北 师 两代会会场 机关工会举办 2007 新年大联欢 文学院组织师生乒乓球赛 大 教 工 哲学与社会学学院举行师生趣味运动会 书记 校长与新老主席合影 天文系组织教工到工厂参观考察 新一届教代会执委合影 环境学院组织教工进行拓展训练 信息学院工会组织教职工游览灵山 仧新一届工会委员会委员合影 水科

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1 凝聚人心开拓创新为实现世界知名高水平大学的奋斗目标而共同努力 高校教代会和工会工作未来发展的空间及其理论依托 中国教育工会分党组书记王晓龙 前主席张宏遵同志到我校工会调研 春风化雨滋润心田教书育人桃李芬芳 摄影 : 丛玲 春

2 北 师 两代会会场 机关工会举办 2007 新年大联欢 文学院组织师生乒乓球赛 大 教 工 哲学与社会学学院举行师生趣味运动会 书记 校长与新老主席合影 天文系组织教工到工厂参观考察 新一届教代会执委合影 环境学院组织教工进行拓展训练 信息学院工会组织教职工游览灵山 仧新一届工会委员会委员合影 水科院组织师生三峡考察 管理学院工会组织郊外游

3 新视野新平台 呈现给读者的这一期 北师大教工 焕然一新了 北师大教工 创刊于 2001 年 5 月, 至今已走过六个年头, 以报纸的形式出版了 16 期 她已经由一个呀呀学语的孩童成长为一个朝气蓬勃的青年 现在与大家见面的第 17 期, 其内容和形式与以往相比都有了全新的变化 在形式上, 她由最初的 B5 版面每期四版到 A3 版面每期六版小报, 直到今天的 52 页整本刊物 ; 内容上, 由最初的新闻报道 活动介绍, 到现在增加了更深刻的理论探讨 工作总结 新的 北师大教工 肩负着重要职能, 将会更有力地推动工会工作的创新 展示与交流 维护职工的合法权益是工会的基本职责, 北师大教工 将发挥更大的作用 工会可以通过这个更大的空间将自己的工作及其成果展示给广大教职工, 并接受监督和批评 工会通过介绍教代会成果 反映教职工意愿 展示部门工会活动等形式在学校党政和广大教职工之间构筑沟通与交流的桥梁 梳理与反思 实践活动的效率和成果总是在不断检讨与反思中提高 北师大教工 将在梳理盘点工会工作中, 及时总结工作经验, 检视工作视野和成效, 反思工作方式和方法, 提高工作效率和成果 探讨与引领 社会现实的新挑战和工会会员的高要求, 为高校工会工作提出了新的课题 : 必须探讨工会工作规律, 研究工作理论, 提升工作层次 北师大教工 期望在理论交流与对话中研究工会工作的深层次问题, 以创新的理论成果引领工会工作发展 北师大教工 既是表达教职工意愿和呼声的平台, 也是我们对外交流的窗口 ; 既是我们总结检视自己工作的新形式, 也是探讨引领实践活动的新空间 我们将在校党委和行政的领导支持下, 在上级工会的指导下, 在广大教职工和兄弟院校工会的关注和帮助下, 将这份杂志越办越好 王炳林 二 七年六月

4 目 录 FACULTY AND STAFF OF BEIJING NORMAL UNIVERSITY Contents 北京师范大学工会 卷首语 新视野 新平台 教代会建设 我校第五届教代会暨第十三次工代会胜利召开 凝聚人心 开拓创新 为实现世界知名高水平大学的奋斗 目标而共同努力 党委书记刘川生在第五届教代会暨第十三次工代会闭幕式上的讲话 坚持科学发展观 加快世界知名高水平大学建设 校长钟秉林在第五届教代会暨第十三次工代会上的工作报告 高举理论创新的旗帜 找准历史定位 维护发展大局 建设有效机制 进一步提升教代会工会工作水平 第四届教代会执委会 第十二届工会委员会工作报告 强化教师教育特色 全面提升教学质量 我校教代会五届二次会议召开 北京师范大学第五届教代会工作机构 北京师范大学工会第十三届委员会名单 北京师范大学工会第十三届经费审查委员会名单 北京师范大学工会第四届女教职工委员会名单 理论研究 高校教代会和工会工作未来发展的空间及其理论依托 现代大学发展理念与高校工会组织的对话 构建和谐社会应处理好的几个关系 荟园要闻 2007年5月30日出版 封面 北师大荟园 封底 春 摄影 丛 玲 中国教育工会分党组书记王晓龙 前主席张宏遵同志到 我校工会调研 市总工会领导视察北师大工会发展研究中心 第二届中国高校工会工作论坛在上海成功举行 中国高校工会论坛 组委会召开第三届论坛筹备工作会议 教代会执委会召开 扩大 会议讨论教职工住房补贴问题 校工会委员会十三届二次 扩大 会议召开 北师大后勤服务集团召开首届职工代表大会

5 Contents 目 录 北师大教工 编委会名单 主 珠海分校召开第一届教职工代表大会暨第一次工会会员代表大会 外文学院荣获北京市 模范职工小家 称号 共建和谐校园 共享高雅艺术 校工会举办2007年新年专场音乐会 校工会召开部门工会委员培训工作会议 师德建设 和谐才能更好地发展 树立 和谐发展 的育人理念 春风化雨滋润心田 教书育人桃李芬芳 记北京市 师德标兵 康震副教授 以学识和人格的魅力感染学生 学习胡锦涛总书记给孟二冬女儿回信精神的一点体会 我校青年教师在北京高校第五届青年教师教学基本功比赛 中获佳绩 青年教师赴京郊考察 巾帼风采 副主任 丛 玲 徐 斌 编 委 按姓氏笔画排列 王力男 王建喜 王惠兰 包学杰 成国志 朱京曦 邢林林 何 兰 何光中 余 彦 吴永宝 张 林 张玉新 张丽慧 李 强 李永良 李学众 杜水生 杨 静 苏立增 辛明秀 邹映辉 陆跃祥 尚学锋 林定移 林春梅 郑 涛 金 虬 金千秋 唐仲伟 贾素娟 黄文宏 温 良 程光泉 董孝斌 雷菊霞 熊庆华 熊晓琳 薛 玉 魏天经 魏崇武 国家教学名师奖获得者与青年女教师座谈 47 校工会与市公安局收容教育所联合举办庆 三八 主题活动 年北师大庆 三八 女教工跳绳团体赛圆满结束 北师大教工 编辑部 编 丛 玲 副主编 徐 斌 主 友好交流 校工会接待美国教育文化代表团 49 责 编 龚河华 编 辑 按姓氏笔画排列 部门撷英 文学院工会赴延庆四海中学捐书助学 管理学院工会组织师生献爱心 化学学院成立师生聊天室 二附中举办青年教师出师拜师会 教育技术学院第一届教职工摄影展落下帷幕 继续教育与教师培训学院第二届羽毛球赛圆满结束 任 王炳林 地 李美仙 苏立增 金 黄文宏 虬 址 北京海淀区新街口外大街19号 北京师范大学荟园 电 话 传 真 网 址

6 我校第五届教代会暨 第十三次工代会胜利召开 2006 年 12 月 9 日, 我校第五届教代会暨第十三次工代会在英东学术会堂隆重开幕, 两代会代表及大会特邀代表 列席代表 400 余人出席了大会 开幕大会由第四届教代会执委会主任郑师渠主持 中国教科文卫体工会副主席何力克 北京市教育工会主席张青山等领导出席了大会并致辞 清华大学党委副书记兼工会主席韩景阳代表出席大会的 27 所兄弟院校向大会致贺辞, 团委书记张朱博代表校团委向大会致贺辞 大会上, 校长钟秉林作了题为 坚持科学发展观, 加快世界知名高水平大学建设 的工作报告 他首先从五个方面回顾和总结了 2006 年学校的主要工作, 继而提出为了实现学校 十一五 发展规划确定的发展目标和战略任务 教代会执委会副主任 校工会主席王彬代表第四届教代会执委会和第十二届工会委员会作了题为 高举理论创新的旗帜, 找准历史定位, 维护发展大局, 建设有效机制, 进一步提升教代会工会工作水平 的工作报告 报告中, 王彬总结了五年来学校教代会和工会工作所取得的成绩和基本经验, 反思了工作中存在的不足, 并对新一届教代会和工会提出了希望和建议 大会听取了校党委副书记王炳林 关于 北京师范大学 十一五 发展规划纲要 ( 草案 ) 的说明 他介绍了 十一五 规划纲要的起草情况, 重点强调了规划纲要编写时坚持的与学校 十五 规划纲要衔接 实事求是 努力创新三个基本原则 他指出, 十一五 规划纲要的关键词是 : 质量 特

7 教 代 会 建 设 色 教育研究和教师教育是我校最显著的优势和特色, 在教师教育多元化格局带来的巨大冲击下, 强化办学特色 讲究办学质量 大力实施教师教育发展战略是必然的趋势 9 日下午, 各代表团分别对校长工作报告 两代会工作报告 工会财务及经费审查 女工委员会报告 学校 十一五 发展规划纲要进行审议, 并认真讨论了教代会 工会委员会等候选人建议名单和大会决议 在随后的主席团第二次会议上, 主席团听取了各代表团讨论结果的汇报, 讨论确认了提交大会表决的候选人正式名单, 并对等二天的会议进行了研究部署 10 日上午, 大会继续进行 会议由校党委副书记唐伟主持 大会表决通过了教代会 工会各委员会候选人名单, 大会选举办法, 总监票人 监票人名单 在总监票人刘俊的主持下, 大会选举产生了由 17 位同志组成的第五届教代会执委会和由 29 位同志组成的第十三届工会委员会 在第五届教代会执委会第一次全体会议上, 王炳林当选为教代会执委会主任, 丛玲 刘永平当选为副主任 ; 在第十三届工会委员会第一次全体会议上, 王炳林当选为校工会主席, 丛玲当选为常务副主席, 徐斌当选为副主席 朱旭东和董晓萍教授分别当选为工会经审委员会和女教职工委员会主任 12 位代表在大会上作了发言, 围绕大会各项报告和代表们所关注的问题发表了意见 会场充满民主 祥和的气氛, 精彩之处不时响起掌声 大会还以举手表决的方式选举了教代会六个专门工作委员会委员, 并一致通过了 北京师范大学第五届教职工代表大会暨第十三次工会会员代表大会决议 大会认为, 校长工作报告对一年来学校主要工作的总结是实事求是的, 提出的学校 十一五 期间的发展思路是明确的, 战略措施是可行 的 大会认为, 两代会报告实事求是地反映了教代会 工会五年来的工作 在过去的五年中, 教代会和工会委员会在学校党委的领导下, 依靠广大教职工的积极参与和热心支持, 扎实工作, 开拓创新, 在维护教职工合法权益 促进学校改革发展稳定等方面做了卓有成效的工作 代表们在肯定报告 发展规划纲要和决议的同时, 也畅所欲言 负责任地提出了建设性的建议 大会号召, 广大教职员工要更加紧密地团结起来, 振奋精神, 坚定信心, 认真贯彻学校第十一次党代会精神, 为实现我校 十一五 发展规划, 建设综合性 有特色 研究型世界知名高水平大学而努力奋斗 大会最后, 校党委书记刘川生发表了重要讲话 她高度赞扬了教代会和工会工作, 特别对王彬同志十多年来对教代会工作 工会工作和学校改革发展作出的重要贡献给予了充分肯定 刘川生指出, 两天来各位代表以高度的政治责任感和使命感认真履行职责, 围绕学校发展的主题进行了热烈而深入的讨论, 提出了许多建设性的意见, 体现了北师大人对学校建设的责任心和对教育发展的事业心, 大会始终体现了团结 民主 积极向上的精神, 开得很热烈 很成功 代表们审议了学校 十一五 发展规划纲要, 统一了思想, 振奋了精神, 凝结了智慧和力量, 为加快学校的发展奠定了思想基础 刘川生还对新一届教代会和工会提出希望, 两会 要在学校党委的领导下和学校行政的支持下, 独立自主并创造性地开展工作 ; 要围绕学校的中心任务, 服务大局, 凝聚广大教职工的力量, 开拓创新, 把教代会和工会工作提高到一个新水平 大会在 团结就是力量 的雄壮歌声中胜利闭幕

8 凝聚人心开拓创新 为实现世界知名高水平大学的奋斗目标而共同努力 在第五届教代会暨第十三次工代会闭幕式上的讲话 党委书记刘川生 各位代表, 老师们, 同志们 : 我校第五届教代会暨第十三次工代会在全校师生员工的关心 支持下, 特别是在各位代表的共同努力下, 圆满地完成了大会预定的各项任务, 就要闭幕了 两天来, 各位代表以高度的政治责任感和使命感, 认真履行职责, 围绕学校发展的主题, 进行热烈 深入的讨论, 提出了许多建设性意见 刚才各代表团的发言非常好, 体现了北师大人对学校工作的责任感, 对教育事业的责任感 大会自始至终体现了团结 民主 奋发向上的精神, 开得很热烈 很成功 可以说, 这次大会是团结和谐的大会, 求真务实的大会, 开拓创新的大会 我代表校 党委向各位代表表示衷心的感谢 这次大会是在全面贯彻科学发展观 构建社会主义和谐社会的时代背景下, 是在我校第十一次党代会之后举行的又一次的重要会议 代表们听取了钟秉林校长代表学校所作的工作报告, 明确了学校 十一五 期间学校改革和发展的基本思路及主要任务 代表们审议了学校 十一五 发展规划纲要 ( 草案 ), 大家统一了思想, 振奋了精神, 进一步凝聚了智慧和力量, 为加快学校发展奠定了坚实的思想基础 大会实事求是地总结五年来教代会 工会的工作, 认真听取并讨论审议教代会工会工作报告和财务工作报告 工会经费审查报告 代表们对五年来教代会和工会的工作给予充分肯定 一致认为, 教代会 工会各级组织始终坚持在校党委的正确领导下, 围绕学校的中心任务, 积极主动地开展工作, 组织教职工正确有效地行使民主权利, 广泛参与学校的民主决策 民主管理 民主监督, 积极全面履行职责, 在维护教职工的合法权益 促进学校的改革和发展方面, 发挥了重要作用 在工作中, 大家积极进取 开拓创新, 创造性地开展工作, 连续举办十届青年教师基本功比赛, 创办职工消费合作社 组建工会理论研究中心 组织发起高校工会论坛, 都具有全国性的影响, 为北师大争得了荣誉 同时, 学校教代会和工会的工作也得到了上级

9 教 代 会 建 设 工会组织的高度评价,2006 年获得北京市和全国师德建设先进集体的殊荣 在此, 我代表学校党委对他们表示衷心的感谢! 本次大会的一项重要成果就是完成了教代会工会的换届选举, 选举产生了新一届教代会执委会及六个专门委员会 新一届的工会委员会及经费审查委员会 女教职工委员会 整个选举过程充分体现了教职工的真实意愿, 依法并严格按程序进行 我代表校党委和行政对新当选的委员们表示祝贺 根据工作需要, 这届教代会和工会的领导机构进行了调整, 党委副书记王炳林同志兼任工会主席, 并担任教代会执委会主任, 工会的日常工作由常务副主席丛玲同志主持 由于年龄的原因, 郑师渠同志 王彬同志和其他一些老同志不再担任教代会和工会的领导职务 多年来, 他们为学校的改革 发展和稳定, 不辞辛苦 无私奉献, 倾注了大量心血 郑师渠同志自 2001 年担任教代会执委会主任以来, 为教代会工作和学校改革发展作出了重要贡献 郑师渠同志党性修养高, 为人耿直, 作风正派, 敢于坚持原则 ; 他理论水平高, 思路开阔 ; 工作有魄力, 效率高, 开拓创新精神强 郑师渠同志工作认真负责, 思路清晰, 工作作风深入 细致, 密切联系群众, 在师生中享有很高的威信 在此, 我代表学校党委和各位代表向郑师渠同志表示衷心的感谢! 王彬同志自 1995 年任工会主席以来, 为教代会工作 工会工作和学校改革发展作出了重要贡献 王彬同志党性修养好, 为人谦和, 严于律己 ; 他政策水平高, 善于耐心 细致地做群众的思想工作 ; 他工作勤奋投入, 肯奉献, 工作作风扎实 细致, 密切联系群众, 得到了广大教职工的拥护和支持, 在他的带领下, 使北师大工会走在全国高校前列 在此, 我代表学校党委和各位代表向王彬同志表示衷心的感谢! 新一届教代会和工会各委员会已经产生, 学校将一如既往地高度重视对教代会 工会的工作, 支持两代会充分发挥民主参与 民主管理 和民主监督的作用, 维护教职工合法权益, 全心全意地依靠广大教职工办学, 共同推进学校各项事业, 实现学校发展目标 我相信, 新一届教代会 工会各委员会的同志们, 也一定会在学校党委的领导下和校行政的支持下, 围绕学校的中心任务, 独立自主地创造性开展工作, 服务大局, 凝聚广大教职工的力量, 开拓创新, 把教代会和工会工作提高到一个新水平 我也希望, 本届教代会的各位代表能够认真履行职责, 积极参与学校的改革和建设, 对学校各方面的工作提出建设性意见, 促进学校的改革和发展 本次大会召开之前, 各位代表就充分酝酿 广泛讨论, 积极建言献策, 对学校各方面的工作提出中肯的 富有建设性的提案, 本次教代会共收到提案 69 件, 涉及到学校教学 科研 管理 考核 住房 ( 特别是青年教师住房 ) 补贴以及后勤保障等方面内容 这些提案表达了大家对学校的期望 信任, 对深化改革 加快发展的强烈愿望和坚定信心, 体现了主人翁的责任感和使命感, 我们倍感鼓舞 会后, 学校党委 行政和有关职能部门将对提案进行进一步研究, 采取有效措施加以落实, 并将处理结果认真及时反馈给提案人, 进一步加强和改进各项工作 同时, 学校将加快 十一五 发展规划纲要行动计划的制定工作, 并尽快征求教职工意见 各位代表, 同志们, 学校第十一次党代会提出坚持科学发展 实现战略转型 强化办学特色, 加快世界知名高水平大学发展战略和奋斗目标, 十一五 发展规划纲要为我们绘就了未来发展的蓝图 面对当前的新形势和激烈的竞争, 我们全体师生员工要发扬团结实干 开拓创新的精神, 以昂扬的改革斗志 饱满的建设热情 踏实的工作作风 坚定的进取信念, 群策群力, 凝聚全校师生员工的智慧和力量, 为建设和谐校园, 为实现我校 综合性 有特色 研究型 世界知名高水平大学 的奋斗目标而共同努力! 谢谢大家!

