证券代码 :000333 证券简称 : 美的集团公告编号 :2018-046 美的集团股份有限公司关于自主行权模式下第二期股权激励计划第三个行权期符合行权条件开始行权的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实 准确 完整, 没有虚假记载 误导 性陈述或重大遗漏 美的集团股份有限公司 ( 以下简称 公司 或 美的集团 ) 于 2018 年 6 月 5 日公告公司第二期股权激励计划第三个行权期行权条件已经成就, 经深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核, 公司第二期股权激励计划确定并通过考核的 550 名激励对象可以在第三个行权期内行使其获得行权资格的共 3,147 万份股票期权 第二期股权激励计划第三个行权期正式开始行权时间为 :2018 年 6 月 13 日 本次自主行权股票期权的期权代码 :037038; 期权简称 : 美的 JLC2 一 第二期股权激励计划实施情况简述 1 2015 年 3 月 27 日, 美的集团第一届董事会第二十六次会议审议通过了 美的集团股份有限公司第二期股票期权激励计划( 草案 ) 及其摘要 第一届监事会第十八次会议对公司 第二期股票期权激励计划 ( 草案 ) 激励对象名单进行了核查 2 公司将第二期股票期权激励材料报中国证券监督管理委员会备案, 并经证监会备案无异议,2015 年 4 月 27 日, 公司第一届董事会第二十七次会议审议通过了证监会备案无异议的 关于公司第二期股票期权激励计划 < 草案 > 及其摘要 ( 修订稿 ) 的议案 及 关于制定公司第二期股票期权激励计划实施考核办法 ( 修订稿 ) 的议案 3 公司于 2015 年 4 月 21 日召开的 2014 年度股东大会审议通过了 2014 年度利润分配预案, 以公司截止 2014 年 12 月 31 日总股本 4,215,808,472 股为 1
基数, 每 10 股派发现金 10.00 元 ( 含税 ) 股权登记日为 2015 年 4 月 29 日, 除权除息日为 2015 年 4 月 30 日 4 2015 年 5 月 25 日, 公司召开 2015 年第一次临时股东大会, 审议通过了 美的集团股份有限公司第二期股票期权激励计划 < 草案 > 及摘要 ( 修订稿 ) ( 以下简称 第二期股票期权激励计划 ) 美的集团股份有限公司第二期股票期权激励计划实施考核管理办法 ( 修订稿 ) 关于提请股东大会授权董事会办理第二期股票期权激励计划相关事宜的议案 等第二期股权激励计划相关议案 5 根据美的集团 2015 年第一次临时股东大会授权,2015 年 5 月 27 日公司召开第一届董事会第二十八次会议审议通过 关于调整公司第二期股票期权激励计划行权价格 激励对象名单及授予数量的议案 关于确定公司第二期股票期权激励计划授予日的议案 和 关于公司第二期股票期权激励计划授予相关事项的议案 鉴于公司 5 名激励对象因离职原因, 已不再满足成为公司第二期股票期权激励对象的条件, 董事会调整了公司第二期股票期权激励计划激励对象和期权数量, 将股票期权激励对象由 738 名变更为 733 名, 将股票期权总量由 8,430 万份调整为 8,379 万份 并确定本次股票期权的授予日为 2015 年 5 月 27 日, 同意公司向 733 名激励对象授予 8,379 万份股票期权, 行权价格由 31.54 元调整为 30.54 元 6 公司已经于 2016 年 4 月 29 日披露了 2015 年度利润分配及资本公积金转增股本实施公告, 以总股本 4,267,391,228 股为基数, 向全体股东每 10 股派发现金 12.00 元, 同时以资本公积金每 10 股转增 5 股 本次权益分派股权登记日为 2016 年 5 月 5 日, 除权除息日为 2016 年 5 月 6 日 根据第二期股票期权激励计划 ( 草案 ) 的规定, 股票期权有效期内若发生资本公积金转增股本 派发股票红利 股份拆细 缩股 增发股票等事项, 股票期权的数量和行权价格将做相应调整 公司于 2016 年 5 月 9 日召开第二届董事会第十次会议, 审议通过了 关于调整第二期股票期权激励计划期权数量和行权价格的议案 鉴于本次利润分配及资本公积金转增股本方案已经实施完毕, 第二期股权激励计划的股票期权数量由 8,379 万份调整为 12,568.50 万份, 行权价格由 30.54 元 / 股调整为 19.56 元 / 股 2
