 规 的 理 解 与 运 用, 一 个 法 治 的 明 天, 也 将 是 可 期 的 专 业 人 才, 为 经 济 发 展 保 驾 护 航, 为 企 业 百 姓 政 府 机 关 提 供 最 专 业 的 意 见 ; 次 之, 我 们 要 做 遵 守 法 律 的 楷 模, 要 做 遵 守 传 统 道 德 的 典 范 这 是 我 们 这 支 队 伍 受 到 重 视 重 用 尊 重 看 重 所 必 须 付 出 的 对 价 广 东 卓 建 律 师 事 务 所 合 伙 人 杨 新 发 : 中 国 律 师 是 否 坚 定 对 法 治 的 信 仰 是 否 坚 守 了 法 治 的 底 线 是 否 坚 持 了 对 法 治 的 弘 扬 是 否 促 进 了 法 治 建 设 的 进 程, 逃 不 过 人 民 雪 亮 的 眼 睛 如 果 律 师 在 利 益 面 前 丧 失 了 操 守, 如 果 律 师 在 挫 折 面 前 选 择 退 却, 就 会 逃 不 过 讼 棍 或 者 懦 夫 的 评 价, 其 结 果 就 不 可 能 是 道 路 越 走 越 宽 阔 而 是 道 路 越 走 越 狭 窄 甚 至 是 无 路 可 走 因 此, 中 国 律 师 这 个 群 体 必 须 不 断 提 高 自 己 的 觉 悟 与 水 平, 必 须 通 过 不 懈 的 努 力, 才 能 赢 得 社 会 的 尊 重 和 欢 迎, 才 能 把 握 自 己 的 命 运 许 多 律 师 很 羡 慕 律 师 在 欧 美 国 家 的 精 英 地 位, 那 就 请 你 以 精 英 的 标 准 要 求 自 己, 培 养 精 英 的 情 怀 塑 造 精 英 的 形 象 具 备 精 英 的 担 当 付 出 精 英 的 努 力 中 共 深 圳 市 律 师 协 会 委 员 会 委 员 广 东 安 恪 律 师 事 务 所 合 伙 人 崔 军 : 律 师 在 法 治 中 国 建 设 中 大 有 可 为, 我 们 要 珍 惜 这 来 之 不 易 的 春 天, 充 分 发 挥 律 师 在 全 面 依 法 治 国 中 的 重 要 作 用 一 是 要 理 论 先 行, 要 把 全 国 律 师 工 作 会 议 的 精 神 在 全 社 会 进 行 广 泛 宣 传, 形 成 尊 重 律 师 信 任 律 师 的 氛 围, 二 是 要 主 动 出 击, 不 要 坐 等 公 检 法 给 我 们 制 定 相 应 的 规 广 东 鼎 义 律 师 事 务 所 主 任 张 西 文 : 这 些 会 议 精 神, 使 我 这 个 执 业 二 十 多 年 的 律 师 对 建 设 法 治 国 家 法 治 社 会 充 满 了 希 望, 对 今 后 的 执 业 有 了 方 向 和 依 靠, 一 定 以 政 治 坚 定 精 通 法 律 维 护 正 义, 恪 守 诚 信 的 会 议 精 神 要 求 自 己, 带 领 全 所 律 师 不 断 更 新 专 业 知 识, 提 高 执 业 水 平, 自 觉 履 行 社 会 责 任 为 我 们 所 期 待 的 法 治 中 国 贡 献 一 个 法 律 人 应 尽 的 力 量 < 9

12 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS热点 HOTSPOTS 热点 创新模式 大胆尝试 我市申请律师执业人员集中培训工作重新起航 欢迎你 我们的未来 文 本刊编辑部 < 10 随着社会和经济不断发展 特别是深圳正在推进一流 单位 内容包括介绍出庭服装穿着规范的认识和理解 现场 法治城市建设期间 社会各界对律师服务需求不断增强 穿着律师出庭服装 看图 找茬 回答评委提问等 进一 对律师执业能力和素质要求越来越高 对即将进入律师行 步加强律师执业规范 降低律师执业风险 通过比赛 学员 业的新执业律师来说 岗前集中培训尤为重要 为行业把 们进一步掌握了律师出庭的礼仪规范 深刻体会了律师袍 好入门关 输送合格后备人才 市律协紧跟时代节奏 就 律师徽章的意义和内涵 加强了学员的职业归属感和认同 2015年度申请律师执业人员集中培训模式进行大胆尝试 感 三是组织模拟法庭审判活动 为提高学员进入律师行业 注重创新模式 有效开展多形式活动 切实提升新执业律 的诉讼业务能力 组织两场模拟法庭审判活动 所有角色均 师各项技能和素养 有实习人员自行扮演及安排 庭审过程中 公诉人 和 一 创新模式 亮点纷呈 为切实加强和规范对申请律 辩护人 的交锋精彩纷呈 有的放矢的辩论表现出法律 师执业人员集中培训管理 市律协实习委不断创新集中培训 人敏捷的思维 庭审结束后 评委们对整个模拟庭审过程 模式 一是实行小班培训模式 由以往每年组织2期大班改 及各方表现进行犀利点评 演练过程富有实战性 对抗性 为今年组织4期小班 提高了集中培训针对性和成效 二是 可学习性 学员们通过实战化的开庭受益匪浅 不仅在巩固了 实行班主任带班制 将每期学员分为5个班 由实习委主任 法学理论知识的同时更明确了法律公平公正精神 更加坚定了 副主任 担任各班班主任 指导学员开展班级活动和实习 法律人捍卫正义的信念 人员交流会等 三是创新考核方式 加大对律师职业道德和 三 科学设课 注重实效 为了进一步提高申请律 执业纪律以及实习管理相关规定的考核力度 并就此项考核 师执业人员集中培训工作实效 本次集中培训课程设置更 单独成卷 采取一票否决制 即正确率须达到此卷的80%以 为全面 系统 除保留以往实务课外 结合当前律师行业 上方为合格 进一步提高执业风险防范意识 发展实际 还增设了行政诉讼事务 环保律师业务 合同 二 形式多样 寓教于乐 一是组织开展学员交流会 制作 律师口才提升 信息时代律师办案工具等多门精品 活动 交流会上邀请优秀实习人员代表 优秀授课教师与 实务课程 同时还根据新执业人员的特点 增设了心理调 学员分享学习经验和工作经历 并为学员工作中涉及的问题 适 情绪与压力管理等课程 更加符合新律师执业要求 把脉问诊 还就共同关心的专业法律知识和技能 提高营销 通过一个月的集中培训 学员的法律研究能力 快速反应 技能 良好职业形象塑造 合法权益和执业权利保护等方面 能力 沟通协调能力 解决复杂法律问题的能力都得到了 的问题深入探讨 二是开展律师袍穿着比赛 比赛以班级为 进一步加强 专业化 精细化素养也得到进一步提升

13 寄语篇 你们成长在律师业发展最好的时代 深圳市律师协会会长 高树 当前 是律师行业发展最好的时机 从格局到深度 从专业化建设到体制的逐步完善 从天时 地利到人和 我们的 各项指标趋于平衡 我们的机制运行相对良好 我们体制内许多不必要的东西正通过我们的行业内建设慢慢剔除 律师行 业需要民主 也需要生产和发展 我市每年有近千名年轻人加入到律师行业中 你们为深圳律师注入新鲜血液的同时 也提醒着我和你 我们共同面临 着日益激烈的行业市场竞争 如何夯实执业基础 修炼执业素养 提升服务品质 在若干年后达成你们的目标 成为行业发展的生力军 这个问 题现实的摆在大家眼前 以优异成绩完成一个月的岗前培训并不代表你们就成为了一名合格的律师 它只是实习考核的部 分内容 当你们真正成为一名专职律师后 你会发现 永不停止的学习是律师的必备生存技能 法律不是一成不变的 这 意味着我们要不断的学习新的法律及修正案 司法解释 实施细则 还要学习新的业务技能 了解与业务相关的财务 税 务 证券 医疗等领域的相关知识 逐步完善我们的知识体系 才能在27万律师队伍中更好的生存 发展 年轻人在事业初期难免会遇到挫折 经历风浪 但你们有知识 有活力 有激情 有闯劲 你们有老师带领你们成 长 你们有团队给予你们温暖 你们有律协给予你们力量 你们不是单打独斗 你们成长在律师业发展最好的时代 只要 你们坚持理想 坚定信念 持之以恒 必定会有光明的前景 因为你们是深圳律师业的未来 是中国律师希望之所在 最后 我代表本届律协送给你们八字箴言 立志 敬业 奋发 明理 希望你们在今后的执业生涯中 一秉自律之 德 二怀感恩之心 三持专业之能 为深圳律师业的发展增光添彩 爱惜羽毛才能飞得更远 深圳市律师协会副会长 张斌 在你们即将踏上律师职业生涯之初 作为比你们多走了一段路的同仁 与你们分享几点心得 希望你们能在迷茫挫 败时提振信心 春风得意时冷静克制 在潦倒浮华中坚持梦想 践行信仰 怀揣职业荣誉感 律师职业怀揣法治阳光 探寻规则之治 服务经济发展和保障公民权利 是一项崇高 伟大和神 圣的职业 青年律师首先应当树立职业荣誉感和自豪感 不要为蝇头小利而有损声誉 不要为一时失意而更弦易张 更 不要为权贵等级而妄自菲薄 不卑不亢才能自尊自信 爱惜羽毛才能飞得更远 生于忧患死于安乐 觥筹交错和山珍海味都是浮光掠影 秉烛夜读和兢兢业业才是工作真谛 即将执业的你们更应 该懂得风雨之后见彩虹和付出才有回报的真理 耐得住寂寞 受得了清贫 忍得住批评 扛得住压力 才能宝剑锋从磨 砺出 梅花香自苦寒来 不要为享一时之乐 求一案成名而让不思进取和急功近利蹉跎了自己的美好年华 坚守正义底线 法律必须被信仰 如果我们都不信仰法律 那么也没有人相信律师 法律是使人类行为服从 规则之治的事业 只有恪守服从和信仰法治的态度 谢绝违法违纪 践行社会责任 坚守正义底线 才能在未来漫长 的法律服务工作中享受职业荣誉感 不辜负自己在法学院的青葱岁月和法治梦想 < 11

14 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS热点 班主任有话说 与你们共同成长 2015年第一期岗前培训一班班主任 黄丽蓉律师 欢迎你 我们的未来 本期实习人员有刚从公 检 法队伍中辞职的公务员 有其他各行业转型的管理 人员 也有刚从校园毕业的大学生 你们在学习中相互交流 相互碰撞 为今后从事 律师行业 开展律师业务合作奠定了良好的基础 在此次培训中 我深刻地感受到你 们对于律师职业的努力追求和对学习执业技能的坚持 你们的学习态度和付出让我感 动 亦值得我学习 对于刚踏入律师队伍的年轻律师 最大的考验是案源 当你还没有任何实践经验 如何独立承办一个案件 当你办理完第一宗案件 如何顺利接收第二宗案件 当你的业 务知识还未能为你所用时如何学习提高 我想说 律师是一门职业 当你把律师作为一 门职业来发展和经营时 你的能力也将随着不断的学习而提高 学习无止境 希望你们记得 诚信永远是做律师的第一要 务 尽职尽责 全力维护当事人的合法权益是律师的基本准则 与各位年轻律师共勉并向各位年轻人学习和共同成长 做律师是一场漫长用心的修行 2015年第一期岗前培训二班班主任 周璇律师 每次坐在深圳市律师协会实习人员培训班的讲台上 望着台下几百双认真清亮的眼 睛 眼眸里有对锦绣前程的兴奋向往 有对未知路途的迷茫担忧 这都让我心潮澎湃 是的 如何才能通过考试 如何才能成为一名优秀的律师 是每一位实习人员的 关心与苦思的问题 然而 我想说的是 无须忧虑 无须着急 因为 做律师是一场漫 长用心的修行 在认真学习 获取律师执业证书之后 从精神灵魂到实践操作的修行才 刚刚开始 而且 也许当你坚定地无惧艰难困苦地在律师职业生涯中前行直至生命的最 后一刻 还会发现这段行程没有结束 因为在修行中你感悟到了对法律的敬重 对律师 行业的热爱 明白了执业道德与专业的重要 携手一起走 2015年第一期岗前培训三班班主任 周俊波律师 又一届实习人员集中培训开班了 我有幸担任了班主任 组建了班委 拉近了同学 之间 同学与律协之间的联系 由于实习人员来自不同律所 同学之间互不认识 更不熟 悉 在组建班委过程中 我让大家通过自我介绍 互相推荐 竞争上岗的方式选出各组组 长 然后在组长中竞选班长 班长产生后 让班长自己组阁 选出副班长 学习委员 组 织委员等班干部 通过这种方式 大家迅速认识 熟悉起来 由此 整整一个月的集中培 训 大家才能有效互动交流 建立同行之间的紧密联系 我想告诉可爱的学员们 这个班级是大家的集体 你们之间既是同行 又是 同学 希望你们珍惜机会 加强沟通交流 同行之间的交流是非常有价值的 希望你们紧密团结 互相支持与帮 助 携手一起 在深圳律师这条路上踏实走下去 走向属于你们的时代 < 12

