2. 会计专业校外实践践教学基地立项 3. 会计专业实训基地列列为学院 十二五 重点专业实训基地建设

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1 2015 年度省高职教育质量工程 会计专业校校外实践教学基地建设项目 佐证材材料一 学校文件 1. 会计专业 2011 年列列为学院 十二五 重点建设专业

2 2. 会计专业校外实践践教学基地立项 3. 会计专业实训基地列列为学院 十二五 重点专业实训基地建设

3 二 教学成果

4 1. 科研课题 (1) 广东省教育研究究院科研课题 (2) 广东省财政厅科科研课题 2013 年广东省财财政厅科研课题 广东人才强省战略略目标下高职会计专业人才培养模模式的典型案例研究, 赖金明为第三三主持人 ;

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6 (3) 校级科研课题 年校级教改课题 新时期下高等职业教育会计专业人才培养 模式创新的探讨

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8 年校级科研课课题 我校会计系校企合作驱动教学改改革的研究, 赖金明为第一主持人 ; 已结题

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10 (4) 会计专业精品课课程 1 基础会计 校级级精品课程,2013 年立项, 在建 ;

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12 2 审计 校级精品课程,2014 年立项, 在建 ;

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14 2. 科研论文发表情况

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17 3. 主编 ( 参编 ) 教材 (1)2013 年清华大出出版社 基础会计 ; 第一主编

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20 (2)2015 年西安交通大学出版社 财务管理 ; 第三主编 (3)2014 年上海交通大学出版社 会计信息化 ; 第三主编

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22 (4)2012 年北京邮电大学出版社 成本会计 ; 第二主编

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24 (5)2013 年西北工业大学出版社 经济法 ; 第一副主编

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26 (6) 参编行业教材 八大行业真账实操 ; 暨大出版社

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28 (7) 会计从业资格考证参编教材 会计电算化 ; 立信出版社

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30 三 专业建设委员会

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34 四 校内实训基地 1. 会计专业实务能力实训中心

35 2. 会计实务专业能力证书鉴定中心

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37 3. 会计电算化实验室

38 五 校企合作 1. 与依托单位签订的校企合作协议

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40 2. 校企合作科研产品开发 1 与佰平教育集团校企产品研发

41 2 院校共建专业

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43 3 与厦门网中网软件有限公司校企产品研发

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45 3. 校企合作校外实践教学基地 (1) 新东山税务师事务所 (2) 明致税务师事务所

46 (3) 量通融资租赁有限公司 (4) 广东中金摩根融资租赁有限公司

47 ( 图为 2015 年会计专业师生在中金摩根资产项目中 工学结合 )

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49 (5) 其他校企合作协议

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56 六 实训基地管理制度 私立华联学院实训基地管理制度十四 实训电教管理工作部分 实训电教中心岗位设置与工作职责 根据我院 号文件精神, 原教务处实训中心与教务处电教中心合并为实训电 教中心 为了改善管理水平 提高为教学服务的质量, 根据我院的实际情况, 现制定该中心 的岗位设置与工作职责 一 部门工作职责 ( 一 ) 根据各系 ( 专业 ) 提出的实验教学要求, 组织制订校内实验 ( 实训 ) 基地的建设规划 ( 二 ) 组织制定各实验室仪器设备的配备方案和仪器设备年度经费预算 ( 三 ) 根据各系 ( 专业 ) 编制的人才培养计划和教学大纲, 统筹安排各实验室的教学任务 ( 四 ) 制定实验室规章制度, 完善岗位责任制, 组织本部门工作人员的管理 培训与考核 ( 五 ) 与教务处和各专业教学主管部门相结合, 开展实验教学的改革 进行实验教学的质量评估和实验技术成果的评审 ( 六 ) 负责全校教学仪器设备的维护 实验室的环境管理 ( 七 ) 负责全校校内外实验 ( 实训 ) 基地信息的收集 整理 上报以及归档管理 ( 八 ) 负责全校多媒体课室的管理 ( 九 ) 负责全校的印刷工作 二 岗位设置根据我院目前的实际需要, 实训电教中心设置下列岗位 : ( 一 ) 中心管理岗位 ( 二 ) 办公室日常事务管理岗位

