二零零六年九月二十七日討論文件
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1 二 零 零 六 年 九 月 二 十 七 日 讨 论 文 件 文 件 第 15/2006 号 扶 贫 委 员 会 培 训 再 培 训 和 持 续 进 修 目 的 本 文 件 载 述 政 府 在 促 进 培 训 再 培 训 和 持 续 进 修 方 面 的 工 作, 特 别 为 低 技 术 低 学 历 力 和 帮 助 他 们 脱 贫 1 的 中 年 工 人 提 供 的 援 助, 以 提 升 他 们 的 就 业 能 背 景 2. 在 二 零 零 六 年 一 月 二 十 三 日 的 会 议 上, 委 员 曾 检 讨 现 行 各 项 扶 助 低 收 入 雇 员 的 政 策 和 措 施 委 员 认 为 我 们 对 低 收 入 雇 员 的 支 持, 不 应 只 重 在 提 供 援 助 我 们 应 为 他 们 提 供 积 极 支 持, 包 括 透 过 提 供 培 训 和 就 业 援 助, 以 协 助 他 们 提 升 能 力 和 脱 贫 这 方 针 与 我 们 鼓 励 失 业 人 士 从 受 助 走 向 自 强 的 政 策 方 向 一 致 人 力 需 求 3. 我 们 应 从 影 响 本 港 劳 工 需 求 的 基 本 经 济 发 展, 理 解 现 时 为 协 助 低 技 术 低 学 历 的 中 年 工 人 而 提 供 的 培 训 措 施 事 实 上, 香 港 在 过 去 20 年 经 历 了 重 大 的 经 济 结 构 转 型, 已 发 展 成 以 服 务 为 主 的 经 济, 而 在 本 地 劳 动 市 场 中, 很 多 职 位 都 已 升 格, 以 应 付 现 代 经 济 体 系 中 不 断 转 变 的 工 作 要 求 ( 附 件 A ) 虽 然 具 备 大 专 学 历 人 士 的 收 入 已 有 大 幅 的 实 质 增 长, 但 低 学 历 人 士 的 收 入 则 没 有 大 变 动 ( 附 件 B) 4. 过 去 数 年, 随 经 济 持 续 复 苏, 劳 工 需 求 已 见 全 面 增 加, 尽 管 那 些 技 术 和 学 历 较 高 的 工 人 受 惠 较 大 自 二 零 零 三 年 中 的 周 期 性 经 济 低 谷 期 以 来, 市 场 净 创 造 了 约 个 职 位, 当 中 接 近 八 成 属 于 高 技 术 工 作 由 于 同 期 间 低 技 术 工 人 的 劳 工 供 应 显 著 缩 减, 这 些 工 人 的 失 业 情 况 亦 已 有 所 改 善 因 此, 各 行 业 各 年 龄 组 别 和 不 同 学 历 人 士 的 失 业 率 都 大 幅 下 降 此 外, 长 期 失 业 率 亦 已 显 著 下 跌 接 近 五 成 部 分 1 由 于 重 点 放 在 低 技 术 和 低 学 历 的 中 年 工 人 身 上, 因 此, 本 文 件 不 会 讨 论 青 少 年 培 训 / 青 少 年 失 业 的 问 题
2 行 业, 例 如 金 融 业 和 某 些 社 区 社 会 及 个 人 服 务 业 的 失 业 率, 已 跌 至 2% 以 下 的 水 平, 即 可 算 是 全 面 就 业 ( 附 件 C) 5. 虽 然 整 体 失 业 率 正 在 下 跌, 但 仍 大 约 维 持 在 5% 这 个 相 当 高 的 水 平 某 些 行 业 的 失 业 率 依 然 高 企, 尤 以 建 造 业 的 情 况 仍 然 令 人 关 注 举 例 来 说, 建 造 业 在 第 二 季 的 失 业 率 为 11.8%, 在 二 零 零 六 年 五 月 至 七 月 期 间 则 为 10.7%, 有 关 分 项 数 字 详 载 于 附 件 C 这 反 映 即 使 香 港 经 济 在 近 数 年 有 强 劲 增 长, 但 仍 未 从 较 早 前 的 经 济 逆 转 中 全 面 复 苏, 而 楼 宇 及 建 造 活 动 仍 然 疲 弱 的 情 况 就 是 一 个 明 显 的 例 子 虽 然 劳 工 市 场 已 不 断 因 应 经 济 结 构 转 变 而 作 出 调 整, 而 新 创 造 的 职 位 亦 已 吸 纳 一 些 被 免 职 的 工 人, 但 有 少 数 行 业 的 就 业 情 况 仍 不 理 想, 以 致 拖 低 了 就 业 率 这 亦 解 释 了 尽 管 近 期 某 些 行 业 劳 工 短 缺, 但 整 体 失 业 率 以 过 往 的 标 准 而 言, 仍 处 于 高 水 平 的 部 分 原 因 人 力 供 应 6. 为 维 持 并 进 一 步 提 高 本 港 工 作 人 口 在 日 趋 全 球 化 的 经 济 中 的 竞 争 力, 工 人 必 须 不 断 提 升 他 们 的 技 能 及 增 进 知 識 政 府 在 高 等 教 育 方 面 投 放 了 大 量 资 源, 本 港 工 作 人 口 的 教 育 程 度 在 过 去 20 多 年 间 已 见 大 大 提 高 ( 附 件 D ) 近 年, 政 府 积 极 推 广 终 身 学 习, 并 推 出 或 支 持 一 系 列 的 教 育 及 培 训 计 划 / 课 程, 以 提 升 本 港 工 作 人 口 的 技 术 水 平 就 业 能 力 及 竞 争 力 ( 附 件 E) 失 业 及 需 要 转 业 工 人 的 再 培 训 7. 