15 让我再做一次班主任 2015年第一期岗前培训四班班主任 陈亚莉律师 离上次的班主任称呼 已经有二十年了 我的教师生涯很短暂 但对 老师 和 班主任 的称呼有天然的感情 也许命运安排 我又成为了一名 班主任 既然 是班主任 就意味着是一种责任 首先 通过民主选举的形式 推选班级的各个层次的班干部 组成一个团结的班 集体 让法律工作者深深体会民主制度的优势 即有个核心的组织 能够上传下达 又可以增加学员之间的凝聚力 每个班通常会成立一个微信群 在群里交流学习心 得 分享典型案例 进行判例讨论和分析 提高业务素质和水平 不足之处 在选举 之前 大家是互相不认识的 仅凭简单的自我介绍 无法准确判断是否胜任角色 其次 由经验丰富的律师担任班主任是一个非常完美的安排 实习人员参加培训 不仅仅是丰富知识 主要是加强 对实习人员职业道德和执业纪律的教育 提升实习人员业务技能 班主任与学员日常接触中 可以随时随地现身说法 起到以身士卒 言传身教的作用 再次 由原先的百人大班制改变为小班制也是一个进步 小班制人数较少 有利于学员在短时间内互相认识并熟 悉 方便组织班级活动 进一步增加学员的凝聚力和归属感 一个月的时光很快度过 学员们也很珍惜这段友谊 作为班主任的我再次享受为人师表的温暖和感动 同时 也有 一种无形的责任在心底 以需求为导向 2015年第一期岗前培训五班班主任 张健律师 本次培训 是第一次由律协实习委自己独立组织的岗前培训 从开班 带班到结 业 实习委在协会领导的统一部署下 在秘书处的大力支持下 认真分析实习人员的 需求 从整个实习安排的有条不紊 细致入微 由实习委副主任担任班主任的做法 拉近了协会 实习委与学员之间的情感 增 进了学员对律协实习工作的了解和支持 同时 班主任加深对培训班学员日常动态和 诉求的了解 也有利于收集实习人员对实习工作的意见和建议 促进协会实习工作不 断完善 优化的课程结构 使培训更贴近实际 本次培训课程编排更加务实 一是加强对 律师职业道德和执业纪律教育 在学员中牢固树立律师执业的价值观和风险意识 这对于初出茅庐的实习人员而言是最 为重要的 二是增加讲演者与实习人员的互动 甚至把课堂拉入专业律所的高标准模拟法庭进行培训 更近地气 三是 在各小班之间进行学习评比 如开展律师袍穿着比赛 增强学员的集体荣誉感和团队责任心 在潜移默化间培养了学员 的团队意识 纵观本期岗前培训 获得学员们的认可和支持让我们感到无比欣慰 祝愿每一位实习人员都能够在认真实习的基础 上 顺利通过各项考核 < 13

16 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS热点 学员感悟 欢迎你 我们的未来 选择了前方便只顾风雨兼程 2015年第一期岗前培训一班学员 潘俊艺 世界那么大我想去看看 而我选择了我的兴趣 职 业 梦想之路 律师征途 这一个征途是漫长的 也许 永无边际 但每一处美景却是独有 实习培训 最简单的梦想 2015年第一期岗前培训一班学员 商伟峰 2015年的炎炎夏日 我有幸参加了深圳市律师协会申 请律师执业人员集中培训 感悟颇多 一 领略了优秀律师的魅力 深圳作为改革开放的前沿 也许有人认为这种培训只是让我们重温那司考无所不 法治建设的排头兵 吸引了大批的优秀律师 此次培训的授课 精的岁月 走一个过场 也许很多因人而异会有不同的感 老师 均是深圳优秀律师的代表 通过聆听他们的课程 使我 受 而如今回想它却是征途中一处美妙的美景 需要我们 领略了优秀律师的魅力 坚定了对律师这一职业的信心 去回味 品味 二 学到了系统的知识技能 内容丰富 全面的课程 一次视野的开拓 在律师业务精细化的趋势下 在资 体现了律协对实习培训的重视 老师讲授的内容要么经典 深律师 同行的分享下 让我对市场业务的需求 业务能 要么热点 有时风趣诙谐 有时严谨透彻 律师职业道德与 力的提升有更深的认识 既是对自我的鞭策 也是一种经 执业纪律 律师执业基本技能 诉讼策略与技巧等律师必备 验的借鉴 这是教科书无可比拟的 的系统知识和技能 为我今后执业打下了良好的基础 一份责任的担当 在案件中我们能秉承法律人应有的 三 平静了略为浮躁的心态 转眼间 到深圳已经八年 责任 维护公义守护住道德的最后底线 执业过程中遵守 了 心情有时难免空虚 浮躁 而这次培训 在优秀律师的 执业规范 我们守法的一小步 也许就能汇成社会法治进 带领和指引下 我抛弃了很多不实际的 庸俗的幻想 燃起 步的一大步 了熊熊的事业之心 人生若无追求 不成就点事业 岂不是 一份友谊的收获 佛说 前世的五百次回眸才有今 苟活 若不能在法治事业上做出点贡献 岂不是愧对法学前 生的一次擦肩而过 而这一次的相遇结识了我们今后的伙 辈的培养 以一颗平静之心虚心学习 热情工作 争取成长 伴 他们也许今后是对手 但对手是助我们走向成功的另 为一名优秀的律师 这就是我最简单而实际的梦想 一只手 我们应该怀抱感恩 倍感珍惜 短短的一个月对于征途而言很短 对于风景而言它 是最美的 忘怀不得的身边小伙伴真挚的笑容 分享的精 神 互助的品德 也让我更加坚定选择了前方便只顾风雨 盼望着 盼望着 2015年第一期岗前培训二班学员 刘国军 兼程 因为我相信一路有你们 年近不惑 迷惘中选择了脱下穿了十六年的警服 穿上 律袍 从此也就开启了我对律师职业生涯的渴求与盼望 盼望着 盼望着 终于通过了司法考试 取得了法律 职业资格证书 香烟为伴 浓茶为友 清心寡欲 穿梭法 条与课件之间半载余 艰辛终未白费 盼望初步实现 盼望着 盼望着 终于拿到同意辞职批复 获取了实 习证 取得资格证书后 即到律所实习 但因特殊公务员 的特殊辞职程序 无法得到管理部门的同意辞职批复 故 < 14

17 无法办理实习手续 等待中 可是这一等就是三年 一 直以律师助理的身份协助导师办理案件 三年中 看着伙 伴们一个个实习结束 获取执业证书 心情复杂 无以言 表 三年后 取得批复 顺利申请实习 等待终未白费 盼望进步实现 盼望着 盼望着 终于参加了申请律师执业人员集中 培训 因为不易 所以珍惜 认真聆听每一堂课 仔细记 下每一句重点话语 对律协这次实行的小班化培训模式 班主任带班制度 更为系统而全面的课程设置 创新的考 核方式感激不尽 对律协工作人员热情而全面的服务感激 不尽 对每一位授课老师的谆谆教导感激不尽 一月培 训 意犹未尽 努力终未白费 盼望进步实现 盼望着 盼望着 盼望顺利通过面试考核 盼望顺利 星月 心悦 2015年第一期岗前培训三班学员 刘丽萍 取得执业证书 盼望成功 盼望辉煌 盼望中已进不惑 行笔至此 抬头望见衣柜中那套警衔 警徽 警号齐全的警 服 心中激潮澎湃 艰辛不会白费 盼望终将实现 窗外是土砾与电线平行切割南国风景的铁轨 仿佛时光隧 道 带回到实习人员培训开班典礼的清晰场面 对于这次 脱 产 全日制集中培训学习 我是满怀期待 渴望的 不仅源于 而立之年踏入新职业的未知之求索 更因深圳律协实习委的老 培训课上树信念 2015年第一期岗前培训二班学员 张登峰 师们用心良苦的培训选址 力邀深耕细分领域的优秀律师代表 亲自授课以及精心编排的培训计划 师者 所以传道受业解惑也 对于即将成为执业 还记得在开学典礼上 黄思周副会长现场为所有实习人 律师的实习人员而言 入门问道是必要的 勤于行业是重要 员演示讲解穿着律师袍的穿着礼仪 注意事项和意义 这只 的 学习钻研是关键的 几乎每一位授课律师 都专门或附 是一个简短的仪式 但却强烈的传达了深圳市律师协会致力 带地就律师职业道德与执业纪律予以谆谆教导 于每一艘即 于树立律师职业崇高形象的坚定信念 将启航之舟船 确保航向比提速前进更重要 因而屡次叮 实习人员是行业的未来和希望 本次培训课上 律协着重 咛 再三嘱咐 从刑事辩护与行政诉讼 民商纠纷与仲裁 深化实习人员恪守律师职业道德和执业纪律的素养 通过多种 金融证券与保险 到执业纪律与职业形象 课堂就是阳光普 途径帮助实习人员快速成长 高素质的新生力量的加入无疑更 照 雨露滋润之世界 仿佛禾木聆听拔节抽穗的声音 好像 能促进未来律师行业的健康发展 树立律师良好的职业形象 花卉感受展萼注浆的饱满 每每都引导头脑思维碰撞 课间 为我们授课的老师均是在律师行业的各个专项领域卓有 课后被同学们环绕答疑的老师之敬业精神 专业智慧 授业 成就的前辈 他们不仅讲授了专业知识和技能 更无私的分 享了他们从业多年的执业经验和感悟 对于即将踏入律师职 业道路的实习人员而言 这无异于一盏明亮的指路明灯 我很期待成为一名像他们一样优秀的律师 我更期待协 会为我们保驾护航的同时 我能与协会共同成长和发展 情怀 如皎洁明月泽被冉冉升起的熠熠群星 作为接受同学信任推选的班长 我 不负众望 地当天建 立班级沟通微信群并命名 群星闪耀 SZLA 3 是寓意 期冀并相信 我们的新征程是光明美好的 是可以独立思进执 业 自律团结共荣的法律同仁 < 15

