1 简 介...3 2 初 始 设 置... 错 误! 未 定 义 书 签 2.1 公 司 组 织 创 建...5 2.2 部 门 和 人 员 添 加...6 2.2.1 部 门 添 加...6 2.2.2 部 门 添 加...6 3 日 常 管 理 设 置...6 3.1 基 本 信 息...6

Gamiwork 企 业 员 工 激 励 平 台 操 作 手 册 成 都 成 就 科 技 有 限 公 司

1 简 介...3 2 初 始 设 置... 错 误! 未 定 义 书 签 2.1 公 司 组 织 创 建...5 2.2 部 门 和 人 员 添 加...6 2.2.1 部 门 添 加...6 2.2.2 部 门 添 加...6 3 日 常 管 理 设 置...6 3.1 基 本 信 息...6 3.2 部 门 管 理...7 3.3 员 工 管 理...7 3.3.1 手 动 添 加 员 工...7 3.3.2 批 量 添 加 员 工...7 3.3.3 入 职 管 理...7 3.3.4 离 职 管 理...7 3.3.5 修 改 员 工 信 息...7 3.4 信 用 设 置...8 3.4.1 设 置 信 用 总 分...8 3.4.2 设 置 信 用 扣 分 规 则...8 3.5 奖 励 设 置...8 3.5.1 每 天 点 赞 设 置...8

3.5.2 勋 章 规 则 设 置...9 1 系 统 介 绍 1.1 版 权 声 明 Gamiwork 由 成 都 成 就 科 技 有 限 公 司 开 发 部 署 完 成, 并 享 有 完 全 的 软 件 著 作 权 利 本 系 统 是 基 于 企 业 日 常 工 作 的 即 时 激 励 系 统 SAAS 平 台 网 站, 属 于 企 业 管 理 辅 助 支 持 软 件 的 在 线 版 本 ( 网 站 ) 网 址 是 :http://www.gamiwork.com 1.2 产 品 特 性 gamiwork 企 业 员 工 激 励 平 台 主 要 致 力 于 支 持 达 成 开 展 围 绕 业 绩 的 激 励 管 理 可 以 解 决 现 代 企 业 在 面 对 复 杂 外 部 竞 争 环 境 中 管 理 僵 化, 不 灵 活 等 问 题 基 于 竞 争 和 组 织 使 命, 从 细 节 开 始, 调 动 每 一 分 资 源, 培 育 磨 合 出 促 进 企 业 发 展 的 人 力 B/S 架 构, 部 署 简 单 ; 逻 辑 清 晰, 布 局 流 畅, 操 作 便 捷 ; 风 格 包 容 专 业 和 个 性, 支 持 多 种 使 用 群 体 ; 让 员 工 知 道 公 司 及 周 围 的 人 在 做 什 么, 自 己 在 组 织 中 的 独 特 价 值 ; 让 更 有 把 握 的 成 功, 更 多 的 选 择 发 挥 ; 让 自 己 的 贡 献 和 付 出 被 所 有 人 看 到 并 承 认 ; 更 强 的 社 会 联 系 及 情 感 交 互 ; 付 费 机 制 让 拥 有 更 强 的 效 果 反 馈 ; 1.3 用 户 收 获 及 成 效 以 员 工 及 时 激 励 为 核 心, 通 过 及 时 发 现 即 时 激 励 来 实 现 企 业 文 化 落 地 团 队 协 作 整 合 人 才 管 理 提 升 及 时 发 现 被 良 好 行 为 及 成 果 通 过 gamiwork 工 作 管 理 悬 赏 管 理 功 能, 可 以 从 日 常 工 作 协 作 中 提 取 有 效 的 行 为 及 成 果 记 录 进 行 奖 励 帮 助 您 及 时 发 现 确 认 符 合 公 司 价 值 观 的 工 作 态 度 工 作 表 现 工 作 能 力 工 作 业 绩 与 贡 献 团 队 协 作 个 体 存 在 即 时 激 励 已 被 发 现 和 确 认 的 行 为 和 结 果, 即 时 刺 激 员 工 改 变 目 前 的 行 为 方 式 你 可 以

选 择 物 质 和 精 神 两 类 多 种 方 式 对 此 奖 励 平 台 支 持 RMB 支 持 奖 励 物 品 奖 励 点 赞 荣 耀 成 就 徽 章 贺 卡 等 奖 励 方 式, 后 期 将 支 持 实 物 奖 励 企 业 文 化 养 成 基 于 以 上 激 励 和 信 用 扣 分 措 施, 实 时 记 录, 形 成 每 个 人 的 奖 励 荣 誉 信 用 档 案 逐 步 影 响 员 工 靠 近 企 业 所 倡 导 的 价 值 导 向 让 员 工 真 实 地 感 受 到 企 业 文 化, 使 企 业 文 化 不 再 是 墙 上 的 口 号, 落 地 生 根 团 队 协 作 以 工 作 和 悬 赏 功 能 为 主 要 体 现 员 工 可 以 在 全 公 司 范 围 内 发 布 和 接 受 任 务, 来 完 成 对 应 工 作 事 务, 获 得 对 应 奖 励 区 别 于 传 统 组 织 界 限, 不 局 限 于 部 门 内 外 协 作 实 现 了 企 业 内 部 资 源 的 重 新 整 合 和 组 织 气 氛 的 融 洽 人 才 培 养 通 过 多 个 维 度 的 记 录 档 案, 我 们 确 认 认 可 并 影 响 了 员 工 的 行 为 模 式, 最 后 提 升 了 对 应 的 能 力 同 时, 通 过 员 工 成 长 档 案, 我 们 可 以 精 准 地 识 别 和 监 测 潜 力 精 英, 并 为 他 们 提 供 加 速 培 养 辅 助 支 持 1.4 功 能 介 绍 Gamiwork 系 统 包 括 :3 大 核 心 功 能 和 3 大 特 色 功 能 3 大 核 心 功 能 : 工 作 管 理 ( 任 务 管 理 和 日 程 管 理 ) 奖 励 中 心 ( 实 时 激 励 模 块 ) 悬 赏 ( 互 助 协 作 模 块 ) 3 大 特 色 功 能 : 动 态 ( 企 业 内 部 微 博 ) 档 案 管 理 ( 员 工 日 常 行 为 档 案 ) 荣 誉 排 行 榜 ( 日 常 激 励 9 大 荣 誉 ) 其 它 : 首 页 ( 快 捷 操 作 面 板 ) 1.5 使 用 环 境 介 绍 本 系 统 对 硬 件 无 任 何 要 求, 常 规 台 式 机 或 笔 记 本 电 脑 即 可 客 户 端 限 普 通 PC, 支 持 平 板 移 动 端 操 作 系 统 支 持 WinXP 及 以 上 操 作 系 统 全 面 支 持 IE 360 Firefox 谷 歌 Chrome 浏 览 器 等 用 户 在 网 站 上 注 册 即 可 使 用, 无 需 安 装 与 卸 载 1.6 使 用 流 程 用 户 注 册 企 业 管 理 员 账 号 企 业 初 始 设 置 员 工 自 定 义 设 置 开 始 使 用