就 那 些 因 经 济 急 速 转 型 而 失 业 或 被 免 职 的 低 技 术 低 学 历 及 中 年 工 人 来 说, 他 们 需 要 较 为 针 对 性 的 支 持, 以 协 助 他 们 适 应 劳 工 市 场 不 断 转 变 的 需 求 由 于 失 业 及 被 免 职 工 人 的 教 育 水 平 低 年 龄 高 和 投 入 新 行 业 的 心 理 障 碍, 对 他 们 进 行 再 培 训 是 一 项 十 分 艰 巨 的 工 作 加 上 部 分 失 业 女 性 可 能 已 离 开 劳 工 市 场 一 段 长 时 间, 因 此 她 们 更 需 要 特 别 支 持 雇 员 再 培 训 局 8. 政 府 于 一 九 九 二 年 十 月 成 立 雇 员 再 培 训 局 ( 再 培 训 局 ), 照 顾 较 难 就 业 人 士 ( 即 30 岁 或 以 上, 学 历 只 有 初 中 或 以 下 程 度 的 失 业 人 士 ) 的 培 训 需 要 再 培 训 局 免 费 提 供 全 日 制 就 业 挂 课 程 ( 例 如 家 务 助 理 保 安 及 物 业 管 理 员 课 程 或 健 康 护 理 员 的 起 居 照 顾 及 按 摩 课 程 ), 让 他 们 掌 握 新 技 能, 或 提 升 他 们 的 就 业 能 力, 藉 以 协 助 他 们 重 投 劳 工 市 场 现 时 失 业, 低 收 入 或 在 过 去 两 年 已 完 成 全 日 制 就 业 挂 2
3 课 程 的 合 资 格 工 人, 亦 可 报 读 部 分 时 间 制 的 基 本 技 能 再 培 训 课 程 ( 例 如 计 算 机 技 术 及 职 业 语 言 ) 这 些 课 程 只 收 回 部 分 成 本 9. 现 时 再 培 训 局 透 过 57 间 培 训 机 构, 在 全 港 各 区 超 过 180 个 培 训 中 心 提 供 约 10 万 个 培 训 名 额 课 程 的 成 效 以 多 个 就 业 基 准 及 持 续 就 业 率 衡 量 以 70% 的 比 率 作 为 基 准, 在 二 零 零 五 至 零 六 财 政 年 度 平 均 有 83% 修 毕 这 些 就 业 挂 课 程 的 学 员 可 于 受 训 后 三 个 月 内 找 到 工 作 ( 占 该 年 度 的 培 训 名 额 约 50%) 学 员 入 职 半 年 后 的 持 续 就 业 率 约 为 67% 自 成 立 起 至 二 零 零 六 年 七 月, 再 培 训 局 已 提 供 了 超 过 个 培 训 名 额, 当 中 约 有 76% 学 员 为 女 性 10. 以 下 各 段 重 点 介 绍 再 培 训 局 为 增 强 支 持 失 业 及 被 免 职 人 士 重 投 劳 工 市 场 所 做 的 一 些 工 作 (a) 市 场 主 导 的 课 程 与 就 业 市 场 的 发 展 11. 为 确 保 再 培 训 课 程 由 市 场 主 导, 再 培 训 局 一 直 透 过 人 力 资 源 推 算 职 位 空 缺 分 析 劳 工 市 场 研 究 调 查 及 咨 询 业 界 和 工 会 等, 获 取 最 新 的 劳 工 市 场 信 息 再 培 训 局 并 与 雇 主 及 培 训 机 构 紧 密 合 作, 推 出 配 合 个 别 雇 主 需 要 的 计 划 12. 近 年, 再 培 训 局 积 极 为 低 技 术 工 人 发 掘 新 兴 而 尚 未 开 发 的 行 业 该 局 于 二 零 零 二 年 五 月 推 出 了 家 务 通 计 划, 为 家 务 助 理 再 培 训 课 程 毕 业 学 员 和 需 聘 用 本 地 家 务 助 理 的 雇 主, 提 供 更 佳 的 就 业 及 支 持 服 务 经 过 积 极 的 推 广, 该 计 划 的 成 效 日 渐 获 得 社 会 的 认 同 和 欢 迎 在 家 务 通 计 划 下 登 记 的 职 位 空 缺 数 字 稳 定 增 长, 由 二 零 零 二 年 的 多 个 增 至 二 零 零 五 年 的 多 个 平 均 有 60% 以 上 的 空 缺 由 再 培 训 学 员 填 补 在 二 零 零 五 至 二 零 零 六 年 度, 再 培 训 学 员 的 整 体 就 业 率 为 86% 13. 目 前, 再 培 训 局 正 继 续 发 展 有 潜 力 的 新 兴 市 场 和 新 课 程, 例 如 陪 月 员 保 健 推 拿 / 足 底 按 摩 师 和 安 老 院 护 理 员 等 此 外, 该 局 亦 在 洗 衣 业 和 清 洁 业 发 掘 就 业 机 会 在 二 零 零 六 年 首 六 个 月 内, 在 再 培 训 局 登 记 陪 月 员 的 空 缺 数 目 平 均 每 月 有 超 过 170 个 除 了 安 排 就 业 外, 该 局 会 设 法 为 保 健 推 拿 / 足 底 按 摩 再 培 训 课 程 的 毕 业 学 员 开 拓 就 业 机 会 该 局 现 正 在 住 客 会 所 商 场 和 商 业 机 构 展 开 推 广 活 动 该 局 会 重 再 培 训 的 水 准, 以 加 强 公 众 的 信 心 及 建 立 品 牌 随 人 口 老 化, 以 及 长 者 喜 欢 在 家 安 老, 再 培 训 局 认 为 家 居 长 者 照 顾 员 的 发 展 潜 力 甚 大, 并 于 二 零 零 六 年 八 月 推 出 统 一 的 再 培 训 课 程 现 时 在 该 局 登 记 寻 3
