幻灯片 1

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峨铃金
5 years ago
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1 外国人来华工作分类标准 ( 试行 ) 黑龙江省外国专家局 2017 年 4 月

2 分类管理必要性科学管理规范管理精细管理两证整合两证整合后具备了基本条件外国人入境就业许可外国专家来华工作许可整合为外国人来华工作许可构建一体化外国人来华工作管理体系调研前期分类管理调研工作积累各地经验试点经验及各地工作实践上海天津北京深圳

3 分类指导思想科学实用的外国人才评估体系能力实绩贡献适用范围市场评价国际同行评价计点积分制外国人在中国工作指导目录劳动力市场测试配额管理

4 类别外国高端人才 (A 类 ) 鼓励外国专业人才 (B 类 ) 控制外国普通人员 (C 类 ) 限制

5 外国高端人才 (A 类 ) 符合高精尖缺和市场需求导向, 中国经济社会发展需要的科学家科技领军人才国际企业家专门特殊人才入选国内人才引进计划符合国际公认的专业成就认定标准符合市场导向的鼓励类岗位需求创新创业人才优秀青年人才计点积分在 85 分以上

6 1 A 类 1 入选国内人才引进计划中共中央组织部人力资源和社会保障部国家外专局批准或备案同意副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划 ( 外国高端人才职业成就认定标准说明 1) 5 2 千人计划高端外项目地方外专双百计划海外高层次海外 7 8

7 A 类 2 符合国际公认的专业成就认定标准十八大类认定标准 1. 诺贝尔奖获得者 ( 物理化学生理或医学经济学奖 ) 2. 以下奖项获得者 : 美国国家科学奖章美国国家技术创新奖章 ; 法国全国科研中心科研奖章 ; 英国皇家金质奖章 ; 科普利奖章 ; 图灵奖 ; 菲尔兹奖 ; 沃尔夫数学奖 ; 阿贝尔奖 ; 拉斯克奖 ; 克拉福德奖 ; 日本国际奖 ; 京都奖 ; 邵逸夫奖 ; 著名建筑奖 ( 见成就标准说明 2: 国际著名建筑奖 ); 著名工业设计奖 ( 见成就标准说明 3: 国际著名工业设计奖 ) 3. 各国科学院院士工程院院士 4. 担任过国际标准化组织 (ISO) 等国际知名学术机构 ( 见成就标准说明 4: 国际知名学术机构和科教类国际组织名单 ) 和科教类国际组织委员会员理事 5. 各国国立研究所或国家实验室主任负责人高级研究员 6. 各国科技计划项目成果负责人首席科学家或主要成员 7. 担任过国际高水平科技期刊 (JCR 一二区 ) 正副总编和高级会员

8 A 类 2 符合国际公认的专业成就认定标准 8. 以第一作者或通讯作者 ( 含同等贡献作者 ) 在国际高水平科技期刊 ( 所在专业领域期刊引用报告 JCR 一二区 ) 发表论文 3 篇 9. 曾任全球排名前 500 名大学 ( 见成就标准说明 5: 上海交大世界大学学术排名 ) 或全球排名前 50 名的大学学科院系 ( 见成就标准说明 5: QS 世界大学学科排名 ) 中层以上管理职务或聘为教授副教授的 10. 曾任世界 500 强企业 ( 见成就标准说明 6: 美国财富杂志 2015 年评选全球最大 500 家公司 ) 总部高层管理职位和技术研发主要成员二级公司或地区总部副总经理以上管理职位技术研发负责人 11. 曾在国际著名金融机构 ( 见成就标准说明 7: 国际著名金融机构 ) 国际著名会计师事务所 ( 见成就标准说明 8: 国际著名会计师事务所 ) 高层管理职位任职 12. 世界著名音乐艺术学院 ( 见成就标准说明 9: 世界著名音乐学院 ) 校长副校长及教授及副教授上海市 13. 担任世界著名乐团 ( 见成就标准说明 10: 世界著名乐团 ) 首席指挥和声部演奏员

