附件 1. 广东省工程系列轻工工程专业高技能人才与 工程技术人才职业发展贯通评价办法 ( 试行 ) 第一章适用范围本评价办法适用于在广东省企事业单位轻工工程专业技术领域生产一线岗位, 从事技术技能工作, 具有高超技艺和精湛技能, 能够进行创造性劳动, 并作出贡献的在职在岗高技能人才, 可按照规定申报

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1 附件 1. 广东省工程系列轻工工程专业高技能人才与 工程技术人才职业发展贯通评价办法 ( 试行 ) 第一章适用范围本评价办法适用于在广东省企事业单位轻工工程专业技术领域生产一线岗位, 从事技术技能工作, 具有高超技艺和精湛技能, 能够进行创造性劳动, 并作出贡献的在职在岗高技能人才, 可按照规定申报评审资格 第二章基本条件一 拥护中国共产党的领导, 遵守中华人民共和国宪法和法律法规 规章以及单位制度, 积极投身新时代中国特色社会主义现代化强国建设 二 热爱本职工作, 认真履行岗位职责, 具有良好的职业道德 敬业奉献, 作风端正 三 身心健康, 具备从事工程技术工作的身体条件 四 按照 关于深化职称制度改革的意见 ( 中办发 号 ) 和有关规定, 对职称外语和计算机应用能力不作统一要求 确需评价外语和计算机水平的, 由用人单位或评委会自主确定 五 根据 广东省专业技术人才继续教育条例 要求, 完成继续教育学习任务, 提交有效证明材料 六 出现以下情况之一, 按下列规定执行 : ( 一 ) 年度考核或绩效考核为不合格, 或受单位书面通报批评者, 该考核年度不计算资历 1

2 ( 二 ) 已定性为技术责任事故的直接责任人, 该年度不计算资历且取消当年申报资格 ( 三 ) 发现并查证属实有伪造身份 学历 资历 业绩, 剽窃他人成果等弄虚作假或违反政策规定者, 取消当年申报资格, 记入诚信档案 ; 如评审通过, 取消其评审结果, 并予以通报 ( 四 ) 因违法受刑事处罚的, 在执行期间不计算资历且取消申报资格 ; 处罚处分期满 2 年内也取消申报资格 第三章评审条件本专业职称分为三个级别, 初级职称 ( 技术员 助理工程师 ) 中级职称 ( 工程师 ) 高级职称( 高级工程师 正高级工程师 ) 本专业工程技术人才申报各层级职称, 除必须达到上述基本条件外, 还应分别具备以下条件 : 一 技术员 ( 一 ) 中等职业学校 ( 技工学校 ) 毕业 大学专科或技工院校高级工班毕业, 从事本专业技术工作 1 年以上, 经单位考察合格 ; 或具备大学本科学历或技工院校预备技师班毕业 ( 二 ) 熟悉本专业基础理论和专业技术知识 ( 三 ) 具有完成一般技术辅助性工作的实际能力 二 助理工程师 ( 一 ) 学历资历条件具备下列条件之一 : 1. 中等职业学校 ( 技工学校 ) 毕业, 取得技术员职称后从事本专业技术工作满 4 年 ; 2. 大学专科学历或技工院校高级工班毕业, 取得技术员职称后 2

