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1 3Q 公務員法解題書 壹 重要試題題庫 第一單元任用 ( 含陞遷 ) 試題 1 : 何謂官等? 職等? 職務? 職系? 職組? 其主要意義為何? 請分述之 試題 2 : 現行公務人員的官等 職等結構各為何? 其所代表的意義又為何? 試分述之 試題 3 : 官等 與 職等 有何區別? 試比較說明之 試題 4 : 何謂 官等 職等? 兩者之晉升與降調現行有何具體規定? 試題 5 : 現職公務人員 官等 及 職等 之晉升, 公務人員任用 考績兩法是如何規定? 得失評論? 試題 6 : 公務員服務法及公務人員任用法之適用對象為何? 請就相關法令規定及司法院大法官解釋, 分別說明並比較之 試題 7 : 公務人員任用法規定, 可不適用該法之任用, 另定任用法律者為何? 試列舉說明之? 試題 8 : 現行公務人員任用制度有所謂 多軌併行 法據不一 - 目錄 1-

2 主管分殊 之議, 請說明其利弊得失為何? 試題 9 : 政務人員 ( 政務官 ) 之任用及懲戒, 與常任文官有何不同? 試依法說明其規定及理由 試題 10 : 政務官與政務人員有何異同? 試題 11 : 何謂 政務人員? 現行政務人員是否適用公務人員任用法 公務人員行政中立法 公務員懲戒法, 試申述之 ( 注意 :104 年 5 月及 106 年 8 月之新修正 ) 020 試題 12 : 何謂機要人員? 其設置的理由為何? 又現行公務人員任用法及各機關機要人員進用辦法對於各機關辦理進用機要人員時, 應注意的原則 員額 以及所任職務範圍的規定為何? 請分別申述之 試題 13 : 以機要人員進用之區長是否適用公務人員行政中立法及公務人員保障法? 試析述之 試題 14 : 何謂派用人員? 何以考試院要廢止 派用人員派用條例? 又公務人員任用法對現職派用人員有何過渡期之制度設計? 試題 15 : 現仍服務於政府機關之雇員是否具備公務人員任用法上之任用資格? 理由何在? 又, 其僱用之法源為何? 目前政府機關是否可以再僱用雇員? 理由為何? 雇員是否適用公務人員任用法 公務員服務法 公務員懲戒法? 試分述之 試題 16 : 試述我國現行行政機關中的契約用人制度? 其出現何種缺失? 該如何改進? 試題 17 : 試述現行政府行政機關中之聘任人員所指為何? 其缺失為何? 該如何改進? 試題 18 : 試比較任用人員 ( 任用制 ) 派用人員( 派用制 ) 聘用人員 ( 聘用制 ) 聘任人員( 聘任制 ) 之不同? 目錄 2-

3 試題 19 : 公務人員之任用資格分有積極性資格與消極性資格, 試依公務人員任用法規定, 分述其具體內容為何? 試題 20 : 請從能力要件和資格要件兩個層面, 說明公務人員任用要件的內涵為何? 試題 21 : 公務人員任用法第 28 條規定, 不得為公務人員之情形為何? 違反該情形者如何處理?( 注意 :102 年 1 月最新修正 ) 試題 22 : 我國公務人員之任用法制, 對於具有雙重國籍者之任用, 有何具體規定? 試析述之 試題 23 : A 具有中華民國國籍, 並同時擁有 B 國之永久居留證 請問 A 得否被任用為我國之公務人員? 若 A 被任用時即同時擁有 C 國國籍, 而於嗣後被撤銷任用, 其任職期間業已依規定支付之俸給及其他給付, 應如何處置? 試題 24 : 公務人員任用法規定何種情事應撤銷任用? 又撤銷任用相關規定為何? 試題 25 : 現行公務人員任用法有關 免職 規定為何? 該規定對於公務人員之權益影響為何? 試題 26 : 公務人員 A 於任職期間, 因有貪污行為, 經法院判決有罪確定, 並由其服務機關依公務人員任用法第 28 條第 2 項前段規定予以免職 A 嗣後得否再受任命為公務人員? 如其受緩刑宣告或受免刑判決, 結果是否有所不同? 請說明之 試題 27 : 公務員遭受懲戒性質之免職處分, 與遭受非懲戒處分性質之免職處分, 如何尋求救濟? 請分別說明之 試題 28 : 試述對公務人員所為之免職處分, 其應踐行之正當法 - 目錄 3-

4 律程序 追究時效及救濟程序各為何? 試題 29 : 委任第五職等人員欲取得薦任第六職等任用資格, 其法定途徑有幾種? 試分述之 試題 30 : 公務人員委任升薦任, 其升官等考試與升官等訓練兩者條件規定各為何? 並述兩者之權益有何不同? 理由安在? 試題 31 : 請附理由回答下列問題的正確性, 並請先回答正確或不正確 :A 君大學畢業, 參加委任升薦任官等訓練及格, 擔任薦任第六職等科員職務三年期間考績皆甲等, 機關首長認其表現優異, 得拔擢其升任薦任第七職等至第八職等專員職務 試題 32 : 根據我國公務人員相關法規, 公務人員取得簡任十職等以上職務之任用資格有那些途徑? 現行有何缺失及改進看法?( 注意 : 升官等考試法修正升簡任相關規定 ) 試題 33 : 簡任公務人員為我國之高階公務人員性質, 現行薦任公務人員欲取得簡任官等任用資格之途徑, 將廢止簡任升官等考試 試說明簡任升官等考試之廢止理由及規定作法, 並評述此一考試廢止後, 未來取得簡任公務人員途徑之相關因應措施 試題 34 : 公務人員之任用, 除須具有積極性與消極性之資格外, 尚須具有積極性與消極性之限制, 其限制條件為何? 試說明之 試題 35 : 試依 公務人員任用法 第 28 條規定說明公務人員任用之消極資格條件, 又第 28 條與本法第 4 條第 2 項 各機關應於公務人員任用前辦理品德及對國家忠誠之查核 規定之競合關係為何? 請一併分析說明 目錄 4-

5 試題 36 : 公務人員任用法規定, 各機關任用人員時, 應注意事項為何? 又應辦理查核之規定是為何? 試述之 試題 37 : 除公務人員任用法第 9 條第 1 項 ( 任用資格之取得 ) 及第 28 條 ( 不得任用為公務人員之情事 ) 規定外, 公務人員任用法對於公務人員的調任, 還有那些規定 ( 或限制 )? 試題 38 : 試述涉及國家安全或重大利益公務人員特殊查核辦法, 關於辦理查核之權責機關 查核原則 查核時機 查核之申辯保障等規定為何? 試題 39 : 涉及國家安全或重大利益公務人員特殊查核辦法規定, 應辦理特殊查核職務之查核項目為何? 試列舉之 試題 40 : 各機關長官對於配偶及血親 姻親人員之任用, 公務人員任用法有何限制? 立法理由安在? 試論之 試題 41 : 張三現任甲機關 A 單位主管職務, 嗣後張三父親從乙機關調任甲機關擔任機關首長, 張三是否須依公務人員任用法之迴避任用限制調離現職? 又張三兒子經高等考試三級考試及格, 如經分發至甲機關擔任科員職務, 是否須申請改分配? 請依公務人員任用法及公務人員考試及格人員分發辦法之規定說明之 試題 42 : 公務員同時違反公職人員利益衝突迴避法及公務人員任用法, 經依公職人員利益衝突迴避法裁處罰鍰後, 可否再予懲處? 試析述之 試題 43 : 某甲為銓敘部銓審司某科科長, 某日接獲檢舉指出某部法規會執行秘書不具備簡任公務員資格, 卻違法任用, 請問依據公務人員任用法規定應如何處理? 試題 44 : 試述公務人員任用法第 26 條之 1 有關機關首長不得任 - 目錄 5-