18 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS热点 正 那不是真正的爱 从长远来看而是一种伤害 而这 律师执业的起航 欢迎你 我们的未来 2015年第一期岗前培训三班学员 杨灿 一次小班制教学 更让我感受到了协会工作人员所付出 的良苦用心 小班制教学 同学与同学之间的关系拉近 了 又有优秀的老师担任班主任 实习人员在尚未入行 深圳的盛夏 烈日炎炎 骄阳似火 250名实习人员齐 聚一堂 参加了深圳市律师协会举办的为期一个月的实习人 之际 就有优秀的前辈律师作为引路人 在未来的路上 一定会走的更加顺利 员岗前培训 40余名资深律师 法官 检察官 仲裁员用他 培训结束的那天 天突然下起了小雨 仿佛在述说别 们丰富的学识 广博的阅历 深厚的法学涵养为我们的执业 离的情绪 我抱着沉甸甸的讲义和教材离开教室 却忍不 律师生涯开启起航之旅 住回头再多看几眼 律师行业的前辈们 谢谢你们这一个 此次培训 让我获益匪浅 感触良多 特别是对律师执 业道德和执业纪律 对坚持 对学习有一个全新的认识 月内无私的奉献和帮助 我们一定不会辜负期望 一定会 肩负起行业发展的未来和使命 律师执业道德和执业纪律是每一位执业律师必须要遵 从的执业操守 是执业律师的底线要求 对此 我们必须 始终铭记于心 律师行业竞争越来越激烈 良好的自身修 养和深厚的法学功底 才是律师的立足之本 执业之基 不孤独的岗前培训 2015年第一期岗前培训四班学员 张韵 力量之源 而这一切的获得 离不开日积月累的学习 离 不开点点滴滴的修行 初入行时就听不少前辈说过 律师是一个孤独的职业 有志者 事竟成 破釜沉舟百二秦关终属楚 苦心人 参加实习之后渐渐体会到了这份职业的孤独 繁杂而巨大的 天不负 卧薪尝胆三千越甲可吞吴 既为自己励志 也送给 工作量让我们缺少交往的时间 单打独斗的业务模式让我们 所有扬帆远航的准律师朋友们 缺少交往的动力 久而久之便让我们失去了交往的兴趣 但 从事这份职业所经历的困难和痛苦 却又让我们比常人更需 要倾诉与指导 特别对于初入行的实习人员来讲 这种需求 肩负使命 2015年第一期岗前培训四班学员 魏蔚 尤甚 实习人员常常面临一些不知所措的境遇和困惑 无法 与外行人交流 又难以因为这些小问题去启齿打扰十分繁忙 的指导老师 但是 经过这次培训后 我感受到找到组织的 一个月的培训结束了 对于我来说 这是感动 收获 成长的一个月 硕士毕业三年后 我第一次以学生的身份重 有以下三点 回教室 我仿佛回到了我的母校武汉大学 来到了熟悉的法 首先 我对自己今后两三年的职业方向有了清晰的规 学院阶梯教室 收获那一份珍贵的师生之情 同学之谊 对 划 并初步明确了自己感兴趣的专业领域 本次岗前培训邀 于我们这些已经踏入工作岗位的学员来说 这种情谊弥足珍 请的每一位导师 都是在各自领域里经验丰富 战绩卓越的 贵 我想这是我一生中最难忘的一段经历 优秀律师 他们每一个人的分享 不仅让我对该领域的大背 对于深圳市律师协会 我一直视她为我的娘家 虽 景有了综合的了解 同时也了解到该领域的前景以及想要成 然她对我们要求很严格 但是她始终是包容并爱着我们 为该领域的优秀律师需要具备的条件 这是从书本上学不到 每一位实习人员 我们就像她初出茅庐的幼子 涉世未 的宝贵知识 通过他们的分享我清晰的看到了自己的未来和 深 懵懂无知 对我们的严格要求 是督促我们成长 努力方向 如果对我们放任不管 对我们的错误不予以指出和纠 < 16 温暖与激动 享受到与人同行的快乐和鼓舞 最重要的收获 其次 增强了我的信心 导师们不仅分享了自己的专业知

19 识 也分享了自己的成长历程 让我知道我们今天遇到的种种 困难 只是成为一个优秀律师的必经之路 跨过这些荆棘并坚 持不懈的努力下去 就会成为和他们一样优秀的律师 他们的 律师 值得为之奋斗一生的职业 2015年第一期岗前培训五班学员 杨进华 分享让我对未来充满了信心 最后 结识了一批志同道合的朋友 本次培训集合了来自全 成为一名律师是我小时候的一个梦想 记得第一次解触 市不同律所的实习人员们 提供了一个让同行们互相认识的最好 到律师这个角色是在一部名叫 状王宋世杰 的电视剧中 机会 本次培训不仅有丰富的课程还有丰富的活动 我参加了其 现在的我顺利结束了为期将近一个月的申请律师执业 中之一的模拟法庭 并因此获得了优秀学员的称号 最重要的是 人员集中培训 现在回想 培训时律师界的精英们授课的 认识了一群和我一样在成为优秀律师的道路上奋斗的伙伴 大家 精彩画面依然清晰 回味之余 感悟颇多 第一 律师是一个值得为之奋斗一生的职业 律师是 在不同的专业领域内工作 不仅可以互相鼓励和帮助 还可以共 享资源 认识这些好朋友是我参加本次培训最大的收获 一个受人尊重的职业 人们往往带着信任的眼光和敬仰的 姿态与律师打交道 相信律师胜过官员 就收入而言 只 要不是太懒惰 让自己过上体面的生活是不成问题的 律 实训很享受 追梦会继续 2015年第一期岗前培训五班学员 吴疆 师虽然一生要与法律打交道 但涉猎的知识却保罗万象 总体上讲 其实丰富多彩 而且是大放光彩 第二 律师道路要走专业化 在毕业实习期间 一 第一 律协很贴心 其一 培训地点位置合理 交通 位律师就告诫我要走专业化道路 而在今天 不单是在律 便利 免去了全城学员起早挤车 匆忙来回的奔波劳累 师界 各行各业都在走专业化 精细化道路 任何一个行 其二 小班制管理 细致服务 便于交流 加上班主任带 当 不求高大上 只要作精 作专 市场都会是非常广阔 班 大大增加了学员间相互交流的机会 沟通更顺畅 融 的 合更容易 其三 课程设置专业全覆盖 形式丰富多彩 第三 律师要有信仰 要坚持正义观念 在执业初 不仅有常规律师业务技能授课 还有情绪管理 执业规划 期 面临很大的经济压力 各种各样的糖衣炮弹等着我 等周边技能的讲解 不仅有传统方式的授课 还有互动交 们 如果一味求生存 很有可能误入歧途 跟随老师学技 流 模拟法庭等形式的教学设计 术重要 学执业操守更重要 第二 老师很用心 老师都是在相关领域有多年实操 第四 律师要多做公益 青年律师参与公益活动是非 经验的权威律师 内容实用 干货不断 他们不仅有针对 常有必要的 一来可以获得更多的实践和交流机会 历练 专业知识或提纲挈领 或细致入微的讲解 而且包含对执 能力 二来可以增强事业心 利于执业规划 三来还可以 业规划 执业心态的经验之谈和谆谆教导 讲技术 也讲 切实履行律师社会职责 展现律师良好形象 情商 有教导 更有鼓励 第三 学员很开心 基于前面两点 20天35场的学 习 学员自然很开心 很享受 不过 我想 最重要的 是要在今后的执业生涯中 将我们从老师前辈们身上学到 的不断提升专业技术和不断树立行业自信的精神和勇气 传承下去 尽职 尽责 尽心 尽力 对得起自己的职 业 承担起律师责任 不忘初心 努力钻研 积蓄能 量 以图将来 青年律师 任重道远 < 17

20 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS热点 欢迎你 我们的未来 深圳 这一全国改革开放的前沿城市 一个勇于不断开拓创新的城市 现在 深圳要建设成为国际化 市场化 法治化的现代都市 在过去 在现在 乃至于未 来 深圳律师一直是深圳改革开放建设的重要力量 深圳律师界所发挥的重要力量 不仅影响着深圳 乃至影响着全国 无论深圳国际化 市场化还是法治化 都依然 离不开深圳律师这样重要角色 一流的城市 需要一流的律师队伍 在建设一流律 师队伍方面 深圳市律师协会一直在不懈努力 而一支优秀的实习人员队伍是律师 行业发展的基石 实习人员的综合素质 决定着深圳律师队伍的整体素质 也决定 着 深 圳 律 师 行 业 的未来是否健康可持续性的发展 为行业输入合格的人员而努力 文 深圳市律师协会实习人员工作委员会主任 陈方 深圳市律师协会早在2009年时候 就清楚地认识到 随着国家及深圳经济 试考核公平 公正 考核工作 面试考核程序充分体现严肃严谨 的快速发展 深圳乃至全国律师队伍也 我们不靠人为政策控制 也不靠 性 面试考核的考官安排 由专人严格 随之迅速壮大 但队伍发展到一定的程 指标控制 严格依据协会制定的律师准 按照保密程序随机安排 每次考官团的 度将会进入相对平稳的发展期 而这一 入标准和考核程序 切实进行考核 符 组成一般由理事组别 党委纪委监事组 时期的行业竞争更加激烈 市场需要律 合标准的一律准入 凡不符合标准的一 别 资深律师组别各安排一名考官构 师提供的法律服务质量及水准也相应提 律不予准入 严格把好律师队伍的准入 成 对于考官的人员信息及考核时间信 升 对于深圳律师的后备军 实习人员 关 如何保证面试考核的公开 公平 息实行严格的保密制度 任何人不得泄 的建设更为重要 深圳市律师协会未雨 客观性 我们做了努力创新性工作 露及打听考官的信息 杜绝人为因素干 绸缪 在全国率先制定一系列关于实习 制定标准 统一尺度 面试考核更多 人员考核管理的相关规范性文件 就实 的是一种主观评价的考核 而每位考官的 面试考核程序公开公平性 面试 习人员队伍建设进行了有益探索 背景及经验不同 考官对客观考核评价的 考核全过程对考官和考生分别进行录音 近年来 我市每年新增实习人员 标准认定也不尽相同 我会对于考官的面 录像 确保考官按程序认真履行考核职 在千人左右 且有不断攀升之势 人员 试考核培训工作非常重视 定期组织考官 责 每位考生的面试考核结果 在考核 素质也参差不齐 面对实习人员培训 培训和交流 进一步统一面试考核评价标 程序结束后当场公布 面试不合格人员 考核管理及权利的保障等工作带来的挑 准 及时总结交流面试考核的经验教训 现场出具考核决定书 确保不因人为因 战 如何进一步落实关于实习人员的考 不断提高考官的经验及水平 素影响考核结果的情况 扰而影响考核结果 提升考官的行业权威 面试考核评 高度尊重考官的独立考核 考官彼 我们在严格遵循规章制度的前提 议团由协会的理事组别 党委纪委监事 此间是独立的关系 没有任何隶属性和 下 结合具体实践经验 及时总结并对 组别 资深律师及社会专业人士组别构 影响性 考官对实习人员的面试考核完 规范性文件进行修订和完善 力求实习 成 而且还考虑到公司律师 法援律师 全是其独立评判的行为 对于考官的考 人员考核管理工作有章可循 有法可 执业的特殊性 邀请司法行政机关及律 核结果 任何人不得更改面试考核结果 依 我们更加注重此项工作的实效 高 师协会秘书处相关人员担任考核评议团 以多数票决的方式决定 对于面试考核 效 规范 坚持不流于形式 不走过 成员 面充分兼顾行业的各个层面 充 结果不服 可以依程序提出复核 实习 场 切实把好深圳律师队伍的入口关 分发挥行业各方力量开展实习人员面试 委对于复核审查 仅对于考核程序是否 核管理工作已迫在眉睫 < 18 一 严把准入关 确保实习人员面

