招募有其道 老歌新唱 人員改派作業 * 依 事事有人人做 & 人人有事做 原則, 妥為規劃人員改派事宜 ~ 倒數 30 幾天啦 ( 各機關 12 月 5 日出刊時已不到 20 天囉 )~ 本縣即將改制為直轄市, 是桃園的蛻變與成長, 在此重要時刻, 人事安定 是我們身為專業人事幕僚最最最重要的業務推
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- 饬织 郎
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1 桃園縣政府政風處 人資羅盤 103 年 12 月 人事管理員編製 壹 人員甄補 員額現況分析表 公務人員 約聘人員 工友 臨時人員 ( 會計 ) ( 人事 ) 合計 編制員額 預算員額 現有人員 本月缺額 會計人事合計 (2) 備註 : 一 主秘何定偉代理本府警察局政風室主任 二 專員楊振華代理本府工商發展局政風室主任 103 年高考三級分發本處人員名單 : 蔡侑乘 張雅婷 林宜蓁 王郁瑄等 4 員 103 年 12 月 2 日到職 1
2 招募有其道 老歌新唱 人員改派作業 * 依 事事有人人做 & 人人有事做 原則, 妥為規劃人員改派事宜 ~ 倒數 30 幾天啦 ( 各機關 12 月 5 日出刊時已不到 20 天囉 )~ 本縣即將改制為直轄市, 是桃園的蛻變與成長, 在此重要時刻, 人事安定 是我們身為專業人事幕僚最最最重要的業務推動指導方針 在 103 年 9 月的人資羅盤素材月刊中, 我們介紹了配合改制直轄市之人員移撥安置情形, 以保障移撥安置人員的相關權益, 使同仁在改制過程中能安心的工作 然而, 人員移撥安置, 僅是改制過程中的一部分, 縣府所有人員, 包括移撥人員, 均要辦理人員改派, 如何能本著 事事有人做 人人有事做 的基本原則, 如期如質的圓滿完成改派作業, 更是重要的任務之一 相信本府每位同仁, 想到在改制直轄市當日 (103 年 12 月 25 日 ), 將共同經歷這令人難忘的一刻, 成為 桃園市政府 的一份子! 您是否也雀躍不已呢? * 人員改派的基本原則 ~ 依地方制度法第 87 之 3 條第 1 項規定, 縣 ( 市 ) 改制直轄市, 原縣 ( 市 ) 之機關 ( 構 ) 與學校人員, 由改制後之直轄市概括承受 配合改制直轄市作業, 本府各機關學校及區公所 ( 改制後為本府派出機關 )( 以下簡稱各機關 ) 辦理人員改派作業時, 應以核派與原職相當職務列等之職務為原則, 以維護人員權益 2
3 * 就人員改派作業, 我們能事先準備什麼呢? 各機關首長的用人, 最終目的在於選拔優秀人才 適才適所, 讓機關組織整體效能發揮最大化 各機關在規劃人員改派時, 專業的人事幕僚團隊, 在於提供最即時 最適切的人事資訊, 除了提供機關組織編制 職務配置及預算員額核定情形等資料外, 更應讓首長充分瞭解現職人員的簡歷 職缺情形 各職缺擬任人員所需具備的資格條件及重大優劣事蹟等 各機關人事機構應事先做好下列各項重點工作 : ( 一 ) 建置現職人員簡歷表清冊, 提供首長用人參考 ( 二 ) 彙整改制後新機關之組織編制 員額配置 各類職缺職務列等及職務歸系情形, 併同提供首長參考 ( 三 ) 繕造各機關現職人員改派名冊 : 1. 由一級機關彙整所屬機關名冊及各鄉鎮市公所, 造冊後送人事處彙辦 2. 移撥人員之改派名冊, 由現職機關 ( 各鄉鎮公所及鄉鎮市民代表會 ) 及受撥機關共同完成造冊 3. 由現職機關併同改派名冊, 檢附人員最近 1 筆銓審資料及最近 3 年 (100 年至 103 年 ) 考績資料 ( 提供銓敘部 銓敘網路作業系統 查詢結果資料 ), 以供核派權責機關查對 ( 四 ) 全面檢視所有現職人員人事資料之正確性, 並即時維護 WebHR 系統相關資料, 運用任免遷調子系統之大批製發派免令或派免建議函的功能, 事先完成線上預製派令 每位人事同仁, 依上述重點工作內容, 充分做好準備, 將能使各機關人員改派作業, 更加順利喔 ~ 轉載自本府人事處人資羅盤專區 3
4 貳 人力運用 改制直轄市 - 多元諮商管道小蓮參加 103 年公務人員高考三級考試, 錄取分發至桃園縣某鄉公所人事室擔任課員, 身為新人的她, 一方面要面對年底改制直轄市的忙碌, 以及業務不熟悉的慌張, 又要安撫公所內某些要被移撥的人員內心忐忑不安的情緒, 沉重的壓力, 讓小蓮常常睡不好 身為小蓮主管的王主任注意到這樣的狀況, 看到小蓮的黑眼圈已經腫到像小熊貓圓仔一樣, 心想不出馬不行了, 可是該怎麼幫助她才好呢? 忽然間靈感飛來, 想起今年有參加縣府辦理的 48 小時關懷員培訓課程, 剛好可以派上用場 回憶起培訓的日子裡, 心裡頓時點起了溫暖的火花, 不但交到許多志同道合的朋友, 而且課程充實有料, 研習議題包括同理心應用, 以及焦點解決的實務演練等助人技巧, 有別以往靜態上課方式, 並在上午安排理論課程, 下午則分組進行個案研討及實務演練, 藉由情境模擬方式, 讓理論與實務互相搭配, 助人功力大幅提升! 而且在最後課程驗收時, 老師還大力誇讚王主任的表現優良, 真是不可多得的關懷人才呢! 回到現實, 複習了一下參訓時的講義資料, 剛好看到介紹縣府多元諮商管道的部分, 於是王主任臉上露出了一抹微笑說 : 啊哈, 展現我受訓成效的時候到囉! 這天午休時, 王主任看小蓮用餐後不休息還在認真研讀法規, 便關心的問起 : 小蓮啊, 怎麼不午睡, 還在看法規?妳最近看起來很沒精神耶, 黑眼圈都跑出來了! 是不是有什麼困擾? 小蓮打了幾次哈欠後回答 : 謝謝主任關心, 因為才剛來報到不久, 很多地方都不懂, 而且又遇到年底要改制, 需要配合辦理的事項很多, 很怕業務有所疏漏而影響到同仁權益, 所以每天都好緊張喔! 這個就別擔心, 妳的學習態度很好, 又很積極的研讀 4
