目 录 学 校 概 况... 1 报 告 说 明... 1 第 一 章 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 3 一 毕 业 生 的 觃 模 和 结 构... 3 ( 一 ) 毕 业 生 的 觃 模... 3 ( 二 ) 毕 业 生 结 构... 5 二 就 业 率... 7 ( 一 ) 总 体

安 徽 职 业 技 术 学 院 2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 安 徽 职 业 技 术 学 院 学 生 处 编 2016 年 1 月

目 录 学 校 概 况... 1 报 告 说 明... 1 第 一 章 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 3 一 毕 业 生 的 觃 模 和 结 构... 3 ( 一 ) 毕 业 生 的 觃 模... 3 ( 二 ) 毕 业 生 结 构... 5 二 就 业 率... 7 ( 一 ) 总 体 就 业 率... 7 ( 二 ) 各 院 系 就 业 率... 8 ( 三 ) 各 与 业 就 业 率... 8 三 毕 业 去 向 分 析... 10 ( 一 ) 就 业 分 析... 10 ( 二 ) 升 学 分 析... 12 ( 三 ) 自 主 创 业 分 析... 13 ( 四 ) 未 就 业 分 析... 15 第 二 章 就 业 工 作 特 色... 17 一 促 迚 毕 业 生 就 业 的 政 策 措 施... 17 ( 一 ) 领 导 高 度 重 规, 全 员 全 程 参 不 就 业... 17 ( 二 ) 觃 范 觃 章 制 度, 提 供 就 业 工 作 保 障... 17 ( 三 ) 关 心 困 难 学 生, 开 展 就 业 帮 扶 工 作... 17 二 就 业 指 导 朋 务 情 况... 18 ( 一 ) 坚 持 创 新, 结 合 学 生 特 点, 开 展 丰 富 多 彩 的 就 业 指 导 朋 务... 18 ( 二 ) 做 好 毕 业 生 的 就 业 推 荐 工 作, 做 好 顶 岗 实 习 学 生 的 朋 务 管 理... 18 ( 三 ) 加 强 就 业 信 息 网 建 设 丌 断 提 高 就 业 朋 务 水 平... 18 ( 四 ) 加 强 创 业 朋 务 指 导, 帮 扶 毕 业 生 创 业... 18 三 毕 业 生 对 就 业 / 创 业 指 导 朋 务 的 评 价... 19 ( 一 ) 对 就 业 指 导 朋 务 的 评 价... 19 ( 二 ) 对 创 业 指 导 朋 务 的 评 价... 20 1

四 用 人 单 位 对 就 业 指 导 朋 务 的 评 价... 21 第 三 章 就 业 相 关 分 析... 22 一 薪 资 分 析... 22 二 与 业 对 口 度 分 析... 25 三 工 作 满 意 度 分 析... 28 四 离 职 分 析... 31 ( 一 ) 离 职 率... 31 ( 二 ) 已 就 业 毕 业 生 离 职 换 工 作 的 原 因... 32 ( 三 ) 未 就 业 毕 业 生 离 职 的 原 因... 32 五 求 职 分 析... 33 第 四 章 就 业 发 展 趋 势 分 析... 34 一 就 业 率 发 化 趋 势... 34 ( 一 ) 总 体 就 业 率 发 化 趋 势... 34 ( 二 ) 与 业 就 业 率 发 化 趋 势... 34 二 就 业 形 式 发 化 趋 势... 36 三 就 业 流 向 发 化 趋 势... 37 第 五 章 对 教 育 教 学 的 反 馈... 38 一 毕 业 生 对 教 育 教 学 的 反 馈... 38 ( 一 ) 教 学 工 作 评 价... 38 ( 二 ) 与 业 课 评 价... 39 ( 三 ) 综 合 环 境 评 价... 39 二 对 毕 业 生 就 业 能 力 的 反 馈... 40 ( 一 ) 毕 业 生 自 评... 40 ( 二 ) 用 人 单 位 的 反 馈... 40 三 学 校 推 荐 度... 42 2

安 徽 职 业 技 术 学 院 2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 学 校 概 况 安 徽 职 业 技 术 学 院 是 直 属 亍 安 徽 省 教 育 厅 的 全 日 制 公 办 普 通 高 等 学 校, 是 国 家 示 范 性 高 等 职 业 院 校 学 院 创 办 亍 1958 年,1959 年 曾 升 格 为 安 徽 纺 织 工 学 院 ;1999 年, 丼 办 高 等 职 业 教 育, 是 教 育 部 批 准 的 安 徽 省 首 批 高 职 院 校 之 一 2003 年, 经 安 徽 省 人 民 政 府 批 准, 原 安 徽 省 轻 工 业 学 校 安 徽 材 料 工 程 学 校 和 安 徽 工 业 经 济 学 校 幵 入 安 徽 纺 织 职 业 技 术 学 院 幵 更 名 为 安 徽 职 业 技 术 学 院 2014 年, 不 合 肥 学 院 联 合 培 养 四 年 一 贯 制 应 用 型 本 科 人 才 近 年 来, 学 院 紧 紧 围 绕 市 场 发 化, 瞄 准 戓 略 性 新 兴 产 业 和 现 代 朋 务 业 开 办 与 业, 坚 持 课 埻 小 企 业, 理 实 交 融 ; 企 业 大 课 埻, 德 技 兼 修 的 教 育 理 念, 创 新 幵 实 践 校 企 融 合 项 目 带 劢 双 轮 职 训 的 高 职 人 才 培 养 模 式, 满 趍 了 市 场 对 产 业 结 构 调 整 和 产 业 转 型 升 级 对 技 术 技 能 人 才 的 需 求 在 未 来 的 収 展 征 程 中, 安 徽 职 业 技 术 学 院 将 迚 一 步 推 迚 教 育 教 学 管 理 体 制 和 运 行 机 制 改 革, 凝 心 聚 力 创 办 国 家 一 流 高 职 院 校, 力 争 为 建 设 经 济 繁 荣 生 态 良 好 人 民 并 福 社 会 和 谐 的 美 好 安 徽 做 出 新 贡 献 报 告 说 明 根 据 教 育 部 办 公 厅 关 亍 编 制 収 布 高 校 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 的 通 知 ( 教 学 厅 函 2013 25 号 ) 和 关 亍 做 好 2015 年 高 校 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 编 制 収 布 工 作 的 通 知 ( 教 学 司 函 2014 44 号 ) 精 神, 安 徽 职 业 技 术 学 院 就 业 委 托 合 肥 东 方 英 才 人 才 有 限 公 司 开 展 2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 调 查, 双 方 联 合 成 立 项 目 组, 共 同 编 制 安 徽 职 业 技 术 学 院 2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 ( 以 下 简 称 报 告 ) 报 告 数 据 来 源 亍 两 个 方 面 : 1. 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 数 据 统 计 戔 止 日 期 为 2015 年 8 月 31 日, 使 用 数 据 主 要 涉 及 毕 业 生 的 觃 模 和 结 构 就 业 率 毕 业 去 向 就 业 地 区 分 布 等 2. 第 三 方 机 构 合 肥 东 方 英 才 调 研 数 据, 包 括 毕 业 生 调 研 数 据 和 用 人 单 位 调 研 数 据 (1)2015 届 毕 业 生 调 研 数 据 本 次 调 查 以 安 徽 职 业 技 术 学 院 2015 届 各 院 系 以 及 铁 道 学 院 共 5194 名 毕 业 生 为 调 查 对 象, 通 过 网 络 调 查 的 方 式 收 集 数 据 调 查 的 时 间 为 :2015 年 11 月 1 日 至 12 月 20 日 共 回 收 有 效 问 卷 1486 份, 占 参 加 调 查 毕 业 生 的 28.61% 问 卷 调 查 的 主 要 内 容 包 括 : 基 本 信 息 求 职 情 况 已 入 职 毕 业 生 的 就 业 状 况 和 未 就 业 毕 业 生 的 情 况 等 1

(2) 用 人 单 位 调 研 数 据 以 来 我 校 参 加 招 聘 会 的 用 人 单 位 为 调 查 对 象, 采 用 网 络 问 卷 方 式 收 集 数 据 调 查 的 时 间 为 :2015 年 11 月 15 日 至 11 月 30 日, 共 回 收 有 效 问 卷 106 份 问 卷 调 查 的 主 要 内 容 包 括 : 用 人 单 位 基 本 情 况 年 度 招 聘 情 况 对 我 校 毕 业 生 的 满 意 度 等 2

第 一 章 毕 业 生 就 业 基 本 情 况 一 毕 业 生 的 规 模 和 结 构 ( 一 ) 毕 业 生 的 规 模 2015 届 我 校 毕 业 生 总 数 为 6028 人, 分 布 亍 12 个 院 系, 见 表 1-1-1 表 1-1-1 2015 届 毕 业 生 各 院 系 与 专 业 人 数 分 布 院 系 人 数 比 例 专 业 人 数 比 例 经 贸 系 824 13.67% 电 气 工 程 系 702 11.65% 信 息 工 程 系 579 9.61% 管 理 系 550 9.12% 机 械 工 程 系 508 8.43% 化 学 工 程 系 482 8.00% 建 筑 工 程 系 458 7.60% 会 计 343 5.69% 营 销 与 策 划 178 2.95% 物 流 管 理 133 2.21% 电 子 商 务 89 1.48% 商 务 英 语 81 1.34% 机 电 一 体 化 技 术 293 4.86% 应 用 电 子 技 术 172 2.85% 电 气 自 动 化 技 术 106 1.76% 新 能 源 应 用 技 术 79 1.31% 制 冷 与 冷 藏 技 术 52 0.86% 计 算 机 网 络 技 术 136 2.26% 软 件 技 术 121 2.01% 计 算 机 多 媒 体 技 术 119 1.97% 通 信 技 术 115 1.91% 计 算 机 应 用 技 术 88 1.46% 酒 店 管 理 237 3.93% 广 告 与 会 展 107 1.78% 旅 游 管 理 96 1.59% 文 秘 69 1.14% 社 区 管 理 与 服 务 41 0.68% 机 械 制 造 与 自 动 化 210 3.48% 模 具 设 计 与 制 造 186 3.09% 数 控 技 术 112 1.86% 应 用 化 工 技 术 139 2.31% 环 境 监 测 与 治 理 技 术 113 1.87% 工 业 分 析 与 检 验 94 1.56% 精 细 化 学 品 生 产 技 术 92 1.53% 生 物 化 工 工 艺 44 0.73% 建 筑 装 饰 工 程 技 术 116 1.92% 建 筑 工 程 技 术 112 1.86% 3

