105 年桃園市運會 觀光旅遊局同仁齊心協力共同完賽 105 年的桃園市運會在 7/29 日風風光光地舉行啦 ~ 在活動現場, 有 13 鄉鎮公所賣力的創意進場表演, 有各局處爭奇鬥艷的啦啦隊 表演, 更重要的是!! 鄭市長在百忙之中, 還撥空到場給運動員進行勉勵!!! 觀旅局同仁在看台上開心合影留
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- 钧 邹
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1 桃園市政府觀光旅遊局 105 年 08 月號人資羅盤 人事室編制 105 年桃園市運會 觀光旅遊局同仁齊心協力共同完賽 105 年北橫旅遊節 挑戰山野探險王特輯 ( 上 ) 105 年北橫旅遊節 挑戰山野探險王特輯 ( 下 ) 觀光旅遊局新鮮人基礎訓練期滿 - 旅遊行銷科科員唐筠受訓心得 育嬰留職停薪辦法修正囉 ~ 看過來 ~ 公務人員及聘僱人員請娩假及流產假期間遇天然災害停止上班得扣除假期函示 組織功能健全 公務人員訓練需求及成效評估制度之探討 - 以美國為例 ( 下 ) 人力運用精實 善用資訊系統, 掌握人力概況 同仁士氣高昂 如何激勵工作士氣 人員素質提升 公務員服務法知多少 ( 下 ) 1
2 105 年桃園市運會 觀光旅遊局同仁齊心協力共同完賽 105 年的桃園市運會在 7/29 日風風光光地舉行啦 ~ 在活動現場, 有 13 鄉鎮公所賣力的創意進場表演, 有各局處爭奇鬥艷的啦啦隊 表演, 更重要的是!! 鄭市長在百忙之中, 還撥空到場給運動員進行勉勵!!! 觀旅局同仁在看台上開心合影留念 愛ㄑ桃寶寶出場 ~~~ 封專員 副座 張科長一同到場大跳啦啦 2
3 本局參與趣味競賽 雙龍取珠的勇士們 ~ 一同合照 觀光發展科仲宏與會計室泓展一同齊心協力 ~ 力創佳績 ~~ 撰稿 : 許睿凌 / 校稿 : 蔡玉梅 3
4 105 年北橫旅遊節 挑戰山野探險王特輯 ( 上 ) 北橫旅遊節活動介紹 : 今年北橫旅遊節特別規劃 10 大探險活動, 包括慈湖 - 後慈湖夜間生態觀察 貓頭鷹原野音樂會 夏綠地野餐日 ; 小烏來 - 宇內溯溪體驗 戲水嘉年華 部落獵人學校體驗 ; 角板山 - 戰備隧道任務 山訓探索 ; 拉拉山 - 巴陵吊橋高空彈跳 北橫賞星星 ~ 另外, 若購買 ALL PASS 手冊參與全部活動, 就有機會獲得總獎金 10 萬元及活動限定好禮 就讓我們跟著阿凌的腳步, 一步步闖關囉!! 第一關 : 山訓探索 山訓探索 霞雲探索基地 成為山野探險王的第一關關卡 ~ 就是山訓挑戰囉!! 行前阿凌就在想 ~ 這個關卡應該不會太難吧 ~ 想當初國小時 ( 遠目 ~) 也有到過霞雲探索基地挑戰過山訓活動 ~ 當時可說是一把鼻涕一把眼淚的通過雙索吊橋 三索吊橋 ~( 時隔 15 年 ~ 一定要雪恥!!!!) 言歸正傳, 這個星期阿凌是獨自一人騎車上山挑戰 ~ 不得不說 ~ 清晨時, 在空無一人的道路上馳騁 ~ 感覺真的蠻舒服的 ~( 太陽出 4
5 來後就變調了... 超級熱 QAQ) 來到記憶中的霞雲探索基地, 少了恐懼, 多了些躍躍欲試的衝動 ~ 在教練的指導下 ~ 選擇合適的安全腰帶 ~( 一定要繫好繫滿 ~ 這可是保命的工具啊 ~~) 這次的山訓活動, 共可以免費體驗四項探索活動 ~ 包含 : 三索吊橋 雙索吊橋 高空垂降 攀岩 一 三索吊橋 : 困難度 三索吊橋 ~ 顧名思義就是只有三根繩索啦 ~~ 雙手各握一根 ~ 雙腳以外八方式行走 ~~ 挑戰時 ~ 心理的 os: 應該沒什麼可怕的吧 ~~ 但是!!( 沒錯 ~ 就是有所轉折 ~)~ 前面的小小朋友在吊橋上大哭 ~ 整個挑起大家緊張的情緒 ~ 但是 ~ 輸人不能輸陣 ~ 怎可臨陣脫逃 ~ 戴上安全帽 ~ 扣上安全繩索後 ~ 踏上挑戰啦 ~~ 其實, 頭只要別往下看 ~ 專注前方 ~ 心理就不會這麼害怕啦 ~~( 好啦 ~ 我承認 ~ 一路上也是對自己喊加油 ~ 才順利過關的啊 ~) 二 雙索吊橋 : 困難度 5
6 雙索吊橋, 總共只有上下兩條繩索 ~ 挑戰者要像螃蟹走路一樣 ~ 左右 左右向前走 ~ 邊走時還不能忘記推動扣環喔 ~ 要不會卡住 ~~ 這高度比較矮 ~ 困難度比三索吊橋還低一點點 ~~ 這個走得相當的順利 ~~~ 長度約 8~10M~~ 三 高空垂降 : 困難度 對於阿凌而言, 高空垂降光看就有點怕怕的 ~~~ 可是要成為山野探險王 ~ 怎可被這點挑戰所打敗 ~~ 一定要勇往直前 ( 硬著頭皮硬上 ) 啊!! 看到旁邊的小妹妹 ( 約五歲 ~) 都能順利垂降 ~ 哪有退縮的道理!! 戴上安全帽 ~~ 爬上降落台 ~ 預備垂降 ~~ 一般來說 ~ 好不容易輪到自己 ~ 應該會有開心的感覺 ~~ 但是 ~~ 大家你讓我 ~ 我讓你 ~ 到底是在演哪齣 XD~~ 只好自告奮勇 ~ 自己先來 ~~ 在高空垂降之前 ~ 內心小劇場大爆發 ~~ (OMG~~~ 還是... 好高喔喔喔喔喔 ~~~) ( 我到底為何不在家裡吹冷氣 QAQ) 可是看見旁邊的小妹妹 小弟弟 ( 約莫 5-7 歲 ) 都超勇敢的往下垂降, 自己絕對可以的!!! 尤其是小妹妹還說 ~ 阿姨 ~ 你不一起下來嗎 ~ 完全就是!!! 不得不上場啊 ~~ 總而言之 ~ 在跳台上糾結 6
7 的 5 分鐘 ~ 卻在 15 秒內落地 ~ 分解動作如下 :( 左手抓著繩子 右手抓著腰後的繩子控制下降的速度 ~ 雙腳要打開 ~ 準備蹬牆 ) 最糗的是 ~ 垂降時沒站好 ~ 落地時 ~ 剛好一屁股坐在地上 QAQ( 還我帥氣的垂降啦 ~~~) 四 攀岩 : 攀岩這項活動, 真的需要手腳並用 ~~ 若是平常沒有在努力鍛鍊的人 ~ 可能就要小心手腳的拉傷喔 ~~( 苦主現聲 ) 若是初學者, 盡量選擇岩塊分布較為密集 較為大塊的地點進行攀登 看別人攀登相當容易 ~ 自己來的時候 ~ 就... 拉傷了手腳 ~~( 無用的代表 ~) 總之, 阿凌在烈日下 ~ 除了瘋狂補防曬及灌水外 ~ 也順利完成 第一關 : 山訓探索 的挑戰啦!!! 名言佳句 : 雖然你不能預知人生的大戲何起何落, 但你可以決定演出的方式 7
8 第二關及第三關 山野探險王 - 夏日慈湖野餐暨貓頭鷹原野音樂會 慈湖內的銅像公園自從上高中以後, 就很少出門露營 野餐 ~( 一整個很悲情 QAQ) 難得有機會, 再次來到有藍天 綠地 微風 ( 大誤 根本是烈日啊 ~~~) 的地方野餐 ~ 另外, 這也是阿凌二十幾年來, 第一次走進慈湖 ~( 白當桃園人 20 年了 XD) 除了蔣公銅像公園外 ~ 此行的最大亮點, 就是 ~~ 好多七彩顏色的帳篷 ~ 還有許多好玩的大地遊戲 ~( 包含 : 疊杯遊戲 疊疊樂遊戲 彈珠遊戲...) 8
