Responsible supplier code
|
|
|
- 峡 麻
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 联 合 利 华 供 应 商 的 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 与 我 们 的 供 应 商 合 作 2016 年 6 月 1
2 目 录 序 言 3 基 本 原 则 4 实 施 指 南 5 I 与 联 合 利 华 业 务 合 作 的 强 制 性 要 求 6 II 持 续 改 进 基 准 10 III 报 告 违 规 19 附 录 20 2
3 序 言 我 们 的 业 务 志 向 是 将 公 司 规 模 扩 大 一 倍, 同 时 减 少 我 们 对 于 环 境 的 影 响, 增 强 我 们 的 积 极 社 会 影 响 为 达 此 目 标, 我 们 的 供 应 商 在 协 助 我 们 完 成 有 社 会 责 任 感 的 采 购 时 将 发 挥 关 键 作 用 我 们 对 供 应 商 实 施 的 原 则 和 基 准 同 对 本 公 司 一 致 在 本 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 中, 我 们 将 告 知 供 应 商 我 们 现 在 及 未 来 对 他 们 的 期 待 本 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 体 现 我 们 在 业 务 中 坚 持 的 诚 信 公 开 尊 重 普 遍 人 权, 以 及 在 一 切 经 营 中 的 核 心 劳 动 原 则 我 们 改 善 工 人 的 生 活 社 区 和 环 境 的 目 标 与 联 合 利 华 可 持 续 行 动 计 划 (Unilever Sustainable Living Plan) 的 宗 旨 一 致 通 过 本 政 策 提 供 的 框 架, 我 们 将 规 定 我 们 供 应 商 的 企 业 社 会 责 任 采 购 的 目 标 和 方 法 我 们 只 与 共 享 我 们 的 价 值 观 遵 守 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 的 供 应 商 合 作 他 们 还 须 同 意 保 证 透 明 度, 弥 补 不 足 之 处, 依 照 本 政 策 的 基 础 基 本 原 则 持 续 做 出 改 进 我 们 期 待 我 们 的 供 应 商 满 足 强 制 性 要 求 (Mandatory Requirements), 如 果 供 应 商 在 实 现 持 续 改 进 基 准 规 定 的 企 业 社 会 责 任 采 购 最 佳 实 践 中 取 得 其 所 承 诺 的 进 步, 我 们 亦 计 划 予 以 承 认 我 们 的 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 规 定 了 要 求, 建 立 了 阶 段 性 目 标, 并 为 基 本 原 则 的 各 个 组 成 部 分 提 供 了 基 准 3
4 基 本 原 则 在 整 个 联 合 利 华, 我 们 为 企 业 社 会 责 任 采 购 制 定 了 行 业 领 先 基 准, 以 履 行 我 们 持 续 增 长 的 承 诺 我 们 已 将 这 些 标 准 体 现 在 我 们 业 务 的 每 个 元 素 当 中, 我 们 希 望 邀 请 供 应 商 与 我 们 合 作, 实 践 双 方 共 同 坚 持 的 可 持 续 发 展 原 则 基 本 原 则 是 我 们 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 的 基 础, 以 国 际 公 认 标 准 为 确 立 依 据 我 们 承 认 联 合 国 工 商 业 与 人 权 指 导 原 则, 并 在 我 们 的 经 营 中 贯 彻 实 施 这 些 原 则 与 基 本 原 则 一 致, 我 们 人 权 承 诺 的 基 础 是 国 际 人 权 公 约 ( 由 世 界 人 权 宣 言 公 民 权 利 和 政 治 权 利 国 际 公 约 经 济 社 会 文 化 权 力 国 际 公 约 组 成 ) 和 国 际 劳 工 组 织 关 于 工 作 中 权 利 的 基 本 公 约 我 们 支 持 经 济 合 作 与 发 展 组 织 跨 国 企 业 准 则 以 下 是 基 本 原 则 : 企 业 应 合 法 诚 信 经 营 工 作 基 于 自 主 同 意 和 有 记 录 的 雇 佣 条 件 进 行 平 等 对 待 所 有 工 人, 尊 重 工 人 尊 严 工 作 基 于 自 愿 基 础 进 行 雇 佣 适 龄 工 人 向 所 有 工 人 支 付 公 平 的 工 资 所 有 工 人 的 工 作 时 间 合 理 所 有 工 人 可 以 自 由 行 使 其 组 成 和 / 或 加 入 工 会 亦 或 不 加 入 工 会 的 权 利, 并 可 以 自 由 行 使 集 体 谈 判 的 权 利 保 护 工 人 在 工 作 中 的 健 康 和 安 全 工 人 可 以 获 得 公 平 的 程 序 和 救 济 保 护 和 推 动 社 区 ( 包 括 原 住 民 族 ) 土 地 权 益 企 业 经 营 体 现 可 持 续 发 展 原 则, 减 少 环 境 影 响 4
5 实 施 指 南 联 合 利 华 在 经 营 中 努 力 实 现 诚 信 和 尊 重 他 人 我 们 的 声 誉 是 我 们 的 资 产, 如 同 我 们 的 员 工 和 品 牌 一 样 珍 贵 我 们 期 待 我 们 所 有 工 人 和 业 务 往 来 方 实 践 最 高 水 平 的 行 为 标 准 成 为 我 们 的 供 应 商 即 等 于 声 明, 你 与 我 们 共 享 这 些 基 本 原 则 第 一 条 包 含 我 们 的 强 制 性 要 求 联 合 利 华 所 有 供 应 商 必 须 遵 守 这 些 强 制 性 要 求 第 二 条 包 含 持 续 改 进 基 准 我 们 期 待 所 有 供 应 商 实 施 强 制 性 要 求 提 出 的 标 准, 向 持 续 改 进 基 准 的 目 标 努 力, 在 一 定 时 期 内 实 现 良 好 实 践 和 最 佳 实 践 我 们 会 投 入 精 力, 对 努 力 实 现 有 社 会 责 任 感 的 采 购 最 高 标 准 的 供 应 商 给 予 承 认 和 奖 励 第 三 条 包 含 我 们 希 望 供 应 商 在 违 反 本 政 策 时 遵 守 的 报 告 和 披 露 要 求 5
6 I 与 联 合 利 华 业 务 合 作 的 强 制 性 要 求 在 本 条 中, 我 们 将 描 述 供 应 商 与 联 合 利 华 建 立 和 维 护 业 务 关 系 需 要 遵 守 的 强 制 性 要 求 我 们 要 求 所 有 与 联 合 利 华 合 作 或 为 联 合 利 华 工 作 的 供 应 商 尊 重 强 制 性 要 求, 并 肯 定 其 所 有 行 为 符 合 强 制 性 要 求 1. 