本 市 大 学 生 就 业 形 势 总 体 好 转 应 用 型 人 才 备 受 青 睐 --2011 年 上 海 市 高 校 应 届 毕 业 生 就 业 情 况 报 告 国 家 统 计 局 上 海 调 查 总 队 内 容 提 要 : 为 及 时 反 映 今 年 本 市 高 校 毕 业 生 就 业 状 况,2011 年 5-6 月, 国 家 统 计 局 上 海 调 查 总 队 联 合 闵 行 松 江 嘉 定 奉 贤 等 区 县 调 查 队 在 上 海 市 10 余 所 高 校 近 600 名 应 届 毕 业 生 中 开 展 了 2011 年 上 海 市 大 学 应 届 毕 业 生 就 业 情 况 调 查 调 查 采 取 座 谈 会 与 问 卷 调 查 相 结 合 的 方 式 进 行, 共 回 收 问 卷 581 份, 有 效 问 卷 421 份, 样 本 有 效 率 72.5% 调 查 显 示, 八 成 受 访 毕 业 生 已 有 工 作 去 向, 应 用 型 人 才 备 受 青 睐 ; 应 届 毕 业 生 对 薪 资 期 望 普 遍 较 为 乐 观, 择 业 时 更 注 重 于 个 人 发 展 ; 应 届 毕 业 生 较 倾 向 政 府 机 关 或 行 政 事 业 单 位 国 有 企 业 和 外 资 企 业 ; 逾 八 成 应 届 毕 业 生 恋 沪 情 结 明 显, 外 地 生 源 期 望 留 沪 就 业 不 足 六 成 ; 应 届 毕 业 生 求 职 渠 道 多 样 化, 网 络 成 为 求 职 的 最 主 要 渠 道 ; 应 届 毕 业 生 对 创 业 态 度 谨 慎, 对 国 家 下 基 层 西 部 计 划 等 促 就 业 政 策 顾 虑 较 多, 对 就 业 难 现 象 认 识 较 为 客 观 ; 七 成 以 上 已 签 约 的 毕 业 生 表 示 对 工 作 满 意 当 前 本 市 大 学 生 就 业 仍 存 在 一 些 问 题 : 大 学 生 就 业 的 结 构 性 矛 盾 仍 较 突 出, 部 分 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 意 识 不 强, 部 分 大 学 生 求 职 心 态 有 待 调 整, 大 学 生 创 业 带 动 就 业 的 政 策 措 施 落 实 困 难 较 大 文 章 对 进 一 步 做 好 高 校 专 业 和 课 程 设 置 加 大 创 业 帮 扶 加 强 社 会 观 念 引 导 与 人 力 资 源 市 场 监 管 等 问 题 提 出 了 积 极 建 议 一 调 查 的 基 本 情 况 本 次 调 查 所 涉 及 高 校 有 上 海 交 通 大 学 华 东 师 范 大 学 上 海 工 程 技 术 大 学 上 海 电 机 学 院 上 海 应 用 技 术 大 学 上 海 理 工 大 学 上 海 工 会 管 理 职 业 学 院 上 海 东 海 职 业 技 术 学 院 上 海 对 外 贸 易 学 院 等 10 余 所 院 校,581 名 应 届 毕 业 生 接 受 了 调 查 共 回 收 有 效 问 卷 421 份, 样 本 有 效 率 72.5% 从 样 本 的 学 校 类 型 学 历 性 别 和 生 源 类 型 结 构 来 看, 样 本 分 布 具 有 一 定 的 代 表 性 ( 见 表 1) 表 1 上 海 高 校 应 届 毕 业 生 就 业 调 查 样 本 分 布 类 别 人 数 ( 人 ) 比 例 (%) 合 计 421 100.0 按 学 校 类 型 分 211 或 985 工 程 类 重 点 院 校 86 20.4 其 他 重 点 院 校 88 20.9 一 般 本 科 118 28.0 其 他 129 30.6 第 1 页, 共 13 页
按 学 历 分 大 专 136 32.3 本 科 248 58.9 硕 士 研 究 生 及 以 上 37 8.8 按 性 别 分 男 性 239 56.8 女 性 182 43.2 按 生 源 类 型 分 上 海 267 63.4 上 海 以 外 地 区 154 36.6 二 大 学 生 就 业 形 势 总 体 好 转, 应 用 型 人 才 备 受 青 睐 1 八 成 受 访 毕 业 生 已 有 工 作 去 向 调 查 显 示, 截 至 6 月 中 旬, 有 31.4% 的 受 访 者 已 在 签 约 单 位 工 作 ;22.3% 已 签 约, 还 未 正 式 上 班 ;20.4% 已 被 用 工 单 位 录 取, 正 在 签 约 程 序 中 ;5.9% 已 被 录 取, 但 本 人 仍 在 考 虑 选 择 中 ;20% 尚 未 找 到 工 作, 尚 在 继 续 求 职 这 表 明,2011 年 本 市 应 届 大 学 毕 业 生 就 业 形 势 总 体 良 好 来 自 各 大 