<4D F736F F D ADD7A5BFB1F8A4E5A4CEAAFEA5F3>
|
|
|
- 稚 朱
- 9 years ago
- Views:
Transcription
1 第六條附件四全國警察機關陞遷序列表第七序列以下職務人員陞遷評分標準表 ( 甲表 ) 評分項目評比項目說明標準學國中 ( 初中 初職 ) 以 歷下畢業高中 ( 職 ) 畢業 2 警察學校或臺灣警察專科學校警員班之養 3 成教育畢業 共同選項 ( 遷調積分, 占陞職積分 80%) 考試 專科學校畢業 5 大學 ( 獨立院校 ) 畢業 7 具碩士學位 9 具博士學位 初等考試 特種考試警察人員考試五等考試 雇員升委任考試或其相當之考試及格普通考試 特種考試警察人員考試四等考試或其相當之考試及格高等考試三級考試 特種考試警察人員考試三等考試 警正警察官升等考試 委任升薦任考試或其相當之考試及格高等考試二級考試 特種考試警察人員考試二等考試 警監警察官升等考試 薦任升簡任考試或其相當之考試及格高等考試一級考試 特種考試警察人員考試一等考試或其相當之考試及格 年非主管職務年資每滿一年.2 資主管職務年資每滿一年 本項目之評分最高以十一分計 本項目之評分最高以五分計 無上限 22 一 一人具有二種以上學歷或學位者, 祇計其最高學歷或學位之分數 二 學歷之認定, 以教育部或國防部 ( 軍事學校 ) 學制為準 專科以上學校之學歷凡經教育部立案或認可者, 不分國內外, 計分相同 三 本辦法發布施行之前, 曾受四個月以上未滿一年及一年以上未滿二年之警官學校或警察大學養成教育者給三分 ; 曾受二年以上未滿三年及三年以上未滿四年警官學校或警察大學養成教育者均給五分 一 初等考試 特種考試警察人員考試五等考試 雇員升委任考試或其相當之考試及格, 其性質與現職不相當者計 O 五分 二 普通考試 特種考試警察人員考試四等考試或其相當之考試及格, 其性質與現職不相當者計一分 三 高等考試三級考試 特種考試警察人員考試三等考試 警正警察官升等考試 委任升薦任考試或其相當之考試及格, 其性質與現職不相當者計二分 四 高等考試二級考試 特種考試警察人員考試二等考試 警監警察官升等考試 薦任升簡任考試或其相當之考試及格, 其性質與現職不相當者計三分 五 高等考試一級考試 特種考試警察人員考試一等考試或其相當之考試及格, 其性質與現職不相當者計四分 六 應國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈合格, 計四分 七 一人取得二種以上考試及格者, 祇計其最高考試及格之分數 一 以任現職或同一陞遷序列職務為限 二 主管職務, 指擔任主管職務 代理主管職務或兼任本職相當之主管職務
2 考乙等 2 績甲等 3 獎懲 行政獎勵( 懲處0.3 ) 嘉獎 ( 申誡 ) 一次 +(-) 0. 記功 ( 記過 ) 一次 +(-) 記大功 ( 記大過 ) 一次 褒狀一次 ; 當選內政部或直轄市 縣 ( 市 ) 政府模範公務人員 傑出貢獻獎 警察機關 警察大學模範警察一次 ; 獲直轄市 縣 ( 市 ) 政府級以上好人好事表揚一次 ; 獲頒直轄市 縣 ( 市 ) 政府專業獎章一次獲頒服務獎章 中央部會級以上主管機關專業獎章 警察獎章一次 ( 非依警察獎章條例第一條第一款至第九款獲頒 +(-) + +2 無上限 無上限, 並依待遇支給規定, 得支領主管職務加給之年資 三 未滿一年者按月數比例核計給分, 未滿一個月, 滿十五日者, 以一個月計 四 任現職或同一陞遷序列職務中, 在邊遠地區服務, 每滿一年除依本項目規定計分外另加 五分 邊遠地區單位, 如附件四之一 五 警察機關服務年資另加積分一覽表, 如附件四之二 一 以任現職或同一陞遷序列職務之最近五年考績 ( 成 ) 為限 ; 上溯自第六年起減半計算 二 專案考績及考列丙等不予計分 三 本項目所稱之考績 ( 成 ) 以年終考績 ( 成 ) 計算之, 另予考績 ( 成 ) 減半計算 但因晉升官等當年另予考績者, 不在此限 四 前一年度之考績 ( 成 ) 在機關長官覆核後, 未經銓敘部審定, 准先依機關長官覆核之考績結果, 據以核分, 有考績等第變更經核定後, 應將其積分複算修正, 依規定程序重新核定 一 以任現職或同一陞遷序列職務, 自上年十二月三十一日上溯最近五年之獎懲為限, 上溯自第六年起減半計算 二 行政獎勵 ( 懲處 ) 及懲戒處分以有權核定機關發表命令之日期為準 ; 餘以證書上所書明之日期為準 三 以連續任職滿十年 二十年 三十年服務成績優良獲頒警察獎章 ( 服務獎章 ), 再以同一事由請頒服務獎章 ( 警察獎章 ), 僅採計警察獎章 ( 服務獎章 ) 計分 ( 採計獎章證書日期在先者 ) 四 懲戒處分以每案之議決為計算基準, 即懲戒處分申誡包含申誡一次及申誡二次 ; 記過包含記過一次及記過二次 五 按本項目標準獎加懲減, 其結果產生負分時, 應倒扣共同選項總分 23
