內容大綱 壹 前言 貳 兼任教師聘任作業 參 兼任教師異動事項 肆 兼任教師權利事項 伍 兼任教師請核系統 陸 聘書製作最後一哩路 柒 再次叮嚀 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 2
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1 兼任教師人事業務說明會
2 內容大綱 壹 前言 貳 兼任教師聘任作業 參 兼任教師異動事項 肆 兼任教師權利事項 伍 兼任教師請核系統 陸 聘書製作最後一哩路 柒 再次叮嚀 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 2
3 壹 前言 依教育部 106 年 5 月 3 日臺教人 ( 一 ) 字第 B 號令修正發布專科以上學校兼任教師聘任辦法, 並自 106 年 8 月 1 日施行 106 年 6 月 14 日本校 105 學年度第 9 次校級教師評審委員會修正通過本校兼任教師聘任要點, 並自 106 年 8 月 1 日實施 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 3
4 一 得聘任兼任教師之原因 專業特殊性 產業實務經驗 實際教學需要 其他需求 專科以上學校兼任教師聘任辦法 3 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 4
5 二 兼任教師性質 學期制 補充性人 力 聘期起迄日 3 定期契約 性質 學年制 專科以上學校兼任教師聘任辦法 4Ⅰ 本校兼任教師聘任要點 3 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 5
6 貳 兼任教師聘任作業 兼 新聘 任 教 師 再聘 聘 任 4 擬高一職 級聘任 院級 教評會 系級 教評會 系級 教評會 校級 教評會 院級 教評會 系級 院級 校級 教評會 教評會 教評會 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 6
7 一 新聘兼任教師注意事項 新聘 定義 3Ⅱ 聘期 初聘 中斷聘期超過一學年以上 原則 3Ⅰ 學期制 學年制 暑期聘期 : 以實際授課期間 例外 4Ⅳ 學期開始後辦理聘任者 應先以代課方式處理 聘期依校教評會通過之日起至學期或學年結束之日止 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 7
8 ( 一 ) 系級辦理新聘兼任教師注意事項 (1) 新聘 2 4Ⅰ 後段 5 系級教評會 兼任教師本職狀況 現職公私立大專院校教師 非現職公私立大專院校教師 人員資料 1. 個人 CV 2. 最高學歷影本 3. 身分證正反面影本 護照 居留證 4. 教師證書影本 5. 身心障礙手冊 人員資料 1. 個人 CV 2. 最高學歷影本 3. 身分證正反面影本 護照 居留證 4. 外審委員意見 5. 身心障礙手冊 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 8
9 (一)系級辦理新聘兼任教師注意事項(2) 新聘 2 4Ⅰ後段 5 系級教評會 請務必至人事室網頁/人事管理系統 兼任教師請核系統 填寫兼任教師請核資料 產出兼任教師名冊 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 9
10 (二)院級教評會 校教評會審議 新聘 院級 教評會 系級 教評會 院教評會 彙整系級教評會 資料 確認系級報送資 料正確性 4Ⅰ 新聘兼任教師簽呈附件 1.個人CV 畢業證書 等佐證資料 2.系教評會會議紀錄 3. 院教評會會議紀錄 4.兼任教師名冊 簽呈內容 1.兼任教師名單 2.聘期制度 (暑期聘期起迄日) 3.經費來源 校級 教評會 校教評會 辦理審查 兼任教師 資格 人事室 依校教評 會審議結 果發聘書 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 10
11 二 再聘兼任教師注意事項 再聘 定義 3Ⅱ 聘期 新聘以外 特殊情形 ( 例如 :2 年開 1 次 ) 原則 3Ⅰ 學期制 學年制 暑期聘期 : 以實際授課期間 例外 4Ⅳ 學期開始後辦理聘任者 應先以代課方式處理 聘期依校教評會通過之日起至學期或學年結束之日止 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 11
12 再聘 系級教評會 院級教評會 系級院級教評會 至兼任教師請核系統填寫請核資料 教學反應或評量 各項資料 4Ⅱ 再聘兼任教師簽呈附件 1. 系教評會會議紀錄 2. 院教評會會議紀錄 3. 教學反應或評量 4. 兼任教師名冊 簽呈內容 : 1. 兼任教師名單 2. 聘期制度 ( 暑期聘期起迄日 ) 3. 經費來源 人事室 依據簽呈核發聘書 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 12
13 三 擬高一職級聘任 4Ⅲ: 比照新聘兼任教師審查流程 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 13
14 四 其他聘任注意事項 ( 一 ) 兼任教師身分為本校專任離 退教師比照新再聘程序, 得免經投票表決 4Ⅴ ( 二 ) 本校擔任支援教學工作人員 : 不適用本校兼任教師聘任要點 ( 2Ⅱ) *106 年 6 月 14 日本校 105 學年度第 9 次校級教師評審委員會審議通過 * 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 14
15 105 學年度第 9 次校級教師評審委員 會決議 - 本校支援教學工作人員 職稱 : 支援授課教師, 依其職級分為支援授課教授 支援授課副教授 支援授課助理教授及支援授課講師 審查授課資格程序 : 比照本校兼任教師聘任要點新聘及再聘審查程序 是類人員為支援課程性質不予核發聘書 例如 : 約聘研究人員 博士後研究支援教學工作等等 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 15
16 ( 三 ) 本校其他職務人員支援課程 公務人員兼課規定, 須經核准 約用人員兼課規定 : 原則不得在校內兼課或兼任校外職務 ; 例外需經簽准 基於教學需要, 做彈性處理 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 16
17 參 兼任教師異動注意事項 異動原因因選課人數不足而未開課程教師法或專科以上學校兼任教師任辦法所定應終止聘約事項因兼任教師個人因素不應聘未開課程因兼任教師個人因素中途停止授課 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 17
18 一 因選課人數不足 學生選課 選課人數未達開課標準 教務處 通知聘任單位 聘任單位 書面通知兼任教師 應以書面通知, 內容需載明 : 1. 具體理由 2. 教示條款 經聘任單位衡量擬續開課程, 所需經費由聘任單位支應 6Ⅰ 但書 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 18
19 二 應終止聘約 本校兼任教師聘任要點 6Ⅱ 依據教師法 14 或專科以上學校兼任教師任辦法 5 所定應終止聘約事項 經各級教評會審議, 以書面通知 * 書面內容應注意教示條款 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 19
20 三 個人因素不應聘 6Ⅲ 聘任單位 每年 7 月 15 日前及每年 1 月 15 日前回報兼任教師應聘情形 每年 7 月 20 日前及每年 1 月 20 日前完成簽辦不應聘事項 * 應取得不應聘佐證資料 * 至兼任教師請核系統辦理不應聘註記 * 退還聘書 人事室 依簽呈彙整不應聘名冊及辦理加保等事項 * 聘期開始後辦理者, 兼任教師有關權益事項由各聘任單位自行負責 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 20
21 四 個人因素中途停止授課 6Ⅳ 兼任教師 終止聘約 2 周前檢附書面資料送聘任單位 聘任單位 至兼任教師請核系統辦理終止聘約註記 簽核終止聘約事項 人事室 依簽程辦理退保事項 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 21
22 肆 兼任教師權利事項 對學校教學及行政事項提供意見 享有待遇 請假 保險及退休金等依法令規定之權益 有關其個人終止聘約 停止聘約之執行 待遇 請假及退休金之措施, 認為違法或不當致損害其權益者, 得準用教師法之申訴程序, 請求救濟 教學依法令享有教學自主 得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學無關之工作或活動 其他專科以上學校兼任教師聘任辦法 6 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 22
23 一 待遇 7& 8 按月依授課事實發給鐘點費 因天然災害停止上班上課或國定假日致無實際授課, 仍應發給鐘點費 依專科以上兼任教師聘任辦法 9 請假, 應發給鐘點費, 並支應補課 代課鐘點費 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 23
24 二 兼任教師請假 8 及專科以上學校兼任教師聘任辦法 9 生理假 : 每月得請生理假一日 ; 全學年請假日數未逾三曆日, 不併入病假計算, 其餘日數併入病假計算 安胎休養 : 懷孕期間經醫師診斷需安胎休養者, 按所需期間依曆給假 ; 請假期間之應授課時數併入病假計算 娩假 流產假 : 日數比照專任教師核給 捐贈骨髓或器官者, 視實際需要給假 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 24
25 具原住民族身分之教師, 依原住民族委員會公告各該原住民族歲時祭儀放假日計給 婚假 產前假 陪產假 事假及家庭照顧假 病假 喪假, 依排定課表之平均每週授課時數, 除以四十小時, 乘以應給予請假日數並乘以八小時, 不足一小時部分以一小時計 ; 申請得以時計 兼任教師於授課期間依前項規定請假者, 學校應發給鐘點費, 並支應補課 代課鐘點費 但病假超過前項規定時數者, 以事假抵銷, 事假及家庭照顧假合計超過前項規定時數者, 不發給鐘點費 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 25