合 法 诚 信 地 开 展 业 务 贿 赂 禁 止 一 切 形 式 的 贿 赂 腐 败 敲 诈 勒 索 或 挪 用 公 款, 我 们 有 充 分 程 序 防 止 供 应 商 在 一 切 商 业 交 易 中 进 行 贿 赂 利 益 冲 突 如 果 在 与 联 合 利 华 的 交 易 中 出 现 供 应 商 知 情 的 任 何 利 益 冲 突, 供 应 商 应 向 联 合 利 华 声 明 相 关 事 件, 并 向 联 合 利 华 提 供 采 取 适 当 行 动 的 机 会 如 果 政 府 官 员 政 党 代 表 或 联 合 利 华 雇 员 掌 握 供 应 商 企 业 的 所 有 权 或 实 益 权 益, 供 应 商 应 在 与 联 合 利 华 建 立 业 务 关 系 之 前 向 联 合 利 华 做 出 声 明 送 礼 请 客 和 招 待 对 联 合 利 华 的 商 业 款 待 或 宴 请 应 有 合 理 的 限 度, 完 全 以 维 护 良 好 的 业 务 关 系 为 目 的, 而 非 意 在 任 何 方 式 影 响 联 合 利 华 做 出 有 利 于 未 来 业 务 的 决 定 应 避 免 供 应 商 雇 员 与 联 合 利 华 雇 员 之 间 互 送 礼 物 可 以 接 受 公 司 与 公 司 之 间 正 式 互 赠 礼 物, 但 必 须 透 明 并 妥 善 记 录 竞 争 与 竞 争 对 手 信 息 一 切 有 关 联 合 利 华 竞 争 对 手 的 信 息 只 能 以 正 当 方 式 获 取, 且 只 能 用 于 符 合 所 有 相 关 反 托 拉 斯 法 和 其 他 法 律 法 规 的 正 当 目 标 任 何 时 候 不 得 企 图 向 联 合 利 华 透 露 有 关 联 合 利 华 竞 争 对 手 的 任 何 机 密 非 公 共 领 域 的 信 息 财 务 记 录 洗 钱 和 内 线 交 易 一 切 业 务 和 商 业 交 易 应 透 明, 并 在 供 应 商 的 账 簿 记 录 中 准 确 记 载 不 得 实 际 或 企 图 参 与 洗 钱 供 应 商 不 得 将 其 掌 握 的 联 合 利 华 的 机 密 信 息 用 于 进 行 或 支 持 内 线 交 易 6
7 保 护 信 息 和 资 产 应 尊 重 和 保 护 联 合 利 华 的 机 密 信 息 技 术 诀 窍 和 知 识 产 权 联 合 利 华 提 供 的 所 有 信 息 只 能 用 于 其 所 预 期 和 指 定 的 目 的 应 充 分 尊 重 联 合 利 华 消 费 者 或 雇 员 的 所 有 私 人 信 息, 保 护 他 们 的 隐 私, 遵 守 一 切 涉 及 隐 私 的 法 律 法 规 产 品 质 量 和 有 社 会 责 任 感 的 创 新 应 按 照 相 关 合 同 文 件 规 定 的 规 格 质 量 和 安 全 标 准 交 付 产 品 和 服 务, 符 合 预 期 使 用 安 全 有 社 会 责 任 感 的 研 发 基 于 优 质 临 床 实 践 基 础 进 行, 遵 守 普 遍 接 受 的 科 学 技 术 和 伦 理 原 则 遵 守 法 律 供 应 商 应 遵 守 其 经 营 所 在 国 的 所 有 法 律 法 规, 并 遵 守 其 他 适 用 的 国 际 法 律 和 规 则, 包 括 国 际 贸 易 ( 如 制 裁 出 口 控 制 和 报 告 义 务 ) 数 据 保 护 和 反 托 拉 斯 / 竞 争 方 面 的 法 律 举 报 和 不 得 报 复 雇 员 应 有 途 径 举 报 涉 及 本 政 策 要 求 的 问 题, 应 保 护 所 有 坦 率 举 报 问 题 的 雇 员 不 受 打 击 报 复 2. 工 作 应 基 于 自 主 同 意 和 有 记 录 的 雇 佣 条 件 进 行 无 论 对 长 期 工 或 是 临 时 工, 对 他 们 采 取 并 坚 持 的 政 策 最 低 应 可 保 护 其 在 雇 佣 合 同 下 当 地 国 内 劳 动 法 和 社 保 法 律 法 规 以 及 适 用 的 集 体 协 议 赋 予 的 权 利 3. 平 等 对 待 所 有 工 人, 尊 重 工 人 尊 严 所 有 工 人 都 应 该 得 到 尊 重 和 有 尊 严 不 得 对 任 何 工 人 进 行 体 力 性 心 理 语 言 上 的 骚 扰 虐 待 或 其 他 形 式 的 恐 吓 不 得 出 现 就 业 歧 视 ( 包 括 雇 用 薪 酬 晋 升 纪 律 解 雇 或 退 休 ) 不 允 许 基 于 种 姓 来 源 国 民 族 宗 教 年 龄 残 障 性 别 婚 姻 状 况 性 取 向 工 会 成 员 身 份 政 治 立 场 健 康 残 疾 或 怀 孕 歧 视 工 人 对 最 容 易 受 到 歧 视 的 工 人, 尤 其 应 注 意 保 护 他 们 的 权 利 4. 工 作 基 于 自 愿 基 础 进 行 契 约 劳 工 抵 债 性 劳 动 或 其 他 形 式 的 强 迫 劳 动 均 属 不 可 接 受 禁 止 进 行 精 神 或 身 体 性 的 压 制 奴 役 和 贩 卖 人 口 7
8 5. 雇 佣 适 龄 工 人 在 任 何 情 况 下, 供 应 商 不 得 雇 佣 不 到 15 岁 的 工 人, 或 当 地 法 律 规 定 低 于 最 低 就 业 年 龄 或 ( 完 成 ) 义 务 教 育 年 龄 的 工 人, 以 较 高 者 为 准 年 轻 工 人 受 雇 时, 不 得 从 事 在 心 理 生 理 社 会 或 道 德 方 面 具 有 危 险 性 或 危 害 性 的 工 作, 其 所 从 事 的 工 作 亦 不 得 剥 夺 其 上 学 的 机 会, 避 免 干 扰 其 接 受 教 育 6. 向 所 有 工 人 支 付 公 平 的 工 资 工 人 应 得 到 整 套 薪 酬, 包 括 工 资 加 班 费 福 利 和 带 薪 假 期, 薪 酬 应 符 合 或 超 过 法 定 最 低 标 准 或 适 当 的 现 行 行 业 标 准, 以 较 高 者 为 准, 应 实 施 并 坚 持 具 有 法 律 约 束 力 的 集 体 谈 判 协 议 建 立 的 薪 酬 条 件 7. 所 有 工 人 的 工 作 时 间 合 理 不 能 要 求 工 人 的 工 作 超 过 正 常 时 间 和 雇 工 所 在 国 法 律 允 许 的 加 班 时 数 加 班 应 基 于 工 人 自 愿 基 础 8. 所 有 工 人 可 以 自 由 行 使 其 组 成 和 / 或 加 入 工 会 亦 或 不 加 入 工 会 的 权 利, 并 可 以 自 由 行 使 集 体 谈 判 的 权 利 承 认 并 尊 重 工 人 结 社 和 集 体 谈 判 的 自 由 不 得 因 工 人 行 使 其 加 入 或 不 加 入 任 何 组 织 的 权 利 恐 吓 或 骚 扰 工 人 9. 保 护 工 人 在 工 作 中 的 健 康 和 安 全 提 供 健 康 安 全 的 工 作 场 所, 防 止 发 生 与 工 作 过 程 相 关 工 作 过 程 中 或 雇 主 操 作 导 致 的 事 故 或 伤 害 10. 工 人 可 以 获 得 公 平 的 程 序 和 救 济 为 工 人 提 供 透 明 公 平 和 保 密 的 程 序, 以 便 迅 速 公 正 公 平 地 解 决 工 作 关 系 中 产 生 的 问 题 11. 保 护 和 推 动 社 区 ( 包 括 原 住 民 族 ) 土 地 权 益 尊 重 个 人 原 住 民 和 当 地 社 区 对 财 产 和 土 地 的 权 利 及 所 有 权 涉 及 他 们 财 产 或 土 地 的 全 部 谈 判 ( 包 括 对 财 产 或 土 地 的 利 用 或 转 让 ) 需 坚 持 自 主 事 先 知 情 同 意 合 同 透 明 和 披 露 原 则 8
9 12. 企 业 经 营 体 现 可 持 续 发 展 原 则, 减 少 环 境 影 响 经 营 采 购 生 产 分 销 产 品 及 提 供 服 务 应 以 保 护 并 维 系 环 境 为 目 标 9
