电气电子工程学院 2018 年毕业生就业质量年度报告二〇一八年十一月 1

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混靳
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1 电气电子工程学院 2018 年毕业生就业质量年度报告二〇一八年十一月 1

2 前言 : 电气电子工程学院是大连职业技术学院重点建设的二级学院之一 2009 年被大连市教育工会评为大连市第八届三育人先进集体被辽宁省教育厅评为辽宁省教育系统先进集体 ;2013 年, 被教育部评为全国职业教育先进单位学院现有在校生 1000 余人, 开设电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术微电子技术光电子技术和电子信息工程技术等 6 个专业学院坚持校企合作工学结合的办学理念, 各专业不断创新人才培养模式, 深化课程体系改革, 提高学生职业素质修养, 注重学生创新能力和实践能力培养 ; 学院高度重视毕业生就业工作, 认真贯彻落实国家省市和学校有关毕业生就业工作的方针政策意见, 将毕业生就业工作纳入学院人才培养的系统管理中, 成立了学院就业工作领导小组, 实现全员参与的良好局面学院多年来与英特尔半导体 ( 大连 ) 有限公司大连港集团大连地铁运营有限公司等区域内大中型企业保持良好的校企合作关系, 每年为学生提供就业单位 40 多家以上, 学院学生就业前景良好 2017 年 2 名毕业生参加西部计划项目就业, 毕业生一次就业率达到 99% 第一章就业基本情况一毕业生规模和结构 1. 毕业生人数 2018 届毕业生共计 343 人, 其中男生 284 人女生 59 人, 男女比例约为 4.8:1 表 1-1 学院 2018 届毕业生总数及性别结构序号性别数量百分比 1 男生 % 2 女生 % 4 合计 % 2

3 2. 毕业生生源结构生源类型 2018 届毕业生来自 10 个省自治区, 主要由统招高中生统招中职生单独招生高中生和单独招生三校生组成, 其具体生源结构及分布见表 1-2 表 1-3 表 1-2 学院 2018 届毕业生生源结构序号生源类型学生数量百分比 1 单招三校生 % 2 单招高中生 % 3 统招中职生 % 4 统招高中生 % 表 1-3 学院 2018 届毕业生生源分布省份毕业人数百分比辽宁省 % 其中 : 大连地区 % 安徽省 % 甘肃省 % 河北省 % 吉林省 % 内蒙古自治区 % 山西省 % 陕西省 % 四川省 % 河北省 % 合计 % 3

4 3. 各专业毕业生数表 1-4 学院 2018 届毕业生专业分布专业毕业人数百分比电气自动化技术 % 机电一体化技术 % 应用电子技术 % 光电子技术 % 微电子技术 % 合计 % 二毕业生就业率及去向 ( 一 ) 就业率 1. 毕业生初次就业率截止到 2018 年 7 月 31 日, 学院 2018 届毕业生落实就业人数为 326 人, 初次就业率为 95.04% 2. 初次就业率类型表 1-5 学院 2018 届毕业生就业类型合项参国专业毕业生数协议就业同就目就军入自主创业外就专升本留学灵活就业未就业业业伍业电气自动化技术

5 机电一体化技术应用电子技术光电子技术微电子技术合计初次就业地域分布 2018 届毕业生就业分布于 9 个省, 在辽宁就业的有 287 人, 其中在大连市就业为 270 人在外省就业 15 人, 占全部毕业生总数的 4.38%, 占已就业学生数的 4.67% 表届毕业生辽宁省就业情况序号城市就业人数序号城市就业人数 1 沈阳市 4 8 营口市 1 2 大连市阜新市 1 3 鞍山市 1 10 辽阳市 0 4 抚顺市 1 11 盘锦市 2 5 本溪市 0 12 铁岭市 0 5

6 6 丹东市 4 13 朝阳市 1 7 锦州市 1 14 葫芦岛市 1 ( 数据来源 : 大连职业技术学院电气电子工程学院 ) 表届毕业生就业分布情况序号就业省份就业人数序号就业省份就业人数 1 安徽 4 辽宁甘肃 4 其中 : 大连陕西 2 7 河北 1 4 吉林 1 6 河南 1 5 山西 1 9 四川 1 ( 数据来源 : 大连职业技术学院电气电子工程学院 ) 4. 各专业初次就业率表 1-8 学院各专业 2018 届毕业生初次就业率专业毕业生数已就业数初次就业率电气自动化技术 % 机电一体化技术 % 应用电子技术 % 光电子技术 % 微电子技术 % 合计 % 5. 年终就业率截止到 2018 年 11 月 26 日,2018 届毕业生年终就业人数 317 人, 就业率为 92.42% 6. 各专业年终就业率 6

