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- 坛夙 邰
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1 二代健保之改革 健保小組 101 年 11 月 20 日
2 大綱 全民健保的意義 全民健保的成就與檢討 二代健保改革推動過程 二代健保修法重點與效益 結語 2
3 全民健保的意義
4 全民健康保險的內涵 建立社會安全體系中, 醫療照護風險分擔之機制 憲法增修條文第 10 條 : 國家應推行全民健康保險 整合當時公 勞 農保等 13 種保險之醫療給付, 並擴大保險對象為全體國民 以強制性社會保險, 提供疾病 傷害 生育事故之醫療給付 ~~Health for All~~ 4
5 全民健保的社會保險特性 公平性保障社會每個成員不論貧富都可一律平等獲得所需的醫療服務 社會連帶責任以社會集體力量分擔一個人承擔的風險 量能付費經濟能力高者負擔高經濟能力低者負擔低 5
6 全民健康保險特色 納保 強制保險 管理單一保險人 政府經營財源 以薪資計算保險費 被保險人 雇主 政府共同負擔 菸品捐等補充收入給付 就醫給付範圍全民相同 就醫需自付部分負擔醫療提供者 健保特約醫療院所 特約率占全國所有醫療院所的 92% 在牙醫 中醫 西醫基層 醫院支付制度各總額下以 論量計酬 為主, 搭配多元支付制度 6
7 全民健保的成就與檢討
8 全民健保之主要成就 全民納保 公平就醫 國際評價佳 民眾滿意高 醫療費用低 適切的品質 8
9 99.5% 人口已經納入保險 涵蓋 2319 萬人口 (99.51%), 2011 未納保 0.49% ( 長期居留海外者 ) 被保險人 64.53% 眷屬 34.98% 納保 99.51% 註 : 合法居留的外籍人士可以加保 9
10 保險給付範圍廣泛 給付範圍 疾病 傷害生育事故 給付項目 醫療服務 : 門診 住院 中醫 牙科 分娩 復健 居家照護 慢性病復健 治療照護 : 診療 檢查 檢驗 會診 手術 藥劑 材料 處置治療 護理及保險病房 10
11 實施健保前後 10 年比較以最經濟的費用創造全民的福祉 開辦之前 10 年 標準化死亡率減少 12% 開辦之後 10 年 標準化死亡率減少 18% 平均零歲餘命增加 ( 男 1.0/ 女 1.9) 歲 國民醫療保健支出增加 280% 平均零歲餘命增加 ( 男 1.9/ 女 2.1) 歲 國民醫療保健支出增加 71% 註 : 標準化死亡率, 指依性別 年齡別等校正後之死亡率平均零歲餘命, 指零歲以後平均尚可期待生存之年數 11
12 醫療費用低 14% 醫療支出年平均成長率 ( ) 12% 11.7% 12.0% 10% 8.7% 8% 6% 4.4% 5.1% 5.1% 6.0% 6.1% 6.8% 7.1% 7.3% 7.4% 7.5% 7.7% 4% 2.7% 2% 1.5% 0% 資料來源 :OECD Health Data 2010 年, 統計室 註 : 日本 (1998 年 年 ), 澳大利亞 (1998 年 年 ) 12
13 每人健保受益支出比 可支配所得按戶數五等分位組
14 健保醫療資源利用情形 重大傷病人口占 3.5%, 使用醫療費用 27.3% 單位 : 點 類 別 醫療費用 平均值倍數 全國每人平均 22, 每一癌症患者 136, 每一洗腎患者 601, 每一呼吸器患者 714, 每一慢性精神病患者 811, 資料日期 :99 年 每一血友病患者 2,729,
15 全民健保滿意度 % ( 年 ) (I) 2002 (II) 滿意 不滿意 15
16 國際評論 National Geographic 2008 年美國公共電視網將台灣的健保與其 他先進國家併列為值得參考的典範! Taiwan has more people and a much bigger economy than chile, and its experience is a lot more relevant to American s real problems 2005 年諾貝爾得主保羅克魯 曼 : 台灣的健保經驗適合作為 解決美國健保問題的借鏡! 2000 年英國經濟學人雜誌 (The Economist): 台灣在健康指標 醫療保健支出 醫療資源及醫療 品質等方面之成就, 全球排名第二, 僅次於瑞典 16
17 一代健保所面臨的問題 財務危機 健保收支缺乏連動 保險費基侷限薪資 保費負擔欠公平性 支出控制仍待努力 醫療品質待提升 Click to add Text Click 醫療品質要求更高 to add Text Click to add Text 重要資訊不夠公開 醫療科技評估待建 社會參與不足 民眾參與需求漸高 欠缺合理醫療資源分配機制 資源有限需要無窮 17
18 二代健保改革推動過程
19 緣起 民國 89 年 8 月, 鑑於健保永續之重要性, 衛生署委託國家衛生研究院, 成立全民健康保險體檢小組 ;90 年 2 月提出體檢報告, 屬短期措施者均採行或納入修法, 屬中長期規劃者, 建議續行研議 嗣後, 即以 二代健保 為名, 展開全面宏觀性之改革規劃 ;90 年 7 月 1 日成立行政院二代健保規劃小組, 公衛 公共政策 社會 法律 醫療 統計等各領域百餘位學者共同參與 19
20 修法案之研修過程 1/2 93 年 9 月行政院二代健保規劃小組提出總結報告, 衛生署即以二代健保 公平 品質 效率 為核心價值, 研提全民健康保險法修正草案, 於 94 年 9 月研議完竣, 陳報行政院審查, 嗣於 95 年 5 月 3 日首次送請立法院審議 20
21 修法案之研修過程 2/2 考量近年來社會情勢變遷, 相關法令亦有更迭, 衛生署重新檢討後, 再次研提二代健保改革之健保法修正草案, 於 99 年 4 月 1 日陳報行政院審查,99 年 4 月 8 日函請立法院審議 全民健康保險法修正草案於 100 年 1 月 4 日經立法院三讀通過, 並於 100 年 1 月 26 日以總統令公布 21
22 二代健保改革之核心價值 支付制度 以品質為導向 品質 民眾 資訊揭露 公開品質資訊與財務報告 財源籌措 擴大費基計收補充保險費 公平 醫界 衛生署 健保局 效率 簡化作業 整併監理費協二會補充保險費採就源扣繳方式 權責相符 擴大參與 收支連動舉辦公民活動增加付費者代表 22
23 二代健保修法重點與效益
24 節制資源使用 1/5 對詐領保險給付及醫療費用者, 加重處罰 ( 81 83) 將現行依詐領金額處以二倍罰鍰之額度, 提高為二至二十倍 得視違規情節輕重, 對違規特約院所, 於一定期間不予特約或永不特約 24
25 節制資源使用 2/5 對保險對象不當使用醫療資源, 進行輔導 ( ) 針對保險對象有重複 多次就醫, 過度使用醫療資源之情形, 進行就醫行為瞭解 適當醫療衛教 就醫安排及協助 不當重複就醫等不當使用醫療資源之保險對象, 未依保險人輔導於指定之保險醫事服務機構就醫, 不予給付 25