10 II 持 续 改 进 基 准 本 条 包 含 的 基 准 涉 及 供 应 商 的 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 包 含 的 全 部 基 本 原 则 包 括 : 对 遵 守 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 的 强 制 性 要 求 具 有 关 键 意 义 的 基 准 ; 我 们 期 待 供 应 商 在 合 理 期 限 内 达 到 的 基 准, 以 便 其, 并 最 终 实 现 最 佳 实 践 我 们 承 认, 实 现 最 佳 实 践 需 要 时 间 我 们 将 投 入 精 力, 与 供 应 商 分 享 知 识 和 指 导 方 针, 协 助 他 们 达 到 这 一 水 准 要 满 足 强 制 性 要 求 和 及 最 佳 实 践 这 些 基 准 构 成 通 常 需 要 的 关 键 要 素, 但 并 非 全 部 要 素 1. 合 法 诚 信 地 开 展 业 务 执 行 强 制 性 要 求 1.1 指 定 明 确 有 效 的 指 导 方 针 和 政 策, 描 述 有 关 反 贿 赂 送 礼 请 客 的 商 业 诚 信 目 标 这 些 指 导 方 针 和 政 策 符 合 竞 争 法 和 利 益 冲 突 原 则, 供 应 商 的 雇 员 可 以 查 阅 1.2 为 合 规 事 务 建 立 每 年 培 训 和 风 险 评 估 机 制 不 合 规 行 为 应 受 到 处 罚 并 服 从 救 济 程 序 1.3 维 护 适 当 的 财 务 交 易 政 策 和 程 序, 保 证 妥 善 记 录 全 部 财 务 交 易 和 发 现 可 能 的 洗 钱 行 为 不 得 建 立 或 维 护 未 披 露 或 无 记 录 的 账 目 资 金 或 资 产 1.4 制 定 充 分 的 程 序 与 机 制, 保 证 一 切 商 业 或 产 品 的 机 密 信 息 安 全 保 存, 只 在 需 要 知 情 的 基 础 上 方 授 予 有 限 的 接 触 权 1.5 制 定 适 当 程 序, 保 证 供 应 商 或 其 供 应 链 出 现 的 产 品 质 量 或 安 全 问 题 可 以 立 刻 报 告 联 合 利 华 1.6 制 定 适 当 程 序 以 保 证 供 应 商 及 其 雇 员 遵 守 所 有 适 用 的 法 律 法 规 包 括 适 用 于 刚 果 民 主 共 和 国 或 任 何 其 他 国 家 出 产 的 争 端 矿 物 的 法 律 规 则 和 规 章 制 度, 维 护 适 当 的 尽 职 调 查 和 披 露 程 序, 以 便 确 定 和 披 露 供 应 商 是 否 已 经 使 用 争 端 矿 物, 及 其 使 用 的 矿 物 是 否 并 非 来 自 争 端 地 区 1.7 雇 员 有 渠 道 可 以 提 出 关 切, 不 必 恐 惧 报 复 1.8 制 定 覆 盖 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 各 个 不 同 要 素 的 指 导 方 针 和 政 策, 雇 员 可 以 查 阅 10
11 制 定 沟 通 监 督 和 评 估 这 些 政 策 的 程 序 采 取 预 防 和 补 救 措 施 处 理 直 接 关 联 供 应 商 的 经 营 产 品 或 业 务 关 系 的 负 面 影 响 1.9 供 应 商 为 其 直 接 供 应 商 制 定 符 合 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 要 求 的 行 为 准 则 或 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 此 外, 另 需 制 定 与 其 全 部 直 接 供 应 商 沟 通 供 应 商 自 身 准 则 或 政 策 要 求 的 程 序, 用 以 监 督 其 直 接 供 应 商 的 合 规 行 为 1.10 定 期 进 行 审 查, 核 实 雇 员 遵 守 相 关 指 导 方 针 和 政 策 的 情 况 1.11 就 诚 信 和 合 规 事 务 对 雇 员 进 行 定 期 培 训 和 沟 通 1.12 供 应 商 的 行 政 管 理 层 对 合 规 事 务 负 有 责 任 1.13 雇 员 可 以 获 得 多 重 申 诉 渠 道, 包 括 通 过 电 话 或 网 络 实 现 和 维 护 最 佳 实 践 1.14 与 相 关 股 东 协 商 制 定 额 外 的 政 策 和 程 序, 目 的 是 :(i) 确 保 一 切 相 关 的 违 法 风 险 得 到 解 决 ;( ii) 覆 盖 实 施 这 类 政 策 ( 由 董 事 会 或 地 位 相 当 的 部 门 制 定 ) 的 组 织 责 任 ; (iii) 为 承 包 商 和 供 应 商 ( 如 果 适 用 ) 提 供 有 关 合 规 事 务 的 扩 展 培 训 ;(iv) 建 立 反 馈 机 制 用 以 支 持 持 续 改 进 ;(v) 授 权 第 三 方 审 查 1.15 匿 名 者 举 报 应 在 法 律 许 可 的 范 围 内 受 到 保 护 供 应 商 的 供 应 商 可 以 匿 名 举 报 2. 工 作 基 于 自 主 同 意 和 有 记 录 的 雇 佣 条 件 进 行 执 行 强 制 性 要 求 2.1 雇 主 / 工 人 关 系 的 关 键 要 素, 如 工 时 加 班 时 间 工 资 福 利 假 期 纪 律 和 申 诉 体 系 应 (i) 经 双 方 自 主 同 意 (ii) 书 面 记 录 (iii) 经 雇 主 和 工 人 签 字 2.2 工 人 清 楚 理 解 条 款 和 条 件, 如 果 原 文 采 用 她 / 他 不 理 解 的 语 言, 应 向 其 做 出 口 头 说 明 2.3 变 更 内 容 应 得 到 雇 主 和 工 人 的 书 面 同 意 2.4 关 键 管 理 功 能, 如 雇 用 申 诉 纪 律 晋 升 和 解 雇 应 有 清 晰 的 政 策 框 架 和 实 施 程 序, 由 受 过 培 训 的 职 员 负 责 实 施 应 适 当 保 留 文 件 记 录 2.5 这 些 政 策 和 程 序 应 在 雇 用 时 向 工 人 解 释, 并 在 工 人 手 册 中 包 含 相 关 内 容, 工 人 应 接 受 培 训, 理 解 如 何 利 用 这 些 规 定 2.6 应 向 所 有 类 型 的 工 人 提 供 持 续 培 训, 提 高 和 扩 宽 他 们 的 技 能, 使 之 有 能 力 在 受 雇 期 间 得 到 发 展 实 现 和 维 护 最 佳 实 践 2.7 应 在 工 人 和 管 理 层 之 间 建 立 清 晰 透 明 的 沟 通 机 制, 使 工 人 能 够 与 管 理 层 协 商 和 进 行 11
12 有 效 对 话 2.8 如 果 短 期 工 临 时 工 或 中 介 工 (agency worker) 的 工 作 具 有 固 定 性 质, 并 需 要 全 年 务 工, 这 些 工 人 应 变 为 正 式 工 2.9 应 对 雇 佣 关 系 政 策 和 程 序 定 期 审 查 并 进 行 必 要 改 进, 以 保 证 所 有 类 型 的 工 人 ( 无 论 是 否 有 合 同 地 位 ) 拥 有 工 作 中 的 各 项 权 利 和 资 格 尤 其 应 注 意 短 期 工 临 时 工 中 介 工, 以 及 妇 女 移 民 残 障 达 到 合 法 年 龄 的 年 轻 工 人 实 习 生 / 培 训 生 这 类 弱 势 全 体, 保 证 他 们 实 际 拥 有 当 地 全 职 雇 员 的 同 等 权 利 2.10 人 力 资 源 部 门 的 职 能 是 在 整 个 雇 佣 关 系 中 保 证 合 法 行 为, 发 展 推 动 承 认 和 奖 励 工 人 和 参 与 社 会 对 话 3. 