9 順道一提 ~~~ 那個彈珠遊戲 ~ 一定要非常有耐心才可以完成 ~~ 阿凌 ~ 光要把彈珠移到第三洞 ~ 就至少失敗了 3 次 ~ 工作人員居然有人可以玩到 36 洞 ~ 完全就是神人等級的!!! 透過彈珠檯兩側的手把進行平衡控制, 只要別讓彈珠不小心掉入洞中, 就算獲勝 台 圖為 : 彈珠挑戰 只要填寫問券 ~ 就有送運動水壺喔 ~~~( 對於運動愛好者 ~ 還蠻方便的 ~ 可以掛在身上 ) 另外, 闖關後 ~ 也可以獲得防水手機套 ~ 剛好可以在下星期的溯溪活動派上用場 XDXDXD 音樂會 的歌手 ~ 都相當的有實力 ~ 在夏日的午後 ~ 邊野餐 ~ 邊聽音樂會 ~ 整個 ~ 超悠閒 ~~ 阿凌自己 ~ 為了多瞭解慈湖的歷史 ~ 還去逛了展覽館 ~ 瞭解國共內戰等經歷 ~( 不得不說 ~ 在夏日炎炎之下 ~~ 有冷氣的地方真的 ~~ 好吸引人啊 ~~~) 從早上四點半起床 ~ 到下午 ~ 精神已有些疲憊 ~ 剛好趁此機會 ~~ 小小休憩一下 ~~~~~~~~~~~~~ 慈湖門口的山野探險王招牌 9
10 夜遊後慈湖 - 夜間生態觀察 ~~ 邁向山野探險王之旅 後慈湖原本因為戰備地位的關係 ~ 本就蒙上一層神秘的色彩, 當然 ~ 也因為當初管制的原因, 保留了豐富的生態性 或許你曾經在白天拜訪過後慈湖 ~ 但 ~ 夜間的生態探索 ~ 真的又別有一番風味 ~~ 首先 ~ 若是要跟追循阿凌的腳步, 一起夜訪後慈湖 ~ 探索大自然, 那有幾點行前注意事項, 一定要!!! 謹記在心!!!! 一 一定要帶手電筒 二 一定要穿長袖 噴防蚊液 ~( 若想變成紅豆冰者 ~ 免注意 XD) 三 在後慈湖的管制入口, 一定要先上好廁所!!!( 很重要 *3~ 所以要說三次 ~)( 一路上都指有豐富的生態 ~ 跟 ~~ 黑漆漆的辦公室 ) 四 帶登山手杖 ( 除了像阿凌體力不支時, 可以支撐外, 打草驚蛇 ~ 才是重要的功能 ~~) 夜間生態觀察導覽解說 如果運氣好 ~ 可以看到相當多的夜間小動物喔 ~~ 阿凌一路上 ~ 就遇到不少小青蛇 斯文豪氏赤蛙 ( 通常會在靠水的岩壁出現 ) 等等 ~ 還有蝙蝠 ~~ 在豐富的生態中, 搭配皓月當空, 眾星熠熠 ~ 整體的感覺 ~ 真的相當的自然美好 觀察貓頭鷹的行蹤 10
11 斯文豪氏赤蛙 山野探險王趴趴走 ~ 看見北橫之美 - 宇內溯溪體驗 阿凌報名 ALL PASS 行程後, 最期待的活動, 除了山訓探索 ( 回憶童年 ) 外, 就是今日早晨的 宇內溪溯溪體驗!!! 上一次 ~ 阿凌近距離接近溪流中冰涼的流水 ~ 好像是在沙巴泛舟的時候 ( 遠目 ) 言歸正傳, 此次溯溪的配備, 全是由主辦單位所提供, 阿凌只要人到 心到就好啦 ~~XD 從教練的講解中, 突然獲知... 蝦咪!!!! 溯溪居然要垂降!! 垂降!! 垂降!!!( 雖然嘴上說不害怕, 但雙腳抖到一個不行啊 ~~QAQ) 沒關係, 一回生二回熟, 上次既然能通過考驗, 現在美景當前, 怎有臨陣脫逃的道理呢!!!! 一不作二不休, 咬著牙, 跨過柵欄 ~~ 將自己向外穩穩地坐下去 XD( 發現繩索會拉住自己 XD~ 頓時安心許多 ~~) 11
12 溯溪過程中, 當冰涼的溪水, 襲上因烈日而發燙的皮膚 ~ 整個有被救贖的感覺 ~~ 在團隊眾人的相互合作之下, 突破一路上湍急的溪流, 順利到達目的地 ~ 從天而降美麗的瀑布美景 溯溪後群體合影 題外話, 阿凌可能是整個團隊中, 體力最不濟的人了 XD~~ 加上水中的青苔超級滑 ~ 整個腳滑超多次 ~ 幸好都有隊友出手相救 ( 大感謝 ) 若你也要跟阿凌一樣, 想要放下平日的工作壓力, 徜徉在北橫的自然美景之中 ~ 不妨選擇宇內溪溯溪體驗, 作為北橫旅遊的開端吧!!! 撰稿 : 許睿凌 / 校稿 : 蔡玉梅 名言佳句 : 希望不一定都可以實現, 但動手去做, 就多了一份可能性 12
13 105 年北橫旅遊節 挑戰山野探險王特輯 ( 下 ) 夏日戲水嘉年華 - 清涼戲水好去處 夏日炎炎, 不知何處去嗎??? 是否要跟隨山野探險王挑戰者阿凌的腳步 ~ 一起下水清涼一下 ~~ 阿凌挑戰完宇內溪的溯溪體驗 ~~ 馬不停蹄地趕到下一關 ~ 參加小烏來戲水嘉年華活動啦 ~~ 戲水嘉年華舉辦的地點, 就在天空步道旁的溪流 ~ 看著許多人攜家帶眷的 ~ 浸泡在冰涼的河水中 ~ 玩得不亦樂乎 ~~ 自己也看得心癢癢 ~~ 但 ~~ 在下水清涼一下前 ~ 阿凌不忘要挑戰岸上四個關卡 ~ 分別是套圈圈 神槍手 ( 水槍射扇子 ) 推推樂及吹乒乓球 ~ 13
14 其中, 吹乒乓球的遊戲, 是將三個水杯排列成為一直線, 只要將乒乓球從第一個杯子 吹到 第三個杯子就算過關 ~~( 好容易 XD) 心理 os: 幸好是吹水 ~ 頂多水花四濺 ~ 要是換成吹麵粉 ~ 一定是灰頭土臉 XDXDXDXD 順利挑戰完四個關卡 ~ 獲得竹水槍一隻!( 阿凌離打水仗的年代好像有點久遠了 ~) 另外, 水底有主辦單位精心準備的各類大型充氣甜甜圈 冰淇淋 天鵝等等 ~ 都可以自由取用喔!!! 14
15 山野探險王 - 部落獵人體驗 ~ 成為一日獵人!! 想要成為一個成功的獵人, 必須具備一些條件, 如 : 果敢 勤勞... 說實在, 此次的部落獵人學校體驗中之射箭 學習如何辨識陷阱 搭製陷阱 ~ 對於阿凌來說, 都相當得新鮮 ~~ 唯一不新鮮的就是... 夏日中四處可見的小黑蚊!!! 真的是太可怕了 QAQ~ 尤其是在竹林中 ~ 完全被纏上 QQ 扣除蚊子超多的悲劇, 整體而言, 阿凌還是學到非常多東西喔!!! 舉例來說, 射箭的時候, 左手要拿在弓的正中央, 右手搭箭 ( 只能用 234 指喔!!) 俗話說, 技術不好, 姿勢也要 100 分 ~ 阿凌就是一個完美的例子 ~~ 拉滿弓, 射箭 ~ 射了三次, 全部挖地瓜 ~ 還有一隻插進木頭裡 ~ 連男生都很難拔出來 XDXDXD 另外, 在前往竹林中, 看獵人們放置陷阱的地方前, 獵人告訴我們, 他們在打獵前有三大禁忌 ~ 絕對不可以觸犯 ~ 要不然 ~ 收穫就會不如預期 ~~ 射箭教學 15
16 獵人講解陷阱放置方式 一 搬運獵物時, 不得喊累, 要不下次就沒有獵物會上鉤了 二 上山打獵前, 家庭一定要和諧, 換句話說, 若前一天晚上吵架, 就不能上山囉! 上山也打不到獵物 三 打獵時, 不貪多, 只要不空手而歸就夠了!! 獵人的親自操作陷阱的置放, 讓我看見祖先們的智慧 ~ 只要利用大自然的元素 器材 ( 石頭 ) 繩子就能建置簡單的陷阱囉!!! 16
17 戰備隧道闖關 GO~ 角板山行館大地遊戲正式開跑!! 戰備隧道的闖關任務, 地點就位於角板山行館中, 偷偷告訴大家, 其實阿凌從沒有進來過角板山行館, 都是騎車路過而已 ~ 剛好, 藉由這次的活動, 有機會可以一探究竟 除了闖關活動外, 當天在角板山的廣場正中央也有許多文藝的音樂表演 帥氣的儀隊拋槍表演, 都是非常棒的!!!( 馬上拿出手機, 拍攝中!!) 戰備隧道的闖關活動, 總共可以分為四大關卡 : 第一關 : 登陸角板山 工作人員會拿迷彩筆在指定的位置畫上, 有人在額頭劃一個王 有人則 17