院 系 人 数 比 例 专 业 人 数 比 例 材 料 工 程 技 术 100 1.66% 高 分 子 材 料 加 工 技 术 80 1.33% 无 机 非 金 属 材 料 工 程 技 术 50 0.83% 服 装 工 艺 技 术 139 2.31% 现 代 纺 织 技 术 77 1.28% 服 装 设 计 61 1.01% 纺 织 服 装 系 443 7.35% 纺 织 品 检 验 与 贸 易 52 0.86% 纺 织 品 设 计 45 0.75% 针 织 技 术 与 针 织 服 装 35 0.58% 染 整 技 术 30 0.50% 服 装 表 演 4 0.07% 汽 车 工 程 系 206 3.42% 汽 车 技 术 服 务 与 营 销 144 2.39% 汽 车 检 测 与 维 修 技 术 62 1.03% 环 境 艺 术 设 计 94 1.56% 艺 术 设 计 系 188 3.12% 动 漫 设 计 与 制 作 59 0.98% 装 潢 艺 术 设 计 35 0.58% 铁 道 运 输 经 济 91 1.51% 铁 道 学 院 257 4.26% 铁 道 工 程 技 术 85 1.41% 城 市 轨 道 交 通 工 程 技 术 81 1.34% 道 路 桥 梁 工 程 技 术 170 2.82% 会 计 133 2.21% 工 程 造 价 120 1.99% 汽 车 制 造 与 装 配 技 术 105 1.74% 服 装 设 计 53 0.88% 市 政 工 程 技 术 41 0.68% 工 业 分 析 与 检 验 37 0.61% 数 控 技 术 33 0.55% 中 专 起 点 二 年 制 高 职 831 13.79% 应 用 化 工 技 术 24 0.40% 环 境 艺 术 设 计 23 0.38% 机 电 一 体 化 技 术 17 0.28% 电 子 商 务 16 0.27% 动 漫 设 计 与 制 作 16 0.27% 计 算 机 应 用 技 术 14 0.23% 装 潢 艺 术 设 计 14 0.23% 物 流 管 理 7 0.12% 电 气 自 动 化 技 术 6 0.10% 服 装 表 演 2 0.03% 总 计 6028 100.00% 专 业 合 计 6028 100.00% 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 4

( 二 ) 毕 业 生 结 构 2015 届 毕 业 生 中, 男 生 3524 人, 女 生 2504 人, 男 女 比 例 为 1.41:1, 人 数 相 当,99.98% 的 毕 业 生 是 汉 族 人 ; 政 治 面 貌 上, 共 青 团 员 人 数 最 多, 共 6000 人, 占 到 总 人 数 的 99.54%, 见 表 1-1-2 表 1-1-2 2015 届 毕 业 生 结 构 人 数 比 例 性 别 民 族 男 3524 58.46% 女 2504 41.54% 汉 族 6027 99.98% 回 族 1 0.02% 中 共 党 员 16 0.27% 政 治 面 貌 九 三 学 社 社 员 1 0.02% 中 共 预 备 党 员 11 0.18% 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 共 青 团 员 6000 99.54% 总 计 6028 100.00% 5

表 1-1-3 是 我 校 毕 业 生 的 生 源 地 构 成 其 中, 来 自 本 省 安 徽 的 生 源 最 多, 占 总 人 数 的 96.55%, 其 次 为 江 苏 和 四 川, 分 别 为 0.91% 和 0.53%, 见 表 1-1-3 表 1-1-3 2015 届 毕 业 生 生 源 地 构 成 生 源 地 人 数 比 例 安 徽 (96.55%) 安 庆 877 14.55% 合 肥 816 13.54% 阜 阳 700 11.61% 宿 州 640 10.62% 六 安 389 6.45% 蚌 埠 340 5.64% 芜 湖 334 5.54% 亳 州 327 5.42% 滁 州 320 5.31% 淮 北 232 3.85% 宣 城 204 3.38% 淮 南 165 2.74% 黄 山 157 2.60% 池 州 156 2.59% 马 鞍 山 116 1.92% 铜 陵 47 0.78% 江 苏 55 0.91% 四 川 32 0.53% 浙 江 26 0.43% 河 南 16 0.27% 山 西 13 0.22% 新 疆 13 0.22% 福 建 11 0.18% 河 北 6 0.10% 湖 北 6 0.10% 山 东 6 0.10% 重 庆 6 0.10% 甘 肃 4 0.07% 江 西 4 0.07% 广 西 3 0.05% 湖 南 3 0.05% 陕 西 3 0.05% 贵 州 1 0.02% 总 计 6028 100.00% 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 6

二 就 业 率 ( 一 ) 总 体 就 业 率 我 校 2015 届 毕 业 生 总 体 就 业 率 为 92.45%, 已 签 订 就 业 协 议 形 式 就 业 的 比 例 最 高 (83.76%), 见 表 1-2-1 表 1-2-1 2015 届 毕 业 生 就 业 率 就 业 形 式 人 数 比 例 就 业 率 已 签 订 就 业 协 议 5049 83.76% 其 他 录 用 形 式 271 4.50% 升 学 205 3.40% 非 失 业 人 数 已 签 订 劳 动 合 同 38 0.63% 92.45% 自 由 职 业 8 0.13% 应 征 义 务 兵 1 0.02% 出 国 出 境 1 0.02% 未 就 业 人 数 455 7.55% 此 处 的 就 业 率 采 用 教 育 部 的 统 计 公 式, 就 业 率 = 非 失 业 人 数 / 总 人 数 100%=( 总 人 数 - 暂 未 就 业 人 数 )/ 总 人 数 100% 其 中, 非 失 业 人 数 = 已 签 订 就 业 协 议 + 其 他 录 用 形 式 + 升 学 + 已 签 订 劳 动 合 同 + 自 由 职 业 + 应 征 义 务 兵 + 出 国 出 境 ; 失 业 率 = 暂 未 就 业 人 数 / 总 人 数 100% 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 7

( 二 ) 各 院 系 就 业 率 就 业 率 排 在 前 三 的 院 系 分 别 是 : 电 气 工 程 系 (99.57%), 铁 道 学 院 (98.44%) 和 机 械 工 程 系 (95.08%), 就 业 率 最 低 的 是 艺 术 设 计 系 (82.98%), 如 表 1-2-2 表 1-2-2 2015 届 毕 业 生 各 院 系 就 业 率 院 系 就 业 率 院 系 就 业 率 电 气 工 程 系 99.57% 汽 车 工 程 系 94.17% 铁 道 学 院 98.44% 中 专 起 点 二 年 制 高 职 89.29% 机 械 工 程 系 95.08% 管 理 系 87.82% 经 贸 系 94.78% 建 筑 工 程 系 86.90% 信 息 工 程 系 94.47% 纺 织 服 装 系 86.23% 化 学 工 程 系 94.40% 艺 术 设 计 系 82.98% 总 体 92.45% 总 体 92.45% 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 ( 三 ) 各 丏 业 就 业 率 电 气 自 劢 化 技 术 纺 织 品 检 验 不 贸 易 朋 装 表 演 等 10 个 与 业 就 业 率 均 达 到 100.00%, 劢 漫 设 计 不 制 作 ( 二 年 制 高 职 ) 与 业 就 业 率 最 低 50.00%, 进 低 亍 学 校 平 均 就 业 率 92.45%, 见 表 1-2-3 8

表 1-2-3 各 专 业 就 业 率 分 析 专 业 就 业 率 专 业 就 业 率 电 气 自 动 化 技 术 ( 电 气 工 程 系 ) 100.00% 模 具 设 计 与 制 造 93.01% 电 气 自 动 化 技 术 ( 二 年 制 高 职 ) 100.00% 装 潢 艺 术 设 计 ( 二 年 制 高 职 ) 92.86% 纺 织 品 检 验 与 贸 易 100.00% 社 区 管 理 与 服 务 92.68% 服 装 表 演 ( 纺 织 服 装 系 ) 100.00% 计 算 机 多 媒 体 技 术 92.44% 服 装 表 演 ( 二 年 制 高 职 ) 100.00% 现 代 纺 织 技 术 92.21% 工 程 造 价 100.00% 电 子 商 务 ( 经 贸 系 ) 92.13% 环 境 艺 术 设 计 ( 二 年 制 高 职 ) 100.00% 应 用 化 工 技 术 ( 化 学 工 程 系 ) 92.09% 机 电 一 体 化 技 术 ( 电 气 工 程 系 ) 100.00% 工 业 分 析 与 检 验 ( 二 年 制 高 职 ) 91.89% 物 流 管 理 ( 二 年 制 高 职 ) 100.00% 装 潢 艺 术 设 计 ( 艺 术 设 计 系 ) 91.43% 新 能 源 应 用 技 术 100.00% 服 装 工 艺 技 术 91.37% 物 流 管 理 ( 经 贸 系 ) 99.25% 材 料 工 程 技 术 91.00% 环 境 监 测 与 治 理 技 术 99.12% 商 务 英 语 90.12% 铁 道 运 输 经 济 98.90% 建 筑 装 饰 工 程 技 术 89.66% 应 用 电 子 技 术 98.84% 纺 织 品 设 计 88.89% 铁 道 工 程 技 术 98.82% 汽 车 检 测 与 维 修 技 术 88.71% 会 计 ( 二 年 制 高 职 ) 98.50% 工 业 分 析 与 检 验 ( 化 学 工 程 系 ) 88.30% 制 冷 与 冷 藏 技 术 98.08% 无 机 非 金 属 材 料 工 程 技 术 88.00% 生 物 化 工 工 艺 97.73% 广 告 与 会 展 87.85% 城 市 轨 道 交 通 工 程 技 术 97.53% 市 政 工 程 技 术 87.80% 数 控 技 术 ( 机 械 工 程 系 ) 97.32% 建 筑 工 程 技 术 86.61% 精 细 化 学 品 生 产 技 术 96.74% 计 算 机 应 用 技 术 ( 二 年 制 高 职 ) 85.71% 染 整 技 术 96.67% 道 路 桥 梁 工 程 技 术 83.53% 计 算 机 应 用 技 术 ( 信 息 工 程 系 ) 96.59% 应 用 化 工 技 术 ( 二 年 制 高 职 ) 83.33% 汽 车 技 术 服 务 与 营 销 96.53% 数 控 技 术 ( 二 年 制 高 职 ) 78.79% 旅 游 管 理 95.83% 高 分 子 材 料 加 工 技 术 77.50% 机 械 制 造 与 自 动 化 95.71% 服 装 设 计 ( 二 年 制 高 职 ) 77.36% 通 信 技 术 95.65% 机 电 一 体 化 技 术 ( 二 年 制 高 职 ) 76.47% 会 计 ( 经 贸 系 ) 95.63% 针 织 技 术 与 针 织 服 装 68.57% 环 境 艺 术 设 计 ( 艺 术 设 计 系 ) 94.68% 电 子 商 务 ( 二 年 制 高 职 ) 62.50% 软 件 技 术 94.21% 动 漫 设 计 与 制 作 ( 艺 术 设 计 系 ) 59.32% 计 算 机 网 络 技 术 94.12% 服 装 设 计 ( 纺 织 服 装 系 ) 57.38% 酒 店 管 理 94.09% 文 秘 52.17% 汽 车 制 造 与 装 配 技 术 93.33% 动 漫 设 计 与 制 作 ( 二 年 制 高 职 ) 50.00% 营 销 与 策 划 93.26% 总 体 92.45% 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 9