平 等 对 待 所 有 工 人, 尊 重 工 人 尊 严 执 行 强 制 性 要 求 3.1 制 定 政 策, 禁 止 基 于 种 姓 来 源 国 民 族 宗 教 年 龄 残 障 性 别 婚 姻 状 况 性 取 向 工 会 成 员 身 份 政 治 立 场 健 康 残 疾 或 怀 孕 等 任 何 形 式 的 歧 视, 同 时 需 制 定 实 施 这 些 政 策 的 程 序 3.2 不 允 许 进 行 可 能 导 致 歧 视 的 妊 娠 测 试 或 其 他 形 式 的 健 康 检 查 3.3 所 有 人 力 资 源 决 定 的 选 择 标 准 客 观 透 明, 应 控 制 武 断 的 决 定 3.4 负 责 雇 用 支 付 工 资 培 训 晋 升 纪 律 训 导 和 解 雇 工 人 的 员 工 应 接 受 培 训, 避 免 在 履 行 职 责 时 发 生 歧 视 3.5 所 有 工 人 及 经 理 应 接 受 培 训, 以 识 别 和 预 防 骚 扰 虐 待 及 其 他 形 式 的 恐 吓 3.6 经 理 一 线 管 理 者 生 产 人 员 质 量 控 制 员 和 警 卫 应 接 受 避 免 歧 视 的 培 训 实 现 和 维 护 最 佳 实 践 3.7 应 保 存 和 分 析 人 力 资 源 记 录 以 保 证 实 践 中 的 平 等 3.8 进 行 定 期 评 估, 对 于 发 现 的 差 异 或 缺 陷, 需 通 过 可 衡 量 结 果 的 行 动 计 划 解 决 3.9 制 定 具 体 可 测 的 目 标 以 实 现 男 女 平 等, 并 采 取 积 极 行 动 实 现 这 类 目 标 3.10 制 定 计 划 解 决 最 弱 势 工 人 的 需 要, 如 灵 活 工 作 时 间 选 择 子 女 和 被 赡 养 人 的 看 护 等, 并 监 督 计 划 正 确 实 施 4 工 作 基 于 自 愿 基 础 进 行 执 行 强 制 性 要 求 4.1 应 制 定 雇 用 政 策 和 程 序, 由 经 过 培 训 的 员 工 执 行, 保 证 工 人 自 主 平 等 地 接 受 雇 佣 关 12
13 系, 并 在 其 希 望 离 职 时 不 受 阻 碍 4.2 工 人 有 行 动 自 由, 不 得 限 制 在 供 应 商 的 经 营 场 所 4.3 不 得 要 求 工 人 提 交 身 份 证 件 如 果 保 留 身 份 证 件 是 法 律 要 求, 应 做 出 安 排, 确 保 工 人 能 利 用 自 己 的 身 份 证 件, 离 开 工 作 场 所 不 受 阻 碍, 并 在 雇 用 结 束 时 立 刻 返 还 其 证 件 4.4 供 应 商 应 保 证 合 同 采 用 工 人 理 解 的 语 言 书 写 4.5 应 在 可 能 的 限 度 内 直 接 公 开 雇 用 工 人, 或 只 通 过 具 备 防 治 贩 卖 和 强 迫 劳 动 政 策 及 对 策 的 人 才 中 介 机 构 招 募 工 人 4.6 不 应 要 求 工 人 为 受 雇 支 付 费 用 ( 包 括 移 民 工 或 中 介 机 构 提 供 的 受 雇 工 人 ) 供 应 商 应 负 责 支 付 一 切 费 用 不 应 要 求 工 人 为 受 雇 支 付 保 证 金 4.7 如 果 监 狱 囚 犯 在 释 放 前 得 到 行 为 矫 正 或 培 训, 并 且 其 受 雇 条 件 类 似 于 公 开 劳 动 力 市 场, 可 以 采 用 自 愿 的 监 狱 劳 力 实 现 并 维 护 最 佳 实 践 4.8 移 民 招 募 应 包 括 完 全 透 明 的 条 款 条 件 和 雇 佣 费 用, 在 移 民 工 发 出 书 面 同 意 书 之 前, 应 告 知 他 们 工 作 所 在 地 适 用 的 劳 动 法 4.9 定 期 审 查 政 策 程 序 和 培 训, 保 证 其 有 效 地 防 止 强 迫 劳 动 5 雇 佣 适 龄 工 人 执 行 强 制 性 要 求 5.1 制 定 雇 佣 政 策, 规 定 最 低 受 雇 年 龄, 并 制 定 有 效 的 年 龄 验 证 程 序 和 方 法 以 实 施 该 政 策 5.2 一 旦 发 现 违 反 该 政 策 的 行 为, 应 立 刻 执 行 负 责 任 的 补 救 措 施 5.3 在 任 何 情 况 下 均 应 考 虑 和 保 护 年 轻 工 人 的 健 康 和 安 全 应 防 止 他 们 从 事 某 些 种 类 的 工 作, 如 危 险 性 工 作 夜 班 以 及 要 求 特 别 小 心 和 专 注 的 工 作 5.4 遵 守 国 际 劳 工 组 织 最 恶 劣 形 式 的 童 工 劳 动 公 约 规 定 的 目 标 和 要 求 遵 守 国 际 劳 工 组 织 准 予 就 业 最 低 年 龄 公 约 5.5 规 定 的 目 标 和 要 求, 包 括 涉 及 最 低 年 龄 适 合 年 轻 工 人 的 工 作 种 类 工 作 时 间 健 康 和 教 育 问 题 的 规 定 13
14 5.6 应 就 年 轻 工 人 学 徒 和 实 习 生 的 条 款 对 所 有 有 关 监 督 者 进 行 培 训, 尤 其 应 包 括 工 作 时 间 夜 班 周 末 工 作 及 繁 重 或 危 险 工 作 的 内 容 5.7 对 青 少 年 工 人 学 徒 和 实 习 生 进 行 定 期 体 检 实 现 并 维 护 最 佳 实 践 5.8 除 法 律 规 定 的 儿 童 权 利 ( 例 如 但 不 限 于 儿 童 获 得 照 顾 保 护 教 育 和 发 展 的 权 利 ) 之 外, 对 由 于 供 应 商 导 致 或 参 与 导 致 的 对 儿 童 其 他 权 利 的 不 利 影 响, 供 应 商 亦 应 通 过 正 当 程 序 采 取 补 救 措 施 或 合 作 采 取 这 类 措 施 5.9 供 应 商 应 对 其 体 系 的 有 效 性 进 行 定 期 监 督, 以 防 止 未 成 年 人 受 到 雇 用, 并 审 查 保 护 儿 童 权 利 的 行 动 是 否 适 当 6 向 所 有 工 人 支 付 公 平 的 工 资 执 行 强 制 性 要 求 6.1 工 人 应 在 每 个 工 资 结 算 期 收 到 工 资 单, 上 面 清 晰 显 示 其 薪 酬 的 构 成, 包 括 工 资 福 利 奖 励 奖 金 及 任 何 扣 除 项 目 的 具 体 金 额 6.2 应 按 时 全 额 支 付 工 资 6.3 应 按 照 法 定 最 低 标 准 或 适 用 的 现 行 行 业 标 准 支 付 全 部 工 作 的 薪 酬, 以 较 高 者 为 准, 包 括 实 习 生 / 学 生 为 其 工 作 应 得 的 学 分 6.4 具 有 法 律 约 束 力 的 集 体 谈 判 协 议 建 立 的 薪 酬 条 件 应 得 到 坚 持 执 行 6.5 所 有 依 法 规 定 的 扣 除 款 项, 如 税 金 或 社 保 金 应 在 每 个 工 资 结 算 期 按 法 律 要 求 存 入 依 法 规 定 的 账 户 或 机 构 6.6 除 依 法 规 定 扣 除 的 款 项 外, 只 有 在 工 人 明 确 书 面 同 意 后 方 可 从 工 资 中 扣 除 一 切 其 他 金 额 6.7 移 民 工 的 汇 款 应 有 其 书 面 授 权 6.8 制 定 定 期 评 估 系 统, 保 证 同 工 同 酬 6.9 可 以 采 取 规 定 基 本 生 活 工 资 的 办 法 实 行 公 平 薪 酬, 办 法 中 应 包 含 一 套 定 期 评 估 体 系, 确 定 工 资 足 够 满 足 工 人 的 基 本 需 要, 并 能 提 供 一 些 可 自 由 支 配 的 收 入 14
