诚 信 合 规 手 册
目 录 董 事 长 致 辞 使 用 说 明 诚 信 合 规 基 本 要 求 1. 公 司 与 员 工 2. 质 量 和 健 康 安 全 环 保 3. 对 外 交 易 4. 政 府 与 社 区 5. 财 务 资 产 与 信 息 索 引 02 04 08 10 18 22 32 34 40
02 诚 信 合 规 手 册 董 事 长 致 辞 03 董 事 长 致 辞 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 是 国 有 重 要 骨 干 企 业, 是 以 油 气 业 务 工 程 技 术 服 务 石 油 工 程 建 设 石 油 装 备 制 造 金 融 服 务 新 能 源 开 发 等 为 主 营 业 务 的 综 合 性 国 际 能 源 公 司, 是 中 国 主 要 的 油 气 生 产 商 和 供 应 商 之 一 我 们 始 终 秉 承 奉 献 能 源 创 造 和 谐 的 企 业 宗 旨, 坚 持 诚 实 守 信 依 法 合 规 的 价 值 观, 努 力 为 社 会 创 造 财 富 促 进 和 谐 实 践 证 明, 诚 信 合 规 是 公 司 发 展 的 基 石, 是 公 司 有 质 量 有 效 益 可 持 续 发 展 的 坚 实 保 障 继 往 开 来, 我 们 清 晰 地 认 识 到, 公 司 的 卓 越 声 誉 和 持 续 发 展 更 加 有 赖 于 诚 信 合 规 我 们 将 坚 持 诚 信 合 规 优 先 于 经 济 利 益 的 理 念, 让 诚 信 合 规 涵 盖 经 营 管 理 各 领 域 业 务 活 动 各 环 节 全 体 员 工 各 岗 位 诚 信 合 规 手 册 为 全 体 员 工 提 供 了 行 为 指 南, 每 位 员 工 应 该 熟 悉 并 严 格 遵 守 让 我 们 一 起 行 动, 从 每 个 人 做 起 从 每 件 事 做 起, 以 诚 信 合 规 赢 得 信 任 实 现 价 值 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 董 事 长
04 诚 信 合 规 手 册 使 用 说 明 05 手 册 使 用 使 说 明 用 为 什 么 要 制 定 诚 信 合 规 手 册 为 继 承 发 扬 中 国 石 油 的 优 良 传 统, 传 递 和 落 实 诚 信 合 规 价 值 理 念, 不 断 适 应 越 来 越 高 的 合 规 要 求, 有 必 要 制 定 统 一 的 行 为 准 则, 指 导 员 工 以 规 范 的 行 为 和 更 高 的 道 德 标 准 履 行 职 责, 切 实 维 护 公 司 良 好 声 誉, 促 进 公 司 健 康 可 持 续 发 展 哪 些 人 需 要 遵 守 诚 信 合 规 手 册 手 册 适 用 于 公 司 和 全 体 员 工 代 表 ( 代 理 ) 公 司 或 以 公 司 名 义 从 事 各 项 工 作 的 人 员, 均 应 遵 守 手 册 有 关 规 定 公 司 的 控 股 公 司 通 过 法 定 程 序 执 行 手 册 规 定 公 司 鼓 励 并 建 议 参 股 公 司 也 通 过 法 定 程 序 执 行 手 册 规 定 员 工 如 何 遵 守 诚 信 合 规 手 册 公 司 每 位 员 工 都 应 该 认 真 学 习 手 册, 掌 握 诚 信 合 规 的 基 本 要 求 和 有 关 具 体 规 定, 在 工 作 中 遵 守 手 册 的 要 求, 并 作 出 承 诺 各 级 领 导 干 部 要 积 极 营 造 诚 信 合 规 的 氛 围, 带 头 守 法 合 规, 通 过 个 人 的 表 率 作 用 带 动 全 员 诚 信 合 规, 指 导 和 监 督 下 属 员 工 遵 守 手 册 各 项 规 定, 定 期 与 员 工 就 诚 信 合 规 表 现 进 行 沟 通 和 交 流, 正 确 对 待 来 自 员 工 的 意 见 和 建 议 如 何 使 用 诚 信 合 规 手 册 手 册 概 括 性 地 规 定 了 员 工 应 该 遵 守 的 基 本 行 为 规 范, 除 此 之 外, 员 工 还 应 遵 守 公 司 其 他 规 章 制 度 具 体 规 定 和 相 关 内 容 可 在 公 司 门 户 主 页 规 章 制 度 栏 查 阅, 也 可 以 与 上 级 主 管 或 相 关 部 门 取 得 联 系, 寻 求 帮 助 如 何 举 报 违 反 诚 信 合 规 手 册 的 行 为 公 司 设 立 举 报 电 话 电 子 信 箱 接 受 举 报, 可 以 通 过 口 头 书 面 或 电 子 邮 件 等 途 径, 实 名 或 匿 名 反 映 问 题 公 司 将 认 真 进 行 调 查, 反 馈 处 理 结 果, 并 对 举 报 人 的 身 份 信 息 进 行 保 密
06 诚 信 合 规 手 册 使 用 说 明 07 违 反 诚 信 合 规 手 册 将 受 到 何 种 处 罚 对 违 反 手 册 有 关 规 定 的 员 工, 将 根 据 公 司 相 关 规 定 给 予 纪 律 处 分, 直 至 解 除 劳 动 合 同 若 涉 嫌 犯 罪, 将 依 法 移 送 司 法 机 关 追 究 法 律 责 任 诚 信 合 规 手 册 如 何 修 订 公 司 会 视 需 要 对 本 手 册 内 容 进 行 修 订 或 补 充, 并 及 时 将 最 新 版 本 的 电 子 文 档 发 送 给 每 位 员 工, 员 工 需 签 收 确 认 并 遵 照 执 行 集 团 公 司 法 律 事 务 部 负 责 手 册 内 容 的 解 释 如 有 意 见 或 建 议, 请 及 时 向 上 级 主 管 或 集 团 公 司 法 律 事 务 部 反 映 我 们 期 待 本 手 册 的 进 一 步 修 订 和 完 善 也 