MSD 致力于保持所有业务活动和目标的可持续性发展, 实施并遵守最高道德 社会和环境准则 我们认为, 业务伙伴对我们的整体成功起着重要的作用 因此,MSD 寻求与同样恪守高道德准则, 并以对社会和环境负责的方式经营业务的个人和组织合作 为了强调我们所恪守的准则,MSD 制定了业务伙伴行为准则, 该准
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- 燧画 冷
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1 MSD 业务伙伴行为准则 面向业务伙伴的 我们的价值观和准则 MSD 业务伙伴行为准则 [ 第 II 版 ] 2015 年 12 月
2 MSD 致力于保持所有业务活动和目标的可持续性发展, 实施并遵守最高道德 社会和环境准则 我们认为, 业务伙伴对我们的整体成功起着重要的作用 因此,MSD 寻求与同样恪守高道德准则, 并以对社会和环境负责的方式经营业务的个人和组织合作 为了强调我们所恪守的准则,MSD 制定了业务伙伴行为准则, 该准则以制药业供应链倡议 (PSCI) 的制药工业原则 联合国全球契约 10 项原则以及我们的价值观和准则为基础 2
3 目录 期望 4 劳动权和人权 6 自由择业 6 童工和未成年员工 6 雇佣规范 6 员工披露 6 公平对待 6 工资 福利和工作时间 7 结社自由 7 隐私和数据保护 7 性交易行为 7 健康 安全与环境 8 员工保护 8 流程安全 8 紧急准备和响应 8 危害信息 8 住宿标准 8 环境可持续性发展 8 环保授权 8 废物和排放 8 溢出和泄漏 8 管理制度 9 承诺和责任 9 法律要求与客户要求 9 风险评估与风险管理 9 文件记录 9 供应商的遴选与监督 9 培训与能力 9 业务连续性 9 持续改进 9 商业道德惯例 10 商业诚信 10 公平竞争 10 业务记录的准确性 10 信息保护 10 临床试验 10 动物福利 10 产品质量 10 负责任地采购原材料 11 贸易合规性 11 利益冲突 11 营销与促销行为 11 礼品 餐饮 娱乐 11 与政府机构的合作 11 发现问题 11 汇报情况 12 3
4 期望 MSD 设定多项高标准, 以依法和符合道德的方式开展业 务 我们希望我们的业务伙伴同样能够遵守这些标准 本 业务伙伴行为准则 为业务伙伴提供了与 MSD 开展业 务时应遵循的基本原则 我们根据这些原则遴选业务伙伴 并监督其原则遵守情况 业务合作伙伴应当... 严格遵守劳动 环境 健康和安全方面的道德原则和业务规范及管理制度 整合 传达并实施这些原则 全面遵照所有适用法律 规章和制度进行经营 将这些原则融合转变为不断提高绩效的持续改进方法 关键点 : 业务合作伙伴包括向 MSD 及其运营子公司 联署机构和部门提供服务 原材料 活性成分 组成材料 成品或其他产品的组织 这些原则无意代替 取代任何适用的法律规章要求或与 MSD 及其运营子公司 附属机构和部门的契约义务, 也不与这些要求或义务冲突 由各业务伙伴自行决定以何种方式遵守并体现本 业务伙伴行为准则 中规定的原则和准则 如果合同规定,MSD 将保留审计和检查验证合规性的权利 在甄选新业务伙伴的初步筛选阶段中,MSD 通过要求合作伙伴完成自我评估问卷来确保其遵守本 业务伙伴行为准则 MSD 可能会要求现场视察, 从而进一步确定其遵守情况 有关如何达到这些期望的详细指导, 可通过以下链接获取 : 4
5 在 MSD, 我们的价值观和准则始终是我们成功的基础 我们相信, 负责任的商业行为和惯例使社会和企业受益无穷 这一信念的基础是了解企业至少必须完全依照适用法律 规章和制度来进行经营 我们始终谨记世界各地在解读并实施上述原则过程中所遇到的文化差异和挑战, 同时相信大家的期望是一致的 我们奉行在信任和尊重的基础上, 与业务伙伴发展互利互惠的合作关系 我们诚信经营 ; 我们遵守经营活动所在国家的所有适用法律 规章和制度 我们寻求为我们的员工 员工家属和经营活动所在社区的生活带来积极影响 我们希望在我们业务伙伴圈内的企业也能这样做 5
6 劳动权和人权 业务伙伴应捍卫工人人权, 尊重善待工人 自由择业 业务伙伴不应 :(i) 使用任何形式的强迫劳动或非自愿劳 动, 包括抵债劳工 监狱劳工或契约劳工 ; 或者 (ii) 参与或 支持任何形式的奴役或人口贩卖 所有工作必须采取自愿 原则, 工人应享有在任何时间结束或终止就业的自由 不会对工人的调动自由做出任何不合理限制 员工披露业务伙伴不得进行误导性或欺骗性招聘, 并应向工人提供与雇佣有关的所有关键条款和条件信息, 包括薪金和福利 工作地点 居住条件 住房和相关成本 ( 若提供或安排住房 ) 和任何将要收取的大额费用 ( 若适用 ) 如有法律规定或 MSD 存在相关要求, 业务伙伴必须向工人提供用其母语书写的书面同意书, 其中应包含法律所要求的所有必要信息 童工和未成年员工 业务伙伴不得使用童工 仅在以下情况下允许雇佣 18 岁以下工人 :(i) 从事非危险工作 ; 以及 (ii) 如果工人本身高于国家 / 地区就业法定年龄或者高于完成义务教育的年龄 雇佣规范业务伙伴业务伙伴仅可使用符合当地劳动法的招聘公司 ( 机构 ) 合作伙伴和招聘公司代表自身不得:(i) 扣押或阻止工人获取其身份或移民文件, 如护照 工作许可或驾驶执照 ; 或 (ii) 向工人收取招聘或安置费用, 或要求工人存款或参与储蓄计划 ( 法律规定计划除外 ) 当 MSD 提出相关要求时, 业务伙伴应在非作业所在国家 / 地区国民的工人完成工作义务后, 向其提供返程交通服务 ( 或支付返程交通成本 ) 公平对待业务伙伴应提供无苛刻且无非人道对待的工作环境, 包括任何性骚扰 性虐待 体罚 精神或肉体胁迫 对员工进行的言语侮辱 业务伙伴应提供无骚扰和歧视的工作场所 对于任何因为对方的种族 肤色 性别 年龄 宗教 出生国 祖籍 民族 残疾 性取向 性征 性别认定 遗传信息 国籍状况 婚姻状况 服役状况或其他任何受适用法律保护的特征而作出的歧视, 均不予以容忍 6
