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钉廖
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1 天成委办发号天府新区成都党工委办公室天府新区成都管委会办公室关于印发 «成都天府新区直管区天府英才计划实施办法» 的通知各部门直属事业单位, 各街道, 成都天投集团 : «成都天府新区直管区天府英才计划实施办法» 已经党工委管委会同意, 现印发你们, 请遵照执行. 天府新区成都党工委办公室天府新区成都管委会办公室 2017 年 8 月 11 日 1

2 成都天府新区直管区天府英才计划实施办法第一章总则第一条牢固树立成都市委不唯地域不求所有不拘一格的新人才观, 全面贯彻落实成都实施人才优先发展战略行动计划, 结合直管区实际, 以让人才引得进留得住用得好过得美为目标, 全力建设国际一流的人才汇聚事业发展价值实现的首选之地, 制定本办法. 第二条设立 10 亿元人才发展专项资金, 用于人才奖励补贴和人才项目资助扶持. 第三条深入实施天府英才计划, 定期对符合标准的人才进行认定给予奖励补贴, 并享受对应的其他综合保障政策 ; 对于符合产业发展需要的人才 ( 团队 ) 项目进行评定给予资助扶持. 天府英才计划其他综合保障政策另行制订出台. 第四条人才认定和项目评定坚持公开公平公正的原则, 坚持品德知识能力和业绩并重的原则, 坚持业内认可社会认可的原则. 2

3 第二章人才奖励补贴第五条直管区引进的, 具有创新精神和良好道德, 遵守法律, 能为社会做出贡献, 并符合本章第六条标准条件和有关规定的劳动者不受地区和国籍限制均可提出申请, 经认定后享受对应层次奖励补贴. 申请人所在单位为企业的, 企业的注册地和税收解缴关系应在直管区. 申请人应全职在直管区工作, 或者与用人单位签订连续不少于 5 年工作合同, 每年在直管区实际工作时间不少于 9 个月. 行业主管部门对申请人有工作年限要求的, 按有关规定办理. 每年在直管区实际工作时间在 3 个月以上 9 个月以下的, 符合特优以上层次人才标准的, 可申请认定对应层次的柔性人才. 第六条人才标准分类及申报条件如下 : ( 一 ) 顶尖人才 1. 诺贝尔奖 ( 物理学化学生理或医学经济学奖 ) 中国国家最高科学技术奖美国国家科学奖章国家技术创新奖章获得者 ; 法国全国科研中心科研奖章英国皇家金质奖章日本国际奖京都奖邵逸夫奖科普利奖章沃尔夫数学奖阿贝尔奖拉斯克奖图灵奖菲尔兹奖克拉福德奖获得者. 2. 中美英德法日意澳韩等国科学院院士工程院院士 ( 见说明 1). 3. 相当于上述层次的顶尖人才. 3

4 ( 二 ) 领军人才 A 类 : 1. 国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖一等奖及以上奖项获得者或项目主要完成人. 2. 中国青年科技奖获得者. 3. 国家杰出青年基金项目完成人. 4. 长江学者奖励计划教授. 5. 国家有突出贡献的中青年专家. 6. 中国政府友谊奖获得者. 7. 近 5 年, 国家千人计划团队项目带头人和长期项目入选者. 8. 中科院百人计划 A 类入选者和率先行动百人计划学术帅才. 9. 担任过国际著名学术组织 ( 见说明 2) 主席或副主席. 10. 担任过国际标准化组织 (ISO) 标样委员会委员. 11. 担任过世界知名大学 ( 见说明 3) 校长副校长. 12. 相当于上述层次的人才. B 类 : 1. 近 5 年, 作为发明专利主要发明人, 该专利技术被主流标准组织接纳为标准, 或列为国家重大专项科研立项项目的项目负责人, 或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 2. 近 10 年, 曾担任世界 500 强企业 ( 见说明 4) 总部首席执行 4

5 官首席技术官或同等职位的人员.( 每个申报单位限申报 3 人 ) 3. 近 5 年, 在世界 500 强企业总部国际著名金融机构国际著名会计师事务所国际著名投资机构 ( 见说明 5) 担任首席财务官或高级合伙人, 且在直管区相关机构工作满 3 年的人员.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 4. 曾担任国际著名艺术比赛 ( 见说明 6) 评委会主席副主席. 5. 近 5 年来, 担任过国际大会与会议协会 (ICCA) 和国际展览联盟 (UFI) 委员或相当层级以上职务的人员. 6. 近 5 年, 直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯世锦赛冠军的主教练员. 7. 近 5 年, 国际著名工业设计 if 奖的金奖或红点奖的至尊奖主设计师. 8. 近 5 年, 曾获得过国际著名建筑奖 ( 见说明 7), 国际著名文学奖 ( 见说明 8), 国际著名电影电视戏剧奖 ( 见说明 9), 国际著名音乐奖 ( 见说明 10), 国际著名艺术比赛 A 类大奖及国际著名广告奖 ( 见说明 11) 中最高级别个人奖项. 9. 近 5 年, 国际重要创意设计类评奖 ( 见说明 12) 个人奖项的主要奖项或金奖级别获得者. 10. 世界著名乐团 ( 见说明 13) 首席指挥首席演奏员艺术总监, 或 5 年内担任过世界著名乐团声部首席演奏员. 11. 相当于上述层次的人才. C 类 : 5