3 者 ); 當選行政院模範公務人員 公務人員傑出貢獻獎 全國十大傑出青年或女青年 全國模範警察一次依警察獎章條例第一條第一款至第九款獲 +4 頒警察獎章一次依獎章條例獲頒功績 +5 獎章一次奉頒勛章一次 +6 訓練進修 外語能力 懲戒處分 申誡 -0.3 記過 - 減俸 -.5 降級 -2 休職 -3 參加訓練期間一週以上未滿二週, 成績優良者 終身學習時數達七十小時者參加訓練期間二週以上未滿四週, 成績優良者終身學習時數達一百 2 四十小時者經服務機關同意參加之學分班, 取得整個學分班結業證書者參加訓練期間四週以上未滿八週, 成績優良 3 者參加訓練期間八週以上, 成績優良者 4 通過 全民英語能力分級檢定測驗 初級測驗者通過 全民英語能力分級檢定測驗 中級測驗者通過 全民英語能力分級檢定測驗 中高級測驗者 2 3 本項目之評分最高以四分計 本項目之評分最高以 一 訓練指經警察機關依規定保送 派遣或同意參加本部警政署統籌辦理之各種訓練 研習 考察等 ( 三十五小時折算一週 ); 進修指參加終身學習或學分班之修習 二 成績優良指訓練 研習 考察期間考評無不良紀錄, 且取得結業證書 ( 或證明 ) 者 三 終身學習時數指通過公務人員終身學習入口網站學習認證之時數 四 訓練進修以在現職或同一陞遷序列職務期間之最近五年內始予計分, 在不重複採計原則下並得跨年採計 五 經機關保送進修獲得學位者, 應以 學歷 計分 六 經服務機關同意參加之學分班, 在學期間不予計分 ; 另獲得學位後, 則以學歷採計 七 本項各目得分別計算合併計分, 最高仍以四分計 一 擬陞任較高陞遷序列之外事警察職務, 通過 全民英語能力分級檢定測驗 初級測驗者, 另加陞職積分總分一分 ; 通過 全民英語能力分級檢定測驗 中級測驗者, 另加陞職積分總分二分 ; 通過 全民英語能力分級檢定測驗 中高級測驗者, 另加陞職積分總分三分 ; 通過 全民英語能力分級檢定測驗 高 24
4 個別選項 ( 占陞職積分 0%) 綜合考評 ( 占陞職積分 0%) 通過 全民英語能力分級檢定測驗 高級以上等級測驗者 職務歷練 5 發展潛能 5 由機關首長就受考人全年服務情形 品德及對國家忠誠等檢討作綜合考評 4 四分計 本項目之評分最高以五分計 本項目之評分最高以五分計 0 本項目之評分 級以上等級測驗者, 另加陞職積分總分四分 二 通過其他英文測驗者, 依附件四之三 警察人員英語檢測陞任評分計分等級對照表, 按其相當全民英檢之等級計分 三 其他語文以通過 財團法人語言訓練測驗中心 外語能力測驗者, 按其相當全民英檢之等級計分 四 全民英檢通過初試, 未參加複試者, 減半計分 ; 第一點所定另加積分, 亦同 五 自上年十二月三十一日上溯最近五年為限 ; 並以通過測驗證書所載日期之日為準 一 職務歷練 指受考人於同一陞遷序列, 就其歷練內勤與外勤職務 繁雜與單純地區等各項職務之整體表現綜合考評 ; 擔任主管職務者, 並應評核其領導能力 二 本項目由直屬主管初核, 經上級主官 ( 管 ) 覆核, 再送甄審委員會審核, 並經機關首長核定 ; 分數計至小數點第一位為限, 初核分數為低於二. 九分或超過四. 五分, 應敘明具體事蹟及理由 ; 甄審委員會得於本項目分數範圍內酌予加 ( 減 ) 分數並敘明理由 一 發展潛能 指受考人於同一陞遷序列, 就其邏輯思考能力 協調溝通能力 創造能力與工作精神等條件綜合考評 二 本項目由直屬主管初核, 經上級主官 ( 管 ) 覆核, 再送甄審委員會審核, 並經機關首長核定 ; 分數計至小數點第一位為限, 初核分數為低於二. 九分或超過四. 五分, 應敘明具體事蹟及理由 ; 甄審委員會得於本項目分數範圍內酌予加 ( 減 ) 分數並敘明理由 綜合考評由直屬主管初核, 經上級主官 ( 管 ) 覆核, 再送甄審委員會審核, 並經機關首長核定 ; 分數計至小數點第一位為限, 初評分數低於五. 八分或超過九分, 應敍明具體事蹟及理由, 甄審委員會得於本項目分數範圍內酌予加 ( 減 ) 分數並敘 25