6 用或遷調人員之期間規定, 又其例外之規定為何? 並簡述本條之立法理由 試題 45 : 請依公務人員任用法規說明指名商調 ( 包括其意義 程序等 ) 及其限制與保障之規定 試題 46 : 何謂權理? 其設制目的為何? 有何限制? 並評述利弊得失? 試題 47 : 公務人員之任用須經那些程序? 試說明之 試題 48 : 依據公務人員任用法之規定, 公務人員經機關送銓敘審定後, 所謂的 合格實授 主要係指什麼? 對審定結果如有不服, 該公務人員依法應循何途徑謀求救濟? 試題 49 : 公務人員任用法對於試用成績不及格人員解職 執行之生效日及停職規定為何? 又當事人不服解職處分之救濟途徑為何? 均請分述之 試題 50 : 公務人員之調任, 現行有何具體規定? 試依公務人員任用法第 18 條規定申述之 試題 51 : 近年迭有地方民選首長將所屬公務人員於同官等內降調低職等之職務, 造成許多遭降調者不服 試述現行公務人員任用法規關於同官等內調任低職等職務之相關規定為何? 並申述該規定之立法旨意 試題 52 : 張三現任甲機關 A 單位司長 ( 簡任第十二職等, 係該機關一級主管 ) 職務, 因配合首長異動關係, 張三可否自願降調為 A 單位或降調其他單位專門委員職務 ( 簡任第十至十一職等 )? 嗣後 B 單位副司長職務出缺, 張三可否優先陞任或免經甄審程序直接調任該職務 ( 按專門委員與副司長係屬不同陞遷序列 )? 請依公務人員任用法及公務人員陞遷法等相關規定說明之 試題 53 : 甲本為國軍退除役官兵輔導委員會訓練中心之會計主 - 目錄 6-

7 任, 因專業能力及工作表現不佳, 被調任為國軍退除役官兵輔導委員會榮譽國民之家會計室稽核, 除了由主管調為非主管之外, 其官等 職等 俸級及晉敘均不受影響 請問甲若不服, 得循何種救濟管道尋求救濟? 試題 54 : 試述代理的立法目的及其原因為何? 各機關應如何建制代理制度? 試題 55 : 何謂轉任? 試述經由那些轉任途徑可取得公務人員任用資格? 試題 56 : 公務人員之 留職停薪, 試說明下列問題 : 留職停薪之依據規定 留職停薪之意義及其期限 留職停薪之條件 留職停薪之復職規定 ( 注意 :105 年 7 月 5 日最新修正 ) 試題 57 : 依據公務人員任用法規定, 公務人員之任用有何基本原則? 試題 58 : 公務人員陞遷法之 陞遷 意涵為何? 並述辦理陞遷之方式為何? 試題 59 : 何謂 內升制 外補制? 試述其意義及其利弊各為何? 又我國現行公務人員陞遷法對於各機關職務之陞遷作何規定? 試申明之 試題 60 : 各機關職務出缺時, 除依法申請分發考試及格或依法任用免經甄審 ( 選 ) 之職缺外, 基本上可以由本機關人員陞遷, 或由本機關以外人員遞補 請比較此兩種方式在執行上的異同 試題 61 : 試述公務人員陞遷法之陞遷基本原則及辦理陞遷之程序為何? 試題 62 : 請依公務人員陞遷相關法規, 說明甄審委員會的設置 - 目錄 7-

8 及其職掌與相關作用規定為何?( 注意 :104 年 9 月 21 日新修正 ) 試題 63 : 公務人員陞遷法對於各機關辦理本機關人員之陞任, 其評定之項目及方式各作何規定? 試分述之 試題 64 : 公務人員之陞遷, 其評量標準宜如何訂定? 目前我國相關法制是否完備? 試評述之 試題 65 : 試述公務人員陞遷法有關 免經甄審 優先陞任 不得陞任 之規定各為何? 試題 66 : 考試院 A 部之組織法規定, 該部 置主任秘書一人 參事六人至八人, 司長七人, 職務均列簡任第十二職等 ; 研究委員六人, 職務列簡任第十職等至第十二職等 ; 副司長七人, 職務列簡任第十一職等 ; 專門委員七人至九人, 高級分析師一人, 職務均列簡任第十職等至第十一職等 若將該部內職務列簡任第十一職等之副司長調任為職務列簡任第十一職等之專門委員, 請問是否合法? 並請述其根據 第二單元考績 ( 附註 : 考試院 107 年 9 月 25 日已函送立法院最新 公務人員考績法 修正草案 ) 試題 67 : 現行公務人員考績法之考績原則規定為何? 並述其缺失及改進看法 試題 68 : 我國公務人員考績種類可分那幾種? 試分別說明之 試題 69 : 試說明公務人員考績之項目及分數比例, 有否缺失並評述改進看法 ( 注意 :104 年 12 月 30 日新修正 ) 107 試題 70 : 試述公務人員考績法之考績等次分數及各種獎懲之規 - 目錄 8-

9 定 試題 71 : 考試院已研擬完成公務人員考績法修正草案, 於 101 年函送立法院審議 依據修正條文, 有關公務人員年終考績列甲等 乙等 丙等之獎懲與原規定有何不同之處, 試列舉比較之 試題 72 : 請解釋公務人員平時考核的意涵, 以及其與年終考績的關連性 ( 注意 :104 年 12 月 30 日新修正 ) 試題 73 : 司法院大法官釋字第 491 號解釋之主要內容及解釋意旨各為何? 又公務人員考績法修正因應之規定為何? 試題 74 : 試舉司法院大法官解釋及相關法令規定, 說明行政機關對其所屬公務人員免職處分時, 應踐行之正當法律程序為何? 該處分是否有行政程序法之適用? 其理由為何? 試題 75 : 公務員懲戒與公務人員懲處之行使期限, 現行相關人事法制有何具體規定?( 注意 : 大法官第 583 號解釋及銓敘部 106 年 3 月 27 日最新令釋 ) 試題 76 : 行政機關對於其公務人員, 依公務人員考績法之規定, 予以免職之懲處處分, 其懲處權行使期間多久? 請說明之 試題 77 : 何謂 平時考核 年終考績 專案考績? 請分別說明三者的功能及三者之間的關係為何? 試題 78 : 何謂考績? 試就我國現行制度析論考績與晉敘 陞遷如何結合? 試題 79 : 調任人員之年終考績如何辦理? 試就下列案例分別說明考績分別為何? A 君於民國 103 年 1 月任現職合格實授委任五職等, 於同年 10 月升任薦任六職等職務 B 君於民國 103 年 1 月任現職合格實授薦任九職等於同年 9 月降調擔任薦任七職等職務 C 君於 - 目錄 9-

10 民國 103 年 1 月任現職合格實授薦任六職等, 於同年 7 月升任薦任七職等 D 君於民國 103 年 1 月任現職合格實授簡任十一職等, 於同年 9 月自願降調薦任八職等職務 試題 80 : 公務人員專案考績之條件為何? 又專案考績與年終考績有何不同? 試題 81 : 試述公務人員專案考績之種類條件 獎懲及執行之程序為何? 試題 82 : 公務人員 年終考績 與 另予考績 有何異同? 試題 83 : 公務員服務法 公務員懲戒法 公務人員考績法均設有 先行停職 之規定, 分別有何不同規定? 試析述之 ( 注意 :104 年 5 月新修正 ) 試題 84 : 公務人員考績如有不服, 現行救濟規定為何?( 注意 :104 年 10 月 28 日新修正 ) 試題 85 : 公務人員考績法之平時考核, 其中懲處設有 記大過 處分, 試說明現行記大過之條件標準 受懲處之權益影響及救濟方法各為何? 試題 86 : 試述專案考績一次記二大過之條件 ( 標準 ) 程序及相關規定 試題 87 : 公務人員考績法規定公務人員考績免職有關條文為何? 又考績免職執行生效日及停職規定各為何? 並述司法院大法官會議及公務人員保障法對於考績免職者如何救濟? 試題 88 : 依現行公務人員考績法之規定, 受考人在考績年度內非有那些情事之一者, 不得考列丁等? 又年終考績列丁等人員, 如何執行? 如何請求救濟? 請分述之 試題 89 : 對於擬考列丁等之公務人員, 應給予何種正當法律程 - 目錄 10-

11 序之保障? 公務人員對丁等考績之評定, 得如何救濟? 試題 90 : 現行公務人員年終考績丙等, 得否提起行政訴訟之救濟? 試析述之 ( 注意 :104 年 10 月最新修正 ) 試題 91 : 現行公務人員年終考績丙等之條件 獎懲 相關權益影響, 及其救濟程序為何? 試題 92 : 公務人員年終考績列甲等之條件及其考列甲等浮濫原因為何? 又民國 90 年年終考績甲等, 由人事主管機關限制比例是否得當? 試申述之 試題 93 : 請說明公務人員考績評定之程序及相關之程序保障. 151 試題 94 : 試述考績委員會之設置 組織 職掌及其運作規定 ( 注意 :104 年 9 月 21 日新修正 ) 試題 95 : 試述我國現行考績制度缺失為何? 又目前正研擬修正考績制度重點為何? 試扼要說明之 ( 注意 :107 年 9 月 25 日最新 公務人員考績法 修正草案 ) 試題 96 : 公務人員 A 於 104 年 5 月 13 日提出辭呈, 申請自 5 月 31 日起辭職 其所屬機關於 104 年 6 月 25 日始以免職令, 准其自 104 年 7 月 1 日辭職 嗣 A 所屬機關於 104 年 7 月 15 日查知 A 於 104 年 6 月 3 日酒後駕車 問 : A 所屬機關可否以 A 行為不檢致損害公務人員聲譽, 予以記一大過之處分? 請說明之 第三單元懲戒 試題 97 : 試述公務員懲戒之移送機關及懲戒機關之組織體制運作為何? 試依相關法制說明之 ( 注意 :104 年 5 月新修正 ) 目錄 11-