有 您 的 一 份 贡 献 集 团 公 司 总 部 举 报 热 线 : 举 报 平 台 : 集 团 公 司 党 组 纪 检 组 监 察 部 ( 监 察 局 ) 门 户 网 站 - 网 上 举 报 平 台 举 报 电 话 :010-62094741 举 报 邮 箱 :jcbjb@petrochina.com.cn 邮 寄 地 址 : 北 京 市 东 城 区 东 直 门 北 大 街 9 号 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 监 察 部 ( 监 察 局 ) 邮 编 :100007 集 团 公 司 法 律 事 务 部 联 系 方 式 : 电 话 :010-59982362 电 子 信 箱 :hggl@cnpc.com.cn 传 真 :010-62099450 在 本 手 册 中, 为 方 便 起 见, 使 用 中 国 石 油 公 司 这 样 的 词 语 泛 指 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 及 其 所 属 的 企 事 业 单 位, 我 们 也 泛 指 这 些 单 位 及 其 全 体 员 工 所 属 企 事 业 单 位 举 报 热 线 和 法 律 部 门 联 系 方 式 请 通 过 各 单 位 门 户 网 站 查 询
08 诚 信 合 规 手 册 诚 信 合 规 基 本 要 求 09 忠 诚 公 司 诚 信 合 规 基 本 要 求 公 司 是 全 体 员 工 的 共 同 家 园, 也 是 员 工 实 现 自 我 价 值 的 平 台 我 们 要 履 行 对 公 司 忠 实 勤 勉 的 义 务, 以 促 进 公 司 发 展 维 护 公 司 良 好 声 誉 为 己 任, 任 何 时 候 都 不 能 做 损 害 公 司 利 益 和 声 誉 的 事 诚 信 合 规 是 公 司 基 业 常 青 的 保 障 无 论 在 哪 里 开 展 业 务, 无 论 从 事 何 种 工 作, 我 们 的 一 言 一 行 都 直 接 关 系 到 公 司 的 利 益 和 声 誉 每 一 位 员 工 都 要 做 到 守 法 合 规 忠 诚 公 司 诚 信 做 事 爱 岗 敬 业, 为 建 设 世 界 水 平 的 综 合 性 国 际 能 源 公 司 打 牢 根 基 诚 信 做 事 诚 信 是 我 们 行 为 的 前 提, 没 有 诚 信, 一 切 将 被 否 定 我 们 要 始 终 坚 持 诚 信 至 上 诚 信 为 本, 传 承 弘 扬 中 华 民 族 诚 实 守 信 的 传 统 美 德 和 中 国 石 油 的 优 良 作 风, 当 老 实 人 说 老 实 话 办 老 实 事, 言 必 行 行 必 果, 不 欺 上 瞒 下 不 弄 虚 作 假 守 法 合 规 守 法 合 规 是 我 们 行 为 的 底 线 我 们 在 开 展 业 务 时, 要 遵 守 所 有 适 用 的 法 律 法 规 和 规 章 制 度, 恪 守 职 业 道 德 即 使 为 了 公 司 利 益, 也 不 能 违 法 违 规 行 事 爱 岗 敬 业 岗 位 是 员 工 施 展 才 华 的 舞 台, 也 是 为 公 司 创 造 价 值 的 平 台 我 们 应 该 倍 加 珍 惜 热 爱 自 己 的 岗 位, 忠 诚 自 己 的 职 业, 认 真 履 行 岗 位 职 责, 精 益 求 精 做 好 每 一 项 工 作 要 树 立 持 续 学 习 理 念, 不 断 提 高 职 业 技 能, 增 强 为 公 司 发 展 服 务 的 本 领
10 诚 信 合 规 手 册 公 司 与 员 工 11 1 公 司 与 员 工 1 营 造 和 谐 劳 动 关 系 员 工 是 公 司 的 宝 贵 资 源 和 财 富 公 司 尊 重 和 维 护 员 工 权 益, 致 力 于 促 进 员 工 全 面 发 展, 实 现 员 工 个 人 价 值 与 企 业 价 值 共 同 提 升, 努 力 使 企 业 发 展 成 果 惠 及 广 大 员 工 营 造 和 谐 劳 动 关 系 避 免 利 益 冲 突 反 对 利 益 输 送 保 持 良 好 工 作 氛 围 依 法 用 工 公 司 遵 循 合 法 公 平 平 等 自 愿 协 商 一 致 诚 实 信 用 原 则, 依 法 与 劳 动 者 订 立 履 行 变 更 解 除 或 终 止 劳 动 合 同, 不 允 许 聘 用 童 工
12 诚 信 合 规 手 册 公 司 与 员 工 13 公 平 对 待 员 工 公 司 为 每 一 位 员 工 提 供 平 等 机 会, 不 因 种 族 民 族 肤 色 宗 教 性 别 国 籍 等 原 因, 在 招 聘 录 用 薪 酬 福 利 职 业 发 展 奖 励 惩 处 等 方 面 对 员 工 歧 视 或 差 别 对 待 尊 重 和 保 护 员 工 权 益 公 司 坚 持 以 人 为 本, 尊 重 和 关 爱 员 工, 切 实 维 护 员 工 合 法 权 益 严 格 依 照 相 关 规 定 按 时 足 额 向 员 工 支 付 薪 酬, 依 法 为 员 工 建 立 社 会 保 险, 保 障 员 工 依 法 享 有 的 休 息 休 假 权 利, 努 力 改 善 和 提 高 员 工 福 利 待 遇 公 司 完 善 职 业 培 训 制 度, 有 计 划 地 对 员 工 进 行 职 业 培 训, 帮 助 员 工 提 升 职 业 技 能 公 司 对 从 事 特 种 作 业 的 员 工, 在 其 上 岗 前 进 行 培 训, 未 经 培 训 不 安 排 上 岗 公 司 不 断 完 善 民 主 管 理 民 主 监 督 机 制, 充 分 听 取 员 工 意 见 和 建 议 制 定 涉 及 员 工 切 身 利 益 的 规 章 制 度 和 政 策, 应 履 行 民 主 程 序 依 法 