The Future Starts Here http://www.yingjiesheng.com 应 届 生 YingJieSheng.COM 求 职 大 礼 2010 包 网 申 与 Open Question 篇 编 应 届 生 论 坛 网 申 与 Open Question 版 : http://bbs.yingjiesheng.com/forum-347-1.html 应 届 生 求 职 大 礼 包 2010 版 - 其 他 行 业 及 知 名 企 业 资 料 下 载 区 : http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应 届 生 求 职 招 聘 论 坛 ( 推 荐 ): http://bbs.yingjiesheng.com 点 击 Adobe Acrobat 左 侧 书 签 (BookMark) 功 能 可 查 看 目 录 应 届 生 找 工 作, 上
申 明 : 鉴 于 网 络 上 有 大 量 模 仿 者 推 出 类 似 的 应 届 生 求 职 大 礼 包, 内 容 中 相 关 公 司 的 招 聘 信 息 介 绍 全 都 是 过 期 信 息, 且 在 没 有 得 到 相 关 公 司 的 授 权 下 在 相 关 内 容 中 充 斥 大 量 求 职 培 训 收 费 广 告, 极 易 误 导 广 大 2010 届 同 学, 给 部 分 公 司 的 2010 校 园 招 聘 造 成 恶 劣 影 响 应 届 生 求 职 网 YingJieSheng.COM 友 情 提 醒 : 相 关 公 司 的 招 聘 信 息 介 绍 请 以 为 准, 应 届 生 求 职 网 推 出 的 应 届 生 求 职 大 礼 包 内 容 中 绝 对 不 含 任 何 求 职 培 训 收 费 广 告, 希 望 广 大 同 学 明 辨, 以 免 被 误 导 同 时, 有 模 仿 者 将 本 站 精 心 编 辑 的 2010 届 应 届 生 求 职 全 程 指 南 内 容 复 制, 改 头 换 面, 假 冒 的 求 职 指 南 内 容 格 式 混 乱, 且 大 部 分 内 容 丢 失, 影 响 阅 读, 也 请 广 大 同 学 明 鉴 : (1) 假 冒 的 求 职 指 南 版 本 中, 第 二 章 行 业 企 业 介 绍 只 有 空 目 录 而 无 实 质 内 容, 只 有 单 一 的 广 告 链 接 ; 而 本 站 原 创 的 2010 届 应 届 生 求 职 全 程 指 南 第 二 章 给 出 了 本 站 原 创 的 所 有 行 业 企 业 求 职 大 礼 包 的 下 载 地 址 (2) 求 职 中 搜 索 引 擎 的 使 用 技 巧 章 节 中, 本 站 原 创 的 2010 届 应 届 生 求 职 全 程 指 南 给 出 了 应 届 生 职 位 全 文 搜 索 引 擎 http://s.yingjiesheng.com 的 使 用 技 巧 介 绍 ; 而 假 冒 的 求 职 指 南 版 本 中 无 (3) 简 历 及 求 职 信 章 节 中, 本 站 原 创 的 2010 届 应 届 生 求 职 全 程 指 南 给 出 了 格 式 简 洁 整 齐 的 中 英 文 简 历 模 板, 可 供 大 家 参 考 ; 而 假 冒 的 求 职 指 南 中, 由 于 格 式 无 法 被 拷 贝, 简 历 章 节 中 的 中 英 文 简 历 模 板 格 式 混 乱, 根 本 无 法 阅 读 (4) 假 冒 的 求 职 指 南 中 由 于 大 部 分 内 容 格 式 极 为 混 乱, 根 本 无 法 正 常 阅 读, 这 是 假 冒 求 职 指 南 的 典 型 特 征 本 站 原 创 的 2010 届 应 届 生 求 职 全 程 指 南 ( 第 四 版 ) 下 载 地 址 : http://download.yingjiesheng.com/ 简 介 YingJieSheng.COM 简 介 成 立 于 2005 年 9 月, 是 中 国 流 量 第 一 的 专 门 面 向 大 学 生 及 在 校 生 的 求 职 招 聘 网 站 向 大 学 生 及 在 校 生 提 供 最 新 最 全 最 准 确 的 校 园 全 职 招 聘 实 习 招 聘 兼 职 招 聘 企 业 宣 讲 会 招 聘 会 企 业 招 聘 截 止 日 期 等 招 聘 信 息, 并 同 时 提 供 职 业 测 评 应 聘 指 导 等 求 职 就 业 资 讯 及 辅 导 始 终 以 大 学 生 需 求 为 导 向, 注 重 给 大 学 生 提 供 最 满 意 的 网 上 求 职 服 务 体 验, 用 权 威 高 效 的 专 业 服 务 做 好 大 学 生 与 社 会 的 对 接 据 中 国 权 威 互 联 网 研 究 机 构 艾 瑞 (iresearch ) 的 最 新 招 聘 网 站 排 名 数 据 显 示, 应 届 生 求 职 网 YingJieSheng.COM 在 校 园 招 聘 领 域 中 排 名 第 一, 在 所 有 招 聘 网 站 中 排 名 第 四, 是 中 国 前 十 的 招 聘 网 站 中 唯 一 一 个 专 门 面 向 大 学 生 及 在 校 生 的 求 职 网 站, 其 覆 盖 大 学 生 人 群 数 已 超 过 其 它 社 会 招 聘 网 站 校 园 招 聘 频 道 的 总 和 YingJieSheng.COM 使 命 我 们 致 力 于 帮 助 每 一 个 大 学 生 成 功 就 业 融 入 社 会 实 现 人 生 价 值 更 多 最 新 校 园 招 聘 实 习 招 聘 信 息 以 及 求 职 资 料, 请 访 问 : http://www.yingjiesheng.com, 中 国 领 先 的 校 园 招 聘 网 站! 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 2 共 103
目 录 简 介...2 第 六 章 网 申 与 Open Questions...5 6.1 网 申 定 义 及 应 对 策 略...5 6.2 中 华 英 才 网 网 申 系 统 全 解...6 6.3 网 申 Open Questions...46 6.3.1 Open Question 分 类...47 6.3.2 Open Question 优 秀 例 文 模 板...47 6.4 网 申 过 程 中 易 犯 的 错 误...48 6.5 网 申 技 巧 细 节 汇 总...49 6.6 网 申 实 践...51 6.7 宝 洁 网 申 明 细 ( 以 2009 校 园 招 聘 为 例 )...51 6.7.1 填 写 申 请 职 位 教 育 背 景 调 查 问 卷 等...52 6.7.2 完 成 Success Drivers Assessment( 即 成 功 驱 动 力 管 理 人 员 评 估 )...55 6.7.3 完 成 在 线 图 形 推 理 题 ( 共 15 道 题, 含 例 题 及 答 案 )...58 6.8 网 申 相 关 精 华 文 章...60 6.8.1 网 申 中 简 历 的 筛 选 标 准...60 6.8.2 如 何 让 网 投 不 石 沉 大 海...62 6.8.3 网 上 招 聘 和 求 职 潜 规 则...64 6.8.4 网 申 : 人 与 电 脑 的 博 弈...66 6.8.5 ChinaHR: 回 答 大 家 关 于 已 处 理 和 已 提 交 的 困 惑...69 6.8.6 如 何 对 付 网 申 中 的 四 大 陷 阱...70 6.8.7 招 聘 高 峰 期, 如 何 在 网 申 中 脱 颖 而 出...71 6.8.8 网 上 求 职 不 断 刷 新 简 历 好 就 业...72 6.8.9 网 申 求 职 的 7 个 定 律...73 6.8.10 金 融 危 机 中, 让 网 申 成 功 的 十 大 技 巧...74 6.8.11 网 申 经 典 问 题...75 6.8.12 网 上 求 职 的 成 功 的 11 条 经 验...78 6.9 关 于 GPA 的 相 关 问 题...80 6.10 各 大 公 司 09 年 最 新 的 网 申 Open Questions...82 6.10.1 四 大 的 open questions 汇 总...82 6.10.2 知 名 银 行 的 Open Questions 汇 总...83 6.10.3 快 销 行 业 的 Open Questions 汇 总...84 6.10.4 International Paper 的 Open Questions...90 6.10.5 宜 家 的 Open Questions...90 6.10.6 壳 牌 的 Open Questions...90 6.10.7 中 金 的 Open Questions...91 6.10.8 仲 量 联 行 的 Open Questions...91 6.10.9 合 景 泰 富 地 产 的 Open Questions...91 6.10.10 A.T. Kearney 的 Open Questions...91 6.10.11 IBM 的 Open Questions...92 6.10.12 CICC 的 Questions...92 6.10.13 MSN 的 Questions...92 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 3 共 103
6.10.14 西 门 子 的 Open Questions...93 6.10.15 惠 普 的 Open Questions...93 6.11 各 名 企 网 申 经 验 谈...94 6.11.1 四 大 网 申 成 功 经 验 谈...94 6.11.2 渣 打 银 行 网 申 经 历...94 6.11.3 SK 网 申 经 验...95 6.11.4 毕 马 威 网 申 答 案...96 6.11.5 玛 氏 网 申 经 验...97 6.11.6 网 申 梦 想 照 进 现 实...98 6.12 网 申 及 Open Questions 更 多 资 源...99 6.13 求 职 系 列 笑 话 (5)...99 附 录 : 更 多 求 职 精 华 资 料 推 荐...100 内 容 声 明 : 本 文 由 (http://www.yingjiesheng.com) 收 集 整 理 编 辑, 内 容 来 自 于 相 关 企 业 的 官 方 网 站 及 论 坛 热 心 同 学 贡 献, 内 容 属 于 我 们 广 大 的 求 职 同 学, 欢 迎 大 家 与 同 学 好 友 分 享, 让 更 多 同 学 得 益, 此 为 编 写 这 套 应 届 生 求 职 大 礼 包 2010 的 本 义 祝 所 有 同 学 都 能 顺 利 找 到 合 适 的 工 作! 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 4 共 103
第 六 章 网 申 与 Open Questions 6.1 网 申 定 义 及 应 对 策 略 所 谓 网 申, 即 apply on line ( 网 络 在 线 申 请 ), 目 前 很 多 大 牛 公 司 ( 比 如 壳 牌 联 合 利 华 宝 洁 ) 可 都 是 通 过 这 种 方 式 来 收 集 简 历 和 初 步 筛 选 应 聘 者 的 网 申 思 路 如 图 所 示 : What s online Primitive application? Common Advanced Strategy 1: Get familiar with the terms often used in job applications Strategy 2: Carefully choose verbs Personal Info: Format to demonstrate your experience and Strategies Strategy 3: Describe yourself effectively and professionally Strategy 4: Know the Do s and Don ts Online Application and Open Questions Uncover the Cover Letters What is a cover letter? How to write a cover letter? Open Your Mind to Open Questions Strategy 1: Correspond your experiences to the required credentials Strategy 2: Customize your Packaging Yourself experiences when applying for Online different industries Strategy 3: Describe yourself effectively and professionally How would others describe you? 网 申 问 题 分 类 Behavior questions STAR Career planning Personal who are you really are 回 答 网 申 问 题 中 的 Behavior questions 时 建 议 采 用 头 脑 风 暴 +STAR, 并 充 分 挖 掘 个 人 经 历 中 的 闪 光 点 首 先, 在 脑 海 里 仔 细 想 出 从 大 一 到 大 四 自 己 参 与 过 的 所 有 活 动 ( 尤 其 是 能 突 出 你 某 些 能 力 的 活 动 ), 这 就 是 头 脑 风 暴, 包 括 : A. 社 团 活 动 职 务 时 间 所 做 事 情 B. 在 公 司 实 习 的 经 历 职 务 时 间 所 做 过 的 事 情 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 5 共 103
