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1 湖北省 TRIZ 方法应用效果评价与实证研究 王君华 1, 易成刚 2 1 湖北大学商学院, 湖北武汉 ;2 湖北省科技信息研究院, 湖北武汉 ) 摘要 : 湖北创新方法推广工作目前取得了阶段性成效, 积累了重要的推广应用经验 为了系统 科学 客观地评估湖北省创新方法推广应用对提高企业自主创新能力和建设创新型区域平台的作用, 以推广应用 TRIZ 方法效果为研究对象, 设计了湖北省推广应用 TRIZ 方法效果评价指标体系, 选取该省 17 个地市进行了实证分析 在构建 TRIZ 方法推广应用效果模糊层次评价模型的基础上, 提出了湖北省加强科技创新方法研究与推广工作的对策建议 关键词 :TRIZ 方法 ; 评价指标体系 ; 模糊综合评价法 DOI:106049/kjbydc 中图分类号 :F12763 文献标识码 :A 文章编号 :1001G )18G0149G05 0 引言 TRIZ 是俄文 Torya RhyaIzobralkkh Zadach 首字母的缩写, 英文翻译为 ThoryofIvv ProblmSolvgTRIZ 是前苏联人根 里奇 阿奇舒勒在对 250 万件专利研究的基础上得出的发明和解决 问题背后的规律 通常我们认为发明是少数人偶然的 思想火花爆发的结果, 但是阿奇舒勒认为, 发明背后是 有一定规律的, 只要抓住了这些规律, 创新就会变得容 易, 就像解数学题一样, 可以一步步往下解, 直到获得 最终结果 在面对矛盾或者冲突时, 不能只采用折中 的方法, 要彻底消灭矛盾, 这是 TRIZ 理论的精髓所在 据统计, 应用 TRIZ 理论方法, 可以增加 80%~100% 的 专利数量, 并提高专利质量 同时, 可以提高 60% ~ 70% 的新产品开发效率, 缩短 50% 新产品上市时间 1] 推广应用 TRIZ 理论, 可以大大加快发明创造进程, 提 升产品创新水平, 对于攻克和开发一批产业关键技术 共性技术与核心技术, 形成一批拥有自主知识产权 核 心竞争力强的高新技术产品, 加快产业化进程等有着 重要的现实意义 2] 吸收能力的有力途径, 其成立和发展不但需要政府的政策支持, 也需要良好的联盟保障机制以及联盟成员的积极配合 产业技术创新联盟可促使联盟成员进行广泛交流, 为突破核心技术而有计划地进行知识转移, 从而实现知识共享, 对整合高技术产业知识资源 提升高技术产业知识创新与吸收能力具有积极意义 5) 制定实施高技术产业知识管理战略 知识管理战略是战略管理新的研究方向, 其通过新知识的创造 传播和应用实现组织创新 因此, 当产业实施知识管理战略时, 不可避免地要促进外部知识引进与内部知识共享, 从而引发大量的知识转移活动 由此可见, 知识管理战略是企业知识转移的促进因素 制定并实施高技术产业知识管理战略, 是进行知识转移的基础和前提, 也是提升高技术产业知识转移效率的保障 参考文献 : 1] A CHARNES,W W COOPER,E RHODESMaurg hfccyofdco makguj]europajourg alofopraoalrarch,1978,26):429g444 2] BANKER R D,A CHARNES,W COOPERSom modl formagchcaladcalfccdaag vlopmaalyj]maagmscc,1984,309): 1078G1092 3] ANERSEN P,PETERSEN N CA procdurforrakg fcudaavlopmaalyj]maagm Scc,199310):1261G1264 4] 张力, 聂鸣 知识转移动力模型的实证研究 J] 软科学, 2010,241):27G31 5] 杨力, 王舒鸿, 吴杰 基于集成超效率 DEA 模型的煤炭企 业生产效率分析 J] 中国软科学,20113):169G176 责任编辑 : 张益坚 ) 收稿日期 :2014G04G11 基金项目 : 国家科技部创新方法专项项目 2012IM021000) 作者简介 : 王君华 1978-), 女, 山西忻州人, 博士, 湖北大学商学院副教授, 研究方向为组织创新体系 技术创新战略及方法 ; 易成刚 1983-), 男, 湖北黄梅人, 湖北省科技信息研究院助理研究员, 研究方向为区域创新体系