12 試題 98 : 公務員懲戒法於民國 104 年 5 月 20 日最新修正公布, 其修正理由及特色重點為何? 試扼要說明之 試題 99 : 公務員懲戒法於民國 104 年 5 月 20 日修正公布, 此次修正中特有強化正當法律程序及提升懲戒案件審理效能, 試述相關之規定要點各為何? 試題 100 : 我國 公務員懲戒法 適用的對象為何? 試析述之 試題 101 : 對於已退休公務人員, 得否予以懲戒? 請依民國 104 年 5 月 20 日修正公布前 後之公務員懲戒法規定, 分別說明之 試題 102 : 依公務員懲戒法之公務員懲戒事由 懲戒處分種類 懲戒程序之規定各為何? 法官之懲戒與公務員懲戒法規定有何不同? 試題 103 : 試依最新修正公務員懲戒法之懲戒處分項目 適用與運用規定及審酌處分輕重之標準各為何? 試題 104 : 試依最新修正公務員懲戒法規定, 說明有關財產權相關處分項目之法律效果內容及其立法旨意 試題 105 : 新修正公務員懲戒法針對 撤職 休職 懲戒處分之法律效果作何修正?( 注意 : 此係因應司法院大法官會議第 433 號解釋 ) 試題 106 : 公務人員考績法與公務員懲戒法中均有 記過 之處分, 兩者有何異同? 試比較說明之 ( 注意 : 行使期限最新規定 ) 試題 107 : 試比較公務員懲戒法之懲戒處分當中的 免除職務 與公務人員考績法列丁等的 免職 之差異為何? 試題 108 : 新制公務員懲戒法之懲戒程序規定為何? 並評述新制之特色 ( 注意 : 大法官第 396 號解釋相關 ) 試題 109 : 甲直轄市政府工務局局長乙, 因為承辦某陸橋修繕工 - 目錄 12-

13 程招標案涉及弊案, 經監察院提出彈劾案 乙隨即提出退休申請 請問受理申請機關應如何處理? 試題 110 : 公務員涉有違法失職行為, 應由何機關移送懲戒? 試依最近修正公務員懲戒法及相關法制說明之 試題 111 : 某甲 某乙與某丙三人為我國駐某非邦交國之使館人員, 某甲為特任大使, 某乙為簡任十職等之組長, 而某丙為薦任六職等科員, 因辦理與駐在國相關之事務不力, 導致該國向我國提出嚴重之抗議, 經新聞報導後舉國譁然, 外交部長十分惱怒, 遂將三人移送公務員懲戒委員會懲戒, 外交部長並建議處以撤職或休職處分 請問外交部長之移送是否合法? 又是否得處以撤職或休職處分? 試題 112 : 試依最新修正公務員懲戒法之規定, 說明停職之類型 復職與停職期間之限制各為何? 試題 113 : 最新修正公務員懲戒法規定, 公務員於何種情形下, 其職務當然停止? 又主管長官於何種情形下得對所屬公務員先行停止其職務? 兩者復職規定為何? 試分述之 試題 114 : 公務員甲因涉及刑事重大案件被裁定羈押, 並依公務員懲戒法規定當然停職 在主管機關依公務員懲戒法規定將其移送懲戒後, 法院認其並無羈押之必要而將甲釋放 請問公務員甲是否享有復職請求權? 試題 115 : 依據公務員懲戒法規定有職務當然停止之事由者, 停職之效力是依據法律自動發生, 或是主管機關仍應另行作成停職處分, 始發生停職之效力? 試分析之 試題 116 : 現行公務員懲戒法對 先行停止職務 的相關規定為何? 又停職處分對公務員的權益有何影響? 請分述 - 目錄 13-

14 之 ( 注意 :104 年 5 月新修正 ) 試題 117 : 公務員服務法及公務員懲戒法均有 先行停職 之解釋或規定, 請問兩者內容各為何? 又依公務員懲戒法先行停職後, 未受休職處分者, 如何處理? 試分述之 試題 118 : 某甲為某鎮公所建設課長, 與里幹事某乙於某年 4 月 1 日因為某公園修建工程涉及舞弊而遭檢調約談, 其後同日甲被聲請羈押獲准, 乙則以一百萬元交保 而甲乙被約談及交保或羈押後, 公所建設課技士某丙即未出現在辦公室當中, 報載某丙應該也是涉入其中, 並已逃亡 而地檢署於 4 月 25 日以多次傳喚某丙未到發布通緝, 此時某丙已曠職十日以上 而此時, 某鎮鎮長礙於輿論壓力, 並覺得三人情節嚴重, 雖課長與里幹事等為其愛將, 也將三人移送監察院審查 其後某丙於 5 月 1 日被逮捕到案後, 並遭聲請羈押獲准 但全案於 6 月 1 日偵查終結, 地檢署將三人起訴, 並將某甲 某丙各以一百五十萬交保 試問 : 對於甲乙丙三人於被羈押或交保後公所得否將其停職? 之後甲乙丙若要申請復職條件為何? 試題 119 : 公務員如受停職之處分, 可否請求行政救濟? 試題 120 : 試述最新修正公務員懲戒法之懲戒處分行使期限規定及立法理由為何? 試題 121 : 公務員懲戒法於 104 年 5 月 20 日修正公布, 關於懲戒權行使期間, 該次修正前後之規定有何不同? 請說明之 試題 122 : 公務人員於有違法失職行為之後, 已經過九年, 服務機關可否對之作成一次記兩大過之懲處處分?( 注意 : 銓敘部 106 年 3 月 27 日最新令釋 ) 試題 123 : 試述最新修正公務員懲戒法之懲戒判決種類為何? 目錄 14-

15 試題 124 : A 君服公務有貪污行為, 經服務機關依公務員懲戒法移送監察院彈劾, 同一行為並經檢察官起訴, 問 : 公務員懲戒委員會得否停止審理? 若經法院判刑確定並宣告褫奪公權確定, 公務員懲戒委員會判決 免議, 試依法分析是否適當? 試題 125 : A 君因案被判刑定讞, 同時被褫奪公權在案, 其服務機關將其移送公務員懲戒委員會懲戒, 此時其懲戒案仍得審理, 以追究其責任, 是否合法? 試題 126 : 公務人員任用法及公務員懲戒法均有 迴避 之規定, 請問 : 兩者規定內容有何不同?( 注意 :104 年 5 月新修正 ) 試題 127 : 某甲自民國 102 年 7 月 16 日起擔任 A 地方法院書記官兼任科長, 但因為家裏面開設公司的緣故, 遂於同年 8 月 1 日出任該股份有限公司之董事 但民國 105 年該股份有限公司監事劉大富檢舉董事會所有成員涉及掏空該公司, 有背信之嫌疑而遭調查, 某甲並遭 B 地檢署傳喚, 某甲委任律師王大同陪同前往地檢署應訊, 訊後飭回, 但不久後某甲與其他董事被以背信罪起訴 案發後經報載後法院始發現某甲為該公司之董事, 有違反公務員服務法之嫌疑 但某甲辯稱, 該公司為其先生之叔叔所立, 某甲只有掛名但未干涉公司經營, 並且歷次董事會均未出席 某甲於遭查獲後, 並即向 A 地方法院書記官長乙及院長丙報告, 院長丙認為其說法不無道理, 但在書記官長乙及人事室主任堅持下只好移送公務員懲戒委員會懲戒 此時法院院長某丙調任公務員懲戒委員會之委員, 又公務員懲戒委員會某丁也曾任 A 地方法院院長, 其任期 101 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日, 並且為某甲升任科長時之院長 王大同的父親某戊也為公務員懲戒委員會委員, 而公司監事劉大富之父親某己也為公務員懲戒委 - 目錄 15-