5 人事相關法規, 再加上本人人事歷練, 我們一定可以把改制業務辦的妥妥當當! 王主任很有自信的拍胸脯保證 有主任在, 人事業務我就沒那麼擔心, 但是有些同仁還是會跟我提到, 對於改制後的不安全感, 我都不知道該如何安撫他們的情緒! 小蓮心想她自己都不知道怎麼緩解緊張的心情, 更不要提幫助別人了 王主任試探性問道 : 這樣呀, 妳知道縣府人事處的 員工協助方案, 有針對公所同仁面臨改制, 可能產生壓力或適應不良等問題, 規劃關懷措施嗎? 我知道, 我有到縣府人事處網站瀏覽過, 今年主要推動 多元諮商管道 小蓮以為主任要考她, 所以努力從自己的記憶中搜索知道的資訊來回答, 心想還好之前聽同仁提過, 其實相關內容小蓮並不是很清楚 很好, 看得出妳平時都有在做功課喔! 王主任稱讚小蓮的用心 主任, 不過我對於申請諮商的保密性有疑慮, 不知道會不會因此被貼上標籤?這樣同仁敢使用嗎? 小蓮提出一直深藏在心中的疑問 王主任笑了笑的回答 : 小蓮, 看來妳有所誤解! 主任跟你打包票, 絕對不會有身分外洩的事情發生, 妳放一百個心, 細節部分等我開完主管會議回來後, 再跟妳說明 話說完, 王主任便拿起桌上的會議料, 前往會議室開會 王主任開完會後, 回到辦公室, 看到小蓮一臉認真, 目不轉睛在縣府人事處網站 員工協助專區 瀏覽相關訊息, 她一抬頭看到主任回來, 就迫不及待的跑向前 主任妳終於回來, 我等妳等到望穿秋水! 小蓮用誇張撒嬌的語氣向主任說道 5
6 好啦, 我不是回來了嗎? 王主任配合演出摸摸小蓮的頭 主任, 我利用妳去開會的時間, 上網看了很多資訊, 發現縣府人事處為協助同仁紓解改制壓力, 原僅有 面對面諮商管道, 今年分別增置 ( 請幫我吧 ) 電話諮商專線及 抒壓信箱, 由桃園縣生命線協會的專業諮商人員, 提供即時服務, 看起來很不錯! 小蓮急忙向主任獻寶 雖然網站有提到全程保密, 但申請諮商的身分真的不會外流嗎?我到底要怎麼讓同仁知道, 縣府所提供的諮商管道可以放心的使用呢? 小蓮話鋒一轉, 眉頭微皺地問道 妳有自己先試著打諮商電話, 解決疑慮嗎? 王主任好奇地問 還沒耶, 諮商專線的服務時段是上班時間, 平常我忙到沒空打這支專線, 而且怕被人家知道我去諮商, 剛剛本來想打, 但是 因為不放心, 所以欠缺撥打的勇氣 小蓮的語氣中似乎有些許抱怨, 還帶著點戒慎恐懼 多元諮商管道是由縣府人事處主辦, 今年委請桃園縣生命線協會專業諮商人員接聽, 並可由該協會視個案情形, 直接轉介 面對面諮商, 個案紀錄由生命線協會保管, 不僅可消除資料外流或身分曝光的疑慮, 又兼俱即時性 保密性 專業性 便利性及普遍性等優點, 而且諮商是一種釐清問題 找出解決辦法的方式之一, 所以妳不用害怕被人家貼標籤為問題人物! 王主任耐心清楚地解釋 是喔, 看來我真的誤會, 不過, 主任, 我真的沒時間打專線電話! 小蓮的語氣中充滿無奈 不用擔心, 之前參加關懷員培訓課程時, 就聽說現在縣府人事處已經因應同仁實際需求, 著手規劃延長服務時間, 以後可能會接聽到晚上 9 點! 而且如果不想透過電話, 也可利用 抒壓信箱提出自身問題, 會有專人回復, 且將視個案需求轉介面談 另外, 縣府人事處本著 關懷不能只做一半 的宗旨, 未來針對接受諮商者, 將委請專業機構透過評估, 視個案提供貼心的事後電話關懷服務, 以了解諮商後情況是否有改善, 縣府真的很用心, 連後續的關懷都想到了 王主任笑著一一解說小蓮的種種疑慮 6
7 其實本公所已經有同仁打過諮商電話! 因很有收獲才特地跟我分享, 透過專業人員分析, 不但協助釐清問題來源, 並且找到解決方法, 現在心情感到輕鬆多了, 在工作上也能更懂得如何發揮 另外, 今年縣府員工協助方案, 還獲得 2014 第 6 屆台灣健康城市暨高齡友善城市 - 創新成果健康心理獎的肯定! 有公正 大桃園員工諮商流程 第三人的背書, 還有什麼不放心 王主任接著說 那真是太棒了, 果然薑是老的辣, 主任您知道的真多! 小蓮高興地說道 妳是說我很老囉! 王主任故作生氣 不是啦, 小的不敢! 看來我可以找時間自己先使用, 再推薦給其他同仁 小蓮也十分配合主任的回應 不要再等了, 現在就去打電話, 還可以跟同仁分享妳撥打的經驗, 用親身經驗來宣導, 是最佳的方式! 王主任鼓勵小蓮勇於嘗試 遵命, 謝謝主任! 小蓮恢復正經, 定睛看著主任, 原本惺忪暗淡的雙眼中出現了光芒 轉載自本府人事處人資羅盤專區 佳言錄 沒什麼叫天才, 放對地方讓孩子的能力能夠發展出來就是天才 帶來痛苦的不是事件本身, 而是我們對事件的看法 - 伊比鳩魯 每個冬天裡都有春天存在著, 每個夜晚的邪惡中也都有黎明在微笑 - 紀伯倫 如果你在夜晚時, 因看不見太陽而哭泣, 那麼你的眼淚會讓你看不見滿天的繁星 - 泰戈爾 7
