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总 序 号 1 校 名 称 校 网 址 ju.ed 大 u.cn 序 号 专 领 域 岗 名 称 岗 描 述 1 数 / 物 理 / 化 2 材 料 科 与 程 3 计 算 机 科 与 技 术 4 建 筑 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 电 气 程 / 控 制 科 与 程 软 件 程 / 视 觉 艺 术 教 育 技 术 / 教 育 管 理 管 理 科 与 程 / 商 管 理 环 境 科 与 程 / 建 筑 环 境 与 设 备 程 水 利 程 / 土 木 程 / 船 舶 与 洋 程 光 程 / 仪 器 科 与 技 术 / 生 物 医 程 / 电 子 科 与 技 术 电 子 科 与 技 术 / 信 息 与 通 信 程 力 / 机 械 程 / 动 力 程 程 热 物 理 化 程 与 技 术 / 化 机 械 15 药 / 药 事 管 理 16 高 端 人 才 需 信 息 表 岗, : 1. 热 爱 教 育 事, 具 有 良 好 的 术 道 德 团 队 领 导 能 力 2. 具 有 相 关 专 3. 有 丰 富 的 教 经 验, 取 得 过 突 出 的 教 成 果, 能 够 出 色 地 完 成 相 关 科 的 教 管 理 作, 引 领 院 教 质 量 的 提 高 4 应 聘 者 应 具 有 较 高 的 术 造 诣, 能 够 引 领 本 科 的 建 设 和 发 展, 在 本 科 领 域 取 得 创 新 性 的 教 科 研 成 果 ; 5. 能 熟 练 地 运 用 语 进 行 术 交 流 6. 具 有 良 好 的 人 际 交 往 能 力, 有 能 力 在 跨 科 的 团 队 作, 并 且 能 够 与 团 队 中 的 其 他 成 员 进 行 良 好 的 沟 通 和 交 流 岗, : 1. 热 爱 教 育 事, 具 有 良 好 的 术 道 德 团 队 领 导 能 力 2. 具 有 相 关 专 3. 有 丰 富 的 教 经 验, 取 得 过 突 出 的 教 成 果, 能 够 出 色 地 完 成 相 关 科 的 教 管 理 作, 引 领 院 教 质 量 的 提 高 4 应 聘 者 应 具 有 较 高 的 术 造 诣, 能 够 引 领 本 科 的 建 设 和 发 展, 在 本 科 领 域 取 得 创 新 性 的 教 科 研 成 果 ; 5. 能 熟 练 地 运 用 语 进 行 术 交 流 6. 具 有 良 好 的 人 际 交 往 能 力, 有 能 力 在 跨 科 的 团 队 作, 并 且 能 够 与 团 队 中 的 其 他 成 员 进 行 良 好 的 沟 通 和 交 流 岗 作 目 标 1. 为 本 科 生 和 研 究 生 开 设 土 木 程 科 前 沿 领 域 的 课 程 或 讲 座, 由 校 聘 为 研 究 生 指 导 教 师, 参 与 研 究 生 指 导 和 培 养 作 2 参 与 校 实 施 青 教 师 培 养 计 划, 为 青 骨 干 教 师 的 教 科 研 和 国 内 研 修 提 供 帮 助 和 指 导 3. 校 为 依 托 单, 积 极 申 报 和 承 担 国 家 级 和 省 部 级 科 研 项 目 4. 对 校 土 木 程 科 的 发 展 方 向 和 研 究 重 点 提 供 重 咨 询 建 议, 促 进 该 科 紧 密 跟 踪 国 际 术 前 沿, 加 强 该 科 的 国 内 术 交 流 5. 针 对 校 土 木 程 科 十 二 五 建 设 目 标, 组 建 一 支 具 有 国 内 领 先 水 平 的 创 新 团 队 岗 作 任 务 : 1. 教 任 务 : 每 为 本 科 生 和 研 究 生, 讲 授 一 门 本 科 核 心 课 程 或 本 科 前 沿 领 域 讲 座 3 次 2. 科 研 任 务 : 积 极 开 展 科 前 沿 领 域 土 木 程 科 研 究, 校 为 依 托 单, 申 报 并 主 持 国 家 级 科 研 项 目 或 省 部 级 重 点 ( 重 大 ) 科 研 项 目 2 项 ; 校 为 第 一 署 名 单, 在 国 内 本 科 领 域 高 水 平 刊 物 发 表 SCI EI 收 录 论 文 6 篇 3. 人 才 培 养 任 务 : 指 导 研 究 生 4 名, 培 养 青 教 师 4 名, 指 导 青 教 师 发 表 国 际 期 刊 术 论 文 8-15 篇 4. 国 际 交 流 与 合 作 任 务 : 主 办 土 木 职 称 作 副 授 6 龄 35- 拟 提 供 待 遇 1. 薪 酬 : 实 行 度 协 议 资 制, 协 议 资 平 均 到 12 个 月 发 放, 且 校 按 国 家 规 定 缴 纳 在 校 作 期 间 医 疗 等 保 险 费 用 2. 条 件 支 持 经 费 : 提 供 低 于 200 万 元 人 民 币 的 科 研 配 套 经 费, 需 遵 从 国 家 和 校 相 关 经 费 使 用 规 定 3. 办 公 条 件 : 提 供 小 于 平 方 米 的 办 公 室 配 套 家 具 和 设 备 4. 实 验 室 设 备 条 件 : 提 供 少 于 200 平 方 米 的 实 验 室 用 房, 优 先 使 用 校 所 属 科 的 仪 器 设 备 开 展 科 研 作 5. 生 活 条 件 : 安 家 费 由 市 根 据 相 关 政 策 提 供 提 供 安 家 费 的, 校 提 供 小 于 100 平 方 米 的 租 赁 住 房 一 套 备 注

