雅加达华人“重男轻女”观念

Size: px

Start display at page:

Download "雅加达华人“重男轻女”观念"

器许
5 years ago
Views:

1 PANDANGAN LAKI-LAKI LEBIH PENTING DARIPADA PEREMPUAN ORANG TIONGHOA JAKARTA 雅加达华人重男轻女观念 Ardy Prasetya( 谢庭来 );Symphony Akelba Christian( 洪萍利 ) 慈育大学中文系 ardy.prasetyaa@ymail.com symphony_akelba@yahoo.co.uk 摘要本文的研究目的是研究雅加达华人对中国重男轻女观念的了解情况及看法, 得知重男轻女观念所带来的影响, 以及阻止这个观念的方法研究对象是分布在五个地区的雅加达华人, 分为已婚未婚公司领导或店主上班族调查结果表明, 虽然大部分的雅加达华人不同意重男轻女观念, 但这一传统观念在雅加达华人的家庭婚姻生活以及工作中还存在, 所带来的影响虽然主要是负面影响但也有正面影响关键词重男轻女雅加达华人影响 1 引言现在中国在世界上占有很重要的地位中国也成为全世界最有影响的国家之一因此, 很多外国人对中国感到深厚的兴趣, 也有很多人纷纷学习中国的语言和文化中国历史悠久, 文化丰富多彩, 华人分布在很多国家与地区, 雅加达也不例外雅加达华人比较多, 他们还在保留一些中国文化与传统观念, 其中之一是重男轻女观念因此, 为了确认这一传统观念是否还存在及雅加达华人对它的看法, 笔者就以雅加达华人重男轻女观念为研究题目进行调查研究 1.1 论点 1. 雅加达华人对重男轻女观念的看法如何? 2. 重男轻女对雅加达华人带来哪些影响? 3. 怎么阻止重男轻女观念? Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 47

2 1.2 目的 1. 得知雅加达华人对重男轻女观念的看法 2. 得知重男轻女对雅加达华人的影响 3. 得知怎么阻止重男轻女观念的方法 1.3 研究对象为了了解雅加达华人对中国重男轻女观念的看法, 笔者对 160 个雅加达华人进行了调查为了使研究结果具有一定的代表性, 因此本调查进行在雅加达的五个地区 : 北部, 南部, 中部, 西部, 东部问卷设计成四种问卷 : 已婚, 未婚, 公司领导 ( 老板 ), 上班族研究对象的年龄也分成 3 个年龄段 : 年轻人 (18-30 岁 ) 中年人 (31-50 岁 ) 老年人 (51 以上 ) 未婚的年龄段只分成两个年龄段 ( 年轻人, 中年人 ), 原因是因为很难找到未婚的老年人表格 1.1 调查问卷发布的详细信息问卷类北部南部中部西部东部总数年轻人已婚中年人老年人年轻人未婚中年人老年人公司领导上班族总数研究方法笔者通过调查问卷方法来收集数据并分析雅加达华人重男轻女观念的情况调查问卷分成四种 : 已婚 : 发给已经结婚的雅加达华人的问卷一共有 10 道题目的是为了了解已经结婚的雅加达华人 ( 年轻人, 中年人, 老年人 ) 对重男轻女观念的看法, 及给他们家庭婚姻生活带来的影响 Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 48

3 未婚 : 发给还没有结婚的雅加达华人的问卷一共有有 12 道题目的是为了了解还没有结婚的雅加达华人 ( 年轻人, 中年人 ) 对重男轻女观念的看法, 及给他们家庭生活带来的影响公司领导 / 老板 : 发给公司领导或者老板 ( 店主 ) 的问卷一共有 6 道题目的是为了了解作为公司领导或老板 ( 店主 ) 的雅加达华人对重男轻女观念的看法, 以及在工作方面的影响上班族 : 发给公司的上班族的问卷一共有 7 道题目的是为了了解作为上班族的雅加达华人对重男轻女观念的看法, 以及在工作方面的影响表格 1.2 问卷设计目的问卷类型得知雅加达华人对得知重男轻得知怎么阻止重男轻女观念女对雅加达华重男轻女观的看法人的影响念的方法已婚第 1-7,10 题第 8-9 题 - 未婚第 1-8,11 题第 9-10 题第 12 题公司领导 / 老板第 1-5 题第 6 题 - 上班族第 1-4 题第 6-7 题第 5 题 2 理论 2.1 重男轻女的定义重男轻女, 是社会一种认为男女不平等的观念, 重视男性的权利, 而把女性定性为男性的附属, 并限制她们发展个人才能的机会但另一方面, 女性也被视为较为弱小, 因此她们在某些范畴上要负的责任比男性少这种观念常见于父系社会, 常伴随着男尊女卑和性别分工的观念重男轻女观念也会影响父母对生男生女的意愿, 例如中国上古的卜辞里就视生男为嘉换句话说, 重男轻女是重视男子, 轻视女子 2.2 重男轻女的由来人类历史发展由母系社会向父系社会转变, 以男人为中心的人类社会延续了几千年, 直到二十一世纪新的千年开始从五四时代到现在快一百年了, 重男轻女思想在人们头脑中仍然根深蒂固男, 上为田, 下为 Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 49