1.7 注 册 账 号 登 陆 http://www.gamiwork.com/, 在 顶 部 菜 单 点 击 申 请 账 号, 进 入 账 号 申 请 页 面 填 写 手 机 号 好 资 料, 即 成 功 注 册 个 人 账 号 此 账 号 可 创 建 公 司, 申 请 加 入 公 司, 也 可 以 不 加 入 公 司 成 为 未 加 入 任 何 组 织 的 游 离 个 人 账 号 公 司 组 织 不 能 独 立 存 在, 必 须 依 托 于 个 人 用 户 存 在 一 个 个 人 用 户 不 允 许 关 联 多 家 公 司 ( 排 除 兼 职 的 情 况 ) 备 注 : 本 系 统, 才 用 可 被 验 证 的 手 机 号 作 为 唯 一 账 号 2 企 业 初 始 设 置 查 看 2 和 3 企 业 初 始 设 置 文 档, 仅 为 公 司 指 定 的 注 册 人 或 后 期 指 定 的 超 级 管 理 员 及 管 理 员 使 用 当 用 户 用 手 机 号 完 毕, 每 个 人 可 以 自 行 创 建 一 个 组 织 1 申 请 加 入 公 司, 也 可 以 不 加 入 公 司 成 为 未 加 入 任 何 组 织 的 游 离 个 人 账 号 此 账 号 可 创 建 公 司, 公 司 组 织 不 能 独 立 存 在, 必 须 依 托 于 个 人 用 户 存 在 一 个 个 人 用 户 不 允 许 关 联 多 家 公 司 ( 排 除 兼 职 的 情 况 ) 备 注 : 组 织 1 : 组 织 可 以 是 一 个 公 司 部 门, 或 者 是 一 个 兴 趣 小 组 项 目 小 组 学 生 社 团 公 益 组 织, 只 要 一 些 人 在 一 起 为 了 一 个 共 同 目 标 而 工 作 就 可 以 是 一 个 组 织 组 织 不 能 独 立 存 在, 必 须 依 托 于 一 个 个 人 用 户 存 在 组 织 初 始 设 置 步 骤 : 组 织 命 名 部 门 和 人 员 添 加 组 织 日 常 管 理 设 置 : 基 本 信 息 部 门 管 理 员 工 管 理 信 用 设 置 奖 励 设 置 预 算 管 理 初 始 设 置 公 司 组 织 的 个 人 用 户 默 认 为 超 级 管 理 员, 后 续 可 在 系 统 设 置 中 转 让 2.1 公 司 组 织 创 建 个 人 账 号 注 册 完 毕, 进 入 选 项 创 建 公 司 加 入 公 司 跳 过 点 击 创 建 公 司, 即 自 动 转 入 组 织 名 字 录 入 填 入 组 织 名 称, 即 完 成 初 始 化 组 织 名 称 后 续 可 在 系 统 设 置 中 修 改 点 击 跳 过, 则 表 示 暂 不 关 联 任 何 公 司, 成 为 游 离 身 份 每 次 登 录, 都 会 提 示 以 上 三

个 选 项 以 供 设 置 2.2 部 门 和 人 员 添 加 2.2.1 部 门 添 加 初 始 化 完 毕, 自 动 转 入 部 门 添 加 点 击 +, 即 创 建 子 部 门 ; 点 击 X, 即 删 除 当 前 部 门 ; 点 击 笔 图 标, 即 修 改 部 门 名 ; 部 门 添 加 完 毕, 点 击 下 一 步 即 转 入 员 工 添 加 如 暂 不 设 置 部 门, 可 点 击 跳 过 后 续 添 加, 在 系 统 界 面 顶 部 菜 单 右 侧 系 统 设 置 下 部 门 管 理 添 加 2.2.2 部 门 添 加 员 工 添 加 需 点 击 下 载 模 板 表 格.xls, 然 后 将 员 工 信 息 录 入 点 击 下 一 步, 点 击 上 传 xls, 即 批 量 添 加 员 工 完 毕 备 注 : 下 载 模 板 表 格.xls 表 格, 下 载 完 毕, 请 删 除 最 上 面 一 行 数 据 再 将 你 公 司 员 工 信 息 复 制 进 去 不 能 修 改 此 表 格 名 和 后 缀 名 上 传 完 毕 表 格, 点 击 下 一 步, 即 列 出 添 加 员 工 的 结 果 点 击 确 定, 即 初 始 设 置 完 毕, 进 入 系 统 如 有 未 成 功 的, 请 在 在 系 统 界 面 顶 部 菜 单 右 侧 系 统 设 置 下 部 门 管 理 添 加 如 暂 不 添 加 员 工, 可 点 击 跳 过 后 续 添 加, 在 系 统 界 面 顶 部 菜 单 右 侧 系 统 设 置 下 部 门 管 理 添 加 3 日 常 管 理 设 置 日 常 管 理 设 置, 仅 超 级 管 理 员 和 指 派 的 管 理 员 可 操 作 : 基 本 信 息 部 门 管 理 员 工 管 理 信 用 设 置 奖 励 设 置 预 算 管 理 ( 仅 超 级 管 理 员 可 操 作 ) 3.1 基 本 信 息 可 修 改 公 司 组 织 的 LOGO, 公 司 组 织 名 称 移 交 超 级 管 理 员 设 置 管 理 员 备 注 : 普 通 管 理 员, 由 超 级 管 理 员 授 权 产 生, 和 普 通 用 户 的 区 别 是 : 可 以 访 问 系 统 设 置 ( 预 算

管 理 除 外 ) 3.2 部 门 管 理 可 新 建 修 改 删 除 部 门 点 击 部 门, 进 入 部 门 详 情, 可 以 查 看 部 门 内 员 工 列 表 备 注 : 删 除 部 门 后, 部 门 内 的 员 工 将 会 被 移 入 公 司 组 织 内 3.3 员 工 管 理 可 以 手 动 添 加 员 工 批 量 添 加 员 工 查 看 / 修 改 员 工 信 息 入 职 和 离 职 管 理 3.3.1 手 动 添 加 员 工 点 击 +, 在 下 拉 菜 单 选 择 手 动 添 加 员 工 在 弹 窗 内 输 入 : 姓 名 手 机 号 ( 账 号 ) 密 码 ( 系 统 默 认 123456) 部 门 职 位 入 职 时 间, 点 击 确 定 即 可 3.3.2 批 量 添 加 员 工 点 击 +, 在 下 拉 菜 单 选 择 手 动 添 加 员 工 流 程 同 初 始 设 置 下 添 加 员 工 3.3.3 入 职 管 理 当 用 户 单 独 注 册 Gamiwork, 或 从 上 家 公 司 离 职, 加 入 本 公 司, 他 提 交 了 申 请 进 入 本 公 司 的 申 请 则 超 级 管 理 员 需 要 对 其 进 行 处 理 点 击 员 工 管 理 列 表 上 方 新 入 职 申 请, 进 入 入 职 申 请 审 批 选 择 人 员, 点 击 同 意 加 入 或 拒 绝 加 入 处 理 申 请 方 不 限 制 申 请 加 入 次 数 3.3.4 离 职 管 理 在 员 工 列 表 上, 选 择 员 工 后, 点 击 X, 点 击 确 定 即 将 此 人 离 职 离 职 后, 此 人 不 再 出 现 在 公 司 的 系 统 内 公 司 保 留 其 离 职 前 基 础 信 息 ( 点 击 离 职 人 员 查 看 ) 3.3.5 修 改 员 工 信 息 在 员 工 列 表 上, 选 择 员 工 后, 点 击 笔, 在 弹 窗 内 修 改, 点 击 确 定 即 保 存