10 坚持科学发展观 加快世界知名高水平大学建设 在北京师范大学第五届教代会暨第十三次工代会上的工作报告 节选 校长 一 2006年学校主要工作 一 成功召开第十一次党代会 为 十一五 期间学校改革发展奠定坚实基础 今年9月15-16日 我校成功召开了第十一 次党代会 确定了 十一五 期间学校发展的战 略目标和工作思路 对进一步加强和改进学校党 建和思想政治工作作出全面部署 会议讨论 审议了学校 十一五 发展规划纲要 草 案 明确了 十一五 期间学校发展的指导思 想 发展目标和战略任务 二 集思广益 制定 十一五 发展 规划纲要 和行动计划 学校党委高度重视 十一五 规划纲要的 制定 成立了以书记 校长为组长的 十一五 规划纲要编制工作领导小组 召开了全校动员大 会 在 十一五 规划纲要的制定过程中 学校 钟秉林 采取各种形式 鼓励广大师生献计献策 共同参 与民主决策 同时 征求了教育部有关司局的意 见 先后召开16次召开各种类型的座谈会 在广 泛征求意见的基础上 最终完成了 北京师范大 学 十一五 发展规划纲要 草案 三 加强领导班子和干部队伍建设 党 建和思想政治工作不断加强 学校党委高度重视领导班子和干部队伍的 思想政治建设 学校领导班子成员坚持参加理 论学习中心组学习活动和每学期一次的班子民 主生活会 学习中央十六届六中全会精神和党 的有关文件 加强干部工作的制度化建设 进一步改革干 部选拔任用制度 围绕学校中心工作 加强干部 培训 做好干部换届 调整工作 不断加强党建和思想政治工作 2006年初 我校组织进行了先进性教育 回头看 工作 高

11 教 代 会 建 设 度重视党员发展工作, 特别注重在优秀中青年教师和学生中发展党员 切实加强大学生的思想政治教育工作, 学生党支部与密云县 大兴区的共建项目进展顺利 健全密切联系群众制度 坚持向民主党派负责人 离退休人员通报学校情况, 坚持校领导联系基层制度等 学校顺利完成丽泽 励耘已购房住户房屋产权证办理工作,1200 多户教职工领取了房产证 二附中 三帆中学克服困难解决在职教职工子女小升初问题 与海淀区教委共建北京市第 123 中学为北京师范大学第三附属中学 开展治理商业贿赂自查自纠, 加强党风廉政建设和反腐败工作 召开了 2006 年暑期党建研讨会暨党风廉政建设工作会议 深入开展了治理商业贿赂自查自纠专项工作 ( 四 ) 深化改革, 促进学校各项工作协调发展 1. 学科结构调整与建设取得明显进展 2006 年学校进一步推进了学科调整工作, 先后调整组建了历史学院 法学院 经济与资源管理研究院 马克思主义学院 物理学科 管理学科等的全面调研 学科调整论证工作也正在进行之中 2006 年新增 2 个博士学位授权一级学科 3 个硕士学位授权一级学科和 6 个硕士学位授权二级学科 完成了北京市重点学科中期检查工作 启动了由我校牵头, 北京中医药大学 北京工业大学参加的北京市新医药学科群建设工作 完成了全校二级以上学科 2005 年度队伍建设 教学 科研全面评估工作 2. 以迎评为契机, 规范教学管理, 深入开展教育教学改革学校以迎评为契机, 确定了评建工作的基本思路, 明确了评建工作目标, 制定了评建工作方案, 建立和完善了评建工作领导机构和工作机构, 保证了评建工作紧张有序地推进 生源质量不断提高, 办学规模基本稳定 2006 年招收本科生 2109 名, 硕士生 2215 名, 博士生 701 名 目前, 全日制在校生近 人, 其中, 全日制本科生 8500 余人, 研究生 8700 余人, 长期外国留学生 1800 余人 网络与继续教育的各类学生近 3 万人 继续实施励耘优秀人才培养计划 ; 启动全校各院系研究生培养方案的调整工作 全面加强教学实验室建设 规范教学管理, 加强质量保障体系建设 先后制定了 北京师范大学本科生学籍管理规定 北京师范大学研究生学籍管理规定 等 建立了由校院系领导 督导专家和学生信息员等组成的教学质量督导队伍 规范了毕业论文的管理 强化就业服务和指导,2006 年本科生一次就业率 90%, 研究生一次就业率 94% 2006 年我校获得教育部教学改革立项项目 4 项 北京市教学改革项目 5 项,4 个理科基地共获得 5 项国家基础科学人才培养基金项目 获得普通高等教育 十一五 国家级规划教材选题 148 项, 在全国名列第五 新建校级精品课程 18 门 北京市精品课程 5 门 国家级精品课程 2 门, 使学校国家级精品课程总数达到 11 门, 市级精品课程增加至 21 门 获得第二届国家级教学名师奖 1 人 ; 获得第二届北京市教学名师奖 6 人, 获奖人数比第一届增加 2 人, 获奖人数在北京市与中国人民大学并列, 排在第三位 3. 科研质量稳步提高, 科研经费持续增长 2006 年度我校获准国家级项目和基金有了重要突破 获得国家自然科学基金项目共计 105 项 获准主持 年立项国家重点基础研究发展规划项目 (973 项目 )1 项 承担 973 项目课题 7 项 2006 年哲学社会科学获准立项 78 项 其中, 北京市哲学社会科学 十一五 规划项目 34 项, 获准立项数排名第二 ; 北京市教育科学规划项目 19 项, 获准立项数排名第一 截止 10 月底, 在第四届中国高校人文社会科学优秀成果奖评选中, 我校有 15 项成果获奖, 获奖数排名全国高校第六, 一等奖获奖数排名全国高校第二 在第三届全国教育科学研究优秀成果评选中, 我校共有 11 项研究成果获奖, 其中一等奖 3 项, 获奖数排名全国第一 在第九届北京市哲学社会科学优秀成果奖的评选中, 我校共有 24 项成果获奖, 获奖数排名第三 加强实验室建设与管理 出台 工程实验技

12 10 术人员管理方案 认知神经科学与学习国家重点实验室通过 2006 年度生命学科国家重点实验室评估, 大型设备磁共振成像系统安装到位 放射性药物教育部重点实验室通过验收 防沙治沙教育部工程技术中心获准立项 4. 实施人才强校战略, 师资队伍建设不断加强加强岗位管理, 注重发挥人才队伍资源的效益 通过精心设岗, 积极推进工程实验专业技术职务系列的岗位聘任工作 目前, 我校有专任教师 1420 人, 其中有博士学位的教师占教师总数的 71%,45 岁以下中青年教师 30%, 初步形成了一支结构合理 素质优良 富有活力的高水平教师队伍 5. 发挥优势资源, 服务社会能力不断增强我校通过承担科研项目 参与国家和地方重大建设任务等途径 北京市与我校共建的北京文化发展研究院 首都教育经济研究院 首都基础教育研究院, 承担北京市 20 多项重大科研项目 我校多个学科为国家政府部门提供了大量的调研咨询报告 我校还承担了有关奥运的专项课题, 开展志愿服务, 为 2008 年北京人文奥运做贡献 在国家基础教育学科课程标准制定 课程标准实验教材研发 基础教育新课程骨干教师培训等方面作出了重要贡献 今年学校还与民政部 教育部组建了 公共安全与综合减灾研究院, 与第二炮兵合作组建了 北京师范大学医学科学研究院, 与北京市共建了 首都基础教育研究院, 与北京市气象局联合开展博士后培养工作 我校积极响应北京市 村村有大学生 计划, 今年有 14 名毕业生成为 村官 我校继续开展与西藏大学 新疆师范大学的对口支援工作, 与西北师范大学续签了 年对口支援合作协议 6. 对外交流合作领域进一步拓展, 国际影响不断扩大国际交流工作结合学校战略转型目标, 加大对外宣传力度 共有 10 个校级代表团出访 2006 年先后接待 50 多个外国代表团 积极推进汉语国 际推广工作 我校已经建立了三所孔子学院, 目前正与加拿大魁北克大学合作筹建孔子学院 近 500 名外籍学者应邀到我校讲学 我校今年主办和承办的国际会议数量已达 30 个 7. 加强校园文化建设, 营造和谐的人文氛围 2006 年校园文化精彩纷呈, 开展了主题教育活动, 举办了学术报告类活动, 积极营造了校园的学术氛围 举办了一系列文体活动和高层次 高品味的校园文化精品活动 在创业计划大赛北京市选拔赛上, 我校获得特等奖 1 项, 一等奖 3 项, 二等奖 6 项, 居北京高校第一 在第五届 挑战杯 飞利浦全国大学生创业计划竞赛中, 我校两个创业团队双双获得金奖, 是本届比赛参赛高校的最好成绩 我校女子橄榄球队代表中国在世界锦标赛上获得第三名 在不久前结束的中国大学生篮球联赛 (CUBA) 北京赛区比赛中, 我校女子篮球队获得第 9 届 C U B A 北京赛区冠军, 为学校争得了荣誉 顺利召开了第五次校友代表大会和首届企业家校友发展论坛 ( 五 ) 加快学校条件保障体系建设, 促进学校可持续发展 1. 多渠道筹措办学经费, 充分发挥学校资产的使用效益, 推进学校产业规范化建设截止到 2006 年 11 月 30 日, 学校实现收入 7.35 亿, 年底将有较大数量的教育事业经费拨款和科研经费拨款到账 截止到 2006 年 11 月 30 日, 学校已经形成的支出 7.06 亿 2006 年, 学校加强财经管理, 做好自查 清查工作 加强审计制度建设, 开展基建工程全过程审计 截至 2006 年 10 月底, 完成基建修缮审计 103 项, 金额合计 3215 万元, 审减总额 403 万元 坚持学校基建工程 重大修缮工程和设备采购的招投标制度, 并对这些经济活动进行审计监督 建立健全了国有资产管理体制和产业规范化建设 初步建立了 定额使用, 超额收费 的公用房管理模式 学校进一步规范合作办学行为 学校出台了规范招生管理和宣传工作的规定, 以规范办学行为和秩序, 维护学校声誉和稳定 年底前召开学校基础教育对外合作附属学校工作会议, 制定出

13 教 代 会 建 设 台学校基础教育对外合作办学认证标准 2 加强校园基本建设 完善后勤保障体系 今年新乐群学生食堂 小学南楼正式投入使 用 校内图书馆大楼 体育馆 学生公寓三大基 建项目正式开工 完成了水网改造工程 绿地节 水型喷灌工程等基础设施的改造工作 以强化校园治安管理为重点 深入开展了 压发案 保平安 营造和谐稳定校园环境 的 百日专项行动 3 加强校园信息化建设,数字资源建设成绩 显著 校园网覆盖教学科研区和学生区所有楼宇 初步建成学校数字校园硬件资源共享平台 实施 了校园 一卡通 工程 实现全校统一的证卡管 理和服务收费监管 启动数字资源建设的普查 和规划工作 正在开展我校特色资源库的建设 工作 4 加快昌平新校区建设 目前 我校已经完成了教育部关于新校区建 设立项批复 概念性总体规划方案设计 园区内 划拨土地的订桩测量等项工作 正在与北京市建 设委员会 规划委员会 市国土资源局等单位办 理规划意见书和征地等相关手续 2006年我校取得了显著成绩 但是我们应该 清醒地认识到 目前学校发展还面临着许多困难 和问题 这些问题的存在制约着我校的发展 需 要我们在 十一五 期间认真解决 二 十一五 期间学校工作展望 学校 十一五 发展规划纲要 草案 提出 要用15年左右的时间 即到2020年前后 使北京师范大学跨入世界知名高水平大学行 列 十一五 期间 我们要坚持十六字发展 方针 即 稳定规模 优化结构 突出特色 自主创新 要继续推进战略转型 立足教育学 科 教师教育和文理基础学科等优势 在学科建 设 人才培养 科学研究和社会服务等方面实现 重大突破 十一五 期间学校的发展目标和任务是 深化学科 专业结构调整 全面推进人才培养体 制改革 实现由传统高师向综合性大学的战略转 型 紧紧抓住 提升质量 突出特色 的主线 通过深化体制改革 完善运行机制 优化资源配 置 使教学科研整体水平和学科综合实力全面提 高 知识创新 服务社会和参与国际竞争等方面 的能力明显增强 为此 我们要重点推进以下九项工作 一 整合教育资源 强化教师教育特色 十一五 期间 我们要在积极推进战略转 型的同时 进一步强化办学特色 全面整合教育 科学研究和教师教育资源 统筹教育学科的发展 工作 将北京师范大学建设成为中国教育创新的 重要策源地 高素质教师的培养基地 未来教育 家的摇篮 教育决策的思想库 教育国际交流和 中国教育文化产业的重要基地 我们要解决好以 下几个方面的问题 一要明确推进战略转型和强 化办学特色是辩证统一 相辅相成的关系 二要 更好地整合教育学科与学科教育资源 作好教育 学科的布局调整 三是推进 4+X 人才培养体 制改革 将 4+2 人才培养模式移到体制内 形成我校多元化的教师培养模式 四是高度关注 教育改革发展的热点问题和新问题 二 加强学科平台建设 提高学科建设 水平 学科建设要以 总量控制 内涵发展 为原 则 顺应学科综合化发展趋势 面向国家和社会 重大需求 提高学科质量 增强学科实力 优化 学科总体布局和学科结构 加强重点学科建设 做好国家重点学科的评估工作和新一轮国家重点 学科的申报工作 强化对非建制性研究中心的管 理 建立严格的评估和淘汰机制 建立有利于教 师参与跨学科研究的考核评估制度 加强共建研 究机构的建设 力争形成若干个具有相当社会影 响的共建研究基地 三 深化人才培养体制改革 不断提高 教育教学质量 我们要坚持以学生发展为本 统筹各类人 才培养工作 要把创新作为核心理念 贯彻于学 11