4 力, 田表示生产, 力表示劳动力两个词加起来, 就是生产力意思就是男人最重要最主要的生产力轻女意思是看轻女性以前中国人认为女性没有比男性重要, 也没有男人的生产力表示轻女的其中一个字是婢字, 意思是一个女人本来就是很自卑的另外也有表示重男轻女观念的成语 : 男尊女卑, 含义 : 尊 : 地位高卑 : 地位低男的地位高, 女的地位低这是重男轻女的封建观念夫唱妇随, 意思 : 男的说什么, 女的必须听, 必须干上面的几个词成语, 就表现出重男轻女观念从以前就已经存在了 2.3 为什么重男轻女为什么会有重男轻女观念? 其实有许多原因造成这种观念的 : 其一, 家庭中的原因一个多生女孩的家庭千方百计要再生育一个男孩这是因为对于很多家庭特别是农村来说男人为主要生产力, 所以生男子好另外, 也有嫁出去的女孩, 泼出去的水老观念, 以为生女孩没用, 以后也被别人拿走这种观念也是造成重男轻女的原因其二, 女工生理的原因女性婚后要住房, 要生育, 等其他需要公司付出的成本男人什么都没有问题这是企业单位不愿意接受女工人的根本原因其三, 天然的合理性和必然性的原因例如, 男人主外, 女人主内习俗, 意思是男人保家卫国, 从事外业重体力工作 ; 女人内助, 从事家务医疗教育服务等内业性工作 2.4 重男轻女观念在中国社会的影响 1 古代 (1) 缠足裹小脚缠足是中国古代的一种陋习, 即把女子的双脚用布帛缠裹起来, 使其变成为又小又尖的三寸金莲三寸金莲也一度成为中国古代女子审美的一个重要条件为什么要缠足? 旧时男性之喜爱妇女缠脚, 其中还含有极端自私的心理一种是对外的, 因为女性一缠脚之后, 走质保在家起路来, 莲步姗姗, 袅娜娉婷他们以为是一种美态同时女性缠脚之后, 不能狂奔乱跑, 他们可以限制女性困居在闺房之中, 也就是为了让她们一直保在家, 哪儿都不可去, 觉得她们出 Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 50

5 门闯东闯西, 会引起狂蜂浪蝶的垂涎或者发生暧昧事情, 微行私奔这完全是男性的自私行为这种方法真的使女性受苦受难, 让女性们过一个不自由的生活, 带来给她们很大的生活压力和痛苦, 是一种很轻视女性的方法, 影响到她们的成长与幸福 (2) 花木兰花木兰是中国古代的女英雄那时侯可汗大规模征兵, 军情十分紧急征兵文书上每次都有父亲的名字, 木兰的父亲年纪老了, 身体也不健康了, 怎么能去从军打仗? 她也没有哥哥能够代替父亲去从军因此, 后来木兰决心女扮男装, 替父亲去从军以前女性真的被男人看轻, 他们认为女性什么都干不了, 更何况女性只是男人的附属这样也是一个看轻女性的想法 (3) 祝英台祝英台是中国古代美女, 家庭富裕那时候女性是不可以上学的, 但祝英台一直对父母说想上学, 长话短说父母就允许给她上学, 后来她女扮男装去上学不久, 就遇到了梁山伯, 爱上了他可父母不允许, 也给祝英台选择好一位男人, 必须嫁给他据这篇故事就可以看出重男轻女现象, 以前只有男性才可以上学, 女性绝对不可以上学, 因为以前人认为女性根本只是一个男人的附属而已, 女性也只能在家里做事, 生孩子, 做家务, 所以不用上学的另外, 以前的女性也不自由选择跟自己爱的人结婚, 必须跟父母选择的人结婚 ( 逼婚 ) 据这篇故事重男轻女能带给女性们生活不幸福的影响 2 现代 (1) 家庭对女儿来说如果家中已经有一个女儿, 因为重男轻女的原因就要再生一个儿子, 女儿心理受到伤害的程度其实来自于父母的态度, 如果父母想生儿子, 但是对女儿的爱也丝毫不减, 那么女儿受伤害的程度可能会小一些, 可是如果家长十分偏爱男孩, 而非女孩, 那么这个女孩的心理成长就会受到影响另外对妻子来说, 如果妻子想要工作, Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 51