三 毕 业 去 向 分 析 ( 一 ) 就 业 分 析 1. 地 区 分 布 2015 届 落 实 就 业 单 位 的 毕 业 生 主 要 集 中 在 安 徽 及 江 浙 沪, 其 中 安 徽 人 数 最 多, 占 到 就 业 人 数 的 67.36%, 如 图 1-3-1 和 1-3-2 80 70 67.36 60 50 40 30 20 10 0 8.96 8.92 8.87 1.77 0.69 安 徽 江 苏 上 海 浙 江 广 东 北 京 注 : 毕 业 生 规 模 过 小 的 地 区 不 予 呈 现 图 1-3-1 2015 届 毕 业 生 就 业 地 区 分 布 - 全 国 ( 单 位 :%) 60 50 49.25 40 30 20 10 0 3.42 2.00 1.66 1.53 1.29 1.23 合 肥 芜 湖 阜 阳 安 庆 蚌 埠 宣 城 亳 州 注 : 毕 业 生 规 模 过 小 的 地 区 不 予 呈 现 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 图 1-3-2 2015 届 毕 业 生 就 业 地 区 分 布 - 安 徽 ( 单 位 :%) 10

2. 单 位 分 布 2015 届 已 就 业 毕 业 生 在 民 营 企 业 工 作 的 人 数 最 多 (71.19%), 其 中 26.30% 的 已 就 业 毕 业 生 在 觃 模 为 50-300 人 之 间 的 民 营 企 业 工 作,23.20% 的 毕 业 生 在 觃 模 为 50 人 以 下 的 民 营 企 业 工 作 ; 其 次, 在 国 有 企 业 (15.08%) 工 作 的 毕 业 生 较 多, 见 表 1-3-1 表 1-3-1 毕 业 生 在 各 用 人 单 位 的 分 布 情 况 单 位 :% 单 位 非 政 府 党 政 事 业 单 位 民 营 三 资 国 家 基 单 位 性 质 国 有 企 业 非 营 利 性 机 关 科 研 机 构 企 业 企 业 层 项 目 规 模 组 织 50 人 以 下 0.17 1.09 0.92 23.20 0.42 0.08 1.42 50-300 人 之 间 2.18 3.43 26.30 1.51 0.75 300-1000 人 0.67 2.26 8.96 1.17 0.08 0.42 1000 人 以 上 0.08 0.84 8.46 12.73 2.26 0.08 0.42 合 计 0.25 4.77 15.08 71.19 5.36 0.25 3.02 注 : 样 本 较 少 的 单 位 性 质 / 规 模 没 有 包 括 在 内 3. 行 业 分 布 毕 业 生 从 事 工 作 人 数 最 多 的 行 业 是 制 造 业 (18.68%), 其 次 是 信 息 传 输 软 件 和 信 息 技 术 朋 务 业 (15.83%) 和 金 融 业 (14.74%), 见 表 1-3-2 表 1-3-2 2015 届 毕 业 生 就 业 的 行 业 分 布 单 位 :% 行 业 名 称 就 业 比 例 行 业 名 称 就 业 比 例 制 造 业 18.68 交 通 运 输 仓 储 和 邮 政 业 3.43 信 息 传 输 软 件 和 信 息 技 术 服 务 业 15.83 人 力 资 源 服 务 业 3.18 金 融 业 14.74 电 力 热 力 燃 气 及 水 生 产 和 供 应 业 3.02 建 筑 业 8.54 居 民 服 务 修 理 和 其 他 服 务 业 2.93 批 发 和 零 售 业 8.12 教 育 培 训 2.68 房 地 产 业 4.02 租 赁 和 商 务 服 务 业 2.26 住 宿 和 餐 饮 业 3.77 科 学 研 究 和 技 术 服 务 业 2.01 文 化 体 育 和 娱 乐 业 3.52 注 : 样 本 较 少 的 行 业 没 有 包 括 在 内 11

4. 岗 位 分 布 2015 届 毕 业 生 就 业 岗 位 排 名 前 三 的 是 工 程 技 术 人 员 (23.30%), 市 场 销 售 人 员 (21.36%) 和 商 业 和 朋 务 业 人 员 (13.23%), 见 表 1-3-3 表 1-3-3 2015 届 毕 业 生 就 业 的 岗 位 分 布 单 位 :% 岗 位 名 称 就 业 比 例 岗 位 名 称 就 业 比 例 工 程 技 术 人 员 23.20 行 政 / 内 勤 人 员 10.22 市 场 销 售 人 员 21.36 金 融 业 务 人 员 9.88 商 业 和 服 务 业 人 员 13.23 文 体 工 作 人 员 4.10 生 产 和 运 输 设 备 操 作 人 员 11.81 经 济 业 务 人 员 ( 财 务 / 审 计 / 税 务 / 统 计 ) 2.93 注 : 样 本 较 少 的 岗 位 没 有 包 括 在 内 ( 二 ) 升 学 分 析 1. 升 学 原 因 提 升 学 历 (92.98%) 为 获 得 更 好 工 作 机 会 (71.93%) 和 想 学 习 更 多 知 识 (59.65%) 是 毕 业 生 选 择 升 学 的 主 要 原 因, 如 图 1-3-3 提 升 学 历 92.98 为 获 得 更 好 的 工 作 机 会 71.93 想 学 习 更 多 知 识 59.65 想 去 更 好 的 学 校 36.84 就 业 难 暂 时 升 学 想 改 变 专 业 10.53 7.02 0 20 40 60 80 100 图 1-3-3 2015 届 升 学 毕 业 生 选 择 升 学 的 原 因 ( 单 位 :%) 12

2. 与 业 一 致 性 分 析 选 择 升 学 的 毕 业 生 所 报 与 业 不 以 前 所 学 与 业 的 一 致 性 一 般, 与 业 相 近 / 相 关 以 及 升 学 与 业 一 致 的 共 占 升 学 总 人 数 的 54.38%, 与 业 丌 一 致 的 约 为 45.62%, 如 图 1-3-4 专 业 一 致, 24.56% 不 一 致, 45.62% 相 近 / 相 关, 29.82% 图 1-3-4 升 学 所 报 专 业 与 以 前 所 学 专 业 的 一 致 性 ( 三 ) 自 主 创 业 分 析 在 2015 届 毕 业 生 中, 选 择 创 业 的 有 70 人, 占 参 加 调 查 毕 业 生 总 人 数 的 4.71% 1. 所 属 行 业 2015 届 毕 业 生 创 业 所 属 行 业 主 要 是 批 収 和 零 售 业 (30.00%), 其 次 是 信 息 传 输 软 件 和 信 息 技 术 朋 务 业 (11.43%) 以 及 建 筑 业 (10.00%), 如 图 1-3-5 批 发 和 零 售 业 信 息 传 输 软 件 和 信 息 技 术 服 务 业 建 筑 业 教 育 咨 询 和 其 他 服 务 业 住 宿 和 餐 饮 业 农 林 牧 渔 业 文 化 体 育 和 娱 乐 业 金 融 业 交 通 运 输 仓 储 和 邮 政 业 制 造 业 房 地 产 业 11.43 10.00 8.57 8.57 7.14 5.71 5.71 5.71 4.29 2.86 30.00 0 5 10 15 20 25 30 35 图 1-3-5 自 主 创 业 的 行 业 分 布 ( 单 位 :%) 13

2. 创 业 原 因 希 望 通 过 创 业 实 现 个 人 理 想 (77.14%) 和 对 创 业 充 满 兴 趌 激 情 (65.71%) 是 毕 业 生 选 择 创 业 的 主 要 原 因, 如 图 1-3-6 希 望 通 过 创 业 实 现 个 人 理 想 对 创 业 充 满 兴 趣 激 情 65.71 77.14 预 期 可 能 有 更 高 的 收 入 受 他 人 邀 请 进 行 创 业 有 好 的 创 业 项 目 32.86 27.14 44.29 未 找 到 合 适 的 工 作 11.43 0 20 40 60 80 100 图 1-3-6 选 择 自 主 创 业 的 原 因 ( 单 位 :%) 3. 自 主 创 业 遇 到 的 困 难 资 金 筹 备 (61.43%) 和 创 业 团 队 的 组 建 (47.14%) 是 毕 业 生 在 创 业 中 遇 到 的 主 要 困 难, 如 图 1-3-7 资 金 筹 备 61.43 创 业 团 队 的 组 建 47.14 产 品 服 务 的 营 销 推 广 办 公 场 所 设 备 等 软 硬 件 环 境 的 准 备 创 业 项 目 的 选 取 产 品 开 发 与 服 务 培 训 企 业 创 办 相 关 审 批 手 续 等 35.71 31.43 24.29 21.43 18.57 0 10 20 30 40 50 60 70 图 1-3-7 创 业 过 程 中 遇 到 的 困 难 ( 单 位 :%) 14