4. 国 际 交 流 与 合 作 任 务 : 主 办 土 木 程 领 域 国 际 术 交 流 会 议 1-2 次 ; 带 领 校 教 师 参 与 国 际 合 作 科 研 项 目 1 项 5. 科 建 设 任 务 : 在 土 木 程 科 防 灾 减 灾 程 与 防 护 程 研 究 方 向, 组 建 一 支 具 有 国 内 领 先 水 平 的 术 创 新 团 队, 且 积 极 参 与 校 点 的 申 报 和 建 设 岗 作 时 间 : 聘 期, 每 在 校 作 时 间 至 少 6 个 月 引 进 人 才 方 式 : 市 千 17 环 境 程 岗 作 目 标 1. 为 本 科 生 和 研 究 生 开 设 环 境 程 科 前 沿 领 域 的 课 程 或 讲 座, 并 由 校 聘 为 研 究 生 指 导 教 师, 参 与 研 究 生 指 导 和 培 养 作 2 参 与 校 实 施 青 教 师 培 养 计 划, 为 青 骨 干 教 师 的 教 科 研 和 国 内 研 修 提 供 帮 助 和 指 导 3. 校 为 依 托 单, 积 极 申 报 和 承 担 国 家 级 和 省 部 级 科 研 项 目 4. 对 校 环 境 程 科 的 发 展 方 向 和 研 究 重 点 提 供 重 咨 询 建 议, 促 进 该 科 紧 密 跟 踪 国 际 术 前 沿, 加 强 该 科 的 国 内 术 交 流 5. 针 对 校 环 境 程 科 十 二 五 建 设 目 标, 组 建 一 支 具 有 国 内 领 先 水 平 的 创 新 团 队 岗 作 任 务 : 1. 教 任 务 : 每 为 本 科 生 和 研 究 生, 讲 授 一 门 本 科 核 心 课 程 或 本 科 前 沿 领 域 讲 座 3 次 2. 科 研 任 务 : 积 极 开 展 科 前 沿 领 域 科 研 究, 校 为 依 托 单, 申 报 并 主 持 国 家 级 科 研 项 目 或 省 部 级 重 点 ( 重 大 ) 科 研 项 目 2 项 ; 校 为 第 一 署 名 单, 在 国 内 本 科 领 域 高 水 平 刊 物 发 表 SCI EI 收 录 论 文 6 篇 3. 人 才 培 养 任 务 : 指 导 研 究 生 4 名, 培 养 青 教 师 4 名, 指 导 青 教 师 发 表 国 际 期 刊 术 论 文 8-15 篇 4. 国 际 交 流 与 合 作 任 务 : 主 办 环 境 程 领 域 国 际 术 交 流 会 议 1-2 次 ; 带 领 校 教 师 参 与 国 际 合 作 科 研 项 目 1 项 5. 科 建 设 任 务 : 在 环 境 程 科 水 环 境 污 染 控 制 研 究 方 向, 组 建 一 支 具 有 国 内 领 先 水 平 的 术 创 新 团 队, 且 积 极 参 与 校 点 的 申 报 和 建 设 岗 作 时 间 : 聘 期, 每 在 校 作 时 间 至 少 六 个 月 引 进 人 才 方 式 : 市 千 授 6 35-1. 薪 酬 : 实 行 度 协 议 资 制, 协 议 资 平 均 到 12 个 月 发 放, 且 校 按 国 家 规 定 缴 纳 在 校 作 期 间 医 疗 等 保 险 费 用 2. 条 件 支 持 经 费 : 提 供 低 于 200 万 元 人 民 币 的 科 研 配 套 经 费, 需 遵 从 国 家 和 校 相 关 经 费 使 用 规 定 3. 办 公 条 件 : 提 供 小 于 平 方 米 的 办 公 室 配 套 家 具 和 设 备 4. 实 验 室 设 备 条 件 : 提 供 少 于 200 平 方 米 的 实 验 室 用 房, 优 先 使 用 校 所 属 科 的 仪 器 设 备 开 展 科 研 作 5. 生 活 条 件 : 安 家 费 由 市 根 据 相 关 政 策 提 供 提 供 安 家 费 的, 校 提 供 小 于 100 平 方 米 的 租 赁 住 房 一 套 2 城 市 建 设 院 juci. edu.c n 18 建 筑 岗 作 目 标 1. 为 本 科 生 和 研 究 生 开 设 建 筑 科 前 沿 领 域 的 课 程 或 讲 座, 并 由 校 聘 为 研 究 生 指 导 教 师, 参 与 研 究 生 指 导 和 培 养 作 2 参 与 校 实 施 青 教 师 培 养 计 划, 为 青 骨 干 教 师 的 教 科 研 和 国 内 研 修 提 供 帮 助 和 指 导 3. 校 为 依 托 单, 积 极 申 报 和 承 担 国 家 级 和 省 部 级 科 研 项 目 4. 对 校 建 筑 科 的 发 展 方 向 和 研 究 重 点 提 供 重 咨 询 建 议, 促 进 该 科 紧 密 跟 踪 国 际 术 前 沿, 加 强 该 科 的 国 内 术 交 流 5. 针 对 校 建 筑 科 十 二 五 建 设 目 标, 组 建 一 支 具 有 国 内 领 先 水 平 的 创 新 团 队 岗 作 任 务 : 1. 教 任 务 : 每 为 本 科 生 和 研 究 生, 讲 授 一 门 本 科 核 心 课 程 或 本 科 前 沿 领 域 讲 座 3 次 2. 科 研 任 务 : 积 极 开 展 科 前 沿 领 域 科 研 究, 校 为 依 托 单, 申 报 并 主 持 国 家 级 科 研 项 目 或 省 部 级 重 点 ( 重 大 ) 科 研 项 目 2 项 ; 校 为 第 一 署 名 单, 在 国 内 本 科 领 域 高 水 平 刊 物 发 表 SCI EI 收 录 论 文 6 篇 3. 人 才 培 养 任 务 : 指 导 研 究 生 4 名, 培 养 青 教 师 4 名, 指 导 青 教 师 发 表 国 际 期 刊 术 论 文 8-15 篇 4. 国 际 交 流 与 合 作 任 务 : 主 办 建 筑 领 域 国 际 术 交 流 会 议 1-2 次 ; 带 领 校 教 师 参 与 国 际 合 作 科 研 项 目 1 项 授 6 35-1. 薪 酬 : 实 行 度 协 议 资 制, 协 议 资 平 均 到 12 个 月 发 放, 且 校 按 国 家 规 定 缴 纳 在 校 作 期 间 医 疗 等 保 险 费 用 2. 条 件 支 持 经 费 : 提 供 低 于 200 万 元 人 民 币 的 科 研 配 套 经 费, 需 遵 从 国 家 和 校 相 关 经 费 使 用 规 定 3. 办 公 条 件 : 提 供 小 于 平 方 米 的 办 公 室 配 套 家 具 和 设 备 4. 实 验 室 设 备 条 件 : 提 供 少 于 200 平 方 米 的 实 验 室 用 房, 优 先 使 用 校 所 属 科 的 仪 器 设 备 开 展 科 研 作 5. 生 活 条 件 : 安 家 费 由 市 根 据 相 关 政 策 提 供 提 供 安 家 费 的, 校 提 供 小 于 100 平 方 米 的 租 赁 住 房 一 套

19 城 乡 规 划 项 目 1 项 5. 科 建 设 任 务 : 在 建 筑 科, 组 建 一 支 具 有 国 内 领 先 水 平 的 术 创 新 团 队, 且 积 极 参 与 校 点 的 申 报 和 建 设 岗 作 目 标 1. 为 本 科 生 和 研 究 生 开 设 城 乡 规 划 科 前 沿 领 域 的 课 程 或 讲 座, 并 由 校 聘 为 研 究 生 指 导 教 师, 参 与 研 究 生 指 导 和 培 养 作 2 参 与 校 实 施 青 教 师 培 养 计 划, 为 青 骨 干 教 师 的 教 科 研 和 国 内 研 修 提 供 帮 助 和 指 导 3. 校 为 依 托 单, 积 极 申 报 和 承 担 国 家 级 和 省 部 级 科 研 项 目 4. 对 校 建 筑 科 的 发 展 方 向 和 研 究 重 点 提 供 重 咨 询 建 议, 促 进 该 科 紧 密 跟 踪 国 际 术 前 沿, 加 强 该 科 的 国 内 术 交 流 5. 针 对 校 城 乡 规 划 科 十 二 五 建 设 目 标, 组 建 一 支 具 有 国 内 领 先 水 平 的 创 新 团 队 岗 作 任 务 : 1. 教 任 务 : 每 为 本 科 生 和 研 究 生, 讲 授 一 门 本 科 核 心 课 程 或 本 科 前 沿 领 域 讲 座 3 次 2. 科 研 任 务 : 积 极 开 展 科 前 沿 领 域 科 研 究, 校 为 依 托 单, 申 报 并 主 持 国 家 级 科 研 项 目 或 省 部 级 重 点 ( 重 大 ) 科 研 项 目 2 项 ; 校 为 第 一 署 名 单, 在 国 内 本 科 领 域 高 水 平 刊 物 发 表 SCI EI 收 录 论 文 6 篇 3. 人 才 培 养 任 务 : 指 导 研 究 生 4 名, 培 养 青 教 师 4 名, 指 导 青 教 师 发 表 国 际 期 刊 术 论 文 8-15 篇 4. 国 际 交 流 与 合 作 任 务 : 主 办 城 乡 规 划 领 域 国 际 术 交 流 会 议 1-2 次 ; 带 领 校 教 师 参 与 国 际 合 作 科 研 项 目 1 项 5. 科 建 设 任 务 : 在 城 乡 规 划 科, 组 建 一 支 具 有 国 内 领 先 水 平 的 术 创 新 团 队, 且 积 极 参 与 校 点 的 申 报 和 建 设 授 6 35-1. 薪 酬 : 实 行 度 协 议 资 制, 协 议 资 平 均 到 12 个 月 发 放, 且 校 按 国 家 规 定 缴 纳 在 校 作 期 间 医 疗 等 保 险 费 用 2. 条 件 支 持 经 费 : 提 供 低 于 200 万 元 人 民 币 的 科 研 配 套 经 费, 需 遵 从 国 家 和 校 相 关 经 费 使 用 规 定 3. 办 公 条 件 : 提 供 小 于 平 方 米 的 办 公 室 配 套 家 具 和 设 备 4. 实 验 室 设 备 条 件 : 提 供 少 于 200 平 方 米 的 实 验 室 用 房, 优 先 使 用 校 所 属 科 的 仪 器 设 备 开 展 科 研 作 5. 生 活 条 件 : 安 家 费 由 市 根 据 相 关 政 策 提 供 提 供 安 家 费 的, 校 提 供 小 于 100 平 方 米 的 租 赁 住 房 一 套 20 其 它 专 领 域 ( 电 子 信 息 程 管 理 科 与 程 材 料 科 与 程 热 能 与 动 力 程 等 ) 术 骨 干 岗 作 目 标 : 1. 为 本 科 生 和 研 究 生 开 设 科 前 沿 领 域 的 课 程, 并 由 校 聘 为 研 究 生 指 导 教 师, 参 与 研 究 生 指 导 和 培 养 作 2 参 与 校 实 施 青 教 师 培 养 计 划, 为 青 骨 干 教 师 的 教 科 研 和 国 内 研 修 提 供 帮 助 和 指 导 3. 校 为 依 托 单, 积 极 申 报 和 承 担 省 部 级 科 研 项 目 岗 作 任 务 : 1. 教 任 务 : 每 为 本 科 生 和 研 究 生, 讲 授 一 门 本 科 核 心 课 程 2. 科 研 任 务 : 积 极 开 展 科 前 沿 领 域 科 研 究, 校 为 依 托 单, 申 报 并 主 持 省 部 级 科 研 项 目 2 项 ; 校 为 第 一 署 名 单, 在 国 内 本 科 领 域 高 水 平 刊 物 发 表 SCI EI 收 录 论 文 3 篇 3. 人 才 培 养 任 务 : 指 导 研 究 生 1-2 名, 培 养 青 教 师 1-2 名, 指 导 青 教 师 发 表 国 际 期 刊 术 论 文 6-10 篇 岗 作 时 间 : 聘 期, 每 在 校 作 时 间 至 少 六 个 月 引 进 人 才 方 式 : 校 特 聘 助 教 授 一 般 4 0 1. 薪 酬 : 实 行 度 协 议 资 制, 协 议 资 平 均 到 12 个 月 发 放, 且 校 按 国 家 规 定 缴 纳 在 校 作 期 间 医 疗 等 保 险 费 用 2. 条 件 支 持 经 费 : 提 供 低 于 万 元 人 民 币 的 科 研 配 套 经 费, 需 遵 从 国 家 和 校 相 关 经 费 使 用 规 定 3. 办 公 条 件 : 提 供 小 于 平 方 米 的 办 公 室 配 套 家 具 和 设 备 4. 实 验 室 仪 器 设 备 条 件 : 提 供 实 验 室 科 共 享 仪 器 设 备 所 需 特 殊 仪 器 设 备 5. 生 活 条 件 : 酌 情 提 供 住 房 补 贴 21 数 控 技 术 或 模 具 设 计 与 制 造 22 23 24 材 料 程 技 术 ( 损 探 伤 或 复 合 材 料 )( 有 企 经 历 ) 自 动 化 专 方 向, 具 有 制 造 企 作 背 景 电 力 系 统 专 方 向, 具 有 制 造 企 作 背 景 周 内, 在 专 有 示 范