4 找 家 居 长 者 照 顾 员 的 空 缺, 每 月 有 超 过 200 个 预 计 再 培 训 局 在 这 方 面 进 行 推 广 后, 需 求 会 增 加 14. 委 员 会 文 件 第 16/2006 号 提 供 了 一 些 有 关 家 居 及 个 人 护 理 服 务 发 展 潜 力 的 背 景 资 料 另 外, 委 员 会 文 件 第 17/2006 号 亦 提 供 了 有 关 酒 店 业 职 位 空 缺 的 背 景 资 料 虽 然 有 关 行 业 正 在 发 展, 但 适 合 有 就 业 困 难 的 人 士 的 工 作 主 要 集 中 于 后 勤 工 作, 例 如 房 务 员 和 维 修 保 养 员 等 (b) 素 质 保 证 15. 再 培 训 局 有 本 身 的 内 部 素 质 保 证 机 制 为 保 持 素 质 一 致, 该 局 自 二 零 零 一 年 开 始 在 面 授 时 数 修 业 期 和 评 核 方 法 等 方 面 把 课 程 标 准 化 迄 今, 有 超 过 80% 的 课 程 已 完 成 标 准 化 工 作 此 外, 该 局 以 一 系 列 成 效 指 标, 包 括 就 业 率 留 职 率 学 额 使 用 率 和 出 席 率 评 估 再 培 训 课 程 的 成 效, 以 及 以 用 家, 包 括 雇 主 及 再 培 训 学 员 的 意 见 来 衡 量 他 们 对 课 程 的 满 意 程 度 该 局 的 素 质 保 证 机 制 的 其 中 一 部 分, 是 安 排 课 程 顾 问 访 问 个 别 培 训 机 构, 以 监 察 该 等 机 构 提 供 培 训 服 务 的 成 效 该 局 亦 会 进 行 实 地 审 核 和 突 击 视 察, 以 审 核 培 训 机 构 的 课 程 行 政 及 管 理 16. 为 提 高 雇 主 对 再 培 训 学 员 的 技 术 水 平 的 信 心, 以 及 提 升 再 培 训 学 员 的 就 业 能 力, 再 培 训 局 于 二 零 零 二 年 开 设 实 务 技 能 培 训 及 评 估 中 心 目 前, 该 中 心 为 本 地 家 务 助 理 起 居 照 顾 员, 以 及 保 健 推 拿 / 足 底 按 摩 课 程 的 毕 业 学 员 提 供 统 一 技 能 评 估 测 试 及 核 证 服 务 再 培 训 局 的 目 标, 是 分 阶 段 把 标 准 化 的 技 能 考 核 扩 展 至 所 有 的 培 训 课 程 17. 长 远 而 言, 正 在 制 定 中 的 资 历 架 构 2 可 推 广 具 素 质 保 证 的 资 历 框 架, 以 及 提 高 工 作 人 口 的 能 力 和 竞 争 力 只 有 具 素 质 保 证 的 资 历 才 可 上 载 设 于 网 上 的 资 历 名 册 ( 即 公 众 认 识 资 历 架 构 的 媒 介 ) 再 培 训 局 的 课 程 会 由 评 审 当 局 进 行 校 外 评 审, 以 便 其 课 程 可 列 于 资 历 名 册 内, 并 获 得 资 历 架 构 的 认 可 2 有 架 构 的 情, 4
5 (c) 身 18. 除 提 供 技 能 提 升 训 练 外, 再 培 训 局 亦 透 过 提 供 自 学 设 施 及 培 训 活 动, 提 倡 终 身 学 习 及 提 高 再 培 训 计 划 的 成 效 加 强 失 业 人 士 的 自 学 能 力 及 推 广 终 身 学 习 是 一 种 预 防 失 业 的 训 练, 避 免 再 培 训 学 员 再 度 失 业 19. 至 于 终 身 学 习 方 面, 再 培 训 局 分 别 在 长 沙 湾 及 乐 富 设 立 了 两 个 再 培 训 资 源 中 心, 为 再 培 训 学 员 提 供 互 动 自 学 及 实 习 设 施, 并 为 他 们 举 办 工 作 坊 研 讨 会 学 习 小 组 及 互 助 小 组 此 外, 再 培 训 局 还 为 再 培 训 学 员 及 等 候 修 读 再 培 训 课 程 的 人 士 提 供 跟 进 及 支 持 服 务, 以 提 升 他 们 的 技 能, 应 付 劳 工 市 场 的 需 要 在 二 零 零 五 至 零 六 年 度, 共 有 名 再 培 训 学 员 使 用 有 关 再 培 训 资 源 中 心 (d) 与 其 它 就 业 支 持 的 协 调 20. 再 培 训 局 现 正 与 劳 工 处 及 社 会 福 利 署 紧 密 合 作, 以 收 集 劳 工 市 场 的 资 料, 与 雇 主 联 络, 并 为 失 业 人 士 ( 包 括 健 全 的 综 援 受 助 人 ) 提 供 就 业 援 助 服 务 工 作 试 验 计 划 及 工 作 训 练 机 会 21. 在 二 零 零 六 年 三 月 二 十 七 日 举 行 的 扶 贫 委 员 会 会 议 上, 委 员 已 考 虑 地 区 就 业 援 助 研 究 内 有 关 为 有 就 业 困 难 的 人 士 提 供 更 为 完 整 和 目 标 更 明 确 的 援 助, 以 及 避 免 他 们 被 排 除 于 现 时 的 就 业 援 助 计 划 外 的 建 议 3 有 关 再 培 训 服 务, 该 研 究 建 议.. (a) 加 强 天 水 围 区 的 再 培 训 服 务 ; (b) 把 现 有 其 中 一 个 再 培 训 资 源 中 心 迁 往 元 朗 或 元 朗 附 近 地 方, 或 在 该 处 另 设 一 个 再 培 训 资 源 中 心 ; (c) 把 实 务 技 能 评 估 应 用 于 其 它 再 培 训 课 程 ; (d) 再 培 训 局 的 服 务 对 象 应 扩 大 至 25 至 29 岁 的 失 业 人 士 ; 及 (e) 为 居 住 在 较 偏 远 地 区 的 使 用 者 提 供 临 时 交 通 资 助 3 情 二 零 零 六 年 文 件 第 6/2006 5