26 節制資源使用 3/5 調整藥品價格 ( 46 62) 逾專利期之藥品, 五年內依市場交易情形逐步調整至合理價格 由主管機關訂定依市場交易情形調整藥品價格之作業程序及有關調整價格事項之辦法 依超出藥品費用目標之額度, 修正調整次一年之藥品價格 26
27 節制資源使用 4/5 訂定藥品費用目標 ( 62) 每年設定藥品費用目標, 超出之額度由醫療給付費用中扣除 健保局應每年提出並執行抑制不當耗用醫療資源之改善方案 ( 72) 27
28 提升政府對全民健保之財務責任 1/2 負擔保險經費比率至少為 36%( 2 3) 現行政府負擔保險經費之比率約為 33-34%, 依據初步推估, 政府於二代健保實施之第一年, 將增加百億元之經費挹注, 以後並將隨保險醫療支出之成長而增加 28
29 提升政府對全民健保之財務責任 2/2 二代健保實施前所累計之財務短絀, 由政府分年編列預算填補 ( 102) 惟自 101 年 2 月起, 健保財務已無短絀之情形 29
30 建立保險財務收支連動機制 1/2 二會合一為全民健康保險會 ( 5) 將職掌側重收入面監理之全民健保監理委員會及負責支出面協定分配之全民健保醫療費用協定委員會合一整併 統籌保險費率 給付範圍及年度醫療給付費用總額協定等重大財務事項之審議 ; 有減少保險收入或增加保險支出之情形時, 應同時審議資源配置及財務平衡方案 30
31 建立保險財務收支連動機制 2/2 每年依照協議訂定之醫療給付費用總額完成年度保險收支平衡費率之審議 ( 24) 安全準備低於一個月之保險給付總額, 擬訂調整保險給付範圍方案 ( 26) 31
32 擴大費基 強化量能負擔精神 1/3 健保法審議過程中, 各界對採家戶總所得計收保險費之方式無共識 多數認為架構於綜合所得稅之基礎, 可能發生扣繳及結算程序繁複 行政成本龐大 結算時點延宕 家戶狀況變動頻繁 財源較不穩定等情形 修法維持擴大費基 量能負擔之二代健保改革方向, 但優先考量施行之可行性 32
33 擴大費基 強化量能負擔精神 2/3 針對特定項目扣取補充保險費 ( ) 針對超過四個月投保金額之獎金 股利所得 執行業務收入 租金收入 利息所得 自非投保單位領取之薪資所得等特定項目, 計算保險對象之補充保險費 按雇主 ( 投保單位 ) 每月支出之薪資總額與其受僱者每月投保金額總額間之差額, 計收雇主之補充保險費 增收補充保險費, 可適度調降現有保險費之費率, 減輕一般大眾之負擔, 預估二代健保實施後, 費率若可適度調降, 多數民眾的保險費負擔將因而減輕或不受影響 33
34 擴大費基 強化量能負擔精神 3/3 二代健保保險費計算方式一般保險費 維持現制分類目之保險費計收方式 費率目前為 5.17%, 二代健保首年費率由行政院核定 ( 上限維持 6%) 補充保險費 保險費 = 費基 ( 股利所得等特定項目 ) 補充保險費率實施第 1 年之法定費率為 2% ( 上限不超過 2.45%), 逐年隨保險費率之成長率調整 34
35 保險費負擔 - 雇主 二代保費 = 一般保費 + 補充保費 一般保費 投保金額 費率 負擔比率 (1+ 平均眷口數 ) 補充保費 ( 雇主支付薪資總額 - 受僱員工投保金額總額 ) 補充保費之費率 (2%) 35
36 保險費負擔 - 保險對象 1/2 二代保費 = 一般保費 + 補充保費 一般保費 投保金額 費率 負擔比率 (1+ 依附眷屬人數 ) 計費眷屬人數最多 3 口 補充保費 補充保險費費基 補充保險費之費率 (2%) 被保險人及眷屬各自依其其他所得計算補充保險費 36
37 保險費負擔 - 保險對象 2/2 補充保險費收取方式 保險對象 : 由扣費義務人於單次給付時扣取 ( 就源扣繳 ) 雇主 : 自行計算後按月繳納 扣取保險對象補充保險費之例外情形 單次給付超過一千萬元之部分及未達 5 千元 第五類保險對象 ( 低收入戶成員 ) 之各項所得 第二類被保險人之薪資所得 以執行業務所得為投保金額者之執行業務收入 已列入投保金額計算保險費部分之股利所得 非由扣費義務人給付之各項特定項目所得 37
38 補充保費對弱勢有何特別規定? 新修正之健保法, 為避免增加低收入戶之負擔, 明定低收入戶成員, 無須負擔補充保險費 對於經濟弱勢者或特殊族群之兼職所得, 為避免增加其負擔, 另外定有特別規定, 單次給付未達基本工資者, 免予扣費 38
39 弱勢族群兼職所得 符合下列條件, 其兼職所得未達基本工資者, 免予扣取補充保險費 : 兒童及少年 中低收入戶 中低收入老人 領取身心障礙者生活補助費或勞工保險投保薪資未達基本工資之身心障礙者 在國內就學且無專職工作之專科學校或大學學士班學生 符合健保法第 100 條所定之經濟困難者 39
40 納入多元計酬之支付方式 為民眾購買健康 1/2 論量 論人 論日 論品質等多元計酬方 式, 買醫療服務, 也要買民眾健康 ( 42) 以同病 同品質同酬為支付原則 強調論質計酬, 導正不當醫療行為 給付項目與支付標準之訂定及修正, 應以確可促進人體健康之項目為考量, 且不違反醫療倫理 40
41 納入多元計酬之支付方式 為民眾購買健康 2/2 得以論人計酬之支付方式, 實施家庭責任醫師制度 ( 44) 以促進預防醫學 落實轉診制度 提升醫療品質與醫病關係為目的 41
42 辦理醫療科技評估 二代健保 一代健保 未於健保法中明定醫療科技評估 人體健康醫療倫理 醫療成本效益保險財務 增訂醫療服務及藥物給付項目及支付標準訂定前, 保險人得先辦理醫療科技評估, 並應考量人體健康 醫療倫理 醫療成本效益及健保財務, 以確保醫療給付之合理性及醫療服務品質 ( 42Ⅱ) 42
43 重要資訊公開透明, 擴大民眾參與 1/2 應公開之資訊項目 ( ) 全民健保重要事務之會議資訊及參與代表之利益揭露 : 七日前公開議程 會後十日內公開實錄 醫療品質資訊 特約醫事服務機構領取醫療費用超過一定數額, 每年公布其財務報告 每月公布各院保險病房設置比率及每日公布各特約醫院之保險病床使用情形 詐領醫療費用情節重大之保險醫事服務機構名稱 負責醫事人員或行為人姓名及違法事實 43
44 重要資訊公開透明, 擴大民眾參與 2/2 擴大民眾參與健保重要事務之討論 ( ) 有關保險費率 保險給付範圍 年度醫療給付費用總額 醫療服務與藥物給付項目及支付標準 總額支付制度之推動 實施差額負擔之特殊材料項目等重要事項之研議, 均有保險付費者代表參與 全民健康保險會於審議或協議重要事項前, 應先辦理公民參與活動, 蒐集民意 44
45 保障弱勢群體權益, 減輕就醫部分負擔 1/3 僅針對有經濟能力但拒不繳納保險費者, 始予暫停給付 ( 37 98) 經濟困難者 遭受家庭暴力於受保護期間者, 均不予暫停給付 ( 控卡 ) 暫停給付前須經查證及輔導程序, 確認經濟能力 45
46 保障弱勢群體權益, 減輕就醫部分負擔 2/3 減輕就醫應自行負擔之部分醫療費用 ( 43) 於醫療資源缺乏地區就醫得予減免 接受居家照護服務之部分負擔費用由現行 10% 調降為 5% 46
