總目47-政府總部:政府資訊科技總監辦公室

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1 管制人員 : 政府資訊科技總監會交代本總目下的開支 二零一五至一六年度預算 億元 二零一五至一六年度的編制上限 ( 按薪級中點估計的年薪值 ) 相等於由二零一五年三月三十一日預算設有的 625 個非首長級職位, 增至二零一六年三月三十一日的 628 個, 增幅為 3 個 億元 此外, 預算於二零一五年三月三十一日及二零一六年三月三十一日設有 16 個首長級職位 承擔額結餘 億元 綱領 詳情 綱領 ( 1 ) 政府內部資訊科技的使用 綱領 ( 2 ) 資訊科技基建及標準 管制人員報告 這些綱領納入政策範圍 17: 資訊科技及廣播 ( 商務及經濟發展局局長 ) 綱領 ( 3 ) 社會對資訊科技的使用這綱領納入政策範圍 16: 教育 ( 教育局局長 ) 及政策範圍 17: 資訊科技及廣播 ( 商務及經濟發展局局長 ) 綱領 ( 1 ) : 政府內部資訊科技的使用 宗旨 ( 實際 ) ( 原來預算 ) ( 修訂 ) ( 預算 ) 財政撥款 ( 百萬元 ) ( % ) ( % ) ( 或較 原來預算增加 2.0%) 2 政府的 數碼 21 資訊科技策略定出 5 個重點範疇, 鞏固香港作為亞洲領先數碼城市的地位 # 每個重點範疇均設定期望可達致的成果 本綱領旨在達到 促進新一代公共服務 範疇的預期成果, 即政府利用資訊及通訊科技, 快捷方便及環保地為市民提供服務 政府會力求令交易過程舒適簡便, 跟商業和志願機構以客為本的服務看齊 透過適當運用世界領先的資訊及通訊科技, 有助政府推行政策方針, 提升內部效率 公共服務的透明度和市民的參與 # 根據二零零八年公布的 數碼 21 資訊科技策略, 新 數碼 21 資訊科技策略尚待最後定稿 簡介 3 在本綱領下, 政府資訊科技總監辦公室 ( 辦公室 ) 的目標, 是確保政府適當運用資訊及通訊科技, 方便快捷地為市民提供資訊和服務, 並協助各局和部門善用資訊及通訊科技, 以達到其政策目標 4 辦公室推行及提升一站式網上政府服務入門網站, 並負責網站用戶關係管理 辦公室因應業界和技術發展, 為政府各局和部門提供各類資訊科技專業服務和支援措施 訂定資訊科技標準和政策, 以及開發和營運共用基建 辦公室就監管事宜制訂政策和作業模式, 並作出明智的資訊科技投資, 協助各局和部門確保其資訊科技策略 以資訊科技帶動的改革項目 資訊科技開發項目 營運和資訊科技人員管理的質素 此外, 辦公室亦鼓勵和協助政府資訊科技專業人員的發展 5 二零一四至一五年度內, 辦公室 : 定下並準備公布新的 數碼 21 資訊科技策略 ; 把 香港政府 W i F i 通 服務擴展至更多休憩地點 ( 例如泳灘和地區公園 ), 以及所有法院大樓, 共在約 500 個政府場地提供約 個熱點 ; 加強支援各局和部門就電子政府服務開發方便易用和具成本效益的流動應用程式, 包括制訂參考程式和實用範本, 並安排培訓 ; 完成制定有關興建政府數據中心大樓的建議, 以應付各局和部門對數據中心服務的長遠需求 ; 以及 為政府網站和網上應用系統進行保安檢查, 並加強政府內部保護其資訊系統和數據防禦網絡攻擊的能力 449

