嘉義市崇文國民小學100學年度第4次代理教師甄選簡章(草案)

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1 嘉義市僑平國民小學 105 學年度英語類代理教師甄選簡章 ( 一次公告分次招考 ) 壹 依據 : 依據 : 教師法及其施行細則 教育人員任用條例及其施行細則 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 及 公立中等以下學校教師甄選作業要點 辦理 貳 甄選類別及名額 : 英語類教師 1 名, 備取若干名 叁 簡章公告 : 自 105 年 8 月 5 日 ( 星期五 ) 起至 8 月 15 日 ( 星期一 ) 止假本校網頁 ( 網址 : 及嘉義市政府教育處網站 ( 網址 全國高級中等以下學校教師選聘網頁 ( 網址 公告, 請自行下載 ( 不另行販售 ) 肆 報名資格 : 一 基本條件 : ( 一 ) 具有中華民國國籍, 且身心健康 品德操守良好者 但大陸地區人民經許可進入台灣地區者, 應依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 21 條規定, 須在台灣地區設籍 10 年以上 ( 二 ) 無教師法第 14 條各款規定及教育人員任用條例第 31 條各款及第 33 條之情事者 ( 三 ) 凡持國外學歷報考者, 應依教育部 國外學歷查證認定作業要點 內容規定, 備妥經駐外單位認證完整文件始得報名 二 資格條件 : 採一次公告分次甄選方式辦理, 各階段甄選資格如下 : ( 一 ) 具有國小一般合格教師證書, 且尚在有效期限者 此項資格可報考第 1 次 第 2 次及第 3 次甄選 ( 二 ) 修畢師資職前教育課程, 取得修畢證明書者 可報考第 2 次 第 3 次甄選 ( 三 ) 大學以上畢業者 可報考第 3 次甄選 三 報考英語類之教師除上述基本與資格條件外, 另應具備下列資格之一者 : 檢具相關證 明 ( 一 ) 通過教育部 國民小學英語教師英語能力檢覈測驗 ( 二 ) 畢業於英文 ( 語 ) 相關系所者 畢業於外文系英文 ( 語 ) 組者 ( 含未分組之外語 文系, 經畢業之大學開具主修英文之證明者 ) 畢業於英文 ( 語 ) 輔系者 國民 小學英語教師學士後教育學分班結業者 修畢各大學專為國民小學英語教學所開 設之英語 20 學分班者 ( 三 ) 通過相當於 CEF 架構之 B2( 高階級 ) 程度測驗 伍 報名日期及方式 : 一 報名時間 :( 逾時恕不受理, 如缺額補滿時, 將不再進行下階段招考, 於榜示時一併 公告 ) ( 一 ) 第 1 次甄選報名 :105 年 8 月 11 日 ( 星期四 ) 上午 9:00 至 11:00 止 ( 二 ) 第 2 次甄選報名 :105 年 8 月 12 日 ( 星期五 ) 上午 9:00 至 11:00 止 ( 三 ) 第 3 次甄選報名 :105 年 8 月 15 日 ( 星期一 ) 上午 9:00 至 11:00 止 二 報名地點 : 本校人事室 三 報名費 : 免繳 四 報名方式 : 以親自報名或委託他人報名 ( 應附委託書及雙方當事人身分證正本及影本 ) 五 報名手續 : 為限, 通訊報名概不受理, 委託書如附件 ( 一 ) 填寫報名表及甄試證, 並貼妥最近 3 個月內拍攝之同式 2 吋半身正面相片 2 張 1

