組織功能健全 策略性人力資源管理 ( 上 ) 策略性人力資源管理 (Strategic Human Resource Management, 簡稱 SHRM) 基本意涵 策略性人力資源管理 係指將組織的策略與人力資源的管理結合, 易言之即人力資源管理與組織目標間的有效連結, 各項人事作為的最終目的,
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1 桃園市平鎮區公所 人資羅盤 人事室編製 105 年 2 月 壹 組織功能健全策略性人力資源管理 ( 上 ) 貳 人力運用精實為什麼有雙重國籍不能任公職? 參 人員素質提升公務人員 ~ 休假相關規範 肆 同仁士氣高昂看這來 公務福利措施 佳尚讚 伍 人事動態新進員工自我介紹 陸 活動花絮 柒 活動宣導 捌 休閒小站健康飲食過好年年後消脂大作戰 若您對人資羅盤有任何意見或感想, 歡迎回饋給人事室分機 @mail.tycg.gov.tw
2 組織功能健全 策略性人力資源管理 ( 上 ) 策略性人力資源管理 (Strategic Human Resource Management, 簡稱 SHRM) 基本意涵 策略性人力資源管理 係指將組織的策略與人力資源的管理結合, 易言之即人力資源管理與組織目標間的有效連結, 各項人事作為的最終目的, 均在支持總體目標的有效達成 創造組織績效與價值, 以及發展一種能夠促進創新與彈性的組織文化 功能轉變 傳統人事管理專注選 用 育 留的例行性行政作業及著重人事管制功能 策略性人力資源管理強調全觀性 (holistic) 與目的性, 運用創新及彈性化的人力資源管理策略, 達成組織目標 2
3 裁汰退撫人員甄選考核獎懲人員運用薪資管理人員遷調策略性人力資源管理運作架構 策略性人力資源管理最重要的訴求, 係將人力資源管理的各項功能, 如人員的甄選 運用 遷調 訓練發展 薪資管理 考核獎懲及裁汰退撫等, 均有效整合且相互支援, 以促使組織目標的達成 以考核獎懲為例, 為落實公務人員考績法第 2 條 公務人員之考績, 應本綜覈名實 信賞必罰之旨, 作準確客觀之考核 之意旨, 人員的考核標準必須準確客觀外, 也應與組織目標相扣合, 藉由此考核機制, 達成組織目標 組織目標 人力資源管理策略訓練發展3
4 組織功能健全 當前公務人力資源管理政策 行政院人事行政總處 ( 以下簡稱人事總處 ) 推動策略性人力資源管理, 以全觀型人力資源管理, 優質化公務人力發展為目標, 區分為 人事專業功能及人事決策管理 兩個面向, 訂定五大政策計畫積極興利基礎 桃園市政府人事處自 102 年起, 為進一步傳遞當責與關懷的精神, 積極推動人資羅盤 人資指南專案, 以提升同仁工作知能 ; 此外, 面對網路科技資訊時代, 須即時且迅速的提供正確 完整的資訊, 強化人事人員專業核心知能, 同時培養前瞻 系統 換位思考能力, 養成主動積極態度, 進而規劃 人資月報 人資年鑑及人資 e 化 等專案活動, 使同仁有更多發揮的舞台, 上述具體作為皆與人事總處訂定之五大政策計畫內容相互扣合, 並期許同仁落實人資志業之核心理念 發揮人事人員的天賦 ; 展現人事人員的熱情 ; 完成人事人員的使命 目標 全觀型人力資源管理, 優質化公務人力發展 : 一 個人與機關生涯發展雙贏二 提升團隊意識與士氣三 增進組織生產力與效能 策略面向 人事專業功能 人事決策管理 政策計畫 前瞻式員額控管, 多元化人力調度機制 共伴效應式訓練發展規劃, 建構核心能力導向學習地圖 全觀式待遇管思維, 當責化待遇決定機制 先發式雲端人力資源管理, 循證化人事決策機制 人本化人力資管理, 服務 關懷人力管理措施 桃園市政府人事處人資專案 人資月報 人資指南 人資年鑑 人資 e 化 人資羅盤 撰稿 : 黃瑋如 / 校稿 : 游建盛 ( 摘自桃園市政府人事處網站 ) 參考資料 :1. 公務人力資源管理政策之展望 ( 行政院人事行政總處民國 104 年 5 月編印 ) 2. 行政院推動策略性人力資源管理說明資料 ( 行政院人事行政局民國 94 年 8 月編印 ) 3. 孫本初 張甫任編著, 策略性人力資源管理與實務, 鼎茂圖書出版股份有限公司, 民國 98 年 4
5 人力運用精實 實 為什麼有雙重國籍不能任公職? 舉凡政策推動到執行, 公務人員可說無役不與 ; 此一重任來自於 爾俸爾祿, 民脂民膏, 國家和人民就是公職人員唯一的主人 因此公職人員應僅為自己國家效忠, 英國諺語有云 : 忠誠是安全的港口 換言之, 倘若公職人員不忠於國家, 國家與國人的安全將堪慮 就法制面而言, 公務人員任用法第 4 條特別強調 忠誠 的重要 ; 換言之, 擁有雙重國籍自然不能擔任公職了! 如果遇上雙重國籍時該怎麼辦? 必須要特別留意 國籍法 及 臺灣地區與大陸地區人民關係條例 ( 兩岸人民關係條例 ) 的相關規定 : 銓敘部 98 年 5 月 19 日 部銓五字第 號函 銓敘部 97 年 6 月 16 日部管四字第 號函 國籍法第 20 條規定, 中華民國國民兼具外國國籍者, 擬任本條所應受國籍限制之公職時, 應於到職前辦理放棄外國國籍, 並於到職之日起 1 年內, 完成喪失該國國籍及取得證明文件 兩岸人民關係條例第 21 條 1 項規定, 非在臺灣地區設有戶籍滿 10 年, 不得登記為公職候選人 擔任公教或公營事業機關 ( 構 ) 人員及組織政黨 也就是說, 已有雙重國籍的當事人一定要在時間內 申請放棄 且 取得證明, 完成 放棄國籍 未依規定辦理者將依公務人員任用法第 28 條第 1 項第 2 款, 不能被任用為公務人員! 如果是曾設籍港澳地區或大陸地區的人民, 在臺灣取得戶籍時間不滿 10 年的話, 就不具備公務人員任用資格喔! 5
6 人力運用精實 同仁有雙重國籍 How To Do? 小叮嚀 若公務人員任用後被發現有雙重國籍, 應予免職並且撤銷任用資格, 已領的俸給及其他給付都要追還 但是免職前的職務行為依然有效唷! 除此之外 擁有國籍的人會比擁有永久居留權享有有更多的權利, 也必須負擔更多義務 因此擁有永久居留權和擁有國籍是不同的! 舉例來說, 有美國的綠卡是有永久居留權, 並不是有雙重國籍, 當然還是可以依法任用的唷! 撰稿 : 何昀峯 / 校稿 : 陳苑芳 ( 摘自桃園市政府人事處網站 ) 6
