壹 人員甄補 一 面談之技巧與實務 ( 下 ) 延續上期, 本期茲就守則篇 命題篇及評分篇分述之 ( 一 ) 守則篇 口試之流程標準化程序結構化口試可提升口試效度, 非結構化口試效度 ; 結構化口試效度 主考官應遵守標準化口試流程 : 1. 應用工作分析的內容建
|
|
|
- 柚驿 咸
- 9 years ago
- Views:
Transcription
1 桃園縣政府環境保護局 人資羅盤 103 年 12 月 第 17 期人事室編製 本月專刊內容 人員甄補 一 面談技巧與實務 ( 下 ) 二 人事動態 三 環保家族新成員 (103 年高普考分配本局人員系列 Part2)--6 人力運用 局長對環保替代役人力之運用 團隊領導 機關改制員工權益保障 - 文康活動 組織管理 桃園縣改制直轄市組織調整及員額配置作業辦理情形 宣導專區 一 全國公教員工旅遊平安卡 二 員工協助方案園地
2 壹 人員甄補 一 面談之技巧與實務 ( 下 ) 延續上期, 本期茲就守則篇 命題篇及評分篇分述之 ( 一 ) 守則篇 口試之流程標準化程序結構化口試可提升口試效度, 非結構化口試效度 ; 結構化口試效度 主考官應遵守標準化口試流程 : 1. 應用工作分析的內容建立口試題目 工作分析係該工作領域的專家學者使用問卷調查或專家座談方式, 分析特定工作的重要細節, 提綱挈領的瞭解工作內容 工作分析不僅讓主考官獲得應試者與工作有關的行為資訊, 也可增加面試中與工作有關之訊息數量 2. 每一個應試者均被問相同的問題為佳 面談委員的評分建立在相同問題的基礎上, 如此評分結果的比較才有意義 在實務的操作上, 口試題目可以相同, 但應試者的答案可有不同的發揮 3. 即興問題須緊扣工作主題 必須給予所有應試者相同的機會獲得主考官的追問 4. 瞭解問題的形式與內容 問題形式可歸納為 6 種 : (1) 情境式問題 (2) 過去行為問題 (3) 背景式問題 : 書審資料非常重要 (4) 與工作知識有關的問題 : 有筆試測驗, 就不需要口試 (5) 問題是真實工作的模擬 : 醫學院測試最多, 例牙醫做齒模 (6) 心理特質問題 : 心理測驗包含人格 ( 性格 ) 性向( 特殊能力 ) 智力 (IQ) 及成就測驗等 4 種 未來口試問題應朝向 情境式問題 及 過去行為問題 發展為佳 5. 掌控口試的時間與題數 : 面談的時間與題數的增加時, 面談的效度也會增加 實際的時間及多少題目, 主考官可斟酌實際狀況加以調整 1
3 6. 輔助訊息的控制 : 輔助訊息是指除正式的面談外, 可用來幫助主考官做決策的資訊 輔助訊息包括申請表 履歷 測驗分數 推薦信 早先的面談 成績單等 面談過程主考官應一致且客觀的使用輔助訊息 通常愈低階人員較不需要 ; 愈高階人員愈需要 7. 應試者的發問時機 : 在面談結構性的考量下, 應試者的隨意發問可能會使面談結構性受到破壞 在面談期間與面談內容無關的發問都必須禁止, 或待面談結束後才統一給予回答 8. 立即評分及多次評量 : 評量的次數愈多, 所涵蓋的評量範圍愈廣, 可獲得的資訊愈多, 則效度也會愈高 對每一個應試者回答的答案進行評分, 可以使答案與評價的連結更緊密, 因而提升面談的結構性 9. 瞭解定錨評量 (anchored rating) 精神 : 是指主考官評定應試者時, 都能有一具體的定錨作為給分的參考依據 定錨評量主要是將範例答案或是答案的描述, 給予由最優到最差的量尺性的排序 10. 勤做筆記 : 筆記的詳實度愈高, 主考官的評價將愈精確, 因此愈有助於效度的提升 作筆記具有鼓勵主考官去注意答案並組織思考的功能, 因而增加主考官評價的精確性 11. 小組口試, 多重主考官 : 使用多位主考官可減少單一主考官對應試者的衝擊, 避免單一主觀的判斷或評分偏好, 並消除隨機誤差 通常為 3 5 位 ( 採奇數 ), 最好 7 位, 不會產生極端分數 其效果就如同使用一個較長的測驗, 據此所結合的分數較具信度 12. 應試者均能接受相同口試委員的口試 : 對不同的應試者使用不同的主考官, 增加了主考官變異的干擾, 不僅降低面談結構性, 對效度也是一大影響 13. 獨立評分 : 面談期間, 主考官的問題討論, 經由主考官討論具有共識性後才進行獨立評分, 可能會使無關訊息進入面談中, 使主考官對不同應試者產生不同的評價標準 14. 口試訓練 : 面談訓練包括面談的背景介紹及目的說明 如何撰寫面談問題, 或者是如何使用現有的問題 面談訓練中, 最重要的課題乃是如何評量應試者的回答或是使用評量工具 2
4 15. 計分方式, 宜統一規定 : 常用的計分方式是對所有問題或向度使用簡單平均或加總 有時會根據題目的重要性或與效標的關係來做不同的加權 或者藉由特定問題的數目來反映出其重要性 不同計分方式會產生不同效果 ( 二 ) 命題篇 談口試之命題與評分 1. 口試題目的類型 (1) 情境式口試 (Situational Interview): 利用關鍵事例法對工作職位進行工作分析 找出能區分 成功者 vs 失敗者 的 關鍵 的事例 詢問應徵者在 某個特定情境下其行為反應為何 (2) 過去行為式口試 (Behavioral Interview): 過去行為是預測未來行為最重要的指標 瞭解過去當一個事件發生時, 應徵者當時的行為和行為的結果 通常處理的是一般的公民行為, 如與人相處的情形 工作態度 有禮貌的或準時等 會形成一連串的探測 (probes), 通常是一些接續的問題 除以上兩種口試類型, 最常使用外, 尚有背景式問題 與工作知識有關的問題 真實工作模擬的問題及心理特質問題等 2. 甄選準則 (1) 人格特質甄選準則 積極主動 : 不用他人要求或等候指示就自發工作 ; 提供改進的建議 ; 主動幫助他人 ; 面對和處理問題與情況 工作效能 : 貫徹始終 準確 及時 且高品質完成工作任務 ; 對自我和他人設立高標準 ; 願意花費額外的時間, 把工作做到最好 可靠性 : 可指望其達到課業上的預期表現 ; 準時完成分配的任務和項目 ; 說到做到 ; 準時上班 ; 甚少藉口缺席 誠信 : 誠實和直接的方式與他人溝通 ; 不扭曲 誇大或虛偽陳述事實 ; 不欺騙 操弄 欺詐 犯罪或做其他令人無法接受的行為 ; 堅持組織 3
5 政策和規則 適應性 : 有適應不斷變化的環境之意願和能力 ; 當目前的方法行不通時, 願意嘗試不同的方法 選項或解決辦法 團隊取向 : 願意與他人合作成為團隊中的一分子, 支持與幫助團隊成員 抗壓性 : 當承受重大壓力和緊張時, 能保持良好的工作表現與穩定的行為 (2) 能力和技能甄選準則 規劃和組織 / 人際技巧 口語溝通技巧 : 有能力以清楚且簡明的方式說話, 讓他人容易理解 ; 傾聽和理解他人表達的能力 理解能力 : 有能力確認 蒐集 分析和理解訊息 ; 達成合理和明智的結論 建議 或決定 ; 理解和吸收新技術 委派技巧 : 能選擇適當任務指派給其他人 ; 必要時提供指導 ; 建立和查核完工日期 控制技巧 : 有能力建立適當的控制措施, 以監測自己和他人的工作結果 ; 繼續掌握事情的最新動態, 並不斷追踪 領導能力 : 指導 激勵 指揮他人完成任務或實現目標 ; 展現領導才能 3. 避免使用的問題 (1) 隱含答案的問題 : 問題是暗示應試者問題的答案 例如 : 本單位需要積極的人, 你是個很積極的人嗎? 應試者應對的答案很顯然會是 是, 則此問題的答案將無法有效預測其工作表現 (2) 社會期許 / 兩難的問題 : 詢問應試者情境式問題及應對方式 例如 : 若你看到同事偷東西, 你會怎麼做? 應試者會回答如何做, 但主考官無法確定其是否會實踐履行 假設性的問題允許假設性的答案, 因此有些人認為, 此類問題是在鼓勵應試者說謊 (3) 非法的問題 : 避免蒐集有關非法或敏感的問題 例如 : 你的畢業學校很爛, 你未來有學習的能力嗎? 4
