山西华澳商贸职业学院

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再江
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1 毕业生就业质量报告 (2017 年 ) 山西华澳商贸职业学院二〇一七年十二月 1

2 一学院概况及主要特点目录二毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生的规模 ( 二 ) 毕业生的结构 1 毕业生专业分布情况 2 毕业生性别政治面貌民族的情况 3 毕业生生源地情况 ( 三 ) 毕业生就业率 ( 四 ) 毕业生毕业流向 1 毕业生签协议情况 2 毕业生升学情况 3 毕业生灵活就业情况三毕业生就业情况分析 ( 一 ) 毕业生就业单位性质分析 ( 二 ) 毕业生就业区域统计 ( 三 ) 毕业生工作职位类别统计四用人单位对我院毕业生满意度调查五本年度就业工作举措六就业工作的意见和建议 2

3 一学院概况山西华澳商贸职业学院于 2005 年由山西省人民政府批准成立, 是由教育部备案的全日制高等职业院校山西华澳商贸职业学院学院现设会计系国际商务系计算机科学系艺术系旅游系外语系以及思政基础部开设会计互联网金融国际贸易实务物流管理连锁经营管理电子商务计算机应用技术物联网应用技术移动互联应用技术无人机应用技术数字媒体艺术设计建筑室内设计风景园林设计人物形象设计旅游管理酒店管理商务英语应用韩语商务日语 19 个专业建设院级重点专业 3 个, 院级特色专业 2 个, 开设院级精品课程 6 门, 与英国考文垂大学, 澳大利亚科廷科技大学, 韩国又松大学等大学开展交流合作形成立足山西面向世界的开放型办学格局学院致力于培养具有国际化视野的高素质技术技能型基础商贸管理人才, 不断强化内涵建设, 为山西区域经济的发展输入了大批合格的高素质人才现有全日制专科学生 4300 余人学院坚持既秉学历, 又秉经历的原则, 选拔和聘用教师和教育管理岗位人才目前全院教职工 252 人, 专任教师达 177 人, 共有正高级职称教师 2 人, 副高级职称教师 8 人, 现有博士 3 人, 硕士 75 人, 研究生学历占专任教师的比例达 37.36% 聘请校外教师 43 人学院高度重视与行业企业合作, 一方面积极拓展校外企业实习基地实现订单培养 ; 现在已与上海迪士尼乐园杭州拓天电子商务有限公司广东鸿联九五信息产业有限公司华为网络学院北京北斗星地科技发展有限公司当当网信息技术有限公司北京交换空间山西分公司山西田森集团长城宽带网络服务有限公司太原分公司 2017 年 3 月份 7 名同学赴中信集团进行金融客服岗位培训实习, 并与今年 7 月份顺利转正,28 名毕业生赴杭州拓天电子商务有限公司实习就业, 年底十三名学生被阿里巴巴第三方录用 30 余名毕业生到阿里巴巴杭州拓天 CCO 客服平台实习就业, 其中梁艺泷同学由于勤奋上进, 扎实肯干, 能够快速适应工作岗位, 实习过程中即被正式录用为跨境电商供应链管理科组长, 现就职于杭州拓天电子商务有限公司另一方面通过引企入校, 专业共建, 人才合作培养, 初步与相关企业 3

4 形成了课程体系共定, 师资队伍共建, 教学过程共管, 实训基地共建, 人才培养过程共同参与的合作模式, 校内开展创新创业实践活动, 学生在真实的工作中锻炼, 开展电商运营服务, 已开展的项目有阿里巴巴跨境电商孵化中心阿里巴巴菜鸟驿站中信鸿联客户服务中心华为网络学院山西海林创亿电子商务有限公司久合盛电子商务代运营业务校内 O2O 商城创业等, 阿里巴巴跨境电商孵化中心实训内容是阿里巴巴后台任务的真实对接, 如客服美工翻译等相关电商工作的完成, 及跨境资格证书的考取, 实训中采用岗位任务轮换的方式进行, 其中企业对学生进行岗位认知和技能培训, 老师对学生的工作情况进行辅导答疑学校进行监督和检查学生通过边学边做提升了技能积累了实践工作经验学院坚持思想政治理论和文化素质课程的改革, 促进学生全面成长, 力求把学生培养成有知识有素质有能力会学习会做事会生活的高素质技能型人才二毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生的规模山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生人数为 724 人 ( 二 ) 毕业生的结构 1 毕业生专业分布情况山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生共有 14 个专业, 包括电脑艺术设计电子商务会计计算机应用技术酒店管理旅游管理人物形象设计商务日语商务英语涉外旅游物流管理应用韩语和应用韩语 ( 商务方向 ) 各个专业毕业人数如下 : 表 2-1 山西华澳商贸职业学院 2017 届各专业毕业生人数专业人数百分比电脑艺术设计电子商务国际贸易实务