3 中 德 职 技 术 院 www.z dtj.c n 25 26 27 物 联 网 技 术 应 用 ( 嵌 入 方 向 ) 载 运 具 运 用 程 ( 汽 车 电 子 控 制 或 汽 车 机 修, 实 践 动 手 能 空 中 乘 力 务 强 ), 或 航 空 宇 航 制 造 程 ( 偏 机, 钳 实 践 动 手 能 力 强 ) 28 连 锁 经 营 或 物 流 能 胜 任 该 专 的 专 建 设 实 训 基 地 建 设, 熟 练 讲 授 该 专 的 相 关 课 程, 有 较 强 的 团 队 合 作 精 神 副 高 级 领 域 14 万 / 绩 特 别 优 秀 者 放 宽 至 5 0 周 校 骨 干 校 作 经 历 者 优 先, 有 留 作 经 历 者 优 先 29 西 班 牙 语 30 职 技 术 教 育 系 所 研 有 较 强 的 研 究 能 力, 熟 悉 高 等 职 教 课 程 与 教 论 究 中 心 主 任 育 政 策 法 规 1 负 责 组 织 制 定 本 专 建 设 规 划 专 人 才 培 养 方 案 课 程 标 准 ( 大 纲 ), 并 组 织 专 家 进 行 审 定 9 万 / 4 电 子 信 息 职 技 术 院 jdz.n et 31 电 子 信 息 2 负 责 本 专 的 科 研 组 织 与 实 施 3 负 责 本 专 教 指 导 委 员 会 的 组 织 和 作 授 给 予 一 次 性 补 贴 3 5 万 元 男 性 4 负 责 本 专 的 团 队 建 设 实 习 实 训 基 地 建 设 5 运 职 院 jmvi. cn 32 航 运 金 融 33 34 35 数 理 科 ( 含 物 理 数 等 相 关 科 ) 数 理 科 ( 含 物 理 数 等 相 关 科 ) 数 理 科 ( 含 物 理 数 等 相 关 科 ) 36 化 37 化 38 化 7 39 材 料 科 相 关 科 材 料 科 相 关 科 材 料 科 相 关 科 41 环 境 科 42 环 境 科 负 责 航 运 金 融 专 的 建 设 作, 包 括 专 教 师 的 培 养 课 程 建 设 课 程 改 革 实 训 基 地 建 设 等 ; 承 担 航 运 金 融 专 教 作, 组 织 开 展 教 科 研 活 动 作 时 间 为 8 小 时 作 制 人 才 引 进 方 式 为 引 进 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 是 所 从 事 科 研 领 域 同 龄 人 中 的 拔 尖 人 才, 有 成 为 该 领 域 术 或 技 术 带 头 人 的 发 展 潜 力, 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 是 所 从 事 科 研 领 域 同 龄 人 中 的 拔 尖 人 才, 有 成 为 该 领 域 术 或 技 术 带 头 人 的 发 展 潜 力, 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 是 所 从 事 科 研 领 域 同 龄 人 中 的 拔 尖 人 才, 有 成 为 该 领 域 术 或 技 术 带 头 人 的 发 展 潜 力, 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 授 授 授 授

6 南 开 大 www.n ankai.edu. cn 43 环 境 科 44 信 息 科 与 技 术 信 息 科 与 技 术 46 信 息 科 与 技 术 47 光 程 48 光 程 49 光 程 51 52 生 命 科 ( 含 医 药 等 相 关 科 ) 生 命 科 ( 含 医 药 等 相 关 科 ) 生 命 科 ( 含 医 药 等 相 关 科 ) 53 经 济 相 关 科 54 经 济 相 关 科 管 理 相 关 科 56 管 理 相 关 科 57 法 相 关 科 58 法 相 关 科 59 心 理 60 心 理 61 62 国 际 关 系 和 交 等 相 关 科 国 际 关 系 和 交 等 相 关 科 63 历 史 64 历 史 需 在 单 作, 是 所 从 事 科 研 领 域 同 龄 人 中 的 拔 尖 人 才, 有 成 为 该 领 域 术 或 技 术 带 头 人 的 发 展 潜 力, 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 是 所 从 事 科 研 领 域 同 龄 人 中 的 拔 尖 人 才, 有 成 为 该 领 域 术 或 技 术 带 头 人 的 发 展 潜 力, 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 是 所 从 事 科 研 领 域 同 龄 人 中 的 拔 尖 人 才, 有 成 为 该 领 域 术 或 技 术 带 头 人 的 发 展 潜 力, 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 是 所 从 事 科 研 领 域 同 龄 人 中 的 拔 尖 人 才, 有 成 为 该 领 域 术 或 技 术 带 头 人 的 发 展 潜 力, 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 每 需 在 单 作 两 个 月, 能 够 同 完 成 教 科 研 任 务 需 在 单 作, 能 够 带 领 一 支 团 队 协 同 攻 关, 并 能 根 据 合 同 完 成 教 科 研 任 务 授 授 授 授 授 授 授 授 授

65 引 进 市 千 1 人, 岗 在 取 得, 龄 超 过 5 管 理 科 与 程 5, 在 国 著 名 高 校 科 研 院 所 担 任 ( 金 融 系 统 程 术 带 头 人 过 相 当 于 副 职 务 的 专 家 者 与 管 理 ), 在 金 融 教 育 社 会 科 等 领 域 知 名 度 高, 绩 突 出 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 入 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 66 引 进 市 特 聘 1 人, 岗 能 够 讲 授 本 科 专 的 核 心 课 程, 开 设 本 科 领 域 前 沿 的 专 课 程, 指 导 研 管 理 科 与 程 究 生 ; 主 持 或 承 担 过 国 家 或 省 部 级 重 ( 金 融 系 统 程 术 带 头 人 大 科 研 项 目 的 研 究 作, 并 取 得 重 大 与 管 理 ) 标 志 性 成 果 ; 能 够 领 导 本 科 术 梯 队 建 设, 根 据 科 特 点 和 科 发 展 需, 组 建 并 带 领 一 支 创 新 团 队 进 行 教 科 研 作 授 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 受 聘 市 特 聘 期 间 享 受 校 内 津 贴 每 10 万 元, 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 入 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 67 管 理 科 与 程 ( 科 技 创 新 与 管 术 带 头 人 理 ) 引 进 市 特 聘 1 市 千 2 各 1 人 市 特 聘 岗 能 够 讲 授 本 科 专 的 核 心 课 程, 开 设 本 科 领 域 前 沿 的 专 课 程, 指 导 研 究 生 ; 主 持 或 承 担 过 国 家 或 省 部 级 重 大 科 研 项 目 的 研 究 作, 并 取 得 重 大 标 志 性 成 果 ; 能 够 领 导 本 科 术 梯 队 建 设, 根 据 科 特 点 和 科 发 展 需, 组 建 并 带 领 一 支 创 新 团 队 进 行 教 科 研 作 市 千 岗 在 取 得, 龄 超 过, 在 国 著 名 高 校 科 研 院 所 担 任 过 相 当 于 副 职 务 的 专 家 者, 在 金 融 教 育 社 会 科 等 领 域 知 名 度 高, 绩 突 出 1 5 5 2 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 受 聘 市 特 聘 期 间 享 受 校 内 津 贴 每 10 万 元, 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 入 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 68 管 理 科 与 程 术 带 头 人 引 进 创 新 团 队 领 军 人 才 1 人, 引 进 人 才 需 在 国 承 担 重 大 研 究 项 目, 术 水 平 在 国 际 处 于 领 先 地 和 一 流 水 平, 并 具 有 科 技 成 果 转 化 能 力 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 导 享 受 我 校 导 级 岗 津 贴, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 校 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 就 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 69 管 理 科 与 程 ( 组 织 间 关 系 与 术 带 头 人 行 为 管 理 ) 术 创 新 团 队 引 进 一 名, 具 有 的, 能 够 组 织 国 家 重 点 课 题 研 究 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 导 享 受 我 校 导 级 岗 津 贴, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 校 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 就 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 70 管 理 科 与 程 ( 程 ( 项 目 ) 术 带 头 人 管 理 ) 术 创 新 团 队 引 进 一 名, 具 有 的, 能 组 织 国 家 重 点 课 题 研 究 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 导 享 受 我 校 导 级 岗 津 贴, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 校 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 就 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 7 财 经 大 jufe. edu.c n 71 法 ( 反 垄 断 法 ) 术 带 头 人 创 新 团 队 将 引 进 高 层 次 人 才 1 名 ( 可 兼 职 ) 国 内 高 层 次 人 才 1 名 ( 专 职 ), 毕 985 重 点 大 团 队 每 承 担 一 项 国 家 级 项 目,1-2 项 重 大 横 向 合 作 项 目 ( 国 )4 5 ( 国 内 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 导 享 受 我 校 导 级 岗 津 贴, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 校 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 就 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金