2 150 科技进步与对策 2014 年 1993 年 TRIZ 理论正式进入美国,1999 年美国阿奇舒勒研究院成立,2000 年欧洲协会成立 3] TRIZ 理 论在欧美和亚洲得到了大力推广和广泛应用, 并开始 普及教育 2008 年国家科技部 发展改革委 教育部 中国科协四部委制订 «关于加强创新方法工作的若干 意见» 国科发财 2008]197 号文件 ), 提出要 形成良好 创新氛围, 建立有利于创新型人才培育的素质教育体 系, 逐步改变我国科学研究和技术开发跟踪模仿 高精 尖科学仪器设备依赖进口的局面 培养一大批掌握科 学思维 科学方法和科学工具的创新型人才, 催生一批 具有自主知识产权的科学方法和科学工具, 培育一批 拥有自主知识产权和持续创新能力的创新型企业 为 实施自主创新战略 建设创新型国家提供强有力的人 才 方法和工具支撑, 大幅提升国家核心竞争力 4] 从 2007 年开始, 科技部启动创新方法专项, 重点 推广以 TRIZ 理论为主的创新方法 5] 湖北省政府高 度重视, 积极响应, 经过几年的扎实推进, 湖北创新方 法推广工作取得了阶段性成效, 积累了重要的推广应 用经验 其目的是通过试点, 提高湖北企业自主创新 能力, 发掘和培养企业创新型人才 目前, 正围绕 100 家试点企业及创新型企业, 面向不同岗位, 采用多种形 式, 开展创新方法普及工作 借助试点企业示范力量, 深入开展创新方法的企业应用, 切实使创新方法在企 业获取最佳效果 通过师资队伍和创新方法技术咨询 队伍的初步建立, 锻炼和培养湖北省创新骨干人员和 骨干企业, 并将培养创新人才 满足企业创新需求 增 强企业竞争能力 促进企业可持续创新发展作为最终 表 1 目标 依据科技部和创新方法研究会关于创新方法工 作内容的要求, 湖北开展了以 TRIZ 理论为主的创新方 法培训工作 为从多方面 多层次反映推广应用 TRIZ 方法的情况, 需要建立一套时效性 客观性 可有效操 作的评价指标体系和评估模型, 正确评估湖北省推广 应用 TRIZ 理论的效果 使企业或政府相关部门及时 准确地掌握各地市应用 TRIZ 方法创新的状态与成效, 更好地规范和推动试点工作的后续发展, 制定相应的 科技政策并加大财政支持力度, 为加强创新管理提供 科学依据和决策参考 1 评价指标体系 11 指标选取原则 TRIZ 理论方法在我国尚处于理论探索和简单应用阶段 为全面系统地反映推广应用 TRIZ 理论的效 果, 应建立一套客观 实用的评价指标体系 指标选择 是否科学合理直接关系到评价效果的好坏, 所以评价 指标体系的设立应从多方面 多角度 多层次给予考 虑 6], 并遵循科学性 系统性 客观性 可比性和可行性 原则 7] 12 指标体系构建 湖北省推广应用 TRIZ 理论效果评价指标设有 2 个二级指标 6 个三级指标 20 个四级指标, 在四级指 标中有 2 个软指标 18 个硬指标 软指标通过专家打 分或问卷调查后予以定量计算, 硬指标直接从企业统 计资料中得到或按一定的公式进行计算获得, 见表 1 湖北省推广应用 TRIZ 理论效果评价指标体系 一级指标二级指标三级指标四级指标 湖北省推广 应用 TRIZ 理论效果 评价指标 推广效果指标 05) 应用效果指标 05) 支持强度 O1)03) 主体参与 O2)03) 人才培养 O3)02) 项目支持 O4)02) 研究成果 O5)05) 辐射效果 O6)05) 争取国家资金增长率 u11)025) 推广资金到位率 u12)025) 