16 員會委員 試問 : 某丙 某丁 某戊與某己是否應該迴避? 某甲之抗辯有無理由? 試題 128 : 公務員懲戒處分之執行規定為何? 試依最新之相關懲戒法制說明之 ( 注意 :105 年 4 月 14 日最新規定 ) 試題 129 : 試依最新修正公務員懲戒法說明懲戒處分與刑事處分 行政罰之關係規定為何? 試題 130 : 警員甲因收受賄賂包庇賭場, 經刑事判決有罪確定 公務員懲戒委員會就同一事實, 對甲作出撤職之懲戒處分 甲主張其行為業經刑事判決確定, 不得再依公務員懲戒法予以撤職, 請問甲之主張是否有理由? 甲遭撤職後得否再任為警員? 試題 131 : 新修正公務員懲戒法得提起再審之訴情形及提出之期間規定各為何?( 注意 : 大法官第 號解釋相關 ) 試題 132 : 試說明我國現行人事制度中, 懲戒 與 懲處 有何差異?( 注意 :105 年新修正 ) 試題 133 : 公務員之違反職務義務行為已經主管長官予以懲處, 可否復移送公務員懲戒委員會審理? 如相反地已由公務員懲戒委員會予以懲戒, 主管長官可否再予以懲處? 試題 134 : 公務員被依公務人員考績法之規定予以懲處處分, 或被依公務員懲戒法規定予以懲戒處分後, 其各自之救濟途徑為何? 懲戒處分與懲處處分發生競合時如何解決? 試分別申論之 試題 135 : 民國 105 年 5 月 2 日新修正實施之公務員懲戒法設有 剝奪 減少退休 ( 職 伍 ) 金 之懲戒處分項目 ; 又民國 106 年 8 月 9 日公布之公務人員退休資遣撫卹法中規定 - 目錄 16-

17 剝奪或減少退離給與 試述兩者規定之內容意涵各為何? 又兩者如有競合, 相關處理規定為何?( 注意 : 106 年 8 月 9 日新公布公務人員退休資遣撫卹法第 79 條規定 ) 試題 136 : 我國憲法第 77 條規定 : 司法院為國家最高司法機關, 掌理 公務員之懲戒 但公務員有違法失職行為時, 行政機關之主管長官亦可予申誡 記過 記大過等懲處, 請附具理由回答以下兩問題 : 主管長官之懲處與移付公務員懲戒委員會之懲戒有何區別? 民選地方行政首長是否適用公務員懲戒法之規定?( 注意 :104 年 5 月新修正 ) 試題 137 : 懲戒新制最新測驗題 第四單元 服務 ( 含廉政倫理 公務人員 協會 交代條例 宣誓條例 ) 試題 138 : 公務員之責任為何? 試論述之 試題 139 : 試析述公務員服務法 刑法所稱 公務員 之對象有何不同? 試題 140 : 受委託行使公權力之人是否受公務員服務法之拘束, 其理由為何? 受委託行使公權力之人是否亦有維持行政中立之義務? 試題 141 : 聘任之社會教育機構專業人員及學術研究機構研究人員, 是否為公務員服務法之適用對象? 試題 142 : 我國公務員負有那些義務? 請依公務員服務法與其他相關規定加以說明之 目錄 17-

18 試題 143 : 論者指出公務員服務法對公務員行為之規範及期許, 概可歸納為四類 : 抽象層面的精神要求 公務員與長官的關係 不當行為的禁止事項 應主動作為的義務, 請就前四類議題之公務員法相關規定, 申述之 試題 144 : 公務員服務法中有那些條文要求公務人員應作為及不得作為之規定? 試分別說明之 試題 145 : 行政倫理的內涵可分為積極與消極兩部分 其中, 公務人員消極 有所不為 的行為面向與內涵包括那些? 試題 146 : 試述公務人員與國家關係的發展, 並就公務人員的權利 義務及責任三方面說明公務人員與國家關係的內涵 試題 147: 當前我國公務人員服務體制, 亟須制定者有 公務人員基準法, 試述該法研討之理由及要旨為何? 試題 148 : 公務員服務法規定公務員有保守機密之義務, 請說明其規定的內容及理由 試題 149 : 公務人員執行職務之義務, 服務法有何規定事項? 試列舉之 試題 150 : 公務員忠實服務之義務, 公務員服務法有何規定? 試舉述之 試題 151 : 公務員應對國家履行忠實之義務, 為公務員服務法第 1 條所明定, 其具體落實公務人員任用法令及其他法律之規定內容為何? 請分述之 試題 152 : 公務人員應具有保持品位之義務與不為一定行為之義務, 試就 公務員服務法 有關之特別規定析明之. 275 試題 153 : 公務員於私人假期中飲酒後開車, 酒精濃度未至於刑 - 目錄 18-

19 事法上的不能安全駕駛罪, 但仍被依道路交通管理處罰條例處罰, 其服務機關可否另行加以懲處? 試題 154 : 我國現行法制有關公務人員服從義務之主要規範內容為何? 請申論之 試題 155 : 公務員對於兩級長官同時所發命令相牴觸, 應執行何者命令? 對於主管長官及兼管長官之同時命令, 應以何者為準? 試依公務員服務法規定說明其理由 試題 156 : 請說明公務人員義務中有關 服從義務 之意函及相關學說, 另公務人員保障法對 服從義務 有何規範? 試題 157 : 公務員經營投資商業限制規定為何? 試述現行相關規定及適用此一規定人員違反者應受處罰為何? 試題 158 : 公務員為何會有禁止兼營商業的要求? 如果公務員投資於股市, 買賣股票, 是否受此限制? 試題 159 : 公務員服務法第 13 條第 4 項所謂 應先予撤職 規定, 其性質如何? 撤職後機關應如何處理? 試題 160 : 公務員經營商業者, 依公務員服務法第 13 條第 4 項之規定, 應先予撤職 在此所稱之 撤職, 與公務員懲戒法第 9 條所規定懲戒處分種類中所稱之 撤職, 其意義是否相同? 請說明之 ( 注意 :104 年 5 月新修正 ) 試題 161 : 公務員投資新設股份有限公司並任發起人, 持股不超過所投資公司股本總額 10%, 是否違反公務員服務法? 試題 162 : 公務員服務法對公務員之兼職有何限制規定? 又公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務, 並受有報酬, 依考試院訂定之許可辦法, 前項兼職於何情形 - 目錄 19-

20 下, 其服務機關或上級主管機關應不予許可? 試列舉說明之 試題 163 : 公務人員任用法與公務員服務法均訂有兼任 ( 兼職 ) 之限制, 試分述兩者規定內容及其理由 試題 164 : 公立學校兼任行政職務之教師得否以私人名義, 對外承攬接受侵害專利鑑定之專家意見等分析或研究案件之委任? 試題 165 : 依公務員懲戒規定, 具建築師資格之公務員, 得否於被休職期間, 以私人身分執行建築師之業務? 試題 166 : 旋轉門條款 在公務員服務法中有何相關規定? 其所採限制原則為何? 又司法院大法官對公務員服務法有關 旋轉門條款 之合憲性如何解釋? 試題 167 : 前行政院環境保護署承辦環境影響評估業務之科長乙, 任職期間為民國 ( 下同 )95 年 1 月 1 日至 102 年 12 月 31 日 乙離職後, 於 103 年 1 月 1 日擔任丙民營電廠顧問一職 經查, 丙民營電廠係於 100 年 1 月 1 日通過環境影響評估審查 請問乙任職丙民營電廠顧問一職是否違法? 試題 168 : 張三原任職於某縣政府之稅務局, 具有律師資格, 依法辦理退休後, 願意繼續貢獻所學, 在同縣律師公會登錄執行律師業務, 並受民眾委任處理稅務救濟案件, 試問 : 張三之行為有無違反相關公務員法之規定? 試題 169 : 公務員離 ( 退 ) 職後, 公務員服務法有何限制之相關規定? 試題 170 : 民國 101 年 6 月 7 日行政院函頒 國家廉政建設行動方案, 其中政策方向之一為 透明政府 試述政府 - 目錄 20-