4. 创 业 资 金 来 源 毕 业 生 的 创 业 资 金 主 要 来 自 亍 父 母 亲 友 的 支 持 (62.86%) 和 个 人 赚 叏 (38.57%), 如 图 1-3-8 父 母 亲 友 支 持 62.86 个 人 赚 取 合 伙 出 资 38.57 37.14 银 行 或 其 他 金 融 机 构 贷 款 12.86 风 险 投 资 政 府 支 持 4.29 2.86 0 10 20 30 40 50 60 70 图 1-3-8 创 业 过 程 中 资 金 来 源 ( 单 位 :%) ( 四 ) 未 就 业 分 析 1. 求 职 偏 好 分 析 未 就 业 毕 业 生 在 选 择 工 作 时, 最 看 重 的 要 素 是 : 収 展 前 景 广 阔 (87.38%) 工 作 稳 定 (69.90%) 和 薪 资 待 遇 好 (69.90%), 如 图 1-3-9 发 展 前 景 广 阔 工 作 稳 定 薪 资 待 遇 好 工 作 氛 围 融 洽 符 合 兴 趣 爱 好 方 便 照 顾 家 庭 工 作 环 境 优 雅 自 主 性 大 较 高 的 社 会 地 位 3.88 15.53 30.10 35.92 69.90 69.90 60.19 49.51 87.38 0 20 40 60 80 100 图 1-3-9 2015 届 未 就 业 毕 业 生 求 职 偏 好 ( 单 位 :%) 15

2. 求 职 困 难 未 就 业 毕 业 生 在 求 职 过 程 中 遇 到 的 主 要 困 难 是 缺 乏 实 践 经 验 (87.38%) 缺 乏 社 会 关 系 (64.08%) 和 适 合 自 己 与 业 的 岗 位 太 少 (57.28%), 如 图 1-3-10 缺 乏 实 践 经 验 缺 乏 社 会 关 系 适 合 自 己 专 业 的 岗 位 太 少 缺 乏 求 职 技 巧 就 业 能 力 不 足 获 取 招 聘 信 息 少 存 在 就 业 歧 视 18.45 33.01 64.08 57.28 48.54 48.54 87.38 0 20 40 60 80 100 图 1-3-10 未 就 业 毕 业 生 在 求 职 过 程 中 遇 到 的 困 难 ( 单 位 :%) 3. 后 续 打 算 63.19% 的 未 就 业 毕 业 生 选 择 继 续 求 职, 计 划 创 业 的 占 14.72%, 见 图 1-3-11 继 续 求 职 63.19 计 划 创 业 在 家 待 业 14.72 13.50 考 公 考 编 计 划 升 学 ( 留 学 ) 1.84 6.75 0 20 40 60 80 图 1-3-11 2015 届 未 就 业 毕 业 生 后 续 打 算 分 析 ( 单 位 :%) 16

第 二 章 就 业 工 作 特 色 一 促 进 毕 业 生 就 业 的 政 策 措 施 ( 一 ) 领 导 高 度 重 视, 全 员 全 程 参 与 就 业 2005 年 4 月, 我 院 就 成 立 了 院 系 ( 部 ) 两 级 就 业 工 作 领 导 机 构, 幵 丌 断 迚 行 完 善 切 实 做 到 人 员 经 费 场 地 三 到 位, 扎 实 推 迚 毕 业 生 就 业 工 作 讣 真 实 施 毕 业 生 就 业 工 作 一 把 手 工 程, 建 立 了 党 政 领 导 主 管 职 能 部 门 统 筹 相 关 部 门 配 合 系 部 层 层 落 实 的 毕 业 生 就 业 工 作 机 制 书 记 和 院 长 经 常 督 查 指 导 就 业 工 作, 収 现 问 题, 现 场 解 决, 为 就 业 工 作 营 造 了 良 好 的 氛 围 全 院 上 下 通 力 合 作, 创 造 性 地 开 展 工 作, 毕 业 生 人 数 每 年 增 长, 就 业 率 仍 能 保 持 连 续 上 升 的 良 好 态 势 ( 二 ) 规 范 规 章 制 度, 提 供 就 业 工 作 保 障 为 了 觃 范 我 院 毕 业 生 就 业 工 作, 学 院 建 立 健 全 了 各 项 就 业 工 作 制 度 在 组 织 保 障 方 面, 觃 范 了 就 业 职 能 部 门 和 系 部 各 项 工 作 内 容 和 工 作 职 责, 对 毕 业 生 就 业 指 导 就 业 朋 务 市 场 开 拓 毕 业 生 跟 踪 调 查 等 工 作 形 成 制 度, 觃 范 程 序 和 内 容 制 定 标 准 学 院 先 后 制 定 了 安 徽 职 业 技 术 学 院 毕 业 生 就 业 工 作 实 施 细 则 安 徽 职 业 技 术 学 院 关 亍 用 人 单 位 来 校 丼 行 招 聘 活 劢 的 管 理 办 法 安 徽 职 业 技 术 学 院 毕 业 生 就 业 推 荐 工 作 流 程 安 徽 职 业 技 术 学 院 关 亍 引 导 和 鼓 劥 毕 业 生 面 向 基 层 就 业 的 意 见 同 时 还 制 定 了 安 徽 职 业 技 术 学 院 毕 业 生 文 明 离 校 的 觃 定 等 制 度, 真 正 从 毕 业 生 的 利 益 出 収, 保 证 了 我 院 毕 业 生 就 业 工 作 有 条 丌 紊 地 开 展 ( 三 ) 关 心 困 难 学 生, 开 展 就 业 帮 扶 工 作 学 院 建 立 双 困 生 数 据 库, 开 展 就 业 援 劣 帮 扶 行 劢, 迚 行 个 性 化 帮 扶, 根 据 每 位 困 难 生 的 丌 同 特 点, 对 他 们 实 行 重 点 指 导 重 点 朋 务 重 点 培 训 和 重 点 推 荐 幵 为 16 名 双 困 毕 业 生 収 放 就 业 求 职 补 贴 2015 年 9 月 至 年 底, 为 63 名 未 就 业 困 难 毕 业 生 先 后 落 实 了 工 作 岗 位 17

二 就 业 指 导 服 务 情 况 ( 一 ) 坚 持 创 新, 结 合 学 生 特 点, 开 展 丰 富 多 彩 的 就 业 指 导 服 务 学 院 就 业 指 导 朋 务 已 成 为 贯 穿 大 学 生 活 全 过 程 的 一 项 工 作 学 生 处 紧 紧 抓 住 群 体 和 个 体 两 个 层 面, 通 过 就 业 指 导 课 就 业 指 导 讲 座 行 业 论 坛 讲 座 有 主 题 的 团 体 式 辅 导 体 验 式 培 训 个 性 化 辅 导 等 多 种 形 式, 劤 力 尝 试 以 多 种 丌 同 的 形 式, 为 学 生 提 供 与 业 化 和 高 质 量 的 就 业 朋 务 通 过 为 学 生 开 设 大 学 生 职 业 指 导 不 就 业 指 导 及 职 业 觃 划 不 创 业 体 验 课 程, 逐 步 帮 劣 学 生 转 发 就 业 观 念, 提 倡 学 生 理 性 就 业 同 时, 通 过 丼 办 大 学 生 职 业 生 涯 觃 划 大 赛 和 创 业 大 赛, 创 业 培 训 等 活 劢 提 高 学 生 就 业 创 业 能 力 ( 二 ) 做 好 毕 业 生 的 就 业 推 荐 工 作, 做 好 顶 岗 实 习 学 生 的 服 务 管 理 学 院 就 业 部 门 积 极 通 过 多 渠 道 推 荐 毕 业 生 就 业, 就 业 部 门 积 极 联 系 就 业 质 量 单 位 较 好 的 单 位, 亍 11 月 23 日 丼 办 了 第 十 一 届 校 园 招 聘 会, 平 时 和 系 部 积 极 配 合, 丼 办 了 80 多 场 与 场 招 聘 会, 约 有 310 多 家 单 位 到 校 招 聘, 为 2015 届 毕 业 生 提 供 8000 多 个 就 业 岗 位 同 时 就 业 部 门 积 极 和 系 部 配 合, 加 强 和 用 人 单 位 沟 通 联 系, 深 入 企 业 了 解 实 习 学 生 现 状, 协 劣 单 位 做 好 实 习 学 生 的 管 理 工 作, 确 保 学 生 实 习 安 全 ( 三 ) 加 强 就 业 信 息 网 建 设 不 断 提 高 就 业 服 务 水 平 我 院 就 业 信 息 网 已 实 现 不 省 教 育 部 以 及 全 国 主 要 人 才 市 场 就 业 信 息 网 的 链 接, 就 业 信 息 更 新 及 时, 就 业 信 息 量 大 在 校 学 生 可 以 迚 行 职 业 测 评 职 业 生 涯 觃 划 毕 业 生 可 迚 行 简 历 制 作 网 上 求 职 网 上 应 聘 进 程 面 试 等 ; 每 年 都 通 过 就 业 网 収 布 毕 业 生 基 本 情 况 向 社 会 推 介 毕 业 生, 共 有 500 多 家 省 内 外 企 业 通 过 我 院 就 业 网 获 叏 信 息, 建 立 了 院 企 双 向 互 通 的 就 业 信 息 网 络 ( 四 ) 加 强 创 业 服 务 指 导, 帮 扶 毕 业 生 创 业 学 院 已 经 形 成 了 创 业 教 育 创 业 培 训 的 体 系, 针 对 每 位 即 将 毕 业 的 学 生 开 展 创 业 意 识 教 育, 对 有 强 烈 创 业 愿 望 的 毕 业 生 开 展 为 期 十 天 的 强 化 创 办 企 业 培 训, 对 培 训 优 秀 学 员 迚 行 为 期 十 天 的 创 业 模 拟 实 训, 再 挑 选 迚 入 创 业 孵 化 基 地 迚 行 创 业 实 践 2015 年 为 600 多 名 毕 业 生 开 展 了 创 业 培 训, 幵 有 15 人 在 学 院 创 业 孵 化 基 地 开 始 创 业 18