72 法 ( 诉 讼 法 经 济 分 析 ) 术 带 头 人 创 新 团 队 将 引 进 高 层 次 人 才 1 名 ( 可 兼 职 ) 国 内 高 层 次 人 才 1 名 ( 专 职 ), 毕 985 重 点 大 团 队 每 承 担 一 项 国 家 级 项 目,1-2 项 重 大 横 向 合 作 项 目 ( 国 )4 5 ( 国 内 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 导 享 受 我 校 导 级 岗 津 贴, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 校 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 就 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 73 应 用 经 济 术 带 头 人 引 进 市 特 聘 讲 座 1 名, 岗 能 够 开 设 本 科 前 沿 领 域 的 课 程 或 讲 座, 指 导 或 协 助 指 导 生 生 ; 对 本 科 的 发 展 方 向 和 研 究 重 点 提 供 重 咨 询 建 议, 促 进 本 科 跟 踪 国 际 术 前 沿, 并 取 得 实 际 成 效 ; 研 究 方 向 为 人 民 币 国 际 化 进 程 中 的 若 干 问 题 滨 新 区 金 融 创 新 研 究 中 国 金 融 理 论 改 革 与 金 融 创 新 研 究 左 右 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 受 聘 市 特 聘 讲 座 期 间 享 受 特 聘 讲 座 津 贴, 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 入 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 74 应 用 经 济 ( 产 经 济 ) 术 带 头 人 引 进 1 名 高 层 次 人 才 作 为 科 领 军 人 物, 能 组 织 国 家 重 点 课 题 研 究 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 导 享 受 我 校 导 级 岗 津 贴, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 校 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 就 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 75 理 论 经 济 ( 西 方 经 济 ) 术 带 头 人 引 进 市 特 聘 1 人, 岗 能 够 讲 授 本 科 专 的 核 心 课 程, 开 设 本 科 领 域 前 沿 的 专 课 程, 指 导 研 究 生 ; 主 持 或 承 担 过 国 家 或 省 部 级 重 大 科 研 项 目 的 研 究 作, 并 取 得 重 大 标 志 性 成 果 ; 能 够 领 导 本 科 术 梯 队 建 设, 根 据 科 特 点 和 科 发 展 需, 组 建 并 带 领 一 支 创 新 团 队 进 行 教 科 研 作 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 受 聘 市 特 聘 期 间 享 受 校 内 津 贴 每 10 万 元, 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 入 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 76 商 管 理 术 带 头 人 引 进 市 特 聘 讲 座 13 人, 市 千 22 人 市 特 聘 讲 座 岗 能 够 开 设 本 科 前 沿 领 域 的 课 程 或 讲 座, 指 导 或 协 助 指 导 生 生 ; 对 本 科 的 发 展 方 向 和 研 究 重 点 提 供 重 咨 询 建 议, 促 进 本 科 跟 踪 国 际 术 前 沿, 并 取 得 实 际 成 效 ; 研 究 方 向 为 人 民 币 国 际 化 进 程 中 的 若 干 问 题 滨 新 区 金 融 创 新 研 究 中 国 金 融 理 论 改 革 与 金 融 创 新 研 究 市 千 岗 在 取 得, 龄 超 过, 在 国 著 名 高 校 科 研 院 所 担 任 过 相 当 于 副 职 务 的 专 家 者, 在 金 融 教 育 社 会 科 等 领 域 知 名 度 高, 绩 突 出 1 5 5 2 校 依 据 相 关 政 策 提 供 住 房, 除 享 受 现 行 资 福 利 待 遇, 受 聘 市 特 聘 讲 座 期 间 享 受 特 聘 讲 座 津 贴, 协 助 解 决 配 偶 作 子 女 入 问 题 享 受 财 经 大 天 才 基 金 77 纺 织 科 与 程 材 料 科 与 程 环 境 科 与 程 机 械 程 计 算 机 科 与 技 术 信 息 与 通 信 程 电 子 科 与 技 术 控 制 科 与 程 电 气 程 等 相 关 专 国 家 千 人 计 划 长 期 项 目 短 期 项 目 专 千 项 目 ; 教 育 部 长 江 者 奖 励 计 划 ; 市 千 人 计 划 短 期 项 目 专 千 人 项 目 在 国 著 名 高 校 科 研 院 所 担 任 相 当 于 职 务 的 专 家 者 ; 技 术 成 果 国 际 先 进, 能 够 填 补 国 内 空 白, 具 有 带 领 本 科 在 其 前 沿 领 域 赶 超 或 保 持 国 际 先 进 水 平 的 能 力 聘 期, 短 期 项 目 每 在 校 作 2 个 月, 长 期 项 目 少 于 9 个 月 长 期 项 目 住 房 补 贴 200 万, 科 研 启 动 费 0 万, 薪 酬 按 国 家 市 有 关 规 定 执 行 ( 短 期 项 目 专 项 目 待 遇 ) 长 期 项 目 安 排 家 属 作 和 子 女 就

78 纺 织 科 与 程 材 料 科 与 程 环 境 科 与 程 机 械 程 计 算 机 科 与 技 术 信 息 与 通 信 程 电 子 科 与 技 术 控 制 科 与 程 电 气 程 等 相 关 专 市 千 长 期 项 目 技 术 成 果 国 际 先 进, 能 够 填 补 国 内 空 白, 具 有 带 领 本 科 在 其 前 沿 领 域 赶 超 或 保 持 国 际 先 进 水 平 的 能 力 授 住 房 补 贴 100 万, 科 研 启 动 费 100 万, 薪 酬 按 国 家 市 有 关 规 定 执 行 安 排 家 属 作 和 子 女 就 79 纺 织 科 与 程 材 料 科 与 程 环 境 科 与 程 机 械 程 计 算 机 科 与 技 术 信 息 与 通 信 程 电 子 科 与 技 术 控 制 科 与 程 电 气 程 等 相 关 专 市 高 端 国 专 家 项 目 在 国 著 名 高 校 科 研 院 所 担 任 相 当 职 务 的 专 家 者 ; 在 国 际 知 名 企 或 金 融 机 构 担 任 高 级 职 务 的 专 技 术 人 才 和 经 营 管 理 人 才 ; 拥 有 自 主 知 识 产 权 或 掌 握 核 心 技 术 的 创 新 创 人 才 ; 专 千 入 选 专 家 作 团 队 中 的 主 成 员 ; 国 家 急 需 紧 缺 的 其 他 高 层 次 国 专 家 65 在 薪 和 其 他 相 关 费 用 可 获 得 国 家 专 局 的 重 点 支 持 80 纺 织 机 械 电 子 机 械 设 计 材 料 生 物 生 物 医 程 制 药 程 化 化 环 境 科 与 程 信 息 通 信 程 电 子 科 技 术 计 算 机 科 与 程 电 气 程 控 制 理 论 与 控 制 程 自 动 化 数 物 理 光 等 国 家 青 千 市 青 千 属 自 然 科 或 程 技 术 领 域 ; 在 知 名 高 校 取 得, 并 有 的 科 研 作 经 历 ; 申 报 时 在 知 名 高 校 科 研 机 构 或 知 名 企 研 发 机 构 有 正 式 教 或 科 研 职 ; 引 进 后 回 国 作 ; 为 所 从 事 科 研 领 域 同 龄 人 中 的 拔 尖 人 才, 有 成 为 该 领 域 术 或 技 术 带 头 人 的 发 展 潜 力 住 房 补 贴 100 万, 科 研 启 动 费 100-300 万, 薪 酬 按 国 家 市 有 关 规 定 执 行 安 排 家 属 作 和 子 女 就 8 大 jpu.e du.cn 81 82 83 纺 织 科 与 程 材 料 科 与 程 环 境 科 与 程 机 械 程 计 算 机 科 与 市 特 聘 技 术 信 息 与 通 信 程 电 子 科 与 技 术 控 制 科 与 程 电 气 程 等 相 关 专 纺 织 科 与 程 材 料 科 与 程 环 境 科 与 程 机 械 程 计 算 机 科 与 市 特 聘 技 术 信 息 与 通 讲 座 信 程 电 子 科 与 技 术 控 制 科 与 程 电 气 程 等 相 关 专 纺 织 机 械 电 子 机 械 设 计 材 料 生 物 生 物 医 程 制 药 程 化 化 环 境 科 与 程 信 息 通 信 程 电 子 科 技 大 术 计 算 机 科 特 聘 与 程 电 气 程 控 制 理 论 与 控 制 程 自 动 化 数 物 理 光 经 济 金 融 管 理 商 法 语 艺 术 等 能 把 握 科 发 展 方 向, 在 术 取 得 较 大 的 研 究 成 果 ; 领 导 本 科 在 其 前 沿 领 域 赶 超 或 保 持 国 内 国 际 先 进 水 平 聘 期 4, 每 在 校 作 9 个 月 聘 期 4, 每 在 校 作 3 个 月 能 把 握 科 发 展 方 向, 在 术 取 得 较 大 的 研 究 成 果 ; 领 导 本 科 在 其 前 沿 领 域 赶 超 或 保 持 国 内 国 际 先 进 水 平 聘 期, 每 在 校 作 9 个 月 助 理 授 助 理 42 住 房 补 贴 60 万, 科 研 启 动 费 80 万, 岗 津 贴 1 5 万 元 /, 资 待 遇 按 国 家 市 有 关 规 定 执 行 按 实 际 作 月 提 供 待 遇,2 万 元 / 月 ; 科 研 启 动 经 费 万 元 住 房 补 贴 万, 科 研 启 动 费 - 100 万, 岗 津 贴 10 万 元 /, 资 待 遇 按 国 家 市 有 关 规 定 执 行 安 排 家 属 作 和 子 女 就 安 排 家 属 作 和 子 女 就