处 理 劳 动 争 议 公 司 鼓 励 和 引 导 员 工 以 合 法 方 式 反 映 诉 求 员 工 如 有 劳 动 关 系 方 面 的 异 议 或 疑 问, 可 以 自 行 或 者 通 过 工 会 组 织 向 人 事 法 律 等 部 门 反 映 发 生 劳 动 争 议 的, 鼓 励 员 工 与 公 司 协 商 解 决, 也 可 以 通 过 法 律 途 径 解 决 2 避 免 利 益 冲 突 反 对 利 益 输 送 员 工 要 正 确 处 理 个 人 利 益 与 公 司 利 益 的 关 系 无 论 履 行 工 作 职 责, 还 是 从 事 个 人 活 动, 都 不 能 损 害 公 司 利 益 和 声 誉 要 避 免 个 人 利 益 与 公 司 利 益 产 生 冲 突, 更 不 能 利 用 职 务 便 利 职 权 影 响 力, 将 公 司 利 益 转 移 给 其 他 企 业 或 个 人 对 可 能 产 生 利 益 冲 突 利 益 输 送 的 事 项, 要 向 法 律 部 门 报 告, 并 在 决 策 办 理 相 关 事 项 时 主 动 回 避
14 诚 信 合 规 手 册 公 司 与 员 工 15 避 免 公 司 资 产 和 信 息 用 于 个 人 目 的 我 们 要 使 公 司 资 产 和 信 息 用 于 工 作 目 的, 不 能 利 用 公 司 资 产 和 信 息 为 自 己 或 他 人 谋 取 利 益 代 表 公 司 对 外 行 为 应 当 取 得 批 准 或 授 权 以 公 司 名 义 或 公 司 员 工 名 义 进 行 考 察 谈 判 签 约 招 标 投 标 提 供 担 保 出 具 证 明 等 相 关 业 务 活 动, 以 及 在 媒 体 上 代 表 公 司 发 表 意 见 发 布 消 息, 或 者 出 席 公 众 活 动, 要 取 得 公 司 批 准 或 授 权 以 后 方 可 进 行 不 得 与 公 司 竞 争 或 协 助 竞 争 者 员 工 不 能 投 资 与 公 司 存 在 竞 争 关 系 的 非 上 市 企 业, 也 不 能 在 与 公 司 竞 争 的 单 位 兼 任 职 务, 或 者 为 竞 争 者 提 供 帮 助 禁 止 利 用 职 权 为 自 己 或 他 人 谋 取 不 正 当 利 益 员 工 要 正 确 行 使 公 司 赋 予 的 职 权, 不 能 为 了 任 何 直 接 或 间 接 的 个 人 目 的 而 滥 用 职 权 任 何 员 工 不 能 插 手 或 干 扰 市 场 准 入 招 标 投 标 和 合 同 签 订 等, 不 能 指 定 或 授 意 指 定 交 易 对 象, 也 不 能 向 特 定 关 系 人 透 露 招 标 标 底 内 幕 信 息 等 我 们 要 以 公 平 合 理 的 价 格 采 购 或 销 售 商 品 和 服 务, 以 及 进 行 资 产 和 权 益 交 易, 不 允 许 以 明 显 高 于 或 低 于 市 场 价 格 交 易 公 司 不 允 许 购 买 不 必 要 的 商 品 和 服 务, 以 及 资 产 和 权 益 这 不 仅 仅 是 防 止 浪 费, 也 是 为 了 避 免 利 益 输 送
16 诚 信 合 规 手 册 公 司 与 员 工 17 未 经 公 司 同 意 不 能 从 事 第 二 职 业 兼 职 可 能 使 员 工 难 以 专 注 于 本 职 工 作, 还 可 能 产 生 利 益 冲 突, 通 常 情 况 下 公 司 不 允 许 员 工 从 事 第 二 职 业 如 果 员 工 希 望 从 事 兼 职 工 作, 需 事 先 经 过 所 在 单 位 书 面 许 可 建 立 良 好 工 作 关 系 员 工 之 间 要 相 互 尊 重 相 互 信 任 相 互 帮 助 要 尊 重 他 人 的 民 族 习 俗 和 宗 教 信 仰, 避 免 冒 犯 侮 辱 和 骚 扰 他 人 的 语 言 和 行 为, 不 传 播 谣 言 或 其 他 诽 谤 性 歧 视 性 信 息 尊 重 员 工 隐 私 可 能 构 成 利 益 冲 突 和 利 益 输 送 的 情 形 不 能 一 一 列 举, 员 工 需 要 根 据 具 体 情 况 来 判 断 和 作 出 行 动, 必 要 时 可 以 咨 询 法 律 部 门 公 司 尊 重 员 工 的 个 人 隐 私 权, 在 获 取 储 存 使 用 和 披 露 员 工 个 人 信 息 方 面 严 格 遵 守 法 律 法 规 和 公 司 制 度, 并 采 取 适 当 措 施 保 护 员 工 信 息 员 工 之 间 也 要 尊 重 彼 此 隐 私, 不 要 打 听 传 播 个 人 隐 私 3 保 持 良 好 工 作 氛 围 维 护 正 常 工 作 秩 序 员 工 要 遵 守 劳 动 纪 律 和 工 作 纪 律, 做 到 文 明 办 公, 礼 貌 待 人 在 工 作 场 所 和 工 作 时 间 不 得 从 事 与 工 作 无 关 的 活 动 工 作 场 所 的 着 装 要 整 洁 得 体, 在 生 产 作 业 现 场 要 按 规 定 穿 戴 工 装 和 配 备 劳 保 护 具