7 劳动权和人权 业务伙伴应捍卫工人人权, 尊重善待工人 工资 福利和工作时间 业务伙伴应依照适用的工资法支付员工工资, 包括最低工资 加班工资和法定福利 合作伙伴应清楚且及时地对工人传达以下内容 :(i) 薪酬依据 ; 以及 (ii) 是否会要求加班以及相关加班薪水 结社自由鼓励业务伙伴与员工 ( 和 / 或指定的工会官员 ( 如适用 ) 坦诚沟通并直接接触, 以解决工作场所和薪酬问题 业务伙伴应尊重当地法律规定的员工自由结社 参加或不参加工会 寻求代表或加入员工委员会的权利 员工应能够就工作条件问题与管理层坦诚沟通而不会因此受到任何打击报复 恐吓或骚扰的威胁 隐私和数据保护业务伙伴应尊重个人的隐私和数据保护权利 他们应始终将有关人员的信息正确用于必要的业务用途并防止滥用, 以避免个人遭受歧视 诽谤 欺骗 经济损失 身份盗用或其他对名誉 个人尊严以及身体健康损害 性交易行为对于代表 MSD 或从事 MSD 项目或产品的工人, 业务伙伴应禁止工人在开展业务伙伴 / 公司业务时 ( 包括与内部员工 客户或其他外部业务伙伴的会议 ) 参与性交易行为 ( 如召妓 ) 7
8 健康 安全与环境 业务伙伴应提供安全且健康的工作环境 员工保护 业务伙伴应避免其员工在工作场所和所有公司提供的住宅区内过量接触化学品 生物制品和对身体有害的危险物, 以及从事极为耗费体力的工作 流程安全业务伙伴应制定计划, 以防止或减少由操作和流程所引起的灾难性事故 计划应与设施风险相适应 紧急准备和响应业务伙伴应识别并评估工作场所和所有公司提供的住宅区内的紧急情况, 并通过预防和实施紧急计划和响应程序尽量降低其影响 危害信息应提供与危险品 ( 包括制药化合物和制药中间材料 ) 相关的安全信息, 对员工进行教育和培训, 并使他们远离危害 住宿标准提供工人住房或住所的业务伙伴应确保其符合当地 ( 该国 ) 住房和安全标准 环境可持续性发展业务伙伴应保护自然资源, 并参与节水 节能和减少温室气体排放活动 业务伙伴应拥有相关系统, 以量化因运营产生的用水量 能耗和温室气体排放 业务伙伴应以对环境负责且高效的方式进行经营, 尽量减少对环境的不良影响 我们鼓励业务伙伴保护自然资源, 尽量避免使用危险品, 并参与重新利用和回收循环活动 环保授权 业务伙伴应遵守所有适用的环保法规 业务伙伴应持有所 有必要的环保许可证 执照 信息登记和限制规定, 并履 行其经营和报告要求 废物和排放 业务伙伴应落实相应制度, 以确保安全操作 运输 存 储 回收 重新利用或管理废弃物 废气排放和废水排 放 任何可能对人体或环境健康造成不良影响的废弃物 废水或排放物均应在排放到环境之前对其进行适当的管 理 控制和处理 溢出和泄漏 业务伙伴应落实相应制度, 以防止并减少意外溢出和泄漏 物排放到环境中 8
9 管理制度 业务伙伴应使用管理制度来促进持续改进并遵守上述原则的要求 承诺和责任 业务伙伴应通过分发相应的资源来证明信守本文阐述的 理念 法律要求与客户要求业务伙伴应确定并遵守适用法律 法规和准则以及相关的客户要求, 并以负责 及时的态度来解决发现的问题 风险评估与风险管理业务伙伴应制定相应机制, 以评估和管理本文所阐述的各方面的风险 文件记录业务伙伴应保留必要的文件记录, 以证明符合上述期望并遵循适用法规 供应商的遴选与监督当业务伙伴为自己选择合作伙伴和供应商时, 应遵循本文件所列举的原则 业务伙伴应制定有相关体系规范, 以监督其供应商和分包商的合规情况 培训与能力业务合伙人应制定有相关培训计划, 为管理层和工人提供处理本文件所述要求所需的知识和技巧 业务伙伴还需确保管理层和工人具备满足这些要求所需的必要资格 资源和授权 业务连续性业务伙伴有责任制定并实施相应的业务连续性计划, 以支持 MSD 的业务运营 持续改进业务伙伴应通过设定绩效目标 执行实施计划并对内部和 / 或外部评估 检查和管理审核中所发现的缺陷采取必要的纠正措施来进行持续改进 9
10 商业道德惯例 业务伙伴应以符合道德的方式开展业务并诚信经营 商业诚信 业务伙伴不应提供 支付 寻求或接受任何价值的物 品 或表现出以上行为 从而以不正当方式对 MSD 业务或政府活动的相关决策或行为进行影响 业务伙伴应 维护流程和规程以预防并发现腐败活动 公平竞争 业务伙伴应以公平 激烈竞争的方式开展业务, 并遵守适 用的反垄断法 业务伙伴应采用公平的商业惯例, 包括准 确 真实的广告宣传 业务记录的准确性 所有财务账簿和记录必须符合公认的会计原则 所有重要 方面的记录必须完整并准确无误 记录必须清晰 透明并 如实反映实际的交易和支付情况 业务伙伴不得使用任 何 帐外 灰色资金或类似资金 信息保护 业务伙伴应保护 MSD 知识产权和保密信息, 包括为 MSD 进行收集 存储或处理的个人信息或来自 MSD 的经过收 集 存储或处理的个人信息, 并应预防避免其损失 滥 用 偷窃 非法访问 披露或修改 这包括防范任何非授 权沟通和 / 或从 MSD 处获取或代表 MSD 进行的信息公 布 除非获得 MSD 授权, 否则业务伙伴不得共享 MSD 的知识产权 保密信息或者其所拥有或获取的有关 MSD 业务的其他信息 临床试验代表 MSD 参与临床试验的业务伙伴应确保遵守临床试验所在国家 / 地区和 MSD 产品销售推广 注册和分销所在国家 / 地区的所有适用规章要求 业务伙伴必须尊重并遵守由各国 / 各地区和地方监管当局颁布的 药品临床试验管理规范 (GCP) 以及国际协调会议 药品临床试验管理规范 (ICH-GCP) 的相关规定, 并且必须遵守 赫尔辛基宣言 伦理原则 临床试验业务伙伴必须保证 MSD 对任何分包临床试验活动的完全可见性 动物福利必须尊重对待动物, 尽量减少其痛苦和压力 进行动物试验前应考虑替换动物, 减少使用数量或改进程序以尽量减少其痛苦 应尽量采用科学有效且监管机构认可的其他方法 产品质量代表 MSD 进行材料 / 产品供应 生产 包装 测试 存储和分销的相关业务伙伴应确保遵守产品注册和分销市场中适用的 质量规定 药品生产质量管理规范 (GMP) 和 药品非临床研究质量管理规范 (GLP) 要求 执行活动相关的文件记录或数据, 包括但不限于任何 药品生产质量管理规范 文件, 必须为原始 准确 对照 可检索的文件并免受有意或无意篡改, 且不存在丢失风险 业务伙伴应遵守当地监管当局规定的所有记录保管要求以及与 MSD 签定的任何质量协议中说明的任何保管要求 10