7 人員素質提升 公務人員 ~ 休假相關規範 我國公務人員請假及休假條件之法源依據為 公務人員請假規則 ( 政務人員參照適用 ), 而同在政府機關服務的約聘僱及臨時人員, 因身分別不同, 所適用的法令規定亦不同, 約聘僱人員之慰勞假核給係依 行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法, 另臨時人員已納入勞動基準法適用對象, 因此由服務機關依勞動基準法等相關法令規定核給特別休假, 以下即就公務人員休假相關規範簡要介紹說明 服務年資 約聘僱人員的慰勞假也是一樣喔! 休假日數 * 連續服務滿 1 年, 自第 2 年起 7 * 連續服務滿 3 年, 自第 4 年起 14 * 連續服務滿 6 年, 自第 7 年起 21 * 連續服務滿 9 年, 自第 10 年起 28 * 連續服務滿 14 年, 自第 15 年度起 30 * 連續服務 15 年以上 30 小叮嚀 每次休假應至少半日 每年至少應休假 14 日, 未達休假 14 日資格者, 應全部休畢 初任人員於 2 月以後到職者, 得按當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 比例計算後未滿半日者, 以半日計 ; 超過半日未滿 1 日者, 以 1 日計 因轉調 ( 任 ) 或因退休 退職 資遣 辭職再任年資銜接者, 其休假年資得前後併計 離職日期 與 到職日期 為同 1 日, 即視為年資銜接, 反之, 則視為年資未銜接 休假年資係以計算至休假前 1 年年終 (12 月底 ) 為止 修正規定 104 年 1 月 1 日以後公務人員考試錄取者, 休假年資採計方式 : * 考試錄取訓練期間, 不得採計為公務人員休假年資 * 考試錄取訓練期滿並經正式派代任用後, 始得按正式派代任用當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 以占缺時點至年終之在職月數比例於訓練期滿派代任用後核給休假 以派代任用當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 104 年 1 月 1 日以前 104 年 1 月 1 日以後 7
8 人員素質提升 有哪些常見的職前年資得併計休假? 服兵役 ( 含大專集訓 志願役 義務役 替代役 ) 及軍事召集年資 志願選訓轉服預備軍官接受軍官基礎教育及專長訓練期間年資 原任職其他機關臨時人員 ( 須同時符合下列 3 要件 :1. 政府機關 構 公立學校本於權責以全職專任性質進用 2. 按月支薪 3. 薪資來源全數來自政府預算經費 ) 曾任立法院立法委員之公費助理服務年資 ( 須係由立法院以契約聘用者 ) 原任職其他機關約聘僱人員年資 公立銀行民營化前服務年資 公務人員退休再任之前服務年資 技工 工友服務年資 民意代表服務年資 ( 不含村 里 鄰長年資 ) 公營事業機構評價職位人員年資 留職停薪復職後, 休假如何核給? 留職停薪復職後, 其休假年資之計算依公務人員請假規則第 7 條第 2 項規定 ( 即按復職當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 ) 但因侍親 育嬰留職停薪者, 其復職當年度及次年度休假, 均按 前一在職年度 實際任職月數比例核給休假 留職停薪入伍服義務役後復職, 或服義務役退伍初任公務人員, 年資銜接者, 其復職或任用當年之休假, 以復職或任用前一年年終之休假年資, 依公務人員請假規則第 7 條第 1 項所定日數, 乘以復職或任用當月至年終之在職月數比例後, 於復職或任用 ( 仍須俟公務人員考試錄取訓練完成 ) 時起核給休假 ( 銓敘部 95 年 11 月 15 日法部二字第 號令 ) 留職停薪當年度如有奉准保留 應休假日數 (14 日 ) 以外 之休假, 且於該休假之奉准保留期限內回職復薪者, 其尚未休畢之休假, 於回職復薪後, 得在原定休假保留期間內繼續實施 另如於同一年內回職復薪者, 其當年應休假日數尚未休畢者, 得於回職復薪之當年度繼續實施 ( 銓敘部 93 年 12 月 27 日法部二字第 號令 ) 無法於當年度休畢應休假日數, 怎麼辦? 方式一 未休假加班費 : 應休畢日數 (14 日 ) 以外之休假, 如確因機關公務需要未能休假者, 得依規定核發未休假加班費 方式二 奉准保留部分或全部之休假 : 應休畢日數 (14 日 ) 以外之休假, 當年未休假且未予獎勵者, 得累積保留至第 3 年實施 但於第 3 年仍未休畢者, 視為放棄 ( 按 : 依規定奉准保留至次年實施者, 不得列抵次年應休畢日數, 且不得請領休假補助費及未休假加班費 ) 撰稿 : 藍宜亭 / 校稿 : 邱君燕 ( 摘自桃園市政府人事處網站 ) 8
9 同仁士氣高昂 看這來 公務福利措施 佳尚讚 阿輝 : 龍哥, 聽說政府為安定公教員工生活, 規劃許多福利措施, 你知道有哪些嗎? 龍哥 : 你真是問對人了, 本府及行政院人事行政總處為提升公教員工工作效能及家庭生活品質, 在規劃公教員工福利服務措施時, 於不增加政府財政負擔 採使用者付費原則下, 運用公私協力合作機制, 善用民間資源, 為公教員工提供多種優惠福利措施, 先以下列圖表簡單說明給你聽 福利措施總表 9
10 同仁士氣高昂 阿輝 : 哇! 一目瞭然, 原來我們公教員工有這些福利措施, 尤其是未婚聯誼活動是我最需要的, 有什麼優惠嗎? 龍哥 : 別急! 別急! 且聽我說分明 本府未婚聯誼活動一直是很熱門的員工福利項目, 每年約舉辦 3-6 場聯誼活動, 參加人員如為本市公教同仁, 另有補助喔, 你要報名可要趁早, 其餘各項福利內容詳如下表說明 福利措施對象優惠內容承作單位 未婚聯誼全國公教美展 羽桌球錦標賽 員工社團活動 各機關自行辦理的活動築巢優利貸 - 全國公教員工房屋貸款 全國各機關 ( 構 ) 知名企業及公私立學校之未婚現職員工 約聘僱人員 ( 不含臨時人員 勞務派遣及勞務承攬人員 ) 1 活動內容分為半日室內聯誼活動及 1 日戶外聯誼活動 2 參加人員如係本市議會 本府所屬各機關 ( 構 ) 學校 各區公所 ( 含復興區民代表會 ) 公教同仁 ( 含約聘僱人員 ), 本府另有補助活動費用 本府及中央皆有辦理未婚聯誼活動, 請至本府人事處網站或公務福利 e 化平台 ( ver.dgpa.gov.tw/) 自行參考運用 請參閱 104 年 12 月份人資羅盤月刊素材 - 同仁士氣高昂 ( 桃園市 政府人事處首頁 / 人資百寶箱 / 人資羅盤 / 料理區 ( 人事處 ), 另有詳細介紹 全國各機關 公立 1 貸款利率: 按郵政儲金 2 行政院人事行 學校及公營事業機 年期定期儲蓄存款機動 政總處公開遴 構所屬編制內員工 利率固定加碼 0.465% 計 選, 由中國信 ( 不含試用人員及 算, 機動調整 託商業銀行承 10
11 貼心相貸 - 全國公教員工消費性貸款本市急難貸款本市健康檢查健康健康 99- 檢全國公查教健檢方案 約聘僱人員 ) 2 現行利率:1.70% ( 起 ) 全國各機關 公立 1 貸款利率: 按郵政儲金 2 學校編制內員工及 年期定期儲蓄存款機動 公營事業機構編制 利率固定加碼 0.505% 計 內員工 ( 含育嬰留 算, 機動調整 職停薪人員 連續 2 現行利率:1.74% 服務滿 1 年之約聘 ( 起 ) 僱人員 ) 下列各機關之編制 1 貸款項目: 為傷病住院 內員工 疾病醫護 喪葬 災害貸 1. 本府及所屬機關 款等 4 項 學校 2 每一項最高貸款新臺幣 桃園市議會 萬元 ( 喪葬貸款最高新臺 3. 桃園市復興區公 幣 50 萬元 ) 所及復興區民代 表會 本府各機關學校首 依職務性質不同, 予以不同 長 副首長 40 歲 標準之健康檢查費用補助 以上公教人員及未 滿 40 歲從事危勞工 作之人員 全國各機關 公私 1 物超所值 : 由各家醫院依 立學校暨公營事業 醫院特色, 以 3,500 元提 機構現職員工 ( 含 供多項基本檢查項目之 約聘僱人員及技 健康檢查方案 工 工友 ) 退休人 2 善用資源 : 可搭配成人預 員及上述人員之眷 防保健及癌症篩檢的健 屬 檢方案 ( 國民健康署補助 作, 辦理期間 至 行政院人事行政總處公開遴選, 由臺灣土地銀行承作, 辦理期間 至 請參考本府人事處網站或洽各機關學校人事室辦理請參考本府人事處網站或洽各機關學校人事室辦理衛生福利部評鑑為 新制醫院評鑑優等 以上之醫療院所, 目前計有 77 家醫療院所參與本方案, 11