高 校 就 业 指 导 中 心 的 老 师 也 均 表 示, 今 年 应 届 毕 业 生 就 业 形 势 非 常 乐 观, 就 业 率 与 签 约 率 比 往 年 同 期 均 有 明 显 的 提 高, 高 校 热 门 专 业 均 出 现 了 供 不 应 求 的 局 面 这 是 因 为, 随 着 国 际 金 融 危 机 影 响 的 日 渐 消 退, 制 造 业 国 内 外 订 单 持 续 增 加, 同 时 也 拉 动 外 贸 物 流 等 服 务 行 业 的 发 展 这 些 专 业 岗 位 人 才 需 求 大 量 增 长, 给 大 学 生 就 业 带 来 利 好 消 息 ( 见 图 1) 图 1 2011 年 6 月 中 旬 受 访 毕 业 生 签 约 情 况 2 应 用 型 人 才 备 受 青 睐 第 2 页, 共 13 页
问 及 哪 些 因 素 ( 可 多 选 ) 对 高 校 应 届 毕 业 生 求 职 成 功 有 影 响 及 影 响 程 度 时, 有 95% 的 受 访 者 认 为 有 工 作 或 实 习 经 历 对 求 职 成 功 有 影 响, 其 中,56.7% 表 示 有 关 键 作 用,38.3% 表 示 有 较 重 要 的 作 用 ;92.6% 认 为 外 语 水 平 高 对 求 职 成 功 有 影 响 ;91.4% 认 为 具 备 用 人 单 位 看 中 的 资 格 证 书 对 求 职 成 功 有 影 响 ;90.7% 认 为 对 收 入 待 遇 等 要 求 合 理 对 求 职 成 功 有 影 响 此 外, 88.3% 认 为 专 业 背 景 对 求 职 成 功 有 影 响 ;85.8% 认 为 在 校 期 间 的 社 会 活 动 经 历 对 求 职 成 功 有 影 响 ;82.4% 认 为 拥 有 一 定 的 社 会 关 系 对 求 职 成 功 有 影 响 ;77.9% 认 为 在 校 期 间 的 获 奖 经 历 对 求 职 成 功 有 影 响 ;69.4% 认 为 拥 有 本 市 户 籍 对 求 职 成 功 有 影 响 这 表 明, 企 业 在 挑 选 人 才 时 已 不 再 局 限 于 学 历 专 业 背 景 学 习 成 绩 在 校 期 间 表 现 等 因 素, 他 们 更 注 重 人 才 的 综 合 素 质 及 人 才 与 本 企 业 需 求 的 匹 配 度 各 大 高 校 负 责 就 业 指 导 的 人 员 也 表 示, 多 数 企 业 招 工 目 标 明 确, 应 用 型 人 才 备 受 青 睐 多 数 制 造 型 企 业 在 招 聘 一 线 操 作 技 术 性 岗 位 时, 考 虑 到 专 业 定 位 的 差 别 员 工 稳 定 性 等 因 素, 往 往 不 倾 向 于 高 学 历 者, 而 更 看 重 有 实 习 经 历 相 关 工 作 经 验 专 业 背 景 认 真 踏 实 的 大 专 毕 业 生 值 得 注 意 的 是, 学 生 干 部 世 博 志 愿 者 因 其 较 强 的 责 任 心 较 高 综 合 能 力 和 奉 献 精 神, 也 受 到 企 业 的 广 泛 欢 迎 3 高 校 应 届 毕 业 生 对 薪 资 期 望 普 遍 较 为 乐 观 根 据 调 查 数 据 加 权 平 均 得 出, 今 年 毕 业 的 大 专 生 税 前 期 望 月 薪 为 3924 元, 本 科 生 为 4396 元, 研 究 生 为 6147 元 分 组 数 据 显 示, 不 同 类 型 学 校 的 学 生 对 薪 资 期 望 有 较 大 差 异 211 工 程 或 985 工 程 ( 注 ) 类 院 校 的 毕 业 生 税 前 期 望 月 薪 为 5267 元, 其 他 重 点 院 校 为 4687 元, 一 般 本 科 院 校 为 4048 元, 其 他 院 校 为 3904 元, 这 是 因 为, 重 点 院 校 ( 尤 其 是 211 工 程 或 985 工 程 类 院 校 ) 主 要 以 科 技 研 发 为 人 才 培 养 的 主 要 方 向, 一 般 院 校 则 大 多 将 人 才 培 养 方 向 定 位 在 现 场 操 作 流 程 控 制 等 基 础 性 环 节 同 时, 部 分 用 工 单 位 对 重 点 院 校 学 生 有 明 显 的 政 策 倾 斜, 使 重 点 院 校 毕 业 生 相 对 紧 俏 学 校 自 身 的 定 位 与 市 场 供 需 状 况 共 同 导 致 了 这 一 差 异 三 大 学 生 就 业 观 念 趋 于 理 性 1 高 校 应 届 毕 业 生 择 业 时 更 注 重 于 个 人 发 展 问 及 在 就 业 时 考 虑 的 主 要 因 素 ( 可 多 选 ) 时, 有 91.2% 的 受 访 者 选 择 行 业 或 职 位 的 发 展 前 景, 其 中,56% 认 为 很 