15 实 现 和 维 护 最 佳 实 践 6.10 为 所 有 工 人 制 定 最 佳 实 践 公 平 薪 酬 体 系 体 系 根 据 资 质 技 能 和 经 历 对 工 人 进 行 分 类 ; 通 过 工 资 和 非 工 资 福 利 / 奖 励 对 工 人 的 业 绩 给 予 承 认 和 做 出 表 彰 ; 根 据 生 活 费 用 基 本 需 要 可 自 由 支 配 收 入 相 关 市 场 标 准 和 企 业 业 绩 定 期 评 估 和 调 整 工 人 的 报 酬, 并 就 薪 酬 问 题 定 期 参 与 社 会 对 话 7 所 有 工 人 的 工 作 时 间 合 理 执 行 强 制 性 要 求 7.1 为 正 常 和 加 班 工 作 时 间 制 定 清 晰 的 政 策, 并 制 定 明 确 的 程 序 以 确 定 加 班 时 间 和 确 保 工 人 的 同 意 7.2 工 人 有 权 每 7 天 获 得 至 少 连 续 24 小 时 的 休 息 时 间 如 果 由 于 生 产 或 服 务 连 续 性 的 真 实 需 要 要 求 工 人 在 休 息 日 工 作, 工 人 必 须 紧 接 着 获 得 同 等 时 间 的 补 偿 休 息 日 7.3 如 果 雇 佣 合 同 允 许 合 同 加 班, 需 得 到 工 人 的 明 确 同 意 工 人 加 班 应 以 自 愿 为 基 础 7.4 所 有 加 班 应 至 少 按 法 律 规 定 的 费 率 支 付 工 资 7.5 所 有 加 班 工 作 应 依 照 法 律 或 现 行 行 业 标 准 按 适 当 的 费 率 支 付 报 酬, 以 较 高 者 为 准, 并 应 制 定 有 效 机 制 监 督 工 作 时 间 7.6 旺 季 应 按 避 免 过 多 加 班 时 间 的 方 式 进 行 生 产 安 排 不 得 出 于 弥 补 劳 动 力 短 缺 或 增 加 订 单 量 的 目 的 延 长 加 班 时 间 7.7 如 果 无 法 招 募 到 足 够 的 工 人, 应 研 究 新 的 工 作 时 间 计 划, 保 证 加 班 只 是 例 外 而 非 常 规 情 况 7.8 遵 守 国 际 劳 工 组 织 公 约 对 工 作 和 加 班 时 间 规 定 的 目 标 和 要 求, 保 证 正 常 工 作 周 不 超 过 48 小 时, 加 班 时 间 不 超 过 12 小 时 除 非 出 现 特 殊 情 况, 否 则 一 周 的 正 常 和 加 班 总 时 数 不 应 超 过 60 小 时 实 施 和 维 护 最 佳 实 践 7.9 制 定 工 作 效 率 研 究 成 本 计 算 和 时 序 安 排 体 系, 除 非 在 特 殊 情 况 下, 保 证 计 划 生 产 时 避 免 加 班 7.10 工 作 时 间 计 划 应 允 许 工 作 - 生 活 的 平 衡 8 所 有 工 人 可 以 自 由 行 使 其 组 成 和 / 或 加 入 工 会 亦 或 不 加 入 工 会 的 权 利, 并 可 以 自 由 行 使 集 体 谈 判 的 权 利 15
16 执 行 强 制 性 要 求 8.1 对 经 理 监 督 者 或 警 卫 进 行 培 训, 要 求 他 们 尊 重 每 个 工 人 自 由 结 社 的 权 利 8.2 在 受 到 合 法 承 认 的 代 表 代 理 人 提 出 要 求 时, 进 行 集 体 工 资 谈 判 并 签 订 集 体 协 议 8.3 工 人 知 道 并 理 解 他 们 的 权 利, 在 运 用 权 利 时 感 到 自 信, 其 他 工 人 或 经 理 不 得 妨 碍 他 们 行 使 权 力 8.4 为 工 人 和 经 理 制 定 明 确 的 政 策 和 程 序, 并 为 他 们 提 供 培 训, 以 保 证 日 常 活 动 中 的 结 社 自 由 8.5 覆 盖 雇 用 纪 律 晋 升 工 资 时 间 申 诉 和 解 雇 的 政 策 应 做 出 明 确 规 定, 工 人 选 择 组 成 或 参 加 工 会 不 损 害 他 们 在 工 作 中 的 平 等 待 遇 8.6 制 定 明 确 的 规 则, 用 以 管 理 受 到 承 认 的 工 会 在 工 作 场 所 进 行 的 活 动 实 现 和 维 护 最 佳 实 践 8.7 遵 守 国 际 劳 工 组 织 公 约 对 结 社 自 由 和 集 体 谈 判 规 定 的 目 标 和 要 求 9 保 护 工 人 在 工 作 中 的 健 康 和 安 全 执 行 强 制 性 要 求 9.1 为 职 业 健 康 和 安 全 制 定 清 晰 有 效 的 政 策 和 程 序, 并 定 期 更 新 9.2 职 业 健 康 和 安 全 政 策 及 程 序 需 经 过 广 泛 沟 通 9.3 应 告 知 所 有 工 人 和 进 入 营 业 场 所 的 其 他 人 工 作 场 所 存 在 的 威 胁, 令 其 具 备 充 分 的 知 识 得 到 个 人 防 护 设 备 以 避 免 这 类 威 胁 9.4 应 适 当 告 知 所 有 进 入 营 业 场 所 或 处 理 产 品 的 员 工, 一 旦 出 现 健 康 或 安 全 事 件 应 采 取 什 么 适 当 行 动 9.5 职 业 健 康 和 安 全 政 策 及 程 序 应 包 含 在 工 人 手 册 中 9.6 持 续 向 所 有 员 工 提 供 安 全 培 训, 包 括 经 理 监 督 者 工 人 和 保 安 人 员 9.7 特 别 注 意 评 估 工 作 场 所 的 结 构 完 整 性 和 防 火 安 全, 并 定 期 进 行 升 级 9.8 组 建 职 业 健 康 和 安 全 委 员 会, 其 角 色 应 得 到 所 有 工 人 和 经 理 的 清 晰 理 解 实 施 和 维 护 最 佳 实 践 9.9 进 行 定 期 评 估 以 保 证 健 康 安 全 委 员 会 采 取 有 意 义 的 行 动 9.10 定 期 进 行 风 险 评 估 并 更 新 体 系, 以 反 映 工 作 场 所 的 风 险 预 测 9.11 定 期 评 估 周 围 生 态 环 境 暴 露 于 危 险 物 质 的 风 险, 采 取 步 骤 管 理 发 现 的 风 险 16
17 10 工 人 可 以 获 得 公 平 的 程 序 和 救 济 执 行 强 制 性 要 求 10.1 程 序 (i) 为 工 人 投 诉 提 出 建 议 和 申 诉 提 供 有 效 可 评 估 的 渠 道 (ii) 要 求 问 题 得 到 充 分 调 查, 实 现 迅 速 公 平 公 正 的 解 决 10.2 申 诉 机 制 渠 道 应 经 过 广 泛 沟 通, 保 证 为 任 何 投 诉 者 保 密 ( 如 果 投 诉 者 有 此 愿 望 ) 和 禁 止 报 复 10.3 申 诉 机 制 应 包 含 在 工 人 手 册 里 10.4 所 有 工 人 和 经 理 应 接 受 培 训, 学 习 处 理 投 诉 和 申 诉 的 政 策 和 程 序 的 应 让 工 人 相 信, 任 何 投 诉 都 会 得 到 客 观 公 正 的 处 理 10.5 有 具 体 措 施 保 护 投 诉 者 不 受 伤 害 所 有 经 理 应 接 受 避 免 反 责 的 培 训 10.6 诉 求 的 救 济 措 施 要 及 时 公 开 实 施 和 维 护 最 佳 实 践 10.7 对 接 受 和 处 理 申 诉 的 数 据 进 行 维 护 并 分 析, 保 证 申 诉 机 制 的 有 效 性 10.8 如 果 存 在 受 到 承 认 的 工 会, 应 明 确 规 定 工 会 主 席 和 干 事 在 处 理 工 会 成 员 申 诉 中 的 角 色 10.9 在 涉 及 性 骚 扰 或 性 侵 犯 的 情 况 下, 应 运 用 由 经 过 培 训 的 员 工 管 理 的 明 确 的 程 序 处 理 程 序 应 考 虑 潜 在 精 神 创 伤 和 各 种 有 关 风 险, 并 向 受 害 者 提 供 其 需 要 的 咨 询 和 其 他 支 持 11 保 护 和 推 动 社 区 ( 包 括 原 住 民 族 ) 土 地 权 益 执 行 强 制 性 要 求 11.1 应 进 行 尽 职 调 查 以 维 护 个 人 或 原 住 民 现 存 的 财 产 和 土 地 权 利 11.2 定 期 向 所 有 相 关 员 工 提 供 FPIC( 自 主 事 先 知 情 同 意 ) 培 训 11.3 对 侵 占 土 地 零 容 忍 11.4 实 施 零 土 地 侵 占 政 策 17
