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1 联 合 国 工 业 发 展 组 织 Distr.: General 14 October 2014 Chinese Original: English 工 业 发 展 理 事 会 第 四 十 二 届 会 议 2014 年 11 月 25 日 至 27 日, 维 也 纳 临 时 议 程 项 目 11 人 事 事 项 人 事 事 项 总 干 事 的 报 告 依 照 工 作 人 员 条 例 13.3 和 13.4, 本 文 件 介 绍 秘 书 处 内 人 事 相 关 事 项 共 同 制 度 的 动 态 和 对 工 作 人 员 细 则 和 条 例 的 修 正 本 报 告 对 工 发 组 织 2013 年 年 度 报 告 (IDB.42/2, 第 1 章, 以 及 附 件 (i) 和 (j)) 以 及 工 发 组 织 为 落 实 战 略 指 导 文 件 所 载 有 关 管 理 标 准 的 建 议 而 采 取 的 行 动 报 告 (IDB.42/16, 第 五 节, 人 力 资 源 管 理 ) 提 供 的 资 料 作 了 补 充 为 节 约 起 见, 本 文 件 仅 作 少 量 印 发 敬 请 各 位 代 表 自 带 所 发 文 件 与 会 V (C) GH * *
2 目 录 页 次 一. 人 事 相 关 事 项 的 动 态... 3 二. 共 同 制 度 的 动 态... 3 三. 与 工 作 人 员 细 则 有 关 的 事 项... 6 四. 需 请 理 事 会 采 取 的 行 动... 7 附 件 一. 工 作 人 员 条 例 附 件 二 教 育 补 助 金 和 特 别 教 育 补 助 金 数 额... 8 二. 工 作 人 员 条 例 附 表 专 业 及 以 上 职 类 薪 资 表... 9 三. 工 作 人 员 细 则 附 录 A 一 般 事 务 人 员 职 类 工 作 人 员 薪 资 表 四. 工 作 人 员 细 则 附 录 E 教 育 补 助 金 五. 工 作 人 员 细 则 定 期 任 用 V
3 一. 人 事 相 关 事 项 的 动 态 1. 工 发 组 织 2013 年 年 度 报 告 (IDB.42/2) 第 1 章 以 及 附 件 报 告 了 人 力 资 源 管 理 和 工 作 人 员 领 域 几 个 主 要 的 状 况 和 成 绩 指 标 这 些 指 标 包 括 :(a) 国 际 征 聘 和 当 地 征 聘 工 作 人 员 和 个 人 服 务 协 议 持 有 者 人 数 ;(b) 国 际 征 聘 和 当 地 征 聘 工 作 人 员 按 工 作 人 员 细 则 号 编 级 别 性 别 和 工 作 地 点 细 分 情 况 ;(c) 国 际 征 聘 和 当 地 征 聘 个 人 服 务 协 议 持 有 者 按 性 别 和 工 作 地 点 细 分 情 况 ;(d) 培 训 和 课 程 细 分 情 况 ;(e) 工 发 组 织 外 地 代 表 ;(f) 个 人 服 务 协 议 合 同 按 国 籍 和 国 家 分 组 细 分 情 况 ;(g) 工 作 人 员 绩 效 管 理 制 度 的 结 果 和 其 他 信 息 2. IDB.42/16 号 文 件 ( 第 五 节 ) 报 告 人 力 资 源 管 理 问 题 的 补 充 信 息, 包 括 但 不 限 于 继 任 规 划 地 域 平 衡 性 别 平 衡 和 过 去 五 年 工 发 组 织 总 体 人 员 配 置 包 括 高 级 别 人 员 配 置 水 平 变 动 情 况 3. 除 上 述 报 告 外, 理 事 会 似 宜 注 意 下 列 最 新 情 况 和 动 态 4. 截 至 2014 年 9 月 2 日, 工 发 组 织 工 作 人 员 和 个 人 服 务 协 议 持 有 者 总 数 为 1,958 人, 其 中 包 括 264 名 国 际 征 聘 工 作 人 员,412 名 当 地 征 聘 工 作 人 员,379 名 国 际 征 聘 个 人 服 务 协 议 持 有 者 和 903 名 当 地 征 聘 个 人 服 务 协 议 持 有 者 在 工 发 组 织 整 个 工 作 人 员 队 伍 中 妇 女 占 37.44%, 在 国 际 征 聘 工 作 人 员 中 占 32.95%, 在 当 地 征 聘 工 作 人 员 中 占 51.46% 5. 鉴 于 工 作 人 员 流 动 自 然 减 员 导 致 的 工 作 人 员 离 职 和 其 他 空 缺, 工 发 组 织 实 施 了 工 作 人 员 配 置 方 案, 其 中 涉 及 在 今 年 底 之 前 刊 载 公 告, 内 部 征 聘 或 外 部 征 聘 大 约 100 个 预 算 员 额, 包 括 司 长 专 业 人 员 国 家 干 事 和 一 般 事 务 类 别, 既 有 总 部 的, 也 有 外 地 的 相 关 空 缺 公 告 将 提 供 给 各 成 员 国 在 必 须 进 行 外 部 征 聘 的 情 况 下, 任 用 会 考 虑 到 预 算 限 制 6. 实 施 了 新 工 作 人 员 绩 效 管 理 系 统 的 第 二 个 完 整 周 期, 考 察 2013 年 工 作 人 员 的 绩 效, 其 结 果 是 合 格 率 达 到 94% 二. 共 同 制 度 的 动 态 7. 本 报 告 还 向 理 事 会 通 报 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 ( 公 务 员 制 度 委 员 会 ) 最 近 作 出 的 任 何 决 定 以 及 联 合 国 大 会 通 过 的 与 工 发 组 织 有 关 的 建 议 依 照 工 作 人 员 条 例 13.3, 总 干 事 有 权 在 大 会 核 准 的 预 算 水 平 范 围 内 对 工 作 人 员 条 例 的 附 表 和 附 件 作 出 适 当 的 修 正, 以 便 使 其 与 联 合 国 大 会 根 据 公 务 员 制 度 委 员 会 的 建 议 而 可 能 作 出 的 任 何 相 关 决 定 保 持 一 致 遵 照 上 述 条 例, 总 干 事 每 年 向 理 事 会 报 告 一 次 此 类 修 正 的 情 况 在 职 工 作 人 员 法 定 离 职 年 龄 8. 大 会 在 第 十 五 届 会 议 上 决 定 核 准 对 工 作 人 员 条 例 10.2 的 修 正, 从 而 将 2014 年 1 月 1 日 及 以 后 任 用 的 工 作 人 员 的 法 定 离 职 年 龄 定 为 65 岁 (GC.15/Dec.19 号 决 定 ) 关 于 在 职 工 作 人 员, 秘 书 处 向 理 事 会 第 四 十 一 届 会 议 通 报 (IDB.41/9) V