3.4 信 用 设 置 信 用 分, 是 基 于 员 工 对 企 业 的 尽 职 尽 责 的 信 用 保 证 信 用 分 数 可 用 于 企 业 综 合 评 价 员 工 在 工 作 纪 律 层 面 的 表 现 建 议 将 分 数 与 员 工 的 处 罚 联 系 起 来, 并 设 置 配 套 的 制 度 处 罚 文 件 管 理 员 可 设 置 每 年 的 信 用 总 分, 满 一 年 自 动 刷 新 一 次 3.4.1 设 置 信 用 总 分 输 入 总 分, 点 击 空 白 地 方 即 保 存 3.4.2 设 置 信 用 扣 分 规 则 管 理 员 可 设 定 扣 分 规 则, 通 常 有 任 务 规 则 ( 连 续 逾 期 成 果 连 续 不 合 格 ); 公 司 纪 律 日 常 纪 律 等 新 建 分 类 : 点 击 +, 新 建 分 类 在 弹 窗 内 输 入 分 类 名, 点 击 确 定 即 可 修 改 分 类 : 点 击 笔, 在 弹 窗 内 输 入 分 类 名, 点 击 确 定 即 可 删 除 分 类 : 点 击 X, 在 弹 窗 内 输 入 分 类 名, 点 击 确 定 即 可 新 建 规 则 : 在 分 类 栏 目 上 点 击 +, 新 建 规 则 在 弹 窗 内, 输 入 : 规 则 名 扣 罚 金 币 数 额 扣 罚 信 用 分 值 规 则 解 释 说 明 文 字, 点 击 确 定 即 可 修 改 规 则 : 点 击, 在 弹 窗 内 修 改 完 毕, 点 击 确 定 即 可 删 除 规 则 : 点 击 X, 在 弹 窗 内 修 改 完 毕, 点 击 确 定 即 可 3.5 奖 励 设 置 约 定 了 点 赞 和 勋 章 ( 徽 章 ) 的 规 则 3.5.1 每 天 点 赞 设 置 点 赞 用 于 员 工 内 部 融 洽 气 氛, 加 强 沟 通 交 流 的 功 能 企 业 可 选 择 为 此 支 付 小 额 费 用 输 入 每 天 可 点 赞 次 数, 点 击 空 白 地 方 即 保 存 备 注 : 点 赞 1 次 花 费 0.1 金 币, 花 费 金 币 从 公 司 默 认 的 点 赞 专 用 账 户 扣 除 账 户 无 余 额, 不 产 生 赞 点 赞 1 次, 被 点 赞 的 员 工, 增 加 0.1 金 币 1 荣 誉 点

3.5.2 勋 章 规 则 设 置 勋 章 是 企 业 授 给 有 功 者 的, 用 于 精 神 层 面 奖 励 的 标 志 可 设 置 勋 章 发 放 勋 章 来 传 达 企 业 支 持 或 倡 导 的 良 好 行 为 或 结 果 新 建 分 类 : 点 击 +, 新 建 分 类 在 弹 窗 内 输 入 分 类 名, 点 击 确 定 即 可 修 改 分 类 : 点 击, 在 弹 窗 内 输 入 分 类 名, 点 击 确 定 即 可 删 除 分 类 : 点 击 X, 在 弹 窗 内 输 入 分 类 名, 点 击 确 定 即 可 新 建 规 则 : 在 分 类 栏 目 上 点 击, 新 建 规 则 在 弹 窗 内, 上 传 勋 章 图 片 ; 输 入 规 则 名 扣 罚 金 币 数 额 同 时 增 加 的 荣 誉 分 值 勋 章 说 明 文 字, 点 击 确 定 即 可 修 改 规 则 : 点 击, 在 弹 窗 内 修 改 完 毕, 点 击 确 定 即 可 删 除 规 则 : 点 击 X, 在 弹 窗 内 修 改 完 毕, 点 击 确 定 即 可 3.6 预 算 管 理 仅 超 级 管 理 员 可 操 作 包 含 部 门 账 户 管 理 发 票 管 理 充 值 提 现 流 水 管 理 3.6.1 部 门 账 户 管 理 修 改 部 门 账 户 控 制 人 : 点 击, 在 弹 窗 内 选 择 控 制 人, 点 击 确 定 即 可 从 公 司 账 户 转 金 币 到 部 门 账 户 : 点 击 +, 在 弹 窗 内 选 择 控 制 人, 点 击 确 定 即 可 从 部 门 账 户 转 金 币 到 公 司 账 户 : 点 击 -, 在 弹 窗 内 选 择 控 制 人, 点 击 确 定 即 可 3.6.2 发 票 管 理 公 司 充 值 后, 如 需 开 发 票, 则 认 同 支 付 税 点 和 转 账 费 用 后 操 作 申 请 发 票 : 在 发 票 管 理 列 表 上 方, 点 击 +, 在 弹 窗 内 填 写 : 申 请 发 票 金 发 票 种 类 开 票 产 品 品 名 公 司 全 称 纳 税 人 识 别 号 地 址 电 话 开 户 行 账 号, 点 击 确 定 即 可 查 看 申 请 处 理 进 度 : 点 击 列 表 中 的 记 录, 进 入 详 情, 可 查 看 : 对 账 金 额 开 票 详 情 稽 核 和 处 理 进 度 3.6.3 充 值 在 预 算 管 理 上 方 点 击 充 值, 即 弹 窗, 输 入 数 额 后, 转 入 支 付 宝 充 值 流 程

充 值,Gamiwork 不 收 取 手 续 费 目 前, 只 支 持 支 付 宝 充 值 提 现 在 预 算 管 理 上 方 点 击 提 现, 即 转 入 提 现 管 理 详 情, 输 入 支 付 宝 账 号 账 户 昵 称 手 机 号 需 验 证 码 提 现 账 号 ( 仅 支 持 公 司 账 户 ) 提 现 金 额, 点 击 确 定 后 等 待 Gamiwork 转 账 Gamiwork 会 在 3 个 工 作 日 内 完 成 转 账 Gamiwork 因 通 过 银 行 网 关 支 付, 均 需 要 缴 纳 0.3% 每 笔 的 手 续 费 3.6.4 查 看 流 水 点 击 任 意 账 户, 进 入 详 情, 即 可 查 看 流 水 4 员 工 个 人 初 始 设 置 4.1 个 人 基 础 资 料 设 置 作 用 : 用 于 设 置 头 像 姓 名 电 话 等 基 础 信 息 位 置 : 点 击 顶 部 菜 单 系 统 设 置, 下 拉 个 人 设 置 即 可 进 入 个 人 资 料 页 点 击 首 页 头 像 区 域 可 进 入 个 人 资 料 页 操 作 : 点 击 修 改 项, 修 改 后 保 存 即 可 4.2 安 全 设 置 作 用 : 修 改 绑 定 的 手 机 号 及 修 改 登 录 密 码 位 置 : 个 人 资 料 页, 点 击 安 全 设 置 按 钮, 在 弹 出 窗 口 中 操 作 操 作 : 修 改 手 机 号 : 输 入 新 手 机 号, 输 入 验 证 码, 确 认 即 可 修 改 登 录 密 码 : 输 入 手 机 号, 输 入 验 证 码, 输 入 新 密 码, 确 认 即 可 4.3 背 景 设 置 作 用 : 设 置 员 工 在 使 用 gamiwork 系 统 时 个 性 背 景 等 元 素 位 置 : 个 人 资 料 页, 点 击 安 全 设 置 按 钮, 在 弹 出 窗 口 中 操 作 操 作 : 点 击 一 次 你 选 中 的 图 片, 网 站 的 背 景 即 更 换