47 實施差額負擔, 增加就醫選擇 實施差額負擔, 選用未納入完全給付之特殊材料, 無須全額自付 ( 45) 相較已納入全額給付但具稍佳功能, 且價格較昂貴之特材, 健保為考量給付公平及增加就醫選擇, 民眾僅需負擔差額, 即可選用此類特材 差額負擔之品項及其實施之時間, 由全民健保會討論, 衛生署核定後公告實施 實施前 民眾全額自付 約 6~10 萬元 * 以未塗藥支架為給付上限 實施後 民眾負擔 健保給付 >4 萬元 *16,293 元 47
48 從嚴規定久居海外或新住民 參加全民健保之條件 1/2 適度限縮返國立即參加健保之條件 ( 8) 將現行 曾有 加保紀錄返國可立即加保之規定, 修改為須 二年內曾有 加保紀錄 適度保障留學生及海外工作者之就醫權益, 同時解決久居國外者, 平時不繳費, 有病回國醫 之現象 48
49 從嚴規定久居海外或新住民 參加全民健保之條件 2/2 延長參加健保之合格期為六個月 ( 8 9) 對於首次返國設籍或重新設籍者, 以及持有居留證件來台居留者, 除二年內曾有加保紀錄之設籍國人 受雇者 政府駐外人員及其眷屬以外, 均須俟設籍或居住滿六個月後, 始得參加全民健保 49
50 保障受刑人基本健康人權 受刑人納入全民健保 ( ) 增訂受刑人為第四類第三目之被保險人, 並以法務部及國防部指定之單位為投保單位 法務部 ( 中央矯正主管機關 ) 及國防部全額補助受刑人之保險費 受刑人就醫時間與地點之限制 戒護及轉診等醫療提供之管理辦法, 由衛生署會同法務部定之 50
51 二代健保之實施日期 法律授權由行政院決定 ( 104) 行政院已於 101 年 10 月 9 日發布二代健保自 102 年 1 月 1 日實施 健保局將於實施前積極展開各項宣導及輔導作業 51
52 結語
53 二代健保全民更好 費率調降 多數民眾都少繳 擴大費基 費率五年可不調 共盡義務 政府責任不會少 善用資源 醫療利用會更好 資訊透明 重要事務皆知曉 保障弱勢 以後就醫免煩惱 海外來台 從此不再立即保 53
e-Taiwan II計畫： 醫療與照護
由社會保險談國民健康維護 行政院衛生署中央健康保險局 局長戴桂英 2011.01.22 大 綱 前言 社會保險 國民健康政策 邁向全民健康目標 衛生白皮書與健康照護體系 我國全民健康保險的現況與改革 長期照護服務與保險 結語 2 社會保險 3 社會保險定義 社會保險 (Social Insurance) 由政府採風險集中管理方式, 對於可能發生預期損失的被保險人提供現金給付或醫療服務 健康保險 年金保險
綜觀台灣全民健保
綜觀台灣全民健保 台灣健康保險學會理事長 亞洲大學健康產業管理系教授 劉見祥 2012.12.22 1 大綱 前言 全民健保的實施 全民健保的成就 全民健保的改革 結語 2 前言 前 言 3 台灣健保之基本精神 4 全民健保的實施 5 台灣健保的特性 效率 單一保險人制度 公平 強制性社會保險 全民納保 以薪資為基礎的量能付費 社會可接受度 就醫方便 可接受的品質 公眾參與 成本 可負擔的支出 總額預算
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1 大綱 1 全民健保的精神 2 二代健保改革核心價值 3 二代健保改革重點 4 二代健保實施日期 5 Q&A 2 全民健康保險之基本精神 人人有保 不論貧富都可參加, 平等獲得醫療服務, 以集體力量分擔醫療風險 全民健康保險開辦前, 有近一半人口 ( 以老 幼為主 ) 沒有任何醫療保險之保障 目前納保率已超過 99%, 達成全民有保之首要目標, 不再發生因病而貧 因貧而無法就醫之情形 3 全民健康保險特色
項次 名稱 ICD-9-CM ICD-10-CM 備註 1 全民健康保險思覺失調症醫療給付改善方案 295 F20 全民健康保險思覺失調症醫療給付改善方案 295 F25 全民健康保險思覺失調症醫療給付改善方案 S00-T88 全民健康保險思覺失調症醫療給付改善方案 E-CODE V
1 全民健康保險思覺失調症醫療給付改善方案 295 F20 全民健康保險思覺失調症醫療給付改善方案 295 F25 全民健康保險思覺失調症醫療給付改善方案 800-999 S00-T88 全民健康保險思覺失調症醫療給付改善方案 E-CODE V00-Y99 2 全民健康保險腦血管疾病西醫住院病患中醫輔助醫療試辦計畫 430-437 G450-G468 全民健康保險腦血管疾病西醫住院病患中醫輔助醫療試辦計畫
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102 年 1 月版 1 大綱 1 全民健保的精神 2 二代健保改革核心價值 3 二代健保改革重點 4 Q&A 2 社會保險 vs. 商業保險 社會保險 商業保險 目的社會安全追求利潤 公平性社會的公平個人的公平 計費基礎 社區費率 ( 量能付費 ) 經驗費率 ( 量風險付費 ) 選擇性一律納保拒保高危險性 投保強制自由 政府的責任高度介入訂定規章與監督 3 4 全民健康保險屬社會保險的特性 公平性
費率表
- 個人投保 基本保障 - 未滿 15 足歲以下適用 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 海外醫療費用限額 10% 海外醫療費用限額 單位 : 元 保險金額醫療費用海外醫療 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 20
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
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衛生福利部中央健康保險署 102 年 7 月版 ( 醫事服務機構適用 ) 1 大綱 1 二代健保改革核心價值 2 二代健保改革重點 3 醫療服務之因應規劃 4 補充保險費之因應規劃 5 醫療相關規定修正重點 6 Q&A 2 一代健保的困境 財務危機 健保收支缺乏連動 保險費基侷限薪資 保費負擔欠公平性 支出控制仍待努力 醫療品質待提升 Click to add Text Click 醫療品質要求更高
中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
全民健康保險概要
二代健保補充保險費扣繳實務作業 101 年 7 月 大 綱 1 二代健保改革核心價值 2 二代健保修法重點 3 補充保險費之收繳與計算 4 扣費義務人應辦理事項 5 Q & A 2 二代健保改革之核心價值 支付制度 以品質為導向 品質 資訊揭露 公開品質資訊與財務報告 民眾 財源籌措 擴大費基計收補充保險費 公平 醫界 衛生署 健保局 效率 簡化作業 整併監理費協二會 權責相符 擴大參與 收支連動舉辦公民活動增加付費者代表
注入新能量明確新方向
股份代號 598 Stock Code : 598 注入新能 量 明 確 新方 向 2015 Interim Report 2015 中 期 報 告 中期報告 R O F A Y NE W D T I L A T I V IR E C New Ti Interim Report on 2015 注入新能量明確新方向 2 3 4 5 7 9 10 38 49 50 公司資料 公司 公司 SINOTRANS