26 三 勞健保 具本職之人員 年齡退休支領本職身分勞工保險就業保險全民健保勞退 未滿 65 歲 未支領退休給與者 1. 軍保身分 2. 公保身分 3. 農保身分 4. 具專任工作之勞保身分 已滿 65 歲 未支領退休給與者 1. 軍保身分 2. 公保身分 3. 農保身分 4. 具專任工作之勞保身分 未滿 65 歲 已支領退休給與者 1. 軍保身分 2. 公保身分 3. 農保身分 4. 具專任工作之勞保身分 只加職災 已滿 65 歲 已支領退休給與者 1. 軍保身分 2. 公保身分 3. 農保身分 4. 具專任工作之勞保身分 只加職災 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 26
27 三 勞健保 未具本職之人員 年齡 本職身分 勞工保險 就業保險 全民健康保險 勞退 未滿 65 歲無 已滿 65 歲 無 有勞保加保 紀錄 無勞保加保紀錄 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 27
28 四 勞工退休金 106 年 8 月 1 日開始未具本職之兼任教師應由學校按月為其提繳退休金 未具本職, 指兼任教師未具下列身分之一 : 軍人保險身分者 公教人員保險身分者 農民健康保險身分者 勞工保險身分之下列全部時間工作者 : ( 一 ) 以機關學校為投保單位 : 機關學校專任有給人員 ( 二 ) 非以機關學校為投保單位 : 1 公 民營事業 機構之全部時間受雇者 2 雇主或自營業主 3 專門職業及技術人員自行執業者 已支領退休給與者 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 28
29 兼任教師勞 健保 勞退個人負擔表 講師 / 兼任時數 每週 0.5 小時 每週 2 小時 每週 3 小時 每週 4 小時 每週 10 小時 每月鐘點費 勞保自付 勞退自付 (6%) 健保自付 二代健保個人負擔 512 助理教授 / 兼任時數 每週 0.5 小時每週 2 小時每週 3 小時每週 4 小時每週 10 小時 每月鐘點費 勞保自付 勞退自付 (6%) 健保自付 二代健保個人負擔 562 本表依 106 年 1 月 1 日費率計算, 如有修正時依生效之費率計算 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 29
30 兼任教師勞 健保 勞退個人負擔表 副教授 / 兼任時數每週 0.5 小時 每週 2 小時 每週 3 小時 每週 4 小時 每週 10 小時 每月鐘點費 勞保自付 勞退自付 (6%) 健保自付 二代健保 607 教授 / 兼任時數 每週 0.5 小時 每週 2 小時 每週 3 小時 每週 4 小時 每週 10 小時 每月鐘點費 勞保自付 勞退自付 (6%) 健保自付 二代健保 707 本表依 106 年 1 月 1 日費率計算, 如有修正時依生效之費率計算 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 30
31 兼任教師勞 健保 勞退雇主負擔表 講師 / 兼任時數 每週 0.5 小時 每週 2 小時 每週 3 小時 每週 4 小時 每週 10 小時 每月鐘點費 勞保公提 勞退公提 (6%) 健保公提 二代健保雇主負擔 助理教授 / 兼任時數 每週 0.5 小時 每週 2 小時 每週 3 小時 每週 4 小時 每週 10 小時 每月鐘點費 勞保公提 勞退公提 (6%) 健保公提 二代健保雇主負擔 本表依 106 年 1 月 1 日費率計算, 如有修正時依生效之費率計算 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 31
32 兼任教師勞 健保 勞退雇主負擔表 副教授 / 兼任時數 每週 0.5 小時 每週 2 小時 每週 3 小時 每週 4 小時 每週 10 小時 每月鐘點費 勞保公提 勞退公提 (6%) 健保公提 二代健保雇主負擔 教授 / 兼任時數 每週 0.5 小時 每週 2 小時 每週 3 小時 每週 4 小時 每週 10 小時 每月鐘點費 勞保公提 勞退公提 (6%) 健保公提 二代健保雇主負擔 本表依 106 年 1 月 1 日費率計算, 如有修正時依生效之費率計算 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 32
33 伍 兼任教師請核系統叮嚀 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 33
34 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 34
35 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 35
36 請依兼任教師實際情形填寫 如因未依實際情形填寫, 導致兼任教師權益受損情形, 由聘任單位自行負責 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 36
37 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 37
38 暑期請依實際授課聘期填寫 依兼任教師鐘點費支給基準表 依本校專班學分班另訂之 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 38
39 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 39
40 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 40
41 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 41
42 陸 聘書製作最後一哩路 請於 106 年 6 月 23 日 ( 星期五 ) 下午 17 點前確認兼任教師請核系統聘任資料並以電子郵件向人事室回報確認情形 ( 兼任教師本職狀況 勞健保加保 經費情形等 ) 預計於 106 年 7 月第一週發放聘書 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 42
43 柒 再次叮嚀 106 年 6 月 23 日 ( 星期五 ) 下午 17 點前確認兼任教師請核系統聘任資料並以電子郵件向人事室回報確認情形 106 年 7 月 15 日前回報兼任教師是否應聘事項 ; 並繳回勞保 勞退權益通知書 106 年 7 月 20 日前完成簽核不應聘事項 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 43
44 國立交通大學兼任教師人事業務說明會 44
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47 專科以上學校兼任教師聘任辦法修正條文 第一條本辦法依教師法 ( 以下簡稱本法 ) 第三十五條第二項規定訂定之 第二條本辦法所稱兼任教師, 指以部分時間在專科以上學校擔任教學工作, 並依大學法及專科學校法之教師分級, 及教育人員任用條例所定資格聘任者 軍警校院依本法規定聘任之兼任教師, 除法令另有規定者外, 適用本辦法之規定 第三條專科以上學校因專業特殊性 產業實務經驗或實際教學等需求, 得聘任兼任教師 第四條專科以上學校聘任兼任教師, 其聘期起訖日期應以學期制或學年制為之, 並應以聘約約定授課及相關權利義務事項 但聘約所定聘期更有利於兼任教師者, 從其約定 兼任教師聘任後, 學校因學生選課人數未達開課標準, 致無聘任該兼任教師之需求者, 聘期屆滿前得終止聘約, 並應敘明理由以書面為之 兼任教師之聘任及終止聘約程序, 由各校定之 第五條兼任教師有下列情形之一者, 學校應終止聘約 : 一 受有期徒刑一年以上判決確定, 未獲宣告緩刑 1
48 二 曾服公務, 因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案 三 曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪, 經有罪判決確定 四 依法停止任用, 或受休職處分尚未期滿, 或因案停止職務, 其原因尚未消滅 五 褫奪公權尚未復權 六 受監護或輔助宣告, 尚未撤銷 七 經合格醫師證明有精神病尚未痊癒 八 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實 九 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為, 且情節重大 十 知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件, 未依性別平等教育法規定通報, 致再度發生校園性侵害事件 ; 或偽造 變造 湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據, 經有關機關查證屬實 十一 偽造 變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據, 經有關機關查證屬實 2
49 十二 體罰或霸凌學生, 造成其身心嚴重侵害 十三 行為違反相關法令, 經有關機關查證屬實, 且情節重大 十四 行為違反相關法令, 經有關機關查證屬實, 非屬情節重大, 而有必要終止聘約, 並經審酌案件情節, 議決一年至四年不得聘任 十五 教學不力或不能勝任工作有具體事實 ; 或違反聘約情節重大 兼任教師在聘約有效期間內, 涉有前項第八款或第九款情形, 學校應於知悉之日起一個月內, 經教師評審委員會審議通過後, 停止聘約之執行, 並靜候調查, 經調查屬實者, 由學校逕予書面終止聘約 ; 有其餘各款情形者, 應經教師評審委員會審議通過後予以書面終止聘約 有第一項第一款至第十三款情形者, 各級學校均不得聘任為兼任教師, 已聘任者, 學校應終止聘約 ; 有第一項第十四款情形者, 於該議決一年至四年不得聘任期間, 亦同 兼任教師有第一項第一款至第十四款規定之情形者, 各校應依規定辦理通報 資訊之蒐集及查詢 ; 各校聘任兼任教師前, 應為資訊之蒐集及查詢 ; 其通報 資訊之蒐集 查詢及其他相關 3