重 要,35.2% 认 为 较 重 要 ;86.8% 选 择 企 业 ( 单 位 ) 文 化 和 工 作 氛 围 ; 85.4% 选 择 与 自 己 的 兴 趣 性 格 相 符 ;84.3% 选 择 薪 酬 和 福 利 ;84.2% 选 择 工 作 稳 定 认 为 培 训 机 会 工 作 地 点 家 庭 期 望 和 单 位 性 质 重 要 的 受 访 者 均 超 过 了 六 成, 而 社 会 地 位 专 业 对 口 和 解 决 户 籍 等 因 素 则 并 未 成 为 毕 业 生 关 注 的 重 点 由 此 可 见, 大 学 毕 业 生 择 业 时 考 虑 得 较 为 理 性 和 全 面, 在 注 重 薪 酬 与 福 利 待 遇 的 同 时, 更 加 注 重 个 人 职 业 生 涯 的 发 展 和 工 作 环 境 的 舒 适 度 及 稳 定 性, 而 专 业 对 口 社 会 地 位 单 位 性 质 家 庭 期 望 等 传 统 观 念 已 不 再 是 影 响 他 们 就 业 的 最 主 要 因 素 值 得 注 意 的 是, 多 数 高 校 应 届 毕 业 生 表 示 不 愿 从 事 简 单 劳 动 的 工 作, 第 3 页, 共 13 页
主 要 原 因 是 他 们 认 为 多 年 来 教 育 成 本 巨 大, 而 简 单 劳 动 回 报 较 小 且 不 利 于 其 个 人 价 值 的 实 现 2 高 校 应 届 毕 业 生 就 业 首 选 机 关 事 业 单 位 国 企 和 外 企 的 各 占 近 30% 有 29.3% 的 受 访 者 首 选 进 入 政 府 机 关 或 行 政 事 业 单 位 ;29.3% 首 选 进 入 国 有 企 业 ;28.4% 首 选 进 入 外 资 企 业 ; 仅 有 8.8% 首 选 进 入 民 营 或 私 营 企 业 这 是 因 为, 政 府 机 关 行 政 事 业 单 位 国 有 企 业 和 外 资 企 业 相 比 民 企 和 私 企 的 管 理 模 式 和 用 工 方 式 更 为 规 范 而 政 府 机 关 行 政 事 业 单 位 和 国 有 企 业 工 作 性 质 与 收 入 的 稳 定 性 外 资 企 业 技 术 上 的 先 进 性 和 管 理 制 度 的 灵 活 性 开 放 性 对 于 当 代 大 学 生 有 更 大 的 吸 引 力 ( 见 图 2) 图 2 受 访 毕 业 生 期 望 的 就 业 单 位 性 质 3 逾 八 成 受 访 毕 业 生 恋 沪 情 结 明 显 有 81.4% 的 受 访 者 表 示 期 望 留 在 上 海 工 作,4.8% 期 望 去 中 东 部 二 三 线 城 市,4.3% 期 望 去 北 京 广 州 等 其 他 一 线 城 市, 仅 1.4% 期 望 去 西 部 城 市, 另 有 8% 表 示 无 所 谓 这 表 明, 高 校 应 届 毕 业 生 有 明 显 恋 沪 情 结 这 是 因 为, 对 上 海 生 活 环 境 较 为 熟 悉 和 适 应 在 大 城 市 眼 界 开 阔 就 业 机 会 多 生 活 质 量 高 对 个 人 发 展 更 为 有 利 是 本 市 大 学 毕 业 生 希 望 留 在 上 海 工 作 发 展 的 重 要 原 因 ( 见 图 3) 受 男 性 在 婚 恋 买 房 购 车 等 方 面 支 出 压 力 较 大 的 传 统 观 念 影 响, 男 性 受 访 者 期 望 留 沪 比 例 为 77.5%, 低 于 女 性 受 访 者 的 86.6% 图 3 受 访 毕 业 生 期 望 的 工 作 地 点 第 4 页, 共 13 页
从 分 组 数 据 来 看, 上 海 生 源 期 望 留 沪 的 比 例 为 94.3%, 外 地 生 源 仅 为 58.7% 分 析 认 为, 造 成 这 一 明 显 差 别 的 主 要 原 因 是 上 海 生 源 对 本 地 的 高 度 认 同 感 及 离 家 近 便 于 互 相 照 顾 等 因 素 使 他 们 不 愿 意 离 开 上 海, 而 非 上 海 生 源 在 上 海 工 作 租 房 等 生 活 成 本 较 高, 生 活 压 力 大 缺 乏 归 属 感 以 及 难 以 取 得 上 海 户 籍 顺 利 融 入 上 海 等 因 素 促 使 他 们 并 不 把 本 市 作 为 就 业 地 的 唯 一 选 择 4 高 校 应 届 毕 业 生 求 职 渠 道 多 样 化, 网 络 成 为 求 职 的 最 主 要 渠 道 问 及 求 职 渠 道 ( 可 多 选 ) 时, 有 68% 的 受 访 者 选 择 通 过 人 才 网 站 求 职,60.1% 通 过 校 园 招 聘 会,42% 通 过 亲 戚 朋 友 介 绍,37% 通 过 社 会 招 聘 会,14.3% 通 过 职 业 介 绍 机 构,9.8% 通 