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1 教育人員年金制度改革方案 教育部 102 年 2 月至 3 月 報告大綱 壹 前言貳 現行教育人員年金制度問題參 各國退休制度改革的發展趨勢肆 年金改革原則與面向伍 教育人員年金制度改革方案陸 教育人員年金制度改革試算 柒 結語
2 壹 前言 年金 係符合一定條件時定期發給的現金給付, 用以提供老年生活所需 目前我國年金制度包括國保 勞保 軍公教退休制度等 近年來由於人口結構快速朝向少子化及高齡化發展, 原有之制度設計已面臨相當程度的挑戰, 包括經費不足 行業不平及世代不均等問題, 必須及早進行改革 本次年金改革以 財務健全 社會公平 世代包容 務實穩健 為基本原則, 並秉持 全面 漸進 務實 透明 之精神, 積極針對年金制度之 所得替代率 保險費率 給付條件 基金運用 政府責任 等五大面向進行檢討, 經廣納社會意見後審慎研議出改革方案 3 公私立學校教職員有關第一層法定公共年金部分, 以公私立學校教職員與公務人員均為 公教人員保險法 適用對象, 爰三者公保之投保及給付規定均相同 公立學校教職員第二層法定職業退休金部分, 自退撫制度建制以來, 皆參酌公務人員退撫制度設計 私立學校教職員退撫制度, 已於 99 年 1 月 1 日起採確定提撥制, 除原 98 年 12 月 31 日前年資之退休金外, 新制未來已無潛藏負債問題 第三層個人儲蓄商業年金第二層法定職業退休金 第一層法定公共年金 ( 公保年金 )
3 貳 現行教育人員年金制度問題 公立學校教職員退撫新制自 85 年 2 月 1 日施行迄今, 面臨之問題分述如下 : 一 支領月退休金年齡偏低現行公立學校教職員任職 25 年 年滿 50 歲申請退休時, 得擇 ( 兼 ) 領月退休金 ( 即 75 制 ), 據內政部 100 年簡易生命表, 我國兩性零歲平均餘命為 歲 ( 男性 歲 女性 歲 ), 平均退休年齡 歲, 致退休給付增加, 如表 表 1-1: 軍公教人員近 10 年退休 ( 伍 ) 人數及年齡趨勢 單位 : 人 年齡 年度 公務人員教育人員軍職人員人數年齡月起支人數年齡月起支人數年齡月起支 資料來源 : 公務人員退休撫卹基金管理委員會統計資料
4 表 1-2:91 年至 101 年軍公教人員年度退離 退休人數統計表 7 表 1-3: 軍公教人員近 10 年來退撫經費支出情形 單位 : 億元 年度公務預算支出金額退撫基金支出金額合計 91 2, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,168 註 : 上述金額包含每年支付軍公教人員之退休 撫慰 撫卹及退撫基金費用公提金額 ; 其 中公務預算支出部分, 尚包含優惠存款差額利息
5 表 1-4: 退撫基金近 10 年收支概況 9 表 1-5: 退撫基金近 10 年基金淨值 年度 金額 (1) 註 : 年度計算至 102 年 1 月 31 日止 2. 基金淨值含應收應付基金收支及運用收支 單位 : 億元
6 二 退休所得替代率偏高 現行因公立學校教職員具退撫新 舊制年資者, 係分別按新 舊制標準計算月退休金, 交替過渡期間, 部分具新 舊制年資退休人員之所得 ( 含公保養老給付優惠存款每月利息 ), 相較於其現職待遇, 有偏高現象 以任職 30 年之中小學教師退休薪額 625 元 ( 相當薦任第 9 職等年功俸 7 級 710 俸點 ) 者為例, 其退休所得替代率為 95.62%; 大專教師退休薪額 770 元 ( 相當簡任第 12 職等年功俸 4 級 800 俸點 ) 者, 其退休所得替代率為 83.91% 如表 2 11 表 2: 假設 退休教師 ( 非主管 ) 為例, 以現行制度, 其退休所得替代率如下 : 年資現職待遇現行退休所得 人員類別 舊制 新制 本 ( 年功 ) 薪 學術研究費 小計 月退休金 ( 含月補償金 ) 優惠存款 退休所得替代率 (%) 中小薪額教10 20 師625) 學每月退休所得(47,080 26,290 73,370 64,488 5,671 70, % 月退休金 : 舊制 (47,080 5% )+ 新制 (47, % 20)+ 補償金 (47, % 5)=64,488 優惠存款 受第 3 道公式限制 : (47,080+26,290+9,171) 85%-(64,488)=5,671 (大薪教額10 20 授770) 專53,075 54, ,525 72,582 17,645 90, % 月退休金 : 舊制 (53,075 5% )+ 新制 (53, % 20)+ 補償金 (53, % 5)=72,582 優惠存款 受第 2 道公式限制 : (53, %)-(72,582)=17,645 備註 : 1 現職待遇係指本 ( 年功 ) 薪 + 學術研究費 2 考量銓敘部簡報公務人員退休制度改革方案之推動期程, 以 為比較基準
7 三 退撫基金費用提撥不足額 現行學校教職員退撫基金法定提撥率為 8%-12%, 實際提撥率為 12% 按退撫基金第 4 次精算報告, 最適 提撥率情形如下表 由於新制退撫基金費用未足額提 撥, 致潛藏負債逐年增加 如表 3 類別 潛藏負債金額 ( 新臺幣 ) 表 3: 軍公教人員退撫基金潛藏負債一覽表 法定提撥率 基金收現行基金用支失衡提撥率盡年度年度 最適提撥率 不攤提過去潛藏負債 攤提過去潛藏負債 公立學校教職員 9,626 億元 8%-12% 12% 107 年 116 年 30.8% 42.32% 公務人員 1 兆 661 億元 12%-15% 12% 109 年 120 年 29.51% 40.66% 軍職人員 3,625 億元 8%-12% 12% 100 年 108 年 26.95% 36.74% 資料來源 : 1. 公務人員退休撫卹基金管理委員會 99 年 3 月辦理完竣之第 4 次精算報告 ( 以 97 年 12 月 31 日為精算基準日 ) 及 其 100 年度決算 2. 不攤提過去潛藏負債, 指 85 年 2 月 1 日至 97 年 12 月 31 日期間產生之潛藏負債均不計入之情形 攤提過去潛藏負債, 指 85 年 2 月 1 日至 97 年 12 月 31 日期間所產生之潛藏負債有計入之情形 四 退撫基金運用績效低於法定平均收益率 據公務人員退休撫卹基金管理委員會最近 1 次尚未結案之精算報告統計, 退撫基金過去 7 年 (94 年至 100 年 ) 列計未實現損益之收益率為 1.72%(101 年列計未實現損益之收益率為 6.17%), 低於法定平均收益率 1.78%( 臺灣銀行 2 年定存利率 ), 也低於預算要求之平均目標收益率 3.95% ( 如表 4) 然退撫基金經營績效受金融環境及經濟景氣影響, 因此, 如何有效提升長期及穩定投資報酬率已是刻不容緩的事
8 表 4: 退撫基金歷年績效表 單位 : 新臺幣億元,% 年度 已實現收益數 ( 億元 ) 已實現年收益率 (%) 加計未實現損益及備供出售金融資產投資評價損益後之收益數 ( 億元 ) 加計未實現損益及備供出售金融資產投資評價損益後之年收益率 (%) 臺銀 2 年期定期存款利率 (%) (1 月 ) 五 軍公教人員退休再任私校支領雙薪 私立學校職務非屬由政府編列預算支給俸 ( 薪 ) 給 待遇或公費之專任有給公職, 爰依現行規定軍公教退休再任私立學校職務, 無須停發月退休 ( 伍 ) 金及暫停優惠存款 因此, 現行軍公教人員退休再任私立學校職務, 得同時支領再任薪資及退休所得 據統計,101 學年度退休軍公教人員及政務人員再任各級私立學校校長及教職員總人數共計 2,548 人 ( 再任私立專科以上總人數共 1,957 人 ) 如表 5 外界對於公立學校退休教師再任私立學校教職員支領雙薪, 認有違反公平正義原則及減少年輕人任教機會 表 5:101 學年度退休軍公教 ( 政 ) 人員再任私立學校人數一覽表 人員類別 退休公務人員 ( 含政務人員 ) 退休教育人員 退休軍職人員 合計 人數 298 1, ,548 占全體再任人數比例 11.70% 49.76% 38.54% % 統計時間 :101 年 8 月 1 日在職者
9 參 各國退休制度改革的發展趨勢 一 逐漸改採分散式退休金準備責任 完全提存準備機制 (Full Funded System) 政府籌集機制或隨收隨付機制 (Pay As You Go) 提存準備機制 (Fund System) 部分提存準備機制 (Partially Funded System) 17 二 退休金給與機制作了根本性的改變 : ( 一 ) 職業年金制度由單層制走向多層制 ( 二 ) 由確定給付制 (DB) 逐步走向確定提撥制 (DC) 單層職業年金 (DB) 由單層職業年金制度 第 2 層職業年金 (DC) 第 1 層職業年金 (DB) 轉變為多層次職業年金制度 個人儲蓄商業年金 (DC) 月退休金 (DB)