7 公司于 2016 年 6 月 1 日召开第二届董事会第十三次会议, 审议通过了 关于调整公司第二期股票期权激励计划激励对象及行权数量的议案, 同意因激励对象离职 职务变更及业绩考核不合格等原因对第二期股权激励计划激励对象及行权数量进行相应调整 经调整, 第二期股权激励计划的激励对象由原 733 人调整为 639 人, 现有激励对象的期权总额由 12,568.50 万份调整为 10,870.5 万份 同时审议通过了 关于第二期股票期权激励计划第一个行权期行权相关事项的议案, 鉴于公司第二期股票期权激励计划第一个行权期行权条件已经成就, 确定通过考核的第二期激励对象共 629 人, 其在第一个行权期 ( 有效期截至 2018 年 5 月 27 日 ) 可行权共 3,589.5 万份股票期权 8 公司于 2017 年 5 月 3 日披露了 2016 年度利润分配实施公告, 以总股本 6,465,677,368 股为基数, 向全体股东每 10 股派发现金 10.00 元 本次权益分派股权登记日为 2017 年 5 月 9 日, 除权除息日为 2017 年 5 月 10 日 公司于 2017 年 5 月 12 日召开第二届董事会第二十二次会议, 审议通过了 关于调整第二期股票期权激励计划行权价格的议案, 根据 2016 年度利润分配的实施安排, 第二期股权激励行权价格由 19.56 元 / 股调整为 18.56 元 / 股 9 公司于 2017 年 6 月 1 日召开第二届董事会第二十三次会议, 审议通过了 关于调整公司第二期股票期权激励计划激励对象及行权数量的议案, 同意因激励对象离职 职务调整 业绩考核不合格及其它原因对第二期股权激励计划激励对象及行权数量进行相应调整 经调整, 第二期股权激励计划的激励对象由 639 人调整为 583 人, 激励对象已授予未解锁的股票期权数量由原 7,281 万份调整为 6,619.5 万份 同时审议通过了 关于公司第二期股票期权激励计划第二个行权期行权相关事项的议案, 鉴于公司第二期股票期权激励计划第二个行权期行权条件已经成就, 确定通过考核的第二期激励对象共 577 人, 其在第二个行权期 ( 有效期截至 2019 年 5 月 27 日 ) 可行权共 3,294 万份股票期权 10 公司于 2018 年 4 月 26 日披露了 2017 年度利润分配实施公告, 以总股本 6,584,022,574 股为基数, 向全体股东每 10 股派发现金 12.00 元 本次权益分派股权登记日为 2018 年 5 月 3 日, 除权除息日为 2018 年 5 月 4 日 公司于 2018 年 5 月 7 日召开第二届董事会第三十三次会议, 审议通过了 关 3
于调整第二期股票期权激励计划行权价格的议案, 根据 2017 年度利润分配的实施安排, 第二期股权激励行权价格由 18.56 元 / 股调整为 17.36 元 / 股 11 公司于 2018 年 6 月 4 日召开第二届董事会第三十五次会议, 审议通过了 关于调整公司第二期股票期权激励计划激励对象及行权数量的议案, 同意因激励对象离职 职务调整 业绩考核不合格等原因对第二期股权激励计划激励对象及行权数量进行相应调整 经调整, 第二期股权激励计划的激励对象由 583 人调整为 554 人, 激励对象已授予未解锁的股票期权数量由原 3,325.5 万份调整为 3,147 万份 同时审议通过了 关于公司第二期股票期权激励计划第三个行权期行权相关事项的议案, 鉴于公司第二期股票期权激励计划第三个行权期行权条件已经成就, 确定通过考核的第二期激励对象共 550 人, 其在第三个行权期 ( 有效期截至 2020 年 5 月 27 日 ) 可行权共 3,147 万份股票期权 二 公司第二期股权激励计划第三个行权期行权的具体情况 1 股票期权行权股票来源向激励对象定向增发 2 第二期股票期权激励计划第三个行权期的行权条件及董事会对于行权条件满足的情况说明 序 号 公司第二期股票期权激励计划规定的行权条件 激励对象符合行权条件 的情况说明 1 公司未发生以下任一情形 : (1) 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告 ; (2) 最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚 ; (3) 中国证监会认定的其他情形 公司未发生所列情形 2 激励对象未发生以下任一情形 : (1) 最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为 激励对象未发生所列情形 4