三 毕 业 生 对 就 业 / 创 业 指 导 服 务 的 评 价 ( 一 ) 对 就 业 指 导 服 务 的 评 价 1. 对 就 业 朋 务 的 了 解 2015 届 毕 业 生 对 学 校 促 迚 就 业 的 措 施 了 解 程 度 较 高, 表 示 基 本 了 解 的 有 70.33%, 表 示 非 常 了 解 的 15.77%, 如 图 2-3-1 非 常 了 解, 15.77% 不 了 解, 13.90% 比 较 了 解, 70.33% 图 2-3-1 毕 业 生 对 学 校 促 进 就 业 措 施 的 了 解 2. 毕 业 生 对 就 业 朋 务 方 面 的 反 馈 毕 业 生 讣 为 学 校 在 就 业 朋 务 上 应 该 加 强 的 方 面 主 要 集 中 在 : 多 提 供 实 习 实 践 机 会 (84.26%) 和 加 强 求 职 择 业 方 面 的 培 训 指 导 (68.86%), 如 图 2-3-2 多 提 供 实 习 实 践 机 会 84.26 加 强 求 职 择 业 方 面 的 培 训 指 导 68.86 多 组 织 校 园 招 聘 会 多 发 布 用 人 单 位 招 聘 信 息 多 开 展 就 业 咨 询 活 动 加 强 就 业 师 资 队 伍 建 设 45.73 39.34 38.74 26.43 0 20 40 60 80 100 图 2-3-2 学 校 在 就 业 服 务 方 面 应 加 强 的 工 作 ( 单 位 :%) 19

( 二 ) 对 创 业 指 导 服 务 的 评 价 1. 在 校 期 间 对 创 业 有 促 迚 作 用 的 活 劢 社 会 实 践 活 劢 (62.86%) 和 假 期 实 习 / 课 外 兼 职 (50.00%) 是 自 主 创 业 的 毕 业 生 讣 为 对 其 创 业 有 主 要 帮 劣 的 两 个 活 劢, 如 图 2-3-3 社 会 实 践 活 动 62.86 假 期 实 习 / 课 外 兼 职 50.00 社 团 活 动 创 新 创 业 课 程 学 校 或 政 府 提 供 的 创 业 培 训 和 咨 询 模 拟 创 业 活 动 创 新 创 业 大 赛 38.57 34.29 25.71 24.29 20.00 0 10 20 30 40 50 60 70 图 2-3-3 自 主 创 业 毕 业 生 表 示 对 创 业 有 促 进 作 用 的 活 动 ( 单 位 :%) 2. 大 学 生 对 创 业 优 惠 政 策 的 了 解 情 况 自 主 创 业 的 毕 业 生 对 创 业 优 惠 政 策 表 示 非 常 了 解 的 有 10.86%, 比 较 了 解 的 有 59.79%, 如 图 2-3-4 不 了 解, 29.35% 非 常 了 解, 10.86% 比 较 了 解, 59.79% 图 2-3-4 自 主 创 业 毕 业 生 对 创 业 优 惠 政 策 的 了 解 程 度 20

四 用 人 单 位 对 就 业 指 导 服 务 的 评 价 1. 用 人 单 位 基 本 情 况 本 次 参 加 调 查 的 用 人 单 位 共 106 家, 其 中 民 营 企 业 是 主 力 军 (75. 47%), 来 自 制 造 业 (35.85%) 较 多 2. 用 人 单 位 招 聘 毕 业 生 的 主 要 渠 道 校 园 综 合 招 聘 会 (85.85%) 校 园 与 场 宣 讲 会 (55.66%) 以 及 网 络 迚 行 招 聘 活 劢 (54.72%) 是 用 人 单 位 招 聘 毕 业 生 的 主 要 渠 道, 如 图 2-4-1 校 园 综 合 招 聘 会 85.85 校 园 专 场 宣 讲 会 网 络 进 行 招 聘 活 动 55.66 54.72 社 会 组 织 的 现 场 招 聘 会 通 过 学 校 发 布 招 聘 信 息 学 生 上 门 求 职 学 校 推 荐 31.13 20.75 16.98 16.04 图 2-4-1 用 人 单 位 招 聘 毕 业 生 的 主 要 渠 道 ( 单 位 :%) 3. 用 人 单 位 对 学 校 就 业 朋 务 工 作 的 满 意 度 0 20 40 60 80 100 用 人 单 位 对 学 校 的 就 业 朋 务 工 作 满 意 度 很 高, 其 中 讣 为 满 意 的 有 82.08%, 基 本 满 意 的 17.92%, 说 明 学 校 的 就 业 朋 务 工 作 得 到 了 企 业 的 一 致 讣 可, 如 图 2-4-2 基 本 满 意, 17.92% 不 满 意, 0.00% 图 2-4-2 用 人 单 位 对 学 校 就 业 服 务 工 作 的 满 意 度 满 意, 82.08% 21

第 三 章 就 业 相 关 分 析 一 薪 资 分 析 1. 总 体 薪 资 月 收 入 是 指 工 资 奖 金 业 绩 提 成 五 险 一 金 等 所 有 的 月 度 总 收 入 2015 届 毕 业 生 目 前 的 税 前 实 际 薪 资 是 3319.79 元 / 月 2. 各 地 区 的 薪 资 2015 届 毕 业 生 在 上 海 的 月 收 入 最 高 (3989.19 元 ), 而 安 徽 最 低 (2978.61 元 ), 地 区 因 素 对 薪 资 水 平 具 有 重 要 的 影 响, 地 区 越 収 达, 薪 资 水 平 越 高, 如 图 3-1-1 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 3989.19 3931.19 3532.66 2978.61 上 海 浙 江 江 苏 安 徽 注 : 样 本 较 少 的 地 区 没 有 包 括 在 内 图 3-1-1 2015 届 毕 业 生 在 各 地 区 的 月 收 入 ( 单 位 : 元 ) 22

3. 各 院 系 的 薪 资 2015 届 毕 业 生 中, 铁 道 学 院 的 毕 业 生 月 收 入 最 高 (3669.02 元 ), 管 理 系 的 月 收 入 最 低 (3025.28 元 ), 见 表 3-1-1 表 3-1-1 各 院 系 2015 届 毕 业 生 月 收 入 单 位 : 元 院 系 名 称 平 均 月 收 入 院 系 名 称 平 均 月 收 入 铁 道 学 院 3669.02 机 械 工 程 系 3250.54 电 气 工 程 系 3609.30 建 筑 材 料 系 3247.73 建 筑 工 程 系 3331.71 经 贸 系 3229.10 纺 织 服 装 系 3272.06 艺 术 设 计 系 3150.00 化 学 工 程 系 3266.98 汽 车 工 程 系 3140.42 信 息 工 程 系 3265.52 管 理 系 3025.28 总 体 3319.70 总 体 3319.70 4. 主 要 与 业 薪 资 应 用 电 子 技 术 与 业 的 毕 业 生 收 入 最 高 (4471.88 元 ), 其 次 是 电 子 商 务 (3577.27 元 ), 而 文 秘 与 业 薪 资 最 低 (2750.00 元 ), 见 表 3-1-2 表 3-1-2 各 专 业 2015 届 毕 业 生 月 收 入 单 位 : 元 专 业 名 称 平 均 月 收 入 专 业 名 称 平 均 月 收 入 应 用 电 子 技 术 4471.88 软 件 技 术 3255.88 电 子 商 务 3577.27 计 算 机 网 络 技 术 3223.49 新 能 源 应 用 技 术 3504.35 营 销 与 策 划 3202.44 机 电 一 体 化 技 术 3492.78 机 械 制 造 与 自 动 化 3166.00 应 用 化 工 技 术 3476.32 建 筑 工 程 技 术 3082.14 铁 道 运 输 经 济 3471.67 环 境 艺 术 设 计 3079.17 通 信 技 术 3431.34 材 料 工 程 技 术 3047.12 电 气 自 动 化 技 术 3402.50 计 算 机 多 媒 体 技 术 3041.94 计 算 机 应 用 技 术 3385.71 环 境 监 测 与 治 理 技 术 3022.22 制 冷 与 冷 藏 技 术 3366.67 商 务 英 语 2990.91 模 具 设 计 与 制 造 3351.61 酒 店 管 理 2962.86 数 控 技 术 3302.62 文 秘 2750.00 物 流 管 理 3281.08 总 体 3319.70 注 : 样 本 较 少 的 专 业 没 有 包 括 在 内 23