过 媒 体 ( 报 刊 电 视 等 ) 信 息,5.5% 通 过 上 门, 毕 业 生 求 职 渠 道 呈 现 出 多 样 化 的 特 点 在 已 签 约 的 受 访 者 中, 有 32.8% 通 过 人 才 网 站 找 到 工 作,28.6% 通 过 校 园 招 聘 会 找 到 工 作,24.3% 通 过 亲 戚 朋 友 介 绍 找 到 工 作 人 才 网 站 校 园 招 聘 会 社 会 关 系 成 为 毕 业 生 求 职 三 大 主 要 且 有 效 的 渠 道 这 表 明, 人 才 网 站 求 职 信 息 量 大 成 本 低 快 捷 便 利, 校 园 招 聘 会 针 对 性 强, 社 会 关 系 对 毕 业 生 关 心 程 度 高 对 毕 业 生 的 特 点 更 加 了 解 等 特 点 使 这 三 种 求 职 渠 道 受 到 越 来 越 多 大 学 毕 业 生 求 职 的 重 视 ( 见 图 4) 第 5 页, 共 13 页
图 4 受 访 毕 业 生 求 职 的 主 要 渠 道 ( 可 多 选 ) 单 位 :% 5 高 校 应 届 毕 业 生 对 创 业 态 度 谨 慎 受 访 者 对 创 业 态 度 较 为 谨 慎 有 30.3% 的 受 访 者 表 示 有 创 业 的 打 算,69.7% 表 示 不 打 算 创 业 问 及 不 打 算 自 主 创 业 的 主 要 原 因 ( 可 多 选 ), 有 75.3% 表 示 社 会 经 验 贫 乏,70.7% 表 示 缺 乏 启 动 资 金,59% 表 示 缺 乏 创 业 方 向 这 说 明 创 业 不 仅 需 要 高 质 量 的 项 目 充 足 的 资 金 和 心 理 准 备, 更 需 要 具 备 财 务 管 理 营 销 等 多 方 面 的 技 能 和 人 脉 关 系 尽 管 国 家 对 大 学 毕 业 生 自 主 创 业 出 台 了 多 项 优 惠 政 策, 但 目 前 高 校 应 届 毕 业 生 对 创 业 的 态 度 仍 较 谨 慎 ( 见 图 5) 图 5 受 访 毕 业 生 不 打 算 创 业 的 主 要 原 因 ( 可 多 选 ) 单 位 :% 在 有 创 业 打 算 的 受 访 者 中, 有 7.7% 表 示 毕 业 后 马 上 创 业 ;41.9% 表 示 工 作 3-5 年 后 创 业, 21.4% 表 示 工 作 5-10 年 后 创 业,29.1% 表 示 时 机 成 熟 就 可 以 创 业 分 析 认 为, 大 学 毕 业 生 普 遍 认 为 把 握 准 方 向 做 好 充 分 的 心 理 准 备 具 有 足 够 的 社 会 经 验 和 资 金 积 累 十 分 重 要, 因 此 他 们 大 都 选 择 先 工 作 后 创 业 问 及 创 业 项 目 的 来 源, 有 33.3% 表 示 是 家 庭 产 业 和 生 意,32.5% 第 6 页, 共 13 页
表 示 是 在 校 科 研 项 目 研 究 结 果 市 场 化 运 作,17.5% 是 学 校 面 向 毕 业 生 的 创 业 推 介 项 目,7% 表 示 是 在 校 参 加 比 赛 并 取 得 资 助 的 项 目, 另 有 9% 选 择 其 他 可 见, 家 庭 产 业 和 生 意 在 校 科 研 项 目 研 究 结 果 市 场 化 运 作 学 校 面 向 毕 业 生 的 创 业 推 介 项 目 已 成 为 大 学 生 创 业 项 目 的 三 大 重 要 来 源, 对 大 学 生 创 业 有 重 要 的 推 动 作 用 6 高 校 应 届 毕 业 生 对 下 基 层 西 部 计 划 等 促 就 业 政 策 仍 有 顾 虑 调 查 显 示, 有 35.2% 的 受 访 者 表 示 愿 意 或 曾 经 尝 试 参 与 下 基 层 或 西 部 计 划 等 促 就 业 政 策, 有 21.6% 表 示 不 愿 意 参 与, 有 29.6% 表 示 实 在 无 法 就 业 时 再 考 虑, 有 13.6% 表 示 不 清 楚 在 明 确 表 示 不 愿 意 的 受 访 者 中, 有 53% 表 示 主 要 原 因 是 个 人 未 来 发 展 受 到 限 制, 有 45.8% 表 示 地 方 偏 远 及 生 活 条 件 艰 苦,38.6% 表 示 对 相 关 计 划 和 措 施 配 套 的 优 惠 政 策 了 解 不 够, 有 36.1% 表 示 对 措 施 配 套 的 优 惠 政 策 的 落 实 缺 乏 信 心, 有 33.7% 表 示 待 遇 比 较 差 这 表 明, 大 学 生 对 于 下 基 层 西 部 计 划 等 促 就 业 政 策 和 措 施 顾 虑 较 多 造 成 这 一 现 象 的 主 观 原 因 是 毕 业 生 越 来 越 强 调 个 性 化 发 展 与 个 人 价 值 的 实 现, 认 为 