57 ( 三 ) 技术组 ( 四 ) 印刷组 ( 五 ) 实验室及多媒体课室钥匙管理组三 岗位职责 ( 一 ) 中心管理岗位职责 : 负责整个部门的全面工作, 负责各项工作执行情况的检查, 对中心的整体运行状况负有直接的责任 ( 二 ) 办公室日常事务管理岗位职责 : 办公室日常事务处理 教学事务管理 实验室上报数据收集 数据平台填报数据收集 教学仪器设备账目清点 日常耗材及办公用品账目管理 ( 三 ) 技术组职责 : 负责校内各实验室 多媒体课室教学仪器设备的维护 维修及技术支持 ( 四 ) 印刷组职责 : 负责校内的印刷 打印 装订等工作 ( 五 ) 实验室及多媒体课室钥匙管理组职责 : 负责各实验室及多媒体课室的钥匙管理 四 教学仪器设备账目及安全责任人登记制度教学仪器设备账目登记 安全责任人均采取双人负责制的管理方式, 分为技术负责人和钥匙负责人 五 考核制度每学年末, 由中心办公室组织, 对本部门工作人员进行年度考核, 对于工作表现突出的工作人员, 可向学校推荐为优秀 ; 对于工作表现差且屡教不改的工作人员视情节给予相应的处分 ( 年度考核表见附件一 ) 附件一 : 实训电教中心工作人员年度考核表

58 实践性教学管理规范 一总则第一条为实现实践性教学科学化 规范化管理, 不断提高实践性教学质量, 特制定本规范 第二条实践性教学是指培养学生动手能力 观察能力 分析和解决问题能力以及科学求实精神的教学过程, 有独立设课和非独立设课 ( 理论课附加的实践环节 ) 两种形式 第三条实践性教学是学院教学工作中的重要组成部分, 实践性教学是其它教学环节不可替代的, 其基本任务是 : 加深对理论知识的理解, 促进知识向能力的转化 ; 培养学生科学实践的基本方法与技能 ; 培养学生实事求是的科学态度 一丝不苟的严谨作风 ; 锻炼学生的探索进取精神以及与他人合作的能力, 最终达到综合能力的提高 第四条实践性教学包括实验 实训 实习 课程设计 ( 大型作业 ) 毕业综合实践及社会调查等 第五条实践性教学由各教学系 ( 部 ) 负责组织实施 教务处和实训电教中心负责制定有关规章制度, 监控教学过程, 评估教学质量等 二实践性教学文件的管理第六条实践教学根据各专业制定的教学计划安排 教学计划中对各实践环节的学时数和时间安排应有明确规定 第七条实践教学大纲应根据教学计划和课程教学基本要求 ( 或课程教学大纲 ), 组织有关教师认真制定, 各教学系 ( 部 ) 主任审查批准后报教务部门备案 第八条实践教材 ( 讲义 ) 的选订 ( 编写 ) 应以实践教学大纲为依据, 在深入调查研究的基础上, 认真选订实践教材或组织人员编写实践讲义 第九条实践教学任务由各教学系 ( 部 ) 依据教学计划报教务处, 教务处审核后下达到实训电教中心, 经统调后下达给各实验室和相关实践指导教师 教学任务一经下达, 不得随意改动 三实践性教学人员的管理第十条实践课教师由各教学系 ( 部 ) 管理, 实验室工作人员由实训电教中心管理 第十一条实践教学人员的基本任务是根据教学大纲 教材的要求开展实践教学 实践教学人员要认真遵守学院教学管理的各项规章制度, 以高度的责任心, 保证实践教学质量