5 面試或測驗 視出缺職務實際需要, 由甄審委員會決定之 最高以十分計百分比計分 明理由 一 本項目占總成績最高不得高於百分之五十, 最低不得低於百分之二十, 即本項總成績占百分之五十 ( 二十 ) 者, 則其餘 共同選項 個別選項 綜合考評 三大項合計分數占總成績百分之五十 ( 八十 ) 即乘以 50% 80% 二 無面試或測驗, 本項目即不予計分 附註 : 一 本 ( 甲 ) 表適用對象係全國警察機關陞遷序列表第七序列以下職務人員 二 適用本表人員之職務歷練及發展潛能等項目, 其單項評核分數介於二. 九分至四. 五分之人數不得低於 90%; 綜合考評項目評核分數介於五. 八分至九分之人數不得低於 90% 機關內適用本表人員之個別選項及綜合考評分數, 個體總分最大值與最小值之差應於一. 二分範圍內 ; 總體平均值應介於十六. 四分至十七分 三 擔任 代理或兼任主管職務人員, 其個別選項及綜合考評之總分低於十六. 七分者, 調整為非主管職務 ; 低於十六. 九分者, 列為調整職務之重要參考依據 其總分低於十六. 九分或超過十七. 六分者, 應敘明具體事蹟及理由 ; 其餘職務超過十七. 六分者, 亦同 四 本表遷調積分之核算, 以共同選項各項目加減分數後之總和計算之 陞職積分之核算, 以共同選項 ( 遷調積分 ) 乘以 80%( 第七序列至第十序列最高以八十分計 第十一序列最高分不設上限 ), 再加上個別選項及綜合考評評分後之總和計算之 例如個別選項得分七分 綜合考評得分八分, 如共同選項 ( 遷調積分 ) 為一百十分 ( 乘以 80% 為八十八分 ; 第七序列至第十序列仍以八十分計 第十一序列以八十八分計 ), 則第七序列至第十序列陞職積分為九十五分 第十一序列陞職積分為一百零三分 ; 另如共同選項 ( 遷調積分 ) 為九十分 ( 乘以 80% 為七十二分 ) 核算後第七序列至第十序列及第十一序列得分均為七十二分, 陞職積分均為八十七分 五 遷調積分相同者, 以考試 學歷 年資 考績 ( 成 ) 獎懲積分逐項高低順序排列之 ; 陞職積分相同者, 以遷調積分高低順序排列之, 遷調積分相同者, 以考試 學歷 年資 考績 ( 成 ) 獎懲積分逐項高低順序排列之 再有相同者由人事甄審委員會決定 六 第八序列以下職務人員積分併計同陞遷序列警佐之積分 ; 第九序列至第十一序列職務人員積分併計曾任同序列警佐待遇人員之積分 七 警消分立後經依 警消分立後警察機關辦理商調消防人員作業要點 商調人員, 其任職消防機關相當或較高職務之年資 考績 ( 成 ) 積分併計警察人員積分 但獎懲積分減半計算 八 經中央警察大學 中央警官學校 臺灣警察專科學校及警察學校畢業或訓練合格後, 曾任非警察機關擔任相當或較高職務之年資 考績 ( 成 ) 積分, 減半併計警察人員積分, 另考績 ( 成 ) 積分自第六年上溯再予減半計算 ; 獎懲積分不予併計 九 陞遷積分經核定後, 遇有新事實 ( 證 ) 或其他重大情事須變更者, 應敘明具體事由 26
6 並檢具相關資料, 依規定程序重新核定 27
各單位研提警察陞遷辦法修正意見對照表
附件四全國警察機關陞遷序列表第七序列以下職務人員陞遷評分標準表 ( 甲表 ) 項目 共同選項 ( 遷調積分, 占陞職積分 80% ) 學歷 考試 年資 評比項目 評分標準 國中 ( 初中 初職 ) 以下畢業 高中 ( 職 ) 畢業 警察學校或臺灣警察專 科學校警員班之養成教 育畢業 專科學校畢業 5 大學 ( 獨立院校 ) 畢業 7 具碩士學位 9 具博士學位 初等考試 特種考試警察人員考試五等考試
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
TablesDivision_Chinois
Exemple Tables de division Chinois http://www.memrise.com/ 除以 chúyǐ divisé par (diviser par) 等于 děngyú égale (être égal à) 八除以四等于二 bā chúyǐ sì děngyú èr 8 divisé par 4 égale 2 Table de division par 1 一除以一
<313032A67EABD7A6D2B8D5A4E9B57BAAED2E786C73>
1 102010 2 102020 102021 3 102030 4 102040 102 年公務人員初等考試 初等 101.10.23-11.01 102 年第一次專門職業及技術人員高等考試牙醫師考試分試考試 藥師 醫事放射師 助產師 物理治療師 職能治療師 呼吸治療師 獸醫師考試 102 年第一次專門職業及技術人員高等暨普通考試航海人員考試 舊案補考 102 年第一次專門職業及技術人員高等考試醫師中醫師考試分試考試
rptExamInfo 1
