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式, 受 到 省 委 宣 传 部 的 肯 定 此 外, 介 绍 国 家 伟 人 读 书 生 活 弘 扬 正 能 量 的 红 色 文 化 主 题 图 书 毛 泽 东 早 年 读 书 生 活 毛 泽 东 品 先 秦 诸 子, 纪 念 抗 战 胜 利 70 周 年 主 题 图 书 九 一 八 事 变 读 本 ( 中 英 日 文 版 ) 也 陆 续 推 出 一 批 反 映 重 大 政 治 主 题 的 主 旋 律 图 书 选 题 投 入 运 营, 选 题 分 量 厚 重 特 色 突 出, 提 升 了 公 司 主 题 图 书 和 主 旋 律 出 版 物 的 价 值, 取 得 了 良 好 的 社 会 效 益 公 司 没 有 出 版 过 一 本 在 导 向 和 内 容 方 面 有 问 题 的 出 版 物, 也 没 有 任 何 负 面 的 消 息 二 股 东 和 债 权 人 权 益 保 护 1. 完 善 公 司 治 理 制 度 公 司 严 格 按 照 公 司 法 证 券 法 上 市 公 司 治 理 准 则 上 海 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 法 律 法 规 及 公 司 章 程 的 要 求, 不 断 完 善 的 公 司 治 理 结 构 和 治 理 制 度, 公 司 股 东 大 会 董 事 会 监 事 会 及 经 营 管 理 层 之 间 权 责 明 确, 运 作 规 范 2015 年, 公 司 根 据 中 国 证 监 会 最 新 修 订 颁 布 的 上 市 公 司 章 程 指 引 上 市 公 司 股 东 大 会 规 则 等 规 范 性 文 件, 对 公 司 章 程 股 东 大 会 议 事 规 则 相 关 条 款 进 行 了 修 订, 有 效 保 证 了 公 司 股 东 平 等 享 有 各 项 权 利 2. 积 极 回 报 广 大 投 资 者 公 司 高 度 重 视 对 中 小 投 资 者 的 合 法 权 益 的 保 护 和 合 理 回 报, 公 司 严 格 执 行 公 司 章 程 确 定 的 利 润 分 配 政 策 以 及 经 股 东 大 会 审 议 批 准 的 利 润 分 配 方 案, 利 润 分 配 政 策 保 持 连 续 性 和 稳 定 性 公 司 2014 年 实 施 了 每 10 股 派 发 现 金 红 利 0.39 元 ( 含 税 ) 的 2013 年 度 利 润 分 配 方 案, 占 当 年 实 现 归 属 于 上 市 公 司 股 东 净 利 润 的 30.68%;2015 年 实 施 了 每 10 股 派 发 现 金 红 利 0.41 元 ( 含 税 ) 的 2014 年 度 利 润 分 配 方 案, 占 当 年 实 现 归 属 于 上 市 公 司 股 东 净 利 润 的 30.11%;2016 年 拟 实 施 每 10 股 派 发 现 金 红 利 0.44 元 ( 含 税 ) 的 2015 年 度 利 润 分 配 方 案, 占 当 年 实 现 归 属 于 上 市 公 司 股 东 净 利 润 的 30.23%; 符 合 公 司 章 程 中 制 定 的 现 金 分 红 政 策 3. 认 真 做 好 信 息 披 露 工 作 公 司 严 格 执 行 上 海 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 公 司 章 程 的 2

规 定, 始 终 坚 持 信 息 披 露 工 作 真 实 准 确 完 整 及 时 公 平 的 原 则, 确 保 信 息 披 露 的 公 开 透 明, 提 高 信 息 披 露 质 量, 保 证 所 有 的 投 资 者 平 等 的 获 得 公 司 的 信 息 4. 加 强 投 资 者 关 系 管 理 公 司 加 强 与 投 资 者 的 沟 通 和 交 流, 热 情 接 待 市 场 分 析 师 和 投 资 者, 公 司 投 资 者 热 线 电 话 保 持 24 小 时 畅 通, 积 极 回 复 上 证 E 互 动 的 投 资 者 提 问, 做 到 有 问 必 答, 与 投 资 者 建 立 了 良 好 的 互 动 互 信 关 系 5. 债 权 人 权 益 保 护 公 司 充 分 考 虑 债 权 人 合 法 权 益, 在 经 营 决 策 过 程 中, 及 时 向 债 权 人 通 报 与 其 债 权 权 益 相 关 的 重 大 信 息, 严 格 按 照 与 债 权 人 签 订 的 合 同 及 约 定 以 债 权 人 认 可 的 方 式 履 行 债 务, 保 护 债 权 人 的 合 法 权 益 三 员 工 权 益 保 护 1. 