10 ( 三 ) 確定給付制 (DB) 與確定提撥制 (DC) 的定義 確定給付制 Defined Benefit (DB) 意指 : 雇主對於受僱者的退休金是按照既定的公式 通常是以服務年資與受僱者的薪資為基準, 並搭配以一定的給付率計算 來給與 ; 其退休金的準備可單由雇主自籌 ; 也可以利用雇主與受僱者的提存準備, 但終由雇主負最後支付保證責任的退休金給與制度 如我國軍公教人員的退休制度 確定提撥制 Defined Contribution (DC) 意指 : 雇主於受僱者到職後, 即為該受僱者設立一個個人帳戶, 而後即按期由雇主與該受僱者依照既定比率 通常是 50%:50%, 分別提撥一定金額存入該個人帳戶並持續累積 期間有投資經營行為, 俟該受僱者退休時領取之準備 如我國的勞工新退休金制度及私立學校退撫新制 19 三 退休年金的起支年齡正試圖向後延 : 各國公務人員退休金起支年齡 : 國別退休金起支年齡國別退休金起支年齡 美國 加拿大 丹麥 FERS:62 歲 FTSP:59.5 歲 PSPP:55 歲 CPP:65 歲公務人員退休金制度 :65 歲 ATP:65-67 歲 英國 法國 智利 新加坡 55 歲 澳洲 歲 紐西蘭 65 歲 義大利 60 歲 合夥型計畫 :55-75 歲 Nuvos:65 歲 CNRACL:60 歲 RAFP:60 歲男性 65 歲女性 60 歲
11 四 退休所得替代率正持續往下調整 : 美英德法職業年金所得替代率趨勢 : 國家所得替代率趨勢 ( 均呈現調降趨勢 ) 美國 英國 DB 制 CSRS:56.25%-80% 1.DB 制傳統型計畫 :45.06% 或 2.DB 制優質計畫 :50% 或 3.DB 制傳統加值型計畫 :39.46% 1.DB 制 FERS:30%-45% 2.DC 制 FTSP:8%-14% 1.DC 制合夥型計畫 :30.26% 或 2.DB 制 Nuvos 計畫 :51.72% 降至每 1 年給與 %, 最德國最高 40 年給與 75% 高 40 年給與 71.75% 1. 第 1 層 DB 制 CNRACL: 從每年 2% 逐年遞減, 最高不得超過退休前 6 個月平均法國薪資之 75% 2. 第 2 層 DC 制 RAFP:15% 至 30% 21 肆 年金改革原則與研擬過程 一 行政院年金制度改革四原則 ( 一 ) 財務健全 確保各年金制度安全現金流量, 維持財務衡平 永續經營 ( 二 ) 社會公平適度縮小不同職業別間保障之差距, 並使繳費及領取給付之權利義務能夠相對應 ( 三 ) 世代包容不同世代負擔合理化, 促進世代包容與衡平 ( 四 ) 務實穩健訂定合理時程, 循序漸進, 避免影響社會安定
12 二 行政院年金制度改革五面向 ( 一 ) 所得替代率 合理調整給付水準, 減輕年金之財務負擔 ( 二 ) 保險費率 適度提高費率, 反映保險成本 ( 三 ) 給付條件 檢討退休年齡與給付計算基準 ( 四 ) 基金運用效率 提高基金收益, 挹注保險財務 ( 五 ) 政府責任 政府負最終支付責任, 安定民心 23 三 教育人員年金制度改革研擬過程 公立學校教職員第二層法定職業退休金, 自退撫制度建制以來, 有關退休條件 退休金核算方式等均參酌公務人員相關制度設計, 爰配合公務人員退休制度改革方案, 以及教育人員年金改革 41 場座談會, 各學者專家 現職及退休教育人員 教育人員團體及協會之建言, 研擬教育人員年金制度改革方案, 並在兼顧務求完整 ( 現職人員 已退休人員及新進人員應一併改革 ) 符合公平正義 溫和漸進及兼顧信賴保護之原則下, 推動年金制度改革
13 伍 教育人員年金制度改革方案 一 現職人員方面 本次教育人員年金制度改革配合公務人員退休制度改革方案, 重點如下 : ( 一 ) 延後月退休金起支年齡 ( 二 ) 調整退休所得替代率 ( 三 ) 刪除現行不合時宜的給與 ( 四 ) 調整優惠存款利率 ( 五 ) 提高退撫基金提撥費率及調整分攤比 ( 六 ) 提高退撫基金操作績效 25 一 現職人員方面 ( 一 ) 延後月退休金起支年齡 1 基於公教一致原則, 配合公務人員退休制度改革方案將自 115 年 1 月 1 日起全面實施 90 制, 公立學校教職員亦將配合漸進銜接實施 90 制 : (1) 因 101 年 3 月 27 日送請立法院審議之學校教職員退休條例修正草案尚未完成修法程序, 倘完成審議, 以 1 年緩衝, 逐年過渡至 85 制, 漸進銜接實施 90 制 (2) 延後月退休金起支年齡為 65 歲 (90 制 ), 年資達 30 年以上者, 月退休金起支年齡為 60 歲, 並搭配展期及減額年金
14 2 本部考量因教學現場實際需要及教學對象不同, 幼兒園及國中小學生需更多關懷照顧, 教師體能限制相對較高, 爰建議幼兒園及國中小教師得排除適用 90 制, 可採 85 制 ( 年資 30 年以上, 年滿 55 歲 ), 搭配展期年金及減額年金 27 ( 二 ) 調整退休所得替代率 - 調整退休金計算基準及新制年資之退休金基數內涵 1 基於公教一致原則, 配合公務人員退休制度改革方案, 對於現職人員調整其退休金計算基準, 並逐年調整新制年資之退休金基數內涵 : (1) 調整退休金計算基準改按 最後在職 年 (10-15 年 ) 平均薪額 計算 ( 含新 舊年資之退休金 ) (2) 兼具新 舊年資者, 其退休所得與純新制年資者相較, 顯有偏高現象, 故具新 舊制年資者, 新制年資之退休金基數內涵, 由現行本薪 2 倍, 改為 平均薪額 2 倍, 逐年調降至 平均薪額 1.6 倍 ; 純新制年資者降至 1.7 倍 ( 實質上已調降退休所得替代率 )
15 (3) 考量大專教授 副教授及助理教授本 ( 年功 ) 薪 1.6( 或 1.7), 與現職待遇有一段差距 ( 如表 6), 爰規劃大專教授 副教授及助理教授新制年資之退休金基數內涵與其他教育人員有所不同, 調整如下 : 教授 : 由本薪 2 倍, 改為 平均薪額 2 倍 副教授 : 逐年調降至 平均薪額 1.9 倍 助理教授 : 逐年調降至 平均薪額 1.8 倍 2 實施期程 : 為減輕改革帶來之衝擊, 爰配合公務人員退休制度改革方案, 採逐年調降方式, 如表 7 29 人員類別 教授 (770) 副教授 (710) 助理教授 (650) 講師 (625) 助教 (450) 表 6: 現職待遇情形表 大專教師 中小學教師 現職待遇退休所得現職待遇退休所得人員學術研學術研本薪總計基數內涵金額類別本薪總計基數內涵金額究費究費 本薪 * ,150 本薪 *2.0 99,490 本薪 * ,843 博士 本薪 *1.9 94,516 53,075 54, ,525 本薪 *1.8 95,535 畢業 49,745 31,320 81,065 本薪 *1.8 89,541 本薪 *1.7 90,228 (680) 本薪 *1.7 84,567 本薪 *1.6 84,920 本薪 *1.6 79,592 本薪 * ,490 本薪 *2.0 96,830 本薪 *1.9 98,316 碩士 本薪 *1.9 91,989 51,745 45,250 96,995 本薪 *1.8 93,141 畢業 48,415 31,320 79,735 本薪 *1.8 87,147 本薪 *1.7 87,967 (650) 本薪 *1.7 82,306 本薪 *1.6 82,792 本薪 *1.6 77,464 本薪 *2.0 96,830 本薪 *2.0 94,160 本薪 *1.9 91,989 大學 本薪 *1.9 89,452 48,415 39,555 87,970 本薪 *1.8 87,147 畢業 47,080 26,290 73,370 本薪 *1.8 84,744 本薪 *1.7 82,306 (625) 本薪 *1.7 80,036 本薪 *1.6 77,464 本薪 *1.6 75,328 本薪 *2.0 94,160 本薪 *1.9 89,452 47,080 31,145 78,225 本薪 *1.8 84,744 本薪 *1.7 80,036 本薪 *1.6 75,328 本薪 *2.0 72,850 本薪 *1.9 69,208 36,425 22,530 58,955 本薪 *1.8 65,565 本薪 *1.7 61,923 本薪 *1.6 58,
16 類型退休年度計算基準 兼具新 舊制年資者 純新制年資者 表 7: 教育人員新制年資之退休金基數內涵及實施期程表 方案實施第 1 年 方案實施第 2 年 方案實施第 3 年 方案實施第 4 年 方案實施第 5 年 方案實施第 6 年以後 方案實施第 1 年 方案實施第 2 年 方案實施第 3 年 方案實施第 4 年 方案實施第 5 年 最後在職 10 年平均薪額 最後在職 11 年平均薪額 最後在職 12 年平均薪額 最後在職 13 年平均薪額 最後在職 14 年平均薪額 最後在職 15 年平均薪額 最後在職 10 年平均薪額 最後在職 11 年平均薪額 最後在職 12 年平均薪額 最後在職 13 年平均薪額 最後在職 14 年平均薪額 退休金基數內涵 教授副教授助理教授 平均薪額 2 倍 平均薪額 2 倍 平均薪額 2 倍平均薪額 1.9 倍 平均薪額 2 倍平均薪額 1.9 倍 平均薪額 2 倍平均薪額 1.9 倍平均薪額 1.8 倍 平均薪額 2 倍平均薪額 1.9 倍平均薪額 1.8 倍 其他教育人員平均薪額 2 倍平均薪額 1.9 倍平均薪額 1.8 倍平均薪額 1.7 倍 平均薪額 1.6 倍 平均薪額 2 倍平均薪額 1.9 倍平均薪額 1.8 倍 平均薪額 1.7 倍 方案實施第 6 年以後 最後在職 15 年平均薪額 31 ( 三 ) 刪除現行不合時宜的給與基於公教一致原則, 配合公務人員退休制度改革方案, 刪除年資補償金及月撫慰金等不合時宜之給與 1 刪除年資補償金: (1) 方案實施第 1 年退休者 : 仍按原規定發給年資補償金 ( 為符司法院釋字第 525 號解釋意旨 ) (2) 方案實施第 2 年起退休者 : 不再發給年資補償金 (3) 權益不平衡案例如表 8 2 刪除月撫慰金( 保留一次撫慰金 ): (1) 方案實施第 1 年亡故者 : 遺族得按原規定申請月撫慰金 ( 為符司法院釋字第 525 號解釋意旨 ) (2) 方案實施第 2 年起亡故者 : 遺族僅得申請一次撫慰金