2014 : 706 2 3 4 5 6 12 15 簡明綜合損益及其他全面收入報表 截至二零一四年六月三十日止六個月 二零一三年 3 3,796 4,738 3,796 4,738 4 1,983 1,837 (27,319) (26,934) (21,540) (20,359) 5 (64) (92) (21,604) (20,451) 6 159 196 期 7 (21,445) (20,255)
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
24% 9% 9% % (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% % 2.7% % 10% 220. 衞 % 9.5% %
第十二條平等享用健康護理設施 1. 2. 1 香港婦女的健康狀況 215. 羣 216. 2001 1 000 5.0 1 000 4.2 19 78.7 84.7 2002 19 10 4.2 217. 2001 57% 19 2002 80 24% 9% 9% 218. 2000 21 349 45% (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% 219. 2000
全年業績 綜合全面收益表 3 470, ,026 7,882 1,900 7, (10,570) (8,764) 4 (130,838) (110,839) (82,496) (78,134) (28,134) (23,729) (56,046) (49,000) (70,
摘要 PERFECT SHAPE (PRC) HOLDINGS LIMITED 必瘦站 ( 中國 ) 控股有限公司 ( 股票代號 :1830) 截至三月三十一日止年度全年業績公佈 443,000,0006.1% 470,200,000 78,000,0006.4% 83,000,000 8.3 3.8 68,300,00063.8% 111,900,000 1 全年業績 綜合全面收益表 3 470,236
實施後, 投保單位 ( 雇主 ) 除負擔現有保險費外, 還增加了補充保險費 另如有給付民眾特定所得或收入時, 應代為扣繳補充保險費 保費項目 對象 一般保險費 ( 健保署開單 ) 補充保險費 ( 自行計算並繳納 ) 已成立健保投保單位的政府機關 公私立學校及公 民營事業 機構 繳納投保單位 ( 雇主
補充保險費 ~ 投保單位篇 ~ 我國實施全民健保以來, 國人不分貧富, 在生病時都能從這 項社會保險制度獲得妥適的醫療照護, 由於保費低廉 給付範圍 完善 就醫便利, 不但民眾高度滿意, 也成為世界學習的典範 然而, 因為人口老化 醫療科技進步 給付項目增加等因素, 逐 漸浮現財務失衡的困境 為使健保永續經營, 立法院審議通過二 代健保法, 業經總統 100 年 1 月 26 日公布, 行政院發布自
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The National Health Insurance System in Taiwan and Pharmaceutical Management 藥劑科陳玉瑩主任長庚醫療財團法人基隆長庚紀念醫院暨情人湖院區 Director of Pharmacy, Chan Yuk-ying Chang Gung Memorial Foundation, Keelung Chang Gung Memorial
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大綱 壹 二代健保保險費計費說明 貳 補充保費扣繳實作說明 參 Q&A 1 一代健保與二代健保的差異 雇主之薪資費用均納入保險費費基 一代健保 投保單位負擔 : 投保金額 費率 60%( 或 70%) (1+ 平均眷口數 0.7) 二代健保 一般保險費 : 同現制 補充保險費 : ( 每月支付之薪資所得總額 - 其受僱者之投保金額總額 ) 補充保險費率 (2%) 2 一代健保與二代健保的差異 部分非薪資所得及資本利得納入保險費費基
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
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健保制度與 行政院衛生署中央健康保險局 費用管控策略 高屏業務組吳錦松 1 大綱 1 健保支付制度 2 高屏區醫院總額管控策略 3 二代健保實施的影響 4 結語 2 健保支付制度 3 全民健康保險的運作 保險費 保險對象 - 付費者 保險費率 公平 中央健康保險局 健保 IC 卡 效率 部分負擔 給付項目與支付標準 醫療服務 費用申報 品質 支付制度 支付費用 醫療提供者 4 健康保險醫療費用管控方法
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
業績 簡明綜合收益表 截至六月三十日止六個月 人民幣千元 ( 未經審核 ) 3 11,202,006 9,515,092 (7,445,829) (6,223,056) 3,756,177 3,292, , ,160 (2,995,823) (2,591,057) (391,
POU SHENG INTERNATIONAL (HOLDINGS) LIMITED 寶勝國際 ( 控股 ) 有限公司 ( 股份代號 :3813) 截至二零一八年六月三十日止六個月未經審核中期業績 本集團財務摘要 截至六月三十日止六個月百分比 增幅 ( 未經審核 ) 11,202,006 9,515,092 17.7% 530,360 505,753 4.9% 306,833 298,612 2.8%
的 6 項收入, 仍要按規定扣繳費 A005 綜合問題 對於出國超過 2 年返國的民眾該如何參加健保, 二代健保有那些新規定? 二代健保法規定, 民眾應於設籍滿 6 個月時參加健保 長期出國致戶籍已被遷出國外的民眾, 返國時應先洽戶籍地公所恢復戶籍, 以恢復戶籍當天回溯 2 年的期間內, 曾有參加健
A001 綜合問題 二代健保實施後, 是否 每年會調整費率? A002 綜合問題 二代健保實施後國人出國二年未歸, 但是一直從銀行帳戶自動扣繳保險費, 這樣是不是就可以維持健保資格? A003 綜合問題 薪資與執行業務所得有 何不同? 不一定 二代健保實施後, 費率之調整須由全民健康保險會依 收支連動 財務平衡 原則審議, 經衛生署轉報行政院核定 無法維持加保資格 1. 按國人戶籍遷出國外期間, 喪失健保法第
100 年華僑經濟年鑑 2011 華僑經濟年鑑 IT % % % % % WEF