2 6 有關政府內部資訊科技的使用的衡量服務表現準則主要有 : 目標 目標 ( 實際 ) ( 實際 ) ( 計劃 ) 服務達到與用戶在服務水平文件中 協定的要求 (%) 指標 ( 實際 ) ( 實際 ) ( 預算 ) 已制訂資訊科技計劃的局和部門數目 資訊科技項目推行後部門報表的結果 依期完成的項目 (%) 按財政預算完成的項目 (%) 符合協定規格的項目 (%) 取得預期效益的項目 (%) ( 實際 ) ( 修訂預算 ) ( 預算 ) 年內所進行工作的總值 ( 百萬元 )... 1, , ,762.2 年內外發工作的總值 ( 百萬元 )... 1, , ,586.0 二零一五至一六年度需要特別留意的事項 7 二零一五至一六年度內, 辦公室將會 : 繼續把 香港政府 WiFi 通 服務擴展至更多政府場地, 包括更多休憩地點和政府診所 ; 繼續支援各局和部門就電子政府服務開發流動應用程式 ; 開展有關興建政府數據中心大樓的施工前顧問工作, 以應付各局和部門對數據中心服務的長遠需求 ; 以及 繼續提供穩妥可靠的中央資訊科技基建設施, 以確保政府資訊資產安全可靠, 並監察各局和部門遵行政府資訊保安規定的情況 綱領 ( 2 ) : 資訊科技基建及標準 宗旨 ( 實際 ) ( 原來預算 ) ( 修訂 ) ( 預算 ) 財政撥款 ( 百萬元 ) ( % ) ( % ) ( 或較 原來預算增加 26.7%) 8 本綱領的宗旨是達到 數碼 21 資訊科技策略下重點範疇 推動數碼經濟 的預期成果, 即香港應具備推動有活力的數碼經濟所需的資訊科技基礎設施 標準 法律架構和人才, 使我們的核心行業能保持並加強其競爭地位 簡介 9 辦公室協助發展全港資訊科技基建, 釐定技術和專業標準, 以鞏固香港作為世界級數碼城市的地位 辦公室致力發展具有開放通用界面的資訊基建, 讓市民輕易而穩妥地互相聯繫, 以促進使用電子方式, 支持經濟 社會和政府活動 辦公室並會引入適用於公共及私營機構的共通標準 10 二零一四至一五年度內, 辦公室 : 就為本地資訊及通訊科技專業人員設立統一的專業認可制度的擬議架構諮詢相關持份團體 ; 為擬議中學資訊科技增潤計劃設計課程大綱 ; 修訂 電子交易條例 ( 第 553 章 ), 以促進電子支票的推行 ; 以及 主辦國際標準化組織會議, 以推動制訂管理資訊資產及系統保安的國際標準及指引 ; 並主辦國際研討會, 推廣相關行業對資訊保安良好作業模式的認知和應用 450