18 是在眼睛畫上一個大黑輪 ~ 阿凌則是在手上畫上一個大笑臉 XD 第二關 : 山野探索體驗 阿凌原本以為, 山野探索體驗 活動, 該不會跟第一星期, 在霞雲探索基地進行的 山訓探索 難度旗鼓相當吧!!! 沒想到 ~ 此關卡是專門設計給小朋友們挑戰的活動, 拉著繩索, 訓練平衡感 當然, 我們這些體重超重的大朋友們, 就無緣體驗啦!!!( 直接蓋章 PASS~) 第三關 :AR 軍事演習 AR 軍事演習, 是在戰備隧道裡的關卡, 走進戰備隧道, 超有 FU 牆面彩繪上軍人圖 議事圖 水鬼浮出圖等等, 令人目不暇給 此站的體驗, 是跟著牆面上的動畫軍人, 比出相同的動作, 透過攝影機, 真人與軍人影像會同時出現在牆面, 超有真實感 ~ 但是!! 沒錯!!! 就是但是... 旁人因為角度不同, 無法看到牆面, 只會看到挑戰者, 蠢蠢得比著射擊 敬禮等動作 XD 戰備隧道外, 有許多有雕像 (ex. 邪惡蝸牛 XD)~ 與家人 朋友一同挑戰 ~ 一起在樹蔭下散步 ~ 也是一個相當不錯的體驗 18
19 第四關 : 射擊體驗 射擊體驗, 是 戰備隧道體驗 中, 最好玩的一項遊戲, 因標靶放置在地上, 挑戰者需或坐或趴伏在地才能進行瞄準 ~~ 阿凌對於射擊可說是一竅不通, 又剛好拿到卡彈的水珠槍 ~ 想說射擊這麼久, 怎麼都落空 QAQ 撰稿 : 許睿凌 / 校稿 : 蔡玉梅 19
20 觀光旅遊局新鮮人基礎訓練期滿 - 旅遊行銷科科員唐筠受訓心得 這是我第二次到中興新村受訓, 中興新村的環境優美, 有很多植栽, 令人心曠神怡, 附近更有好吃的美食, 值得大家尋寶 受訓期間認識了一群開朗的同學, 一起運動 一起爬山 一起吃美食, 其實受訓也不完全是度假休息, 有好多堂課的老師要我們做簡報, 以了解我們課堂上的學習狀況, 因此每天下課後就要一起討論, 這讓我們學會分工合作 在最後一週的考試, 可以看出同學的個性, 有認真奮鬥型, 大約受訓第一週就認真讀書, 第二週假日完全在教室看書 ; 也有無為而治型 聽說這次是減免訓的最後一梯, 之後普考再考上高考的就沒有減免訓, 要受五週訓練, 所以如果被當也不知道要上哪種班, 覺得一定不會當人, 輔導員還會救人, 只要不要當最後一名就好, 只把書放在教室翻翻 ; 還有普通認真型, 覺得讀書沒讀完很不安心, 但還是拖到最後一週卯起來看 不過不管如何, 還是希望大家都能順利及格, 繼續好好的活在公務機關 與同期學員一同合影 撰稿 : 唐筠 / 校稿 : 蔡玉梅 20
21 育嬰留職停薪辦法修正囉 ~ 看過來 ~ 公務人員留職停薪辦法 業經考試院會同行政院於 105 年 7 月 5 日修正發布公務人員留職停薪辦法修正重點如下 : 一 修正留職停薪人員於期間屆滿或原因消失後, 得回復原職務或與原職務職等 相當之其他職務 ( 修正條文第二條 ) 二 配合性平法規定, 修正育嬰留職停薪相關事項 ; 將 得申請 留職停薪事由 之機關准駁要件與裁量標準予以明確規範 ( 修正條文第五條 ) 三 增訂申請育嬰留職停薪之期間, 最長可一次申請至子女滿三足歲止, 不受以 二年為限, 必要時得延長一年規定之限制 ( 修正條文第六條 ) 四 增訂留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日, 因辭職或其他事由離職, 不受應先申請復職之限制 ; 另就留職停薪原因消失或屆滿逾期未復職者視同辭職 之生效日予以明確規範 ( 修正條文第七條 ) 五 就薦任以下非主管人員留職停薪期間所遺業務, 修正為得依所代理職務之官 等分別約聘或約僱人員辦理 ; 放寬委任跨列薦任官等之職務得約聘或約僱人員辦 理 ( 修正條文第九條 ) 撰稿 : 許睿凌 / 校稿 : 蔡玉梅 公務人員及聘僱人員請娩假及流產假期間遇天然災害停止上班得否扣除假期 公務人員請假期間遇天然災害發生而停止上班, 原請假期間應改以停止上班登記, 並保留公務人員後續依規定再行實施之權益, 是女性公務人員於請娩假或流產假期間如遇天然災害停止上班, 得自停止上班之時起, 以半日為單位予以扣除 ( 未滿半日以半日計 ), 並向後遞延娩假或流產假期間, 至於聘僱人員則比照辦理 撰稿 : 許睿凌 / 校稿 : 蔡玉梅 21
22 組織功能健全 公務人員訓練需求及成效評估制度之探討 - 以美國為例 ( 下 ) 前言 繼上篇介紹公務人 員訓練需求評估制度, 瞭解其意涵 層次及步驟, 以及美國海洋總署之實務做法, 得知訓練需求應視目標群體的特徵 大小, 規劃適合的課程, 以拉近現實與理想狀態的落差, 解決機關當前問題及因應未來的發展, 達成組織績效目標 美國公務人員訓練成效評估制度介紹訓練成效評估訓練成效評估意涵模式 係指一套蒐集關於訓練成效量化與質化資料的客觀性集合, 目的在協助決策者判斷訓練能否達成組織目標, 並幫助機關決定如何調整訓練規劃, 以強化訓練效益, 分為以下兩個階段 : 主要以 Kirkpatrick 4 層次評估為主 第 1 層 - 反應層次瞭解受訓者對於訓練方案的反應 滿意度或想法 建議 1. 有效的訓練 瞭解訓練相關的要素或事件是否能達成訓練目標的數據呈現, 如辦班數 參訓人數 課程種類 辦班滿意及前後測分數等 2. 訓練效益 訓練本身及其伴隨而來的強化措施, 可否協助員工表現有助於達成組織目標的特殊任務的測量方式, 包括瞭解訓練技術應用在工作上的比率 達成初步結果的歷程, 以及完成組織目標或受訓後能達成工作所需的特殊技能 22 第 2 層 - 學習層次 評估受訓者的學習提升或改善程度 第 3 層 - 行為層次 評估受訓者在接受訓練後工作行為與績效的改變程度 第 4 層 - 結果層次 評估組織因訓練活動所產生的結果, 對組織整體產生何種影響 ( 如 : 組織生產力的提升 組織訓練標的達成 組織文化與型態的轉變等 )
23 美國公務人員訓練成效評估制度之實務做法 - 以美國人事管理局為例美國人事局利用工作夥伴模型, 彙整 15 個聯邦機關的經驗, 編撰訓練成效評估實作指南, 分為計畫階段 執行階段及價值展現等 3 階段及 15 項步驟供各機關參考使用 23