17 初任教職日 某甲 87 年 2 月 1 日 某乙 舊制年資 1 年 ( 義務役 ) 無 新制年資 24 年 25 年 ( 含 1 年義務役 ) 月補償金 (A) 本薪 14% 無 月退休金 (B) 表 8: 年資補償金權益不平衡案例 舊制 : 本薪 5% 新制 : 本薪 96% 舊制 :0 新制 : 本薪 100% 退休金總額 (A+B) 本薪 115% 本薪 100% 33 ( 四 ) 調整優惠存款利率 基於公教一致原則, 配合公務人員退休制度改革方案, 就兼具新 舊制年資於教育人員年金制度改革方案實施後退休之人員逐年調整優存利率 如表 9 表 9: 教育人員年金制度改革方案實施後退休人員優惠存款利率及實施期程表 適用對象兼具新 舊制年資人員 ( 含支領一次退休金之人員 ) 方案內容 1. 優惠存款金額 : 廢除公立學校退休教職員一次退休金及養老給付優惠存款辦法第 3 條第 1 項附表 ( 從優逆算表 ), 公保養老給付優惠存款按其於 85 年 2 月 1 日退撫新制實施前實際得領取之養老給付金額辦理 2. 優惠存款利率 ( 公保養老給付及一次退休金 ): 實施年度 優惠存款利率 方案實施第 1 年 12% 方案實施第 2 年 11% 方案實施第 3 年 10% 方案實施第 4 年 9% 方案實施第 5 年以後 臺灣銀行一年期定期存款固定利率 +7%, 並以 9% 為上限
18 ( 五 ) 提高退撫基金提撥費率及調整分攤比茲以 100 年 1 月 1 日修正之公務人員退休法已將退撫基金費用提撥率提高至 15%, 本部 101 年 3 月 27 日送請立法院審議之學校教職員退休條例修正草案亦配合由現行提撥率 12% 提高至 15% 基於公教一致原則, 配合公務人員提高教育人員退撫基金法定提撥費率至 18%, 並調整個人與政府分攤比, 由現行個人負擔 35% 政府負擔 65%, 漸進調整為個人及政府各負擔 50% 35 ( 六 ) 提高退撫基金操作績效公務人員退撫基金 ( 包括軍公教人員 ) 之收支 管理及運用事項, 係由 公務人員退休撫卹基金管理委員會 ( 隸屬銓敘部 ) 負責 本部於辦理第 1 波座談會時, 專家學者及各與會人員多有表達應提高退撫基金操作績效之意見, 基金多賺, 軍公教人員就少繳, 建議應做專案研究, 以提高基金投資績效 現職人員退休制度調整情形, 如表
19 表 10: 現職人員退休制度調整情形對照表 項目現行制度調整方式 1. 撥繳費率 12% 15%-18% 2. 撥繳費用及分攤比 本薪 2 12% 分攤比 : 個人 35% 政府 65% 本薪 2 %(12%-15%-18%) 分攤比 : 個人 50% 政府 50% 3. 請領月退休金條件 ( 年資 / 年齡 ) 現行為 75 制 : 1. 年資滿 15 年以上. 年滿 60 歲 2. 年資滿 25 年以上. 年滿 50 歲 1. 年資 25 年以上. 年滿 65 歲 ; 年資 30 年以上. 年滿 60 歲 (90 制 ) 2. 幼兒園及國中小教師因職業特殊性, 採 85 制 ( 任職 30 年以上, 年滿 55 歲為起支年齡 ) 3. 由 75 制逐年過渡至 85 制再到 90 制 4. 退休金計算基準 以退休生效日在職同薪級人員本薪計算 逐年調降以 最後在職 10 年至 15 年平均薪額 計算 ( 含新 舊制退休金 ) 37 項目 現行制度 調整方式 舊制年資 : 5. 給付公式 本薪 5% 年資 (1~15 年 ) + 本薪 1% 年資 (16 年以上 ) +930 新制年資 : 本薪 2 倍 2% 年資 舊制年資 : 由本薪改為平均薪額, 計算公式不變新制年資 : 逐年調整為平均薪額 倍 2% 年資 類型教授副教授 助理教授 其他教育人員 兼具新舊制年資 2 倍 1.9 倍 1.8 倍 1.6 倍 純新制年資 2 倍 1.9 倍 1.8 倍 1.7 倍 6. 政府支付責任 7. 優惠存款 3 年內平均最低年收益不得低於臺灣銀行 2 年期定期存款利率之維持不變收益, 如運用所得未達規定, 由國庫依法補足其差額 依公立學校退休教職員一次退休金及養老給付優惠存款辦法規定計算得辦理優惠存款之金額 ( 優惠存款利率 18%) 1 按其於 85 年 2 月 1 日退撫新制實施前實際得領取之養老給付金額辦理 2 由 12% 逐年調整優惠存款利率 ( 每年 1%) 至臺灣銀行一年期定期存款固定利率 +7%, 並以 9% 為上限
20 二 已退休人員方面 ( 一 ) 調整退休所得替代率 ( 二 ) 刪除月撫慰金 ( 三 ) 調整優惠存款利率 ( 四 ) 限制退休再任私校支領雙薪 39 二 已退休人員方面 ( 一 ) 調整退休所得替代率 - 調整新制年資之退休金基數內涵 : 基於公教一致原則, 配合公務人員退休制度改革方案, 對於教育人員年金制度改革方案實施前已退休, 兼具新舊制年資並支領月退休金教育人員, 逐年調整其新制年資之退休金基數內涵至本薪 1.6 倍 惟考量大專教授 副教授及助理教授本 ( 年功 ) 薪 1.6( 或 1.7), 與現職待遇有一段差距 ( 如表 5), 爰規劃大專教授 副教授及助理教授新制年資之退休金基數內涵與其他教育人員有所不同, 如表
21 表 11: 教育人員新制年資之退休金基數內涵及實施期程表 退休年度 計算基準 新制年資之退休金基數內涵 教授副教授助理教授 其他教育人員 方案實施第 1 年 本薪 本薪 2 倍 本薪 2 倍本薪 2 倍本薪 2 倍 方案實施第 2 年本薪本薪 1.9 倍本薪 1.9 倍本薪 1.9 倍 方案實施第 3 年本薪本薪 1.8 倍本薪 1.8 倍 方案實施第 4 年本薪本薪 1.7 倍 方案實施第 5 年以後本薪本薪 1.6 倍 41 ( 二 ) 刪除月撫慰金 ( 保留一次撫慰金 ) 基於公教一致原則, 配合公務人員退休制度改革方案, 刪除月撫慰金, 保留一次撫慰金之措施 1 方案實施第 1 年亡故者 : 遺族得按原規定申請月撫慰金 ( 為符司法院釋字第 525 號解釋意旨 ) 2 方案實施第 2 年起亡故者 : 遺族僅得申請一次撫慰金
22 ( 三 ) 調整優惠存款利率 : 基於公教一致原則, 配合公務人員退休制度改革方案, 逐年調整優惠存款利率 : 1 85 年 2 月 1 日以前退休及支領一次退休金者, 維持 18% 利率 2 85 年 2 月 2 日以後退休且支 ( 兼 ) 領月退休者, 逐年調整優惠存款利率, 如表 表 12: 教育人員年金制度改革方案實施前已退休人員優惠存款利率及實施期程表 適用對象 方案內容 1 兼具新 舊制年資且支領月退休金之教育人員 2 前項人員兼領月退休金者, 就其公保養老給付部分, 按兼領月退休金比例計算, 依改革方案規定辦理 1 優惠存款金額: 依 100 年 2 月 1 日再調整方案審定之公保養老給付優惠存款金額 2 優惠存款利率( 公保養老給付部分 ) 實施年度優惠存款利率方案實施第 1 年 12% 方案實施第 2 年 11% 方案實施第 3 年 10% 方案實施第 4 年 9% 方案實施第 5 年以後臺灣銀行一年期定期存款固定利率 +7%, 並以 9% 為上限
23 ( 四 ) 限制退休再任私校支領雙薪 : 1 查 101 學年度參加私立學校退撫儲金之私立專科以上教職員約 39,721 人, 退休軍公教人員再任私立專科以上人數共 1,957 人, 約佔全體私立專科以上學校教職員 5%, 所佔比例不高, 惟受外界嚴厲批評 又立法院審議本部 及 102 年度中央政府總預算案作成決議, 請本部儘速研擬退休軍公教人員轉任受政府獎補助私立學校之薪資規範及轉任制度 目前已有立法委員提案修法, 允宜積極處理 2 經審慎評估認為公立學校退休教職員再任私校, 擬規劃由再任人員就再任薪資與退休所得 ( 包括月退休金及優惠存款利息之合計數額 ) 自行擇一支領, 不得同時領受 45 表 13-1: 已退休人員退休制度調整情形對照表項目現行制度調整方式 1. 退休金計算基準 2. 給付公式 已退休人員退休制度調整情形, 如表 以退休生效日在職同薪級人員本薪計算 舊制年資 : 本薪 5% 年資 (1~15 年 ) + 本薪 1% 年資 (16 年以上 ) +930 新制年資 : 本薪 2 倍 2% 年資 維持不變 舊制年資 : 維持不變新制年資 : 逐年調整為本薪 倍 2 % 年資 教授副教授助理教授 其他教育人員 2 倍 1.9 倍 1.8 倍 1.6 倍 3. 政府支付責任 3 年內平均最低年收益不得低於臺灣銀行 2 年期定期存款利率之維持不變收益, 如運用所得未達規定, 由國庫依法補足其差額