7 表届毕业生年终就业情况专业毕业生数已就业数年终就业率电气自动化技术 % 机电一体化技术 % 应用电子技术 % 光电子技术 % 微电子技术 % 合计 % ( 二 ) 毕业动向分布 1. 就业去向分布截止于 2018 年 11 月 26 日, 我院 2018 届毕业生就业分布于 14 个省直辖市, 另有 4 名毕业生参军入伍,22 名学生升入本科院校继续深造,2 名毕业生到国外留学其中, 在辽宁就业的有 264 人, 占全体毕业生总数的 76.97%, 主要就业城市为大连市和沈阳市表届毕业生就业分布情况序号就业省份就业人数序号就业省份就业人数 1 甘肃 2 辽宁河北 2 其中 : 大连河南 1 10 四川 2 4 吉林 1 11 陕西 2 5 山西 1 12 安徽 2 6 广东 3 13 福建 1 7 浙江 3 14 天津 2 7

8 8 上海 3 ( 数据来源 : 大连职业技术学院电气电子工程学院 ) 在辽宁省就业毕业生中, 在大连就业 249 人, 占在辽宁省就业毕业生人数的 94.32%, 占全体毕业生总数的 72.59% 表届毕业生辽宁省就业情况序号城市就业人数序号城市就业人数 1 沈阳市 9 8 营口市 0 2 大连市阜新市 0 3 鞍山市 2 10 辽阳市 0 4 抚顺市 0 11 盘锦市 1 5 本溪市 0 12 铁岭市 0 6 丹东市 0 13 朝阳市 0 7 锦州市 2 14 葫芦岛市 1 2. 各专业毕业去向分布表届毕业生辽宁省就业情况区域辽天上吉河河安浙福广山陕甘四专业宁津海林北南徽江建东西西肃川电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术光电子技术微电子技术合计未就业情况分析通过对毕业生的调研, 毕业生目前没有就业的主要原因有以下三种情况 ; 8

9 (1) 对工作有较高的期望值, 目前没有找到满意的工作, 占被调研毕业生总数 3.21%; (2) 毕业生准备参加专升本考试, 正处于准备期, 没有就业意愿, 占被调研毕业生总数 3.21%; (3) 还有 1.20% 的毕业生, 刚刚辞去工作, 目前处于工作准备期三就业流向 1. 职业流向表届已就业毕业生职业岗位分布序号职业就业人数百分比 1 工程技术人员 % 2 其他专业技术人员 % 3 教学人员 % 4 其他人员 % 5 商业和服务业人员 % 6 金融业务人员 % 7 军人 % 8 办事人员和有关人员 % 9 经济业务人员 % 10 公务员 0 0 合计 % 2. 各专业职业岗位流向 9

10 表届已就业毕业生分专业职业岗位分布区域专业电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术其他教其商业工程专业学他和服技术技术人人务业人员人员员员人员办事军金融人员经济公业务和有业务务人员关人人员员人员光电子技术微电子技术合计就业毕业生的地区流向本学院毕业生主要就业于辽宁省和大连地区, 在辽宁省就业人数为 264 人, 其中在大连就业为 249 人在外省就业 25 人, 占比为 8.65% 表届毕业生各省 ( 地区 ) 就业情况序号就业省份和城市就业人数占就业人数比辽宁 % 1 其中 : 大连 % 2 甘肃 % 3 河北 % 10

11 4 河南 % 5 吉林 % 6 山西 % 7 广东 % 8 浙江 % 9 上海 % 10 四川 % 11 陕西 % 12 安徽 % 13 福建 % 14 天津 % 4. 行业流向表届毕业生就业行业情况序号职业就业人数百分比 1 制造业 % 2 电力热力燃气及水生产和供应业 % 3 交通运输仓储和邮政业 % 4 房地产业 % 5 批发和零售业 % 6 信息传输软件和信息技术服务业 % 7 教育业 % 8 建筑业 % 9 住宿和餐饮业 % 10 军人 % 11