4 称, 联 合 国 大 会 欢 迎 公 务 员 制 度 委 员 会 对 在 职 工 作 人 员 的 法 定 离 职 年 龄 提 高 到 65 岁 的 影 响 进 行 战 略 审 查, 并 请 联 合 国 大 会 第 六 十 八 届 会 议 审 议 所 述 审 查 的 结 果 年 7 月 22 日 至 8 月 2 日 进 行 了 所 要 求 的 审 查, 并 向 公 务 员 制 度 委 员 会 作 了 介 绍 其 中 包 括 介 绍 一 些 国 家 政 府 私 营 部 门 公 司 和 国 际 组 织 的 做 法 以 及 对 各 种 人 力 资 源 政 策 的 预 期 影 响 在 审 议 提 出 的 所 有 问 题 之 后, 公 务 员 制 度 委 员 会 决 定 向 联 合 国 大 会 建 议 将 在 职 工 作 人 员 的 法 定 离 职 年 龄 提 高 到 65 岁 为 使 各 组 织 有 时 间 落 实 这 项 变 革, 公 务 员 制 度 委 员 会 建 议 生 效 日 期 为 2016 年 1 月 1 日, 一 项 理 解 是 该 决 定 不 影 响 在 职 工 作 人 员 的 既 得 权 利 10. 联 合 国 大 会 在 2013 年 12 月 27 日 第 68/253 号 决 议 中 决 定 推 迟 就 公 务 员 制 度 委 员 会 的 建 议 作 出 决 定, 但 不 影 响 其 拟 议 时 间 框 架 联 合 国 大 会 还 请 委 员 会 与 所 有 相 关 利 益 攸 关 方 协 商, 进 一 步 分 析 该 建 议 的 通 过 会 如 何 影 响 联 合 国 共 同 制 度 范 围 内 的 工 作 人 员 队 伍 和 继 任 规 划 框 架 以 及 包 括 绩 效 管 理 和 考 绩 年 轻 化 性 别 平 衡 和 公 平 地 域 代 表 性 在 内 的 所 有 相 关 人 力 资 源 管 理 政 策 联 合 国 大 会 请 公 务 员 制 度 委 员 会 向 该 大 会 第 六 十 九 届 会 议 报 告 进 一 步 分 析 的 情 况 全 面 审 查 整 套 报 酬 办 法 11. 理 事 会 在 IDB.41/Dec.15 号 决 定 中 注 意 到 公 务 员 制 度 委 员 会 对 整 套 报 酬 办 法 进 行 全 面 审 查 的 决 定 理 事 会 在 IDB.41/Dec.12 号 决 定 中 申 明 其 以 下 理 解, 即 总 干 事 将 促 请 公 务 员 制 度 委 员 会 在 所 述 审 查 中 考 虑 到 工 发 组 织 及 其 成 员 国 的 财 务 状 况, 并 将 强 调 这 一 审 查 的 结 果 对 工 发 组 织 的 重 要 性 理 事 会 还 请 总 干 事 通 过 现 有 通 信 渠 道 使 成 员 国 随 时 了 解 这 一 事 项 12. 总 干 事 在 2013 年 10 月 24 日 致 公 务 员 制 度 委 员 会 主 席 的 信 函 中 已 向 该 委 员 会 正 式 通 报 了 IDB.41/Dec.12 号 决 定 总 干 事 除 其 他 以 外 指 出, 审 查 整 套 报 酬 办 法 是 一 项 重 要 而 艰 巨 的 任 务 工 发 组 织 作 为 一 个 知 识 型 组 织, 需 要 吸 引 和 留 往 具 有 适 当 资 格 的 工 作 人 员 以 履 行 其 在 全 球 范 围 的 任 务 授 权, 需 要 可 流 动 有 能 力 并 且 愿 意 在 各 种 艰 苦 程 度 工 作 地 点 有 效 开 展 工 作 的 人 员 13. 联 合 国 大 会 在 2013 年 12 月 27 日 第 68/253 号 决 议 中 申 明 公 务 员 制 度 委 员 会 年 度 报 告 (A/68/30) 第 31 段 所 列 全 面 审 查 整 套 报 酬 办 法 的 各 项 目 标 因 此, 新 的 报 酬 办 法 应 有 助 于 履 行 各 组 织 的 任 务 授 权, 并 且 应 当 有 竞 争 力 公 正 公 平 透 明 设 计 简 单 易 于 管 理, 易 于 为 工 作 人 员 和 利 益 攸 关 方 所 理 解 奖 励 优 秀 表 现 和 管 理 不 佳 表 现 联 合 国 大 会 除 其 他 以 外 请 公 务 员 制 度 委 员 会 综 合 审 查 所 有 薪 酬 要 素, 以 实 现 既 定 目 标, 并 维 护 联 合 国 共 同 制 度 各 组 织 的 核 心 价 值 全 面 审 查 正 在 进 行 当 中 离 职 后 医 疗 保 险 14. 联 合 国 大 会 在 第 68/253 号 决 议 中 深 表 关 切 联 合 国 系 统 内 离 职 后 医 疗 保 险 计 划 的 长 期 可 持 续 性, 并 为 此 邀 请 公 务 员 制 度 委 员 会 在 其 年 度 报 告 内 审 查 医 疗 保 4 V
5 险 费 在 联 合 国 各 组 织 与 美 国 和 非 美 国 保 险 计 划 参 与 人 之 间 的 分 摊 问 题 工 发 组 织 参 加 了 一 个 机 构 间 工 作 组, 该 工 作 组 是 为 全 面 审 查 这 件 事 而 同 时 设 立 的 教 育 补 助 金 和 特 别 教 育 补 助 金 数 额 15. 工 作 人 员 条 例 附 件 二 联 合 国 大 会 通 过 2013 年 6 月 3 日 第 67/257 号 决 议, 核 准 自 2013 年 1 月 1 日 起 生 效 的 工 作 人 员 所 在 工 作 地 点 没 有 教 育 机 构 或 公 务 员 制 度 委 员 会 确 认 那 里 的 教 育 机 构 不 合 适 的 12 个 国 家 或 货 币 区 的 订 正 教 育 补 助 金 数 额 16. 应 享 教 育 补 助 金 增 加 的 总 体 百 分 比 与 和 两 年 期 现 行 预 算 预 留 款 相 一 致, 可 以 为 这 些 预 留 款 顾 及 本 文 件 附 件 一 列 示 这 些 订 正 数 额, 并 以 下 划 线 表 示 以 前 适 用 的 数 额 置 于 方 括 号 内 专 业 及 以 上 职 类 薪 资 表 17. 工 作 人 员 条 例 附 表 一 联 合 国 大 会 在 1989 年 12 月 21 日 第 44/198 号 决 议 I.H 节 中 推 出 了 基 薪 / 底 薪 表 的 概 念 该 表 是 参 照 华 盛 顿 特 区 比 较 公 务 员 制 度 ( 美 利 坚 合 众 国 联 邦 公 务 员 制 度 ) 的 薪 资 表 制 定 的 在 对 比 联 合 国 官 员 基 薪 净 额 与 美 国 联 邦 公 务 员 制 度 中 对 应 职 位 相 应 薪 资 的 基 础 上, 定 期 对 薪 资 表 进 行 调 整 18. 联 合 国 大 会 在 第 68/253 号 决 议 中 核 准 自 2014 年 1 月 1 日 起 实 行 本 文 件 附 件 二 所 载 订 正 专 业 及 以 上 职 类 工 作 人 员 毛 额 和 净 额 基 薪 / 底 薪 表, 该 表 体 现 了 0.19% 的 增 幅 19. 订 正 薪 资 表 在 不 减 / 不 增 基 础 上 予 以 实 施, 即 与 此 同 时 所 有 工 作 地 点 的 工 作 地 点 差 价 调 整 乘 数 将 相 应 降 低 因 此, 除 四 舍 五 入 带 来 的 极 小 变 化 之 外, 薪 酬 净 额 将 保 持 不 变 2014 年 1 月 1 日 或 以 后 离 职 的 合 格 工 作 人 员 离 职 补 助 金 的 某 些 项 目 将 有 所 增 加 现 行 预 算 预 留 款 可 顾 及 这 些 增 加 部 分 子 女 和 二 级 受 抚 养 人 津 贴 20. 