6 (4) 愚蠢的問題 : 避免詢問和學業無關的問題, 否則會淪為予愚蠢的問題 無涉政治 愛情 宗教方面的問題 ( 三 ) 評分篇 定錨評量精神 1. 定錨評量的建立是指在理想上, 評定口試者時, 都能有一具體的定錨作為給分的參考依據 2. 得高分者的答案應該符合怎樣的情形或條件, 得低分者的答案又是怎樣的情形 3. 口試委員都可以根據定錨得到具體精確的評價依據, 這樣就可以減少口試委員個人主觀的評價誤差, 使不同口試委員都會有類似的評分, 因此評分者間信度與準確度也會提高 4. 定錨評量精神 : (1) 選定評分準則 (2) 瞭解評分準則的定義 (3) 擬定口試問題之題幹 (4) 瞭解示例答案的 光譜 (5) 排比示例答案 以上就本人上課簡報檔彙整成篇, 很多細節無法贅述, 故有未盡周延之處, 謹就基本面談應注意的原則性建議供口試者及應試者參考, 期能循序漸近建立面試 SOP, 有效提升面試之信度與效度, 真正為組織舉才及減少機關負面形象及紛擾 資料來源 : 胡悅倫,2014, 公務人員面談之技巧與實務, 面談與諮商 進階專班上課簡報整理 撰稿 : 饒瑞恭 When life knocks you to your knees well, that s the best position to pray, isn t it? -----Ethel Barrymore( ) 5
7 二 人事動態 技士林 o 明於 103 年 11 月 20 日調任衛生稽查員職務 衛生稽查 ( 一 ) 員許 o 銘於 103 年 11 月 20 日調任技士職務 衛生稽查員徐 o 崧於 103 年 11 月 18 日調任技士職務 技士黃 o 芬 ( 二 ) 於 103 年 11 月 18 日調任衛生稽查員職務 ( 三 ) 技士陳 o 詩於 103 年 11 月 7 日調任新竹縣政府環境保護局技士職務 ( 四 ) 股長曾 o 偉於 103 年 11 月 3 日調任本縣大溪高級中學組長職務 103 年高考三級增額環保行政科錄取人員郭 o 佑於 103 年 11 月 28 ( 五 ) 日到職分發至檢驗科環評研考組服務 環保行政科錄取人員吳 o 貞於 103 年 11 月 28 日到職分發至空保科服務 資料整理 : 黃秀梅 三 環保家族新成員 (103 年高普考分配本局人員系列 Part2) 新進人員自我介紹及心得分享 雷佳蓉 大家好, 我是新進人員佳蓉, 畢業於淡江大學水資源及環境工程學系碩士班, 我在淡水生活了六年, 畢業後開始參加國家考試, 原錄取 98 年地方特考環保技術四等, 但工作之後我常常無法專心念書, 念書的時間只剩假日或下班後, 之前每次高考及地方特考我都會參加考試, 但都落榜且成績離錄取分數還有好幾分的差距, 我知道自己不夠努力, 而且我考完就偷懶, 落榜才開始唸書 在收到成績單之後, 我會看每題的分數, 檢討自己的讀書方向與答題方式,103 年終於如願考上高考三級環保技術 6
8 這次名次並非名列前茅, 但是真的很開心自己能夠上榜, 完成自己的目標, 分享自己的準備與答題方式提供參考 我會先從推薦書單中去買參考書, 參考書念過之後搭配考古題整理筆記, 再練習考古題及上網蒐集資訊補充筆記 ( 一 ) 準備方式 : 1. 依考試科目整理筆記 : (1) 我會將筆記分成 6 科, 各科再依不同的類型重點彙整, 例如 : 環境污染防治技術再分為空氣 水 廢棄物 毒化物 噪音 土壤等, 每天反覆複習背書, 念過的就努力背起來, 考試帶筆記去看就好, 感覺各個科目都密不可分的, 所以要能融匯貫通 (2) 筆記我會自己整理, 一方面練習寫字, 可以思考以條列式整理, 考試時能有系統答題, 在有限時間寫完答案, 建議可以利用活頁紙方便增加內容 (3) 利用考古題整理筆記, 例如大標題 溫室效應 架構分別有原理 影響 溫室氣體定義及來源 污染策略及碳捕捉及封存技術等次標題及小標題 ; 環境賀爾蒙 定義 種類及其用途 危害 策略等 2. 利用網路蒐集資料, 注意環保時事 國內外相關議題 環保法規的最新修法等, 例如環保署環保新聞及環保法規等相關網站 3. 翻閱考古題了解命題的重點, 我會在筆記上加註年度 考試名稱及類科, 在考古題上重點提示 如果念書不專心時就寫考古題, 強迫自己念書 4. 計算題是我的弱項, 很幸運的這兩次上榜都沒有計算題, 共同科目法學知識會看中華民國憲法及增修條文, 公文和作文則看看範本, 也會 ( 二 ) 答題方面 : 1. 試卷紙是藍色的, 我會用黑色原子筆作答, 依每題的配分分配答題頁數, 配分 15 分至少要寫 1 頁以上, 全部盡量寫到第 7 頁, 圖表作答, 條列式敘述 2. 遇到不會的題目可以從相關內容去作答, 每科都盡力寫完, 只希望閱卷老師能多給點分數, 不要提早交卷, 不可以留白 7
9 讀書不是苦差事, 專心做好一件事, 考試時才能融會貫通答題, 心存善念盡力而為, 祈求老天爺保佑考試順利, 相信一定可以做到的 今年分發至本機關, 許多工作實務及與民溝通技巧, 仍有待自己努力學習, 自己會虛心及主動學習, 增強實務經驗及能力 語文 ( 中英文 ) 能力及有助於專業方面之技能等, 期許未來工作上能更進步, 敬祝金榜題名 新進人員自我介紹及心得分享 郭姿佑 姿佑, 是我的名字, 她是家族長輩對我的期望以及祝福 1990 年的春天, 我出生於嘉義這個純樸的鄉鎮, 生活在甜蜜溫馨的家庭生活 大學畢業於中山醫學大學視光學系, 是我最全方位發展的時期, 興趣加上專業的學習, 讓我對視光學有一定的知識背景, 除了系上必修以外, 還而外修習 視覺科學學程, 以科學角度觀看視光領域, 增進實驗經驗, 在課外活動參與也不輕忽, 多次義診活動, 擔任志工服務, 從幼稚園學童ㄧ直到中老年的視力保健, 此外, 為了擴展視光學的國際觀, 也前往中國大陸天津醫科大學眼科部擔任實習生, 為了解更多眼睛疾病及擁有國際觀 今天有幸可以進入公部門來到桃園縣環保局裡, 開啟全新的人生之旅, 即便自己對環保領域的知識淺薄, 也期盼自己在未來可以更上一層樓 小編在此分享姿佑的榮耀給大家 ~ 102 年嘉義市孝行模範 - 得獎者 郭姿佑 父親的健康不能等! 23 歲的郭姿佑, 大學畢業後順利應徵上視光師, 人生剛起步, 疼她的父親去年卻被診斷出罹患肝腫瘤, 急需換肝 ; 姿佑沒猶豫, 辭去工作, 捐出 2/3 個肝延續父親的生命, 現在腹部的疤痕成為父女最緊密的連結, 姿佑 102 年也獲嘉義市孝行模範, 並代表參加全國孝行獎選拔 8