不适当人员 ; (2) 最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚 ; (3) 具有 公司法 规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形 ; (4) 公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的 3 4 5 根据公司制定的 美的集团股份有限公司第二期股票期权激励计划实施考核管理办法, 激励对象行权只有在前一年度考核得分在 B 级及以上, 激励对象所在经营单位考评合格, 方能参与当年度股票期权的行权 行权前一年度公司归属于母公司股东的扣除非经常性损益后的净利润较其上年增长不低于 15%; 以及行权前一年度公司扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于 20% 股票期权等待期内, 各年度归属于上市公司股东的净利润及扣除非经常性损益的净利润不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负 共有 4 人因 2017 年度个人业绩考核不合格, 其未达到行权条件的第三个行权期共 21 万份股票期权不得行权, 予以注销 除前述 4 人个人业绩考核不合格外, 本次行权的 550 名激励对象 2017 年度个人业绩均考核合格, 且所在经营单位考评合格 2017 年公司归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润较其上年增长了 15.72% 2017 年公司扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为 23.38% 符合此项条件, 请查阅附表一 附表一 : 5
业绩指标 目标值 (2012-2014 年平均值 ) 等待期 (2015 年 ) 归属于上市公司股东的净利润 ( 千元 ) 6,359,656 12,706,725 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益 的净利润 ( 千元 ) 5,469,239 10,911,341 3 行权期间 2018 年 6 月 13 日至 2020 年 5 月 27 日 4 第三个行权期可行权激励对象及可行权股票期权数量 公司董事与高级管理人员 职务 姓名 第二期第三个行权期 行权数量 ( 万份 ) 占现有激励对象获授第二 期期权总数的比例 董事会秘书江鹏 9 0.09% 公司中层管理人员及业务技术骨干 类型 人数 第二期第三个行权期行 权数量 ( 万份 ) 占现有激励对象获授第 二期期权总数的比例 研发人员 97 541.5 5.67% 制造人员 196 1,137 11.91% 营销人员 98 559.5 5.86% 信息技术人员 35 225 2.36% 其他业务骨干 123 675 7.07% 合计 550 3,147 32.96% 第二期股权激励计划第三个行权期可行权激励对象共 550 人, 合计可行权股 票期权数量为 3,147 万份, 可行权激励对象人员名单已经公司监事会 独立董事 和董事会薪酬与考核委员会核查 5 行权比例 本次行权比例占现有激励对象获授股票期权的 32.96% 6 行权价格 6