21 违 反 公 开 公 平 性 进 行 复 核, 而 对 于 考 核 的 实 质 评 判 不 作 审 查 以 面 试 考 核 促 实 习 人 员 素 养 提 升 面 试 考 核 结 束 后, 要 求 考 官 对 实 习 人 员 进 行 全 方 位 评 估 和 点 评, 既 对 实 习 人 员 的 优 点 优 势 作 相 应 了 解 评 估, 亦 对 其 缺 点 不 足 进 行 评 估 并 提 出 建 设 性 意 见, 最 后 由 三 名 考 官 对 其 进 行 现 场 的 点 评 实 习 人 员 参 加 面 试 考 核 得 到 了 三 名 业 界 人 士 的 现 场 指 导, 有 利 于 其 对 过 往 实 习 训 练 的 总 结, 也 有 利 于 今 后 其 职 业 生 涯 的 发 展 二 实 习 人 员 集 中 培 训 开 展 小 班 及 班 主 任 带 班 制 度, 创 新 培 训 考 核 模 式 和 内 容 如 何 组 织 好 为 期 一 个 月 的 岗 前 培 训, 提 高 岗 前 培 训 的 成 效, 以 及 建 立 更 加 公 平 公 正 的 考 核 机 制, 是 协 会 此 项 工 作 的 落 脚 点 岗 前 集 中 培 训 考 核, 是 对 实 习 人 员 提 高 实 习 技 能 及 职 业 素 养 的 重 要 环 节 市 律 协 通 过 创 新 培 训 和 考 核 模 式, 进 一 步 加 强 集 中 培 训 工 作 实 效 师 资 阵 容 强 大 培 训 的 师 资 不 仅 包 括 我 市 各 个 专 业 领 域 资 深 律 师, 还 特 邀 法 院 检 察 院 司 法 局 仲 裁 委 贸 仲 心 理 学 机 构 等 单 位 人 员 授 课, 进 一 步 加 强 对 培 训 实 习 人 员 的 实 务 技 能 培 训, 为 其 进 入 律 师 行 业 奠 定 良 好 的 基 础 开 展 小 班 制 培 训 为 进 一 步 确 保 岗 前 培 训 实 效, 从 2015 年 起 开 展 岗 前 培 训 小 班 制 教 育, 并 由 实 习 委 各 位 副 主 任 担 任 各 班 班 主 任, 加 强 日 常 管 理 和 学 习 培 训 效 果 加 强 对 律 师 职 业 道 德 和 执 业 纪 律 的 培 训 和 考 核 培 训 期 间 除 培 训 律 师 各 项 执 业 技 能 外, 确 保 培 训 课 程 2-3 天 涉 及 律 师 职 业 道 德 纪 律 以 及 执 业 操 守 律 师 执 业 素 养 等 方 面 的 内 容 同 时 加 强 岗 前 培 训 结 业 考 试 对 职 业 道 德 执 业 纪 律 的 考 核 比 重, 并 对 此 卷 合 格 分 数 要 求 达 到 80% 以 上 严 把 结 业 考 试 考 核 关 集 中 培 训 结 业 考 试 纪 律 非 常 严 格, 考 试 时 要 求 所 有 随 身 物 品 包 括 手 机 等 放 置 指 定 位 置, 要 求 每 个 考 场 的 监 考 人 员 在 两 人 以 上 同 时, 实 习 人 员 考 风 端 正, 考 场 秩 序 及 纪 律 也 非 常 好, 考 核 的 公 正 性 及 严 肃 性 得 到 充 分 体 现 对 于 考 核 试 卷 评 卷, 为 确 保 评 分 标 准 统 一, 提 前 核 定 每 题 分 数 分 配, 由 实 习 委 考 核 组 成 员 负 责 评 分 评 卷 结 束 后, 将 组 织 实 习 委 副 主 任 考 核 组 律 师 及 市 律 协 相 关 负 责 人 员 进 行 重 复 核 分, 以 确 保 评 卷 分 数 的 权 威 信 实 习 人 员 通 过 协 会 组 织 的 岗 前 集 中 培 训, 律 师 职 业 综 合 素 养 得 到 了 提 高, 协 会 岗 前 集 中 培 训 考 核 工 作 不 走 形 式, 认 真 切 实 开 展 培 训 工 作 及 考 核 工 作, 达 到 了 对 实 习 人 员 培 训 及 考 核 的 设 定 目 标 三 积 极 创 新 实 习 人 员 工 作 委 员 会 工 作 机 制 实 习 工 作 委 员 会 的 工 作 包 括 岗 前 集 中 培 训 考 核 实 务 训 练 考 核 面 试 考 核 以 及 实 习 人 员 权 利 保 障 等 工 作 内 容 为 了 更 好 开 展 工 作, 确 保 工 作 成 效 及 工 作 效 率, 实 习 工 作 委 员 会 在 工 作 机 制 上 进 行 创 新, 优 化 工 作 机 制, 不 断 提 高 工 作 效 率 工 作 委 员 会 成 立 培 训 工 作 组 考 核 工 作 组 督 导 工 作 组 复 核 工 作 组, 分 别 建 立 相 应 的 常 态 化 工 作 机 制 实 习 工 作 委 员 会 通 过 各 项 机 制 的 有 效 运 作, 保 证 实 习 工 作 高 效 率, 工 作 有 实 际 效 果 通 过 规 范 工 作 流 程 及 机 制, 避 免 人 为 因 素 干 扰, 确 保 工 作 制 度 化 体 制 化 机 制 化, 保 证 开 展 实 习 各 项 工 作 的 公 开 公 平 公 正 原 则 得 以 始 终 体 现 深 圳 市 律 师 协 会 对 实 习 工 作 以 行 业 发 展 的 战 略 高 度 来 看 待, 经 过 几 届 协 会 的 努 力, 实 习 工 作 取 得 不 少 成 果, 为 全 国 律 师 行 业 开 展 实 习 工 作 积 累 了 大 量 经 验 深 圳 市 律 师 协 会 不 满 足 现 有 的 成 绩, 仍 清 楚 地 认 识 到, 实 习 工 作 还 有 许 多 地 方 需 要 继 续 完 善, 实 习 工 作 还 要 不 断 提 高 水 平 一 流 的 城 市, 离 不 开 一 流 的 律 师 队 伍, 一 流 的 律 师 队 伍, 离 不 开 一 流 的 实 习 人 员 队 伍 深 圳 市 律 师 协 会 在 实 习 人 员 的 管 理 考 核 方 面 的 工 作, 永 不 停 止 探 索! 永 不 停 止 创 新! 培 养 一 流 的 实 习 人 员 继 续 努 力! < 19

22 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS热点 不再沉默 反对职场性骚扰 职场性骚扰的法律解读 文 深圳市维德法律服务中心 陆睿 2010年 深圳市妇联立法调查显示33%的受访者遭受过性骚扰 2013年 广州性骚扰调研报告 显示70%受访 女工遭遇过性骚扰 2014年北京红枫妇女心理咨询服务中心在广州 北京和杭州三个城市进行的1500份问卷调查显示 83%的受访者认为存在职场性骚扰 职场性骚扰已经成为一个不容忽视的社会问题 2013年7月10日出台的 深圳经济特区性别平等促进条例 下称 条例 在全国率先推出了反性骚扰的多项可 操作性措施 然而由于执法主体缺位等原因 该条例至今作用不彰 2015年7月11日 在 条例 颁布三周年之际 维德志愿法律服务中心与深圳市律协福田区工作委员会 北京源 众性别发展中心共同举办主题沙龙 从多角度对职场性骚扰问题进行梳理 并探讨女律师如何为职场性骚扰行为的预 防和救济提供支持 本文拟对沙龙进行简要回顾 呼吁更多人士关注职场性骚扰这一社会问题 为被骚扰者提供更多 救济途径 Part1 入场调查 沙龙伊始 工作人员对在场的十余名志愿者进行了入场调查 调查 结果显示 大部分参会者都有被性骚扰的经历 多数发生在职场和公共 交通场所 参会者用画图的方式表达自己从受性骚扰前到遭受性骚扰之后的情 绪 心理变化 一位参会者说 自从有了这种经历之后 我觉得自己 变得封闭了 不再那么敞开心扉交朋友 我有点担心那些主动来接近我 的异性会性骚扰我 在引导师的带领下 参会者们背靠背在光线昏暗的环境下分享自己 曾经遭遇或者是旁观到的性骚扰经历 几乎每个参会者都能想到一些或 深或浅 或严重或轻微的性骚扰经历 分享过后 不少参会者感慨 没 想到这么多人都有类似的经历 自己以前不愿意说出这样的经历 以为 自己是孤立的 听了这么多伙伴都有同样的经历 心里似乎有了一点支 持与力量 知道自己不孤单 也越发坚信被骚扰不是自己的错 < 20

23 一 位 从 事 女 工 服 务 工 作 的 参 会 者 介 绍, 在 她 完 成 的 一 份 广 州 市 女 工 遭 遇 性 骚 扰 的 报 告 中 显 示 : 七 成 女 工 曾 经 在 工 厂 内 遭 遇 过 不 同 程 度 的 性 骚 扰 ; 超 过 六 成 的 性 骚 扰 这 为 同 班 组 同 事 及 附 近 岗 位 同 事 ; 超 过 六 成 半 受 访 者 曾 对 遭 受 性 骚 扰 做 不 同 程 度 的 反 抗, 但 是 46% 的 人 处 理 结 果 是 不 了 了 之 ; 72.1% 的 受 访 者 希 望 参 加 预 防 性 骚 扰 的 培 训 ; 41.5% 的 受 访 者 在 遭 遇 性 骚 扰 时 希 望 获 得 相 关 部 门 的 协 助 Part2 小 组 讨 论 一 : 为 什 么 沉 默? 当 我 们 在 谈 论 性 骚 扰 的 时 候, 当 我 们 在 讨 论 性 骚 扰 的 时 候, 我 们 在 讨 论 什 么? 为 什 么 以 前 我 们 看 不 见 性 骚 扰? 性 骚 扰 会 带 来 什 么 伤 害? 为 什 么 面 对 职 场 性 骚 扰 我 们 沉 默 了? 参 会 者 认 为, 大 部 分 遭 受 性 骚 扰 的 受 害 者 都 选 择 了 沉 默 不 说 出 来, 所 以 我 们 看 不 见 性 骚 扰 正 是 因 为 受 骚 扰 者 大 部 分 都 选 择 沉 默 不 说, 使 得 实 施 性 骚 扰 的 人 更 加 肆 无 忌 惮 伤 害 越 来 越 多, 而 这 些 都 更 加 加 剧 了 受 害 者 的 心 理 创 伤, 她 们 感 到 羞 耻 悲 伤, 却 越 发 不 敢 说 为 什 么 那 么 多 受 害 者 选 择 沉 默? 参 会 者 认 为 男 权 社 会 长 期 的 教 育 理 念 是 TA 们 选 择 沉 默 的 主 要 原 因 之 一, 长 期 物 化 女 性 女 性 被 认 为 是 消 费 品 同 时, 受 害 者 也 担 心 说 出 来 会 被 二 次 伤 害, 人 们 也 许 会 说 是 受 害 者 穿 着 太 暴 露 为 人 太 随 便 所 以 才 会 遭 受 性 骚 扰 嘉 宾 分 享 嘉 宾 李 莹 律 师 向 参 会 者 介 绍 了 国 内 外 关 于 防 治 性 骚 扰 的 立 法 现 状 和 救 济 途 径 : 关 于 职 场 性 骚 扰 的 界 定 和 实 质 ; 现 有 立 法 的 介 绍 以 及 检 讨 ; 防 治 职 场 性 骚 扰 的 倡 导 和 推 动 ; 包 括 具 体 案 例 分 享, 建 立 防 治 机 制 的 推 动 情 况 参 会 者 讨 论 性 骚 扰 申 诉 及 仲 裁 机 制, 分 享 某 跨 国 公 司 深 圳 独 资 企 业 性 骚 扰 案 例 听 证 会 : 某 外 资 企 业 根 据 企 业 员 工 守 则 的 相 关 规 定 对 某 性 骚 扰 举 报 案 件 举 行 听 证 及 对 当 事 人 进 行 处 理 的 全 过 程 以 事 实 说 明, 如 果 企 业 具 有 对 性 骚 扰 采 取 零 容 忍 的 文 化 氛 围 和 申 诉 处 理 机 制, 性 骚 扰 事 件 可 以 有 效 有 序 地 迅 速 解 决, 企 业 及 员 工 都 能 因 此 得 益 < 21