14 12 校人才培养的全过程 在本科阶段, 坚持通识教育基础上的宽口径专业教育 注重培养学生的科学与人文素养 在研究生阶段, 建设一级学科 二级学科上的基础课程平台, 支持学生自主选择课程, 实现个性化发展 加强社会实践, 加大实习与实践基地 就业基地建设力度, 加强就业指导 职业生涯指导 心理咨询辅导 ( 四 ) 加强科研创新能力建设, 进一步提高科研质量我校的科研工作要结合国家经济与社会发展重大需求, 以及国家中长期科技发展规划, 以重大问题为中心, 凝炼研究方向, 整合科研力量, 争取重大项目, 出精品, 出人才 在继续搞好基础理论研究的同时, 提高自主创新能力和社会服务能力, 增强学术竞争力和可持续发展能力 增强主动服务国家发展战略 服务北京市经济和社会发展的意识, 加强团队建设, 支持教师协同攻关, 鼓励教师承担横向科研项目, 更好地融入国家和地方的经济建设和社会发展实践 ( 五 ) 完善人才开发与管理机制, 加强教师队伍建设 十一五 期间, 我校专任教师队伍增加到 1800 人, 每年的人才队伍建设专项经费达到 2000 万元 健全教师专业进修和能力培养制度, 加强教师职业生涯设计和指导 培养人才和引进人才并重, 面向海内外培养和引进学术领军人才 继续推进聘任制度改革, 严格岗位管理, 建立分层分类的专业技术系列岗位管理机制 加强工程实验 图书资料等队伍建设 完善管理干部选拔 聘任 使用 培训 考核制度 ( 六 ) 加强国际交流与合作, 提高学校国际化水平围绕经济全球化这一主题, 我们要充分利用国际化的教育资源, 积极借鉴先进的教育思想和教育手段, 引进先进的课程 教材 教学方法和评价方法, 积极引进海外智力资源 协调各院系 各部门的国际合作与交流工作, 积极支持和鼓励各院系所主办或承办有品牌的国际会议 要 创造条件, 使更多的师生参与国际交流, 积极向国外推介我校优势学科, 支持毕业生参与国际就业市场的竞争, 在竞争中提高自己, 发展自己 ( 七 ) 加快基本设施建设, 改善办学条件要努力改善师生的工作 学习和生活条件 尽快建好新图书馆大楼 学生公寓 体育馆 出版大厦 积极推进校本部和昌平新校区的开发建设 增强经费筹措能力和自筹经费的能力, 成立教育基金会 推进数字化校园建设, 建立学校公共应用门户和信息平台 优化资源配置, 建立效益评估机制, 形成以绩效为依据的资源配置模式, 提高资源使用效率和效益, 建设节约型校园 大力推进产业规范化建设工作, 发挥学校优势和特色, 将学校产业做强做大 ( 八 ) 深化内部管理体制改革, 探索建立现代大学制度我们要充分利用我校优势, 大胆探索, 建立符合国情与校情的现代大学制度 正确处理好学术权力与行政权力的关系, 充分发挥广大教职工特别是专家学者参与学校建设的积极性和创造性 规范院系设置, 理顺校 院 ( 系 所 ) 的关系, 逐步实现管理重心下移 完善学术评价体系, 建立健全既有统一规范管理, 又体现多样化与个性化的评估考核机制 ( 九 ) 实施凝聚人心工程, 建设和谐校园坚持民主办学 依法治校 坚持公开 公平 公正原则, 充分尊重师生员工的知情权 参与权 选择权和监督权 各级领导班子要加强理论建设, 加强党建和思想政治工作, 服务师生成长成才 大力加强学风 教风 校风建设 高度重视并不断加强师德建设 继续加强以干部作风建设为重点的党风廉政建设, 建立健全教育 制度 监督并重的惩治和预防腐败体系 要把安全稳定工作摆在十分重要的位置上, 进一步落实安全责任制, 加强综合治理 进一步美化校园, 完善各项保障与服务设施, 为广大师生员工创造一个安全稳定 优美文明的工作 学习和生活环境

15 教 代 会 建 设 高举理论创新的旗帜 找准历史定位 维护发展大局 建设有效机制 进一步提升教代会工会工作水平 第四届教代会执委会 第十二届工会委员会工作报告 节选 教代会执委会副主任 工会主席 王 彬 市高等学校教职工代表大会工作规程 和 北 京师范大学教代会 工会关于推行校务公开 工作的若干意见 教代会制定并通过了 北 京师范大学教代会 工会代表及其工作机构组 成人员替补办法 北京师范大学二级教代 会工作实施办法 试行 北京师范大学 教代会提案工作规则 修订稿 北京师 范大学教代会提案工作委员会工作细则 修订 稿 等一系列重要文件 使教代会 工会工 作不仅有法可依 而且有章可循 教代会 工会地位进行一步明确 保证从 源头上参与学校决策 在学校几乎所有重大问 第一部分 五年的回顾 一 构建机制 完善体制 深层次发挥 教代会 工会的职能和作用 学校党政领导高度重视和充分信任教代 会 工会组织 切实把教代会 工会作为依靠 教职工办好学校的主渠道 作为凝聚人心 稳 定学校局面的重要力量 在学校党委 行政的 领导和支持下 北师大教代会执委会和专委会 在教职工民主参与 民主管理 民主监督与促 进学校改革发展方面发挥了不可替代的作用 本届教代会期间 校党委转发了 北京 题上 教代会和工会领导都能从源头参与 听 取群众意见 尊重群众意愿 体现了学校党政 领导对科学决策 民主决策的高度重视 注重教代会和工会对学校管理工作的过 程参与 教代会执委会及其下设的六个专门工 作委员会 充分发挥各自的职能和作用 五年 来 教代会执委会先后参与了教职工购房补贴 实施办法 津贴改革方案 新教师住房津贴标 准 校务公开等相关文件的修改和制定以及新 校区规划建设意见征询等重要工作 始终重视提案工作 教代会提案工作委员 会专门修订并通过了新的提案工作规则和实施 13

16 14 细则, 采用网上提交提案, 表彰 奖励优秀提案等办法, 进一步发挥和调动了代表们的积极性 得到学校党政领导的表扬 二 明确职责, 依法维权, 积极为教职工办实事 办好事加强工会的劳动人事争议调解工作 我校于 2005 年 11 月 3 日成立了由校工会主席担任主任的 北京师范大学劳动人事争议调解委员会, 颁布了 北京师范大学劳动人事争议调解委员会工作规则实施细则 ( 试行 ) 截至目前, 调解委员会已接待申请调解的各类人员 10 人, 集体或个别谈话近百人次 拓展工会的服务范围 为了扩大维权的覆盖面, 校工会采取灵活办法, 逐步吸引了 400 余名非在编人员加入工会组织 为非在编人员缴纳了三险, 与海淀区社会保险基金管理中心签订了 北京市同城特约委托收款付款授权书 维护了合同制等非事业编制人员的切身利益 积极关注和帮扶特困教职工和弱势群体, 维护劳模权益 五年来, 学校共拨出专项经费 25 万元, 资助了 268 名特困教职工 校工会通过多种形式促进女职工参加安康互助保险, 现在我校投保覆盖率超过 90% 2005 年, 配合学校落实了北京市有关劳模退休生活补贴政策, 目前在校并已退休的 34 位北京市劳模和先进工作者的退休生活补贴问题得到了彻底解决 办好职工消费合作社, 主动为教职工谋福利 校工会始终坚持办社宗旨, 将合作社作为服务教职工的重要渠道, 悉心维护, 精心管理 特别是非典肆虐时期, 合作社为抑制物价 保障供给 稳定校园生活秩序, 做出了重要贡献 到目前为止, 合作社的会员超过 2680 人, 六年来累计回报近 100 万元, 优惠让利近 50 万元, 义务送货上门近两万户次 三 坚持建家, 凝聚人心, 大力推进和谐校园建设 依托各分党委设立工会, 建设教工之家 校工会通过建家验收 工作评比 模范部门工会研讨 委员培训 十佳主席评选 积极分子奖励等手段, 积极促进建家升级活动 校工会还通过下拨经费等方式, 对部门工会给予支持, 收到良好效果 截至目前, 我校有模范部门工会 12 个, 优秀 13 个, 先进 6 个, 其余全部达到合格要求 与时俱进, 不断拓展文体活动的内涵 登山 排球 羽毛球 乒乓球团体比赛等已经成为广大教职工钟爱的传统项目 周末舞会已坚持十多年 2003 年以来, 每年都有 3000 人次参加达标测试 校运动会和各种赛事 工会举办的 灿烂 2004 第二届教工服饰风采大赛 和平与崛起 纪念抗战胜利 60 周年教职工歌咏比赛 和岁末 新年音乐会 等已成为校园文化活动精品 校工会在宣传工作中不断更新观念, 丰富手段, 已经形成了网络 橱窗 会刊 校内电视等多种媒体立体交叉的格局 五年来, 连续被市教育工会评为 宣传工作先进单位 四 弘扬师德, 强化素质, 促进青年教师健康成长在校党委的领导下, 校工会与宣传部共同推进师德建设制度化, 于 2000 年制定出台了 北京师范大学教师职业道德规范 北京师范大学教师行为准则 同时注重发掘和宣传优秀教师的事迹, 引导和影响广大教师 五年来, 我校有超过 150 人次被评为市级以上优秀教师和教书育人 服务育人先进个人 其中, 在工会系统中, 林崇德 舒华教授获全国师德标兵和全国师德先进个人称号 ; 黄祖洽 张静如 张雁云 康震 张润枝等教师获北京市师德标兵 青年教师师德标兵和师德先进称号 ; 获全总 市总以及市教育工会授予的集体奖项十余项, 其中数学概率论研究群体获 全国五一劳动奖状 ;2006 年 9 月, 校工会同时获得北京市和

17 教 代 会 建 设 全国师德建设先进集体的殊荣 注重情感沟通, 热心凝聚广大青年教师 从 2002 年起, 校工会主动与多个部门联手, 从新教师岗前培训切入, 以充满亲情味儿的 认家门 活动开始与新教师交朋友 ; 以颇具吸引力的 联谊会 让青年教师感受关怀 ; 以洋溢传统情结的 泛舟昆明湖, 共赏中秋月 活动让青年教师尽情抒怀 开展教学基本功比赛, 促进提升青年教师的业务素质 校工会牢牢抓住 青年教师教学基本功比赛 这一精品活动, 为青年教师展示教学水平和个人才华搭建平台 参加院系初赛的青年教师逐步增加, 校领导集体莅临赛场 院系领导精心组织, 青年教师踊跃参赛 青年教师大赛已经在北京高校中产生了良好的影响,2002 年 2004 年我校青年教师在参加北京高校第四届 第五届教学基本功比赛中, 三人获得一等奖, 为学校赢得了声誉 坚持组织青年教师投身社会实践 在过去的五年中, 校工会分别组织了优秀青年教师代表南上井冈学习 西行甘肃考察, 远赴贵州支教, 近访市郊工厂 乡村, 促进青年教师了解社会, 关注社会 五 夯实基础, 努力探索, 理论研究和工作创新成绩显著致力工会理论研究, 探索我国工会工作的发展规律 教代会 工会工作暑期研讨会, 专家学者的理论研究, 都发挥了重要作用 我校专家学者 工会主席还应上级工会以及兄弟院校邀请, 就教代会 工会理论与实践问题 教师专业化和师德建设问题 教育心理问题等举办报告或讲座, 累计近 50 场次 组织工会论坛, 促进我国高校工会理论研究的繁荣 2005 年 1 月, 北师大发起, 并与清华 北大 人大 北理工等联合举办了首届 中国高校工会工作论坛 2006 年, 第二届 中国高校工会工作论坛 在上海召开, 我校工会作为论坛的创始成员之一, 应邀做主题发言, 为学校赢得了声誉 建立研究中心, 致力于推进我国高校工会理论研究 2005 年 11 月, 根据学科建设领导小组第八次会议意见, 学校决定成立 北京师范大学工会发展研究中心 该研究中心的成立, 在高校工会界产生了积极影响, 受到全总领导的高度评价 第二部分经验与不足回顾教代会 工会五年来的工作, 成绩是显著的, 经验是宝贵的, 体会也是深刻的 主要包括四个方面 : 一 党委领导, 行政支持, 是做好教代会 工会工作的根本保证五年来, 教代会 工会的工作得了学校党委和行政的全力支持 教代会 工会每次召开大会, 书记 校长都亲自与会, 由校长向代表大会报告年度工作, 主管领导和相关职能部处负责人做专题报告, 学校党政重大事项的决策提交教代会研究论证, 征求意见和建议 二 准确定位, 明确思路, 是做好教代会 工会工作的基本前提工会是党领导的工人阶级群众组织, 是党联系职工群众的桥梁与纽带, 肩负着维护职工权益的基本职责 在学校改革发展不断深化的新形势下, 准确定位, 思路清晰, 成为做好教代会 工会工作的基本前提 我们在学校党委的领导下, 遵循工会发展的一般规律, 发挥工会协调各方利益 解决矛盾和冲突的优势, 推动相关政策 制度的健全和完善, 切实尊重好 表达好 维护好广大教职工的根本利益和合法权益 三 倾力参与, 无私奉献, 是做好教代会 工会工作的坚实基础教代会 工会工作是学校工作的重要组成部分, 实现 维护和发展教职工的利益是教代会 工会的基本职责 五年来, 教代会 工会工作坚持服从和服务于学校发展的 15

18 16 大局, 坚定地维护广大教职工的根本利益, 协调和平衡各方面的力量, 得到了广大教职工的真诚理解和真心拥护 我校一批资深教授 知名学者和各部门的骨干力量 与职工会工作者相互支撑 良性互动, 加大了工会工作的力度 教代会代表 执委 专委会委员 工会各委员会委员和广大会员辛勤工作, 对工会职能的有效发挥起到了巨大的推动作用 四 与时俱进, 不断创新, 是做好教代会 工会工作的必由之路五年来, 校工会把思想建设 理论建设 组织建设 制度建设 自身建设这五个方面作为重要工作来抓, 不断探寻我国工会工作的新规律 新思路 新方法和新形式, 取得了较为明显的成绩 第三部分希望和建议一 加强学习, 扩大视野, 进一步提高工作能力要认真学习党的有关文件, 学习相关的法律法规, 自觉贯彻党的理论 路线和方针政策, 明确新形势下工会工作的形势任务 要把坚定正确的工会工作方向放到首位, 增强责任感与使命感 要联系我校工会工作的实际, 积极适应学校发展的新变化, 积极适应新任务 新要求 要通过不断学习, 提升自身修养和思想境界, 提高管理能力 工作效率与服务水平 二 强化制度, 突出落实, 探索工会工作的新模式在多年教代会工会工作实践中, 我校业已建立健全了一系列规章制度 今后的任务就是要着力于制度的执行 希望下一届教代会 工会能够加大工作力度, 建立评价制度和反馈机制, 提高制度权威性, 创新工作方法, 提高工作效率, 特别是在制度的落实上狠下功夫, 推进工作的科学性和规范性 三 恪守职责, 服务大局, 更好地实现 两个维护 在实践中, 必须坚持党的领导, 认真落实科学发展观, 围绕中心, 服务大局, 充分调动和引导广大教职员工的积极性, 促进学校的战略转型 要坚持以人为本, 把教职工利益放在第一位, 把关心和服务教职工作为工会领导的第一职责, 把群众的满意与否作为衡量我们工作成绩的第一尺度, 健全工会组织的维权机制, 切实维护教职工合法权益 要尊重民意, 理顺民气, 凝聚民心, 为广大教工协调利益, 化解矛盾, 舒解压力, 增加动力, 注入活力, 把工会工作做成人心工程 鼓劲工程 和谐工程 四 注重培养, 专兼结合, 建立一支高水平的工会干部队伍高素质的干部队伍成为做好工作不可或缺的关键因素 工会工作对干部的特殊要求是 : 工会干部既能站在党的事业和学校全局的高度认识和思考问题, 又要脚踏实地, 以一个普通教职工及其代言人的身份无私奉献 我们要关心和解决工会干部特别是兼职工会干部的切身利益, 建立适合高校工会实际的奖励机制与约束机制, 充分调动工会干部的工作积极性 主动性, 使他们热心于工会工作, 主动为工会工作贡献聪明才智 五 抓住重点, 发挥特色, 全面提升工会理论研究水平根据中国工会当前所处的外部环境和历史条件, 尤其是中国工会在发展中遇到的新机遇 新挑战, 需要着力加强工会理论建设, 探索工会工作规律, 从而以理论研究为先导, 推动和引领工会工作不断创新 北师大工会应当抓住这一历史机遇, 创造更加有利的工作环境, 发挥我校的人才优势和教师的首创精神, 把理论研究纳入工会工作整体安排并放在重要位置, 建立健全工会理论研究的激励机制, 交流研究成果, 不断提高工会理论研究水平