24 階段 3- 展現價值 2 步驟 1. 預備證據鍊 步驟 14: 備妥可展現該訓練方案價值的證據, 並將重點擺在訓練 學習 工作環境 績效及任務完成度的連結, 並佐以統計圖表 2. 報告資料及資訊 步驟 15: 將訓練帶來的完整價值, 呈現給利害關係人 綜上, 美國公務人員訓練需求及成效評估制度, 可供各機關辦理相關訓練參考之處如下 : 1. 訓練需求評估方面 : (1) 從機關績效的落差找出訓練需求 (2) 瞭解機關成員群體的特徵, 確切進行需求評估 2. 訓練成效評估方面 : (1) 設定關鍵行為 領導指標與機關績效的連結 (2) 利用驅動因素強化訓練效益 各機關辦理訓練時可參考運用之作法 1. 訓練需求評估方面 : 視目標群體的特徵 大小, 調查訓練需求, 並組成工作圈, 經討論 確定組織及人員需求後, 規劃合適之訓練課程 : 訓練需求評估的最基本定義, 是決定訓練能否正確解決工作問題的方法, 藉由收集資料及發展訓練方案以達成組織目標, 爰應針對不同對象及特徵 ( 如 : 主管 非主管 行政人員及技術人員等 ), 規劃不同類別之需求課程, 並由權責單位, 邀集相關人員組成工作圈 ( 如單位主管 參訓對象及訓練規劃承辦人員等 ), 瞭解工作 / 組織的確切需求後, 規劃合適之訓練課程 2. 訓練成效評估方面 : 檢視訓練成效 - 確認參訓學員經訓練後, 是否達成原先設定訓後, 要達成的關鍵行為及領導指標, 並可利用驅動因素強化訓練效益 : (1) 可由執行訓練需求評估的工作圈, 負責進行訓練成效評估, 藉由原先設計及發展的評估工具 ( 包括訓前或訓中 訓後評估 量化 質化資料及混成評估工具 ), 經由問卷 個人或團體面談 工作檢視或行為觀察等方式, 確定參訓學員是否透過訓練達成原先設定的訓練目標 (2) 另可藉由多元的驅動因素 ( 如 : 訓練成績與升遷相互結合 績效獎勵 認同及鼓勵等 ), 強化訓練效益 資料來源 : 本府人事處人資羅盤素材 24
25 人力運用精實 人力運用精實 ~ 善用資訊系統, 掌握人力概況掌握機關人力概況是今日政府人事管理的重要工作, 要能確實掌握機關內的員額動態, 並藉由數據分析及配合機關組織目標, 適時提供建議, 才能使人事人員成為機關的策略性人力資源夥伴噢! 有效員額管理, 活化人力運用人事人員要能時時掌握人員動態, 才能給予首長或單位主管靈活配置人力 彈性工作指派的建議, 也才能運用最短的時間甄補人員 進用替代性人力, 達到為機關掄才的目的 25
26 現行人力管理系統 WEBHR D5 WEBHR 和 D5 是現行員額動態的重要管理系統, 藉由這二個系統的有效運用, 將可進行相關數據分析, 提出循證式的建議 然而本府在 D5 報表的填列上, 常見以下錯誤態樣 : 序錯誤態樣說明建議修正作法號 1 薦任委任數有誤 如薦任女性多填 1 人, 委任女性少填 1 人 2 薦任之性別數有誤 如薦任女性多填 1 人, 薦任男性少填 1 人 更正為實際正確數字, 並建議爾後以 WEBHR 統計子系統協助查 3 約聘僱人員性別填列有誤 如男性多填 1 人, 女性少填 1 人 對 現敘委任第五職等人 4 跨列官等職位人員 員, 佔委任第五職等或薦任第六職等至第七職等課員缺, 於 D5 報表中 建議以在職人員現敘官職等填列 填列於薦任 5 高考三級或地方三等特考考試錄取人員 現領取委任第五職等本俸五級之訓練津貼者, 於 D5 報表中填列於委任 建議以提列考試等 ( 級 ) 填列 ( 例如 : 高考三級填薦任職缺 普考填委任職缺 ) 各人事機構如果能確實維護 WEBHR 系統中的人員資料, 每個月在填列 D5 報表前, 與 WEBHR 系統相互勾稽, 將能即時掌握系統登錄正確性 ( 建議作法如附件 ) 而正確維護現有人力及缺額, 將可提升循證及資料分析能力, 掌握業務狀況, 進而提供在地化 客製化的加值人事服務, 成為最佳人資策略夥伴! 26
27 一 進入統計作業子系統 附件 二 點選一般統計 - 一般統計批次作業 27
28 三 統計機關別點選 - 按占缺機關統計 - 點選執行 四 點選一般統計 - 統計資料列印 五 點選按佔缺機關統計 - 職 ( 教 ) 員 ( 合計 )( 按 : 如要統計約聘僱人員, 則點選聘 用 / 約僱 ( 合計 ))- 官等性別統計 - 按列印 28
29 六 報表產生 資料來源 : 本府人事處人資羅盤素材 29
30 同仁士氣高昂 如何激勵工作士氣 士氣 即為員工願意努力工作的願望強度, 以及對工作積極負責 創新 承諾及團結合作的態度 這個無形的力量是驅使一件事情成功與否的關鍵 士氣高昂的個人或團隊, 會在所有競爭中採取主動積極的行為且對於問題迎刃而解, 是獲得成功的一個重要基石 若個人及團體缺乏士氣, 所有業務恐將如同死水一般不流動或無法流暢, 要達到所設定成功目標, 自然而然的難度就增加, 最嚴重的莫過於人員流動率跟著提高 士氣提昇的方式, 可以從心理及物質層面來進行, 一般最容易獲得且最有效率的方式莫過於從物質層面來著手, 包含 : 薪津提高 獎勵增加等類似為金錢方面的方式, 但也可藉由下列心理層面的方式來提高員工士氣 : 一 溝通及聆聽每個人因為成長 學習生涯皆不同, 故對於事情都有不同面見的觀點, 領導者對於各項任務之設定目標, 應明確清楚告訴同仁, 減少同仁因誤解而發生白費功夫等問題, 也可使同仁及早針對問題進行改善, 可以發揮一加一大於二的功效 二 工作環境工作環境並非單指硬體的完善, 能否讓同仁持續的待在同一單位, 工作氛圍就至關重要, 良好的工作環境可以提高員工的工作效率並確保員工的身體健康 而良善的企業的文化和工作氛圍也可以增強企業的向心力 激勵員工產生更大的向心力, 進而推動企業的積極發展 30
31 三 成就感同仁完成被交付任務時, 會產生一股成就感, 成就感會使同仁, 在任務執行期間, 主動確認進度, 時時修正方向, 讓任務有效率的依既定目標順利達成, 士氣也隨之提升 四 關懷主管很多時候因業務繁忙, 疏於關心同仁, 但其實平日只要是真心關心, 不需長篇大論, 簡短一句話即可讓同仁知道在職場上, 不是只有工作業務上的關心或主管只關注工作表現, 主管有關注並滿足同仁之個別差異及個別需求, 使同仁對團體產生認同感及向心力, 以期目標達成且士氣亦有提升 五 感謝對於同仁的貢獻, 主管親自表達感謝, 有時更勝過物質的給予, 且也可以激勵其他同仁, 順利讓士氣提振 任務成功率提升 個人價值提升 提高員工士氣, 對於單位來說, 可加速或提高目標任務達成率, 對於個人來說, 除了物質及尊嚴同時攫取, 也促成同仁身心的轉變, 讓同仁可以秉持服務與多元 創新精神, 發揮專業智慧與才能 資料來源 : 本府人事處人資羅盤素材 31
32 人員素質提升 公務員服務法知多少 ( 下 ) 前言 上一期的人資羅盤, 為大家介紹有關公務員服務法 ( 以下簡稱服務法 ) 第 13 條的規範重點及相關實務案例, 本期將為大家介紹的是服務法第 14 的重要規定 : 兼職限制與離職後再任限制, 讓我們繼續看下去吧! 原則禁止 公務員服務法 兼職限制 不得兼薪 ( 兼領公費 ) 須經服務機關許可 離職後再任限制 特定職務禁止 相關規定 第 14 條 : 公務員除法令所規定外, 不得兼任他項公職或業務 其依法令兼職者, 不得兼薪及兼領公費 第 14 條之 2: 公務員公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務, 受有報酬者, 應經服務機關許可 第 14 條之 3: 公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務, 應經服務機關許可 第 14 條之 1: 公務員於其離職後三年內, 不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事 監察人 經理 執行業務之股東或顧問 所謂公職, 如各級民意代表 中央與地方機關之公務員及其他依法令從事於公務者皆屬之 所謂業務, 須領證執業, 且須受主管機關監督者 如 : 醫師 律師或會計師 32