8 也界沒有悲劇和喜劇之分, 如果能從悲劇中走出來, 那就是喜劇, 如果沉緬於喜劇之中, 那它就是悲劇 人類可以因為心態的轉變而使人生轉變, 只要改變心態就能改變生命 生命的意義在找到自己存在的價值 參 團隊領導機關改制員工權益保障 - 文康活動 小明在某公所擔任人事室課員, 主辦文康活動等福利相關業務, 因應桃園縣於 103 年 12 月 25 日改制直轄市, 小明對於 104 年文康活動經費要如何編列, 而頭痛不已, 正當小明想的頭快爆炸時, 主任正好經過小明身旁邊, 關心的問小明 : 小明, 怎麼了, 什麼事讓你眉頭深鎖? 小明皺著眉說道: 主任, 我正在編列公所文康活動預算啦, 我們年底要升格直轄市了, 我在想公所跟縣府目前編列標準不一,104 年要怎麼樣編列才對呢? 如果同仁詢問到相關權益問題, 要怎麼回答? 主任笑著回答 : 昨天去了一趟縣府, 剛好討論到這個問題, 讓我來為你解答吧 改制後區公所為市府派出機關, 爰文康活動費編列基準應與市府標準一致, 惟目前各鄉鎮市公所的福利措施標準不一, 縣府為避免改制後造成人員產生不安定心理, 影響原有業務之 8
9 推動, 有關文康活動費 ( 含參加縣府競賽活動經費 ) 經費編列基準, 除通盤考量原有各鄉鎮市公所所訂基準外, 也參採了五都標準, 訂定合理的編列標準原則, 主計處並於 103 年 7 月 1 日召開 研商 104 年度桃園巿各機關 ( 含區公所 ) 預算共同性費用擬列基準建議表 ( 草案 ) 會議, 獲致初步共識, 將於定案後作為市府 104 年度預算編列基準 另外, 依行政院 103 年 4 月 28 日院授主預字第 號函規定略以 :104 年每人每年文康活動費編列標準在不超過 2,000 元範圍內, 衡酌財政狀況及實際需要, 本撙節開支原則核實編列 這樣你了解了嗎? 小明聽完後開心的回答 : 主任, 你好棒哦, 經過您詳細的解說, 我知道怎麼做了, 謝謝主任 轉載自本府人事處人資羅盤專區 肆 組織管理 桃園縣改制直轄市組織調整及員額配置作業辦理情形 7 壹 前言前期介紹改制直轄市各機關組織編制修正時應注意之事項, 本期將介紹改制直轄市各機關分層負責明細表修正時應注意之事項 貳 有關分層負責明細表之定義及相關內涵, 可參照人資羅盤 102 年 10 月份第 1 期組織管理內容 參 相關表件 9
10 一 分層負責明細表 ( 甲表 ): 係針對本府所屬一 二級機關以本府名義對外意思表示, 無論其決行層次為何, 均屬本府行政行為之一部分 ( 含行政處分 ) 等相關事項 二 分層負責明細表 ( 乙表 ): 係針對各機關依其職權範圍, 以一級機關名義對外意思表示等相關事項 三 分層負責明細表 ( 丙表 ): 係針對各二級機關依其名義及權責所執行之業務等相關事項 肆 訂定原則 : 各機關執行職掌事項應就其事務之性質 重要性等因素綜合判斷, 故屬下列事項, 原則上列入分層負責明細表 ( 甲表 ): 一 法定處分事項 : 各機關職掌事項, 如 法律 及其授權訂定之 法規命令 明定處分管轄機關為本府者, 在未依相關法規及 行政程序法 第 15 條第 1 項將法定權限委任各機關前, 仍應以本府名義作成處分, 其職掌事項應列分層負責明細表 ( 甲表 ) 至決行權責層級, 則綜合考量業務之重要性 涉及層面及相關因素, 由 一層 核定, 或授權由 二層 三層 或 四層 核定 二 非法定處分事項 : ( 一 ) 法規 ( 含行政規則 ) 規定或事務辦理, 應以本府名義為之者, 其職掌事項應列分層負責明細表 ( 甲表 ) 至決行權責層級, 則綜合考量業務之重要性 涉及層面及相關因素, 由 一層 核定, 或授權由 二層 三層 或 四層 核定 ( 二 ) 下列屬各機關重要 重大政策性之業務職掌事項, 應以本府名義為之, 其職掌事項應列分層負責明細表 ( 甲表 ), 且決行權責層級應由一層 ( 市長 ) 核定 : 1 非專屬性 技術性或事務性等業務, 且屬本府重要業務事項者 2 屬本府重大政策性業務事項者 3 一定數額以上之補助款, 其數額另行定之 4 其他重要性事務事項 伍 辦理分層負責明細表應注意事項一 分層負責明細表表列項目工作內容係組織規程各單位職掌之 明 細, 如有涉及本府相關機關權責, 宜於本府召開相關會議時充分討論後訂定, 另 10
11 如有工作項目須會辦其他機關者, 請先行會辦相關機關 二 各機關首長 副首長 主任秘書間之權責劃分由各機關自行訂定 三 改制後各機關如部分科 ( 組 室 ) 尚未成立或未分股辦事, 惟業務已在執行中, 請於分層負責明細表之備考欄加註下列體例用語, 俾利過渡期間之業務銜接 : ( 一 ) 甲表 : 未分股辦事單位第四層 ( 股長 ) 應省略, 由第四層核定之案件改由第三層 ( 科 組 室主管 ) 核定 ( 二 ) 乙表 : 未分股辦事單位第三層 ( 股長 ) 應省略, 由第三層核定之案件改由第二層 ( 科 組 室主管 ) 核定 四 下列事項, 其分層負責明細表應由主管機關統一訂定, 經核定後實施, 其他各機關不必另定其分層負責明細表 : ( 一 ) 採購業務 : 工務局 ( 二 ) 新聞發布及輿論處理 : 新聞處 ( 三 ) 總務 檔案 文書 出納業務 : 秘書處 ( 四 ) 法制業務 : 法制處 ( 改制後為法務處 ) ( 五 ) 人事業務 : 人事處 ( 六 ) 會計業務 : 主計處 ( 七 ) 政風業務 : 政風處 ( 八 ) 研考業務 : 研究發展考核委員會 五 一級機關分層負責明細表甲表由市府核定, 乙表由各機關訂定並報市府備查 陸 結論綜上, 各機關於修訂分層負責明細表時, 應參照組織規程所掌理事項及相關權責法規, 將所有業務項目予以分類列舉, 以提升行政效能 撰稿 : 陳玟伶 / 校稿 : 胡建豪 轉載自本府人事處人資羅盤專區 11