50 事項, 準用不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法之規定 第六條兼任教師於受聘期間, 享有下列權利 : 一 對學校教學及行政事項提供意見 二 享有待遇 請假 保險及退休金等依法令規定之權益 三 對學校依本辦法有關其個人終止聘約 停止聘約之執行 待遇 請假及退休金之措施, 認為違法或不當致損害其權益者, 得準用教師法之申訴程序, 請求救濟 四 教師之教學依法令享有教學自主 五 除法令另有規定者外, 得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學無關之工作或活動 六 其他法令規定應享之權利 第七條兼任教師於受聘期間, 負有下列義務 : 一 遵守聘約規定, 維護校譽 二 積極維護學生受教之權益 三 依有關法令及學校安排之課程, 實施教學活動 四 嚴守職分, 本於良知, 發揚師道及專業精神 五 非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料 六 其他法令規定應盡之義務 4
51 第八條兼任教師待遇以鐘點費支給, 授課期間並應按月發給 兼任教師如因天然災害停止上班上課或國定假日致無實際授課, 學校仍應發給鐘點費 第一項鐘點費為統攝性報酬, 包括兼任教師從事課程設計規劃 教材準備 授課 批閱學生作業及試卷 回答學生課程疑義等一貫體系之教學活動之報酬 公立專科以上學校兼任教師鐘點費支給基準, 由教育部擬訂, 報行政院核定 但依國立大學校院校務基金相關規定得支給較高數額者, 不在此限 私立專科以上學校兼任教師鐘點費, 由學校視財務狀況定之 ; 其鐘點費支給基準, 不得低於本辦法中華民國一百零三年八月一日施行時之數額 第九條兼任教師之請假, 比照教師請假規則第三條請假日數核算, 並依下列規定辦理 : 一 生理假 : 每月得請生理假一日, 每次以一曆日計給為原則, 不得分次申請 ; 全學年請假日數未逾三曆日, 不併入病假計算, 其餘日數併入病假計算 ; 聘約未達全學年者依比例計算, 未達一曆日以一曆日計 二 安胎休養 : 懷孕期間經醫師診斷需安胎休養者, 按所需期 5
52 間依曆給假 ; 請假期間之應授課時數併入病假計算 三 娩假 流產假 : 日數比照專任教師核給, 依曆給假, 並應一次請畢 四 捐贈骨髓或器官者, 視實際需要給假 五 具原住民族身分之教師, 依原住民族委員會公告各該原住民族歲時祭儀放假日計給 六 婚假 產前假 陪產假 事假及家庭照顧假 病假 喪假, 依排定課表之平均每週授課時數, 除以四十小時, 乘以應給予請假日數並乘以八小時, 不足一小時部分以一小時計 ; 申請得以時計 兼任教師於授課期間依前項規定請假者, 學校應發給鐘點費, 並支應補課 代課鐘點費 但病假超過前項規定時數者, 以事假抵銷, 事假及家庭照顧假合計超過前項規定時數者, 不發給鐘點費 第一項規定之假別外, 其餘假別及請假相關規定, 由各校自行定之 第十條兼任教師請假所遺課務之調課 補課 代課規定, 由學校自行訂定, 並應注意學生及兼任教師權益之維護 第十一條兼任教師符合勞工保險條例 就業保險法或全民健康保險 6
53 法所定資格者, 學校於聘約有效期間為其投保勞工保險 就業保險及全民健康保險 第十二條兼任教師符合勞工退休金條例所定資格者, 學校於聘約有效期間, 應依勞工退休金條例規定, 按月為未具本職兼任教師提繳退休金 前項所稱未具本職, 指兼任教師未具下列身分之一 : 一 軍人保險身分者 二 公教人員保險身分者 三 農民健康保險身分者 四 勞工保險身分之下列全部時間工作者 : ( 一 ) 以機關學校為投保單位 : 機關學校專任有給人員 ( 二 ) 非以機關學校為投保單位 : 1 公 民營事業 機構之全部時間受雇者 2 雇主或自營業主 3 專門職業及技術人員自行執業者 五 已依相關退休 ( 職 伍 ) 法規, 支 ( 兼 ) 領退休 ( 職 伍 ) 給與者 第十三條兼任教師之聘期 終止聘約 停止聘約之執行 待遇 請假 退休金及其他重要事項, 應納入聘約 7
54 第十四條依大學法或專科學校法聘任之兼任專業技術人員或兼任專 業及技術教師, 準用本辦法之規定 第十五條本辦法自中華民國一百零六年八月一日施行 8
55 國立交通大學兼任教師聘任要點 本校 87 學年度第 1 次校級教師評審委員會修正通過 本校 97 學年度第 6 次校級教師評審委員會修正通 過, 原名稱為 : 國立交通大學兼任教師之聘任及升等辦理要點 本校 105 學年度第 1 次臨時校級教師評審委員會修正通過 本校 105 學年度第 9 次校級教師評審委員會修正通過 一 本要點依專科以上學校兼任教師聘任辦法第四條第三項規定訂定之 本校兼任教師之聘任, 除法令另有規定外, 依本要點之規定辦理 二 兼任教師應具有教育人員任用條例第十八條 ( 教授 ) 第十七條( 副教授 ) 第十六條之一 ( 助理教授 ) 及第十六條 ( 講師 ) 各款資格之一 前項兼任教師, 如以專業技術人員聘任, 以具有特殊專業實務 造詣或成就, 足以勝任教學工作者為限, 並應符合教育部訂頒大學聘任專業技術人員擔任教學辦法之規定 本校擔任支援教學工作人員不適用本聘任要點 三 兼任教師聘任分新聘及再聘, 其聘期依課程需要為學期 ( 每年 2 月 1 日至 7 月 31 日或每年 8 月 1 日至翌年 1 月 31 日 ) 或學年 ( 每年 8 月 1 日至翌年 7 月 31 日 ), 期滿須重新提出申請 兼任教師受聘教授暑期課程者, 其聘期以實際授課期間為聘期起迄日 前項所稱新聘係指初聘或中斷聘期超過一學年以上聘任者 ; 再聘係指新聘以外之本校兼任教師, 但特殊情形 ( 如該課程 2 年才開課 1 次等 ) 得視為再聘 四 新聘之兼任教師, 應提經三級教師評審委員會審查 本職非為現職公私立大專校院編制內專任教師之兼任教師應辦理著作外審 再聘之兼任教師, 由系級教師評審委員會 院級教師評審委員會依教學反映 ( 或評量 ) 及各項資料審慎審查通過後, 送由人事室辦理發聘, 毋須另送校教師評審委員會核備 兼任教師擬申請以高一職級聘任者, 比照新聘兼任教師審查流程辦理 兼任教師之聘任作業, 應於每學期開始前完成 學期開始後始簽請聘任兼任教師者, 應先以代課方式處理, 嗣完成三級教師評審委員會審查程序後, 始得聘為兼任教師, 其聘期依校級教師評審委員會通過之日起至學期或學年結束之日止 本校專任離 退教師如經聘為本校兼任教師, 仍應依新再聘程序由各級教評會審查, 惟得免經投票表決 五 本校兼任教師之職級認定 : ( 一 ) 其本職為現職公私立大專校院編制內專任教師者, 聘任職級不得高於本職單位聘任職級 在學期中取得較高等級教師資格者, 聘任單位得申請下學期改聘為高一職級兼任教師 ( 二 ) 其本職為非現職公私立大專校院編制內專任教師者, 比照專科以上學校教師資格審定辦法或大學聘任專業技術人員擔任教學辦法第九條第二
56 項規定辦理外審事宜 本校不為兼任教師代申辦教師資格證書 六 本校兼任教師聘任後如因學生選課人數未達開課標準, 經教務處通知聘任單位後, 聘任單位應以書面通知兼任教師 如聘任單位經衡量仍決定續開課程者, 其所需經費由聘任單位支應 兼任教師如有教師法或專科以上學校兼任教師聘任辦法所訂應終止聘約之情事者, 本校應終止聘約並依專科以上學校兼任教師聘任辦法第五條規定辦理相關事宜 聘任單位應於每年 7 月 15 日前及每年 1 月 15 日前回報兼任教師應聘情形, 如兼任教師因故不應聘時, 應於每年 7 月 20 日前及每年 1 月 20 日前簽核辦理不應聘事項 兼任教師授課期間, 如因故中途停止授課, 應於終止聘約 2 週前檢附書面資料送達聘任單位, 聘任單位應協助簽核辦理終止聘約 七 各單位聘請兼任教師, 應有授課之事實, 其兼任教師鐘點費, 按月依授課事實發給 如因天然災害停止上班上課或國定假日致無實際授課, 仍應發給鐘點費 兼任教師鐘點費之支給基準依教育部規定標準支給 但本校另有規定得支給較高數額者或當事人主動要求不支領鐘點費者, 不在此限 兼任教師之鐘點費以學校經費支應者, 其配額應受本校員額控管情形限制, 必修課程應避免由兼任教師授課 但部分課程無合適教師時, 應專案簽准辦理 兼任教師聘任期間, 如遇異動支薪狀況 具本 ( 全 ) 職工作 授課時段及經費來源等事項, 各單位應以專案簽核方式辦理 八 兼任教師之請假 補課 代課及請假期間 補課 代課鐘點費規定, 依專科以上學校兼任教師聘任辦法第九條規定辦理 兼任教師請假調課 補課 代課, 另依本校兼任教師請假調課補課代課處理原則辦理 九 兼任教師除現職軍公教人員外, 凡符合勞工保險條例 就業保險法或全民健康保險法所定資格者, 本校於聘約有效期間為其投保勞工保險 就業保險及全民健康保險 兼任教師依學期制投保勞工保險 就業保險及全民健康保險 但兼任教師之聘期為暑期者, 投保依其聘期辦理, 惟兼任教師僅受聘於下學期 ( 每年 2 月 1 日至 7 月 31 日 ) 又依程序受聘教授暑期課程者, 投保日期自學期結束之日起繼續投保至暑期聘期迄日止 十 兼任教師符合勞工退休金條例所定資格者, 本校於聘約有效期間, 應依勞工退休金條例規定, 按月為未具本職兼任教師提繳退休金 前項所稱未具本職之定義, 依專科以上學校兼任教師聘任辦法第十二條規定辦理
57 十一 兼任教師依本要點第六點第一項及第四項辦理終止聘期事項, 如晚於兼任教師申請終止聘約日期辦理終止聘約者, 有關勞保 健保 勞工退休金負擔部分, 由各聘任經費來源支付 兼任教師依本要點第六點第二項及第三項辦理不應聘事項, 如於聘期開始後辦理不應聘程序者, 有關勞保 健保 勞工退休金負擔部分, 由各聘任經費來源支付 十二 本要點經本校校級教師評審委員會通過後, 自一百零六年八月一日實施