序號考試代碼 101010 1 101011 2 101020 3 101030 4 101040 101 年第一次專門職業及技術人員高等考試牙醫師考試分試考試 醫事放射師 助產師 物理治療師 職能治療師 呼吸治療師 獸醫師考試 101 年第一次專門職業及技術人員高等暨普通考試航海人員考試 專技高考 100.10.21( 五 )-11.01 專技高考 普考 100.12.12-12.26 101 年公務人員初等考試
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
79 3 (383)078-085 國 家 考 試 知 多 少.indd 79 2007/7/18 6:46:23 PM
78 383 現行考銓制度 補充教材 國家考試知多少 / 謝連參 現行考銓制度 第一次開課時 有幾位同學分別問及有關參加國家考 試如何選擇考試類科 如何蒐集應試科目有關資料 如何準備考試 以及考 試答題技巧等問題 茲依據相關規定及個人經驗說明如下 一 如何選擇考試類科 各項公務人員考試應考資格之規定一向寬鬆 以報考人數較多的高考三 級 大專畢業 普考 高中 職畢業 為例 行政類如一般行政 一般民 政
內政部警政署國道公路警察局員警陞遷作業要點(修正核定版)
本局員警陞遷作業要點相關作業規定問答集 人事室 壹 陞職相關問題 一 本局辦理陞職程序為何?( 警察人員陞遷辦法第 12 條規定 ) 答 : 本局辦理出缺陞任案件, 由人事室依陞職積分名冊, 並檢同相關資料, 簽請局長召開人事甄審委員會, 從具陞任資格且有意願之人員前三名中評定陞補之 ; 如陞任二人以上時, 就陞遷人數之二倍中評定陞補之 並於召開會議甄審後, 再依程序簽請局長圈定陞補 二 任現職未滿
證照代碼證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位語文證照 - 西班牙 (UCLES)University of Cambridge Local Examinations 7843 (BULATS) 劍橋博思職場西語檢測國外 CEF A1 語 Syndicate[ 劍橋大學考試委員會 ]
證照代碼證照名稱國內 / 級數 / 分數證照類別發照單位語文證照 - 西班牙 7843 (BULATS) 劍橋博思職場西語檢測 CEF A1 語 語文證照 - 西班牙 7844 (BULATS) 劍橋博思職場西語檢測 CEF A2 語 語文證照 - 西班牙 7845 (BULATS) 劍橋博思職場西語檢測 CEF B1 語 語文證照 - 西班牙 7846 (BULATS) 劍橋博思職場西語檢測 CEF
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
證照名稱國內 / 級數 / 分數證照類別發照單位 (EFB)English for Business[ 職場英文 ] Level 1(Distinction) / CEF B1 (EFB)English for Business[ 職場英文 ] Level 1(Pass with Credit)/C
證照名稱 國內 / 級數 / 分數 證照類別 發照單位 ALTE Level 1 / CEF A2 ALTE Level 2 / CEF B1 ALTE Level 3 / CEF B2 ALTE Level 4 / CEF C1 ALTE Level 5 / CEF C2 ALTE Level 1 / CEF A2 -Reading and Listening ALTE Level 2 / CEF
<4D F736F F D AAFEA5F331A14233A14236ADD7A5BFB9EFB7D3AAED>
第五條附件一 全國警察機關陞遷序列表 修 正 序 列 表現 行 序 列 表 序序官等官階機關及職稱官等職等機關及職稱備註列列 官等官階 機 關 及 職 稱 官等職等 機 關 及 職 稱備 註 第 警監一階 ( 警政署 ) 副署長 ( 直轄市 本序列警政委 第 警監一階 ( 警政署 ) 副署長 ( 直轄市 本序列警政委 一 政府警察局 以下簡稱直轄 員僅供直轄市 一 政府警察局 以下簡稱直轄 員僅供直轄市
¦ÛµM¬ì²Ä3¦¸²Õ¨÷-¾Ç´ú¤ºŁ¶«Êٱ.prn, page Normalize ( <4D F736F F D20A6DBB54DACECB2C433A6B8B2D5A8F72DBEC7B4FAA4BAADB6ABCAADB12E646F63> )
100 40 28 2B c 3 10 8 m s h 6.63 10 34 J s e 1.6 10 19 C hc 1240 E hf ev λ λ nm 1 ev 1.6 10-19 J 1 mol 6.02 10 23 ph 8 10 N 14 O 16 Fe 56 Ag 108 NO.99341003 103-E3 第壹部分 ( 占 80 分 ) 56 1 說明 : 第 1 題至第 k