联 合 国 大 会 在 第 68/253 号 决 议 中 核 准 了 公 务 员 制 度 委 员 会 的 建 议, 即 在 公 务 员 制 度 委 员 会 在 更 广 泛 审 查 共 同 制 度 整 套 报 酬 办 法 的 框 架 内 审 查 现 行 方 法 的 结 果 提 交 之 前, 将 子 女 和 二 级 受 抚 养 人 津 贴 维 持 在 目 前 水 平 三. 与 工 作 人 员 细 则 有 关 的 事 项 一 般 事 务 人 员 职 类 工 作 人 员 薪 资 表 21. 工 作 人 员 细 则 附 录 A 根 据 弗 莱 明 原 则, 一 般 事 务 人 员 薪 金 和 其 他 各 种 雇 用 条 件 应 相 当 于 工 作 地 点 最 佳 条 件 公 务 员 制 度 委 员 会 目 前 进 行 当 地 薪 金 调 查 的 方 法 即 以 此 为 基 础, 公 务 员 制 度 委 员 会 定 期 在 所 有 总 部 和 外 地 工 作 地 点 进 行 V
6 当 地 薪 金 调 查 在 两 次 薪 金 调 查 之 间 的 期 间, 一 般 事 务 人 员 的 薪 资 表 可 作 临 时 调 整, 这 种 调 整 应 依 据 适 当 工 资 或 价 格 指 数 的 变 动 情 况 或 各 种 指 数 综 合 变 动 的 情 况 进 行 22. 设 在 维 也 纳 国 际 中 心 的 各 组 织 根 据 官 方 公 布 的 2012 年 11 月 至 2013 年 10 期 间 当 地 消 费 价 格 指 数 和 当 地 办 公 室 工 作 人 员 工 资 指 数 的 变 动 情 况, 一 致 认 为 应 当 于 2013 年 11 月 1 日 再 次 对 在 维 也 纳 任 职 一 般 事 务 人 员 薪 资 表 作 临 时 调 整, 订 正 薪 资 表 应 体 现 2.11% 的 增 幅 23. 总 部 一 般 事 务 人 员 职 类 薪 金 和 相 关 一 般 人 事 费 下 增 加 的 费 用 估 计 2013 年 余 下 时 间 内 为 48,000 欧 元 ( 经 常 预 算 项 下 38,000 欧 元, 业 务 预 算 项 目 下 10,000 欧 元 ), 每 年 约 为 290,000 欧 元 ( 经 常 预 算 项 下 230,000 欧 元, 业 务 预 算 项 目 下 60,000 欧 元 ), 这 些 费 用 可 为 现 行 预 算 预 留 款 顾 及 24. 维 也 纳 一 般 事 务 人 员 订 正 薪 资 表 载 于 本 文 件 附 件 三 教 育 补 助 金 25. 工 作 人 员 细 则 附 录 E 对 附 录 E 进 行 了 修 正, 以 反 映 如 大 会 2013 年 6 月 3 日 第 67/257 号 决 议 根 据 公 务 员 制 度 委 员 会 的 建 议 所 核 准, 自 2013 年 1 月 1 日 所 在 学 年 起 认 可 费 用 最 高 限 额 和 实 际 支 付 教 育 机 构 费 用 最 高 补 助 金 限 额 有 某 种 程 度 的 增 加 26. 经 修 正 的 条 款 载 于 本 文 件 附 件 四 新 的 数 额 以 下 列 线 表 示, 旧 的 数 额 置 于 方 括 号 内 定 期 任 用 27. 工 作 人 员 细 则 对 工 作 人 员 细 则 进 行 了 修 正, 以 更 新 工 发 组 织 关 于 初 次 定 期 任 用 期 限 的 政 策 并 澄 清 关 于 试 用 期 的 相 应 规 定 28. 工 作 人 员 细 则 经 修 订 的 条 款 载 于 本 文 件 附 件 五 新 的 案 文 以 下 划 线 表 示, 删 掉 的 案 文 置 于 方 括 号 内 四. 需 请 理 事 会 采 取 的 行 动 29. 理 事 会 似 宜 考 虑 通 过 下 述 决 定 草 案 : 1 工 业 发 展 理 事 会, (a) 注 意 到 载 于 IDB.42/17 号 文 件 的 信 息 ; (b) 还 注 意 到 在 职 工 作 人 员 法 定 离 职 年 龄 审 查 和 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 对 公 共 制 度 整 套 报 酬 办 法 的 全 面 审 查 的 动 态, 以 及 联 合 国 大 会 深 表 关 切 联 合 国 系 统 内 离 职 后 医 疗 保 险 计 划 的 长 期 可 持 续 性 1 ; 大 会 2013 年 12 月 27 日 第 68/253 号 决 议 6 V
7 (c) 又 注 意 到 联 合 国 大 会 核 准 了 公 务 员 制 度 委 员 会 关 于 将 子 女 和 二 级 受 抚 养 人 津 贴 维 持 在 目 前 水 平 的 建 议 2 ; (d) 注 意 到 对 工 作 人 员 条 例 附 件 二 和 附 表 一 工 作 人 员 细 则 附 录 A 和 E 的 修 正 以 及 按 照 工 作 人 员 条 例 13.4 对 工 作 人 员 细 则 的 修 正 2 同 上 V
8 附 件 一 工 作 人 员 条 例 附 件 二 教 育 补 助 金 和 特 别 教 育 补 助 金 数 额 条 例 6.10(a) 每 个 子 女 每 一 学 年 应 领 补 助 金 的 数 额 应 当 为 认 可 教 育 费 用 的 最 初 [20,663]21,428 美 元 ( 在 美 利 坚 合 众 国 的 教 育 机 构 就 学 为 [43,006]45,586 美 元 ) 的 75%, 最 高 限 额 为 [15,497]16,071 美 元 ( 美 国 为 [32,255]34,190 美 元 ) 若 工 作 人 员 所 在 工 作 地 点 没 有 教 育 机 构, 或 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 确 认 那 里 的 教 育 机 构 不 合 适, 中 小 学 教 育 补 助 金 数 额 应 当 为 膳 宿 费 的 100%, 最 高 限 额 为 [5,619]5,735 美 元 ( 美 国 为 [9,125]9,399 美 元 ), 加 上 每 年 不 超 过 [20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 ) 的 认 可 教 育 费 用 的 75%, 每 年 最 高 补 助 额 为 [21,116]21,806 美 元 ( 美 国 为 [41,380]43,589 美 元 ) 但 是, 在 以 特 定 货 币 支 付 上 述 费 用 的 地 区, 以 这 些 货 币 计 算 的 认 可 费 用 的 最 高 限 额 应 当 为 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 确 定 的 数 额 条 例 6.10(b) 伤 残 子 女 每 人 每 年 领 取 的 补 助 金 数 额 应 当 等 于 实 际 支 付 的 教 育 费 用, 最 高 限 额 为 [20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 ) 但 是, 在 以 特 定 货 币 支 付 上 述 - 费 用 的 地 区, 以 这 些 货 币 计 算 的 认 可 费 用 的 最 高 限 额 应 当 为 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 确 定 的 数 额 8 V