壹 總論 五 美洲地區經濟總論 ( 一 ) 美洲地區總體經濟情勢分析與展望 North American Free Trade Agreement, NAFTA CUSFTA IMD DR-CAFTA - U.S.-CAFTA-DRFTAALADI 2011 2011 WEF 2011 1 5 2012 1 2011 9.0% 3.5% 2011 3.2% 2010 1.6% 2011 WEF 10
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因 ,
62 / 壹 前言 Subprime Mortgage 2007 1999 貳 次級房貸的意義 一 以授信的角度 2 3 二 信用評等的角度 FICO 620 FICO Fair Isaac Corporation 35 15 30 10 10 5 300 850 63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
目錄
( ) (: 00059) 2015 目錄 2 3 4 5 8 21 41 53 61 63 64 66 67 68 150 151 1 公司資料 公司 股 00059 0.1% 05821 0.1% 05580 0.1% 05855 0.1% 05567 0.1% 05602 業 8 32 33 86 20 2208 2888 86 20 2208 2777 業 151 14 1401 (852)
(a joint stock limited company incorporated in the People s Republic of China with limited liability) (Stock Code 1075) Join Efforts to Build Smart City and Share the Smart Future 2014 INTERIM REPORT 2
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
城市中小学教师队伍建设研究
提 高 中 小 学 教 师 队 伍 质 量 研 究 城 市 中 小 学 教 师 队 伍 建 设 研 究 上 海 教 科 院 智 力 开 发 研 究 所 课 题 组 2008 年 11 月 目 录 一 城 市 中 小 学 教 师 队 伍 的 基 本 情 况 和 主 要 成 就... 2 ( 一 ) 城 市 中 小 学 教 师 的 基 本 情 况... 2 ( 二 ) 城 市 中 小 学 教 师 的 敬
行政院推動鄉土語言教育跨部會協商會議議程
項目編號 項目名稱二代健保 - 個人補充保險費扣取作業 國立虎尾科技大學作業程序說明表資料日期 :105/01/08 承辦單位校內各單位 主計室 人事室 總務處出納組 作業程序說明 ( 紅色字為本次增修 ) 一 本校依據 全民健康保險法 及其施行細則 全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法 之規定, 自 102 年度起代扣繳二代健保之個人補充保險費 個人補充保險費單次給付金額超過 1,000 萬元以上者,
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm E-mailope@mail.nsysu.edu.tw I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
SOP Waiting Time
專科門診 for Stable New Bookings at Specialist Out-patient Clinics 2017 年 10 月 1 日至 2018 年 9 月 30 日 1 October 2017 30 September 2018 專科門診診所實施分流制度 22201820182018, 確保病情緊急並需要及早診治的病人獲得優先跟進及治療 新轉介個案通常先由護士甄別, 再經有關專科醫生覆核,
健康常伴優越醫療保險計劃 ( 半私家病房 ) 健康常伴優越醫療保險計劃 ( 半私家病房 ) Healthy Life Premier Medical Insurance Plan (Semi-private) 年繳保費 Annual Premium ( 港幣 HK$) Healthy Life Pr
健康常伴優越醫療保險計劃 ( 半私家病房 ) 健康常伴優越醫療保險計劃 ( 半私家病房 ) Healthy Life Premier Medical Insurance Plan (Semi-private) Healthy Life Premier Medical Insurance Plan (Semi-private) Age Age Age Age Age Age 0 5,000 34 3,245
保費表 Premium Table CIGNA HEALTHFIRST ELITE MEDICAL PLAN 信諾尊尚醫療保 Premium Table 保費表 Effective from 1 April 年 4 月 1 日起生效
保費表 Premium Table CIGNA HEALTHFIRST ELITE MEDICAL PLAN 信諾尊尚醫療保 Premium Table 保費表 Effective from 1 April 2019 2019 年 4 月 1 日起生效 Premium For Non Smoker Asia 非吸煙人士保費 亞洲 Accommodation Room Type: Semi-private
教 Studying 育 在全球化及國際化趨勢下 為培育國際人才並提升競爭力 我國大學積極推動國 際化以及國際接軌教育政策 設置台灣獎學金鼓勵外國學生來台就學 同時開設 華語文教學中心 提供中文課程教學 促進文化教育交流 另一方面 為吸引國 際人才 營造友善國際生活空間 設立外僑學校 讓來台外籍人士
Studying 育 在全球化及國際化趨勢下 為培育國際人才並提升競爭力 我國大學積極推動國 際化以及國際接軌育政策 設置台灣獎學金鼓勵外國學生來台就學 同時開設 華語文學中心 提供中文課程學 促進文化育交流 另一方面 為吸引國 際人才 營造友善國際生活空間 設立外僑學校 讓來台外籍人士對於子女育 問題可以妥善安置 外僑就學 台灣育中心 外國學生來台就學 臺灣獎學金 來台學華語 19 123 21
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
2 4 5 23 34 43 44 47 92 1. CRRC Corporation Limited CRRC 2. 16 16 010-51862188 010-51862188 010-63984785 010-63984785 crrc@crrcgc.cc crrc@crrcgc.cc 3. 16 100036 16 100036 www.crrcgc.cc crrc@crrcgc.cc 4.
cgn