12 11 居民服务修理和其他服务业 % 12 文化体育和娱乐业 % 13 租赁和商务服务业 % 14 金融业 % 15 科学研究和技术服务业 % 16 采矿业 % 17 公共管理社会保障和社会组织 % 合计各专业行业流向表届毕业生分专业就业行业情况分专业就业人数序号行业电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术光电子技术微电子技术合计 1 制造业电力热 2 3 力燃气及水生产和供应业交通运输仓储和邮政业

13 4 房地产业批发和零售业信息传输软件和信息技术服务业教育业建筑业住宿和餐饮业军人居民服务修理和其他服务业文化体育和娱乐业租赁和商务服务业金融业科学研究和技术服务业采矿业公共管理 17 社会保障和社会组织

14 6. 用人单位流向表届毕业生就业企业规模情况序号企业规模就业人数百分比 (%) 1 大型企业中型企业小型企业微型企业合计各专业用人单位流向从就业企业性质上分析, 学院 2018 届毕业生主要就业面向还是以国有企业民营企业和外资企业为主, 但比例有所变化与 2017 届毕业相比较,2108 届毕业在国有企业就业比例有所下降, 民营企业就业比例上升了 8 个百分点 ; 在外资企业和中外合资企业就业学生比例有较大的增长, 达到 47.75%, 比 2017 年高出 10 个百分点同时, 通过就业区域分析, 只有 7 名毕业生服务西部地区, 占全部已就业毕业生的 2.4% 表届毕业生就业企业性质情况分析序号企业性质就业人数百分比 (%) 1 国有企业民营企业事业单位或政府机关外资企业中外合资企业其他

7 合计 289 100 从就业企业规模上分析,2018 届毕业生在大型企业就业比例与 2017 年比较有 5% 左右的增长在中小微型企业就业的比例也基本持平, 但 2018 届毕业生服务于小型企业的比例在减少, 服务于微型企业的比例有 6% 左右的增长表 1-20 2018 届毕业生就业企业规模情况分析序号企业规模就业人数百分比 (%) 1 大型企业 210 72.

15 7 合计从就业企业规模上分析,2018 届毕业生在大型企业就业比例与 2017 年比较有 5% 左右的增长在中小微型企业就业的比例也基本持平, 但 2018 届毕业生服务于小型企业的比例在减少, 服务于微型企业的比例有 6% 左右的增长表届毕业生就业企业规模情况分析序号企业规模就业人数百分比 (%) 1 大型企业中型企业小型企业微型企业合计其中, 在大型企业就业的学生, 有 150 人服务于世界 500 强中国 500 强和行业 500 强企业, 占已就业学生总数的 52%;79 名毕业生服务于中小微企业, 占已就业学生总数的 27% 图届毕业生服务于各类 500 强企业与中小微企业情况 15

16 8. 典型用人单位就业情况大连冰山技术服务公司系冰山集团下属企业, 目前承担了冰山集团所有产品的售后及技术服务工作, 年利润 2000 多万元 2017 年, 学院与该公司开展合作, 为企业培养输送相关专业技术人员 2018 年, 校企双方共同选定 8 名学生进入企业就业, 学生的专业技能工作态度以及良好的职业素质得到了企业的好评, 学生对工作岗位薪酬待遇以及未来发展也较满意, 实现了企业学校和学生共赢的效果 2018 年, 随着校企双方合作的不断深入, 双方在人才培养模式上开展联系培养工学结合的现代学徒制探索, 实现校企联合培养目前, 企业已在 2019 届毕业生中又选拔了 12 名学生, 通过校企合作培训, 这些学生已取得制冷行业从业资格证书, 即将进入企业顶岗实习并实现预就业四毕业升学情况学院 2018 届毕业生参加专升本考试人数为 48 人, 录取人数 22 人, 占全部参加专升本人数的 45.84%, 占学院毕业生总数的 6.42%, 同比 2017 届毕业生增加了 3 个百分点五毕业生的创业情况学院 2018 届毕业生没有独立自主创业,9 名学生正在进行婚庆晚会等舞台 LED 灯光音响设计与布展等创业项目,2 名学生正在利用所学专业开展 3D 打印和示教机器人项目创业准备工作, 但均有稳定工作, 属兼职创业项目通过调研,20% 左右的毕业生有创业的意向原因主要有以下几个方面 : 1. 对创业充满兴趣和激情, 这部分毕业生占毕业生总数的 8.43%; 2. 希望通过创业实现个人理想, 这部分毕业生占毕业生总数的 4.42%; 3. 有好的创业项目, 这部分毕业生占毕业生总数的 2.81%; 16