12 伍 法令及活動宣導 : 一 有關辦理 103 年度公務人員考績 ( 成 ) 作業相關事宜, 請切實依現行公務人員考績法規 各機關辦理公務人員考績 ( 成 ) 作業要點辦理 各機關 ( 構 ) 學校辦理所屬公務人員考績時, 應回歸考績覈實考評之精神, 評定適當考績等次 二 關於公務人員撫育未滿 1 歲之多胞胎子女之哺乳時間每日仍以 1 小時為限, 但哺乳次數得視泌乳情形及受哺乳子女需求予以增加 三 勞動部為提供國人多元 彈性的數位學習資源, 建置 全民勞教 e 網 ( 網址 提供各類勞動權益線上學習課程 影音節目及期刊報告等資訊, 請鼓勵同仁多加利用 四 自 103 年 12 月 1 日起, 取消戶口名簿版本名稱 ( 不再列印甲式 乙式 丙式或丁式 ), 戶口名簿以核發 現住人口 省略記事 為基準, 另申請人並得選擇增加同一戶長戶內之非現住人口或詳細記事 陸 心情加油讚 5 招做好低溫保健 低溫易誘發的疾病臺北市立聯合醫院仁愛院區家庭醫學科醫師吳欣潔表示, 氣溫驟降會造成心血管收縮, 使血壓上升, 導致腦血管破裂引發中風, 或誘發心絞痛 心肌梗塞等疾病 且寒冷會使血液凝集度上升而易生血栓, 如果血栓堵在心臟, 就會形成心肌梗塞 ; 堵在腦血管, 就會形成腦中風 亦有統計指出, 氣溫只要降低 5 7 度, 就容易誘發過敏症狀, 有呼吸道疾病如感冒 咳嗽 氣喘 過敏的人數亦將隨之增加 再者, 溫差過大, 人體若來不及調節, 易情緒波動使副交感神經興奮而引發胃酸分泌, 如果胃黏膜的保護力差, 就容易受胃酸侵蝕, 產生胃潰瘍的症狀 第 1 招澈底保暖天冷的自我健康照顧首重保暖 尤其是末梢部位的保暖工作, 包括手 腳 鼻尖 耳朵的部位, 因此, 手套 襪子 帽子 口罩 耳罩等配備, 在天冷 12
13 時最好都備齊, 保暖衣物也不可少, 亦須防止鞋襪潮濕, 以避免足部凍傷 貼身衣物最好選擇純棉透氣的材質, 外出衣著最好採取洋蔥式的穿法, 以免天氣變化過大而感冒不適 第 2 招均衡營養飲食方面, 要注意鹽分及油脂的攝取不能太多, 以免會造成血壓升高的問題 肥胖 腰圍大於公分者也是心血管疾病的高危險群, 因此應避免高脂肪及高膽固醇的食物, 多採取少鹽 少糖 少油, 多吃蔬菜及多攝取纖維質的飲食, 均衡營養可預防心血管疾病的發生 此外, 切忌以飲酒達到取暖目的, 因為酒精會使血管擴張, 在飲酒時雖然會即時感到溫暖, 但飲酒後卻會加速身體熱能流失 第 3 招運動熱身運動前要做好熱身, 例如簡單的伸展, 時間須持續至少 10 分鐘 運動時亦應先從低強度運動開始, 再慢慢加強運動的強度, 以免冷天身體突然活動而導致頭暈 在運動過程中, 若有任何不舒服, 例如心痛 胸悶的症狀, 都要立即停止運動 另外, 不要太早在氣溫太低時出門運動 統計亦顯示, 早上 7 9 點 ( 亦即起床後 2 3 小時內 ), 是心血管疾病發生率的高峰期 因此早上起床時, 可放慢動作, 先在床邊坐 5 分鐘, 或者在床上先做手腳的簡單伸展, 確定身體手腳靈活了, 再下床離開 第 4 招作息正常抽煙 熬夜 壓力 生活作息不正常的人也是心血管疾病好發的族群之一 作息不正常會使身體的免疫力下降, 不僅調節溫度的機能變差, 也容易受到病毒或細菌的侵害 要增進健康, 作息必須調整至正常狀態 第 5 招切實用藥三高 ( 高血壓 高血脂 高血糖 ) 及心血管疾病患者應要規律服藥定期回診, 更重要的是定期量血壓, 以控制病情 不要以為天氣變暖, 身體沒問題就擅自停藥, 吳欣潔醫師也建議, 過敏患者可施打流感或肺炎鏈球菌疫苗 若天氣太冷而出現如胸悶 胸痛 手臂疼痛 呼吸困難 噁心 極度疲倦 頭暈等, 應立即送醫接受診治 13
14 若您對人資羅盤有任何意見或感想, 歡迎回饋給本處人事管理員林宗禧 ( 分機 :7564; [email protected]) 或本府人事處人力科科員徐詩航 ( 分機 :7323; @mail.tycg.gov.tw) 14
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
2015.05 樂活巴 免費公車服務 常見 問與答 QA 要如何查詢免費公車路線資訊? 原各鄉鎮市公所辦理的免 費 ( 醫 療 ) 公 車 以 樂 活巴 命名 搭配統一路 線編碼 彩繪車體及站牌 無縫接軌繼續提供服務 營運車輛皆已加裝 GPS 車 載機設備 各區免費公車 路線亦陸續納入桃園市公 車動態系統 桃園 中壢 平 鎮 新 屋 龍 潭 楊
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
Chapter 3 Camera Raw Step negative clarity +25 ] P / Step 4 0 ( 下一頁 ) Camera Raw Chapter 3 089
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Photoshop CC Camera Raw Photoshop Camera Raw Step 1 3 1 2 3 SCOTT KELBY Step 2 B Camera Raw 088 Chapter 3 Camera Raw Chapter 3 Camera Raw Step 3-4 -100 negative clarity +25 ] P / -75-50 Step 4 0 ( 下一頁