3462 ( 571 ) 88(4) 2016 3 31 13721 13733 2016 3 31 ( ) 2 21 ( ) 2016 3 31 13723 13733 9 1. ( ) 2. 3. 4. 5. 2016 5 23 ( ) 13723 13733 ( ) 2016 3 31 405 2016 3 31 2016 5 23 10 8 2016 3 31 ( ) 收入 附註 截至 2016
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
台資企業在中國大陸的發展 – 十二五規劃的展望
& CRETA 財團法人商業發展研究院 2011 10 5 ( & ) 2011.10.05 2 1. ( & ) 2011.10.05 3 GDP 1981-2010 13 ( & ) 2011.10.05 4 GDP ( & ) 2011.10.05 5 ( & ) 2011.10.05 6 GDP 1981-2010 GDP GDP 100% ( & ) 2011.10.05 7 ( & )
2 公司資料 4 管理層討論及分析 11 其他資料 14 審閱報告 中期財務報告 16 綜合損益表 17 綜合損益及其他全面收益表 18 綜合財務狀況表 20 綜合權益變動表 21 簡明綜合現金流量表 22 未經審核中期財務報告附註
2015 中期報告 2 公司資料 4 管理層討論及分析 11 其他資料 14 審閱報告 中期財務報告 16 綜合損益表 17 綜合損益及其他全面收益表 18 綜合財務狀況表 20 綜合權益變動表 21 簡明綜合現金流量表 22 未經審核中期財務報告附註 靈寶黃金股份有限公司 2 H 183 17 1712 1716 38 19 1902 3330 297,274,000 H 472,975,091
二零一三年施政報告 - 穩中求變 務實為民
二零一三年施政報告 穩中求變 務實為民 段落 ( ) 1 18 1 10 11 12 14 15 18 ( ) 19 48 20 適度有為 20 21 23 24 32 香港和內地 24 30 香港和外國 31 32 33 41 金融服務業 34 37 工商及專業服務 38 39 國際航運中心 40 41 42 47 創新科技產業 43 45 檢測和認證產業 46 47 48 ( ) 49 91 49
威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15
威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15 2 3-4 5-6 7-10 11-12 13-31 32-40 41-42 43 44-45 46 47-48 49-132 133 134 公司資料 02 年 公司 44 9 C D MUFG Fund Services (Bermuda) Limited The Belvedere
1 內容
2 0 1 6 Chinasoft International Limited 1 內容............................................................ 2........................................................ 3.....................................................
本公司（銀行）銷售○○投信「○○基金」所收取之通路報酬如下：
20180824 版 ( 都柏林 ) 本公司銷售 ( 都柏林 ) 法盛國際系列 法盛 - 盧米斯賽勒斯高收益債券基金 ( 原名稱 : 法儲銀 - 盧米斯賽勒斯高收益債券型基金 )( 本基金主要係投資於非投資等級之高風險債券 ) 所收取之通路報酬如下 : 台端支付的基金申購手續費不多於 2%, 其中本公司收取不多於 2% 台端支付的基金轉換手續費為 0% 二 基金公司 ( 或總代理人 / 境外基金機構
3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 美國實施第 3 輪量化寬鬆 (QE3) 政策對全球經濟之影響 The Impact of the US s Implementation of Round III Quantitative Easing Policy on the Global Economy 聶建中 (Nieh, Chien-Chung)
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
卓越的成就 不 平凡 的 一 年 二零一一/一二年 董事會報告及財務報表 01 04 05 06 07 08 10 01 11 14 12 13 2 1(3)(b) 2 1(1)(a) SBS, JP 2 1(3)(b) MH 2 1(3)(b) 02 JP JP BBS, JP 2 1(3)(b) JP 2 1(3)(b) BBS, JP 2 1(3)(b) 2 1(3)(b) JP 2 1(3)(b)
481 家, 沒有一個國家的醫費用能夠長期充裕而不虞匱乏 的, 大部分的國家都有等候名單 新技術引進困難 民眾對於醫療服務滿意度下降等不利的現象與趨勢 (5) 至於總額支付制與論量計酬支付制度之不同, 參 考下表 1 (6) : 表 1 總額支付制與論量計酬制的比較 區分總額支付制論量計酬制 費用控
480 全民健康保險解讀系列 9: 總額支付制度 文 / 李志宏施肇榮 * 台北市雙合耳鼻喉科診所德容聯合診所 * 前言特約醫事服務機構合約第 5 條 : 乙方辦理本保險醫療給付事宜, 應依據中央衛生主管機關核定之醫療費用支付制度 支付標準及藥價基準等規定辦理 對於已實施總額支付制度之部門, 甲乙雙方應遵守主管機關核定之本保險醫療給付費用協定及分配 所謂中央衛生主管機關核定之 醫療費用支付制度, 雖未有詳細規定,
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
總額預算的困境與展望
健保改革對醫療院所之衝擊 楊銘欽 台灣大學健康政策與管理研究所 1 二代健保重要改革及衝擊 第四十四條保險人為促進預防醫學 落實轉診制度, 並提昇醫療品質與醫病關係, 應訂定家庭責任醫師制度 家庭責任醫師制度之給付, 應採論人計酬為實施原則 醫療院所 開發論人計酬業務 大型醫院門診病人可能流失 促進醫院和診所之間的垂直整合 2 二代健保重要改革及衝擊 第六十一條 門診醫療給付費用總額, 得依醫師 中醫師
年報 2014 中裕燃氣控股有限公司
Stock Code 股份代號: 3633 ZHONGYU GAS HOLDINGS LIMITED www.zhongyugas.com Annual Report 2014 年 報 (Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於 開 曼 群 島 註 冊成立之有限公司) 2014 Annual 年 Report 報 年報