6 但是丈夫重男轻女, 认为妻子只能在家里做家务, 不允许出门打工, 这也能给夫妻之间的关系带来不好的影响 (2) 婚姻如果一对刚结婚的夫妻重男轻女, 一定要生男孩子, 因为男孩子是家里的生产力那么如果生出来的是女儿呢? 会造成夫妻之间不幸福的感觉女性婚后也必须跟着丈夫住, 这个原因其实是个不平等的态度, 算是嫁出去的女儿, 泼出去的水细想重男轻女的反映 (3) 工作女工生理的原因女性婚后要住房, 要生育, 等其他需要公司付出的成本男人什么都没有问题这是企业单位不愿意接受女工的根本原因其他原因是体质问题, 女性一般是比较软弱, 所以不是所有的工作都可以交给女性做, 这也是使很多公司领导不愿意接受女工人的原因重男轻女观念在工作方面带来给女性不好的影响, 认为女工人很麻烦, 难处理 3 研究结果 3.1 雅加达华人对重男轻女观念的看法重男轻女这种观念在雅加达华人群体中是否还存在, 影响到人们生活的哪些方面, 还需要进一步的研究调查本研究所收集的资料描述如下 : 1 已婚调查结果显示, 有 58.5% 已婚的雅加达华人不同意重男轻女观念, 尤其是年轻人和中年人不同意的人认为男女一样平等, 不应该重男轻女, 没有女人, 就不可能有男人, 所以不可重男轻女但是对老年人来说, 有 70% 的老年人却同意重男轻女观念, 他们认为男人是家庭中最宝贵的财产, 因为可以传下姓氏 ( 传宗接代 ) Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 52

7 虽然大部分的雅加达华人不同意重男轻女观念但他们大部分还是认为男人是家主, 家庭的劳动力, 必须工作挣钱养家他们也希望第一个孩子是男孩子, 因为男人比较能干 ( 比较会工作 ), 也能传下性氏 ( 传宗接代 ), 可以照顾弟弟 / 妹妹, 结婚后还可以跟老人一起住, 不像女孩子被男方带出去住 63.3% 的研究对象也认为如果他们老了男孩子会比较可靠, 因为男人比较会打工赚钱来养老人, 赚的钱一般会比较多, 而女孩子一般结婚后不工作, 单作家庭妇女, 也不跟父母住 64.2% 的研究对象还表示如果已经生了几个孩子但都是女孩子, 他们还想再继续生一个男孩子这些都明显表现出男人在华人家庭中的重要性调查结果还显示, 只有 29.2% 的研究对象在家庭中经历过重男轻女现象根据研究对象的讲述, 重男轻女在家庭中的现象大部分表现在父母对待孩子的态度, 有的态度明显偏爱男孩子不公平 ; 有的只让男孩子上大学, 女孩子则不可以 ; 有的在分配家务方面明显有区别, 重要事务总让男孩子做 2 未婚调查结果显示 80% 还没有结婚的研究对象不同意重男轻女观念 ; 有 77.5% 的研究对象也认为男人与女人一样平等 ; 只有 35% 的研究对象经历过重男轻女现象, 他们父母还认为男孩子才能传下姓氏 ( 传宗接代 ), 以后男孩子也能跟老人一起住, 照顾老人, 此外父母也不让男人做家务, 这让研究对象觉得很不公平虽然大部分的研究对象不同意重男轻女观念, 但他们还是认为男孩子很重要, 这表现在有 50% 的研究对象还是认为男人是家庭中的生产力或劳动力 ;60% 的研究对象也希望如果以后只能生一个孩子就要生男孩子, 因为男人比较有责任感, 也可以传下姓氏 ( 传宗接代 );52.5% 的研究对象也认为如果他们老了, 男孩子比较可靠, 所有任务责任可以托给男孩子, 男人也比较会打工赚钱来养老人, 赚的钱一般会比较多, 而女孩子一般结婚后不工作, 在家里做家务, 另外女孩子结了婚也不在家跟父母住了 Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 53