5 开 始 使 用 完 成 上 述 设 置, 即 可 按 照 一 般 网 站 /PC 软 件 的 习 惯 自 由 使 用 gamiwork 系 统 认 识 GAMIWORK 将 有 利 于 你 更 方 便 快 速 的 了 解 和 使 用 我 们 的 系 统 功 能 5.1 认 识 功 能 模 块 首 页 : 用 户 个 人 状 态 财 富 ; 核 心 功 能 的 快 捷 操 作 面 板 ; 荣 誉 排 行 榜 ( 日 常 激 励 9 大 荣 誉 ); 动 态 ( 企 业 微 博 ) 工 作 管 理 : 管 理 工 作 / 任 务 / 计 划 / 目 标 / 日 程 ; 奖 励 中 心 : 奖 励 / 打 赏 / 送 礼 给 他 人 ; 为 自 己 / 他 人 申 请 打 赏 查 看 奖 励 记 录 ; 悬 赏 管 理 : 发 布 悬 赏 提 交 和 验 收 悬 赏 任 务 系 统 设 置 : 管 理 员 专 用, 用 于 荣 誉 / 财 富 组 织 / 人 员 / 权 限 等 设 置 ; 个 人 设 置 : 个 人 资 料 修 改 档 案 管 理 ( 员 工 日 常 行 为 档 案 ) 安 全 设 置 背 景 设 置 ; 5.2 用 户 身 份 企 业 在 使 用 gamiwork 系 统, 有 如 下 身 份 : 普 通 用 户 : 由 管 理 员 / 超 级 管 理 员 录 入 公 司 员 工 后 产 生 除 公 司 设 置 外, 所 有 功 能 可 操 作 管 理 员 : 由 超 级 管 理 员 授 予 普 通 用 户 产 生 除 公 司 设 置 下 预 算 管 理 涉 及 资 金 安 全 不 可 操 作 外, 所 有 功 能 可 操 作 超 级 管 理 员 : 注 册 公 司 或 通 过 转 让 产 生 所 有 功 能 可 操 作 5.3 名 词 解 释 赞 : 赞 是 一 种 虚 拟 物 品, 由 企 业 兑 换 后 每 天 发 给 员 工 员 工 可 以 用 赞 奖 励 你 认 可 的 人 领 取 赞 的 人 是 不 会 增 加 金 币 收 入 的, 只 有 送 出 后 收 到 的 人 会 自 动 增 加 对 应 的 荣 誉 和 金 币 ; 金 币 : 金 币 是 平 台 的 唯 一 标 准 虚 拟 货 币, 可 在 平 台 内 充 值 / 自 由 流 通 / 提 现, 或 通 过 商 城 内 兑 换 各 种 产 品 和 服 务 荣 誉 : 体 现 员 工 贡 献 的 重 要 指 标, 荣 誉 等 级 越 高, 对 企 业 的 贡 献 度 越 大, 得 到 的 福 利 特 权 越 多 本 系 统 中, 荣 誉 采 用 了 军 衔 等 级 体 系 荣 誉 增 加, 可 以 由 系 统 账 户 直 接 打 赏 得 到, 或 通 过 公 司 设 置 的 徽 章

信 用 : 信 用 分, 是 基 于 员 工 对 企 业 的 尽 职 尽 责 的 信 用 保 证 可 用 于 企 业 综 合 评 价 员 工 在 工 作 纪 律 层 面 的 表 现 管 理 员 可 以 以 扣 分 的 方 式 记 录 公 司 违 反 日 常 纪 律 的 行 为 信 用 分 每 年 刷 新 一 次, 由 管 理 员 确 定 总 分 数 通 常 每 条 信 用 扣 分 规 则, 除 了 信 用 分 还 包 括 金 币 扣 罚 徽 章 / 勋 章 : 员 工 某 个 阶 段 里 工 作 或 任 务 的 能 力 水 平 被 认 可 的 标 识, 可 认 为 是 一 种 内 部 认 证 ( 成 就 ( 徽 章 ) 为 是 一 套 徽 章 的 组 合, 属 于 普 通 徽 章 的 升 级 版 ) 卡 片 : 泛 指 贺 卡, 记 载 着 祝 福 语 的 卡 片 6 首 页 首 页 归 集 了 当 前 用 户 个 人 信 息 点 赞 信 息 财 富 / 物 品 工 作 关 系 等 ; 工 作 / 奖 励 / 动 态 的 最 新 记 录 的 快 捷 操 作 区 ; 统 计 排 行 榜 ( 日 常 激 励 9 大 荣 誉 ); 动 态 ( 企 业 微 博 ) 6.1 当 前 用 户 信 息 显 示 用 户 头 像 和 姓 名, 点 击 进 入 个 人 资 料 设 置 和 档 案 管 理 页 6.2 点 赞 信 息 总 被 赞 次 数 : 点 击 进 入 特 色 功 能 你 在 他 人 心 目 中 的 形 象, 通 过 点 赞 的 附 加 信 息 判 断 自 己 的 行 为 性 格 等 可 点 赞 次 数 : 点 击 进 入 赞 的 账 户 管 理 页, 记 录 了 赞 总 额 和 流 水 去 点 赞 : 可 以 对 认 可 的 人 点 赞, 收 到 赞 的 人, 会 增 加 金 币 和 荣 誉 赞 的 产 生 : 由 管 理 充 值 并 转 入 点 赞 专 用 卡, 且 设 置 好 每 天 发 放 的 数 额 每 天 0 点 即 转 入 每 个 人 赞 账 户 6.3 物 品 信 息 陈 列 我 所 有 的 物 品, 分 为 金 币 荣 誉 信 用 勋 章 四 个 卡 片 金 币 : 点 击 进 入 金 币 账 户 管 理 页, 记 录 金 币 总 额 和 流 水 用 户 可 以 充 值 提 现 和 导 出 流 水 荣 誉 : 点 击 进 入 荣 誉 管 理 页, 记 录 荣 誉 等 级 进 度 和 流 水 用 户 可 以 查 看 晋 级 说 明 信 用 : 点 击 进 入 信 用 管 理 页, 记 录 当 前 信 用 分 值 和 扣 分 记 录 用 户 可 以 查 看 信 用 扣 分 规 则 勋 章 : 点 击 进 入 勋 章 管 理 页, 记 录 用 户 所 有 的 勋 章 和 获 得 记 录 用 户 可 以 查 看 勋 章 规 则 6.4 工 作 关 系 分 为 我 的 粉 丝 我 关 注 的 人 公 司 成 员, 点 击 进 入 详 情 列 表 可 针 对 人 员 进 行 关 注 / 取 消 关 注 / 打 赏 / 留 言 6.5 周 被 赞 排 行 榜 当 前 显 示 为 本 周, 当 前 用 户 被 他 人 点 赞 的 数 额 排 行 点 击 More 进 入 日 常 激 励 9 大 排