5 会计计算机应用技术酒店管理连锁经营管理人物形象设计 ( 美容方向 ) 物联网应用技术商务日语商务英语旅游管理物流管理应用韩语 ( 商务方向 ) 总计毕业生性别政治面貌民族的情况我院 2017 届毕业生的基本情况如下 : 毕业生的性别分布情况为男生为 386 人, 占总人数的 53%, 女生为 338 人, 占总人数的 47% 男女比例为 1.12:1 见表 2-2. 表 2-2 山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生性别及其比例性别女, 47% 男, 53% 男女毕业生政治面貌大部分都是共青团员 529 人, 占总人数 73%; 中共党员或预备党员共计 27 人, 占总人数的 3.7%; 群众共计 168 人, 占总人数的 23.3% 见表 2-3. 表 2-3 山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生政治面貌及其比例 5

6 群众,23% 中共党员及预备党员, 3.7% 共青团员,73% 政治面貌共青团员群众中共党员及预备党员 2017 届毕业生中只有 7 名为少数民族, 占总人数的 0.9%, 汉族为 717 名, 占总人数的 99.1% 见表 2-4. 表 2-4 山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生民族及其比例民族少数民族, 1% 汉族少数民族汉族, 99% 3 毕业生生源地情况 2017 届毕业生主要为山西省的生源, 人数为 715 人, 占总人数的 97.8%, 其他生源为河南省河北省福建省见表 2-5 表 2-5 山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生生涯所在地分布非山西省, 2.2% 山西省, 97.8% 生源所在地山西省非山西省 6

7 ( 三 ) 毕业生就业率山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生就业率为 92.4% ( 四 ) 毕业生毕业流向届毕业生签订就业协议人数为 9 人, 协议就业率 = 协议人数 / 毕业生总人数 100%, 如图所示可以看出协议就业率为 2%, 见表 2-6. 协议就业, 9, 2% 协议就业率非协议就业, 430, 98% 协议就业非协议就业 2 毕业生升学情况毕业生升学率 = 升学的毕业人数 / 毕业生总人数 100% 山西华澳商贸职业学院毕业生共考取本科院校 24 人, 出国留学人数 42 人共计 66 人如图所示,2017 届毕业生升学率为 9.1%, 见表 2-7. 表 2-7 山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生升学人数及其比例升学, 9.1% 升学非升学, 90.9% 升学非升学 3 毕业生灵活就业情况山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生灵活就业总人数为 504 人, 7

8 占总人数的 69.6% 三毕业生就业单位性质分析 ( 一 ) 毕业生就业单位性质分布 532 国有企业机关国有企业机关其他企业三资企业其他事业单位升学教育单位 4 其他企业三资企业其他事业单位升学教育单位 4% 10% 1% 4% 3% 1% 国有企业机关其他企业三资企业其他事业单位升学教育单位 77% 从图标中可以看出, 我院毕业生就业单位性质主要集中在其他企业即中小企业当中, 比例达到了已就业学生的 77%, 其次是升学, 比例为 10%, 国有企业和其他事业单位占 8% 从就业单位性质来看, 主要集中在中小型私营企业公司 ( 二 ) 毕业生就业区域统计见表 3-2. 表 3-2 山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生就业区域及其人数 8