84 纺 织 机 械 电 子 机 械 设 计 材 料 生 物 生 物 医 程 制 药 程 化 化 环 境 科 与 程 信 息 通 信 程 电 子 科 技 术 计 算 机 科 与 程 电 气 程 控 制 理 论 与 控 制 程 自 动 化 数 物 理 光 经 济 金 融 管 理 商 法 语 艺 术 等 具 有 带 领 本 科 达 到 国 内 前 沿 领 域 的 能 力, 引 进 住 房 补 贴 20-30 万, 科 研 启 动 费 5-20 万, 薪 酬 按 国 家 市 有 关 规 定 执 行 安 排 家 属 作 和 子 女 就 85 纺 织 机 械 电 子 机 械 设 计 材 料 生 物 生 物 医 程 制 药 程 化 化 环 境 科 与 程 信 息 通 信 程 电 子 科 技 术 计 算 机 科 与 程 电 气 程 控 制 理 论 与 控 制 程 自 动 化 数 物 理 光 经 济 金 融 管 理 商 法 语 艺 术 等 后 备 带 头 人 教 科 研 骨 干 有 较 高 的 发 展 潜 力, 教 科 研 水 平 较 高, 引 进 住 房 补 贴 5-10 万, 科 研 启 动 费 10 万, 薪 酬 按 国 家 市 有 关 规 定 执 行 视 情 况 决 定 86 过 程 控 制 研 究 中 心 主 任 岗 职 责 : 科 研 岗 作 : 有 能 力 申 请 纵 向 课 题 和 承 揽 大 的 横 向 课 题 作 时 间 : 人 才 引 进 方 式 : 招 聘 授 市 特 聘 ( 讲 座 ) 校 河 者 等 程 能 力 强 界 资 源 丰 富 87 仪 器 科 与 技 术 术 骨 干 履 行 高 校 教 师 职 责, 做 好 科 研 作 作 时 间 : 人 才 引 进 方 式 : 招 聘 授 市 千 科 研 能 力 强, 界 有 影 响 88 电 理 论 与 新 技 术 教 师 履 行 高 校 教 师 职 责, 做 好 科 研 作 作 时 间 : 人 才 引 进 方 式 : 招 聘 授 89 法 负 责 法 科 建 设, 我 校 为 第 一 完 成 单 发 表 高 水 平 论 文 申 请 项 目, 申 报 法 一 级 科 点 或 兼 职 均 可, 按 校 聘 任 制 考 核, 兼 职 按 聘 用 合 同 考 核 47 校 河 者 90 食 品 科 与 程 轻 技 术 与 程 食 品 科 农 产 品 加 贮 藏 程 制 糖 程 生 物 技 术 与 食 品 程 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 指 导 生 生 ; 2. 带 领 本 科 在 其 前 沿 领 域 赶 超 或 保 持 国 际 先 进 水 平 ; 3. 主 持 国 家 市 重 大 科 研 项 目 研 究, 取 得 重 大 标 志 性 成 果 ;4. 领 导 本 科 术 梯 队 建 设, 组 建 一 支 创 新 团 队 进 行 教 科 研 作 47 市 特 聘 91 机 械 程 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 指 导 生 生 ; 2. 带 领 本 科 在 其 前 沿 领 域 赶 超 或 保 持 国 际 先 进 水 平 ; 3. 主 持 国 家 市 重 大 科 研 项 目 研 究, 取 得 重 大 标 志 性 成 果 ;4. 领 导 本 科 术 梯 队 建 设, 组 建 一 支 创 新 团 队 进 行 教 科 研 作 作 时 间 低 于 6 个 月 授 或 相 当 47 市 特 聘 其 待 遇 职 称 指 在 国 所 获 得 92 过 程 装 备 与 控 制 程 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 指 导 生 生 ; 2. 带 领 本 科 在 其 前 沿 领 域 赶 超 或 保 持 国 际 先 进 水 平 ; 3. 主 持 国 家 市 重 大 科 研 项 目 研 究, 取 得 重 大 标 志 性 成 果 ;4. 领 导 本 科 术 梯 队 建 设, 组 建 一 支 创 新 团 队 进 行 教 科 研 作 作 时 间 低 于 6 个 月 授 或 相 当 47 市 特 聘 其 待 遇 93 材 料 成 型 与 控 制 程 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 指 导 生 生 ; 2. 带 领 本 科 在 其 前 沿 领 域 赶 超 或 保 持 国 际 先 进 水 平 ; 3. 主 持 国 家 市 重 大 科 研 项 目 研 究, 取 得 重 大 标 志 性 成 果 ;4. 领 导 本 科 术 梯 队 建 设, 组 建 一 支 创 新 团 队 进 行 教 科 研 作 作 时 间 低 于 6 个 月 授 或 相 当 47 市 特 聘 其 待 遇

94 机 械 电 子 程 研 究 中 心 主 任 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 作 时 间 低 于 9 个 月 助 理 校 河 者 其 待 遇 优 秀 后 也 可 95 能 源 程 研 究 中 心 主 任 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 作 时 间 低 于 9 个 月 助 理 校 河 者 其 待 遇 优 秀 后 也 可 96 机 械 设 计 制 造 研 究 中 心 主 任 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 作 时 间 低 于 9 个 月 助 理 校 河 者 其 待 遇 优 秀 后 也 可 97 设 计 研 究 中 心 主 任 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 作 时 间 低 于 9 个 月 助 理 校 河 者 其 待 遇 优 秀 后 也 可 98 车 辆 程 研 究 中 心 主 任 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 作 时 间 低 于 9 个 月 助 理 校 河 者 其 待 遇 优 秀 后 也 可 99 计 算 机 辅 助 程 研 究 中 心 主 任 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 作 时 间 低 于 9 个 月 助 理 校 河 者 其 待 遇 优 秀 后 也 可 9 科 技 大 ust.e du.cn 100 101 艺 术 设 计 102 美 术 103 高 分 子 材 料 与 程 艺 术 设 计 从 事 高 分 子 材 料 成 型 加 程 聚 合 物 成 型 模 具 设 计 相 关 领 域 研 究, 短 期 指 导 作 客 座 等 形 式 均 可 具 有 较 高 的 术 水 平, 担 负 国 家 天 津 市 的 相 关 重 点 课 题 研 究, 参 加 全 国 性 专 大 展, 促 成 国 际 术 交 流 合 作, 教 师 具 有 较 高 的 术 水 平, 担 负 国 家 天 津 市 的 相 关 重 点 课 题 研 究, 参 加 全 国 性 专 大 展, 促 成 国 际 术 交 流 合 作, 教 师 具 有 极 高 的 术 水 平 和 声 望, 促 成 国 际 术 交 流 协 作 的 兼 职 教 师 47 周 周 市 特 聘 参 照 市 校 有 关 文 件 执 行, 院 提 供 配 套 作 室 参 照 市 校 有 关 文 件 执 行, 院 提 供 配 套 作 室 市 特 聘 ( 讲 座 ) 每 讲 讲 座 少 于 2 次 104 美 术 具 有 极 高 的 术 水 平 和 声 望, 促 成 国 际 术 交 流 协 作 的 兼 职 教 师 市 特 聘 ( 讲 座 ) 每 讲 讲 座 少 于 2 次 105 环 境 程 106 洋 化 107 催 化 教 师 岗, 从 事 教 科 研 作 作 教 师 岗, 从 事 教 科 研 作 作 1) 从 事 催 化 专 的 教 科 研 作 2) 带 领 团 队 做 好 科 建 设 科 研 究 人 才 培 养 作 校 河 者 校 河 者 47 市 特 聘 有 后 经 历 优 先 有 后 经 历 优 先 108 应 用 化 1) 从 事 应 用 化 专 的 教 科 研 作 2) 带 领 团 队 做 好 应 用 化 科 建 校 河 者