10 姿佑在家排行老三, 父親郭哲男是營造工, 母親連淑雲是嘉義市安業里長 ; 郭姿佑從小獨立自主, 中山醫學大學視光學系畢業後到台北擔任寶島眼鏡公司視光師 郭哲男工作早出晚歸, 三餐不定時, 去年初身體不適就醫, 發現肝腫瘤 郭家 1 子 3 女, 除了姿佑, 其餘都還在攻讀大學或碩博士, 姿佑不希望手足中斷學業, 也覺得由自己照顧比看護貼心, 毅然遞出辭呈, 回嘉義親自照料爸爸 郭哲男病況迅速惡化, 甚至吐血, 醫生建議換肝保命 郭家 4 個孩子都想捐肝救父, 但經比對, 姿佑的肝相對下最適宜 去年除夕夜, 郭哲男神情凝重問女兒 : 妳願意捐 2/3 的肝給我? 姿佑點頭說 : 這是為人子女本分! 全家心疼地哭成一團, 只有姿佑沒哭, 堅強安慰家人 爸媽多年來努力工作, 只為讓我們無後顧之憂地成長, 現在是該回報的時候 102 年 2 月 21 日, 父女進行 12 小時換肝手術,25 日, 姿佑從從加護病房轉入普通病房 3 月 18 日, 郭哲男也轉入普通病房, 第一位迎接他的人, 是綻放開朗笑容的姿佑 人生總有幾件事, 現在不做, 會終生後悔 姿佑說, 手術後, 右腹留下巴掌大的 L 型長長疤痕 父母心疼不已, 她卻認為這條疤痕是連結她與父親的生命印記 嘉義市於 102 年選出 11 名孝行模範,5 月 5 日在垂楊國小表揚, 得獎者郭姿佑 蔡金珠將代表嘉市參加全國孝行獎選拔 其餘 9 名得獎者 : 黃麗香 蔡大川 翁惠清 王嘉隆 施宇豪 賴奇成 梁武松 謝麗詩 蔡其勳 ( 資料來源 : 聯合報 2013/04/24) 當你被人生擊倒跪下 那麼, 這正是禱告的最佳姿勢, 不是嗎? 巴瑞摩爾, 美國女演員, 1944 年奧斯卡最佳女配角得主 9
11 貳 人力運用 局長對環保替代役人力之運用 嗨! 大家好, 我是人資羅盤小精靈 嘉嘉 這次, 要帶大家去訪問環保局長陳世偉, 瞭解局長對於不同專長的替代役, 分配到各科室的理念與想法 ; 究竟局長是依據何種因素 特質或是能力, 來分發各替代役至指定的科室呢, 就讓我們一同看下去吧!Go! 陳世偉局長表示, 對於替代役分配的問題, 是經過縝密的思考最後才做出的判斷 首先, 局長非常地強調 要將對的人放到對的位置上, 才能發揮其最大的效能 局長的想法, 在人力資源的理論中, 與 用才 這個觀念是一致的 ; 若是我們將錯誤的人放到錯誤的位置 ( 職位 ) 上, 此不僅會降低個人的工作意願與績效, 甚至會拖垮整個科室的績效與工作效率 ; 再者, 局長強調, 他在分發替代役之科室時, 一定會依照專業 各科室需求 興趣等此一順序來作為分發之考量 以新進替代役來說, 都會填寫一張基本資料表, 裡面記載著自己的畢業科系 專長證照 論文題目, 還有自己對各科室的自願序和自我介紹等, 局長會先依據我們的畢業科系和論文題目來做判斷與篩選, 其次是看我們的專長證照, 最後局長會再與我們面談, 並且了解我們的興趣及志願來進行科室分發 有一個比較特別的狀況是, 當該科室真的有急迫的替代役需求時, 局長就會不以上述之規則來做替代役之科室分發 舉例來說, 小精靈我是讀人力資源管理研究所, 因此被分發到人事室 讀資訊相關 會計或企管相關的, 都會先以資訊室及會計室的分發為優先 而就讀環境工程相關科系, 就可能被分發到檢驗科 空氣品質保護 水質保護 一般廢棄物管理 事業廢棄物管理 環境衛生管理 稽查等科室 ; 此外, 稽查科的替代役原則上是以學習環境工程背景的人為優先考量, 因為, 環境稽查接觸的層面很廣, 有在校相關的學習經驗, 在科室內做事情可以比較容易上手, 若有想要報考公職服務的人, 可以進一步瞭解公務機關的工作性質, 對於未來的生涯規劃也會有所助益 10
12 另外, 政風室和秘書室這兩個科室, 就較無替代役之科系限制 局長會提供新進替代役的資料給政風室主任, 並且去主動觀察這些替代役們, 哪一位或哪幾位替代役較有正義與公正感, 就會被分發去政風室 最後, 秘書室包含許多的業務, 例如收文 發文 蓋章 檔案管理 發薪水 財務報表管理 等等, 各種不同的專業在秘書室都可以派上用場, 因此, 像是食品 農業 管理等相關系所, 都可能分發到秘書室服務 經過局長的說明, 大家是否對於環保局替代役人力運用, 有更進一步的瞭解呢, 我們下個月再見, 掰掰 參 團隊領導 機關改制員工權益保障 - 文康活動 撰稿 : 張展嘉 / 攝影 : 吳思澐 小明在某公所擔任人事室課員, 主辦文康活動等福利相關業務, 因應桃園縣於 103 年 12 月 25 日改制直轄市, 小明對於 104 年文康活動經費要如何編列, 而頭痛不已, 正當小明想的頭快爆炸時, 主任正好經過小明身旁邊, 關心的問小明 : 小明, 怎麼了, 什麼事讓你眉頭深鎖? 小明皺著眉說道: 主任, 我正在編列公所文康活動預算啦, 我們年底要升格直轄市了, 我在想公所跟縣府目前編列標準不一,104 年要怎麼樣編列才對呢? 如果同仁詢問到相關權益問題, 要怎麼回答? 主任笑著回答 : 昨天去了一趟縣府, 剛好討論到這個問題, 讓我來為你解答吧 改制後區公所為市府派出機關, 爰文康活動費編列基準應與市府標準一致, 惟目前各鄉鎮市公所的福利措施標準不一, 縣府為避免改制後造 11
13 成人員產生不安定心理, 影響原有業務之推動, 有關文康活動費 ( 含參加縣府競賽活動經費 ) 經費編列基準, 除通盤考量原有各鄉鎮市公所所訂基準外, 也參採了五都標準, 訂定合理的編列標準原則, 主計處並於 103 年 7 月 1 日召開 研商 104 年度桃園巿各機關 ( 含區公所 ) 預算共同性費用擬列基準建議表 ( 草案 ) 會議, 獲致初步共識, 將於定案後作為市府 104 年度預算編列基準 另外, 依行政院 103 年 4 月 28 日院授主預字第 號函規定略以 :104 年每人每年文康活動費編列標準在不超過 2,000 元範圍內, 衡酌財政狀況及實際需要, 本撙節開支原則核實編列 這樣你了解了嗎? 小明聽完後開心的回答 : 主任, 你好棒哦, 經過您詳細的解說, 我知道怎麼做了, 謝謝主任 摘錄自人事處人資羅盤專區素材 (12 月份 ) Guard well within yourself that treasure, kindness. Know how to give without hesitation, how to lose without regret, how to acquire without meanness George Sand( ) 執心中善念, 慷慨地付出 ; 不傷逝追憶, 正直地追求 喬治桑, 法國浪漫主義作家, 作品有 愛的精靈 等 12
14 肆 組織管理 桃園縣改制直轄市組織調整及員額配置作業辦理情形 改制直轄市作業也到了最重要的時刻, 本期將改制直轄市組織調整及員 額配置作業辦理情形內容統整了一下, 讓各位更了解改制的相關作業 組織編制運作的目標及內容 組織 人力精實 進行組織員額調整需求調查 研擬組織調整及員額配置審查原則 召開組織編制專案小組審查會議 與中央協商爭取增員 召開預算員額審查會議 完備 組織法規 蒐集參考四都組織法規及法制作業流程 繕製 各機關草擬組織規程及編制表注意事項 召開組織法規研訂作業說明會 函請銓敘部預審組織法規 召開分層負責明細表審查會議 公 ( 發 ) 布相關組織法規 機關 順利運作 研擬新設二級機關籌備計畫 定期召開籌備工作會議 參與辦公廳舍配置方案研擬作業 103 年 12 月 25 日本縣即將改制為直轄市, 新市府的組織調整及員額配 置是各項業務推動的火車頭, 改制後本處也將持續規劃具前瞻性的組織及人 13