9 省份山西省河北省北京市上海市浙江省广东省总计总计从毕业生就业区域来看, 主要集中在山西省就业, 在山西省就业人数比例为 70.1%, 表明我院毕业生主要集中在山西省浙江省就业 ( 三 ) 毕业生工作职位类别统计从毕业生工作职位类别中可以看出, 我院毕业生就业岗位主要集中于基层办事人员技术人员电商人员服务人员等类别, 和我院专业设置基本吻合见表 3-3. 表 3-3 山西华澳商贸职业学院 2017 届毕业生就业工作职位类别人数及其比例工作职位类别人数占就业人数百分比升学 % 基层销售人员 % 电商技术人员 % 网络技术人员 % 金融业务人员 % 财务人员 % 事业单位行政人员 % 军人 % 商业和服务人员 % 教育人员 4 0.5% 其他人员 % 四用人单位对我院毕业生满意度调查见表 4-1. 表 4-1 用人单位对我院毕业生满意度及其比例满意度满百分基本百分不满百分项目意比满意比意比弃权百分比 9

10 敬业精神 79 79% 11 11% 3 3% 7 7% 理论基础和专业知识能力 71 71% 20 20% 2 2% 7 7% 实践能力 79 79% 15 15% 1 1% 5 5% 创新能力 68 68% 22 22% 2 2% 8 8% 团队合作意识 76 76% 9 9% 3 3% 12 12% 组织协调能力 70 70% 12 12% 5 5% 13 13% 解决问题能力 68 68% 19 19% 6 6% 7 7% 综合素质和能力 79 79% 7 7% 5 5% 9 9% 社会礼仪 69 69% 11 11% 6 6% 14 14% 调查显示 : 根据以上数字显示, 用人单位对我院毕业生的满意度和基本满意占 86%, 不满意占 3%, 弃权占 11%, 用人单位对我院毕业生的整体评价比较好从统计数字可以看出, 毕业生创新能力和解决问题能力还有待提高, 学校应进一步加强对学生创新能力和解决问题能力的培养通过调查, 我们了解到广大用人单位认为 : 我院学生总体素质很高, 动手能力强, 团队合作意识强, 思想积极乐观, 有较好的人际关系, 在业务中能起到优秀骨干的作用, 同时也对我院工作提出了宝贵的意见 : 学校应深入开展社会调查, 充分了解用人单位对人才的需求情况, 从而有针对性地培养学生的能力, 进一步培养学生实践能力, 课程设计也要有针对性, 一些不必要的课程应该删减, 不必要浪费学生的时间和精力五本年度就业工作的重要举措 ( 一 ) 完善就业工作管理机制, 保证就业工作有序开展 1 加强组织领导根据学校人事变动, 适时调整就业工作领导 10

11 小组做好就业工作的协调和服务工作, 形成学校领导部门统筹上下联动全员参与的工作局面 2 推行目标管理对在促进 2017 届毕业生就业工作中表现突出的集体和个人予以奖励, 充分调动各系部和教师就业工作积极性 ( 二 ) 加强就业指导, 提高毕业生就业竞争力 1 指导学生科学做好职业规划教育引导帮助毕业生全面了解正确判断就业形势, 使之充分了解当前毕业生就业状况, 牢固树立先就业后择业的就业观念做好职业规划教育, 帮助毕业生在择业中把自己的能力与个人发展社会需求联系起来考虑, 确立正确的职业, 要甘于从小事做起, 克服浮躁心理, 避免频繁更换岗位 2 开展形式多样的指导活动邀请企业家或专家来校举办职业大讲堂组织学生参加各种就业指导讲座和报告会向大学生广泛宣传劳动法规就业形势创业政策求职技巧职业规划维权知识等, 为大学生提供符合自身特点的咨询指导组织毕业班开展模拟招聘会, 进行应聘礼仪面试技巧等技能的指导, 并根据在应聘中学生存在的问题, 进行分类指导对就业困难学生和有就业心理障碍学生要做到心中有数, 建立名册, 协同心理健康教育中心组织力量定时对毕业生就业加强心理辅导, 加强个体教育与指导 ( 三 ) 引企入校, 联手行业企业, 产教融合, 创新电子商务专业人才培养模式学院与中信鸿联阿里巴巴华为菜鸟合德律师事务所等大企业建立校企合作关系, 成立中信鸿联呼叫中心阿里巴巴跨境电商孵化中心华为网络学院, 在学生日常的授课过程中, 依托企业对学生进行岗位的认知证书的发放和技能培训, 增强学生的实践能力进行现代学徒制探索, 真正实现校中企企中校此外学院还和上海迪士尼圆通物流有限公司百世汇通田森集团阿里巴巴菜鸟驿站北邮 IT 北京北斗星地科技有限公司 11