18 11.5 设 计 尽 职 调 查 体 系, 发 现 和 披 露 涉 及 土 地 事 务 的 风 险 和 社 区 影 响 11.6 承 认 女 性 的 土 地 所 有 权 和 进 入 土 地 的 权 利 实 现 和 维 护 最 佳 实 践 11.7 受 影 响 的 社 区 应 充 分 参 与 影 响 评 估, 评 估 结 果 以 受 影 响 的 社 区 能 接 受 和 理 解 的 形 式 和 语 言 公 布 评 估 数 据 按 性 别 民 族 来 源 部 落 或 种 姓 分 解 11.8 做 出 公 开 承 诺, 积 极 支 持 负 责 任 的 农 业 投 资 和 联 合 国 关 于 负 责 任 地 治 理 使 用 权 的 自 愿 准 则 (UN Voluntary Guidelines on the Responsible Governance of Tenure), 并 保 证 全 面 可 追 溯 性 12 企 业 经 营 体 现 可 持 续 性, 减 少 环 境 影 响 执 行 强 制 性 要 求 12.1 持 有 一 切 经 营 必 要 的 法 律 许 可 12.2 为 所 有 员 工 提 供 培 训, 保 证 员 工 了 解 一 切 必 要 的 法 律 许 可 的 相 关 知 识 并 执 行 合 规 行 为 12.3 制 定 涉 及 水 能 源 危 险 矿 物 空 气 质 量 和 排 放 森 林 砍 伐 废 物 及 其 他 重 大 风 险 的 环 境 管 理 政 策 和 程 序 12.4 为 所 有 员 工 提 供 环 境 政 策 和 程 序 的 培 训, 保 证 有 效 实 施 和 遵 守 这 些 政 策 和 程 序 12.5 保 证 环 境 绩 效 的 透 明 度 实 施 和 维 护 最 佳 实 践 12.6 供 应 商 的 经 营 和 活 动 中 应 体 现 可 持 续 发 展 实 践, 目 标 是 (i) 降 低 废 物 产 量, 实 现 零 填 埋 ;(ii) 降 低 温 室 气 体 排 放, 实 现 碳 自 然 溶 解 ;(iii) 降 低 水 消 耗 ;(v) 保 护 自 然, 提 高 生 物 多 样 性 ;(vi) 停 止 森 林 砍 伐 12.7 定 期 对 供 应 商 的 可 持 续 发 展 实 践 和 环 境 管 理 体 系 进 行 系 统 审 查, 审 查 应 获 得 有 经 验 的 环 保 倡 导 者 的 支 援, 并 有 当 地 社 区 参 与, 目 的 是 确 定 是 否 存 在 适 当 的 政 策 和 程 序 以 实 现 第 12.7 条 概 况 的 目 标, 并 需 对 这 些 政 策 和 程 序 的 作 用 进 行 审 查 18
19 III 报 告 违 规 1. 如 果 供 应 商 得 知 不 履 行 本 政 策 的 任 何 行 为 ( 包 括 联 合 利 华 雇 员 或 代 表 联 合 利 华 行 动 的 任 何 人 不 履 行 政 策 的 行 为 ), 应 立 刻 向 联 合 利 华 报 告 不 报 告 将 违 反 本 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 2. 我 们 强 烈 支 持 供 应 商 及 其 工 人 有 一 种 直 言 不 讳 的 文 化, 实 际 或 疑 似 违 规 行 为 的 举 报 人 不 应 担 心 受 到 报 复 3. 联 合 利 华 将 调 查 遭 到 善 意 举 报 的 任 何 不 合 规 行 为, 并 与 供 应 商 讨 论 调 查 结 果 供 应 商 应 协 助 调 查 并 提 供 合 理 要 求 的 信 息 4. 如 果 供 应 商 被 要 求 做 出 补 救, 我 们 期 待 供 应 商 通 知 联 合 利 华, 并 实 施 纠 正 行 动 计 划, 制 定 迅 速 有 效 地 解 决 违 规 行 为 的 时 间 表 5. 供 应 商 其 雇 员 或 承 包 商 可 以 通 过 电 话 或 在 线 向 联 合 利 华 报 告 涉 及 供 应 商 的 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 的 实 际 或 疑 似 违 规 行 为 报 告 可 以 秘 密 和 匿 名 提 交 ( 在 法 律 许 可 的 范 围 内 ) 更 多 信 息 请 点 击 举 报 19
20 附 录 制 定 本 责 任 采 购 计 划 时 采 用 了 以 下 原 则 标 准 和 公 约, 对 其 进 行 查 阅 可 以 提 供 额 外 信 息 : 国 际 劳 工 组 织 结 社 自 由 和 集 体 谈 判 公 约 国 际 劳 工 组 织 工 作 时 间 公 约 国 际 劳 工 组 织 准 予 就 业 最 低 年 龄 公 约 国 际 劳 工 组 织 最 恶 劣 形 式 的 童 工 劳 动 公 约 国 际 劳 工 组 织 强 迫 劳 动 公 约 国 际 劳 工 组 织 废 除 强 迫 劳 动 公 约 国 际 劳 工 组 织 同 酬 公 约 国 际 劳 工 组 织 消 除 就 业 和 职 业 歧 视 公 约 透 明 国 际 组 织 商 业 反 贿 赂 守 则 如 果 有 问 题, 请 向 Supplier.Excellence@Unilever.com 发 邮 件 询 问 注 意 : 本 供 应 商 的 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 代 替 目 前 的 供 应 商 准 则 在 与 供 应 商 签 订 的 文 件 或 合 同 中 提 到 的 供 应 商 准 则 均 指 本 企 业 社 会 责 任 采 购 政 策 20
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
Microsoft Word - 文件汇编.doc
北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
<4D F736F F D D323630D6D0B9FAD3A6B6D4C6F8BAF2B1E4BBAFB5C4D5FEB2DFD3EBD0D0B6AF C4EAB6C8B1A8B8E6>
中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9D8D3DAB0BABBAAA3A8C9CFBAA3A3A9D7D4B6AFBBAFB9A4B3CCB9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBE32303132C4EAC4EAB6C8B9C9B6ABB4F3BBE1B7A8C2C9D2E2BCFBCAE92E646F6378>
上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B6C0C1A2B6ADCAC2D0ECCCFABEFDCFC8C9FABCB0CCE1C3FBC8CBC9F9C3F72E646F63>
证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
<433A5C446F63756D656E747320616E642053657474696E67735C41646D696E6973747261746F725CD7C0C3E65CC2DBCEC4CFB5CDB3CAB9D3C3D6B8C4CFA3A8BCF2BBAFA3A95CCAB9D3C3D6B8C4CF31302D31392E646F63>
( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D2DAB3CFB7A8C2C9BCF2D1B633D4C2BFAFA3A832303132C4EAD7DCB5DA3436C6DAA3A9>
