广东财经大学华商学院 2018 年职称评审方案为规范有序开展学院 2018 年职称评审工作, 根据上级主管单位批准的广东财经大学华商学院职称评审暂行规定 ( 华商院号 ) 的相关规定, 结合学院实际, 制定学院 2018 年职称评审方案一组织机构 ( 一 ) 成立学院职称评

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2 广东财经大学华商学院 2018 年职称评审方案为规范有序开展学院 2018 年职称评审工作, 根据上级主管单位批准的广东财经大学华商学院职称评审暂行规定 ( 华商院号 ) 的相关规定, 结合学院实际, 制定学院 2018 年职称评审方案一组织机构 ( 一 ) 成立学院职称评审工作领导小组为确保我院职称评审工作的顺利进行, 学院成立 2018 年职称评审工作领导小组 ( 以下简称领导小组 ), 主要负责组织领导统筹协调学院职称评审工作组长 : 陈玉川副组长 : 支戈壁成员 : 苏宁郭银华龙少锋王列耀王锦秀杨丽娟陈美华领导小组下设办公室, 办公室设在人事处, 具体负责职称评审的日常事务性工作 ( 二 ) 成立职称工作委员会主要负责对申报职称人员的资格审查, 以及重大事项的研究决策主任 : 陈玉川副主任 : 支戈壁成员 : 由具有相关学科高级职称人员组成 ( 三 ) 成立职称评审审核工作小组主要负责申报人申报资格的初步审核审核小组由分管人事工作院领导和人事处教务处科研处等职能部门主要负责 - 2 -

3 人组成 ( 四 ) 成立二级学院及系 ( 部 ) 职称评审工作小组二级学院及系 ( 部 ) 成立职称评审工作小组, 原则上由 3-5 人组成, 组长由二级学院院长 ( 系部主任 ) 担任主要负责对本院系申报职称的人员进行资格审查和材料审核评议, 包括申报人的师德师风教学科研专业发展等, 并向学院推荐二学院岗位设置情况 ( 一 ) 教师岗位设置根据教育部对高等学校生师比的要求, 结合学院实际工作需要等因素确定学院教师岗位总量按照生师比 22:1, 且外聘教师占专任教师的比例不超过 25% 进行设置正高级副高级中级和初级岗位比例的总体控制目标为 15% 25% 50% 10% 序号部门学院各教学单位各级教师岗位设置情况教师岗位数正高级岗位 (15%) 副高级岗位 (25%) 中级岗位 (50%) 初级岗位 (10%) 1 会计学院经济管理学院工商管理系经济管理学院经济与金融系经济管理学院公共管理系文学院文学系文学院外语系文学院艺术设计学系信息工程系体育教学部思想政治理论教学部合计 ( 二 ) 其他岗位设置学院教师岗位以外的其他岗位, 根据学院实际工作需要进 - 3 -

4 行设置三 2018 年职称评审计划 ( 一 ) 职称评审指标确定根据学院目前师资队伍情况, 以及学院实际工作需要, 2018 年学院各级各类职称评审指标如下 : 2018 年学院各级各类职称评审指标情况序号类别总数正高级副高级中级初级 1 教学系列科研系列实验系列图书资料系列合计 ( 二 ) 设立学科专业评议组根据中华人民共和国学科分类与代码简表 ( 国家标准 GBT ), 参照广东省有关学科专业评议组 ( 以下简称专业组 ) 设置要求, 结合我院 2018 年职称评审计划, 设立以下 12 个专业组 : 1 管理组 : 含 630 管理学学科, 专业包括市场营销物流管理旅游管理 ; 行政管理人力资源管理公共事业管理 ; 信息管理与信息系统 ; 电子商务 ; 国际商务等 2 经济组 : 含 790 经济学学科, 专业包括国际经济与贸易金融工程经济与金融 ; 会计学财务管理审计学等 3 计算机组 : 含 520 计算机科学技术学科, 专业包括计算机科学与技术等 4 数学组 : 含 110 数学 910 统计学两个学科, 专业包括经济统计学等 5 中文组 : 含 740 中文 860 新闻学与传播学两个学科, - 4 -

5 专业包括网络与新媒体汉语言文学新闻学汉语国际教育广告学等 6 美术组 : 含 760 艺术学学科 ( 美术美术,76050 工艺美术,76055 书法,76060 摄影,76091 设计 ), 专业包括视觉传达设计环境设计产品设计动画等 7 外语组: 含 750 外语学科, 专业包括英语日语等 8 思政组: 含 710 马克思主义思想政治教育 9 体育组: 含 890 体育学学科 10 图书资料组: 含 870 图书馆情报与文献学 11 高教研究组: 含高教研究 12 法学组: 含 820 法学 ( 三 ) 成立职称评审委员会成立广东财经大学华商学院职称评审委员会 ( 以下简称评委会 ), 评委会由规定人数的相关学科高级职称人员组成, 主任由院长担任, 副主任由分管人事工作的院领导担任 ( 四 ) 成立职称推荐评审委员会主任由院长担任, 人事处教务处科研处等部门主要负责人以及具有相关学科高级职称人员组成四评审程序及时间安排 ( 一 ) 职称评审政策宣讲会 4 月 10 日前, 召开 2018 年职称评审政策宣讲会 ( 二 ) 个人申报 4 月 12 日前, 学院发布职称评审工作通知申报人根据通知要求, 将职称申报相关信息报至所在单位, 各单位于 4 月 16 日前将报名表交至人事处师资管理科 ( 电子版纸质版各一 - 5 -

