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1 中国长城铝业公司专业技术 职务任职资格评审工作汇报 中国长城铝业公司人事部
2 第一部分 : 工作简要 第二部分 : 工作方法 第三部分 : 工作体会 第四部分 : 工作设想
3 第一部分 工作简要
4 第一部分 : 工作简要 长城铝专业技术职务任职资格评 定体系 两大工作职能和七个专业系列 评定结果统计
5 第一部分 : 工作简要 两大工作职能为 : 评定职能和评审推荐职能 ; 七个专业系列为 : 经济 会计 统计 医疗 教育 政工 工程系列工程系列 ; 其中, 单一职能 对经济 会计 统计 医疗四个系列只履行评审推荐职能 ; 双重职能 对教育 政工 工程三个系列根据级别要求履行评定和评审推荐两大职能 构成体系见图
6 中国长城铝业公司职称改革领导小组 各系列中级评审委员会 公司职改办 社会职称评审机构社会职称考取机构 医 经 会 统 教 政 工 疗系列 济系列 计系列 计系列 育系列 工系列 程系列 中铝公司评审机构 初中级资格考取 初中级资格评定 高级资格推荐 高级资格评审推荐 人事部
7 第一部分 : 工作简要 评定结果统计 长城铝自 2002 年以来组织进行了年度性的 6 次高级专业技术职务任职资格评审推荐 3 次初中级专业技术职务任职资格评定工作, 共有 1040 人取得相应专业技术职务任职资格 具体情况见下表
8 职称人员增长表 年度 长城铝职称评定增长比例统计 高级职称中级职称初级职称 职称人员占管理人员总比例 % 24.93% 51.89% 78.12% % 29.38% 32.55% 85.54% 6 年内晋升人数 203 人 569 人 268 人 1040 人
9 第二部分 工作方法
10 二 工作方法第二部分 : 工作方法 根据专业技术职务任职资格评定体系工作职能, 长城铝对专业技术资格评定和评审推荐分别采用不同工作方法 ( 一 ) 初中级资格评定 ( 二 ) 高级职称评审推荐
11 第二部分 : 工作方法 ( 一 ) 初中级资格评定 ( 教育 政工 工程三个系列 ): 1 建立组织, 完善制度 2 一级公示, 二级审查 3 划分类别, 系列评审 4 逐级评审, 综合认定
12 第二部分 ( 一 ) 初中级资格评定 : 工作方法 ( 一 ) 初中级资格评审 1 建立组织, 完善制度 公司成立 中国长城铝业公司职称改革工作领导小组 职称改革工作领导小组下设办公室 分别成立工程 教育 政工三个系列中级职称评审委员会
13 第二部分 : 工作方法 ( 一 ) 初中级资格评审 2 一级公示, 二级审查 一级公示即各单位在受到申请人的申报材料后, 要通过各种有效途径向全体职工予以公示, 接受职工监督审查 二级审查即各单位在公示基础上审查申请人申报材料和申报资格, 连同公示报告一起向公司职改办提交 ; 公司职改办在接到各单位报送的申报材料后, 审查单位公示情况 申报人的各项材料, 分系列汇总整理后提交中评委
14 第二部分 : 工作方法 ( 一 ) 初中级资格评审 3 划分类别, 系列评审 第一, 职改办根据申报情况, 按初中级级别, 分别将申报材料划并归类到各专业系列 第二, 根据申报专业系列情况, 由职改办选定本次评审工作的固定评委和当届评委委, 报请领导小组批准 第三, 职改办将各系列的评委名单分别提交公司教育 政工 工程系列中评委工程系列中评委, 由各中评委单独组织开展评审工作
15 第二部分 : 工作方法 ( 一 ) 初中级资格评审 4 逐级评审, 综合认定 第一级, 评审组 第二级, 中评委 第三级, 领导小组
16 第二部分 : 工作方法 ( 二 ) 高级职称评审推荐 ( 中铝公司评审系列 ): 1 单位申报 2 资格审查 3 评审推荐
17 ( 二第二部分 ) 高级职称评审推荐 : 工作方法 1 单位申报 ( 二 ) 高级职称评审推荐 人事部 ( 职改办 ) 根据中铝公司的评审工作安排, 下发组织申报的有关文件 标准和申报材料要求, 责成各单位在公示和审查的基础上, 对申报人进行申报考核, 完成考核材料和推荐意见撰写, 将完整资料统一报送公司人事部报送公司人事部
18 第二部分 : 工作方法 ( 二 ) 高级职称评审推荐 2 资格审查 依据职工档案, 职改办对申报人的申报材料进行核实审查, 对申报单位提交申报材料 意见进行审定查实, 汇总整理, 确保申报材料的真实 准确
19 第二部分 : 工作方法 ( 二 ) 高级职称评审推荐 3 评审推荐 职改办将申报材料提交各中评委, 由中评委组成评审组, 通过论文答辩 材料评审 评委投票, 完成评审推荐的基础工作 ; 评审结果经领导小组审定后, 按系列向中铝公司推荐