24 表 13-2: 已退休人員退休制度調整情形對照表 項目現行制度調整方式純舊制年資者 : 維持不變依退休時所領取之一次退休金及公保養老給付金額, 得辦理優惠存款 ( 優惠存款利率 18%) 兼具新舊制年資且支領一次退休維持不變金者 : 依退休時所領取舊制年資之一次 4. 優惠存款退休金及公保養老給付金額, 得辦理優惠存款 ( 優惠存款利率 18%) 兼具新舊制年資且支 ( 兼 ) 領月退休金者 : 依公立學校退休教職員一次退休金及養老給付優惠存款辦法規定計算得辦理優惠存款之金額 ( 優惠存款利率 18%) 1. 得辦理優惠存款之金額維持不變 2. 由 12% 逐年調整優惠存款利率 ( 每年 1%) 至臺灣銀行一年期定期存款固定利率 +7%, 並以 9% 為上限 47 三 新進教育人員基於公教一致原則, 配合公務人員退休制度改革方案, 對於未來新進教育人員法定職業退休金部分擬採行 兼採確定給付與確定提撥制 雙層年金給付機制 第一層公保年金 :15%; 第二層法定職業退休金 : 確定給付制 30%; 確定提撥制 30% 第三層個人儲蓄商業年金 第二層法定職業退休金 第一層法定公共年金 ( 公保年金 ) 確定提撥制 (30%) 及確定給付制 (30%) 確定給付制 (15%)
25 已退休人員 四 已退休及現職教育人員, 年金制度改革前後情形如表 : 純舊制年資 兼具新舊制年資 類型 月退休金 優惠存款 新制年資不得辦理優惠存款 一次退休金 公保養老給付 一次退休金者 - 維持不變 維持不變 月退 ( 含兼領 ) 退休金計算基準及基數內涵未變動 - 維持不變 一次退休金者 - 維持不變 維持不變 月退 ( 含兼領 ) 表 14-1: 教育人員年金制度改革情形表 除下列人員外, 新制年資之退休金基數內涵, 由本薪 2 倍, 逐年調降至本薪 1.6 倍 : (1) 教授 : 本薪 2 倍 (2) 副教授 : 本薪 1.9 倍 (3) 助理教授 : 本薪 1.8 倍 - 1. 依 100 年 2 月 1 日再調整方案審定之公保養老給付優惠存款金額 2. 逐年調整優惠存款利率至臺灣銀行一年期定期存款固定利率 +7%, 並以 9% 為上限 49 現職人員 類型 兼具新舊制年資 純新制年資 表 14-2: 教育人員年金制度改革情形表 月退休金 1. 新舊制退休金計算基準改按 最後在職 年平均薪額 計算 ( 含新 舊年資之退休金 ) 2. 除下列人員外, 新制年資之退休金基數內涵, 由本薪 2 倍, 調整為 平均薪額 2 倍, 逐年調降至 1.6 倍 : (1) 教授 : 平均薪額 2 倍 (2) 副教授 : 平均薪額 1.9 倍 (3) 助理教授 : 平均薪額 1.8 倍 1. 退休金計算基準改按 最後在職 年平均薪額 計算 ( 含新 舊年資之退休金 ) 2. 除下列人員外, 新制年資之退休金基數內涵, 由本薪 2 倍, 調整為 平均薪額 1.7 倍 : (1) 教授 : 平均薪額 2 倍 (2) 副教授 : 平均薪額 1.9 倍 (3) 助理教授 : 平均薪額 1.8 倍 優惠存款 新制年資不得辦理優惠存款 一次退休金公保養老給付 逐年調整優惠存款利率至臺灣銀行一年期定期存款固定利率 +7%, 並以 9% 為上限 無優惠存款 1. 廢除公立學校退休教職員一次退休金及養老給付優惠存款辦法第 3 條第 1 項附表 ( 從優逆算表 ), 公保養老給付優惠存款按其於 85 年 2 月 1 日退撫新制實施前實際得領取之養老給付金額辦理 2. 逐年調整優惠存款利率至臺灣銀行一年期定期存款固定利率 +7%, 並以 9% 為上限 無優惠存款
26 類別 已退休人員 現職人員 退休生效日 ( 兼具新舊制年資 ) ( 僅具純新制年資 ) 陸 教育人員年金制度改革試算 一 中小學教師年金試算表 改革前改革後 ( 第 6 年 ) 1 現職待遇 :73,370 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):70,159 元 3 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):95.62% 1 現職待遇 :73,370 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):70,159 元 3 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):95.62% 1 現職待遇 :73,370 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):70,159 元 3 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):95.62% 1 現職待遇 :73,370 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 公保年金 ):65,677 元 3 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):89.51% 1 現職待遇 :73,370 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):59,566 元 3 改革前後每月退休所得減少 10,593 元 4 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):81.19% 1 現職待遇 :73,370 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):59,586 元 3 改革前後每月退休所得減少 10,573 元 4 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):81.21% 1 現職待遇 :73,370 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 公保年金 ):62,253 元 3 改革前後每月退休所得減少 7,906 元 4 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):84.85% 1 現職待遇 :73,370 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 公保年金 ):53,785 元 3 改革前後每月退休所得減少 11,892 元 4 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):73.31% 註 : 任職 30 年, 退休時薪額 625 元, 試算分別於 95 年 2 月 1 日 104 年 2 月 1 日 105 年 2 月 1 日及 115 年 2 月 1 日退休生效, 於改革前後退休所得對照 51 類別 已退休人員 現職人員 退休生效日 ( 兼具新舊制年資 ) ( 僅具純新制年資 ) 二 大專教授年金試算表 改革前改革後 ( 第 6 年 ) 1 現職待遇 :107,525 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):90,227 元 3 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):83.91% 1 現職待遇 :107,525 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):90,227 元 3 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):83.91% 1 現職待遇 :107,525 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):90,227 元 3 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ) :83.91% 1 現職待遇 :107,525 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 公保年金 ):74,040 元 3 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):68.86% 1 現職待遇 :107,525 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):76,498 元 3 改革前後每月退休所得減少 13,729 元 4 