12 同仁士氣高昂 實施之項目 ) 辦理期間 3 加選優惠 : 基本檢查項目 至 外, 特約院所另有提供加 購不同健檢項目之優惠 方案 全國各機關 公私 保險給付項目 : 行政院人事行 立學校及公營事業 含意外傷害保險 意外傷害 政總處公開遴 闔家安康 - 公教員工團體意外保險 機構編制內現職員工 ( 含各機關派駐海外人員及約聘僱人員 ) 及其配偶 重大燒燙傷保險 傷害醫療保險 意外醫療住院保障 航空意外傷害保險 意外 1 至 6 級傷殘補償金 意外傷 選, 由南山人壽保險公司承作, 辦理期間 至 父母 子女 害保險特定意外雙倍給付及 意外傷害門診日額津貼 全國各級機關 公 1 TAAZE 讀冊生活 : 每月提 TAAZE 讀冊生 私立學校及公營事 供 100 元購書折價券 電 活 灰熊愛讀 全國公教員工網路購書方案 業機構員工 ( 含約聘僱人員及駐衛警 ) 退休人員及上 子書 5 折券等 2 灰熊愛讀書: 全網站商品 75 折 加入會員送 100 書等 2 家網路書店, 辦理期間 至 述人員之眷屬 元購書折價券 消費滿 元送 15% 紅利點數等 全國公教員工 全國各級機關 公 保險給付項目 : 行政院人事行 旅遊平安卡 私立學校及公營事 1 旅遊平安險 : 意外身故及 政總處公開遴 業機構員工 ( 含約 殘廢給付 意外醫療給付 選, 由富邦產 聘僱人員及駐衛 等 物保險公司承 警 ) 退休人員及上 2 旅遊不便險 : 行李 旅行 作, 辦理期間 述人員眷屬 文件遺失補償 班機延誤 至 補償金等 SOS 緊急救援服務 : 補償 上限 6 萬美元及醫療協助 等多項服務 12
13 龍哥 : 阿輝, 以上的說明有沒有讓你對公教員工福利事項更清楚呢? 阿輝 : 有! 有! 有! 現在我知道公教員工福利除了有未婚聯誼外, 還有急難貸款 房屋貸款 網路購書等實用 好用的優惠措施, 網路上可以找到相關訊息嗎? 龍哥 : 有的, 行政院人事行政總處已建置具有整合 分享 關懷之 公務福利 e 化平台, 或至本府人事處網站 > 一般公務人員專區 > 福利文康專區, 以上網站皆可查詢公務福利資訊, 請大家多加運用 公務福利 e 化平台 ( 桃園市政府人事處 ( 撰稿 : 李愛倫 / 校稿 : 盧慧卿 ( 摘自桃園市政府人事處網站 ) 13
14 人事動態 新進員工自我介紹 我姓陳名叫威仲, 居住於大溪, 公暇之餘喜歡快走 跑步 旅行 吃美食跟看電影, 有時也會參加路跑賽事, 希望在這能認識同好 目前單身, 未來期望能遇到不錯的對象! 父母親健在, 有位哥哥, 育有兩個女兒 來公所服務之前是在桃園市政府經濟發展局任職, 也因為工作的關係常到桃園市各區執行公務, 因此對桃園市大街小巷並不陌生 社會課書記陳威仲 目前我的工作是擔任社區活動中心硬體部分承辦, 因此能接觸到基層里民 把民眾的大小事當成是自己的事, 將心比心協助處理, 看到民眾滿意的表情, 工作起來相對有成就感, 但個人之力有限, 民力卻無窮, 若能結合民眾的力量必能將事情妥善處理並對本區有所貢獻 未來希望能儘速融入區公所這大家庭, 與同仁們一起打拼! 14
15 桃園市平鎮區公所人事動態 姓名動態原因原職單位 / 職稱新職單位 / 職稱 到 離 職日期 年 / 月 / 日 鍾志豪 ( 育嬰留職停薪 ) 復職農經課 / 技士 104/12/31 張仁憲離職農經課 / 約僱職務代理人 104/12/31 曾秀清離職秘書室 / 臨時人員 105/01/01 魏鳳珍侍親留職停薪秘書室 / 辦事員 105/01/08 黃秀卿退休社會課 / 課長 105/01/16 涂錦雲退休民政課 / 里幹事 105/01/16 陳威仲 他機關調進 桃園市政府經濟 發展局 / 書記 社會課 / 書記 105/01/ 年 12 月 25 日至 105 年 1 月 20 日 15
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18 活動花絮 105 年 1 月 22 日本所員工歲末聯誼餐會 在氣象預報帝王級寒流來襲的陰影下,1 月 22 日當天晚上是又濕又冷下著大雨, 本所員工的歲末聯誼餐會, 還是在大家熱烈的期盼下, 在新百王餐廳舉辦啦 ~!!! 來看看同仁們為什麼要這麼期盼咧??? 原來不得了啦 ~!!! 看看摸彩的獎品有多麼豐富啊 ~!!! 大大小小獎項加起來有 40 幾份耶!!! 幾乎三分之一的中獎機率啊!!!! 無怪乎咱們晚會主持人平鎮區公所 大小百合 說啦, 大家可得要感謝區長 副區長 主秘及各單位主管們努力的籌措這些獎品, 要讓同仁們過個開開心心的幸運年啊 ~~!! 同仁們開心地參加聯誼餐會 18
19 豐富的獎品 不僅獎項豐富, 今年的表演節目也是十分精采唷, 除了提供卡拉 OK 讓同仁們盡情高 歌, 還有薩克斯風及優美的二胡演奏唷 ~~~!!! 尾牙表演節目 19
20 活動花絮 區長致詞及高歌一曲, 平鎮區清潔隊中隊長程文騰也熱情參與 在區長致詞開場後, 大家期盼的摸彩開始啦 ~!! 社會課運勢紅不讓, 連續摸了好幾個都是社會課同仁中獎耶, 去年市民卡開辦 生育津貼補助申辦等等, 讓社會課的業務增加許多, 而人員異動也使得社會課人力吃緊, 在這樣的情況下社會課同仁幾乎一人當 2 3 人用, 老天似乎也是在補償社會課, 幾乎讓人人都有獎啦!!! 20
21 區長摸彩 ~~ 社會課!! 社會課 ~!! 還是社會課中獎啊!!! 平時溫文儒雅的呂副區長, 也難得的大開金口盡情高歌!!! 21
22 活動花絮 呂副區長摸獎, 還是社會課同仁中獎, 台下有人大喊 : 開箱驗票啦 ~!!! 新任社會課課長徐國勳課長, 尚未到任就已經和社會課同仁打成一片啦 ~!!! 22
23 瑞奇馬汀算什麼??? 本所可是有台灣 電動馬達 鄧秘書, 一曲 你是我的花朵 帶動唱, 全場同仁幾乎都跟著一起唱唱跳跳,High 到最高點啦!!! 最後, 區長還是要叮嚀大家, 喝酒不開車 開車不喝酒, 平安回家最重要啦!!! 23
24 活動宣導 桃園假日農業創意市集 - 年貨大街 活動自 105 年 1 月 23 日至 2 月 6 日好康一 : 每天都有免費限量 DIY 活動和表演活動 好康二 :1 月 24 日下午 3 點 -5 把吉園圃蔬菜只要 10 元 每人限購 5 把, 限量 1000 把, 數量有限售完為止 好康三 :1 月 24 日下午 3 點限量 500 份春聯免費送給現場民眾 好康四 : 市民卡大 FUN 送 泰國旅遊歡樂抽, 年貨大街現場可申辦桃園市民卡, 辦卡還送精美小禮! 24
