人 力 资 源 服 务 市 场 规 模 与 竞 争 强 度 双 增 长, 创 新 商 业 模 式 成 关 键 投 资 银 行 部 陈 鹏 王 宁 摘 要 : 人 力 资 源 服 务 行 业 是 我 国 服 务 经 济 体 系 的 重 要 组 成 部 分, 于 2011 年 被 列 入 产 业 结 构 调 整 指 导 目 录 第 一 类 鼓 励 类 行 业 在 人 口 红 利 消 失 的 大 背 景 下, 随 着 利 好 政 策 的 颁 布 信 息 技 术 的 运 用 和 投 资 资 本 的 涌 入, 人 力 资 源 服 务 市 场 规 模 将 继 续 保 持 稳 步 增 长 态 势 互 联 网 平 台 的 运 用 打 破 人 力 资 源 服 务 细 分 行 业 间 的 界 限, 加 剧 人 才 招 聘 领 域 的 竞 争 目 前 人 才 招 聘 领 域 企 业 数 量 众 多, 且 经 营 模 式 同 质 化 程 度 较 高, 企 业 如 何 通 过 创 新 商 业 模 式, 提 升 人 力 资 源 服 务 的 水 平 将 成 为 企 业 成 功 的 关 键 人 力 资 源 服 务 企 业 在 创 新 商 业 模 式 的 同 时, 通 过 业 务 范 围 拓 展 提 供 多 元 人 才 服 务, 或 通 过 目 标 群 体 细 分 化, 提 高 服 务 的 精 准 度 和 效 率 已 成 为 人 力 资 源 服 务 企 业 发 展 的 两 大 重 要 趋 势 一 人 力 资 源 服 务 行 业 整 体 发 展 状 况 ( 一 ) 市 场 规 模 稳 步 增 长, 服 务 专 业 化 程 度 有 待 提 高 根 据 中 国 人 力 资 源 和 社 会 保 障 年 鉴 (2014) 数 据 显 示, 截 至 2013 年 底, 全 国 共 设 立 各 类 人 力 资 源 服 务 机 构 26417 家, 其 中 民 营 性 质 人 力 资 源 服 务 企 业 18578 家, 占 70.3% 人 力 资 源 服 务 行 业 从 业 人 员 358013 人, 从 业 人 员 大 专 及 以 下 学 历 212470 人, 占 从 业 人 员 总 量 的 59.4%, 从 业 资 格 证 的 有 116184 人, 占 从 业 人 员 总 量 的 32.5%, 从 业 人 员 整 体 专 业 水 平 有 待 进 一 步 提 高, 专 业 从 业 人 员 具 有 较 强 的 市 场 需 求 2014 年 中 国 人 力 资 源 行 业 市 场 规 模 为 1,403.92 亿 元, 复 合 年 增 长 率 保 持 在 15% 左 右, 呈 现 稳 步 增 长 的 发 展 态 势 中 国 人 力 资 源 服 务 业 市 场 规 模 (2012-2014 年 )
数 据 来 源 : 人 力 资 源 蓝 皮 书,HRoot 分 析 ( 二 ) 人 力 资 源 需 求 驱 动 细 分 行 业 衍 生, 中 高 端 人 才 寻 访 市 场 活 跃 随 着 中 国 产 业 结 构 向 高 附 加 值 上 游 发 展, 企 业 转 型 升 级 以 及 全 球 化 发 展, 企 业 人 力 资 源 需 求 进 一 步 增 长, 并 衍 生 出 多 种 细 分 行 业 从 产 业 链 的 角 度 来 看, 人 力 资 源 软 件 系 统 是 产 业 链 的 上 游 产 业, 在 线 招 聘 人 力 资 源 外 包 中 高 端 人 才 寻 访 位 属 于 产 业 链 的 中 游 产 业, 人 力 资 源 综 合 咨 询 则 是 人 力 资 源 服 务 产 业 链 的 下 游 产 业 因 各 细 分 行 业 的 产 品 以 及 服 务 方 式 不 同, 产 生 了 不 同 的 业 务 形 态 和 模 式, 如 单 一 服 务 解 决 方 案 平 台 系 统 咨 询 等 目 前, 人 力 资 源 外 包 中 高 端 人 才 寻 访 灵 活 用 工 市 场 规 模 位 列 人 力 资 源 服 务 行 业 内 前 三 位 2014 年, 人 力 资 源 外 包 中 高 端 人 才 寻 访 灵 活 用 工 市 场 规 模 分 别 为 541.32 亿 元 300 亿 元 174.58 亿 元, 年 均 增 长 率 分 别 保 持 在 13% 39% 10% 左 右, 中 高 端 人 才 寻 访 服 务 市 场 活 跃 中 国 人 力 资 源 服 务 细 分 行 业 市 场 规 模 (2012-2014) 单 位 : 亿 元