保 障 员 工 合 法 权 益 公 司 严 格 遵 守 劳 动 法 劳 动 合 同 法 等 法 律 法 规, 依 法 保 护 员 工 的 合 法 权 益 2015 年 通 过 社 会 招 聘 和 校 园 招 聘 新 员 工, 与 每 一 位 受 聘 员 工 签 署 劳 动 合 同, 明 确 包 括 劳 动 报 酬 工 作 时 间 休 息 休 假 劳 动 安 全 卫 生 社 会 保 险 职 业 培 训 以 及 劳 动 争 议 解 决 方 式 等 事 项 在 内 的 双 方 权 利 义 务 关 系 公 司 建 立 完 善 的 薪 酬 管 理 制 度, 每 月 按 时 发 放 薪 酬 同 时 建 立 科 学 合 理 的 绩 效 考 核 体 系, 充 分 调 动 员 工 积 极 性 为 员 工 办 理 养 老 医 疗 失 业 工 伤 生 育 等 社 会 保 险 以 及 住 房 公 积 金, 按 比 例 缴 纳 应 由 公 司 承 担 的 社 会 保 险 费 用 及 住 房 公 积 金, 建 立 企 业 年 金 制 度, 解 决 员 工 后 顾 之 忧 2. 塑 造 企 业 文 化 通 过 公 司 领 导 的 率 先 垂 范 引 导 作 用, 通 过 构 建 学 习 型 组 织 的 系 列 活 动, 改 变 了 员 工 的 精 神 面 貌 公 司 内 涌 现 了 五 加 二 白 加 黑 的 工 作 氛 围, 员 工 工 作 积 极 性 被 彻 底 调 动 起 来, 体 现 出 人 心 思 变 努 力 进 取 的 精 神 风 貌 在 工 作 布 置 和 工 作 成 果 的 落 实 中, 讲 究 真 抓 实 干, 员 工 整 体 工 作 状 态 向 着 实 效 向 着 成 果 向 着 结 果 方 向 努 力 公 司 在 3

具 体 工 作 中 积 极 倡 导 创 新, 以 增 强 员 工 的 市 场 意 识, 聚 焦 市 场 运 营, 提 升 企 业 业 绩 3. 改 革 惠 及 员 工 福 祉 公 司 通 过 全 面 深 化 改 革, 让 改 革 发 展 成 果 更 多 惠 及 广 大 员 工 通 过 办 公 场 所 和 环 境 的 改 善, 以 及 后 勤 服 务 水 平 的 提 高, 极 大 的 调 动 了 全 体 职 工 的 工 作 热 情 和 积 极 性, 使 员 工 有 更 多 获 得 感 4. 健 全 民 主 管 理 机 制 公 司 依 据 公 司 法 和 公 司 章 程 的 规 定, 完 善 职 工 监 事 的 选 任 制 度, 维 护 员 工 民 主 管 理 权 益, 确 保 员 工 在 公 司 治 理 中 享 有 充 分 的 权 利 支 持 工 会 依 法 开 展 工 作, 对 涉 及 员 工 切 身 利 益 的 事 项, 通 过 职 工 代 表 大 会 工 会 会 议 等 多 种 形 式 听 取 员 工 的 意 见, 重 视 和 采 纳 员 工 的 合 理 要 求 与 建 议 四 供 应 商 客 户 和 消 费 者 权 益 保 护 1. 切 实 保 障 供 应 商 权 益 公 司 长 期 致 力 于 建 立 与 供 应 商 经 销 商 之 间 顺 畅 沟 通 诚 信 合 作 互 利 双 赢 的 战 略 合 作 关 系, 以 诚 信 守 约 高 质 量 产 品 优 质 服 务 为 供 应 商 经 销 商 发 展 提 供 支 持, 切 实 保 护 供 应 商 客 户 及 消 费 者 的 权 益 2. 为 读 者 提 供 优 秀 产 品 公 司 加 强 产 品 线 建 设, 促 进 产 品 结 构 调 整, 一 批 重 大 主 题 出 版 项 目 立 项 实 施, 重 大 社 会 效 益 项 目 取 得 良 好 成 效 新 编 唐 五 代 文 学 编 年 史 暖 暖 心 儿 童 成 长 关 怀 小 说 辽 宁 甲 虫 原 色 图 鉴 彩 色 多 普 勒 超 声 心 动 图 与 先 天 性 心 脏 病 介 入 治 疗 大 耳 娃 智 趣 学 习 宝 典 经 典 成 语 故 事 等 5 种 图 书 获 得 第 五 届 中 华 优 秀 出 版 物 奖 在 国 家 出 版 基 金 评 选 方 面, 共 入 选 了 中 国 民 间 刺 绣 等 5 种, 获 得 资 助 合 计 276 万 元 家 风 寻 找 张 展 等 2 种 图 书 入 选 中 宣 部 中 国 文 艺 原 创 精 品 出 版 工 程 项 目 骈 体 文 钞 校 注 汉 末 三 国 两 晋 文 学 批 评 编 年 等 两 种 图 书 获 得 全 国 优 秀 古 籍 图 书 奖 抗 联 少 年 史 小 鹏 系 列 入 选 向 全 国 青 少 年 推 荐 百 种 优 秀 图 书 经 久 流 行 钢 琴 小 曲 : 大 字 版 入 选 新 闻 出 版 广 电 总 局 向 全 国 老 年 人 推 荐 优 秀 出 版 物 4