C. 与 他 人 一 起 合 作 的 经 历 ( 课 题 调 研, 帮 助 朋 友 办 事 等 ) 回 忆 要 尽 量 的 详 细, 按 时 间 倒 序 写 在 纸 上, 如 大 一 上 学 期 发 生, 大 一 下 学 期 发 生, 如 此 类 推 其 次,STAR 法 则 是 指 :S(Situation, 事 情 是 在 什 么 情 况 下 发 生 ),T (Task, 你 是 如 何 明 确 你 的 任 务 的 ),A(Action, 针 对 这 样 的 情 况 分 析, 你 采 用 了 什 么 行 动 方 式 ),R(Result, 结 果 怎 样, 在 这 样 的 情 况 下 你 学 习 到 了 什 么 ) 简 而 言 之,STAR 法 则, 就 是 一 种 讲 述 自 己 故 事 的 方 式, 或 者 说, 是 一 个 清 晰 条 理 的 作 文 模 板 不 管 是 什 么, 合 理 熟 练 运 用 此 法 则, 可 以 轻 松 应 对 Open Questions 或 者 面 试 官 描 述 事 物 的 逻 辑 方 式, 表 现 出 自 己 分 析 阐 述 问 题 的 清 晰 性 条 理 性 和 逻 辑 性 将 每 件 事 用 STAR 四 点 写 出, 将 重 要 的 事 情 做 成 表 格, 例 如 : 大 一 辩 论 比 赛 获 得 冠 军 S 系 里 共 有 5 支 队 伍 参 赛, 实 力, 我 们 小 组 T 熟 悉 辩 论 流 程, 掌 握 辩 论 技 巧, 获 得 系 冠 军 A 自 己 主 动 整 理 资 料, 组 织 小 组 学 习 流 程, 编 制 训 练 题, 小 组 训 练, 根 据 每 个 人 的 特 点, 分 配 任 务 ( 详 细, 尽 量 详 细, 包 括 当 中 遇 到 的 困 难 都 要 回 忆 起 来, 自 己 是 怎 么 解 决 的 ) R 获 得 系 辩 论 赛 冠 军 能 力 沟 通 能 力 协 作 能 力 领 导 能 力 主 动 解 决 问 题 能 力 以 上 这 个 例 子 中, 可 以 让 HR 迅 速 了 解 你 整 个 活 动 的 前 因 后 果, 同 时, 也 突 出 了 你 在 这 个 活 动 过 程 中 的 领 导 能 力 沟 通 能 力 主 动 解 决 问 题 的 能 力 等 等 最 后, 就 是 从 事 件 中 挖 掘 闪 光 点 每 一 个 开 放 性 问 题 都 在 考 查 个 人 的 每 一 项 能 力, 如 领 导 能 力 沟 通 能 力 适 应 能 力 等 等 而 挖 掘 闪 光 点 就 是 在 这 些 事 件 模 块 中 找 出 你 所 能 体 现 的 这 些 能 力, 如 上 例 辩 论 赛 中 所 体 现 的 领 导 能 力, 沟 通 能 力, 主 动 解 决 问 题 6.2 中 华 英 才 网 网 申 系 统 全 解 发 布 招 聘 信 息 创 建 公 司 机 构 怎 样 创 建 公 司 机 构 (1) 进 入 系 统 设 置 面 中 的 机 构 管 理 链 接, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 6 共 103
(2) 在 弹 出 的 窗 口 中 填 写 公 司 机 构 信 息, 请 特 别 注 意 选 择 正 确 的 上 层 机 构, 即 该 机 构 所 隶 属 的 上 级 部 门, 如 下 图 : (3) 输 入 完 信 息 后, 点 确 定 按 钮, 即 可 创 建 该 机 构 Tips: 在 创 建 机 构 时 请 注 意 务 必 正 确 设 置 各 机 构 间 的 上 下 级 关 系 发 布 职 位 信 息 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 7 共 103
怎 样 发 布 职 位 信 息 (1) 进 入 系 统 设 置 面 中 的 职 位 发 布 链 接, 如 下 图 : (2) 在 弹 出 的 窗 口 中 填 写 各 项 信 息, 点 确 定 按 钮, 回 到 职 位 发 布 面, 再 点 刷 新 按 钮, 即 可 发 布 该 职 位 招 聘 信 息 如 下 图 : Tips: 1 创 建 职 位 窗 口 中 的 城 市 地 区 和 招 聘 人 数 不 是 对 简 历 投 递 的 限 制 如 果 您 招 聘 的 人 数 不 限, 可 以 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 8 共 103
填 上 数 字 0 2 创 建 完 职 位 信 息 后 请 一 定 记 得 点 击 职 位 发 布 面 中 的 刷 新 按 钮, 否 则 看 不 到 该 职 位 信 息 怎 样 设 置 职 位 问 题 (1) 设 置 职 位 问 题 不 是 招 聘 中 的 必 经 程 序 如 果 企 业 用 户 想 在 申 请 人 投 递 简 历 时 考 查 其 对 所 应 聘 职 位 的 了 解 程 度, 可 以 对 该 职 位 设 置 职 位 问 题, 则 申 请 人 需 要 先 依 次 回 答 完 所 有 职 位 问 题 才 能 填 写 简 历 (2) 在 职 位 发 布 链 接 中 选 中 要 设 置 的 职 位 名 称 前 的 复 选 框, 点 击 设 置 职 位 问 题 按 钮, 在 职 位 问 题 设 置 面 中 输 入 职 位 问 题, 如 下 图 : (2) 输 入 完 问 题 信 息 后, 点 击 屏 幕 下 方 的 添 加 按 钮, 完 成 对 问 题 的 设 置 此 时 您 可 以 点 击 屏 幕 右 上 角 的 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 9 共 103
预 览 按 钮 查 看 问 题 效 果, 如 下 图 : 怎 样 设 置 简 历 接 收 确 认 函 模 板 (1) 简 历 接 收 确 认 函 是 指 在 收 到 简 历 后, 系 统 自 动 发 给 申 请 者 表 示 简 历 已 经 收 到 的 电 子 函 件 该 功 能 保 证 申 请 人 能 及 时 得 到 反 馈, 也 极 大 地 减 轻 了 企 业 的 工 作 负 担 (2) 在 发 布 完 职 位 信 息 后, 您 应 该 进 入 系 统 设 置 中 的 通 知 信 设 置 面, 选 择 简 历 接 收 确 认 函, 如 下 图 : (3) 在 弹 出 的 窗 口 中 按 您 的 需 要 设 置 模 板, 完 成 后 点 确 定 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 10 共 103
简 历 数 据 库 查 询 查 询 的 方 式 本 系 统 提 供 两 种 查 询 简 历 的 方 式, 分 别 是 设 置 查 询 条 件 和 个 性 化 简 历 状 态 查 询 : (1) 设 置 查 询 条 件 是 最 常 用 到 的 方 式, 具 体 操 作 方 法 请 参 见 设 置 查 询 条 件 (2) 您 也 可 以 先 为 简 历 设 置 个 性 化 简 历 状 态, 再 利 用 个 性 化 状 态 来 进 行 查 询, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 11 共 103
设 置 查 询 条 件 怎 样 设 置 各 个 阶 段 的 查 询 条 件 (1)Campusys7 系 统 在 筛 选 笔 试 面 试 面 中 均 内 置 了 强 大 的 信 息 查 询 功 能 以 筛 选 阶 段 为 例, 查 询 条 件 如 下 图 : (2) 所 有 符 合 要 求 的 简 历 即 会 在 屏 幕 右 下 方 显 示 出 来 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 12 共 103
Tips: 如 果 您 需 要 查 询 出 所 有 接 收 到 的 简 历, 请 不 要 填 写 任 何 筛 选 条 件, 直 接 点 击 查 询 即 可 怎 样 自 定 义 查 询 条 件 的 种 类 (1) 在 具 体 的 招 聘 工 作 中, 系 统 默 认 的 筛 选 条 件 也 许 无 法 满 足 您 的 要 求 这 时, 您 可 以 通 过 系 统 设 置 中 的 筛 选 项 管 理 链 接 来 选 择 更 多 的 筛 选 条 件 或 去 除 不 需 要 的 筛 选 条 件, 如 下 图 所 示 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 13 共 103
(2) 通 过 选 中 或 不 选 中 筛 选 项 前 面 的 复 选 框, 您 就 可 以 相 应 地 增 加 或 删 除 筛 选 条 件 了 需 要 说 明 的 是, 您 的 操 作 会 影 响 到 筛 选 笔 试 1/2 面 试 1/2 中 的 所 有 筛 选 项 查 看 查 询 结 果 怎 样 设 置 查 询 结 果 的 显 示 方 式 (1) 在 使 用 查 询 功 能 时, 面 对 大 量 的 简 历 数 据, 您 可 以 方 便 地 调 节 信 息 显 示 方 式 如 下 图 : (2) 通 过 图 片 上 方 的 各 功 能 按 钮, 您 可 以 方 便 地 对 显 示 方 式 每 显 示 数 量 排 序 方 式 等 等 进 行 设 置 怎 样 使 用 收 藏 夹 功 能 (1) 充 分 利 用 Campusys7 系 统 的 收 藏 夹 功 能 可 以 让 您 更 有 效 地 对 简 历 进 行 分 类 管 理 在 筛 选 笔 试 面 试 等 面 中 均 可 使 用 该 功 能 以 筛 选 面 为 例, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 14 共 103
(2) 选 中 要 加 入 到 某 个 收 藏 夹 的 简 历 前 面 的 复 选 框, 点 击 工 具 箱 按 钮, 选 择 保 存 到 收 藏 夹, 弹 出 如 下 面 : (3) 在 下 拉 菜 单 中 选 择 要 归 入 的 收 藏 夹 名 称, 点 击 确 定 按 钮, 即 可 将 选 中 的 简 历 加 入 到 该 收 藏 夹 中 ; 要 浏 览 某 个 收 藏 夹 中 的 简 历, 点 击 该 收 藏 夹 名 称 即 可 怎 样 管 理 收 藏 夹 (1) 要 添 加 收 藏 夹, 点 击 下 图 所 示 位 置 的 添 加 按 钮 : (2) 在 弹 出 的 创 建 收 藏 夹 面 中 输 入 收 藏 夹 的 名 称, 选 择 收 藏 夹 所 处 阶 段, 点 确 定 按 钮 即 可 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 15 共 103
(3) 您 也 可 以 进 入 系 统 设 置 中 的 收 藏 夹 管 理 面, 运 用 查 看 / 编 辑 删 除 新 建 清 空 收 藏 夹 等 功 能 按 钮 对 所 有 招 聘 阶 段 的 收 藏 夹 进 行 设 置 如 下 图 : Tips: 1 要 删 除 内 有 简 历 的 收 藏 夹, 请 先 将 简 历 移 出, 否 则 系 统 会 提 示 操 作 失 败 2 筛 选 笔 试 面 试 阶 段 的 收 藏 夹 是 相 互 独 立 的, 您 对 其 中 一 个 阶 段 收 藏 夹 的 操 作 不 会 影 响 到 其 他 阶 段 简 历 选 筛 查 询 与 检 索 怎 样 设 置 各 个 阶 段 的 查 询 条 件 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 16 共 103
(1)Campusys7 系 统 在 筛 选 笔 试 面 试 面 中 均 内 置 了 强 大 的 信 息 查 询 功 能 以 筛 选 阶 段 为 例, 查 询 条 件 如 下 图 : (2) 所 有 符 合 要 求 的 简 历 即 会 在 屏 幕 右 下 方 显 示 出 来 如 下 图 : Tips: 如 果 您 需 要 查 询 出 所 有 接 收 到 的 简 历, 请 不 要 填 写 任 何 筛 选 条 件, 直 接 点 击 查 询 即 可 怎 样 自 定 义 查 询 条 件 的 种 类 (1) 在 具 体 的 招 聘 工 作 中, 系 统 默 认 的 筛 选 条 件 也 许 无 法 满 足 您 的 要 求 这 时, 您 可 以 通 过 系 统 设 置 中 的 筛 选 项 管 理 链 接 来 选 择 更 多 的 筛 选 条 件 或 去 除 不 需 要 的 筛 选 条 件, 如 下 图 所 示 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 17 共 103
(2) 通 过 选 中 或 不 选 中 筛 选 项 前 面 的 复 选 框, 您 就 可 以 相 应 地 增 加 或 删 除 筛 选 条 件 了 需 要 说 明 的 是, 您 的 操 作 会 影 响 到 筛 选 笔 试 1/2 面 试 1/2 中 的 所 有 筛 选 项 简 历 评 分 怎 样 给 简 历 评 分 (1) 首 先 请 进 入 筛 选 面, 使 用 查 询 功 能 找 到 您 想 评 分 的 简 历 单 击 申 请 人 姓 名 链 接, 弹 出 简 历 详 情 查 看 面, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 18 共 103
(3) 请 根 据 具 体 情 况 选 择 该 份 简 历 各 项 得 分 点 击 计 算 总 分 按 钮, 系 统 会 马 上 计 算 出 该 简 历 总 分 怎 样 自 定 义 评 分 项 如 果 系 统 默 认 的 评 分 项 无 法 满 足 您 的 需 求 您 可 以 通 过 系 统 设 置 中 的 评 分 项 设 置 对 评 分 项 的 名 称 分 值 权 重 等 进 行 修 改, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 19 共 103
Tips: 为 简 历 评 分 不 是 筛 选 的 必 经 程 序, 您 可 以 根 据 具 体 工 作 情 况 予 以 取 舍 设 置 简 历 状 态 修 改 简 历 状 态 有 什 么 作 用 对 简 历 标 注 不 同 的 状 态, 可 以 让 您 更 方 便 地 区 分 简 历 除 了 基 本 的 通 过 和 不 通 过 两 种 状 态,Campusys7 系 统 还 允 许 用 户 自 定 义 更 多 的 简 历 状 态 怎 样 设 置 本 阶 段 简 历 状 态 (1) 要 设 置 简 历 状 态, 请 先 查 询 出 要 进 行 操 作 的 简 历, 然 后 选 中 简 历 前 面 的 复 选 框, 如 下 图 所 示 : (2) 接 下 来, 您 就 可 以 通 过 点 击 上 方 的 通 过 不 通 过 或 其 他 按 钮 为 选 中 的 简 历 设 置 状 态 了 状 态 为 通 过 的 简 历 将 进 入 下 一 个 阶 段, 不 通 过 的 简 历 则 不 能 进 入 下 一 阶 段 (3) 要 自 定 义 个 性 化 的 简 历 状 态, 请 进 入 系 统 设 置 中 的 状 态 标 记 管 理 面, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 20 共 103
(4) 选 中 要 修 改 的 状 态 名 称 前 面 的 复 选 框, 利 用 查 看 / 编 辑 删 除 新 建 等 按 钮 您 就 可 以 方 便 地 管 理 状 态 标 记 了 Tips: 在 笔 试 面 试 阶 段, 还 可 以 通 过 安 排 场 地 修 改 安 排 等 操 作 来 修 改 简 历 状 态 发 信 与 发 短 信 通 知 发 信 通 知 什 么 是 通 知 信 (1)Campusys7 系 统 的 通 知 信 是 一 种 电 子 邮 件 群 发 功 能, 配 合 自 定 义 的 信 件 模 板, 可 以 帮 助 用 户 快 速 传 达 招 聘 信 息 (2) 系 统 中 的 通 知 信 分 为 普 通 型 和 通 知 型 两 种 普 通 型 信 件 可 发 送 给 任 何 阶 段 中 任 何 状 态 的 简 历, 不 需 要 收 信 人 回 复 ; 普 通 型 信 件 可 以 用 来 传 达 企 业 公 告 通 知 通 知 型 信 件 只 能 发 送 给 笔 / 面 试 阶 段 中 状 态 为 已 安 排 笔 / 面 试 的 简 历, 信 中 有 超 级 链 接 地 址, 收 信 人 需 点 击 该 链 接, 在 确 认 放 弃 调 整 中 选 择 一 种 回 复 给 发 信 人 通 知 型 信 件 适 合 传 达 笔 / 面 试 安 排 信 息, 同 时 接 收 申 请 人 的 反 馈, 便 于 企 业 预 估 未 来, 相 应 地 调 整 招 聘 工 作 安 排 怎 样 编 辑 通 知 信 模 板 (1)Campusys7 系 统 允 许 用 户 设 置 多 样 的 通 知 信 模 板 您 可 以 通 过 筛 选 笔 试 面 试 面 中 的 添 加 按 钮 添 加 新 的 模 板, 也 可 以 点 击 已 经 创 建 的 模 板 名 称 进 行 编 辑, 如 下 图 : (2) 您 也 可 以 点 击 上 图 中 的 通 知 信 管 理 链 接, 进 入 系 统 设 置 中 的 通 知 信 设 置 面 对 通 知 信 模 板 进 行 设 置, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 21 共 103