6 有 关 政 府 当 局 对 报 告 建 议 之 主 要 响 应 详 列 于 委 员 会 文 件 第 18/2006 号 失 业 建 筑 工 人 的 再 培 训 22. 准 备 转 业 的 失 业 建 筑 工 人, 可 参 加 由 再 培 训 局 举 办 的 再 培 训 课 程 不 过, 建 造 业 的 再 培 训 学 员 人 数 并 不 很 多 ( 在 二 零 零 五 至 零 六 年 度 有 名 再 培 训 学 员 ) 他 们 当 中 有 部 分 曾 参 加 保 安 及 物 业 管 理 课 程 (2 162 名 再 培 训 学 员 ), 并 转 投 新 行 业 建 造 业 训 练 局 为 失 业 建 筑 工 人 提 供 全 日 制 短 期 课 程, 以 提 高 他 们 的 就 业 能 力 ; 此 外, 该 局 亦 为 需 要 再 培 训 及 提 升 技 能 的 在 职 人 士 提 供 部 分 时 间 制 课 程, 以 提 高 他 们 的 就 业 能 力 及 在 业 内 的 竞 争 力 23. 除 再 培 训 工 作 外, 有 些 非 政 府 机 构 亦 积 极 以 合 作 社 / 社 会 企 业 的 形 式 组 织 失 业 建 筑 工 人, 并 尝 试 透 过 推 广 他 们 的 服 务 进 行 转 介 和 提 供 素 质 保 证, 为 这 些 工 人 寻 找 工 作 机 会 未 来 路 向 24. 由 于 社 会 不 断 变 迁, 教 育 培 训 及 持 续 教 育 对 增 强 本 港 劳 工 竞 争 力 极 为 重 要 我 们 会 为 低 技 术 及 教 育 程 度 低 的 中 年 工 人 提 供 额 外 的 针 对 性 支 持 透 过 再 培 训 技 能 提 升 及 提 倡 终 身 教 育, 协 助 他 们 适 应 劳 工 市 场 不 断 转 变 的 要 求 25. 请 委 员 留 意 再 培 训 局 在 以 下 方 面 的 工 作.. (a) 发 展 市 场 主 导 的 课 程, 以 及 为 低 技 术 工 人 开 拓 具 潜 力 的 新 就 业 市 场 ( 第 11 至 14 段 ); (b) 加 强 素 质 保 证 ( 第 段 ); (c) 提 倡 终 身 教 育, 作 为 预 防 失 业 的 一 种 培 训 方 法 ( 第 18 至 19 段 ); 以 及 (d) 加 强 与 就 业 支 持 提 供 者 的 协 调 ( 第 20 至 21 段 ) 26. 除 培 训 外, 为 就 业 较 困 难 的 人 士 提 供 就 业 配 对 和 试 工 的 机 会, 皆 同 样 重 要 香 港 社 会 服 务 联 会 举 办 的 商 界 展 关 怀 计 划 鼓 励 弱 势 社 羣 ( 包 括 再 培 训 学 员 ) 就 业 私 营 机 构 也 应 与 政 府 和 福 利 机 构 为 此 6
7 手 合 作 同 样 值 得 注 意 的 是, 一 些 训 练 机 构 已 开 始 营 办 社 会 企 业, 藉 此 向 其 服 务 对 象 ( 包 括 再 培 训 学 员 ) 提 供 培 训 和 就 业 配 对 27. 在 劳 工 需 求 方 面, 政 府 会 继 续 致 力 推 广 可 增 加 本 地 需 求 的 宏 观 经 济 发 展 目 前, 经 济 已 重 返 持 续 增 长 的 轨 道, 加 上 预 计 老 人 人 口 的 比 例 会 增 加, 适 合 低 技 术 工 人 的 本 地 及 个 人 服 务 市 场 应 会 茁 壮 成 长 委 员 会 秘 书 处 ( 资 料 由 政 府 经 济 顾 问 教 育 统 筹 局 及 雇 员 再 培 训 局 提 供 ) 二 零 零 六 年 九 月 7
8 附 件 E 鼓 励 持 续 教 育 的 措 施 目 的 本 文 件 旨 在 简 述 教 育 统 筹 局 辖 下, 就 鼓 励 及 支 持 本 港 的 持 续 教 育 所 推 行 的 主 要 措 施 大 部 分 课 程 都 公 开 给 申 请 人 报 读, 并 没 有 年 龄 性 别 和 种 族 限 制 有 关 雇 员 再 培 训 局 为 低 技 术 低 学 历 及 中 年 而 被 免 职 的 工 人 而 提 供 的 培 训 已 在 正 文 论 述, 故 不 会 在 本 附 件 重 复 主 要 措 施 甲. 职 业 教 育 及 培 训 2. 职 业 训 练 局 于 一 九 八 二 年 成 立, 为 离 校 生 及 成 年 人 提 供 一 系 列 全 面 的 职 业 教 育 工 业 培 训 及 技 能 提 升 课 程, 以 协 助 他 们 为 就 业 作 好 准 备 或 提 高 他 们 的 就 业 能 力 职 业 训 练 局 给 予 不 同 年 龄 性 别 及 种 族 人 士 平 等 学 习 及 培 训 机 会, 而 收 生 准 则 纯 粹 根 据 申 请 人 的 教 育 程 度 能 力 倾 向 及 兴 趣 职 业 训 练 局 为 在 职 人 士 提 供 的 主 要 职 业 教 育 及 培 训 课 程 如 下.. (a) 职 业 训 练 局 透 过 辖 下 的 香 港 专 业 教 育 学 院 及 工 商 信 息 学 院, 为 有 志 获 取 更 高 的 学 术 或 职 业 资 历 的 业 内 人 士 提 供 兼 读 制 高 级 文 凭 文 凭 高 级 证 书 及 证 书 课 程 该 等 课 程 涵 盖 九 个 学 科, 包 括 工 程 应 用 科 学 设 计 信 息 科 技 以 至 酒 店 及 旅 游 等 (b) 职 业 训 练 局 辖 下 15 间 训 练 及 发 展 中 心 提 供 训 练 期 不 同 的 培 训 及 技 能 提 升 课 程, 让 业 内 人 士 装 备 自 己, 提 升 与 他 们 行 业 有 关 的 技 能 及 知 识 (c) 职 业 训 练 局 辖 下 的 高 峰 进 修 学 院 为 在 职 人 士 提 供 一 系 列 的 全 面 持 续 专 业 发 展 课 程, 范 围 以 金 融 服 务 管 理 及 信 息 科 技 为 主 课 程 大 部 分 以 自 资 形 式 开 办, 包 括 短 期 与 个 别 行 业 有 关 的 技 术 训 练 课 程 专 业 牌 照 考 试 技 能 评 估 测 试 及 专 业 考 试 备 试 课 程 学 院 的 专 业 证 书 和 文 凭 课 程, 为 学 员 提 供 衔 接 相 关 专 业 及 学 术 进 修 的 机 会
