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香港法人 Insource (H.K) 南海 称霸全国! 走向世界! 九州分公司 北海道分公司 分公司 ( 大宮 ) 本部名古屋分公司大阪分公司 广 分公司 半年 4 了个分公司! 4 UP 8UP UP 1UP 1UP 2UP 4UP 1UP 2UP 1UP 1UP 3UP 2UP 2UP
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英烁思的培训内容充实具体 培训前的问卷 和 灵活多变的培训教材 真正有效果的培训教材, 能够正确地反映出客户的 苦恼 与 心声 因此, 英烁思在培训以前, 首先对企业进行问卷调查 了解企业的 苦恼 与 课题, 根据企业的现状与需求与相关讲师共同编制培训教材 比起 一般性理论 我们更加重视 具体实践 英烁思的培训教材, 非常重视 实用性! 少谈些理论, 多讲些具体实践, 是我们培训的特点 前 苦 卷 一般性理 程 实施培训的具体流程 了解现状 首先, 我们将从人事负责人那里详细地了解贵公司的情况 实施培训前的问卷调查 根据实际需要, 还有可能增加各种调查 量身定做 培训教材 根据培训学员存在的课题有针对性的编制教材 培训讲师将根据课前的问卷调查结果, 把握培训人员的需要, 有针对性地进行授课 实施培训 对经验丰富的资深讲师进行 教育 我们对资深讲师们定期地举行学习研讨会, 力求不断地提高他们的授课水平 再 是的企 公 etc. 授课不是一味地灌输理论知识, 而是以实际演练为中心 登台授课的讲师都是有丰富的管理经验的资深讲师 培训后, 我们将对培训人员做效果测试的问卷调查 富的 课程形式 互动性 模拟性 强 课程内容中加入了大量的情景模拟练习 案例分析等实用性强的内容 同时, 还设置了 小组讨论 与讲师对话 等多种互动性强的内容 情景模拟练习 ( 演習 ) 60% 讲师授课 40 % 9 12 6 3 系 回 强化培训 培训结束后, 在有必要的情况下, 我们将根据培训人员和讲师的反馈信息, 向您介绍 跟踪式 培训课程 例如 跟踪式培训 培训内容复习系统, 网络培训等等! 复习回顾系统, 是将培训内容应用到工作岗位, 让培训效果持久化的一种服务项目
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