数 据 来 源 : 人 力 资 源 蓝 皮 书,HRoot 分 析 二 人 力 资 源 服 务 行 业 发 展 的 影 响 因 素 ( 一 ) 人 才 市 场 供 不 应 求, 人 口 红 利 消 失 凸 显 人 力 资 本 重 要 性 根 据 智 联 招 聘 调 查 数 据 显 示, 自 2011 年 第 二 季 度 起, 中 国 就 业 市 场 呈 现 市 场 招 聘 需 求 人 数 高 于 市 场 求 职 申 请 人 数 的 情 况 企 业 招 聘 难, 人 才 市 场 供 求 不 平 衡 信 息 不 对 称 刺 激 人 才 中 介 服 务 业 务 的 发 展 在 人 口 红 利 消 失 的 大 背 景 下, 国 家 未 来 的 发 展 将 主 要 依 靠 人 力 资 本 的 提 升 求 职 者 与 企 业 招 聘 者 之 间 的 信 息 不 对 称 导 致 企 业 招 聘 难, 呈 现 人 才 荒 的 状 况 人 力 资 源 服 务 机 构 具 有 信 息 资 源 人 才 获 取 渠 道 丰 富 等 专 业 优 势, 在 人 力 资 本 重 视 程 度 提 高 的 情 况 下, 人 力 资 源 服 务 机 构 的 作 用 进 一 步 凸 显 中 国 就 业 市 场 基 本 情 况
数 据 来 源 : 智 联 招 聘 ( 二 ) 法 律 法 规 建 设 完 善, 政 策 利 好 频 频 出 台 2007 年 以 来, 国 家 频 繁 出 台 人 力 资 源 方 面 的 政 策 2010 年 国 家 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 ( 2010-2020 年 ) 颁 布 实 施, 确 定 了 我 国 人 才 发 展 的 指 导 方 针 战 略 目 标 和 总 体 部 署, 明 确 提 出 人 才 是 我 国 经 济 社 会 发 展 的 第 一 资 源, 要 逐 步 实 现 由 人 力 资 源 大 国 向 人 才 强 国 的 转 变, 总 体 部 署 中 要 充 分 发 挥 市 场 配 置 人 才 资 源 的 基 础 性 作 用, 完 善 市 场 服 务 功 能, 畅 通 人 才 流 动 渠 道, 建 立 政 府 部 门 宏 观 调 控 市 场 主 体 公 平 竞 争 中 介 组 织 提 供 服 务 人 才 自 主 择 业 的 人 才 流 动 配 置 机 制 ; 大 力 发 展 人 才 服 务 业 ; 促 进 人 才 资 源 有 效 配 置 ; 健 全 专 业 化 信 息 化 产 业 化 国 际 化 的 人 才 市 场 服 务 体 系 ; 积 极 培 育 专 业 化 人 才 服 务 机 构 等 2011 年 5 月, 人 力 资 源 服 务 行 业 正 式 被 纳 入 产 业 结 构 调 整 指 导 目 录 第 一 类 鼓 励 类 行 业, 成 为 中 国 服 务 经 济 体 系 的 重 要 组 成 部 分 当 前, 中 国 人 力 资 源 服 务 业 的 行 业 规 划 引 导 政 策 具 体 扶 持 政 策 框 架 已 开 始 构 建, 包 括 人 力 资 源 公 共 服 务 政 策 和 财 税 产 业 集 聚 等 促 进 行 业 发 展 的 政 策 体 系 已 基 本 形 成 同 时, 在 法 律 法 规 建 设 行 业 监 管 诚 信 建 设 协 会 建 设 标 准 化 建 设 等 方 面 的 规 范 发 展 举 措 亦 日 益 加 强 ( 三 ) 信 息 技 术 促 进 行 业 整 体 效 率 提 升, 紧 密 行 业 间 联 系 移 动 技 术 社 交 网 络 和 云 计 算 等 正 在 逐 步 改 变 人 与 人 企 业 与 企 业 间 的 联 系