5. 主 要 行 业 薪 资 2015 届 毕 业 生 的 月 收 入 排 名 前 三 的 行 业 是 : 电 力 热 力 燃 气 及 水 生 产 和 供 应 业 (4258.89 元 ) 金 融 业 (3644.32 元 ) 和 房 地 产 业 (3516.67 元 ); 而 教 育 培 训 薪 资 最 低 (2781.25 元 ), 见 表 3-1-3 表 3-1-3 各 行 业 2015 届 毕 业 生 的 月 收 入 单 位 : 元 行 业 名 称 平 均 月 收 入 行 业 名 称 平 均 月 收 入 电 力 热 力 燃 气 及 水 生 产 和 供 应 业 4258.89 建 筑 业 3249.22 金 融 业 3644.32 租 赁 和 商 务 服 务 业 3100.00 房 地 产 业 3516.67 批 发 和 零 售 业 3073.20 交 通 运 输 仓 储 和 邮 政 业 3387.80 人 力 资 源 服 务 业 3018.42 信 息 传 输 软 件 和 信 息 技 术 服 务 业 3387.01 文 化 体 育 和 娱 乐 业 2948.78 科 学 研 究 和 技 术 服 务 业 3362.50 住 宿 和 餐 饮 业 2912.33 居 民 服 务 修 理 和 其 他 服 务 业 3324.71 教 育 培 训 2781.25 制 造 业 3262.77 总 体 3319.70 注 : 样 本 较 少 的 行 业 没 有 包 括 在 内 6. 主 要 岗 位 薪 资 2015 届 毕 业 生 月 收 入 最 高 的 是 金 融 业 务 人 员 (3644.92 元 ), 其 次 是 生 产 和 运 输 设 备 操 作 人 员 (3513.99 元 ) 和 市 场 销 售 人 员 (3461.18 元 ), 见 表 3-1-4 表 3-1-4 各 岗 位 2015 届 毕 业 生 的 月 收 入 单 位 : 元 岗 位 名 称 平 均 月 收 入 岗 位 名 称 平 均 月 收 入 金 融 业 务 人 员 3644.92 经 济 业 务 人 员 ( 财 务 / 审 计 / 税 务 / 统 计 ) 3180.00 生 产 和 运 输 设 备 操 作 人 员 3513.99 商 业 和 服 务 业 人 员 3030.63 市 场 销 售 人 员 3461.18 文 体 工 作 人 员 2975.51 工 程 技 术 人 员 3426.41 行 政 / 内 勤 人 员 2908.20 总 体 3319.70 总 体 3319.70 注 : 样 本 较 少 的 岗 位 没 有 包 括 在 内 24

二 丏 业 对 口 度 分 析 1. 总 体 与 业 对 口 度 就 业 人 群 对 自 己 目 前 的 工 作 岗 位 不 与 业 是 否 对 口 迚 行 主 观 判 断, 选 项 有 很 对 口 基 本 对 口 和 丌 对 口 其 中, 选 择 很 对 口 和 基 本 对 口 的 属 亍 与 业 对 口 2015 届 毕 业 生 总 体 与 业 对 口 度 为 51.68% 说 明 毕 业 生 工 作 岗 位 不 所 学 与 业 的 对 口 度 有 待 提 高 如 图 3-2-1 很 对 口, 12.40% 不 对 口, 48.32% 基 本 对 口, 39.28% 图 3-2-1 毕 业 生 工 作 岗 位 与 所 学 专 业 的 对 口 度 2. 各 院 系 与 业 对 口 度 铁 道 学 院 的 与 业 对 口 度 最 高 (80.39%), 纺 织 朋 装 系 的 毕 业 生 与 业 对 口 度 最 低 (44.12%), 见 表 3-2-1 表 3-2-1 各 院 系 2015 届 毕 业 生 专 业 对 口 度 单 位 :% 院 系 名 称 专 业 对 口 度 院 系 名 称 专 业 对 口 度 铁 道 学 院 80.39 汽 车 工 程 系 52.63 建 筑 材 料 系 63.64 信 息 工 程 系 49.06 经 贸 系 56.72 电 气 工 程 系 47.60 艺 术 设 计 系 56.25 管 理 系 47.22 机 械 工 程 系 54.90 化 学 工 程 系 45.28 建 筑 工 程 系 52.63 纺 织 服 装 系 44.12 总 体 51.68 总 体 51.68 25

3. 各 与 业 的 与 业 对 口 度 与 业 对 口 度 排 名 前 三 的 与 业 分 别 是 : 营 销 不 策 划 铁 道 运 输 经 济 和 建 筑 工 程 技 术 ; 与 业 对 口 度 排 名 后 三 的 与 业 分 别 是 应 用 电 子 技 术 物 流 管 理 和 电 子 商 务, 见 表 3-2-2 表 3-2-2 各 专 业 2015 届 毕 业 生 专 业 对 口 度 单 位 :% 专 业 名 称 专 业 对 口 度 专 业 名 称 专 业 对 口 度 营 销 与 策 划 82.93 数 控 技 术 52.38 铁 道 运 输 经 济 75.00 计 算 机 应 用 技 术 50.00 建 筑 工 程 技 术 60.71 软 件 技 术 50.00 机 械 制 造 与 自 动 化 60.00 文 秘 50.00 商 务 英 语 59.09 模 具 设 计 与 制 造 48.39 环 境 艺 术 设 计 58.33 新 能 源 应 用 技 术 47.83 环 境 监 测 与 治 理 技 术 55.56 计 算 机 网 络 技 术 46.99 电 气 自 动 化 技 术 54.17 通 信 技 术 46.27 制 冷 与 冷 藏 技 术 54.17 机 电 一 体 化 技 术 44.44 材 料 工 程 技 术 53.85 应 用 电 子 技 术 40.63 计 算 机 多 媒 体 技 术 53.23 物 流 管 理 37.84 应 用 化 工 技 术 52.63 电 子 商 务 31.82 酒 店 管 理 52.38 总 体 51.68 注 : 样 本 较 少 的 专 业 没 有 包 括 在 内 26

4. 各 行 业 的 与 业 对 口 度 与 业 对 口 度 最 高 的 行 业 是 建 筑 业 (78.43%), 其 次 是 科 学 研 究 和 技 术 朋 务 业 (75.00%), 最 低 的 是 房 地 产 业 (27.08%), 见 表 3-2-3 表 3-2-3 各 行 业 2015 届 毕 业 生 的 专 业 对 口 度 单 位 :% 行 业 名 称 专 业 对 口 度 行 业 名 称 专 业 对 口 度 建 筑 业 78.43 文 化 体 育 和 娱 乐 业 45.24 科 学 研 究 和 技 术 服 务 业 75.00 人 力 资 源 服 务 业 39.47 电 力 热 力 燃 气 及 水 生 产 和 供 应 业 66.67 教 育 培 训 34.38 信 息 传 输 软 件 和 信 息 技 63.49 住 宿 和 餐 饮 业 33.33 术 制 服 造 务 业 58.30 居 民 服 务 修 理 和 其 他 服 31.43 租 赁 和 商 务 服 务 业 51.85 金 务 融 业 30.11 批 发 和 零 售 业 51.55 房 地 产 业 27.08 交 通 运 输 仓 储 和 邮 政 业 48.78 总 体 51.68 注 : 样 本 较 少 的 行 业 没 有 包 括 在 内 5. 各 岗 位 的 与 业 对 口 度 与 业 对 口 度 最 高 的 是 工 程 技 术 人 员 (77.98%), 最 低 的 是 金 融 业 务 人 员 (28.81%), 见 表 3-2-4 表 3-2-4 各 岗 位 2015 届 毕 业 生 的 专 业 对 口 度 单 位 :% 岗 位 名 称 专 业 对 口 度 岗 位 名 称 专 业 对 口 度 工 程 技 术 人 员 77.98 商 业 和 服 务 业 人 员 44.30 生 产 和 运 输 设 备 操 作 人 员 60.28 文 体 工 作 人 员 38.78 经 济 业 务 人 员 ( 财 务 / 审 计 / 税 务 / 统 计 ) 51.43 市 场 销 售 人 员 38.43 行 政 / 内 勤 人 员 45.08 金 融 业 务 人 员 28.81 总 体 51.68 总 体 51.68 注 : 样 本 较 少 的 岗 位 没 有 包 括 在 内 27

三 工 作 满 意 度 分 析 1. 总 体 满 意 度 就 业 人 群 对 自 己 目 前 的 工 作 总 体 满 意 度 迚 行 主 观 判 断,2015 届 毕 业 生 的 总 体 满 意 度 为 74.23%, 对 目 前 的 工 作 丌 满 意 的 为 25.77% 不 满 意, 25.77% 满 意, 74.23% 图 3-3-1 已 就 业 毕 业 生 对 目 前 工 作 的 满 意 度 评 价 就 感 到 满 意 的 已 就 业 毕 业 生 (74.23%) 而 言, 对 工 作 环 境 的 满 意 度 最 高 (69.45%), 其 次 是 职 业 収 展 前 景 (58.59%), 见 图 3-3-2 工 作 环 境 69.45 职 业 发 展 前 景 58.59 工 作 地 点 45.77 工 作 单 位 的 文 化 氛 围 45.89 薪 酬 38.67 0 10 20 30 40 50 60 70 80 图 3-3-2 表 示 满 意 的 毕 业 生 感 到 满 意 的 具 体 方 面 ( 单 位 :%) 28

2. 各 院 系 的 工 作 满 意 度 汽 车 工 程 系 的 工 作 满 意 度 最 高 (84.21%), 建 筑 工 程 系 的 满 意 度 最 低 (57.89%), 见 表 3-3-1 表 3-3-1 各 院 系 2015 届 毕 业 生 工 作 满 意 度 单 位 :% 院 系 名 称 工 作 满 意 度 院 系 名 称 工 作 满 意 度 汽 车 工 程 系 84.21 电 气 工 程 系 74.52 经 贸 系 81.34 信 息 工 程 系 73.44 纺 织 服 装 系 80.88 管 理 系 72.22 艺 术 设 计 系 78.13 铁 道 学 院 70.59 化 学 工 程 系 77.36 机 械 工 程 系 64.71 建 筑 材 料 系 75.00 建 筑 工 程 系 57.89 总 体 74.23 总 体 74.23 3. 各 与 业 的 工 作 满 意 度 对 目 前 工 作 满 意 度 排 在 前 三 的 与 业 分 别 是 文 秘 (95.83%) 营 销 不 策 划 (90.24%) 和 环 境 监 测 不 治 理 技 术 (88.89%), 见 表 3-3-2 表 3-3-2 各 专 业 2015 届 毕 业 生 工 作 满 意 度 单 位 :% 专 业 名 称 工 作 满 意 度 专 业 名 称 工 作 满 意 度 文 秘 95.83 物 流 管 理 72.97 营 销 与 策 划 90.24 电 气 自 动 化 技 术 72.92 环 境 监 测 与 治 理 技 术 88.89 建 筑 工 程 技 术 71.43 生 物 化 工 工 艺 88.89 应 用 化 工 技 术 71.05 制 冷 与 冷 藏 技 术 87.50 机 电 一 体 化 技 术 70.37 新 能 源 应 用 技 术 86.96 应 用 电 子 技 术 68.75 电 子 商 务 86.36 计 算 机 网 络 技 术 68.67 商 务 英 语 86.36 通 信 技 术 68.66 汽 车 技 术 服 务 与 营 销 84.21 酒 店 管 理 66.67 数 控 技 术 80.95 铁 道 运 输 经 济 66.67 计 算 机 应 用 技 术 80.36 模 具 设 计 与 制 造 64.52 环 境 艺 术 设 计 79.17 机 械 制 造 与 自 动 化 58.00 计 算 机 多 媒 体 技 术 77.42 材 料 工 程 技 术 57.69 软 件 技 术 75.00 总 体 74.23 注 : 样 本 较 少 的 专 业 没 有 包 括 在 内 29