怎 样 发 送 通 知 信 (1) 首 先 请 使 用 查 询 功 能 找 到 您 想 通 知 的 简 历, 选 中 简 历 前 面 的 复 选 框, 再 点 击 发 信 按 钮, 如 下 图 : (2) 如 下 图 所 示, 在 弹 出 的 发 信 面 选 择 通 知 信 模 板, 填 写 主 题 正 文 内 容 等, 最 后 点 击 确 定 即 可 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 22 共 103
发 短 信 通 知 什 么 是 发 短 信 功 能 发 短 信 即 对 目 标 简 历 发 送 手 机 短 信, 该 项 功 能 需 要 联 系 中 华 英 才 网 单 独 开 通, 且 受 到 相 关 手 机 短 信 技 术 和 电 信 公 司 的 限 制 怎 样 编 辑 短 信 模 板 如 下 图, 进 入 系 统 设 置 中 的 短 信 设 置 面 即 可 对 各 阶 段 短 信 模 板 进 行 编 辑 : 怎 样 发 送 短 信 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 23 共 103
(1) 和 通 知 信 的 发 送 类 似, 首 先 查 询 到 您 想 通 知 的 简 历, 选 中 简 历 前 面 的 复 选 框, 再 点 击 发 短 信 按 钮, 如 下 图 : (2) 在 弹 出 的 发 短 信 窗 口 中 填 写 各 项 信 息, 最 后 点 击 确 定 即 可 如 下 图 : 笔 试 安 排 查 询 与 检 索 怎 样 设 置 各 个 阶 段 的 查 询 条 件 (1)Campusys7 系 统 在 筛 选 笔 试 面 试 面 中 均 内 置 了 强 大 的 信 息 查 询 功 能 以 筛 选 阶 段 为 例, 查 询 条 件 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 24 共 103
(2) 所 有 符 合 要 求 的 简 历 即 会 在 屏 幕 右 下 方 显 示 出 来 如 下 图 : Tips: 如 果 您 需 要 查 询 出 所 有 接 收 到 的 简 历, 请 不 要 填 写 任 何 筛 选 条 件, 直 接 点 击 查 询 即 可 怎 样 自 定 义 查 询 条 件 的 种 类 (1) 在 具 体 的 招 聘 工 作 中, 系 统 默 认 的 筛 选 条 件 也 许 无 法 满 足 您 的 要 求 这 时, 您 可 以 通 过 系 统 设 置 中 的 筛 选 项 管 理 链 接 来 选 择 更 多 的 筛 选 条 件 或 去 除 不 需 要 的 筛 选 条 件, 如 下 图 所 示 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 25 共 103
(2) 通 过 选 中 或 不 选 中 筛 选 项 前 面 的 复 选 框, 您 就 可 以 相 应 地 增 加 或 删 除 筛 选 条 件 了 需 要 说 明 的 是, 您 的 操 作 会 影 响 到 筛 选 笔 试 1/2 面 试 1/2 中 的 所 有 筛 选 项 笔 试 场 地 安 排 怎 样 创 建 和 管 理 笔 试 场 地 (1) 要 创 建 一 个 笔 试 场 地, 如 下 图 所 示, 请 点 击 笔 试 面 左 下 方 的 添 加 链 接 : (2) 在 弹 出 的 创 建 笔 试 场 地 窗 口 中 填 入 各 项 信 息, 点 确 定, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 26 共 103
(3) 您 可 以 通 过 系 统 设 置 面 中 的 笔 试 管 理 对 所 有 的 笔 试 场 地 进 行 删 除 修 改 新 建 等 操 作 : 怎 样 查 看 已 安 排 的 笔 试 场 地 信 息 (1) 要 对 笔 试 场 地 信 息 进 行 查 看, 请 点 击 该 场 地 名 称, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 27 共 103
(2) 在 弹 出 的 场 地 信 息 窗 口 中, 您 可 以 方 便 地 查 看 场 地 信 息 : 怎 样 安 排 笔 试 场 地 (1) 请 先 在 笔 试 面 中 查 询 出 要 进 行 安 排 的 简 历, 通 常 选 择 状 态 为 无 笔 试 记 录 的 简 历, 然 后 选 中 简 历 名 称 前 面 的 复 选 框, 单 击 安 排 场 地 按 钮, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 28 共 103
(2) 在 下 拉 框 中 选 择 您 要 安 排 的 城 市 和 场 地, 选 中 要 安 排 的 申 请 者 前 面 的 复 选 框, 最 后 点 击 安 排 按 钮 即 可 : 怎 样 修 改 笔 试 安 排 (1) 要 对 已 经 安 排 笔 试 的 申 请 人 进 行 修 改, 首 先 仍 需 查 询 出 简 历, 选 中 简 历 前 面 的 复 选 框, 点 击 修 改 安 排, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 29 共 103
(2) 在 弹 出 的 窗 口 中 选 择 要 修 改 的 简 历 前 面 的 复 选 框, 重 新 选 择 笔 试 城 市 和 场 地, 填 写 座 位 号, 点 击 更 新 安 排 即 可 完 成 修 改, 如 下 图 : Tips: 如 果 您 已 经 通 过 电 话 与 候 选 人 确 认 了 面 试 安 排, 可 以 直 接 设 为 通 知 状 态, 而 不 用 发 送 通 知 信 发 信 通 知 具 体 操 作 方 法 请 参 见 发 信 通 知 与 发 短 信 通 知 笔 试 成 绩 录 入 怎 样 录 入 笔 试 成 绩 (1) 当 线 下 的 笔 试 考 核 结 束 后, 您 可 以 利 用 Campusys7 系 统 方 便 地 将 笔 试 成 绩 输 入 到 每 个 应 试 者 的 简 历 信 息 中 请 选 中 简 历 前 面 的 复 选 框, 然 后 选 择 工 具 箱 中 的 录 入 成 绩 需 要 说 明 的 是, 只 有 简 历 状 态 为 已 发 笔 试 通 知 ( 已 确 认 ) 的 人 才 能 进 行 成 绩 录 入, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 30 共 103
(2) 在 弹 出 的 窗 口 中 输 入 成 绩, 点 确 定 即 可, 如 下 图 : 设 置 简 历 状 态 修 改 简 历 状 态 有 什 么 作 用 对 简 历 标 注 不 同 的 状 态, 可 以 让 您 更 方 便 地 区 分 简 历 除 了 基 本 的 通 过 和 不 通 过 两 种 状 态,Campusys7 系 统 还 允 许 用 户 自 定 义 更 多 的 简 历 状 态 怎 样 设 置 本 阶 段 简 历 状 态 (1) 要 设 置 简 历 状 态, 请 先 查 询 出 要 进 行 操 作 的 简 历, 然 后 选 中 简 历 前 面 的 复 选 框, 如 下 图 所 示 : (2) 接 下 来, 您 就 可 以 通 过 点 击 上 方 的 通 过 不 通 过 或 其 他 按 钮 为 选 中 的 简 历 设 置 状 态 了 状 态 为 通 过 的 简 历 将 进 入 下 一 个 阶 段, 不 通 过 的 简 历 则 不 能 进 入 下 一 阶 段 (3) 要 自 定 义 个 性 化 的 简 历 状 态, 请 进 入 系 统 设 置 中 的 状 态 标 记 管 理 面, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 31 共 103
(4) 选 中 要 修 改 的 状 态 名 称 前 面 的 复 选 框, 利 用 查 看 / 编 辑 删 除 新 建 等 按 钮 您 就 可 以 方 便 地 管 理 状 态 标 记 了 Tips: 在 笔 试 面 试 阶 段, 还 可 以 通 过 安 排 场 地 修 改 安 排 等 操 作 来 修 改 简 历 状 态 面 试 安 排 查 询 与 检 索 怎 样 设 置 各 个 阶 段 的 查 询 条 件 (1)Campusys7 系 统 在 筛 选 笔 试 面 试 面 中 均 内 置 了 强 大 的 信 息 查 询 功 能 以 筛 选 阶 段 为 例, 查 询 条 件 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 32 共 103
(2) 所 有 符 合 要 求 的 简 历 即 会 在 屏 幕 右 下 方 显 示 出 来 如 下 图 : Tips: 如 果 您 需 要 查 询 出 所 有 接 收 到 的 简 历, 请 不 要 填 写 任 何 筛 选 条 件, 直 接 点 击 查 询 即 可 怎 样 自 定 义 查 询 条 件 的 种 类 (1) 在 具 体 的 招 聘 工 作 中, 系 统 默 认 的 筛 选 条 件 也 许 无 法 满 足 您 的 要 求 这 时, 您 可 以 通 过 系 统 设 置 中 的 筛 选 项 管 理 链 接 来 选 择 更 多 的 筛 选 条 件 或 去 除 不 需 要 的 筛 选 条 件, 如 下 图 所 示 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 33 共 103
(2) 通 过 选 中 或 不 选 中 筛 选 项 前 面 的 复 选 框, 您 就 可 以 相 应 地 增 加 或 删 除 筛 选 条 件 了 需 要 说 明 的 是, 您 的 操 作 会 影 响 到 筛 选 笔 试 1/2 面 试 1/2 中 的 所 有 筛 选 项 面 试 场 地 安 排 怎 样 创 建 并 管 理 传 统 面 试 场 地 (1)Campusys7 系 统 中 的 面 试 包 括 传 统 的 实 地 面 试 与 视 频 面 试 要 创 建 传 统 面 试 场 地, 如 下 图 所 示, 请 点 击 面 试 面 左 下 方 的 添 加 链 接 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 34 共 103
(2) 在 弹 出 的 创 建 面 试 场 地 窗 口 中 填 入 各 项 信 息, 点 确 定, 如 下 图 : (3) 您 可 以 通 过 系 统 设 置 面 中 的 面 试 管 理 对 所 有 的 面 试 场 地 进 行 删 除 修 改 新 建 等 操 作 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 35 共 103
怎 样 查 看 已 安 排 的 面 试 场 地 (1) 要 对 面 试 场 地 信 息 进 行 查 看, 请 点 击 该 场 地 名 称, 如 下 图 : (2) 在 弹 出 的 场 地 信 息 窗 口 中, 您 可 以 方 便 地 查 看 场 地 信 息 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 36 共 103
怎 样 安 排 面 试 场 地 (1) 请 先 在 面 试 面 中 查 询 出 要 进 行 安 排 的 简 历, 通 常 选 择 状 态 为 无 面 试 记 录 的 简 历, 然 后 选 中 简 历 名 称 前 面 的 复 选 框, 单 击 安 排 场 地 按 钮, 选 择 面 试 安 排, 如 下 图 : (2) 接 下 来, 在 下 拉 框 中 选 择 您 要 安 排 的 城 市 和 场 地, 选 中 要 安 排 的 申 请 者 前 面 的 复 选 框, 最 后 点 击 安 排 面 试 按 钮 即 可 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 37 共 103
Tips: 安 排 场 地 中 的 批 量 面 试 安 排 是 一 种 快 速 地 给 所 有 查 询 出 来 的 简 历 中 状 态 为 无 面 试 记 录 的 安 排 面 试 场 地 的 功 能 使 用 该 功 能 时 您 无 须 选 中 任 何 简 历, 系 统 会 自 动 挑 选 出 无 面 试 记 录 的 简 历 怎 样 修 改 面 试 安 排 (1) 要 对 已 经 安 排 面 试 的 申 请 人 进 行 修 改, 首 先 仍 需 查 询 出 简 历, 选 中 简 历 前 面 的 复 选 框, 点 击 修 改 安 排, 选 择 修 改 面 试 安 排 如 下 图 : (2) 在 弹 出 的 窗 口 中 选 择 要 修 改 的 简 历 前 面 的 复 选 框, 重 新 选 择 面 试 城 市 和 场 地, 点 击 安 排 面 试 即 可 完 成 修 改, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 38 共 103
Tips: 如 果 您 已 经 通 过 电 话 与 候 选 人 确 认 了 面 试 安 排, 可 以 直 接 设 为 通 知 状 态, 而 不 用 发 送 通 知 信 发 信 通 知 具 体 操 作 方 法 请 参 见 发 信 通 知 与 发 短 信 通 知 录 入 评 语 怎 样 录 入 面 试 评 语 (1) 当 线 下 的 面 试 考 核 结 束 后, 您 可 以 利 用 Campusys7 系 统 方 便 地 将 面 试 评 语 输 入 到 每 个 应 试 者 的 简 历 信 息 中 请 选 中 简 历 前 面 的 复 选 框, 然 后 选 择 工 具 箱 中 的 录 入 评 语 需 要 说 明 的 是, 只 有 已 发 面 试 通 知 ( 已 确 认 ) 的 人 才 能 进 行 成 绩 录 入, 如 下 图 : (2) 在 弹 出 的 窗 口 中 输 入 相 关 信 息, 点 确 定 即 可, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 39 共 103