下 基 层 或 支 援 西 部 与 个 人 职 业 生 涯 发 展 方 向 不 相 符 或 不 完 全 相 符, 多 数 大 学 生 更 追 求 工 作 中 的 精 神 享 受, 怕 吃 苦, 对 企 业 文 化 工 作 环 境 等 都 提 出 了 较 高 要 求 ; 客 观 原 因 是 国 家 相 关 计 划 和 措 施 配 套 的 优 惠 政 策 反 馈 制 定 和 调 整 较 为 滞 后, 国 家 和 就 业 指 导 等 相 关 部 门 对 政 策 的 宣 传 和 解 读 不 够 到 位 ( 见 图 6) 图 6 受 访 毕 业 生 不 愿 意 参 与 促 就 业 政 策 措 施 的 主 要 原 因 ( 可 多 选 ) 单 位 :% 7 高 校 应 届 毕 业 生 对 就 业 难 现 象 认 识 较 为 客 观 问 及 目 前 大 学 毕 业 生 就 业 难 的 情 况 受 哪 些 因 素 影 响,48.9% 的 受 访 者 认 为 是 缺 少 工 作 或 实 习 经 验,31% 认 为 就 读 专 业 需 求 不 足 和 普 遍 就 业 困 难,30.3% 认 为 是 缺 少 面 试 技 巧, 29.1% 认 为 是 缺 少 社 会 关 系,28.3% 认 为 是 外 语 水 平 差,27.3% 认 为 是 对 用 人 单 位 提 供 的 薪 资 待 遇 不 满 意,22.8% 认 为 是 缺 少 资 格 证 书 和 获 奖 经 历,21.8% 认 为 是 大 环 境 造 成 就 业 困 难, 第 7 页, 共 13 页
20.9% 认 为 是 就 业 信 息 不 足 ; 另 有 15% 12.8% 和 9.8% 认 为 是 非 上 海 户 籍 性 别 局 限 和 学 校 就 业 指 导 不 足 由 此 可 见, 缺 少 工 作 或 实 习 经 验 专 业 需 求 不 足 缺 乏 面 试 技 巧 是 大 学 生 就 业 难 现 象 的 三 大 主 因 ; 同 时, 这 也 表 明 大 学 生 基 本 能 冷 静 客 观 的 看 待 就 业 难 现 象, 他 们 大 多 都 从 自 身 找 原 因, 发 现 问 题, 进 而 解 决 问 题, 不 怨 天 尤 人, 态 度 积 极 主 动 四 已 签 约 的 大 学 生 对 第 一 份 工 作 总 体 满 意 度 较 高 1 外 资 企 业 民 营 或 私 营 企 业 和 国 有 企 业 吸 纳 近 九 成 应 届 毕 业 生 本 次 调 查 已 签 约 的 毕 业 生 中, 有 30% 进 入 外 资 企 业,29.3% 进 入 民 营 或 私 营 企 业,26.7% 进 入 国 有 企 业,11% 进 入 政 府 机 关 或 行 政 事 业 单 位,2.9% 进 入 其 他 类 型 企 业 外 资 企 业 民 营 或 私 营 企 业 和 国 有 企 业 成 为 应 届 毕 业 生 的 三 大 主 要 去 向 ( 见 图 7) 图 7 受 访 毕 业 生 已 签 约 的 单 位 性 质 从 分 组 数 据 看, 大 专 生 进 入 民 营 或 私 营 企 业 的 比 例 最 高, 为 49.4%; 本 科 生 主 要 进 入 外 资 企 业 和 国 有 企 业, 比 例 分 别 为 35.2% 和 32.7%; 研 究 生 则 主 要 进 入 政 府 机 关 及 行 政 事 业 单 位 和 外 资 企 业 这 是 因 为, 政 府 机 关 或 行 政 事 业 单 位 对 人 才 学 历 要 求 一 般 在 本 科 以 上 外 资 企 业 对 外 语 要 求 较 高 国 有 企 业 吸 纳 大 专 生 数 量 有 限 导 致 大 专 生 进 入 以 上 三 种 类 型 的 单 位 心 有 余 而 力 不 足, 他 们 大 量 流 入 民 营 或 私 营 企 业 ; 政 府 机 关 或 行 政 事 业 单 位 对 学 历 较 为 看 重, 研 究 生 外 语 水 平 普 遍 较 高 且 更 倾 向 于 在 外 企 寻 求 个 人 发 展 使 政 府 机 关 或 行 政 事 业 单 位 和 外 资 企 业 成 为 研 究 生 的 主 要 去 向 ( 见 图 8) 此 外, 部 分 大 型 国 有 企 业 认 为 外 地 生 稳 定 性 差 请 假 较 多 而 少 招 或 不 招 外 地 生 源, 上 海 本 地 生 源 进 入 国 有 企 业 的 比 例 略 高, 为 28.7%, 而 外 地 生 源 为 23.2% 图 8 受 访 毕 业 生 各 学 历 组 已 签 约 的 单 位 性 质 单 位 :% 第 8 页, 共 13 页