![若 工 作 人 员 所 在 工 作 地 点 没 有 教 育 机 构, 或 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 确 认 那 里 的 教 育 机 构 不 合 适, 中 小 学 教 育 补 助 金 数 额 应 当 为 膳 宿 费 的 100%, 最 高 限 额 为 [5,619]5,735 美 元 ( 美 国 为 [9,125]9,399 美 元 ), 加 上 每 年 不 超 过](/docs-images/48/20473480/images/page_8.jpg "[20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 ) 的 认 可 教 育 费 用 的 75%, 每 年 最 高 补 助 额 为 [21,116]21,806 美 元 ( 美 国 为 [41,380]43,589 美 元 ) 但 是, 在 以 特 定 货 币 支 付 上 述 费 用 的 地 区, 以 这 些 货 币 计 算 的 认 可 费 用 的 最 高")
9 附 件 二 工 作 人 员 条 例 附 表 一 专 业 及 以 上 职 类 薪 资 表 : 年 薪 毛 额 和 扣 除 工 作 人 员 薪 金 税 后 的 相 应 净 额 ( 单 位 : 美 元 ) 自 2014 年 1 月 1 日 起 生 效 级 职 等 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十 一 十 二 十 三 十 四 十 五 司 长 D-2 毛 额 净 额 D 净 额 S 特 等 干 事 D-1 Gross Net D Net S 高 等 干 事 P-5 毛 额 净 额 D 净 额 S 一 等 干 事 P-4 毛 额 净 额 D 净 额 S 二 等 干 事 P-3 毛 额 净 额 D 净 额 S 协 理 干 事 P-2 毛 额 净 额 D 净 额 S 助 理 干 事 P-1 毛 额 净 额 D 净 额 S D= 适 用 于 有 受 扶 养 配 偶 或 子 女 的 工 作 人 员 的 数 额 S= 适 用 于 无 受 扶 养 配 偶 或 子 女 的 工 作 人 员 的 数 额 V
10 附 件 三 工 作 人 员 细 则 附 录 A 一 般 事 务 人 员 职 类 工 作 人 员 薪 资 表 : 年 薪 毛 额 应 计 养 恤 金 薪 酬 毛 额 和 扣 除 工 作 人 员 薪 金 税 后 的 薪 资 净 额 ( 单 位 : 欧 元 ) 自 2013 年 11 月 1 日 起 生 效 级 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十 一 十 二 * G-1 毛 额 应 计 养 恤 金 薪 酬 毛 额 净 额 G-2 毛 额 应 计 养 恤 金 薪 酬 毛 额 净 额 G-3 毛 额 应 计 养 恤 金 薪 酬 毛 额 净 额 G-4 毛 额 应 计 养 恤 金 薪 酬 毛 额 净 额 G-5 毛 额 应 计 养 恤 金 薪 酬 毛 额 净 额 G-6 毛 额 应 计 养 恤 金 薪 酬 毛 额 净 额 G-7 毛 额 应 计 养 恤 金 薪 酬 毛 额 净 额 * 长 期 服 务 薪 级 同 一 职 等 内 从 第 十 一 级 升 至 十 二 级 的 资 格 标 准 如 下 : (a) 工 作 人 员 应 在 联 合 国 共 同 制 度 内 至 少 服 务 了 20 年, 在 当 前 职 等 的 第 十 一 级 至 少 服 务 了 5 年 ; (b) 工 作 人 员 的 服 务 应 当 合 格 语 文 津 贴 : 第 一 种 额 外 语 文 的 津 贴 净 额 为 每 年 1,651 欧 元, 第 二 种 额 外 语 文 的 津 贴 为 825 欧 元 ( 列 入 应 计 养 恤 金 薪 酬 ) 加 薪 : 应 在 合 格 服 务 的 基 础 上, 每 年 在 各 职 等 内 加 薪 非 居 民 津 贴 : 提 供 给 1983 年 9 月 1 日 之 前 任 命 的 符 合 条 件 的 工 作 人 员, 每 年 净 额 为 1,889 欧 元 ( 列 入 应 计 养 恤 金 薪 酬 ), 该 日 期 后 在 维 也 纳 服 务 的 工 作 人 员 无 津 贴 10 V
11 附 件 四 工 作 人 员 细 则 附 录 E 教 育 补 助 金 定 义 (a) 就 细 则 细 则 的 规 定 和 本 附 录 而 言 : ㈠ 子 女 是 指 一 名 工 作 人 员 的 由 其 提 供 主 要 持 续 性 支 助 的 受 扶 养 子 女 伤 残 子 女 是 指 由 于 身 体 或 心 智 上 的 伤 残 而 无 法 在 普 通 教 育 机 构 就 学 因 此 为 了 能 够 充 分 融 入 社 会 而 需 要 得 到 特 别 教 育 或 培 训 的 子 女, 或 在 普 通 教 育 机 构 就 学 时 需 要 得 到 协 助 其 克 服 伤 残 障 碍 的 特 别 教 育 或 培 训 的 子 女 ; ㈡ 本 国 是 指 工 作 人 员 根 据 细 则 或 享 有 回 籍 假 的 国 家 如 果 父 母 两 人 均 为 合 格 的 工 作 人 员, 本 国 是 指 父 母 双 方 中 任 何 一 方 享 有 回 籍 假 的 国 家 ; ㈢ 工 作 地 点 是 指 工 作 人 员 工 作 所 在 地 的 国 家, 或 不 论 国 界 如 何 均 在 每 天 上 下 班 距 离 以 内 的 地 区 补 助 金 的 支 付 (b) 可 以 为 每 名 子 女 按 以 下 规 定 领 取 工 作 人 员 条 例 6.10(a) 所 规 定 的 教 育 补 助 金 但 对 以 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 确 定 的 特 定 货 币 支 付 的 费 用, 应 以 这 些 货 币 计 算 下 文 各 款 所 述 最 高 数 额 其 中 包 括 在 美 利 坚 合 众 国 的 教 育 机 构 就 学 的 美 元 数 额 ㈠ 在 工 作 地 点 以 外 的 教 育 机 构 就 学 的, 补 助 金 数 额 如 下 : (A) 如 教 育 机 构 提 供 子 女 的 膳 宿 ( 食 物 和 住 宿 ), 补 助 金 应 当 为 每 年 不 超 过 [20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 )] 的 就 学 和 膳 宿 费 用 的 75%, 补 助 金 的 最 高 限 额 为 每 年 [15,497]16,071 美 元 ( 美 国 为 [32,255]34,190 美 元 ); (B) 如 教 育 机 构 不 提 供 膳 宿, 补 助 金 应 当 为 [3,746]3,823 美 元 ( 美 国 为 [6,083]6,265 美 元 ) 加 上 每 年 不 超 过 [15,668]16,331 美 元 ( 美 国 为 [34,895]37,233 美 元 ) 的 就 学 费 用 的 75%, 补 助 金 的 最 高 限 额 为 每 年 [15,497]16,071 美 元 ( 美 国 为 [32,255]34,190 美 元 ) ㈡ 在 工 作 地 点 的 教 育 机 构 就 学 的 : (A) 补 助 金 数 额 应 为 每 年 不 超 过 [20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 ) 的 就 学 费 用 的 75%, 补 助 金 的 最 高 限 额 为 每 年 [15,497]16,071 美 元 ( 美 国 为 [32,255]34,190 美 元 ); V