21 推動行政透明的目的 ; 並述行政透明的內涵, 以及行政機關應如何對其運作進行透明度的檢視?( 註 : 國家廉政建設行動方案於民國 107 年 8 月 9 日最新修正 ) 試題 171 : 行政院訂定公布 公務員廉政倫理規範, 試述其訂定意旨及其重要內容為何? 試題 172 : 試述公務員廉政倫理規範對於 受贈財務 飲宴應酬 及 請託關說 分別規定為何? 試題 173 : 試述現行文官核心價值及公務人員服務守則之具體內涵規定各為何? 試題 174 : 試述公務人員請假規則之 請假 給假規定為何? 試題 175 : 公務人員之 休假, 現行 公務人員請假規則 有何規定? 試申述之 試題 176 : 試述公務人員請假規則之 留職停薪 復職 規定為何? 試題 177 : 現行公務人員之 病假 與 公傷病假 有何規定? 又兩者之相關權益有何異同? 試題 178 : 公務人員之 曠職 意涵依據為何? 並述曠職相關權益影響規定 試題 179 : 公務人員為何要組織公務人員協會? 公務人員協會法所涵蓋的對象有那些? 那些人不列入範圍? 並評論其規定之職權 試題 180 : 試分別說明公務人員協會成立的宗旨 組織, 以及其主管機關為何? 另請就其法定的職權評論之 試題 181 : 公務員是否有結社自由, 並具有罷工權? 試題 182 : 公務人員協會得提出建議事項為何? 又公務人員協會之協商事項及不得協商事項各為何? 目錄 21-

22 試題 183 : 試述 交代 之意涵? 現行公務人員交代條例之各級人員所指為何? 並分述其監交及交代時間規定各為何? 試題 184 : 依公務人員交代條例規定, 機關首長 主管人員與經管人員之交代事項各為何? 並述移交作法及違反規定之責任為何? 試題 185 : 試依公務人員交代條例相關規定, 說明 主管人員 與 經管人員 兩者應移交之事項, 以及移交完畢之時限各為何? 試題 186 : 某縣長任期屆滿, 但離職時未將承辦業務應移交之事項交代清楚, 請問依現行法律規定, 應如何處理? 如其一再逾期, 可能受到何種懲戒? 試題 187 : 我國服公職者須依法宣誓, 其意涵及依據法規為何? 試題 188 : 試述現行法規規定應宣誓之人員包括那些? 試列舉之 第五單元財產申報 試題 189 : 試依公職人員財產申報法規定說明受理財產申報之機關 ( 單位 ) 及申報人員各為何?( 注意 :103 年 1 月 10 日最新修正 ) 試題 190 : 試依公職人員財產申報法規定說明申報財產之時間及應申報之財產範圍各為何? 試題 191 : 公務員甲代理依據公職人員財產申報法規定必須申報財產之職務之期間未滿三個月者, 是否負有財產申報義務? 又其是否應受公職人員利益衝突迴避法之規範?( 註 : 注意 107 年 6 月 13 日新修正公布利衝法第 2 條規定 ) 試題 192 : 某甲為一國民小學教務主任, 該校校長某乙於民國 目錄 22-

23 年 6 月 1 日因涉及某刑事案件, 縣政府調任其為督學, 縣政府教育處並派某甲為代理校長至該學期末縣政府辦理縣內校長調動與遴選時再派任新校長,107 年 8 月 1 日某丙接任該校校長, 某丙原為縣政府教育處辦理採購業務之體健科科長, 試問某甲代理校長是否應申報財產? 又某乙轉任督學時與某丙轉任校長時是否應該就當時之財產情形辦理申報? 試題 193 : 試述公職人員財產申報法之立法目的及違反公職人員財產申報法之申報義務人之處罰規定及處罰機關各為何? 試題 194 : A 君為某國立大學專任副教授, 自民國 91 年起受財政部指派擔任公股代表的台灣銀行董事,A 君自民國 99 年起均未依法申報財產, 經監察院查獲, 罰款十五萬五千元, 而 A 君仍未依限申報, 經檢察官起訴後, 法院判三個月有期徒刑, 試問 A 君所受處罰規定情形是否合法? 試題 195 : 試依公職人員財產申報法說明財產信託義務人之對象 應信託之財產範圍 辦理財產信託時間及違反處罰之規定各為何? 試題 196 : 財產申報重要之測驗題 目錄 23-

24 第六單元利益衝突迴避 ( 注意 : 公職人員利益衝突迴避法 107 年 6 月 13 日修正公布後六個月施行, 本單元之 197 至 206 題為新修正公布後之重要問題,207 至 211 題為修正前考題及解答僅供參考 ) 試題 197 : 公職人員利益衝突迴避法於民國 89 年 7 月 12 日公布施行以來, 對於遏止貪污腐化暨不當利益輸送雖有成效, 但爭議不斷, 民國 102 年 12 月 27 日司法院大法官第 716 號解釋指出有檢討修正之必要, 試述該解釋之意旨為何? 並述相關法制之因應做法特色? 試題 198 : 公職人員利益衝突迴避法 其立法目的為何? 並述該法所稱 公職人員 及其關係人各為何? 試依 107 年 6 月 13 日最新修正公布之規定說明之 試題 199 : 公職人員利益衝突迴避法所定 關係人 的範圍為何? A 君擔任某市政府工務局局長, 決定由其妹夫 B 承攬其服務機關採購案, 試分析是否違反上述法律規定?. 352 試題 200 : 公職人員利益衝突迴避法立法目的為何? 所稱 利益 與 利益衝突 之涵義為何? 現行有何利益衝突之迴避相關規定? 試依 107 年 6 月 13 日最新修正公布之規定說明之 試題 201 : 機關長官與現職公職人員如僅具三親等姻親關係, 則該公職人員之職務調升, 是否違反公職人員利益衝突迴避法? 試析述之 ( 注意 : 任用法 陞遷法 利益衝突迴避法之相關迴避事項 ) 試題 202 : 試述公職人員利益衝突迴避法之迴避方式及做法規定 - 目錄 24-

25 為何? 又迴避限制規定及違反限制規定之處罰為何? ( 注意 :107 年 6 月 13 日新修正公布 ) 試題 203 : 公務人員任用法及公務員懲戒法均有 迴避 之規定, 請問兩者規定內容有何不同? 理由安在? 又公務人員保障法 公職人員利益衝突迴避法之迴避規定各為何? 試題 204 : 現行任用人員應行迴避之事項, 公務人員任用法 公務人員服務法, 公職人員利益衝突迴避法 ( 注意 : 107 年 6 月 13 日最新修正公布 ) 分別有何具體規定? 試舉述之 試題 205 : 試附理由回答下列問題的正確性, 並請先回答正確或不正確 : 機關公開徵才, 首長發現應徵者有三親等之姻親, 得依法定程序報備迴避後, 由職務代理人代理該人事任用案之決定 試題 206 : 為防止公務人員有貪污及不當得利的情事發生, 我國公務人員的人事法規中, 有那些法規與此相關? 其重要內容為何? 並析論這些法規在現況的實用性 試題 207 : 甲為金門縣議員, 甲之配偶乙為旺來旅行社之董事兼負責人, 甲任職金門縣議員期間, 乙與金門縣議會 金門縣自來水廠 金門酒廠實業股份有限公司分別簽訂承攬契約, 上述契約交易金額結算總額為新臺幣八百萬元 法務部以乙違反公職人員利益衝突迴避法第 9 條規定為由, 依同法第 15 條之規定, 課處旺來旅行社全部交易金額之罰款新臺幣八百萬元, 此項罰款金額是否合理? 請依司法院大法官相關解釋及民國 103 年立法院修法結果詳述之 參考法條 : 中華民國 89 年 7 月 12 日總統公布之公職人員利益衝突迴 - 目錄 25-

26 避法第 9 條規定 : 公職人員或其關係人, 不得與公職人員服務之機關或受其監督之機關為買賣 租賃 承攬等交易行為 中華民國 89 年 7 月 12 日總統公布之公職人員利益衝突迴避法第 15 條規定 : 違反第九條規定者, 處該交易金額一倍至三倍之罰鍰 試題 208 : 甲市長動用其特別費, 贈送各里里長中秋月餅禮盒 其中有一位里長乃是其女兒 請問此贈送中秋月餅禮盒行為是否違反公職人員利益衝突迴避法之規定? 試題 209 : 某市長利用其配偶經營之招待會館作為自強活動之場地, 並順便舉辦員工訓練研習, 事後以市政府公費報帳 請問該市長此項作為有無違法? 試題 210 : 甲任職於某公營事業擔任採購高階主管, 其胞弟乙乃 A 公司之負責人, 某次參與該公營事業採購招標案中得標並履約 經遭人檢舉, 該公營事業查明原委後依政府採購法之規定撤銷決標並解除契約 後經法務部依公職人員利益衝突迴避法第 15 條處該交易行為金額一倍之罰鍰, 計新臺幣五百四十六萬元 乙不服, 遂提起行政爭訟 試問 : 乙以下之主張有無理由? 該得標之採購案, 已經該公營事業解約並沒收履約保證金, 原處分認定事實顯然有錯誤 乙於投標時因不瞭解該公營事業內部各單位之權責劃分, 曾以電話詢問業務主管, 認為與其胞兄甲所掌業務無關, 遂進而投標 決標, 所以乙主觀上並無故意 依 目的性限縮解釋 合憲性限縮解釋, 公職人員利益衝突迴避法第 9 條應以 當事人因此獲致不法利得 為客觀處罰條件, 今乙既未獲致不法利得, 乙應無公職人員 - 目錄 26-