公司第二期股权激励计划第三个行权期行权价格为 17.36 元 / 股 若在行权期间公司发生派息 资本公积金转增股本 派发股票红利 股份拆细或缩股 增发股票等事宜, 行权价格将进行相应的调整 7 禁售期安排激励对象转让其持有的标的股票, 应当符合 公司法 证券法 深圳证券交易所股票上市规则 等法律 法规和规范性文件及公司 章程 的规定 : (1) 激励对象为公司高级管理人员, 每年转让其持有的公司股票不得超过其所持有的公司股票总数的 25%; 在离任信息申报之日六个月内, 不得转让其所持有的全部公司股份 ; (2) 激励对象为公司董事和高级管理人员, 将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出, 或者在卖出后 6 个月内又买入, 由此所得收益归公司所有, 董事会将收回其所得收益 ; (3) 在本激励计划的有效期内, 如果 公司法 证券法 深圳证券交易所股票上市规则 等法律 法规和规范性文件及公司 章程 中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化, 则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的 公司法 证券法 深圳证券交易所股票上市规则 等法律 法规和规范性文件及公司 章程 三 公司第二期股权激励计划第三个行权期的行权安排 1 行权模式本次行权采用自主行权方式, 行权期内, 公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商系统自主进行申报行权 2 承办券商情况本次行权的承办券商为国信证券股份有限公司 ( 以下简称 国信证券 ), 国信证券已采取有效措施确保相关业务系统功能符合上市公司有关业务操作及合规性需求, 并已完成所有业务准备工作, 符合中国结算深圳分公司对自主行权业务系统接口要求 国信证券保证提供的业务系统能够有效控制并防止激励对象在相关敏感期内行权 短线交易 自主行权启动前, 公司 国信证券及激励对象进行了专门的 7
学习, 已充分理解相关行权的合规性要求如何在自主行权业务系统具体操作中实现, 相关业务控制点有效 3 自主行权期间 2018 年 6 月 13 日至 2020 年 5 月 27 日 4 不得行权期间 (1) 公司定期报告公告前 30 日至公告后 2 个交易日内, 因特殊原因推迟定期报告公告日期的, 自原预约公告日前 30 日起算 ; (2) 业绩预告 业绩快报公告前 10 日至公告后 2 个交易日内 ; (3) 重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 2 个交易日 ; (4) 其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日 上述 重大交易 重大事项 以及 可能影响股价的重大事件, 为公司根据 上市公司信息披露管理办法 第三十条规定的应当履行信息披露义务的交易或其他重大事项 5 高级管理人员特殊规定公司高级管理人员作为激励对象并采用自主行权模式进行股票期权行权的, 应避免出现短线交易行为, 亦即行权后 6 个月不得卖出所持有的本公司股票, 或卖出持有的本公司股票后 6 个月内不得行权 6 公司选择自主行权模式对股票期权定价及会计核算的影响公司选择 Black-Scholes 模型确定股票期权的公允价值, 并已在 第二期股权激励计划 等待期开始进行摊销 本次采用自主行权模式对期权估值方法及对公司财务状况和经营成果不会产生实质影响 四 募集资金专户情况 1 募集资金专户信息 1. 户名 : 美的集团股份有限公司 2. 开户银行 : 广东顺德农村商业银行股份有限公司北窖支行 3. 账号 :801101000669402040 2 募集资金存储的说明及承诺 8
公司第二期股票期权激励计划第三个行权期可行权股份数量为 3,147 万份, 期权行权所募集的资金将存储于上述银行专户, 用于补充公司流动资金 公司承诺 : 行权所得资金将存储于上述指定的银行专户, 并严格按照披露的资金用途使用 五 本次自主行权如全部完成后上市公司股本结构变动情况公司第二期股票期权激励计划第三个行权期可行权股票如果全部行权, 对本公司当期及未来各期损益没有影响, 公司股本将增加 3,147 万股, 股东权益将增加 546,319 千元, 不会导致公司股权分布不具备上市条件 六 后期信息披露相关安排事宜公司将在定期报告 ( 包括季度报告, 半年度报告及年度报告 ) 中或以临时报告的形式披露每季度末公司获授股票期权激励对象的行权情况 股权激励对象变动情况 股票期权参数调整情况以及公司因行权而导致的股份变动情况等相关信息 特此公告 美的集团股份有限公司董事会 2018 年 6 月 12 日 9