6 1. 全国杰出专业技术人才. 2. 获得中华技能大奖荣誉称号的技术技能型复合技能型高技能人才. 3. 国家级教学名师. 4. 教育卫生领域的四川省学术和技术带头人四川省有突出贡献的优秀专家. 5. 相当于上述层次的人才. ( 三 ) 高级人才 ( 年龄原则上在 55 岁以下 ) A 类 : 1. 国家千人计划短期项目入选者和青年项目入选者. 2. 中科院百人计划 B 类入选者和率先行动百人计划技术英才入选者. 3. 近 5 年, 四川省千人计划顶尖团队带头人和长期项目入选者. 4. 近 5 年, 成都市人才计划顶尖团队带头人和长期项目入选者. 5. 近 5 年, 国家引进境外技术管理人才项目计划首席外国专家项目的入选专家. 6. 天府友谊奖获得者. 7. 国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人. 8. 近 5 年, 四川省青年科技奖获得者. 9. 近 5 年, 四川省科学技术杰出贡献奖获得者. 6

7 10. 近 5 年, 四川省自然科学奖社会科学优秀成果奖技术发明奖科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人. 11. 近 5 年, 四川省科技创新创业领军人才除教育卫生领域外的四川省有突出贡献优秀专家和四川省学术和技术带头人. 12. 国务院特殊津贴专家. 13. 担任国际著名学术组织高级成员 (felow) 的世界知名大学教授副教授. 14. 近 5 年, 担任过国际知名刊物 ( 见说明 14) 正副总编 ( 主编 ). 15. 近 5 年, 在影响因子 30 以上的著名科技期刊 (Nature SciG ence 等 ) 发表论文的第一作者 ( 含与第一作者具有同等贡献作者 ), 或唯一通讯作者. 16. 相当于上述层次的人才. B 类 : 1. 近 5 年, 担任过世界知名大学金融专业教授, 且在直管区注册的金融机构担任高级管理职务两年以上的人员.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 2. 近 5 年, 取得特许公认会计师 (ACCA) 注册数量金融分析师 (CQF) 特许金融分析师 (CFA) 美国管理会计师 (CMA) 国际金融理财师 (CFP) 美国注册会计师 (USCPA) 金融风险管理师 (FRM) 资格证书, 且在直管区注册的金融机构担任高级管理职务两年以上的人员.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 7

8 3. 近 5 年, 取得中国精算师英国精算师北美精算师或澳洲精算师资格证书, 且在直管区注册的法人保险机构担任总精算师的人员.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 4. 在直管区的国内主板创业板上市公司的董事长或总经理, 或由国家省市认定的总部经济企业的董事长或总经理.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 5. 管理资产超过 300 亿元的金融投资资产管理互联网金融机构总部主要负责人.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 6. 近 5 年, 在直管区注册的投资机构核心投资决策团队担任主要负责人, 且为国际著名投资机构投资人或被福布斯评选为中国最佳创业投资人排行榜前 10 名的投资人.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 7. 直管区引进的世界 500 强美欧日 500 强中国 500 强等企业的二级公司或地区总部任董事长总经理的人员 ( 见说明 15). ( 每个申报单位限申报 3 人 ) 8. 取得中国军标质量管理体系认证武器装备科研生产单位保密资格认证武器装备科研生产许可证装备承制单位资格名录认证等军工四证的企业的董事长总经理.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 9. 文化类国家级行业协会 ( 见说明 16) 主办的评奖活动中的金奖级别获得者. 10. 近 5 年, 在国际重要创意设计类评奖银奖级别获得者或在 8

9 国内外重要创意设计类评奖 ( 见说明 17) 中个人奖项的主要奖项或金奖级别获得者. 11. 全国宣传文化系统四个一批人才. 12. 中国工艺美术大师. 13. 国家级非物质文化遗产传承人. 14. 文化部优秀专家. 15. 担任过亚洲一流乐团 ( 见说明 18) 首席指挥艺术总监首席演奏员, 或近 5 年担任过声部首席演奏员. 16. 担任过国际著名艺术比赛评委会评委. 17. 近 5 年, 文化部奖励的国际 A 类艺术比赛一等奖或国际 B 类艺术比赛大奖获得者. 18. 奥运冠军. 19. 近 5 年, 直接培养出奥运会项目第二三名运动员, 或近两届列入奥运会项目的世界杯世锦赛第二三名运动员的主教练员. 20. 近 5 年来, 担任国际大会与会议协会 (ICCA) 和国际展览联盟 (UFI) 认证会员机构的主要负责人. 21. 获国家职业资格认定的一级会展策划师. 22. 中国专利优秀奖中国外观设计金奖四川省专利奖前 2 名 ( 须为专利发明人或设计人 ). 23. 近 5 年, 拥有国际发明专利或国内发明专利, 且年营业收入 2 亿元人民币以上, 或年纳税额 1000 万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术官.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 9

10 24. 近 5 年, 获评国家专利奖的主要发明人, 且在国家级高新技术企业或国家级知识产权优势企业担任董事长或总经理.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 25. 相当于上述层次的人才. C 类 : 1. 全国优秀教师全国优秀教育工作者全国模范教师省特级教师省教育专家省优秀校长市有突出贡献的优秀专家市教育专家市特级校长市特级教师. 2. 获得国家自然科学基金资助的医学方面科研课题的第一负责人. 3. 发表医学方面学术论文并被 Science Nature 等国际知名刊物收录, 累计影响因子 6.0 以上. 4. 在复旦大学医院管理研究所发布的最近年度最佳医院排行榜排名前 100 医院的学科带头人. 5. 在美国加拿大英国德国法国意大利奥地利比利时荷兰瑞典瑞士丹麦挪威澳大利亚新西兰西班牙日本取得专科医师资格的人员 ; 或在上述国家获执业医师资格, 并具备国内三甲综合医院或三甲专科医院 2 年以上工作经验的人员. 6. 全国技术能手. 7. 国家级技能大师工作室领办人. 8. 相当于上述层次的人才. ( 四 ) 特优人才 ( 年龄原则上在 50 岁以下 ) 10