58 國立交通大學兼任教師納入勞保 勞退權益通知兼任老師您好 : 教育部所訂 專科以上學校兼任教師聘任辦法 於 106 年 8 月 1 日生效, 增修第十一條兼任教師符合勞工保險條例 就業保險法或全民健康保險法所定資格者, 學校於聘約有效期間為其投保勞工保險 就業保險及全民健康保險 第十二條兼任教師符合勞工退休金條例所定資格者, 學校於聘約有效期間, 應依勞工退休金條例規定, 按月為未具本職兼任教師提繳退休金 前項所稱未具本職, 指兼任教師未具下列身分之一 : 一 軍人保險身分者 二 公教人員保險身分者 三 農民健康保險身分者 四 勞工保險身分之下列全部時間工作者 : ( 一 ) 以機關學校為投保單位 : 機關學校專任有給人員 ( 二 ) 非以機關學校為投保單位 : 1 公 民營事業 機構之全部時間受雇者 2 雇主或自營業主 3 專門職業及技術人員自行執業者 五 已依相關退休 ( 職 伍 ) 法規, 支 ( 兼 ) 領退休 ( 職 伍 ) 給與者 您於 106 學年度第一學期應聘本校, 若現職非為軍保 公保 農保者, 本校將於 106 年 8 月 1 日起一律納入勞健保, 您將需繳交勞 健保等自繳費用 費用預估如下表 : 每週 0.5 每週 2 每週 3 每週 4 每週 10 每週 0.5 每週 2 每週 3 每週 4 每週 10 講師助理教授小時小時小時小時小時小時小時小時小時小時每月鐘點費 每月鐘點費 勞保自付 勞保自付 勞退自付 (6%) 得自願提撥 勞退自付 (6%) 得自願提撥 健保自付 健保自付 二代健保 512 二代健保 562 副教授 每週 0.5 小時 每週 2 小時 每週 3 每週 4 小時 小時 每週 10 小時 教授 每週 0.5 小時 每週 2 小時 每週 3 每週 4 小時小時 每週 10 小時 每月鐘點費 每月鐘點費 勞保自付 勞保自付 勞退自付 (6%) 得自願提撥 勞退自付 (6%) 得自願提撥 健保自付 健保自付 二代健保 607 二代健保 本表依勞工保險條例第 條規定, 目前以 106 年 1 月 1 日費率計算, 倘有修正時依當時法令規定生效之費率辦理 2. 請您於應聘時應主動告知本校是否未具本職, 是否符合勞工保險條例 就業保險法或全民健康保險法所定資格者, 俾使本校辦理勞 健保 勞工退休金提繳, 本職如有異動時亦同 兼任教師簽名 : 日期 :
59 兼任教師是否具本職與參加勞 健保 勞退對照表 具本職未具本職 年齡 已領退休支領與否 本職身分 勞工保險 就業保險 全民健康保險 ( 本國籍 ) 勞工退休金 ( 外籍 ) 離職儲金 未滿 65 歲 未支領退休給與者 軍保身分 公保身分 農保身分 具專任工作之之勞保身分 已滿 65 歲 未支領退休給與者 軍保身分 公保身分 農保身分 具專任工作之之勞保身分 未滿 65 歲 已支領退休給與者 軍保身分退休 公保身分退休 農保身分退休 勞保身分退休 只加職災 已滿 65 歲 已支領退休給與者 軍保身分退休 只 公保身分退休 加 農保身分退休 職 勞保身分退休 災 未滿 65 歲無 已滿 65 歲無有勞保加保紀錄 無勞保加保紀錄
100學年度第1學期第4次行政會議報告資料 報告單位：人事室
國立臺中科技大學兼任教師聘約修正草案條文對照表 修正規定現行規定說明 一 兼任教師每週授課時數及 課程依本校教師授課時 數核計要點相關規定辦 理, 聘期屆滿經續聘者, 由本校另送聘書 二 兼任教師待遇以鐘點費支 給, 授課期間並應按月發 給 授課鐘點費依教育部 公立大專校院兼任教 師鐘點費支給基準表 按 實際授課時數核實支給 三 兼任教師, 其聘期起訖日 期應以學期制或學年制 為之 兼任教師聘任後,
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長庚學校財團法人長庚科技大學規章編號 1200058 兼任教師聘任要點 中華民國 106 年 8 月 2 日長庚科大法字第 1060000069 號函公告 制定部門 : 人事室原訂日期 : 中華民國 104 年 4 月 24 日新訂日期 : 中華民國 106 年 7 月 7 日 本著作非經著作權人同意, 不得轉載 翻印或轉售翻印或轉售 制訂 ( 修正 ) 紀錄 : 中華民國 104 年 4 月 24
國立大學兼任教師聘任要點
國立臺北教育大學兼任教師聘任要點 105 年 4 月 26 日本校 104 學年度第 7 次教師評審委員會通過 (105 年 5 月 17 日第 36 次校務會議修正通過第三 四 五 六點 ) 106 年 1 月 10 日本校 105 學年度第 4 次教師評審委員會修正通過 106 年 9 月 28 日本校 106 學年度第 1 次教師評審委員會修正通過 一 本校因專業特殊性 產業實務經驗或實際教學等需求,
真理大學校務會議提案單
真理大學兼任教師聘任辦法 102 年 11 月 25 日行政會議通過 103 年 12 月 22 日行政會議修正通過 104 年 4 月 24 日行政會議修正通過 105 年 4 月 18 日行政會議修正通過 105 年 5 月 23 日行政會議修正通過 106 年 7 月 4 日行政會議修正通過 第一條真理大學 ( 以下簡稱本校 ) 因推動教學需要, 得依專長 學經歷或特 殊性聘任兼任教師, 特訂定
義守大學兼任教師聘任要點（草案）
義守大學兼任教師聘任辦法 97 年 2 月 27 日 96 學年度第 2 學期第 1 次校教評會議通過 97 年 3 月 12 日 96 學年度第 2 學期第 1 次校務會議通過 99 年 6 月 20 日校長核定公告修正全文 100 年 11 月 4 日校長核定公告修正第 11 條條文 102 年 2 月 1 日校長核定公告修正第 3 條條文 102 年 7 月 19 日校長核定公告修正第 3 條條文
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
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106 學年度臺中市立神岡國民中學第 3 次地科代理教師甄選簡章 一 依據 : (一)中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 (二)臺中市中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點 二 組織 : 成立 106 學年度臺中市立神岡國民中學代理 ( 課 ) 教師 聯合 甄選委員會 ( 以 下簡稱本委員會 ) 辦理本項甄選事宜 三 甄選名額甄選類別甄選名額缺額性質聘期備註 國中地球科學科 ( 可上生物 理化尤佳 )
嘉義市崇文國民小學100學年度第4次代理教師甄選簡章（草案）
嘉義市僑平國民小學 105 學年度英語類代理教師甄選簡章 ( 一次公告分次招考 ) 壹 依據 : 依據 : 教師法及其施行細則 教育人員任用條例及其施行細則 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 及 公立中等以下學校教師甄選作業要點 辦理 貳 甄選類別及名額 : 英語類教師 1 名, 備取若干名 叁 簡章公告 : 自 105 年 8 月 5 日 ( 星期五 ) 起至 8 月 15 日 ( 星期一 ) 止假本校網頁
桃園縣○○鎮○○國民小學95學年第1學期第1次代理教師甄選簡章
新竹縣新埔鎮文山國民小學 104 學年度第 1 次至第 3 次代理教師甄選簡章一 依據 ( 一 ) 教師法及其施行細則 ( 二 ) 師資培育法及其施行細則 ( 三 ) 教育人員任用條例及其施行細則 ( 四 ) 偏遠或特殊地區學校校長暨教師資格標準 ( 五 ) 教育部訂定 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 ( 六 ) 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 ( 七 ) 新竹縣政府所訂之有關規定 ( 八
屏東縣立枋寮高級中學九十一學年度第一次高中部教師甄選簡章
屏東縣私立南榮國民中學 105 學年度專任輔導教師甄選簡章 跨世紀的希望工程師 -- 追求卓越的南榮國中概況 南榮, 是一所精緻的學習型學校, 校園裡充滿具有高度學習成就動機的師生 學生以公校收費 老師待遇比照公校, 秉持私校嚴謹教學來培育具有 生活適應力 執行力 競爭力 的優質公民, 歡迎有理想有抱負的老師能到南榮服務, 我們相信 : 這將是您睿智的決定 這是一塊教育的土壤, 一年一年有歡欣秋穫,
101
101 學年度臺中市立漢口漢口國民國民中學第 1 次短期代課短期代課教師甄選簡章 一 依據 : (一)中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 (二)臺中市中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點 二 組織 : 成立 101 學年度臺中市立漢口國民中學短期代課教師甄選委員會 ( 以下簡稱本委員 會 ) 辦理本項甄選事宜 三 甄選名額甄選甄選類別缺額性質聘期備註名額 國中數學科 1 國中生物科 1 安胎假及娩假
國立龍潭高級農工職業學校99年約僱人員（會計佐理員職務代理人）甄選簡章
教育部學生輔導諮商中心嘉義區駐點服務學校國立嘉義女子高級中學 105 學年度專案輔導助理人員甄選簡章壹 依據 : 一 教育部國民及學前教育署 104 年 12 月 7 日 104 學年度推動學生輔導諮商工作小組第一次會議決議事項 二 教育部國民及學前教育署 105 年 5 月 7 日 教育部學生輔導諮商中心 105 年度第一次聯繫會議 會議紀錄 三 教育部國民及學前教育署 105 年 8 月 2 日臺教國署學字第
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國立竹東高級中學 105 學年度第 1 次教師甄選簡章 壹 依據 : 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法及相關規定 貳 甄選科別及名額 : 類別科別正取參加複備名額試名額 正式教師 數學科 1 12 以日間授課為主, 如教學需要須兼授進修學校夜間 課程 歷史科 1 6 與正式實缺, 以夜間授課為主, 如教學需要須兼導師及兼代理教師數學科 1 教師合授日間課程 聘期自 105 年 8 月 1 日起至
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
肆 公告時間 地點及方式 : 一 公告時間 :105 年 7 月 27 日至 8 月 2 日 二 公告地點及方式 : 教育部國民及學前教育署網站 (http://www.tpde.edu.tw) 本校網站 (http:// /web/) 全國高級中等以下學校教師選聘網 (h
國立南科國際實驗高級中學 105 學年度第 3 次教師 ( 代理教師 ) 甄選簡章 壹 依據 : 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法及本校教評會決議等有關規定辦理 貳 甄選科別及缺額 : ( 代理教師 ) 部別科別專長正取備取備註 國中部 自然與生活科技領域理化專長 1 4 1 懸缺 2 聘期自 105 年 8 月 25 日起至 106 年 7 月 3 日止 3 物理專長或化學專長
修正條文