19 教 代 会 建 设 强化教师教育特色全面提升教学质量 我校教代会五届二次会议召开 2007 年 4 月 7 日, 北京师范大 可, 绝大多数代表对提案委员会 风 教风建设, 全面提高教育教 学教代会五届二次会议在敬文讲 的工作表示满意 史培军副校长 学质量发表了意见 依照我校教 堂举行, 教代会正式代表 列席 和陈光巨副校长分别对教职工广 代会的传统, 在代表团代表的发 代表共 230 多人参加了会议, 党委 为关注的住房和房屋补贴问题 言后, 许多代表们意犹未尽, 温 书记刘川生 校长钟秉林 党委 教师考核和培养问题作了说明, 良 张西超 王力元 倪文东 副书记 教代会执委会主任王炳 报告了学校近期采取的解决措 张保洲等九位代表即席发表了意 林和执委会委员在主席台就座, 施 代表们比较满意 见 整个会场充满民主气氛 大会由王炳林同志主持 本次教代会, 提案委员会提 最后, 党委书记刘川生发表 钟秉林校长作了题为 关于 出代表电子提案系统 系统的设 了重要讲话 她充分肯定了教代 我校落实师范生免费教育政策的 计者朱小明高级工程师就电子提 会的民主气氛 她认为, 这次大 汇报 的报告 他报告了我校教 案系统的功能 使用办法向代表 会主题鲜明, 代表讨论热烈而深 师教育改革与发展现状 ; 阐述了 举行了演示和说明 提案工作的 入, 对于落实国家师范生免费教 师范生免费教育政策的意义 挑战和机遇 ; 提出了我校师范生免 信息化建设将在学校党政领导和广大教职工之间架起更通畅的桥 育政策 做好迎评促建工作具有很大的推动作用 刘书记指出, 17 费教育的思路 措施和保障 他 梁, 也更有利于广大代表行使民 今年的工作任务艰巨, 意义重 鼓励教代会代表广开思路, 深入 主参与 民主管理 民主监督的 大 她特别强调了三点 : 一是要 讨论, 为落实国家师范生免费教 权力 从国家战略的高度认识师范生免 育政策献计献策 在其后的分团讨论中, 代 费教育的重大意义, 增强责任感 韩震副校长作了 以提高教 表们对落实师范生免费教育和迎 和使命感, 推动我校教师教育发 学质量为核心, 全面推进迎评促 评促建这两个主题表现出极高的 展战略的实施 ; 二是要认真实施 建工作 的报告 他首先分析了 关注度, 大家踊跃发言, 讨论热 本科教学质量与教学改革工程, 我校迎评促建工作面临的新形势 烈 下午大会继续举行 张正 把迎评工作与实施质量工程紧密 和新机遇, 实事求是地分析了我 旺 田强 李永瑞 郝芳华 康 结合起来 ; 三是要充分发挥教代 校本科教学的主要成绩和问题 ; 丽 王志松 程光泉 陈宝国 会的作用, 凝聚人心, 努力建设 指出了目前我校在提高教学质量 李欲晓 郭建富 成国志里若 和谐校园 她希望代表要认真履 和评建工作水平面临的主要任 的 邓若翔分别代表 12 个代表团 行职责, 努力学习, 积极作为, 务 他概括说, 我校在提高本科 作了大会发言, 代表们普遍认 维护群众的合法权益并积极参与 生教学质量方面成绩不小, 问题 为, 实施师范生免费教育对我们 学校的改革和建设 她最后号召 不少, 差距很大, 任务艰巨 而言是一个紧迫的任务, 机遇与 大家, 认真落实 北京师范大学 教代会的提案工作一直是校 挑战并存, 但挑战大于机遇 学 十一五 发展规划 和行动计 领导和执委会非常重视的工作, 校应该在广泛征求各院系意见的 划, 群策群力, 开拓创新, 为服 也是教代会代表和广大教职工非 基础上, 制定出切实可行的措 务国家战略 促进社会和谐发展 常关注的工作 本次教代会有 44 施 各代表团还各抒己见, 提出 作出更大的贡献 件提案得到答复和处理, 教代会 了许多积极的建议 对于迎评促 大会在 团结就是力量 的 提案委员会副主任王琼作的 提 建中反映出的问题, 多数代表表 雄壮歌声中胜利闭幕 案工作报告 也得到了代表的认 示认同, 并就如何加强校风 学

20 北京师范大学第五届教代会工作机构 委员以姓氏笔画为序 教代会执行委员会 主 任 王炳林 副主任 丛 委 玲 员 王一川 刘永平 王英典 张立成 方维海 林 洪 田 辉 庞丽娟 包华影 董 建 包景东 刘 利 李国英 李晓兵 徐 斌 刘文彪 刘美凤 韩战钢 傅占武 吴海航 何光中 陈 周晓文 夏忠宪 晏 刘正平 刘宝元 刘培生 孙 李 兴 李景林 康 丽 王 平 王洛忠 冯丽萍 柏延臣 秦卫东 徐琳瑜 朱京曦 李欲晓 张俊杰 张润枝 赵德成 许映军 李晓峰 张正旺 徐汝舟 高尚玉 李玉德 李晓娟 宋继华 范立双 金 虬 李 吴建民 余雅风 张丽慧 延 玺 张和生 秘 书 长 丛 玲 副秘书长 徐 斌 教代会提案工作委员会 主 任 周尚意 副主任 王 委 琼 员 丁国盛 蒋卫国 强 辉 教代会教学科研工作委员会 主 18 任 包景东 副主任 王向远 丛立新 委 员 王东平 王焱华 石中英 陈宝国 姚新超 袁 荣 波 教代会青年教师工作委员会 主 任 郑志刚 副主任 祝文燕 委 员 马芙蓉 教代会民主评议领导干部工作委员会 主 任 赵仁 副主任 刘孝廷 屈文燕 委 员 马燕华 王建民 王建安 刘金彪 黄元河 梁迎修 熊 俊 教代会校产工作委员会 主 任 王红旗 副主任 杨 静 贾海顺 委 员 王 均 邓志威 田 强 刘洪涛 徐 霞 郭 刚 魏天经 教代会生活福利保障工作委员会 主 任 张保洲 副主任 史志刚 委 汪高鑫 平 王瑞华 刘永明 孙秀英 林丹华 周盛林 袁金良 员 王 由

21 教 代 会 建 设 北京师范大学工会第十三届委员会 工会常务委员会主席 : 王炳林常务副主席 : 丛玲兼职副主席 : 尚学锋衷克定郝成庆副主席 : 徐斌委员 : 程光泉温良唐仲伟 工会委员会工作机构 主席助理 : 龚河华办公室主任 : 张志霖组织部部长 : 唐仲伟副部长 : 成国志委员 : 魏天经何兰宣传部部长 : 李美仙副部长 : 龚河华 ( 兼 ) 委员 : 苏立增黄文宏金虬体育部部长 : 张广德副部长 : 龚河华 ( 兼 ) 委员 : 王力男李学众文艺部部长 : 金千秋副部长 : 张志霖 ( 兼 ) 委员 : 陆跃祥任万玉 实践部部长 : 程光泉副部长 : 龚河华 ( 兼 ) 委员 : 林定移张林生活部部长 : 温良副部长 : 张志霖 ( 兼 ) 委员 : 李强何光中财务部部长 : 程玉玲副部长 : 李蔼云 ( 兼 ) 委员 : 余彦林春梅 19 北京师范大学工会第十三届经费审查委员会 主任 : 朱旭东副主任 : 陈燕峰委员 : 杜水生辛明秀郑涛 北京师范大学工会第四届女教职工委员会 主任 : 董晓萍副主任 : 丛玲王静爱委员 : 于丹包学杰张兰周静黄凤兰黄珊梅雪芹霍力岩

22 高校教代会和工会工作 未来发展的空间及其理论依托 韩震 丛玲 20 一 中国高校的社会环境发生了深刻变化中国改革开放已经 20 多年的时间了, 小平同志说改革开放是 第二次革命, 现在看来改革开放的革命性一点也不亚于 1949 年的革命 因为与 1949 年之前的政治革命相比, 这次革命从生产方式的变革即引入市场经济体制入手, 使中国社会在结构上发生了深刻的变革 如果说 1949 年新中国的成立在政治上确立了人民当家作主的社会制度, 那么社会主义市场经济模式的建立, 才真正为新的政治制度找到了适宜的生产方式和经济基础 在改革开放以前的很长时期内, 由于未能真正找到这样一种生产方式, 我们的事业出现了许多徘徊甚至曲折 这是可以理解的 因为根据历史唯物主义的观点, 生产力的发展和经济基础的变化是社会发展的最基础性的和最根本的原因 改革开放之前, 中国的生产方式和社会秩序仍然靠血缘和地缘纽带联系起来 农村的自然村落是典型, 而城市的单位组织形式也在演绎着都市中的村庄 过去, 人们的关系是以血缘和地缘情感为基础的, 人们之间的关系是家庭关系的放大 维系社会的力量主要不是法律, 而是传统的风俗 习惯和个人的道德修养 即使在城镇, 单位制实际上也成为另一种家族制 从住房 食堂 幼儿园 中小学到家庭和睦, 企业和事业单位都负有类似家长所负的责任 人们获得了许多安全感, 同时也形成对单位的依附 目前, 市场经济使我们过去相对稳定居住的农村与城镇的生 活方式成为过去, 人员的流动性越来越强, 企业和事业单位也通过各种改革放弃了许多责任, 人们对单位的依附减弱了, 自主意识和自主能力大大提升 在这种情况下, 单位制度和以血缘 地缘为基础的组织秩序关系逐渐让位于有公民权利和义务的人们与机构之间的契约关系 高校教职员工从单位所有制向合同制和契约关系转变 未来, 中国的法治化程度将越来越高, 法制也将越来越完善 改革开放之前, 中国社会呈现城乡二元结构, 但是在城乡各自内部社会成员的利益是高度一致的 可以说, 在一个单位内部, 人们的地位 声誉 收入 待遇基本上是同质化的 经过市场经济的冲击, 不仅城乡二元结构开始动摇, 而且同一单位内部人们的利益也出现分化, 人们在地位 声誉 收入 待遇等方面都 拉开了档次 改革开放之前, 中国社会基本是关起门自己做自己的事情 现在, 不仅我们打开大门, 而且冷战结束后, 世界的全球化进程也越来越深入, 信息技术和网络通讯的发展, 进一步强化了全球范围内文化的相互影响 某些国际势力也千方百计地试图影响中国发展的进程, 各种社会思潮纷至沓来, 包括形形色色的工会组织和理论也不可避免地进入人们的视野 人们面对的不再是单一的 同质化的文化 理论 思想, 而是必须在多种思想文化相互激荡的语境中进行思考并作出自己的选择 另外, 在改革开放之前, 中国人民的生活尽管有了基本的保证, 但是仍然处在为温饱而工作

23 理 论 研 究 的状况 改革开放 20 多年, 中国已经基本实现了总体小康的建设目标, 社会财富明显增加, 人均国民生产总值已超过 1000 美元, 人们不再满足于基本的衣食住行需要, 而且对精神文化生活的要求也逐步提高 人们不仅满足于生存, 更希冀发展 ; 不仅渴望生活富裕, 更希望精神生活丰富 ; 不仅要求自己的经济利益, 而且要求自己的政治权利 因此, 我国 20 多年的改革开放所引起的社会变化和结构性转型, 必然引出政治体制 社会组织以及文化和意识方面的改变 高校教代会和工会工作也必须适用变化了的社会现实环境, 拓展教代会和工会工作的新视野, 开创教代会和工会工作的新局面, 提升教代会和工会工作的新境界 二 高校教代会和工会工作的发展方向鉴于中国社会的深刻变化, 高校的社会环境和内部组织关系都发生了变化, 教代会和工会工作也必然发展或正在发生变革 未来高校教代会和工会工作的发展向度可能表现在以下几个方面 第一, 伴随着社会从人治走向法治, 教代会和工会将从党政权力机构的某种延伸向教职员工依法进行民主管理和自我管理的群众组织转变 因此, 教代会和工会有组织的民主参与 民主监督 民主决策都将得到进一步有序发展, 对领导部门和管理人员的监督将越来越制度化和经常化 第二, 伴随着法制的健全和社会民主进程的发展, 教代会和工会将从原来主要根据党政权力部门的指令开展工作向依法自主开展工作转变 因此, 教代会和工会工作将越来越多地自主决定目标和方法, 从而为构建和谐校园做出自己不可替代的贡献 第三, 伴随着社会的利益分化 组织形式的契约化和法制越来越健全, 教工的权利意识越来越强, 教代会和工会工作将从原来更多是福利型的组织向多元利益的协调和维护教职员工权利的组织转变 基于这点, 教代会和工会应该掌握对话 协商甚至妥协的艺术, 妥善解决利益纠纷, 化解矛盾和争端, 协力应对各种挑战和风险, 为所有教职员工的利益和发展提供帮助 第四, 伴随着社会建设全面小康社会进程的 深入, 教代会和工会工作将从原来更多是娱乐性群众组织向成员之间相互帮助 共同提高素质和能力的群众组织转变 在知识经济条件下, 经济结构的变化和调整将越来越快, 因此高等教育的学科调整速度也将越来越频繁 因此, 教代会和工会的培训和教育功能 如岗位培训和转岗培训 将有很大的拓展空间 教代会和工会只有成为学习型组织, 才能发挥其 教工之家 的功能 第五, 伴随着社会的利益分化和人们的个性发展, 教代会和工会工作将从一般地关注教职员工的权利向根据不同群体的差异或特点组织活动的方向转变 因此, 像女教工 退休老教工 年轻教工 后勤职工等不同群体的有特点的联谊 互助及维权活动, 将变得越来越多 第六, 伴随着全球化进程的深入, 国际交流越来越频繁, 高校教代会和工会工作也将受到国际方面的影响, 组织形态 功能 任务和目标会相互塑造 为了国家安全和高等教育的健康发展, 我们必须加强对国际公民自治和工会状况的研究 因此, 教代会和工会自身的理论建设将变得越来越重要 三 高校教代会和工会工作的理论基础高校教代会和工会工作的理论基础和方法论原则仍然是唯物史观, 这一点并没有改变 马克思曾经指出 : 工人只有联合起来, 才能成为自觉的阶级, 才能正确地认识世界, 有效地改造世界 唯物史观告诉我们, 人民群众是历史的创造者 相信群众, 依靠群众, 这就是唯物史观的群众观点 高校教代会和工会就是中国共产党在高校联系群众 依靠群众 相信群众的组织形式, 这些工作做好了, 能够充分调动教职员工的积极性, 能够达到民主参与 民主监督 民主决策 集思广益 化解矛盾等目标 然而, 在过去革命战争时期以及后来社会主义建设的初期, 在讲群众的观点时, 我们更多地是强调发动群众 依靠群众进行革命和建设 目前, 改革开放使中国经济得到突飞猛进的发展, 已经实现了建设总体小康的阶段性目标 中国共产党已经从劳动人民群众进行革命的政党转变成为劳动人民群众进行经济建设和社会进步的 21