9 A 类 2 符合国际公认的专业成就认定标准 14. 曾在世界著名歌剧院 ( 见成就标准说明 11: 世界著名歌剧院 ) 或音乐厅 ( 见成就标准说明 12: 世界著名音乐厅 ) 以个人专场出演的艺术家 15. 曾获著名文学奖 ( 见成就标准说明 13: 国际著名文学奖 ) 著名电影电视戏剧奖 ( 见成就标准说明 14: 国际著名电影电视戏剧奖 ) 著名音乐奖 ( 见成就标准说明 15: 国际著名音乐奖 ) 著名广告奖 ( 见成就标准说明 16: 国际著名广告奖 ) 中最高级别个人奖项及国际著名艺术比赛 ( 见成就标准说明 17: 国际著名艺术比赛 ) 一类比赛大奖一等奖或二类比赛大奖个人奖项及曾担任过以上奖项和比赛的评委 16. 奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯世锦赛及其他重要国际赛事 ( 见成就标准说明 18: 国际重要体育比赛 ) 进入前八名和亚运会或近两届列入亚运会项目的亚洲杯亚锦赛前三名的知名运动员负责培养的主教练或教练组核心成员 17. 曾在外国政府机构担任部长级以上领导职务在著名国际组织或非政府组织 ( 见成就标准说明 19: 重要国际组织 ) 中担任高级领导职务的 18. 世界及国家级技能大赛获奖者或从事其竞赛项目培训的专业人才 ; 持有国际通用最高等级职业技能资格证书或我国高级技师职业技能资格证书的高技能人才

A 类 3 符合市场导向的鼓励类岗位需求九大类 4. 受聘担任高等院校科研机构高层以上 1. 中央所属企业及二级子公司世界 500 管理职务或副教授副研究员及职业院校聘任强企业全球或地区总部国家高新技术企业的高级讲师高级实习指导教师等副高级以上 ( 科技部门认定 ) 大型企业( 见成就标准说专业技术职务的人员明 20: 大中小微型企业划分标准 ) 聘用的具有 5.

10 A 类 3 符合市场导向的鼓励类岗位需求九大类 4. 受聘担任高等院校科研机构高层以上 1. 中央所属企业及二级子公司世界 500 管理职务或副教授副研究员及职业院校聘任强企业全球或地区总部国家高新技术企业的高级讲师高级实习指导教师等副高级以上 ( 科技部门认定 ) 大型企业( 见成就标准说专业技术职务的人员明 20: 大中小微型企业划分标准 ) 聘用的具有 5. 国内三甲综合医院或副省级以上城市专高级管理或技术职务的人员科医院或外资医院聘任担任高级管理职务或副 2. 经国家认定的企业工程研究中心 ( 发展高级以上专业技术职务的人员改革部门认定 ) 工程实验室( 发展改革部门 6. 国内一流乐团等艺术团体 ( 见成就标准认定 ) 工程技术研究中心( 科技部门认定 ) 说明 21: 大陆或港澳一流乐团 ) 聘用的首席指挥企业技术中心 ( 经信部门认定 ) 及地方技术创艺术总监及首席演奏员新服务平台 ( 科技部门认定 ) 的具有高级管理 7. 中央和地方主流媒体 ( 见成就标准说明或技术职务的人员 22) 聘任的总编副总编首席播音员资深主 3. 国内外中型企业聘用的具有高级管理或持人策划主管版面设计主管等具有高级管技术职务的人员或符合外商投资产业指导目理或技术职务的人员录鼓励类产业条目和中西部地区外商投资 8. 国家级省级运动队或俱乐部聘请的主优势产业目录条目的小型外商投资企业聘请力运动员主教练或教练组核心成员的董事长法定代表人总经理或首席技术专 9. 工平均工资收入不低于本地区上年度社家会平均工资收入 6 倍的外籍人才

11 A 类 4 创新创业人才 5 优秀青年人才 4 创新创业人才 5 优秀青年人才 1. 以拥有的重大技术发明专利等自主知识产权或专有技术出资, 连续三年投资情况稳定企业实际投资累计不低于 50 万美元个人股份不低于 30% 的企业创始人 2. 以拥有的重大技术发明专利等自主知识产权或专有技术出资, 连续三年年销售额 1000 万元人民币以上或年纳税额 100 万元人民币以上的企业董事长总经理或首席技术专家 3. 列入省级有关部门制定的创新企业清单或科创职业清单的单位聘请的具有高级管理或技术职务的人员在全球排名前 200 名的国 ( 境 ) 外大学 ( 见成就标准说明 5) 或全球排名前 50 名的大学学科院系 ( 见成就标准说明 5) 或中国境内高校 35 岁以下获得博士学位或 40 岁以下从事博士后研究的青年人才