11 商业道德惯例 负责任地采购原材料对于参与制造流程或 MSD 直接材料供应链中的业务伙伴应对流程和规程加以维护, 以确保负责任地进行材料采购 业务伙伴应尽力避免购买直接或间接收款方或受益方为武装团体或严重践踏人权的犯罪团体的矿物材料 ( 如, 锡 钽 钨和金 ) MSD 提出相关要求时, 业务伙伴应就伙伴所使用的矿物材料提供可以显示其来源和产地的相关信息 贸易合规性业务伙伴必须遵从适用交易所在国家 / 地区所有适用的进出口管制 制裁和其他贸易合规法律 利益冲突业务伙伴应避免与 MSD 员工进行任何可能会与其所代表的 MSD 最高利益冲突或看似冲突的交往 例如, 除 MSD 合同另有规定的情况之外, 业务伙伴不得在其与 MSD 进行任何交易期间雇佣任何 MSD 员工或向其付款 如果业务伙伴或其任何员工与 MSD 员工可能存在某种利益冲突关系, 业务伙伴应向 MSD 披露此类事实 礼品 餐饮 娱乐业务伙伴不得在任何可能影响或可能看似影响员工做出与业务伙伴相关的决定的情况下, 向 MSD 员工提供任何礼品 餐饮或娱乐招待 与政府机构的合作业务伙伴应按当地法律的要求, 尽可能 ( 若允许, 包括通过向工厂和工人提供权限的方式 ) 配合负责执行合规性调查的政府机构 必要时, 如果业务伙伴从可信来源得知工人 承包商或分包商出现违法行为, 应通知相关当局 营销与促销行为所有的营销和促销材料与活动必须遵循高水平的道德 医疗和科学准则, 并符合所有适用法律和法规的规定 所有业务伙伴在与健康护理专业人员 患者或动物健康护理专业人员接洽时必须遵守其适用的相关行业行为准则, 例如欧洲制药工业协会联合会 (EFPIA) 国际制药企业协会联合会 (IFPMA) 以及美洲制药研究与制造商协会 (PhRMA) 相关的行为准则 发现问题业务伙伴应鼓励所有员工报告问题或可疑违法活动, 且确保其不会受到打击报复 恐吓或骚扰等威胁 ; 必要时应进行调查并采取纠正措施 业务伙伴应向工人提供相关信息, 告知其如何保密地将问题进行上报, 并应确保报告人员免受报复的风险 在法律允许的情况下, 应提供匿名报告渠道 11
12 汇报情况 业务伙伴若认为 MSD 员工或代表 MSD 的任何人员参与了违法活动或存在其他不当行为, 应尽快向 MSD 报告 若知晓或怀疑 MSD 业务伙伴或任何代表 MSD 业务伙伴行事的个人或组织涉及违反 MSD 业务伙伴行为准则 行为, 任何个人或组织均应通过 MSD 咨询热线将情况报告给 MSD 咨询热线联系方式 : 在线访问 : 致电 :+1 (704) 咨询热线 24 小时服务, 由外部机构负责, 因此您可以匿名进行电话举报 接线员不直接向员工提供建议, 而是将信息转达给公司的道德规范办公室, 并向员工告知案例编号和回电日期 虽然向咨询专线报告的问题会被转到道德规范办公室进行审核, 但若未征得您的同意, 不会转交身份识别信息 12
安进供应商行为准则 安进深知, 能够跻身服务于重症患者的全球最杰出创新公司之列, 这份殊荣仅靠安进一己之力难以取得, 它离不开与安进有业务往来的第三方个人和机构的帮助, 这些个人与机构秉持着与安进同样的信念, 以合乎道德和对社会 环境负责的方式行事 为了认识并与强化安进自身及其供应商所秉持的标准,
安进供应商行为准则 安进供应商行为准则 安进深知, 能够跻身服务于重症患者的全球最杰出创新公司之列, 这份殊荣仅靠安进一己之力难以取得, 它离不开与安进有业务往来的第三方个人和机构的帮助, 这些个人与机构秉持着与安进同样的信念, 以合乎道德和对社会 环境负责的方式行事 为了认识并与强化安进自身及其供应商所秉持的标准, 安进制定了这份 供应商行为准则, 以表明其对 正确行事 的决心, 并体现安进合乎道德
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![[2] [3] [4]](/thumbs/43/23137000.jpg "[2] [3] [4]")
1 2 1 100089 2 100083 G641 A 1009-2528201304-0039-012 2008 4 2008 1 2008 2008 [1] 2008 8 2008 13 2013 4 172 39 [2] 1921 1921 7 1840 1840 18401921 1840 1949 2 2008 2008 [3] [4] 2008 2008 8 2009 2 2008 13
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武田供应商行为守则 第 1.0 版 2015 年 6 月 24 日 目录 1.0 介绍和适用性... 2 2.0 遵从适用法律 法规和供应商... 3 3.0 商业惯例... 3 4.0 动物福利... 4 5.0 数据隐私... 4 6.0 人权 劳工和雇佣惯例 健康与安全... 4 7.0 环境... 6 8.0 管理系统... 6 1 1.0 介绍和适用性 Takeda 秉承 Takeda-ism
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
2016 173 2016 7 27 1 2016 2020 2 2011 2015 2015 3 4 98% GMP GSP 100% 100 19 12331 12345 6 521 5 6 12345 12331 2015 7000 98% 200 150 7 8 9 10 11 1 2 3 4 12 13 1 98% 100% 2 45% 40 3 60% 95% 4 2017 80% HACCP
目录 致力于诚实守信 3 期望 3 商业道德与合规 4 腐败和反贿赂 4 礼品和招待 4 利益冲突 5 公平商业竞争 5 影响投标和合同谈判 5 记录和会计流程的诚信 5 贸易合规 5 保护实物资产和专有信息 6 冲突矿物 6 环境 健康 安全和质量 7 供应商选择和管理 7 工人保护 7 流程安全