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上
2012 1 2 1 2 [email protected]; [email protected] ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用
大仁科技大學藥學系臨床藥學組 106 學年度四技申請入學 書面資料審查 作業規範 一 評分項目包括在校成績 讀書計畫及自傳 社團參與 班級幹部 證照 結訓證明 競 賽成果 語言能力證明 特殊才能 專題報告或成果作品等, 總分共 100 分, 依簡章規 定 書面資料審查 佔總成績 25%, 其配分及評
大仁科技大學藥學系藥學組 106 學年度四技申請入學 書面資料審查 作業規範 一 評分項目包括在校成績 讀書計畫及自傳 社團參與 班級幹部 證照 結訓證明 競 賽成果 語言能力證明 特殊才能 專題報告或成果作品等, 總分共 100 分, 依簡章規 定 書面資料審查 佔總成績 25%, 其配分及評分參考如下表, 評分 項目配分評分參考 學習能力 40 分自傳 讀書計畫 在校成績等 專業能力 15 分成果作品或醫藥相關心得
國立高雄第一科技大學分系語言證照獎勵級數一覽表 級別 證照名稱 主修學生 非主修學生 證照類別 發照單位 建議修正級數 / 分數 建議修正級數 / 分數 高階 (TOEIC) 多益測驗 950 分 ( 含 ) 以上 800 分 ( 含 ) 以上 語文證照 - 英文 (ETS)Educational
國立高雄第一科技大學分系語言證照獎勵級數一覽表 級別 證照名稱 主修學生 非主修學生 證照類別 發照單位 (TOEIC) 多益測驗 950 分 ( 含 ) 以上 800 分 ( 含 ) 以上 (ETS)Educational Testing Service[ 美國教育測驗服務社 ] (TOEFL - ibt) 托福網路化測驗 110 分 ( 含 ) 以上 80 分 ( 含 ) 以上 (ETS)Educational
證照類別證照代碼證照名稱國內 / 國外級數 / 分數 請依據各系所專業領域建議請於下列欄位建議該張證照的等同級數為何 發證單位 (BULATS) 劍橋大學國際商務英語能力測驗 國外 英國劍橋大學 ESOL 其他 全民網路英語能力檢定 (NETPAW) 國內 初級 (CEF A2) A2/
崑山科技大學應用英語系提升學生就業能力檢定證照表 證照類別證照代碼證照名稱國內 / 國外級數 / 分數 請依據各系所專業領域建議請於下列欄位建議該張證照的等同級數為何 發證單位 多益測驗 (TOEIC) 國外 225 分以上 A2/ 初級 ETS 台灣區代表 多益普及測驗 (TOEIC BRIDGE) 國外 134( 含 ) 分以上 A2/ 初級 ETS 台灣區代表 托福紙筆測驗 國外 390( 含
2014 : 706 2 3 4 5 6 12 15 簡明綜合損益及其他全面收入報表 截至二零一四年六月三十日止六個月 二零一三年 3 3,796 4,738 3,796 4,738 4 1,983 1,837 (27,319) (26,934) (21,540) (20,359) 5 (64) (92) (21,604) (20,451) 6 159 196 期 7 (21,445) (20,255)
(Main Suite) 劍橋主流英語認證 CAE:Grade B 或 A ( 含 ) 以上 (Grade B: ) (Grade A: ) - CAE:Grade C ( 分 ) (LTTC) 財團法人語言訓練測驗中心,(UCLES) 劍橋大學考試委員會 (I
國立高雄第一科技大學分系語言證照獎勵級數一覽表 級別 證照名稱 主修學生 非主修學生 建議修正級數 / 分數 CEFR 建議修正級數 / 分數 CEFR 證照類別 發照單位 (TOEIC) 多益測驗 X 950 分 ( 含 ) 以上 (ETS)Educational Testing Service[ 美國教育測驗服務社 ] (TOEFL - ibt) 托福網路化測驗 110 分 ( 含 ) 以上 -
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
C3特教班學習領域課程計畫