8 3 公司领导 / 老板调查结果显示,65% 的公司领导 / 老板不同意重男轻女观念, 他们认为在工作方面男女都一样平等, 男女有不同的角色, 但由于体力体质方面的差别 ( 男人体力比女人好所以能做的事情比较多, 能做比较重的任务, 男人也不需要因生孩子而请产假 ), 因此有 85% 的公司领导 / 老板比较喜欢录用男工人, 男工人的职位也会比女工人高一些对于公司领导 / 老板来说, 录用女工人最大的问题是该女工人生孩子之后是否还会继续工作, 如果该女工人不继续工作了公司就要找人代替, 这也需要时间, 很有可能会耽误很多事情 4 上班族调查结果显示,90% 上班族不同意重男轻女观念, 他们认为在工作方面男女都一样平等, 男女有不同的角色与任务 40% 上班族在工作中经历过重男轻女现象, 这些人表示公司领导会把比较重的任务交给男工人做, 如 : 去外地办事加班, 等其他工作, 这使得他们觉得好像女人做不了这些工作, 被领导看不起 3.2 重男轻女观念对雅加达华人带来的影响重男轻女观念对雅加达华人生活的影响将分成在家庭与婚姻的影响, 与在工作的影响, 具体的描述如下 : 1 对家庭婚姻生活的影响 (1) 已婚调查结果显示,90% 研究对象说重男轻女这个观念很危险, 会带来不好的影响, 第一会影响到孩子的心理健康, 使男孩子产生优越感, 女孩子则会感到自卑没有自信 ; 第二影响到父母对孩子们的态度, 父母会偏爱男孩子 ; 第三会引起家庭中各种不幸福的事情尤其是夫妻之间的关系, 和父母与孩子的关系但是小部分研究对象认为重男轻女观念能带来好的影响, 会让男孩子更有责任感, 让自己更有自信, 鼓励他成为一个成功的人 Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 54

9 (2) 未婚调查结果显示,95% 研究对象认为重男轻女这个观念很危险, 会让男人自私, 感到自己最棒最重要, 会看不起女人, 而女人会感到很自卑 ; 会让女人比较难找到工作 ; 会让男女的地位越来越不平等但是 45% 的研究对象认为重男轻女观念能带来好的影响, 他们认为重男轻女观念会让男人更有责任感, 更有自信, 鼓励他成为一个成功的男人, 此外也会让男人想, 女人虽然不像男人强 ( 指体质方面 ), 但是没有女人就不可能会有男人, 所以会让男人更加珍惜女人, 照顾女人 2 对工作的影响调查结果现实, 公司领导 / 老板和上班族认为重男轻女观念很危险, 会让公司领导比较难接受或不太愿意录用女工人, 这对女人带来不好的影响, 女人会越来越难找工作 ; 此外也会影响到工作气氛, 会让男人感到骄傲, 看不起女人, 影响到男工人对女工人的态度但也有一些研究对象认为重男轻女观念会带来好的影响, 就是会让女人更加努力证明给老板看其实男女都一样平等 3.3 阻止重男轻女观念的方法研究对象认为阻止重男轻女观念的方法如下 : 1 未婚调查结果显示,90% 还没结婚的雅加达华人表示如果家庭生活中遇到重男轻女现象, 就会尽量阻止, 会好好跟家人 ( 父母 ) 解释其实男女都一样平等, 提醒他们女人也会像男人一样好, 不需要重男轻女, 也要证明给父母看, 女人也会比男人好, 比男人可靠 2 上班族调查结果显示,45% 上班族表示如果工作中遇到重男轻女现象都会阻止, 会鼓起勇气向领导解释其实男女都一样平等, 女人的体力只是没有男人的强, 但在其他方面女人也不输给男人, 也会更加努力工作, 证明给领导看其实女人不输给男人 Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 55