17 4. 未找到合适的工作, 这部分毕业生占毕业生总数的 2.41% 六职业资格证书获取情况表 1-21 我院 2018 届毕业生分专业毕业生获取职业资格证书的人数及比例序号专业名称毕业生数初级中级高级数量比例数量比例数量比例备注 1 电气自动化技术 2 机电一体化技术 3 应用电子技术 4 光电子技术 5 微电子技术合计 % % % % % % % % 第二章就业主要特点一就业指导服务情况 1. 就业指导服务总体满意度学院 2018 届毕业生对母校就业服务与指导工作的满意度为 81.37% 其中, 毕业生感到非常满意为 41.37%, 比较满意为 39.76%, 不满意和非常不满意的为 3.61%, 说明学院就业指导服务工作仍有需要努力的空间图届毕业生对学院就业指导服务满意度分析 17

2. 各项就业指导服务开展情况 (1) 加强职业素质养成教育和职业规划教育学院举行职业素质讲坛讲座 2 次职业规划教育讲座和就业教育 2 次 ; (2) 加强就业意向调研工作学院 2017 年 5 月针对 2018 届毕业生开展了学生和家庭对就业意向方面的调查问卷, 并通过问卷分析了解学生和家长对就业的意向, 有针对性的开展校企合作, 为学生提供满意的就业岗位 ;

18 2. 各项就业指导服务开展情况 (1) 加强职业素质养成教育和职业规划教育学院举行职业素质讲坛讲座 2 次职业规划教育讲座和就业教育 2 次 ; (2) 加强就业意向调研工作学院 2017 年 5 月针对 2018 届毕业生开展了学生和家庭对就业意向方面的调查问卷, 并通过问卷分析了解学生和家长对就业的意向, 有针对性的开展校企合作, 为学生提供满意的就业岗位 ; (3) 加强对特殊学生的帮扶工作学院坚持对家庭经济困难学生就业困难学生提供专门的就业帮扶工作, 为 5 名家庭经济困难学生进行了专门的就业帮扶, 确保就业学院 2018 届毕业生中家庭经济困难学生实现 100% 就业 3. 各专业毕业生对就业指导服务的评价表 2-1 分专业毕业生对学院就业指导满意度情况满意度 (%) 很满意比较满意一般不满意非常不满意备注 18

19 专业电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术光电子技术微电子技术通过数据分析可以看出, 微电子技术专业由于专业面向狭窄, 就业困难, 因此毕业生对学院就业指导的满意度相对较低二创新创业教育情况 1. 创新创业教育融入专业教育的情况学院充分利用专业社团和学院大学生科技实践基地开展创新创业教育通过 3 个专业社团开展职业能力提升工程, 拓展学生的创新思维培养学生的创业意识 ; 以学院大学生科技实践基地为依托, 开展创新创业活动 2. 创新创业教育工作开展情况学院积极开展创新创业教育活动, 举办学院创新创业大赛, 组织学生参加学校省市三创活动 2018 年 2 名学生的科技作品获校三创作品展优秀作品奖,9 名学生获得辽宁省大学生创业大赛铜奖,1 名学生获彩虹人生辽宁省职业学校创新创效创业大赛二等奖序号表年学生参加职业技能大赛获奖情况姓名年级专业比赛项目获奖时间获奖等级 1 武涛 17 级应用电子技术创青春辽宁省大学生创业大赛铜奖 2 张宇峰 17 级应用电子技术创青春辽宁省大学生创业大赛铜奖 3 田哲续 17 级应用电子技术创青春辽宁省大学生创业大赛铜奖 19