设 置 简 历 状 态 修 改 简 历 状 态 有 什 么 作 用 对 简 历 标 注 不 同 的 状 态, 可 以 让 您 更 方 便 地 区 分 简 历 除 了 基 本 的 通 过 和 不 通 过 两 种 状 态,Campusys7 系 统 还 允 许 用 户 自 定 义 更 多 的 简 历 状 态 怎 样 设 置 本 阶 段 简 历 状 态 (1) 要 设 置 简 历 状 态, 请 先 查 询 出 要 进 行 操 作 的 简 历, 然 后 选 中 简 历 前 面 的 复 选 框, 如 下 图 所 示 : (2) 接 下 来, 您 就 可 以 通 过 点 击 上 方 的 通 过 不 通 过 或 其 他 按 钮 为 选 中 的 简 历 设 置 状 态 了 状 态 为 通 过 的 简 历 将 进 入 下 一 个 阶 段, 不 通 过 的 简 历 则 不 能 进 入 下 一 阶 段 (3) 要 自 定 义 个 性 化 的 简 历 状 态, 请 进 入 系 统 设 置 中 的 状 态 标 记 管 理 面, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 40 共 103
(4) 选 中 要 修 改 的 状 态 名 称 前 面 的 复 选 框, 利 用 查 看 / 编 辑 删 除 新 建 等 按 钮 您 就 可 以 方 便 地 管 理 状 态 标 记 了 Tips: 在 笔 试 面 试 阶 段, 还 可 以 通 过 安 排 场 地 修 改 安 排 等 操 作 来 修 改 简 历 状 态 多 用 户 协 作 创 建 与 管 理 用 户 创 建 用 户 有 什 么 作 用 Campusys7 系 统 全 面 支 持 多 用 户 协 作 您 可 以 方 便 地 创 建 用 户, 分 配 权 限, 监 控 管 理, 使 得 复 杂 的 团 队 合 作 成 为 可 能 谁 有 权 创 建 用 户 Campusys7 系 统 的 每 一 位 企 业 用 户 会 拥 有 一 个 Admin 帐 号, 这 一 帐 号 具 有 最 高 的 权 限, 可 以 创 建 并 管 理 权 限 比 它 低 的 用 户 被 Admin 用 户 创 建 出 来 的 子 用 户 还 可 以 创 建 权 限 更 低 的 用 户 怎 样 创 建 用 户 (1) 进 入 系 统 设 置 中 的 用 户 管 理 面, 点 击 新 建 按 钮, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 41 共 103
(2) 在 弹 出 的 窗 口 中 填 写 完 各 项 信 息, 点 确 定 即 可 请 注 意 务 必 正 确 设 置 用 户 所 属 的 机 构, 用 户 角 色 和 用 户 帐 号 的 有 效 日 期 如 下 图 : 怎 样 删 除 编 辑 用 户 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 42 共 103
要 删 除 或 编 辑 修 改 用 户, 需 在 系 统 设 置 中 的 用 户 管 理 面 先 选 中 要 进 行 操 作 的 用 户 名 称 前 面 的 复 选 框, 然 后 通 过 删 除 或 查 看 / 编 辑 按 钮 进 行 操 作, 如 下 图 : 用 户 权 限 的 分 配 不 同 种 类 用 户 的 默 认 权 限 是 什 么 在 Campusys7 系 统 中, 用 户 的 种 类 称 为 角 色 除 了 权 限 最 高 的 Admin 用 户, 您 还 可 设 置 HR 部 门 经 理 执 行 专 员 筛 选 者 等 四 种 角 色 的 用 户 它 们 的 权 限 分 别 是 : 角 色 名 称 创 建 子 用 户 权 限 系 统 操 作 权 限 Admin( 系 统 管 理 员 ) HR 部 门 经 理 可 以 创 建 所 有 角 色 的 用 户 可 以 创 建 执 行 专 员 和 筛 选 者 角 色 的 用 户 可 以 创 建 执 行 专 员 和 筛 选 者 角 色 的 用 户 拥 有 系 统 全 部 权 限 ; 只 能 由 一 个 用 户 拥 有, 系 统 发 布 时 自 动 创 建, 不 能 修 改 各 阶 段 的 所 有 操 作 ; 能 进 行 系 统 设 置 消 息 管 理 和 公 司 管 理 ( 公 司 管 理 中 没 有 查 看 日 志 的 权 限 ) 各 阶 段 的 所 有 操 作 ; 能 进 行 系 统 设 置 消 息 管 理 和 公 司 管 理 ( 公 司 管 理 中 没 有 查 看 日 志 和 统 计 信 息 权 限 ) 执 行 专 员 不 能 新 建 用 户 各 阶 段 的 所 有 操 作 ; 无 权 进 行 系 统 设 置 筛 选 者 不 能 新 建 用 户 所 有 筛 选 阶 段 查 询 打 分 的 权 限 ; 无 权 进 行 系 统 设 置 和 查 看 统 计 报 表 怎 样 设 置 用 户 权 限 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 43 共 103
(1)Campusys7 系 统 支 持 多 元 的 用 户 权 限 体 系 除 了 默 认 的 用 户 权 限 划 分, 您 还 可 以 通 过 用 户 筛 选 分 配 职 位 范 围 等 对 特 定 用 户 的 职 位 管 理 权 限 进 行 设 置 (2) 在 系 统 默 认 情 况 下, 新 创 建 的 用 户 只 能 管 理 其 所 属 机 构 及 下 属 机 构 中 的 职 位 而 分 配 职 位 范 围 功 能 允 许 您 扩 大 或 缩 小 用 户 可 管 理 的 职 位 范 围, 甚 至 实 现 跨 机 构 管 理, 以 适 应 实 际 招 聘 工 作 需 要 (3) 要 分 配 职 位 范 围, 请 进 入 系 统 设 置 中 的 用 户 管 理 面, 点 击 分 配 职 位 范 围 按 钮, 如 下 图 : (4) 随 即 进 入 分 配 职 位 范 围 面, 在 右 面 的 下 拉 菜 单 中 选 择 您 要 进 行 调 整 的 用 户 名 称, 下 方 会 出 现 该 用 户 所 管 理 的 全 部 职 位 ; 在 左 面 的 下 拉 菜 单 中 选 择 机 构, 下 方 会 出 现 该 机 构 下 属 的 全 部 职 位 ; 然 后 您 就 可 以 通 过 添 入 职 位 范 围 和 移 出 职 位 范 围 这 两 个 按 钮 对 该 用 户 管 理 的 职 位 范 围 进 行 修 改 了 详 见 下 图 : (5) 调 整 完 毕 后, 点 击 保 存 按 钮 保 存 该 次 调 整 的 结 果, 点 击 返 回 可 退 出 (6) 用 户 筛 选 功 能 可 以 限 制 特 定 用 户 管 理 的 简 历 的 范 围 举 例 来 说, 如 果 您 希 望 某 位 用 户 只 能 管 理 女 性 申 请 者 的 简 历, 或 只 能 管 理 北 京 的 简 历, 您 就 可 以 通 过 用 户 筛 选 来 实 现 用 户 筛 选 并 不 影 响 该 用 户 管 理 的 职 位 范 围, 而 是 在 其 之 内 对 用 户 权 限 进 行 更 细 微 的 限 制 要 使 用 该 功 能, 请 进 入 系 统 设 置 中 的 用 户 筛 选 面, 如 下 图 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 44 共 103
(7) 要 新 建 一 个 用 户 筛 选 条 件, 请 点 击 新 建 按 钮, 在 弹 出 的 窗 口 中 选 择 用 户 名 称 和 筛 选 条 件 与 内 容, 最 后 点 保 存 即 可, 如 下 图 : (8) 要 删 除 或 修 改 用 户 筛 选, 选 中 该 用 户, 点 击 删 除 或 查 看 / 编 辑 按 钮 即 可 进 行 相 应 操 作 修 改 用 户 筛 选 的 界 面 和 操 作 与 新 建 用 户 筛 选 相 似, 这 里 不 在 赘 述 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 45 共 103
Tips: 对 一 个 用 户 只 能 设 置 一 个 用 户 筛 选 条 件 怎 样 查 看 用 户 操 作 日 志 (1) 查 看 日 志 功 能 允 许 用 户 查 看 特 定 时 间 内 特 定 用 户 在 特 定 阶 段 进 行 的 操 作 记 录 只 有 角 色 为 Admin HR 部 门 经 理 的 用 户 才 有 查 看 日 志 的 权 限 要 进 行 此 操 作, 请 进 入 系 统 设 置 中 的 查 看 日 志 面 (2) 设 置 好 查 询 条 件, 点 查 询 即 可, 如 下 图 : 6.3 网 申 Open Questions 网 申 中 的 开 放 题 是 最 让 人 头 痛 的, 但 是 各 公 司 的 开 放 题 题 目 差 别 不 大, 所 以 我 们 可 以 提 早 准 备, 将 其 一 举 拿 下 具 体 来 说, 它 侧 重 于 个 人 的 合 作 能 力 和 技 巧, 工 作 的 抗 压 能 力, 是 否 有 不 利 于 工 作 的 性 格 缺 陷 等 等 举 例 如 下 : 请 谈 谈 你 3-5 年 的 规 划 对 于 一 个 未 踏 进 职 场 的 学 生 而 言, 有 非 常 明 晰 的 职 业 规 划 也 不 大 现 实 HR 之 所 以 这 样 问 是 希 望 挖 掘 你 应 聘 的 深 层 次 动 机, 看 你 是 否 具 有 稳 定 性 建 议 回 答 不 要 过 于 具 体, 如 3 年 成 为 主 管,5 年 要 成 为 经 理 在 不 清 楚 对 方 职 级 和 晋 升 条 件 的 情 况 下, 此 类 过 于 具 体 的 回 答 都 不 明 智 你 认 为 大 学 时 代 最 成 功 / 失 败 的 一 件 事 是 什 么? 你 最 遗 憾 的 一 件 事 是 什 么? 为 什 么? 对 于 这 类 问 题,HR 主 要 是 从 你 的 回 答 中 来 判 断 出 你 的 价 值 观, 即 在 你 眼 里 什 么 最 重 要 ; 对 你 而 言, 什 么 才 是 成 功 对 于 这 类 题, 回 答 有 一 个 基 本 思 路, 就 是 STAR 原 则 S=Situation, T=Target,A=Action,R=Result 你 完 成 某 事 或 者 做 出 某 决 定 是 在 怎 样 的 背 景 下, 当 时 你 具 有 怎 样 的 资 源, 面 临 怎 样 的 问 题 事 情 或 者 决 定 最 终 的 目 标 是 什 么 ; 你 是 如 何 行 动 的 ( 利 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 46 共 103
用 资 源 克 服 困 难 解 决 突 发 状 况 等 等 ); 最 后 的 结 果 是 什 么 如 果 是 失 败 的 事 例, 那 么 结 果 之 后 你 还 需 要 分 析 失 败 的 原 因, 并 总 结 你 得 到 的 经 验 教 训 举 例 说 明 你 是 如 何 说 服 一 个 难 以 说 服 的 人 这 类 问 题 考 的 就 是 你 的 沟 通 和 影 响 能 力 为 什 么 选 择 某 某 公 司, 为 什 么 申 请 这 个 职 位 等 等 这 一 类 问 题 主 要 对 看 清 自 己, 给 自 己 一 个 清 晰 的 定 位 很 有 帮 助 6.3.1 Open Question 分 类 Open Question 大 致 分 为 以 下 5 类 : 1: about Career objective, why do you apply for this positon Example: 1) Why do you apply for this position? ( 最 常 见 的 ) 2) Why are you interested in Dow and your main achievement that differentiate you from other applicants? 3) Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it. 2: about your social activities(related to the position you applied) Example: 1) 亲 自 策 划 的 实 践 活 动 中, 成 功 实 施 的 案 例 2) Please briefly describe what kind of leadership/position/organization that you have experienced. 3: about a specific situation(help to highlight the quality required by the positon) Example: 1) Please describe an occasion where you met with real difficulties. How did you solve the problem? 2) Please briefly describe a difficult or complex problem you have faced and how did you approach and solve it. 4: about personal information(strengths, weakness, hobbies) Example: 1) Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies. 5. others Example: 1) What is your definition of success? 6.3.2 Open Question 优 秀 例 文 模 板 1) Self-introduction: Conventional: My name is Chris. I m a Senior/ 4th-year undergraduate student from School of Economics, 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 47 共 103