24 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS 热 点 Part3 小 组 讨 论 二 : 我 们 能 做 什 么? 立 法 推 动 如 何 推 动 深 圳 性 别 平 等 促 进 条 例 的 实 施, 让 现 有 的 防 性 骚 扰 措 施 落 到 实 处? 职 场 性 骚 扰 的 法 律 解 读 一 深 圳 经 济 特 区 性 别 平 等 促 进 条 例 是 一 次 立 法 进 步, 条 例 颁 布 三 年 至 今 如 一 纸 空 文, 未 起 任 何 作 用, 这 是 对 法 律 资 源 的 巨 大 浪 费, 行 动 组 应 该 联 合 各 方 力 量 对 立 法 及 相 关 机 构 进 行 问 责 ; 二 推 动 问 责 的 步 骤 : 起 草 情 况 反 映 的 函 件 征 集 联 署 物 色 律 师 当 中 的 人 大 代 表 和 政 协 委 员 ( 本 组 组 员 当 中 即 有 民 革 的 成 员 ), 建 议 他 们 向 两 会 提 出 问 责 提 案 ( 必 要 时 草 拟 好 提 案 ); 三 与 条 例 的 积 极 推 动 方 妇 联 接 触, 了 解 目 前 条 例 执 行 的 障 碍 所 在, 在 达 成 共 识 的 基 础 上 合 作 开 展 研 讨 会, 让 社 会 各 方 参 与 讨 论 如 何 破 局 ; 四 组 织 业 内 专 家, 借 鉴 国 外 及 香 港 平 等 机 会 委 员 会 的 经 验, 提 前 草 拟 依 条 例 本 应 设 立 之 执 行 机 构 的 组 织 工 作 规 则 案 件 处 理 流 程 等 一 系 列 文 件, 待 机 构 成 立 后 即 可 参 考 使 用 五 在 上 述 每 个 过 程 中 邀 请 媒 体 参 与, 取 得 公 众 的 关 注 与 支 持 实 践 创 新 如 何 推 动 行 业 协 会 / 雇 主 企 业 建 立 性 骚 扰 防 治 / 申 诉 机 制? 一 关 注 与 企 业 利 益 相 关 的 合 作 方 消 费 者 或 者 大 客 户, 通 过 其 外 部 监 督 机 制, 督 促 企 业 合 法 化 正 规 化 及 制 度 化 管 理, 建 立 反 性 骚 扰 防 治 及 申 诉 机 制 ; 二 通 过 女 性 有 影 响 力 或 者 女 性 职 业 独 立 的 各 行 业 协 会, 推 动 企 业 建 立 相 关 机 制, 比 如 律 师 行 业 协 会 记 者 协 会 女 企 业 家 协 会 等 ; 三 参 照 国 内 外 成 熟 企 业 的 做 法, 将 反 性 骚 扰 防 治 及 申 诉 机 制 写 入 公 司 规 章 制 度 及 员 工 手 册 ; 四 通 过 相 关 政 府 部 门 社 会 组 织 及 公 益 机 构, 加 强 反 性 骚 扰 防 治 与 申 诉 的 相 关 知 识 普 及 教 育 ; 五 尽 可 能 的 通 过 公 益 广 告 网 络 平 台, 推 广 反 性 骚 扰 的 宣 传 公 众 教 育 如 何 改 变 观 念 与 舆 论, 改 变 不 敢 发 声 的 社 会 环 境 一 认 识 性 骚 扰 男 尊 女 卑 的 性 别 文 化 之 下, 女 性 被 物 化 成 为 性 器 两 性 关 系 中, 男 性 的 攻 击 性 与 女 性 的 承 受 角 色 被 默 许, 女 性 个 体 的 意 志 与 感 受 被 忽 略 女 性 自 身 的 自 我 感 也 被 弱 化, 认 识 不 到 性 骚 扰 对 于 自 己 是 一 种 侵 权 的 行 为 因 此 明 目 障 胆 地 性 骚 扰 行 为 得 以 发 生 也 使 得 男 性 对 于 尊 重 与 骚 扰 之 间 的 界 限 模 糊 不 清 一 些 男 性 在 有 过 性 骚 扰 行 为 之 后 表 示, 他 并 不 知 道 这 是 性 骚 扰 也 有 女 性 在 接 受 调 查 之 前, 并 不 知 道 自 己 经 历 的 是 性 骚 扰 公 众 教 育 的 第 一 步 就 是 让 社 会 认 识 什 么 是 性 骚 扰 二 建 立 保 护 个 人 隐 私 的 防 性 骚 扰 交 流 平 台 性 骚 扰 强 调 当 事 人 的 主 体 性, 性 骚 扰 维 权 的 第 一 步 就 是 当 事 人 必 须 说 出 其 经 历 但 许 多 人 因 为 害 怕 说 出 来 之 后 被 指 责 是 公 主 病 玻 璃 心 经 不 起 玩 笑, 自 身 会 有 被 怀 疑 并 拈 染 污 名 的 风 险 因 此 在 遭 遇 性 骚 扰 之 后, 大 多 数 选 择 沉 默 并 忍 受 这 个 平 台 要 鼓 励 一 些 受 骚 扰 的 人 讲 出 自 己 的 故 事 希 望 通 过 这 种 公 开 陈 述 让 公 众 了 解 性 骚 扰 对 当 事 人 的 伤 害 并 逐 渐 使 陈 述 变 成 一 种 勇 气, 或 者 是 常 态 三 破 除 性 骚 扰 污 名, 扩 大 宣 传 面 可 以 选 择 用 名 星 代 言 或 创 建 防 性 骚 扰 宣 传 月 等 形 式 使 人 们 破 除 性 骚 扰 的 污 名 主 张 性 的 自 主 权 将 防 性 骚 扰 的 宣 传 扩 大 到 社 会, 学 校, 事 业 团 体 四 建 立 防 性 骚 扰 机 制 首 先 必 须 设 立 一 个 常 设 机 构 一 方 面 负 责 公 众 教 育, 一 方 面 通 过 交 流 去 搜 集 防 性 侵 经 验, 做 为 探 索 机 制 的 前 提 条 件 成 立 防 性 骚 扰 委 员 会, 并 聘 请 专 职 人 员 两 名 以 上 通 过 座 谈, 专 家 会 议 等 形 式, 探 索 防 性 侵 友 好 机 制 如 独 立 调 查 制 度 与 封 闭 式 仲 裁 等 设 立 法 律 援 助 热 线, 心 理 疏 导 等 互 助 小 组 并 在 这 个 探 索 机 制 的 过 程 中 要 求 有 政 府 部 门, 妇 联 的 参 与 建 立 一 个 防 性 骚 扰 的 基 金 用 于 律 师 更 好 的 为 性 骚 扰 者 提 供 专 业 的 法 律 服 务 < 22

25 职场性骚扰的法律救济困境 文 北京源众性别发展中心主任 北京市两高律师事务所 李莹律师 性骚扰是对他人权益的一种侵 的具有性意味的言语和身体行为 本 要违背了被骚扰者意志 令其感到被 害行为 在职场中 不少女性都遭遇 文对职场性骚扰的界定是 职场性骚 冒犯 侮辱或威吓 或者被骚扰者有 过这种经历 有关统计资料显示 在 扰 是指任何人在工作场所实施的 理由相信自己的拒绝和抵抗会导致自 中国 职场性骚扰的发生率为40% 不受欢迎的 具有性含义的语言或肢 己在录用或升职过程中的不利地位 70% 而其中又以30岁以下的未婚职 体等行为 以及通过具有性含义的文 或产生敌意的工作环境 那么 不论 业女性最为 深受其害 本文将从 字 图像 电子信息等形式 使对方 骚扰者出于何种动机 无论其品行好 四个方面进行阐释 以此来较为全面 在工作中处于某种不利地位和 或 坏 都可认定性骚扰的发生 地认识职场性骚扰 剖析相关法律救 造成了恶劣的工作环境 是否构成取 职场性骚扰本质 济困境 决于被性骚扰方对该行为的感受 职场性骚扰的本质是基于性别 在职场性骚扰中 构成职场 校 的歧视与权利控制关系 要进一步正 园 性骚扰一个重要的条件就是当事 确认识职场性骚扰的性质 我们不能 什么是职场性骚扰 人的感受 那么 性骚扰判定标准为 忽视这样两个情境 其一 性骚扰行 首先 性骚扰分为一般性的性骚 何要取决于当事人的感受 一种观点 为发生在工作场所 其二 男权文化 扰及职场性骚扰 法律主要是关注职 认为 实施性骚扰者应该有主观的故 影响之下的妇性在职场中所处的地 场性骚扰 两者有所不同 一般性性 意 但是这可能导致性骚扰实施者以 位 随着社会的发展 女性离开家庭 骚扰是偶发性的 而就职场 校园 无意为借口规避 因此 辨别职场性 走向职场 成为社会人 而在男权文 性骚扰而言 其更多的呈现反复 持 骚扰 应从被骚扰者的感受出发 只 化的影响下 女性在职场中依然处于 职场 校园 性骚扰的界定 续的特点 从骚扰的目的来讲 一般 性性骚扰是以性的满足为目的 而职 场 校园 性骚不仅仅是性的满足 更是一种权利控制或歧视 此外 一 般性性骚扰的侵害客体相对单一 而 职场 校园 性骚扰侵害的是多重客 体 针对是否构成 一般性性骚扰是 有主观故意 职场 校园 性骚扰不 以此为要件 更强调受害人的感受 而职场性骚扰的实质到底是什 么 是一些性别问题专家和实践者所 说的性别歧视 还是很多人认为的只 是一方出于性的需要而对另一方做出 < 23

26 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS热点 职场性骚扰的法律解读 弱势地位 在中国经济高速发展并处 包括言语的性暗示或戏弄 不断暗送 行规范 如1991年11月制定了 保障 于社会转型的大背景下 社会各群 秋波或做媚眼 强行接吻 用使雇工 职场男女两性尊严建议案 并附有对 体之间的矛盾也日益凸显 而物质文 失去工作的威胁做后盾 提出过分要 抗性骚扰的实施准则 日本的 男女 明的累积并不必然提升社会正义的实 求并强迫发生性关系 麦金农在她著 雇佣机会平等法 1997年修订案以及 现程度 恃强凌弱 群体歧视 区域 名的法学著作 职业妇女性骚扰 中 台湾2001年通过 2003年3月8日施行 差别 权力滥用等现象依然存在 工 分析到 性骚扰的权力不平等包括两 的 两性工作平等法 都将防治职场 作场所正是权利关系外化和集中的体 个层面 一是社会中男女权利地位不 性骚扰纳入其中 现 在现阶段的中国 身份歧视 地 平等 包括性角色地位的不平等 二 我国就防治职场性骚扰的相关立 域歧视 年龄歧视等各类歧视不断出 是女性在职场中的地位不平等 它直 法有 妇女权益保障法 第40条 现 性别歧视是其中非常严重也是主 接导致了女性经济上的弱势地位 而 及第58条 女职工劳动保护特别 要的一种表现形式 而性骚扰的发 经济上的弱势又是职场地位不平等的 规定 和各地妇女权益保障法实施办 生 则是男尊妇卑和歧视女性的男权 必然结果 女性受性骚扰不但反映出 法 其他涉及保护女性免受职场性骚 文化在职场的体现 在职场这种复杂 受害人的个人处境 更反映出女性作 扰的法律有 治安管理处罚法 的权利关系下 男性作为强势者往往 为一个社会群体的共同体验 刑法 中的强制猥亵妇女罪 强奸 是通过性骚扰这种充斥着以性为内容 总体而言 性骚扰的实质就是通 罪 故意伤害罪 故意杀人罪等 的凌辱展现对弱势者的支配和控制 过性别歧视将妇女限制在次等级的社 劳动法 第52条要求用人单位必须 表达对女性的歧视 排斥和所谓的性 会地位 只不过通过性行为的剥削和 建立 健全劳动安全卫生制度 这些 别优势 而不只是为了性利益本身 压迫会让这种歧视更为隐蔽 法律促使我们认识到 性骚扰不仅仅 这一点 与家庭暴力中的施暴者通过 暴力而达到对受暴者的控制是一样 是个体问题 更是一个社会问题 人 涉及性骚扰的法律规定 权问题 我们应该在反歧视和人权的 的 因此 无论是交换型性骚扰 还 职场性骚扰侵害到的客体是多重 是敌意环境型性骚扰 无不暗合了将 的 既包括公民的人格尊严 劳动者 但是 当我们检讨在防治职场性 女性物化和对女性的控制 的平等就业权利 也包含了反歧视 骚扰过程中相关的法律和制度时会发 当然 职场中的弱势群体不仅仅 男女平等等内容 因此 免受性骚扰 现其中存在着一些不足 是指女性 只是在以男性为主导的社会 侵害是每一个劳动者的基本权益 属 一是缺乏专门立法和明确的立 中 妇女性多数处于低报酬 低职位的 于宪法权利的范畴 国家 社会应承 法思路 立法思路不可以妇女问题化 职业底层而更容易成为性骚扰的受害 担起保护每一个劳动者不受性别歧视 为主导 二是没有明确的法律上的定 者 事实上绝大多数的性骚扰受害者都 和性骚扰的责任 基于这种认识 各 义 三是法律规定过于简略 多为原 是女性 也正因为如此 一般受到性骚 国防治职场性骚扰的相关立法 大多 则性规定 不具备可操作性 四是在 扰的男性 也往往是相对弱势者 如刚 以推动平等就业 反对性别歧视为宗 制度上缺乏预防和制止性骚扰的相关 进入职业生涯的男性青年 在传统女性 旨 多规定在两性平等就业法 反歧 机制 骚扰者的法律责任和被害人的 占优势职业中任职的男性 而我们了解 视法等平权法案中 美国的相关规定 救济 雇主 单位和学校 的法律责 的女性对男性的性骚扰也多为女上司对 体现在民权法案中 并通过民权法案 任等相关规定 自己的男员工所为 授权平等就业机会委员会作为公民宪 框架下来认识和解决 美国著名女法学家凯瑟琳 麦金 法权利保护的行政机构 对就业中的 农将性骚扰定义为是处于权利不平等 平权问题制定细则 欧盟则是通过一 2014年6月至7月 汀洋与 青 条件下强加的讨厌的性的要求 其中 系列的相关法案对职场性骚扰问题进 春大篷车 先后分别在微博发文 指 性骚扰受害人的维权困境 >>下转第25页 < 24