15 力政策, 協助市府提升競爭力, 讓升格後的桃園市, 不只是臺灣的第六都, 更是桃竹苗地區的領航城市 摘錄自人事處人資羅盤專區素材 (12 月份 ) 伍 宣導專區 一 全國公教員工旅遊平安卡 本方案原由富邦產物保險股份有限公司依約承作至 101 年 12 月 31 日止, 經重行辦理公開徵選後, 由該公司再度獲選, 自 102 年 7 月 1 日起賡續辦理 至 105 年 6 月 30 日止, 為期 3 年 適用對象全國各級機關 公私立學校及公營事業機構員工 ( 含約聘僱人員及駐衛警 ) 退休人員及上述人員眷屬 保障內容包含旅遊平安險 旅遊不便險及海外急難救助服務等項目, 只要公教同仁 1 人辦卡後, 每次行前以電話 網路或傳真即可完成投保程序, 同行眷屬亦享優惠 如何申辦? 1. 請直接撥打 轉 1 辦卡服務 或撥打富邦產險全國各單位據點服務電話 2. 可於 專線確認投保完成者, 會以 及手機簡訊方式回覆投保完成之訊息 3. 投保完成後, 將於 7 個工作天內寄發保單及收據 ( 依平信寄發 ) 若至申根公約國者, 另寄發 申根憑證正本 ( 依限時寄發 ) 14
16 現在申辦還能參加投保抽獎送好禮!! 詳情可上公務福利 e 化平台參閱 : 富邦產物保險股份有限公司 : 資料整理 : 林芳儀 二 員工協助方案園地 改制直轄市 - 多元諮商管道小蓮參加 103 年公務人員高考三級考試, 錄取分發至桃園縣某鄉公所人事室擔任課員, 身為新人的她, 一方面要面對年底改制直轄市的忙碌, 以及業務不熟悉的慌張, 又要安撫公所內某些要被移撥的人員內心忐忑不安的情緒, 沉重的壓力, 讓小蓮常常睡不好 身為小蓮主管的王主任注意到這樣的狀況, 看到小蓮的黑眼圈已經腫到像小熊貓圓仔一樣, 心想不出馬不行了, 可是該怎麼幫助她才好呢? 忽然間靈感飛來, 想起今年有參加縣府辦理的 48 小時關懷員培訓課程, 剛好可以派上用場 回憶起培訓的日子裡, 心裡頓時點起了溫暖的火花, 不但交到許多志同道合的朋友, 而且課程充實有料, 研習議題包括同理心應用, 以及焦點解決的實務演練等助人技巧, 有別以往靜態上課方式, 並在上午安排理論課程, 下午則分組進行個案研討及實務演練, 藉由情境模擬方式, 讓理論與實務互 15
17 相搭配, 助人功力大幅提升! 而且在最後課程驗收時, 老師還大力誇讚王主任的表現優良, 真是不可多得的關懷人才呢! 回到現實, 複習了一下參訓時的講義資料, 剛好看到介紹縣府多元諮商管道的部分, 於是王主任臉上露出了一抹微笑說 : 啊哈, 展現我受訓成效的時候到囉! 這天午休時, 王主任看小蓮用餐後不休息還在認真研讀法規, 便關心的問起 : 小蓮啊, 怎麼不午睡, 還在看法規?妳最近看起來很沒精神耶, 黑眼圈都跑出來了! 是不是有什麼困擾? 小蓮打了幾次哈欠後回答 : 謝謝主任關心, 因為才剛來報到不久, 很多地方都不懂, 而且又遇到年底要改制, 需要配合辦理的事項很多, 很怕業務有所疏漏而影響到同仁權益, 所以每天都好緊張喔! 這個就別擔心, 妳的學習態度很好, 又很積極的研讀人事相關法規, 再加上本人人事歷練, 我們一定可以把改制業務辦的妥妥當當! 王主任很有自信的拍胸脯保證 有主任在, 人事業務我就沒那麼擔心, 但是有些同仁還是會跟我提到, 對於改制後的不安全感, 我都不知道該如何安撫他們的情緒! 小蓮心想她自己都不知道怎麼緩解緊張的心情, 更不要提幫助別人了 王主任試探性問道 : 這樣呀, 妳知道縣府人事處的 員工協助方案, 有針對公所同仁面臨改制, 可能產生壓力或適應不良等問題, 規劃關懷措施嗎? 我知道, 我有到縣府人事處網站瀏覽過, 今年主要推動 多元諮商管道 小蓮以為主任要考她, 所以努力從自己的記憶中搜索知道的資訊來回答, 心想還好之前聽同仁提過, 其實相關內容小蓮並不是很清楚 很好, 看得出妳平時都有在做功課喔! 王主任稱讚小蓮的用心 主任, 不過我對於申請諮商的保密性有疑慮, 不知道會不會因此被貼上標籤?這樣同仁敢使用嗎? 小蓮提出一直深藏在心中的疑問 16
18 王主任笑了笑的回答 : 小蓮, 看來妳有所誤解! 主任跟你打包票, 絕對不會有身分外洩的事情發生, 妳放一百個心, 細節部分等我開完主管會議回來後, 再跟妳說明 話說完, 王主任便拿起桌上的會議料, 前往會議室開會 ( 小編請大家休息一下, 喝口水, 再繼續看下去喔 ~) 王主任開完會後, 回到辦公室, 看到小蓮一臉認真, 目不轉睛在縣府人事處網站 員工協助專區 瀏覽相關訊息, 她一抬頭看到主任回來, 就迫不及待的跑向前 主任妳終於回來, 我等妳等到望穿秋水! 小蓮用誇張撒嬌的語氣向主任說道 好啦, 我不是回來了嗎? 王主任配合演出摸摸小蓮的頭 主任, 我利用妳去開會的時間, 上網看了很多資訊, 發現縣府人事處為協助同仁紓解改制壓力, 原僅有 面對面諮商管道, 今年分別增置 ( 請幫我吧 ) 電話諮商專線及 抒壓信箱, 由桃園縣生命線協會的專業諮商人員, 提供即時服務, 看起來很不錯! 小蓮急忙向主任獻寶 雖然網站有提到全程保密, 但申請諮商的身分真的不會外流嗎?我到底要怎麼讓同仁知道, 縣府所提供的諮商管道可以放心的使用呢? 小蓮話鋒一轉, 眉頭微皺地問道 妳有自己先試著打諮商電話, 解決疑慮嗎? 王主任好奇地問 還沒耶, 諮商專線的服務時段是上班時間, 平常我忙到沒空打這支專線, 而且怕被人家知道我去諮商, 剛剛本來想打, 但是 因為不放心, 所以欠缺撥打的勇氣 小蓮的語氣中似乎有些許抱怨, 還帶著點戒慎 17
19 恐懼 多元諮商管道是由縣府人事處主辦, 今年委請桃園縣生命線協會專業諮商人員接聽, 並可由該協會視個案情形, 直接轉介 面對面諮商, 個案紀錄由生命線協會保管, 不僅可消除資料外流或身分曝光的疑慮, 又兼俱即時性 保密性 專業性 便利性及普遍性等優點, 而且諮商是一種釐清問題 找出解決辦法的方式之一, 所以妳不用害怕被人家貼標籤為問題人物! 王主任耐心清楚地解釋 是喔, 看來我真的誤會, 不過, 主任, 我真的沒時間打專線電話! 小蓮的語氣中充滿無奈 不用擔心, 之前參加關懷員培訓課程時, 就聽說現在縣府人事處已經因應同仁實際需求, 著手規劃延長服務時間, 以後可能會接聽到晚上 9 點! 而且如果不想透過電話, 也可利用 抒壓信箱提出自身問題, 會有專人回復, 且將視個案需求轉介面談 另外, 縣府人事處本著 關懷不能只做一半 的宗旨, 未來 大桃園員工諮商流程 針對接受諮商者, 將委請專業機構透過評估, 視個案提供貼心的事後電話關懷服務, 以了解諮商後情況是否有改善, 縣府真的很用心, 連後續的關懷都想到了 王主任笑著一一解說小蓮的種種疑慮 其實本公所已經有同仁打過諮商電話! 因很有收獲才特地跟我分享, 透過專業人員 分析, 不但協助釐清問題來源, 並且找到解決方法, 現在心情感到輕鬆多了, 在工作上也能更懂得如何發揮 另外, 今年縣府員工協助方案, 還獲得 2014 第 6 屆台灣健康城市暨高齡友善城市 - 創新成果健康心理獎的肯定! 有公正第三人的背書, 還有什麼不放心 王主任接著說 18
20 那真是太棒了, 果然薑是老的辣, 主任您知道的真多! 小蓮高興地說道 妳是說我很老囉! 王主任故作生氣 不是啦, 小的不敢! 看來我可以找時間自己先使用, 再推薦給其他同仁 小蓮也十分配合主任的回應 不要再等了, 現在就去打電話, 還可以跟同仁分享妳撥打的經驗, 用親身經驗來宣導, 是最佳的方式! 王主任鼓勵小蓮勇於嘗試 遵命, 謝謝主任! 小蓮恢復正經, 定睛看著主任, 原本惺忪暗淡的雙眼中出現了光芒 摘錄自人事處人資羅盤專區素材 (12 月份 ) 本局員工協助方案系列活動重點回顧 ~ 19
21 20 資訊小魔女王股長念慈