供应商 行为准则 改变我们的世界 150 年 目录 致力于诚实守信 3 期望 3 商业道德与合规 4 腐败和反贿赂 4 礼品和招待 4 利益冲突 5 公平商业竞争 5 影响投标和合同谈判 5 记录和会计流程的诚信 5 贸易合规 5 保护实物资产和专有信息 6 冲突矿物 6 环境 健康 安全和质量 7 供应商选择和管理 7 工人保护 7 流程安全 7 紧急准备和响应 7 危险信息 8 环境授权 8 质量
说 明 本 市 公 共 信 用 信 息 实 行 目 录 管 理 为 规 范 公 共 信 用 信 息 的 归 集, 方 便 公 共 信 用 信 息 的 使 用, 市 征 信 管 理 办 公 室 每 年 组 织 编 制 和 公 布 公 共 信 用 信 息 数 据 清 单 数 据 清 单 包 括 公 共
数 据 清 单 上 海 市 公 共 信 用 信 息 目 录 (2015 版 ) 上 海 市 征 信 管 理 办 公 室 上 海 市 公 共 信 用 信 息 服 务 中 心 2015 年 4 月 说 明 本 市 公 共 信 用 信 息 实 行 目 录 管 理 为 规 范 公 共 信 用 信 息 的 归 集, 方 便 公 共 信 用 信 息 的 使 用, 市 征 信 管 理 办 公 室 每 年 组 织
GAP GLP GCP GMP GSP 2
2014 1997 2001 26 6 12 9 53 7 46 17 601 3 8 101 85 267 30 1085 605 60 41 GAP GLP GCP GMP GSP 2 3 S A 2014 1 2013 4 2013 2 2014 3 2014 4 5 2014 A A A 2014-2016 2014 2014 5 2014 2008 3 2014 2014 2014 12
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Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1 Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2
I 我国中药在国际市场上的竞争优势分析
中 国 中 药 行 业 分 析 报 告 (2002 年 4 季 度 ) 出 版 日 期 : 2003 年 2 月 WWW.CEI.GOV.CN 编 写 说 明 本 期 报 告 由 中 药 协 会 军 事 医 学 科 学 院 专 家 分 析 撰 写 而 成 报 告 还 附 上 第 四 批 国 家 非 处 方 药 药 品 目 录 之 中 成 药 部 分, 力 图 为 专 业 市 场 沟 通 提 供 最
01 02 Economy Society Environment 03 04 1974-1976 1987-1992 2000-2002 2010-2012 1980-1985 1993 2003-2009 2014-05 06 2014/8/15 2014/10/16 2014/10/29 2014/12/2 2015/1/6 07 08 09 10 11 12 01 300 287.15 287.05
辛雅芬 等创建融合机制 合力打造现代农业技能型人才培养高地 建立校企携手高效运行的管理机制是校企融合的基础 上海现代农业职业教育集团是以服务现代农业为宗旨 以都市园艺专业 城市园林 观光农业 农业 信息技术 生态生物技术等专业为纽带 以产 学 研一体化为途径 以实现资源共享 校企合作 构建上海 农林
上海农业学报 Ａ Ａ Ｓ ＤＯＩ? ４ ４ 文章编号 创建融合机制 合力打造现代农业技能型人才培养高地 辛雅芬 魏 华 王军亮 谢锦平 郑江平 俞平高 顾剑新 张 江 高 萍 孙修东 上海农林职业技术学院 上海 摘 要通过梳理上海现代农业职业教育集团在创建校企融合机制 合力打造现代农业技能型人才培养高 地方面的成功做法 将其总结为一是优化组织结构 完善内部管理制度 不断提高集团平台的管理水平和运行
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
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关 于 印 发 医 疗 机 构 药 品 集 中 招 标 采 购 工 作 规 范 ( 试 行 ) 的 通 知 各 省 自 治 区 直 辖 市 计 划 单 列 市 及 新 疆 生 产 建 设 兵 团 卫 生 厅 ( 局 ), 计 委 ( 物 价 局 ), 经 贸 委, 药 品 监 管 局, 中 医 药 局, 纠 风 办 : 上 海 会 议 以 来, 医 疗 机 构 药 品 集 中 招 标 采 购 试 点
49 2015 5 4 2015 5 4 44 2015 5 4 2015 5 4 62 2015 5 4 2015 5 4 314
45 2015 5 4 2015 5 4 44 2001 8 8 2001 8 8 33 2015 5 4 2015 5 4 45 2006 2 27 2006 2 27 64 2015 5 4 2015 5 4 34 2014 5 1 2015 5 4 313 49 2015 5 4 2015 5 4 44 2015 5 4 2015 5 4 62 2015 5 4 2015 5 4 314 45
02年报.PDF
2002 1 2002 2 7 2002 3 2002 =( ) 4 2002 5 2002 65% 10% 25% 1965 2000 1989 1214 6 2002 7 2002 8 2002 9 2002 5 29 2002 10 2002 11 2002 GMP GMP 2002 2003 12 2002 GMP 2000 587 2002 GMP 2003 13 2002 14 2002
bnbqw.PDF
1 2 ( ) ( 3,956,424,598.96 3,759,181,789.81 3,770,902,604.23 5.25% 4,034,773,517.03 4,064,957,672.94 4,066,031,765.87-0.74% 7,242,241,407.50 6,943,135,944.56 6,958,987,345.18 4.31% 2,528,876,071.85 2,435,374,469.93
附件1