12 外国专业人才 (B 类 ) 符合外国人来华工作指导目录和岗位需求, 中国经济社会事业发展急需短缺外国专业人才专业管理人员和专业技术人员学士以上学位 2 年以上相关工作经历的外国专业人才幵符合规定条款持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才优秀研究生外国语言教学人员平均工资收入丌低于本地区上年度社会平均工资收入 4 倍的外籍人才符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员计点积分 60 分以上的专业人才

13 B 类 1 外国专业人才具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外国专业人才符合以下条款规定之一的 : 1 在教育科研新闻出版文化艺术卫生体育等特殊领域从事科研教学管理等工作的管理人员或专业技术人员 2 执行中外政府间协议国际组织间协议中外经贸和工程技术合同的人员, 对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求 3 国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表 4 跨国公司派遣的中层以上雇员外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表 5 各类企业事业单位社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员

14 B 类 5 外国语言教学人员应从事其母语国母语教学取得大学学士及以上学位具有 2 年以上语言教育工作经历教育类语言类或师范类学士及以上学位取得所在国教师资格证书取得符合要求的国际语言教学证书如 TEFL 证书

15 外国普通人员 (C 类 ) 满足国内劳动力市场需求, 从事符合国家政策规定的临时性季节性非技术性或服务性工作的外国普通人员根据政府间协议来华实习见习的外国青年随从外国高端人才来华从事家政服务的外国人远洋捕捞等特殊领域工作的外国人边境季节性劳工其他实行岗位配额管理的外国人

16 积分要素计分赋值国内聘用单位支付年薪 5-45 工作定向受教育程度国际职业资格证书工作年限 2- 汉语水平年龄每年工作时间 3-9 世界知名大学全球 500 强企业等条件

17 积分要素计分赋值表计分项标准得分直接赋予资格项入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准符合市场导向的鼓励类岗位标准创新创业人才和优秀青年人才 45 及以上 20 [35,45) 17 国内聘用单位支付年薪 ( 万元 ) 此项最高 20 分 [25,35) 14 [15,25) 11 [7,15) 8 [5,7) 5 小于 5 0 受教育程度或取得职业技能资格证书等此项最高 20 分工作年限此项最高 20 分每年工作时间此项最高 15 分单位 : 月博士 ; 高级技师或相当 20 硕士 ; 高级技师或相当 15 学士 ; 高级工或相当 10 超过 2 年的, 每增加一年, 增加一分最高 20 分 2 年 5 不满两年 0 年工作时间 9 及以上 15 [6,9) 10 [3,6) 5 小于 3 0

18 积分要素计分赋值表曾经具有中国国籍的外国人 5 取得以汉语为教学语言的学士及以上学位 5 汉语水平此项最高 5 分工作定向此项最高 10 分年龄 ( 岁 ) 此项最高 15 分毕业于世界知名大学或有全球 500 强企业任职经验及其他规定条件的此项最高 5 分地方鼓励性加分此项最高 10 分通过汉语水平考试 (HSK) 五级或以上 5 通过汉语水平考试 (HSK) 四级 4 通过汉语水平考试 (HSK) 三级 3 通过汉语水平考试 (HSK) 二级 2 通过汉语水平考试 (HSK) 一级 1 西部地区 10 东北地区等老工业基地 10 国家级贫困县等特别地区 10 [18,25) 10 [26,45) 15 [46,55) 10 [56,60) 5 大于 60 0 毕业于世界排名前 100 位的国外知名大学 5 有世界 500 强企业任职经验 5 具有专利等知识产权的 5 已连续在华工作年限 5 年及以上的 5 地方经济社会发展需求紧缺特殊人才 ( 由省级外国人工作管理部门制定具体标准 ) 0-10

19 试行版 A 类人才引进计划国际职业成就等不断补充, 动态调整 B C 类需要不断清晰外国人在中国工作指导目录劳动力市场测试等调控手段需要不断健全单位分类管理行业分类管理分层管理

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ppt.glzy8.com提供海量PPT模板免费下载！外国人来华工作许可制度解读王正洋律师高级合伙人北京市君泽君 ( 上海 ) 律师事务所 1 王正洋高级合伙人日本团队负责人新西兰维多利亚大学国际经济法硕士 (2005) 北京大学民商法硕士 (1995) 西南政法大学法学学士 (1987) 简介在法院从事 5 年的审判工作近 30 年的法律实物经验擅长处理重大复杂的商事纠纷的诉讼和仲裁担任上海国际商会副会长上海四川商会副会长四川省政府投资促进顾问