24 22 执政党 在这种情况下, 群众观点的侧重面发生了变化 : 除了发动群众 依靠群众进行经济建设之外, 我们应该更多地讲关心群众 尊重群众, 以人民群众为本 把人民群众的生存和发展需要作为社会发展的目的, 让人民群众生活的更好些 生存的更有尊严些 发展的更全面些 在人民群众创造自己的历史的观点中, 既有目的的层面, 也有手段的层面 美好的社会只能靠人民群众自己去创造, 因而他们是自己的手段 但是, 人民群众创造历史并不是为了王公贵族, 而是为了人民群众自己, 他们是自己实践活动的目的 在革命阶段和建设初期, 我们注重手段的层面是可以理解的, 正如马克思在 资本论 第 3 卷中指出的, 在这个必然王国的彼岸, 作为目的本身的人类能力的发展, 真正的自由王国就开始了 但是, 这个自由王国只有建立在必然王国的基础上, 才能繁荣起来 ( 马克思恩格斯全集, 第 25 卷第 页 ) 然而, 在经济建设取得一定成就的基础上, 我们必须转变发展观念, 把人是目的的原则提到首要的位置 我们进行革命和建设, 归根结底是为了人民群众生活的更好些 ; 革命和建设本身不是目的, 革命和建设都是为了人民的根本利益 ; 改革开放也不是目的, 改革开放的目的是为了改善人民群众的生活 正是鉴于时代发展和社会转型的要求, 中国共产党人提出了科学发展观和 以人为本 的新理念 ( 过去, 我们曾经长期忽视甚至敌视这个命题 ) 树立和落实科学发展观, 就必须坚持以人为本, 把人的全面发展作为目标, 从人民群众的根本利益出发谋发展 促发展, 不断满足人民群众日益增长的物质文化需求, 切实保障人民群众的经济 政治和文化权益, 让最广大人民群众都能够享受改革开放和经济建设的成果 党的十六大以来, 中央强调要坚持立党为公 执政为民, 做到权为民所用 情为民所系 利为民所谋 ; 牢固树立和落实科学发展观, 推动经济社会全面 协调发展 ; 发展党内民主和人民民主, 充分调动一切积极因素 ; 坚持以人为本, 始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点, 切实做好关心群众生产 生活的工作, 构建社会主义和谐社会 党的这些认识, 既是符合马克思主义基本原理的, 也是对社会主义建设规律认识的深化, 是中国特色社会主义理论的丰 富和发展 落实科学发展观, 坚持以人为本, 构建和谐社会, 都是把人民群众视为目的和根本, 把人民的需要作为工作的出发点, 视人民群众为社会的主人 发挥高校教代会和工会的作用, 就是让教职员工行使主人翁地位的有效形式 在这里, 广大教职员工是主人, 可以行使民主参与 民主监督 民主决策的权利 ; 在这里, 广大教职员工还可以通过相互影响, 在精神生活方面得到发展 在 论住宅问题 一文中, 恩格斯曾经指出 : 在所有的人实现合理分工的条件下, 不仅进行大规模生产以充分满足全体成员丰裕的消费和造成充分的储备, 而且使每个人都有充分的闲暇时间从历史上遗留下来的文化 科学 艺术 交际方式等等 中间承受一切真正有价值的东西 ( 马克思恩格斯全集, 第 18 卷第 246 页 ) 可以预料, 自己组织起来的教代会和工会将成为高校教职员工享受民主权利和精神发展权利的主要形式之一 通过这种形式, 学校的教学和科研工作可以做到依靠教职员工, 并且使他们在工作中得到发展 应该看到, 目前高等学校工会工作处于一个非常好的发展时期, 领导者 工会工作者 群众逐步取得认识上的共识, 在充分发挥工会组织作用和确立教代会在高校内部管理体制中的关键位置方面, 有了跨越性突破 各个学校都创造性地形成自己的有特色的理念 思路 机制 举措, 有了纵深发展的内涵, 有了横向比较的空间 在这样有利的背景下, 无论是工会 教代会工作实践, 还是工会 教代会理论探索, 都是大胆而理性的, 理想而可行的 因此, 我们相信, 有了理论依托 法律依据, 形成了架构科学 程序严谨 机制高效的工作机制, 都将进一步促进工会 教代会工作的发展 未来工会 教代会发展的愿景, 对于我们有着强烈诱惑力, 前进的道路既充满挑战, 又孕育着机遇, 如果我们以一种敬业的态度 奉献的精神和开放的胸怀来做工会 教代会的事情, 我们将会乐在其中, 而且其乐无穷 ( 韩震, 教授, 现任北京师范大学副校长 ; 丛玲副研究员, 现任北京师范大学工会常务副主席 )

25 理 论 研 究 现代大学发展理念 与 高校工会组织的对话 王彬丛玲 爱因斯坦曾经说过 : 如果没有界定范畴和一般概念, 思考就像在真空中呼吸, 是不可能的 我们对于中国高校工会组织的思考, 只能在特定的范畴之内, 按照大家已取得共识, 或曰尚能共同遵循且能进行讨论的概念进行 凡事预则立 我们做任何事情, 回顾过去是为了总结经验, 更多的是总结失败或失误的经验教训, 潜意识里面以免重蹈覆辙, 尽管许多人不愿意承认这点 ; 审视现实, 是因为智者千虑, 倒不一定必有一失, 其智慧在于他能正视现实, 从中寻求生存的最大空间, 寻找发展的机会 ( 这种发展往往是秘不示人的 ), 同时, 尽量小的避免伤害自己 ; 预见未来, 则是智慧者超越常人之处, 他在不断总结 抗争 奋斗 寻求的过程中, 渐渐能摸到了事物的另一面, 感觉到了远处飘来的新的气息, 脑海中呈凸出令人兴奋的愿景 反过来, 这种理论上的预测, 或曰心灵上的预感, 又对现实生活产生巨大的激励和鼓舞的作用 如今, 中国高校工会工作正处于这样一个时期 王兆国同志 5 月 10 日在全国工会领导干部 高级研讨班上的讲话指出 : 当前, 党和国家的事业发展已经站在全面建设小康社会新的历史起点上 新起点提出了新任务, 新任务需要新探索 新起点的提出和形成经历了怎样艰辛的发展过程, 全国人民都很清楚 多少挫折, 多少自我否定, 不排除多少人用牺牲个人一切甚至生命换来的新知, 是中华民族的福祈 因此, 在全面建设小康社会奋斗目标感召下, 全国人民取得共识的速度超越估计, 中央出台一系列政策振奋人心 可以说, 中国处在一个重新飞跃的大好时机之中, 处在一个重新拣拾回传统同时又能跟上世界步伐的大好时机之中 这个时机是异常短暂的, 因而是弥足珍贵的 然而, 并不是所有人都认识到这一点, 不是所有人都在这一个新的起点时期清楚自己的位置, 明晰自己的任务, 做出自己的贡献的 法国社会心理学家让. 斯塔彻尔关于角色和地位有这样的描述 : 如果将个人作为观察的中心, 那么个人所占的位置决定了他的地位和角色, 他的地位就是他本人所预期的他人行为的整体 ; 23

26 24 他的角色就是他人所预期的他本人行为的整体 那么, 中国工会组织, 中国的高校工会组织, 在这一关键时期, 处在什么地位, 扮演什么角色, 值得深入探索 成也萧何, 败也萧何 在中国改革开放 20 多年中, 经济学家扮演着双重角色 一方面他们大量引进西方先进经济理论, 冲破计划经济桎梏, 使中国经济纳入国际轨道, 取得了连续多年的高速增长 但是, 由于他们有些时候不顾及中国国情, 不顾及广大基层百姓疾苦安危, 错误估计百姓的承受力, 因而在政策引导下, 出现诸多不公平 不公正 但无论如何, 百姓们对于经济学家是褒贬同有之, 也请经济学家们原谅在与他们无甚关系的文章中, 附赘了这么不恭敬的一笔 而对于教育家来说, 百姓就没有那么客气了 文革之后, 教育理论研究不可谓不活跃, 但其引领性之研究成果在哪里? 纵观整个国民教育体系的形成, 该体系在提高国民素质中所应发挥的作用, 以及现实的教育系统状况, 估测 20 年后的中国主体民众整体状态, 不禁惊从中来 单就高等教育来讲, 我们不再去争论 扩招 合并 收费 等等庸人自扰的话题, 我们应迈过这一段彷徨犹豫, 直接进入现代大学的讨论和实践中 联合国教科文组织提出建立 前瞻性大学 的新理念 在工业社会, 大学理念主要特征是科学性 民主性 实用性和开放性, 而信息社会大学理念主要特征是信息化 全民化 终身化 个性化和国际化 有的学者指出 : 时代强烈呼唤我国大学创新, 因为 21 世纪大学将要承担新的重大使命, 我国高等教育正处于深刻转变之中, 而当前, 不可否认, 正在出现一种大学精神衰退现象 大学应当全面承担着教育责任 学术责任 服务社会与引领社会前进的责任和国际责任 现代大学要突出 以人为本 崇尚学术 服务经济 持续发展 道德教育 诸理念 在当代, 大学的本质是一种功能独特的文化机构, 是一种与社会经济和政治结构既相互关联又鼎足而立的传承 研究 融合和创新高深学术的高等学府 大学存在具有双重价值, 大学 运行主体由教师和学生共同承担, 培养人才和推动经济发展是表显的目标 因此, 目前构成大学办学的基本矛盾愈加明显, 那就是崇尚学术与适应社会之间的矛盾 而这种矛盾直接体现在中国高校工会工作面临的形势与任务中 关于中国高校工会与社会转型期的关系阐述,2005 年 1 月在珠海召开的 中国高校工会论坛 上得到充分发挥 其论文集 社会转型期的中国高校工会 收集了十余位专家学者的论文, 从不同学科视角论述和阐释高校工会工作在民主政治建设和构建和谐社会中的地位和作用, 这里不一一引述 该书主编张宏遵先生开篇之作 社会转型期的中国高校工会 一文中明确提出 : 在未来社会发展中, 高校工会因其拥有丰沛的经济 人力和思想文化资源, 在建设政治文明 物质文明 精神文明与和谐社会方面具有开创性 先导性 示范性 可以说这就是现代大学对高校工会组织提出的要求 王兆国同志在同一讲话中, 依据 工会法 及 工会章程 再次重申 : 工会是党领导的人民团体, 是工人阶级的群众组织 这样一个规模宏大的中国工人组织, 如果没有党的领导, 没有正确理论的指导, 就不可能保持正确的政治方向, 就不可能形成团结统一的组织体系 这里, 范畴和概念是显而易见的 那么, 高校工会在考虑自己的工作意义之时, 就必须从特色中国工会发展道路的角度出发并最终落脚于此 根本上讲, 工会组织是 社会组织, 我们习惯称为 社会团体 在我国, 人民社会团体和民主党派 共青团 妇联 工商联等, 都被赋予特殊含义, 这和一些国家在称谓和划分上是不同的 社会组织 一词含义繁多, 社会家与人类学家赋予该词的含义也并非总是一样的 前者更倾向于将组织的概念与结构的概念认同来界定 组织 一词 如果遵照社会学上一般为人所接受的含义, 那么, 社会组织 一词就既适用于结构现象, 也适用于文化现象 这里指的是整体诸元素 ( 如个人与群体 ) 的排列与组合,

27 理 论 研 究 并且这种排列与组合自行构成一个具有内在特性的可辩识的统一体, 而不是元素诸特性的简单总和 因此, 社会组织可以是多变的, 但它却应该呈现一定的稳定性 按照法国社会学家让. 卡择纳弗上述观点, 应该说, 工会组织其实更多是一种文化现象 当然它是以结构现象作为基础的 中国工会组织由多个产业工会组成 在中国, 工会组织几乎成了具有劳动机会和劳动权力的人们自然参加的组织 它具有结构性的指令性, 又具有文化性的特指性, 既具备一般理论意义上的认同, 又具有特殊现实意义上的使命 因此, 中国工会组织整体诸元素按不同群体和不同层面, 纵向的排列和横向的组合并不完全一致, 但其具有的内在特性使人显而易见地可以辨识 又因此, 中国工会做为社会组织, 呈现出高度的统一 在统一体当中, 各元素的诸种特性不是简单的总合, 而是有机地呼应, 有效地协调, 有利地配合, 有序地分工 在中国工会组织中, 各级地方及各类产业工会成员虽表现出几乎完全不同的特性, 其各自有着蕴涵无尽变化的利益诉求和维护权益的渠道, 但在中华全国总工会统一领导下, 应该是呈现出且已经呈现出一定的稳定性 据此, 我们可以得出这样的结论, 中国高校工会组织在新的历史起点必须要做新的探索, 才能胜任新的任务 而这种新的探索, 应该被允许鲜明地表现出个性 人们曾提出划分团体的种种标准, 如规模 持续时间 加入方式 团结程度等 但是, 就组织体系而言, 通常以功能标准作为首先考虑的最佳标准 这样, 我们便能划分出各类团体或集团, 如职业的 经济的 宗教的 政治的 艺术的等等 在王兆国同志的讲话中明确表明, 工会工作是党的工作的重要方面, 工会理论是党的理论的重要组成部分 我们相信这一点, 而且倍受鼓舞 因为党的十六大以来, 以胡锦涛同志为总书记的党中央对工人阶级和工会工作提出了许多新思想, 新论断, 明确了全面建设小康社会是新世纪新阶段中国工人运动的主题, 强调要在政治安排 权益 维护 舆论宣传上落实全心全意依靠工人阶级的指导方针, 要求工人阶级要保持和发展先进性, 工会要扩大覆盖面, 增强凝聚力, 完善在工会组织领导下的维权机制等等 这样, 中国的工会组织某种意义上来讲, 承担了重要的政治任务, 实际上成了政治团体, 但又必须保持着结构性特征, 即仍要强调是工人阶级群众自愿参加 自愿结合的社会组织 因此, 实践的现实呼唤理论创新 当前, 我国正处在改革发展的关键时期, 艰巨繁重的建设任务, 复杂多变的外部环境, 相互交织的社会矛盾, 带来了许多前所未有的新情况新问题 所有这些, 迫切需要我们从全局性 战略性 前瞻性的高度进行思考, 进行研究 深化对经济关系和劳动关系的发展规律, 工人阶级队伍发展规律, 工人运动和工会工作发展规律的认识, 从理论和实践的结合上作出新概括, 明确新思路, 提出新举措 而所有这一切, 结论似乎是明朗的, 那就是坚持中国特色社会主义工会发展道路 何谓坚持, 首先必须找到理论支持, 其次必须大胆进行实践活动, 再次, 必须面对现实无论轻重的问题并尽最大努力给予回答, 最后还必须复归到工会做为一个社会组织的本质上去 因此, 无论上战略上的论秤, 还是战术上的搏弈, 无论是稳妥的移动, 还是激情的飞跃, 现实 现历史发展阶段都慷慨地把创造的机会赐予了每一位工会工作者, 尤其是高校工会工作者 胡锦涛同志在今年七一讲话中, 首先回顾了中国共产党在 85 年里, 紧紧依靠和紧密团结全国各族人民, 干了三件大事, 从根本上改变了中国人民的前途命运, 决定了中国历史的发展方向, 在世界上产生了深刻而广泛的影响 无论是推翻三座大山建立新中国, 还是建设新中国, 还是坚持改革开放 初步建立起社会主义市场经济体制, 这三件大事都与中国的工会组织密切不可分, 工会组织与党组织休戚与共, 携手甘苦, 这就是中国工会的特色 胡锦涛同志提出的 准确地把握时代脉搏, 与时代发展同步, 正确判断时代特征, 准确把握发展趋势, 科学制定目标任务 几点马克思主义方 25