2 ( 二 ) 繳驗身分證 國小合格教師證書 學經歷證件 退伍令及其他相關證明文件 ( 正本驗訖即時發還 ; 各證件請自行以 A4 影印 1 份並加註 與正本相符 字樣 加 蓋報考人私章留本校存查 ) ( 三 ) 持國外學歷報考者, 應繳交駐外館處驗證之國外學歷證件正本 譯本 內政部 入出國及移民署 ( 原 : 內政部入出境管理局 ) 核發之修業期間入出境日期紀錄 證明文件各乙份 ( 四 ) 繳交填好收件人姓名 地址之限時掛號回郵信封 ( 貼足郵票 32 元 )1 個 ( 寄發成績單用 ) 六 請攜帶印章, 切結錄取後如發現所附證件為偽造 變造者, 一律予以解聘 ; 一經正式錄 取後, 必須依報到日期報到, 逾時取消錄取資格不得異議 七 發給甄試證 陸 甄選日期 : 一 第 1 次甄選 :105 年 8 月 11 日 ( 星期四 ) 下午 1 時 20 分起 二 第 2 次甄選 :105 年 8 月 12 日 ( 星期五 ) 下午 1 時 20 分起 三 第 3 次甄選 :105 年 8 月 15 日 ( 星期一 ) 下午 1 時 20 分起 柒 甄選地點 : 本校, 請於當日 13:10 前攜帶甄試證及身分證至人事室完成報到 捌 甄選方式及內容 : 一 口試 ( 每人 5-10 分鐘 )40 % : 內容含儀態及表達能力 基本學術素養 專長表現 指導學生成果 相關經歷及其他 二 試教 ( 每人 分鐘 )60%: 甄選授課領域 單元自訂 教具自備 玖 成績及甄選錄取方式 : 一 最低錄取標準 70 分, 未達 70 分者不予錄取 二 成績計算 : 以口試 試教積分審查二項分數乘以所佔百分比後相加之和為總分, 並按總分高低依序錄取, 若總分同分時, 以試教分數高者優先錄取 ; 錄取人員需經提交本校教師評審委員會審查通過後, 報請校長聘任 拾 放榜日期及成績複查 : 一 放榜日期 : 甄選當日下午 8 時前於本校公佈欄及網站公告 網址 應試者可自行上網查榜或於上班時間用電話查詢, 但不得以成績通知未送達提出異議 二 成績複查 : 第 1 次成績複查 :105 年 8 月 12 日 ( 星期五 ) 上午 9 時至 10 時 第 2 次成績複查 :105 年 8 月 15 日 ( 星期一 ) 上午 9 時至 10 時 第 3 次成績複查 :105 年 8 月 16 日 ( 星期二 ) 上午 9 時至 10 時 成績複查憑甄試證及身分證親自以書面向本校人事室提出申請, 逾期不受理, 本校 於接獲申請後隨即查核, 並以書面告知複查結果 拾壹 錄取報到 : ( 一 ) 錄取人員請於榜示隔日上午 9 時前向本校人事室報到 ( 遇例假日, 則順延至第一個 工作天 ), 逾時未報到者, 視同放棄, 由備取人員遞補 ( 二 ) 備取人員, 如接獲通知遞補時, 應於通知之次一日上午 9 時前到校報到, 逾時未報 2

3 到者, 視同放棄 拾貳 注意事項 : ( 一 ) 報到 10 日內, 應繳交一個月內公立醫院體格檢查表 ( 含 X 光透視證明 ), 體檢不合格者取消應聘資格 ( 二 ) 甄試錄取之代理教師, 代理期間聘期自 105 年 8 月 25 日起至 106 年 7 月 5 日止, 惟實際代理日較前述日期後者, 則自實際代理日起 ( 聘 ) 薪 ( 三 ) 甄選錄取人員於辦理報到後, 非經本校同意不得再至他校應聘 在本校任課後因故未能繼續擔任教學者, 應於一個月前提出辭呈, 遺缺由備取人員遞補 ( 四 ) 備取代理教師於 106 年 3 月 31 日前未獲聘任, 即不再聘任 ( 五 ) 考生如為身心障礙人員或因其他行動不便等因素, 需由主辦單位提供特別協助者, 請於報名時提出 ( 六 ) 錄取人員報到後, 經學校查知有違反教育人員任用條例第 31 條 第 33 條或教師法第 14 條第 1 項各款情事之一者, 取消錄取資格, 已聘任者應予解聘 ( 七 ) 本校將依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法規定, 針對本次參與甄選人員之資料進行查閱, 以避免性侵害犯罪加害人進入校園, 錄取人員經查有性侵害犯罪加害人登記資料者, 取消其錄取資格 爰請於報名時, 簽名同意本校進行資料查閱, 本校將對所查閱之資料予以保密 ( 八 ) 代理教師應遵守本校之聘約規定, 相關敘薪 差勤 福利 保險 獎懲等各項權利義務事項, 均依各級主管機關之法令規定 ( 九 ) 進用後如發現有證件不實 不合規定或不適任教學工作者, 經提報本校教師評審委員會審查通過後應無條件解除聘約 拾叁 本簡章經本校教師評審委員會決議通過後實施, 修正時亦同 拾肆 如遇天然災害或不可抗拒之因素, 而致上述日程需作變更時, 悉公佈於本校網站 拾伍 申訴專線及信箱 : 電話 : 轉 710 本校人事室, 電子信箱 : shu@gpes.cy.edu.tw 拾陸 本甄選簡章係經本校教師評審委員會決議通過後上網公告實施 拾柒 本簡章如有未盡事宜, 悉依有關法令規定辦理 中華民國 年 8 月 5 日 3