3 从事本专业技术工作满 2 年 ; 3. 取得相应高级工职业资格后, 从事相应专业技术技能工种满 2 年 ( 二 ) 工作能力 ( 经历 ) 条件符合上述条件的申报人, 每年必须完成本岗位所规定的专业技术工作任务, 还须具备以下专业工作能力 ( 经历 ) 条件之一 : 1. 曾参与市级一类技能比赛 1 项以上技能比赛的队员或教练 2. 在本职业 ( 工种 ) 中, 具备本技术技能一定水平, 能传授一定的本专业技术技能 3. 曾参与开展技术革新 技术改造项目 1 项以上 4. 曾参与本专业小型技术项目的设计 安装调试或技术改造等 1 项以上 ( 三 ) 工作业绩成果条件取得现资格后, 具备下列条件之一 : 1. 获得省级以上二类竞赛金 银 铜牌或一等 二等 三等奖的选手或教练 ( 以公布文件为准 ) 2. 获得市级以上竞赛金牌或一等奖的选手或教练 ( 以公布文件为准 ) 3. 参与技能技艺的改进, 获得一定的效益, 受到单位表彰 4. 提出业务建设可行性建议或工作计划 1 项以上, 并被采纳应用, 获得同行的好评和单位认可 三 工程师 ( 一 ) 学历资历条件具备下列条件之一 : 1. 大学专科学历或技工院校高级工班毕业, 取得相应技师职业资 3

4 格, 从事相应专业技术技能工作满 3 年 2. 长期一线工作且在本专业技术岗位工作 10 年以上, 工作业绩突出, 具有大学专科学历或技工院校高级工班的, 可由 2 名本专业或相近专业工程师或国家职业资格 ( 二级 ) 工推荐申报 ( 二 ) 工作能力 ( 经历 ) 条件符合上述条件的申报人, 每年必须完成本岗位所规定的专业技术工作任务, 还须具备以下专业工作能力 ( 经历 ) 条件之一 : 1. 曾参与省二类技能比赛 1 项以上技能比赛的队员或教练 2. 在本职业 ( 工种 ) 中, 具备本技能较高技术技能水平, 能传授本专业技术技能 3. 掌握本专业生产技术或管理方法, 曾负责或组织处理过生产技术或管理中出现的较复杂的问题 2 项以上, 并取得较好效果 4. 曾参加本单位 2 项以上生产技术改造工作, 成绩较突出 5. 曾承担新技术 新工艺 新产品 新设备 新材料开发和推广应用工作 2 项以上, 并取得较显著成绩 6. 曾在降低原材料 能源消耗 提高产品质量 加强设备管理和维修 促进营销工作中, 取得显著成绩 7. 在企业 同行业中, 具有先进的技术技能水平, 并在本行业生产工作领域总结出先进的技术操作方法 8. 获得较好经济效益的本专业实用新型专利 1 项 ( 专利权人 ), 外观专利 1 项 ( 前 10 名专利权人 ) ( 三 ) 工作业绩成果条件 1. 世界技能大赛国家集训队的队员 ( 以公布文件为准 ) 2. 获得国家一类技能竞赛金 银 铜牌或一等 二等 三等奖的选手或教练 ( 以公布文件为准 ) 3. 获得省级一类及以上技能竞赛金 银 铜牌或一等 二等 4

5 三等奖的选手或教练 ( 以公布文件为准 ) 4. 获得省级二类竞赛金牌或一等奖的选手或教练 ( 以公布文件为准 ) 5. 担任市级以上级别技能大师工作室负责人 6. 通过技能技艺的革新, 提高生产效率或达到高水平的产品质量, 产生较好的经济效益和社会效益 7. 在新产品设计 工艺流程改进 新设备选用 新产品 ( 新品种 ) 开发, 扩大应用新领域 提高生产效率 提高产品质量 降低消耗 减少三废排放等本专业某一生产 技术 管理方面的工作中, 做出成绩, 取得较好的经济效益和社会效益 8. 获得较好经济效益的本专业实用新型专利 1 项 ( 专利权人 ), 外观专利 1 项 ( 前 10 名专利权人 ) ( 四 ) 学术成果条件取得现资格后, 学术成果符合下列条件之一 : 1. 技术报告 技术工艺改进方案 编制的操作手册 ( 已在企业内部实施 ) 或解决工作难题的案例报告 1 份 2. 独立撰写或作为主要撰稿人在内部刊物或论文集上发表 2 篇及以上本专业有关的论文 四 高级工程师 ( 一 ) 学历资历条件取得相应国家职业资格 ( 一级 ) 后, 从事相应专业技术技能工作满 4 年 ( 二 ) 工作能力 ( 经历 ) 条件符合上述条件的申报人, 每年必须完成本岗位所规定的专业技术工作任务, 还须具备以下专业工作能力 ( 经历 ) 条件之一 : 1. 曾参与国家一类及以上等级技能比赛 1 项以上的技能比赛队 5