20 第三部分 工作体会
21 第三部分 : 工作体会 梳理历年来的职称评审推荐工作, 我们认为应该做好四方面工作 : ( 一 ) 健全组织领导, ( 二 ) 控制四大程序, ( 三 ) 把好三个关口, ( 四 ) 打好培训基础
22 第三部分 : 工作体会 ( 一 ) 健全组织领导 : 各项工作要在领导小组的领导下进行 ; 中评委是各系列专业评审最高权威, 具有专业评审资料的最终解释权 ; 职改办是评审推荐工作的办事机构, 对申报材料的真实性 准确性和评审推荐工作的公正性性负责
23 三 工作体会第三部分 : 工作体会 ( 二 ) 控制四大程序 : 要严格控制报送 审查 评审 投票四大程序, 规范工作方法和内容, 杜绝评审工作中的随意性和不良现象发生 评审程序如图
24 中国长城铝业公司职称改革领导小组 公司职改办 报送审查 二级单位个人申报审查公示汇总上报 汇总分类第一阶段第二阶段 专业系列中评委专业评审组评委评审评审意见 第三阶段 投票
25 第三部分 : 工作体会 控制四大程序分解之一 : 1 报送程序中, 对申报人和申报单位的有效控制要做到 : 文件精神到人不遗漏 ; 个人申报如实不虚假, 各项考核准确不偏差, 报送材料规范不拔高 这一阶段工作的重点在基层
26 第三部分 : 工作体会 控制四大程序分解之二 : 2 审查程序中, 对申报材料审核的有效控制要做到 : 一核实 二剔除 三整理 四确认 这一阶段的工作重点是职改办
27 第三部分 : 工作体会 控制四大程序分解之三 : 3 评审程序中, 对评审过程的有效控制要做到 : 评委评审 小组审议 中评委审查 全体评委投票表决, 最后决定评审结果 这一阶段的工作重点是评审组
28 第三部分 : 工作体会 控制四大程序分解之四 : 4 投票程序中, 对评委投票的有效控制要做到 : 评审结果分类 情况介绍到位 一次性无记名投票
29 第三部分 : 工作体会 ( 三 ) 把好三个关口 : 认真把好公示关资格关评委关这三 认真把好公示关 资格关 评委关这三关, 是评审推荐顺利进行的根本保证
30 第三部分 : 工作体会 ( 三 ) 把好三个关口 :: 第一是公示关 公示是公正 公平 合理进行评审的基本体现, 不能走过场
31 第三部分 : 工作体会 ( 三 ) 把好三个关口 :: 第二是资格关 职改办 ( 人事部 ) 是资格审查的决定部门, 要确保申报材料的真实准确
32 第三部分 : 工作体会 ( 三 ) 把好三个关口 :: 第三是评委关 中评委委员三年一任, 连任不超过二届 ; 公司专家库信息一年两次更新, 当届评委不能连续启用
33 第三部分 : 工作体会 ( 四 ) 打好培训基础 : 在真实准确的基础上, 申报材料的质量对评审是否通过起到了关键作用 为有效提高申报材料质量, 坚持做好对有关人员的日常培训和阶段培训
34 第四部分 工作设想
35 第四部分 : 工作设想 ( 一 ) 建立健全人力资源构建体系与专业技术人员激励机制 ( 二 ) 适时修订完善评审标准 ( 三 ) 建立评审考察制度 ( 四 ) 实施排序申报
36 第四部分 : 工作设想第四部分 : 工作设想 ( 一 ) 建立健全人力资源构建体系与专业技术人员激励机制 实行以岗位绩效为主体的岗位资格任职制度, 以 岗位说明书 为基本要求, 明确初中高级任职岗位, 竞聘 ( 考核 ) 上岗, 打破专业技术职务的终身制, 激发专业技术人员的工作热情
37 第四部分 : 工作设想 ( 二 ) 适时修订完善评审标准 从人才管理和激励的角度出发, 结合社会上的省市评审办法与要求, 适时组织修订完善各系列评审标准, 使之与社会相应标准基本保持相同或稍高口径
38 第四部分 : 工作设想 ( 三 ) 建立评审考察制度 一是公司纪委 监察部门在评审期间选派观察员进行公正评审的督导和检查 ; 二是建立当届评委考核制度, 以不断保持评审工作的高效公正进行
39 第四部分 : 工作设想 ( 四 ) 实施排序申报 在各单位推荐申报中, 实行分系列 ( 专业 ) 排序申报, 以便给评委提供更明确的申报意见
40 谢谢! 中国长城铝业公司人事部 2007 年 9 月
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明非公职评 2018 2 号 关于做好 2018 年度三明市非公有制企业中 ( 初 ) 级专业技术职务任职资格申报评审工作的通知 各县 ( 市 区 ) 人社局 ( 公务员局 ) 工商联, 市直属各商会 ( 协会 ): 为做好 2018 年度我市非公有制企业中 ( 初 ) 级专业技术职务任职资格评审工作, 根据省人事厅 省工商联的有关规定, 现将 2018 年度职称申报评审有关事项通知如下 : 一 申报对象凡符合闽人发