33 常見兼職案例分析 序號兼職疑義分析 1 公務員得否兼任里長或鄰長? 公務員得否兼任公寓大廈管理委員會委 2 員 主任委員或總幹事? 公務員可否利用公餘時間支援駐點諮商輔 3 導並領有報酬? 公務員可否利用下班時間為家人及眷屬投 4 保人壽保險, 並領取佣金? 里長為服務法第 14 條所稱之公職, 除法令別有規定外, 不得兼任 鄰長為義務性之榮譽職務, 公務人員從事此項義務性之服務工作, 法無禁止 委員 主任委員應視該職務是否受有報酬, 分別依服務法第 14 條之 2 及公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法, 或服務法第 14 條之 3 規定辦理 ( 須經服務機關審酌實際情形及相關規定許可之 ) 總幹事為區分所有權人會議決議所僱傭或委任而執行建築物管理維護事務者, 為執行業務之一環, 爰不得兼任 諮商心理師因須領有諮商心理師證書, 並申請執業登記, 領取執業執照始得執業, 為服務法第 14 條第 1 項所稱之業務, 故除法令另有規定外, 縱於公餘時間, 亦不得在外執行諮商心理師之業務 擔任保險業務員之業務招攬行為, 屬服務法第 14 條第 1 項所稱業務, 公務人員非有法令依據, 不得為之 5 公務員得否受邀擔任電視台節目與談人? 以本職業務宣導且不支薪為限 6 7 公務員得否於公餘時間偶而在私人行號以按件計酬方式打工? 公務員得否於下班時間兼任出版社之編輯或發行人? 倘無損公務員尊嚴, 且本職所任工作非屬機關保密性及不可外洩民間之專業技術性, 尚與第 14 條規定不悖 如非偶一為之, 而係經常 固定者, 即有違兼職規定之限制 公務員雖於公餘時間兼任出版社之編輯或發行人, 亦為服務法第 13 條第 1 項 第 14 條第 1 項規定所不許 33
34 序號兼職疑義分析 8 公務員得否於下班後兼職開計程車? 9 公務員得否利用下班時間設計智慧型手機之 APP, 並藉此賺取報酬? 10 公務員得否承攬民宅舊翻新裝潢工程? 11 公務員為民間公司攝影未受有報酬是否違反服務法規定? 計程車駕駛為服務法第 14 條第 1 項所稱的 業務, 且須有執業事實, 始得發給執業登記證, 故無論是否為非上班時間, 公務員均不得兼任計程車駕駛 公務員如與民間公司訂定承攬契約, 委任契約或僱傭契約而為期完成一定之工作, 或本職與該民間公司的工作性質不相容者, 即有違服務法第 14 條第 1 項之規定 12 公務人員退休後, 其原兼任職務處理方式? ( 退休後再任限制 ) 公務人員退休後, 其原兼任之職務應一併解任, 如擬續聘, 應以具該事業及法人業務專長者為 限, 重新審查, 從嚴核聘 資料來源 : 本府人事處人資羅盤素材 誠摯歡迎本局同仁踴躍投稿 若您對於本室人資羅盤有任何意見或感想, 歡迎 回饋本室許睿凌 ( 電話 : #5282; @mail.tycg.gov.tw) 34
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
Chapter 3 Camera Raw Step negative clarity +25 ] P / Step 4 0 ( 下一頁 ) Camera Raw Chapter 3 089
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Photoshop CC Camera Raw Photoshop Camera Raw Step 1 3 1 2 3 SCOTT KELBY Step 2 B Camera Raw 088 Chapter 3 Camera Raw Chapter 3 Camera Raw Step 3-4 -100 negative clarity +25 ] P / -75-50 Step 4 0 ( 下一頁
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34
99 ... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 認知概念發展教具 概念類 1. 理解概念 2. 空間概念 3. 速度概念 4. 專注力 5. 記憶力 6. 數概念 理解概念 空間概念 認知概念發展教具
0 0 = 1 0 = 0 1 = = 1 1 = 0 0 = 1
0 0 = 1 0 = 0 1 = 0 1 1 = 1 1 = 0 0 = 1 : = {0, 1} : 3 (,, ) = + (,, ) = + + (, ) = + (,,, ) = ( + )( + ) + ( + )( + ) + = + = = + + = + = ( + ) + = + ( + ) () = () ( + ) = + + = ( + )( + ) + = = + 0
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13
12 科學發展 2012 年 12 月,480 期 你可能不知道的媒體影響 劉正山若用 選戰 的角度來看選舉和參與選舉, 你大腦裡情感的作用一定大過理性的作用, 便會很習慣地拿各種媒體或別人的觀點來使自己的選擇合理化 2012 理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13 14 科學發展 2012 年 12 月,480 期 agendasetting 報紙和網路新聞的頭版空間有限,
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
heepwoh-cover
2016-2017年度 enquiry@heepwoh.edu.hk PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE
抓到重點 + 專注力, 做事有效率 GPS You Can Change Your Way of Working Just by Changing Your Way of Thinking 高橋政史 著 黃玉寧 譯 前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE 8 12 1930 60 3 Steve Jobs 你所需要的是技巧? 還是思考方法?