行 榜 : 获 赞 : 员 工 明 星 榜 ; 金 额 ; 实 时 ; 你 获 得 了 来 自 大 家 的 称 赞 打 赏 : 土 豪 榜 ; 金 额 ; 你 喜 欢 更 直 接 豪 爽 地 奖 赏 大 家, 难 能 可 贵 得 赏 : 牛 人 榜 ; 大 家 用 钱 真 实 地 表 达 了 对 你 的 认 可 信 用 : 诚 信 标 杆 榜 ; 实 时 ; 你 在 承 诺 遵 守 公 司 的 规 章 制 度 方 面 积 累 了 足 够 的 信 用 粉 丝 数 : 社 交 达 人 榜 ; 实 时 ; 大 家 非 常 欣 赏 你, 并 希 望 随 时 听 到 你 的 声 音 荣 誉 : 成 就 榜 ; 实 时 ; 工 作 按 时 完 成 率 : 效 率 达 人 ; 你 确 保 工 作 按 时 完 成, 誓 言 对 抗 拖 延 逾 期 配 合 度 : 协 作 达 人 ; 工 作 质 量 : 质 量 达 人 6.6 任 务 ( 最 新 任 务 动 态 ) 单 条 记 录 可 在 列 表 中 操 作, 详 情 参 考 工 作 管 理 ; 点 击 + 新 建 任 务, 详 情 参 考 工 作 管 理 ; 点 击 More, 进 入 工 作 管 理 下 全 公 司 任 务 ; 6.7 奖 励 ( 最 新 奖 励 动 态 ) 单 条 记 录 可 在 列 表 中 操 作, 详 情 参 考 奖 励 ; 点 击 + 新 建 任 务, 详 情 参 考 奖 励 ; 点 击 More, 进 入 奖 励 下 奖 励 动 态 ; 6.8 动 态 ( 企 业 微 博 ) 单 条 记 录 可 在 列 表 中 回 复 和 打 赏 ; 点 击 +, 进 入 动 态 列 表, 新 建 一 条 微 博 ; 点 击 More, 进 入 动 态 列 表 ; 7 工 作 管 理 功 能 简 介 : 将 有 利 于 提 高 你 的 工 作 效 率, 真 正 做 到 卓 有 成 效 工 作 管 理 是 GAMI 的 特 色 之 一, 是 个 人 和 组 织 的 评 价 来 源 之 一 此 功 能 包 含 任 务 管 理 ( 员 工 的 工 作 目 标 和 任 务 管 理 平 台 ) 日 程 管 理 ( 创 建 日 程 安 排 任 务 和 日 程 提 醒 ) 7.1 任 务 管 理 7.1.1 创 建 任 务 在 工 作 管 理 菜 单 下, 在 列 表 页 点 击 右 侧 +, 在 弹 窗 页 新 建 任 务 填 写 任 务 内 容 ( 必 填 ) 选 择 执 行 人 ( 选 填 可 多 选 ) 选 择 截 止 时 间 ( 选 填 ), 点 击 确 定 即 新 建 并 发 布 备 注 :

未 填 写 执 行 人, 默 认 执 行 人 为 自 己 ; 执 行 人 可 为 多 人, 当 选 择 多 人 执 行 人, 则 出 现 以 下 提 示 当 选 择 多 人 为 执 行 人 时, 则 意 味 该 项 任 务 每 个 人 都 需 要 完 成 / 汇 报 一 次 时 间 未 填 写, 则 不 限 制 时 间 7.1.2 任 务 删 除 不 再 继 续 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 在 任 务 详 情 的 右 侧 点 击 删 除 任 务 即 可 删 除 后, 任 务 7.1.3 任 务 终 止 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 在 任 务 详 情 的 右 侧 点 击 终 止 任 务 即 可 终 止 后, 不 影 响 已 经 汇 报 完 毕 的 人, 未 汇 报 完 毕 者 不 再 继 续 终 止 后 的 任 务 会 存 到 工 作 管 理 下 已 完 成 / 终 止 7.1.4 编 辑 / 修 改 任 务 快 捷 编 辑 : 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 在 列 表 页, 选 择 发 布 的 记 录, 点 击 编 辑, 详 情 编 辑 : 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 点 击 一 条 任 务 记 录, 在 详 情 页 里, 在 任 务 内 容 执 行 人 截 止 时 间 附 件 文 档 显 示 的 位 置 单 击, 变 成 编 辑 状 态, 修 改 后 点 击 空 白 区 域 即 保 存 7.1.5 奖 金 设 置 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 为 了 更 好 的 激 励 执 行 人 按 时 按 质 完 成 任 务, 建 议 考 虑 在 复 杂 有 难 度 任 务 上 设 置 奖 金 在 任 务 详 情 中, 点 击 奖 金, 在 弹 窗 中 设 置 发 奖 账 户 和 每 人 可 获 得 奖 金 即 可 备 注 : 执 行 人 的 汇 报 审 核 通 过, 奖 金 会 自 动 发 给 执 行 人 如 提 前 终 止 或 删 除 任 务, 奖 金 返 还 给 发 布 人 7.1.6 上 下 级 任 务 设 置 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 点 击 一 条 任 务 记 录, 在 详 情 页 里 操 作 : 上 级 任 务 设 置 : 点 击 上 级 任 务 的 +, 在 弹 窗 内 搜 索 上 级 任 务, 点 击 确 定 即 可

下 级 任 务 设 置 : 点 击 下 级 任 务 的 +, 在 弹 窗 内 新 建 下 级 任 务, 点 击 确 定 即 可 上 下 级 任 务 会 以 红 点 方 式 提 醒 的 任 务 动 态 变 更 给 此 任 务 一 个 上 级 任 务, 表 示 是 一 个 其 它 任 务 的 一 部 分 如 销 售 一 部 完 成 400 万 这 个 任 务 指 定 公 司 完 成 销 售 1000 万 为 父 级 任 务, 则 公 司 销 售 任 务 包 含 了 销 售 一 部 的 任 务 运 用 上 级 任 务 的 设 置, 我 们 可 以 清 晰 的 看 到 小 的 如 何 是 如 何 关 联 到 一 个 较 大 的 任 务 上 面 可 以 用 上 下 级 任 务 关 联 来 制 定 一 个 任 务 计 划 7.1.7 任 务 属 性 设 置 / 修 改 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 在 任 务 详 情 的 右 侧 操 作 : 隐 私 设 置 : 选 择 公 开, 即 所 有 人 可 见 选 择 不 公 开, 只 有 执 行 人 和 发 布 人 可 见 循 环 设 置 : 分 为 按 每 年 / 季 度 / 月 / 周 / 天 循 环 周 期 性 工 作, 到 任 务 最 后 一 天, 即 创 建 一 个 截 止 时 间 为 当 前 时 间 + 循 环 周 期 的 任 务 示 例 : 当 前 任 务 为 截 止 时 间 2015 年 1 月 15 日 18;00 按 年 :2015 年 1 月 15 日 18:00 后 新 建 截 止 时 间 为 2016 年 1 月 15 日 18:00 的 任 务 ; 按 季 :1 月 15 日 18:00 后 新 建 截 止 时 间 为 2015 年 4 月 16 日 18:00 的 任 务 ; 按 月 :1 月 15 日 18:00 后 新 建 截 止 时 间 为 2015 年 2 月 15 日 18:00 的 任 务 ; 按 周 :1 月 15 日 18:00 后 新 建 截 止 时 间 为 2015 年 1 月 22 日 18:00 的 任 务 ; 按 天 :1 月 15 日 18:00 后 新 建 截 止 时 间 为 2015 年 1 月 16 日 18:00 的 任 务 ; 备 注 : 循 环 设 置 属 性 同 初 始 任 务 属 性 一 致 循 环 的 时 间, 以 任 务 截 止 日 期 为 依 据 如 果 任 务 循 环 的 条 件 不 具 备, 则 终 止 循 环, 并 发 消 息 提 示 循 环 任 务 创 建 后, 在 已 完 成 的 任 务 里 面 自 动 变 成 普 通 任 务 循 环 任 务, 在 正 在 进 行 的 循 环 任 务 中 删 除 更 改 循 环 状 态 则 循 环 任 务 不 再 创 建 人 员 离 职 奖 金 不 足, 不 能 设 置 循 环