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四川省教育厅 职称改革工作领导小组 文件 川教职改办 2016 71 号 关于报送 2016 年度实验技术高 中级专业技术 职务评审材料的通知 各市 ( 州 ) 教育局, 各高等学校 中等专业学校 : 根据我省教育系统开展经常性专业技术职务评聘工作的需要, 四川省实验技术高级职务评审委员会拟于今年 11 月初启动开展评审工作 现就评审材料报送有关事宜通知如下 : 一 评审范围和对象四川省实验技术高级职务评审委员会负责评审全省各高等学校和中等专业学校的实验技术高级
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院发 2017 48 号 关于做好 2017 年度教师和实验系列专业技术职务任职资格评审工作的通知 院属各单位 各部门 : 根据 安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发 < 安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案 ( 试行 )> 的通知 ( 皖教人 2017 3 号 ) 安徽省高等学校教师和实验技术人员专业技术职务任职资格推荐办法 ( 皖教人 2010 12 号 ) 和 安徽警官职业学院
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关于开展 2016 年度中 初级专业技术职务 评审工作的通知 校内各单位 : 根据省职改办 关于做好 2016 年度湖北省高校教师 中专教师职称评审工作有关事项的通知 ( 鄂职改 2016 79 号 ) 文件精神, 及 关于开展 2016 年度全省高职高专院校教师专业技术职务 ( 副教授及以下 ) 评审材料受理工作的通知 ( 鄂高职高评办 2016 24 号 ) 文件要求, 为做好我校教师 2016
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各附属医院 各院系部处 各有关单位 : 根据学校职称评审工作安排, 现将 2015 年全校专业技术人员职称申报评审工作的有关事项通知如下 : 一 评审政策 ( 一 ) 申报条件 1. 申报高级专业技术职务任职资格按 重庆医科大学各系列高级专业技术职务任职资格申报条件 ( 重医大人 2014 17 号 ) 文件执行 为扶持 2009 年以后并入我校或新成立医疗 - 1 - 机构的人才队伍建设, 对其职称申报人员给予政策倾斜,
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心一年以上的 ( 三 ) 除符合相关文件规定并按照审批程序办理了延长退休年龄手续者以外,2017 年 12 月 31 日前已达到规定退休年龄或已办理退休手续的, 不得申报专业技术资格 ;2018 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间达到退休年龄的, 今年仍可申报相应的专业技术资格 ( 四 ) 按照 关于深化职称制度改革的意见 ( 中办发 2016 77 号 ) 和 广西壮族自治区职称推荐评审认定办法
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浙江省人力资源和社会保障厅文件 浙人社发 2018 55 号 浙江省人力资源和社会保障厅关于做好 2018 年度职称改革工作的通知 各市人力资源和社会保障局, 省直各单位 中央部属在浙有关单位 : 根据省委办公厅 省政府办公厅 关于深化职称制度改革的实施意见 ( 浙委办发 2018 4 号 ) 精神, 为做好 2018 年度全省职称改革工作, 现将有关事项通知如下 : 一 按照 2018 年度高级职称评审计划要求开展评审工作通过前期征集,
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2017 各附属医院 各院系部处 各有关单位 : 根据学校职称评审工作安排, 现将 2017 年全校专业技术人员职称申报评审工作的有关事项通知如下 : 一 评审政策 ( 一 ) 申报条件 1. 申报高级专业技术职务任职资格按 重庆医科大学各系列高级专业技术职务任职资格申报条件 ( 重医大人 2014 17 号 ) 文件执行 - 1 - 以下 3 类情况业绩条件可适当放宽 : (1) 教学 科研 临床等某方面特别突出者