25 好康來囉 ~ 參加 市民卡大 FUN 送, 泰國旅遊歡樂抽 活動, 有機會抽中台北曼谷旅遊或來回機票優待券喔! 快過年囉 ~ 與大家分享一個超值好康優惠訊息, 只要用您的員工卡 下載桃園市市民卡 APP 桃園消費單筆滿 200 元發票, 就可參加 市民卡大 FUN 送泰國旅遊歡樂抽 活動, 內容如下 : 活動專區 : 活動期間 :105/1/19-105/3/15 活動獎項 : (1) 台北曼谷 7 日機票優待券 (250 名, 市值 7,000 元 ) (2) 台北曼谷 7 日旅遊優待券 (50 名, 市值 13,800 元 ) 活動方式 : (1) 持有桃園市市民卡者或市府員工證 (2) 活動期間於桃園店家單筆消費 200 元 ( 含 ) 以上發票 (3) 下載市民卡 APP, 點選 市民卡大 FUN 送泰國旅遊歡樂抽 最新消息, 輸入身份證字號 市民卡卡號及活動期間於桃園店家消費 200 元 ( 含 ) 以上發票號碼, 即可參加 拉 Bar 抽泰國旅遊獎 遊戲 心動了嗎? 趕快下載市民卡 APP! 快與親朋好友分享這項好康優惠 Android 下載連結 : ios 下載連結 : 25
26 休閒小站 健康飲食過好年 資料來源 : 衛生福利部網站 - 衛教視窗 - 宣導專區 - 營養 24 招 ( ) 過完年胖一圈? 隨著民生富裕, 生活型態也大幅改變, 飲食朝向西化 精緻化發展, 國人飲食普遍有不均而非不足現象, 常常攝取過多蛋白質 脂肪, 造成營養過剩或不均衡, 不僅體重節節上升, 罹患高血壓 痛風 脂肪肝 高血脂症 糖尿病等慢性病的比例也急速攀升, 得慢性病的年齡層也有下降的趨勢 這些都是長期飲食營養過剩 運動不足等原因所造成 26
27 碰上春節假期, 應景美食少不了, 放鬆心情大吃大喝的結果 是加重健康負擔, 過個年不只胖一圈, 也可能是引發疾病的導火 線! 營養守護神的叮嚀 應景零食淺嚐即止 過年難免會吃到各式糖果 餅乾 肉乾 瓜子等應景食品, 這些熱量都很高, 應盡量節制, 雖然瓜子 腰果 松子等核果是營養價值不錯的食品, 又富含多元不飽和脂肪酸, 但熱量極高, 須注意別不小心吃太多, 而攝取過多熱量 例如 : 1 湯匙油 = 腰果 21 粒 = 核桃仁 6 粒 = 開心果 45 粒 = 杏仁 24 粒 = 花生 54 粒的熱量 多吃蔬菜水果, 避免肉類攝取過量 面對著滿桌山珍海味, 要記得先吃生菜沙拉 水果或喝清湯, 才不會飲食過量! 27
28 休閒小站 過年要注意什麼? 你不能不知道! 難得休長假, 應將平日工作壓力放一邊, 讓身心放鬆 好好地休息充電, 並趁此期間多與家人增進感情 千萬別熬夜打牌, 讓身體比上班時更疲累! 過年期間的飲食仍須以均衡飲食為原則, 每日攝取主食 3 ~ 6 碗 蔬菜 3 份以上 水果 2 份 牛奶 1 杯 蛋豆魚肉類 4 份 油脂類 多吃蔬菜水果, 避免肉類攝取過量 盡量減少豬 牛 羊等脂肪含量高的紅肉, 改以脂肪含量較低的魚 海參 貝類 花枝等海鮮 豆製品或雞 鴨 蛋黃 內臟 烏魚子等膽固醇含量較高的食物宜斟酌使用 食用年糕要細嚼慢嚥, 以免噎到或消化不良 過年期間飲食避免過於油膩或過量, 仍宜清淡及維持八分飽 高血壓患者應注意瓜子 餅乾 肉乾 香腸 臘肉等鹽分高的食物, 以減輕身體的負荷 有痛風病史的人, 過年期間飲食仍要節制, 以免發病 28
29 年後消脂大作戰 資料來源 : 衛生福利部網站 - 衛教視窗 - 宣導專區 - 營養 24 招 ( DM2_P.aspx?f_list_no=25&fod_list_no=5129&doc_no=46063 ) 消脂大作戰的指導原則 1. 立刻拒食所有春節應景的零食 零食雖美味, 但珍饈價更高! 若要好身材, 兩者必須拋! 糕餅 瓜子 開心果 花生 腰果 蜜餞 汽水 可樂 高熱量食物, 絕對不能碰 2. 別吃反覆烹煮的年菜年菜在精不在多, 不新鮮的年菜, 經由反覆調理反而更不健康 為了要 惜福 反而攝取過多的熱量, 使得體重增加而 發福, 得不償失 3. 晚餐七分飽人體的新陳代謝率在白天比較高, 晚上則逐漸下降, 吃太多容易造成脂肪囤積 所以晚餐最好吃清淡一點, 以七分飽為原則 4. 恢復三餐定時定量的好習慣 由於過年期間過度進食, 以致無形中食量變大, 所以必須強 29
30 活動宣導 迫自己每天只能吃三餐, 絕不吃宵夜或任何點心 5. 改掉暴飲暴食的壞習慣許多人在忙碌或壓力過大時, 會吃得比較快, 而進食太快的結果, 會讓人不知不覺吃進太多的東西, 進而容易造成脂肪囤積 這也就是為什麼吃飯較快的人總是比較胖的原因 6. 運動過後, 除了補充水分外, 勿過量攝食運動是消耗身體熱量最佳的方法之一, 然而, 運動過後會產生 代償作用, 容易找藉口吃東西來補償運動所消耗的 體力 結果是運動所消耗的熱量, 還不足以抵消後來補充進來的熱量, 這也就是為什麼用運動減重老是失敗的原因之一 晚餐七分飽, 回鍋年菜樣樣少, 圓胖身材自然消 晚上吃太多容易造成脂肪囤積, 最好改掉吃宵夜的習慣 30
壹 近期人事動態 Welcome & Goodbye 姓名動態原職新職日期施孟汝新進財政部國庫署會計員 1 月 18 日主計室科員蕭欣怡新進 (104 年高考二綜合行銷科 1 月 29 日級錄取人員 ) 科員在迎接嶄新的 105 年的同時, 本處也迎來了 2 位新進同仁 期盼已久的會計員施孟汝, 是
桃園市政府新聞處人資羅盤 人事室編製 105 年 2 月 目錄 壹 近期人事動態 105 年 1 月份同仁到 離職情形 Page2 貳 新聞天地 2016 台灣燈會主燈 齊天創鴻運 正式亮相 Page3 參 人力運用精實 為什麼有雙重國籍不能任公職? Page6 肆 人員素質提升 公務人員 ~ 休假相關規範 Page8 1 壹 近期人事動態 Welcome & Goodbye 姓名動態原職新職日期施孟汝新進財政部國庫署會計員
本局為期活化本市市場榮景, 並因應改制後市場設置 管理及輔導等事宜之主管機關皆為桃園市政府, 爰於 103 年 12 月 25 日增設 市場科, 專責公民有零售市場及攤 販集中區規劃 經營輔導 行銷 管理及活化及市場房地財產管理等事項 今天就由市場科代理股長謝佳娟來幫我們分享市場科一二事吧! 傳統市
桃園市政府經濟發展局 人資羅盤 105 年 2 月 人事室編製 壹 市場科一二事 2 貳 笑談經濟 6 參 進用管道窺一窺 7 肆 生力軍報到囉! 9 伍 人事法規報你知 13 退休金人員再任公職相關規定 各機關辦理公開甄選相關規定 104 年 l 月 1 日以後公務人員考試錄取者, 休假年資採計規定 女性公務人員請產前假相關規定陸 活動剪影 15 大師揮毫! 墨寶搶采! 柒 人資快報 17 組織功能健全
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
Microsoft Word - 社會局105年2月號人資羅盤1
第 31 期 105 年 2 月 號 102 年 8 月 創 刊 本 期 內 容 導 覽 內 容 導 覽 目 錄 P.01 壹 活 動 花 絮 104 年 社 工 願 景 營 心 得 分 享 P.02 本 局 英 語 能 力 檢 定 包 班 測 驗 簡 介 P.03 貳 人 事 動 態 新 進 同 仁 報 到 P.04 參 分 享 園 地 我 與 失 智 症 P.05 艾 蜜 莉 的 異 想 世 界