经济政策支持力度 u13)025) 法律法规支持力度 u14)025) 高等院校普及率 u21)025) 科研院所普及率 u22)025) 企业参与率 u23)025) 中介机构增长率 u24)025) TRIZ 师资增长率 u31)030) 在校学生普及率 u32)030) TRIZ 专家增长率 u33)040) TRIZ 理论立项情况 u41)050) 推广计划进度完成率 u42)050) 图书期刊发行增长率 u51)020) 论文增长率 u52)020) 专利申请增长率 u53)020) 专利授权增长率 u54)020) TRIZ 课题增长率 u55)020) TRIZ 成果转换率 u61)050) 高新技术产业产值增长率 u62)050) 1) 支持强度 : 支持强度包括争取国家资金增长 率 推广资金到位率 经济政策支持力度 法律法规支 持力度 争取国家资金增长率 = 当年争取经费总额 / 上年争取经费总额 )-1; 推广资金到位率 = 当年 TRIZ 理论推广资金支出额 / 当年拨付的 TRIZ 理论推广专项 资金和配套资金总额 ; 经济政策支持力度和法律法规

3 第 18 期 王君华, 易成刚 : 湖北省 TRIZ 方法应用效果评价与实证研究 151 支持力度用以反映区域政府对 TRIZ 理论推广的投入 强度 2) 主体参与 : 主体参与指标可以反映 TRIZ 理论推 广的广度 高等院校普及率 = 当年参与 TRIZ 理论推广 的高校 / 区域高校总数 ; 科研院所普及率 = 当年参与 TRIZ 理论推广的科研院所 / 区域科研院所总数 ; 企业参与率 = 当年参与 TRIZ 理论推广的企业 / 区域企业总数 ; 中介机构增长率 = 当年参与 TRIZ 理论推广的中介机 构总数 / 上年参与 TRIZ 理论推广的中介机构总数 )-1 3) 人才培养 : 反映 TRIZ 理论人才队伍建设情况 TRIZ 理论师资增长率 = 当年 TRIZ 理论师资总量 / 上年 TRIZ 理论师资总量 )-1; 在校学生普及率 = 当年培 养的会应用 TRIZ 理论的学生总数 / 当年区域大中专院 校在读学生总数 ;TRIZ 理论专家增长率 = 当年区域 内 TRIZ 理论专家数 / 上年区域内 TRIZ 理论专家总 量 )-1 4)TRIZ 项目支持 : 立项情况反映 TRIZ 理论相关 项目的立项是否可行 科学合理 ;TRIZ 理论推广计划 完成率 = 当年按进度完成的项目数 / 在研项目总数 5) 研究成果 : 研究成果主要用以反映 TRIZ 理论 在基础研究 应用研究 开发研究等方面取得的成果 TRIZ 理论论文增长率 = 当年论文发表数 / 上年发表论文数 )-1; 专利申请率 = 当年基于 TRIZ 理论的专利 申请数 / 当年区域专利申请总数 ; 专利授权率 = 当年基 于 TRIZ 理论的专利授权数 / 当年区域专利授权总数 ; TRIZ 理论课题增长率 = 当年批准的 TRIZ 理论课题总量 / 上年批准的 TRIZ 理论课题总量 )-1; 图书期刊 发行增长率 = 当年 TRIZ 理论相关图书期刊发行量 / 上年 TRIZ 理论相关图书期刊发行量 )-1 8] 6) 辐射效果 :TRIZ 成果转化率 = 上两年转化为 应用开发的 TRIZ 理论成果数 / 上两年 TRIZ 理论成果 总数 ; 高新技术产业产值增长率 = 当年高新技术产业 产值 / 上年高新技术产业产值 )-1 2 实证分析 以湖北省 17 地市为例 21 TRIZ 方法推广应用效果模糊层次评价模型 模糊评价模型的主要步骤包括 :1 确定评价对象 的因素论域, 即确定评价该企业自主创新能力的指标 体系 根据前面分析的评语等级论域确定的原则, 为 该企业选择的评语等级论域为 :V= 强, 较强, 一般, 较 弱, 弱 );2 根据指标类型 定性和定量 ), 确定指标值 特别对于定性指标, 其值大小根据不同等级上的分值 系数如强 10 较强 08 中 