27 利益衝突迴避法第 9 條規定之適用 公職人員利益衝突迴避法第 9 條公職人員或其關係人, 不得與公職人員服務之機關或受其監督之機關為買賣 租賃 承攬等交易行為 第 15 條違反第九條規定者, 處該交易行為金額一倍至三倍之罰鍰 ( 注意 :103 年 11 月 26 六日已新修正公布第 15 條條文 ) 試題 211 : 利益衝突迴避重要測驗題 ( 註 : 本處測驗題及答案均為 107 年 6 月 13 日修正公布前之規定, 僅附供參考 ) 第七單元行政中立 試題 212 : 公務人員行政中立法之適用對象 ( 範圍 ) 為何? 試析論之 ( 注意 :103 年 11 月新修正 ) 試題 213 : 公務人員行政中立法之適用對象疑義案例 ( 共 10 案例 ) 行政中立法之適用對象何以未涵括政務人員及民選地方行政首長? 軍人是否為行政中立法之適用對象? 行政中立法何以將公立學校兼任行政職務之教師列為準用對象? 公立學校未兼任行政職務之教師是否為行政中立法之適用或準用對象? 行政中立法何以將公立學術研究機構研究人員均納入準用對象?( 注意 : 已新修正 ) 法官是否為中立法之適用對象? 是否適用相同之規定? - 目錄 27-

28 技工 工友 ( 含駕駛 ) 臨時人員是否為中立法之適用或準用對象? 駐衛警察是否為中立法之適用或準用對象? 公營事業人員是否適用行政中立法?( 注意已新修正 ) 以機要人員進用之區長, 是否為行政中立法之適用對象? 試題 214 : 依地方制度法規定任命之副縣長, 是否為公務人員行政中立法之適用或準用對象? 試題 215 : 甲為依地方制度法規定任命之副縣長, 在縣長改選之選舉期間, 具銜具名向其所屬同鄉會拉票, 請問該行為是否有違背行政中立法? 試題 216 : 試說明我國公務人員行政中立法之立法目的及規範的對象? 並就 禁制公務人員政治行為 及 禁止不利行為之對待 二者論述其內容 ( 注意 :103 年 11 月新修正 ) 試題 217 : 公務人員之政治行為有那些禁制規定? 試依公務人員行政中立法說明之 ( 注意 :103 年 11 月新修正 ) 試題 218 : 公務人員參與政治活動應遵守之規定為何? 試依公務人員行政中立法說明之 試題 219 : 公務人員行政中立法之立法原則為何? 公務人員有違反行政中立情事應如何處理? 試題 220 : 某甲與某乙為某縣政府文化局之副局長與科長, 某日某甲奉派前往文化部參加會議, 某乙則奉派前往公務人員研習中心參加訓練, 兩人於回程路上相遇 某甲認為仍有時間, 恰巧當日於公車總站站前 A 政黨在該處辦理文化政策說明會, 某甲向來為該政黨的支持者, 決定前去參加, 遂詢問某乙現在是否為上班時間, - 目錄 28-

29 是否適合去參加, 某乙回答無問題 兩人於參加完該活動後, 當面遇到某甲的叔叔某丙, 某丙並為該黨籍議員 三人一同前往議員丙之服務處 此時正值下一屆議員選舉 A 黨之初選期間, 甲乙到了某丙之服務處後, 由於某甲與某丙之關係, 某甲遂指示某乙要動員全局員工全力支持 乙回應無法在辦公室公開表態, 但是可以在私人的管道中來拜託, 甲丙認為可行 乙立即在該科的通訊群組中指示全科的同仁, 某黨初選務必要支持議員丙 並且某甲允諾由縣立圖書館辦理 大家一起來看好書 的活動, 並且由議員丙出席, 來取得民眾的好感 試問, 上述甲乙的行為是否違反公務人員行政中立法之規定 試題 221 : 某國立大學政治系教授甲參與公職選舉, 其同系同事乙與系主任丙與之熟稔, 欲於課餘時間及假日, 參與甲之競選活動 請問其應受何種公務人員行政中立法之限制? 試題 222 : 張三為直轄市政府環境保護局科長, 某日其局長來電指示要求張三轉達所屬同仁支持某特定政黨之市長候選人, 請問張三是否應服從局長之指示? 張三得採取何種因應作為? 又如張三未依長官要求協助輔選, 選後遭調職為科員, 張三得依何種法律 提出何種救濟? 試題 223 : 甲為國立大學教授兼系主任, 若其擬參選民意代表, 試問得否帶職參選? 應請何種假別參選? 又如甲之兄長乙為某公營事業機構監察人, 乙得否為甲公開站臺或助講? 試分述之 試題 224 : 若你是縣政府民政局科員, 某日上班時你的科長來電 - 目錄 29-

30 指示, 要求你於下班後須出席其所屬政黨總統候選人之造勢晚會活動, 如不參加年終考績將考列為乙等 試問科長之行為是否違反公務人員行政中立法之規定? 你得採取何種措施加以因應? 試題 225 : 公營事業機構人員兼任政黨職務, 是否違反行政中立法之規定? 請說明之 試題 226 : 公務人員行政中立法第 9 條第 1 項第 6 款禁止公務人員 公開為公職候選人站台 遊行或拜票 之規定, 請分別說明該條款中 站台 遊行 拜票 之意義 關於公務人員以眷屬身份助選之規定, 民國 103 年銓敘部之修法重點為何? 請詳述之 假設不具公務人員身份之甲於民國 102 年參加某市市長選舉, 甲之妻乙為國立臺灣大學法學院未兼行政職之教授, 請問在甲競選期間內, 乙可否以眷屬身分為甲公開站台助講 遊行或拜票 試題 227 : 嘉義縣縣立 B 國民小學校長丁, 請公假獲准後, 北上參加由臺北市政府受教育部委託辦理之全國國民小學校長研習活動 研習會議中, 適逢活動場地外有丁所屬政黨正在舉辦該黨黨慶遊行活動 丁遂直接外出參與遊行 請問丁之行為是否違反公務人員行政中立法之規定? 試題 228 : 張三為某直轄市教育局科長, 其連襟李四任教於市立某高級中學兼總務主任 若張三已登記參選而為市議員候選人時, 試問李四得否擔任張三競選總部之執行長? 又李四得否於下班後, 參加張三所舉辦之造勢晚會活動, 並公開為之站台及助講? 其理由為何? 試題 229 : 行政中立法重要測驗題 目錄 30-

31 第八單元保障 試題 230 : 司法院大法官認為, 公務員與國家的關係為 公法上職務關係, 請問其具體內涵為何? 請舉例說明之 試題 231 : 公務人員保障制度之保障對象為何? 請依公務人員保障法之規定說明之 試題 232 : 公務人員考試錄取參加訓練之人員是否適用公務人員保障法之保障? 試依最新修正施行之公務人員於保障法規定析述之 試題 233 :A 為公務人員考試錄取分配 B 機關實務訓練之人員 A 於實務訓練期間登記為市議員候選人, 於候選人名單公布後,A 應否請事假或休假? 如 A 因忙於競選活動, B 機關評定其實務訓練成績為不及格, 並函送公務人員保障暨培訓委員會, 經公務人員保障暨培訓委員會核定其成績為不及格 A 質疑遭受政治打壓而擬提起救濟, 其應循何救濟途徑? 請說明之 試題 234 : A 為公務人員考試錄取人員, 其參加基礎訓練期間適逢總統大選,A 於訓練期間穿著印有支持特定候選人文字之外套 雖經訓練機構多次予以勸阻,A 主張其所為係其言論自由而置之不理 訓練機構遂函送公務人員保障暨培訓委員會廢止其受訓資格 問 :A 是否違反公務人員行政中立法之規定? 又 A 如不服該廢止受訓資格處分, 應循何法律救濟途徑? 試題 235 :A 為民國 102 年考試錄取人員, 於占缺實務訓練期間, 攜帶印有 我是人 我反核 的背包上班 其服務機關認為其違反行政中立, 多次告誡 A 勿攜帶該背包上班,A 主張攜帶該背包係行使其言論自由, 因而置之 - 目錄 31-