本局暨所屬機關 105 年 1 月份 人員異動及各項考試分發職缺 本局編制員額 82 人,104 年之預算員額 79 人, 現職公務人員 61 人, 尚缺 18 人未補實, 動物保護防疫處編制員額 48 人,104 年預算員額 46 人, 現職公務人員 39 人, 尚缺 7 人尚未補實, 相關人員異
人事室編製 105 年 2 月 第 31 期 人才分析站 --- 本局暨所屬機關 105 年 1 月員額異動分析 P2 農業啟航站 --- 桃園假日農業創意市集 -----------------P4 學習充電區 ---105 年新進人事人員研習第 1 期訓練心得 P7 人事補給站 --- 公務人員有關調任職系專長認定規定 ------P8 生活常識站 --- 生活小常識, 認識台灣藜 ---------------P11
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
人資羅盤105年2月版
桃園市政府工務局 人資羅盤 105 年 2 月 人事室編製 目錄 壹 人員動態 ---------------------------- 2-3 貳 人事業務資訊專區 組織功能 功能健全策略性人力資源管理 策略性人力資源管理 ( 上 )------- 4-6 人力運用精實為什麼有雙重國籍不能任公職?-- 7-8 人員素質員素質提昇公務人員務人員休假相關規範 -------- 9-10 同仁士氣 士氣高昂公務福利措施
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
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攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有
70% DRIs 10-20% 20-30%50-60% 2
每日飲食指南 2 8 14 16 20 24 26 28 1 70% DRIs 10-20% 20-30%50-60% 2 10-20% 20-30%50-60% 70% DRI 150018002000220025002700 1200 3 (1 1 portion size) ( ) ( ) ( ) ( ) 70 2 + 15 75 7 5 + 120 8 4 12 25 1 5 60 + 15
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重要提醒 統一集團登錄發票抽 2019 年第 07 週 20190213~20190219 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及中獎 E-mail 通知 皆會顯示, 每週期各獎項使用期限非相同, 請記得於期限內兌換完畢喔! 電子發票 無需寄回, 中獎公告日自動發獎 1. 請中獎者下載 7-ELEVEN APP 或登入本活動網站
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2016-2017年度 enquiry@heepwoh.edu.hk PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
PowerPoint 簡報
公教人員差假規定 與實務問題探討 成功國小人事室主任洪儷陵 103 年 10 月 8 日 主要法令規定 公務人員請假規則 教師請假規則 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 行政院及所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施 宜蘭縣政府及所屬機關員工出勤管理要點 宜蘭縣政府所屬各級學校出勤管理要點 宜蘭縣政府及所屬機關學校申請公傷假及延長病假注意事項 公立幼兒園教保服務人員請假辦法 勞動基準法 勞工請假規則
佛化長青手冊 緣起
佛化長青手冊 目錄 緣起 聖嚴法師 2 一 規畫生活, 享受高齡 4 ( 一 ) 心理調適最重要 ( 二 ) 生活起居善安排 二 養生保健, 延年益壽 10 ( 一 ) 長壽養生的要訣 ( 二 ) 別讓病痛成主宰 三 修心養性, 常保安樂 16 ( 一 ) 精進在家自修 ( 二 ) 定期參加共修 ( 三 ) 加入義工行列 附錄一 信仰佛教一定要皈依三寶嗎? 23 附錄二 念佛的方法 26 佛化長青手冊
新夥伴報你知 哈囉 ~ 大家好, 我是佩穎, 很高興能到八德區公所來服務 想與 大家分享我人生中很重要的三個階段 : 十六歲 二十歲 三十二歲 十六歲, 我選擇了職業學校就讀國貿科, 當時我的功課很好, 師長們對我也很器重, 但我卻在課餘時間去上鋼琴和小提琴, 走著一條和同學們完全不同的道路, 為了
105 年 2 月發行 人事室編製 本期目錄 快樂新鮮人 新夥伴報你知 歡迎新同仁 : 謝佩穎 周昀臻 P1 人事動態 舊雨新知 人事異動表 生日祝福 離別感言 P3 人力運用精實 何謂雙重國籍 為什麼有雙重國籍不能任公職? P5 組織功能健全 人力資源管理策略性人力資源管理 ( 上 ) P7 法規 Q&A 公務人員陞遷法 公務人員退休法 P10 如何休你知嗎公務人員 ~ 休假相關規範 P11 人員素質提升
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
重要提醒 貼心小提醒 : 您可以利用 Ctrl+F, 快速搜尋您的發票號碼喔! 統一集團 50 週年慶登錄發票抽 2018 年第 44 週 ~ 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及
重要提醒 統一集團 50 週年慶登錄發票抽 2018 年第 44 週 20181031~20181106 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及中獎 E-mail 通知 皆會顯示, 每週期各獎項使用期限非相同, 請記得於期限內兌換完畢喔! 電子發票 無需寄回, 中獎公告日自動發獎 1. 請中獎者下載 7-ELEVEN
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
900??indd
900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
2015.05 樂活巴 免費公車服務 常見 問與答 QA 要如何查詢免費公車路線資訊? 原各鄉鎮市公所辦理的免 費 ( 醫 療 ) 公 車 以 樂 活巴 命名 搭配統一路 線編碼 彩繪車體及站牌 無縫接軌繼續提供服務 營運車輛皆已加裝 GPS 車 載機設備 各區免費公車 路線亦陸續納入桃園市公 車動態系統 桃園 中壢 平 鎮 新 屋 龍 潭 楊