壹 人員甄補 一 面談之技巧與實務 ( 下 ) 延續上期, 本期茲就守則篇 命題篇及評分篇分述之 ( 一 ) 守則篇 口試之流程標準化程序結構化口試可提升口試效度, 非結構化口試效度 ; 結構化口試效度 主考官應遵守標準化口試流程 : 1. 應用工作分析的內容建
桃園縣政府環境保護局 人資羅盤 103 年 12 月 第 17 期人事室編製 本月專刊內容 人員甄補 一 面談技巧與實務 ( 下 ) -------------------------------------------------1 二 人事動態 ----------------------------------------------------------------6 三 環保家族新成員
臺北市及死亡率 - 別 ( 續 1)( 修正 ) ( 二 ) 松山區 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 1, 所有 所有 惡腫瘤 4
臺北市及死亡率 - 別 ( 修正 ) ( 一 ) 臺北市 中華民國 105 年單 : 人 ; 人 / 十萬人 ;% 所有 18,039 668.05 33.75 100.00 所有 10,369 80.5 44.60 100.00 所有 7,670 544.83 55.48 100.00 1 惡腫瘤 5,19 193.8 105.00 8.93 惡腫瘤,90 5.9 17.78 8.16 惡腫瘤,99
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
附件一：
理念 來 ~ 老 飯 飯 飯 都 飯 了 兩 飯 老 不 飯 不 飯 零 料 不 不 了 念 理念 了 不 更 力 識 來 路 領 行 了 了 度 聯 不 了 行 旅 念 更 更 力 了 識 蘿 了 了 狀 了 狀 不 狀 六 類 識六 類 類 量 念 樂 良 了 ~ 立 更 1 略 精神 都 更 不 了利 行 論 了 2 論旅論錄 流 領 年 年 年 年 來 4 良 度 力 良 力 識 不 律 良
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 ()
雲林縣政府 96 年度施政計畫 目 錄 叁 叁 叁 雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 () 9 11 23-1- -2- 貳 財政部門 參 建設部門 -3- -4- 肆 工務部門 () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () 3 15 18 () 伍 教育部門
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
8 3C 3C 4 1 2 3
8 3C 3C 4 1 2 3 01 05 06 08 10 11 14 17 21 25 職業性下背痛防治手冊 腰好酸噢 志明和春嬌是一 對恩愛的夫妻 我也是 我們一起 去看醫師吧 01 我的腰還是不舒服耶 職業性下背痛防治手冊 下背痛小故事 02 老婆 我幫你按摩 診斷出是腰椎椎間盤突出 必須接受物理 治療 由物理治療師教導如何做運動 並 注意正確的姿勢動作 讓病症緩解 否則 症狀持續惡化 可能需要手術
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
男人的大腦 女人的大腦
46 2014 6 498 男女大乾坤 男女的戀愛行為 男人的大腦 女人的大腦 2014 6 498 47 48 2014 6 498 女人的戀愛行為 70 900 男人的戀愛行為 8 2014 6 498 49 50 2014 6 498 對於愛與性的混淆 男女所面臨的問題 和我一樣喜歡做愛除了我, 不可以看別人相信我, 沒有問題現在, 和我做愛知道如何引燃我從不傷害我 朋友關係和性 嫉妒和占有欲
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
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2016-2017年度 [email protected] PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
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GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境
愛滋治理與在地行動 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 王蘋 ( 主持人 ) 張正學 愛滋 ( )15 愛滋 185 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境 2011 186 愛滋治理與在地行動 責任 (MSM) MSM 2011 2 187 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 粗糙的年齡劃分 ISO( ) ( :. )!!