方 式, 同 时 也 逐 步 地 渗 透 到 人 力 资 源 行 业 中, 不 断 促 使 整 个 人 力 资 源 行 业 创 新 人 力 资 源 产 品 和 管 理 模 式 商 业 模 式, 促 进 人 力 资 源 服 务 业 转 型 升 级, 提 升 人 力 资 源 服 务 效 率 信 息 技 术 的 本 质 作 用 就 是 完 成 信 息 的 收 集 存 储 加 工 发 布 传 送 和 利 用 人 力 资 源 软 件 系 统 企 业 将 软 件 产 品 和 信 息 技 术 提 供 给 人 力 资 源 外 包 服 务 企 业, 而 人 力 资 源 外 包 产 业 内 的 数 据 服 务 经 过 挖 掘 为 下 游 的 咨 询 产 业 提 供 服 务 的 数 据 源 而 咨 询 产 业 在 企 业 客 户 寻 求 人 力 资 源 外 包 的 各 时 间 阶 段 提 供 与 人 力 资 源 服 务 业 务 流 程 重 组 或 人 力 资 源 IT 系 统 实 施 等 方 面 的 咨 询 工 作, 实 际 是 信 息 经 过 整 合 处 理 后 再 次 应 用 于 中 游 各 产 业 链 环 节 信 息 技 术 促 进 人 力 资 源 服 行 业 上 下 游 联 系 紧 密 ( 四 ) 资 本 涌 入 驱 动 人 力 资 源 服 务 行 业 发 展 人 力 资 源 行 业 的 向 好 发 展, 促 使 资 本 涌 入 中 国 人 力 资 源 服 务 业 资 本 的 密 集 投 入 为 中 国 人 力 资 源 服 务 企 业 拓 宽 市 场 规 模, 提 高 专 业 服 务 能 力 提 供 有 利 条 件 2013 年 -2015 年 3 月 人 才 招 聘 行 业 投 资 情 况 公 司 时 间 融 资 金 额 投 资 方 人 人 猎 头 2013 年 4 月 2000 万 人 民 币 天 使 投 资 2013 年 7 月 数 百 万 美 元 凯 鹏 华 盈 (KPCB) 内 推 网 2013 年 10 月 250 万 元 人 民 币 创 新 工 场 拉 勾 网 2014 年 3 月 500 万 美 元 贝 塔 斯 曼 亚 洲 投 资 基 金 猎 上 网 2014 年 4 月 千 万 美 元 级 别 IDG 和 华 创 资 本 2014 年 11 月 2000 万 美 元 红 杉 领 投 IDG 跟 投 猎 聘 网 2014 年 4 月 7000 万 美 元 华 平 投 资 领 投 经 纬 中 国 跟 投 脉 脉 2014 年 8 月 2000 万 美 元 IDG 资 本 与 晨 兴 创 投 联 投 拉 勾 网 2014 年 8 月 2500 万 美 元 启 明 创 投 领 投 贝 塔 斯 曼 跟 投 测 聘 网 2015 年 1 月 2000 万 人 民 币 正 轩 哪 上 班 2015 年 1 月 2500 万 人 民 币 盾 安 集 团 旗 下 的 如 山 创 投 领 投 盈 开 创 投 职 场 导 航 2015 年 1 月 3000 万 人 民 币 诚 丰 投 资 Pre-A
搜 前 途 2015 年 1 月 数 百 万 人 民 币 天 会 创 投 领 投 Next Innovation (NI) 跟 投 找 工 雷 达 2015 年 2 月 数 百 万 人 民 币 清 科 创 投 及 龙 腾 资 本 一 米 兼 职 2015 年 2 月 数 百 万 人 民 币 和 盟 创 投 兼 职 猫 2015 年 2 月 千 万 元 人 民 币 未 透 露 资 料 来 源 :HRoot 分 析 三 人 力 资 源 服 务 行 业 发 展 趋 势 ( 一 ) 政 策 环 境 利 好, 人 力 资 源 服 务 市 场 规 模 持 续 增 长 在 国 家 鼓 励 政 策 的 引 导 下, 人 社 部 