Peking University. I ve kept on outstanding academic record during the 4 years in college, winning several awards and scholarships including I ve co-founded such and such student organizations on campus and have participated in such and such exchange programs. I ve had internships with prestigious companies such as ABC and XYZ, which was my first exposure to the consulting industry. I m excited about the dynamic life style and steep learning curve in a consulting firm, and that s the reason why I applied for this job. Unique: I m a person who likes challenges. During my 4 years at Peking University I ve always tried hard to seek, confront and conquer challenges, as you can find from my resume. Today I m sitting here in front of you, well aware that you are going to give me a big challenge. And I m confident that I can survive it. 2)Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion. (challenge, overcome difficulties) When I entered Peking University in 200X, I was not the best student in my class. I aimed at the 5% rank and my passion for study has never waned despite chores from extracurricular activities and community events I have joined. Surrounded by International Mathematics and Physics Olympics gold medalists and top students from all over the nation, I realized that I faced tough competition. Instead of settling for what I had already achieved, I rose to the challenge and soon distinguished myself among my classmates. I had a plan to work hard on my weak fields, especially in XX areas. In addition to attending classes and finishing the assignments, I constantly consulted fellow students and teachers. I also gave myself extra reading and assignments to broaden my knowledge horizon. I dug out the significance beyond the literal meanings of every theorem by looking at them from different perspectives, found their connections to other ideas, and fixed them within the framework of economics. In the mean time, I was very into the extracurricular activities, especially the Students Theater Organization (STO) at Peking University. I managed to strike a good balance between study and activities, which turned out to be complementary and beneficial to each other. However, it was not so easy to give consideration to both study and work, and conflict is unavoidable. So plans to arrange the time were indispensable every week. When others were playing computer games or watching movies on the weekend, I was always the last one to leave the library on Fridays and Saturdays. Despite the sacrifices I had to make, I maintained high spirits because I managed to handle my study and hobbies successfully and enjoyed the hard work. Till now, I have gained the first prize scholarship for six straight times in the past three years. My perseverance paid off handsomely and I received a major GPA of 3.9. I constantly ranked top 5% among 200 students and had the privilege to receive the coveted scholarships awarded only to the best few, including Sumitomo Bank Scholarship and Peking University s Annual Outstanding Scholar award. 6.4 网 申 过 程 中 易 犯 的 错 误 为 了 及 时 提 交 申 请, 打 开 网 直 接 申 请 在 申 请 前, 应 该 做 好 充 分 准 备 比 如, 看 看 公 司 的 企 业 文 化, 公 司 所 强 调 的 方 方 面 面, 这 样 在 回 答 开 放 题 时 就 会 投 其 所 好, 不 致 白 忙 一 场 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 48 共 103
细 节 并 不 重 要, 只 要 差 不 多 就 可 以 了 错 : 千 万 少 犯 低 级 错 误, 注 意 拼 写 语 法 等 细 节 问 题 一 般 大 公 司 都 比 较 注 重 专 业 精 神, 像 平 时 写 email 一 样 的 个 性 风 格 往 往 不 易 被 接 受 网 申 虽 不 见 面, 却 也 别 因 手 指 的 失 误, 失 去 了 宝 贵 的 印 象 分 例 如, 某 同 学 在 给 美 林 证 券 写 完 Cover Letter, 募 然 发 现 他 居 然 在 一 处 地 方 写 的 是 I can work as an analyst for Morgan Stanley ; 另 外 一 个 同 学 在 填 写 美 的 集 团 网 申 时 遇 到 这 样 一 道 开 放 题 : 第 三 题 请 简 要 说 明 你 应 聘 美 的 集 团 的 原 因 看 看 这 位 同 学 的 答 案 : 多 元 化 的 经 营 策 略 使 企 业 有 着 良 好 的 发 展 前 景 ; 企 业 有 着 良 好 的 激 励 机 制, 节 奏 紧 凑, 效 率 高 ; 海 信 集 团 有 着 良 好 的 公 众 形 象 等 等 犯 这 样 明 显 而 又 低 级 的 错 误 真 是 不 应 该 感 觉 网 申 太 麻 烦, 填 了 一 半 就 放 弃 了 网 申 一 般 情 况 下 要 填 至 少 三 四 个 小 时, 所 以 大 家 千 万 不 要 放 弃, 不 认 真 填 写 网 申 的 唯 一 结 果 就 是 被 刷 下 来 在 现 在 的 求 职 过 程 中, 淘 汰 率 最 高 的 当 属 网 申! 随 心 所 欲, 想 怎 么 填 就 怎 么 填 一 般 都 是 填 写 中 英 文 两 份 简 历, 但 是 在 填 写 过 程 中 务 必 将 中 英 文 对 应 起 来 6.5 网 申 技 巧 细 节 汇 总 一 网 申 : 1 建 议 大 家 挑 选 人 员 相 对 不 密 集 的 时 间 上 网, 如 午 饭 凌 晨 等 ; 此 外 记 得 填 写 完 一 就 及 时 保 存 所 填 写 的 内 容, 免 得 做 无 用 功 尽 量 在 word 环 境 下 填 写, 然 后 再 粘 贴 到 网 上 去 2 很 多 公 司 的 " 网 申 " 提 供 在 线 修 改 的 服 务, 不 必 等 到 所 有 的 问 题 都 答 完 才 保 存 只 要 在 结 束 期 限 之 前, 都 可 以 上 去 更 新 你 的 简 历 和 思 考 更 好 的 答 案 3 很 多 公 司 网 申 的 Open Question 都 大 同 小 异, 因 此 记 得 搜 集 a 每 次 " 网 申 " 的 题 目 和 自 己 写 的 答 案, 以 方 便 今 后 答 题 4 多 上 论 坛 和 就 业 网 翻 看 各 大 公 司 网 申 的 秘 笈 以 及 招 聘 流 程, 做 到 心 中 有 数 网 络 时 代 的 一 大 好 处 就 是 资 源 共 享, 千 万 不 要 浪 费 别 人 的 经 验 和 体 会 5 千 万 别 犯 低 级 错 误, 注 意 拼 写 语 法 等 细 节 问 题 一 般 大 公 司 都 较 注 重 专 业 精 神, 如 果 连 " 家 庭 作 业 " 都 要 出 现 拼 写 语 法 等 错 误, 不 是 你 不 够 重 视 就 是 你 英 语 不 过 关 6 网 申 前 一 定 要 通 过 公 司 网 站 对 应 聘 公 司 做 透 彻 了 解, 千 万 别 怕 麻 烦 " 磨 刀 不 误 砍 柴 工 ", 对 于 企 业 文 化 核 心 业 务 中 国 分 公 司 发 展 等 情 况 的 了 解, 有 助 于 答 题 能 更 好 地 契 合 企 业 要 求 另 外, 网 站 的 风 格 用 词 对 职 位 的 描 述 等 能 提 供 你 一 些 线 索, 如 关 于 应 聘 职 位 要 求 基 本 素 质 对 方 惯 用 的 专 业 语 言 等 7 网 申 简 历 和 word 版 简 历 的 不 同?word 版 简 历 一 般 要 在 一 纸 内 把 个 人 状 况 描 述 清 楚, 强 调 简 明 扼 要, 有 很 多 专 业 的 模 板 可 以 参 考 ; 网 申 的 简 历 则 是 在 要 求 允 许 的 条 件 下 尽 量 写 的 充 分 一 些, 把 各 种 经 历 都 描 述 清 楚, 比 如 这 次 IBM 的 网 申 表 格 就 能 填 写 很 多 项 目 经 历 和 实 习 经 历 8 几 个 要 点 : 别 赶 在 截 至 的 时 候 申 请 ; 填 写 的 时 候 注 意 中 英 文 的 要 求 ; 不 是 必 填 的 也 尽 量 填 ; 一 个 身 份 证 号 码 只 能 用 一 次 ; 一 次 写 不 完 可 以 先 保 存 以 后 再 写 ; 提 交 之 后 给 出 简 历 号 码, 处 理 前 可 以 修 改 ; 提 交 之 后 看 看 预 览, 发 现 问 题 赶 紧 修 改 ; 通 知 信 经 常 是 一 次 性 群 发, 一 开 始 没 收 到 经 常 就 是 被 淘 汰 了 ; 收 到 通 知 之 后 尽 快 确 认, 改 时 间 的 话 要 尽 快, 晚 了 很 难 调 整. 快 消 的 企 业 看 重 经 验 和 外 语 水 平, 而 且 比 我 们 所 预 想 的 要 高 很 多 国 内 的 公 司, 无 论 是 国 企 还 是 民 企 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 49 共 103
都 特 别 看 专 业, 而 且 多 是 要 求 非 常 对 口 如 果 达 不 到 学 校, 专 业, 外 语 等 几 个 硬 性 条 件, 经 常 会 出 现 应 聘 某 类 企 业 全 军 覆 没 的 情 况 学 校, 专 业, 成 绩, 外 语, 实 习 经 历 等 打 分 二 发 E-mail 英 文 简 历 的 细 节 1 张 扬 好 的 写 法 是 YANG ZHANG, 名 前 姓 后 全 部 大 写 加 粗 的 写 法 三 个 字 的 名 字 : 张 晨 曦, 拼 写 最 好 为 Chenxi Zhang. 而 在 简 历 开 头 都 大 写 时, 可 写 为 CHENXI ZHANG, 大 家 一 看 就 知 道 你 姓 什 么, 要 不 然, 大 家 有 可 能 会 误 认 为 你 是 姓 陈 2. 个 人 信 息 一 般 个 人 信 息 写 为 personal 比 较 主 流, 也 很 简 单 此 外, 像 教 育 背 景 社 会 经 验 之 类, 既 可 以 首 字 母 大 写, 也 可 以 全 部 字 母 大 写, 还 可 以 全 部 字 母 小 写 3 一 般 来 说, 用 Yahoo 或 者 Gmail 容 易 给 外 企 的 HR 留 下 好 印 象 而 使 用 QQ 的 邮 箱 给 HR 的 印 象 就 会 差 很 多 三 网 申 技 巧 经 常 刷 新 简 历 当 人 事 经 理 搜 索 人 才 时, 符 合 条 件 的 简 历 是 按 刷 新 的 时 间 顺 序 排 列, 而 一 般 只 会 看 前 面 一 两 很 多 求 职 者 其 实 并 不 知 道 刷 新 简 历 可 以 获 得 更 多 求 职 机 会 因 此 每 次 登 陆, 最 好 都 刷 新 简 历, 刷 新 以 后, 就 能 排 在 前 面, 更 容 易 被 人 事 经 理 找 到 否 则 长 期 不 去 关 心 自 己 的 简 历, 很 快 你 就 会 被 淹 没 在 网 络 简 历 的 洪 水 中 反 其 道 而 行 不 要 只 投 最 近 三 天 的 职 位 一 般 求 职 者 认 为 刚 刚 发 布 的 最 新 的 招 聘 信 息 肯 定 是 成 功 率 最 大 的, 其 实 不 然 因 为 很 多 企 业 人 事 经 理 没 有 及 时 的 登 陆 刷 新 刊 登 的 职 位, 所 以 求 职 者 在 搜 索 职 位 时 刚 刷 新 的 职 位 会 排 在 前 面, 这 些 职 位 应 聘 的 人 多, 竞 争 大, 相 反, 一 些 职 位 已 经 是 半 个 月 甚 至 两 个 月 的, 应 聘 的 人 少, 成 功 率 反 而 高 不 要 在 乎 对 方 职 位 要 求 很 多 职 位 描 述 只 是 写 写, 连 经 理 都 不 知 道 要 招 什 么 样 的 人, 如 果 你 看 到 对 方 职 位 要 求 本 科, 你 是 专 科 就 不 敢 投 递 简 历, 那 就 失 去 机 会 了 如 果 你 看 到 对 方 要 求 有 5 年 经 验, 你 只 有 3 年 经 验, 你 也 不 敢 投, 那 完 全 没 有 必 要 因 为 人 事 经 理 们 对 职 位 的 描 述 只 是 例 行 公 事 发 邮 件 小 技 巧 让 你 的 邮 件 永 远 在 最 前 面 你 要 知 道 每 天 人 事 经 理 看 求 职 者 邮 箱, 他 们 其 实 是 很 懒 的, 100 多 简 历 邮 件 他 们 最 多 只 看 前 5, 你 现 在 应 该 知 道 为 什 么 你 的 求 职 简 历 永 远 没 有 回 应 所 以 发 邮 件 到 企 业 指 定 的 邮 箱 时, 怎 样 才 能 让 你 的 邮 件 永 远 排 在 最 前 面, 让 人 事 经 理 每 次 打 开 邮 箱 都 首 先 看 到 你 的 邮 件? 只 要 在 发 邮 件 前, 把 电 脑 系 统 的 日 期 改 为 一 个 将 来 的 日 期, 如 2008 年, 因 为 大 多 邮 箱 都 是 默 认 把 邮 件 按 日 期 排 序, 所 以 你 的 邮 件 起 码 要 到 2008 年 以 后 才 会 被 排 在 后 面 新 颖 的 邮 件 标 题 人 事 经 理 每 天 收 到 大 量 的 求 职 电 子 邮 件, 求 职 者 一 般 会 按 企 业 要 求 把 邮 件 题 目 写 成 : 应 聘 XX 职 位, 怎 样 才 能 吸 引 人 事 经 理 的 眼 球, 让 他 先 打 开 自 己 的 邮 件? 可 以 在 邮 件 题 目 上 做 文 章 一 天 人 事 经 理 收 到 几 百 封 邮 件, 只 有 标 题 新 颖 的 才 有 机 会 被 打 开 例 如 一 位 空 姐 想 要 转 行, 她 将 她 的 邮 件 标 题 改 为 空 姐 来 上 海 找 工 作, 引 起 绝 大 部 分 男 人 事 经 理 的 青 睐, 结 果 三 天 之 内 有 30 多 个 男 人 事 经 理 通 知 面 试,3 个 月 找 不 到 工 作 的 她 而 变 成 3 天 找 到 上 十 份 工 作 你 现 在 知 道 邮 件 标 题 的 重 要 性 了 吧 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 50 共 103