11 A 类 : 1. 近 5 年, 四川省千人计划除长期项目团队项目以外的入选者. 2. 近 5 年, 成都市人才计划除长期项目团队项目以外的入选者. 3. 四川省学术技术带头人后备人选成都市学术技术带头人. 4. 具有正高级专业技术职务任职资格, 并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才. 5. 获得世界知名大学博士学位的人员. 6. 相当于上述层次的人才. B 类 : 1. 引进的国家省市认定的重点企业且年缴纳税收 500 万元以上企业的董事长或总经理. 引进的民企 100 强服务业 100 强 ( 见说明 19) 的总部型企业董事长 ( 及董事 ) 总经理.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 2. 直管区的主板创业板上市公司, 民企 100 强, 服务业 100 强, 国家省市认定的重点企业, 取得国军标质量认证体系和国防实验室认可的军民融合企业, 或其他年缴纳税收 500 万元以上企业的高级管理人员.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 3. 管理资产超过 200 亿元的金融投资资产管理互联网金融机构总部主要负责人.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 4. 近 5 年, 担任过世界知名大学金融类专业副教授, 且在直管区注册的金融机构担任高级管理职务 2 年以上.( 每个申报单位 11

12 限申报 1 人 ) 5. 近 5 年, 在世界知名大学获得金融类大数据应用区块链技术等专业博士学位, 且与直管区注册的金融类大数据应用区块链技术等专业公司签订 5 年以上劳动合同的人员.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 6. 近 5 年, 在直管区注册的累计投资额达 2 亿元以上的创业投资机构核心投资决策团队担任主要负责人的人员.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 7. 近 5 年, 拥有国际发明专利或国内发明专利, 且年营业收入 1 亿元人民币以上, 或年纳税额 500 万元人民币以上企业的董事长或总经理或首席技术官.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 8. 近 5 年, 在直管区注册的获得风险投资机构第一轮融资 1000 万元以上投资的非上市创业创新型中小企业董事长或总经理.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 9. 直管区优秀服务机构的主要负责人.( 每个申报单位限申报 1 人 ) 10. 近 5 年, 累计获得 3 项以上国际著名工业设计 if 奖或红点奖的人员. 11. 国际级运动健将. 12. 四川省非物质文化遗产传承人. 13. 四川省工艺美术大师成都市工艺美术大师. 14. 音乐影视等文艺作品的主要创作者, 作品在省级以上电 12

13 视频道广泛播出有较大社会影响的. 15. 近 5 年, 在国际重要创意设计类评奖获得铜奖级别或在国内外重要创意设计类评奖获得银奖级别的人员. 16. 近 5 年, 担任过世界著名乐团演奏员. 17. 担任过国内一流乐团 ( 见说明 20) 首席指挥艺术总监首席演奏员, 或近 5 年担任过声部首席演奏员. 18. 近 5 年来, 承担过国际大会与会议协会 (ICCA) 和国际展览联盟 (UFI) 认证展会项目的主要策划展台设计人员. 19. 获国家职业资格认定的二级会展策划师. 20. 近 5 年, 通过联合国 YPP 考试 ( 青年专业人才计划 ) 并曾在联合国总部或下设经济和金融类分支机构 ( 见说明 21) 担任 P3 ( 中级职位 ) 以上职务, 引进到直管区工作的人员. 21. 相当于上述层次的人才. C 类 : 1. 市学科带头人 ( 教育教学方面 ) 省优秀教师省优秀青年教师省师德标兵省优秀教育工作者. 2. 在新区幼儿园中小学从事一线教育工作的具有博士研究生学历学位人员和经认证的获得硕士及以上学位的留学归国人员. 3. 在三级甲等医院工作, 并取得正高级专业技术资格的人员. 4. 以第一负责人身份获得省部级科研课题或获得省部级科研成果奖的人员. 5. 在复旦大学医院管理研究所发布的最近年度最佳医院排行 13

14 榜排名前 100 的医院任专业组组长的人员. 6. 四川省技术能手. 7. 四川省技能大师工作室领办人. 8. 相当于上述层次的人才. ( 五 ) 优秀人才 ( 年龄原则上在 45 岁以下 ) 1. 成都市优秀人才培养计划入选者. 2. 具有副高级专业技术职务任职资格, 并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才. 3. 直管区拔萃之星个人项目获奖者. 4. 取得全日制研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生 ( 国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证 ).( 每个申报单位限定申报人数不超过单位正式职工总人数的 20%, 总数不超过 30 人 ) 5. 具有高级社会工作师职业资格的人员. 6. 直管区纳税前 100 名大企业的主要经营管理者或职业经理人.( 每个申报单位限申报 2 人 ) 7. 市优秀教师市优秀青年教师市优秀班主任市优秀教育工作者市骨干教师市教坛新秀. 8. 在直管区幼儿园中小学从事教学一线工作具有全日制硕士研究生学位的人员. 9. 新引进的重点医学院校毕业, 并取得规范化培训合格证和执业医师资格证的全日制硕士研究生, 且正式调入直管区基层医 14