行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法第三條修正總說明 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法於九十年七月三十一日 訂定發布, 其後於九十一年三月七日及九十七年三月十二日修正發布 二次在案 為使法規名稱與法規內容規範對象一致, 爰將名稱修正為 行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法 ( 以下簡稱本 辦法 ) 又為配合一百零二年十二月十一日 一百零三年十二月十一日修 正公布之性別工作平等法 ( 以下簡稱性平法
臺北市立百齡高級中學九十二學年度第一學期代理教師甄選辦法草案
臺中市北屯區四維國民小學 106 學年度第 1 學期代理教師甄選簡章 ( 一次公告分次招考 ) 一 依據 : ( 一 ) 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 ( 二 ) 臺中市中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點 ( 三 ) 教育部補助國民中小學調整教師授課節數及導師費實施要點二 組織 : 成立 106 學年度臺中市北屯區四維國民小學代理教師甄選委員會 ( 以下簡稱本委員會 ) 辦理本項甄選事宜 三
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
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106 年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務申請表填表說明 修正對照表 106 年修正規定 105 年規定 說明 填表說明 : 填表說明 : 一 為讓 表件及積分審查人員 便於核對資料, 各欄位請 正楷 填寫勿潦草, 身分證統一編號 更需書寫清楚 二 本申請表各欄位資料, 均配合 申請人上網填報 ( 登錄 ) 之內 容 ; 本申請表之資料如與上網填 報之資料有所出入, 以上網填報
上午 12 時起至 4 月 26 日 ( 星期二 ) 下午 11 時止, 逾期不予受理 本階 段報名不辦理現場審查, 有意報名者請審慎考量, 並先自行檢視是否符合應試資格, 如不符合應試資格者, 經繳費後恕不受理退費 報名網址 :http://recruit.chsh.chc.edu.tw/hale
國立彰化高級中學 105 學年度第 1 次教師甄選簡章一 依據教師法 教育人員任用條例 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法及公立高級中等以下學校教師甄選作業要 點等有關規定辦理 二 甄選科別及需用名額正式教師 2 名 各科按實際需要備取若干名 ( 本校若有同類科代理教師職缺, 得由參加第二階段人員中依序進用 ) 數學科 : 正式教師 1 名 國文科 : 正式教師
三 因結婚者, 給婚假十四日 除因特殊事由, 經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外, 應自結婚之日起一個月內請畢 四 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給娩假四十二日 ; 懷孕滿五個月以上流產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕三個月以上未
中國文化大學教師請假規則修正條文對照表 104.02.04 第 1704 次行政會議修正通過 修正條文 原條文 說明 第二條 專任教師請假, 依下列規第二條專任教師請假, 依下列規配合性別工作平 定 : 定 : 等法第 15 條第 5 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧假合計超過七日者,
附件2
105 年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務申請表填表說明 105 年修正規定 104 年規定 說明 填表說明 : 填表說明 : 一 為讓 表件及積分審查人員 便於核對資料, 各欄位請 正楷 填寫勿潦草, 身分證統一編號 更需書寫清楚 二 本申請表各欄位資料, 均配合 申請人上網填報 ( 登錄 ) 之內 容 ; 本申請表之資料如與上網填 報之資料有所出入, 以上網填報 之資料為準
蘇澳海事98學年度寒假調整上班通告
國立宜蘭高級中學 107 學年第 2 學期第 3 次代理教師甄選簡章 108 年 1 月 19 日 107 學年度教師評審委員會第 5 次會議審議通過 壹 依據 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 及 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 等有關規定辦理 貳 科別 名額及代理期限名額 : 科 參 資格條件 : 別 名額正取備取 公民與社會
102年職務法庭理論與實務研習會 法官法第47條第1項第2款之職務處分判斷基準時點及理由追補之容許性
教育部 104 年度訴願救濟 研討與實務座談會 教師停聘 解聘 不續聘及資遣事件之救濟爭議問題 東吳大學法學院專任副教授程明修 碩士在職專班公法與公共政策組召集人 教師停聘 解聘 不續聘及資遣 教育人員任用條例第 31 條具有下列情事之一者, 不得為教育人員 ; 其已任用者, 應報請主管教育行政機關核准後, 予以解聘或免職 : 一 曾犯內亂 外患罪, 經有罪判決確定或通緝有案尚未結案 二 曾服公務,
Ⅰ Ⅱ1 2 Ⅲ Ⅳ
Ⅰ Ⅱ1 2 Ⅲ Ⅳ 1 1 2 3 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ~ 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 ~ 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 ~ 46 47 ~ ~ 48 49 50 51 52 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63
Ⅰ Ⅱ1 2 3 Ⅲ Ⅳ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ⅰ Ⅱ1 2 Ⅲ Ⅳ 1 2 1 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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國立新竹教育大學附設實驗國民小學 105 學年度第 1 學期第 1 次教師甄選簡章 一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 幼兒教育及照顧法 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 等相關規定辦理 二 甄選名額 : ( 一 ) 專任國小一般教師 1 名 ( 自然專長 ) ( 二 ) 專任國小一般教師 1 名 ( 英語專長 ) ( 三 ) 專任國小一般教師 1 名 ( 音樂專長 ) ( 四 ) 專任幼兒園教師
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅱ ~ Ⅲ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1 具有國民小學階段普通班合格教師證書者 2 具有修畢師資職前教育課程, 取得修畢證明書者 第 3 次招考報名日期 :104 年 7 月 29 日 ( 星期三 ) 上午 8 時至 10 時, 具有下 列報考資格之一者, 皆可報考 1 具有國民小學階段普通班合格教師證書者 2 具有修畢師資職前教育課程
苗栗縣通霄鎮圳頭國民小學 104 學年度代理教師甄選簡章 ( 一次公告分次招考 ) 壹 依據 : 教育人員任用條例暨其施行細則 師資培育法及其施行細則 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 貳 甄選資格 : 一 基本條件 : ( 一 ) 中華民國國民具有教育人員任用條例及有關法令資格者 ( 二 ) 無教師法第 14 條及教育人員任用條例第
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
國文科：
國立臺灣師範大學附屬高級中學 108 學年度第 1 次專任教師甄選簡章 經 108 年 4 月 8 日本校第 22 屆教師評審委員會第 6 次會議審議通過 壹 依據 : 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點等規定辦理 貳 甄選科別及名額 : 部別科別名額 高中部 參加複選名額 英文科 1 10 地球科學科 1 6 輔導科 1 10 備
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
桃園縣○○鎮○○國民小學95學年第1學期第1次代理教師甄選簡章
嘉義縣豐山實驗教育學校 1 0 7 學年度代理教師甄選簡章第一次公告 壹 依據 本次甄選採一次公告分次招考, 如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考 一 教育部 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 二 嘉義縣政府 嘉義縣國民中小學兼任代課代理教師及教學支援工作人員聘任實施要點 三 依據 偏遠地區學校教育發展條例 貳 主辦單位 : 嘉義縣豐山實驗教育學校 參 承辦單位 : 國立政治大學教育學院 肆 簡章及報名表索取
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臺中市立長億高級中學 106 學年度體育專長教師甄選簡章 壹 依據 : 一 教師法 教育人員任用條例暨其施行細則 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 二 臺中市政府教育局 106 年 6 月 2 日中市教體字第 10600470181 號函 貳 甄選類別及名額 : 甄選類科 類別 需用名額 備註 國中體育教師 正式教師 1 名 1 需具田徑專長 2 錄取後須配合辦理本校體育班專長訓練教學事宜 參