PROSPECT & EXPLORATION 第 12 卷第 1 期中華民國 103 年 1 月 壹 前言 (community) common 1 2 (communitarianism) (low politics) 1 中國行政評論 ( ) 10 1 ( ) 186
兩岸社區發展與社區交流之研析 專題研究 兩岸社區發展與社區交流之研析 A Study of Community Development and Community Interaction in Taiwan and Mainland China 張峻豪 * (Chang, Chun-Hao) 東海大學政治學系副教授 摘 要 關鍵詞 : 社區 社區發展 社區交流 兩岸關係 基層民主 * 47 PROSPECT
逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會
逾 6,000 名義工參加 245 項 鐵路人 鐵路心 項目 每名僱員獲得 6.9個 培訓工作日 提升團隊精神 逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會 執行總監會管理報告 人力資源 公司與其受控制之附屬公司於 2014 年 12 月 31 日在香港及香港以外地區分別 僱用 16,624 和 7,530 名員工 2014 12 31 16,624 7,530 2014 1,900 1,5004.4%
第一章 導論 導遊名詞解釋導遊資格的取得導遊人員在觀光產業中的功能導遊人員的工作特點
前 篇 觀光導遊實務 第一章 導論 導遊名詞解釋導遊資格的取得導遊人員在觀光產業中的功能導遊人員的工作特點 觀光導遊與領隊 理論與實務 Thomas Cook Leicester Lough Borough 570 1 350 2 3 第一章 導論 第一節導遊名詞解釋 壹 導遊 的涵義 4 5 貳 外國對導遊的解釋 Guide Tourist Guide, Tour Guide Guide: Person
66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣!
64 素人頭家圓夢 65 圓夢 桃城食在好味道 3 5 2000 9 6 5 11 66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣! 68 素人頭家圓夢 69 透過臉書分享, 用美食料理和粉絲搏感情 3 好手藝 講究的製程, 這些店家習以為常 的事, 對消費者來說卻是最難得的堅持, 3 消費者在找的不就是這樣的好東西? 2000 1500 1000 8 70 素人頭家圓夢
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
- ( 青少年篇 ) ( ) 40043 32 12 10 (04)2229-1661 40043 32 12 11 (04) 2229-5550 (04) 2229-5607 10041 2 2 203 (02) 2371-1406 (02) 2371-1478 lourdes@ms42.hinet.net www.lourdes.org.tw 2015 9 2 台灣露德協會 6 8 9 12 16
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
臺北市及死亡率 - 別 ( 續 1)( 修正 ) ( 二 ) 松山區 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 1, 所有 所有 惡腫瘤 4
臺北市及死亡率 - 別 ( 修正 ) ( 一 ) 臺北市 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 18,039 668.05 33.75 100.00 所有 10,369 80.5 44.60 100.00 所有 7,670 544.83 55.48 100.00 1 惡腫瘤 5,19 193.8 105.00 8.93 惡腫瘤,90 5.9 17.78 8.16 惡腫瘤,99
費率表
- 個人投保 基本保障 - 未滿 15 足歲以下適用 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 海外醫療費用限額 10% 海外醫療費用限額 單位 : 元 保險金額醫療費用海外醫療 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 20
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
青少年家庭教育手冊父母版 The Power of Yet Youtube TED The Power of Yet Dr. Carol Dweck 04 / 05 ...52...04 PART 1... 08 PART 2...12 PART 3...14...14!...22...26 SOP...32...38...44...51 PART1 PART1 1. 2. Family Life
年度中因職務異動致專業加給減少
未休假加班費及休假超過 14 日之休假補助費請領注意事項 項目說明備註 核發對象 公務員 兼行政教師 主任教官 兼行政軍訓教官 工友 1. 聘僱人員有休假補助費 最高 14 天 16000 元 但不得請領未休假加班費 慰勞假日數, 應於當年度全部休畢 ; 未休畢者, 視為放棄 2. 臨時人員有休假, 但無休假補助費及未休假加班費 核發條件未休假加班費計支內涵及計算公式 1. 具有 14 日以下休假資格者,
2 0 1 7 TICKET 四大超市 優惠連線 週二到週五, 消費滿 NT$2,000 送 NT$200 折價券 多元網購 樣樣精選 購物網 售票網 網路書店 天天獨享精采優惠 會員禮遇賞 行動 APP 最新優惠資訊, 隨時隨地帶著走 驚喜優惠券, 限時禮遇精彩無限 1. 搜尋關鍵字 會員禮遇賞 2. 免費下載安裝 (ios 版本僅限 itunes 台灣帳號方可下載 ) 立即下載! 美國運通 2017
愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境
愛滋治理與在地行動 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 王蘋 ( 主持人 ) 張正學 愛滋 ( )15 愛滋 185 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境 2011 186 愛滋治理與在地行動 責任 (MSM) MSM 2011 2 187 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 粗糙的年齡劃分 ISO( ) ( :. )!!