4 附錄一 教師法 ( 節錄 ) 第 14 條教師聘任後除有下列各款之一者外, 不得解聘 停聘或不續聘 : 一 受有期徒刑一年以上判決確定, 未獲宣告緩刑 二 曾服公務, 因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案 三 曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪, 經有罪判決確定 四 依法停止任用, 或受休職處分尚未期滿, 或因案停止職務, 其原因尚未消滅 五 褫奪公權尚未復權 六 受監護或輔助宣告, 尚未撤銷 七 經合格醫師證明有精神病尚未痊癒 八 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實 九 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性 霸凌行為, 且情節重大 十 知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件, 未依性別平等教育法規定通報, 致 再度發生校園性侵害事件 ; 或偽造 變造 湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害 事件之證據, 經有關機關查證屬實 十一 偽造 變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據, 經有關機關查證屬 實 十二 體罰或霸凌學生, 造成其身心嚴重侵害 十三 行為違反相關法令, 經有關機關查證屬實 十四 教學不力或不能勝任工作有具體事實 ; 或違反聘約情節重大 教師有前項第十二款至第十四款規定情事之一者, 應經教師評審委員會委員三分 之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過 ; 其有第十三款規定之情事, 經教師評審委員會議決解聘或不續聘者, 除情節重大者外, 應併審酌案件情節, 議決一年至四年不得聘任為教師, 並報主管教育行政機關核准 有第一項第一款至第十二款或前項後段情事之一者, 不得聘任為教師 ; 已聘任 者, 除依下列規定辦理外, 應報主管教育行政機關核准後, 予以解聘 停聘或不 續聘 : 一 有第七款情形者, 依規定辦理退休或資遣 二 有第八款 第九款情形者, 依第四項規定辦理 三 有第三款 第十款或第十一款情形者, 應報主管教育行政機關核准後, 予以 解聘 教師涉有第一項第八款或第九款情形者, 服務學校應於知悉之日起一個月內經教 師評審委員會審議通過後予以停聘, 並靜候調查 經調查屬實者, 由服務學校報 主管教育行政機關核准後, 予以解聘 為避免聘任之教師有第一項第一款至第十二款及第二項後段規定之情事, 各主管 教育行政機關及各級學校應依規定辦理通報 資訊之蒐集及查詢 ; 其通報 資訊 之蒐集 查詢及其他應遵行事項之辦法, 由教育部定之 本法中華民國一百零二年六月二十七日修正之條文施行前, 因行為不檢有損師 道, 經有關機關查證屬實而解聘或不續聘之教師, 除屬性侵害行為 ; 性騷擾 性 霸凌行為 行為違反相關法令且情節重大 ; 體罰或霸凌學生造成其身心嚴重侵害 者外, 於解聘或不續聘生效日起算逾四年者, 得聘任為教師 4

5 附錄二 教育人員任用條例 ( 節錄 ) 第 31 條具有下列情事之一者, 不得為教育人員 ; 其已任用者, 應報請主管教育行政機關核准後, 予以解聘或免職 : 一 曾犯內亂 外患罪, 經有罪判決確定或通緝有案尚未結案 二 曾服公務, 因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案 三 曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪, 經有罪判決確定 四 依法停止任用, 或受休職處分尚未期滿, 或因案停止職務, 其原因尚未消滅 五 褫奪公權尚未復權 六 受監護或輔助宣告尚未撤銷 七 經合格醫師證明有精神病尚未痊癒 八 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實 九 經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性 霸凌行為, 且情節重大 十 知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件, 未依性別平等教育法規定通報, 致 再度發生校園性侵害事件 ; 或偽造 變造 湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害 事件之證據, 經有關機關查證屬實 十一 偽造 變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據, 經有關機關查證屬 實 十二 體罰或霸凌學生, 造成其身心嚴重侵害 十三 行為違反相關法令, 經有關機關查證屬實 教育人員有前項第十三款規定之情事, 除情節重大者及教師應依教師法第十四條 規定辦理外, 其餘經議決解聘或免職者, 應併審酌案件情節, 議決一年至四年不 得聘任為教育人員, 並報主管教育行政機關核定 第一項教育人員為校長時, 應由主管教育行政機關予以解聘, 其涉及第八款或第 九款之行為, 應由主管機關之性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查 之 被告為教育人員之性侵害刑事案件, 其主管教育行政機關或所屬學校得於偵查或審判中, 聲請司法機關提供案件相關資訊, 並通知其偵查 裁判結果 但其妨害偵查不公開 足以妨害另案之偵查 違反法定保密義務, 或有害被告訴訟防禦權之行使者, 不在此限 為避免聘任之教育人員有第一項第一款至第十二款及第二項規定之情事, 各主管 機關及各級學校應依規定辦理通報 資訊之蒐集及查詢 ; 其通報 資訊之蒐集 查詢及其他應遵行事項之辦法, 由教育部定之 本條例中華民國一百零三年一月三日修正之條文施行前, 因行為不檢有損師道, 經有關機關查證屬實而解聘或免職之教育人員, 除屬性侵害行為 ; 性騷擾 性 霸凌行為 行為違反相關法令, 且情節重大 ; 體罰或霸凌學生造成其身心嚴重侵 害者外, 於解聘或免職生效日起算逾四年者, 得聘任為教育人員 第 33 條有痼疾不能任事, 或曾服公務交代未清者, 不得任用為教育人員 已屆應即退休年齡者, 不得任用為專任教育人員 5