实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,
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經 濟 部 工 業 局 會 議 紀 錄 經 濟 部 衛 生 署 與 業 者 溝 通 平 台 局 處 層 級 會 議 ( II ): 醫 療 器 材 產 業 會 議 紀 錄 一 時 間 :94 年 7 月 19 日 ( 星 期 二 ) 上 午 9 時 30 分 二 地 點 : 經 濟 部 工 業 局 第 一 會 議 室 三 主 持 人 : 經 濟 部 工 業 局 陳 局 長 昭 義 政 處 廖 處 長
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570 589,565 508,397 16.0% 314,540 280,366 12.2% 101,721 43,561 133.5% 77,967 36,480 113.7% 161,042 (51,670) 411.7% 4.37 2.05 113.2% 2.50 1 3 589,565 508,397 (275,025) (228,031) 314,540 280,366 4 8,999
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人 民 萬 歲 路 翎 作 品 中 工 人 形 象 的 變 化 宋 玉 雯 非 常 草 稿, 請 勿 引 用 摘 要 1955 年 因 胡 風 案 繫 獄 關 押 多 年 的 路 翎, 作 品 主 要 發 表 於 1940 和 1950 年 代, 他 特 別 關 切 戰 亂 與 城 鄉 變 動 中 流 徙 的 流 浪 漢 與 工 農, 多 數 小 說 專 注 於 描 繪 底 層 人 民 的 生 存
二零一五年施政報告 - 施政綱領 - 第三章 扶貧及為弱勢社群提供支援
2013 2013 2009 104 100201397 16.0% 14.5% 2013 50 51 (a) 2015 80 2015/16 (b) 2015 52 (a) (b) 2015 53 (c) 54 55 (a) ( ) (b) 2014-15 56 (c) 57 (d) (e) 58 (a) (b) 2014/15 59 2014/15 15,000 6 12 (c) 2014-15
育 部 分 則 由 陳 淑 貞 委 員 及 李 兆 環 委 員 共 同 執 行, 在 此 先 感 謝 各 位 委 員 及 學 者 專 家 之 參 與 二 目 前 評 論 報 告 初 稿 之 架 構 區 分 為 對 政 府 機 關 回 應 意 見 之 觀 察 優 點 及 待 改 進 事 項, 以 及
總 統 府 人 權 諮 詢 委 員 會 教 育 訓 練 小 組 第 6 次 會 議 紀 錄 時 間 :103 年 4 月 16 日 ( 星 期 三 ) 上 午 9 時 30 分 地 點 : 法 務 部 4 樓 401 會 議 室 主 席 : 黃 委 員 默 記 錄 : 劉 庭 妤 出 席 人 員 : 王 委 員 幼 玲 李 委 員 念 祖 韋 委 員 薇 張 委 員 玨 ( 以 上 依 姓 氏 筆
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核 安 全 与 放 射 性 污 染 防 治 十 二 五 规 划 及 2020 年 远 景 目 标 环 境 保 护 部 ( 国 家 核 安 全 局 ) 国 家 发 展 改 革 委 财 政 部 国 家 能 源 局 国 防 科 技 工 业 局 目 录 前 言... 1 一 现 状 与 形 势... 2 ( 一 ) 核 安 全 与 放 射 性 污 染 防 治 取 得 积 极 进 展... 2 ( 二 ) 核
附 : 初 中 组 一 等 奖 (31 个 ): 天 河 外 国 语 学 校 中 山 大 学 附 属 中 学 番 禺 区 大 石 富 丽 中 学 广 东 实 验 中 学 附 属 天 河 学 校 花 都 区 实 验 中 学 增 城 区 凤 凰 城 中 英 文 学 校 广 州 市 执 信 中 学 花 都
关 于 2016 年 中 学 生 时 事 政 策 学 习 与 评 价 活 动 结 果 的 公 示 由 广 州 市 教 育 研 究 院 主 办, 广 州 市 中 学 政 治 教 学 研 究 会 承 办 的 2016 年 中 学 生 时 事 政 策 学 习 与 评 价 活 动 与 2016 年 4 月 9 日 上 午 在 全 市 11 个 区 的 分 赛 场 同 时 进 行 全 市 有 初 中 311
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1 秦 相 李 斯 錢 寧 著 083.62/8676 2 串 場 河 傳 梅 遜 083.62/8676p.1 3 武 則 天 與 狄 仁 傑 陳 虹 083.65/8876 4 予 人 好 印 象 的 我 表 現 法 高 陽 堂 192/8365 5 后 羿 與 嫦 娥 南 宮 搏 282/8533 6 八 仙 傳 奇 畢 珍 539.52/866 7 中 國 歷 史 年 表 柏 楊 602/846v.2
58,602 102,769 51,911 74,666 35,304 139,450 145,817 316,885 5 278,277 6 1.60 2.81 1.60 2.81 2
119 2 9,992,147 7,489,404 (8,273,084) (6,216,323) 1,719,063 1,273,081 172,577 269,019 (265,029) (296,214) (552,162) (488,464) (130,880) (80,830) 105 513,202 (367,421) (476,205) (2,962) (6,628) (10,827)
辽宁铁~1