台灣省立台中二中第二高級中學八十八學年度第一學期教師甄選計畫（草案）
國立臺中第二高級中學 104 學年度第 1 次教師甄選簡章 壹 依據 : 教師法 教育人員任用條例暨其施行細則 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 及 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 等有關規定 貳 甄選教師科別及名額科別公民與社國文科英文科體育名額會科專任教師 4 名 1 名 1 名 1 名叁 公告時間 方式 : 甄選簡章等相關訊息於 104 年 4 月 29 日起至 104 年 5 月
1 次請畢 流產者, 其流產假應扣除先請之娩假日數 五 陪產假 : 因配偶分娩或懷孕滿 20 週以上流產者, 給陪產假 5 日, 得分次申請 但應於配偶分娩日或流產日前後合計 15 日 ( 包括例假日 ) 內請畢 六 喪假 : 喪假得分次申請, 但應於死亡之日起百日內請畢 ( 一 ) 因父母 配偶死
第一條 文藻外語大學教職員請假規則 民國 87 年 09 月 16 日行政會議通過民國 89 年 10 月 25 日行政會議修正通過民國 95 年 08 月 29 日行政會議修正通過民國 96 年 08 月 22 日行政會議修正通過民國 96 年 12 月 18 日行政會議修正通過民國 97 年 02 月 19 日行政會議修正通過民國 98 年 11 月 24 日行政會議修正通過民國 102 年 02
Microsoft Word 教師聘任服務規則( 校務會議).doc
實踐大學教師聘任服務規則 八十八年六月二十二日校教評會審議八十八年七月一日校務會議修正通過九十年三月六日校務會議修正通過九十三年二月十日校務會議修正通過九十四年六月七日校務會議修正通過九十五年三月二十九日校務會議修正通過九十七年六月二十四日校務會議修正通過九十八年十一月二十四日校務會議修正通過九十九年三月三十日校務會議修正通過九十九年九月十四日校務會議修正通過一 OO 年六月二十八日校務會議修正通過依一
德明財經科技大學教職員工請假休假規定 94 年 10 月 3 日行政會議通過 95 年 2 月 15 日校務會議通過 95 年 12 月 4 日行政會議通過 95 年 12 月 29 日校務會議通過 96 年 9 月 10 日行政會議通過 96 年 9 月 11 日校務會議通過 96 年 9 月 2
德明財經科技大學教職員工請假休假規定 94 年 10 月 3 日行政會議通過 95 年 2 月 15 日校務會議通過 95 年 12 月 4 日行政會議通過 95 年 12 月 29 日校務會議通過 96 年 9 月 10 日行政會議通過 96 年 9 月 11 日校務會議通過 96 年 9 月 26 日 ( 96 ) 德秘通字第 002 號修正公布 96 年 9 月 26 日 ( 96 ) 德秘通字第
國立桃園高級中學九十三學年度第一次教師甄選簡章
國立桃園高級中學 104 學年度第 2 次教師甄選簡章一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 中小學兼任代課及代理教師聘任要點 及本校教評會決議等有關規定辦理 二 甄選教師科別及名額正式教師 : 名額科別正取備取英文 3 0~8 備 註 1. 錄取人員應配合行政需要, 有擔任行政 3 年 導師及其他配課課程之義務 2. 錄取人員須配合參加教師專業發展評鑑
台南市私立慈濟高級中學九十六學年度教師甄選簡章
103 學年度慈濟學校財團法人慈濟大學附屬高級中學國民小學部教師甄選簡章一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法等相關法令規章辦理 二 甄選科別及員額 : 因增班需要增聘師資 甄選類別名額備取名額 一般教師正式 3 人 約聘 1 人若干人 英文教師正式 1 人若干人 特教輔導教師正式 1 人若干人 藝術專長教師代理 1 人 ( 育嬰留職停薪缺 ) 若干人 代理及約聘教師聘期為民國
ⅠⅡ 1 2Ⅲ 1 2 Ⅳ
ⅠⅡ 1 2Ⅲ 1 2 Ⅳ Ⅲ Ⅳ Ⅴ ~ ~ Ⅰ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
台灣省立台中二中第二高級中學八十八學年度第一學期教師甄選計畫（草案）
國立臺中第二高級中學 105 學年度第 1 次教師甄選簡章 壹 依據 : 教師法 教育人員任用條例暨其施行細則 高級中等以下學校教 師評審委員會設置辦法 及 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 等 有關規定 貳 甄選教師科別及名額 名額 科別 英文化學地理 公民與社會 音樂 專任教師 2 1 2 1 1 1 叁 公告時間 方式 : 輔導 甄選簡章等相關訊息於 105 年 4 月 1 日起至 105
桃園縣○○鎮○○國民小學95學年第1學期第1次代理教師甄選簡章
桃園市立壽山高級中學 105 學年度第 4 次代理教師甄選簡章 一 依據 : ( 一 ) 教師法及其施行細則 ( 二 ) 師資培育法及其施行細則 ( 三 ) 教育人員任用條例及其施行細則 ( 四 ) 教育部 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 ( 五 ) 桃園市中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點 二 代理教師招聘類別及缺額名科目性質額 美術 侍親留職停薪缺 1 輔導實缺 1 體育實缺 2 聘期 105
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檔 號：
附件一 中國文化大學 107 學年度開課原則 裝訂線 壹 開課總學分 : 一 本校各系所組學位學程 ( 以下簡稱各系所 ) 開課, 以共同科目與通識教育中心 課程委員會所核定各系所組必修科目之開課年度 學分數及畢業學分數為準, 並須依各學年度入學新生適用之必修科目表開課 二 各系所校支基本開課鐘點時數標準 : ( 一 ) 大學部 : 1. 各系組可開基本學分及時數, 均以鐘點核計 ( 一般術科及實習
第 7 條複檢工作之實施, 得授權地方主管教育行政機關成立縣市教師複檢委員會辦理 具有下列各款資格者, 得申請高級中等以下學校教師資格之複檢 : 一 取得實習教師證書者 二 教育實習一年成績及格者 教師合格證書由教育部統一頒發 第 8 條 高級中等以下學校教師資格檢定辦法由教育部定之 第 9 條專科
名稱 : 教師法修正日期 : 民國 103 年 06 月 18 日法規類別 : 行政 > 教育部 > 師資培育及藝術教育目 第一章總則 第 1 條 為明定教師權利義務, 保障教師工作與生活, 以提昇教師專業地位, 特制 定本法 第 2 條 教師資格檢定與審定 聘任 權利義務 待遇 進修與研究 退休 撫卹 離職 資遣 保險 教師組織 申訴及訴訟等悉依本法之規定 第 3 條 本法於公立及已立案之私立學校編制內,
Ⅰ Ⅱ1 2 Ⅲ Ⅳ ! " # $ Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
行政院函 檔號 : 保存年限 : 地址 : 臺北市忠孝東路 1 段 1 號傳真 :02-23975565 承辦人 : 劉晟民電話 :02-2397-9298#510 E-Mail:rafaliu@dgpa.gov.tw 裝 訂 受文者 : 教育部 發文日期 : 中華民國 105 年 12 月 30 日發文字號 : 院授人培字第 10500638012 號速別 : 最速件密等及解密條件或保密期限 :
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元智大學教師聘任待遇服務規則 79.01.17 七十八學年度第二學期第一次院務會議通過 80.12.18 八十學年度第一次院務會議修訂通過 82.06.28 八十一學年度第二次院務會議修訂通過 83.02.22 八十二學年度第一次院務會議修訂通過 83.07.05 八十二學年度第二次院務會議修訂通過 86.06.26 八十五學年度第三次校務會議修訂通過 87.07.20 八十六學年度第四次校務會議修訂通過
國立玉井高級工商職業學校九十學年度第一學期教師甄選簡章
國立北門高級中學 105 學年度代理教師甄選簡章 一 依據..教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點及中小學兼任代課及代理教師聘任辦法辦理 二 科別及名額 : 名額類別科別備註正取備取 1. 正取 1 : 懸缺代理 代理期間 : 自 105 年 8 月 26 日起至 106 年 7 月 5 日止 正取 2 : 進修留職停薪代理 代理教師國文科
75 101 1.2 1.3
技師執業環境 101年度受懲戒技師 案例 彙編 與 探討 紀律委員會 時 間飛逝 一年又過去了 這一年來 經過大家的努力 並且注意法令規範 促使遭受懲戒 處分的技師減少 但是仍請注意目前兩類趨勢 1. 丙簽 2. 設計不當 監造不實 施工不 良三者的專業 造成今日技師不只該注意遵守法規 更要注意充實專業的實力 才能避免受到懲 戒 一 相關法規 有他人之秘密 六 執行業務時 收受不法之利益 或以 1.1
病, 非短時間所能治癒者, 經學校核准得延長之, 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算, 二年內合併計算不得超過一年, 但銷假上班一年以上者, 其延長病假得重行起算 三 因結婚者, 給婚假十四日 應自結婚登記之日前十日起三個月內請畢 但因特殊事由經學校核准者, 得於一年內請畢 四 因懷孕者, 於分
中國文化大學教師請假規則修正條文對照表 106.03.08 第 1730 次行政會議修正通過 修正條文原條文說明 第二條專任教師請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧假合計超過七日者, 應按日扣除薪給 遇有特殊情形時, 得以留職停薪方式延長至該學期結束止
Microsoft Word - LCEWA01_080116_00235.doc
收文編號 :1010002418 議案編號 :1010509071001400 立法院議案關係文書 ( 中華民國 41 年 9 月起編號 ) 中華民國 101 年 6 月 13 日印發 院總第 1028 號政府提案第 10544 號之 2 案由 : 教育部函, 為修正 教師請假規則 部分條文, 請查照案 教育部函 受文者 : 立法院發文日期 : 中華民國 101 年 4 月 27 日發文字號 : 臺參字第