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航班 : 搭乘長榮或中華航空期間 :2019 年 11 月 29 日至 2020 年 04 月 09 日報價適用 :2019/07/31 前預訂 此版報價是以華航訂位艙等 " T 艙 " 做為基準的報價表, 若訂到不同艙等則票價不同, 會產生不同的報價 此已含稅金 : 兩歲以上每人 NT$ 2200 ( 依航空公司公告為準 ) 此以下項目不包含 : (1) 本渡假村 Petit Club 適合 2-3
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
題探索18 台灣經濟研究月刊專 % % % , ,779 1,
373 103 3 17 2-8 我國農業人力與人才發展策略規劃周孟嫻專題探索 101 1992 100.5 2012 54.4 題探索18 台灣經濟研究月刊專 101 632012 65 9.3 54.4 17.1% 101 2011 19.5 77.7 25.1% 43.9 294.4 14.9% 1.05 2012 4,128 75 4,779 1,494 120 1 2-8 1 373 103
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
GRI
(Stock Code 23) ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE REPORT 2017 01 02 03 05 08 10 15 18 25 GRI 30 36 39 43 關於本報告 2012 2017 2017 1 112 31 (Global Reporting Initiative or GRI ) www.hkbea.com www.hkbea.com.cn
壹 前 言... 2 Contents 目 錄 貳 液 態 有 機 質 肥 料 的 優 缺 點... 2...2...4 參 製 作 有 機 液 肥 資 材 種 類 與 成 分... 5 肆 有 機 液 肥 製 作 及 使 用 方 法... 5...5...6...7...7 伍 有 機 液 肥 的
臺南區農業改良場技術專刊 103-2 (NO.158) 與 應用 作 製 定價 新臺幣30元 行 政 院 農業委員會 臺南區農業改良場 中華民國１０３年６月 編印 壹 前 言... 2 Contents 目 錄 貳 液 態 有 機 質 肥 料 的 優 缺 點... 2...2...4 參 製 作 有 機 液 肥 資 材 種 類 與 成 分... 5 肆 有 機 液 肥 製 作 及 使 用 方 法...
目錄
目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )
正本 : 臺南市政府各處 ( 臺南市政府人事處除外 ) 臺南市政府所屬各級機關學校副本 : 臺南市政府人事處 :28:08 裝 訂 05 線 第 2 頁, 共 2 頁
臺南市政府函 檔號 : 保存年限 : 地址 :70801 臺南市安平區永華路 2 段 6 號承辦人 : 蔣勤曜電話 :06-2991111#8645 傳真 :06-2982507 電子信箱 :cychiang9101@mail.tainan.gov.tw 裝 受文者 : 臺南市立安順國民中學 訂 線 發文日期 : 中華民國 107 年 12 月 13 日發文字號 : 府人考字第 1071387092
27 2015 08 55 Color Your Life I. 國人偏食又偏色, 慢性掏空健康! II. 你的蔬果攝取量合格嗎? III. 多彩飲食, 捍衛健康防護罩! 詳細報名辦法請洽直銷商或請見安麗網站 Contents Issue 27 2015 08 06 News 08 Feature Color Your Life 55 Part I Part II Part III 22 Cooking
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
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國政論壇 93春季號.doc
Mainland and Hong Kong Closer Economic Partnership Arrangement, 55 銀行業 上海 世華 土銀 一銀 (台銀)(b) 證券業 元大京華 群益 元富 倍利 金鼎 寶來 日 盛 建弘 保險業(c) 富邦產險 國泰產險
雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 ()
雲林縣政府 96 年度施政計畫 目 錄 叁 叁 叁 雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 () 9 11 23-1- -2- 貳 財政部門 參 建設部門 -3- -4- 肆 工務部門 () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () 3 15 18 () 伍 教育部門
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
論壇 新華網 人民網
大陸國臺辦設立海峽兩岸青年創業基地探析 A Discussion of the Cross-Strait Youth Entrepreneurship Base Established by the Taiwan Affairs Office of the State Council PRC 廖劍峯 (Liau, Jian-Feng) 本刊研究員 壹 前言 2014 5 11 1 2014 9 1
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
CEPA 先行先試, 培育澳門現代服務業 1 兼論澳門經濟適度多元化發展路徑 (2010.03.06) 橫琴開發與澳門新機遇 橫琴總體發展規劃 解讀 (2009.07.29) 25 澳門 : 積極推動區域合作, 實現產業適度多元 試解讀 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2009.04.15) 45 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2008-2020 年 ) 59 國家發展和改革委員會 (2008.12)
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 美國實施第 3 輪量化寬鬆 (QE3) 政策對全球經濟之影響 The Impact of the US s Implementation of Round III Quantitative Easing Policy on the Global Economy 聶建中 (Nieh, Chien-Chung)
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
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2008-2009 2008-2009 2 7 14 18 22 29 36 60 112 2004 10 7 2008 12 1 2008 12 1 2004 12 1 2005 12 1 2004 12 1 2008 12 1 2001 12 1 2008 11 30 2002 12 1 2007 12 1 2008-2009 3 2005 4 1 2003 8 21 2008 4 1 2008
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
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保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
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....V....VII.... VIII................................. 002... 002... 004... 006... 012... 014... 019.... 022.... 023................................. 026... 026... 027... 039 XIII...043... 043... 045....