2 本 科 毕 业 生 平 均 签 约 税 前 薪 资 为 3914 元 经 过 调 查 数 据 加 权 平 均, 已 签 约 的 大 专 生 税 前 薪 资 为 2577 元, 本 科 生 为 3914 元, 研 究 生 为 5114 元 按 照 学 校 类 别 分 组, 211 或 985 工 程 类 院 校 已 签 约 的 毕 业 生 税 前 薪 资 为 4758 元, 其 他 重 点 院 校 为 3748 元, 一 般 本 科 为 3581 元, 其 他 类 院 校 为 2526 元 毕 业 生 签 约 薪 资 总 体 上 比 预 期 偏 低, 大 多 数 毕 业 生 心 态 良 好, 他 们 表 示 在 近 两 年 为 知 识 积 累 和 专 业 技 能 实 践 性 学 习 阶 段, 薪 资 略 低 于 预 期 可 以 接 受 ( 见 图 9) 图 9 上 海 市 部 分 高 校 应 届 毕 业 生 税 前 预 期 薪 资 与 签 约 薪 资 水 平 单 位 : 元 3 七 成 以 上 已 签 约 的 毕 业 生 对 第 一 份 工 作 表 示 满 意 调 查 显 示, 已 签 约 的 毕 业 生 中, 有 14.4% 对 第 一 份 工 作 表 示 很 满 意,57.6% 表 示 较 满 意, 两 者 合 计 为 72%;25.8% 表 示 一 般 ;2.2% 表 示 不 满 意 ( 见 图 10) 受 访 者 对 企 业 ( 单 位 ) 文 化 和 工 作 氛 围 行 业 或 职 位 的 发 展 前 景 与 自 己 的 兴 趣 性 格 相 符 满 意 度 最 高, 分 别 达 到 76.6% 74.8% 和 71.5%; 六 成 以 上 受 访 者 对 薪 酬 和 福 利 待 遇 工 作 地 点 单 位 性 质 家 庭 期 望 工 作 稳 定 社 会 地 位 培 训 机 会 和 专 业 对 口 等 方 面 表 示 满 意 ; 仅 解 决 户 籍 一 项 满 意 度 偏 第 9 页, 共 13 页
低, 为 41.4% 大 学 生 对 签 约 的 第 一 份 工 作 的 高 满 意 度 一 方 面 是 由 于 经 济 形 势 好 转, 招 聘 岗 位 多, 毕 业 生 选 择 工 作 岗 位 的 余 地 较 大, 薪 酬 待 遇 等 也 较 前 两 年 有 所 提 高 ; 另 一 方 面, 他 们 普 遍 对 自 身 定 位 较 为 准 确, 个 人 期 望 与 人 力 资 源 市 场 现 状 契 合 度 较 高 而 对 于 解 决 户 籍 满 意 度 较 低 则 主 要 由 于 外 地 生 源 取 得 本 市 户 籍 门 槛 越 来 越 高, 目 前 本 科 及 以 下 学 历 的 外 地 生 源 在 评 分 制 度 下 取 得 户 籍 难 度 较 大 图 10 本 市 部 分 高 校 应 届 毕 业 生 对 已 签 约 第 一 份 工 作 满 意 度 状 况 值 得 注 意 的 是, 大 专 学 历 的 毕 业 生 满 意 度 仅 为 58.1% 目 前 大 专 生 预 期 和 实 际 签 约 的 收 入 较 低, 物 价 上 涨, 相 对 于 其 他 学 历 群 体 经 济 压 力 较 大, 同 时, 他 们 大 多 从 事 制 造 生 产 的 一 线 工 作 或 经 营 管 理 的 基 础 性 工 作, 工 作 环 境 较 为 艰 苦, 职 位 晋 升 空 间 有 限, 社 会 地 位 不 高, 这 些 因 素 导 致 大 专 毕 业 生 就 业 满 意 度 总 体 偏 低 五 当 前 本 市 大 学 生 就 业 仍 存 在 一 些 问 题 在 金 融 危 机 影 响 逐 渐 消 退 大 学 生 就 业 形 势 总 体 好 转 的 情 况 下, 大 学 生 就 业 仍 存 在 一 些 问 题, 具 体 表 现 在 以 下 4 个 方 面 : 1 大 学 生 就 业 的 结 构 性 矛 盾 仍 较 突 出 部 分 热 门 学 校 热 门 专 业 的 毕 业 生 技 术 性 实 用 性 人 才 供 不 应 求, 而 另 一 部 分 专 业 就 业 难 度 相 对 较 大, 主 要 集 中 在 哲 学 历 史 生 物 化 学 对 外 汉 语 心 理 学 摄 影 学 等 学 科 这 些 学 科 人 才 需 求 相 对 偏 少, 但 部 分 学 校 的 专 业 培 养 方 向 课 程 设 置 仍 沿 用 传 统 的 教 育 模 式, 使 得 这 些 专 业 毕 业 生 知 识 结 构 与 人 力 资 源 市 场 需 求 有 较 大 差 异, 这 是 部 分 大 学 生 就 业 难 的 重 要 原 因 2 部 分 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 意 识 不 强 第 10 页, 共 13 页