10 4 总结 4.1 雅加达华人对重男轻女观念的看法目前重男轻女这一传统观念在雅加达华人当中还存在, 虽然不是很严重了, 但是可以说还是比较明显, 因为在雅加达华人的生活中, 无论是在家庭和婚姻中还是在工作中都还存在着重男轻女观念从家庭和婚姻生活来看, 虽然大部分的研究对象不同意重男轻女观念, 也只有小部分的人经历过重男轻女现象, 但是大部分的研究对象还认为男孩子比女孩子重要, 因为可以继承家族的香火, 可以工作赚钱帮助父母减轻生活负担或养家, 父母老了可以跟父母一起住照顾父母, 不像女孩子结婚后就跟男方家一起住从工作方面来看, 大部分的公司领导 / 老板和上班族也不同意重男轻女观念, 小部分的上班族经历过重男轻女的经验, 但男性还是成为公司领导 / 老板录用职员的第一选择, 因为男性的体力体质比女性强, 男性也不必像女性因请产假而耽误很多工作, 这明显表示重男轻女这一传统观念还存在 4.2 重男轻女观念对雅加达华人的影响在家庭与婚姻的生活中, 重男轻女观念主要带来的影响是负面影响 : 它影响到孩子的心理成长, 使男孩子产生优越感自私看不起女人, 而让女孩子感到自卑不自信 ; 重男轻女观念也影响到父母对孩子的态度, 父母对孩子的爱会不公平, 会偏爱男孩子 ; 家庭中也会产生很多不幸福的事情, 影响到夫妻之间的关系和父母与孩子的关系 ; 重男轻女观念也会影响到父母生男生女的意愿虽然重男轻女观念带来了很多影响, 但是也带来一些正面影响 : 该观念会使男孩子更有责任感更有自信, 鼓励他成为一个成功的人 ; 此外, 重男轻女观念也会使男人更珍惜女人, 照顾女人在工作中重男轻女观念也能带来一些不好的影响 : 影响到公司领导选择职员的意愿 ( 男性成为第一选择 ), 导致女性越来越难找工作 ; 影响到工作气氛, 因为男工人会骄傲, 看不起女工人 ; 另外, 也会影响到公司领导 / 老板分配任务的方法, 由于公司领导 / 老板认为男人比较能干, 所以交给男 Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 56

11 人的任务会比较重, 使得女工人觉得公司领导 / 老板看不起她的能力除了不好的影响, 重男轻女观念也会带来一些好的影响 : 会使男工人更有责任感更自信 ; 让女工人更加油, 更努力工作, 证明给老板看其实女人是不输给男人的 4.3 阻止重男轻女观念的方法调查结果表明, 研究对象认为阻止重男轻女观念可以通过以下几种方法 : 1) 家庭中好好跟家人 ( 父母 ) 解释其实男女都一样平等提醒他们女人也会像男人一样好, 不需要重男轻女女人要证明给父母看, 自己会比男人好, 比男人可靠 2) 工作中要敢于给领导解释其实男女都一样平等, 女性的体力只是没有女性的强, 但在其他方面女性也不输给男性女性要更努力更加油, 证明给领导看其实女人不输给男性 5 建议通过调查研究, 笔者能给于的建议如下 : 1) 在家庭中, 最可能重男轻女的就是父母 ( 特别是父亲 ), 所以父母应该是要理解, 无论是男孩子还是女孩子, 都是自己的亲生孩子, 所以千万不要有重男轻女这个观念了其实如果我们对孩子们的教育好, 男孩子女孩子都可靠, 以后都能赡养老人 2) 在工作中, 老板也要理解, 虽然男人的体力比女人强, 也不应该重男轻女, 不要把男人看作最重要的, 而女人不太重要笔者认为在工作中, 男与女都一样平等, 男人重要女人也重要, 因为男与女都可以分工作, 各自有不同的工作任务男工人一般也是感到自己最棒, 老板最需要他们的, 其实这样的想法真的很危险, 男人会看不起女工人, 所以最好不要有重男轻女这个观念了同事之间 ( 男工人与女工人 ) 应 Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 57

12 该是要互相尊重互相帮助, 创造一个很好很舒服的工作气氛, 这样工作或打工时也一定会越来越有趣参考文献 : 郭鹏中国古代史北京语言大学出版社,2005 重印林语堂中国人全译本学林出版社, 奏永洲中国社会风俗史山东人民出版社, ( 重印 ) 陈览纯中国文化中的典型人物与事件北京语言大学出版社, april Jurnal Bahasa dan Budaya China, Vol: 4, No. 2, Oktober 2013 Page 58

(, : )?,,,,, (, : ),,,, (, ;, ;, : ),,, (, : - ),,, (, : ),,,,,,,,,,,,, -,,,, -,,,, -,,,,,,, ( ), ;, ( ) -,,,,,,

: 曹正汉 :, '.,,,., -..,.,,,.,, -., -,,,,,,,,,,,,,,, ( ),,,,,,,?,,?,, ( ), :? (. ) (, ),?, (, : )?,,,,, (, : ),,,, (, ;, ;, : ),,, (, : - ),,, (, : ),,,,,,,,,,,,, -,,,, -,,,, -,,,,,,, ( ), ;, ( ) -,,,,,,