9 乙. 持 续 进 修 (a) 持 续 进 修 基 金 3. 政 府 在 二 零 零 二 年 推 出 50 亿 元 的 持 续 进 修 基 金, 为 年 龄 介 乎 18 至 60 岁 的 合 资 格 申 请 人 士 提 供 资 助 以 鼓 励 持 续 进 修, 让 本 港 的 工 作 人 口 为 知 识 型 经 济 作 好 准 备 基 金 申 请 人 在 完 成 课 程 后 可 获 资 助 课 程 学 费 的 八 成, 每 位 申 请 人 的 申 请 上 限 为 一 万 元 基 金 现 时 涵 盖 五 个 经 济 行 业 ( 即 物 流 业 金 融 服 务 业 商 业 服 务 旅 游 业 及 创 意 工 业 ) 及 三 种 通 用 技 能 ( 即 语 言 设 计 及 工 作 间 的 人 际 及 个 人 才 能 ), 并 已 有 超 过 个 认 可 课 程 根 据 最 近 一 项 调 查, 约 有 73% 的 申 请 人 认 为 基 金 能 引 起 他 们 持 续 进 修 的 兴 趣, 而 超 过 七 成 的 申 请 人 则 认 为 基 金 有 助 提 升 他 们 的 职 业 技 能 及 自 信 心 (b) 技 能 提 升 计 划 4. 政 府 在 二 零 零 一 年 九 月 拨 款 四 亿 元 设 立 技 能 提 升 计 划, 协 助 低 技 术 及 低 学 历 工 人 适 应 转 变 中 的 经 济 环 境 计 划 现 涵 盖 23 个 行 业, 并 已 开 办 超 过 班, 有 多 名 业 内 人 士 受 惠 根 据 在 二 零 零 三 年 及 二 零 零 四 年 进 行 的 调 查, 有 92% 的 学 员 认 为 计 划 能 帮 助 提 升 他 们 的 职 业 技 能, 而 88% 的 学 员 认 为 计 划 有 助 增 加 他 们 的 自 信 心 (c) 成 人 教 育 资 助 计 划 5. 政 府 在 一 九 八 零 年 推 出 成 人 教 育 课 程 资 助 计 划, 资 助 非 政 府 机 构 在 某 些 特 定 范 畴 开 办 短 期 及 非 正 式 成 人 课 程, 例 如 中 文 基 本 识 字 班 普 通 教 育 课 程 退 休 人 士 教 育 课 程 及 为 有 残 障 的 成 人 提 供 特 殊 教 育 课 程 等 该 计 划 在 二 零 零 五 / 零 六 年 间 资 助 105 间 非 政 府 机 构, 举 办 862 项 非 正 式 成 人 课 程, 提 供 最 少 个 学 额 丙. 资 历 架 构 6. 为 将 香 港 发 展 成 为 终 身 学 习 的 社 会, 我 们 的 教 育 及 资 历 制 度 须 提 供 多 元 化 的 进 修 途 径, 并 且 让 学 术 和 职 业 资 历 互 相 衔 接 我 们 现 正 循 着 这 个 目 标, 发 展 一 个 可 以 为 学 术 教 育 职 业 教 育 和 持 续 教 育 的 资 历 提 供 基 准 的 七 级 资 历 架 构 2
10 7. 教 统 局 已 成 立 专 业 培 训 咨 询 委 员 会 ( 谘 委 会 ), 订 明 资 历 架 构 下, 行 业 内 各 级 的 能 力 标 准, 以 确 保 培 训 课 程 适 合 行 业 的 需 要 至 今 已 有 12 个 行 业 成 立 了 谘 委 会, 分 别 是 印 刷 及 出 版 业 钟 表 业 中 式 饮 食 业 美 发 业 物 业 管 理 业 机 电 业 珠 宝 业 信 息 科 技 及 通 讯 业 汽 车 业 美 容 业 物 流 业 及 银 行 业 教 统 局 将 成 立 更 多 的 谘 委 会, 以 涵 盖 大 部 分 的 劳 动 人 口 8. 资 历 架 构 明 确 界 定 认 同 资 历 的 水 平, 并 清 楚 列 明 各 水 平 之 间 的 衔 接 阶 梯, 让 进 修 人 士 可 订 立 清 晰 的 目 标 和 方 向, 以 获 取 具 素 质 保 证 的 资 历 长 远 而 言, 资 历 架 构 有 助 推 动 终 身 学 习, 提 升 本 地 人 才 资 本 的 能 力 和 竞 争 力 教 育 统 筹 局 二 零 零 六 年 九 月 3
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
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2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
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1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