59 第十二条实践课教师必须具有一定专业理论知识和较为丰富的实践动手能力, 原则上应具有本科学历或中级以上专业职称 其他经过一定专业技能训练且具有培养学生动手能力水平的教师, 经学校批准也可任教 新开实验 ( 实训 ) 课的年轻教师应经过试讲, 试讲合格后方可单独指导实验 ( 实训 ) 课 ( 试讲评价表见附件一 ) 第十三条实践课教师应根据情况不定期跟随理论课教师听课, 不断提高理论水平和指导技能 第十四条实践课教师要认真钻研教学大纲和教材, 认真备课, 包括写出讲稿 ( 教案 ) 制订安全预案 做准备实验 检查仪器及设备的运转情况 检查安全设施 备齐材料和工具等, 对实践课的目的 要求 原理 步骤 装置等心中有数 第十五条实践课教师至少提前 5 分钟到岗, 作好上课准备工作 安全防范等工作 学生第一次上实践课, 实践课教师要向学生宣讲有关规章制度, 对不遵守规章制度 违反操作规程或不听指导的学生, 指导教师有权停止其上课 第十六条实践课教师在学生操作之前应对有关理论 方法做系统讲解, 学生操作中, 实践课教师要巡回检查并进行规范指导, 不得做与本次课无关的事, 注意学生独立工作能力 分析问题能力 解决问题能力的培养, 对学生的主要表现要作好记录 四实践性教学的学生管理第十七条上实践课程之前, 学生必须认真预习, 了解每个实验 ( 实训 ) 项目的目的 仪器设备的结构及工作原理 操作步骤, 复习有关的理论知识, 不预习者不得参加实验 ( 实训 ) 第十八条学生必须按时上课, 不得旷课, 认真回答老师的提问, 虚心接受老师的指导 ; 遵守相关的规章制度, 精心操作, 注意安全, 不做与本次教学无关的事 ; 仔细观察, 认真分析, 准确记录原始数据 ; 实践课结束后, 按要求整理好设备设施, 经老师允许后方可离开 ; 按时完成实验报告等相应作业 五实践性教学的实施第十九条实验教学是学生在实践课教师的指导下, 自己动手操作实验仪器设备, 运用科学的实验方法验证和巩固所学知识的重要教学环节 实验课教师 实验室工作人员应根据大纲和教材 ( 讲义 ) 的要求, 认真做好实验准备工作 实验器材的准备以实验室工作人员为主, 实验的讲解和辅导应以实验课教师为主, 实验课教师应严格按照教学大纲和实验指导书的要求, 认真备课, 做好实验准备, 做好讲解和指导 实验课授课过程应包括 : 实验讲解 ( 包括安全教育 ) 示范操作 巡回指导 布置作业等 学生必须认真写出实验报告, 实验

60 课教师必须及时批阅学生的实验报告, 实验报告是成绩评定的重要依据之一 第二十条实习是学生通过深入生产现场获取实际业务知识和技能, 形成实际操作能力的重要教学环节 实习按性质和任务可分为参观见习 教学实习 生产实习 毕业 ( 顶岗 ) 实习等 ( 一 ) 各类实习要根据专业教学计划和实习大纲的要求, 结合现场实际情况拟定实习计划, 实习计划要确定实习指导教师, 明确目标 内容 地点 时间 进度 安全要求 考核标准 使用的资料 工具 材料 设备等 实习计划应于实习前三周报教务处备案 ( 二 ) 各教学系 ( 部 ) 必须做到严密组织 认真指导 严格管理 确保安全 学生实习期间, 指导教师要认真填写能够反映实习项目内容的实习纪录, 坚守岗位, 不得私自离开实习现场 充分利用企业工程技术人员和技术工人实践经验丰富的优势, 调动学生的主观能动性, 要求学生独立操作, 反复实践, 达到技能考核标准的要求 实习结束时, 学生必须写出实习总结, 指导教师评定出学生的实习成绩, 并写出实习总结上报相关系 第二十一条大型作业 课程设计 社会调查的选题, 应由指导教师根据教学大纲的要求和社会生产实际提出拟题意见, 选题力求典型实用, 结合生产实际 选题经系 ( 部 ) 主任批准后, 提前两周向学生下达课题 教师应编写任务书, 任务书中应明确题目 内容 要求 方法 步骤 进度 技术资料的使用等有关内容 大型作业 课程设计, 教师要预先试作, 并在学生实作过程中认真指导, 掌握进度, 严格考核, 确保质量 第二十二条毕业综合实践是教学进程中最后一项也是十分重要的教学环节, 是对学生的专业理论知识和专业技能的综合性培养, 也是对学生综合性技能掌握程度的全面检验 ( 一 ) 毕业综合实践课题应尽可能来源于生产实际, 真题真作, 使学生所学的理论知识和技能得到真正训练, 形成职业能力 题目经系 ( 部 ) 审定后, 以 毕业综合实践任务书 的形式发给学生 毕业综合实践任务书 的内容应包括 : 课题名称 目的要求 主要内容 进度计划 活动安排 参考资料等 ( 二 ) 指导教师要对学生的工作态度 运用知识的能力 解决实际问题的能力和设计质量等进行考核并做好记录, 写出评语 ( 三 ) 各系 ( 部 ) 要建立毕业综合实践考核小组 根据专业特点和毕业综合实践的内容, 可由 3~5 位具有中级以上职称的教师组成答辩小组组织学生进行毕业答辩 答辩小组根据指导教师的评议 综合实践报告水平和答辩情况按各系制定的评分标准评定学生毕业综合实践成绩