到 第 一 个 任 务 截 止 日 才 创 建 第 二 个 任 务, 第 二 个 任 务 的 截 止 时 间 等 于 第 一 个 任 务 截 止 时 间 + 年 /3 个 月 / 月 /7 天 /1 天 如 果 第 二 个 任 务 已 经 生 成, 如 果 删 除 第 一 个 任 务, 不 影 响 第 二 个 任 务 每 个 设 置 了 循 环 的 任 务, 只 创 建 一 次 下 一 个 任 务 人 员 离 职 奖 金 不 足, 不 能 创 建 下 一 个 任 务 提 醒 设 置 : 设 置 当 月 几 号 几 点 自 动 发 信 息 提 示 任 务 执 行 人 和 发 布 人 7.1.8 汇 报 进 度 快 捷 汇 报 : 在 我 的 任 务 列 表 下, 选 择 任 务, 点 击 列 表 记 录 上 的 汇 报 按 钮 在 弹 窗 内 输 入 进 度 内 容, 上 传 附 件 即 可 详 情 汇 报 : 在 任 务 详 情 上 方, 点 击 汇 报 按 钮 在 弹 窗 内 输 入 进 度 内 容, 上 传 附 件 即 可 7.1.9 审 核 任 务 快 捷 统 一 审 核 : 在 我 的 任 务 列 表 下, 选 择 任 务, 点 击 列 表 记 录 上 的 汇 报 按 钮 在 转 向 到 统 一 审 核 页, 选 择 未 审 核 进 度 汇 报, 填 入 审 核 意 见, 填 写 NPS 评 分, 点 击 通 过 / 不 通 过 即 可 详 情 统 一 审 核 : 在 详 情 上 方 点 击 审 核 按 钮, 后 续 操 作 同 上 详 情 1 对 1 审 核 : 在 详 情 中 选 择 一 条 未 审 核 进 度 汇 报, 填 入 审 核 意 见, 填 写 NPS 评 分, 点 击 通 过 / 不 通 过 即 可 7.1.10 关 注 任 务 快 捷 关 注 : 全 公 司 任 务 列 表 中, 选 择 一 条 记 录, 点 击 关 注 即 可 被 关 注 的 任 务 会 在 全 公 司 任 务 的 关 注 的 任 务 列 表 中 显 示 详 情 关 注 : 在 任 务 详 情 中, 点 击 关 注 即 可 取 消 则 再 点 击 一 次 被 关 注 的 任 务 会 在 全 公 司 任 务 的 关 注 的 任 务 列 表 中 显 示

7.1.11 发 布 动 态 仅 任 务 发 布 人 操 作 在 任 务 详 情 中, 点 击 发 表 动 态, 输 入 内 容 即 可 用 于 主 动 发 布 任 务 进 度 相 关 信 息 7.1.12 对 任 务 执 行 人 打 赏 在 任 务 详 情 中, 点 击 打 赏, 选 择 类 别 及 数 额 即 可 7.1.13 评 论 在 任 务 详 情 中, 在 每 一 条 进 度 汇 报 记 录 下, 均 可 进 行 评 论 7.1.14 查 看 任 务 历 史 操 作 记 录 在 任 务 详 情 中, 右 侧 下 方 动 态 显 示 7.2 日 程 管 理 GAMIWORK 日 程 管 理 包 括 : 任 务 提 醒 + 用 户 自 行 创 建 便 捷 的 临 时 安 排 方 便 管 理 日 常 的 工 作 和 事 务, 达 到 工 作 备 忘 的 目 的 日 程 管 理 分 为 两 部 分 : 首 页 和 工 作 管 理 下 的 我 的 日 程 截 止 期 在 附 近 一 周 的 任 务 和 当 天 的 临 时 安 排 均 显 示 在 首 页 的 近 期 安 排 中 8 奖 励 中 心 奖 励 是 对 社 会 或 团 体 的 一 种 刺 激, 使 得 它 们 得 到 一 种 精 神 或 力 量 在 单 位 中, 工 资 奖 金 及 会 上 会 下 的 公 开 表 扬, 都 是 奖 励 的 范 围 奖 励 可 以 带 来 很 大 的 人 生 提 升 : 也 可 以 使 你 成 为 全 国 或 全 世 界 都 知 道 的 著 名 人 物 : 比 如 你 获 得 了 诺 贝 尔 文 学 奖 惩 罚 是 在 奖 励 的 前 提 下 实 行 的, 把 握 好 奖 励 和 惩 罚 的 关 系 尤 为 重 要 我 们 设 计 了 多 个 奖 励 场 景, 以 期 望 让 奖 励 鼓 励 人 心 士 气 成 为 一 种 惯 性, 是 我 们 用 以 设 计 本 系 统 的 一 个 核 心 起 点 发 奖 : 可 选 择 金 币 赞 徽 章 贺 卡 赠 送 给 你 认 可 的 人 为 他 人 申 请 奖 励 : 你 作 为 担 保 或 为 下 属 的 成 就 申 请 奖 励 或 福 利 信 用 处 罚 扣 分 : 因 违 反 公 司 规 定 或 其 它 原 因, 执 行 信 用 分 扣 罚 并 连 带 金 币 扣 罚 ;

8.1 奖 励 / 打 赏 8.1.1 发 起 打 赏 在 奖 励 动 态 下, 点 击 +, 转 向 到 打 赏 页 面 操 作 : 打 赏 金 币 : 选 择 被 打 赏 的 人 ( 可 选 多 人 ), 选 择 发 奖 账 户, 输 入 每 个 人 可 获 得 的 金 额, 输 入 留 言, 确 定 即 可 赞 他 人 : 选 择 被 打 赏 的 人 ( 可 选 多 人 ), 输 入 每 个 人 人 认 可 赞 的 数 额, 选 择 赞 的 理 由, 输 入 留 言, 确 定 即 可 发 贺 卡 : 选 择 被 打 赏 的 人 ( 可 选 多 人 ), 选 择 贺 卡, 预 览 效 果, 输 入 留 言, 确 定 即 可 发 勋 章 : 仅 管 理 员 和 超 级 管 理 员 可 用 选 择 被 打 赏 的 人 ( 可 选 多 人 ), 选 择 勋 章, 输 入 留 言, 确 定 即 可 8.1.2 追 赏 在 奖 励 动 态 列 表 或 点 击 奖 励 记 录 进 入 详 情, 点 击 追 赏 即 弹 窗, 选 择 物 品 ( 物 品 随 打 赏 记 录 定 ) 输 入 每 人 获 得 数 额, 选 择 账 户, 点 击 确 定 即 可 8.1.3 查 看 奖 励 / 打 赏 详 情 在 奖 励 动 态 列 表 下, 点 击 一 条 奖 励, 进 入 详 情 8.1.4 发 表 评 论 在 奖 励 动 态 列 表 下, 选 择 一 条 奖 励, 进 入 详 情 点 击 评 论, 输 入 内 容, 确 定 即 可 8.1.5 回 复 评 论 在 详 情 页 选 择 一 条 评 论, 点 击 回 复, 输 入 内 容, 确 定 即 可 8.1.6 查 看 奖 品 在 奖 励 动 态 列 表 下, 点 击 一 条 奖 励, 进 入 详 情 点 击 奖 品 即 弹 窗 展 示 奖 品 ( 目 前 只 有 贺 卡 可 以 查 看 详 情 ) 8.1.7 查 看 奖 励 规 则 在 奖 励 动 态 列 表 上, 点 击?, 转 向 到 奖 励 规 则 页, 列 出 了 所 有 的 勋 章 和 信 用 扣 分