虽 然 当 今 大 学 生 越 来 越 强 调 个 人 发 展, 但 调 查 中 发 现 部 分 大 学 生 都 只 为 自 己 确 定 了 一 个 或 几 个 大 方 向, 缺 乏 较 为 清 晰 的 职 业 生 涯 规 划 因 此, 一 旦 就 业 形 势 发 生 变 化, 他 们 在 择 业 上 就 较 为 被 动, 海 投 和 盲 投 现 象 较 为 普 遍, 这 也 容 易 使 他 们 在 求 职 过 程 中 被 各 种 外 在 因 素 改 变 自 己 的 就 业 方 向 随 着 社 会 经 济 的 发 展, 用 人 单 位 对 毕 业 生 的 综 合 素 质 要 求 不 断 提 要 然 而, 部 分 毕 业 生 的 表 达 能 力 弱 求 职 技 巧 欠 缺 工 作 不 够 踏 实 认 真 心 理 素 质 差 学 习 能 力 低 下 外 在 形 象 不 整 洁 等 都 成 为 了 求 职 的 重 要 障 碍 此 外, 今 年 在 就 业 形 势 好 转 的 情 况 下, 不 少 学 生 抱 着 骑 驴 找 马 的 心 态, 先 签 再 毁, 高 毁 约 率 给 高 校 就 业 指 导 工 作 和 招 聘 企 业 都 带 来 了 不 利 影 响, 也 造 成 了 社 会 资 源 的 浪 费 3 部 分 大 学 生 求 职 心 态 有 待 调 整 部 分 求 职 困 难 的 学 生 心 态 不 正 确, 例 如 : 消 极 被 动, 过 分 依 赖 家 庭 学 校 ; 不 能 正 确 看 待 自 己 的 能 力, 好 高 骛 远, 眼 高 手 低 ; 期 望 值 过 高, 希 望 一 步 到 位, 对 薪 资 工 作 地 点 单 位 性 质 等 求 职 条 件 过 于 苛 刻 等 值 得 注 意 的 是, 高 不 成, 低 不 就 的 现 象 在 研 究 生 中 体 现 的 更 为 明 显 4 大 学 生 创 业 带 动 就 业 政 策 措 施 落 实 困 难 较 大 目 前, 各 大 高 校 创 业 氛 围 尚 不 浓 厚, 一 方 面, 受 社 会 经 验 个 人 实 际 情 况 等 影 响, 将 在 学 校 研 究 成 果 或 高 校 创 业 计 划 大 赛 成 果 进 行 市 场 化 运 作 的 毕 业 生 非 常 少 ; 而 另 一 部 分 学 生 在 服 装 餐 饮 等 低 技 术 含 量 的 产 业 创 业, 获 得 帮 扶 的 力 度 较 小, 企 业 抗 风 险 能 力 极 弱 此 外, 大 部 分 学 生 对 于 下 基 层 西 部 计 划 高 校 毕 业 生 应 征 入 伍 等 促 就 业 政 策 措 施 并 不 积 极, 认 为 这 些 措 施 仅 仅 是 就 业 压 力 的 缓 冲, 他 们 对 政 策 措 施 及 相 关 优 惠 政 策 的 稳 定 性 及 个 人 发 展 前 景 比 较 担 忧 六 促 进 大 学 生 就 业 的 几 点 建 议 1 进 一 步 做 好 高 校 专 业 课 程 设 置 与 市 场 需 求 的 紧 密 衔 接 可 通 过 政 府 建 立 体 系 提 供 平 台, 高 校 和 企 业 共 同 参 与 的 方 式, 加 强 人 力 资 源 市 场 分 析, 做 好 高 校 学 科 专 业 人 才 需 求 预 测 与 预 警 工 作, 明 确 高 校 人 才 培 养 定 位, 使 不 同 层 次 人 才 交 错 发 展 高 校 要 结 合 市 场 需 求 及 当 今 社 会 科 学 和 自 然 科 学 理 论 技 术 的 发 展, 加 强 专 业 和 课 程 设 置 的 科 学 性 和 合 理 性, 例 如 突 破 课 本 局 限 介 绍 当 前 国 际 先 进 理 论 经 验 技 术, 使 学 生 的 知 识 与 时 俱 进, 在 学 分 考 评 体 系 中 加 大 实 习 见 习 社 会 实 践 的 比 重, 使 学 生 的 实 际 动 手 能 力 得 以 加 强 第 11 页, 共 13 页
政 府 应 积 极 鼓 励 校 企 联 合 的 人 才 培 养 模 式, 鼓 励 企 业 管 理 层 与 普 通 员 工 与 高 校 教 师 交 流, 加 强 高 校 教 学 的 实 践 性 ; 鼓 励 企 业 为 高 校 学 生 提 供 实 习 见 习 岗 位, 培 养 实 用 型 人 才 ; 鼓 励 企 业 与 高 校 将 高 校 的 研 究 成 果 积 极 进 行 市 场 化 运 作, 推 进 产 学 研 及 社 会 经 济 共 同 发 展 2 进 一 步 加 大 创 业 帮 扶 与 促 进 就 业 力 度 高 校 应 加 强 就 业 指 导 工 作 并 将 就 业 指 导 课 程 前 置, 强 化 学 生 在 职 业 生 涯 规 划 面 试 技 巧 心 理 调 整 方 面 的 能 力, 引 导 学 生 树 立 正 确 的 择 业 观, 加 强 对 学 生 的 职 业 道 德 教 