20 4 王洪启 17 级应用电子技术创青春辽宁省大学生创业大赛铜奖 5 高德钦 17 级应用电子技术创青春辽宁省大学生创业大赛铜奖 6 聂涛 17 级电子信息工程技术创青春辽宁省大学生创业大赛铜奖 7 张延权 17 级应用电子技术创青春辽宁省大学生创业大赛铜奖 8 王书为 17 级应用电子技术创青春辽宁省大学生创业大赛铜奖 9 张佳豪 17 级应用电子技术创青春辽宁省大学生创业大赛铜奖 10 白翔宇 16 级光电子技术彩虹人生辽宁省职业学校创新创效创业大赛二等奖三促进毕业生就业的政策措施 1. 促进毕业生就业的机制建设学院成立就业工作领导小组, 由院长牵头开展就业工作, 制定学院就业津贴分配制度, 鼓励教师参与就业 ; 定期召开就业工作研讨会, 有针对性地对学院就业工作开展研究, 制定计划, 推动学院就业工作 ; 2. 引导和鼓励毕业生到基层就业的宣传和指导学院鼓励毕业生到基层就业, 定期开展相关就业政策的宣传, 发放宣传材料, 并安排专人开展基层就业西部计划等宣传工作, 对有意愿的学生实行全程服务 ; 3. 开展毕业生职业指导和就业服务工作学院积极开展大学生职业生涯规划, 辅导员指导学生每学期制定学业规划书 ; 设立职业素质讲坛, 聘请企业专家对学生开展职业指导 ; 学院定期开展就业意向调查就业动员会就业政策宣读会等, 为学生提供就业政策咨询实习协议签订等服务 ; 4. 加强就业市场开拓, 提升毕业生就业质量学院积极推进就业市场开拓工作, 将校企合作与就业市场开拓紧密结合 ; 积极拓宽就业渠道, 开拓省外就业市场, 为外省市学生提供满意的就业岗位 ; 20

21 5. 校园招聘的组织情况学院加强校园招聘的管理与组织, 对招聘企业实行严格的审查制度 ; 坚持举办专场招聘会的形式, 让合作企业有充分的表达空间, 给学生充分了解企业的机会, 实现企业学校学生三方共赢, 赢得企业信任和长期开展合作 ; 6. 通用能力和职业能力提升的有效手段坚持素质培养进课堂进公寓, 实训室实行 7S 管理公寓实行规范化管理, 全方位全时段促进学生通用能力养成和职业素质提升, 学生受到合作企业的众多好评第三章就业相关分析一毕业生的就业质量 ( 一 ) 收入分析学院 2018 届毕业生转正后平均月收入为 3106 元, 数据与届毕业生相比略有下降, 与区域内经济发展现状有较大关联表届毕业生各专业毕业生平均月收入比较情况序号专业单位 2018 届平均月收入 2017 届平均月收入 2016 届平均月收入 1 电气自动化技术元机电一体化技术元应用电子技术元光电子技术元微电子技术元合计元 ( 二 ) 专业相关度和职业期待吻和度 21

22 2018 届毕业生半年后专业相关度为 56.61%, 专业吻合度 58.82, 各专业毕业生的专业相关度如下表所示表届各专业毕业生工作与专业相关度比较情况序号专业就业岗位与专业相关度 (%) 就业岗位与专业吻合度 (%) 1 电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术光电子技术微电子技术平均专业相关度 ( 三 ) 就业现状满意度通过调研,2018 届毕业生近 60% 的学生对就业现状表示满意, 只有 7.36% 的学生表示对目前的就业现状不满意各专业及学院总体满意度情况见下表表 3-3 毕业生对就业岗位现状的满意度满意度 (%) 很满意比较满意一般不满意非常不满意备注专业电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术光电子技术