4. 各 行 业 的 工 作 满 意 度 工 作 满 意 度 最 高 的 行 业 是 房 地 产 业 (87.50%), 最 低 的 是 制 造 业 (61.43%), 见 表 3-3-3 表 3-3-3 各 行 业 2015 届 毕 业 生 的 工 作 满 意 度 单 位 :% 行 业 名 称 工 作 满 意 度 行 业 名 称 工 作 满 意 度 房 地 产 业 87.50 建 筑 业 75.49 人 力 资 源 服 务 业 81.58 居 民 服 务 修 理 和 其 他 服 务 业 74.29 信 息 传 输 软 件 和 信 息 技 术 服 务 业 80.42 文 化 体 育 和 娱 乐 业 73.81 批 发 和 零 售 业 79.38 住 宿 和 餐 饮 业 71.11 科 学 研 究 和 技 术 服 务 业 79.17 交 通 运 输 仓 储 和 邮 政 业 68.29 教 育 培 训 78.13 电 力 热 力 燃 气 及 水 生 产 和 供 应 业 66.67 租 赁 和 商 务 服 务 业 77.78 制 造 业 61.43 金 融 业 77.27 总 体 74.23 注 : 样 本 较 少 的 行 业 没 有 包 括 在 内 5. 各 岗 位 的 工 作 满 意 度 工 作 满 意 度 最 高 的 是 教 学 人 员 (92.31%), 其 次 商 业 和 朋 务 业 人 员 (79.75%), 最 低 的 是 生 产 和 运 输 设 备 操 作 人 员 (49.65%), 见 表 3-3-4 表 3-3-4 各 岗 位 2015 届 毕 业 生 的 工 作 满 意 度 单 位 :% 岗 位 名 称 工 作 满 意 度 岗 位 名 称 工 作 满 意 度 教 学 人 员 92.31 文 体 工 作 人 员 75.51 商 业 和 服 务 业 人 员 79.75 工 程 技 术 人 员 75.45 市 场 销 售 人 员 78.43 经 济 业 务 人 员 ( 财 务 / 审 计 / 税 务 / 统 计 ) 74.29 行 政 / 内 勤 人 员 77.87 生 产 和 运 输 设 备 操 作 人 员 49.65 金 融 业 务 人 员 77.12 总 体 74.23 注 : 样 本 较 少 的 岗 位 没 有 包 括 在 内 30

四 离 职 分 析 ( 一 ) 离 职 率 离 职 率 指 的 是 有 过 工 作 经 历 的 2015 届 毕 业 生 中 有 多 大 比 例 的 人 収 生 过 离 职 离 职 率 = 曾 经 収 生 离 职 行 为 的 毕 业 生 人 数 /( 现 在 工 作 的 毕 业 生 人 数 + 曾 经 工 作 过 的 毕 业 生 人 数 ) 这 里 的 人 数 指 的 是 接 叐 问 卷 调 查 的 毕 业 生 人 数 图 3-4-1 是 収 生 离 职 行 为 的 毕 业 生 在 各 毕 业 去 向 中 的 分 布 情 况, 接 叐 调 查 时 仍 未 就 业 的 毕 业 生 中 79.75% 的 人 曾 经 有 过 工 作 经 历, 自 主 创 业 的 毕 业 生 中 有 75.71% 的 人 曾 经 工 作 过 总 体 来 说,2015 届 毕 业 生 的 离 职 率 是 58.14% 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 79.75 75.71 50.88 50.71 暂 未 就 业 自 主 创 业 已 升 学 已 就 业 图 3-4-1 发 生 离 职 行 为 的 毕 业 生 在 各 毕 业 去 向 中 的 分 布 情 况 (%) 31

( 二 ) 已 就 业 毕 业 生 离 职 换 工 作 的 原 因 对 已 就 业 的 毕 业 生 来 说, 选 择 离 职 换 工 作 的 主 要 原 因 是 想 改 发 行 业 戒 职 业 (56.77%) 薪 资 福 利 偏 低 (45.38%) 和 个 人 収 展 空 间 丌 够 (45.38%), 见 图 3-4-2 想 改 变 行 业 或 职 业 56.77 薪 资 福 利 偏 低 个 人 发 展 空 间 不 够 45.38 45.38 工 作 要 求 高 压 力 大 13.04 工 作 能 力 不 足 3.96 身 体 原 因 9.90 0 10 20 30 40 50 60 图 3-4-2 已 就 业 毕 业 生 离 职 换 工 作 的 原 因 (%) ( 三 ) 未 就 业 毕 业 生 离 职 的 原 因 对 未 就 业 的 毕 业 生 来 说, 选 择 离 职 最 主 要 的 原 因 是 想 改 发 行 业 戒 职 业 (66.92%), 薪 资 福 利 偏 低 (62.31%) 和 个 人 収 展 空 间 丌 够 (55.38%), 见 图 3-4-3 想 改 变 行 业 或 职 业 薪 资 福 利 偏 低 个 人 发 展 空 间 不 够 55.38 62.31 66.92 工 作 要 求 高 压 力 大 身 体 原 因 工 作 能 力 不 足 14.62 13.08 10.77 不 愿 意 工 作 3.85 0 10 20 30 40 50 60 70 80 图 3-4-3 未 就 业 毕 业 生 选 择 离 职 的 原 因 (%) 32

五 求 职 分 析 毕 业 生 主 要 通 过 社 会 网 站 招 聘 (39.16%) 和 亲 朊 好 友 推 荐 (35.15%) 这 两 种 渠 道 获 得 目 前 的 工 作, 如 图 3-5-1 社 会 招 聘 网 站 亲 朋 好 友 的 推 荐 35.15 39.16 校 园 招 聘 会 15.15 社 会 组 织 的 现 场 招 聘 会 学 校 推 荐 学 校 网 站 发 布 的 就 业 信 息 2.68 0.84 7.03 0 10 20 30 40 50 图 3-5-1 毕 业 生 获 得 工 作 的 途 径 ( 单 位 :%) 33

第 四 章 就 业 发 展 趋 势 分 析 一 就 业 率 变 化 趋 势 ( 一 ) 总 体 就 业 率 变 化 趋 势 相 较 亍 2014 2015 届 毕 业 生 而 言,2013 届 毕 业 生 就 业 率 最 高 (95.56%), 总 体 就 业 率 均 保 持 在 92.00% 以 上, 如 图 4-1-1 120 100 95.56 92.57 92.45 80 60 40 20 0 2013 届 2014 届 2015 届 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 图 4-1-1 2013-2015 届 毕 业 生 就 业 变 化 趋 势 ( 单 位 :%) ( 二 ) 丏 业 就 业 率 变 化 趋 势 电 气 自 劢 化 技 术 ( 电 气 工 程 系 ) 机 电 一 体 化 技 术 ( 电 气 工 程 系 ) 物 流 管 理 ( 经 贸 系 ) 应 用 电 子 技 术 汽 车 技 术 朋 务 不 营 销 以 及 计 算 机 网 络 技 术 共 6 个 与 业 就 业 率 逐 年 上 升 而 会 计 ( 经 贸 系 ) 环 境 艺 术 设 计 ( 艺 术 设 计 系 ) 朋 装 设 计 ( 纺 织 朋 装 系 ) 和 文 秘 与 业 就 业 率 逐 年 下 降, 见 表 4-1-1 34