22 若您對人資羅盤專刊有任何意見或感想, 歡迎回饋給本局人事室黎正慧 ( 電話 : #7114; @tyepb.gov.tw) 小編在此祝大家聖誕佳節快樂 ~ 21
NAAC_FNEC.indd
攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
招募有其道 老歌新唱 人員改派作業 * 依 事事有人人做 & 人人有事做 原則, 妥為規劃人員改派事宜 ~ 倒數 30 幾天啦 ( 各機關 12 月 5 日出刊時已不到 20 天囉 )~ 本縣即將改制為直轄市, 是桃園的蛻變與成長, 在此重要時刻, 人事安定 是我們身為專業人事幕僚最最最重要的業務推
桃園縣政府政風處 人資羅盤 103 年 12 月 人事管理員編製 壹 人員甄補 員額現況分析表 公務人員 約聘人員 工友 臨時人員 ( 會計 ) ( 人事 ) 合計 編制員額 預算員額 現有人員 本月缺額 會計人事合計 30 7 1 1 39 30 7 1 1 39 22 7 1 1 31 8 0 0 0 8 (2) 備註 : 一 主秘何定偉代理本府警察局政風室主任 二 專員楊振華代理本府工商發展局政風室主任
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13
12 科學發展 2012 年 12 月,480 期 你可能不知道的媒體影響 劉正山若用 選戰 的角度來看選舉和參與選舉, 你大腦裡情感的作用一定大過理性的作用, 便會很習慣地拿各種媒體或別人的觀點來使自己的選擇合理化 2012 理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13 14 科學發展 2012 年 12 月,480 期 agendasetting 報紙和網路新聞的頭版空間有限,
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
男人的大腦 女人的大腦
46 2014 6 498 男女大乾坤 男女的戀愛行為 男人的大腦 女人的大腦 2014 6 498 47 48 2014 6 498 女人的戀愛行為 70 900 男人的戀愛行為 8 2014 6 498 49 50 2014 6 498 對於愛與性的混淆 男女所面臨的問題 和我一樣喜歡做愛除了我, 不可以看別人相信我, 沒有問題現在, 和我做愛知道如何引燃我從不傷害我 朋友關係和性 嫉妒和占有欲
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner Bandura Bandura (381) 學習輔導.indd /5/31 2:44:13 PM
學習輔導 課業輔導 381 19 學習輔導 五至七章重點整理 第五章 在學學生的學習輔導 / 第一節 中學生的學習特徵 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. (381)019-030 學習輔導.indd 19 2007/5/31 2:44:08 PM 381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
10 6, 地球的熱循環
52 2013 4 484 人類活動與 地球熱循環 46 不斷追求進步的我們, 殊不知在迅猛發展的同時, 已經陸續對地球的整個環境生態引爆一顆顆不定時炸彈, 所造成的傷害正逐漸擴大並增強中 10 6,000 500 地球的熱循環 3 2013 4 484 53 54 2013 4 484 工業革命後, 人類活動產生的熱迅速增加, 使地球原本趨於最適合人類活動的熱平衡必須重新調整 環境變遷 18 280
73 二 課程簡介
72 處 變 如何不驚? 談如何修讀 這門課 / 一 前言 73 二 課程簡介 74 Robert T. Golembiewski 三 教科書的研讀訣竅 75 76 cross reference 四 課程製作不易, 且成本昂貴, 一定要看 11 00 11 30 19 00 19 30 20 30 21 00 77 idea 1 78 五 輔助教材 是新知來源, 又是考試的範圍 六 面授教學提供解惑的機會,
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
一開口就打中人心
So Easy 508 一開口就打中人心 30 堂正向思維溝通課 陳志勇 著 惠閱, 願您擁有自信 愛 語表達技術! 敬贈 一開口就打中人心 30 30 002 003 自我提升, 同時為別人的生命加分 2010 09-11 8 30 004 為自己溝通出征 005 商務或學術人士 主管階級及專案管理者必備的工具書 ERP 006 循序漸進輕鬆成為雙向溝通贏家 30 30 007 讓彼此築起的那道牆因真誠智慧的溝通而倒下
8 3C 3C 4 1 2 3
8 3C 3C 4 1 2 3 01 05 06 08 10 11 14 17 21 25 職業性下背痛防治手冊 腰好酸噢 志明和春嬌是一 對恩愛的夫妻 我也是 我們一起 去看醫師吧 01 我的腰還是不舒服耶 職業性下背痛防治手冊 下背痛小故事 02 老婆 我幫你按摩 診斷出是腰椎椎間盤突出 必須接受物理 治療 由物理治療師教導如何做運動 並 注意正確的姿勢動作 讓病症緩解 否則 症狀持續惡化 可能需要手術
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
的友誼 而且無論外貌怎樣改變 自信心是自己給自己的 發自內心 的自我認同感是無法改變的 只要自我認同才能得真正的心靈富足 而不是單純的改變外表 不同的整容公司亦會利用現今社會的價值觀來作宣傳 誇大整容 後的效果 又用明星效應 令消費者認為整容真的能變成明星一樣 整容這個風氣是由人們的價值觀造成的 有人指出 我們要接納 整容後的人以及香港社會應對此持更開放的態度 但相反地 為什麼 不能接納那些我們認為不
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
2016-2017 04-05 06 07-08 09 10 11 12-13 14 15-16 17 17 18-19 20-26 27-29 30-32 33-35 36-37 37-38 39-40 40 41-42 42-43 44 45-47 48 49-51 51 52-53 54-55 56 57 58 59 60 2001 9 2002 1 896 1989 1989 8 Peninsula
Chapter 3 Camera Raw Step negative clarity +25 ] P / Step 4 0 ( 下一頁 ) Camera Raw Chapter 3 089
![Chapter 3 Camera Raw Step negative clarity +25 ] P / Step 4 0 ( 下一頁 ) Camera Raw Chapter 3 089](/thumbs/50/27027900.jpg "Chapter 3 Camera Raw Step negative clarity +25 ] P / Step 4 0 ( 下一頁 ) Camera Raw Chapter 3 089")