法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
untitled
( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
行政管理学考试题库
中 央 民 族 大 学 硕 士 研 究 生 入 学 考 试 初 试 科 目 考 试 大 纲 科 目 代 码 :815 科 目 名 称 : 行 政 管 理 学 I. 考 查 目 标 行 政 管 理 学 考 试 涵 盖 公 共 管 理 一 般 原 理 公 共 政 策 分 析 公 共 组 织 管 理 领 导 科 学 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 政 府 改 革 与 治 理 等 方 面 的 相 关
各位股东及股东代表：
天 威 视 讯 :2015 年 度 独 立 董 事 述 职 报 告 各 位 股 东 及 股 东 代 表 : 作 为 深 圳 市 天 威 视 讯 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 独 立 董 事, 现 将 本 人 2015 年 履 行 职 责 的 情 况 汇 报 如 下 : 一 2015 年 出 席 董 事 会 及 股 东 大 会 的 次 数 及 投 票 情 况 2015 年
Microsoft Word - 文档 1
深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 内 部 控 制 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 公 司 依 据 公 司 法 证 券 法 深 圳 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 国 家 有 关 法 律 法 规 和 公 司 章 程, 按 照 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 公 司 内 部 控 制 指 引 的 有 关 规 定, 编 制 汇 总 了 公 司 内 部 控
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
<4D F736F F D20322EC9F3BACBC8CBD4B1D7CAB8F1D7A2B2E1B9DCC0EDB9E6B7B6B8BDB1ED2E646F63>
审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
章 节 涉 及 的 相 关 主 体 新 增 报 告 期 相 应 财 务 业 务 及 法 律 等 披 露 内 容 3. 根 据 公 司 2015 年 度 利 润 分 配 实 施 方 案, 更 新 重 组 报 告 书 重 大 事 项 提 示 第 一 章 本 次 交 易 概 况 第 六 章 发 行 股 份
中 铁 二 局 股 份 有 限 公 司 重 大 资 产 置 换 及 发 行 股 份 购 买 资 产 并 募 集 配 套 资 金 暨 关 联 交 易 报 告 书 修 订 说 明 本 公 司 于 2016 年 4 月 21 日 披 露 了 中 铁 二 局 股 份 有 限 公 司 重 大 资 产 置 换 及 发 行 股 份 购 买 资 产 并 募 集 配 套 资 金 暨 关 联 交 易 报 告 书 ( 草
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6DCC4EAB4F3BBE1BBE1D2E9D7CAC1CF2E646F63>
中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
2016年潍坊市体育局
2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
<4D6963726F736F667420576F7264202D20CEABB7BBB9A4B3CCD6B0D2B5D1A7D4BA32303136C4EAB2BFC3C5D4A4CBE3B9ABBFAA2E646F6378>
2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
内部资料，请勿外传
2016 年 中 国 民 主 同 盟 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 第 1 页, 共 22 页 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
国际财务报告准则第13号——公允价值计量
附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 39 号 公 允 价 值 计 量 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 公 允 价 值 的 计 量 和 披 露, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 公 允 价 值, 是 指 市 场 参 与 者 在 计 量 日 发 生 的 有 序 交 易 中, 出 售 一 项 资 产 所 能 收 到 或 者 转 移 一
非公开发行合规性报告
中 信 建 投 证 券 股 份 关 于 曙 光 信 息 产 业 股 份 非 公 开 发 行 股 票 发 行 过 程 和 认 购 对 象 合 规 性 的 报 告 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 证 监 许 可 [2015]3146 号 文 核 准, 曙 光 信 息 产 业 股 份 ( 以 下 简 称 中 科 曙 光 发 行 人 ) 向 不 超 过 10 名 符 合 条 件 的 特 定
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D0A3B7A2A1B232303135A1B3313135BAC5B9D8D3DAD7E9D6AFBFAAD5B9C8ABD0A3BDCCD6B0B9A4B8DACEBBC6B8D3C3B1E4B6AFB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>
广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
的 尚 未 公 开 信 息 谋 取 利 益 第 二 章 机 构 与 人 员 第 一 节 项 目 小 组 与 人 员 第 六 条 主 办 券 商 应 针 对 每 家 申 请 挂 牌 公 司 设 立 专 门 项 目 小 组, 负 责 尽 职 调 查, 起 草 尽 职 调 查 报 告, 制 作 推 荐 文
附 件 1 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 主 办 券 商 推 荐 业 务 规 定 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 主 办 券 商 推 荐 业 务, 明 确 主 办 券 商 职 责, 根 据 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 业 务 规 则 ( 试 行 ) ( 以 下 简 称 业 务 规 则 ), 制 定 本 规 定 第 二 条 主 办 券
股票简称：利尔化学 股票代码：002258 公告编号：2008-