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文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
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2016年山东省民主党派办公大楼管理处
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附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
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2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
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物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
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( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
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编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
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珠江钢琴股东大会
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深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
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评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
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21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
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中 中 中 中 部 中 岗 位 条 件 历 其 它 历 史 师 地 理 师 生 物 师 体 与 健 康 师 04 05 06 07 从 事 中 历 史 工 从 事 中 地 理 工 从 事 中 生 物 工 从 事 中 体 与 健 康 工 2. 课 程 与 论 ( 历 史 ); 2. 科 ( 历 史 )
中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
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泉 州 市 财 政 局 文 件 泉 财 会 2013 86 号 转 发 财 政 部 关 于 印 发 新 旧 事 业 单 位 会 计 制 度 有 关 衔 接 问 题 的 处 理 规 定 的 通 知 市 直 各 有 关 部 门 各 县 ( 市 区 ) 财 政 局 : 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 制 度 ( 财 会 2012 22 号 ) 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 为 了
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
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香 港 特 区 政 府 就 配 合 CEPA 信 息 科 技 政 策 开 展 的 工 作 介 绍 CEPA 信 息 通 讯 领 域 政 策 解 读 及 机 遇 经 验 分 享 会 Government Chief Information Officer Mr. Daniel Lai 15 May 2012 政 府 资 讯 科 技 总 监 赖 锡 璋 先 生 二 零 一 二 年 五 月 十 五 日 1
05 年 中 校 公 开 计 划 表 9 45060 单 位 初 中 语 文 45060 0009 条 件 汉 语 言 文 学 教 育 学 ( 教 育 管 理 ) 汉 语 言 文 学 教 育 及 具 有 初 级 及 资 格 证 0533 0 45060 初 中 45060 000 与 应 用 应 用
05 年 中 校 公 开 计 划 表 45060 45060 单 位 理 工 职 业 学 校 港 口 机 械 运 用 与 维 护 专 业 教 师 会 计 专 业 45060 000 45060 000 条 件 交 通 运 输 汽 车 维 修 工 程 教 育 载 运 工 具 运 用 本 科 及 工 程 会 计 财 务 会 计 教 育 财 务 教 育 会 计 教 育 本 科 及 30 周 岁 具 有 中
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