3 二零一五至一六年度需要特別留意的事項 11 二零一五至一六年度內, 辦公室將會 : 就如何發展本地資訊及通訊科技專業認可架構擬訂建議 ; 以及 開展雙管齊下的中學資訊科技增潤計劃, 藉此培育年輕的資訊科技人才, 以滿足香港的發展需求 綱領 ( 3 ) : 社會對資訊科技的使用 宗旨 ( 實際 ) ( 原來預算 ) ( 修訂 ) ( 預算 ) 財政撥款 ( 百萬元 ) ( 1.5%) ( % ) ( 或較 原來預算減少 0.5%) 12 本綱領的宗旨是達到 數碼 21 資訊科技策略下重點範疇 發展香港為科技合作及貿易的樞紐 和 建立數碼共融的知識型社會 的預期成果 要發展香港為科技合作及貿易的樞紐, 本港的商業機構應在本地 內地和全球的資訊及通訊科技和數碼內容服務市場上, 擔當重要的角色 ; 要成功向這些市場提供服務, 與內地和國際機構合作是關鍵因素 建立數碼共融的知識型社會的目標, 是令本港的市民 工商界和志願機構, 均可創造 獲取 運用和共享資訊與知識, 從而充分發揮潛力, 促進持續發展和提升市民生活質素 香港的法律制度, 應可保障資訊及通訊科技的正確使用, 而一眾精明的用戶, 亦一同維護和推廣這方面的文化 簡介 13 辦公室推廣和促進工商界及市民更廣泛使用資訊科技, 並致力把香港建設為數碼共融的社會 辦公室與業界支援組織和商會合作, 為資訊科技業提供支援, 包括在本港 內地和海外探索商機 14 二零一四至一五年度內, 辦公室 : 與各局和部門合作, 在 資料一線通 網站提供更多公共資料 ; 推出 Wi- F i. HK 通用品牌, 一個由公共和私營機構提供的免費或有免費使用時段的公共 Wi-Fi 服務, 並促進醫院管理局在六間公立醫院提供有免費使用時段的公共 Wi- Fi 服務 ; 提供一站式支援, 以促進在港設立高端數據中心 ; 協助推行計劃, 鼓勵使用現有工業大廈及工業用地來發展數據中心 ; 並完成所需的策劃工作, 以提供一幅劃作發展高端數據中心的土地, 作公開招標 ; 為居住於安老院舍的長者和社區中的 隱蔽 長者安排數碼外展活動, 以提升他們對使用資訊及通訊科技的興趣 ; 舉辦新一輪無障礙網頁嘉許計劃, 以推廣網站及流動應用程式採用無障礙設計 ; 推出新一輪資助計劃, 為患有認知障礙症的長者 聽障人士 視障學生和患有讀寫障礙的兒童開發流動應用程式 ; 透過電子商務推廣計劃, 資助發展有關物流業 陸路運輸業和保安業的 3 個項目 ; 推行中小型企業 ( 中小企 ) 雲端應用推廣計劃 ; 舉辦第二屆國際 IT 匯, 以鞏固香港作為領先資訊及通訊科技樞紐的形象 ; 參加在北京舉行的中國國際軟件博覽會, 並促進香港及內地機構落實簽署合作意向書, 協助本港資訊及通訊科技業進軍內地市場 ; 推動粵港兩地合作制訂有關提供和應用雲端運算服務的良好作業模式, 並推動兩地合作推行有關雲端保安風險管理的試點評估計劃 ; 以及 推出一站式入門網站 i S ta r tu HK, 為科技初創企業提供全面資訊, 並作為網上平台, 讓初創企業接觸準投資者 二零一五至一六年度需要特別留意的事項 15 二零一五至一六年度內, 辦公室將會 : 繼續推廣 Wi- F i. HK 通用品牌, 並促進在其他政府相關場地提供公共 Wi- Fi 服務 ; 協助各局和部門以數碼格式發放免費開放予公眾使用的網上政府資料, 以激勵創新和鼓勵創業 ; 繼續促進設立高端數據中心, 以加強香港的資訊及通訊科技基礎設施, 鞏固其作為貿易及金融樞紐的地位 ; 繼續推動中小企應用資訊及通訊科技 ; 451

4 舉辦 2015 國際 IT 匯, 以鞏固香港作為領先資訊及通訊科技樞紐的形象 ; 繼續提升公共及私營機構對無障礙網頁的認識和舉辦嘉許計劃, 以推廣無障礙網頁 ; 繼續與內地當局合作, 以促進中港兩地合力推動資訊及通訊科技發展 ; 繼續向公眾 ( 包括中小企及工商機構 ) 推廣資訊保安的認知和教育 ; 繼續鼓勵和推動弱勢社羣應用資訊及通訊科技 ; 以及 繼續支持科技初創企業的發展 452

5 財政撥款分析 ( 實際 ) ( 原來預算 ) ( 修訂 ) ( 預算 ) ( 百萬元 ) ( 百萬元 ) ( 百萬元 ) ( 百萬元 ) 綱領 (1) 政府內部資訊科技的使用 (2) 資訊科技基建及標準 (3) 社會對資訊科技的使用 ( % ) ( % ) ( 或較 原來預算增加 3.5%) 財政撥款及人手編制分析綱領 ( 1 ) 二零一五至一六年度的撥款較二零一四至一五年度的修訂預算增加 90 萬元 ( 0. 2 % ), 主要由於部門開支的需求增加和非經營開支所需的撥款增加 此外, 二零一五至一六年度將淨增設 3 個職位 綱領 ( 2 ) 二零一五至一六年度的撥款較二零一四至一五年度的修訂預算增加要額外撥款, 以支付中學資訊科技增潤計劃的首年開支 1,330 萬元 ( % ), 主要由於需 綱領 ( 3 ) 二零一五至一六年度的撥款較二零一四至一五年度的修訂預算增加 90 萬元 (1. 0% ), 主要由於上網學習支援計劃所需的撥款增加 ; 部分增加的開支, 因部門開支的需求減少而得以抵銷 453