于 2014 年 出 台 关 于 加 快 发 展 人 力 资 源 服 务 业 的 意 见, 提 出 要 发 展 各 类 人 力 资 源 服 务 机 构, 构 建 多 层 次 多 元 化 的 人 力 资 源 服 务 机 构 集 群, 增 加 人 力 资 源 服 务 供 给, 到 2020 年 培 育 形 成 20 家 左 右 在 全 国 具 有 示 范 引 领 作 用 的 龙 头 企 业 和 行 业 领 军 企 业 等 随 着 产 业 引 导 政 策 扶 持 和 环 境 营 造 的 不 断 优 化, 中 国 人 力 资 源 服 务 业 具 有 很 大 的 发 展 空 间, 行 业 规 模 将 继 续 保 持 稳 步 增 长 态 势 据 HRoot 分 析 预 测, 到 2018 年, 人 力 资 源 服 务 市 场 规 模 达 2689.14 亿 元, 并 保 持 17.64% 的 年 均 增 长 率 中 国 人 力 资 源 服 务 市 场 规 模 预 测 (2015-2018 年 ) GAR:17.64% 数 据 来 源 : 人 力 资 源 蓝 皮 书,HRoot 分 析
( 二 ) 人 才 招 聘 行 业 借 势 发 力 移 动 端 移 动 互 联 网 高 速 发 展, 推 动 人 才 招 聘 行 业 借 势 发 力 移 动 端 早 在 2011 年 前 程 无 忧 就 推 出 了 手 机 招 聘 App, 随 后 各 典 型 模 式 也 开 始 注 重 移 动 端, 特 别 是 社 交 招 聘 类, 如 大 街 网 2013 年 后, 各 大 招 聘 企 业 对 移 动 端 产 品 的 重 视 程 度 进 一 步 加 强, 不 同 类 型 的 网 络 招 聘 企 业 针 对 自 身 的 核 心 诉 求 相 继 推 出 移 动 端 产 品 移 动 端 产 品 相 较 于 PC 端 具 有 即 时 性 便 利 化 等 优 势, 在 求 职 者 的 使 用 范 围 不 断 拓 展 据 领 英 调 查 数 据 显 示,2014 年 求 职 者 通 过 使 用 移 动 设 备 获 取 职 位 信 息, 投 递 职 位 申 请 的 比 例 相 较 于 2013 年 有 明 显 上 升 目 前, 由 PC 端 转 移 和 移 动 端 新 增 的 用 户 体 量 较 小, 未 来 有 比 较 大 的 增 长 空 间 求 职 者 使 用 移 动 设 备 情 况 资 料 来 源 : 领 英 ( 三 ) 行 业 竞 争 激 烈, 人 才 招 聘 类 企 业 创 新 商 业 模 式 争 突 围 目 前, 全 国 共 设 立 各 类 人 力 资 源 服 务 机 构 超 25000 家, 随 着 互 联 网 与 人 力 资 源 服 务 行 业 的 相 互 渗 透, 人 力 资 源 服 务 细 分 行 业 的 界 限 被 打 破, 人 力 资 源 服 务 软 件 企 业 人 才 派 遣 服 务 企 业 等 通 过 业 务 延 展, 纷 纷 进 入 人 才 招 聘 领 域 目 前 行 业 内 部 企 业 数 量 众 多, 企 业 经 营 模 式 同 质 化 程 度 较 高 竞 争 激 烈 因 此 企 业 如 何 通 过 创 新 商 业 模 式, 提 升 人 力 资 源 服 务 的 水 平 将 成 为 企 业 成 功 的 关 键
表 1 中 国 人 才 招 聘 模 式 分 析 类 型 优 点 缺 点 代 表 企 业 1 单 向 : 招 聘 信 息 模 板 化 不 对 职 位 公 告 板 类 1 平 台 规 模 效 应 ( 通 过 客 户 量 或 者 广 告 及 付 费 收 入 );2 能 够 满 足 用 户 海 投 需 求 称 ;2 商 业 模 式 单 一, 主 要 以 广 告 为 主 ;3 招 聘 成 本 高 周 期 长 效 率 低 ;4 用 户 体 验 差 ;5 弱 前 程 无 忧 智 联 招 聘 中 华 英 才 网 化 人 才 地 位 社 交 类 1 对 网 站 来 说 : 用 户 粘 性 强 