6 员或教练 2. 在本职业 ( 工种 ) 中, 具备本技能绝招绝技, 并在发掘整理和传授技术技能方面作出突出贡献的 3. 作为主持或作为技术骨干, 曾参加本行业较高难度 较复杂的新工艺 新技术 新产品的研究开发 2 项以上, 并得到推广应用和取得较好的经济效益或社会效益 4. 在轻工行业企业的生产 技术管理或新产品 新工艺设计中, 曾主持或作为技术骨干处理过生产过程中的重大生产 管理技术问题, 或解决过疑难技术问题 2 项以上, 或曾负责消化 吸收引进国外先进技术 设备 2 项以上 5. 曾主持或作为技术骨干参加重大技术改造项目, 实施效果良好 6. 在企业 同行业中, 具有领先的技术技能水平, 并在本行业生产工作领域总结出先进的技术操作方法 ( 三 ) 工作业绩成果条件取得现资格后, 具备下列条件之一 : 1. 获得国家一类技能竞赛金 银 铜牌或一等 二等 三等奖的选手或教练 ( 以公布文件为准 ) 2. 获得国家二类竞赛金牌 银牌或一等 二等奖的选手或教练 ( 以公布文件为准 ) 3. 获得省级一类竞赛金牌或一等奖的选手或教练 ( 以公布文件为准 ) 4. 享受省级以上政府特殊津贴的优秀高技能人才 5. 担任省级以上级别技能大师工作室负责人 6. 国家或省 ( 部 ) 级科学技术奖获奖项目的主要完成人 ( 以奖励证书为准 ) 7. 地级以上市科学技术奖一 二等奖 1 项或三等奖 2 项以上获奖 6

7 项目的主要完成人 ( 前 5 名, 以奖励证书为准 ) 8. 省 ( 部 ) 级轻工工程类技术成果奖一 二等奖 1 项或三等奖 2 项以上获奖项目的主要完成人 ( 前 5 名, 以奖励证书为准 ) 9. 地级以上市轻工工程类技术成果奖一等奖 1 项或二等奖 2 项以上获奖项目的主要完成人 ( 前 3 名, 以奖励证书为准 ) 10. 通过技能技艺的革新, 提高生产效率或达到高水平的产品质量, 产生较明显的经济效益和社会效益 11. 在新产品设计 工艺流程改进 新设备选用 新产品 ( 新品种 ) 开发, 扩大应用新领域 提高生产效率 提高产品质量 降低消耗 减少三废排放等本专业某一生产 技术 管理方面的工作中, 做出突出成绩, 取得显著经济效益和社会效益 12. 获得有较大价值并转化为生产力的本专业发明专利 1 项 ( 发明人 ), 或取得显著经济效益的本专业实用新型专利 2 项 ( 专利权人 ), 外观专利 2 项 ( 前 5 名专利权人 ) 13. 在指导 培养中青年学术技术骨干方面作出突出贡献, 能够有效指导工程师或技师的工作和学习 ( 三 ) 学术成果条件取得现资格后, 学术成果符合下列条件之一 : 1. 技术报告 技术工艺改进方案 编制的操作手册 ( 已在企业内部实施, 本人撰写不少于 1 万字 ) 或解决工作难题的案例报告 2 份 2. 在省 ( 部 ) 级及以上论文集发表较高水平的本专业相关的交流论文 2 篇以上, 经评委会组织专家鉴定认可 五 正高级工程师 ( 一 ) 学历和资历条件 1. 具备大学本科及以上学历或技师院校预备技师 ( 技师 ) 班毕业, 取得国家职业资格 ( 一级 ) 后从事本专业技术工作满 5 年 ; 7