高 等 职 业 教 育 质 量 年 度 报 告 ( ) 辽 宁 铁 道 职 业 技 术 学 院 二 〇 一 五 年 十 二 月 目 录 一 年 学 校 总 体 工 作 思 路 和 重 点 任 务 ( 一 ) 工 作 总 体 思 路 ( 二 ) 重 点 工 作 任 务 二 教 育 教 学 改 革 与 成 效 ( 一 ) 稳 步 推 进 常 规 教 学 工 作 ( 二 ) 逐 步 深 化 教 学 改 革
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... 11 :... 11 :...14 :...18...24 II...32...38 2...45 2...53 2...59...64...65...78...96... 119... 128 7... 144 7... 154... 157 2... 169... 176... 182 I -... 188 II 1 4 2 3 4 5 6 7 8 9 10 : 11 12 13 : 14
保 险 公 司 金 富 月 盈 两 产 全 品 保 名 险 称 ( 分 红 型 ) 产 分 品 红 类 型 缴 费 年 类 缴 型 缴 10 费 年 期 缴 限 保 险 期 限 ( 年 ) 聚 富 2 号 两 全 保 险 ( 万 能 型 ) 万 能 型 趸 缴 趸 缴 6 年 龙 享 安 康 重 疾
安 邦 共 赢 2 号 投 资 型 家 庭 财 产 保 险 财 险 趸 缴 趸 缴 4 年 5 年 安 邦 共 赢 3 号 投 资 型 家 庭 财 产 保 险 财 险 趸 缴 趸 缴 安 邦 人 寿 安 邦 长 寿 稳 赢 保 险 计 划 安 邦 人 寿 安 邦 盛 世 9 号 两 全 保 险 ( 万 能 型 ) 万 能 型 3 8 年 安 邦 人 寿 盛 世 3 号 万 能 险 北 大 方 正 创
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717 60 06-2664911 16021604 06-2667231 06-2667307 http://www.chna.edu.tw I ... 1... 1... 1... 1... 2... 3... 3... 4... 5... 5... 5... 6... 7... 8... 9... 10... 11... 12... 13... 14... 15... 16... 17...
海底捞你学不会
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YEN/MIAO CHING MS 27FEB DEL HKG
目 錄 序 1 噶 當 派 格 西 博 多 瓦 傳 記 2 禮 讚 ---- 博 朵 瓦 格 西 喻 法 度 群 生 4 共 下 士 道 法 8 一 歸 依 有 四 十 喻, 順 喻 二 十 四, 逆 喻 十 六 8 二 暇 滿 難 得 有 二 十 七 喻, 順 喻 十 一, 逆 喻 十 六 28 三 死 無 常 有 五 十 五 喻, 順 喻 三 十 九, 逆 喻 十 六 39 四 業 因 果 有
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(2011-2015 年 ) 目 录 前 言... 1 第 一 章 总 则... 2 第 二 章 规 划 目 标 与 原 则... 5 第 一 节 规 划 目 标... 5 第 二 节 规 划 原 则... 7 第 三 章 绿 道 网 布 局 规 划... 10 第 一 节 绿 道 线 网 布 局... 10 第 二 节 绿 化 缓 冲 区 及 城 际 交 界 面 布 局... 18 第 四 章 绿
...1...5...10...13...16...18...21...24...25...30...34...38...41...42...44...46...49...53...57...64...66...71...73...76 I ...79...82...83...84...86...88...93...94...96 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
案件
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義 和 團 及 兪 國 聯 軍 之 役 課 題 學 習 指 引 : A. 思 考 課 題 有 人 說, 義 和 團 及 兪 國 聯 軍 之 役 是 中 國 近 代 史 的 分 水 嶺, 你 同 意 嗎? B. 思 考 方 向 滿 清 政 府 的 管 治 威 信 思 考 是 否 已 不 信 任 滿 清
庚 子 拳 變 及 兪 國 聯 軍 之 役 ( 初 中 及 高 中 課 程 關 係 ) 中 學 三 年 級 課 程 綱 要 ( 中 學 課 程 綱 要 中 國 歷 史 科 中 一 至 中 三 課 程 發 展 議 會 1997) 課 題 庚 子 拳 變 及 兪 國 聯 軍 之 役 建 議 節 教 學 要 點 數 2 1. 認 識 義 和 團 事 件 的 始 末 和 兪 國 聯 軍 之 役 的 結 果
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......... 1995................. ( )... I .................................... ( )............ ( )... II 1992 9 40 150 40 10 183 36917 56042 150 1988 1988 5 1 85 3111 35% 2.3 17 5 4 1989 84.38
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I...1 2----...1...14...15...18...30...39...49...56...62...63...63...72...73...73...73 2...74...74...77...77...78 2...88...89 ...91...96 2-... 112... 112... 117... 139 2... 140... 140 2... 140... 140...