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ) :71.14% 1 現職待遇 :107,525 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 優惠存款 ):80,767 元 3 改革前後每月退休所得減少 9,460 元 4 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ) :75.11% 1 現職待遇 :107,525 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 公保年金 ):79,448 元 3 改革前後每月退休所得減少 10,771 元 4 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ) :73.89% 1 現職待遇 :107,525 元 2 每月退休所得 ( 月退休金 + 公保年金 ):73,881 元 3 改革前後每月退休所得減少 159 元 4 所得替代率 ( 與現職人員待遇相較 ):68.71% 註 : 任職 30 年, 退休時薪額 770 元, 試算分別於 95 年 2 月 1 日 104 年 2 月 1 日 105 年 2 月 1 日及 115 年 2 月 1 日退休生效, 於改革前後退休所得對照
27 柒 結語 目前公私立學校教職員與公務人員均已參加公教人員保險, 本次教育人員之改革, 基本上與公務人員作一致性處理 ; 至私立學校教職員退撫制度, 已於 99 年 1 月 1 日起採確定提撥制, 本次改革方案予以排除 至公立學校教職員退撫制度, 基於公教一致原則, 除下列事項, 與公務人員有所不同外, 餘與公務人員年金改革方向一致 : (1) 幼兒園及國中小學教師月退休金起支年齡 (2) 大專教授 副教授及助理教授之退休金基數內涵 (3) 限制退休再任私校支領雙薪 本次年金制度改革希望達到 永續經營 ( 提高提撥費率 降低退休所得替代率 ) 保證領取 ( 領得到 領得足夠 政府負最後支付責任 ) 及世代公平 ( 減少潛藏負債 促進世代包容與衡平 之效益 53 簡報完畢
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教育人員年金制度改革方案 教育部 102 年 2 月 18 日 報告大綱 壹 前言 貳 現行教育人員年金制度問題 參 各國退休制度改革的發展趨勢 肆 年金改革原則與面向 伍 教育人員年金制度改革方案 陸 教育人員年金制度改革試算 柒 結語 2 壹 前言 年金 係符合一定條件時定期發給的現金給付, 用以提供老年生活所需 目前我國年金制度包括國保 勞保 軍公教退休制度等 近年來由於人口結構快速朝向少子化及高齡化發展,
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公 務 人 員 退 休 年 金 改 革 的 理 念 論 述 兼 談 改 革 的 效 益 評 估 財 政 專 論 9 公 務 人 員 退 休 年 金 改 革 的 理 念 論 述 兼 談 改 革 的 效 益 評 估 呂 明 泰 銓 敘 部 退 撫 司 司 長 壹 前 言 我 國 公 務 人 員 退 休 年 金 制 度 建 制 迄 今, 已 歷 經 80 年 ; 期 間 雖 然 經 過 84 年 的 大
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司法院釋字第四五一號解釋 87 3 27 07012 1 2 3 ㈠ 4 5 ㈡ ㈢ ㈣ 0 6 0 7 8 9 0 0 壠 0 0 0 0 10 11 壠 0 0 0 0 0 0 0 0 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 13 0 0 0 0 0 0 ㈠ ㈡ 0 ㈢㈣ 0 ㈤ ㈥ ㈦ ㈢㈣ 14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15 司法院釋字第四五二號解釋
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雲林南部沿海地區 綜合治水規劃 簡 報 報告人 周志芳 經濟部水利署水利規劃試驗所 中華民國94年12月27日 壹 前言 貳 區域概況 參 排水不良主要原因 肆 規劃原則及改善目標 伍 改善方案 陸 工程費及分期實施計畫 柒 計畫評價 捌 權責及分工 玖 後續計畫 - 1 - 不良 92 年 理 量 93 年 陸 理 林 林 北 北 95 年度 理 林 復 利 來 參 北 96 年 97 年 林北
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新北市教師會函 受文者 : 如正 副本發文日期 : 中華民國 100 年 10 月 14 日 發文字號 : 北教師會字第 1000010186 號速別 : 密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 敬呈親民黨宋楚瑜主席資料 會址 :220 新北市板橋區漢生東路 215 號聯絡人 : 黃郁雯 ( 分機 18) 電話 :(02)29591170~3 傳真 :(02)29629858 主旨 : 轉知本會於
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頁 01 當您拿到退休人員的重審通知書時, 希望這份文件可以幫助您了解通知書的內容及計算 後附 Q&A 相關資訊提供參考 退休案原審定情形載明退休案原審定的 退休薪點 107 年度薪額 退休金種類 ( 月退 ) 審定年資 ( 退撫新制實施前 前 退撫新制實施後 後 總年
已退公立學校教職員 退休所得重新審定通知書 重點說明 頁 01 當您拿到退休人員的重審通知書時, 希望這份文件可以幫助您了解通知書的內容及計算 後附 Q&A 相關資訊提供參考 退休案原審定情形載明退休案原審定的 退休薪點 107 年度薪額 退休金種類 ( 月退 ) 審定年資 ( 退撫新制實施前 85.1.31 前 退撫新制實施後 85.2.1 後 總年資 ) 月退休金 ( 退撫新制實施前月退百分比
3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 美國實施第 3 輪量化寬鬆 (QE3) 政策對全球經濟之影響 The Impact of the US s Implementation of Round III Quantitative Easing Policy on the Global Economy 聶建中 (Nieh, Chien-Chung)
我國年金制度概況彙整
國家年金改革委員會第 15 次委員會議討論案參考資料 -- 我國現行制度 & 國際比較 行政院年金改革辦公室 105 年 10 月 提前給付計算方式 投保薪資採計期間 年資給付率 投保薪資上下限與調整方式 給付計算 方式 所得替代 率區間 最高保障水準 年金給付後再 就業者之給付 計算方式 給付自動調整 延後給付計算方式 年資 25 年 年資 35 年 最低保障水準 1 1. 投保薪資上 下限 單位
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現行考銓制度第七章公務人員退休制度補正 本校公共行政學系副教授許道然博士 公務人員退休法在民國 99 年 8 月 4 日做了一次幅度非常大的修正 (100 年 1 月 1 日正式實施 ), 幾乎將原先的公務人員退休制度全部翻新, 這在我國文官制度上, 是極為少見的大變革 因為變動的幅度實在太大, 現行考銓制度第 7 章第 2 節的內容幾乎都已不合時宜 本文的主要目的是提供同學全新的公務人員退休制度內容,
2 4 5 23 34 43 44 47 92 1. CRRC Corporation Limited CRRC 2. 16 16 010-51862188 010-51862188 010-63984785 010-63984785 crrc@crrcgc.cc crrc@crrcgc.cc 3. 16 100036 16 100036 www.crrcgc.cc crrc@crrcgc.cc 4.
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學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例問答 Q & A 教育部 0 學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例問答 Q & A 問題集目次 壹 制度篇... 5 一 綜合... 5 Q1. 教育部為什麼要推動私立學校教職員儲金制?... 5 Q2. 現行私立學校退撫基金之所以出現 400 多億潛藏負債, 原因出在什麼地方?... 6 Q3. 確定提撥制 與 確定給付制 不同處為何?...