第 六 章 债 券 股 票 价 值 评 估 1 考 点 一 : 债 券 价 值 的 影 响 因 素 2
Professional Accounting Education Provided by Academy of Professional Accounting (APA) CPA 财 务 管 理 习 题 班 第 八 讲 债 券 股 票 价 值 评 估 IreneGao ACCAspace 中 国 ACCA 国 际 注 册 会 计 师 教 育 平 台 Copyright ACCAspace.com
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A303 10811046 高 等 数 学 ( 理 二 2) 复 材 1501-2 材 料 科 学 与 工 程
考 试 时 间 2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 考 场 所 在 教 学 楼 ( 教 学 区 ) 考 试 教 室 课 程 号 课 程 名 考 生 所 在 专 业 ( 班 级 ) 考 生 所 属 学 院 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A101 10811026 高 等 数 学 (
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
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审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
复旦大学关于做好2013年同等学力人员
复 旦 大 学 关 于 做 好 2016 年 同 等 学 力 人 员 申 请 硕 士 学 位 外 国 语 水 平 和 学 科 综 合 水 平 全 国 统 一 考 试 报 名 工 作 的 通 知 学 位 办 字 [2016] 1 号 根 据 教 育 部 学 位 中 心 下 发 的 关 于 做 好 2016 年 同 等 学 力 人 员 申 请 硕 士 学 位 外 国 语 水 平 和 学 科 综 合 水
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
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金 融 理 财 师 资 格 认 证 办 法 (2010 年 12 月 20 日 ) 为 建 立 和 完 善 中 国 的 金 融 理 财 师 认 证 制 度, 促 进 中 国 金 融 理 财 业 的 健 康 发 展, 国 际 金 融 理 财 标 准 委 员 会 (Financial Planning Standards Board 以 下 简 称 : FPSB) 授 权 现 代 国 际 金 融 理 财
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
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呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 二 〇 一 六 年 三 月 目 录 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 专 项 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 各 学 院 十 三 五 发 展 规 划 - 2 - 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 序 言 - 1 - 一 指 导 思 想 和 发 展 思 路 二 建 设
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
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第 七 章 图 表 反 转 形 态 我 们 知 道 市 场 趋 势 共 有 三 种 : 上 升 趋 势 下 降 趋 势 和 横 向 整 理 市 场 的 价 格 波 动 都 是 运 行 在 这 三 种 趋 势 中, 所 有 的 走 势 都 是 这 三 种 趋 势 的 排 列 组 合 如 图 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 所 示 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 图 市 场 趋
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
黄 金 原 油 总 持 仓 增 长, 同 比 增 幅 分 别 为 4.2% 和 4.1% 而 铜 白 银 以 及 玉 米 则 出 现 减 持, 减 持 同 比 减 少 分 别 为 9.4%,9.4% 以 及 6.5% 大 豆, 豆 粕 结 束 连 续 4 周 总 持 仓 量 增 长, 出 现 小 幅
小 麦 净 多 持 仓 增 加, 豆 油 豆 粕 净 多 持 仓 减 少 美 国 CFTC 持 仓 报 告 部 门 : 市 场 研 究 与 开 发 部 类 型 : 量 化 策 略 周 报 日 期 :212 年 5 月 7 日 电 话 :592-5678753 网 址 :www.jinyouqh.com 主 要 内 容 : 根 据 美 国 CFTC 公 布 的 数 据, 本 报 告 中 的 11 个