108 应 用 化 作 2) 带 领 团 队 做 好 应 用 化 科 建 设 科 研 究 人 才 培 养 作 校 河 者 109 材 料 化, 作 110 应 用 化, 作 8 授 8 授 校 河 者 校 河 者 111 应 用 数 科 研 教 带 头 人 112 制 浆 造 纸 从 事 制 浆 造 纸 程 生 物 质 自 愿 转 化 与 利 用 等 相 关 研 究 领 域 校 河 者 市 特 聘 ( 讲 座 ) 或 113 商 管 理 术 带 头 人 术 带 头 人, 兼 职 或 114 应 用 经 济 术 带 头 人 术 带 头 人, 兼 职 或 115 管 理 科 与 程 术 带 头 人 术 带 头 人, 兼 职 或 116 生 物 程 117 118 119 120 121 生 物 程 或 制 药 程 生 物 程 或 制 药 程 生 物 程 或 制 药 程 生 物 程 或 制 药 程 生 物 程 或 制 药 程 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 兼 职 或 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 兼 职 或 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 兼 职 或 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 兼 职 或 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 兼 职 或 岗 职 责 :1. 讲 授 本 科 核 心 课 程, 水 平 术 研 究 ; 3. 主 持 国 家 市 科 研 项 目 研 究 兼 职 或 左 右 左 右 左 右 1 左 右 1 1 1 1 47 市 特 聘 或 河 者 市 特 聘 或 河 者 市 特 聘 或 河 者 国 家 千 市 千 国 家 杰 出 青 基 金 获 得 者 市 特 聘 校 河 者 特 聘 河 者 特 聘 122 岗 职 责 : 本 科 的 建 设 规 划 ; 硬 件 投 资 方 向 的 确 立 ; 人 才 引 进 与 团 队 建 设 ; 承 担 重 点 科 研 课 题 ; 人 才 培 养 等 作 : 本 科 某 些 领 域 在 国 内 包 装 程 或 相 关 占 据 领 先 置, 在 国 有 一 定 影 响 ; 建 立 结 构 合 理 的 师 资 队 伍 ; 承 担 有 影 响 的 科 研 项 目, 并 在 某 些 领 域 的 研 究 取 得 明 显 突 破 作 时 间 : 兼 职 或 市 千 ( 兼 职 ) 或 市 特 聘 ( 讲 座 ) 市 特 聘 教 授 需 在 47 123 印 刷 程 或 相 关 岗 职 责 : 本 科 的 建 设 规 划 ; 硬 件 投 资 方 向 的 确 立 ; 人 才 引 进 与 团 队 建 设 ; 承 担 重 点 科 研 课 题 ; 人 才 培 养 等 作 : 本 科 某 些 领 域 在 国 内 占 据 领 先 置, 在 国 有 一 定 影 响 ; 建 立 结 构 合 理 的 师 资 队 伍 ; 承 担 有 影 响 的 科 研 项 目, 并 在 某 些 领 域 的 研 究 取 得 明 显 突 破 作 时 间 : 兼 职 或 市 千 ( 兼 职 ) 或 市 特 聘 ( 讲 座 ) 市 特 聘 教 授 需 在 47

124 计 算 机 科 与 技 术 材 料 科 与 程 管 理 科 与 程 控 制 科 与 程 电 子 科 与 技 术 化 程 与 技 术 电 气 程 国 家 青 千 人 计 划, 市 千 ( 长 期 短 期 ) 能 够 带 动 科 发 展 突 破 关 键 技 术 发 展 高 新 产 作 或 聘 期 三, 每 来 校 作 低 于 九 个 月 ( 长 期 ) 或 两 个 月 ( 短 期 ) 千 人 计 划 人 选 职 称 ; 市 千 人 计 划 国 高 校 科 研 院 所 副 高 级 职 务 ( 短 期 须 有 教 授 职 ) 在 从 事 研 究 作 3 青 千 人 4 0, 天 津 市 千 人 计 划 岗 在 5 5 长 期 作 : 一 次 性 补 助 100 万 元, 用 于 改 善 住 房 生 活 条 件 ; 科 研 启 动 费 100 万 元 ; 协 议 资 短 期 作 : 一 次 性 补 助 万 元, 用 于 科 研 生 活 ; 协 议 资 计 算 机 科 与 技 术 材 料 科 与 程 管 理 科 市 青 与 程 控 制 科 能 够 带 动 科 发 展 突 破 关 键 技 术 千 与 程 电 子 发 展 高 新 产 须 作 科 与 技 术 化 程 与 技 术 电 气 程 三 科 研 作 经 历 天 津 市 青 千 人 计 划 岗 在 4 0 一 次 性 补 助 万 元, 作 为 用 于 改 善 住 房 生 活 条 件 ; 科 研 启 动 费 万 元 ; 享 受 专 三 级 国 家 资 福 利 专 三 A 类 校 内 岗 津 贴 125 计 算 机 科 与 技 术 材 料 科 与 程 管 理 科 市 青 与 程 控 制 科 能 够 带 动 科 发 展 突 破 关 键 技 术 千 与 程 电 子 发 展 高 新 产 须 作 科 与 技 术 化 程 与 技 术 电 气 程 三 科 研 作 经 历 天 津 市 青 千 人 计 划 岗 在 4 0 一 次 性 补 助 万 元, 作 为 用 于 改 善 住 房 生 活 条 件 ; 科 研 启 动 费 万 元 ; 享 受 专 三 级 国 家 资 福 利 专 三 A 类 校 内 岗 津 贴 10 理 大 jut.e du.cn 126 计 算 机 科 与 技 术 从 事 教 科 研 作 127 材 料 科 与 程 从 事 教 科 研 作 128 管 理 科 与 程 从 事 教 科 研 作 129 控 制 科 与 程 从 事 教 科 研 作 130 电 子 科 与 技 术 从 事 教 科 研 作 3 人 3 人 3 人 4 人 4 人

11 12 美 术 院 商 jcu.e 大 du.cn 131 化 程 与 技 术 从 事 教 科 研 作 132 电 气 程 从 事 教 科 研 作 133 信 息 与 通 信 程 从 事 教 科 研 作 134 机 械 制 造 其 自 动 化 从 事 教 科 研 作 135 经 济 从 事 教 科 研 作 136 企 管 理 ( 技 术 经 济 与 管 理 ) 从 事 教 科 研 作 137 环 境 科 与 程 从 事 教 科 研 作 138 物 理 从 事 教 科 研 作 139 数 从 事 教 科 研 作 1 141 企 管 理 ( 人 力 资 源 管 理 市 场 营 销 ) 动 画 设 计 产 品 设 计 从 事 教 科 研 作 从 事 教 科 研 作 142 英 语 语 言 文 从 事 教 科 研 作 143 144 美 术 科 ( 美 术 史 论 油 画 版 画 雕 塑 公 共 艺 术 综 合 绘 画 等 专 方 向 ) 设 计 艺 术 科 ( 设 计 史 论 视 觉 传 达 环 境 艺 术 产 品 设 计 装 饰 艺 术 动 画 艺 术 移 动 媒 体 艺 术 等 专 方 向 ) 1 制 冷 与 低 温 程 146 农 产 品 加 贮 藏 岗 科 或 专 带 头 人 147 应 用 经 济 1. 美 术 或 设 计 艺 术 岗 职 责 : 融 汇 国 际 先 进 教 育 理 念, 探 索 艺 术 创 新 人 才 培 养 模 式, 提 升 科 综 合 实 力, 使 其 成 为 国 内 人 才 培 养 艺 术 创 作 术 研 究 服 务 区 域 经 济 社 会 与 文 化 发 展 的 基 地 : 在 国 内 本 专 领 域 具 有 较 大 影 响, 具 备 成 承 担 科 负 责 人 岗 职 责 的 能 力 2. 美 术 史 论 专 带 头 人 岗 职 责 : 实 现 美 术 理 论 重 大 课 题 项 目 研 究 的 突 破, 争 取 授 予 权 : 在 国 内 本 专 领 域 有 较 大 影 响, 具 备 承 担 点 负 责 人 岗 职 责 的 能 力 3. 其 他 实 践 类 专 带 头 人 岗 职 责 : 提 升 本 专 术 研 究 水 平 和 人 才 培 养 质 量, 完 成 省 部 级 或 国 家 级 的 美 术 创 作 和 设 计 实 践 项 目 : 在 国 内 本 专 领 域 有 较 大 影 响, 具 备 承 担 点 科 负 责 人 岗 职 责 的 能 力 方 式 : 调 入 ; 兼 职 特 聘 或 其 他 灵 活 方 式 1. 获 批 准 立 项 主 持 国 家 级 项 目 一 项 ( 含 教 育 部 项 目 ); 或 获 批 准 立 项 主 持 横 向 重 大 项 目 均 到 账 科 研 经 费 科 技 类 200 万 元 社 科 类 万 元 ; 2. 在 SCI/SSCI/A&HCI 发 表 论 文 均 一 篇 ( 通 讯 作 者, 且 我 校 为 第 一 单 ); 3. 国 家 级 奖 励 一 等 奖 ( 前 五 名 ) 或 国 家 级 奖 励 二 等 奖 ( 前 四 名 ) 或 国 家 级 奖 励 三 等 奖 ( 前 三 名 ) 或 省 部 级 一 等 奖 ( 第 一 完 成 人 ); 或 或 或 1. 科 带 头 人 : 或 2. 授 授 授 5 万 元 ; 科 带 美 头 人 授 或 ; 各 专 带 头 人 术 史 论 专 : 3. 其 他 实 践 按 引 进 人 才 的 术 水 平 确 定 职 称 岗 级 别, 提 供 相 应 的 待 遇, 包 括 岗 津 贴 科 研 启 动 费 安 家 费 购 房 补 贴 租 房 补 贴 等 1. 住 房 补 贴 30-60 万 元 和 安 家 费 5-10 万 元 ( 调 入 );2. 科 研 启 动 经 费 3. 校 内 岗 津 贴 8-12 万 元 / ; 4. 校 内 作 室 4 人 3 人 3 人 3 人 2 人 2 人 4 人 4 人 5 人 4 人 6 人 5 人