育 针 对 困 难 群 体 毕 业 生 应 给 予 特 殊 帮 扶 政 府 应 增 强 高 校 毕 业 生 创 业 帮 扶 工 作 : 完 善 创 业 政 策, 扩 大 帮 扶 覆 盖 面, 适 当 加 大 对 科 技 含 量 较 低 的 创 业 项 目 的 扶 持 ; 普 及 创 业 教 育, 使 高 校 毕 业 生 在 确 定 创 业 项 目 后, 对 创 业 政 策 法 律 制 度 财 务 管 理 等 有 全 方 位 的 认 识 ; 加 大 创 业 经 费 投 入, 确 保 高 校 毕 业 生 自 主 创 业 基 金 的 足 额 发 放, 帮 助 毕 业 生 解 决 资 金 困 难 ; 建 立 科 学 的 创 业 帮 扶 考 评 体 系, 对 创 业 项 目 和 企 业 进 行 阶 段 性 考 评, 针 对 实 际 情 况 分 阶 段 分 步 骤 有 重 点 地 进 行 帮 扶, 对 于 已 经 成 熟 的 企 业 要 退 出 帮 扶 体 系 ; 鼓 励 企 业 和 社 会 各 界 创 办 创 业 社 会 基 金 或 对 高 校 毕 业 生 创 业 给 予 指 导 同 时, 政 府 还 应 结 合 实 际 加 大 促 进 就 业 力 度 加 大 促 进 就 业 政 策 措 施 及 其 配 套 优 惠 政 策 的 宣 传 力 度, 确 保 学 生 充 分 知 晓 相 关 内 容, 能 在 充 分 考 虑 的 基 础 上 作 出 选 择 ; 从 个 人 职 业 生 涯 发 展 角 度 不 断 完 善 促 就 业 政 策 措 施 及 其 配 套 优 惠 政 策, 如 对 参 与 志 愿 服 务 西 部 计 划 三 支 一 扶 计 划 选 聘 大 学 生 到 村 任 职 的 大 学 生 报 考 公 务 员 时 给 予 更 多 政 策 倾 斜 ; 建 立 促 就 业 措 施 信 息 反 馈 系 统, 根 据 学 生 需 要 及 时 进 行 政 策 措 施 内 容 细 化 和 调 整 ; 保 证 政 策 措 施 及 其 配 套 优 惠 政 策 总 体 上 的 稳 定 性 和 实 效 性 3 进 一 步 加 强 社 会 观 念 引 导 与 人 力 资 源 市 场 监 管 政 府 可 针 对 不 同 类 型 不 同 行 业 不 同 层 次 的 用 工 制 定 发 布 本 市 高 校 毕 业 生 最 低 工 资 指 导 机 制, 缩 小 同 层 次 蓝 领 与 白 领 的 收 入 差 距, 确 保 应 届 毕 业 生 收 入 的 合 理 性 ; 加 强 对 招 聘 单 位 以 及 人 才 网 站 等 社 会 性 职 业 介 绍 机 构 资 质 的 监 管, 提 高 就 业 信 息 的 真 实 性 和 有 效 性 ; 建 立 健 全 用 工 机 制, 规 范 企 业 用 工 行 为, 同 时 加 强 高 校 毕 业 生 求 职 方 面 投 诉 的 受 理 与 处 理, 使 学 生 求 职 投 诉 有 门 ; 对 于 外 地 生 源 优 秀 毕 业 生, 还 可 考 虑 在 其 毕 业 一 定 时 期 内 给 予 租 房 交 通 等 生 活 补 贴 或 提 供 集 体 住 所, 减 轻 他 们 的 生 活 压 力, 帮 助 上 海 留 住 人 才, 促 进 经 济 社 会 全 面 发 展 此 外, 舆 论 应 充 分 发 挥 宣 传 与 引 导 作 用, 帮 助 学 生 家 庭 等 各 个 主 体 树 立 正 确 的 职 业 观 第 12 页, 共 13 页
注 : 211 工 程 由 国 家 教 委 于 1993 年 7 月 正 式 提 出, 即 面 向 21 世 纪, 重 点 建 设 100 所 左 右 高 等 学 校 和 一 批 重 点 学 科 点, 简 称 211 工 程 上 海 市 211 工 程 类 院 校 有 复 旦 大 学 上 海 交 通 大 学 同 济 大 学 华 东 师 范 大 学 上 海 交 大 医 学 院 上 海 外 国 语 大 学 上 海 财 经 大 学 东 华 大 学 华 东 理 工 大 学 上 海 大 学 等 985 工 程 由 原 国 家 主 席 江 泽 民 于 1998 年 5 月 4 日 在 北 大 百 年 校 庆 上 提 出, 是 我 国 政 府 为 建 设 若 干 所 世 界 一 流 大 学 和 一 批 国 际 知 名 的 高 水 平 研 究 型 大 学 而 实 施 的 建 设 工 程, 简 称 985 工 程 上 海 市 985 工 程 类 院 校 有 复 旦 大 学 上 海 交 通 大 学 同 济 大 学 华 东 师 范 大 学 等 此 外, 华 东 理 工 大 学 上 海 财 经 大 学 等 院 校 参 与 了 985 工 程 中 的 优 势 学 科 创 新 平 台 项 目 第 13 页, 共 13 页