12 (B) 如 此 种 教 育 机 构 不 在 工 作 人 员 工 作 地 点 每 日 往 返 交 通 范 围 之 内, 且 总 干 事 认 为 在 该 地 区 没 有 合 适 的 教 育 机 构, 则 补 助 金 数 额 应 按 上 述 第 ㈠ 项 列 明 的 相 同 比 率 计 算 ㈢ 教 育 补 助 金 应 当 从 子 女 年 满 五 周 岁 之 后 的 学 年 起 支 付, 或 在 子 女 满 五 周 岁 那 个 学 年 起 支 付, 但 须 在 该 学 年 的 第 一 学 期 满 五 周 岁 ; ㈣ 工 作 人 员 所 在 工 作 地 点 没 有 教 育 机 构, 或 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 确 认 那 里 的 教 育 机 构 不 合 适 的, 中 小 学 教 育 补 助 金 数 额 为 膳 宿 费 的 100%, 最 高 限 额 为 [5,619]5,735 美 元 ( 美 国 为 [9,125]9,399 美 元 ), 加 上 每 年 不 超 过 [20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 ) 的 认 可 就 读 费 用 的 75%, 每 年 最 高 限 额 为 [21,116]21,806 美 元 ( 美 国 为 [41,380]43,589 美 元 ) (c) 上 文 (b) 段 所 指 求 学 费 用 界 定 为 报 名 注 册 学 费 规 定 必 备 的 课 本 附 加 必 修 课 和 与 教 学 大 纲 或 课 程 直 接 有 关 的 活 动 考 试 和 毕 业 证 书 等 所 需 费 用, 但 不 包 括 文 具 设 备 或 校 服 保 险 体 检 捐 物 和 捐 款 或 任 何 其 他 任 择 性 费 用 求 学 费 用 还 可 包 括 午 餐 费 和 每 日 集 体 交 通 费, 如 果 这 些 是 由 学 校 或 学 校 范 围 内 提 供 的, 而 这 些 费 用 被 列 入 学 校 提 供 的 子 女 教 育 费 账 单 (d) 若 属 下 述 情 况 则 不 支 付 补 助 金 : ㈠ 在 幼 儿 园 入 托 ; ㈡ 在 工 作 地 点 的 免 费 或 只 收 象 征 性 费 用 的 学 校 求 学 ; ㈢ 参 加 函 授 课 程, 但 经 总 干 事 认 为 最 能 代 替 在 工 作 地 点 所 无 的 某 种 学 校 全 时 求 学 的 函 授 课 程 除 外 ; ㈣ 聘 请 私 人 教 师 授 课, 但 下 述 情 况 除 外 : 在 工 作 地 点 教 授 原 藉 国 语 文, 如 果 工 作 地 点 没 有 合 适 的 教 授 该 种 语 文 的 学 校 ; 教 授 工 作 地 点 语 文, 如 果 当 地 学 校 规 定 掌 握 当 地 语 文 为 接 受 学 生 进 入 与 其 在 其 他 地 方 所 达 到 的 年 级 相 应 的 年 级 学 习 的 先 决 条 件 ; 以 及 作 为 对 正 规 的 教 学 大 纲 的 补 充, 就 学 校 所 开 设 的 一 门 课 程 或 学 校 课 程 中 并 没 有 包 括 但 学 生 今 后 教 育 所 需 要 的 任 何 其 他 课 程 进 行 专 门 辅 导 的 费 用 ; ㈤ 不 需 全 时 上 学 或 子 女 因 提 供 服 务 而 获 得 报 酬 的 职 业 训 练 或 学 徒 训 练 (e) 补 助 金 应 支 付 到 子 女 完 成 四 年 高 等 学 校 学 习 的 那 一 学 年 的 结 束 时 为 止, 即 便 在 三 年 以 后 获 得 一 个 学 位 通 常 在 子 女 年 满 25 岁 的 学 年 以 后 即 不 再 支 付 补 助 金 但 如 子 女 的 教 育 因 国 民 兵 役 因 病 或 因 其 他 迫 不 得 已 的 理 由 中 断 至 少 一 学 年 时, 合 格 期 限 应 按 中 断 期 间 相 应 延 长 (f) 求 学 期 间 不 足 一 学 年 的 三 分 之 二 时, 该 年 度 的 补 助 金 应 为 原 来 应 付 的 补 助 金 按 求 学 期 间 与 全 学 年 的 比 例 折 付 的 数 额 (g) 工 作 人 员 的 工 作 期 间 未 包 括 整 个 学 年 时, 该 年 度 的 补 助 金 通 常 应 为 原 来 应 付 的 补 助 金 按 工 作 期 间 与 全 学 年 的 比 例 折 付 的 数 额 12 V
![元 ( 美 国 为 [9,125]9,399 美 元 ), 加 上 每 年 不 超 过 [20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 ) 的 认 可 就 读 费 用 的 75%, 每 年 最 高 限 额 为 [21,116]21,806 美 元 ( 美 国 为 [41,380]43,589 美 元 ) (c) 上 文 (b) 段 所 指 求 学 费](/docs-images/48/20473480/images/page_12.jpg "用 界 定 为 报 名 注 册 学 费 规 定 必 备 的 课 本 附 加 必 修 课 和 与 教 学 大 纲 或 课 程 直 接 有 关 的 活 动 考 试 和 毕 业 证 书 等 所 需 费 用, 但 不 包 括 文 具 设 备 或 校 服 保 险 体 检 捐 物 和 捐 款 或 任 何 其 他 任 择 性 费 用 求 学 费 用 还 可 包 括 午 餐 费 和 每 日 集 体 交 通 费,")