臺南市安南區土城國民小學 105 學年度第一學期資源班班領域教學進度表 ( 學習領域課程計畫表 ) 領域 : 社會技巧領域組別 :M/3 教學者 : 陳鴻佳老師每周教學節數 :1 節 1. 能加強多元性別互動技巧 (2-b-4) 2. 能加強學校基本適應技巧 (3-b-1) 3. 能加強社區基本適應技巧 (3-b-2) 第一週 8/29-9/3 第二週 9/4-9/10 第三週 9/11-9/17
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
注入新能量明確新方向
股份代號 598 Stock Code : 598 注入新能 量 明 確 新方 向 2015 Interim Report 2015 中 期 報 告 中期報告 R O F A Y NE W D T I L A T I V IR E C New Ti Interim Report on 2015 注入新能量明確新方向 2 3 4 5 7 9 10 38 49 50 公司資料 公司 公司 SINOTRANS
公務人員俸給法(民國94年05月18日修正)
公務人員俸給法 民國 94 年 05 月 18 日修正 第一條 公務人員之俸給, 依本法行之 第二條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸 年功俸以外, 因所任職務種類 性質與服務地區之不同, 而另加之給與
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
第 6 條初任各官等職務人員, 其等級起敘規定如下 : 一 高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第九職等本俸一級 ; 先以薦任第八職等任用者, 敘薦任第八職等本俸四級 二 高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者, 初任薦任職務時, 敘薦任第七職等本俸一級 ;
名稱 : 公務人員俸給法修正日期 : 民國 97 年 01 月 16 日法規類別 : 考試 > 銓敘部 > 俸給目 第 1 條 公務人員之俸給, 依本法行之 第 2 條本法所用名詞意義如下 : 一 本俸 : 係指各職等人員依法應領取之基本給與 二 年功俸 : 係指各職等高於本俸最高俸級之給與 三 俸級 : 係指各職等本俸及年功俸所分之級次 四 俸點 : 係指計算俸給折算俸額之基數 五 加給 : 係指本俸
39% % 李兆基博士大紫荊勳賢 10
旺角 香港 39%7.61 5.48 38% 4.89 3.54 李兆基博士大紫荊勳賢 10 38% 44% 3% The H Collection 62% 11 18 12 進行發展中物業及已建成主要存貨, 樓面總括如下 : 項目數目 集團自佔實用 / 樓面面積 ( 百萬平方呎 ) ( 註一 ) 備註 ( 甲 ) 可於二零一八年銷售之樓面 : 1. 24 1.1 2. 6 0.6 ( 乙 ) 市區項目
2014 2015 1 1 2014 84.30 33.78 118.08 75.10 33.22 108.32 72.80 36.14 108.94 45.00 45.00 40.00 40.00 Nout WELLINK 50.00 50.00 50.00 50.00 40.00 40.00 7
1960 2013 5 2016 1960 2014 4 2017 1955 2004 8 2016 1955 2010 10 2016 1957 2011 7 2017 1972 2011 7 2017 1962 2013 7 2016 1957 2014 9 2017 1954 2014 10 2017 1946 2010 10 2016 1950 2011 3 2017 Nout WELLINK
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
真理大學職員任用及升遷辦法
真理大學職員任用及升遷辦法 民國 94 年 11 月 14 日行政會議審議通過民國 97 年 9 月 1 日行政會議修正通過民國 98 年 4 月 27 日行政會議修正通過民國 99 年 12 月 6 日暨民國 100 年 2 月 21 日行政會議修正通過民國 104 年 6 月 5 日行政會議修正通過民國 105 年 3 月 21 日行政會議修正通過 第一條第二條第三條第四條 真理大學 ( 以下簡稱本校
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者:
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
PowerPoint 簡報