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
人力運用精實 人事動態 105 年 6 月 -105 年 7 月 新進人員 姓名職稱服務單位動態原因到 ( 離 ) 職日備註 邱美妤科員人事室他機關調進 離職人員姓名職稱服務單位動態原因到 ( 離 ) 職日備註曾俊銘約僱人員醫管科死亡解職 李嘉玲護士平鎮區衛生所辭職
桃園市政府衛生局 人資羅盤 105 年 8 月 人事室編製 人事動態 2 人力運用精實 認識新人 3 善用資訊系統, 掌握人力概況 4 組織功能健全 公務人員訓練需求及成效評估制度之探討 - 以美國為例 ( 下 ) 6 人員素質提昇 公務員服務法知多少 ( 下 ) 9 性別歧視防治及申訴 12 如何激勵工作士氣 14 同仁士氣高昂 本局年齡結構與年資統計分析 16 本局 106 年 -108 年符合退休要件人數分析
C3特教班學習領域課程計畫
臺南市安南區土城國民小學 105 學年度第一學期資源班班領域教學進度表 ( 學習領域課程計畫表 ) 領域 : 社會技巧領域組別 :M/3 教學者 : 陳鴻佳老師每周教學節數 :1 節 1. 能加強多元性別互動技巧 (2-b-4) 2. 能加強學校基本適應技巧 (3-b-1) 3. 能加強社區基本適應技巧 (3-b-2) 第一週 8/29-9/3 第二週 9/4-9/10 第三週 9/11-9/17
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
2015.05 樂活巴 免費公車服務 常見 問與答 QA 要如何查詢免費公車路線資訊? 原各鄉鎮市公所辦理的免 費 ( 醫 療 ) 公 車 以 樂 活巴 命名 搭配統一路 線編碼 彩繪車體及站牌 無縫接軌繼續提供服務 營運車輛皆已加裝 GPS 車 載機設備 各區免費公車 路線亦陸續納入桃園市公 車動態系統 桃園 中壢 平 鎮 新 屋 龍 潭 楊
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
與高蹺人合影 20 59
企業動態南亞園地 人事異動 南科公司 華科公司分別經該二公司董事會通過如下高階主管職務異動, 並自 101 年 9 月 1 日起生效 廠區動態 2012 華亞科技公司福委會家庭日活動 華亞親子樂 溫馨 2012 8 18! 58 家庭日活動入口 1800 100 30 與高蹺人合影 20 59 60 家庭日啟動儀式 高空彈跳 動物滾球 15 美食區!! 61 小小無塵服體驗 雜耍達人秀 西瓜哥哥帶動跳
101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
青少年家庭教育手冊父母版 The Power of Yet Youtube TED The Power of Yet Dr. Carol Dweck 04 / 05 ...52...04 PART 1... 08 PART 2...12 PART 3...14...14!...22...26 SOP...32...38...44...51 PART1 PART1 1. 2. Family Life
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
治療血管的雷射 port wine stain 1988 FDA KTP KTP
您選對雷射了嗎 40 1917 1959 Maiman 1963 20 1983 AndersonParrish 22 2013 5 485 以往須以手術 磨皮等方法才能去除的刺青, 現在用雷射就可以輕易處理 此外, 各種皮膚血管病變 痣 疤痕, 乃至於皺紋的去除, 也可以用雷射來達成 治療血管的雷射 port wine stain 1988 FDA 585 590 595 600 1.5 40 4
40/60 AM Cardio 40/60 ... 4 Cardio 40/60... 4... 5... 5 :... 5... 5... 6 : Cardio 40/60... 6 / (Cardio 40)... 6 / (Cardio 60)... 6 :... 6 : GPS... 7 : Brytonsport.com... 8... 9 :... 9 GPS... 10... 11
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
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攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有
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前言 Excel Excel - v - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 5 相關 平衡 敏感 - vi - 前言 模擬 If-Then 規劃 ERP BI - vii - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 ERP + BI + ERP BI Excel 88 Excel 1. Excel Excel 2. Excel 3. Excel - viii - 前言 1.
公文操作篇 WEB 公文簡易操作說明及常見公文缺失 WEB 公文系統說明公文操作系統 - 編輯公文編輯發文機關公文操作系統 - 發文作業系統功能操作簽核公文常見缺失 資訊專欄篇 資訊小幫手公文系統線上報修系統免費軟體下載資訊充電站 人
人資羅盤 105 年 8 月 - 第 37 期 - 人事室編製 主任慶生篇 恭賀主任生日 A big Surprise 本局同仁替主任慶生人事處替主任慶生 3 4 5 7 講師心得篇 營造業相關法規與實務 - 上課內容營造業相關法規與實務 - 課後心得 - 王繼忠營造業相關法規與實務 - 課後心得 - 吳勇霆營造業相關法規與實務 - 課後心得 - 江靜雯營造業相關法規與實務 - 課後心得 - 張博鈞營造業相關法規與實務
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賺更多 24 24 2-10 我就是沒錢! 所以我只能利用免費的資源來獲取網路流量, 怎麼做比較好? 1 透過 Facebook 貼文在自己的個人頁面, 讓好友看見 Facebook Facebook 2-20 02 2 成立 Facebook 粉絲專頁 Facebook Facebook Facebook 1,000 100 Facebook Facebook 1 Facebook 2-21 賺更多
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
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95/04/11~95/05/26 (30 ) - 1 - -------------------------------------3 -------------------------------5 ( )-----------6 -------------------------------8 ------------------------------22 ------------------------------30
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聖人慶日及節日 五月十一日 聖斐理伯與聖雅各伯 宗徒 慶日 五月二十九日 耶穌升天 節日 五月三十一日 聖母天地元后 慶日 文章分享 淺談拉丁文在天主教會的重要性 緒論 一直以來 教會拉丁語被視為西方文化之基石和羅馬天主教會的官方語言 可是在 近四十年來 這種 天主教徒的特徵 (sensus catholicus) 已從教會禮儀 信友靈修生活 等逐漸褪色 這現象當然與人們 甚至神長和教會機構對拉丁語應用之誤解有關
男人的大腦 女人的大腦
46 2014 6 498 男女大乾坤 男女的戀愛行為 男人的大腦 女人的大腦 2014 6 498 47 48 2014 6 498 女人的戀愛行為 70 900 男人的戀愛行為 8 2014 6 498 49 50 2014 6 498 對於愛與性的混淆 男女所面臨的問題 和我一樣喜歡做愛除了我, 不可以看別人相信我, 沒有問題現在, 和我做愛知道如何引燃我從不傷害我 朋友關係和性 嫉妒和占有欲
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
同仁士氣高昂 如何激勵工作士氣... P16 公所焦點 關懷訪視高齡退休人員 -Let GO GO GO... P18 桃園市蘆竹區原住民族豐年祭... P22 區公所巡迴志業講堂 ~ 老子悅能 - 自然就幸福的秘蜜... P24 社區觀摩活動 - 參訪彰化福田社區... P27 人事法規宣導 微電
105 年 8 月人事室編製 本期目錄 新進同仁來報到 新人介紹... P1 人事動態... P3 人力運用精實 善用資訊系統, 掌握人力概況... P4 組織功能健全 公務人員訓練需求及成效評估制度之探討 - 以美國為例 ( 下 )... P10 人員素質提升 公務人員服務法之多少 ( 下 )... P13 同仁士氣高昂 如何激勵工作士氣... P16 公所焦點 關懷訪視高齡退休人員 -Let GO
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1 2 3 4 5 6 7 8 公式 2 4 2 1 能 整除 因此後玩 者贏 且關鍵數 字為3 的倍數 3 0 3 1 不能整除 所 以先拿餘數 2 關鍵數字是 4的倍 數 2 先玩者贏 4 0 4 1 能整除 因此 後玩者贏 且 關鍵數字為 5 的倍數 5 0 5 1 不能整除 所 以先拿餘數 2 關鍵 數字是 6的倍 數 2 先玩者贏 7 0 6 1 能整除 因此 後玩者贏 且 關鍵數字為7