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CHINA TAIPING LIFE INSURANCE(HONG KONG)COMPANY LIMITED 太平安康危疾終身保計劃概覽 公司簡介 與我們聯絡取得更多資料 周全的保障, 全面涵蓋 142 項危疾 1, 包括 76 項早期危疾預支賠償病況 早期危疾預支賠償 4, 能讓您有充足的經濟支援, 接受優質治療 有 6 項供款年期選擇 2, 3 除人壽及危疾保障外, 更享有靈活運用保單儲備 可享有期滿紅利
超捷國際物流股份有限公司
您的查詢條件為 : 分公司 : 超捷國際物流股份有限公司 高雄 - 高雄出發地 : 高雄港 到達港口 : 香港 出發地到達港口結關日預定開航日預定抵達日運輸時間船名航次船公司碼頭注意事項 Departure Destination Closing ETD Day ETA Transit VesselVoyage Time VoyageCarrierTerminal Remark Keelung Keelung
Family Elderly 執行編輯單位 國立臺灣師範大學社會教育學系成人教育研究中心 CONTENTS 01 08 13 18 24 29 34 39 44 01 % % 02 03 樂齡學習 04 05 06 FAMILY ELDERLY LEARNING 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 FAMILY ELDERLY LEARNING 17 18 % 19
公務人員請假規則第三條、第八條、第十條修正草案條文對照表
公務人員請假規則部分條文修正總說明 公務人員請假規則 ( 以下簡稱本規則 ) 自三十六年八月二日國民政府核准公布施行, 其後於四十五年至一百零一年間, 共修正發布十四次在案 茲隨著社會發展, 我國人口結構改變, 高齡化及少子化問題日益嚴重, 連帶衝擊我國整體之國家競爭力, 因此, 為營造友善職場環境, 並配合性別工作平等法 ( 以下簡稱性平法 ) 之相關規定修正本規則, 共計修正四條條文, 其修正重點如下
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
但應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日( 包括例假日 ) 內請畢 六 因父母 配偶死亡者, 給喪假十五日 ; 繼父母 配偶之父母 子女死亡者, 給喪假十日 ; 曾祖父母 祖父母 配偶之祖父母 配偶之繼父母 兄弟姐妹死亡者, 給喪假五日 除繼父母 配偶之繼父母, 以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或
名稱 : 教師請假規則修正日期 : 民國 105 年 04 月 22 日法規類別 : 行政 > 教育部 > 人事目 第 1 條 本規則依教師法第十八條之一規定訂定之 第 2 條本規則於公立及已立案之私立學校編制內, 按月支給待遇, 並依法取得教師資格之專任教師適用之 軍警學校 矯正學校, 於適用本規則時, 以其上級機關為本規則所定之主管教育行政機關 第 3 條教師之請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假,
~ 送往迎來 展望未來 ~ 局長對同仁的期勉 桃園市地政團隊夥伴大家好, 時值金猴年新春佳節, 為慶祝春暖 花開的時節即將到來, 謹此表達祝賀與對各位同仁一年來的辛勞表達 謝忱之意 本人就任年餘以來, 承蒙地政團隊同仁鼎力襄助, 各項重要業務得以順利開展, 地政工作是市政建設之重要基礎, 並與民眾財
桃園市政府地政局 人資羅盤 第 30 期 105 年 2 月 人事室編製 地 政 大 事 紀 前言 ~ 送往迎來 展望未來 ~ 局長對同仁的期勉 2 壹 您不可不知的地政事 地政 NEWS 桃仔園的前世今生 - 桃園土地開發檔案聯展 4 參訪紀實參訪日本地區都市整體開發規劃及管理實例 7 對面的男孩 / 女孩看過來 組織功能健全策略性人力資源管理 ( 上 ) 14 貳 人力運用精實為什麼有雙重國籍不能任公職?
公務人員請假規則部分條文修正草案條文對照表 修 正 條 文現 行 條 文說 明 第三條公務人員之請假, 依第三條公務人員之請假, 依一 本條修正第一項及第三 下列規定 : 下列規定 : 項 一 因事得請事假, 每年准 一 因事得請事假, 每年准二 第一項第二款修正理由 : 給五日 其家庭成員預 給五
公務人員請假規則部分條文修正草案總說明 公務人員請假規則 以下簡稱本規則 自三十六年八月二日國民政府核准 公布施行 其後於四十五年至一百零一年間 共修正發布十四次在案 茲隨著 社會發展 我國人口結構改變 高齡化及少子化問題日益嚴重 連帶衝擊我國 整體之國家競爭力 因此 為營造友善職場環境 並配合性別工作平等法 以 下簡稱性平法 之相關規定修正本規則 共計修正四條條文 其修正重點如下 一 配合性平法
佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始
佛化家庭手冊 目錄 安佛化家庭 2 如何建立美滿婚姻? 7 附錄 美滿婚姻的原則 一九九四年佛化聯合婚禮致詞 18 佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始 佛化家庭 三 佛化的家庭必須具備三個條件 ( 一 ) 孝敬父母如同禮敬供養三世諸佛 ( 二 ) 夫妻之間是同修淨業的菩薩伴侶 佛化家庭手冊 ( 三 ) 對於子女要像母雞帶小雞那樣的呵護備至
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ISSN 1994-9766 NCC NEWS 5 NATIONAL COMMUNICATIONS COMMISSION 月號 第8卷 第1期 http://www.ncc.gov.tw 頭條故事 社會關懷節目 日出的所在 製播心得分享 專欄話題 公營廣播電臺播送 廣告 類型之觀察 102年廣播收聽行為研究成果出爐 修訂廣播電視法施行細則第30條建置無線廣播電視節目表資料庫及查詢網頁 會務側寫 102年
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
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2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
102三商企業責任_第1_2張03_final.ai
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賺更多 24 24 2-10 我就是沒錢! 所以我只能利用免費的資源來獲取網路流量, 怎麼做比較好? 1 透過 Facebook 貼文在自己的個人頁面, 讓好友看見 Facebook Facebook 2-20 02 2 成立 Facebook 粉絲專頁 Facebook Facebook Facebook 1,000 100 Facebook Facebook 1 Facebook 2-21 賺更多
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外
POINT 1 配合不同症狀或目的, 有效地攝取最需要的五種營養素! POINT 不須進行複雜的營養計算和熱量計算工作! 第一類穀類 第二類肉 魚 蛋 乳製品 第三類蔬菜 海藻 水果
須崎動物醫院院長 須崎恭彥 著 高慧芳 譯 POINT 1 配合不同症狀或目的, 有效地攝取最需要的五種營養素! POINT 不須進行複雜的營養計算和熱量計算工作! 第一類穀類 第二類肉 魚 蛋 乳製品 第三類蔬菜 海藻 水果 五大有效營養素 BEST1 BEST BEST3 BEST4 BEST5 6 - BEST1 BEST BEST3 BEST4 BEST5 1 6 6 1-1 1 1 1 1
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20092009-2010 年度第三 年度第三期 地址 地址 九龍新蒲崗崇齡街 33 號新蒲崗廣場地下 A23A23-A26 網址 網址 http://spk.wd.rhenish.org 電話 電話 23261336 目 錄 ( 一 ) 最 新 消 息 P.3 ( 二 ) 老 師 心 聲 訪 問 何 老 師 P.4 ( 三 ) 專 題 文 章 趣 怪 的 科 學 P.5-8 ( 四 ) 小 食 嘗