18 诚 信 合 规 手 册 质 量 和 健 康 安 全 环 保 19 2 质 量 和 健 康 安 全 环 保 不 断 改 进 和 提 升 质 量 关 注 员 工 安 全 和 健 康 落 实 安 全 生 产 责 任 保 护 生 态 和 环 境 严 格 管 理 承 包 商 供 应 商 妥 善 处 理 质 量 和 健 康 安 全 环 保 事 件 公 司 秉 承 环 保 优 先 安 全 第 一 质 量 至 上 以 人 为 本 的 理 念, 严 格 遵 守 中 国 和 业 务 所 在 国 ( 地 区 ) 质 量 和 健 康 安 全 环 保 (HSE) 方 面 的 法 律 法 规 和 公 司 制 度, 坚 持 诚 实 守 信 精 益 求 精 的 质 量 方 针, 追 求 零 事 故 零 缺 陷 国 内 领 先 国 际 一 流 的 质 量 目 标, 坚 持 以 人 为 本 预 防 为 主 全 员 参 与 持 续 改 进 的 HSE 方 针, 努 力 实 现 零 伤 害 零 事 故 零 污 染 的 HSE 目 标, 以 优 质 的 产 品 和 服 务 良 好 的 健 康 安 全 环 境 业 绩 赢 得 社 会 信 任 1 不 断 改 进 和 提 升 质 量 我 们 要 牢 固 树 立 质 量 意 识, 完 善 质 量 体 系, 加 强 过 程 控 制, 严 把 各 环 节 质 量 关, 确 保 产 品 工 程 和 服 务 质 量 合 格 恪 守 质 量 承 诺, 以 质 取 胜, 以 量 取 信 注 重 质 量 改 进, 依 靠 科 学 管 理 体 系 和 先 进 技 术 方 法, 为 客 户 提 供 优 质 清 洁 的 产 品 和 满 意 高 效 的 服 务
20 诚 信 合 规 手 册 质 量 和 健 康 安 全 环 保 21 2 关 注 员 工 安 全 和 健 康 4 保 护 生 态 和 环 境 保 护 员 工 的 生 命 安 全 和 身 体 健 康, 是 公 司 对 员 工 的 基 本 义 务 公 司 建 立 健 全 劳 动 安 全 卫 生 制 度, 为 员 工 提 供 符 合 法 律 规 定 的 劳 动 安 全 卫 生 条 件 和 必 要 的 劳 动 防 护 用 品, 防 止 劳 动 过 程 中 发 生 事 故, 努 力 避 免 职 业 危 害 员 工 若 发 现 危 及 人 身 安 全 和 健 康 的 情 况, 可 根 据 具 体 情 况 停 止 工 作 或 采 取 应 急 措 施 后 撤 离 工 作 场 所, 并 向 上 级 主 管 汇 报 公 司 提 倡 员 工 在 保 持 身 心 健 康 的 前 提 下 从 事 工 作, 当 员 工 身 体 健 康 状 况 和 精 神 状 态 难 以 履 行 岗 位 职 责 时, 应 及 时 向 上 级 主 管 报 告 3 落 实 安 全 生 产 责 任 我 们 从 事 的 是 高 安 全 风 险 业 务, 要 始 终 保 持 对 安 全 风 险 的 警 觉, 任 何 时 候 都 不 能 心 存 侥 幸 麻 痹 大 意 要 严 格 履 行 安 全 生 产 职 责, 学 习 和 掌 握 安 全 生 产 知 识 和 技 能, 不 违 章 指 挥, 不 违 章 作 业 从 事 危 险 作 业 要 取 得 相 应 资 质 证 书 和 作 业 许 可 公 司 致 力 于 生 产 经 营 与 环 境 保 护 的 协 调 发 展, 始 终 把 生 态 文 明 建 设 防 止 环 境 污 染 放 在 首 位 在 建 设 新 项 目 时 要 按 规 定 进 行 环 境 影 响 评 价, 做 到 防 止 污 染 设 施 与 主 体 工 程 同 时 设 计 同 时 施 工 同 时 投 产 使 用 在 生 产 作 业 同 时, 努 力 做 好 水 土 保 持 和 植 被 恢 复, 以 更 严 格 的 标 准 控 制 和 减 少 废 水 废 气 和 废 物 的 排 放 5 严 格 管 理 承 包 商 供 应 商 承 包 商 供 应 商 对 公 司 实 现 质 量 和 HSE 目 标 有 重 要 影 响 我 们 应 优 选 合 格 的 承 包 商 供 应 商, 培 养 他 们 对 公 司 质 量 和 HSE 管 理 体 系 的 认 知, 要 求 他 们 在 履 行 合 同 过 程 中 遵 守 公 司 相 关 规 定 6 妥 善 处 理 质 量 和 健 康 安 全 环 保 事 件 员 工 应 保 持 对 质 量 和 健 康 安 全 环 保 突 发 事 件 的 警 觉, 及 时 发 现 并 消 除 风 险 隐 患 在 发 生 紧 急 或 意 外 事 件 时, 应 及 时 报 告 上 级 主 管, 按 应 急 预 案 积 极 采 取 行 动, 控 制 事 件 影 响
22 诚 信 合 规 手 册 对 外 交 易 23 3 对 外 交 易 1 坚 持 公 平 公 正 诚 实 信 用 原 则 我 们 严 格 遵 守 适 用 的 法 律 法 规, 恪 守 商 业 道 德, 推 进 阳 光 交 易, 真 诚 守 信 合 法 地 开 展 对 外 交 易 活 动 选 择 诚 信 的 交 易 对 象 坚 持 公 平 公 正 诚 实 信 用 原 则 禁 止 商 业 贿 赂 禁 止 垄 断 行 为 禁 止 不 正 当 竞 争 遵 守 贸 易 管 制 反 洗 钱 我 们 应 对 供 应 商 服 务 商 承 包 商 客 户 和 合 作 伙 伴 加 以 识 别 和 优 选, 充 分 了 解 并 严 格 审 查 其 资 质 和 诚 信 表 现, 与 具 有 相 应 资 质 和 良 好 商 业 信 誉 的 交 易 对 象 交 易 重 合 同 守 信 用 公 司 坚 持 平 等 协 商 互 利 共 赢 的 原 则, 与 交 易 对 象 达 成 协 议 进 行 交 易 要 严 格 履 行 合 同 义 务, 信 守 作 出 的 承 诺, 避 免 延 迟 交 付 拖 欠 价 款 等 违 约 行 为 正 确 行 使 合 同 权 利, 督 促 交 易 对 象 履 行 合 同 义 务