27 某跨国公司深圳独资企业性骚扰案例评析 文 北京市隆安 深圳 律师事务所 李严律师 案情回顾 复印材料的人事部职员D女士看到并 欧盟成员国生效的一项法律 性骚扰 A公司是总部设在欧洲的某国际 被吓了一大跳 一时不知如何应对 行为包括 损害个人尊严 具有性涵 时装品牌连锁集团 B集团 在深圳 于是立即折返回到自己的办公室 D 义的所有形式的有害的语言和非言语 设立的外商独资企业 L先生是欧洲 女士久久不能平静遂决定向财务总监 行为以及身体动作 该法律并规 总部派驻A公司的设计及营运总监 H女士 A公司职务最高的女性管理人 定性骚扰行为是一种歧视行为 行 外籍人士 2010年 C女士17岁 是 员 汇报此事 H女士当即向C女士和 为人应该受到成员国的刑事处分 也 A公司的前台接待员 事发当日 C D女士询问事件经过 C女士哭着讲述 就是说 性骚扰在欧盟国家被视作一 女士正在公司一楼接待大厅前台自己 了事发过程 与D女士的描述一致 当 种刑事违法行为 B集团及其海外公 的工作岗位站着喝水 L先生从门口 晚 H女士考虑再三 决定越级向B集 司包括A公司的员工守则当中均明确 进来 在经过前台时绕到C女士的身 团欧洲总部的董事会成员报告此事 规定 公司保护其员工的个人权利及 后 将C女士的连衣裙提了起来 幅 度很大 以至C女士露出了底裤 C女 健康 并致力为员工创造一个相互尊 相关法律背景及公司制度 重 信任并没有恐吓 不公平待遇及 士当即被吓得满脸通红 尖叫起来 B集团是一家历史悠久的欧洲企 性骚扰的环境 同时规定 任何性 L先生见状拍了拍C女士的肩膀 大笑 业 总部设在欧盟成员国内 根据 骚扰或种族歧视行为都将导致被立即 着离开前台 这一幕刚好被正在附近 2002年欧盟通过并于2005年在所有 解雇 >>上接第24页 出厦门大学教师吴春明长期猥亵 诱 奸女学生 引发更大关注 随后 笔 而在实际中 性骚扰受害人的维 权行为会受到多种困境的阻扰 结语 在法律的空缺处 妇女组织在维护 者为 青春大篷车 提供法律援助 困境一 观念及舆论的误解和压 女性受职场性骚扰的维权行动中扮演着 并于9月10日前后发律师函要求厦门 力 使得受害人或是噤声 或是站出 重要的角色 并发挥着积极作用 其主 大学尽快公布调查结果 265名师生 后悲剧性结局 要方式包括 研究相关社会问题 倡导 给厦门大学和教育部写建议信 要求 在厦门大学以及全国高校建立防治性 困境二 防治性骚扰机制以及企业社 会责任的缺失 使得受害人投诉无门 正确的社会理念 向受害者提供法律援 助 在相关企业进行防治职场性骚扰机 骚扰机制 习总书记在北师大表示对 困境三 法律规定不足 使得受 制的试点工作 开展公众教育 积极推 侵害学生行为零容忍 10月11日 教 害人无法获得公正 有效救济 无定 动相关立法 但是 这仍然不足以填补 育部 红七条 出台 其中规定不得 义 无案由 造成司法审判认识不统 法律的缺失 替代法律的效能 对学生实施性骚扰或与学生发生不正 一 尺度不一致 证据收集难而证明 我们希望国家通过完善相关立 当关系 经过多方努力 直至10月15 的认定标准高 使得性骚扰行为很难 法 严格法律责任 明确救济途径 日 厦门大学公布处理结果 吴春明 被认定 精神损害赔偿额低 无法补 加强公众教育等方式 有效地预防和 被开除党籍 撤销教师资格 偿对受害人的精神伤害 制止职场性骚扰 < 25

28 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS 热 点 在 这 样 的 法 律 背 景 和 公 司 制 度 之 下,B 集 团 欧 洲 总 部 董 事 会 在 收 到 H 女 士 的 事 件 汇 报 之 后, 高 度 重 视 此 事, 安 管 理 行 为 的, 受 害 人 可 以 提 请 公 安 机 关 对 违 法 行 为 人 依 法 给 予 行 政 处 罚, 也 可 以 依 法 向 人 民 法 院 提 起 民 事 诉 书 和 听 证 会 上, 仅 表 示 要 求 L 先 生 向 她 正 式 道 歉, 并 未 要 求 L 先 生 离 职 事 情 的 结 局 颇 令 她 欣 慰, 因 为 在 经 历 过 立 即 要 求 A 公 司 的 总 经 理 委 托 当 地 律 诉 讼 的 规 定, 告 知 A 公 司 L 先 生 如 构 此 事 后, 她 对 继 续 与 L 先 生 共 事 已 存 在 职 场 性 骚 扰 的 法 律 解 读 师 就 此 事 出 具 法 律 意 见 书 B 集 团 还 决 定 安 排 集 团 的 首 席 法 律 顾 问 专 程 从 欧 洲 赶 到 深 圳, 主 持 召 开 一 次 由 当 事 各 方 参 与 的 内 部 听 证 会 ( 此 时 C 女 士 已 正 式 向 A 公 司 递 交 了 一 份 针 对 L 先 生 的 投 诉 书 ) 办 案 经 过 笔 者 时 任 A 公 司 的 法 律 顾 问, 受 成 性 骚 扰 可 能 受 到 的 法 律 制 裁, 以 及 C 女 士 作 为 性 骚 扰 受 害 者 有 权 采 取 的 法 律 救 济 方 式 一 周 后,B 集 团 首 席 法 律 顾 问 S 律 师 来 到 深 圳, 听 证 会 在 笔 者 所 在 的 律 师 事 务 所 会 议 室 召 开 在 S 先 生 的 主 持 下,A 公 司 的 总 经 理 和 笔 者 参 与 了 本 次 听 证 会 投 诉 方 C 女 士 证 人 D 女 士 及 H 女 士, 以 及 被 投 诉 人 L 先 生 分 别 心 理 障 碍 结 语 在 办 理 本 案 的 过 程 中, 笔 者 深 深 体 会 到 在 对 待 职 场 性 骚 扰 事 件 的 态 度 上, 不 少 欧 洲 企 业 真 正 做 到 了 零 容 忍, 这 固 然 与 企 业 管 理 层 性 别 平 等 意 识 水 平 普 遍 较 高 有 关, 同 时 也 要 归 功 于 欧 洲 企 业 所 在 国 家 的 相 关 立 法 委 托 就 此 事 出 具 中 国 法 律 意 见 书, 而 在 听 证 会 上 进 行 了 陈 述, 并 回 答 了 S 保 护 力 度 大 震 慑 作 用 强 在 这 一 方 面 对 的 首 要 问 题 是 如 何 判 断 事 件 当 中 L 先 生 所 提 出 的 相 关 问 题 L 先 生 对 自 己 面, 中 国 无 论 在 立 法 上 还 是 在 公 共 教 先 生 的 行 为 是 否 构 成 性 骚 扰 事 发 当 的 行 为 做 出 辩 解 : 当 日 以 为 C 女 士 穿 育 的 倡 导 上, 都 还 有 很 长 的 路 要 走 时, 中 国 法 律 并 没 有 对 什 么 是 性 骚 扰 的 是 吊 带 裤 而 非 吊 带 裙, 这 样 做 的 目 然 而, 作 为 律 师, 我 们 完 全 可 做 出 定 义 ( 事 实 上 时 至 今 日 也 并 没 有 的 仅 仅 是 对 这 款 设 计 表 示 赞 赏, 在 发 以 在 担 任 企 业 法 律 顾 问 的 时 候 先 行 先 任 何 全 国 适 用 的 法 律 法 规 对 性 骚 扰 给 现 这 是 一 条 裙 子 之 后, 立 即 意 识 到 错 试, 协 助 自 己 的 企 业 客 户 建 立 起 职 场 出 明 确 定 义 ), 深 圳 经 济 特 区 性 别 误 并 向 C 女 士 做 出 了 道 歉 C 女 士 及 证 性 骚 扰 的 内 部 防 治 机 制 例 如, 在 为 平 等 促 进 条 例 也 尚 未 出 台, 因 此, 人 D 女 士 均 对 L 先 生 曾 当 场 做 出 道 歉 一 企 业 起 草 或 修 订 员 工 守 则 等 内 部 规 章 笔 者 在 法 律 意 见 书 中 只 好 回 避 这 个 事 事 进 行 了 否 定 制 度 时, 参 考 深 圳 经 济 特 区 性 别 平 实 判 断 的 问 题, 而 直 接 引 用 中 华 人 听 证 会 结 束 后 不 久,B 集 团 总 部 等 促 进 条 例 及 其 他 地 方 性 法 规 当 中 民 共 和 国 妇 女 权 益 保 障 法 第 四 十 条 即 要 求 L 先 生 自 动 辞 职, 以 换 取 不 予 解 对 性 骚 扰 行 为 作 出 的 定 义, 明 确 规 定 禁 止 对 妇 女 实 施 性 骚 扰 受 害 妇 女 雇 处 理 距 事 发 不 到 一 个 月 的 时 间, 哪 些 行 为 被 视 为 性 骚 扰, 并 规 定 对 实 有 权 向 单 位 和 有 关 机 关 投 诉 和 第 L 先 生 即 辞 职 离 开 了 A 公 司 和 中 国 对 施 了 性 骚 扰 行 为 的 员 工, 企 业 有 权 立 五 十 八 条 违 反 本 法 规 定, 对 妇 女 实 于 这 个 结 果, 有 点 出 乎 意 外, 处 罚 会 即 解 除 劳 动 合 同 而 无 需 支 付 经 济 补 偿 施 性 骚 扰 或 者 家 庭 暴 力, 构 成 违 反 治 如 此 快 速 和 严 厉 受 害 人 C 女 士 在 投 金 同 时 为 企 业 设 计 出 合 理 可 行 的 性 骚 扰 投 诉 争 议 解 决 机 制, 在 发 生 相 关 投 诉 时 立 即 启 动 相 应 的 调 查 和 听 证 程 序, 公 平 公 正 地 处 理 投 诉 这 两 项 举 措 将 极 大 地 提 高 企 业 预 防 性 骚 扰 行 为 的 防 治 能 力, 对 员 工 起 到 警 慑 和 保 护 的 双 重 作 用, 也 提 升 了 客 户 的 企 业 形 象, 非 常 值 得 律 师 推 广 实 施 这 也 是 律 师 利 用 自 己 的 专 业 力 量, 推 动 防 治 职 场 性 骚 扰 法 律 实 践 的 最 便 捷 方 式 < 26