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13
12 科學發展 2012 年 12 月,480 期 你可能不知道的媒體影響 劉正山若用 選戰 的角度來看選舉和參與選舉, 你大腦裡情感的作用一定大過理性的作用, 便會很習慣地拿各種媒體或別人的觀點來使自己的選擇合理化 2012 理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13 14 科學發展 2012 年 12 月,480 期 agendasetting 報紙和網路新聞的頭版空間有限,
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法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 專業科目專欄 非訟事件法重要考點分析 編目 : 非訟事件法 非訟事件流程圖 易 兩 立 女 不 列 Q 7 理 切 17 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 理 理 論 度 力 理 理 理 理 理 理 理 不 理 論 75 年 24 說 念 考點提醒 留 理 理 兩 理 留 18 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 壹 非訟裁定之圖解與考點解析 相關考點回顧 複習
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
的友誼 而且無論外貌怎樣改變 自信心是自己給自己的 發自內心 的自我認同感是無法改變的 只要自我認同才能得真正的心靈富足 而不是單純的改變外表 不同的整容公司亦會利用現今社會的價值觀來作宣傳 誇大整容 後的效果 又用明星效應 令消費者認為整容真的能變成明星一樣 整容這個風氣是由人們的價值觀造成的 有人指出 我們要接納 整容後的人以及香港社會應對此持更開放的態度 但相反地 為什麼 不能接納那些我們認為不
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
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攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
座談會 貳 選拔情況 一 選拔要求
中共第十八屆中央委員會選拔與結構分析 An Analysis of Member Screening and Structure of the 18 th CPC Central Committee 吳仁傑 (Wu, Jen-Je) 中共研究雜誌社研究員 壹 引言 3 4 2012 11 8 14 205 171 25 9 7 5 1 1 人民日報 2012 11 15 2 40 座談會 貳 選拔情況
73 二 課程簡介
72 處 變 如何不驚? 談如何修讀 這門課 / 一 前言 73 二 課程簡介 74 Robert T. Golembiewski 三 教科書的研讀訣竅 75 76 cross reference 四 課程製作不易, 且成本昂貴, 一定要看 11 00 11 30 19 00 19 30 20 30 21 00 77 idea 1 78 五 輔助教材 是新知來源, 又是考試的範圍 六 面授教學提供解惑的機會,
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm [email protected] I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
< A756CB67DA96C2920B773AAA92D A556A975B7C6B3B7ABD7B0B2A7F8BBF9A5D8AAED2E786C73>
航班 : 搭乘長榮或中華航空期間 :2019 年 11 月 29 日至 2020 年 04 月 09 日報價適用 :2019/07/31 前預訂 此版報價是以華航訂位艙等 " T 艙 " 做為基準的報價表, 若訂到不同艙等則票價不同, 會產生不同的報價 此已含稅金 : 兩歲以上每人 NT$ 2200 ( 依航空公司公告為準 ) 此以下項目不包含 : (1) 本渡假村 Petit Club 適合 2-3
澳門政治發展的遞嬗 : 以 2013 澳門立法會選舉為例 專題研究 壹 前言 貳 2013 年澳門立法會選舉
PROSPECT & EXPLORATION 第 12 卷第 3 期 中華民國 103 年 3 月 澳門政治發展的遞嬗 : 以 2013 澳門立法會選舉為例 Macao s Gradual Changes in Political Development: Legislative Assembly Election 2013 as An Example 董致麟 (Tung,Chih-Lin) 中國文化大學中山與中國大陸研究所博士候選人澳門研究中心執行秘書
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner Bandura Bandura (381) 學習輔導.indd /5/31 2:44:13 PM
學習輔導 課業輔導 381 19 學習輔導 五至七章重點整理 第五章 在學學生的學習輔導 / 第一節 中學生的學習特徵 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. (381)019-030 學習輔導.indd 19 2007/5/31 2:44:08 PM 381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner
有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82
(4) 屬於家長的感動 回首來時路點點滴滴 ( 特生 / 禮綸爸爸 ) 81 有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82 儲存愛的能量 ~ 為 1 比 1 特教加油 ( 特生 / 承恩爸爸 ) 9 4 7 5 83 有你真好文山融合之愛 ADHD( ) 4 4 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 84 28 1 28 1 1 1 1
3C 8 3C 3C 3C
3C 3C 8 3C 3C 3C 3C 01 03 05 07 11 13 15 19 21 25 3C 3C ᆃ ڌ Ҙ ѣ ᕇ ሀ 媽媽呢 而且你的左眼有黃斑部出血 的情況 需要注射眼內藥物 才能緩解出血 你的視力從1.0 降到0.2囉 長時間上網 生理上也出現眼 睛 肩頸 腰酸背痛等不適情 形 心理及生活更嚴重受影響 ĉ ĉ 低頭族預防手冊 3C 很好 破第二百關了 01 ቘ Ă ᔘ ѣ โ