32 不理 其服務機關以其違反行政中立, 核予申誡一次之懲處 A 不服, 於向服務機關提起申訴遭駁回後, 向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴 問 : 公務人員保障暨培訓委員會應為如何之決定? 試題 236 : 現行公務人員權益之保障項目有那些? 請依 公務人員保障法 規定詳述之 再者, 為考量公務人員執行職務時, 發生意外致傷亡應發給之慰問金等權益保障, 此公務人員公法上之請求權, 在請求權時效消滅有何規定? 請依民國 106 年最新法制規定說明之 試題 237 : 公務人員有關公法上財產請求權之時效消滅期間為何? 試依最新修正施行之公務人員保障法規定說明之 試題 238 : 公務人員甲經指派於上班時間以外執行職務, 其服務機關可否將 列入年終考績考核參考 視為公務人員保障法第 23 條所規定之 給予相當補償, 試分析之 試題 239 : 公務人員保障法第 10 條第 1 項前段規定 : 經依法停職之公務人員, 於停職事由消滅後三個月內, 得申請復職, 此一規定所稱 依法 應作何解釋? 又其所稱 依法停職, 依現行法制, 包括那些停職情形? 試題 240 : 請問考績列丁等被免職人員, 嗣經行政法院判決撤銷原處分, 該免職人員申請復職, 應如何處理? 試題 241 : 試依公務人員保障法規定, 說明申訴之標的 受理機關 提起方式 調處程序各為何? 試題 242 : 請依公務人員保障法的相關規定, 討論提起復審的原因 受理機關與救濟途徑 試題 243 : 公務人員提起復審或申訴 再申訴之規定, 有何異同? - 目錄 32-

33 試依公務人員保障法規定說明之 ( 注意 :106 年 6 月 14 日新修正公布規定 ) 試題 244 : 現行公務人員保障法之復審制度, 試述下列規定為何?( 注意 :106 年 6 月 14 日新修正公布之相關規定 ) 復審之提出理由 復審之受理機關及作法 復審之不受理 復審之救濟 試題 245 : 公務人員保障法中設有 調處 與 再審議, 試依最新修正之規定說明兩者之意涵 試題 246 : 試述公務人員保障法保障案件之處理與決定規定為何? 試題 247 : 甲為薦任九職等科長, 主管法制業務, 因與機關首長處理個案意見不一致, 甲得為如何之處理? 設甲未經首長同意擅自對新聞媒體發表其個人看法, 機關首長可否將甲調任薦任八職等專員? 此項調任行為有何可能之救濟? 試說明之 試題 248: 公務員對長官有服從義務, 但對於 違法 的職務指派, 應為如何處理? 有關公務員法令, 有如何之規定? 試題 249 : 政黨輪替為民主政治之常軌, 常任文官依據公務人員行政中立法第 3 條規定, 應嚴守行政中立, 依據法令執行職務, 已成為常任公務人員基本民主法治素養 惟實務上, 如有民選首長或政務首長濫用其用人權, 依規定可將公務人員在同官等內調任低職等職務 孟子曰 : 有恆產者有恆心, 無恆產者無恆心 請問現行公務人員相關法規中, 對於上述公務人員在同官等內調任低職等職務之權益保障規定為何? 試題 250 : A 為直轄市立國民中學聘任教師兼管理組長 其於直轄市市長選舉期間, 在臉書具銜批評某候選人 該國 - 目錄 33-

34 民中學認為其違反行政中立義務, 予以申誡一次之懲處 A 不服, 經向該國民中學提起申訴遭駁回後, 向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴 問 :A 是否違反公務人員行政中立法之規定? 又對於其提起之再申訴, 公務人員保障暨培訓委員會應為如何之決定? 請說明之 試題 251 : 公務人員甲主張其單位同仁乙對其性騷擾 經甲所屬服務機關組成性騷擾處理委員會作成性騷擾不成立之決定 甲若對此決定不服, 應如何尋求行政救濟? 試題 522 : A 係甲市政府所屬 B 機關, 依據行政院依其法定職權訂定之行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法, 進用之人員 B 機關以 A 屢屢延宕公文, 認為該當甲市政府及所屬各級機關公務人員平時獎懲標準表所規定, 懈怠職務情節輕微之要件, 核予申誡二次之懲處 A 不服, 於向服務機關提起申訴遭駁回後, 向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴 問 : 公務人員保障暨培訓委員會應為如何之決定? 試題 253 : 公務人員 因涉嫌婚外情, 其服務之甲機關以其行為不檢, 核予申誡二次之懲處 不服, 向甲機關提起申訴遭駁回後, 向公務人員保障暨培訓委員會 ( 以下簡稱保訓會 ) 提起再申訴, 經保訓會以再申訴為有理由, 撤銷該申誡二次之懲處, 並命甲服務機關另為適法之決定 甲機關另為決定, 可否如以往核予申誡二次之懲處? 請說明之 試題 254 : 公務員甲以父親年邁乏人照料為理由, 提出辭職申請 服務機關拖延一年後, 予以拒絕 請問服務機關處理是否合法? 甲得如何尋求權利救濟? 目錄 34-

35 試題 255 : 公務人員 A 於 106 年 5 月 1 日以口頭告知其服務機關首長, 其擬辭職, 但會於兩個月內清理負責業務後於同年 7 月 1 日離職 A 於同年 5 月 5 日上簽, 表達上開辭職之意 其服務之 B 機關遲遲未予答覆, 是否同意其辭職 後 A 後悔, 遂於同年 6 月 2 日上簽申請撤回其辭職之意思表示 B 機關於同年 6 月 8 日不顧 A 已撤回辭職之申請, 仍以其辭職為由, 予以免職 A 不服, 向公務人員保障暨培訓委員會提起復審 問 : 公務人員保障暨培訓委員會應為如何之決定? 試題 256 : 公務人員因公涉訟之保障, 現行相關法制有何規定? ( 注意 :106 年 6 月 14 日及 106 年 12 月 13 日最新修正 ) 試題 257 : 某機關退休人員 A 君於民國 104 年刑事判決無罪確定始申請自民國九一年起因公涉訟輔助費用, 該員之申請是否合法? 試申述之 試題 258 : 公務人員保障法對於因公涉訟的保障規定為何? 某機關張姓單位主管因工作績效檢討需要, 於內部會議時大聲斥責一位余姓部屬, 說他毫無工作能力, 且工作怠惰, 根本不適任現職 余姓部屬認為張姓主管在開會的公眾場合羞辱他, 讓他精神受到創傷, 無以見人, 於是對張姓主管提起公然侮辱罪的刑事訴訟, 並請與會的同事出庭作證 請問 : 張姓主管可否向其服務機關提出因公涉訟補助? 理由為何? 余姓部屬可否向其服務機關提出因公涉訟補助? 理由又為何? 試題 259 : 某縣政府警察局警員甲, 因涉嫌犯違背職務收受賄賂罪, 經檢察官提起公訴, 後法院判決其無罪確定 甲申請包含偵查程序 第一審及第二審之因公涉訟輔助 - 目錄 35-

36 費用, 服務機關是否應准其申請? 試題 260 : 公務人員執行職務時, 發生意外致受傷 失能或死亡者, 有何給與? 試依現行法令說明給與之種類發給標準及請求權之時效各為何? 試題 261 : 公務人員保障法為保障公務人員之權益訂有所謂 禁止報復 之規定, 試述該規定內涵及其理由 試題 262 : 保障制度重要測驗題 貳 民國 103 年至 107 年試題介紹及答題指引 年試題一 103 年鐵特高員三級 公務員法 試題 二 103 年鐵特員級 公務員法概要 試題 三 103 年高考三級 公務員法 試題 四 103 年普考 公務員法概要 試題 五 103 年地特三等 公務員法 試題 六 103 年地特四等 公務員法概要 試題 年試題一 104 年鐵特高員三級 三等退除役軍人轉任公務員 公務員法 試題 二 104 年高考三級 公務員法 試題 三 104 年普考 公務員法概要 試題 四 104 年薦任升等 公務員法 試題 五 104 年簡任升等 公務員法研究 試題 六 104 年地特三等 公務員法 試題 七 104 年地特四等 公務員法概要 試題 年試題一 105 年高考三級 公務員法 試題 目錄 36-