900??indd
900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
滙豐強積金僱主熱線 滙豐強積金網頁 L-MPF001B v07/1016 (1016) H
強積金指南 滙豐強積金僱主熱線 2583 8033 滙豐強積金網頁 www.hsbc.com.hk/mpf L-MPF001B v07/1016 (1016) H 65 60 1 2 73770 2583 8033 www.hsbc.com.hk/mpf 滙豐強積金與您, 昂首向前邁步 3 1 5 2 6 2.1 6 2.2 7 2.3 8 3 10 3.1 10 3.2 11 3.3 15 4 17
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
2015 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@mail.stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 5 年 0 5 月 2 0 日 2015... 2... 3... 4... 6... 6... 7....
目錄
C M Y CM MY CY CMY K 目錄 2 3 6 17 19 21 22 23 中國華仁醫療有限公司 2016 中期報告 2 公司資料 183 22 391 407 36 www.chinawahyan.com 648 主席報告書 (i) (ii) 75% 6.6 9.9% 3 (i)(ii) Megafit 10.45% 中國華仁醫療有限公司 2016 中期報告 4 5 中期業績回顧 (i)(ii)
目錄
2017 目錄 2 3 5 11 22 35 50 56 57 59 61 63 122 1 公司資料 公司 Cricket Square Hutchins Drive P.O. Box 2681 Grand Cayman KY1-1111 Cayman Islands 41 43 45 47 5 Codan Trust Company (Cayman) Limited Cricket Square,
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
目錄 魏橋紡織股份有限公司二零一八年中期報告
魏橋紡織股份有限公司 Weiqiao Textile Company Limited 2018 2018 INTERIM REPORT 中期報告 (Stock Code : 2698) (股份代號 : 2698) Interim Report 2018 中期報告 目錄 1. 2 2. 3 3. 4 4. 6 5. 15 6. 20 7. 21 8. 22 9. 24 10. 25 11. 26 1
<4D F736F F D20A4A4C3C4B2A3B77EB56FAE69ABD8C4B3AED15F66756C6C>
... 3... 10... 12... 13 3.1... 13 3.2... 13 3.3... 14 3.4... 15 3.5... 17 3.6... 21 3.7... 23 3.8 GMP... 24 3.9... 26... 28 4.1... 28 4.2... 29... 30 5.1... 30 5.2.... 30 5.3... 37 5.4... 38 5.5... 39
於 香 港 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股 份 代 號 0 0 0 7 0 2 3 4 5-11 12-14 15-25 26-37 38-44 45-51 52 53-54 55 56-57 58-118 公司資料 二零一八年八 二 Nicholas J. Niglio 二零一八年八 二 一 公司 二零一八年八 二 二零一八年八 二 一 一 Nicholas J. Niglio 一 183
關於我們 , ,600 2, 目錄
2018 INTERIM REPORT 關於我們 2002 3 2,000 2018 6 3020 1,600 2,700 2 9 10 12 12 12 17 23 23 23 24 25 目錄 26 27 28 30 31 32 69 70 業務回顧 ( 除另有說明外, 所有金額均以港元列示 ) 業 2018 6 30 ( 報告期 ), 有 EBITDAEBITDA 期 6 30 2018 2017
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
<B0EAA467A4CEA4BDA640AA76B27A4E6F2E31332E706466>
104 65 293 8,579 12.51 2016 107 14aged 114 20 super-aged 201415 64 World Health Organization, WHO 2002 active ageing 2000 104 10 13 16.5 1 83.5 1 2015 NGO 65 83.5% 65 16.5% 65 1 2015 2015a 16.5 83.5 2
Zytiga... Zytiga... Zytiga Zytiga Zytiga
250 本資料僅提供醫護人員衛教使用 ............... Zytiga... Zytiga... Zytiga... 2 3 4 5 6 7 8 9 Zytiga... 10 Zytiga... 10...... 13 18 Zytiga Zytiga 2 25% 3 PSA PSA 3~4 ng/ml PSA bone scan CT scan MRI 4 5 攝護腺癌之治療 治療方面
珍惜生命 聖嚴法師與吳念真 黃春明 李明濱的對話 珍惜生命 時間 : 二 六年六月十七日地點 : 台北圓山飯店對談人 : 聖嚴法師 ( 法鼓山禪修文教體系創辦人 ) 黃春明 ( 知名作家, 國家文藝獎得主 ) 吳念真 ( 知名導演 ) 李明濱 ( 行政院衛生署自殺防治中心計畫主持人兼主任 ) 主持人
珍惜生命 目錄 一 可以再多想想, 放下自殺念頭 4 二 正確的價值觀, 破解自殺迷思 9 三 肯定自我價值, 實踐生命意義 11 四 落實人文關懷, 成功防治自殺 15 五 放下自責內疚, 勇敢承擔責任 19 六 呼吸就是財富, 活著就有希望 23 七 重新檢視媒體, 重視精神生活 28 八 重建媒體道德, 善盡社會責任 30 九 不做成功的人, 做個實在的人 33 十 逆境讓人成長, 打擊磨練意志
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
ESG