23 微电子技术总体满意度第四章就业发展趋势分析一本学院就业趋势性研判学院毕业生年终就业率与 2016 年 2017 年相比有 7% 左右的增长, 表现出企业经济复苏对人才的强烈需求, 但仍有 4.21% 的毕业生处于工作调整期 ; 其中, 有 3.21% 的毕业生没有找到满意的工作 ; 同时, 通过校企合作, 学院抓住部分企业的人才空档期, 大力推动订单式人才培养, 显现出较好的效果 ; 同时, 学院在学生职业素质培养方面做出的努力, 初显成效未来学生就业趋势, 区域经济发展将成为决定性因素二就业率变化趋势比较学院毕业生近三年来的就业率变化, 初次就业率基本稳定在 95% 左右, 年终就业率,2018 年有较大增长, 增幅 7% 左右, 其增长原因上节已经分析, 未来就业率变化, 稳定增长应是总趋势, 但增长的幅度不会太太我们将不断通过校企合作产教融合创新人才培养模式, 不断开拓就业市场, 稳定毕业生就业率三就业流向变化趋势学院 2018 届毕业生主要就业地域还是以辽宁省为主, 其中大连市是学生的主要就业区域 ; 从企业性质分析, 毕业生面向还是以国有企业民营企业和外资企业为主, 但比例有所变化与 2017 届毕业相比较,2108 届毕业在国有企业就业比例有所下降, 民营企业就业比例上升了 8 个百分点 ; 在外资企业和中外合资企业就业学生比例有较大的增长, 达到 47.75%, 比 2017 年高出 10 个百分 23

24 点同时, 通过就业区域分析, 只有 7 名毕业生服务西部地区, 占全部已就业毕业生的 2.4% 四就业质量变化趋势调研数据分析,2018 届毕业生在月收入方面与 2017 届 2016 届毕业生略有降低, 与目前区域经济现状相吻合 ; 专业相关度接近 60%, 毕业生就业行业与 2017 届毕业生相比的扩大化以及职业岗位的扩大, 都反映出毕业生择业的多样性 ; 就业现状满意度与职业期待吻合度业的发展基本趋于一致, 与 2017 届毕业生相比均有降低, 显示出毕业生对职业前景的较高期待以及与目前经济运行状态之间的矛盾, 同时也提醒我们进一步加强对学生就业观教育, 深入开展就业指导工作, 不断扩大就业市场, 为学生提供满意的就业服务另外, 部分毕业生对个人发展薪资福利有较高的预期, 这些因素也是促成部分毕业生选择自主创业个别毕业生就业困难的主要原因第五章就业对教育教学的反馈一对人才培养的反馈调研数据表明我院毕业生对母校的满意度和推荐度较高,35.48% 的学生认为母校在同类院校中的地位很高,41.43% 的学生认为母校在同类院校中地位较高, 但仍有 4.03% 的学生认为学校在同类院校中地位不高, 反映出区域内其他高职院校的迅速发展给学校带来的影响, 也为我们树立危机意识, 进一步深化教育教学改革, 实现高质量发展表 4-1 毕业生对学校的满意度调查满意度 (%) 很高较高一般不高说不清备注 24

25 专业电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术光电子技术微电子技术总体满意度人才培养改进措施 (1) 加强社会和企业人才需求调研, 通过调研分析目前人才培养中存在的问题与差距, 深化校企合作产教融合, 培养社会和企业需要的技术技能型人才, 办好让学生和家长满意的高职教育 ; (2) 以学院双高建设为契机, 以区域经济发展对人才的需求为引领, 通过专业建设课程建设和人才培养模式改革, 大力推进智能制造领域的紧缺人才培养 ; (3) 通过调研, 对于就业狭窄就业率低满意度不高的专业, 停止招生或限制招生, 同时合理配置学院师资力量和教学资源, 将优势专业做大做强二就业对教学的反馈 1. 对课程设置的评价调研数据显示, 毕业生对学院各专业课程设置的评价总体满意度接近 80%, 而认为课程设置不合理或非常不合理的, 只有 3.21%, 说明学院各专业课程设置较为合理表 4-2 毕业生对学院各专业课程设置的合理性调查数据满意度 (%) 很合理比较合理一般不合理非常不合理备注 25

26 专业电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术光电子技术微电子技术总体满意度对实践教学环节的评价调研数据显示, 毕业生对学院各专业实践教学环节的评价, 很好和较好达到 78.31%, 而认为不好或非常不好的只有 3.21%, 体现出学院在实践教学环节整体满意度不错而只有 32.53% 的毕业生认为自己专业技能较强, 说明我们各专业在实践教学的组织管理, 教学内容设计等方面仍有上升的空间, 应进一步做好实践教学环节的教学管理组织以及内容设计, 切实为提高学生的实践技能提供保障表 4-3 毕业生对学院各专业实践教学环节的调查数据满意度 (%) 很好比较好一般不好非常不好备注专业电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术光电子技术微电子技术