6 附錄三 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法( 節錄 ) 第 3 條中小學聘任兼任教師, 應由校長就具有各該教育階段 科 ( 類 ) 合格教師證書者聘任之 中小學藝術才能班因課程安排需要聘任兼任教師, 得由校長就校外具藝術專長者聘任之, 不受前項規定資格之限制 中小學聘任三個月以上之代課 代理教師, 應依下列資格順序公開甄選, 經教師評審委員會審查通過後, 由校長聘任之 : 一 具有各該教育階段 科 ( 類 ) 合格教師證書者 二 無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者, 得為具有修畢師資職前教育課程, 取得修畢證明書者 三 無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者, 得為具有大學以上畢業者 前項第二款 第三款資格, 應以具出缺科 ( 類 ) 專長者, 優先聘任之 第三項甄選作業, 得以一次公告分次招考方式辦理 ; 甄選作業完竣後, 學校應檢附甄選簡章 錄取名單及相關會議紀錄, 報各該主管教育行政機關備查 但經各該主管教育行政機關核准免報者, 不在此限 中小學聘任未滿三個月之代課或代理教師, 得免經公開甄選及教師評審委員會審查程序, 由校長就符合第三項規定資格者聘任之 第 11 條兼任 代課及代理教師在聘約有效期間內, 有本法第十四條第一項第一款至第七款 第十款至第十二款及第十四款情形之一, 經查證屬實, 其聘期未滿三個月者, 由校長予以解聘之 ; 其聘期在三個月以上, 或有本法第十四條第一項第十三款情形者, 應經學校教師評審委員會依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第七條規定審議 ; 其有第十三款規定之情事, 除情節重大者外, 教師評審委員會應併審酌案件情節, 議決一年至四年不得聘任為教師, 並報各該主管教育行政機關核准後, 予以解聘 兼任 代課及代理教師在聘約存續中, 有本法第十四條第一項第八款或第九款情形, 其調查不因聘約屆滿而終止 ; 其停聘 解聘, 準用本法第十四條第四項規定辦理 前項經停聘之教師, 於停聘期間不得支領任何待遇 ; 其經調查無性侵害及性騷擾事實者, 得申請補發該停聘期間應領之鐘點費或本薪 兼任 代課及代理教師有本法第十四條第一項第一款至第十二款及第二項後段情形之一者, 學校除依第一項及第二項規定辦理外, 各級學校應辦理通報 資訊之蒐集及查詢 ; 其通報 資訊之蒐集 查詢及其他相關事項, 準用不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法之規定 附錄四 性別平等教育法 ( 節錄 ) 第 27 條學校或主管機關應建立校園性侵害 性騷擾或性霸凌事件及加害人之檔案資料 前項加害人轉至其他學校就讀或服務時, 主管機關及原就讀或服務之學校應於知悉 後一個月內, 通報加害人現就讀或服務之學校 接獲前項通報之學校, 應對加害人實施必要之追蹤輔導, 非有正當理由, 並不得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料 學校任用教育人員或進用其他專職 兼職人員前, 應依性侵害犯罪防治法之規定, 查閱其有無性侵害之犯罪紀錄, 或曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有 6

7 性侵害 性騷擾或性霸凌行為屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者 7

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