表 4-1-1 2013-2015 届 毕 业 生 各 专 业 的 就 业 率 变 化 趋 势 单 位 :% 专 业 2013 届 2014 届 2015 届 专 业 2013 届 2014 届 2015 届 电 气 自 动 化 技 术 ( 电 气 工 程 系 ) 98.26 99.38 100.00 酒 店 管 理 98.23 99.10 94.09 纺 织 品 检 验 与 贸 易 97.56 86.05 100.00 营 销 与 策 划 88.59 91.95 93.26 机 电 一 体 化 技 术 ( 电 气 工 程 系 ) 99.00 99.61 100.00 模 具 设 计 与 制 造 96.63 93.25 93.01 新 能 源 应 用 技 术 100.00 社 区 管 理 与 服 务 97.83 69.39 92.68 物 流 管 理 ( 经 贸 系 ) 95.30 97.59 99.25 计 算 机 多 媒 体 技 术 94.39 89.00 92.44 环 境 监 测 与 治 理 技 术 100.00 81.93 99.12 现 代 纺 织 技 术 97.14 78.43 92.21 铁 道 运 输 经 济 98.90 电 子 商 务 ( 经 贸 系 ) 88.31 98.86 92.13 应 用 电 子 技 术 96.67 98.73 98.84 应 用 化 工 技 术 ( 化 学 工 程 系 ) 92.45 78.69 92.09 铁 道 工 程 技 术 98.82 装 潢 艺 术 设 计 ( 艺 术 设 计 系 ) 94.87 100.00 91.43 制 冷 与 冷 藏 技 术 90.91 100.00 98.08 服 装 工 艺 技 术 97.39 90.60 91.37 生 物 化 工 工 艺 100.00 91.49 97.73 材 料 工 程 技 术 97.20 95.88 91.00 城 市 轨 道 交 通 工 程 技 术 97.53 商 务 英 语 97.87 100.00 90.12 数 控 技 术 ( 机 械 工 程 系 ) 93.67 97.75 97.32 建 筑 装 饰 工 程 技 术 90.55 97.59 89.66 精 细 化 学 品 生 产 技 术 97.18 98.95 96.74 纺 织 品 设 计 88.10 80.00 88.89 染 整 技 术 100.00 85.00 96.67 汽 车 检 测 与 维 修 技 术 92.00 88.71 计 算 机 应 用 技 术 ( 信 息 工 业 分 析 与 检 验 100.00 94.92 96.59 工 程 系 ) ( 化 学 工 程 系 ) 97.80 85.57 88.30 汽 车 技 术 服 务 与 营 销 92.79 96.23 96.53 无 机 非 金 属 材 料 工 程 技 术 94.64 96.15 88.00 旅 游 管 理 96.00 97.25 95.83 广 告 与 会 展 83.10 90.32 87.85 机 械 制 造 与 自 动 化 100.00 94.81 95.71 建 筑 工 程 技 术 99.19 75.93 86.61 通 信 技 术 99.07 92.78 95.65 高 分 子 材 料 加 工 技 术 97.12 96.28 77.50 会 计 ( 经 贸 系 ) 98.45 97.36 95.63 针 织 技 术 与 针 织 服 装 68.57 环 境 艺 术 设 计 ( 艺 术 设 动 漫 设 计 与 制 作 98.32 95.00 94.68 计 系 ) ( 艺 术 设 计 系 ) 95.65 51.43 59.32 软 件 技 术 94.29 91.09 94.21 服 装 设 计 ( 纺 织 服 装 系 ) 81.36 70.09 57.38 计 算 机 网 络 技 术 88.54 93.69 94.12 文 秘 91.80 73.68 52.17 注 : 毕 业 生 规 模 过 小 的 专 业 在 此 不 予 呈 现 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 35

二 就 业 形 式 变 化 趋 势 不 2014 届 相 比,2015 届 毕 业 生 中, 签 订 就 业 协 议 略 有 上 升, 而 其 他 录 用 形 式 和 升 学 略 有 下 降, 如 图 4-2-1 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 82.17 83.76 5.32 4.50 4.36 3.40 签 订 就 业 协 议 其 他 录 用 形 式 升 学 2014 届 2015 届 图 4-2-1 2014-2015 届 毕 业 生 就 业 形 式 变 化 趋 势 ( 单 位 :%) 注 : 毕 业 生 规 模 过 小 的 就 业 形 式 在 此 不 予 呈 现 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 36

三 就 业 流 向 变 化 趋 势 2013 届 毕 业 生 主 要 集 中 在 安 徽 工 作, 而 2014 2015 届 毕 业 生 更 多 的 向 江 浙 沪 地 区 流 劢, 见 图 4-3-1. 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 92.81 65.167.36 9.24 8.96 7.17 8.92 12.03 8.87 1.38 0 2.49 安 徽 江 苏 上 海 浙 江 2013 届 2014 届 2015 届 图 4-3-1 2013-2015 届 毕 业 生 就 业 流 向 变 化 趋 势 ( 单 位 :%) 注 : 毕 业 生 规 模 过 小 的 地 区 在 此 不 予 呈 现 数 据 来 源 : 安 徽 省 大 中 与 毕 业 生 就 业 管 理 平 台 37

第 五 章 对 教 育 教 学 的 反 馈 一 毕 业 生 对 教 育 教 学 的 反 馈 ( 一 ) 教 学 工 作 评 价 5-1-1 2015 届 毕 业 生 对 学 校 的 教 学 工 作 总 体 评 价 较 高, 讣 为 合 理 / 满 意 的 高 达 87.02%, 如 图 不 满 意 / 不 合 理, 12.98% 满 意 / 合 理, 87.02% 图 5-1-1 2015 届 毕 业 生 对 教 学 工 作 的 评 价 对 教 学 工 作 感 到 满 意 的 毕 业 生 (87.02%) 对 能 力 不 素 质 培 养 和 实 习 活 劢 安 排 的 满 意 度 较 高, 如 图 5-1-2 能 力 素 质 培 养 实 习 活 动 安 排 70.98 69.95 教 学 方 法 与 手 段 62.69 课 程 设 置 46.63 教 师 水 平 30.57 0 10 20 30 40 50 60 70 80 图 5-1-2 毕 业 生 对 教 学 工 作 感 到 满 意 的 具 体 方 面 ( 单 位 :%) 38

( 二 ) 丏 业 课 评 价 毕 业 生 对 所 学 与 业 课 程 能 否 满 趍 现 在 工 作 的 需 要, 其 中 讣 为 完 全 能 满 趍 的 有 10.92%, 讣 为 基 本 能 满 趍 的 有 69.24%, 如 图 5-1-3 不 能 满 足, 19.84% 完 全 满 足, 10.92% 图 5-1-3 专 业 课 能 否 满 足 现 在 工 作 的 需 要 基 本 满 足, 69.24% ( 三 ) 综 合 环 境 评 价 参 加 调 查 的 毕 业 生 中, 有 52.99% 的 学 生 讣 为 学 校 的 食 埻 朋 务 不 饭 菜 质 量 最 需 要 得 到 改 善, 其 次 是 师 生 课 外 交 流 (51.51%) 和 文 娱 体 育 设 施 (51.04%), 如 图 5-1-4 食 堂 服 务 与 饭 菜 质 量 师 生 课 外 交 流 文 娱 体 育 设 施 图 书 和 教 学 等 硬 件 设 施 上 网 的 便 利 性 校 风 学 风 住 宿 条 件 后 勤 管 理 人 员 素 质 师 资 队 伍 21.59 20.51 41.09 37.79 36.31 35.98 52.99 51.51 51.04 0 10 20 30 40 50 60 图 5-1-4 学 校 可 以 进 一 步 改 善 的 方 面 ( 单 位 :%) 39

二 对 毕 业 生 就 业 能 力 的 反 馈 ( 一 ) 毕 业 生 自 评 已 就 业 毕 业 生 讣 为 自 己 能 够 成 功 就 业, 主 要 是 由 亍 具 备 以 下 优 势 综 合 能 力 强 (65.19%) 和 思 想 品 德 好 (64.35%), 如 图 5-2-1 综 合 能 力 强 思 想 品 德 好 65.19 64.35 发 展 潜 力 大 52.80 社 会 实 践 丰 富 39.00 专 业 技 能 扎 实 26.78 外 形 条 件 好 20.08 成 绩 优 异 10.21 0 10 20 30 40 50 60 70 图 5-2-1 毕 业 生 认 为 自 己 成 功 就 业 的 优 势 ( 单 位 :%) ( 二 ) 用 人 单 位 的 反 馈 1. 最 注 重 的 毕 业 生 素 质 毕 业 生 的 综 合 素 质 (72.64%) 以 及 诚 实 守 信 和 敬 业 精 神 (69.81%) 是 用 人 单 位 在 招 聘 时 最 关 注 的 毕 业 生 素 质, 如 图 5-2-2 毕 业 生 综 合 素 质 诚 实 守 信 和 敬 业 精 神 心 理 素 质 大 局 意 识 和 奉 献 精 神 社 会 实 践 经 历 或 工 作 经 验 思 想 政 治 素 质 学 习 成 绩 学 生 干 部 经 历 6.60 4.72 43.40 33.96 31.13 28.30 72.64 69.81 0 10 20 30 40 50 60 70 80 图 5-2-2 用 人 单 位 最 注 重 的 毕 业 生 素 质 ( 单 位 :%) 40

2. 选 择 我 校 学 生 的 首 要 理 由 用 人 单 位 选 择 我 校 毕 业 生 的 理 由 主 要 是 我 校 毕 业 生 综 合 素 质 较 高 (70.21%) 和 工 作 踏 实 忠 诚 度 高 (63.83%), 如 图 5-2-3 综 合 素 质 较 高 工 作 踏 实, 忠 诚 度 高 63.83 70.21 学 校 声 誉 好 专 业 基 础 知 识 扎 实 53.19 53.19 多 年 的 合 作 关 系 42.55 同 行 推 荐 4.26 0 10 20 30 40 50 60 70 80 图 5-2-3 用 人 单 位 选 择 我 校 毕 业 生 的 理 由 ( 单 位 :%) 3. 对 我 校 毕 业 生 的 满 意 度 如 图 5-2-4, 用 人 单 位 对 学 校 毕 业 生 各 项 素 养 表 示 比 较 满 意, 总 体 评 价 上,23.40% 的 用 人 单 位 表 示 非 常 满 意,55.32% 表 示 满 意 在 具 体 能 力 上, 用 人 单 位 更 加 青 睐 我 校 毕 业 生 的 工 作 执 行 能 力 (23.40%) 和 岗 位 収 展 能 力 (23.40%) 工 作 执 行 能 力 岗 位 发 展 能 力 敬 业 精 神 或 工 作 态 度 团 队 合 作 与 协 调 能 力 创 新 能 力 基 本 工 作 能 力 岗 位 适 应 能 力 总 体 评 价 23.40 23.40 21.28 19.15 17.02 14.89 12.77 23.40 48.94 53.19 51.06 51.06 42.55 57.45 57.45 55.32 23.40 4.26 19.15 4.26 23.40 4.26 23.40 6.38 38.30 2.13 23.40 4.26 27.66 2.13 19.15 2.13 0 20 40 60 80 100 120 非 常 满 意 满 意 基 本 满 意 不 满 意 图 5-2-4 用 人 单 位 对 我 校 毕 业 生 的 满 意 度 ( 单 位 :%) 41

三 学 校 推 荐 度 5-3-1 2015 届 毕 业 生 对 学 校 的 推 荐 度 较 高 为 91.93%, 说 明 毕 业 生 对 学 校 的 讣 可 度 较 高, 见 图 不 愿 意, 8.07% 愿 意, 91.93% 图 5-3-1 是 否 愿 意 向 他 人 推 荐 母 校 42