06 较弱 04 弱 02, 由相关 行业专家打分加权平均得到 ;3 根据二级指标的性质, 进行单因素评价 ;4 各层次评价指标确定后, 采用专家 咨询法 Dlph) 的层次分析法 AHP), 对不同层次的各 个指标进行赋权, 以确定评价指标的模糊权向量 ;5 根 据各等级模糊子集的隶属度, 确定模糊向量, 并对模糊 综合评价结果进行分析 本文依据最大隶属度原则和 加权平均原则, 对结果进行排序 下面举例简要说明模糊综合评价方法的计算原理 : 武汉市 2012 年的 20 个四级指标值如下 :u 11=46, u 12=49,u 13=48,u 14=49,u 21=48,u 22=47,u 23= 45,u 24=48,u 31=45,u 32=43,u 33=45,u 41=45, u 42=46,u 51=48,u 52=49,u 53=30,u 54=25,u 55 =45,u 61=43,u 62=44 例如 u 11=46, 是根据多个专家对武汉市争取国家资金增长率这一指标作出模糊评 价, 按强 5 较强 4 中 3 较弱 2 弱 1, 加权平均之后的值 46= ), 由于各层指标权重都已通过专家调查法确定, 则武汉市关于 TRIZ 创新方法 推广应用效果的综合评价值为 : A= ) ) ) ) ) )=44 22 数据整理 本部分实证研究主要以湖北省 17 个地市为研究 对象, 进行数据收集与整理, 数据来源包括湖北省科技 厅 公司网站 年度报告 统计数据资料以及问卷调查 等 在对上述数据进行模糊化处理的基础上, 结合各 指标的权向量分布以及隶属函数, 对一 二 三级指标 的各单一指标进行模糊综合评价 根据综合评价结 果, 按照加权平均原则的要求分别得到各地市 TRIZ 创 新方法推广应用的模糊层次评价结果, 见表 2 3 按照 一 二级指标分类给出, 其中分值对应的评价等级分别 是强 较强 中 较弱 弱 5 种 表 2 TRIZ 创新方法推广应用效果一级指标得分 武汉 A 襄阳 B 宜昌 C 黄石 D 荆州 E 十堰 F 荆门 G 鄂州 H 黄冈 I 孝感 J 咸宁 K 随州 L 天门 M 仙桃 N 潜江 O 恩施 P 神农 Q 2010 年 年 年 结果分析从表 2 可以看出, 除荆门地区效果值偏低外, 大部分地区近 3 年来效果值处于 35 以上, 属中等偏上成绩 襄阳 武汉 黄石 宜昌 潜江 黄冈地区 2012 年表现尤为突出, 特别是襄阳地区, 由 2011 年中等偏上水 平, 一跃成为全省 TRIZ 推广应用效果第一名, 值得肯定 由表 5 可以看出, 无论是在支持强度 主体参与 人才培养, 还是在实施管理 研究成果 辐射效果方面, 襄阳地区都取得了不错的成绩 从时间维度来看, 大部分地区 3 年来效果值都得到了一定的提高, 这与当

4 152 科技进步与对策 2014 年 表 年 TRIZ 创新方法推广应用效果三级指标得分 武汉 襄阳 宜昌 黄石 荆州 十堰 荆门 鄂州 黄冈 孝感 咸宁 随州 天门 仙桃 潜江 恩施 神农架 表 年 TRIZ 创新方法推广应用效果三级指标得分 武汉 襄阳 宜昌 黄石 荆州 十堰 荆门 鄂州 黄冈 孝感 咸宁 随州 天门 仙桃 潜江 恩施 神农架 地政府 企事业单位 高等院校和 TRIZ 专家们的努力 是分不开的 ; 咸宁地区 2012 年相对 2011 年虽有所上 升, 但相对 2010 年而言效果值仍有所下降 从表 5 可 以看出, 咸宁在 2012 年 TRIZ 应用效果方面成绩一般, 在研究成果 辐射效果等方面有待加强 从湖北省整 体来看,2011 年效果值较 2010 年有所下降,2012 年效 果值又有所上升, 这可能是由于刚开始推广创新时, 实 施效果, 而且我们在统计时, 大多采用的时增长率指 标, 当基数达到一定程度时, 要想继续保持同等速率增 长实属不易 但从 2012 年来看, 我省已经加强了 TRIZ 方法的推广与应用, 取得了良好的效果 