12 148 商 管 理 4. 聘 期 四 149 民 商 法 授 授 1 比 较 文 与 世 界 文 教 科 研 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 高 级 职 称 优 先 151 法 教 科 研 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 152 教 育 教 科 研 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 13 师 范 jnu.e 大 du.cn 153 课 程 与 教 论 教 科 研 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 154 绘 画 教 科 研 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 1 世 界 经 济 156 概 率 论 与 数 理 统 计 157 物 理 158 化 159 细 胞 生 物 160 植 物 人 才 引 进 方 式, 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 人 才 引 进 方 式, 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 人 才 引 进 方 式, 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 人 才 引 进 方 式, 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 人 才 引 进 方 式, 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 人 才 引 进 方 式, 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 高 级 职 称 高 级 职 称 高 级 职 称 高 级 职 称 高 级 职 称 高 级 职 称 根 据 校 相 关 规 定 享 受 资 岗 津 贴 社 会 保 险 住 房 公 积 金 等 待 遇 引 进 人 才 可 享 受 安 家 费 购 房 补 贴 科 研 启 动 费 等 引 进 人 才 待 遇 161 计 算 机 应 用 人 才 引 进 方 式, 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 162 环 境 科 人 才 引 进 方 式, 日 常 教 科 研 科 建 设 等 作 高 级 职 称 14 市 大 软 件 院 jise. com 163 计 算 机 科 与 技 术 软 件 程 技 术 总 监 1 ; 2 对 行 前 沿 技 术 和 人 才 需 具 有 敏 锐 的 前 瞻 性, 对 行 人 才 培 养 提 供 科 合 理 的 建 议 和 方 案 ; 3 对 技 术 平 台 的 整 体 规 划 和 发 展 方 向 的 掌 控, 实 现 平 台 的 高 效 运 转, 实 现 平 台 建 设 与 人 才 培 养 的 互 动 计 算 机 相 关 专 国 内 IT 行 担 任 高 级 务 职 务 经 历 者 优 先 5-10 1) 资 津 贴 : 享 受 院 级 资 津 贴 待 遇 ; (2) 根 据 实 际 情 况, 由 我 院 向 市 相 关 部 门 申 报 市 特 聘 等 相 关 待 遇 ; (3) 根 据 实 际 情 况, 可 享 受 副 院 级 或 务 部 长 级 相 关 政 治 待 遇 15 市 教 育 科 研 究 院 164 教 育 法 规 和 政 策 或 研 究 所 负 责 人 165 教 育 发 展 战 略 166 德 育 或 研 究 所 负 责 人 167 职 教 育 1. 具 备 三 教 育 或 涉 教 育 领 域 的 研 究 经 历 2. 在 教 育 理 论 方 面, 其 研 究 成 果 得 到 同 行 的 肯 定 评 价, 其 研 究 成 果 在 国 际 相 关 刊 物 发 表 其 研 究 成 果 具 有 创 新 性, 在 所 涉 的 研 究 领 域 有 成 果 运 用 于 实 践 并 取 得 相 应 成 效 3. 具 备 独 立 承 担 研 究 项 目 的 能 力 和 水 平, 有 圆 满 完 成 科 研 任 务 的 经 历 4. 作 为 研 究 团 队 负 责 人 具 备 较 强 的 组 织 授 职 称 授 职 称 授 职 称 授 职 称 超 过 4 5 3 作 超 过 4 5 作 超 过 4 5 作 作 在 住 房 或 家 属 子 女 安 排 方 面 给 予 政 策 支 持 在 住 房 或 家 属 子 女 安 排 方 面 给 予 政 策 支 持 在 住 房 或 家 属 子 女 安 排 方 面 给 予 政 策 支 持 超 在 住 房 或 家 属 子 女 安 排 方 面 给 予 政 策 支 持 过 4 5 中 国 籍 优 先 中 国 籍 优 先 中 国 籍 优 先 中 国 籍 优 先

16 市 体 育 院 168 高 等 教 育 169 基 础 教 育 170 171 运 动 心 理 术 带 头 人 172 英 语 173 运 动 人 体 科 语 言 应 用 语 言 174 金 融 175 法 作 为 研 究 团 队 负 责 人 具 备 较 强 的 组 织 能 力 与 合 作 精 神, 遵 守 术 道 德 规 范 或 研 究 所 负 和 职 操 守 责 人 术 带 头 人 术 带 头 人 系 所 研 究 中 心 主 任 系 所 研 究 中 心 主 任 涉 法 律 服 务 中 心 主 任 岗 职 责 : 教 科 研 岗 ; 作 时 间 : 在 我 院 作 时 间 每 少 于 6 个 月 ; 人 才 引 进 方 式 : 特 聘 岗 职 责 : 教 科 研 岗 ; 作 时 间 : 在 我 院 作 时 间 每 少 于 6 个 月 ; 人 才 引 进 方 式 : 特 聘 方 向 1: 多 元 文 化 主 义 方 向 2: 商 务 方 向 3: 翻 译 ( 英 汉 互 译 ) 承 担 教 科 研 作, 并 负 责 本 科 规 划 建 设 相 关 的 管 理 等 作 承 担 本 科 生 基 础 课 研 究 生 课 程 或 基 础 课 程 教 任 务 ; 并 负 责 本 科 规 划 建 设 相 关 的 管 理 等 作 ; 争 取 主 持 国 家 级 研 究 课 题 承 担 教 科 研 作, 并 负 责 本 科 规 划 建 设 相 关 的 管 理 等 作 为 法 本 科 高 级 生 开 设 英 美 庭 审 模 拟 涉 律 师 实 务 等 国 法 律 相 关 课 程, 同 时 为 在 校 教 师 提 供 涉 化 交 流 技 能 提 高 训 练 课 程 每 在 校 作 三 个 月 法 律 授 职 称 授 职 称 授 授 授 授 授 超 过 4 5 作 作 少 于 1 授 在 住 房 或 家 属 子 女 安 排 方 面 给 予 政 策 支 持 超 在 住 房 或 家 属 子 女 安 排 方 面 给 予 政 策 支 持 过 4 5 享 受 我 院 规 定 的 资 津 贴 之, 提 供 专 项 科 研 配 套 经 费 享 受 我 院 规 定 的 资 津 贴 之, 提 供 专 项 科 研 配 套 经 费 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 中 国 籍 优 先 中 国 籍 优 先 条 件 符 合 者 申 报 市 千 条 件 符 合 者 申 报 市 千 符 合 千 或 市 特 聘 聘 任 条 件 符 合 千 或 市 特 聘 聘 任 条 件 符 合 千 或 市 特 聘 聘 任 条 件 符 合 千 或 市 特 聘 聘 任 条 件 有 从 事 英 美 律 师 务 或 其 他 法 务 实 务 经 验 176 国 际 政 治 ( 国 际 关 系 交 ) 承 担 教 科 研 作, 并 负 责 本 科 规 划 建 设 相 关 的 管 理 等 作 授 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 符 合 千 或 市 特 聘 聘 任 条 件 177 广 告 动 画 电 影 多 媒 体 系 主 任 科 带 头 人 承 担 教 科 研 作, 讲 授 核 心 课 程, 并 负 责 本 科 规 划 建 设 相 关 的 管 理 等 作, 开 展 国 际 术 交 流 或 每 在 校 作 三 个 月 授 少 于 1 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 符 合 天 津 市 特 聘 聘 任 条 件 国 语 大 jfsu. edu.c n 178 新 闻 传 播 系 中 心 主 任 科 带 头 人 承 担 教 科 研 作, 并 负 责 本 科 规 划 建 设 相 关 的 管 理 等 作, 开 展 国 际 术 交 流 每 在 校 作 三 个 月 授 少 于 3 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 符 合 天 津 市 特 聘 聘 任 条 件 179 财 务 管 理 承 担 教 科 研 作, 并 负 责 本 科 规 划 建 设 相 关 的 管 理 等 作 授 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 符 合 千 或 市 特 聘 聘 任 条 件