充 分 利 用 网 站 功 能 求 职 文 件 夹 : 求 职 就 是 一 个 申 请 工 作 的 过 程, 你 可 能 会 先 后 申 请 几 个 职 位, 如 果 每 一 次 申 请 都 重 新 填 写 申 请 表 是 不 是 很 麻 烦 呢? 有 些 网 站 就 为 大 家 解 决 了 这 一 问 题, 当 求 职 者 找 到 合 适 的 职 位 后, 申 请 这 个 职 位, 将 其 保 存 在 该 网 站 上 的 简 历 直 接 投 递 到 该 公 司, 而 无 需 去 重 新 填 写 申 请 表, 同 时 这 个 申 请 也 将 被 保 存 在 工 作 申 请 记 录 中, 便 于 以 后 查 询 利 用 这 个 求 职 文 件 夹, 当 用 户 搜 索 职 位 的 时 候, 可 以 将 自 己 感 兴 趣 的 职 位 信 息 放 进 求 职 文 件 夹 中, 一 个 也 不 会 漏 网, 然 后 有 空 时 可 以 再 来 详 细 地 比 较 选 中 的 职 位, 有 选 择 性 地 进 行 简 历 投 递 个 人 搜 索 器 : 网 络 中 的 招 聘 信 息 浩 如 烟 海, 找 到 适 合 自 己 的 职 位 并 不 是 一 件 容 易 的 事 情, 很 多 求 职 网 站 中 都 提 供 了 有 条 件 的 搜 索 方 法, 通 过 这 些 条 件 的 设 定 后, 用 户 就 能 找 到 基 本 符 合 要 求 的 较 多 的 职 位 信 息, 但 是 如 果 想 要 得 到 更 加 精 确 的 结 果, 还 需 继 续 设 定 搜 索 条 件, 如 工 作 类 型 月 薪 范 围 学 历 要 求 外 语 要 求, 以 及 职 位 关 键 字 等 等 进 一 步 细 化 从 中 搜 索 到 适 合 自 己 的 职 位 信 息 其 他 的 如 : 我 的 搜 索 和 订 阅 收 藏 职 位 申 请 职 位 邮 件 订 阅 等 等, 求 职 者 都 应 该 充 分 利 用 这 些 功 能 和 技 巧, 有 的 放 矢 地 进 行 网 络 求 职 制 作 求 职 主 网 络 发 送 求 职 信 太 方 便 了, 大 家 都 会 发, 机 会 分 散 了, 成 功 率 就 大 大 降 低 准 备 好 你 的 简 历, 把 它 放 到 网 站 的 数 据 库 里 去, 让 工 作 来 找 你 杀 手 锏 是 求 职 主 如 果 你 是 一 位 程 序 设 计 人 员 网 设 计 制 作 者 艺 术 家 或 者 演 员, 一 些 图 片 图 形 动 画 或 声 音 可 能 对 你 会 有 很 大 的 帮 助, 这 时 你 可 以 考 虑 制 作 个 人 主, 把 你 的 网 址 告 诉 人 事 主 管, 他 或 许 会 去 看 看 呢 6.6 网 申 实 践 下 面 以 申 请 MOTO Intern (http://www.motorola.com.cn/careers_new) 的 实 际 操 作 为 例 来 给 大 家 演 示 一 下 网 申 的 一 般 步 骤 Step 1: 进 入 MOTO 的 网 站 (http://www.motorola.com.cn/careers_new), 点 击 Internship at Motorola Internship Opportunity Position Search, 然 后 就 可 以 根 据 不 同 的 条 件 (City, Function, Business Unit) 选 择 自 己 感 兴 趣 的 职 位 Step 2 : 在 By City 一 栏 里, 我 们 选 择 Beijing, 于 是 就 列 出 了 在 Beijing 的 一 些 职 位 Step 3: 接 着 就 可 以 结 合 自 身 条 件, 申 请 自 己 比 较 感 兴 趣 的 职 位,( 例 如 :Intern-Admin) Step 4: 注 册 : 点 击 Register 按 钮, 填 写 简 历, 主 要 包 括 : 个 人 信 息, 教 育 背 景, 语 言 和 计 算 机 水 平, 工 作 实 习 及 实 际 项 目 经 验, 其 他 等 : 个 人 信 息 教 育 背 景 语 言 与 计 算 机 水 平 工 作 实 习 及 实 践 项 目 经 验 其 他 情 况 ( 个 人 特 长 ; 奖 励 等 情 况 ) Step 5 : 提 交, 点 击 Submit 按 钮, 自 此 一 个 一 般 的 网 申 流 程 就 完 成 了, 接 下 来 你 需 要 做 的 就 是 耐 心 地 等 待 MOTO 的 回 复 了 6.7 宝 洁 网 申 明 细 ( 以 2009 校 园 招 聘 为 例 ) 宝 洁 公 司 的 校 园 招 聘 网 申 系 统 采 用 的 是 国 外 的 网 申 系 统, 不 是 51job chinahr 智 联 招 聘 等 国 内 招 聘 网 站 宝 洁 网 申 系 统 所 属 公 司 服 务 器 所 代 表 企 业 客 户 备 注 系 统 平 台 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 51 共 103
名 称 在 国 家 ( 可 能 有 出 入 ) taleo.net Taleo Corporation 美 国 纳 斯 达 克 上 市 公 美 国 宝 洁 Dow( 陶 氏 化 Jsf/Java 司 :(Nasdaq:TLEO) 学 ) 摩 根 大 通 网 申 步 骤 中 的 成 功 驱 动 力 测 试 及 在 线 图 形 推 理 题 由 DDI 公 司 (Development Dimensions International, Inc) 设 计 备 注 : 请 勿 使 用 263,163, sohu 等 的 电 子 邮 箱, 建 议 使 用 Gmail yahoo 等 邮 箱, 由 于 对 教 育 网 支 持 较 差, 在 教 育 网 进 行 网 申 的 话 建 议 采 用 代 理 网 络 或 者 到 非 教 育 网 的 外 网 进 行 网 申 摘 自 校 园 招 聘 网 申 系 统 研 究 报 告, 地 址 : http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2981-1-1.html 网 申 共 分 三 个 步 骤 : 1 填 写 申 请 职 位 教 育 背 景 网 申 问 题 上 传 简 历 回 答 调 查 问 卷 等 2 回 答 Success Drivers Assessment( 即 成 功 驱 动 力 管 理 人 员 评 估 ) 该 在 线 评 估 题 共 有 67 道 题 目, 提 供 多 种 语 言 版 本 3 成 功 通 过 前 面 两 个 步 骤 之 后, 需 要 完 成 在 线 图 形 推 理 题 测 试 第 一 步 : 6.7.1 填 写 申 请 职 位 教 育 背 景 调 查 问 卷 等 关 于 网 申 明 细 详 细 信 息 参 见 推 荐 : 宝 洁 09 校 园 招 聘 网 申 全 流 程 ( 含 流 程 图 及 所 有 题 目 ) : 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-30880-1-1.html 这 部 分 填 写 明 细 包 括 : Contact Information Education Resume / Attachments ( 上 传 纯 文 本 格 式 简 历 或 者 其 他 格 式 的 简 历, 纯 文 本 格 式 简 历 可 以 参 考 这 个 工 具 :http://pg.sitebase.net/resume_builder/,plain Text Resume) Questionnaire 备 注 :15 道 问 题 Confirmation Summary 关 于 Questionnaire( 这 15 道 题 的 调 查 问 卷 每 年 基 本 不 变 ) Please answer the following questions as accurately as possible. 1.Are you legally eligible to work in China? 选 项 建 议 : 这 个 肯 定 选 Yes Yes No 2. If you are a citizen of the People's Republic of China, please provide your National Identification Card Number. If not applicable, please type N/A in the textbox provided 相 关 说 明 : 输 入 你 的 身 份 证 号 3. What will be your highest degree level at the time you graduate? Doctoral degree or other equivalent advanced degree Master degree Bachelor degree 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 52 共 103
Other degree which is below Bachelor degree 相 关 说 明 : 你 毕 业 时 能 获 得 的 最 高 学 历 ( 学 位 ) 4. What were your academic results for all of your university school years combined? In the top 5% In the top 10% In the top 25% In the top 50% Not in the top 50% 相 关 说 明 : 在 校 读 书 期 间 的 综 合 学 习 成 绩 排 名 ( 例 如 : 本 科 生 指 截 止 当 前 你 所 有 学 年 综 合 学 习 成 绩 排 名, 如 果 学 习 成 绩 不 高, 基 本 不 可 能 通 过 筛 选 ) 5. How many times, in total, were you president or leader of an organization, club, team, or committee while you were at school/university? None Once 2-3 times 4-5 times 6-7 times 8 or more times 相 关 说 明 : 在 大 学 中 有 多 少 次 担 任 过 任 何 形 式 的 组 织 的 主 席 或 者 领 导 宝 洁 很 看 重 Leadership, 这 个 问 题 就 是 考 察 你 的 Leadership 6. Please write the name of each group and the position that you held. If not applicable, please type N/A in the textbox provided 相 关 说 明 : 请 写 出 你 担 任 过 领 导 的 组 织 机 构 名 称 及 你 的 职 位 如 果 没 有, 可 以 在 文 本 框 中 输 入 N/A 7. Please indicate your most recent TOEIC test score. 750 or above 600 749 500 599 Under 499 Have not taken the TOEIC test 相 关 说 明 : 请 写 出 你 最 近 参 加 托 业 考 试 的 成 绩 如 果 没 参 加 过 托 业 考 试, 则 选 最 后 一 项 8. Please indicate your ability to communicate in English. Highest skills, close to native speakers Able to conduct business but without total fluency Some fluency, will require assistance to conduct business No ability to communicate in English 相 关 说 明 : 请 描 述 你 的 英 文 交 流 能 力 9. Which function in P&G would you like to apply to as your first choice? (Please note that 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 53 共 103