使 用 时 间 长 注 重 交 互 作 用 用 户 体 验 佳 ;2 对 招 聘 方 来 说 : 职 位 信 息 发 布 格 式 多 样 化 信 息 的 传 播 性 更 广 更 具 针 对 性 ;3 对 求 职 者 1 简 历 真 假 难 辨 ;2 安 全 及 信 息 薄 弱 信 息 随 意 性 大 ;3 求 职 者 被 动 ;4 容 易 遭 受 微 博 微 信 的 社 交 功 能 冲 击 ;5 讲 求 弱 关 系 理 论 ( 需 先 线 下 再 线 上 ) 领 英 若 邻 网 微 招 聘 来 说 : 搜 寻 到 职 位 招 聘 信 息 全 人 脉 网 络 可 拓 展 ;4 品 牌 价 值 渗 透 6. 要 有 充 分 的 信 任 ( 不 适 合 信 任 缺 失 的 社 会 及 市 场 ) 1 信 息 对 称 性 高 针 对 性 强 ;2 招 聘 周 期 招 聘 链 条 短 ;3 用 户 1 用 户 量 相 对 有 限 ;2 领 域 细 拉 勾 网 36 垂 直 类 体 验 好 沟 通 更 直 观 ;4 充 分 考 分 易 被 模 仿 ;3 分 类 虽 然 考 虑, 人 才 一 览 虑 到 用 户 需 求 ;5 垂 直 细 分 领 域, 但 是 不 够 细 致 英 才 网 圈 子 更 小, 诚 信 度 更 高 分 类 信 息 网 兼 具 规 模 效 应 及 垂 直 性 质 受 众 互 联 网 程 度 相 对 不 高 ( 中 基 层 中 低 端 人 才 ) 58 同 城 赶 集 网 众 包 网 人 人 皆 猎 头 推 荐 高 效 1 缺 乏 法 律 专 业 方 面 的 保 障 ;2 存 在 道 德 风 险 人 人 猎 头 猎 上 网 1 匹 配 度 高 精 准 ;2 限 制 职 位 内 部 推 荐 类 发 布 信 息, 可 基 本 确 保 招 聘 信 息 的 有 效 性 ;3 限 制 简 历 投 递 次 数, 绕 开 猎 头 与 人 力 资 源 招 聘 人 员 内 推 网 让 求 职 者 更 有 目 的 性 资 料 来 源 :HRoot 分 析 1 人 力 资 源 服 务 企 业 服 务 范 围 多 元 化 人 力 资 源 服 务 行 业 囊 括 人 力 资 源 软 件 系 统 在 线 招 聘 人 力 资 源 外 包 中 高 端 人 才 寻 访 灵 活 用 工 人 力 资 源 综 合 咨 询 等 细 分 行 业 随 着 互 联 网 平 台 在 行 业
内 部 的 渗 透, 信 息 技 术 进 一 步 紧 密 人 力 资 源 产 业 链 上 下 游 的 联 系, 人 力 资 源 服 务 行 业 内 的 界 限 被 打 破 未 来, 结 合 线 上 线 下 提 供 人 才 测 评 网 络 招 聘 人 事 外 包 教 育 培 训 等 多 元 业 务 的 企 业 才 具 有 发 展 潜 力 前 程 无 忧 智 联 招 聘 等 网 络 核 心 企 业 已 经 开 始 向 多 元 人 才 服 务 战 略 进 行 转 移 典 型 企 业 (1) 前 程 无 忧 前 程 无 忧 (NYSE:JOBS) 作 为 最 早 登 录 美 股 的 中 国 网 络 招 聘 企 业, 前 程 无 忧 仍 然 稳 坐 中 国 网 络 招 聘 头 把 交 椅 其 核 心 业 务 主 要 包 括 招 聘 猎 头 人 才 测 评 人 事 外 包 等 人 力 资 源 服 务 2015 年 第 一 季 度, 前 程 无 忧 收 购 两 家 公 司, 一 家 是 专 门 针 对 高 校 毕 业 生 的 应 届 生 求 职 网, 应 届 生 求 职 网 成 为 前 程 无 忧 全 资 子 公 司 ; 另 一 家 是 专 门 做 人 才 测 评 的 智 鼎 优 源 从 前 程 无 忧 在 市 场 上 的 收 购 动 作 来 看, 其 战 略 定 位 是 全 方 位 人 才 服 务 前 程 无 忧 财 报 数 据 显 示,2014 年 Q4 网 络 招 聘 营 收 占 比 60.4%, 其 他 人 力 资 源 相 关 营 