15 疗机构或与直管区基层医疗机构签订 5 年以上服务协议的人员. 10. 近 5 年, 获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯世锦赛个人项目第 4 至 8 名次的现役运动员. 11. 全国性权威行业协会举办的创意设计类评奖中获个人奖项者. 12. 音乐影视等文艺作品的主要创作者, 且作品在 ALEXA 网站排名前 500 的网站首页热播有较大影响的. 13. 参加与本职业 ( 工种 ) 相关的技能赛事获省市以上奖项的企业在职职工. 14. 直管区紧缺急需的获得高级工及以上国家职业资格证书的高技能人才. 15. 相当于上述层次的人才. ( 六 ) 青年人才 ( 年龄在 45 岁以下 ) 取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生, 或在国 ( 境 ) 外高校全日制学习并取得学士学位学历 ( 学历学位须经国家教育主管部门认证 ) 的留学回国人员 ( 不含在职进修人员 ). 第七条按照认定的人才类型奖励补贴标准及服务保障如下 : 1. 顶尖人才可享受 500 万元补贴, 以及入户住房安居天府英才卡等各项政策中所对应人才层次的服务保障. 2. 领军人才 A 类可享受 300 万元补贴 B 类享受 200 万元补贴 C 类享受 100 万元补贴, 享受入户住房安居天府英才卡等 15

16 各项政策中所对应人才层次的服务保障. 3. 高级人才 A 类可享受 100 万元补贴 B 类享受 80 万元补贴 C 类享受 50 万元补贴, 享受入户住房安居天府英才卡等各项政策中所对应人才层次的服务保障. 4. 特优人才 A 类享受 50 万元补贴 B 类享受 30 万元补贴 C 类享受 20 万元补贴, 享受入户住房安居天府英才卡等各项政策中所对应人才层次的服务保障. 5. 优秀人才享受 10 万元补贴, 以及入户住房安居天府英才卡等各项政策中所对应人才层次的服务保障. 6. 青年人才享受入户住房安居政务服务等综合保障. 第八条认定程序. ( 一 ) 顶尖领军高级特优优秀人才认定按下列程序执行 : 1. 个人申请. 个人向所在单位提出认定申请, 并提供相关证明材料. 2. 单位审核. 申请人所在单位对申请人各项条件进行审核, 符合条件的在其申请表中加具推荐意见后连同相关证明材料报送到行业主管部门 ; 申请人所在单位无行业主管部门的, 由单位报人才服务中心. 3. 审定及公示. 行业主管部门和人才服务中心按照人才标准, 组织开展核准工作, 核准后的人选报人才办. 人才办召集纪检监察部门行业主管部门第三方专业机构等单位组成人才认定委员会对人选的资格条件进行认定. 认定后的人选报新区人才工作 16

17 领导小组审定, 审定通过后的人选在直管区官方网站创业天府等媒体上进行公示, 公示期为 10 个工作日. 4. 发证. 经公示无异议或异议不成立的人选确定为直管区相应层次人才, 由人才办颁发证书. 5. 入库. 经认定的人选进入直管区人才库管理系统. ( 二 ) 青年人才认定按下列程序执行 : 由各行业主管部门自行组织审核 ; 无行业主管部门的, 由人才服务中心组织审核. 审核推荐人员名单报人才办审定后, 入选人员纳入直管区人才库管理系统. ( 三 ) 经直管区申报入选成都市人才计划省和国家千人计划等高层次人才计划的, 直接认定为直管区相应层次人才. 直管区已认定的顶尖人才 3 人或领军人才 5 人以上联名举荐的人才, 报请新区人才工作领导小组审定后, 认定为所举荐层次的人才. 现有人才标准未涵盖的特殊人才, 各行业主管部门可根据实际报请开展认定. ( 四 ) 每年柔性人才的认定行业范围和名额数量由新区人才工作领导小组根据实际情况决定, 并将在证书上注明柔性人才. ( 五 ) 优秀及以上层次人才每年认定 1 次, 每年 9 月报名申请, 次年 2 月认定结束. 青年人才每季度认定 1 次. 第九条奖励补贴发放. ( 一 ) 奖励补贴用于认定人才在安家生活交通等方面的费用补贴以及接受教育提升的费用补贴. 经认定的人才可申请享受 1 17

18 次规定对应额度的奖励补贴. 已认定的人才在奖励补贴发放期间经申请认定获得享受更高额度奖励补贴资格的, 可享受差额部分补贴, 差额部分在申请通过后分 5 年等额发放. 认定的柔性人才, 享受对应奖励补贴的一半额度. ( 二 ) 奖励补贴分 5 年等额发放, 每年发放 1 次. 首次发放时间为申请获准后的 2 月内, 剩余额度每年定期发放. 领取人及所在用人单位要与人才办签订奖励补贴领取使用三方协议, 确保专款专用. ( 三 ) 人才服务中心是人才奖励补贴的具体受理部门, 负责审查申请人资格在直管区工作业绩等情况, 形成奖励补贴汇总表报人才办审核. 人才办对奖励补贴情况审核后, 报新区人才工作领导小组审定. 新区人才工作领导小组审定后, 对补贴对象和补贴金额进行 5 天公示. 对公示无异议的申请人, 由财经部门按照相关程序予以拨付. 第三章人才项目资助第十条人才项目资助分三类 : 对顶级人才团队重大产业化项目的综合性资助对人才创办科技型企业的启动性资助对人才创业的发展性资助. 资助经费用于改善人才 ( 团队 ) 生活, 提升人才 ( 团队 ) 能力素质, 以及开展科研和购买生产设备. 每年人才项目资助的行业范围和名额由新区人才工作领导小组确定. 18