you can only apply to those functions which are recruiting in your city and listed in our job description.) Customer Business Development Consumer & Market Knowledge Design External Relations Finance & Accounting Human Resources Information & Decision Solutions Legal Marketing Product Supply Research & Development 相 关 说 明 : 你 申 请 宝 洁 哪 个 职 能 部 门 作 为 第 一 志 愿 其 中 Design 为 09 年 校 园 招 聘 中 新 增 的 职 能 部 门 10. Which function in P&G would you like to apply to as your second choice? (Please note that you can only apply to those functions which are recruiting in your city and listed in our job description.) Customer Business Development Consumer & Market Knowledge Design External Relations Finance & Accounting Human Resources Information & Decision Solutions Legal Marketing Product Supply Research & Development 相 关 说 明 : 你 申 请 宝 洁 哪 个 职 能 部 门 作 为 第 一 志 愿 其 中 Design 为 09 年 校 园 招 聘 中 新 增 的 职 能 部 门 11. Which of the following describes your history with P&G or any of its subsidiaries? (Mark all that apply) 备 注 : 多 选 I have previously applied with P&G or one of its subsidiaries I have friends or relatives employed by P&G or one of its subsidiaries I have previously been interviewed by P&G or one of its subsidiaries I have previously been employed by P&G or one of its subsidiaries I have had an internship/co-op with P&G or one of its subsidiaries I have attended a P&G or one of its subsidiaries sponsored student program (seminar, holiday course, R&D management training course) I have either previously worked or currently work at P&G or one of its subsidiaries in a contracted capacity (e.g., agency, consultant, contractor, temporary agency) 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 54 共 103
I do not have a history with P&G or any of its subsidiaries 12. Please provide details. If not applicable, please type N/A in the textbox provided 13. Do you live with, or are you related to, anyone who works for a company that makes products like those made by P&G, such as health care products, beauty care products, household and institutional cleaning products, cosmetics and fragrances, pet food, food or paper products, batteries, small appliances, or chemicals? Yes No 14. If you answered "yes" to the question above, please explain the relationship and give the company name. If not applicable, please type N/A in the textbox provided 15. What is your gender? (Please note: we hire, promote and reward employees without regard to any difference unrelated to performance). Please mark I prefer not to answer if you prefer not to provide this information. Female Male I prefer not to answer 第 二 步 : 6.7.2 完 成 Success Drivers Assessment( 即 成 功 驱 动 力 管 理 人 员 评 估 ) 该 在 线 评 估 题 共 有 67 道 题 目, 提 供 多 种 语 言 版 本 ( 备 注 : 此 评 估 由 Development Dimensions International, Inc[DDI 公 司 ] 提 供 ) 以 下 为 该 套 题 前 3 屏 的 截 图, 关 于 完 整 题 目, 请 访 问 推 荐 : 宝 洁 09 校 园 招 聘 网 申 全 流 程 ( 含 流 程 图 及 所 有 题 目 ) 进 行 下 载 : 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-30880-1-1.html 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 55 共 103
应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 56 共 103
由 于 篇 幅 原 因, 关 于 完 整 题 目, 请 访 问 推 荐 : 宝 洁 09 校 园 招 聘 网 申 全 流 程 ( 含 流 程 图 及 所 有 题 目 ) 进 行 下 载 : 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-30880-1-1.html 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 57 共 103
6.7.3 完 成 在 线 图 形 推 理 题 ( 共 15 道 题, 含 例 题 及 答 案 ) 在 线 图 形 推 理 测 试 ( 也 叫 推 理 屏 幕 或 者 图 形 推 理 等 等 )( 共 15 道 题, 每 题 2 分 30 秒 的 时 间 限 制, 由 题 库 随 机 抽 题 ) 图 形 推 理 题 简 介 : 图 形 推 理 就 是 由 一 个 或 若 干 个 已 知 图 形 而 推 出 另 外 一 些 图 形 或 信 息 的 思 维 过 程 通 常 在 外 企 和 公 务 员 笔 试 中 都 有 这 类 题 型, 关 于 更 多 图 形 推 理 题, 请 访 问 应 届 生 BBS 的 笔 试 版 -- 图 形 推 理 题 专 版, 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/forum-1405-1.html 完 整 的 宝 洁 图 形 推 理 题 下 载 : (1) 推 荐 : 宝 洁 09 校 园 招 聘 网 申 全 流 程 ( 含 流 程 图 及 所 有 题 目 ) : 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-30880-1-1.html (2) 申 请 加 精! 刚 申 请 的 宝 洁 图 形 推 理 题 目 截 图 打 包 下 载 - 公 布 答 案 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-25196-1-1.html (3) 刚 出 炉 的 宝 洁 部 分 图 形 推 理 题 截 图 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-25783-1-1.html (4) 图 形 推 理 规 律 ( 宝 洁 ) 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-25502-1-1.html (5) 更 多 图 形 推 理 试 题 练 习 及 精 华 资 料 下 载 请 访 问 应 届 生 BBS 笔 试 版 - 图 形 推 理 题 专 版 : 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/forum-1405-1.html 宝 洁 2009 校 园 招 聘 出 现 的 图 形 推 理 题 如 下 图 所 示 : 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 58 共 103
应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 59 共 103
完 整 的 宝 洁 图 形 推 理 题 下 载 : (1) 推 荐 : 宝 洁 09 校 园 招 聘 网 申 全 流 程 ( 含 流 程 图 及 所 有 题 目 ) : 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-30880-1-1.html (2) 申 请 加 精! 刚 申 请 的 宝 洁 图 形 推 理 题 目 截 图 打 包 下 载 - 公 布 答 案 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-25196-1-1.html (3) 刚 出 炉 的 宝 洁 部 分 图 形 推 理 题 截 图 地 址 :http://bbs.yingjiesheng.com/thread-25783-1-1.html (4) 图 形 推 理 规 律 ( 宝 洁 ) 地 址 : http://bbs.yingjiesheng.com/thread-25502-1-1.html (5) 更 多 图 形 推 理 试 题 练 习 及 精 华 资 料 下 载 请 访 问 应 届 生 BBS 笔 试 版 - 图 形 推 理 题 专 版 : 地 址 : http://bbs.yingjiesheng.com/forum-1405-1.html 6.8 网 申 相 关 精 华 文 章 6.8.1 网 申 中 简 历 的 筛 选 标 准 对 于 广 大 应 聘 者 来 说, 都 很 关 注 网 申 系 统 的 筛 选 标 准, 这 个 类 似 黑 匣 子 的 筛 选 标 准 在 网 上 有 着 各 种 各 样 的 说 法 从 系 统 设 计 人 员 的 角 度 以 及 从 网 上 调 查 的 情 况 来 看, 每 套 网 申 系 统 都 有 一 套 简 历 筛 选 模 板, 也 就 是 简 历 筛 选 标 准 举 个 例 子, 某 公 司 的 校 园 招 聘 职 位 的 网 络 筛 选 标 准 如 下 表 所 示 : 网 络 筛 选 模 板 最 佳 好 其 次 最 高 分 数 专 业 完 全 匹 配 专 业 相 关 专 业 不 相 关 专 业 30 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 60 共 103
建 议 分 值 30 10 直 接 淘 汰 毕 业 院 校 重 点 目 标 院 校 重 点 院 校 普 通 院 校 建 议 分 值 15 10 5 英 语 等 级 考 试 CET6/TEM8 优 秀 ( / 分 以 上 ) CET6/TEM8 通 过 ( / 分 以 上 ),CET4 通 过 ( 分 以 上 ) CET4/TEM4 优 秀 ( / 分 15 以 上 ) 20 建 议 分 值 20 15 5 奖 学 金 及 奖 励 获 得 奖 学 金 或 公 获 得 奖 学 金 或 公 未 获 得 奖 学 金 或 认 荣 誉 三 次 以 上 认 荣 誉 三 次 以 下 公 认 荣 誉 10 ( 含 三 次 ) 建 议 分 值 10 5 0 其 他 项 目, 包 括 实 习 经 历 学 生 会 干 部 项 目 经 验 等 都 有 相 应 的 分 数 最 后, 根 据 计 算 出 的 总 分 来 决 定 简 历 是 否 通 过 筛 选 关 于 网 申 的 筛 选 标 准, 网 上 有 很 多 网 友 贡 献 的 资 料, 具 体 见 : 1:2008 校 园 招 聘 网 申 系 统 研 究 报 告 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2981-1-1.html 2:Chinahr 的 简 历 浏 览 标 准 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2950-1-1.html [ 15 ] 3: 网 申 幕 后 的 筛 选 标 准 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-13239-1-1.html 网 申 幕 后 的 筛 选 标 准 最 近 又 到 求 职 时, 越 来 越 多 的 公 司 不 再 接 受 传 统 的 简 历 寄 送 或 发 送 手 段, 取 而 代 之 的 是 让 求 职 者 网 络 申 请, 即 在 网 站 上 进 行 填 写 并 申 请, 基 于 泱 泱 中 国 的 人 数, 对 于 大 公 司 能 从 网 申 中 脱 颖 而 出 已 属 不 易, 而 网 申 基 本 是 以 关 键 字 等 进 行 电 脑 筛 选, 所 以 拥 有 相 应 的 经 历 及 关 键 字 成 为 突 出 重 围 的 有 力 筹 码, 经 过 本 人 多 次 亲 身 经 历 和 与 亲 朋 好 友 的 相 互 交 流 中, 现 总 结 出 一 份 网 申 筛 选 标 准, 以 供 现 在 求 职 者 及 其 他 同 仁 们 参 考 鉴 于 本 人 经 历 有 限, 见 识 浅 薄, 必 定 有 纰 漏 不 妥 之 处, 敬 请 谅 解, 仅 供 参 考 网 申 筛 选 简 单 说 就 是 大 公 司 如 何 从 成 千 上 