人事法規案例研討專班 - 考核獎懲 1 壹 前言貳 平時考核參 獎懲業務肆 考績業務伍 考績委員會陸 結語 2 考核宗旨 考績法第 2 條明定, 公務人員之考績, 應綜覈名實, 信賞必罰, 作準確客觀之考核 目的在績效管理 考核相關法規 考績法 考績法施行細則 考績委員會組織規程 公務員懲戒法 行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點 行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點 桃園縣政府各機關學校公務人員獎懲案件處理要點
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
第七章行政工作 7.1 預算 法律依據 預算收入 94
第七章行政工作 93 第七章行政工作 7.1 預算 7.1.1 法律依據 7.1.2 預算收入 94 五 2006 年收入管理 圖表二十六 2006 年收入結構 7.1.3 預算支出 95 圖表二十七 2006 年支出管理 96 圖表二十八 2006 年實際支出結構 圖表二十九 2006 年預算支出與實際支出對比 97 7.2 人員 圖表三十 1999 2006 年人員數目比較表 98 附件行政申訴範疇立案調查個案撮要
100人預試問卷初稿
國家科學委員會 科技與語文素養計畫 公民科技素養調查研究 健康議題 第一階段預試問卷 受訪者編號 : 訪員姓名 : 訪員地區 : 中華民國 100 年 7 月 1 B. B1 (A) (B) (C) (D) (E) B2 (A) (B) (C) (D) (E) 2 C. C1. C2. C3. C4. C5. C7. C8. C9. C10. C11. C12. C13. 3 H. H1. H1.1
Microsoft Word - Final Report Chinese Masterfile.doc
- - - - - o o o o o o o o o - - - o o - - - - - - - - - o o o o - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
頁 1 / 6 法規名稱 : 薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法修正時間 :102.11.25 第一條本辦法依公務人員任用法第十七條第九項規定訂定之 第二條 薦任公務人員晉升簡任官等訓練 ( 以下簡稱本訓練 ) 依本辦法行之 本辦法未規定者, 適用其他有關法令之規定 第三條 本訓練由公務人員保障暨培訓委員會 ( 以下簡稱保訓會 ) 及所屬國家文官學院 ( 以下簡稱文官學院 ) 辦理 必要時得委託訓練機關
The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
* 17 技職教育 國家考試 人才培育 * President, Fo Guang University The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
105兼任人事講習_機關場_公告版
公 務 人 員 甄 補 程 序 及 常 見 問 題 解 析 王 虎 存 宜 蘭 縣 政 府 人 事 處 人 力 科 科 長 任 免 遷 調 作 業 主 要 法 令 公 務 人 員 任 用 法 公 務 人 員 陞 遷 法 現 職 公 務 人 員 調 任 辦 法 依 法 考 試 及 格 人 員 考 試 類 科 適 用 職 系 對 照 表 公 務 人 員 任 用 法 施 行 細 則 公 務 人 員 陞 遷
untitled
104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
untitled
法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 專業科目專欄 非訟事件法重要考點分析 編目 : 非訟事件法 非訟事件流程圖 易 兩 立 女 不 列 Q 7 理 切 17 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 理 理 論 度 力 理 理 理 理 理 理 理 不 理 論 75 年 24 說 念 考點提醒 留 理 理 兩 理 留 18 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 壹 非訟裁定之圖解與考點解析 相關考點回顧 複習