19 第十一条人才项目如下 : ( 一 ) 顶级团队项目综合性资助 1. 顶尖团队项目. 经认定的顶尖人才为带头人的团队开展的重大产业化项目, 经评审认定, 以科研经费基金投资贷款贴息政府奖励等形式, 按照优秀优良良好合格等级, 分别给予 8000 万元 5000 万元 3000 万元 1000 万元的支持额度, 特别优秀的可给予 1 亿元的支持额度, 相关支持额度 5 年内按约定比例分批划拨到团队所在企业. 2. 高级团队项目. 团队带头人应是认定的高级及以上层次的人才且是企业主要创办人, 股权一般不低于 30%, 团队核心成员中应有相当数量的特优及以上层次人才 ( 一般不少于 5 人 ). 根据评审结果, 按优秀优良良好三个档次, 分别给予 500 万元 300 万元 200 万元资助, 按照的比例分 3 年拨付. ( 二 ) 人才创办科技型企业的启动性资助 1. 学院 ( 工程院 ) 院士以及相同层次的国外院士等著名科学家, 到新区创办或领办科技型企业, 经评审给予最高 500 万元创业启动资金 ; 世界 500 强和国内行业 50 强企业工作 5 年以上的高管核心技术团队到新区创办企业, 经评审给予最高 200 万元创业启动资金 ; 对国家千人计划和万人计划四川省千人计划中科院百人计划长江学者奖励计划省以上杰出青年成都人才计划等高层次人才创办或领办的企业, 经评审给予最高 100 万元创业启动资金. 资金自企业注册年度起按比例 19

20 分 3 年拨付. 自企业注册年度起, 按企业办公研发实际需求, 按照第一年 40 元 / 平方米月第二三年 20 元 / 平方米月的标准,3 年累计给予最高 200 万元办公场所房租补贴. 2. 创新创业人才创办的科技型企业, 开展高新技术研发产品研制科技成果商品化技术开发服务等, 经评审后按优良良好合格三个档次, 分别给予 50 万元 30 万元 10 万元一次性创业启动资金支持 ; 入驻新区产业载体实缴注册资本 500 万元以上 ( 不含孵化器运营企业 ) 成立后 1 年内从业人员达到 50 人的科技型企业, 按照第一年 40 元 / 平方米月第二三年 20 元 / 平方米月的标准,3 年累计给予最高 150 万元办公场所房租补贴. ( 三 ) 支持人才创业的发展性资助 1. 天府英才创业项目 : 一般应是经认定的特优及以上层次人才, 且为企业主要创办人, 股权一般不低于 30%. 根据评定结果, 按优秀优良良好三个档次, 分别给予 300 万元 200 万元 100 万元资助, 按照的比例分 3 年拨付. 2. 天府英才军民融合专项 : 一般应是经认定的特优及以上层次人才, 且为企业主要创办者, 股权一般不低于 30%. 根据评定结果, 按优秀优良良好三个档次, 分别给予 300 万元 200 万元 100 万元资助, 按照的比例分 3 年拨付. 3. 天府英才金融财税专项 : 一般应是经认定的特优及以上层次人才, 且为企业主要创办者, 股权一般不低于 30%. 根据评定结果, 按优秀优良良好三个档次, 分别给予 200 万元 100 万元 20

21 50 万元资助, 按照的比例分 3 年拨付. 4. 天府英才人文社科专项 : 一般应是经认定的优秀及以上层次人才, 且为单位主要创办者, 股权一般不低于 30%, 在文化艺术管理经济法律等领域取得较好的社会效益. 根据评定结果, 按优秀优良良好三个档次, 分别一次性给予 30 万元 20 万元 10 万元资助. 5. 天府英才技能专项 : 一般应是经认定的优秀及以上层次人才, 在新技术新工艺新产品的研发中发挥重要作用. 根据评定结果, 按优秀优良良好三个档次, 分别一次性给予 20 万元 10 万元 5 万元资助. 第十二条人才项目评定分为申报评审审定及公示等环节. 每年定期开展 1 次项目评定工作, 按下列程序进行 : 1. 申报. 人才项目向所在产业园区或人才服务中心申报, 产业园区和人才服务中心收集整理后报人才办. 经认定的顶尖人才申报项目直接进入审定环节, 经直管区申报入选特优人才以上层次人才计划的人才申报项目可直接参加评审. 2. 评审. 人才办商相关行业主管部门提出参加评审项目. 由人才办委托第三方专业评审机构, 通过团队陈述专家提问口头答辩实地考察小组讨论无记名投票等形式进行评审, 择优评选产生入选人才项目. 3. 审定及公示. 人才办将拟入选人才项目报新区人才工作领导小组审定. 新区人才工作领导小组审定后, 入选人才项目名单 21

22 在直管区官方网站创业天府等媒体及项目所在单位公示 5 个工作日. 4. 资助发放. 公示无异议的人才项目按程序给予资助扶持. ( 四 ) 确定接受项目资助扶持的人才 ( 团队 ) 及所在单位要与人才办签订三方资金使用管理监督协议. 人才 ( 团队 ) 和单位要严格执行相关规定, 确保专款专用. 单位和个人不得将资助经费用于规定以外的其他用途. 第十三条人才项目每年评定 1 次, 每年 9 月报名申请, 次年 2 月评定结束. 第四章服务保障第十四条认定的人才除享受奖励补贴以外, 还享受住房安居子女就学配偶就业医疗保健落户出入境和停居留等服务保障. 第十五条在人才服务中心设置窗口, 采取一口受理联合预审集中反馈统一办理全程跟踪的方式, 为人才提供一站式服务. 第五章考核管理第十六条认定的人才管理. 22