掌握健康 掌握人生
附 錄 B 香 港 目 前 的 醫 療 系 統 引 言 B.1 多 年 來, 香 港 已 建 立 了 一 個 高 效 率 的 醫 療 系 統, 在 促 進 市 民 健 康 方 面 取 得 令 人 稱 羨 的 成 果 以 一 般 用 作 量 度 人 口 健 康 的 指 標, 即 人 口 平 均 壽 命 及 嬰 兒 夭 折 率 計 算, 香 港 均 躋 身 全 球 最 佳 的 地 區 之 一 本 港 醫
草莓实用技术（一）
I...1...4...7... 11... 11...15...16...18...23...25...32...37...41...44...49...52...56...59...60...64...66...69...71 ...73...76...78...79...82...85...87...89...90 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
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2010 年 兒 童 藝 術 節 - 劇 本 創 作 優 選 作 品 襪 子 流 浪 記 劇 本 大 綱 在 襪 子 王 國 裡, 每 一 個 人 出 生 都 是 雙 胞 胎, 而 且 能 夠 被 主 人 穿 愈 多 次, 就 代 表 成 就 地 位 愈 高 剛 出 社 會 的 多 功 能 襪 這 兩 兄 弟, 哥 哥 是 充 滿 自 信 但 個 性 驕 傲 的 人, 弟 弟 是 個 沒 主 見 但
钓鱼技巧_二_.doc
I...1...9...15...20...21...22...25...27...34...39...41 ---...45 --...46...50...52...53...53...56...66...75...76...79...80...84 ...92...93...95 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
动物的智慧（五）
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学位〔2013〕37号
目 录 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 1 1 农 业 推 广 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 设 置 的 必 要 性 分 析 3 1.1 我 国 现 代 农 业 发 展 对 人 才 的 需 求 3 1.2 广 东 迅 猛 发 展 的 农 业 对 人 才 的 需 求 4 1.3 珠 江 三 角 洲 现 代 都 市 农 业 对 创 新 型 人 才 的 需 求
海关法规（七）.doc
109...1 9...9 2003 73...34 2003 63...40 105...69 2003 54...80 109...92...97... 153... 185 ( )... 185... 187... 209 I 2003 54... 255 II 109 1 2 3 4 5 6 7 8 9 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
健康知识（一）
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北京（一）
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穨ecr6_c_2.PDF
2 ( ) 2. 40 000 20 3 3. 120 155 38 4. 5. 6. 4 7. 8. 9. 10. 5 11. 12. 13. 6 14. 15. 16. 7 17. 8 18. 10 000 D E 19. 9 20. 21. 22. I 10 23. II 24. ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 4.0 5.2 4.0 5.2 18.4 (N#) 2.0 2.0
园林植物卷（九）.doc
I II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69
城市园林（上）.doc
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家装知识（四）
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苗木的种植_四_.doc
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认识植物（一）
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蟹的养殖技术（一）
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药用植物种植技术（二）
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特种养殖实用技术（七）
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游戏攻略大全（五十三）.doc
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司法鉴定工作手册（十八）
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外科疾病诊治（三）
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动物杂谈_三_.doc
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外科疾病诊治（十九）
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新时期共青团工作实务全书（一百四十八）
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外科疾病诊治（五）
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养虾小常识_二_.doc
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养虾小常识_三_.doc
I...1...5...9... 11...14...17...23...24...28...28...32...35...38...41...45...50...51...54...64...68...71...72...79...81 ...83...84...87...89...90...92...94... 100... 102... 107 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
铁路管理规程（三）
( 20 010010) 7871092 32 130 2004 12 1 2004 12 1 11 000 396.00 ( 19.80 ) ...1.8...13...26...30...33 39...42...48...52...58 14526...62...63 2001 2005...70...82...85 I ...93...95... 100 ( )... 103... 110...