與老師相關的假
大法官解釋 解釋字號釋字第 308 號解釋公布日期民國 81 年 11 月 13 日解釋爭點公立學校聘任教師 兼行政職教師適用公務員服務法? 公立學校聘任之教師不屬於公務員服務法第二十四條所稱之公務員 惟兼任學校行政職務之教師, 就其兼任之行政職務, 則有公務員服務法之適解釋文用 本院院解字第二九八六號解釋, 應予補充 至專任教師依教育人員任用條例第三十四條規定, 除法令另有規定外, 仍不得在外兼職
東吳大學教師評審辦法
東吳大學教師評審辦法 第一章總則第一條 81 年 12 月 5 日校務會議修訂 83 年 10 月 15 日臨時校務會議修訂 86 年 5 月 31 日校務會議修訂 90 年 4 月 21 日校務會議修訂 90 年 6 月 2 日校務會議宣讀確認 91 年 6 月 19 日校務會議 ( 臨時 ) 修訂 91 年 9 月 9 日教育部核備 92 年 1 月 8 日校務會議 ( 臨時 ) 修訂第 3 6
公務人員請假規則第三條 第十條 第十九條修正總說明 公務人員請假規則 ( 以下簡稱本規則 ) 自三十六年八月二日國民政府核准公布施行, 其後於四十五年至一百零四年間, 共修正發布十五次在案 為切合休假核給意旨係為慰勞公務人員之工作辛勞, 允宜增加休假運用彈性, 同時考量事假與家庭照顧假規定之衡平性, 以及婚假與喪假運用之彈性, 爰修正本規則, 共計修正三條條文, 其修正重點如下 : 一 將事假每年准給日數由
台南市私立慈濟高級中學九十六學年度教師甄選簡章
103 學年度慈濟學校財團法人慈濟大學附屬高級中學教師甄選簡章一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法等相關法令規章辦理 二 甄選科別及員額 : 甄選科別員額備取 數學教師正式 2 人若干人 國文教師代理 1 人若干人 歷史教師代理 1 人若干人代理教師聘期為民國 103 年 08 月 01 日至 104 年 07 月 01 日止 三 索取簡章及報名表 : 簡章及報名表公告於本校網頁,
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 2 2 3 4 5 6 7 8 2 3 4 1 1 5 6 7 8 10 1 2 1 2 11 12 1 1 13 14 1 1 15 16 1 1 1 17 2 3 18 4 19 20 21 1 1 22 1 1 23 1 1 24 25 1 2 3 1 2 3 26 1 2 1 2 27 1 1 29 30 31 ~ 32 1 1 ~ ~ ~ ~ ~ ~ 33 ~
三 因結婚者, 給婚假十四日 除因特殊事由, 經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外, 應自結婚之日起一個月內請畢 四 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給娩假四十二日 ; 懷孕滿五個月以上流產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕三個月以上未
中國文化大學教師請假規則 ( 修正條文對照表 ) 102.02.20 第 1678 次行政會議修正通過 修正條文 原條文 說明 第二條 專任教師請假, 依下列規第二條專任教師請假, 依下列規 1. 依教育部請假 定 : 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧假合計超過七日者,
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高雄市私立正義私立正義高級中學 105 學年度教師甄選簡章 壹 依據 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 高雄市私立正義高級中學辦理新聘教師甄選辦法 等有關規定辦理 貳 參加甄選資格 具有中華民國國籍之國民 ( 大陸地區人民來臺定居設籍未滿 10 年者, 不得參加甄選 ), 無教師法第 14 條第 1 項各款情形及教育人員任用條例第 31 條 第 33 條規定之情事,
但應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日( 包括例假日 ) 內請畢 六 因父母 配偶死亡者, 給喪假十五日 ; 繼父母 配偶之父母 子女死亡者, 給喪假十日 ; 曾祖父母 祖父母 配偶之祖父母 配偶之繼父母 兄弟姐妹死亡者, 給喪假五日 除繼父母 配偶之繼父母, 以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或
名稱 : 教師請假規則修正日期 : 民國 105 年 04 月 22 日法規類別 : 行政 > 教育部 > 人事目 第 1 條 本規則依教師法第十八條之一規定訂定之 第 2 條本規則於公立及已立案之私立學校編制內, 按月支給待遇, 並依法取得教師資格之專任教師適用之 軍警學校 矯正學校, 於適用本規則時, 以其上級機關為本規則所定之主管教育行政機關 第 3 條教師之請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假,
第 4 條 亡者, 給喪假十日 ; 曾祖父母 祖父母 配偶之祖父母 配偶之繼父母 兄弟姐妹死亡者, 給喪假五日 除繼父母 配偶之繼父母, 以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外, 其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限 喪假得分次申請 但應於死亡之日起百
名稱教師請假規則 修正日期 法規類別 民國 102 年 08 月 05 日 行政 > 教育部 > 人事目 第 1 條 第 2 條 本規則依教師法第十八條之一規定訂定之 本規則於公立及已立案之私立學校編制內, 按月支給待遇, 並依法取得教 第 3 條 師資格之專任教師適用之 軍警學校 矯正學校, 於適用本規則時, 以其上級機關為本規則所定之主管教育行政機關 教師之請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假,
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教師請假規則部分條文修正草案條文對照表 修正條文 現行條文 說明 第三條教師之請假, 依下列規第三條教師之請假, 依下列規一 依性別工作平等法第十五條 定 : 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧假合計超過七日者, 應按日扣除薪給, 其所遺課務代理費用 定 : 一
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141 102 9 25 146 1 8... 1... 2 40 1... 6 2 5... 10... 11... 12 19 1... 12 2 1 1... 14 9 4 1... 15 壽險訊息第 141 期 1 一 金融監督管理委員會令示保險業依保險法第 146 條第 1 項第 8 款規定投資不動產信託受益權之相關規範 102 8 29 10202508001 twbbb twbbb
必要時得於分娩前先申請部分娩假, 並以十二日為限, 不限一次請畢 ; 流產者, 其流產假應扣除先請之娩假日數 五 因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者, 給陪產假五日, 得分次申請 但應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日 ( 含例假日 ) 內請畢 六 因父母 配偶死亡者, 給喪假十五日 ; 繼父母 配
公務人員請假規則第三條 第十條 第十九條修正條文 第三條公務人員之請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假, 每年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每年准給七日, 其請假日數併入事假計算 超過規定日數之事假, 應按日扣除俸 ( 薪 ) 給 二 因疾病或安胎必須治療或休養者, 得請病假, 每年准給二十八日 女性公務人員因生理日致工作有困難者,
DIY香草植物乾燥
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 高職組農業及生物科技科 第一名 091405 DIY 香草植物乾燥 - 迷迭香 國立民雄高級農工職業學校 作者姓名 : 職三黃宗榮 職三徐薪發 職三黃梓厚職三嚴翰盛 指導老師 : 吳慶源 李卓曄 DIY - (3) 5. 105 1 2 3 4 5 12 3 4 5avg 51.35 51.1 51.2 51.35 51.05 137.73
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桃園縣○○鎮○○國民小學95學年第1學期第1次代理教師甄選簡章
桃園市立經國國民中學 105 學年度第 1 學期第 1 2 3 次代理教師甄選簡章 一 依據 ( 一 ) 教師法及其施行細則 ( 二 ) 師資培育法及其施行細則 ( 三 ) 教育人員任用條例及其施行細則 ( 四 ) 教育部 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 ( 五 ) 桃園縣國民中學兼任代課及代理教師聘任實施要點 二 代理教師招聘類別及缺額 科目性質名額聘期 特教 - 資訊專長 實缺 1 依 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法
國立嘉義女子高級中等學校教師出勤差假管理要點
國立嘉義女子高級中學教師出勤差假管理要點 中華民國 97 年 6 月 27 日校務會議通過 中華民國 98 年 1 月 19 日第一次修正 中華民國 105 年 8 月 29 日校務會議通過第二次修正 一 依據教育部中部辦公室 95 年 8 月 17 日教中 ( 人 ) 字第 0950515699 號書函暨 97 年 2 月 13 日教中 ( 人 ) 字第 0970501454 號書函之規定, 特訂定本要點
Ⅰ Ⅱ Ⅲ1 2 Ⅳ1 2?