23 ( 一 ) 顶尖领军高级特优优秀人才按期评定,5 年为 1 期, 到期后由行业主管部门对其工作表现所作贡献行业认可遵纪守法等方面进行评估, 通过评估的, 提出续期意见报人才办, 由人才办报新区人才工作领导小组审定, 通过后可续 1 期并颁发证书, 享受除奖励补贴之外的配套政策待遇 ; 评估不合格的, 不再续期, 并终止享受相关配套待遇. ( 二 ) 有下列情形之一者, 应当解除所认定的人才身份并按有关规定取消或追回其所享受的奖励补贴等待遇 : 1. 学术业绩上弄虚作假被有关部门查处. 2. 提供虚假材料骗取奖励补贴资格的. 3. 没有按时按照奖励补贴使用协议提供相关材料的. 4. 被处以刑事处罚. 5. 其它违背资金使用管理监督协议的行为. ( 三 ) 个人提出放弃人才身份或已完全不在直管区工作的, 按主动退出办理, 不再享受奖励补贴等待遇. 第十七条人才项目考核管理. 人才办牵头组织相关部门对人才 ( 团队 ) 的履行职责情况项目情况进行检查考核, 接受资助扶持款项的个人 ( 团队 ) 要定期对工作情况进行总结, 重点对经费使用情况作出说明并提供相关材料. 对检查考核不合格者, 提出警告和整改措施, 整改不合格者, 终止资助发放 ; 情节严重的, 追回已拨付款项, 人才 ( 团队 ) 不再享受直管区关于人才的各项待遇. 23

24 第六章工作机制第十八条成都天府新区人才工作领导小组负责组织领导协调解决和督查督办天府英才计划人才引进工作中的重大事项, 人才办负责牵头组织协调和具体实施. 涉及天府英才计划的有关部门, 按照各自职能, 做好政策落实跟踪了解提供服务等工作. 第十九条本办法中的人才标准及相关说明实行动态更新, 可根据直管区经济社会发展情况每年进行调整. 第二十条本办法由新区人才办负责解释. 本办法自印发之日起施行, 有效期 5 年. 附件 : 说明 24

25 附件说明 1. 科学院院士工程院院士 ( 成员 member 或高级成员 felg low) 具体指中国美国英国德国法国日本意大利加拿大瑞典丹麦挪威芬兰比利时瑞士奥地利荷兰西班牙澳大利亚新西兰俄罗斯以色列印度乌克兰新加坡韩国的科学院院士工程院院士, 详见中国科学院国际合作局网站 htp:// 2. 国际著名学术组织是指以下机构 : 电气与电子工程师学会 ( 美国 )IEEE(TheInstituteofElecG tricalandelectronicsengineers) 电气工程师学会 ( 英国 )IEE(TheInstitutionsofElectricaG lengineers) 国际电工委员会 IEC (InternationalElectrotechnicalG Commission) 美国物理学会 APS(AmericanPhysicalSociety) 美国医药生物工程学会 AIMBE(AmericanInstituteforG MedicalandBiologicalEngineering) 美国计算机协会 ACM(AssociationforComputingMachinG ery) 25

26 美国机械工程师学会 ASME(AmericanSocietyofMechaniG calengineers) 美国工业与应用数学学会 (SIAM) 美国航天航空学会 (AIAA) 英国皇家化学会 (RSC) 国际儿科肿瘤协会 (InternationalSocietyofPediatG riconcology,siop) 世界儿科感染学会 (WorldCongressforPediatricInG fectiousdiseases,wcpid) 世界眼科学会联盟 (InternationalFederationofOphG thalmologicalsocieties,ifos) 世界精神病学协会 (WorldPsychiatricAssociation,WPA) 世界心胸外科医师学会 (TheWorldSocietyofCardiothoracG icsurgeons,wscts) 3. 世界知名大学是指上海交通大学高等教育研究院 «世界大学学术排名» 或泰晤士报 «全球顶尖大学排行榜» 排名前 100 名的大学, 限申报年度最新排名. 4. 世界 500 强是指美国 «财富» 杂志每年评选的全球最大 500 家公司. 5. 国际著名金融机构国际著名会计师事务所国际著名投资机构是指以下机构 : 美国高盛 (GoldmanSachs) 26

27 摩根士丹利 (MorganStanley) 摩根大通 (JPMorganChase) 花旗银行 (Citibank) 美国国际集团 (AIG,AmericanInternationalGroup) 英国汇丰银行 (HSBC) 法国兴业银行 (SocieteGenerale) 法国巴黎银行 (BNPParibas) 法国巴黎百富勤有限公司 (BNPParibasPeregrine) 荷兰银行 (ABNAMROBank) 荷兰国际集团 (INGGroup) 德意志银行 (DeutscheBank) 德累斯顿银行 (DresdnerBankAG) 瑞士信贷第一波士顿 (CreditSuisseFirstBoston) 瑞士联合银行集团 (UnitedBankofSwitzerland) 日本瑞穗集团 (MizuhoFinancialGroup,Inc.) 三菱 UFJ 金融集团 (MitsubishiUFJFinancialGroup,Inc.) 三井住友金融集团 (SumitomoMitsuiFinancialGroup) 新加坡星展银行 (DBSBankLimited) 贝莱德集团 (BlackRock) 先锋资产管理 (VanguardAssetManagement) 道富环球投资管理公司 (StateStreetGlobalAdvisors) 富达投资集团 (FidelityInvestments) 27