29 沉默下的性骚扰受害者如何破冰 文 社会工作者 海鸥 乔纳森 未来性骚扰将成为更常见的社会 不清 一些男性在有过性骚扰行为之 笔者认为 首先必须加强公众的 问题 这与男女性别失衡 人们的性 后表示 他并不知道这是性骚扰 别 性别平权教育 尊重女性权利 包括 观念渐趋向开放 而道德规范重建的 的男人也经常会这样做 同时 也有 女性自主权与人格权 可以用口述记 滞后有关 网络这个能够保护人们隐 女性在接受调查时表示并不清楚自己 录的形式去让更多人认识性骚扰和被 私的新型媒体 也会令越来越多的性 所经历的是性骚扰 骚扰者的感受 未成年人则要及时认 骚扰问题呈现出来 如何减少性骚扰 将成为一个很现实的性别领域难题 第二 性骚扰特别强调当事人 的主体性 性骚扰维权的第一步 就 识身体禁区 要开展防性骚扰的广泛 宣传教育 性骚扰可能发生在权力支配关系 是当事人必须说出她的经历 但是 其次 打破沉默 让被骚扰的人 中 也有可能发生在平等关系中 会 许多人害怕说出之后会被指责 公 勇敢站出来说 不 在污名仍然存 发生在陌生人之间 也会发生在熟人 主病 玻璃心 开不起玩 在的前提下 让当事人勇敢站出来有 及亲密关系之间 性骚扰的形式是多 笑 自身会有被怀疑并沾染污名的 时是一种残忍的行为 但可以试着用 种多样的 有偷窥 自我暴露 公开 风险 因此在遭遇性骚扰之后 大多 匿名的方式发声 也可以借用明星或 挑逗 性要挟 性索贿 身体接触等 数选择沉默并忍受 有影响力的网络大V来代替发声 等 许多女性有受过性骚扰的经历 此外 性骚扰没有专门的立法 再次 要建立一个对被骚扰者来 广州某女工组织曾做过相关调查 经 也没有明确的法律定义 关于性骚扰 说友好和值得信任的 能够避免二次伤 历性骚扰的女工比例高达70%左右 的防治在法律上内容十分简略 且不 害的维权申诉机制 这些机制应该广泛 性骚扰也非常常见地发生在校园与职 具备可操作性 法律所提供的救济手 运用在政府机关 事业单位 学校及企 场中 但是 我们能够看到的性骚扰 段非常可怜 业 社团 例如 在这些单位成立防性 维权的例子却非常有限 这是什么原 而性骚扰给女性带来的伤害是不 骚扰委员会 由委员会出面展开独立调 因呢 笔者认为 性骚扰的维权障碍 可忽视的 曾经遭遇过性骚扰的女性 查 并实行封闭式仲裁处理 使受骚扰 来自以下几个方面 表示 她们在遭遇骚扰之后普遍感到 者既能避免公开化后的污名与伤害 也 第一 在男尊女卑的性别文化 悲伤 愤怒和恐惧 所受到的负面影 能有发声与诉讼的渠道 之下 女性被物化成为性器 两性关 响终其一身难以消除 有的严重影响 最后 还要让性骚扰的维权者得 系当中 男性的攻击性与女性的承受 到她们的择偶 婚姻和家庭 甚至对 到有效的精神补偿 鼓励性骚扰者站 角色被默许 女性个体的意志与感受 生活和社会的态度 在职场与校园内 出来捍卫自己的权利 以强化对女性 则在这种不平等的条件下被忽略 同 发生的性骚扰行为 由于其具有持续 友好尊重的公序良俗的建立 时 女性自身的自我感也因为这种潜 性的特点 给女性造成的伤害更大 破冰绝非易事 这从 深圳经济 移默化的环境被弱化 认识不到性骚 许多女性因为不堪职场性骚扰而失去 特区性别平等促进条例 颁布至今已 扰对于自己是一种侵权的行为 因 了事业发展的机遇 女学生则因为担 三年 却仍如空中楼阁 完全没有发 此 一些明目张胆的性骚扰行为能够 心被迫放弃学业而缺少勇气拒绝和揭 挥应有作用可见一斑 这个过程既需 肆无忌惮地在社会中发生 这也使得 发校园性骚扰行为 在这样的现实环 要妇联等体制内力量的推动 更需要 男性对于尊重与骚扰之间的界限模糊 境下 我们如何去减少伤害 来自民间自下而上的发声与行动 < 27

30 SHENZHEN LAWYERS HOTSPOTS热点 关于依法设立性别平等促进工作机构的建议 职场性骚扰的法律解读 文 北京市隆安 深圳 律师事务所 李崖立律师 北京市凯瑞律师事务所 黄溢智律师 作为维德法律中心举办的 不 条例第六条明确规定该条例由 学教授 人大法制委员会官员 妇联 再沉默-反职场性骚扰沙龙 的一个 市性别平等促进工作机构负责组织实 负责人等多位专家共同呼吁 尽早建 产出成果 参加沙龙的律师草拟了以 施 该机构的主要职责包括 定期监 立深圳性别平等机构 保障条例的有 下提案建议信 拟从要求落实设立 测 评估全市性别平等工作情况 发 效实施 避免条例沦为一纸空文 6 深圳经济特区性别平等促进条例 布监测 评估报告 协调相关部门实 成立专门的反歧视机构既是 消 当中明确规定应设立但至今未见踪影 施社会性别统计 社会性别预算和社 除对妇女一切形式歧视公约 的要求 的 性别平等促进中心 为切入点 会性别审计 对涉及性别平等方面的 7 推动反性骚扰及反性别歧视机制和机 法规 规章和规范性文件进行或者指 是有类似立法的绝大多数国家都设有专 构的建立 诚邀关注性骚扰防治及性 导相关单位进行社会性别分析 拟定 门机构 8 尽管依条例而设立的机构 别平等的两会代表及社会公众 充分 消除性别歧视的政策 受理并按照规 仅管辖深圳一地 但深圳的探索必将产 参考和使用这封建议信 向人大 政 定办理有关投诉等等 3 由此可见 生示范性效应 进而促进全国性反歧视 协 妇联等各个部门提出提案和建 这个机构的设立和良性运作对真正 机制和其他地方性机制的建立 这对于 议 共同为反对性骚扰 促进深圳社 贯彻执行法规起到关键作用 4 推行男女平等基本国策和履行保障妇女 会的性别平等而发声和行动 然而 条例颁布至今已经三年 性别 权益的国际承诺具有重要意义 也是国外反歧视的重要经验 凡 平等促进工作机构依然未设立 由于 案由 缺乏落实机构 原本具有操作性的条 建议 作为我国首部促进性别平等的地方 例在实践中得不到实施 当前社会中 1 尽快依据 深圳经济特区性 性法规 深圳经济特区性别平等促进 的许多热点问题 如招聘中的性别限 别平等促进条例 设立性别平等促进 条例 的颁布开创了全国反性别歧视的 制 家庭暴力 职场性骚扰等都缺乏 工作机构 敦促机构编制部门落实该 先河 1 首次从法律上明确性别平等 具体的解决办法 严重影响了条例的 工作机构的编制 的含义 设立了反对性别歧视的受理 实施效果 其促进性别平等的立法初 救济制度 明确签发 人身安全保护 衷也大打折扣 5 2 依据条例明确性别平等促进 工作机构的权限和职责 应至少包含 令 及对招聘中的性别限制予以处罚 性别平等促进工作机构是条例本 填补了我国反对性别歧视处理机制的空 身的设定 为实施条例 理应依法成 3 设立及运行机构过程中 积极 白 并推行性别预算制度 确保男女两 立 成立机构以落实条例也是社会各 听取民间意见 邀请法学专家 性别领 性公平地分配资源 2 界的共识 在条例实施之前 包括法 域专家 民间机构的专业人士等参与 处理关于性别歧视的投诉 注 1. 中国妇女报 解读 深圳经济特区性别平等促进条例 十大亮点 2012年6月29日 2. 网易女人2012女性传媒大奖专题 深圳妇联敢为天下先 推动首部性别平等法规立法 3. 深圳经济特区性别平等促进条例 第6条 4. 深圳特区报 推动机构建设贯彻性别平等 深圳性别平等机构建设研讨会发言摘要 2012年12月4日 5. 羊城晚报 深圳性别平等条例实施满1年至今仍如 空中楼阁 2014年1月2日 6. 羊城晚报 性别平等促进条例落到实处才是根本 2012年12月11日 年10月 消除妇女歧视委员会针对中国履行公约情况进行审议 委员会在 关于中国第七和第八次合并定期报告的结论性意见 的第18段写到 委员会建议缔约 国在明确的时限内 依照 巴黎原则 设立一个独立的国家人权机构(1993年12月20日大会第48/134号决议) 该机构的权能应当包括与妇女权利和两性平等有关的事务 8. 同4 < 28

31 DISCOVERY 论道 香港 个人资料 私隐 条例 的法律适用分析 文 香港林李黎律师事务所主管合伙人 林新强 香港林李黎律师事务所见习律师 杨智冰 香港社会非常重视对个人隐私的 则 个人资料的使用 第4原则 个 保护 而个人隐私保护的一个重要方 人资料的报案 第5原则 资讯须在 面 就是对个人资料隐私 Personal 一般情况下可提供 第6原则 查阅 Data 的保护 1 对此 香港于 个人资料 1995年8月制定 1996年颁布了 既是原则 就不会对资料使用 个人资料 私隐 条例 第486 者的行为细节进行调整和规制 章 下称 条例 2 首次以 资料使用者违反这些原则一般也不会 立法方式保障了个人资料隐私 该 构成刑事犯罪 但这并不意味着违反 条例 也是亚洲第一部对个人资料 DPP不会招致任何法律上的制裁 资 隐私保护作了全面规定的立法 3 料当事人可对侵犯其个人资料隐私的 与香港其他立法条例不同 5 资料使用者提出民事诉讼 提供指引 加强公众对条例的理解和 条例 是一部 原则导向 根据 条例 香港成立了法定 认识 例如 身分证号码及其他身 Principle-based 的法例 4 机构 个人资料私隐专员公署 分代号实务守则(1997年12月) 即是说 条例 的核心规定都囊 下称 公署 负责 条例 的执 人力资源管理实务守则(2000年9 括在其附表1中的六项保障资料原 行 确保香港各界遵守 条例 的规 月) 及其最新发布的辅助刊物 招 则中 Data Protection Principles 定 由行政长官委任的个人私隐专员 聘广告方面的常问问题 等 DPP 即 第1原则 收集个 下称 私隐专员 有权核准和发 当今时代 资讯科技日新月异 人资料的目的及方式 第2原则 个 出各项关于隐私保护的实务守则 指 互联网 智能手机 电子商务的应用 人资料的准确性及保留期间 第3原 引及资料单张 为公众遵守条例规定 广泛普及 科技的进步一方面为人们 6 1 个人私隐与个人资料私隐不同 在Eastweek Publisher v Privacy Commissioner for Personal Data [2001] 1 HKC 692中 李义法官认为 该案投诉人完全有理由 认为东周刊杂志 Eastweek Publisher 未经同意刊登其照片的行为侵犯了其私隐 但不能认为该杂志不公平地收集了关于她的资料 李义法官同时指出 香港 个 人资料 私隐 条例 并非旨在保障有别于 资料私隐 的 个人私隐 2 由于语言习惯各异 隐私 一词在香港被称为 私隐 二者在本文中的含义相同 3 Robin Mcleish and Granham Greenleafm, Reform of Hong Kong s Privacy Ordinance after 15 Years, October 2011, Issue 113:1, Privacy Law & Business International Report, Page15. 4 Office of the Privacy Commissioner for Personal Data, Data Protection Principles in the Personal Data (Privacy) Ordinance from the Privacy Commissioner s perspective (2nd Edition), 2010, para 条例 第二条规定 资料使用者 指就个人资料而言 独自或连同其他人或与其他人共同控制该资料的收集 持有 处理或使用的人 与之相对应的概 念 资料当事人 指就个人资料而言 该资料的当事人的个人 6 < 29