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國 立 臺 灣 大 學 社 會 科 學 院 政 治 學 系 政 府 與 公 共 事 務 碩 士 在 職 專 班 碩 士 論 文 研 究 計 畫 書 指 導 教 授 : 彭 錦 鵬 博 士 從 各 國 退 休 制 度 發 展 趨 勢 探 討 我 國 公 務 人 員 退 休 制 度 未 來 改 革 之 方 向 ( 口 試 本 ) 研 究 生 : 劉 永 慧 學 號 :P99322016 中 華 民 國
壹 前言 一 研究動機下流老人是目前日本流行的新名詞, 日本社會學學者藤田孝典新書 下流老人, 引日來因為國內的年金改革而產生討論 藤田孝典指出, 即使是月薪五萬元左右的上班族, 日後也可能淪落為 下流老人 蔡英文總統就職後, 以年金改革為她施政的重要目標之一, 但 520 就職以來, 對於年金改革
投稿類別..法政類 篇名.. 中流砥柱?, 淺談 下流老人 與年金改革 --- 以教師退休為例 作者.. 邱媛若 嘉義市私立興華高中二年一班 指導老師 : 許惠鈞 壹 前言 一 研究動機下流老人是目前日本流行的新名詞, 日本社會學學者藤田孝典新書 下流老人, 引日來因為國內的年金改革而產生討論 藤田孝典指出, 即使是月薪五萬元左右的上班族, 日後也可能淪落為 下流老人 蔡英文總統就職後, 以年金改革為她施政的重要目標之一,
第13章
第 13 章退休基金 一 選擇題 B1. 下列哪一種層次並非退休基金所預期滿足的退休者生活? (A) 基本生活需求 (B) 揮霍 (C) 舒適 (D) 享受 C2. 一般而言退休基金的功能並不包含以下何者? (A) 強化社會福利 (B) 促進資本的形成 (C) 提高國民所得 (D) 穩定金融市場 D3. 下列關於確定提撥制的說明, 何者錯誤? (A) 提撥的比率視員工的薪資 年資與雇主的盈餘而定 (B)
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Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
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1 公務人員退休法施行細則第一章總則第一條本細則依公務人員退休法 ( 以下簡稱本法 ) 第三十六條規定訂定之 第二條本法第二條第一項所稱經銓敘審定之人員, 指經銓敘部依據公務人員任用法律審定資格或登記者, 或經法律授權主管機關審定資格者 本法第二條第二項所稱現職人員, 指前項人員於辦理退休 資遣時, 具有現職身分並依公務人員俸給法律核敘等級及支領俸 ( 薪 ) 給之有給專任人員 第三條本法有關任職年資之計算,
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教育部補助技專校院發展學校重點特色計畫 98 年度計畫成果報告 二十一世紀服務業人才培育計畫 證照 實習 就業三合一套案 The 21st Century Talents of Service Industry Cultivation Plan Three-in-One Program of Certificates Practice and Employment 依據 98 年 4 月 9 日台技
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政務人員退職撫卹條例施行細則部分條文修正草案總說明 現行政務人員退職撫卹條例施行細則 ( 以下簡稱本細則 ) 前經考試院會銜行政院以九十三年四月五日考臺組貳二字第 O 九三 OOO 二八四四一號 院授人給字第 O 九三 OO 六一六六二號令訂定發布並自九十三年一月一日施行, 嗣於九十四年十二月八日修正 茲為保障軍 公 教人員 公營事業人員轉任政務人員者依轉任前原適用之退休 ( 職 伍 ) 法令請領退休
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壹 退撫基金財務精算結果 提撥費率及潛藏負債 一 依精算結果顯示提撥費率明顯偏低 本會依公務人員退休撫卹基金管理條例施行細則第 17 條規定, 為評 估基金財務負擔能力, 應實施定期精算, 精算採 3 年一次為原則, 每次 精算 50 年, 迄至目前分別於 89 92 95 及 98 年度辦理精算 4 次, 過程 中除委託專業精算公司辦理精算外, 並邀請各相關主管機關與精算學者 專家等組成精算作業專案小組,
報告大綱 退休業務常見案例 未來退休法令修正重點
公教人員退休實務分享 宜蘭縣政府人事處 李昀蓁 102.5.1 報告大綱 退休業務常見案例 未來退休法令修正重點 戀在宜蘭 ~ 心心相遇兩性成長營 在等妳喔! 別錯失機會哦 我們需要女性未婚同仁 11 名哦!! 退休業務常見案例 報送退休案流程 前 1 年度登記列冊 前 1 年度未及登記 退休生效日前 3 個月 1. 優惠儲蓄綜合存款戶開戶聲明書暨最後服務機關證明書 2. 證件 3. 事實表 4.
勞工 國民年金 420 保費 (12%):2792 元 ~12738 元 學校補助 :907 元 ~4140 元 政府補助 :907 元 ~4140 元 100 年政府補助 :21.2 億元 基金餘額 :119 億元 ( ) 保費 (4.5%):523 元 ~2388 元 學校補助
種類公務人員 29 公立學校教育人員 19 軍職人員 15 私校教職員 6.3 附表 : 各種退休金比較表 ( 初稿 ) 財源 公務人員退休法 按本俸加一倍 12% 至 15% 費率 政府撥繳 65%, 公務人員繳付 35% 本基金之運用, 其三年內平均最低年收益不得低於臺灣銀行二年期定期存款利率計算之收益 如運用所得未達之最低收益者, 由國庫補足其差額 本俸加一倍 :23270 元 ~106150
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
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國立臺灣大學社會科學院政治學系碩士論文 Department of Political Science College of Social Sciences National Taiwan University Master Thesis 從各國退休制度之發展趨勢探討我國公務人員退休制度未來改革之方向 From the Development Trend of Pensions System in
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
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北 年度 理領 歷 不 年 連 連 行 不 行 金 理 率 不 見 行 參 六 理 錄 臨 列 說 台北海洋技術學院 96 學年度經費稽核委員會委員名單 職稱委員會職稱姓名備註 副教授主任委員曾維國 具商學或管理領域之學 經歷 講師委員張逢隆 講師委員許秀麗 講師委員童宜淳 具商學或管理領域之學 經歷 具商學或管理領域之學 經歷 副教授委員溫台祥 講師委員張佳縈 講師委員周貞慧 具商學或管理領域之學
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證基會 證基會 深入校園財金講座 深入校園財金講座 蔡奇益 營運發展暨產品管理部專案協理 2010.04.14 大綱 2 金 行 行 流 金 行 流 行 流 金 行 流 金 金 立 年 金 理 度 行 金 理 金 行 行 易 易 行 行 北金 金 行 金 理 理 樓 料來 理 類金 率 金 金 益 料來 理 金 利 利 利 來 易 易 來利 類 類 力 狀 狀 藍 參 來 利 利 利 易 易 陸 類
關鍵報告 KEY POINT REPORT
no.03 關鍵報告 KEY POINT REPORT 2015 2016 18 2 漸進式退休? 育齡婦女生育率? 雙軌職訓教育? 職務再設計? KEY WORDS 1,000 15 49 高齡化社會? 65 7 14 20 少子化? 2013 1.07 部分工時? (comparable full-time workers) 3 DEFINITION 2015 4 58.51% 4 4 58.51%
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3462 ( 571 ) 88(4) 2016 3 31 13721 13733 2016 3 31 ( ) 2 21 ( ) 2016 3 31 13723 13733 9 1. ( ) 2. 3. 4. 5. 2016 5 23 ( ) 13723 13733 ( ) 2016 3 31 405 2016 3 31 2016 5 23 10 8 2016 3 31 ( ) 收入 附註 截至 2016
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前言 Excel Excel - v - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 5 相關 平衡 敏感 - vi - 前言 模擬 If-Then 規劃 ERP BI - vii - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 ERP + BI + ERP BI Excel 88 Excel 1. Excel Excel 2. Excel 3. Excel - viii - 前言 1.