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
基本數學核心能力測驗_行為觀察記錄紙_G2版本
基本數學數學核心能力測驗 G2 行為觀察記錄記錄紙 學校 : 班級 : 姓名 : 日期 : 記錄者 : ~ 學生作答時, 請他 ( 她 ) 將雙手皆置於桌面 ~ 認識數字 ( 三 ): 數列 ( 共 1 頁 ) 注意事項 逐題觀察並作底下記錄, 等分測驗做完後, 每一個策略任選一題問 這一題你是怎麼算的? ( 如果只運用一種策略, 則再任選 2-3 題訪問 ) 利用學生的回答來作為 自己觀察記錄的證據
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
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第45期 2009年6月 引言 體力處理操作 即人力提舉及搬運 在日常工作中是在所難免的 而不正確 的體力處理操作 容易導致肌肉筋骨勞損甚至身體受傷 2008年在飲食業 及旅遊業因提舉及搬運而受傷的意外數字佔整體約14%及20% 而業內一 些工作崗位經常涉及體力處理操作 例如 食肆的樓面和廚房員工 酒店的行李 員和房務員 領隊 導遊或司機 亦時常會協助旅客以人力提舉及搬運行李等 所以他們要緊記有關的危害控制方法和安全要點
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2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
1970 新技術的應用 X = 20 + B 13B δ13c X 1 X
凡發生過的必留下痕跡 同位素分析的考古應用? 如何考古 06 2013 9 489 經由人骨中碳和氮同位素的分析, 提供考古學家另一個探討古代攝食系統的途徑 另外, 可以藉由鍶同位素分析了解人群的來源與遷移過程 1970 新技術的應用 13 15 13 12 15 14 13 15 13 12 15 13 15 13 X = 20 + B 13B δ13c X 1 X 2013 9 489 07 δ
: 730 2 3 8 10 11 13 20 44 51 69 75 76 78 79 81 174 175 Estera Management (Bermuda) Ltd. Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton, HM 12 Bermuda 183 22 Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton HM 12
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度, 進而獲得地底物質密度與深度的關係 地下世界知多少 km/s g/cm 3 P Gpa km S P S 3,000 3,000 ak K 透視地底 Percy Bridgma
透視地球深處 的窗戶? extreme condition extreme environment 94.5 1 270 21 3.9 12.3 6,400 300 4,000 1864 Jules Gabriel Verne 1959 2008 1990 Paul Preuss 2003 24 2013 2 482 現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度,
2016-2017 04-05 06 07-08 09 10 11 12-13 14 15-16 17 17 18-19 20-26 27-29 30-32 33-35 36-37 37-38 39-40 40 41-42 42-43 44 45-47 48 49-51 51 52-53 54-55 56 57 58 59 60 2001 9 2002 1 896 1989 1989 8 Peninsula
2014 : 706 2 3 4 5 6 12 15 簡明綜合損益及其他全面收入報表 截至二零一四年六月三十日止六個月 二零一三年 3 3,796 4,738 3,796 4,738 4 1,983 1,837 (27,319) (26,934) (21,540) (20,359) 5 (64) (92) (21,604) (20,451) 6 159 196 期 7 (21,445) (20,255)
一開口就打中人心
So Easy 508 一開口就打中人心 30 堂正向思維溝通課 陳志勇 著 惠閱, 願您擁有自信 愛 語表達技術! 敬贈 一開口就打中人心 30 30 002 003 自我提升, 同時為別人的生命加分 2010 09-11 8 30 004 為自己溝通出征 005 商務或學術人士 主管階級及專案管理者必備的工具書 ERP 006 循序漸進輕鬆成為雙向溝通贏家 30 30 007 讓彼此築起的那道牆因真誠智慧的溝通而倒下
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(burn-out) ( ) 01 目錄...P3...P4...P6...P7...P8...P9 02 43!! 03 ? 1.? 2.? 3.? 4.? 5.? 6.? 7. (1) (2) (3) (4) (5) 8.? (1) (2) (3) (4) (5) 9.? (1) (2) (3) (4) (5) 10.? (1) (2) (3) (4 (5) 11.? 12.? 13? 04 ?
: 1 9 2 8 www.sandschina.com 1 2 4 7 8 10 12 14 20 16 18 22 28 GRI 360 25 LED 5% 160,000 50 10 1 2,795 289 https://www.sandsmacao.com 9,915 2,905 EarthCheck https://www.venetianmacao.com 1,238 360 19 https://www.theplazamacao.com
untitled
9 The Checklist Manifesto The. extracorporeal membrane oxygenation, ECMOAnnals of Thoracic Surgery 4 5 6 clinic Harvard Vanguard Medical Associates 7 8 Li-Fraumeni syndrome 9 intensive carelife support
二 戶外教學的性質
285 一 戶外教學的意涵 價值及其面對的挑戰 1999 1994174 1. 286 2. 3. 二 戶外教學的性質 6 1999 26 1. 2. 3. 287 4. 5. 三 鄉土戶外教學的教學目標 10-1 1. (curriculum) (subject material) 288 (1998) 10-2 (conceptualizing) (generalizing) 2. (Educational
注入新能量明確新方向
股份代號 598 Stock Code : 598 注入新能 量 明 確 新方 向 2015 Interim Report 2015 中 期 報 告 中期報告 R O F A Y NE W D T I L A T I V IR E C New Ti Interim Report on 2015 注入新能量明確新方向 2 3 4 5 7 9 10 38 49 50 公司資料 公司 公司 SINOTRANS
01 用 ActionScript 3.0 開始認識 Flash CS3 Flash 是應用在網路上非常流行且高互動性的多媒體技術, 由於擁有向量圖像體積小的優點, 而且 Flash Player 也很小巧精緻, 很快的有趣的 Flash 動畫透過設計師的創意紅遍了整個網際網路 雖然很多人都對 Fl
01 用 ActionScript 3.0 開始認識 Flash CS3 Flash 是應用在網路上非常流行且高互動性的多媒體技術, 由於擁有向量圖像體積小的優點, 而且 Flash Player 也很小巧精緻, 很快的有趣的 Flash 動畫透過設計師的創意紅遍了整個網際網路 雖然很多人都對 Flash 可以做精美的網路動畫並不陌生, 但是實際上 Flash 不僅如此, 只要搭配 ActionScript
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
GRI
(Stock Code 23) ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE REPORT 2017 01 02 03 05 08 10 15 18 25 GRI 30 36 39 43 關於本報告 2012 2017 2017 1 112 31 (Global Reporting Initiative or GRI ) www.hkbea.com www.hkbea.com.cn
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
71 新約聖經的福音 3
信徒的偽善 郭善熙牧師被稱為韓國 本世代最優秀的講道者 講道是他牧會的最大武器 一如他所說 : 這四十年來, 我惟一做的就是講道 他是擺上生命來講道, 曾以系列解經講道, 帶動盼望教會復興 經文 : 加拉太書二章 11 至 13 節 14 但我一看見他們行的不正, 與福音的真理 不合 71 新約聖經的福音 3 72, 干擾信仰的原因 30 然而, 有許多在前的, 將要在後 ; 在後的, 將要在前 73
1 內容
2 0 1 6 Chinasoft International Limited 1 內容............................................................ 2........................................................ 3.....................................................