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2008-2009 2008-2009 2 7 14 18 22 29 36 60 112 2004 10 7 2008 12 1 2008 12 1 2004 12 1 2005 12 1 2004 12 1 2008 12 1 2001 12 1 2008 11 30 2002 12 1 2007 12 1 2008-2009 3 2005 4 1 2003 8 21 2008 4 1 2008
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中 小 型 企 業 資 訊 保 安 指 南 若對本指南內容有任何查詢 請聯絡 香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT) 電郵: [email protected] 電話: 8105-6060 傳真: 8105-9760 2007 香港電腦保安事故協調中心 香港警察 政府資訊科技總監辦公室 本指南所載資料只作參考之用 有關資料的誤差 遺漏或不足 版權擁有人概不負責 讀者需要承擔使用本指南的資料作任何用途的所有責任
逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會
逾 6,000 名義工參加 245 項 鐵路人 鐵路心 項目 每名僱員獲得 6.9個 培訓工作日 提升團隊精神 逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會 執行總監會管理報告 人力資源 公司與其受控制之附屬公司於 2014 年 12 月 31 日在香港及香港以外地區分別 僱用 16,624 和 7,530 名員工 2014 12 31 16,624 7,530 2014 1,900 1,5004.4%
63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因 ,
62 / 壹 前言 Subprime Mortgage 2007 1999 貳 次級房貸的意義 一 以授信的角度 2 3 二 信用評等的角度 FICO 620 FICO Fair Isaac Corporation 35 15 30 10 10 5 300 850 63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因
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250 本資料僅提供醫護人員衛教使用 ............... Zytiga... Zytiga... Zytiga... 2 3 4 5 6 7 8 9 Zytiga... 10 Zytiga... 10...... 13 18 Zytiga Zytiga 2 25% 3 PSA PSA 3~4 ng/ml PSA bone scan CT scan MRI 4 5 攝護腺癌之治療 治療方面
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
70% DRIs 10-20% 20-30%50-60% 2
每日飲食指南 2 8 14 16 20 24 26 28 1 70% DRIs 10-20% 20-30%50-60% 2 10-20% 20-30%50-60% 70% DRI 150018002000220025002700 1200 3 (1 1 portion size) ( ) ( ) ( ) ( ) 70 2 + 15 75 7 5 + 120 8 4 12 25 1 5 60 + 15
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編號 10000477 製造商 三菱汽車 安全召回詳情 車輛類別 私家車 型號 Lancer (CS5A), Lancer Evolution (CT9A), Pajero (V73W), Grandis (NA4W), Airtrek (CU5W), Colt (Z23W, Z27W, Z23A, Z25A, Z27A) 代理商 ( 查詢電話 ) 森那美汽車服務有限公司 (Tel: 39138800)
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900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
佛化長青手冊 緣起
佛化長青手冊 目錄 緣起 聖嚴法師 2 一 規畫生活, 享受高齡 4 ( 一 ) 心理調適最重要 ( 二 ) 生活起居善安排 二 養生保健, 延年益壽 10 ( 一 ) 長壽養生的要訣 ( 二 ) 別讓病痛成主宰 三 修心養性, 常保安樂 16 ( 一 ) 精進在家自修 ( 二 ) 定期參加共修 ( 三 ) 加入義工行列 附錄一 信仰佛教一定要皈依三寶嗎? 23 附錄二 念佛的方法 26 佛化長青手冊
本章重點 第一節第二節第三節第四節 社會工作的意義社會工作與社會福利社會工作的哲理社會工作的倫理 21 第一節 社會工作的意義 social work 20 一 社會工作是一種專業的活動 National Association of Social Worker, NASW Standards for Social Service ManpowerZastrow, 1995 2006a 社會工作概論
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
2016-2017 04-05 06 07-08 09 10 11 12-13 14 15-16 17 17 18-19 20-26 27-29 30-32 33-35 36-37 37-38 39-40 40 41-42 42-43 44 45-47 48 49-51 51 52-53 54-55 56 57 58 59 60 2001 9 2002 1 896 1989 1989 8 Peninsula
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
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前言 Excel Excel - v - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 5 相關 平衡 敏感 - vi - 前言 模擬 If-Then 規劃 ERP BI - vii - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 ERP + BI + ERP BI Excel 88 Excel 1. Excel Excel 2. Excel 3. Excel - viii - 前言 1.