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龍 年年 年 呂 理 聯 理 聯 龍 北 路 理 北 路 樓 年度 北 路 樓 易 六 錄 參 年度 年 數 年 年 歷 率 勞 六 契 金 行 行 年度 益 年度 年度 年度 年度 六 年度 年 列 狀 陸 狀 狀 金流量 年度 年度 利 來 年 六 理 理 理 異 理 露 理 露 料 度 行狀 年度 年 不 見 錄 年度 年 理 年度 年 六 年度 年 年度 年 度 說 年度 年 六 益 年度
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
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8053 更 年度 路六 (03)577-3177 -1- 更 年 更 年 更 益 更 益 更 金流量 理 年 年度 更 更 理 來 狀 金流量 更 年度 年 更 更 年度 年度 列 年度 年度 年 年 留 見 更 行 理 理 不 更 不 更 理 行 (80)( 六 ) 53174 (91)( 六 ) 144183 年 -2- 更 年 ( 金 ) 更 數 (94.08.22) 數 (93.11.20)
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公告100年度全民健康保險醫療費用總額及其分配
100 年度 療 100 年度 療 = 99 年度 療 (1 100 年度 率 ) 100 年度 99 年度 療 114 率 ( ) 率 0.541% 行 療 率 1.006% 率 -0.465% ( ) 年 1,036.5 ( ) 度 100 年度 療 99 年度 1.783% 率 1.607% 率 1 ( )( ) 1. (1) 六 六 (2) a. 5,000 療 不 勵 若 b. 留 5,000
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
《中国小百科全书（５）：技术科学》
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4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
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. 私校退撫儲金監理會會訊 中華民國 104 年 3 月第 6 卷第 1 期 * 業務快訊 * 一 為利各私立學校教職員能瞭解退撫儲金財務狀況, 儲金財務報表已依法公告至 104 年 1 月份, 欲瞭解儲金財務情形者, 請逕至儲金管理會網站 (http://www1.t-service.org.tw/)/ 報表公告 / 財務資訊 項下查詢 二 儲金管理會自開辦增額提撥業務至 104 年 1 月底止,
1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上
2012 1 2 1 2 E-mailhsiaoen@mail.chna.edu.tw; mshchen@mail.chna.edu.tw ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
錄 1 - 錄 益 六 益 7 - 金流量 ( ) 10 ( ) 10 ( ) ( ) 說 ( ) 不 22 來 ( 六 ) 說 六 ( ) 易 六 ( ) 39 ( ) 列 - - 諾 ( ) - - (
數 104 103 年 2 北 路 1 10 7 樓 (02)6635-5288 - 1 - 錄 1 - 錄 2-3 - 4 - 益 5 6 - 六 益 7 - 金流量 8 9 - ( ) 10 ( ) 10 ( ) 10 13 ( ) 說 13 21 ( ) 不 22 來 ( 六 ) 說 22 38 六 ( ) 易 38 39 六 ( ) 39 ( ) 列 - - 諾 ( ) - - ( ) -
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
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逢甲大學教職員工退休撫卹資遣辦法 第一章總則 本校董事會八十七年六月三十日第十三屆第十次常會會議修正通過 教育部八十七年八月十八日台 (87) 人 ( 三 ) 字第八七 0 九一二 0 二號函核備 教育部八十九年十月十二日台 (89) 人 ( 三 ) 字第八九一二六九九七號函修正 本校董事會九十八年四月十九日第十七屆第三次常會會議修正通過 教育部九十八年五月十九日台人 ( 三 ) 字第 0 九八 00
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我的財務 DNA 鄭義博士中山財管所副教授富盈財務科技資深研發顧問 1 授課大綱 檢視個人 ( 家庭 ) 財務狀況 理財規劃, 確定個人 ( 家庭 ) 風險承受度 實現我的幸福人生藍圖 購屋 / 購車 教育基金 退休生活 2 檢視財務狀況 3 個人 ( 家庭 ) 財務三大報表 個人 ( 家庭 ) 財務就像公司財務一樣可以管理, 製作財務報表, 可以快速讓自己了解個人 ( 家庭 ) 之財務狀況 個人
列印時間 :101/11/21 20:20 名稱學校教職員撫卹條例 修正日期 第 1 條 第 2 條 民國 98 年 11 月 18 日學校教職員之撫卹, 依本條例行之 依本條例撫卹之教職員, 以各級公立學校現職專任教職員, 依規定資格任用, 經報請主管教育行政機關有案者為限 第 3 條教職員有左列情形之一者, 給與遺族撫卹金 : 一 病故或意外死亡者 二 因公死亡者 第 4 條前條第一款人員撫卹金之給與如左
總統府
銓敘部 組織與工作 銓敘部 地址 :(116) 臺北市文山區試院路 1 之 2 號電話 :(02)82366666 傳真 :(02)82366400 網址 :http://www.mocs.gov.tw 概述 銓敘部係依民國十七年十二月十七日國民政府公布之銓敘部組織法, 於十九年一月六日在南京成立 成立後, 歷經九次播遷, 最後於四十二年遷至台北市木柵溝子口, 即銓敘部之現址 銓敘部組織法自公布後,
座談會 貳 選拔情況 一 選拔要求
中共第十八屆中央委員會選拔與結構分析 An Analysis of Member Screening and Structure of the 18 th CPC Central Committee 吳仁傑 (Wu, Jen-Je) 中共研究雜誌社研究員 壹 引言 3 4 2012 11 8 14 205 171 25 9 7 5 1 1 人民日報 2012 11 15 2 40 座談會 貳 選拔情況
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8053 行 231304 年度 路六 (03)577-3177 -1- 年 年 益 益 金流量 理 來 狀 金流量 列 年度更 年度 年度 年度更 年 年度 年度 年 年 留 見 留 見 行 理 六 理 不 更 不 更 理 行 (90)( 六 ) 100690 (91)( 六 ) 144183 葉 年 -2- 年 ( 金 ) 數 (93.11.20) 更 數 (93.11.15) 歷 數 (93.11.20)
金流..1 金 類.1 參 金 利 2 金 利 金 年 流 4 金流 流..4 金 暴 金 歷.12 陸..15 論..19
金流 李 麗 2001 年 12 24 金流..1 金 類.1 參 金 利 2 金 利 金..3 1990 年 流 4 金流 流..4 金 暴 金...4 7 歷.12 陸..15 論..19 金流 年來 流 金 流 金 率 理念 行 量 不 金若 量 度 年 易 更 來 年來 金 利 金 理 90 年 陸 金 暴 金 羅 金 見識 金 度 年來 2002 年 易 金 更 來 金 類 累 來 金 金
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
退休案報送及退休權益 送案流程 前 1 年度登記列冊 前 1 年度未及登記 退休生效日前 3 個月 1. 優惠儲蓄綜合存款戶開戶聲明書暨最後服務機關證明書 2. 證件 3. 事實表 4. 現職待遇計算表 5. 退撫基金資料卡 6. 戶籍謄本 7. 未曾領受公保因公殘廢給付切結書參考送案注意事項 公務
親愛的人事夥伴們關於退休 ~ 的事 報告人 : 羅東國小李昀蓁 104.4.16 分享的是 ~~ 退休案報送及退休權益 退休制度變革 公教人員保險法修正重點 1 退休案報送及退休權益 送案流程 前 1 年度登記列冊 前 1 年度未及登記 退休生效日前 3 個月 1. 優惠儲蓄綜合存款戶開戶聲明書暨最後服務機關證明書 2. 證件 3. 事實表 4. 現職待遇計算表 5. 退撫基金資料卡 6. 戶籍謄本
惠理基金管理香港有限公司 (852) (852)
2017 惠理基金管理香港有限公司 (852) 2880 9263 (852) 2564 8487 operations@valueetf.com.hk www.valueetf.com.hk 2-3 理 4 ( ) 5 ( ) 6-7 ( ) 8 ( ) 9 ( ) 10 1 截至二零一七年九月三十日止六個月 管理人兼 RQFII 持有人惠理基金 理香港 香港 投資顧問 理香港 香港 管理人兼 RQFII
目 錄 第一章研究主旨... 4 第二章退撫新制的現況與改革方向... 6 第一節退撫新制的現況與問題... 6 第二節退撫新制的改革方向 第三章基金管理組織型態的種類與國內外基金管理組織型態 第一節基金管理組織形態 第二節國內其他基金現行管理架構 第
公務人員退撫制度採行雙層制 下確定提撥部分之行政管理組織運作架構 期末報告書 委託單位 銓敘部 研究單位 銘傳大學 中華民國一百年十二月三十日 目 錄 第一章研究主旨... 4 第二章退撫新制的現況與改革方向... 6 第一節退撫新制的現況與問題... 6 第二節退撫新制的改革方向... 12 第三章基金管理組織型態的種類與國內外基金管理組織型態... 16 第一節基金管理組織形態... 17 第二節國內其他基金現行管理架構...
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
論壇 新華網 人民網
大陸國臺辦設立海峽兩岸青年創業基地探析 A Discussion of the Cross-Strait Youth Entrepreneurship Base Established by the Taiwan Affairs Office of the State Council PRC 廖劍峯 (Liau, Jian-Feng) 本刊研究員 壹 前言 2014 5 11 1 2014 9 1
CEPA 先行先試, 培育澳門現代服務業 1 兼論澳門經濟適度多元化發展路徑 (2010.03.06) 橫琴開發與澳門新機遇 橫琴總體發展規劃 解讀 (2009.07.29) 25 澳門 : 積極推動區域合作, 實現產業適度多元 試解讀 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2009.04.15) 45 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2008-2020 年 ) 59 國家發展和改革委員會 (2008.12)
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- 例 * ( 立 北 金 ) 理 李 凌 ( 北 金 ) 96 年 10 9 * 列 立 北 金 立 北 金 李 立 理 凌 立 理 錄 1. 益 ---------------------------------------------------------------- 10 2. 益 ----------------------------------------------------
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中華民國 98 年 4 月 公務人員公保養老給付優惠存款改革措施修正方案說明資料 銓敘部 公務人員公保養老給付優惠存款改革措施修正方案說明資料壹 背景說明 現行公務人員公保養老給付優惠存款改革措施係自民國 95 年 2 月 16 日與軍 教人員整體同步實施, 對於現階段部分退休人員退休所得替代率偏高者, 調降其公保養老給付辦理優惠存款之額度 惟由於上開改革措施實施 3 年以來, 社會各界仍有不同意見,
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63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因 ,
62 / 壹 前言 Subprime Mortgage 2007 1999 貳 次級房貸的意義 一 以授信的角度 2 3 二 信用評等的角度 FICO 620 FICO Fair Isaac Corporation 35 15 30 10 10 5 300 850 63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因
地產基金運作報告
金 說 立 理 葉 99 年 617 金 金 金 98 年度 金 說 金 說 理 說 流 料 例 1 見 行 立 金 精神 落 年 年 金 量 量 2 金 理行 3 金 1. 行 2. 力 3. 力 4. 5. 6. 年 年 7. 力 金 8. 4 金 類 5 金 流 行 金 理 度 理 金 理 理 理 行 金 理 () 理 行 () 北 行 6 98 年度 金 (1/3) 隆 北 栗 隆 林 樂
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2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
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. 私校退撫儲金監理會會訊 中華民國 104 年 9 月第 6 卷第 3 期 * 業務快訊 * 一 為利各私立學校教職員能瞭解退撫儲金財務狀況, 儲金財務報表已依法公告至 104 年 7 月份, 欲瞭解儲金財務情形者, 請逕至儲金管理會網站 (http://www1.t-service.org.tw/)/ 報表公告 / 財務資訊 項下查詢 二 儲金管理會自開辦自主投資增額提撥業務至 104 年 6
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
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面對分歧-2015年投資展望
215 214 12 } 215 Ewen Cameron Watt Russ Koesterich Rick Rieder } } } (EU) } (Fed) } } (BoJ) Nigel Bolton Poppy Allonby Jean Boivin } (EM) } 215...2 5...2...3...4 5... 6 12...6 7...8 9... 1 11... 12...