28 26 法论原则, 正是我们今天审视和确定中国工会发展道路的重要根据 那么, 现代大学的发展趋势与高校工会如何面对的问题, 可以从这样几个角度来考虑 : 在现代大学崇尚学术的理念下, 高校工会组织要把注意点放在促进学校全面发展和维护学校声誉上来并逐渐强化, 注意其所维系并为之服务的群体呈现多样化的基本事实 ; 在服务经济的理念下, 高校工会要学会政治经济学的基本概念并应用到维护学校资产并扩大到关注社会经济对学校科研成果的回报 ; 在持续发展的理念下, 高校工会要有勇气形成自己的监督和制衡机制, 关注并提出校内 社会公平 的主张 ; 在重视道德教育的理念下, 高校工会要利用传统优势, 在建立一支优秀教师队伍 加强教师职业道德工作中发挥主力军作用 ; 在面向世界的理念下, 高校工会要敢为人先, 学习世界各国属于全人类的文化传统和创新成果, 结晶出中国高校工会工作的先进理念和实践经验 ; 在引领社会的理念下, 高校工会应该加强理论研究, 与时俱进, 不断创新, 为各行业的工会组织发展提供研究成果, 加以指导, 因而推动中国的工人运动发展 ; 最后, 在以人为本的理念下, 高校工会要积极倡导自由, 平等, 和谐, 要努力破除官僚主义, 反对学霸作风, 鄙视学术腐败, 提倡务实诚信, 创造人人有发展机会 人人都有可能不断提高自己幸福生活指数的环境 当前, 中国面临的最大问题是发展与秩序的关系问题 大家关注并发表许多见解的课题常常是 构建和谐社会, 具体讲是 构建和谐校园 问题 不可否认, 在快速的经济发展中, 中国社会出现了 失序 现象, 有学者用 断裂 和 失衡 来描述 ; 有学者认为 社会紧张 在最近一段时间内难以消除 ; 还有学者认为, 当前中国已经出现现代化社会阶层结构的雏形, 但是结构并 不合理, 存在着引发社会危机的结构性因素 当人们普遍认为存在秩序问题的时候, 构建 和谐社会 思想的提出, 在很大程度上反映了人们对当前中国社会秩序问题的共识, 即中国社会存在很多不和谐问题, 有体制上的原因, 更多的是人为的因素 在目前中国高等教育界, 校园内存在着不和谐的问题已经是不争的事实, 有的问题还比较严重, 但更为严重的还不在于 不和谐问题 本身, 而在于 不和谐问题的 制造者的强词夺理和解决不和谐问题的手段之缺失 比如说高校发展的长远目标及其承担的社会责任与急功近利 追求短期政绩而不惜丧失传统 ; 比如说办学主体教师与学生地位日趋下降 各类保障条件缺乏与管理队伍的盲目决策 妄自尊大 ; 比如说各类人士在劳动报酬分配上的明目张胆的不公平和被侵害者维权的软弱及话语权的被剥夺 ; 比如说各校改革发展的成本逐渐加大和改革成果不能惠及到个体 ; 比如说各项福利保障权力的被忽视和个体对社会化福利保障 ( 包括离退休 ) 的需求等等 当然还不仅仅这些 这难道还不能引起高校工会工作者们的深思和行动吗? 社会学诞生以来, 追求的就是一种社会均衡状态 社会均衡有着多层含义, 像利益关系的合理配置, 功能上的相互依赖合作, 价值和行动统一等等 社会阶层之间要实现均衡关系, 唯一途径就是建立合理的 有效的与合法的保证机制, 并和平的 公正的 开放的通过科学程序来实现操作 理论研究的最大特点就在于它的探索性, 最大价值就在于它的创新性 提出理论见解, 创建有效机制, 坚持发展方向, 是我们高校工会同仁面临的艰巨任务 同样, 也是我们责无旁贷的历史使命 ( 原文刊载于 北京教工 2006 年第 5 期, 作者 : 王彬, 时任工会主席, 现任北师大工会发展研究中心主任 )

29 理 论 研 究 构建和谐社会应处理好的几个关系 学习胡锦涛总书记讲话的体会 徐斌 胡锦涛总书记在参加全国 的制度, 我们可以从社会发展 该满足最大多数人的需要和利 政协十届五次会议工会 共青 的角度评判, 如是否有利于形 益追求, 得到他们的支持和拥 团 青联 妇联届委员联组讨 成良好的社会秩序 规范的社 护, 才能激发他们共同建设和 论时, 发表了重要讲话 他强 会关系, 并直接促进生产力的 谐社会, 共同享有和谐社会 调, 共青妇组织要在社会主义 发展和社会进步 但好的制度 共同建设是必要手段, 共同享 27 核心社会建设中充分发挥组织 最终的表现应在于它的价值倾 有是最终目的 群众 引导群众 服务群众和 向, 即应该以人为本 促进人 北京师范大学工会积极反 维护群众合法权益的作用 共 的自由全面发展 以经济建设 映教职工的民意, 协助职能 青妇组织要建立健全科学有效 为中心与以人为本是和谐统一 部门在教师考核体系 人才培 的利益协调机制 诉求表达机 的 养 住房制度方面进行人性化 制 矛盾调处机制 权益保障 我们以经济建设为中心, 改革, 以更好地调动教职工工 机制, 使维护群众权益工作走 但决不是简单的以 G D P 的增长 作热情, 为学校改革和发展作 上法制化 规范化轨道 这告 为中心, 而忽视人本身的发 贡献 这样就实现了学校发展 诉我们, 完善机制 建设制度 展 以人为本首先要满足人的 和教师发展的协调一致 是构建和谐社会, 维护广大群 需要和利益追求 促进人的发 2 效率与公平的关 众合法权益, 实现群众利益最大化的重要保障 加强制度建设, 构建和谐社会是我们改革和发展的必然选择, 是维护群众权益, 符合人的自由全面发展要求的新的发展理念 构建和谐社会要处理好以下几个关系 : 1 以人为本与以经济建设为中心的关系 对于好 展 人们对自身需要的满足和利益的追求, 是社会发展的深层始因, 也是人的不断发展的原初动力和显著标志 锦涛同志指出, 只有让广大人民群众不断从和谐社会建设中得到实惠, 才能使和谐社会建设成为广大人民群众的自觉行动 以人为本 构建和谐社会就是要使我们的改革和各项工作应 系 制度的公平与造就的社会效率本质上是一致的, 因为公平的社会制度给每个人提供了平等的机会和空间, 使人们能够积极地发挥自己的潜能, 促进人的发展 但由于社会成员社会出身 自然天赋等方面存在差别, 造成了结果的不平等 这种差别的扩大化, 特别当制度漠视处于社会低层广大

30 的群体的利益时, 就存在社会 发展的互惠, 人性发展达到一 功能, 妨碍代表行使自己的民 动荡的隐患, 而这正是制度功 种新境界 主权利 受到合理限制和约束 能的缺失 关注弱势群体的生 4 自由与秩序关系 的民主 自由, 才是真正的民 存和发展状况, 重视每个人的自由全面发展, 才能促进整个 制度规范人的活动, 也规定人的选择机会和选择空间 制度 主 自由 5 制度的稳定性和变 社会进步, 工会工作应当有所作为 因为正如马克思所言, 每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件, 社会主义本质上是 以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式 3 社会和谐与个人自 的规定性是有弹性的, 存在一个变动的界域 就社会秩序而言, 制度规定得具体 详细, 就能使人们的行为变得可以预见, 能够防止混乱和任意行为, 这样的社会就更有秩序 但在这样的社会环境下, 人们的民主意识和民主意愿就不 动性关系 制度是交往规则的产物, 一般说来, 它在产生后的一段时间内, 是适合人的发展要求的 它必须保持一定的稳定性, 以维护社会稳定和秩序以及人们行为的规范性, 相对稳定是制度的基本特征 但稳定性走向极端就是僵化, 由发展关系 制度是调节人 能得到通畅地表达, 人们自主 制度僵化就会造成社会生活的 的各种社会关系 规范人的行 性 创造性和积极性有可能被 僵化, 就必然要限制人们的行 为 造就良好的社会秩序而形 刚性的规则限制 另一方面, 为和人性的发展, 这又与制度 28 成的社会交往规则 公正 和 如果制度的规定宽松而富有弹 的价值目标相背离 而且人 谐的社会秩序是社会发展的必 性, 给予人的活动空间就较 的需要 人的自由自觉的活 然要求, 也是人的自由全面发 大, 这就为发挥人们的积极 动要求在不断提高, 这就要求 展的必要前提 我们肯定制度 性和主动性创造了条件 不 工作机制要随之变革, 工会工 建设要实现社会的公正 和 过, 由于人们自利的本性和 作要不断创新 当前社会, 工 谐, 但首先应该承认社会各阶 自我控制能力的局限性, 这 会只是组织文体活动, 节日送 层利益和追求的不同, 不同是 样的制度也为人们的违规行 温暖, 已经远远不够, 工会要 常态, 不同是和谐的前提, 不 为提供了机会, 社会秩序也 不断提高服务能力 拓展服务 同基础上的和谐才能促进社会 会因此受到威胁 领域, 以核心价值体系引导群 和每个人的发展 人性发展要 北京师范大学教代会积极 众 激励群众, 推动经济社会 求的多样性 不平衡性是人 创造条件, 发挥代表的民主权 又好又快地发展 的发展状况的基本景观, 有的 利 为了使代表更方便快捷地 北京师范大学工作在通过 要求解决温饱, 有的希望通过 提交提案, 教代会最近开发 常规活动凝聚人心的同时, 更 合力凝聚人心, 有的政治诉求 运行了电子提案系统 它在学 注重工会理论研究 它开创性 比较强烈 和谐社会要在这种 校党政和群众之间架起了更通 地成立工会发展研究中心, 正 差异性背景下为人的发展提供 畅的桥梁 但代表和其他教职 是致力于通过理论研究, 创造 更大的平台和更广阔的空间 工的权限并不是无限的 有人 性地开展工作, 以适应社会的 构建和谐社会必须反映最广大 曾主张这个系统也应该使一般 不断发展和教职工需求的不断 群众的意愿和要求, 尊重他们 教职工能自由发表言论, 这个 提升的规律 的民主权利和个人利益 和是 提议最终被否定 因为这会使 ( 原文刊载于 中国教 一种有机契合, 是一种质的提 这个有秩序的渠道成为一个自 工 2007 年第 5 期, 作者 : 徐斌 升, 通过和合, 形成不同个体 由论坛, 它会抑制电子提案的 哲学博士北师大工会副主席 )

31 荟 园 要 闻 中国教育工会分党组书记王晓龙前主席张宏遵同志到我校工会调研 2006 年 11 月 17 日下午, 中国教科文卫体工会分党组书记王晓龙和前主席张宏遵同志来到我校工会调研 王晓龙和张宏遵同志首先在校工会与我校党委副书记王炳林 工会主席王彬 副主席丛玲等工会干部亲切见面, 并互致问候 王炳林副书记对上级工会领导的到来表示欢迎, 并对上级领导长期以来给予北师大工会的重视 支持和指导表示衷心的感谢 ; 王彬主席向两位领导扼要地报告了我校工会教代会工作 随后, 王晓龙同志在炳林副书记 王彬主席等陪同下, 认真观看我校先进集体和先进教师事迹展版, 仔细巡视并了解了我校职工消费合作社 6 年的发展历程和服务经营情况 下午五点, 钟校长代表刘川生书记专程到校工会与王晓龙和张宏遵两位领导会面, 并向到场的北大 清华 人大 北理工等高校的工会主席一一表示欢迎 钟秉林校长在讲话中, 感谢全国教科文卫体工会领导对北师大工会的重视和支持, 希望今后继续得到上级组织的指导 ; 北 清 人 北理工等高校和北师大在各方面均有密切的联系, 希望各位主席也多多传经送宝 在谈到我校教代会工会工作时, 钟校长说 : 工会教代会工作非常重要, 在维护教职工权益, 参与学校科学决策, 贯彻学校发展目标, 做好教职工工作, 稳定大局等方面做出了积极贡献 我校工会在人员少的条件下, 做出了非常大的努力 我校新一届两代会即将召开, 学校也在积极为教职工办实事, 最近北师大第三附属中学将挂牌, 在保证北师大声誉和办学质量的前提下, 拓展教育优质资源, 为社会做出积极贡献 全国教科文卫体工会前主席张宏遵同志接着说 : 北师大是一所有传统的大学, 对全委的工作给予了很大的支持 在座几所高校书记和校长对工会高度重视, 你们的工作有板有眼, 工作到位并且有较高水准 北京对全国有举足轻重的影响, 王晓龙同志刚刚担任我国教科文卫体工会分党组书记, 我建议他首先到北京的著名高校走走, 今天到北师大来, 同时与北大 清华 人大 北理工几所高校工会主席们见见面 王晓龙同志说 : 我一个月前刚刚到全国教科文卫体工会, 宏遵主席引见我会见北京高校的资深工会主席, 非常高兴 一来感谢大家多年来对全委工作的支持, 二来结识新朋友 教育工会的主体是知识分子, 它与其他产业工会相比有很多不同特点和特殊规律 我诚心诚意地拜师, 希望得到大家的帮助和支持 全委正在准备换届大会, 请各位主席在总结以往工作和新一届五年工作思路上多提宝贵建议 在接下来的座谈中, 校工会王彬主席 人民大学工会常务副主席褚永增 北京大学工会常务副主席孙丽 清华大学工会常务副主席向波涛以及北京理工大学工会常务副主席蔡本睿等先后就高校民主建设的有效途径 高校工会维权的主要特点, 以及各校教代会工会工作的经验 思路进行了汇报 王晓龙同志对高校工会理论研究给予了高度重视, 对我校成立工会发展研究中心十分赞赏, 他希望北师大工会发展研究中心和各高校的工会理论研究能有所建树, 取得成果 29

32 30 市总工会领导视察北师大工会发展研究中心 程和发展蓝图 研究中心主任王彬作了必要补充 周作宇教授就研究中心的学科定位 可持续发展 开放的发展形式发表了自己的看法 潘耀忠教授则回顾了中心成立的学科背景 他认为, 作为一个学科, 中心的成立非常有创意, 发展还有很大的空间, 可以整合更多的力量研究问题 他们都表示, 将一如既往地支持工会发展研究中心的工作再上一个新台阶 市教育工会主席张青山 北大工会常务副主席孙丽 人大工会常务 副主席褚永增 北理工常务副主席蔡本睿 中国劳动关系学院的冯同庆教授和北师大劳工中心的赵炜副教授也结合自己的工作经验和研究成果 2007 年 3 月 22 日, 北京市总工会党组书记 副就社会变革的新形势下高校工会工作发展面临的问主席张建民 秘书长宋丽静 研究室主任周玉忠在题以及走向展开了热烈讨论 大家普遍认为, 工会市教育工会主席张青山 副主席刘欢的陪同下视察理论与实践的结合以及中外工会比较研究是工会工作了北师大工会发展研究中心, 并出席了工会发展研者应该关注的重要问题 究中心举行的座谈会 我校党委副书记 工会主席最后, 市总工会副主席张建民作了重要讲话 王炳林 工会常务副主席丛玲 工会发展研究中心他首先充分肯定了工会发展研究中心成立一年来的主任王彬 社科处处长周作宇 学科规划与建设处良好开局, 他说, 理论研究是一项长期的艰苦的处长潘耀忠教授, 以及北大 人大 北理工工会负工作, 在如此短的时间内, 发展研究中心在理论研责人和工会发展研究中心的专家近 20 人出席座谈究 人才队伍建设和资金支持方面已经取得了可喜会 座谈会由丛玲主持 成果, 实属不易 王炳林主席首先代表学校党委 校工会对上张建民主席集中谈了三个问题 第一, 他从级领导和各位专家表示欢迎, 并对北京市总工会多工会的职责和现实的需要阐释了工会研究的重要年来的领导和关怀 兄弟院校的支持和帮助表示感性 他认为, 中国工会的发展已经走过了两个历史谢 他指出, 构建和谐社会的核心是要处理好人与阶段 构建和谐社会, 是工会必须面对的第三个历人的关系 人与自然的关系 在构建和谐社会中, 史时期, 工会需要研究构建和谐劳动关系理论 社工会是生力军 ; 建设和谐校园, 关键是处理好教师会保障理论等问题 第二, 张建民主席认为工会发之间的关系, 工会就起着凝聚人心 组织力量的重展研究中心方向是正确的 他说, 北师大等高校在要作用 工会要做好工作, 理论研究是先导 在新工会发展研究上具有不可替代的人才优势 信息优形势下, 阶级关系发生了很大变化, 工会组织加强势 资源优势, 工会研究的生命力是极强的 应该对自身工作规律的探索, 切实参与民主决策 准确凭借高校的优势选择一些重大的 能够紧密结合中表达民意, 工会发展理论的研究大有可为 王炳林国工会现实的问题进行研究 如产业工会的问题 表示, 校工会愿意借助我校的学科优势, 在市总领在党的领导下如何解决工会组织群众化 民主化等导的指导下积极参与市总工会的调研和课题研究, 问题就是值得我们研究的重大课题 第三, 工会的服务社会 研究要有所创新, 要将经验型的研究转变为经验与接着, 工会发展研究中心副主任刘孝廷教授汇理论结合的研究 张主席表示, 市总工会将继续积报了工会发展研究中心的基本情况 近几年的工作极支持北师大工会发展研究中心的发展 和下一步的设想, 清晰地勾勒出研究中心的发展历