13 学 习 母 语 的 学 费 (h) 如 工 作 人 员 的 工 作 所 在 国 的 国 语 不 同 于 其 母 语, 其 受 扶 养 子 女 所 在 的 当 地 学 校 以 非 其 母 语 的 语 文 授 课, 工 作 人 员 必 须 为 该 子 女 支 付 学 习 母 语 的 学 费, 则 可 向 该 工 作 人 员 发 给 教 育 补 助 金 总 干 事 将 按 个 案 情 形 决 定 是 否 应 发 给 教 育 补 助 金, 作 为 学 习 母 语 的 学 费 将 公 布 并 定 期 更 新 在 总 的 最 高 限 额 [15,497]16,071 美 元 ( 美 国 为 [32,255]34,190 美 元 ) 范 围 内 学 习 母 语 的 最 高 报 销 限 额 预 支 教 育 补 助 金 (i) 若 有 资 格 领 取 子 女 教 育 补 助 金 的 工 作 人 员 需 在 学 年 开 始 时 缴 纳 全 部 或 部 分 学 费, 可 申 请 预 支 其 所 应 得 的 教 育 补 助 金 所 核 准 的 任 何 预 支 额 将 被 视 为 该 工 作 人 员 的 欠 款, 直 至 提 供 了 应 享 待 遇 的 证 明 予 以 注 销 或 收 回 这 笔 款 项 旅 行 (j) 工 作 人 员 因 子 女 在 教 育 机 构 求 学 而 依 照 上 文 (b)㈠ 款 或 (b)㈡(b) 款 的 规 定 领 取 教 育 补 助 金 时, 每 学 年 可 领 取 子 女 从 教 育 机 构 到 工 作 人 员 工 作 地 点 来 回 一 次 的 旅 费, 但 : ㈠ 如 申 请 的 旅 行 因 工 作 人 员 或 其 受 扶 养 人 另 经 核 准 旅 行 的 关 系 而 在 时 间 上 不 合 理, 或 因 申 请 的 旅 行 期 间 短 暂 与 所 需 费 用 不 相 称 而 不 合 理 时, 不 得 支 付 此 种 旅 费 ; ㈡ 如 求 学 期 间 不 足 一 学 年 的 三 分 之 二 或 工 作 人 员 的 工 作 期 限 不 足 一 学 年 的 三 分 之 二, 通 常 不 支 付 旅 费 ; ㈢ 交 通 费 通 常 不 得 超 过 从 工 作 人 员 本 国 到 工 作 地 点 的 来 回 旅 费 (k) 如 工 作 人 员 在 指 定 的 工 作 地 点 服 务, 而 该 工 作 地 点 没 有 以 该 工 作 人 员 所 希 望 的 语 文 或 文 化 传 统 教 育 其 子 女 的 合 适 教 育 机 构, 则 在 工 作 人 员 无 权 度 回 籍 假 的 一 年, 可 以 支 领 这 种 旅 费 两 次 申 请 (l) 件 申 请 教 育 补 助 金, 应 以 书 面 提 出, 并 附 缴 总 干 事 认 为 满 意 的 证 明 文 伤 残 子 女 特 别 教 育 补 助 金 (m) 各 职 类 工 作 人 员, 不 论 是 否 在 本 国 工 作, 只 要 任 用 期 在 一 年 或 一 年 以 上 或 连 续 工 作 已 满 一 年, 都 可 以 领 取 残 疾 子 女 特 别 教 育 补 助 金 V
14 (n) 补 助 金 数 额 应 为 每 年 实 际 支 付 [20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 ) 以 内 的 认 可 教 育 费 用 的 100% 如 果 该 伤 残 子 女 有 资 格 领 取 普 通 教 育 补 助 金, 首 先 应 申 请 在 普 通 教 育 补 助 金 项 下 报 销, 只 有 为 必 要 的 特 殊 教 育 或 培 训 而 支 付 的 教 育 费 用 才 可 在 特 别 教 育 补 助 金 项 下 报 销 在 这 两 类 补 助 金 项 下 所 领 取 的 总 额 加 起 来 每 年 不 得 超 过 [20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 ) 在 特 别 教 育 补 助 金 项 下 可 以 偿 还 的 教 育 费 用 应 包 括 为 提 供 一 种 适 应 伤 残 子 女 的 需 要, 使 其 尽 可 能 发 挥 最 大 程 度 功 能 的 教 育 大 纲 而 支 付 的 费 用 教 育 费 用 可 包 括 与 非 任 择 性 的 教 育 大 纲 直 接 有 关 或 与 课 外 活 动 有 关 的 其 他 费 用, 但 不 包 括 文 具 校 服 保 险 捐 物 和 捐 款 或 类 似 的 费 用 如 果 伤 残 子 女 在 工 作 地 点 的 全 寄 宿 制 ( 住 宿 和 膳 食 ) 教 育 机 构 就 学, 膳 食 费 不 可 报 销, 除 非 有 医 生 证 明 表 明 在 该 机 构 住 宿 和 包 伙 是 教 育 大 纲 的 一 个 组 成 部 分 设 备 费 用, 如 果 没 有 包 括 在 医 疗 保 险 的 范 围 内, 也 可 报 销, 在 总 的 最 高 限 额 为 [20,663]21,428 美 元 ( 美 国 为 [43,006]45,586 美 元 ) 范 围 内 每 年 最 多 不 超 过 1,000 美 元 (o) 如 该 子 女 不 能 在 普 通 的 教 育 机 构 求 学, 补 助 金 应 按 历 年 计 算, 如 该 子 女 一 面 在 普 通 的 教 育 机 构 全 时 求 学, 一 面 接 受 特 别 教 学 或 训 练, 则 补 助 金 应 按 学 年 计 算 任 何 残 疾 子 女 从 需 要 接 受 特 别 的 教 学 或 训 练 之 日 起, 至 其 年 满 25 岁 的 学 年 或 历 年 年 底 为 止, 都 可 酌 情 领 取 补 助 金 在 个 别 情 况 下, 年 龄 限 制 可 以 酌 情 放 宽 到 该 子 女 年 满 28 岁 那 一 学 年 或 历 年 的 年 底 (g) 工 作 人 员 的 工 作 期 间 未 包 括 整 个 学 年 时, 该 年 度 的 补 助 金 通 常 应 为 原 来 应 付 的 补 助 金 按 工 作 期 间 与 全 学 年 的 比 例 折 付 的 数 额 14 V
15 附 件 五 工 作 人 员 细 则 定 期 任 用 (a) 初 次 征 聘 时, 通 常 应 给 予 工 作 人 员 为 期 三 年 的 定 期 任 用, 头 12 个 月 为 (e) 款 提 到 的 试 用 期 (b) 如 总 干 事 根 据 人 力 资 源 管 理 处 的 建 议 确 定 本 组 织 利 益 有 此 要 求, 初 次 任 用 时 可 给 予 不 到 三 年 的 定 期 任 用 (c) 为 符 合 本 组 织 方 案 活 动 的 利 益, 以 及 须 达 到 工 作 人 员 细 则 界 定 的 合 格 服 务 以 及 有 预 算 经 费 的 前 提 下, 定 期 任 用 通 常 应 延 期 三 年 如 果 一 次 或 两 次 总 体 绩 效 评 分 为 工 作 人 员 细 则 附 录 M 界 定 的 不 合 格, 定 期 任 用 应 予 延 长 以 涵 盖 绩 效 改 进 期, 该 期 限 最 短 6 个 月, 最 长 12 个 月 如 果 定 期 任 用 将 在 绩 效 改 进 期 结 束, 任 用 应 予 延 长 以 涵 盖 绩 效 改 进 期 另 加 一 个 月 如 果 绩 效 改 进 期 结 束 时 两 次 总 体 绩 效 评 分 均 未 达 到 合 格 水 平, 通 常 应 按 照 工 作 人 员 条 例 10.3(c), 允 许 定 期 任 用 到 期 或 在 到 期 日 之 前 终 止 可 根 据 总 干 事 确 定 的 条 件, 准 予 在 例 外 情 况 下 延 长 定 期 任 用 超 过 通 常 的 三 年 期 限, 但 最 长 不 得 超 过 