32 SHENZHEN LAWYERS DISCOVERY论道 的生活 工作带来了便利 但另一方 的 个人资料 需要同时满足以下 发 但此时根据 条例 的规定 该 面 也给个人隐私保护带来了新的挑 三个条件 死者的个人资料已不属于 条例 所 战 为了有效应对新环境带来的挑 战 香港于2012年对 条例 进行 了修改 修改后的 条例 对个人资 料隐私的出售及将个人资料隐私用于 直接促销活动的行为作出了更为严格 的限制 7 直接或间接与一名在世的个人有 关的 从该资料直接或间接地确定有关 的个人的身份是切实可行的 该资料的存在形式令予以查阅及 处理均是切实可行的 保护的 个人资料 死者的亲友亦 无权利根据 条例 做出任何投诉 当然 如果违法使用死者资料的 该行为人违反了其他相关法例 如 诽谤条例 那死者亲友则有权利 根据该条例进行投诉 但这与死者个 通过以上介绍 读者可以体会到 上述定义从三个维度 即资料 人资料隐私保护无关 死者在生前的 香港社会对个人资料隐私保障之重视 所依附的主体的存在形式 资料与 个人资料隐私权利依然无法得到有效 并设立了相对健全和完善的立法 行 该主体的关系及资料本身的存在形 保障 政 司法体制对个人资料隐私进行全方 式 对个人资料进行了规定 笔者 位之保障 这一点值得我国内地学习 将逐一分析 但是 所有的硬币都有两面 再完善的 法例 在实践操作中都会遇到问题 本 此外 条件一中另一值得讨论的 问题是个人资料是否与在世个人 直 接或间接 的 有关 即个人资料 与在世的个人有关 与个人之间的 相关性 通常来 文针对 条例 中关于 个人资料 的 首先 根据条件一的规定 个 讲 是否 有关 是一个程度问题 法定含义进行讨论和分析 带领读者从 人资料 须是与在世的个人有关的资 并没有客观存在的统一评判标准 因 基本概念入手 更加深入地认识 了解 料 因此 这就意味着如果使用违反 此 这一规定也会使该条在实践适 条例 在实践操作中所遇到的问题 条例 的手法收集或使用死者的个 用中产生争议 在英国案例Durant v 人资料 是不会被追究责任的 但是 Fiancial Services Authority [2003] 在实践中 违反 条例 收集或使用 EWCA Civ 1746中 法庭在解释 根据 条例 第二条第一款规 死者个人资料的行为往往在死者生前 个人资料 时考虑到了上述 相关 定 一项资料要成为 条例 所保护 就已经开始 而在死者去世后才被揭 性 问题 并作出如下判决 即判断 个人资料 的法定含义 某信息是否构成与个人 有关的 个 人资料 则须看该信息 1 是否 是传记体的信息 2 该信息应当 只以该个人为焦点而非与该个人有关 的其他人 这一解释使得对 相对 性 的判断更加具化了 该判例后来 成为了英国乃至香港法庭解释 个人 资料 时频繁被引用的权威判例 虽然Durant案对资料与个人之 间的相关性给出了相对客观的判断依 据 但是当某资料 间接 地与个人 有关时 如何判断该资料是否满足条 7 条例 新增的 < 30 6A 部针对在直接促销中使用个人资料的行为作出了规定

33 件一仍旧充满疑问 例如 一项关于 条例 在第二条第一款给出了规 此 上述案例中关于某人的文章和 某企业债务的资料 如果该企业属于 定 即 切实可行 指 合理地切实 照片 对于该人的亲属 朋友及其 个人A的独资企业 那么可以确定地 可行 由此理解 判断是否 切实 他认识该人的人 该文章和照片即 说 这项资料满足上述条件一的规 可行 的标准应当是完全客观的 即 可被视作为个人资料 定 即该资料 间接 地与在世个人 只考虑有关资料本身而不考虑持有或 但是 这一主客观相结合的 A有关 但是 如果该企业是一个股 收到资料的一方所知道的其他资料 判断准则在Eastweek Publisher 份有限公司 或者是有多个合伙人的 11 由此 如果报纸上一篇关于某 v Privacy Commissioner for 合伙企业 A只是其中一个股东或合 人的文章并没有直接地指出该人的身 Personal Data一案 东周刊 伙人 此时 是否还能够说该资料与 份 且仅凭该文章间接辨认其身份并非 案 中 受 到 质 疑 15 东 周 刊 A 间接 地 有关 8 恐怕目 切实可行 那该文章则不会被作为个人 案中原告东周刊的摄影记者在公共 前还难以定论 资料而受到 条例 规制 即使该人的 街道上拍摄投诉人的照片 该照片 间接有关 难以证明 那证明 亲属 朋友 或其他认识他的人 可以 后来被一篇报道香港妇女时尚服装 直接有关 是不是就容易些呢 未 通过结合文章中提到的关于该人的信息 的文章用作插图 这篇文章批评投 必 实践中 在证明某资料 直接 和他们对该人已有的了解和认识而能够 诉人的衣着品味 投诉人在该配图 与个人 有关 时 最常见的问题 辨认出该人的身份 该文章也仍旧不会 文章刊登后被同事和其他人嘲笑 是 该 有关 是否是 微不足道 被作为个人资料 类似情况还有报纸上 使她不敢再穿照片中的那套衣服 的 因为当这种相关性 微不足道 刊登了某人的照片 但是没有直接地指 私隐专员经过调查后 裁决该配图 到一定程度的时候 该资料则不足以 明该人的身份 12 文章属于个人资料 而东周刊在投 被纳入到 条例 的保护范围之内 显然 这种情况对该个人是不 诉人不知情和未同意的情况下收集 例如 在一份会议备忘录中写道 公平的 也不符合香港 释义及通 其个人资料 违反了 条例 东 这样一句话 A先生没有B先 则条例 第1章 第19条关于条 周刊就私隐专员的裁决提出司法复 生的联络电话 并非B先生的 例释义必须 公正 广泛及灵活 核 原诉法庭判决维持了私隐专员 个人资料 而仅仅是记录了为什 的规定 因此 以私隐专员公署的 的裁决 16 但是 原诉法庭的判 么联系不到B先生这一事实 10 因 法律总监为代表的一种观点是 在 决被之后的上诉法庭过半数法官推 此 B先生没有权利查阅未删除这句 判断是否 切实可行 时 要秉持 翻 17 话的原始文本资料 主 客 观 相 结 合 的 原 则 13 具 体 来 上诉法庭法官认为 如果东周 讲 就是在考虑有关资料本身的同 刊及其摄影记者在不知道或全无兴 时 亦应当考虑持有或收到资料一 趣确定被拍照者身份的情况下行 方 可 能 会 拥 有 的 其 他 信 息 14 由 事 则该照片在刊登后能够凑巧认 9 个人身份可被确定 对于条件二中的 切实可行 8 n 4, para 条例 第 39 条第 2 款 b 项规定 如专员在顾及有关个案的所有情况后 相信在该项投诉中指明的作为或行为微不足道 他可拒绝进行或决定终止由投 诉引发的调查 10 AAB No.49/2001. AAB 是指香港个人资料私隐专员公署的行政上诉委员会 Administrative Appeal s Board, 负责聆讯就公署执法决定而提出的上诉 并作出裁决 11 香港法律改革委员会 香港法律改革委员会报告书 --- 侵犯隐私的民事责任 2004 年 12 月 第 2.48 段 12 同 E Pun, Meaning of personal data and collection in the PD(P)O, 2001, E-Privacy in the New Economy - Conference Presentations, english.infocentre.speech_ html, 第 102 页 14 同 7, [2001] 1 HKC Eastweek Publisher v Privacy Commissioner for Personal Data, HCAL 98 of 同 11. < 31

34 SHENZHEN LAWYERS DISCOVERY论道 识被拍照者的读者认出他的身份的 (HCAL 1050/2000, CACV 事实 不会令该次拍照成为收集个 960/2000, unreported)一案中 人资料的行为 法官Yeung J.对此举例说明 虽 我国关于隐私权的立法现状 然资料使用者持有某资料的编码 宪法作为根本大法 规定了我国 资料可被查阅及处理 数据 但是如果他没有解码器对 公民的人格尊严不受侵犯 禁止用任 这一条是对资料的存在形式所作的 该编码数据进行解码的话 他依 何方式对公民进行侮辱 诽谤和诬告陷 规定 根据 条例 第二条第一 旧无法拿到该资料 此时 该资料 害 其他法律是对宪法中保护隐私权 款 资料 是指在任何文件中资 并非 条例 规定的个人资料 精神的具体体现和延伸 讯的任何陈述 包括意见表达 Yeung J.还举了另一个更为极端的 民法保护主要体现在三个方面:一 文件 则包括书面文件 包含视 案例 即虽然某资料是以纸质文件 是对公民的民事权利尤其是人身权进行 觉影像以外的资料记录碟 记录带 的形式存在 但是该纸质文件被放 原则性规定 确立了公民隐私权不容侵 或其他器件 包含视觉影像的胶 进时间胶囊并被埋在大厦地下一百 犯的民法保护精神;二是通过确定侵害 卷 记录带或其他器件 因此要满 英尺的地方 显然此时的资料也不 隐私权的民事责任而实现对隐私权的保 足这一条件 资料 必须是以某 能算作是个人资料 护;三是通过法律解释明确保护 18 延伸阅读 我国刑法对隐私权的保护主要是通 种形式记录下来的 结 对资料存在形式的规定的实践 论 过追究侵害隐私权行为为刑事责任来实 意义体现在两个方面 一方面 综上所述 虽然 条例 中关 现的 为保护公民隐私权提供了最强有 如果披露关于某人的资料时并未 于 个人资料 的定义只有简短的 力的刑法保障 如刑法规定:非法搜查 披露记录该资料的文本或其他器 三句话 但是 当用这一定义去解 他人身体 住宅 或者非法侵入他人住 件 那么该披露则不算作是 条 决实际问题的时候 会发现似乎并 宅的 处三年以下有期徒刑或者拘役 例 下的个人资料的披露 另一 没有我们想象中那么高效 由于香 在诉讼法方面 对于有些涉及到当 方面 如果收集的关于某人的资 港是普通法社会 法官拥有较大的 事人个人隐私的案件 我国程序法规定 料并没有以某种形式记录下来 自由裁量权 因此 对于 条例 不适用公开审理的情况 则该收集亦不算作是 条例 下 适用过程中的许多问题往往靠法官 关于新闻 出版 广告 宣传 的 个 人 资 料 的收 集 的裁量即能作出判定 但是 这并 广播 电视 电影 医疗卫生 档案管 不能成为我们的法律驻足于此 停 理 邮电 社会治安等许多方面的行政 滞不前的理由 法律法规中也都有隐私权保护的规定 然而实践中往往出现这样的 情况 即虽然资料是以某种形式 记录下来 但是当由于种种原 对于个人隐私的保护 香港有 对于目前我国多层面的隐私权立 因 得到该资料是不切实际的时 香港需要解决的问题 内地有内地 法格局 虽然看似全面 但我国尚没有 候 该资料亦不能算作是 个 需要解决的问题 希望两地能够互 一部法律有明确的隐私权保护内容 而 人资料 Tso Yuen Shui v 相学习 互相借鉴 在个人隐私保 只是仅仅在司法实践中遇到隐私权问题 Administrative Appeals Board 障的道路上走得更远 时 由司法解释予以规定 这势必会造 成保护不力的局面 来源 2010年2月 大众商务 18 同上 上诉法庭法官李义在 < B 至 D 段的判词