33 荟 园 要 闻 第二届中国高校工会工作论坛 在上海成功举行 2006年12月23-24日 由中国高校工会工作 论坛组委会主办 上海交大 复旦大学 上海同 式上发表了重要讲话 论坛的举办始终得到上海 市科教工会的大力支持 夏玲英主席在论坛闭幕 济大学 华东师大和上海师大五所高校承办的 第二届中国高校工会工作论坛 在上海教育会 堂成功举办 本届论坛的举办始终得到专家学者和高校工 会同仁的鼎力支持 先后收到论文40多篇 来自 全国各地的71位代表出席论坛 来自上海市科技 教育系统的73位代表列席论坛 论坛组委会顾问 原中国教科文卫体工会全 国委员会主席张宏遵同志 北京市总工会副主席 原增锁同志 北京市教育工会主席张青山同志 中国教科文卫体工会全国委员会代表王春燕同志 上海市总工会副主席汪兰洁同志 论坛组委会顾 问 上海市科技教育工会主席夏玲英同志 论坛 承办高校党政领导代表 上海交大党委书记马德 秀同志等出席本届论坛 论坛组委会主任 我校工 会主席王彬同志出席论坛并代表组委会致开幕辞 论坛得到北京市总工会和教育工会领导的高 式上发表了热情洋溢的讲话 论坛分别由上海交大工会主席张增泰 上海 复旦大学工会主席袁继鼎和清华大学工会常务副 主席向波涛主持 本届论坛主题突出 立意高远 今年初论坛 组委会确定了第二届论坛主题 和谐社会建设与 工会发展道路的思考 与刚刚闭幕的十六届六中 全会精神的紧密呼应 不能不说是反映了我们高 校工会组织与工会干部们在政治上的成熟与思想 上的敏锐 走中国特色社会主义工会发展道路 是工会 围绕服务党和国家工作大局 为建设社会主义和 谐社会事业作贡献的必然要求 在实现构建和谐 社会这一宏伟目标的伟大进程中 中国高校工会 要充分发挥学校拥有多学科的综合优势 组织起 来 共同研究 坚持不懈地以理论创新促进工作 创新 更加清醒地认识新世纪新阶段工会的发展 机遇 历史使命和目标任务 准确把握社会主义 初级阶段的基本国情 正确认识中国工人阶级和 工会的地位与作用 深入研究 中国工会工作的特点和规律 不断提升高校工会自身工作的 能力与水平 努力促进国家的 经济建设 政治建设 文化建 设和社会建设 论坛论文观点鲜明 富 有创见 论坛承办委员会经过 认真的审阅与研究所收录的34 篇论文 绝大多数体现了学术 性 前瞻性 战略性 指导性 度重视 北京市总工会原增锁副主席 市教育工 会张青山主席一并出席了论坛 原副主席在开幕 31

34 与创新性 传承第一届中国高校工会工作论坛的思路, 论坛先后有 14 位专家 学者作了大会发言, 内容涉及执政党与工会组织的关系 新时期中国工会转型的思考 中国工会发展道路内涵的研究 和谐社会构建大背景下的高校工会组织的使命 定位 我国工会维权及其 非对抗 原则的涵义 构建和谐劳动关系的法律视角 工会代表的诉讼权与教职工合法权益的维护, 以及工会的法律责任 工会理论定位和实践切入点等等 原全国教科文卫体工会主席张宏遵教授在论坛闭幕式上做了精彩发言 专家 学者们深邃的理论分析, 对社会现实问题深层次的分析, 对当前学校工会理论和实践中的一系列重大问题所发表的真知灼见和超前的思考与建议, 给传统的工会理论研究工作吹来了徐徐清风, 注入了一股新的活力, 激起了与会代表的共鸣与呼应, 与会代表也以提问的形式同台上发言者形成了互动 论坛拓宽了工会工作者的视野, 提升了高校工会工 作的理论境界, 获得积极的反响 论坛后继有望, 前景喜人 本届论坛, 是中国社会建设处于关键发展时期召开的一次高水平 高质量的理论研讨和学术交流会 也是中国高校工会与不同领域专家学者, 共同贯彻落实党的十六届六中全会精神, 加强民主政治建设和构建社会主义和谐社会, 开创中国高校工会工作新局面的大动员 论坛期间, 与会代表分组进行了交流和研讨, 气氛同样十分热烈 大家认为, 两届高校工会工作论坛的成功举办, 已经产生了广泛影响, 得到高校工会同仁高度认同, 得到上级工会领导高度评价, 大家希望这一独具特色的论坛能不断得到深化 为此决定 ;(1) 将论坛更名为 中国高校工会论坛 ;(2) 成立 中国高校工会论坛 理事会, 制定理事会章程 ;(3) 第三中国高校工会论坛将在吉林大学承办 32 中国高校工会论坛 组委会召开 第三届论坛筹备工作会议 中国高校工会论坛第三届论坛筹备会议于 2007 年 4 月 27 日在北师大工会召开 出席会议的有 : 组委会顾问 原全国教育工会主席张宏遵 北师大工会发展研究中心主任王彬 工会常务副主席丛玲 吉林大学工会主席宁波群 上海交大工会主席张增泰 清华大学工会常务副主席向波涛 北京大学工会常务副主席孙丽 中国人民大学工会常务副主席褚永增 北师大发展研究中心副主任刘孝廷教授 吉林大学李海峰教授, 以及北师大副主席徐斌 主席助理龚河华 张增泰主席首先汇报了上届论坛的后续工作, 接着第三届中国高校工会论坛筹备工 作委员会主任宁波群主席就论坛筹备工作向论坛组委会做了汇报 与会人员就第三届论坛的主题 主要议题 工作程序和中国高校工会论坛组织构架展开了认真讨论, 提出了建设性的意见 组委会初步确定了第三届中国高校工会论坛的讨论主题和会期

35 荟 园 要 闻 教代会执委会召开 ( 扩大 ) 会议 讨论教职工住房补贴问题 自 2006 年 12 月份以来, 教代会执委会就教职工住房补贴问题先后三次召开扩大会议, 党委副书记 教代会执委会主任王炳林 副校长陈光巨 执委会副主任丛玲, 及教代会执委 教代会青年教师工作委员会委员 教职工生活福利保障委员会委员和人事处 资产管理处 财经处等有关职能部门负责人出席了会议 住房问题关系到教职工切身利益, 在教代会的多个提案中正式提出并引起广大教职工的高度关注 对此校领导非常重视, 有关职能部门积极作为 广泛调研, 根据国家有关政策, 提出了方案, 提交教代会执委会讨论 通过 在讨论会上, 有关职能部门向与会人员介绍了国家有关住房政策, 解释了我校结合学校实际情况提出的政策实施措施 陈光巨副校长就有关问题的解决原则作了说明, 并解答了各位委员提出的问题 在会议召开之前, 委员们认真仔细地研读了学校的住房补贴政策实施方案, 并广泛征求了教职工的意见 在讨论会上, 他们将教师的意见全面地反映到学校有关部门, 并提出了一些建设性 的意见, 如要保持政策的连续性 政策出台应让教职工广泛知晓并积极征求意见 政策措施要更加人性化 政策的运作要进行可行性论证 方案行文要更为准确等 并建议, 资产管理处应在网上就政策作进一步解释说明并回答教职工的有关问题 王炳林副书记说, 广大教职工都非常关注学校的住房政策, 因为它涉及每个人的切身利益 按照惯例, 学校重大问题的解决方案都要通过教代会讨论 表决 现在由执委会行使职权, 各位执委对待工作认真负责 尽职尽责, 提出建议积极中肯, 代表了广大教师的意愿 他进一步概括了执委的意见, 并表示, 要将意见集中反映给陈光巨副校长, 督促有关职能部门尽快修改后, 再由党委常委讨论 通过 33

36 校工会委员会十三届二次 ( 扩大 ) 会议召开 年 1 月 23 日, 北京师范大学工会委员会十三届二次 ( 扩大 ) 会议在校工会多功能厅召开 出席会议的有校工会委员会委员 工会经审委员会委员 女教职工委员会委员 部门工会主席及部分老委员共 40 余人 党委副书记 工会主席王炳林, 原工会主席王彬, 工会常务副主席丛玲出席了会议, 会议由校工会副主席徐斌主持 本次会议首先由王炳林主席宣读我校北京市教育工会优秀集体和先进个人获得者 其中教代会提案工作委员会获北京高校教代会提案工作先进单位称号 ; 低能核物理研究所获北京市教育工会优秀集体称号 ; 机关工会财经处小组获得北京市先进工会小组称号 ; 原教代会主任郑师渠教授获得北京市优秀教职工之友称号 ; 校工会常务副主席丛玲同志荣获北京市教育工会优秀工会工作者称号 ; 程玉玲 朱旭东 赵鸿星和张兰荣获北京市优秀工会积极分子称号 大会为获奖单位和个人颁发了奖牌和证书 丛玲同志对 2006 年校工会工作进行了简单总结, 同时特别表扬了过去一年部门工会的亮点和特色工作 接着她向大会通报了新一届工 会委员会工作机构和委员分工, 并布置了 2007 年度校工会工作 王炳林主席在总结讲话中表示, 工会工作在党委的领导和重视下, 团结一致, 取得了很大成绩, 在校内外都赢得了良好声誉 我们新一届工会工作是在很高的起点上继续推进, 责任重大 任务艰巨, 工会不能辜负广大教职工的期望 他强调, 构建和谐校园是构建和谐社会的重要内容, 是学校的时代任务, 他期望新一届工会委员会能够团结起来, 充分认识工会维护学校稳定发展和维护广大教职工权益的重要职责, 为学校建设和谐校园发挥积极作用 最后, 王炳林主席向各位代表祝贺新年, 会议在温暖融洽的氛围中结束 北师大后勤服务集团召开首届职工代表大会 2006 年 7 月 14 日上午, 我校后勤服务集团首届职工代表暨工会会员代表大会在校工会会议室召开 陈光巨副校长, 校工会王彬主席 丛玲副主席, 后勤管理处李连江处长 史志刚副处长出席了大会 会议由后勤分党委副书记王惠兰主持 王彬主席 丛玲副主席 李连江处长分别讲话或致辞, 对后勤服务集团首届职工代表大会的召开表示祝贺, 并对后勤集团首届职代会的胜利召开给予了高度评价, 希望职代会能够真正成为后勤广大职工参与民主管理 民主监督的有效载体, 成为沟通职工与集团和学校的桥梁, 并表示

37 荟 园 要 闻 全力支持职代会的工作 后勤服务集团总经理冯宝华代表集团行政作了题为 稳步推进社会化改革, 团结协作共谋后勤发展 的工作报告 在报告中, 冯宝华总经理围绕着本届班子的任期目标, 从思想政治工作 服务保障工作 经济任务指标 安全稳定工作和人力资源管理五个方面对集团两年来的工作进行了回顾和总结, 指出后勤集团在经费不足 条件有限的情况下, 仍然做出了很大的成绩, 在一定程度上支撑了学校的改革和发展 ; 针对面临的困难和挑战, 冯宝华总经理从硬件和软件两方面进行了阐述, 硬件主要表现在资产 资源和资金的极度匮乏, 软件则主要表现在观念意识上的矛盾冲突 企业管理与行政管理的矛盾冲突 市场经济与计划经济的矛盾冲突等 ; 关于集团未来的发展, 冯宝华总经理认为应该在目标管理整体框架下进行谋划, 要进一步坚定改革的信心, 重点抓好和谐后勤建设, 继续抓好基础建设, 大力加强企业文化建设, 将我校的后勤社会化改革进一步推向深入 大会代表分三个小组对冯宝华总经理的工作报告以及 后勤职工代表大会工作实施条例 后勤分工会工作条例 和 首届后勤职代会执委和后勤工会委员会委员选举办法 进行了审议 陈校长先后到三个小组, 认真听取了代表们的意见和建议, 并和代表们进行了广泛的交流 下午, 大会听取了各代表团代表的发言, 选举产生了后勤职代会执委和后勤工会委员会委员, 通过了 后勤职工代表大会工作实施条例 和 后勤集团工会委员会工作条例 陈光巨副校长在职代会闭幕式上发表了讲 话 他诚恳地表达了今年 3 月份以来主管后勤工作的感受, 表示下半年要集中精力, 关注后勤职工队伍建设, 与集团领导一道研究解决好服务收费等一系列长期以来悬而未决的问题 他希望职代会能够真正代表最广大后勤职工的切身利益, 切实关注他们的意愿, 反映他们的呼声 ; 希望职代会代表能认真履行职责, 在后勤社会化改革和实际工作中起到表率作用 ; 希望集团分工会的建立能在提高职工队伍素质 企业文化建设等方面发挥更大作用 最后, 后勤分党委王庆英书记作了总结发言 他简要地评价了冯宝华总经理的工作报告, 介绍了代表们分组讨论的情况, 并对工会 职代会的五项功能进行了详细的阐述, 对职代会代表提出了具体的希望和要求 他建议职代会今后要围绕建立 职工之家 来开展工作, 使后勤集团逐步成为一个温馨 和谐 团结 上进, 具有较强的亲和力和凝聚力的大家庭 大会在 团结就是力量 的激昂旋律中落下帷幕 35 又讯 : 2006 年 7 月 6 日, 在校工会会议室, 新当选的近 50 位后勤服务集体首届职工代表大会代表, 聚集一堂 在后 勤分党委副书记王惠兰主持下, 校工会王彬主席就教职工代表大会的性质 功能 基本职责 和代表权利义务 等进行了认真详细的介绍, 与会职代会代表认真学习, 获益匪浅

38 珠海分校召开第一届教职工代表大会 暨第一次工会会员代表大会 两个方面, 作报告, 副校长于凤政作了 回顾了分校 关于教师队伍建设若干问 建校以来的 题 的报告, 两代会 提 工作情况, 案工作小组组长肖杰老师向 并结合 北 大会汇报了提案征集工作情 京师范大学 况 珠海分校 下午, 两代会 代表 年 5 月 26 日, 国际交流中心二楼百人报告厅济济一堂, 气氛热烈 上午 8 点 30 分, 我校第一届教职工代表大会暨第一次工会会员代表大会在此隆重开幕, 本次大会为期两天 大会开幕式由严驳非副校长主持, 北京师范大学党委副书记唐伟 工会副主席徐斌出席大会并致辞 分校团委书记张治国代表团委向大会致辞, 校长助理张葳以校董事会办公室主任的身份宣读了陈文博董事长致 两代会 的贺信 苗中正校长向大会作了题为 总结经验继续探索再上新台阶 的工作报告, 苗校长在工作报告中从 工作与成绩 和 存在的问题, 面临的压力和挑战 十一五 发展规划纲要 以 继续探索, 再上新台阶 为主题, 展望了学校了未来发展 苗校长在报告中指出, 教代会是以教师为主体的教职工行使民主权利 参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式, 是我校管理体制的重要组成部分 此次 两代会 的召开, 对于加强和完善珠海分校体制建设 推进校务公开, 实现广大教职工的民主参与 民主管理和民主监督权利有着十分重要的意义 与会代表听取校长工作报告后, 大会进入休会时间, 全体代表在国交楼前进行了合影留念 上午 10 点 30 分, 大会继续进行 分校临时工会主席杨春明同志作了临时工会工 进行了分团讨论 各分团就校长工作报告, 临时工会工作报告, 关于教师队伍建设若干问题 的报告, 教代会 工会候选人建议名单以及 北京师范大学珠海分校教职工代表大会条例实施细则 北京师范大学珠海分校工会工作条例 关于进一步加强和改进师德建设的决议 等进行了讨论 下午 4 点 30 分, 大会主席团召开第二次会议, 听取了各代表团的汇报讨论情况, 并商定了翌日的大会事宜 第一届教代会暨第一次工代会代表培训动员大会在国交二楼会议室举行 分校党委书记呼中陶 副书记严驳非 副校长杨国昌 工会主席杨春明以普通代表的身份与其他代表共同出席了培训大会