28 纽银梅隆投资管理公司 (BNYMelonInvest.ManagementEG MEA) 摩根大通资产管理公司 (J.P.MorganAssetManagement) 美国资金集团 (CapitalGroup) 太平洋投资管理公司 (PIMCO) 保德信投资管理公司 (PramericaInvestmentManageG mentint.) 东方汇理资产管理公司 (Amundi) 普华永道会计师事务所 (PricewaterhouseCoopers) 德勤会计师事务所 (Deloite&Touche) 安永会计师事务所 (Ernst&Young) 毕马威会计师事务所 (KPMG) 捷安国际会计师事务所 (AGNInternational) 艾格斯国际会计师事务所 (IGAF) 安博国际会计联盟 (INPACTInternational) 博太国际会计师事务所 (BakerTilyInternational) 贝克国际会计师事务所 (BKRInternational) 德豪国际会计师事务所 (BDOInternational) 费都寿国际会计师事务所 (FiducialGlobal) 浩华国际会计师事务所 (HorwathInternational) 浩信国际会计师事务所 (HLBInternational) 华利信国际会计师事务所 (MorisonInternational) 28

29 均富国际会计师事务所 (GrantThorntonInternational) 克瑞斯顿国际会计师事务所 (KrestonInternational) 罗申美国际会计师事务所 (RSMInternational) 联合会计师国际会计师事务所 (CPAAI) 摩斯伦国际会计师事务所 (MooresRowlandInternational) 软银中国资本 (SoftbankChinaVentureCapital) 美国国际数据集团 (InternationalDataGroup) 凯雷投资集团 (TheCarlyleGroup) 法国巴黎百富勤融资有限公司 (BNPParibasPeregrineCapiG tallimited) 荷银融资亚洲有限公司 (Abnamro'sfinancingAsiaco.,LTD) 博资财务顾问有限公司 (OrchidAsiaGroupManagementLtd) 英高财务顾问有限公司 (TheAngloChineseGroup) 亚洲融资有限公司 (DBSSingapore) 兆丰资本 ( 亚洲 ) 有限公司 (MegaCapital(Asia)CompanyG Limited) 贝尔斯登亚洲有限公司 (BearStearnsCos.) 加拿大怡东融资有限公司 (CanadianEasternFinanceLimited) 中银国际亚洲有限公司 (ThebankofChinagroup) 时富融资有限公司 (CelestialAsiaSecuritiesHoldG ingslimited) 里昂证券资本市场有限公司 (CLSAAsia-PacificMarkets) 29

30 京华山一企业融资有限公司 (CorePacific Yamaichi) 群益亚洲有限公司 (TheCapitalGroup) 当年度名列清科中国创业投资机构年度排行榜和投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前 20 名投资机构. 6. 国际著名艺术比赛是指文化部奖励的国际艺术比赛. 7. 国际著名建筑奖 : 普利兹克建筑奖 (PritzkerPrize) 金块奖 (GoldNugget) 国际建筑奖 (InternationalPrizeforArchitecture) 阿卡汉建筑奖 (AgaKhanAwardsforArchitecture) 亚洲建协建筑奖 (ARCASIAawardsforArchitecture) 开放建筑大奖 (OpenArchitecturePrize) 8. 国际著名文学奖 : 诺贝尔文学奖 (NobelPrizeinLiterature) 美国国家图书奖 (NationalBookAward) 普利策文学奖 (PulitzerPrizeforLiterature) 英国布克奖 (TheManBookerPrize) 法国龚古尔文学奖 (PrixGoncourt) 9. 国际著名电影电视戏剧奖 : 奥斯卡电影金像奖 (AcademyAwards) 戛纳电影节 (FestivalDeCannes) 威尼斯电影节 (VeniceInternationalFilmFestival) 30

31 柏林电影节 (BerlinInternationalFilmFestival) 香港电影金像奖 (HongKongFilmAwards) 台湾金马奖 (GoldenHorseAwards) 艾美奖 (EmmyAwards) 班夫世界电视节奖 (BanfWorldTelevisionFestival) 东尼奖 (Tony'sAwards) 10. 国际著名音乐奖 : 格莱美音乐奖 (GrammyAwards) 英国水星音乐奖 (MercuryPrize) 美国乡村音乐协会大奖 (CMTMusicAwards) 全美音乐奖 (AmericanMusicAwards) 全英音乐奖 (BritishRecordIndustryTrustAwards) 公告牌音乐大奖 (BilboardMusicAwards) 朱诺奖 (JunoAwards) 保拉音乐奖 (Polarprize) 11. 国际著名广告奖 : 美国金铅笔奖 (TheOneShow) 伦敦国际广告奖 (LondonInternationalAdvertisingAwards) 戛纳广告大奖 (CannesLionsAdvertisingCampaign) 莫比杰出广告奖 (TheMobiusAdvertisingAwards) 克里奥国际广告奖 (ClioAwards) 纽约广告奖 (TheNewYorkFestivals) 31