Photoshop CC Camera Raw Photoshop Camera Raw Step 1 3 1 2 3 SCOTT KELBY Step 2 B Camera Raw 088 Chapter 3 Camera Raw Chapter 3 Camera Raw Step 3-4 -100 negative clarity +25 ] P / -75-50 Step 4 0 ( 下一頁
100人預試問卷初稿
國家科學委員會 科技與語文素養計畫 公民科技素養調查研究 健康議題 第一階段預試問卷 受訪者編號 : 訪員姓名 : 訪員地區 : 中華民國 100 年 7 月 1 B. B1 (A) (B) (C) (D) (E) B2 (A) (B) (C) (D) (E) 2 C. C1. C2. C3. C4. C5. C7. C8. C9. C10. C11. C12. C13. 3 H. H1. H1.1
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
2015.05 樂活巴 免費公車服務 常見 問與答 QA 要如何查詢免費公車路線資訊? 原各鄉鎮市公所辦理的免 費 ( 醫 療 ) 公 車 以 樂 活巴 命名 搭配統一路 線編碼 彩繪車體及站牌 無縫接軌繼續提供服務 營運車輛皆已加裝 GPS 車 載機設備 各區免費公車 路線亦陸續納入桃園市公 車動態系統 桃園 中壢 平 鎮 新 屋 龍 潭 楊
1970 新技術的應用 X = 20 + B 13B δ13c X 1 X
凡發生過的必留下痕跡 同位素分析的考古應用? 如何考古 06 2013 9 489 經由人骨中碳和氮同位素的分析, 提供考古學家另一個探討古代攝食系統的途徑 另外, 可以藉由鍶同位素分析了解人群的來源與遷移過程 1970 新技術的應用 13 15 13 12 15 14 13 15 13 12 15 13 15 13 X = 20 + B 13B δ13c X 1 X 2013 9 489 07 δ
老年性生理學和老年的性生活 老 和 第四年齡 概念 有不一致, 讀者可自參考, 本書不再多引
第一章導言第一章 導 言 1-1 人一生的年齡變化和老年的概念 1994 0 14 15 6465 20 WHO 44 45 59 60 74 1 1 有人把 65-74 歲稱為 青老年,75-84 歲稱為 中老年,85 歲以上稱為 老老年 ( 鈕則誠,2006); 有人把 65-74 歲稱為 年輕老人期 (the youngold),75-84 歲稱為 中度老人期 (moderately),85
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
青少年家庭教育手冊父母版 The Power of Yet Youtube TED The Power of Yet Dr. Carol Dweck 04 / 05 ...52...04 PART 1... 08 PART 2...12 PART 3...14...14!...22...26 SOP...32...38...44...51 PART1 PART1 1. 2. Family Life
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
第 6 卷第 8 期中華民國 97 年 8 月 太原師範學院學報 重慶郵電學院學報 福州大學學報 佳木斯大學
兼析中西意識流文體之異同專題研究專題研究 王蒙意識流小說淺論 兼析中西意識流文體之異同 王蒙意識流小說淺論 An Introduction of Wang Mon s Ideological Novels Analyzing the Differences and Similarities between Chinese and Western Ideological Novels 林文軒 (Lin,
雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 ()
雲林縣政府 96 年度施政計畫 目 錄 叁 叁 叁 雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 () 9 11 23-1- -2- 貳 財政部門 參 建設部門 -3- -4- 肆 工務部門 () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () 3 15 18 () 伍 教育部門
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
老人也是公司的寶 63 有條件的愛太辛苦 66 不要被愛情沖昏了頭 69 別玩劈腿遊戲 72 愛情不是人生的唯一 75 恐怖的愛 78 三 生涯規畫 81 人生規畫 81 忙人時間最多 84 非結婚不可嗎? 87 賺錢的福報 90 面對貧窮的勇氣 93 中年別盲目轉業 96 人到中年百事哀? 99
方外看紅塵 自我成長 目錄 一 調和身心 3 慢活人生 3 境隨心轉, 能轉敗為勝 6 如何認清自己? 9 對自己有交代 12 懂得放下, 才能自在 15 小心而不擔心 18 睡前放空自己 21 心定就做事不亂 24 穩重不是無能 27 失意得意一念間 30 忍出工作好本領 33 整形能轉運嗎? 36 通靈預言可信嗎? 38 二 待人處世 41 辦公室的溝通智慧 41 先做好人際關係 44 遵守團體遊戲規則
PROSPECT & EXPLORATION 第 14 卷第 10 期中華民國 105 年 10 月? 壹 近年國有企業經營狀況 % 1.1% 一 國有企業主要經濟效益指標情況 ,704.1 ( ) 5.4% % ,
時評 中國大陸新一波國企改革初探 The Preliminary Study on Mainland China's New Wave of the SOE Reform 徐東海 (Hsu, Dong-Hai) 景文科大國貿系助理教授 1970 2014 11 2015 2016 2 7 2014 21 PROSPECT & EXPLORATION 第 14 卷第 10 期中華民國 105 年 10
基本數學核心能力測驗_行為觀察記錄紙_G2版本
基本數學數學核心能力測驗 G2 行為觀察記錄記錄紙 學校 : 班級 : 姓名 : 日期 : 記錄者 : ~ 學生作答時, 請他 ( 她 ) 將雙手皆置於桌面 ~ 認識數字 ( 三 ): 數列 ( 共 1 頁 ) 注意事項 逐題觀察並作底下記錄, 等分測驗做完後, 每一個策略任選一題問 這一題你是怎麼算的? ( 如果只運用一種策略, 則再任選 2-3 題訪問 ) 利用學生的回答來作為 自己觀察記錄的證據
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34
99 ... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 認知概念發展教具 概念類 1. 理解概念 2. 空間概念 3. 速度概念 4. 專注力 5. 記憶力 6. 數概念 理解概念 空間概念 認知概念發展教具
66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣!