? Ⅰ Ⅱ Ⅲ1 2 Ⅳ1 2? 1 7 1 2 7 2 8 3 3 3 3 4 4,4 4 9 5 5 5 5 6 6 6 6 8 8 8 9 9 10 10 10 10 11 11 1 11 12 12 12 12 21 13 13 13 13 14 24 14 14 25 15 15 15 15 16 16 16 17 17 18 19 19 20 20 20 21 21 22 22 22 23
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 三 教師調課或代課, 須事先經教務處同意, 否則以缺課論 四 教師請假所遺課程應依本辦法第十三條第一項規定辦理, 否則依缺課論處 五 教師缺課者, 由教務處通知定期補授所缺課程, 經通知而未補授者, 簽請校長核處 六 教師日課表及調課情形, 由教務處送人事室備
南開科技大學教職員工出勤差假辦法 民國八十二年八月一日起實施民國八十九年五月五日校務會議修正通過民國八十九年五月二十日董事會議審議通過民國九十二年一月八日校務會議修正通過民國九十二年五月十四日董事會議審議通過民國九十六年十二月二十五日校務會議修正通過民國九十七年三月四日校務會議修正通過民國九十七年三月二十一日董事會議審議通過民國一 年十月二十六日行政會議審議通過民國一 一年九月二十六日行政會議修正通過民國一
C3特教班學習領域課程計畫
臺南市安南區土城國民小學 105 學年度第一學期資源班班領域教學進度表 ( 學習領域課程計畫表 ) 領域 : 社會技巧領域組別 :M/3 教學者 : 陳鴻佳老師每周教學節數 :1 節 1. 能加強多元性別互動技巧 (2-b-4) 2. 能加強學校基本適應技巧 (3-b-1) 3. 能加強社區基本適應技巧 (3-b-2) 第一週 8/29-9/3 第二週 9/4-9/10 第三週 9/11-9/17
高雄醫學大學職員工加班（值班）費率標準調整草案
高雄醫學大學研究人員約聘辦法 93.05.26 92 學年度法規委員會第 10 次會議通過 93.06.17 92 學年度第 5 次校務會議通過 93.06.28 高醫法字第 0930100021 號函公布 101.03.15 100 學年度第 2 次校務會議通過 101.04.10 高醫人字第 1011100953 號函公布 103.12.25 103 學年度第 2 次校務會議通過 104.01.08
Microsoft Word - 差勤辦法_行政會議、董事會通過_ docx
雲林縣私立大成高級商工職業學校教職員工差勤辦法 中華民國 104 年 02 月 02 日修訂中華民國 104 年 05 月 13 日校務會議通過中華民國 104 年 06 月 21 日董事會通過中華民國 104 年 06 月 25 日校務會議通過中華民國 104 年 09 月 07 日校務會議修訂通過中華民國 105 年 7 月 30 日第十四屆第 13 次董事會議通過 中華民國 105 年 8 月
台南市私立慈濟高級中學九十六學年度教師甄選簡章
104 學年度慈濟學校財團法人臺南市私立慈濟高級中學第二次教師甄選簡章一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法等相關法令規章辦理 二 甄選科別及員額 : 編號 科別 教師名額 參加複試人數 1 國文專任 1 人 8 2 英文 專任 1 人 代理 ( 育嬰 )1 人 10 3 數學專任 2 人 10 4 化學專任 1 人 8 備註 1. 備取名額由本校教師評審委員會決議之
國立台南第二高級中學九十九學年度第一學期教師甄選簡章
國立臺南第二高級中學 105 學年度第 1 次教師甄選簡章 一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 等規定辦理 二 甄選教師科別及人數 : 國文科英文科數學科科別專任教師專任教師專任教師正取 1 4 1 名額備取 2 4 2 1. 以上正取名額係 105 年 8 月 1 日申請退休者, 實際缺額以教育部核定為準 備註 2. 以上備取人員以補足本次甄選應錄取之缺額為限
公務人員請假規則第三條、第八條、第十條修正草案條文對照表
教師請假規則部分條文修正條文對照表 修正條文現行條文說明 第三條教師之請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧假合計超過七日者, 應按日扣除薪給, 其所遺課務代理費用應由學校支付 二 因疾病或經醫師診斷需安胎休養者, 其治療或休養期間, 得請病假,
國立竹山高級中學94學年度第1學期第1次教師暨代理教師甄選簡章
國立彰化女子高級中學 105 學年度第 1 學期第 1 次教師甄選簡章 壹 依據 : 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 公立 高級中等以下學校教師甄選作業要點等有關規定辦理 貳 甄選類科及名額 : 國文科專任教師 2 名 ( 錄取人員須參加教師專業發展評鑑並配合行政 需要, 有兼任行政 導師之義務 ) 參 公告時間 地點及方式 : 自即日起以下列地點及方式公告 : 一
七 教職員工曠職 曠課之核計方式, 依第廿一條二項之規定 八 校長差假期間之校務應指定處室主任代理, 出國及差假超過 6 日, 須報請主管教育行政機關核備 ;6 日以內, 由人事室逕行登記備查 九 教職員工出差所遺課務由教務處調 ( 補 ) 課或另遴聘合格人員代課, 並核支代課鐘點費 ; 出差所遺行
新北市私立徐匯高級中學教職員工出勤差假管理辦法 95.09.15 第十三屆第十次董事會議修定通過部授教中 ( 二 ) 字第 0950591678 號函核備通過 97 學年度第五次校務會議 (98.01.14) 修訂通過 98 學年度期末校務會議 (99.06.30) 修訂通過 101.12.18 校務會議通過 102.04.26 校務會議通過 102.07.19 董事會議通過 103.06.11 校務會議通過
公務人員請假規則第三條、第八條、第十條修正草案條文對照表
公務人員請假規則第三條 第十條 第十九條修正總說明 公務人員請假規則 ( 以下簡稱本規則 ) 自三十六年八月二日國民政府核准公布施行, 其後於四十五年至一百零四年間, 共修正發布十五次在案 為切合休假核給意旨係為慰勞公務人員之工作辛勞, 允宜增加休假運用彈性, 同時考量事假與家庭照顧假規定之衡平性, 以及婚假與喪假運用之彈性, 爰修正本規則, 共計修正三條條文, 其修正重點如下 : 一 將事假每年准給日數由
但因特殊事由經專案簽請校長核准者, 得於一年內請畢 四 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給娩假四十二日 ; 懷孕滿二十週以上流產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕十二週以上未滿二十週流產者, 給流產假二十一日 ; 懷孕未滿十二週流產者, 給流產假
馬偕醫學院教職員請假規則 98 年 9 月 15 日行政會議通過 98 年 9 月 22 日 98 學年度第二次校務會議通過 100 年 6 月 8 日第 38 次行政會議修正通過 100 年 6 月 15 日 99 學年度第 5 次校務會議修正通過 101 年 5 月 30 日第 36 次行政會議修正通過第 3 條 101 年 6 月 13 日第 4 次校務會議修正通過第 3 條 103 年 5
教師請假規則部分條文修正條文 第三條教師之請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧假合計超過七日者, 應按日扣除薪給, 其所遺課務代理費用應由
教師請假規則部分條文修正條文 第三條教師之請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧假合計超過七日者, 應按日扣除薪給, 其所遺課務代理費用應由學校支付 二 因疾病或經醫師診斷需安胎休養者, 其治療或休養期間, 得請病假, 每學年准給二十八日 ;
桃園縣○○鎮○○國民小學95學年第1學期第1次代理教師甄選簡章
桃園市私立有得雙語中小學 105 學年度正式教師甄選簡章一 依據教師法 教育人員任用條例等相關辦法 二 招聘類別及缺額 任教類別名額備註備取 國中部 A. 數學科教師 1 名 1. 有能力自編數學教材 2. 需兼任導師 若干名 國小部 專案教師 B. 一般教師四名 C. 體育科教師一名 5 名 1. 因增班需求, 增聘低 中 高年各級教師 2. 甄試完成後, 依甄選總成績高低順序列冊 3. 左項若具雙語教學能力者優先錄用
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
Ⅰ Ⅱ 1 2 Ⅲ Ⅳ
Ⅰ Ⅱ 1 2 Ⅲ Ⅳ 1 2 3 4 2 ~ 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 1 20 1 ~ 21 1 22 1 23 1 24 1 25 1 26 1 27 1 28 1 29 1 30 1 ~ 31 1 32 1 33 1 34 1 35 ~ 1 36 1 37 1 38 1 39 1 40 1 41 ~ 1 42 1 43 1 44
<4D F736F F D20B14DACECA548A457BEC7AED5ADDDA5F4A755B27AB3D2B0CAC576AF71AB4FBBD9ABFCBEC9ADECAB68AFF3AED72D B56FA5ACAAA92E646F63>
附件 2 專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則 104 年 6 月 17 日勞動部勞動關 2 字第 1040126620 號函訂定一 為使專科以上學校 ( 以下簡稱學校 ) 僱用兼任助理確實符合勞動法令, 並保障兼任助理勞動權益, 特訂定本指導原則 二 本指導原則所稱兼任助理, 指受學校僱用之學生, 並受學校或其代理人指揮監督, 從事協助研究 教學或行政等工作, 而獲致報酬者 前項學校與兼任助理間僱傭關係之有無,
中山工商
中山學校財團法人高雄市中山高級工商職業學校 105 學年度教師甄選簡章 一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 本校教職員甄選辦法及有關法令規定辦理 二 甄選類科及考試時間 : 一般科目 專業科目 科 ( 群 ) 別 國文科 英文科 數學科 物理科 公民與社會 輔導科 特殊教育科 商業經營科 幼兒保育科 汽車科 機電科 電機與電子群 餐飲管理科 日校 考試日期 105 年 6 月 3 日舉行 三 報名
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24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
11 ( 22) 12 ( 22) 13 22) 14 ( 2004 62) ( 426) 15 () ( 1991 6) 16 () ( 2004 62) 17 ( 2004 62) 18 ( 1996 29) 19 ( 2004 62) 20 ( 21 2006 35) 22 ( 2004 62
1 59 1 ( 1997 37) 2 ( 2005 22 ) ( 2006 28) 3 ( 2011 41) ( 2012 20) 4 ( 2004 62) ( 5 2000 063) ( 6 2010 15) ( 7 24) 8 ( 1997714 ) 9 ( 466) 10 ( 250 ) 3 11 ( 22) 12 ( 22) 13 22) 14 ( 2004 62) ( 426) 15 ()