24 诚 信 合 规 手 册 对 外 交 易 25 公 平 公 正 对 待 所 有 交 易 对 象 我 们 对 不 同 的 供 应 商 服 务 商 承 包 商 客 户 和 合 作 伙 伴, 都 要 一 视 同 仁, 不 区 别 对 待 不 滥 用 优 势 地 位 或 以 不 当 方 式 损 害 交 易 对 象 利 益, 以 及 提 出 不 合 理 要 求 为 难 交 易 对 象 妥 善 处 理 交 易 纠 纷 当 与 交 易 对 象 发 生 争 议 时, 应 积 极 协 商 处 理 ; 可 能 发 生 诉 讼 的, 应 注 意 搜 集 和 保 存 相 关 证 据, 并 及 时 与 法 律 部 门 沟 通 发 现 交 易 对 象 或 他 人 违 约 侵 犯 公 司 权 益 时, 应 积 极 主 张 权 利 并 向 法 律 部 门 反 映, 避 免 公 司 利 益 损 失 2 禁 止 商 业 贿 赂 商 业 贿 赂 是 以 不 正 当 手 段 谋 取 商 业 机 会 或 其 他 经 济 利 益 的 行 为 商 业 贿 赂 严 重 破 坏 公 平 竞 争 的 市 场 秩 序, 为 各 国 法 律 所 禁 止 公 司 坚 决 反 对 商 业 贿 赂, 既 严 格 禁 止 为 获 取 商 业 机 会 和 利 益 向 他 人 给 予 好 处, 也 禁 止 任 何 员 工 在 商 业 活 动 中 收 受 索 取 他 人 的 好 处 上 述 禁 止 行 为 不 仅 指 直 接 给 付 和 收 受, 也 包 括 通 过 第 三 方 给 付 和 收 受 这 些 好 处 包 括 但 不 限 于 现 金 礼 金 有 价 证 券 实 物 回 扣 旅 游 和 娱 乐 等 费 用 就 业 机 会 等 非 财 产 性 利 益 礼 品 和 接 待 必 须 符 合 相 关 规 定 出 于 商 业 礼 仪 和 惯 例, 按 照 公 司 规 定 可 以 接 受 或 提 供 小 额 具 有 象 征 纪 念 意 义 的 非 经 常 性 的 礼 品, 以 及 适 度 的 接 待 公 司 不 允 许 员 工 向 他 人 索 求 礼 品 和 接 待, 不 允 许 提 供 或 接 受 不 符 合 公 司 规 定 或 者 可 能 影 响 商 业 决 策 的 礼 品 和 接 待 有 关 礼 品 和 接 待 的 具 体 要 求 和 标 准 可 查 阅 公 司 相 关 制 度 或 咨 询 相 关 部 门
26 诚 信 合 规 手 册 对 外 交 易 27 折 扣 和 佣 金 必 须 如 实 入 账 销 售 商 品 或 者 提 供 服 务 过 程 中, 在 不 违 反 法 律 和 公 司 制 度 的 前 提 下 可 以 以 明 示 方 式, 给 予 交 易 方 折 扣 或 中 间 人 佣 金, 但 不 能 在 账 外 暗 中 给 予 回 扣 和 佣 金 在 对 外 交 易 中 按 正 常 程 序 接 受 的 折 扣 佣 金, 必 须 如 实 入 账, 员 工 个 人 不 能 接 受 任 何 回 扣 佣 金 防 止 以 广 告 宣 传 及 捐 助 名 义 行 贿 或 输 送 利 益 对 外 支 付 广 告 费 宣 传 费 咨 询 费 赞 助 费 等, 要 执 行 公 司 相 关 制 度, 严 格 审 查 审 批, 避 免 假 借 名 义 行 贿 或 输 送 利 益 禁 止 支 付 疏 通 费 疏 通 费 是 使 行 政 或 司 法 机 关 及 其 工 作 人 员 加 快 或 保 证 履 行 其 法 定 职 责 而 额 外 支 付 的 小 额 付 款 某 些 情 况 下, 为 加 急 办 理 相 关 事 项, 按 照 行 政 或 司 法 机 关 公 布 的 收 费 标 准, 向 行 政 或 司 法 机 关 的 账 户 支 付 且 收 到 正 式 收 据 的 费 用, 不 属 于 疏 通 费 公 司 原 则 上 不 允 许 支 付 疏 通 费 除 非 员 工 生 命 安 全 处 于 危 急 时 允 许 支 付 疏 通 费, 但 必 须 准 确 记 录 在 账 目 中 3 禁 止 垄 断 行 为 垄 断 是 阻 碍 贸 易 限 制 或 排 除 公 平 和 自 由 竞 争 的 行 为 目 前 全 球 100 多 个 国 家 已 实 施 反 垄 断 法, 触 犯 反 垄 断 法 将 受 到 严 厉 制 裁 公 司 始 终 倡 导 以 公 平 和 自 由 方 式, 在 法 律 框 架 内 开 展 竞 争, 严 格 遵 守 适 用 的 反 垄 断 法 律 法 规, 避 免 垄 断 行 为 不 与 竞 争 者 或 其 他 经 营 者 达 成 限 制 竞 争 的 协 议 我 们 应 避 免 与 竞 争 者 达 成 具 有 操 纵 稳 定 或 者 提 高 价 格 或 者 利 润 率 效 果 的 协 议, 这 些 协 议 包 括 有 关 价 格 举 措 价 格 目 标 和 区 间 的 协 议, 限 制 商 品 产 ( 销 ) 量 分 割 销 售 市 场 和 原 材 料 采 购 市 场 的 协 议, 就 投 标 定 价 或 投 标 其 他 条 款 条 件 的 协 议, 以 及 针 对 某 些 客 户 不 开 展 竞 争 的 协 议 不 能 与 交 易 对 象 达 成 固 定 转 售 商 品 价 格 和 限 定 转 售 商 品 最 低 价 格 的 协 议 我 们 在 与 竞 争 者 交 流 时, 要 特 别 注 意 言 行, 不 要 商 讨 或 向 其 透 露 有 关 商 品 价 格 产 ( 销 ) 量 成 本 目 标 市 场 或 潜 在 交 易 等 可 能 限 制 公 平 竞 争 的 敏 感 事 项 和 信 息