五 年 对 于 在 青 年 专 业 人 员 方 案 下 任 用 的 工 作 人 员, 三 年 是 本 方 案 下 的 最 长 雇 用 期 限 (d) D-2 职 等 干 事 的 任 用 及 任 用 的 延 期 一 次 最 长 为 两 年, 通 常 不 应 超 过 总 干 事 任 期 六 个 月 试 用 期 (p) 所 有 定 期 任 用 的 试 用 期 应 为 总 期 限 12 个 月 如 上 文 (b) 款 所 规 定 定 期 任 用 期 限 在 三 年 以 下 的, 计 算 12 个 月 试 用 期 时 可 以 连 续 两 次 任 用 累 积 计 算 [ 所 有 为 期 三 年 的 初 始 定 期 任 用 通 常 应 有 一 段 试 用 期, 涵 盖 任 用 的 头 12 个 月 ] 在 试 用 期 结 束 时, 契 约 总 体 评 分 以 及 对 展 示 核 心 价 值 核 心 能 力 和 管 理 能 力 ( 适 用 的 话 ) 的 总 体 评 分 中 反 映 的 工 作 人 员 绩 效 结 果, 应 决 定 该 工 作 人 员 是 否 适 合 继 续 在 定 期 任 用 下 服 务, 以 及 ㈠ 是 否 对 任 用 加 以 确 认,㈡ 是 否 延 长 试 用 期 已 涵 盖 一 个 最 长 6 个 月 的 绩 效 改 进 期, 或 者 ㈢ 是 否 根 据 工 作 人 员 条 例 10.3(d) 终 止 任 用 V
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
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内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
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物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
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联 合 国 工 业 发 展 组 织 Distr.: General 2 June 2015 Chinese Original: English 工 业 发 展 理 事 会 第 四 十 三 届 会 议 2015 年 6 月 23 日 至 25 日, 维 也 纳 临 时 议 程 项 目 2 通 过 议 程 临 时 议 程 说 明 会 议 开 幕 理 事 会 第 四 十 三 届 会 议 将 由 理 事 会
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
上证指数
上 证 与 修 正 方 法 一 ( 一 ) 计 算 公 式 1. 上 证 指 数 系 列 均 采 用 派 许 加 权 综 合 价 格 指 数 公 式 计 算 2. 上 证 180 指 数 上 证 50 指 数 等 以 成 份 股 的 调 整 股 本 数 为 权 数 进 行 加 权 计 算, 计 算 公 式 为 : 报 告 期 指 数 =( 报 告 期 样 本 股 的 调 整 市 值 / 基 期 )
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
股票代码：000936
证 券 代 码 :000936 证 券 简 称 : 华 西 股 份 公 告 编 号 :2016-031 江 苏 华 西 村 股 份 有 限 公 司 二 0 一 五 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
内部资料，请勿外传
2016 年 中 国 民 主 同 盟 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 第 1 页, 共 22 页 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
<433A5C55736572735C6B73625C4465736B746F705CB9FABCCAD6D0D2BDD2A9D7A8D2B5B8DFBCB6BCBCCAF5D6B0B3C6C6C0C9F3C9EAC7EBD6B8C4CFA3A832303136CDA8D3C3B0E6A3A92E646F63>
附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
办 法 >( 修 订 稿 ) 的 议 案 关 于 提 请 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 宜 的 议 案 确 定 公 司 的 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 项 如
任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 部 分 限 制 性 股 票 回 购 注 销 完 成 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
2015年度部门决算公开模板
2015 年 度 中 国 民 主 建 国 会 吉 林 省 委 员 会 部 门 决 算 2016 年 8 月 25 日 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 机 构 设 置 及 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
中华人民共和国财政部令第72号
中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令 第 72 号 事 业 单 位 会 计 准 则 事 业 单 位 会 计 准 则 已 经 2012 年 12 月 5 日 财 政 部 部 务 会 议 修 订 通 过, 现 将 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 准 则 公 布, 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 财 政 部 2012 年 12 月 6 日 事 业 单 位 会 计 准 则 第 一
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
HSK( 一 级 ) 考 查 考 生 的 日 常 汉 语 应 用 能 力, 它 对 应 于 国 际 汉 语 能 力 标 准 一 级 欧 洲 语 言 共 同 参 考 框 架 (CEF) A1 级 通 过 HSK( 一 级 ) 的 考 生 可 以 理 解 并 使 用 一 些 非 常 简 单 的 汉 语
新 汉 语 水 平 考 试 HSK 为 使 汉 语 水 平 考 试 (HSK) 更 好 地 服 务 于 汉 语 学 习 者, 中 国 国 家 汉 办 组 织 中 外 汉 语 教 学 语 言 学 心 理 学 和 教 育 测 量 学 等 领 域 的 专 家, 在 充 分 调 查 了 解 海 外 实 际 汉 语 教 学 情 况 的 基 础 上, 吸 收 原 有 HSK 的 优 点, 借 鉴 近 年 来 国