3 TRIZ 推广与应用建议及对策 综合前文分析不难看出, 湖北省加强科技创新方 法的研究与推广任重而道远 应该紧紧围绕湖北经 济 科技 社会发展的需求, 结合湖北建成中部地区科 技创新中心的发展目标, 坚持政府引导 企业主体 社 会参与的原则, 以企业 科研机构 高等院校为 3 个主 要群体, 以思维创新 方法创新和工具创新为主要内 容, 培育一大批掌握先进创新方法的创新型人才, 培育 一批拥有自主知识产权和持续创新能力的创新型企 业, 研发出一批具有自主知识产权的科学方法和科学 工具, 为提高湖北自主创新能力 建设创新型区域提供 强有力的人才 方法和工具支撑, 使湖北成为全国创新 方法推广应用的示范表率地区 9] 表 年 TRIZ 创新方法推广应用效果三级指标得分 武汉 襄阳 宜昌 黄石 荆州 十堰 荆门 鄂州 黄冈 孝感 咸宁 随州 天门 仙桃 潜江 恩施 神农架 ) 切实采取有效措施引导全社会重视创新方法 工作 如在科技项目 / 课题的立项申请 成果验收以及 各类科技奖励评价中, 将创新理论 方法和工具的研究 与应用作为重要考核指标, 鼓励企业将自身创新经验 总结成系统方法并推广应用, 鼓励企业根据实践进一 步完善创新方法 加大公共财政对创新方法工作的投 入, 为创新方法工作的顺利开展提供资金保障 10] 图 1 湖北省各地市 3 年来 TRIZ 创新方法推广应用效果评价值 2) 建立健全相关经济政策与法律法规, 加大对创 新方法推广应用活动的支持力度 通过广播电视 报 纸杂志 网络等各类媒体, 加强对科技创新方法工作中 重大进展和典型案例的宣传, 联合各有关部门 企事业

5 第 18 期 王君华,易成刚:湖北省 TRIZ 方法应用效果评价与实证研究 153 图 2 2012 年湖北省各地市 6 个三级指标值 单位 社会团 体,共 同 推 进 科 技 创 新 方 法 工 作;充 分 利 法相关学术 团 体,创 办 学 术 杂 志 以 及 举 办 创 新 方 法 国 用各类学术 团 体 的 资 源 优 势,广 泛 深 入 开 展 创 新 方 法 内 国际论 坛 等 措 施,积 极 开 展 学 术 交 流;引 进 消 化 研究;积极探 索 推 动 创 新 方 法 学 习 应 用 的 组 织 模 式, 吸收 推广应 用 国 外 先 进 的 创 新 方 法 理 念 模 式,积 极 推进创新方法的宣传与普及 开展创新方法相关领 域 内 形 式 多 样 的 国 际 合 作 与 交 流 3)建立科技创 新 方 法 推 广 共 享 服 务 平 台,长 期 为 湖北创新方法研究 和 推 广 提 供 服 务 促 进 全 省 科 技 成 活动,寻求与国内外创新方法机构开展长期合作 果转化率提 高 以 及 高 新 技 术 产 业 产 值 快 速 平 稳 增 长 8)积极 引 入 第 三 方 力 量 科 技 中 介 组 织 )参 与 创 新方法的学习和应 用 加 大 力 度 培 育 科 技 咨 询 和 中 介 搭建先进 共享型创 新 方 法 推 广 服 务 平 台,利 用 平 台 研 机构,积极开展创新 方 法 培 训 资 质 认 定 工 作,吸 引 专 业 究 总结 宣传 和 推 广 先 进 的 创 新 方 法,并 将 创 新 方 法 人才进入各 类 科 技 中 介 机 构,培 养 一 批 高 素 质 的 从 事 与信息技术相结合,促 进 创 新 方 法 在 企 业 的 实 际 应 用 创新方法咨询和推介 的 科 技 中 介 人 才 和 大 型 骨 干 中 介 对制约企业 发 展 的 技 术 难 题,通 过 平 台 进 行 技 术 交 流 机构 合作,解决湖北产业 发 展 的 实 际 问 题,使 创 新 方 法 的 应 用更加成熟 4)对创新方 法 进 行 理 论 研 究 总 结 和 推 广 对 创 新思维 传统创新技 法 TRIZ 理 论 等 进 行 全 面 系 统 的 理论探讨和 总 结,并 出 版 系 列 丛 书 推进技术创新 