规 则 8.2 申 请 奖 励 当 部 门 负 责 人 认 为 下 属 承 担 某 项 工 作 为 自 己 申 请 打 赏, 为 他 人 申 请 打 赏 8.2.1 提 出 申 请 在 申 请 奖 励 下, 点 击 +, 转 向 到 申 请 打 赏 页 面 操 作 : 申 请 金 币 : 选 择 谁 发 奖, 选 择 帮 谁 申 请 ( 可 选 多 人 ), 选 择 发 奖 账 户, 输 入 每 个 人 可 获 得 的 金 额, 输 入 留 言, 确 定 即 可 申 请 赞 : 选 择 谁 发 奖, 选 择 帮 谁 申 请 ( 可 选 多 人 ), 输 入 每 个 人 人 认 可 赞 的 数 额, 选 择 赞 的 理 由, 输 入 留 言, 确 定 即 可 申 请 勋 章 : 选 择 谁 发 奖, 选 择 帮 谁 申 请 ( 可 选 多 人 ), 选 择 勋 章, 输 入 留 言, 确 定 即 可 8.2.2 处 理 申 请 在 申 请 奖 励 下 我 处 理 的 申 请 列 表 中, 选 择 他 人 的 申 请 记 录, 点 击 处 理 申 请 进 入 详 情 页 填 写 愿 意 打 赏 的 数 额 ( 仅 金 币 和 赞 ), 选 择 发 奖 的 账 户, 输 入 留 言, 点 击 同 意 即 批 准 这 条 申 请 如 果 不 同 意, 直 接 点 击 不 同 意 即 拒 绝 此 条 申 请 8.2.3 查 看 我 发 出 的 申 请 在 申 请 奖 励 下 我 处 理 的 申 请 列 表 中, 点 击 记 录 进 入 详 情, 查 看 批 准 详 细 意 见 8.3 信 用 动 态 8.3.1 执 行 扣 分 仅 管 理 员 超 级 管 理 员 可 用 在 信 用 动 态 列 表 上 方, 点 击 + 弹 窗 选 择 扣 分 对 象 ( 可 多 选 ) 选 择 扣 分 事 由 输 入 留 言 设 置 是 否 公 开, 点 击 确 定 即 发 布 备 注 : 扣 分 事 由 由 管 理 员 根 据 公 司 规 章 制 度 编 辑 扣 分 事 由 ; 发 布 后, 需 等 待 对 方 确 认, 待 确 认 期 间, 此 记 录 不 公 开 ;

发 布 后, 被 扣 分 人 有 48 小 时 回 应 扣 分, 到 期 自 动 生 效 如 对 方 申 诉, 扣 分 执 行 人 超 过 48 小 时 未 回 应, 到 期 自 动 作 废 8.3.2 认 罚 快 捷 操 作 : 信 用 动 态 中 选 择 有 申 诉 / 确 认 的 记 录, 点 击 确 认 即 认 罚 详 情 操 作 : 被 扣 分 人 从 消 息 提 醒 或 从 信 用 动 态 中 进 入 申 诉 详 情 页 在 详 情 页 中 点 击 确 认 8.3.3 发 起 申 诉 快 捷 操 作 : 信 用 动 态 中 选 择 有 申 诉 / 确 认 的 记 录 ; 点 击 申 诉 弹 窗, 输 入 留 言, 点 击 确 定, 表 示 不 认 罚, 有 待 商 榷 详 情 操 作 : 被 扣 分 人 从 消 息 提 醒 或 从 信 用 动 态 中 进 入 申 诉 详 情 页 在 详 情 页 中 操 作 确 认 或 申 诉 8.3.4 处 理 申 诉 扣 分 人 从 消 息 提 醒 或 从 信 用 动 态 中 进 入 处 理 申 诉 详 情 页 在 详 情 页 中 选 择 申 诉 的 意 见, 点 击 执 行 扣 分 或 取 消 扣 分 备 注 : 执 行 扣 分 表 示 否 定 申 诉 内 容, 强 制 执 行 8.3.5 评 论 快 捷 评 论 : 在 信 用 动 态 下 选 择 有 评 论 按 钮 的 记 录, 点 击 评 论, 输 入 内 容 即 可 对 此 次 扣 分 做 出 评 论 详 情 评 论 : 在 信 用 动 态 下 选 择 有 评 论 按 钮 的 记 录, 点 击 进 入 详 情 页, 点 击 评 论, 输 入 内 容 即 可 对 此 次 扣 分 做 出 评 论 9 悬 赏 管 理 悬 赏 是 指 在 公 司 内 部 公 开 出 钱 征 请 众 人 为 之 做 事, 是 打 破 自 己 有 限 的 人 脉 圈, 借 助 外 来 的 力 量, 解 决 自 己 的 问 题 的 一 种 方 式 一 般 是 把 自 己 难 办 的 急 着 办 的 自 己 办 不 划 算 的 事 情 公 开 出 来, 花 钱 求 助 于 他 人 解 决 比 如 请 求 协 作, 解 答 疑 问, 代 办 事 务, 提 供 线 索 等 ; 流 程 为 : 创 建 / 终 止 / 删 除 悬 赏 任 务 领 取 / 放 弃 汇 报 / 提 交 任 务 审 核 / 验 收