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
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1 () () 2 () () 1987 1988 () () 2010 來 理 3 () () () () () 4 () ( ) ( ) 來 理 () 1 5 高中生對手搖杯飲料之成癮度探討 高中生對手搖杯飲料之成癮度探討 以東港海事為例 價格便 宜 14% 離家近 12% 特色茶 飲 店面 19% 設計 3% 品牌 10% 促銷活 動 8% 品質 14% 碳酸 咖啡 6% 2% 服 務 態 度
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始
佛化家庭手冊 目錄 安佛化家庭 2 如何建立美滿婚姻? 7 附錄 美滿婚姻的原則 一九九四年佛化聯合婚禮致詞 18 佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始 佛化家庭 三 佛化的家庭必須具備三個條件 ( 一 ) 孝敬父母如同禮敬供養三世諸佛 ( 二 ) 夫妻之間是同修淨業的菩薩伴侶 佛化家庭手冊 ( 三 ) 對於子女要像母雞帶小雞那樣的呵護備至
(i) (ii) 1998 () (i) (ii) (i) 2 10 (ii)
35 15 3 2527 7726 2013 12 www.sarda.org.hk 1 總幹事的話歡迎執行委員會 研究委員會新委員 2-3 石鼓洲康復院 50 年發展史 18 天海上外展訓練 及學員分享 4-5 社區禁毒教育活動 6 關懷媽媽育兒培訓計劃 榮獲 2013 卓越實踐在社福 獎勵計劃 < 十大卓越服務獎 > 之一 7 本會榮獲 2012 年觸動社會慈善嘉許大獎 積極參與 2013 年全國藥物濫用防治研討會
10 6, 地球的熱循環
52 2013 4 484 人類活動與 地球熱循環 46 不斷追求進步的我們, 殊不知在迅猛發展的同時, 已經陸續對地球的整個環境生態引爆一顆顆不定時炸彈, 所造成的傷害正逐漸擴大並增強中 10 6,000 500 地球的熱循環 3 2013 4 484 53 54 2013 4 484 工業革命後, 人類活動產生的熱迅速增加, 使地球原本趨於最適合人類活動的熱平衡必須重新調整 環境變遷 18 280
66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣!
64 素人頭家圓夢 65 圓夢 桃城食在好味道 3 5 2000 9 6 5 11 66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣! 68 素人頭家圓夢 69 透過臉書分享, 用美食料理和粉絲搏感情 3 好手藝 講究的製程, 這些店家習以為常 的事, 對消費者來說卻是最難得的堅持, 3 消費者在找的不就是這樣的好東西? 2000 1500 1000 8 70 素人頭家圓夢
Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別
Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................
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42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
的友誼 而且無論外貌怎樣改變 自信心是自己給自己的 發自內心 的自我認同感是無法改變的 只要自我認同才能得真正的心靈富足 而不是單純的改變外表 不同的整容公司亦會利用現今社會的價值觀來作宣傳 誇大整容 後的效果 又用明星效應 令消費者認為整容真的能變成明星一樣 整容這個風氣是由人們的價值觀造成的 有人指出 我們要接納 整容後的人以及香港社會應對此持更開放的態度 但相反地 為什麼 不能接納那些我們認為不
生與死的尊嚴 生與死的尊嚴
生與死的尊嚴 目錄 生與死的尊嚴 2 認識生命的實相 3 生從何處來? 死往何處去? 8 佛教徒的生死觀 10 如何面對死亡? 如何使得死亡有尊嚴? 20 生與死的尊嚴 生與死的尊嚴 認識生命的實相 認識生命的實相 ( 一 ) 由生命的無奈 無所依賴及無所適從, 轉變為生命的可愛 可貴與自我的肯定 ( 二 ) 生命的出生與死亡, 關係密切, 不可分割 出生之時已確定了死亡的必然到臨 生未必可喜, 死未必可哀,
不 知 肉 味 的 用 法 相 同? (A) 長 煙 一 空, 皓 月 千 里 (B) 五 臟 六 腑 裡, 像 熨 斗 熨 過, 無 一 處 不 伏 貼 (C) 兩 片 頑 鐵, 到 他 手 裡, 便 有 了 五 音 十 二 律 似 的 (D) 吾 觀 三 代 以 下, 世 衰 道 微 12. 文
新 北 市 立 板 橋 高 中 103 學 年 度 第 一 學 期 高 一 第 三 次 期 中 考 國 文 科 試 題 一 單 一 選 擇 題 :50 分 ( 每 題 2 分, 共 25 題, 答 錯 不 倒 扣 ) 1. 請 選 出 下 列 讀 音 完 全 不 相 同 的 選 項 : (A) 羯 鼓 一 聲 / 竭 盡 心 力 / 謁 見 君 主 (B) 鋒 鏑 / 貶 謫 / 嫡 長 子 (C)
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仁愛堂社區中心 2016年1-3月季刊 小組活動公開報名 11月21日 星期六 抽籤活動截表日 11月12日 星期四 由家長導師分享所長 帶領有趣的親子故事瑜珈 感 油 動 加 站 由 一個 社工與特殊學習需要孩子的家 長共同打造的天地 不定期舉辦家庭旅行 家庭 間增加互動和交流 一同歡 度假期 給予孩子空間嘗試新事物 攀石體驗讓孩子挑戰自己 由家長導師設計豐富的主題活動 包括 認知 社交 自我表達
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目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )
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保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
五邑司徒浩中學 FDBWA Szeto Ho Secondary School 學校 報告 2015-2016 2015-2016 學校報告 1 辦學宗旨 歷史及現況 校董會成員 JP 班級組織 27780201510 3145 4 4 4 5 5 5 27 62 62 75 72 65 65 401 63 67 58 69 65 57 379 125 129 133 141 130 122 780
中華民國第 四 十 七 屆中小學科學展覽會
中華民國第四十七屆中小學科學展覽會作品說明書 高中組生物 ( 生命科學 ) 科 040718 光鮮外表下的神秘面紗 - 探討草莓果實生長及其生殖 學校名稱 : 國立鳳新高級中學 作者 : 高二簡溥辰 指導老師 : 王美玲 高二謝宜芬 高二歐盈佛 高二陳柏維 關鍵詞 : 草莓 (Fagaria sp. ) 果實發育 (fruit develop) 萌芽 (germination) ~
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計算機程式及實習 期末報告 題目 : 六宿炒翻天 班級 : 奈米一乙姓名 : 陳洋翼學號 :4A514050 老師 : 謝慶存 程式說明 設計結帳系統, 選擇數量後, 在按下計算, 將會顯示總金額 若是老人或小孩, 將可享 8 折或 9 折的優惠 程式畫面 填選數量 在火腿蛋炒飯的數量選擇 1, 並按下計算, 可得總金額 50 元 程式畫面 打折 填選完後, 若客人是小孩或老人, 選擇欲打折項目,
若能利用生物科技來改變外觀體色, 使熱帶魚有了特殊色澤, 便能大大地提高這魚種的觀賞價值及國際競爭力 GM pet fish DNA DNA DNA 觀賞水族界的新寵兒 Time Qrio 水產轉殖科技的活教材
美麗的意外 A B C D DNA medaka fish 鱂 A 鱂 1997 B CD 1999 DNA 24 2015 7 511 若能利用生物科技來改變外觀體色, 使熱帶魚有了特殊色澤, 便能大大地提高這魚種的觀賞價值及國際競爭力 GM pet fish DNA DNA DNA 觀賞水族界的新寵兒 Time 2003 40 Qrio 水產轉殖科技的活教材 2015 7 511 25 2003
1 500 表 1: 各國平均分數
2012 年多益測驗全球考生資料統計報告 A < 1> 2012 B < 2> 100% 500 2012 2012 / 21 25 (38%) 57% (58%) 25% / 20% 35% 53% 31% 17% / 31% 12% 6 45 1-10% 81% 6 2012 48 3 30% 1 編註 1: 請見 P.15 編註 2: 請見 P.17 1 500 表 1: 各國平均分數 466
高雄好讀書, 營造城市閱讀風氣 舉辦高雄市故事媽媽認證培訓 全國故事媽媽一起來麻吉 民國 95 年 11 月, 全國故事媽媽一起來麻吉 活動合照 ( 高雄市立圖書館提供 )
劉怜珍 高雄市立圖書館推廣組組長 與局長讀書 詩人局長路寒袖親自與讀書會夥伴讀書 95 1 2 20 95 5 12 76 55 民國 95 年 5 月 12 日, 高雄市文化局王志誠局長 ( 第二排左四 ) 與無願讀書會成員於真愛碼頭合影 ( 高雄市立圖書館提供 ) 36. 書裡寫著我們活過的人生, 以及沒有活過的 邱瑞鑾 高雄好讀書, 營造城市閱讀風氣 40 1977 1996 19 95 20