11] 方法的引进 与 发 展,针 对 建 立 以 企 业 为 主 体 的 技 术 创 新体系的重大需求,推进 TRI Z 等国际先 进 技 术 创 新 方 法 与 湖 北 产 业 发 展 需 求 相 融 合,推 广 TRIZ 理 论 CAI 技术 六西格玛等成 熟 方 法 在 企 业 的 应 用,总 结 编 写 企 业自主创新 案 例 12] 加 强 技 术 创 新 方 法 知 识 库 建 设, 研究开发出 具 有 自 主 知 识 产 权 适 应 湖 北 企 业 技 术 创 新的理论体系 软件工具和平台 5)实施创新方 法 培 训 工 程,传 播 创 新 意 识 和 创 新 方法,培育创新型 人 才 通 过 举 办 大 型 报 告 会 巡 回 宣 讲会 培训班等形式,重 点 培 训 科 技 研 发 人 员 和 科 技 管 理人员 企业家和科 技 创 新 方 法 师 资,最 终 造 就 一 批 富 有创新激情 精通创 新 方 法 勤 于 创 新 实 践 的 科 技 研 发 人员 科技管理人员及企业家 6)在 高 等 院 校 开 展 创 新 教 育 将 现 代 创 新 方 法 进行系统归 纳 总 结 并 纳 入 学 科 体 系 建 设,编 写 高 校 创 新方法理 论 教 材 在 高 校 把 创 新 方 法 纳 入 大 学 生 研 究生必修课 或 者 选 修 课,增 加 科 学 方 法 与 创 新 思 维 的 教学内容通过举办 创新 能 力 培 训 班 开 展 科 技 创 新月 活动 开 设 讲 座 等 形 式 宣 传 和 推 广 创 新 方 法,培 养大学生 研究生的 创 新 意 识,提 高 他 们 的 创 新 素 质 和 创新能力 7)积 极 开 展 国 内 外 合 作 交 流 采 取 组 建 创 新 方 参考文献: 1] ROHAN ASHIRWAIKER,GÜLE OKUDAN TRI Zad : ax oma cd ar v w o fc a u d a dap r o d g po r cu J our a lo fi l l Mau f a c ur g, y g g 2008, 19 1): 33 47 科技日报, 2] 韩 士 德 科 技 创 新 也 需 要 方 法 N] 2011 01 07 3] 王 顺 兵,潘 晓 东 技 术 创 新 方 法 与 企 业 自 主 创 新 能 力 的 培 养 科 技 管 理 研 究, 2010 6 8 ] 刘 燕 华 大 力 开 展 创 新 方 法 工 作 全面提升自主创新能力 4 ], 新 华 日 报 N 2007 05 30 应 用 技 术 创 新 方 法 是 创 新 型 企 业 建 立 的 助 推 力 5] 檀 润 华 中国高新区, 2010 6): 18 19 企业技术学习的模式与技术能力积累途径的螺旋 6] 赵 晓 庆 运 动 过 程 杭 州 :浙 江 大 学, D] 2002 7] 谭 跃 进 定 量 分 析 方 法 M] 北 京 :中 国 人 民 大 学 出 版 社, 2002: 50 52 8] 王 宏 起,林 艳 基 于 TRI Z理论的高新技术企业创新原理研 究 科 技 进 步 与 对 策,2010 9): 73 77 软科 9] 陈 红,孔 祥 建 TRI Z理论推广层面及模式的探讨 学, 2010 141 142 10] 刘 国 新,闫 俊 周 国 外 主 要 技 术 创 新 方 法 述 评 科 学 管 理研究, 2009 33 34 11] 林 艳,陈 伟 TRI Z 理 论 应 用 于 R&D 联 盟 并 行 创 新 管 理 方 法 研 究 科技进步与对策, 2013 1 6 7 12] 葛 慧 莉 TRI Z 理论在科技创新中 的 应 用 科 技 创 新 导 ) : 报, 2010 2 167 169 责 任 编 辑 :陈 晓 峰)

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