64 素人頭家圓夢 65 圓夢 桃城食在好味道 3 5 2000 9 6 5 11 66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣! 68 素人頭家圓夢 69 透過臉書分享, 用美食料理和粉絲搏感情 3 好手藝 講究的製程, 這些店家習以為常 的事, 對消費者來說卻是最難得的堅持, 3 消費者在找的不就是這樣的好東西? 2000 1500 1000 8 70 素人頭家圓夢
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
79 3 (383)078-085 國 家 考 試 知 多 少.indd 79 2007/7/18 6:46:23 PM
78 383 現行考銓制度 補充教材 國家考試知多少 / 謝連參 現行考銓制度 第一次開課時 有幾位同學分別問及有關參加國家考 試如何選擇考試類科 如何蒐集應試科目有關資料 如何準備考試 以及考 試答題技巧等問題 茲依據相關規定及個人經驗說明如下 一 如何選擇考試類科 各項公務人員考試應考資格之規定一向寬鬆 以報考人數較多的高考三 級 大專畢業 普考 高中 職畢業 為例 行政類如一般行政 一般民 政
拼版(勘誤頁數增加).indd
98 98 教 材介紹 課本 (全 新 改 版 ) 19 新增標題 段落最清楚 較長段落新增小標題 學習概念更清晰 1 2 內容最嚴謹 1 針對我國最新政治情勢 與社會發展進行改版 1 18 小百科最豐富 2 補充課文以外的相關知識 擴增學生的學習視野 改版圖片最新穎 30 1 量身打造推薦書籍 適合高中生課後閱讀的書籍 提供學生進 一步自主學習的管道 1. (homosexual) 17 2 10
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
3C 8 3C 3C 3C
3C 3C 8 3C 3C 3C 3C 01 03 05 07 11 13 15 19 21 25 3C 3C ᆃ ڌ Ҙ ѣ ᕇ ሀ 媽媽呢 而且你的左眼有黃斑部出血 的情況 需要注射眼內藥物 才能緩解出血 你的視力從1.0 降到0.2囉 長時間上網 生理上也出現眼 睛 肩頸 腰酸背痛等不適情 形 心理及生活更嚴重受影響 ĉ ĉ 低頭族預防手冊 3C 很好 破第二百關了 01 ቘ Ă ᔘ ѣ โ
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境
愛滋治理與在地行動 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 王蘋 ( 主持人 ) 張正學 愛滋 ( )15 愛滋 185 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境 2011 186 愛滋治理與在地行動 責任 (MSM) MSM 2011 2 187 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 粗糙的年齡劃分 ISO( ) ( :. )!!
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
heepwoh-cover
2016-2017年度 [email protected] PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
N3489_PYE_SChi_Cover-back
保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
南關五年路康莊 02 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我
夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 迎接下一個五年 01 築 93 10 南關五年路康莊 02 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 03 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 夢南關粉墨社區 社團跳動參與社團,開啟了心中的桃花源;走進社區,沉浸在民眾散發的人情味 04 築透過南關社區大學藝術列車, 人文種子在社區中不斷地萌芽與茁壯!
C3特教班學習領域課程計畫
臺南市安南區土城國民小學 105 學年度第一學期資源班班領域教學進度表 ( 學習領域課程計畫表 ) 領域 : 社會技巧領域組別 :M/3 教學者 : 陳鴻佳老師每周教學節數 :1 節 1. 能加強多元性別互動技巧 (2-b-4) 2. 能加強學校基本適應技巧 (3-b-1) 3. 能加強社區基本適應技巧 (3-b-2) 第一週 8/29-9/3 第二週 9/4-9/10 第三週 9/11-9/17
治療血管的雷射 port wine stain 1988 FDA KTP KTP
您選對雷射了嗎 40 1917 1959 Maiman 1963 20 1983 AndersonParrish 22 2013 5 485 以往須以手術 磨皮等方法才能去除的刺青, 現在用雷射就可以輕易處理 此外, 各種皮膚血管病變 痣 疤痕, 乃至於皺紋的去除, 也可以用雷射來達成 治療血管的雷射 port wine stain 1988 FDA 585 590 595 600 1.5 40 4
2 100
2011 Annual Report Public Health Department, New Taipei City Government 100 健康 100. 樂活新北市 1 2 100 100 1 2,895 1021 10 23 65 5 100 9 500 2012 99 GO GO GO 林雪蓉 2012.11 3 CONTENTS 6 8 9 10 12 13 14 15 16 20
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
untitled
法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 專業科目專欄 非訟事件法重要考點分析 編目 : 非訟事件法 非訟事件流程圖 易 兩 立 女 不 列 Q 7 理 切 17 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 理 理 論 度 力 理 理 理 理 理 理 理 不 理 論 75 年 24 說 念 考點提醒 留 理 理 兩 理 留 18 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 壹 非訟裁定之圖解與考點解析 相關考點回顧 複習
17-72c-1
台灣喜宴文化與陶瓷餐具設計開發 廖素慧 林長弘 林秀娟 摘 要 喜宴文化它包括了生活風俗習慣 禮教的 禁忌與料理 飲食的結合 可以看到民族的思 想行為以及社會的結構模式 是生活文化的濃 縮 它的過程對於一對新人在人生旅程開始 時 得到關愛與祝福也給予責任 所以喜宴的 禮教約束 是人生很重要的一個過程 好的飲 食禮教約束可以產生良性的人生觀 從喜宴的 食物料理與新開發餐具的造形與裝飾美感等的 結合來做一個開始
1
1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 7 8 15 9 10 11 12 13 16 14 17 18 19 20 21 22 15 23 2.3 不同的分析角度 以上種種對影響健康因素的分析 其實來自不同的學說和理論 它們從不同角度分析 健康 建立對健康及影響健康因素的不同理解 這些角度包括 1 生物 2 社 會 3 心理 4 靈性 5 生態及
前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE
抓到重點 + 專注力, 做事有效率 GPS You Can Change Your Way of Working Just by Changing Your Way of Thinking 高橋政史 著 黃玉寧 譯 前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE 8 12 1930 60 3 Steve Jobs 你所需要的是技巧? 還是思考方法?