生與死的尊嚴 生與死的尊嚴
生與死的尊嚴 目錄 生與死的尊嚴 2 認識生命的實相 3 生從何處來? 死往何處去? 8 佛教徒的生死觀 10 如何面對死亡? 如何使得死亡有尊嚴? 20 生與死的尊嚴 生與死的尊嚴 認識生命的實相 認識生命的實相 ( 一 ) 由生命的無奈 無所依賴及無所適從, 轉變為生命的可愛 可貴與自我的肯定 ( 二 ) 生命的出生與死亡, 關係密切, 不可分割 出生之時已確定了死亡的必然到臨 生未必可喜, 死未必可哀,
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
壹 人員甄補 近期人事動態 序號 科室 職稱 姓名 動態 1 文化資產科 約僱人員 何慧娟 10/13 報到 2 政風室 約僱人員 陳宇萱 10/15 辭職 3 視覺藝術科 辦事員 李艷芬 10/16 調職 4 視覺藝術科 約僱人員 余潔雯 10/22 離職 5 文創影視科 約僱人員 李麗蓉 10/
人資羅盤 103 年 12 月 人事室編製 壯謀語法 升格不只是表象, 同一個案子可以有不同的思考 這與預算無關, 這是 vision, 是 縣 升格到 市 的 格局與思維 2014.11.13 攝影主題:103 年志工大會 - 感謝志工, 謝謝志工的辛勞 1!/ 圖片來源 : 張局長壯謀提供 壹 人員甄補 近期人事動態 序號 科室 職稱 姓名 動態 1 文化資產科 約僱人員 何慧娟 10/13 報到
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
第二頁 n n n n 增值稅稅率和徵收率 % 11% 17% 5% 3% 36 1
國富浩華稅務 ( 香港 ) 有限公司 Crowe Horwath Tax Services (HK) Limited Member Crowe Horwath International 第 13 期 2016 年 8 月 1 日 中國快訊 中國全面推進 營改增 改革 陳維端先生 : +852 2894 6818 : [email protected] 譚建國先生 : +852
2 part 01 浴室 浴室收納原則 要在浴室用的東西一定要收在浴室 從內容物只剩一點的洗滌劑容器開始整理 減少相同物品的數量 多的物品只要 1~2 個就夠了 每天要用的東西別放在浴室櫃子裡
101 KANG SI 1010091 1. Home Economics. 康熹家政報報 101 KANG SI 第三期 24830 (02)2299-9006 (02)2299-9110 好書推薦 一天一點無壓力收納 : 600 萬網友推薦的實用整理聖經 本書簡介 600157 2 part 01 浴室 浴室收納原則 要在浴室用的東西一定要收在浴室 從內容物只剩一點的洗滌劑容器開始整理 減少相同物品的數量
....V....VII.... VIII
....V....VII.... VIII................................. 002... 002... 004... 006... 012... 014... 019.... 022.... 023................................. 026... 026... 027... 039 XIII...043... 043... 045....
1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上
2012 1 2 1 2 [email protected]; [email protected] ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用
02 2 成立 Facebook 粉絲專頁 Facebook Facebook Facebook 1, Facebook Facebook 1 Facebook 2-21
賺更多 24 24 2-10 我就是沒錢! 所以我只能利用免費的資源來獲取網路流量, 怎麼做比較好? 1 透過 Facebook 貼文在自己的個人頁面, 讓好友看見 Facebook Facebook 2-20 02 2 成立 Facebook 粉絲專頁 Facebook Facebook Facebook 1,000 100 Facebook Facebook 1 Facebook 2-21 賺更多
防疫學苑系列 011 Handbook of Tuberculosis Contact Investigation 調查手冊 ... 2.. 7...13...15...20...20...26...29...41...43...54...62...66...72 4 5 / 6 7 8 1. 2. 3 9 1. 2. 3. 4. 10 (1) heroin smack morphine Opium
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
1-4 二 社會工作存在的前提 / 基本假設 Boehm
第一章 社會工作的基本概念 壹社會工作的意義 一 社會工作 較重要的定義 1. 2. 3. 上榜關鍵 1. 2. 1-3 1-4 二 社會工作存在的前提 / 基本假設 Boehm 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 貳社會工作相關名詞說明 client social case work social group work community work 1. 2. 上榜關鍵 1-5 1-6
- ( 青少年篇 ) ( ) 40043 32 12 10 (04)2229-1661 40043 32 12 11 (04) 2229-5550 (04) 2229-5607 10041 2 2 203 (02) 2371-1406 (02) 2371-1478 [email protected] www.lourdes.org.tw 2015 9 2 台灣露德協會 6 8 9 12 16
南關五年路康莊 02 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我
夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 迎接下一個五年 01 築 93 10 南關五年路康莊 02 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 03 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 夢南關粉墨社區 社團跳動參與社團,開啟了心中的桃花源;走進社區,沉浸在民眾散發的人情味 04 築透過南關社區大學藝術列車, 人文種子在社區中不斷地萌芽與茁壯!
前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE
抓到重點 + 專注力, 做事有效率 GPS You Can Change Your Way of Working Just by Changing Your Way of Thinking 高橋政史 著 黃玉寧 譯 前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE 8 12 1930 60 3 Steve Jobs 你所需要的是技巧? 還是思考方法?
10 6, 地球的熱循環
52 2013 4 484 人類活動與 地球熱循環 46 不斷追求進步的我們, 殊不知在迅猛發展的同時, 已經陸續對地球的整個環境生態引爆一顆顆不定時炸彈, 所造成的傷害正逐漸擴大並增強中 10 6,000 500 地球的熱循環 3 2013 4 484 53 54 2013 4 484 工業革命後, 人類活動產生的熱迅速增加, 使地球原本趨於最適合人類活動的熱平衡必須重新調整 環境變遷 18 280
2 100
2011 Annual Report Public Health Department, New Taipei City Government 100 健康 100. 樂活新北市 1 2 100 100 1 2,895 1021 10 23 65 5 100 9 500 2012 99 GO GO GO 林雪蓉 2012.11 3 CONTENTS 6 8 9 10 12 13 14 15 16 20