61 六实践性课程成绩的考核第二十三条实践性课程学生成绩考核应根据本门课程实际情况采取适当的方式, 如 : 笔试 实际操作考核 实践报告累计折算等方式进行考核 考核方式应能够客观反映学生知识和能力的培养和掌握程度, 并有利于学生实践能力和创新意识的培养 第二十四条实践课成绩由各教学系 ( 部 ) 按学院及教务处规定评定 ( 一 ) 实验课成绩考核主要考核学生实验技能 实验报告质量, 重点考核学生的实际动手能力 ( 二 ) 大型作业 课程设计 社会调查成绩考核参照实验课考核进行 ( 三 ) 实习成绩考核以考核技能为主, 按照技能考核标准制定考核办法, 尽可能与技术等级考核和职业技能鉴定工作接轨 ( 四 ) 各系 ( 部 ) 要组织学生参加社会承认的职业技能鉴定考核 七实践性教学的质量管理第二十五条实践课教学质量检查是学院实践课教学管理经常性和重要性工作, 提高实践课教学质量是实践课教学检查的根本目的 进行实践课教学检查是为了深入了解实践课教学情况, 巩固成绩 找出问题和薄弱环节, 总结经验, 有针对性地采取措施, 及时改进实践课教学工作, 不断提高实践课教学质量, 确保教学计划和实践课教学大纲的正确实施 实践课教学检查主要是对实践课教学过程的各个阶段和各个环节的组织实施情况 实践性教学管理规章制度的执行情况及实践课堂教学和学生的学习情况进行检查 第二十六条教务处制定实践性教学检查细则并组织各系 ( 部 ) 及有关管理部门人员, 深入教学第一线进行实践性教学检查, 通过听课 检查 抽测学生操作能力 检查学生实践课报告完成情况 广泛听取意见等方式 方法, 了解各门实践课的教学质量, 及时做出实践性教学检查的总结, 肯定成绩, 推广好的经验和典型, 找出教学和管理中存在的普遍问题, 并提出改进措施, 确保教学质量和管理水平的不断提高 每学年对实践教学教师及实验室工作人员进行教学质量综合评价考核 ( 评价考核表见附件二 ) 八实践性教学研究第二十七条实践性教学研究的目的是为了不断更新实践教学内容, 改进实践教学方法 掌握实践教学规律 总结经验 解决教学中的新问题 更新教学思想, 构建新的实践性教学体系 提高实践性教学质量 各系 ( 部 ) 应积极地开展实践性教学研究活动, 制定实践性教学研究计划, 定期召开实践性教学研究讨论会, 交流经验, 审议研究成果 第二十八条实践性教学研究应围绕实验室建设 实践性课程设置 实践性教学内容和