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
4 2013 年 1 月 16 日, 公 司 分 别 召 开 第 二 届 董 事 会 第 二 十 七 次 会 议 和 第 二 届 监 事 会 第 十 五 次 会 议, 审 议 通 过 了 关 于 向 激 励 对 象 授 予 限 制 性 股 票 的 议 案, 确 定 首 期 限 制 性 股 票 授 予
证 券 代 码 :300015 证 券 简 称 : 爱 尔 眼 科 编 号 :2013-047 爱 尔 眼 科 医 院 集 团 股 份 有 限 公 司 关 于 向 激 励 对 象 授 予 预 留 限 制 性 股 票 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 鉴
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
合 并 计 算 配 售 对 象 持 有 多 个 证 券 账 户 的, 多 个 证 券 账 户 市 值 合 并 计 算 确 认 多 个 证 券 账 户 为 同 一 配 售 对 象 持 有 的 原 则 为 证 券 账 户 注 册 资 料 中 的 账 户 持 有 人 名 称 有 效 身 份 证 明 文 件
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 本 细 则 所 称 网 下 发 行 是 指 首 次 公 开 发 行 股
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
(b) 缔 约 方 大 会 是 指 持 久 性 有 机 污 染 物 斯 德 哥 尔 摩 公 约 缔 约 方 大 会 ; (c) 公 约 是 指 关 于 持 久 性 有 机 污 染 物 的 斯 德 哥 尔 摩 公 约 ; (d) 理 事 会 是 指 关 于 建 立 经 结 构 改 组 的 全 球 环
SC-1/11: 公 约 缔 约 方 大 会 与 全 球 环 境 基 金 理 事 会 之 间 的 谅 解 备 忘 录 缔 约 方 大 会, 1. 通 过 载 于 本 决 定 附 件 的 缔 约 方 大 会 与 全 球 环 境 基 金 理 事 会 之 间 的 谅 解 备 忘 录 ; 2. 请 秘 书 处 将 谅 解 备 忘 录 转 呈 全 球 环 境 基 金 理 事 会 供 其 审 议 并 通 过 SC-1/11
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
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中 科 广 电 字 2011 21 号 关 于 印 发 事 业 部 管 理 办 法 的 通 知 公 司 各 部 门 : 为 实 施 公 司 发 展 战 略 规 划, 经 研 究 决 定, 对 原 事 业 部 管 理 办 法 予 以 修 订, 现 公 布 新 的 事 业 部 管 理 办 法 并 从 2012 年 1 月 1 日 起 实 施 特 此 通 知 二 一 一 年 十 二 月 二 十 七 日 -
i 1) 系 统 运 作 前 设 定 *1. [2.1 网 页 主 机 名 称 设 定 ] -- 设 定 校 务 系 统 的 主 机 IP 地 址, 以 供 其 他 个 人 电 脑 连 接 及 使 用 该 系 统 *2. [2.3.1 输 入 / 修 改 学 校 资 料 ] -- 输 入 系 统 使
![i 1) 系 统 运 作 前 设 定 *1. [2.1 网 页 主 机 名 称 设 定 ] -- 设 定 校 务 系 统 的 主 机 IP 地 址, 以 供 其 他 个 人 电 脑 连 接 及 使 用 该 系 统 *2. [2.3.1 输 入 / 修 改 学 校 资 料 ] -- 输 入 系 统 使](/thumbs/41/22715617.jpg "i 1) 系 统 运 作 前 设 定 *1. [2.1 网 页 主 机 名 称 设 定 ] -- 设 定 校 务 系 统 的 主 机 IP 地 址, 以 供 其 他 个 人 电 脑 连 接 及 使 用 该 系 统 *2. [2.3.1 输 入 / 修 改 学 校 资 料 ] -- 输 入 系 统 使")
校 务 系 统 使 用 步 骤 说 明 手 册 简 介 此 手 册 是 配 合 校 务 系 统 使 用 手 册 编 辑 的, 因 此 必 须 同 时 参 考 校 务 系 统 使 用 手 册, 以 获 知 更 详 细 的 使 用 说 明 此 手 册 主 要 记 载 几 项 较 为 复 杂 事 务 的 处 理 步 骤 及 说 明, 以 让 使 用 者 更 容 易 掌 握 及 使 用 校 务 系 统 其
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白
蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
资 产 期 末 余 额 负 债 及 所 有 者 权 益 期 末 余 额 流 动 资 产 : 流 动 负 债 : 货 币 资 金 应 收 票 据 应 收 账 款 其 他 应 收 款 存 货 流 动 资 产 合 计 短 期 借 款 应 付 票 据 应 付 账 款 应 付 职 工 薪 酬 应 交 税 费
跨 章 节 综 合 1. 黄 河 公 司 为 工 业 企 业, 为 增 值 税 一 般 纳 税 人, 适 用 的 增 值 税 税 率 为 17%, 其 有 关 资 料 如 下 : (1) 产 品 材 料 销 售 价 格 中 均 不 含 增 值 税 (2) 按 实 际 成 本 核 算, 逐 笔 结 转 销 售 成 本 (3)2010 年 12 月 1 日 有 关 科 目 余 额 如 下 : 单 位 :
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
2016年潍坊市体育局
2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
2016年中国共产党
2016 年 中 国 共 产 党 潍 坊 市 委 员 会 党 校 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
2015年度部门决算公开模板
附 件 1: 2015 年 度 吉 林 省 地 方 志 编 纂 委 员 会 部 门 决 算 2016 年 8 月 25 日 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 机 构 设 置 及 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出
湖南金健米业股份有限公司
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