37 二 105 年普考 公務員法概要 試題 三 105 年地特三等 公務員法 試題 四 105 年地特四等 公務員法概要 試題 年試題一 106 年高考三級 公務員法 試題 二 106 年普考 公務員法概要 試題 三 106 年三等退除役軍人轉任公務人員 公務員法 試題 四 106 年簡任升等考 公務員法 試題 五 106 年薦任升等考 公務員法 試題 六 106 年地特三等 公務員法 試題 七 106 年地特四等 公務員法概要 試題 年試題一 107 年鐵特高員三級 公務員法 試題 二 107 年鐵特員級 公務員法概要 試題 三 107 年高考三級 公務員法 試題 四 107 年普考 公務員法概要 試題 附錄重要函釋及最新修正法規 ( 共十二部分 )535 一 任用相關函釋 大法官解釋及法規修正 司法院大法官第 768 號解釋 國人持有香港永久性居民身分證者, 其任公職與公務人員任用法第 28 條第 1 項第 2 款 具中華民國國籍兼具外國國籍者 ( 編者按 : 現已刪除 ) 之規定, 有無違背 公務人員任用法第 28 條第 2 項應予免職之生效日規定 依聘用人員聘用條例聘用之人員, 係公務員服務法之適用對 - 目錄 37-

38 象, 如有違反規定, 得否依相關規定予以處分, 或依其聘用契約書課以應負之責任 依聘用人員條例及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之聘僱人員, 係受有俸給之文職人員, 為公務員服務法之適用對象 各機關任用人員前及於其任職期間, 是否應符合公務人員任用法 ( 以下簡稱任用法 ) 第 4 條及第 11 條之 1 相關規定, 以期合理用人並兼顧公務人力素質? 各機關進用機要人員後擬原職改派非機要職務, 以及原職擬改派高一官等較高陞遷序列職務, 應如何依公務人員陞遷法辦理陞遷, 以落實公開 公平 公正陞遷之意旨? 二 考績相關函釋與最新考績法修正草案 考績懲處期限 最新考績法修正草案 三 留職停薪 停職 休職之相關函釋 公務人員留職停薪期間不得於外國經營商業或掛名經營商業 公務人員育嬰留職停薪期間得否兼職賺取生活費用 公務人員於留職停薪期間, 仍不得從事公務人員行政中立法第 9 條第 1 項各款規定禁止之行為 公務員因案停職期間得否於民間機構工作? 公務員因案停職期間得否於民間機構從事門診醫療行為? 公務人員因案停職期間不得兼任地政士或於私人機關任職 550 休職期間之司法官 ( 含檢察官 ), 不得加入律師公會, 執行律師業務 有關公務人員懲處權之行使期間 目錄 38-

39 四 公務員服務法第 13 條相關規定及違反者之處理 公務員服務法 ( 以下簡稱服務法 ) 第 13 條相關法令函釋 違反服務法第 13 條規定之認定標準 懲處原則及參考標準 五 公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則 六 兼職相關案例問題 公務員服務法第 14 條所稱 公職 與 業務 之範圍補充規定 公務員服務法第 14 條之 3 規定所稱 教學 之意涵 公務員不得兼任民意代表 里長為公務員服務法第 14 條所稱之公職, 除法令別有規定外, 公營事業機關服務人員, 不得兼任 公務員得否為人民團體發起人 會員, 或兼任相關職務 公務人員不得兼任股份有限公司發起人 立法委員得否兼任已民營化事業機構之公股代表 公務員得否於下班後為民眾畫符驅魔 解運並接受媒體雜誌採訪及刊登廣告 公務員得否發表並出版與公務無關之著作 領有殘障手冊之公務員不得擔任公益彩券經銷商 公務員不得兼任民營公司董事 公務員服務法第 14 條之 1 所稱 離職 之認定標準 七 服務法兼職與投資之重要釋例 公務人員投資行為符合下列要件 : 所投資之事業, 非屬其服務機關所監督 僅得投資作為股份有限公司股東, 或非執行業務之有限公司股東及投資之股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者, 當為法所不禁 公務人員是否違反公務員服務法第 13 條禁止經營商業規定之判別原則 目錄 39-

40 公務員得否兼任民營公司董事 監察人 公務人員之配偶持有民營公司股份, 尚難認係公務人員與其配偶共同投資之行為 八 行政中立法重要案例之最新修正及相關案例函釋 行政中立法何以將公立學術研究機構研究人員均納入準用對象? ( 注意 : 已新修正 ) 公營事業人員是否適用行政中立法?( 注意 : 已新修正 ) 法官是否為中立法之適用對象? 是否適用相同之規定?( 注意 : 並無新修正, 但須注意應配合法官法規定 ) 以機要人員方式進用之區長, 應為公務人員行政中立法之適用對象 公務人員可否為支持或反對特定之政黨 其他政治團體或公職候選人在大眾傳播媒體具銜或具名廣告?( 注意 : 已新修正 ) 公務人員可否為支持或反對特定之政黨 其他政治團體或公職候選人公開為公職候選人站台 遊行或拜票?( 注意 : 已新修正 ) 公務人員可以參加政黨或其他政治團體嗎? 公務人員可否於下班時間或請假, 從事政黨或其他政治團體之活動? 公務人員因執行職務之必要, 可以於上班或勤務時間, 參加政黨或其他政治團體之活動嗎? 公務人員得否為慈善公益活動主持集會 發起遊行或領導連署活動? 公務人員可否參加政黨 其他政治團體或公職候選人所發起之遊行 召集之集會或連署等活動? 公務人員無論是否於上班或勤務時間, 抑或有無請假, 均不得 - 目錄 40-

41 從事之政治活動或行為有哪些? 公務人員就其所掌管之行政資源, 受理或不受理依法申請事項時, 可否圖利特定人士或政黨? 公務人員於留職停薪期間, 仍不得從事公務人員行政中立法第 9 條第 1 項各款規定禁止之行為 公務人員行政中立法通過後, 公務人員上網連結臉書 (facebook) 噗浪(plurk) 等社交網站, 加入公職候選人粉絲團, 或針對討論主題具名留言等相關網路行為規範 九 利益衝突迴避重要釋例 公職人員於年終考績評核各階段, 在過程及決議結果具有實質影響力 實際參予考績評等會議 於考績委員會會議紀錄循行政流程簽報過程中為退回重擬或更改之意見, 或於上級機關核定或銓敘部審定時認有違反考績法規情事而退還原考績機關另為處理過程等情形, 有涉及本人或關係人之情況未為迴避, 則具有違反公職人員利益衝突迴避法第 6 10 條等規定之故意十 財產申報重要釋例 財產申報之內容規定及案例問題 財產信託相關規定及案例問題 有信託義務之人非即屬財產申報義務人, 如無正當理由未依規定期限信託, 或故意將應信託財產未予信託之情事, 以信託義務人為裁處對象 十一 懲戒案例函釋 公務人員於辭職後, 經公務員懲戒委員會議決之懲戒處分應如何執行 公務人員涉案遭法院羈押, 經依公務員懲戒法第 3 條第 1 款規定停職後, 移付公務員懲戒委員會審議, 嗣經交保釋放, 主管機關需否改依同法第 4 條第 2 項規定另行發布停職令 目錄 41-

42 公務人員因挪用公款及連續曠職移送公務員懲戒委員會審議, 經公務員懲戒委員會就挪用公款及連續曠職加以審議並議決該員撤職並停止任用一年, 主管機關就該曠職行為所為免職處分經廢止後, 其停職日起至懲戒處分執行日期間之本俸或年功俸應否補給 十二 保障案例函釋 各機關於作成人事行政處分 管理措施或有關工作條件之處置前, 如何保障公務人員程序權益? 有關考績 ( 成 ) 丙等事件之救濟程序, 自民國 104 年 10 月 7 日起改依復審程序處理, 請查照轉知 停職人員依法復職者, 未補發停職期間之法定加給, 並無違反公務人員保障法第 15 條規定 現職公務人員不服服務機關所為降調之職務命令, 得依公務人員保障法規定提起復審 有關主管人員不服調任同官等 官階 ( 職等 ) 及同一陞遷序列之非主管職務之救濟程序, 自即日起改依申訴 再申訴程序處理 所詢公務人員經指派於上班時間以外執行職務, 機關可否將 列入年終考績考核參考 視為給予相當補償一案 目錄 42-