西 柏 坡 来 电 入 选 向 全 国 青 少 年 推 荐 百 种 优 秀 音 像 电 子 产 品, 这 是 公 司 音 像 出 版 物 首 次 入 选, 实 现 了 历 史 性 的 突 破, 具 有 特 殊 意 义 彩 图 科 学 史 话 系 列 获 科 技 部 全 国 优 秀 科 普 作 品 奖 五 安 全 生 产 公 司 坚 持 把 安 全 管 理 放 在 首 要 位 置, 在 抓 好 安 全 基 础 管 理 工 作 的 同 时, 不 断 加 大 安 全 的 日 常 监 督 和 培 训, 形 成 安 全 工 作 长 效 机 制 并 将 安 全 生 产 作 为 年 度 经 营 目 标 责 任 考 核 指 标, 实 行 评 优 一 票 否 决 制 通 过 自 上 而 上 的 推 动 和 层 层 落 实, 有 效 地 避 免 减 少 了 公 司 运 作 过 程 的 安 全 事 故 的 发 生,2015 年 无 工 伤 事 故 发 生 六 环 境 保 护 与 可 持 续 发 展 公 司 属 于 低 能 耗 轻 污 染 的 文 化 传 媒 类 企 业, 但 仍 然 十 分 注 重 环 境 保 护 工 作 公 司 大 力 推 行 绿 色 印 刷 理 念, 通 过 中 国 环 境 标 志 产 品 认 证 及 包 括 环 境 管 理 体 系 认 证 在 内 的 四 体 系 管 理, 在 生 产 经 营 的 全 过 程 实 行 规 范 高 效 的 企 业 管 理 模 式, 通 过 一 系 列 管 理 措 施 的 落 实, 管 理 水 平 和 竞 争 力 有 了 明 显 提 高 公 司 成 为 东 北 地 区 第 一 家 拥 有 绿 色 环 保 认 证 资 质 的 商 业 票 据 印 刷 企 业, 树 立 了 企 业 在 业 界 的 良 好 形 象, 为 今 后 公 司 业 务 的 拓 展 提 供 了 有 力 的 支 撑 注 重 环 境 保 护 的 企 业 在 无 形 之 中 带 来 一 种 有 责 任 感 值 得 信 赖 的 印 象, 环 境 保 护 促 进 了 印 刷 行 业 及 产 品 的 VOC 重 金 属 和 其 他 污 染 的 减 排, 保 护 了 人 体 健 康, 促 进 了 印 刷 行 业 的 技 术 进 步 和 可 持 续 发 展 七 积 极 参 与 社 会 公 益 事 业 公 司 注 重 将 社 会 责 任 与 企 业 发 展 相 结 合, 热 心 参 与 社 会 公 益 事 业, 树 立 了 重 责 任 敢 担 当 的 良 好 公 众 形 象 公 司 认 真 落 实 辽 宁 省 委 省 政 府 关 于 定 点 扶 贫 和 驻 村 帮 扶 的 工 作 部 署, 积 极 履 行 社 会 责 任, 参 与 扶 贫 帮 困 工 作, 坚 持 长 期 投 入 资 金 和 人 员, 派 驻 驻 村 工 作 队, 致 力 于 精 准 扶 贫, 为 帮 扶 单 位 和 贫 困 群 众 解 决 发 展 问 题 和 生 活 难 题 2015 年 共 投 入 资 金 20 余 万 元, 并 赠 送 价 值 5 万 余 元 的 图 书 电 器 和 生 活 用 品, 帮 助 修 复 水 毁 工 程, 建 立 村 屯 党 建 管 理 制 度, 带 领 村 民 出 去 学 习 考 察 致 富 项 目, 探 索 电 子 商 务 对 接 农 户 等 方 面 开 展 开 发 式 扶 5

贫, 为 辽 宁 的 新 农 村 建 设 做 出 贡 献 2016 年 是 公 司 实 施 十 三 五 规 划 的 开 局 之 年, 是 公 司 改 革 创 新 主 题 年, 公 司 将 以 更 大 的 热 情 更 高 的 觉 悟 履 行 应 尽 的 社 会 责 任, 积 极 关 心 公 益 事 业, 树 立 一 个 勇 于 肩 负 社 会 责 任 的 良 好 企 业 形 象, 为 促 进 社 会 经 济 和 环 境 的 可 持 续 发 展 做 出 更 大 的 贡 献 北 方 联 合 出 版 传 媒 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 2016 年 4 月 21 日 6