62 方法 实践性教学管理 档案管理 实验 ( 实训 ) 室人 财 物管理等方面进行 第二十九条实践性教学研究成果属教学研究成果的范畴 学院定期进行实践性教学研究成果评选活动, 对优秀实践性教学研究成果进行表彰 九实践性教学档案管理第三十条实践教学档案是实践性教学活动和实践性教学管理工作中形成的文字 图表 声像等形态的历史记录, 是考核教学效果 开展教学管理 制定教学计划 总结教学经验 研究教学规律的主要依据 它又为教学评估 人员考核 评优等提供凭证材料 各级实践性教学管理干部 实训电教中心管理人员要在本职工作范围内认真积累 整理和归档, 形成制度, 要充分利用档案资料, 积极发挥实践教学档案的作用 第三十一条实践教学档案包括上级下达的有关文件 材料 各种规章制度 管理制度 实践教学的基本文件 资料 规章制度包括各级工作人员工作职责, 实验 ( 实训 ) 室规则等 管理制度包括实验 ( 实训 ) 室 实验 ( 实训 ) 教学 仪器设备 实验 ( 实训 ) 用材料 在用工具 低值耐用品等管理制度 实践性教学基本文件包括教学计划 教学大纲 教材或指导书 教学进度表等 实践性教学资料包括实践性课程授课计划表 实践性教学任务通知单 实验 ( 实训 ) 课表 实验 ( 实训 ) 记录 实验 ( 实训 ) 报告样本 实验 ( 实训 ) 考试试题试卷 学生成绩单 参考书 实践性教学研究论文等 其他资料包括实验 ( 实训 ) 室仪器设备一览表 实验 ( 实训 ) 室家具一览表 实验 ( 实训 ) 室在用工具一览表 仪器设备使用保养维修记录 仪器设备验收单 仪器设备年度购置计划 实验 ( 实训 ) 室活动记录 实验 ( 实训 ) 室建设规划 实验 ( 实训 ) 室工作计划 实验 ( 实训 ) 室人员进修培训计划 实验 ( 实训 ) 室工作人员工作记录 实验 ( 实训 ) 室安全记录等 第三十二条实验 ( 实训 ) 室档案管理由实训电教中心负责组织, 并指定专人管理 十附则第三十三条本条例自发文之日起实施 附件一 : 实验 ( 实训 ) 课教师试讲评价表 附件二 : 实验 ( 实训 ) 教学工作与质量评价考核表

63 附件一 实验 ( 实训 ) 课教师试讲评价表 实验 ( 实训 ) 室听课日期 : 年月日 试讲 教师 年龄学历职称 姓名 试讲课程 试讲题目 讲述的条理性 逻辑性以及讲述的知识正确与否 演示实验或试作实验是否正确规范 口齿是否清楚板书字迹是否流利 排版是否合理总体印象合格与否 声音是否宏亮课堂用语是否准确规范 是否用普通话教师课堂举止与气质 听课人 : 部门 : 职务 :

64 附件二 实验 ( 实训 ) 教学工作与质量评价考核表 课程名称 : 专业年级 : 指导教师 : 评价 项目 权重 评价内容 A 1 评价等级 B C D E 0.5 教学态度 教学 准备 教师教学态度端正, 认真履行职责, 批改实验报告认真 负责 及时, 注重教书育人 2 实验准备工作充分, 实验指导书 实验仪器设备 ( 用品 ) 配套齐全, 使用状态良好, 满足教学需要 实验目的 要求明确, 实验项目安排合理 教学 内容 实验基本理论 基本操作原理与方法清楚 注意实验教学内容与课程理论教学的衔接, 有综合性训练或设计性训练 教师示范操作正规 准确 熟练, 注意培养形式严谨的科学实验作风 教学 方法 教师正确熟练地指导学生处理实验 中出现的疑难问题, 培养学生观察分 析 解决问题的能力 重视实验安全教育, 对学生要求明确, 防范措施得力, 无安全事故 教学 9 通过实验教学, 学生能掌握相应的 效果 实验基本理论 基本知识 基本方法