39 荟 园 要 闻 又讯 在珠海分校第一次召开 两代会 前 夕 4月28日晚 学校党委副书记 校工会 主席 教代会执委会主任王炳林 校工会原 主席 现工会发展研究中心主任王彬 工会 常务副主席丛玲一行飞抵珠海 为珠海分校 两代会 代表进行专题培训 培训会上 王彬主任为与会代表作了 发挥工会的桥梁纽带作用 完善教代会制 度 为构建和谐校园工作贡献 的报告 报 告阐述了工会组织的重要性 工会工作要紧 紧围绕学校的中心工作依法独立地开展 说 表的权利及义务 提案工作的意义 并结合具 体的提案案例 分析有效提案和无效提案 讲 解了提案的要求 内容及流程 使在场的代表 对提案工作有了比较清晰明了的认识 王炳林副书记作了讲话 他用六个字从 三个方面谈了对 两代会 工作的认识 一 是 定位 两代会 组织是全校民主参 与 民主管理 民主监督的一个重要形式 不能脱离党的领导 必须要明确自己的定 位 它是联系决策者与广大教师的桥梁和纽 带 它既有服务功能 也有决策功能 二是 明了工会与教代会的关系 强调了代表身份 的神圣性 你已不是原来的你 因为你身 上肩负着神圣的使命 丛玲常务副主席以 履行代表职责 搞 好提案工作 为主题向与会代表作了报告 她 详细讲解了教代会提案工作的依据 教代会代 使命 两代会 代表要明白自己在哪 些方面发挥作用 发挥什么样的作用 两 代会 工作要围绕学校的中心工作展开 会 议议题要围绕学校的发展设立 三是 意 识 两代会 代表必须树立责任意识和 大局意识 做到尽职尽责 37 工会光荣榜 2006年5月~2007年5月 北京市总工会 教育创新标兵 裴纯礼教授 廖申白教授 梁家峰副教授 张建国工程师 北京市总工会 教育创新集体 数学学院概率论研究集体 首都劳动奖状 获得者 数学学院概率论研究集体 全国五一劳动奖状 获得者 数学学院概率论研究集体 北京市总工会 模范职工小家 外文学院 全国教科文卫体工会 全国师德建设先进集体 校工会 北京市教育工会 师德标兵 康震副教授 北京市教育工会 师德先进个人 张润枝副教授 北京市教育工会 提案工作先进单位 校工会 北京市教育工会 先进工会集体 低能核物理研究所工会 北京市教育工会 先进工会集体 机关一工会财经处工会小组 北京市教育工会 优秀教职工之友 郑师渠 北京市教育工会 优秀工会工作者 丛 玲 北京市教育工会 优秀工会积极分子 朱旭东 赵鸿星 张兰 程玉玲

40 外文学院荣获 北京市 模范职工小家 称号 年 3 月 28 日下午, 校工会隆重举行仪式, 向外文学院颁发北京市总工会 模范职工小家 奖牌 出席颁发仪式的有校党委副书记 工会主席王炳林 校工会常务副主席丛玲 副主席徐斌 兼职副主席文学院工会主席尚学锋 ; 校工会组织部部长 数学学院工会主席唐仲伟 ; 外文学院分党委书记林洪 院长程晓堂 分党委副书记 副院长胡俊 出席颁发仪式的还有物理系 化学学院 图书馆等院系部门的工会主席和外文学院工会主席邹映辉 校工会主席助理龚河华 办公室主任张志霖和工作人员李松出席颁发仪式 外文学院工会委员和会员代表出席了颁发仪式 校工会常务副主席丛玲主持颁发仪式 她首先宣读了北京市总工会表彰市 模范职工之家 模范职工小家 的决定 在热烈的掌声中, 校党委副书记 工会主席王炳林代表市工会向外文学院工会颁发北京市总工会 模范职工小家 奖牌 校党委副书记 工会主席王炳林讲话, 祝贺外文学院工会获得市 模范职工小家 称号 他说这不仅是外文学院的光荣, 也是校工会的光荣 他 感谢外文学院分党委和行政对工会工作的支持, 感谢外文学院等全校各部门工会对校工会的支持, 正是有了大家的支持, 校工会被评为全国的 模范职工之家 他说, 模范职工之家 的称号是非常温馨的, 工会就是教职工温馨的家, 它在构建和谐社会中将发挥重要作用 在和谐校园建设中, 教师之间的和谐至关重要, 它会影响学校其他关系的和谐 工会就是构建教师之间的和谐关系 凝聚人心的桥梁和纽带 他还指出, 工会在增进教师之间的交流, 维护教职工权益, 全面履行职责中将大有可为, 也应该有所作为 他希望外文学院工会再接再厉, 发挥模范小家的示范作用, 为建设和谐校园作出积极贡献 外文学院工会主席在仪式上讲话, 感谢上级领导 市总工会 校工会对外文学院工会工作的大力支持 鼓励和认可 ; 感谢院分党委和行政的高度重视和鼎力支持 ; 感谢全体工会委员的努力工作和无私奉献 ; 感谢教职工对工会工作的理解与支持 她表示, 外文学院工会将以此为契机, 在院党委 校工会的领导下, 认真履行工会职责, 进一步发挥工会会员的积极性, 为落实学校 学院 十一五 规划, 为学院的发展 为教职员工自身的发展, 特别是为学生的发展做出更多的努力 外文学院分党委书记林洪 校工会常务副主席丛玲也先后在颁发仪式上讲了话 去年 11 月下旬, 北京市总工会组织部副部长何广亮 市教育工会副主席刘欢率联合考察组来校考察外文学院工会工作, 获得 模范职工小家 称号, 是市总对外文学院工会工作的充分肯定

41 荟 园 要 闻 共建和谐校园共享高雅艺术 校工会举办 2007 年新年专场音乐会 2006 年 12 月 21 日晚, 英东学术会堂演讲厅充满着节日的气氛, 来自后勤集团的 300 名员工齐聚这里, 参加校工会为他们举办的专场音乐会 他们当中有长期为师大后勤事业做出贡献的老职工, 也有远离家乡, 在师大物业 学生餐饮和学生公寓等部门服务的外来务工人员 新年音乐会作为校工会校园文化的精品, 历年受到教职工的欢迎 今年, 在校党委大力倡导校园和谐建设的形势下, 校工会把目光投向了后勤服务集团的普通员工 这些默默无闻为师大做出贡献的人们 校党委副书记兼工会主席王炳林 副校长樊秀萍 原校工会主席王彬 校工会常务副主席丛玲 后勤服务集团分党委书记王庆英, 分党委副书记兼分工会主席王惠兰, 副主席郝成庆, 以及部分中心主任出席了音乐会 王炳林副书记发表热情洋溢的讲话, 他首先代表学校党委和行政机关为在我校工作的后勤服务人员表示感谢, 感谢他们长期以来为师大的学校发展 师生生活与环境和谐做出的贡献, 炳林副书记代表学校向他们祝贺新年, 希望他们生活愉快 音乐会在北师大女教师合唱团清澈圆润的歌声中拉开了序幕, 北师大女教师合唱团常年坚持排练, 多次合唱比赛获奖, 此次带来的 珊瑚颂 送别 灯碗碗开花在窗台 和 青春舞曲 是大家耳熟能详的优秀曲目, 获得阵阵掌声 新年音乐会特别邀请了著名音乐学府 中国音乐学院的师生来校表演, 中国音乐学院杨涛同学的男生独唱 古老的信天游 儿 行千里 ; 刘玥同学的女声独唱 越走路越宽 飞 ; 李慧的唢呐独奏 花开季节 充分展示了我国民歌民乐的风采和深刻的文化底蕴 马欢等同学的器乐合奏 步步高 喜洋洋 和歌舞 好运来 则给我们带来了新年的节日气氛 艺术学院卜晓妹老师的二胡独奏 良宵 和 赛马 或委婉或欢快, 赢得全场热烈的掌声 后勤服务集团职工袁有福应邀登台一展歌喉, 一曲 神奇的九寨 把观众带回了他的家乡, 美丽神奇的九寨 离退休教师合唱团也带来了 鼓浪屿之歌 和 长征, 为新年音乐会添彩 北太平庄社区的音海合唱团男生合唱队闻讯热情加盟音乐会, 为后勤服务集团的员工们演唱了 欢乐的那达慕 少林, 少林 和 游击队歌 2007 年新年音乐会尽显和谐和关爱, 使后勤服务集团的员工感受到了尊重, 感受到关怀, 整场音乐会充满和谐气氛 演出结束时, 王炳林副书记 樊秀萍副校长等与会领导走上舞台, 向参加演出的师生们表示衷心的感谢和良好的祝愿 此次音乐会是由校工会主办, 后勤服务集团协办 39

42 校工会召开 部门工会委员培训工作会议 年 3 月 31 日, 北师大部门工会体育宣传女工委员培训工作会议在昌平凤山宾馆召开, 这是校工会为了加强沟通与合作 提高工会整体工作水平而进行的一次活动 体育与运动学院副院长高嵘教授 姚明焰教授受邀对部门工会委员进行了专题培训 党委副书记工会主席王炳林 工会发展研究中心主任王彬 副主席徐斌等近 90 人参加了会议, 会议由徐斌主持 高嵘教授在题为 共享奥林匹克教育传播奥林匹克精神 的报告中简单回顾了奥林匹克运动发展的历史, 指出体育运动的核心是教育 体育运动有助于人们提高规则 秩序意识, 激发参与 奋斗和公平竞争精神, 树立正确价值观 在阐发奥林匹克精神的基础上, 高嵘分析了北京奥运会给我们带来的机遇和挑战 他提醒我们, 发扬爱国主义精神就要提高人文素质和体育素质 随后, 校工会龚河华老师对即将进行的 迎北京奥运展巾帼风采 动感健身操表演赛进行了动员 在姚明焰教授的指导下, 体育学院的三名学生演示了他们创作的健身操 在以后的几个月内, 他们将指导各院系组织的健身操训练, 为 105 周年校庆献礼 下午, 徐斌副主席对近两年来工会的宣传工作 进行了总结 他从工会宣传工作的意义, 近期工会宣传工作的经验, 工会宣传工作的设想, 对部门宣传委员的期望等四个方面进行了概括 在总结工会宣传工作的基础上, 校工会评选出 年度工会宣传工作先进单位, 继续教育与教师培训学院等六个部门工会受到表彰 继续教育与教师培训学院和教育技术学院的代表还作了交流发言 最后, 王炳林主席作了题为 和谐校园建设中的工会工作 的总结讲话 他对今后的工会工作提出三点要求 : 一是要提高认识 工会对构建和谐校园有重要作用 构建和谐校园关键是人与人之间关系的和谐, 工会工作就能够有效地维护教职工权益 凝聚人心 增加交流, 增强人们对单位的认同感 ; 二是要提高能力 做好工会工作不容易, 因此要努力提高组织协调能力, 不断改进工作方法 ; 三是要力求实效 要注意为教职工解决实际困难, 组织活动要精心策划 不断创新

43 师 德 建 设 和谐才能更好地发展 树立 和谐发展 的育人理念 北京师范大学教育技术学院教授裴纯礼 胡锦涛主席在 两会 期间强调, 我们要建立社会主义的和谐社会 和谐社会的建立离不开 和谐 的人 北京师范大学是一所百年老校, 曾为国家的发展培养了不少优秀人才, 在 十一五 发展期间我校要结合时代的需要树立 和谐发展 的育人理念, 培养具有完整人格的人, 一位具有完整人格的人, 就是能够与社会 与环境 与他人和与自己 和谐 相处的人 未来的教师只有自身具有完整的人格才能培养出更多具有完整人格的学生 除此之外, 学校的发展 学科的发展也需要和谐的环境和氛围 目前我们的教育体制 学科建设中还存在一些不和谐的地方, 改善这些不和谐的地方, 百年师大才能更好地发展 多年的教学一线工作让我发现, 好多大学生都有一些坏习惯, 这说明我们的中小学过于注重知识的培养而忽视了好的习惯的培养 其实习惯就是素质! 好习惯必须从小培养, 到大学来补课就比较难了, 但是大学必须把好最后一关, 要教育我们的学生如何做人 做一个与社会 与他人 与环境 与自我和谐的人 如何改变这种现状? 我想, 我们培养的是未来的教师, 只有树立 和谐发展 的育人理念, 把我们的学生培养成 和谐 的人, 他们才可能把学生培养成 和谐 的人 我们只有把培养 和谐 的人作为教育目标, 和谐社会的建立才能有希望 与社会和谐师大的学生应具有强烈的社会责任感, 具有终生自觉为人民服务的精神, 必须是与社会和谐的人 美国人的理想活法是 : 做自己喜欢做的事并设法从中赚到钱, 我把它改造一番后借用过来教育我的学生, 我强调, 所做的事必须是对社会 对人民有益的事! 个人要实现自己的价值, 只有融入到为社会 为人民服务的过程中才能实现真正的价值 与他人和谐 人 字是由两笔构成的, 缺了左边的一撇, 右边的一捺就会倒 ; 缺了右边的一捺, 左边的一撇也会倒 任何一个人都不能离开他人的支持而 独立存在, 尤其是现代社会, 许多工作都需要大家通力协作才能完成 比方说我从事的网络教学, 没有多人的协作和支持, 仅靠我一人是绝对做不好的 我常对学生说, 有困难, 找老裴, 希望通过自己的行动让学生明白 关爱他人就是关爱自己 的道理, 其实就是教育学生要学会与他人和谐相处 与环境和谐在大学教室崭新的墙面和桌子上不时会有学生留下的 杰作, 地上有口香糖的遗迹和随手扔掉的垃圾, 这些都是与北师大美丽的物化环境不和谐的表现 ; 写中文不用国标序号, 写英文不使用空格, 只用小写字母, 作业和论文中不注引文出处甚至剽窃, 这是与我们大学人文环境不和谐的表现 ; 出去买东西不排队 过马路闯红灯, 这是与我们有秩序的社会环境不和谐的表现 我认为这些都不是 小 事, 因此我在自己的教学中坚持不懈发现学生的上述问题, 逐步帮助他们养成与社会和谐的好习惯 百年师大积淀了许多优秀的东西, 培养出来的人才也应当是与环境相和谐的 总之, 我们培养的学生首先要具有与自然环境 校园人文环境 社会环境相和谐的意识, 我们才能期望将来他们的学生与环境和谐 与自我和谐北京高校每年都有发生各种各样问题的学生, 原因可能是多方面的, 但心理素质不好可能是一个主要原因 一个学生有健康的体魄很重要, 良好的心理素质 健康的审美情趣和生活方式同样重要 我近年坚持通过网络帮助学生, 在他们遇到挫折 困难时, 帮助他们及时调整自己的心态, 懂得放弃 试想, 一个连与自我都不能和谐相处的人, 又怎么能与他人 与社会和谐相处呢? 总之, 我们的教育不能仅仅告诉学生如何复制知识, 教会他们如何做一个 和谐 的人比什么都重要 ( 裴纯礼 2006 年荣获北京市 教育创新标兵 称号 ) 41

44 编者按 : 这是一份完全出自大学生手笔的真情显现, 与以往上报的先进事迹不同, 我们改变他们的叙述方式, 只是为了刊物的需要, 略作删减 希望还能保持青年学生对他们的康震老师真实的写照 真切的感受和真挚的情感 北京师范大学工会 春风化雨滋润心田教书育人桃李芬芳 记北京市 师德标兵 康震副教授 42 亲切的 康师傅 别样的 1 班情 班级组织过多次春游活动, 每一次康老师都是最积极的响应者 他常说 : 我这个人就是 统项目上都取得了不俗的成 绩 他们积极组织了学生会主 席挑战赛 留学生辅导讲座等 康震老师是北京师范大学 喜欢游山玩水, 不喜欢在家呆 文学院的品牌活动, 还把昆曲 文学院副教授 副院长, 文学 着, 其实大家都很清楚, 康 牡丹亭 越剧 红楼梦 博士 兼任文学院本科 2002 级 老师是希望能够通过这种方 等优秀的传统文化引进校园, 年级主任, 汉语言文学专业 式, 增强同学们的集体荣誉 为北师大的校园文化作出了独 2002 级 1 班班主任 感 凝聚力, 也让同学们意识 特的贡献 康老师对学生怀有非常深 厚的感情, 是同学们的知心 人 他总是以高度的责任感 关注 关心着文学院每一位同 到班主任不仅是班级的 主任, 更是班级的 成员 康震老师还大力支持班团干部组织创立班刊 存在, 没有慌乱, 没有不安, 这就是康老师带给我们的 非典 时期的温暖 学, 用同学们的话来讲 : 康老 师是一个高中式关怀的大学班 主任 副书记, 好多同学干 脆直接称呼康老师为 康师 傅! 开学之初, 康老师就将自 己家里的住宅电话 手机号 码都公布给同学们, 告诉他 们如果遇到了困难 矛盾 问 题, 无论什么时间, 都可以与 自己电话联系 大学四年里, 不仅亲自给刊物撰写了热情洋溢的发刊词, 还给每一期的 康师傅书苑 专栏撰写 读书指南 存在 成为 2002 级 1 班同学相互交流 相互沟通的重要媒介, 也成为教师们了解 1 班的重要渠道 康老师还不断积极引导学生开展丰富多彩的文体 学术活动 在每年的 12.9 大合唱 太阳杯足球赛 校运动会等传 康震老师坚守着 一支粉 笔, 两袖清风, 三尺讲台 的 信念 他说 : 我喜爱学生, 喜爱教师这个职业, 我对自己 的选择无怨无悔 2003 年春夏之交, 非 典 肆虐京城, 北师大也出现 了两例疑似病例, 全校笼罩在 一片压抑的氛围之中 就在同 学们为自己的安全担忧之时,