收 占 比 39.4%, 出 版 物 广 告 营 收 占 比 为 0.3% 出 版 物 广 告 营 收 占 比 呈 不 断 下 降 的 趋 势, 而 其 他 人 力 资 源 相 关 营 收 占 比 呈 现 逐 步 增 长 的 趋 势, 未 来 全 方 位 的 人 力 资 源 服 务 是 前 程 无 忧 发 展 的 重 点 (2) 智 联 招 聘 智 联 招 聘 (NYSE:ZPIN) 于 2014 年 6 月 12 日 晚 间 在 美 国 纽 约 证 券 交 易 所 挂 牌 上 市, 成 为 第 二 家 在 美 上 市 的 网 络 招 聘 企 业 智 联 招 聘 财 报 数 据 显 示,2014 年 Q4 智 联 招 聘 网 络 招 聘 营 收 占 比 77.2%, 其 他 服 务 营 收 占 比 为 22.8% 智 联 招 聘 不 断 拓 展 新 业 务, 在 高 端 人 才 海 外 人 才 大 学 生 群 体 等 细 分 人 群 推 出 产 品, 在 校 园 招 聘 职 业 测 评 等 服 务 上 不 断 发 力, 推 动 其 他 服 务 营 业 收 入 的 快 速 增 长 2 人 力 资 源 服 务 企 业 目 标 群 体 细 分 化 人 力 资 源 服 务 企 业 目 标 群 体 细 分 化, 包 括 地 域 细 分 行 业 细 分 和 市 场 细 分 目 前 IT 技 术 销 售 人 才 高 端 人 群 专 业 人 群 等 垂 直 招 聘 已 经 比 较 受 到 行 业 内 关 注, 涌 现 了 包 括 猎 聘 网 拉 勾 网 等 在 内 的 一 批 新 兴 企 业 在 企 业 招 聘 方 面, 垂
直 招 聘 网 站 在 提 高 企 业 招 聘 的 精 准 度 和 效 率 方 面 具 有 领 先 优 势, 企 业 尤 其 是 互 联 网 企 业 逐 渐 将 其 作 为 招 聘 首 选 而 在 人 才 求 职 方 面, 垂 直 招 聘 网 站 在 简 历 投 递 效 率 信 息 精 准 度 方 面 具 有 明 显 优 势, 能 大 大 提 供 互 联 网 行 业 等 专 业 人 才 求 职 者 的 求 职 效 率, 因 此 逐 渐 成 为 互 联 网 行 业 等 专 业 人 才 求 职 的 首 选 网 站 典 型 企 业 (1) 猎 聘 网 猎 聘 网 于 2011 年 上 线, 专 注 于 打 造 以 经 理 人 个 人 用 户 体 验 为 核 心 的 职 业 发 展 平 台, 目 标 群 体 为 中 高 端 人 才 截 至 2015 年 6 月, 猎 聘 网 拥 有 超 过 2000 万 的 注 册 会 员, 已 服 务 超 过 39 万 家 企 业 有 超 过 20 万 名 猎 头 在 猎 聘 网 平 台 上 寻 找 核 心 岗 位 的 候 选 人, 业 务 涉 及 中 国 北 京 上 海 广 州 深 圳 天 津 大 连 杭 州 南 京 武 汉 厦 门 成 都 青 岛 重 庆 郑 州 等 十 余 个 城 市 (2) 拉 勾 网 拉 勾 网, 是 一 家 专 为 拥 有 3 至 10 年 工 作 经 验 的 资 深 互 联 网 从 业 者, 提 供 工 作 机 会 的 招 聘 网 站 拉 勾 网 专 注 于 在 为 求 职 者 提 供 更 人 性 化 专 业 化 服 务 的 同 时, 降 低 企 业 端 寻 觅 良 才 的 时 间 和 成 本 拉 勾 网 致 力 于 帮 助 互 联 网 人 士 做 出 更 好 的 职 业 选 择, 让 求 职 者 每 一 次 职 业 选 择 变 的 更 加 明 智 在 拉 勾 网, 每 一 次 投 递 都 会 收 到 企 业 的 明 确 回 应, 最 快 回 应 时 间 仅 为 1 分 钟 拉 勾 网 的 24 小 时 极 速 入 职, 彻 底 颠 覆 了 投 简 历 石 沉 大 海 的 国 民 痛 点 由 于 精 准 的 职 位 匹 配, 求 职 者 平 均 每 8 次 投 递 就 会 收 到 一 次 优 质 面 试 机 会