28 诚 信 合 规 手 册 对 外 交 易 29 不 滥 用 市 场 支 配 地 位 我 们 维 护 公 平 竞 争 的 市 场 秩 序, 不 以 不 公 平 高 价 销 售 或 者 以 不 公 平 低 价 购 买 商 品 或 服 务, 不 在 没 有 正 当 理 由 的 情 况 下, 低 于 成 本 价 销 售, 限 定 交 易 对 象, 搭 售 拒 售 或 者 附 加 不 合 理 交 易 条 件 以 及 对 交 易 对 象 实 行 差 别 待 遇 遵 守 经 营 者 集 中 相 关 规 定 公 司 兼 并 其 他 经 营 者, 收 购 股 权 或 资 产, 以 及 通 过 合 同 等 方 式 取 得 对 其 他 经 营 者 的 控 制 权 时, 要 密 切 关 注 并 严 格 遵 守 相 关 国 家 反 垄 断 法 律 规 定, 根 据 法 律 对 经 营 者 集 中 的 审 查 标 准, 及 时 向 有 关 部 门 申 报 审 查 在 此 之 前 应 征 求 法 律 部 门 的 意 见 4 禁 止 不 正 当 竞 争 不 正 当 竞 争 是 指 采 用 非 法 的 或 者 违 背 商 业 道 德 的 手 段 和 方 式 与 其 他 经 营 者 竞 争, 损 害 其 他 经 营 者 和 消 费 者 的 合 法 权 益, 扰 乱 市 场 经 济 秩 序 包 括 中 国 在 内 的 许 多 国 家 都 制 定 了 反 不 正 当 竞 争 法, 我 们 必 须 严 格 遵 守, 以 合 法 正 当 的 方 式 参 与 竞 争, 禁 止 不 正 当 竞 争 行 为 禁 止 假 冒 他 人 商 标 我 们 在 对 外 提 供 商 品 或 服 务 时, 不 能 擅 自 使 用 假 冒 他 人 注 册 商 标 ; 不 能 销 售 假 冒 他 人 注 册 商 标 的 商 品 ; 也 不 能 擅 自 使 用 知 名 商 品 特 有 或 近 似 的 名 称 包 装 等 不 做 虚 假 广 告 宣 传 虚 假 宣 传 是 欺 骗 和 误 导 消 费 者 的 行 为, 违 反 诚 信 原 则 和 公 认 的 商 业 准 则 我 们 不 能 利 用 广 告 或 者 其 他 方 法 对 商 业 信 誉 或 者 商 品 的 质 量 性 能 用 途 售 后 服 务 等 方 面 进 行 可 能 引 人 误 解 的 虚 假 宣 传 禁 止 附 加 不 合 理 条 件 销 售 我 们 在 经 营 活 动 中 不 能 违 背 交 易 对 象 意 愿 搭 售 商 品 或 者 附 加 其 他 不 合 理 条 件 不 能 以 格 式 合 同 和 店 堂 告 示 通 知 声 明 等 方 式 对 经 营 者 消 费 者 作 出 显 失 公 平 的 规 定, 或 者 减 轻 免 除 公 司 依 法 应 当 承 担 的 责 任 不 进 行 欺 骗 性 有 奖 销 售 我 们 组 织 有 奖 销 售 活 动 时, 要 明 示 奖 项 种 类 概 率 总 金 额 等 事 项, 不 能 擅 自 变 更 不 能 谎 称 有 奖, 故 意 让 内 定 人 员 中 奖 或 者 对 中 奖 者 不 予 兑 奖 不 能 利 用 有 奖 销 售 推 销 质 次 价 高 的 商 品
30 诚 信 合 规 手 册 对 外 交 易 31 规 范 招 标 投 标 行 为 我 们 在 组 织 招 标 时, 要 按 照 法 律 和 公 司 规 定 进 行 不 能 通 过 不 正 当 手 段 操 纵 招 标, 或 者 与 个 别 投 标 者 串 通 排 挤 其 他 投 标 者 在 参 加 投 标 时, 不 能 与 其 他 经 营 者 相 互 串 通 排 挤 其 他 竞 争 者 尊 重 竞 争 者 我 们 坚 持 以 产 品 和 服 务 的 品 质 取 胜, 维 护 竞 争 机 制, 尊 重 竞 争 规 则, 不 以 捏 造 事 实 散 布 谣 言 对 比 性 广 告 宣 传 等 方 式 贬 低 竞 争 者 或 其 产 品, 损 害 竞 争 者 商 誉 不 以 不 正 当 方 式 获 取 使 用 或 披 露 竞 争 者 商 业 信 息 5 遵 守 贸 易 管 制 许 多 国 家 出 于 国 家 安 全 外 交 政 策 或 人 道 主 义 考 虑, 实 行 进 出 口 管 制 或 贸 易 制 裁, 限 制 与 某 些 国 家 某 些 个 人 或 实 体 的 交 易, 以 及 某 些 最 终 用 途 的 交 易 ( 如 生 物 化 学 或 核 武 器 的 研 发 ) 违 反 贸 易 管 制 的 后 果 包 括 丧 失 贸 易 特 权 遭 受 民 事 或 刑 事 处 罚 当 我 们 的 业 务 涉 及 产 品 技 术 和 服 务 的 跨 国 销 售 或 运 输 时, 必 须 了 解 并 遵 守 最 新 的 适 用 的 贸 易 管 制 法 律 和 制 裁 规 定 6 反 洗 钱 洗 钱 是 个 人 或 单 位 隐 瞒 非 法 资 金 或 以 其 他 方 式 使 非 法 资 金 合 法 的 过 程 我 们 必 须 遵 守 适 用 的 反 洗 钱 法 律, 建 立 相 应 的 制 度 和 程 序, 防 止 被 有 意 洗 钱 的 犯 罪 分 子 利 用 要 充 分 了 解 客 户 和 合 作 伙 伴, 避 免 与 涉 嫌 洗 钱 的 交 易 方 交 易 要 遵 守 财 务 制 度 和 流 程, 不 向 非 交 易 账 户 以 及 非 正 常 商 业 账 户 付 款
32 诚 信 合 规 手 册 政 府 与 社 区 33 4 政 府 与 社 区 公 司 发 展 需 要 政 府 ( 包 括 立 法 行 政 和 司 法 机 关 ) 的 支 持 与 帮 助, 公 司 十 分 注 重 与 政 府 的 相 互 支 持 相 互 合 作, 积 极 发 展 与 政 府 的 建 设 性 战 略 性 关 系 公 司 重 视 兼 顾 所 在 地 社 区 公 共 利 益, 使 社 区 从 公 司 的 行 为 中 受 益 1 加 强 与 政 府 的 沟 通 加 强 与 政 府 的 沟 通 支 持 社 区 公 益 事 业 尊 重 地 方 风 俗 习 惯 加 强 沟 通 与 交 流 是 实 现 互 相 理 解 的 有 效 途 径 公 司 倡 导 与 政 府 进 行 及 时 坦 诚 和 主 动 的 交 流 和 沟 通, 合 法 正 当 地 反 映 诉 求, 积 极 争 取 政 府 的 理 解 和 支 持 要 根 据 法 律 规 定 和 政 府 要 求, 及 时 准 确 向 政 府 提 供 