2017 2 3 7 8 12 16 48 63 72 93 129 134 135 136 138 139 141 ESG 公司資料 ** ## * * # ** ## ** ## 8 702 6 8 183 17 1712-1716 www.universalmsm.com 2666 * 2017 5 4 ** 2018 3 1 # 2017 8 4 ## 2018 3 1 2 環球醫療金融與技術咨詢服務有限公司
01 目錄 02 報 報 21 報 28 報 報 41 年 年報
China Financial International Investments Limited 2012 01 目錄 02 報 03 04 05 18 報 21 報 28 報 35 36 37 38 39 40 報 41 年 104 2012 年報 公司資料 02 中國金融國際投資 有限公司 有限公司 Conyers Dill & Pearman Clarendon House 2 Church
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
目錄表 年中期報告
目錄表 2 4 5 13 28 29 31 33 35 36 67 1 2015 年中期報告 公司資料 公司 22 公司 www.boyaa.com.hk 0434 博雅互動國際有限公司 2 公司資料 中 1001 TCL E D3 9B-C 518000 183 17 1712-1716 Maples Fund Services (Cayman) Limited PO Box 1093, Boundary
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本公司銷售聯博證券投資信託股份有限公司總代理之 聯博 - 全球不動產證券基金 A 股美元 所收取之通路報酬如下 : 台端支付的基金申購手續費為 3.00%, 其中本公司收取不多於 3.00% 台端支付的基金轉換手續費為 0.00%, 其中本公司收取不多於 0.00% 本基金經理費收入為年率 1.50%, 台端持有本基金期間, 本公司收取不多於年率 0.60 % 三 其他報酬 : 計算 : 聯博 -
plover bay AR2018 Cover 15mm.pdf 1 13/3/2019 下午3:46 Stock Code: 1523 C M Y CM MY CY CMY K 2018 Annual Report 2018 Annual Report 2018
plover bay AR2018 Cover 15mm.pdf 1 13/3/2019 下午3:46 Stock Code: 1523 C M Y CM MY CY CMY K 2018 Annual Report 2018 Annual Report 2018 2 3 5 7 18 29 33 44 54 60 61 62 63 65 140 2018 年報 2 公司資料 P.O. Box 1350
目錄 財務概要 公司資料 主席報告書 管理層討論及分析 董事及高級管理人員履歷 企業管治報告 環境 社會及管治報告 董事會報告 獨立核數師報告 綜合損益及其他全面收益表 綜合財務狀況表 綜合權益變動表 綜合現金流量表 綜合財務報表附註 五年財務摘要
於開曼群島註冊成立的有限公司 股份代號 01626 2016 年報 目錄 財務概要 公司資料 主席報告書 管理層討論及分析 董事及高級管理人員履歷 企業管治報告 環境 社會及管治報告 董事會報告 獨立核數師報告 綜合損益及其他全面收益表 綜合財務狀況表 綜合權益變動表 綜合現金流量表 綜合財務報表附註 五年財務摘要 2 3 4 5 11 15 25 30 44 48 49 51 52 54 104
66
勞工權益 性別工作平等法修正案 建構友善家庭的工作職場 勞動部 立法院三讀通過性別工作平等法修正 嬰留職停薪權利 修正放寬受僱者任職滿 案 增訂有薪生理假 產檢假 並延長陪 六個月後 即可依法申請育嬰留職停薪 6 為 協 助 建 構 國 內 友 善 的 收 養 環 產假日數等 積極建構友善家庭的工作職 境 修正放寬依家事事件法 兒童及少年 場 立 法 院 於103年11月21 日 三 讀 通 過 性
港島東醫院聯網港島西醫院聯網九龍中醫院聯網九龍東醫院聯網九龍西醫院聯網新界東醫院聯網新界西醫院聯網
第六章 總辦事處及醫院聯網 工作匯報 港島東醫院聯網港島西醫院聯網九龍中醫院聯網九龍東醫院聯網九龍西醫院聯網新界東醫院聯網新界西醫院聯網 總辦事處 總 2010/1195 主要成績 推行擬定對策應付日增的服 務需求 2010 9 2010/11 3,000 44 2010-2011 2010-2015 持續改善服務質素及安全 2010 4 2010 7 700 H1N1 H5N1 2010-2011
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大中華基金美元 A (acc) 股 所收取之通路報酬如下 : 本基金經理費收入為年率 1.60%, 台端持有本基金期間, 本公司收取不多於年率 0.25 % 計算 : 富蘭克林坦伯頓全球投資系列 - 大中華基金美元 A (acc) 股 之申購手續費 3.00% 轉換手續費 0.00% 及經理費 1.60%, 本公司銷售之申購手續費分成不多於 2.40% 轉換手續費分成不多於 0.00% 經理費分成不多於
公司資料 202 5,
潤中國際控股有限公司 2018 年年報 2 3 9 12 21 32 目錄 39 46 47 48 49 50 52 125 126 2018 2 公司資料 202 5,000 108 6 601 603 www.everchina202.com.hk 11 31 183 22 13 14 5 管理層報告書 89,912,000 67,951,000 32.3% 775,873,000 82,344,000
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
軍人干政/ 軍人中立 提法的不當 221
第五節統獨篇 1990 220 軍人干政/ 軍人中立 提法的不當 221 53-60 1990 222 省籍 / 統獨 / 權術來解釋李郝現象之不當 1990 223 224 從 台灣乎? 中國乎? 分析李登輝之不當 225 paternalistic 威權體制的重返 提法之不當 226 19 16 227 1991 520 在這個時期的 李登輝 - 省籍 情結, 有其特定的右派傾向 228 17
(1) 14 (2) 47 (3) 70 (4) 74 (5) 83 (6)
2015 Chongqing Rural Commercial Bank Co., Ltd.* 2015 12 31 2015 12 31 (www.cqrcb.com) (www.hkexnews. hk)2015 12 31 * Chongqing Rural Commercial Bank Co., Ltd.* * B0335H250000001 91500000676129728J 155