万 的 申 请 者 中 寻 找 出 他 们 中 意 的 人 举 个 例 子, 如 果 有 1 千 个 人 申 请 一 个 职 位, 首 先 CHINAHR 等 招 聘 网 站 会 根 据 一 些 硬 性 指 标 例 如 : 大 学, 英 语 能 力 等 删 掉 将 近 800 多 个 人, 剩 下 200 人 然 后 他 们 给 剩 下 的 200 个 人 打 分, 根 据 不 同 的 层 次, 学 历, 工 作 经 历, 奖 学 金, 学 生 工 作 等, 分 数 如 果 是 10 分 为 最 高 CHINAHR 会 根 据 公 司 的 需 求, 比 如 说 把 7 分 以 上 的 简 历 数 据 库 给 到 用 人 单 位 的 负 责 人 处, 一 般 是 招 聘 部 门 的 负 责 人 再 由 部 门 负 责 人 负 责 挑 选, 挑 顺 眼 的 过 来 面 试, 面 试 会 有 HR 的 陪 同, 一 般 会 有 2 到 3 轮 ) 以 下 为 具 体 指 标 及 达 标 准 则 : 准 则 一 : 网 申 各 部 分 填 的 东 西 越 多 分 数 越 高, 实 习 的 公 司 越 好 时 间 越 长 分 数 越 高 网 申 关 键 字 : 学 校 : 重 点 大 学, 即 211 工 程 学 校, 部 分 超 牛 公 司 及 咨 询 投 行 以 全 国 四 大 为 主 ; 专 业 : 对 于 明 确 说 明 的 最 好 对 口, 其 他 如 MT( 管 理 培 训 生 ); 四 大 ; 咨 询 ; 投 行 及 部 分 知 名 外 企 基 本 无 专 业 严 格 要 求 基 本 经 管 类, 理 工 科 类 相 对 选 择 范 围 较 广 英 语 : 硬 性 指 标 必 定 要 求 四 六 级, 新 四 六 级 则 必 须 超 过 425 分 私 以 为 500 分 以 上 才 可 保 底 若 有 托 福 等 国 外 考 试 高 分 成 绩 则 可 加 分 ; 能 体 现 出 口 语 能 力 则 是 非 常 抢 眼 的 ; 实 习 经 历 : 公 司 要 大 要 有 名 即 500 强 或 非 常 有 名 的 或 与 职 位 相 关 的 行 业 优 秀 公 司, 基 本 以 外 企 为 主, 呆 的 时 间 最 好 长 点, 理 想 的 是 至 少 半 年, 可 以 显 示 自 己 的 stability, 并 能 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 61 共 103
够 真 正 了 解 并 学 习 到 公 司 的 一 些 工 作 流 程 及 行 业 信 息 ; 学 生 工 作 : 需 做 到 部 长 级 以 上, 并 有 实 质 工 作 业 绩, 从 中 要 体 现 出 leadership,team spirit,communication ability 等 ; 奖 学 金 / 成 绩 : 奖 学 金 最 好 至 少 有 一 个 作 为 关 键 字, 成 绩 尽 量 挤 进 前 30%. 国 际 交 流 经 验 : 可 遇 不 可 求, 不 作 具 体 探 讨 基 本 这 是 各 学 院 的 稀 缺 性 资 源, 要 想 获 得 最 好 成 绩 不 错, 外 语 能 力 出 色, 并 与 学 院 相 关 负 责 人 保 持 良 好 关 系 以 上 为 几 大 关 键 字, 若 能 全 部 达 到, 则 基 本 可 以 保 证 各 类 网 申 后 坐 享 笔 试 或 面 试 通 知 准 则 二 : 网 申 之 特 殊 地 方 开 放 性 问 题 open question: 此 为 网 申 最 为 BT 的 部 分, 常 需 用 英 语 回 答 若 干 问 题, 重 点 考 查 申 请 者 的 相 关 经 历 和 生 活 感 悟 及 RP 若 有 实 习 经 历 或 学 生 工 作 经 历 则 回 答 此 类 问 题 会 有 较 多 素 材, 反 之 理 屈 词 穷, 自 感 会 被 bs 基 本 网 申 开 放 性 问 题 万 变 不 离 其 宗, 主 要 询 问 申 请 者 的 领 导 经 历, 解 决 问 题 的 经 历, 与 人 沟 通 的 经 历, 富 于 创 新 的 经 历 等, 自 感 P&G 八 大 经 典 问 题 基 本 涵 盖 几 类 考 察 点, 故 于 下 贴 出, 读 者 可 自 行 解 答, 以 利 后 用 1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding g oal and saw it through completion. 2. Summarize a situation where you took the initiative to get others g oing on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. 3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired re sults. 4. Describe an instance where you made effective use of facts to secur e the agreement of others. 5. Give an examples of how you worked effectively with people to accom plish an important result. 6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved goo d results by focusing on the most important priorities. 8. Provide and example of how you acquired technical skills and conver ted them to practical application 6.8.2 如 何 让 网 投 不 石 沉 大 海 在 做 校 园 大 使 时, 被 问 及 最 多 的 是 这 样 一 个 问 题 : 为 什 么 我 在 中 华 英 才 网 上 网 投 的 简 历 都 通 不 过 初 步 筛 选? 是 的, 我 也 有 这 样 的 经 历 大 三 暑 假, 我 通 过 网 上 投 递 了 一 些 企 业 的 实 习 申 请, 如 IBM, 中 国 移 动 等 我 自 认 为 自 己 的 经 历 和 状 况 至 少 会 给 一 个 笔 试 的 机 会, 但 是 很 不 幸, 我 被 直 接 鄙 视 了 当 时, 看 到 一 些 并 不 如 自 己 的 同 学 ( 也 许 是 自 我 感 觉 良 好, 嘿 嘿 ) 能 够 很 轻 松 的 通 过 初 选, 甚 是 不 爽, 难 道 找 实 习 或 是 找 工 作, 真 的 靠 RP? 在 成 为 校 园 大 使 后, 有 幸 跟 中 华 英 才 网 以 及 一 些 HR 交 流, 我 也 把 这 个 问 题 向 他 们 请 教 首 先, 中 华 英 才 网 的 同 事 告 诉 我, 网 投 并 不 是 像 其 它 同 学 说 的 那 样, 是 随 机 挑 选 的 在 中 华 英 才 网 上 申 请 的 简 历, 英 才 网 会 在 网 投 结 束 后 以 数 据 库 的 形 式 发 给 企 业, 有 时 候 企 业 也 会 委 托 英 才 网 筛 选 由 于 网 投 具 有 固 定 的 模 块, 企 业 需 要 你 列 举 的 信 息 都 会 在 模 块 中 呈 现, 所 以 企 业 对 简 历 的 初 步 筛 选 会 通 过 设 置 筛 选 条 件 进 行 当 然 不 同 的 企 业 会 设 置 不 同 的 条 件, 这 就 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 62 共 103
需 要 你 仔 细 阅 读 企 业 的 招 聘 手 册 以 及 认 真 倾 听 企 业 的 宣 讲 会 了 很 多 人 不 重 视 宣 讲 会, 部 分 同 学 根 本 就 不 去, 接 受 现 场 简 历 的 就 让 去 的 同 学 代 劳, 认 为 宣 讲 会 没 啥 意 思, 浪 费 时 间, 还 不 如 在 网 上 多 投 一 些 其 实 这 是 一 个 很 不 明 智 的 选 择 很 多 企 业 会 在 宣 讲 会 上 不 经 意 透 露 自 己 的 用 人 标 准 例 如 商 船 三 井 在 武 大 的 宣 讲 会 上,HR 苏 珊 就 明 确 说 了 她 们 希 望 的 雇 员 是 值 得 人 信 赖 的 而 这 一 点 也 反 映 在 了 她 们 的 筛 选 标 准 和 面 试 考 察 中 可 见 重 视 宣 讲 会 以 及 招 聘 手 册, 对 你 是 绝 对 有 所 帮 助 的 回 到 简 历 的 筛 选 条 件, 除 了 根 据 企 业 的 要 求 来 填 写 自 己 的 信 息 时, 还 有 一 个 很 多 人 不 知 道 的 技 巧 我 们 知 道, 数 据 库 的 条 件 检 索 虽 然 很 方 便, 但 是 有 一 个 重 要 的 缺 陷, 就 是 不 是 很 人 性 化 比 如 在 英 语 水 平 中, 如 果 企 业 设 置 的 筛 选 条 件 是 大 学 英 语 六 级, 而 你 填 的 是 CET -6, 那 么 你 就 很 有 可 能 吃 亏, 所 以 聪 明 的 做 法 则 是 填 写 大 学 英 语 六 级 (CET-6) ; 这 样 无 论 企 业 设 置 的 筛 选 条 件 是 大 学 英 语 六 级 还 是 CET-6, 你 都 不 会 失 去 机 会 下 面 我 再 列 出 一 些 我 所 接 触 到 的 问 题 和 感 受 供 大 家 参 考, 写 得 不 好 的, 还 请 指 教 : (1) 获 奖 情 况 的 填 写 : 由 于 HR 并 不 了 解 你 所 获 得 的 奖 项, 所 以 他 们 也 无 法 依 据 奖 励 判 断 你 的 能 力, 所 以 在 填 写 获 奖 情 况 的 时 候, 最 好 注 明 什 么 类 什 么 级 别 的 给 大 家 举 个 例, 曾 经 有 HR 问 我 挑 战 杯 是 你 们 学 校 举 办 的 比 赛 吗, 是 运 动 会 的 还 是 文 艺 类 的? 可 见 如 果 我 们 不 自 己 填 写 清 楚 的 话, 很 容 易 抹 去 这 些 重 要 的 信 息 值 得 提 倡 的 做 法 是 填 写 : 第 六 届 挑 战 杯 金 牌 - 实 践 类 国 家 级, 这 样 就 会 让 HR 很 清 楚 的 了 解 你 的 信 息 ; (2) 社 会 实 习 以 及 实 践 的 填 写 : 这 一 块 不 要 拘 于 模 板 的 限 制, 只 填 上 何 时 何 地 于 何 单 位 实 习 就 认 为 可 以 了 这 一 块 其 实 是 HR 重 点 审 阅 的 地 方, 所 以 需 要 花 功 夫 填 写 比 较 好 的 方 法 是 : 在 填 写 完 必 须 填 写 的 项 目 后, 最 好 把 自 己 实 习 或 者 实 践 的 所 担 当 的 职 责 或 角 色 也 做 一 个 相 应 的 描 述, 如 果 字 数 比 较 宽 松 的, 还 建 议 写 上 自 己 工 作 的 成 绩 ; (3) 主 观 题 的 回 答 : 很 多 企 业 会 在 网 申 的 最 后 要 求 申 请 者 回 答 一 些 主 观 问 题, 如 何 回 答 主 观 问 题 也 是 很 多 同 学 感 到 较 困 难 的 地 方 就 这 个 问 题, 我 首 先 问 了 身 边 网 申 通 过 率 极 高 的 一 些 牛 人, 他 们 给 我 的 答 案 是 : 将 自 身 的 经 历 结 合 企 业 的 文 化 和 价 值 观 来 回 答 这 些 问 题 如 问 你 怎 么 看 待 团 队 成 员 之 间 的 矛 盾, 有 些 企 业 的 价 值 观 是 博 爱, 包 容, 那 么 你 在 结 合 自 身 的 经 历 时, 有 意 识 的 体 现 出 在 解 决 矛 盾 时 是 如 何 去 化 解, 凝 聚 的 当 然 这 可 能 有 些 投 机 的 嫌 疑, 到 底 采 不 采 用, 就 看 自 己 了 但 是 这 一 原 则 还 是 很 有 帮 助 的 同 时, 不 要 写 大 块 大 块 的 文 字, 学 会 用 数 字 符 号 将 文 字 分 开, 这 样 会 让 答 案 看 上 去 条 理 清 晰 ; (4) 英 文 问 题 的 回 答 : 有 些 外 企 会 设 置 英 文 问 题 这 一 环 节, 很 多 同 学 最 担 心 的 也 是 这 一 块 我 自 己 对 这 一 块 也 是 很 没 有 把 握 的 HR 给 我 的 建 议 是 : 有 条 理 的 陈 述 理 由 即 可 同 时 还 需 要 注 意 几 个 方 面 :1 不 要 使 用 很 怪 僻 的 单 词, 表 达 同 一 个 意 思 最 好 选 择 最 常 用 的 单 词, 因 为 大 部 分 HR 是 中 国 人, 他 们 的 英 语 不 见 得 很 好, 太 深 辟 的 单 词 会 影 响 他 们 对 问 题 答 案 信 息 的 判 断 2 英 语 句 型 越 简 单 越 好, 除 非 你 能 保 证 你 使 用 的 句 型 即 能 够 正 确 无 误, 同 时 阅 读 者 也 能 够 很 清 晰 的 知 道 你 在 说 什 么 3 条 理 要 清 晰, 分 条 回 答 会 让 答 案 增 分 不 少, 有 个 HR 还 推 荐 参 考 BEC 的 商 务 作 文 的 形 式, 会 让 你 的 答 案 增 色 不 少, 除 了 HR 的 这 些 建 议 以 外, 我 自 己 还 认 为 : 如 果 你 觉 得 自 己 英 文 实 在 不 行 的, 那 么 你 可 以 把 你 的 中 文 答 案 请 英 文 较 好 的 同 学 修 改, 切 记 不 要 抄 袭 网 络 上 的 答 案, 因 为 雷 同 的 几 率 打 得 吓 人 (5) 网 投 的 时 间 : 难 道 这 也 需 要 注 意? 是 的, 而 且 这 是 一 个 不 可 忽 视 的 大 问 题 很 多 同 学 选 择 在 网 申 截 至 前 几 个 小 时 才 开 始 投, 殊 不 知 其 实 有 些 企 业 当 时 已 经 自 动 截 至 开 始 筛 选 了 我 们 这 里 不 去 讨 论 企 业 这 种 行 为 的 不 妥, 因 为 有 时 候 真 的 是 他 们 无 法 控 制 的 比 如 某 企 业 在 网 申 截 至 前, 申 请 量 太 大 以 至 于 服 务 器 瘫 痪, 但 有 面 临 第 二 天 就 要 出 笔 试 名 单 的 难 题, 那 么 没 有 办 法, 企 业 也 只 好 做 出 无 奈 的 选 择 那 么 什 么 时 间 才 是 最 佳 的 时 机 了?HR 的 答 案 是 : 网 申 时 间 的 前 中 段, 一 是 这 时 数 据 信 息 不 是 很 多,HR 还 有 条 件 仔 细 的 审 阅 ; 二 是 能 够 保 证 你 的 申 请 完 全 进 入 数 据 库 应 届 生 求 职 网 http://www.yingjiesheng.com 第 63 共 103