数 据 和 资 料 2 支 持 社 区 公 益 事 业 我 们 要 切 实 履 行 社 会 责 任, 积 极 支 持 社 区 公 益 事 业 建 设 在 开 展 经 营 活 动 中, 避 免 侵 犯 当 地 社 区 与 公 众 利 益 遇 到 矛 盾 和 问 题, 要 与 各 方 充 分 沟 通 协 商, 合 法 合 规 合 情 合 理 地 解 决 3 尊 重 地 方 风 俗 习 惯 由 于 生 活 环 境 社 会 经 济 条 件 和 历 史 文 化 不 同, 每 个 地 方 每 个 民 族 在 饮 食 起 居 礼 仪 交 往 等 方 面 都 形 成 了 自 己 的 风 俗 习 惯 和 禁 忌 我 们 要 清 楚 地 了 解 掌 握 和 格 外 尊 重 当 地 的 风 俗 禁 忌 如 果 因 一 时 不 了 解 风 俗 习 惯, 无 意 中 触 犯 了 禁 忌, 要 及 时 真 诚 道 歉, 求 得 谅 解, 避 免 诱 发 不 稳 定 因 素
34 诚 信 合 规 手 册 财 务 资 产 与 信 息 35 5 财 务 资 产 与 信 息 正 确 使 用 和 保 护 公 司 资 产 保 证 财 务 信 息 真 实 准 确 保 护 知 识 产 权 1 正 确 使 用 和 保 护 公 司 资 产 公 司 资 产 包 括 有 形 资 产 和 无 形 资 产 有 形 资 产 如 油 气 井 管 道 装 置 建 筑 物 机 器 设 备 等, 无 形 资 产 如 矿 权 土 地 使 用 权 知 识 产 权 等 公 司 资 产 是 公 司 持 续 发 展 的 物 质 基 础, 员 工 有 义 务 以 负 责 任 的 方 式 使 用 和 处 置 资 产, 保 护 资 产 安 全 要 有 效 使 用 资 产, 避 免 浪 费 损 失 损 坏, 同 时 要 对 资 产 的 安 全 隐 患 保 持 警 觉, 采 取 有 效 措 施 保 护 资 产 不 被 偷 盗 和 侵 权 未 经 公 司 批 准 和 授 权, 员 工 不 得 擅 自 销 售 转 让 或 以 其 他 方 式 处 置 资 产 保 护 公 司 信 息 安 全 依 法 对 外 披 露 信 息 2 保 证 财 务 信 息 真 实 准 确 遵 守 财 经 制 度 我 们 执 行 交 易 财 务 借 支 和 报 销 要 严 格 履 行 相 关 审 查 审 批 程 序, 并 确 保 在 公 司 账 目 财 务 报 表 及 文 件 中 真 实 准 确 记 录 报 销 费 用 必 须 是 真 实 的 为 业 务 而 发 生 的, 并 且 符 合 公 司 相 关 制 度 规 定, 不 能 报 销 未 实 际 发 生 的 费 用 或 非 业 务 原 因 发 生 的 费 用 不 能 隐 瞒 收 入, 不 能 截 留 坐 支 挪 用 转 移 资 金
36 诚 信 合 规 手 册 财 务 资 产 与 信 息 37 会 计 记 录 和 报 告 须 真 实 准 确 公 司 的 会 计 记 录 以 及 在 此 基 础 上 编 制 的 财 务 报 告, 必 须 符 合 有 关 法 律 法 规 和 会 计 准 则, 信 息 数 据 须 真 实 准 确 完 整 和 及 时 不 能 隐 瞒 伪 造 篡 改 有 关 财 务 记 录, 或 者 编 造 提 供 披 露 虚 假 财 务 报 告 及 相 关 信 息 保 存 完 整 的 账 册 和 资 料 公 司 应 妥 善 保 存 各 项 财 务 票 据 相 关 审 批 文 件, 保 证 财 务 账 册 和 资 料 的 完 整 准 确, 按 照 规 定 建 立 会 计 档 案, 并 妥 善 保 管 保 护 公 司 知 识 产 权 对 新 的 发 明 创 造 产 品 和 服 务 商 标 域 名 等, 要 及 时 依 法 申 请 或 登 记 注 册, 对 已 取 得 的 权 利 要 及 时 续 展 维 持, 要 规 范 实 施 许 可 和 转 让, 切 实 保 护 公 司 知 识 产 权 在 发 现 公 司 知 识 产 权 被 侵 犯 时 要 及 时 制 止, 并 注 意 侵 权 证 据 保 全, 必 要 时 提 起 诉 讼, 依 法 维 护 公 司 合 法 权 益 员 工 执 行 公 司 任 务 或 主 要 利 用 公 司 资 源 完 成 的 发 明 创 造, 属 于 职 务 发 明 创 造, 其 权 利 人 是 公 司, 员 工 个 人 不 能 据 为 己 有 防 止 侵 犯 他 人 知 识 产 权 3 保 护 知 识 产 权 知 识 产 权 包 括 专 利 权 商 标 权 著 作 权 域 名 等 知 识 产 权 是 创 新 成 果, 是 最 有 竞 争 价 值 的 资 产 之 一 我 们 要 注 重 创 建 保 护 和 利 用 公 司 知 识 产 权, 同 时 要 尊 重 并 防 止 侵 犯 他 人 知 识 产 权 我 们 要 尊 重 他 人 知 识 产 权, 在 需 要 使 用 他 人 知 识 产 权 时, 要 与 权 利 人 达 成 协 议 取 得 许 可 在 研 究 开 发 新 产 品 新 技 术 时, 要 及 时 进 行 相 关 知 识 产 权 查 询, 防 止 侵 犯 他 人 知 识 产 权 特 别 是 与 境 外 公 司 合 作 时, 要 就 涉 外 的 知 识 产 权 开 展 针 对 目 的 国 家 ( 地 区 ) 的 检 索 与 分 析, 制 订 可 能 被 侵 权 或 侵 犯 他 人 知 识 产 权 的 防 控 措 施