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
岗 位 专 业 14 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 1 数 学 类 ( 金 融 数 学 研 究 方 向 优 先 ) 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 15 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 2 统 计 学 类 16 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 3 计 算
岗 位 专 业 1 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 1 国 际 贸 易 学 国 际 商 务 世 界 经 济 区 域 经 济 学 2 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 2 经 济 思 想 史 数 量 经 济 学 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 并 且 副 高 及 以 上 3 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 3 土 地 资 源 管 理 农 业 经 济 管 理 林
建设工程企业资质8月份审查工作方案
附 件 3 资 质 审 查 专 家 声 明 本 人 将 严 格 遵 守 资 质 审 查 的 有 关 纪 律, 如 实 填 写 工 程 勘 察 设 计 企 业 资 质 审 查 表 的 数 据 内 容, 如 有 虚 假 行 为, 本 人 愿 意 承 担 相 应 的 责 任 资 质 审 查 专 家 ( 签 名 ): 年 月 日 工 程 勘 察 设 计 企 业 资 质 审 查 表 企 业 资 料 编 号 :
合 并 计 算 配 售 对 象 持 有 多 个 证 券 账 户 的, 多 个 证 券 账 户 市 值 合 并 计 算 确 认 多 个 证 券 账 户 为 同 一 配 售 对 象 持 有 的 原 则 为 证 券 账 户 注 册 资 料 中 的 账 户 持 有 人 名 称 有 效 身 份 证 明 文 件
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 本 细 则 所 称 网 下 发 行 是 指 首 次 公 开 发 行 股
关于国家统计局2011年部门预算的说明
国 家 统 计 局 部 门 预 算 (2012) 目 录 第 一 部 分 国 家 统 计 局 概 况... 1 一 主 要 职 能... 1 二 部 门 预 算 单 位 构 成... 2 第 二 部 分 国 家 统 计 局 2012 年 部 门 预 算 表... 3 表 1 公 共 预 算 收 支 总 表... 4 表 2 公 共 预 算 收 入 表... 5 表 3 公 共 预 算 支 出 表...
修改版-操作手册.doc
职 称 信 息 系 统 升 级 指 南 须 使 用 IE9 及 其 以 上 版 本 浏 览 器 或 谷 歌 浏 览 器 登 录 www.njrs.gov.cn 南 京 市 职 称 ( 职 业 资 格 ) 工 作 领 导 小 组 办 公 室 2016 年 5 月 目 录 一 申 报 人 员 操 作 指 南...1 1.1 职 称 初 定 申 报...1 1.1.1 职 称 初 定 基 础 信 息 填
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
名不正，?言不?
香 港 工 程 师 社 促 会 及 香 港 大 学 土 木 工 程 系 联 合 主 办 专 业 服 务 发 展 资 助 计 划 协 助 及 培 育 年 青 工 程 专 业 人 士 拓 展 珠 江 三 角 洲 市 场 研 讨 会 珠 三 角 基 本 建 设 建 筑 业 近 况 及 建 设 制 度 简 介 一 引 言 二 珠 三 角 建 设 和 建 筑 业 近 况 三 内 地 建 设 制 度 简 介 四
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
上海工程技术大学教学管理工作流
目 录 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程... 1 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程 图... 2 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程... 3 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程 图... 4 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程... 5 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程 图... 5 招 生 章 程 编 制 工 作 流 程... 6 招 生 章 程 编 制 工 作