9.1 创 建 悬 赏 任 务 点 击 创 建 你 的 悬 赏 弹 窗, 输 入 悬 赏 内 容, 截 止 时 间, 采 纳 人 数, 悬 赏 金 额, 选 择 账 户, 确 定 即 可 备 注 : 截 止 时 间 可 以 不 填, 不 填 则 默 认 为 无 截 止 时 间 限 制 ; 其 余 均 为 必 填 项 9.2 删 除 悬 赏 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 在 任 务 详 情 的 右 侧 点 击 删 除 悬 赏 即 可 删 除 后, 任 务 不 再 继 续 未 领 取 及 兑 换 的 悬 赏 奖 金, 将 返 回 发 布 人 账 户 9.3 终 止 悬 赏 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 在 我 的 悬 赏 列 表 在 自 己 发 布 的 悬 赏 记 录 上, 或 在 详 情 页 的 右 侧 点 击 终 止 悬 赏 即 可 终 止 后, 不 影 响 已 经 汇 报 完 毕 的 人, 未 汇 报 完 毕 者 不 再 继 续 终 止 后 的 任 务 会 移 到 已 完 成 / 终 止 未 领 取 及 兑 换 的 悬 赏 奖 金, 将 返 回 发 布 人 账 户 9.4 领 取 悬 赏 进 入 全 公 司 悬 赏 列 表 中 选 择 一 个 悬 赏 任 务, 或 进 入 详 情 页, 点 击 领 取 悬 赏 即 可 领 取 后 的 悬 赏 任 务 将 列 入 悬 赏 管 理 下 我 的 悬 赏 列 表 9.5 放 弃 任 务 放 弃 任 务, 表 示 因 时 间 能 力 关 系, 导 致 自 己 认 为 此 任 务 在 规 定 时 间 内 部 能 完 成, 选 择 放 弃 仅 发 布 任 务 的 人 可 以 操 作 在 我 的 悬 赏 列 表 在 自 己 发 布 的 悬 赏 记 录 上, 或 在 详 情 页 的 右 侧, 点 击 放 弃 任 务 即 可 此 任 务 悬 赏 任 务 将 从 我 的 悬 赏 列 表 中 移 除 9.6 汇 报 / 提 交 任 务 在 我 的 悬 赏 列 表 选 择 领 取 的 悬 赏 记 录 上, 或 在 详 情 页 的 右 侧, 点 击 放 弃 任 务 即 可 此 任 务 悬 赏 任 务 将 从 我 的 悬 赏 列 表 中 移 除 9.7 审 核 / 验 收 任 务 统 一 审 核 : 进 入 全 公 司 悬 赏 列 表 中 选 择 一 个 悬 赏 任 务, 或 进 入 详 情 页, 点 击 审 核 即 转 向 到 统 一 审 核 统 一 审 将 列 出 所 有 完 成 任 务 的 汇 报 记 录, 发 布 人 可 选 择 通 过 和 不 通 过 来 看 确 认 结 果

通 过 审 核, 悬 赏 奖 金 将 自 动 发 出 未 通 过, 奖 金 返 回 发 布 人 账 户 9.8 查 看 已 完 成 / 终 止 悬 赏 任 务 在 全 公 司 悬 赏 下 点 击 已 完 成 / 终 止, 可 见 全 公 司 已 完 成 和 中 途 终 止 的 悬 赏 ; 在 我 的 悬 赏 下 点 击 已 完 成 / 终 止, 可 见 我 个 人 已 完 成 和 中 途 终 止 的 悬 赏 ; 9.9 发 表 动 态 / 回 复 / 评 论 同 工 作 管 理 10 动 态 ( 企 业 微 博 ) 此 功 能 入 口 在 首 页 下 方 主 要 应 用 于 企 业 内 部 的 沟 通 交 流, 用 于 内 部 气 氛 融 洽 重 要 信 息 公 示 等 10.1 发 表 一 条 动 态 点 击 动 态 区 域 的 +, 即 转 到 微 博 在 文 本 框 中 输 入 内 容, 文 本 框 下 可 添 加 表 情 网 址 @ 某 人 ; 上 传 图 片 上 传 附 件 点 击 发 布 即 可 10.2 查 看 更 多 微 博 点 击 动 态 区 域 的 More, 即 转 到 微 博 列 表 页 11 档 案 管 理 个 人 档 案, 是 gamiwork 特 色 之 一, 我 们 统 计 了 当 前 用 户 在 系 统 中 大 部 分 能 体 现 人 力 素 质 潜 质 的 特 性 数 据 个 人 可 以 下 载, 下 次 工 作 求 职 可 作 为 附 加 文 件 以 背 书 证 明 自 己 的 工 作 表 现 点 击 首 页 左 上 个 人 头 像 或 右 上 角 齿 轮 折 叠 菜 单 下 个 人 设 置 进 入 12 荣 誉 排 行 点 击 More 进 入 日 常 激 励 9 大 排 行 榜 : 获 赞 : 员 工 明 星 榜 ; 金 额 ; 实 时 ; 你 获 得 了 来 自 大 家 的 称 赞 打 赏 : 土 豪 榜 ; 金 额 ; 你 喜 欢 更 直 接 豪 爽 地 奖 赏 大 家, 难 能 可 贵 得 赏 : 牛 人 榜 ; 大 家 用 钱 真 实 地 表 达 了 对 你 的 认 可 信 用 : 诚 信 标 杆 榜 ; 实 时 ; 你 在 承 诺 遵 守 公 司 的 规 章 制 度 方 面 积 累 了 足 够 的 信 用 粉 丝 数 : 社 交 达 人 榜 ; 实 时 ; 大 家 非 常 欣 赏 你, 并 希 望 随 时 听 到 你 的 声 音 荣 誉 : 成 就 榜 ; 实 时 ; 工 作 按 时 完 成 率 : 效 率 达 人 ; 你 确 保 工 作 按 时 完 成, 誓 言 对 抗 拖 延 逾 期 配 合 度 : 协 作 达 人 ;

工 作 质 量 : 质 量 达 人 13 其 它 功 能 个 人 设 置 安 全 设 置 背 景 设 置 留 言 / 消 息 提 醒 全 站 搜 索 等 内 容 13.1 个 人 设 置 点 击 首 页 左 上 个 人 头 像 或 右 上 角 齿 轮 折 叠 菜 单 下 个 人 设 置 进 入 可 修 改 当 前 登 陆 用 户 的 基 本 信 息 : 姓 名 头 像 电 话 短 号 对 外 显 示 号 码 邮 箱 地 址 生 日 13.2 安 全 设 置 个 人 设 置 下, 点 击 安 全 设 置, 可 修 改 手 机 号 及 登 陆 密 码 13.3 背 景 设 置 个 人 设 置 下, 点 击 安 全 设 置, 可 修 改 系 统 背 景 13.4 留 言 / 消 息 提 醒 点 击 顶 部 菜 单, 即 进 入 你 可 以 发 送 查 看 回 复 各 类 留 言 ; 查 看 系 统 的 提 醒 信 息 ; 13.4.1 发 送 留 言 点 击 +, 输 入 留 言, 点 击 确 定 即 可 13.4.2 回 复 留 言 选 择 留 言 记 录, 点 击 回 复, 输 入 留 言, 点 击 确 定 即 可 13.4.3 特 殊 操 作 在 任 务 / 奖 励 / 悬 赏 / 系 统 消 息 中, 点 击 查 看, 可 转 到 提 醒 所 在 的 记 录 在 系 统 提 醒 中, 当 新 员 工 申 请 加 入 公 司 时, 可 在 消 息 中 进 行 审 批 13.5 全 站 搜 索 点 击 顶 部 菜 单, 即 进 入 我 们 支 持 多 种 关 键 词 及 高 级 搜 索 条 件, 可 搜 索 任 务 记 录 奖 励 记 录 信 用 扣 分 记 录 悬 赏 记 录 员 工 动 态 ( 企 业 微 博 ) 记 录 13.6 便 捷 打 赏 除 奖 励 中 心 以 外, 有 打 赏 图 标 和 按 钮 的 地 方 均 有 设 置 实 时 打 赏 功 能, 可 自 由 操 作 查 看 任 务 详 情 页 时, 点 击 时 ;

访 问 对 方 首 页 时, 点 击 右 侧 的 打 赏 图 标 时 ; 13.7 在 线 QQ 客 服 如 有 其 它 疑 问 建 议 咨 询, 请 点 击 在 线 QQ 客 服, 联 系 我 们