65 10 良好地培养学生的动手能力和实 0.5 验基本技能, 能理解 分析和解决一 些实际问题 实验 ( 实训 ) 教学考核办法 实验教学是整个教学环节的重要组成部分, 为了保证实验教学质量, 规范实验教学的考核工作, 特制定本办法 一 实验教学考核的主要内容 ( 一 ) 平时考核 1 预习报告考核学生是否了解实验指导所规定的实验目的 基本原理 操作步骤 实验流程等 2 仪器操作考核学生对仪器 设备 工具 器具等操作的规范性, 操作的熟练程度等 3 实验报告考核学生对实验原理 方法 步骤的归纳能力 实验数据处理方法 实验结果的分析与判断 图形和表格的规范性等 ( 二 ) 期末考核 1 笔试考核: 包括实验的基本原理 仪器 设备等的工作原理 操作规程 注意事项 问题讨论与分析等 2 实操考核: 考核学生对实验项目所规定的仪器 设备操作科学性 规范性, 操作的熟练程度 实验步骤 实验结果讨论分析等 二 考核命题 ( 一 ) 命题原则 1 实验教学大纲是考核的基本依据 2 期末考核必须突出实验教学的特点, 重点考核实验的基本理论 实验方法 实验基本技能 技巧及分析问题解决问题的能力 ( 二 ) 命题要求 1 笔试考核根据不同实验课的特点进行命题, 考核时间一般为 40 分钟

66 2 实验能力的考核要依据课程特点和实验室的客观条件( 如仪器设备配套数 容纳的学生人数等 ) 确定具体的考核方式, 考核时间一般为 40 分钟 (1) 抽签方式 : 每组学生考核的项目各不相同, 这适合于仪器 设备套数较少 ( 一次容纳学生人数较少 ) 的情况 (2) 抽样方式 : 在条件允许的情况下, 一次容纳的学生人数较多, 可以在已做过的实验中抽取其中之一作为实验能力考核内容, 也可以选择其他考核题目 ( 注意所涉及的仪器 设备 学生应在实验课中学习过 ) 3 实训能力考核可参插在整机组装 调试与测试中进行 4 笔试和实操考核试题都要编写明确的评分标准, 并附以标准答案 其中一些设计性实验 综合性实验要注意答案的多样性 三 成绩记载 ( 一 ) 所有单独设课的实验课程均要进行期末考核, 按五级记分制记载成绩, 未独立开设的实验课的成绩, 按实验课计划学时占该门课程总计划学时的比例记入总成绩 ( 二 ) 平时考核成绩比例为 : 预习报告 20% 课堂操作 40% 实验报告 40% 期末考试成绩比例为 : 笔试考核 30%, 实验能力考核 70% ( 三 ) 凡有下列情况之一者, 不能参加实验课期末考核 : 1 平时实验考核不合格者, 不准参加该实验课期末考核 2 凡三次不按时提交实验报告或预习报告者, 不准参加该实验课期末考核, 成绩以零分计 3 对于抄袭实验报告者第一次给予口头警告, 第二次给予严重警告, 第三次则不准参加该实验课期末考核, 成绩以零分计 4 无故缺做 3 次以上 ( 含 3 次 ) 实验者, 不准参加该实验课期末考核, 成绩以零分计

67 实验室建设项目验收办法 为加强学校实验 ( 实训 ) 室 ( 简称实验室 ) 建设项目的管理工作, 提高实验室建设项目的投资效益, 学校根据实验室建设项目目标和任务的要求, 组织对项目完成情况的验收 为做好项目验收工作, 特制定如下办法 : 一. 实验室建设项目的验收工作, 由实训电教中心与资产设备办 财务处 保卫处等职能部门组成的验收小组具体负责 二. 验收范围 : 凡新建或改建的实验室都需通过验收 三. 验收程序 : ( 一 ) 使用单位应在完成建设任务后, 向实训电教中心提出实验室建设项目验收的书面申请 ( 二 ) 申请书中应按 私立华联学院实验室建设项目验收情况表 中的各项内容列出验收材料清单 其中包括 : 仪器设备的调试报告 仪器设备帐册 实验室规章制度 实验教学文件等 ( 三 ) 使用单位应按建设项目申请书中所规定的建设内容和进度完成建设任务, 若不能按期验收的, 应向实训电教中心提出延期的书面申请 ( 四 ) 实训电教中心根据使用单位验收材料准备的情况, 确定项目验收日期, 组织验收 四. 验收结果评定及评定等级 ( 一 ) 项目验收小组成员应按验收内容, 逐项评定, 并给出验收结论 ( 二 ) 评定等级 : 分优秀 良好 合格 不合格四个等级 五. 本办法自发文之日起执行, 由实训电教中心负责解释

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