8 2. 不具备以上资历条件, 取得高级工程师职称后从事本专业技术工作满 3 年 ; 或不具备以上学历条件, 取得高级工程师职称后从事本专业技术工作满 5 年, 任现职期间, 业绩显著, 并具备下列条件之一 : (1) 国家级或省部级科技成果一 二等奖获奖项目的主要完成人 (2) 获省部级以上批准的有突出贡献的中青年科学技术专家称号者 ( 含享受政府特殊津贴专家 ) (3) 获得有显著经济效益和社会效益的技术发明专利 2 项以上 ( 发明人 ) ( 二 ) 工作能力 ( 经历 ) 条件符合上述条件的申报人, 每年必须完成本岗位所规定的专业技术工作任务, 还须具备以下专业工作能力 ( 经历 ) 条件之一 : 1. 具有全面系统的专业理论和实践经验, 科研水平 学术造诣或科学实践能力强 ; 全面掌握本专业国内外前沿发展动态, 具有引领本专业科技发展前沿水平的能力 ; 已取得本专业重大理论研究成果和关键技术突破或在相关领域取得创新性研究成果, 推动了本专业的发展 2. 长期在本专业一线工作, 工作业绩突出, 能够主持完成 1 项以上本专业领域重大项目, 能够解决本专业的重大疑难问题或掌握关键技术, 取得了较明显的经济效益和社会效益 3. 在本专业领域具有较高的知名度和影响力, 在突破关键核心技术和自主创新方面有突出贡献, 发挥了较强的引领和示范作用 4. 在指导 培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献, 并能够有效指导高级工程师的工作 ( 三 ) 工作业绩条件取得现资格后, 具备下列条件之一 : 1. 获得世界技能大赛金 银 铜牌选手的专家 教练 ( 以公布文件为准 ) 8

9 2. 获得中华技能大赛 全国技术能手或者南粤技术能手荣誉称号 ( 以公布文件为准 ) 3. 担任国家级技能大师工作室负责人, 享受政府特殊津贴的优秀高技能人才 ( 以公布文件为准 ) 4. 作为主要完成人, 在完成的本专业领域科技项目中, 受到省部级以上 ( 含 ) 科技奖励 ( 以奖励证书为准 ) 5. 作为第一发明人, 获得本专业领域的发明专利 2 项以上, 并具有显著经济和社会效益 6. 作为技术负责人, 主持研制开发的本专业领域的新产品 新材料 新设备 新工艺等已投入生产, 可比性技术经济指标处于国内领先水平或达到国际先进水平, 经评委会组织专家鉴定认可 7. 作为技术负责人, 承担的本专业领域重点研究项目或科技项目的技术报告, 经同行专家评议具有国内领先水平, 技术论证有深度, 研究过程 ( 包括调研 设计 测试等 ) 数据齐全 准确 8. 作为第一起草人, 主持完成省部级以上的本专业技术标准或技术规范 1 项以上, 或作为主要起草人, 完成省部级以上的本专业技术标准或技术规范 4 项以上, 并公开发布实施 9. 在指导 培养中青年学术技术骨干方面作出突出贡献, 能够有效指导高级工程师或高级技师或研究生的工作和学习 ( 四 ) 学术成果条件取得现资格后, 学术成果符合下列条件之一 : 1. 出版与本行业相关的科技专著 1 部 ( 独著 ), 文字量达 5 万字以上 2. 出版与本行业相关的科技专著 1 部 ( 合著或合译 ) 及在省级本专业或相近专业刊物发表论文 1 篇以上 ( 第一作者 ) 3. 在国家级本专业或相近专业刊物发表论文 2 篇以上或在省部 9