12 永辉集团等建立校企合作关系 ( 四 ) 提高就业服务质量, 增强就业工作实效 1 联合举办校园招聘会学校将加强与地方政府的合作, 于 2017 年 6 月举办两次大型综合类校园招聘会提供就业岗位数近千个, 应届毕业生积极参加了招聘会 2 完善就业信息网络化建设, 打造立体化就业服务工作平台充分利用网络信息手段, 完善和充实就业创业网站利用微信系统毕业生专属邮箱和 QQ 群的功能将最新的就业资讯传递给每一位毕业生 ; 为学生及时提供单位招聘信息, 公布太原及周边地区人才交流会信息 ; 建立校友体系, 对就业情况进行跟踪 ; 提供系统的求职指导, 解决学生在就业和创业过程中的困惑 ; 利用全国大学生就业一站式服务系统, 方便企业和学生的直接沟通, 实现全国招聘信息的共享, 充分满足毕业生的就业需求 3 建立学院校友会, 充分发挥已就业学生的带动引导作用, 为学院应届毕业生提供更多更好的便利条件 ( 五 ) 加大校企合作力度, 实现学校与企业无缝对接 1 深入开展校企合作, 加强就业基地建设要实现校企深度融合, 加强学校与企业间的互惠互利就业基地和实习实训基地相结合的双基地建设, 每个系部在巩固原有就业基地的基础上, 新建 3-5 家大型就业实习基地, 建设好学生实习实训和就业平台积极组织就业工作人员外出考察就业市场, 加强潜在的毕业生就业市场建设目前我校与上海迪士尼阿里巴巴杭州实习基地华为网络学院上海圆通速递物流 ( 集团 ) 有限公司山西华纳机械加工有限公司田森集团中信鸿联华夏银行兴业银行等企业建立校企合作, 实现学校和企业的无缝对接 2 为用人单位做好服务工作热情周到接待来校招聘的用人单位, 为招聘活动做好宣传发动和组织工作, 提供招聘场地音箱投影等设备, 为用人单位提供毕业生信息数据库, 做好推荐工作 12

13 3 组织毕业生走出去参加招聘会积极与省内外人才市场联系, 获取就业信息, 让毕业生走出去参加招聘会 ( 六 ) 进一步扩展国外合作院校, 更多学生通过我校进入国际知名高校就读我校国际班又松班及人物形象设计定向班每年向海内外输送大批优秀学生我校学生可选择专接本或 2+2 专接硕项目接读世界知名大学其中包括澳大利亚科廷科技大学詹姆斯库克大学英国北安普顿大学泰国博仁大学及韩国又松大学等世界名校 ( 七 ) 加强培训, 提升就业指导师资水平组织培训, 提升就业指导老师工作能力加强了班主任就业指导能力, 充实了指导师资队伍定期组织就业老师进行专题培训和就业例会, 将工作交流与理论研究结合起来, 采取理论学习专题讲座案例教学模拟面试经验交流实地考察专题科研等形式开展提高老师的业务水平和工作能力六就业工作的意见和建议 1 进一步加强校内实训实习基地建设, 继续引进优秀企业创造更多校内学生创就业实践机会 2 加强社会需求调研, 为未来新专业申报中, 更有科学性和针对性 3 进一步和企业建立长期的用人合作关系在今年的基础上, 继续探索和更多的省内外企业建立联系, 并把这项工作作为今后毕业生就业工作的重点之一, 为毕业生就业创造良好的环境 4 进一步加大创就业政策宣传和实施, 鼓励引导更多学生创业就业在本年度, 我们深入贯彻国家促进毕业生就业的政策精神, 积极应对不断变化中的就业形势, 构建多思维信息化的就业工作体系, 推 13

14 出了全面有效的系列就业举措, 提升了学生就业工作的质量与水平, 取得了良好成效在今后的工作中, 我们将进一步创新思路, 继续整合资源, 逐步构建优质就业的指导服务新体系, 使我校就业工作的水平和质量再上一个新台阶 14

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生