6 各綱領的撥款分配情況 ( 二零一五至一六年度 ) 各綱領的員工人數 ( 截至二零一六年三月三十一日止 ) 綱領 2 (9.3%) 綱領 3 (13.0%) 綱領 2 (39) 綱領 3 (63) 綱領 1 (77.7%) 綱領 1 (542) 編制的變動 ( 截至三月三十一日止 ) 職位數目 二零一二二零一三二零一四二零一五二零一六 實際 預算 年度 修訂預算 預算 454

7 分目 ( 編號 ) 實際開支 核准預算 修訂預算 預算 $ 000 $ 000 $ 000 $ 000 經營帳目經常開支 000 運作開支 , , , ,920 經常開支總額 , , , ,920 非經常開支 700 一般非經常開支... 24,059 31,548 22,126 42,250 非經常開支總額... 24,059 31,548 22,126 42,250 經營帳目總額 , , , ,170 非經營帳目 機器 設備及工程 661 小型機器 車輛及設備 ( 整體撥款 ) 機器 設備及工程開支 總額 非經營帳目總額 開支總額 , , , ,

8 按分目列出的開支詳情 二零一五至一六年度政府資訊科技總監辦公室 ( 辦公室 ) 所需的薪金和開支預算為 7 14, 743,000 元, 較二零一四至一五年度的修訂預算增加 15,182,000 元, 而較二零一三至一四年度的實際開支增加 43, 918,000 元 經營帳目 經常開支 2 在分目 000 運作開支項下的撥款 6 7 1, 920,000 元, 用以支付辦公室的薪金 津貼和其他運作開支 3 截至二零一五年三月三十一日止, 辦公室的人手編制有 6 41 個常額職位 預期二零一五至一六年度會淨增加 3 個職位 在某些限制下, 管制人員可按獲授權力, 在二零一五至一六年度開設或刪減非首長級職位, 但所有該類職位按薪級中點估計的年薪值不能超過 3 41, 026,000 元 4 在分目 000 運作開支項下的財政撥款分析如下 : 個人薪酬 ( 實際 ) ($ 000) ( 原來預算 ) ($ 000) ( 修訂預算 ) ($ 000) ( 預算 ) ($ 000) 薪金 , , , ,900 津貼... 4,908 5,300 6,000 6,000 工作相關津貼 與員工有關連的開支 強制性公積金供款 公務員公積金供款... 1,384 2,011 1,859 3,227 部門開支 僱用服務及專業費用 , , , ,180 數據處理... 37,112 42,200 42,200 42,200 一般部門開支... 22,029 30,000 30,000 30,465 其他費用 電子政府服務系統託管 平台... 42,936 44,143 44,143 44, , , , ,920 非經營帳目 機器 設備及工程 5 在分目 661 小型機器 車輛及設備 ( 整體撥款 ) 項下的撥款 573,000 元, 較二零一四至一五年度的修訂預算增加 573,000 元, 主要由於荃灣數據中心更換接達控制系統 456

9 分目項目 ( 編號 ) ( 編號 ) 涵蓋的範圍經營帳目 700 一般非經常開支 承擔額 核准承擔額 截至 止的累積開支 修訂預算開支 結餘 $ 000 $ 000 $ 000 $ 協助有需要學生上網 ,000 81,247 22, , 中學資訊科技增潤計劃... 75,000 75,000 總額 ,000 81,247 22, ,627 這是新項目, 所需款項包括在二零一五至一六年度預算內, 與撥款條例草案一同提交立法會審議 457

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總目143-政府總部:公務員事務局 管制人員 : 公務員事務局常任秘書長會交代本總目下的開支 二零一四至一五年度預算... 5.214 億元二零一四至一五年度的編制上限 ( 按薪級中點估計的年薪值 ) 相等於由二零一四年三月三十一日預算設有的 592 個非首長級職位, 增至二零一五年三月三十一日的 595 個, 增幅為 3 個... 3.301 億元此外, 預算於二零一四年三月三十一日及二零一五年三月三十一日設有 21 個首長級職位

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