38 诚 信 合 规 手 册 财 务 资 产 与 信 息 39 信 息 的 相 关 人 员 负 有 保 密 义 务, 不 得 以 任 何 形 式 泄 露 内 幕 信 息 ; 更 不 得 利 用 内 幕 信 息 进 行 交 易, 或 者 将 信 息 透 漏 给 他 人, 或 者 配 合 他 人 操 纵 证 券 及 其 衍 生 品 的 价 格 防 止 在 对 外 交 往 中 泄 密 4 保 护 公 司 信 息 安 全 公 司 的 信 息, 包 括 技 术 信 息 商 业 信 息 人 事 信 息 业 务 信 息 等, 只 要 不 为 公 众 所 知 悉, 都 要 确 保 信 息 安 全 遵 守 保 密 规 定 员 工 要 掌 握 并 严 格 遵 守 保 密 法 律 法 规 和 公 司 保 密 制 度, 妥 善 保 管 和 使 用 与 工 作 有 关 的 资 料 和 信 息, 确 保 保 密 信 息 不 被 泄 露 要 避 免 在 公 共 场 所 和 私 人 交 往 中 涉 及 保 密 信 息, 以 及 在 公 开 发 表 的 文 章 及 接 受 媒 体 采 访 中 泄 露 保 密 信 息 不 能 违 规 在 非 涉 密 载 体 上 传 送 保 密 信 息 可 能 对 公 司 有 关 证 券 及 其 衍 生 品 价 格 产 生 重 大 影 响 的 未 公 开 敏 感 信 息, 为 公 司 内 幕 信 息 了 解 和 掌 握 内 幕 我 们 因 业 务 需 要 向 公 司 外 部 人 员 披 露 公 司 秘 密 信 息 时, 应 事 先 签 订 保 密 协 议, 防 止 泄 密 对 获 取 的 外 部 相 关 方 的 保 密 信 息, 要 依 据 法 律 和 约 定 采 取 适 当 的 保 护 措 施 予 以 保 密 积 极 应 对 泄 密 事 件 员 工 若 发 现 泄 密 事 件 及 隐 患, 要 制 止 和 报 告, 以 便 公 司 及 时 采 取 补 救 措 施 5 依 法 对 外 披 露 信 息 按 照 有 关 法 律 法 规 和 监 管 要 求, 属 于 公 开 披 露 的 信 息, 公 司 应 全 面 准 确 及 时 披 露 但 是, 公 开 披 露 信 息 必 须 由 公 司 授 权 的 员 工 按 照 公 司 有 关 规 定 进 行 任 何 员 工 未 经 授 权 或 批 准 不 得 擅 自 对 外 披 露 信 息
40 诚 信 合 规 手 册 索 引 41 索 引 L 劳 动 关 系 10,11,13 劳 动 合 同 6,11 T 投 标 15,27,30 W 劳 动 争 议 13 无 形 资 产 35 A G 礼 品 和 接 待 25 X 爱 岗 敬 业 8,9 个 人 信 息 17 利 益 冲 突 10,13,16 洗 钱 22,31 安 全 风 险 20 公 司 资 产 14,34,35 利 益 输 送 10,13,15,16 限 制 竞 争 27 B 公 益 事 业 32,33 垄 断 22,27,28 虚 假 宣 传 29 保 密 5,38,39 供 应 商 2,18,21,23,24 M Y 不 正 当 竞 争 22,28 工 作 秩 序 16 贸 易 管 制 22,31 延 迟 交 付 23 不 正 当 利 益 15 工 作 关 系 17 民 族 习 俗 17 依 法 用 工 11 C 广 告 宣 传 26,29,30 敏 感 信 息 38 隐 私 17 财 务 报 告 36 H P 员 工 安 全 18,20 财 经 制 度 35 HSE 18,19,21 披 露 17,30,34,36,39 员 工 权 益 11,12 财 务 信 息 34,35 合 作 伙 伴 23,24,25,31 Q 佣 金 26 承 包 商 18,21,23,24 环 境 18,19,21,33 歧 视 12,17 优 势 地 位 24 诚 实 信 用 22,23 J 侵 权 35,37 有 奖 销 售 29 诚 信 合 规 2,3,4,5,6,8 兼 职 16 S 有 形 资 产 35 出 口 管 制 31 健 康 18,19,20,21 商 标 29,36,37 Z D 交 易 对 象 15,23,24,27,28,29 商 业 贿 赂 22,25 招 标 15,30 搭 售 28,29 交 易 纠 纷 24 商 业 机 会 25 折 扣 26 第 二 职 业 16 经 营 者 集 中 28 商 业 信 息 30,38 政 府 32,33 第 三 方 25 竞 争 规 则 30 商 业 信 誉 23,29 知 识 产 权 34,35,36,37 对 外 交 易 22,23,26 竞 争 机 制 30 社 区 32,33 质 量 18,19,21,29 对 外 行 为 14 竞 争 者 15,27,30 生 态 18,21 忠 诚 公 司 8,9 F 捐 助 26 市 场 支 配 地 位 28 专 利 权 36 反 垄 断 27,28 K 守 法 合 规 5,8 资 产 14,15,28,34,35,36 风 俗 习 惯 32,33 可 持 续 发 展 2,4 疏 通 费 26 宗 教 12,17
承 诺 书 承 诺 书 本 人 确 认 已 经 仔 细 阅 读 并 知 悉 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 诚 信 合 规 手 册 内 容, 清 楚 公 司 诚 信 合 规 要 求 和 违 规 应 承 担 的 责 任, 并 保 证 遵 守 相 关 规 定 本 人 确 认 已 经 仔 细 阅 读 并 知 悉 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 诚 信 合 规 手 册 内 容, 清 楚 公 司 诚 信 合 规 要 求 和 违 规 应 承 担 的 责 任, 并 保 证 遵 守 相 关 规 定 本 人 签 字 : 本 人 签 字 : 索 引 日 期 : 年 月 日 索 引 日 期 : 年 月 日 ( 本 人 留 存 )
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