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内蒙古自治区统计局关于开展 2018 年高级统计师资格评审工作的通知 内统字 2018 69 号 各盟市人力资源和社会保障局 统计局, 自治区各委 办 厅 局人事处, 自治区各人民团体人事部门, 自治区各直属企事业 单位人力资源部门, 中央驻区单位人事部门 : 根据中央 关于分类推进人才评价机制改革的指导意见 ( 中办发 2018 6 号 ) 和内蒙古自治区党委办公厅 政府办公 厅 关于深化职称制度改革的实施意见
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桂教职办 2017 43 号 各市职改办, 区直各有关厅局职改办, 各市教育局, 区直各中等职业学校 : 根据自治区职称改革工作领导小组办公室 关于开展 2017 年度广西专业技术资格评审工作有关问题的通知 ( 桂职办 2017 26 号 ) 精神, 结合我区实际, 现将 2017 年度我区中 等职业学校开展专业技术资格评审工作有关事项通知如下 : 一 申报评审范围及对象 ( 一 ) 凡在广西境内中等职业学校从事专业技术工作,
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四川省教育厅 职称改革工作领导小组 文件 川教职改办 2016 72 号 关于报送 2016 年度中小学教师正高级 高级 专业技术职务评审材料的通知 各市 ( 州 ) 教育局, 有关高等学校, 厅直属事业单位 : 根据我省教育系统开展经常性专业技术职务评聘工作的需要, 四川省中小学教师正高级 高级职务任职资格评审委员会拟于今年 11 月下旬开展评审工作, 现就报送评审材料的有关事项通知如下 : 一
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关于 2017 年度自动控制与信息处理技术中级专业技术资格评审工作的通知 省直科研单位 各市和驻穗中直单位 省智能制造所各部门及公司 : 根据广东省人力资源和社会保障厅 关于做好 2017 年度专业技术资格评审工作的通知 ( 粤人社发 2017 146 号 ) 以及有关文件精神, 现就 2017 年度自动控制与信息处理技术中级专业技术资格评审工作有关问题通知如下 : 一 受理申报材料时间受理申报材料时间为
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西大人 2017 11 号 西北大学关于 2017 年各类专业技术职务 评审工作的安排意见 各单位 : 根据上级有关文件精神, 结合学校实际, 现将 2017 年各类专业技术职务评审工作安排如下 : 一 评审范围 1. 截至 2017 年 4 月 30 日, 聘任在我校相应工作岗位的在册在职在岗专业技术人员 2. 聘干人员和在干部岗位上的工人, 凡已参加考工定级者 ( 中级工 高级工和技师 ), 不得参加专业技术职务评审
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攀教体人 2017 15 号 关于报送 2017 年度中等专业学校教师高级 和中级专业技术职务评审材料的通知 各中等专业学校 : 根据 四川省教育厅四川省人力资源和社会保障厅关于下放中小学高级教师和中等专业学校高级讲师评审权的通知 ( 川教 2017 65 号 ) 文件精神和省 市教育系统开展经常性专业技术职务评聘工作的需要, 现将我市 2017 年度中专高级和中级职务评审材料报送的有关事项通知如下
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湖南省教育厅职称改革工作领导小组办公室 湘教职改办字 2017 16 号 关于做好 2017 年度厅直事业单位非教师系列 职务评审材料报送工作的通知 厅直有关单位 根据省人力资源和社会保障厅 关于做好 2017 年度职称评审工作的通知 湘人社发 2017 72 号 精神, 为做好 2017 年度厅直事业单位非教师系列职务评审材料报送工作, 现将有关事项通知如下 一 报送程序厅直有关单位非教师系列职务评审推荐工作按照明确岗位
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