1 1 2 3 i 4 ii 1 1 2 3 4 2 5 200,000 180,000 184,530 160,000 140,000 120,000 100,000 80,000 60,000 2003 8 54,707 42,816 143,550 89,057 82,461 130,078 172,048 40,000 20,000 11,712 27,570 24,326 46,808
880041_C_Unique_REDACTED_.indb
2016 3 31 2016 7 31 100% A B C A B 2016 12 31 C2018 28 2016 3 31 2016 7 31 86.1 65.0 31.6 25.4 26.0 9.5 29.4% 39.9% 30.0% 13.8 14.7 3.7 16.0% 22.6% 11.8% 29 12 30 2016 3 31 2016 7 31 14 31 (i) (ii) 32
外科疾病诊治（二十七）
...1...12...19...32...41 -...50...56...64...67...84...90...98... 100... 135... 140... 143... 145... 148 I ... 152... 167... 178 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
第四章 生活习俗
4023 20 30 50 60 70 80-90 80 1 70 80 90 60-70 80 4024 80 ii 3 3 3 80 80 60 80 3 4025 70 80 1 2000 36 3 80 1 2 20 60-70 80 I 80 120160 3 4 6-7 2 100 100 2 1 2 2 100 3 1 3 2 10 8 80 8 10 4026 80 20 50 6070
铁路管理规程（五）
( 20 010010) 7871092 32 130 2004 12 1 2004 12 1 11 000 396.00 ( 19.80 ) ...1...9...16...34...44...50...70...74...91...93...98... 105... 112... 119... 156... 182... 185... 191 I ... 202... 206 II 1 2 3
(1) (2) (3) 80% 1. 49% 51%
( ) 1103 * - 1 - (1) (2) (3) 80% 1. 49% 51% 2. 3. - 2 - (i) (ii) 100% 80% (2) (2) (1) (1) 49% 51% (1) (2) (3) (1) 10,000,000 (i) 4,900,00049% (ii) 5,100,000 51% - 3 - (2) (3) - 4 - (1) (2) (3) 5% - 5 -
园林植物卷（十三）.doc
I II 1 : 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68
特种植物种植技术（二）
...1...3...6... 11...15...18...19...32...36...39...43...44...45...50...61...62...64...67...69 I ...71...74...79...81...87...92 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
铁路运输（二）
( 20 010010) 7871092 32 130 2004 12 1 2004 12 1 11 000 396.00 ( 19.80 ) ...1...20...26...36...36...42...47...48...52...63...72...81...88...89 I ...99... 108... 122... 124... 149... 155... 160... 163...
苗木的种植_三_.doc
I...1...4...5...7...10...18...20...23...26...28...30...37...41...44...49...58...60...62...68...70...72...74...75...81 ...83...88...90...96... 100... 103... 105 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
20 1 20 20 2008 12 2019 1 2 1038,358 2009 2010 2012110,00013,000 200420082020 120,000 50,000 500,000 90% 2002 9 2007 4 2008 1 2008 4 2008 6 2008 8 2010 1 3 2008 12 31 28.7 2009 12 31104.72010 10 31 165.0
苗木的种植_四_.doc
I...1...3...4...6...7...9... 11...15...18...20...22...31...33...35...37...38...40...41...44...47...48...50...53...59 ...63...67...70...72...76...78...81...82...83...85...88...89...91...92...95...97...98
北京（三）
...1... 82... 86... 87... 96... 103... 106... 120... 141... 144... 146... 153... 153... 153... 157... 161... 168... 173 I ... 181... 182... 190 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
2003年半年度报告正文.PDF
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 2 12 2003 5 31, 2003 13 A 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 89,182 82,443 119,883,521 6,292,074 188,191 34,620,085 4,384,885 7,848,308 204,809,434 1,609,380 76,957 11,379,756 12,375,521
IV
IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 04 表格列表 / 图表列表执行摘要研究简介第一部分中国矿业 第二部分中国矿业的环境监管 第三部分中国矿业海外投资 第四部分海外矿业项目的监管及环境社会保障措施 总结与思考参考文献 05 06 12 14 14 15 21 22 22 23 27 28 29 29 30 32
其 他 協 助 同 仁 的 可 用 資 源 主 管 或 經 理 您 一 開 始 應 先 請 示 最 了 解 您 職 責 範 圍 的 人 : 您 的 主 管 人 力 資 源 至 於 員 工 相 關 議 題, 例 如 涉 及 管 理 和 / 或 其 他 員 工 的 關 切 事 項, 您 應 聯 繫 您
Be well 們 的 價 值 觀 與 標 準 們 成 功 的 基 礎 行 為 規 範 第 三 版 其 他 協 助 同 仁 的 可 用 資 源 主 管 或 經 理 您 一 開 始 應 先 請 示 最 了 解 您 職 責 範 圍 的 人 : 您 的 主 管 人 力 資 源 至 於 員 工 相 關 議 題, 例 如 涉 及 管 理 和 / 或 其 他 員 工 的 關 切 事 項, 您 應 聯 繫 您 所
第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入
GXP认证（一）
GSP... 1 GSP... 6 GSP... 11 GSP... 11 GSP... 19... 20 GSP GSP... 24 GSP... 31... 33 GSP... 37 I GSP... 40 GSP... 42 GSP... 45... 47 GSP... 51 GSP... 53 GSP... 56 (GSP) ( )... 58 (GSP) ( )... 59... 67...
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1... 1 1.1... 1 1.2... 2 1.2.1 使用人群... 2 1.2.2 主要用途... 2 1.2.3 车辆性能... 2 1.2.4 道路设施与条件... 3 1.3... 3 1.4... 3 2... 4 2.1... 4 2.2... 5 2.2.1 国家层面的法规与政策... 5 2.2.2 地方层面的管理规定与办法... 5 2.3... 5 3... 7 3.1...
......................................... 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告
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B B (a) (b) 2015 10 31 2012 122013 10 112 113 B 2.1 B 2.3 3 B 2.3 B 13 114 6 30 2013 2014 2015..... 4,642,356 16,760,656 24,411,458..... 56,269 60,865 61,749..... (1,974,812) (5,947,585) (9,172,310).....
概览 我们的使命 : 提供促进科学发现和改善健康护理的实用优质产品 Bio Rad Laboratories, Inc. 及其附属公司致力于以合法 道德和专业的方式开展业务, 并以尊重 诚实和诚信的态度对待客户 供应商 员工 政府机构和公众 Bio Rad 力求仅与分享我们遵守法律规定及秉持最高道德
2015 年 4 月 概览 我们的使命 : 提供促进科学发现和改善健康护理的实用优质产品 Bio Rad Laboratories, Inc. 及其附属公司致力于以合法 道德和专业的方式开展业务, 并以尊重 诚实和诚信的态度对待客户 供应商 员工 政府机构和公众 Bio Rad 力求仅与分享我们遵守法律规定及秉持最高道德标准的承诺的供应商开展业务 Bio Rad 希望其所有供应商都能够以诚信 诚实的态度负责任地营商,