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
<4D F736F F D DA5BFA6A1C476C1C92DBEC7ACECB8D5A8F728B57BB35D292E646F63>
全國高級中等學校 106 學年度商業類科學生技藝競賽 程式設計 職種 學科 試卷 選手證號碼 ( 崗位編號 ): 姓名 : 注意事項 : 請將答案劃記於答案卡, 未依規定劃記者不予計分 試題說明 :( 選擇題共 25 題每題 4 分, 答錯不倒扣, 共 100 分 ) ( )1. 執行以下 Visual Basic 程式片段, 其結果為何?(A) 15 (B) 12 (C) 7 (D) 3 Dim
Microsoft Word - 105中會.doc
類科 : 會計師 科目 : 中級會計學 105 年專技高考會計師考試試題 甲 申論題部分 :(50 分 ) 4 4 A 50,000 22 2,000 $14 4 2 50,000 $15 3 2 50,000 60,000 $16 3 2 A 45,000 60,000 2,400 $12 2 4 61,000 $10 10 X1.12.31 84,000-84,000 1 (22 4 2 3)
<4D F736F F D B0D3B77EC3FEA7DEC3C0C476C1C9A5BFA6A1B8D5C3442DB57BA6A1B35DAD702DBEC7ACEC2E646F6378>
全國國高級中中等學校 105 學年度商商業類學學生技藝藝競賽 程式式設計 職職種 學學科 試試卷 崗位位編號 : 姓名 : 注意事項 : 請將答案案劃記於答案案卡, 未依依規定劃記者者不予計分分 試題說明 :( 選擇題每每題 4 分, 共 100 分 ) ( )1. 執行以下 Visual Basic 程式片段, 其結果為何?(A) 15 Dim i As Byte i = &HFC Console.WriteLine(Not
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
中華民國第 四 十 七 屆中小學科學展覽會
中華民國第四十七屆中小學科學展覽會作品說明書 高中組生物 ( 生命科學 ) 科 040718 光鮮外表下的神秘面紗 - 探討草莓果實生長及其生殖 學校名稱 : 國立鳳新高級中學 作者 : 高二簡溥辰 指導老師 : 王美玲 高二謝宜芬 高二歐盈佛 高二陳柏維 關鍵詞 : 草莓 (Fagaria sp. ) 果實發育 (fruit develop) 萌芽 (germination) ~
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
<A8C8C041C1C9BFEFA9DE2E786C73>
2009 年亞洲射箭錦標賽代表隊選拔賽 對抗賽明細表組別 : 反曲弓男子組 一 明新科技大學 謝仲豪 111 新竹縣湖口高中 B 邱建文 108 勝 二 明新科技大學 謝仲豪 106 花蓮體中 田剛 102 勝 三 明新科技大學 謝仲豪 101 國立體育大學 A 余志隆 108 負 四 明新科技大學 謝仲豪 111 國立東華大學 宋佳駿 105 勝 五 明新科技大學 謝仲豪 109 國立體育大學 A
威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15
威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15 2 3-4 5-6 7-10 11-12 13-31 32-40 41-42 43 44-45 46 47-48 49-132 133 134 公司資料 02 年 公司 44 9 C D MUFG Fund Services (Bermuda) Limited The Belvedere
¾ú¥v¬ì²Ä8¦¸-«ü¦Ò«Êٱ.prn, page Normalize ( <4D F736F F D20BEFAA576ACECB2C438A6B82DABFCA6D2ABCAADB12E646F63> )
80 2B NO.99352001 102-E8 第壹部分 : 選擇題 ( 占 80 分 ) 72 1 說明 : 第 1 題至第 n 題, 每題有 4 個選項, 其中只有一個是正確或最適當的選項, 請畫記在 答案卡之 選擇題答案區 各題答對者, 得 2 分 ; 答錯 未作答或畫記多於一個選 項者, 該題以零分計算 1 1873 C. Douglas 1923 Thomas Barclay A B