股 票 简 称 : 利 尔 化 学 股 票 代 码 :002258 公 告 编 号 :2016-021 利 尔 化 学 股 份 有 限 公 司 关 于 会 计 估 计 变 更 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 2016 年 2 月 25 日, 利 尔
试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白
蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
Microsoft Word - sseruler20080527a.doc
上 海 证 券 交 易 所 大 宗 交 易 系 统 专 场 业 务 办 理 指 南 ( 试 行 ) 发 文 机 关 : 上 海 证 券 交 易 所 发 文 时 间 :2008-05-27 目 录 一 专 场 业 务 概 述... 2 二 业 务 类 型... 3 三 参 与 者 及 其 作 用... 4 四 资 格 管 理... 6 五 大 宗 股 份 出 售 业 务 的 办 理 流 程... 10
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
<4D F736F F D20D6D8D3CA3535BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6D6D8C7ECD3CAB5E7B4F3D1A7D1A7CABFD1A7CEBBCADAD3E8B9A4D7F7CFB8D4F2A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>
重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
5 436060469-B-002 行 政 处 罚 在 气 象 探 测 环 境 保 护 范 围 内 从 事 危 害 气 象 探 测 环 境 活 动 的 处 罚 中 华 人 民 共 和 国 气 象 法 第 三 十 五 条 第 一 款 第 二 项 6 436060469-B-003 行 政 处 罚 在
权 力 清 单 目 录 部 门 ( 公 章 ): 填 表 日 期 :2015-8-10 代 码 权 力 类 型 职 权 名 称 法 定 依 据 工 作 流 程 工 作 时 限 实 施 主 体 承 办 科 室 1 436060469-A-001 行 政 许 可 防 雷 装 置 设 计 审 核 和 竣 工 验 收 国 务 院 对 确 需 保 留 的 行 政 审 批 项 目 设 定 行 政 许 可 的 决
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四
<433A5C55736572735C6B73625C4465736B746F705CB9FABCCAD6D0D2BDD2A9D7A8D2B5B8DFBCB6BCBCCAF5D6B0B3C6C6C0C9F3C9EAC7EBD6B8C4CFA3A832303136CDA8D3C3B0E6A3A92E646F63>
附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
山东省农业厅发文红头
山 东 省 农 业 厅 文 件 鲁 农 财 字 2016 52 号 山 东 省 农 业 厅 关 于 印 发 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 的 通 知 各 市 农 业 局 ( 农 委 ), 厅 属 有 关 处 室 单 位 : 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 已 经 2016 年 第 4 次 厅 长 办 公 会 审 议 通 过, 现 印
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表
秦川发展第五届第三次
公 司 董 事 会 议 事 规 则 (2011 修 正 案 ) 为 了 保 护 公 司 和 股 东 的 权 益, 建 立 规 范 化 的 董 事 会 运 作 程 序, 保 障 公 司 经 营 决 策 高 效 有 序 地 进 行, 依 照 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 下 称 公 司 法 ) 国 家 有 关 法 律 法 规 及 公 司 章 程 的 有 关 规 定, 制 定 公 司 董 事
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B5E7D7D3B7A2CEC4CEC4CDB7A3A8D2CBB1F6D1A7D4BACEC4BCFEA3A92E646F63>
宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
合 并 计 算 配 售 对 象 持 有 多 个 证 券 账 户 的, 多 个 证 券 账 户 市 值 合 并 计 算 确 认 多 个 证 券 账 户 为 同 一 配 售 对 象 持 有 的 原 则 为 证 券 账 户 注 册 资 料 中 的 账 户 持 有 人 名 称 有 效 身 份 证 明 文 件
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 本 细 则 所 称 网 下 发 行 是 指 首 次 公 开 发 行 股
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
2016年禹城食品药品监督管理局
2016 年 禹 城 食 品 药 品 监 督 管 理 局 部 门 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
第 六 条 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 执 行 业 务, 必 须 遵 守 法 律 行 政 法 规 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 依 法 独 立 公 正 执 行 业 务, 受 法 律 保 护 第 二 章 考 试 和 注 册 第 七 条 国 家 实 行 注 册 会
中 华 人 民 共 和 国 注 册 会 计 师 法 (2014 修 正 ) (1993 年 10 月 31 日 第 八 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 四 次 会 议 通 过 根 据 2014 年 8 月 31 日 第 十 二 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 十 次 会 议 关 于 修 改 中 华 人 民 共 和 国 保 险 法 等 五 部 法
西 南 大 学 硕 士 学 位 论 文 网 络 购 物 动 机 问 卷 的 编 制 及 实 测 姓 名 : 曹 建 英 申 请 学 位 级 别 : 硕 士 专 业 : 基 础 心 理 学 指 导 教 师 : 张 进 辅 20090401 网 络 购 物 动 机 问 卷 的
Microsoft Word - 工业品封面.doc
工 业 品 专 刊 浙 江 出 入 境 检 验 检 疫 局 政 策 研 究 室 (WTO 研 究 室 ) 2010 年 05 月 27 日 目 录 工 作 动 态 浙 江 检 验 检 疫 局 专 家 参 加 欧 盟 洗 衣 机 洗 碗 机 能 效 及 生 态 设 计 通 报 评 议 会 1 浙 江 检 验 检 疫 局 举 办 出 口 玩 具 检 验 监 管 工 作 研 讨 会 2 台 州 出 口 鞋