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年度 年 年 年六 理 理 李 祥 理 路 樓 栗 路 理 北 樓 年度 聯 聯 路 樓 易 六 立 歷 理 聯 不 錄 參 理 理 理 理 料 理 更 六 理 理 年 說 理 例 例 六 理 數 例 說 利 行狀 勞 理 金 行 勞 六 契 年度 年 陸 年度 益 年度 年度 年度 年度 六 年度 年 狀 理 狀 金流量 年度 年度 利 來 年 六 年度 年 理 料 年度 年 理 年度 年 說 露
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
國立成功大學醫學院附設醫院員工協助方案簡訊
國立成功大學醫學院附設醫院 人事室編製 出刊日期 :105 年 8 月 壹 本院重要人事訊息通知 一 公務人員保障法第 76 條修正條文, 業奉總統 104 年 12 月 23 日華總一義字第 10400149661 號令公布 第 76 條復審事件文書之送達, 應註明復審人或其代表人 代理人之住居所 事務所, 交付郵務機構以復審事件文書郵務送達證書發送 復審事件文書不能為前項之送達時, 得由保訓會派員或囑託原處分機關
PROSPECT & EXPLORATION 第 12 卷第 1 期中華民國 103 年 1 月 壹 前言 (community) common 1 2 (communitarianism) (low politics) 1 中國行政評論 ( ) 10 1 ( ) 186
兩岸社區發展與社區交流之研析 專題研究 兩岸社區發展與社區交流之研析 A Study of Community Development and Community Interaction in Taiwan and Mainland China 張峻豪 * (Chang, Chun-Hao) 東海大學政治學系副教授 摘 要 關鍵詞 : 社區 社區發展 社區交流 兩岸關係 基層民主 * 47 PROSPECT
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明 慧 专 题 文 章 汇 编 这 些 文 章 是 各 位 大 法 弟 子 作 者 在 各 自 在 修 炼 过 程 中 在 当 时 所 在 层 次 的 认 识 ; 我 们 收 集 成 册, 谨 供 不 经 常 访 问 明 慧 网 的 同 修 参 考 师 父 的 法 才 是 指 导 大 法 弟 子 修 炼 提 高 的 根 本, 广 泛 阅 读 明 慧 网 上 更 多 同 修 的 修 炼 交 流, 能
ESG
2017 2 3 7 8 12 16 48 63 72 93 129 134 135 136 138 139 141 ESG 公司資料 ** ## * * # ** ## ** ## 8 702 6 8 183 17 1712-1716 www.universalmsm.com 2666 * 2017 5 4 ** 2018 3 1 # 2017 8 4 ## 2018 3 1 2 環球醫療金融與技術咨詢服務有限公司
CONTENTS
CONTENTS 2 8 10 27 32 42 94 105 1 Message to Shareholders 2 100 100 100 Global I n s i g h t100 9 9 4. 2 3.0 1004.03%4.19%0.16% (CPI)990.96%1001.42%100 11122 101 (Fed)10012 Fed0~0.25%102103 (QE3) 100 36
＊＊＊專 題 報 導＊＊＊
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公務人員退休法施行細則部分條文修正總說明 查現行公務人員退休法施行細則 ( 以下簡稱本細則 ) 前為配合一百年一月一日修正施行之公務人員退休法 ( 以下簡稱本法 ), 於九十九年十一月十日修正發布全文 ; 其間於一百零三年五月八日 同年十二月二十二日及一百零五年五月四日, 再經過三次修正 今以本法第二十一條 第二十三條及第二十四條之一已於一百零五年五月十一日經總統公布並自公布日施行, 爰為配合本法修正及實務作業需要,
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公務人員撫卹法 中華民國 99 年 7 月 28 日 華總一義字第 09900191861 號 第一條 第二條 公務人員之撫卹, 依本法行之 本法適用範圍, 指依公務人員任用法律任用, 並經銓敘審定之人員 前項人員撫卹之辦理, 除本法另有規定外, 以現職人員為限 第三條公務人員有下列情形之一者, 給與遺族撫卹金 : 一 病故或意外死亡 二 因公死亡 第四條病故或意外死亡人員撫卹金之給與如下 : 一
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公務人員退休法修正草案說明 壹 前言根據內政部民國 97 年 11 月所編 重要人口指標 顯示, 我國 65 歲以上人口數至 96 年底, 已占總人口數的 10.21%( 依據聯合國定義, 老年人口占總人口達 7% 以上者, 即屬高齡化社會國家 ); 另自 89 年至 96 年之總生育率, 已自 1.68 人快速下降至 1.10 人 此外, 就人口年齡的改變而言,96 年國人平均壽命為 78.38
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 年 年 六 56 浪 57 58 59 60 61 62 63 64 65 H4 H3 H2
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GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
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年度 年 年 李 理 理 李 路 理 行 北 路 樓 年度 金 北路 樓 易 六 錄 年度 年度 理 理 六 理 理 行 理 參 勞 六 契 金 行 行 年度 年度 年度 年度 年度 六 年度 年 列 狀 陸 狀 狀 金流量 年度 年度 利 來 年 六 理 理 理 異 理 露 ----------122 理 露 ----122 ----------------------------------------------------------------------------122
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
100 年華僑經濟年鑑 2011 華僑經濟年鑑 IT % % % % % WEF
壹 總論 五 美洲地區經濟總論 ( 一 ) 美洲地區總體經濟情勢分析與展望 North American Free Trade Agreement, NAFTA CUSFTA IMD DR-CAFTA - U.S.-CAFTA-DRFTAALADI 2011 2011 WEF 2011 1 5 2012 1 2011 9.0% 3.5% 2011 3.2% 2010 1.6% 2011 WEF 10
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年度 年 年 年 理 理 理 力 理 路 理 行 理 北 路 樓 年度 聯 亮 北 路 樓 樓 易 六 錄 立 參 理 理 理 理 料 年度 理 理 金 理 六 更 理 理 年 年度 年 理 例 例 六 理 數 例 理 理 理 理 六 利 理 行 理 金 行 勞 六 契 陸 年度 益 年度 年度 年度 年度 六 年度 年 列 狀 狀 狀 金流量 年度 年度 利 來 年 六 料 年度 年 理 年度 年
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2004 2003 1.54% 1.72% 3.13% 7.41% 7.41% 7.42% 2004 116 4 92 1.54% 97.80%2 10 9.30% 3 59.20%4 5 46.63% 1 84.75% 15.25% 69.5 2 93 755.3 92 1.72% 77.18% 25 55 490.3 3.14% 68.74% 93 133 67.2 21.4 31.3 1 93
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年度 年度 里六 福路 707 (03)5374281~5 1 錄 1 錄 2 3 4 5 六 金流量 6 ( ) 7 ( ) 7~9 ( ) 理 9 ( ) 說 ( ) 易 10~14 15~17 ( 六 ) ( ) 17 ( ) 諾 18 ( ) 18 ( ) 18 ( ) 金 19 ( ) 20 ( ) 21 說 22 23~34 2 六年 年 年 六年 ( 年度 ) 年 年 ( 年度 ) 金流量
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
公告99年度全民健康保險醫療給付費用總額及其分配
99 年度 療 99 年度 療 98 年度 療 (1 99 年度 率 ) 99 年度 98 年度 療 114 率 ( ) 率 1.389% 行 率 0.019% 率 1.370% ( ) 年 651.3 ( ) 度 99 年度 療 98 年度 2.515% 率 1.941% 率 1 ( )( ) 1. (1) 六 六 (2) a. 5,000 0.5% 率 度 療 勵 留 b.5000 0.75%
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教育部補助技專校院建立特色典範計畫 99 年度具體計畫書(修正版) 二十一世紀服務業人才培育計畫 證照 實習 就業三合一套案 (第二期) The 21st Century Talents of Service Industry Cultivation Plan --Three-in-One Program of Certificates Practice and Employment (Part Ⅱ)
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論 讀 保險法修正評釋 年 年 理 度 金 行 度 老 理 壹 前言 年 行 來 歷 年 理 度 金 行 老 兩 契 說 貳 保險契約法修正簡介與評釋 契 金 類 金 金 金 金 金 金 類 金 理 金 金 金 金 金 金 金 金 金 金 金 行 金 類 切 理 金 屢 金 不 金 金 金 理 金 列 金 類 金 金 北 2 8 樓 02-23115586() 1 契 契 契 立 契 量 行 契 列
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.