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
國立中山大學學位論文典藏.PDF
國立中山大學教育研究所 碩士論文 Amabile 創造力成分模式與共識評量技術之驗證 以國小五年級繪畫為例 研究生 : 賴足菁撰 指導教授 : 鄭英耀 中華民國九十五年七月 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 B1
_BK07.ps, page Preflight ( _BK07.indd )
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 7.3 家庭變遷對健康的影響 在經濟起伏時 家庭支持十分重要 在 兩地三岸社會政策 一書中 魏雁濱 曾群 在 社會排斥 一文提及一項研究發現 在北歐六國和蘇格蘭 家人支持對防止失業 青年陷入貧窮發揮重要作用 在福利制度相對比北歐較弱的南歐國家如意大利 家庭 和社會網絡對失業者起較大的支持和保護作用 在中國人社會 家庭支持也十分重要 根據本港社會服務聯會
Microsoft Word - 105中會.doc
類科 : 會計師 科目 : 中級會計學 105 年專技高考會計師考試試題 甲 申論題部分 :(50 分 ) 4 4 A 50,000 22 2,000 $14 4 2 50,000 $15 3 2 50,000 60,000 $16 3 2 A 45,000 60,000 2,400 $12 2 4 61,000 $10 10 X1.12.31 84,000-84,000 1 (22 4 2 3)
untitled
104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
PROSPECT & EXPLORATION 第 12 卷第 1 期中華民國 103 年 1 月 壹 前言 (community) common 1 2 (communitarianism) (low politics) 1 中國行政評論 ( ) 10 1 ( ) 186
兩岸社區發展與社區交流之研析 專題研究 兩岸社區發展與社區交流之研析 A Study of Community Development and Community Interaction in Taiwan and Mainland China 張峻豪 * (Chang, Chun-Hao) 東海大學政治學系副教授 摘 要 關鍵詞 : 社區 社區發展 社區交流 兩岸關係 基層民主 * 47 PROSPECT
業績 簡明綜合收益表 截至六月三十日止六個月 人民幣千元 ( 未經審核 ) 3 11,202,006 9,515,092 (7,445,829) (6,223,056) 3,756,177 3,292, , ,160 (2,995,823) (2,591,057) (391,
POU SHENG INTERNATIONAL (HOLDINGS) LIMITED 寶勝國際 ( 控股 ) 有限公司 ( 股份代號 :3813) 截至二零一八年六月三十日止六個月未經審核中期業績 本集團財務摘要 截至六月三十日止六個月百分比 增幅 ( 未經審核 ) 11,202,006 9,515,092 17.7% 530,360 505,753 4.9% 306,833 298,612 2.8%
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82
(4) 屬於家長的感動 回首來時路點點滴滴 ( 特生 / 禮綸爸爸 ) 81 有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82 儲存愛的能量 ~ 為 1 比 1 特教加油 ( 特生 / 承恩爸爸 ) 9 4 7 5 83 有你真好文山融合之愛 ADHD( ) 4 4 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 84 28 1 28 1 1 1 1
71 新約聖經的福音 3
信徒的偽善 郭善熙牧師被稱為韓國 本世代最優秀的講道者 講道是他牧會的最大武器 一如他所說 : 這四十年來, 我惟一做的就是講道 他是擺上生命來講道, 曾以系列解經講道, 帶動盼望教會復興 經文 : 加拉太書二章 11 至 13 節 14 但我一看見他們行的不正, 與福音的真理 不合 71 新約聖經的福音 3 72, 干擾信仰的原因 30 然而, 有許多在前的, 將要在後 ; 在後的, 將要在前 73
生物科 左營高中 / 許惠紋 一 前言 二 試題特色 號稱五年來最難題目 2. 高二 高三課程出題比例高 康熹 97 指考科目. 生物科
97 指定科目考試生物趨勢分析 2 97 指定科目考試生物解析大揭密 5 康熹生物科 試題 答案依據大考中心公布內容 本刊物內容同步刊載於 http://www.knsi.com.tw 970038 248 30 (02) 2299-9006 (02) 2299-9110 0800-313-688 97 7 16 生物科 左營高中 / 許惠紋 一 前言 二 試題特色 10.5 1 6 2 1.5 3
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
生與死的尊嚴 生與死的尊嚴
生與死的尊嚴 目錄 生與死的尊嚴 2 認識生命的實相 3 生從何處來? 死往何處去? 8 佛教徒的生死觀 10 如何面對死亡? 如何使得死亡有尊嚴? 20 生與死的尊嚴 生與死的尊嚴 認識生命的實相 認識生命的實相 ( 一 ) 由生命的無奈 無所依賴及無所適從, 轉變為生命的可愛 可貴與自我的肯定 ( 二 ) 生命的出生與死亡, 關係密切, 不可分割 出生之時已確定了死亡的必然到臨 生未必可喜, 死未必可哀,
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上
2012 1 2 1 2 [email protected]; [email protected] ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
A53欠費退課2.xlsx
6A520003 冷凍空調原理 未依規定繳交學分費科目強制退選 6A520003 可程式控制應用實務 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370014 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370016 統計分析與決策 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370024 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A480004 共同基金 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A590006
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
10-2 SCJP SCJD 10.1 昇陽認證 Java 系統開發工程師 的認證程序 Java IT SCJD
10 SCJD 簡介 Java 10-2 SCJP SCJD 10.1 昇陽認證 Java 系統開發工程師 的認證程序 Java IT SCJD 10 SCJD 10-3 Java Java SCJD 7 Swing RMI 10.1.1 The Assignment The Essay 9 10 10-4 SCJP SCJD 90 10.1.2 SCJP Java 90 120 Swing 10
五邑司徒浩中學 FDBWA Szeto Ho Secondary School 學校 報告 2015-2016 2015-2016 學校報告 1 辦學宗旨 歷史及現況 校董會成員 JP 班級組織 27780201510 3145 4 4 4 5 5 5 27 62 62 75 72 65 65 401 63 67 58 69 65 57 379 125 129 133 141 130 122 780
3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 美國實施第 3 輪量化寬鬆 (QE3) 政策對全球經濟之影響 The Impact of the US s Implementation of Round III Quantitative Easing Policy on the Global Economy 聶建中 (Nieh, Chien-Chung)
國政論壇 93春季號.doc
Mainland and Hong Kong Closer Economic Partnership Arrangement, 55 銀行業 上海 世華 土銀 一銀 (台銀)(b) 證券業 元大京華 群益 元富 倍利 金鼎 寶來 日 盛 建弘 保險業(c) 富邦產險 國泰產險
02 2 成立 Facebook 粉絲專頁 Facebook Facebook Facebook 1, Facebook Facebook 1 Facebook 2-21
賺更多 24 24 2-10 我就是沒錢! 所以我只能利用免費的資源來獲取網路流量, 怎麼做比較好? 1 透過 Facebook 貼文在自己的個人頁面, 讓好友看見 Facebook Facebook 2-20 02 2 成立 Facebook 粉絲專頁 Facebook Facebook Facebook 1,000 100 Facebook Facebook 1 Facebook 2-21 賺更多