27 总体满意度对任课教师的评价 85% 以上的毕业生表示对任课教师满意, 说明学院教师在师德师风建设和教育教学能力提升方面依然表现较好但 0.4% 的不满意, 也告诉我们所有教师, 职业教育任重道远, 我们还需进一步努力, 加强师德师风修养不断提升专业能力, 为学生提供优质的教育资源, 办好让人民满意的高职教育表 4-4 毕业生对任课教师的评价满意度 (%) 很满意比较满意一般不满意非常不满意备注专业电气自动化技术机电一体化技术应用电子技术光电子技术微电子技术总体满意度教学改进措施 (1) 加强社会和企业调研, 切实了解社会与企业人才需求, 以双高建设为契机, 合理调整课程体系, 积极引入新技术新工艺进课堂进教材, 为人才培养提供保证 ; (2) 加强实践教学环节管理实训室建设和实训课程设计, 使实践教学成为培养和训练学生专业技能的平台和保障 ; 27

28 (3) 加强学院师资队伍建设, 不断提升教师的专业知识和实践技能 ; 强化师德师风建设, 培育四有好老师三就业对招生的影响通过调研分析, 就业情况与地区经济产业分布和发展具有较大的关联度, 面对大连地区装备制造业的发展, 电气自动化技术专业机电一体化技术专业明显具有较大的优势 ; 同时, 部分专业毕业生薪资福利就业相关度就业现状满意度等数据呈现的下降趋势也反映出市场出现供大于求就业面向狭窄所带来的毕业生期望值与现实劳动力市场疲软之间的矛盾, 学院将根据各专业就业现状及未来发展进行调整, 在招生过程中应有目的性向一些符合区域经济发展需求的专业倾斜第六章案例案例一 : 深化校企合作推动就业工作电气电子工程学院于 2009 年与英特尔半导体 ( 大连 ) 有限公司建立校企合作关系, 由企业投资在学院建立了 INTEL ESAP 课程培训中心, 学院选派专业教师进入企业担任培训讲师在学院部分专业课程中开展 ESAP 培训课程模式改革, 校企合作成果丰富学院多年来坚持每年组织学生赴企业参加各类活动, 组织学生团队参加企业主办的大连市大学生机械技能大赛, 连续两年取得了第一名的好成绩, 学院人才培养得到企业的高度好评正是坚持深化校企合作, 促进人才培养水平提高, 推动了学院就业工作 2016 年英特尔半导体 ( 大连 ) 有限公司二期工程开始建设, 企业首选从我院录取 2016 届 10 名毕业生进入企业工作 ;2017 年 10 月, 企业又与我院成立了英特尔订单班实行校企联合培养,2018 届毕业生 114 人进入企业就业 28

29 师生在英特尔半导体 ( 大连 ) 有限公司培训学生参加大连市高校大学生机械技能大赛 29

30 案例二优秀毕业生风采宫晓宫晓, 男, 大连职业技术学院电气电子工程学院 12 级电气自动化专业学生该生在学校学习期间担任班级班长校海之声广播台台长, 学习工作各方面表现优秀, 于 2013 年 12 月在学校加入中国共产党 2013 年经由学院推荐进入大连地铁驾驶员订单班, 与 55 名同学一起被企业送往北京首钢职业技术学院培训半年, 毕业后就职于大连地铁有限公司, 现任大连地铁运营有限公司车辆分公司司机班班长一职, 并成为大连地铁客运运行首趟列车驾驶员该生在毕业后工作的三年里, 一直遵循学校用忠诚知识和能力充实人生的校训, 兢兢业业地做好每一件事情, 连续两年被评为公司先进个人 2016 年, 该生代表大连地铁参加第八届全国交通运输行业中车株机.捷安杯轨道列车司机职业技能竞赛获得全国第 19 名的优秀成绩, 并代表大连地铁参加了中国最美地铁司机评选活动 2017 年被交通运输部授予全国交通行业技术能手荣誉称号 2017 年当选为大连市人大代表 30

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2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生

电气电子工程学院 2018 年毕业生就业质量年度报告 二〇一八年十一月 1

电气电子工程学院 2018 年毕业生就业质量年度报告二〇一八年十一月 1