10 级本专业或相近专业刊物发表论文 3 篇以上 ( 第一作者 ) 4. 在国家级本专业或相近专业学术刊物发表论文 1 篇以上 ( 第一作者 ), 以及申请并公开有较大价值的发明专利 1 件 ( 第一发明人 ) 第四章破格条件申报人虽不具备 学历和资历条件 的规定要求, 但取得技术员资格以来, 工作能力 ( 经历 ) 及业绩成果显著, 并具备下列条件之一, 可破格申报评审对应资格等级 : 一 正高级工程师及以下级别的职称评审 : 1. 获得世界技能大赛金 银 铜牌选手的指导专家 教练 ; 2. 获得中华技能大赛 全国技术能手或者南粤技术能手荣誉称号 ; 3. 担任国家级技能大师工作室负责人, 享受政府特殊津贴的优秀高技能人才 二 高级工程师及以下级别的职称评审 : 1. 获得世界技能大赛金 银 铜牌选手 ; 2. 获得全国总工会 共青团中央 全国妇联和省部级表彰的高技能人才 ; 3. 取得广东省技术能手荣誉称号的优秀高技能人才 ; 4. 广东省省级企业技术中心负责人 10

11 附录 : 相关词语或概念的解释 1. 冠有 以上 的均含本级或本数量 如 市 ( 厅 ) 级以上 含市 ( 厅 ) 级, 3 年以上 含 3 年 2. 学历 ( 学位 ): 指国家承认的学历 学位 各种培训班颁发的结业证书或专业证书不得作为申报专业技术资格的学历依据 3. 资历 : 指从取得现专业资格起至申报当年为止所从事本专业技术工作的时间, 截止时间点以每年度通知为准, 按周年计算 在此期间全脱产学习者, 应扣除其全脱产学习的时间 4. 职业资格 : 指国家人事部或省 市人社部门发的职业资格证 5. 主持 : 领导项目团队开展工作, 在项目工作中起到主导和带头作用, 主持人对项目负总责 一般指项目的工程负责人 技术负责人 主要涉及人等 6. 主要完成人 : 在项目组中起到主导作用, 在项目研究报告 奖励证书等能证明业绩成果并记载团队人员组成的文件材料中, 署名排序前 5 名者 7. 参与 : 指在项目组内, 在项目负责人的带领下, 参加项目全过程并承担技术性工作的完成人, 其认定条件为该人员在项目成果报告所列名单中的主要参加人员, 排序不限 8. 经济效益 : 指通过利用某个工作项目所产生的, 可以用经济统计指标计算和表现的效益 按人均上缴利税计算, 不含潜在效益 9. 较好的经济效益 : 指某项工作产生的收益增幅超过本地区或本行业平均水平的 20% 以上 10. 社会效益 : 指通过利用某个工作项目所产生的, 经过有关主管部门认可的改善环境 劳动 生活条件 节能 降耗 增强国力等的效益, 以及有利于贯彻党和国家方针政策, 有利于国民经济和社会发 11

12 展的效益 11. 关键性问题 : 指涉及本专业领域的关键技术, 在完成项目任务中起决定性作用的技术问题 12. 学术 技术专著 : 指取得 ISBN 统一书号, 公开出版发行的专业学术专著或译著 具有特定的研究对象, 概念准确, 反映研究对象, 概念准确, 反映研究对象规律, 并构成一定体系, 属作者创造性思维的学术著作 其学术水平 ( 价值 ) 由评委会专家公正 公平 全面地评定 13. 论文 : 指在取得出版刊号 (CN 或 ISSN) 的专业学术期刊上公开发表本专业研究性学术文章 国外公开发行的科技刊物参照执行 凡对业务工作现象进行一般描述 介绍 报道的文章不能视为论文 所有的清样稿 论文录用通知 ( 证明 ) 不能作为已发表论文的依据 14. 操作手册 : 指对本工作程序上的操作流程 工作标准 工作安全要求等说明的一种出版物 12

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