17 180 日 语 术 带 头 人 创 新 性 地 开 展 术 研 究 作, 导 入 具 有 前 瞻 性 先 导 性 的 研 究 方 向 课 题 ; 构 建 国 内 同 类 科 中 具 有 重 影 响 力 的 创 新 团 队 ; 任 期 内 带 领 本 科 获 得 国 家 级 研 究 课 题 35- 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 术 水 平 高, 在 科 前 沿 领 域 取 得 界 同 行 公 认 的 成 就, 近 3 独 立 完 成 过 所 从 事 科 的 研 究 性 专 著 符 合 千 或 市 特 聘 聘 任 条 件 181 俄 语 客 座 182 德 语 客 座 方 向 1: 翻 译 方 向 方 向 2: 跨 文 化 交 际 方 向 每 授 课 72 时 方 向 1: 跨 文 化 交 际 方 向 2: 翻 译 方 向 ( 德 汉 语 对 ) 每 授 课 72 时 10 60 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 在 国 著 名 高 校 科 研 院 所 担 任 相 当 于 教 授 职 务 的 专 家 者 在 国 著 名 高 校 科 研 院 所 担 任 相 当 于 教 授 职 务 的 专 家 者 成 果 突 183 法 语 客 座 文 体 符 号 方 向, 法 语 教 法 承 担 研 究 生 文 体 教 每 授 课 72 时 10 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 具 有 生 导 师 资 质, 在 国 著 名 高 校 科 研 院 所 担 任 相 当 于 职 务 的 专 家 者 成 果 突 出 的 副 也 可 184 德 语 系 主 任 承 担 教 科 研 作, 并 负 责 本 科 规 划 建 设 相 关 的 管 理 等 作 授 参 照 国 语 大 高 层 次 人 才 引 进 计 划 符 合 千 或 市 特 聘 聘 任 条 件 185 病 理 术 带 头 人 ( 系 主 任 ) 授 186 187 生 理 与 病 理 生 理 微 生 物 与 寄 生 虫 188 药 理 189 190 营 养 与 食 品 卫 生 流 行 病 与 卫 生 统 计 术 带 头 人 ( 系 主 任 ) 术 带 头 人 ( 系 主 任 ) 术 带 头 人 ( 系 主 任 ) 术 带 头 人 ( 系 主 任 ) 术 带 头 人 ( 系 主 任 ) 应 聘 条 件 : 近 来 在 本 科 取 得 突 出 科 研 成 绩, 在 国 内 相 关 术 领 域 具 有 较 强 的 影 响 力, 是 相 应 科 的 术 带 头 人 长 江 者 国 家 杰 出 青 科 基 金 获 得 者 国 家 级 千 项 目 入 者 优 先 考 虑 作 时 间 : 在 校 作 授 授 授 授 授

18 医 科 mu.ed 大 u.cn 191 劳 动 卫 生 与 环 境 卫 生 192 药 术 带 头 人 ( 系 主 任 ) 长 江 者 特 聘, 或 市 千 研 究 方 向 : 药 剂 生 物 制 药 作 时 间 : 聘 期, 每 在 校 作 9 个 月 ( 长 江 ) 聘 期, 每 在 校 作 9 个 月 ( 千 人 ) 授 授 / 长 江 : 作 津 贴 20 万 /, 市 教 委 科 研 配 套 10 0 万 市 千 人 : 市 财 政 100 万, 市 教 委 科 研 配 套 100 万 193 影 像 医 与 核 医 194 泌 尿 科 市 千 市 千 研 究 方 向 : 医 影 像 图 像 处 理 作 时 间 : 聘 期, 每 在 校 作 9 个 月 研 究 方 向 : 分 子 病 理 泌 尿 生 殖 疾 病 男 科 泌 尿 肿 瘤 作 时 间 : 聘 期, 每 在 校 作 9 个 月 授 授 市 财 政 100 万, 市 教 委 科 研 配 套 100 万 市 财 政 100 万, 市 教 委 科 研 配 套 100 万 195 肿 瘤 国 家 千 人 计 划, 或 长 江 者 特 聘 研 究 方 向 : 分 子 生 物 蛋 白 组 病 理 作 时 间 : 聘 期, 每 在 校 作 9 个 月 ( 千 人 ) 聘 期, 每 在 校 作 9 个 月 ( 长 江 ) 相 当 ; 授 / 千 人 : 中 央 财 政 100 万, 市 财 政 100 万, 市 教 委 科 研 配 套 200 万 长 江 : 作 津 贴 20 万 /, 市 教 委 科 研 配 套 10 0 万 196 内 分 泌 与 代 谢 病 国 家 千 人 计 划, 或 市 千 研 究 方 向 : 糖 尿 病 基 础 研 究 碘 代 谢 研 究 作 时 间 : 聘 期, 每 在 校 作 9 个 月 相 当 中 央 财 政 100 万, 市 财 政 100 万, 市 教 委 科 研 配 套 200 万 19 音 乐 院 jcm.e du.cn 197 指 挥 教 师 198 小 号 教 师 199 圆 号 教 师 200 长 号 教 师 201 钢 琴 教 师 柔 性 引 进 的 方 式, 引 进 一 名 世 界 级 高 水 平 指 挥 教 师 建 立 作 室 或 任 教 的 方 式, 引 进 一 名 高 水 平 小 号 教 师 建 立 作 室 或 任 教 的 方 式, 引 进 一 名 高 水 平 圆 号 教 师 建 立 作 室 或 任 教 的 方 式, 引 进 一 名 高 水 平 长 号 教 师 建 立 作 室 或 任 教 的 方 式, 引 进 一 名 高 水 平 钢 琴 教 师 研 究 生 研 究 生 研 究 生 研 究 生 研 究 生 10-18 万 10-18 万 10-18 万 10-18 万 10-18 万 特 优 人 才 可 适 当 放 宽 龄 制 特 优 人 才 可 适 当 放 宽 龄 制 特 优 人 才 可 适 当 放 宽 龄 制 特 优 人 才 可 适 当 放 宽 龄 制 特 优 人 才 可 适 当 放 宽 龄 制 202 机 械 程 完 成 相 应 岗 的 教 科 研 任 务, 来 校 作 少 于 3 个 月, 或 柔 聘 相 当 于 欧 美 大 助 理 水 平 或 企 高 级 程 师 水 平 提 供 住 房 安 排 家 属 作, 协 助 解 决 子 女 入 其 它 待 遇 另 议 203 职 教 育 完 成 相 应 岗 的 教 科 研 任 务, 来 校 作 少 于 3 个 月, 或 柔 聘 相 当 于 欧 美 大 助 理 水 平 或 企 高 级 程 师 水 平 提 供 住 房 安 排 家 属 作, 协 助 解 决 子 女 入 其 它 待 遇 另 议 204 载 运 具 运 用 程 完 成 相 应 岗 的 教 科 研 任 务, 来 校 作 少 于 3 个 月, 或 柔 聘 相 当 于 欧 美 大 助 理 水 平 或 企 高 级 程 师 水 平 提 供 住 房 安 排 家 属 作, 协 助 解 决 子 女 入 其 它 待 遇 另 议

20 职 技 术 师 范 大 ute.e du.cn 205 自 动 化 与 电 气 程 完 成 相 应 岗 的 教 科 研 任 务, 来 校 作 少 于 3 个 月, 或 柔 聘 相 当 于 欧 美 大 助 理 水 平 或 企 高 级 程 师 水 平 提 供 住 房 安 排 家 属 作, 协 助 解 决 子 女 入 其 它 待 遇 另 议 206 经 济 与 管 理 科 ; 经 管 院 院 长 完 成 相 应 岗 的 教 科 研 任 务, 来 校 作 少 于 3 个 月, 或 柔 聘 相 当 于 欧 美 大 助 理 水 平 或 企 高 级 程 师 水 平 提 供 住 房 安 排 家 属 作, 协 助 解 决 子 女 入 其 它 待 遇 另 议 207 电 子 程 完 成 相 应 岗 的 教 科 研 任 务, 来 校 作 少 于 3 个 月, 或 柔 聘 相 当 于 欧 美 大 助 理 水 平 或 企 高 级 程 师 水 平 提 供 住 房 安 排 家 属 作, 协 助 解 决 子 女 入 其 它 待 遇 另 议 208 计 算 机 科 与 技 术 完 成 相 应 岗 的 教 科 研 任 务, 来 校 作 少 于 3 个 月, 或 柔 聘 相 当 于 欧 美 大 助 理 水 平 或 企 高 级 程 师 水 平 提 供 住 房 安 排 家 属 作, 协 助 解 决 子 女 入 其 它 待 遇 另 议 209 数 等 基 础 科 完 成 相 应 岗 的 教 科 研 任 务, 来 校 作 少 于 3 个 月, 或 柔 聘 相 当 于 欧 美 大 助 理 水 平 或 企 高 级 程 师 提 供 住 房 安 排 家 属 作, 协 助 解 决 子 女 入 其 它 待 遇 另 议 神 经 生 理 从 事 教 科 研 作 康 复 医 从 事 教 科 研 作 营 养 从 事 教 科 研 作 流 行 病 卫 生 统 计 等 相 关 专 从 事 教 科 研 作 组 织 与 胚 胎 从 事 教 科 研 作 21 中 医 药 大 http: //www.tjut cm.ed u.cn 计 算 机 生 物 医 程 信 息 系 统 电 子 商 务 国 际 商 务 国 际 商 法 国 际 市 场 营 销 等 相 关 专 从 事 教 科 研 作 从 事 教 科 研 作 卫 生 管 理 领 域 相 关 专 从 事 教 科 研 作 毒 理 从 事 教 科 研 作 代 谢 动 力 从 事 教 科 研 作 分 析 化 ( 基 于 中 药 多 成 分 特 点 的 分 析 方 法 的 建 立 ) 从 事 教 科 研 作 药 物 化 ( 中 药 有 效 成 分 的 结 构 修 饰 改 造 ) 从 事 教 科 研 作