32 12. 国际重要创意设计类评奖是指 if 奖红点奖纽约 ADC 东京 ADC 普利兹克建筑奖美国金铅笔奖伦敦国际广告奖戛纳广告大奖 Pentawards 包装设计奖 APIDA 亚太室内设计奖以及其他同级别的国际重要创意设计类评奖. 13. 世界著名乐团 : 柏林爱乐乐团 (BerlinPhilharmonicOrchestra) 维也纳爱乐乐团 (ViennaPhilharmonicOrchestra) 伦敦交响乐团 (LondonSymphonyOrchestra) 芝加哥交响乐团 (ChicagoSymphonyOrchestra) 巴伐利亚广播交响乐团 (BavarianSymphonyOrchestra) 法国国家管弦乐团 (OrchestraNationaldeFrance) 费城管弦乐团 (PhiladelphiaOrchestra) 克里夫兰管弦乐团 (ClevelandOrchestra) 洛杉矶爱乐乐团 (LosAngelesPhilharmonicOrchestra) 布达佩斯节庆管弦乐团 (BudapestFestivalOrchestra) 德累斯顿国立歌剧院乐团 (DresdenStaatskapele) 波士顿交响乐团 (BostonSymphonyOrchestra) 纽约爱乐乐团 (NewYorkPhilharmonicOrchestra) 旧金山交响乐团 (SanFranciscoSymphonyOrchestra) 以色列爱乐乐团 (IsraelPhilharmonicOrchestra) 马林斯基剧院管弦乐团 (MarinskyTheatreOrchestra) 俄罗斯国家管弦乐团 (RussianNationalOrchestra) 32

33 圣彼得堡爱乐乐团 (StPetersburgPhilharmonicOrchestra) 莱比锡布商大厦乐团 (LeipzigGewandhausOrchestra) 大都会歌剧院管弦乐团 (MetropolitanOperaOrchestra) 捷克爱乐乐团 (CzechPhilharmonicOrchestra) 慕尼黑爱乐乐团 (DieMunchnerPhilharmoniker) 德国广播交响乐团 (DeutscheRadioPhilharmonie) 斯图加特爱乐乐团 (StutgarterPhilharmoniker) 北德广播爱乐乐团 (NDRRadioPhilharmonie) 德国交响乐团 (DresdnerPhilharmonie) 阿姆斯特丹皇家音乐厅管弦乐团 (RoyalConcertgebouwOrG chestra) 多伦多交响乐团 (TorontoSymphonyOrchestra) 14. 国际知名刊物是指中科院 JCR 期刊分区一二区的刊物. 15. 企业董事长总经理高级管理人员是指按 «公司法» 规定的相关人员. 16. 文化类国家级行业协会是指中国作家协会中国电影家协会中国戏剧家协会中国美术家协会中国音乐家协会中国曲艺家协会中国舞蹈家协会中国摄影家协会中国书法家协会中国民间文艺家协会中国杂技家协会. 17. 国内外重要创意设计类评奖是指美国 IDEA 奖日本 G- MARK 奖莫比杰出广告奖克里奥国际广告奖纽约广告奖中国服装设计金顶奖中国国际室内设计双年展中国国际珠宝首饰 33

34 设计大赛光华龙腾设计创新奖 - 中国设计业十大杰出青年创意中国设计大奖中国创意产业年度大奖以及其他同级别的国内外重要创意设计类评奖. 18. 亚洲一流乐团是指马来西亚爱乐乐团 (MalaysianPhilharG monicorchestra) 新加坡交响乐团 (SingaporeSymphonyOrchesG tra) 韩国 KBS 交响乐团 (KBSSymphonyOrchestra) 首尔爱乐乐团 (SeoulPhilharmonicOrchestra) 日本广播协会交响乐团 (NHG KSymphonyOrchestra) 斋藤纪念管弦乐团 (SaitoKinenOrchesG tra) 香港中乐团 (HongKongChineseorchestra) 香港管弦乐团 (TheHongkongPhilharmonic). 19. 民企 100 强是指最近年度由全国工商联发布的中国民营企业 500 强榜单中的前 100 名企业, 服务业 100 强是指最近年度由中国企业联合会中国企业家协会联合发布的中国服务业企业 500 强年度排行榜中的前 100 名企业. 20. 国内一流乐团是指中国爱乐乐团中国交响乐团澳门乐团. 21. 联合国总部或下设经济和金融类分支机构 : 世贸组织 (WTO) 国际货币基金组织 (IMF) 世界银行 (WorldBank) 国际金融公司 (IFC) 联合国贸易和发展会议 (UNCTAD) 科学和技术促进发展委员会 (CSTD) 34

35 国际开发协会 (IDA) 多边担保机构 (MIGA) 35

36 天府新区成都党工委办公室 2017 年 8 月 14 日印发 36

二资格条件 (1) 遵纪守法, 具有良好的职业道德, 严谨的科研作风和科学求实团结协作的精神 (2) 国 ( 境 ) 外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同 ; 留学回国人员应是在深工作创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才 (3) 海外高层次人才中 A 类人才年龄应在 60 周岁

二资格条件 (1) 遵纪守法, 具有良好的职业道德, 严谨的科研作风和科学求实团结协作的精神 (2) 国 ( 境 ) 外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同 ; 留学回国人员应是在深工作创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才 (3) 海外高层次人才中 A 类人才年龄应在 60 周岁深圳市海外高层次人才计划 ( 孔雀计划 ) 申报指南深圳市海外高层次人才计划 ( 孔雀计划 ) 申报指南... 1 一孔雀计划项目概述... 1 二资格条件... 2 三孔雀计划认定标准 (2014 年更新 )... 2 A 类人才认定标准 :... 2 B 类人才认定标准 :... 4 C 类人才认定标准 :... 6 四申报材料要求... 7 ( 一 ) 基础材料 :... 7 (