6 份 ) 4 月 23 日前, 申报人按要求如实填写职称评审相关表格 ( 三 ) 所在单位审核公示 5 月 4 日前, 各单位完成对申报人材料的审核和推荐, 填写审核推荐意见送评材料在本单位公示 3 个工作日, 无异议后签章证实公示结果报学院评审办 ( 四 ) 职能部门审核 5 月 16 日前, 人事处会同教务处科研处等部门分别对申报人的基本条件教学科研业绩职业道德等进行审核签章 ( 五 ) 学院复核 5 月 22 日前, 学院召开职称工作委员会会议, 对申报人的评审条件等进行复核对于不符合评审条件的人员及时退回申报材料, 并告知原因 ( 六 ) 通讯评议 6 月 7 日前, 学院聘请校外高级职称同行专家对申报我院评委会评审的高级职称人员的代表作进行学术评议 ( 七 ) 组织答辩 6 月 11 日前, 申报高级职称人员进行答辩 ( 八 ) 专业组评审评委会评定 6 月 14 日前, 学院组织召开专业组评委会会议, 开展各类各级职称的评审工作 ( 九 ) 委托评审学科的评审推荐学院不具有评审权的, 由学院推荐评审委员会进行评审推荐 ( 十 ) 评审结果公示 - 6 -

7 评审结果在校内公示 5 个工作日 6 月 22 日前, 将公示无异议人员上报上级主管部门备案 ( 十一 ) 学院发文公布 6 月 25 日前, 学院发文公布职称评审结果, 同时由上级主管部门核发相应级别的职称证书五评审论著鉴定收费标准按照关于转发省物价局省财政厅关于调整专业技术资格评审费标准的复函的通知 ( 粤人发号 ) 执行, 即高级评审费每人 580 元论著鉴定费每人 200 元答辩费每人 140 元, 中级评审费每人 450 元, 初级评审费每人 280 元六评审工作要求 ( 一 ) 职称评审工作关系到教职工的切身利益, 是一项政策性原则性很强的工作, 各教学单位行政职能部门相关工作人员必须高度重视, 严格按照学院的统一部署和工作要求, 做好申报受理材料审核和评议评审工作 ( 二 ) 在职称申报审核评审等环节实行谁审核谁签名谁负责的管理责任制, 保证职称申报审核评审工作的公开公平公正, 切实维护职称工作的严肃性和公正性 ( 三 ) 各级职称评审机构成员及相关工作人员须严格按照学院评审规定和评审程序, 认真履行工作职责, 严格遵守评审纪律 ( 四 ) 申报人对评审过程或结果有异议的, 可在公示期间, 实名向学院教师申诉处理委员会或人事处提出书面申诉或投诉 - 7 -

8 广东财经大学华商学院教师岗位设置方案为进一步科学合理配置学院人力资源, 推动学院各层次各系列人才队伍建设, 积极做好学院教师岗位设置与管理工作, 参照国家及广东省高等学校岗位设置管理指导意见 ( 粤人社发号 ) 等文件精神, 结合学院实际, 制定本方案一适用范围与学院签订正式聘用合同 ( 协议 ), 全职在学院工作的在职在岗教职工二岗位设置的基本原则 ( 一 ) 科学设岗, 宏观调控坚持从人才培养科学研究社会服务等需要出发, 统筹学科建设, 兼顾现有人员结构, 合理确定岗位总量, 加强宏观调控和监督管理 ( 二 ) 按需设岗, 优化结构按照岗位结构比例标准, 规范设置各级各类岗位, 优化人员结构比例, 合理配置人力资源, 突出学科建设和教学发展需要 ( 三 ) 保证重点, 统筹兼顾岗位设置要统筹兼顾突出重点, 在保证学院重点学科建设的同时, 促进其他学科建设, 做到重点突出, 兼顾发展三岗位总量与结构比例 ( 一 ) 岗位总量 1 根据教育部对高等学校生师比的要求现有教师人数和学院实际工作需要等因素综合确定学院教师岗位总量教师 - 8 -

9 岗位数根据现有学生人数和教师人数, 按照生师比不高于 22:1, 且外聘教师占专任教师的 25% 的原则进行设置 ( 见表 1) 其中, 思政教师参照中共中央宣传部教育部关于进一步加强高等学校思想政治理论课教师队伍建设的意见 ( 教社科号 ) 相关规定设岗 ; 体育教师参照教育部关于进一步加强高等学校体育工作切实增强大学生体质的意见 ( 讨论稿 ) 要求, 结合学院实际情况设岗 2 公共数学教师和大学英语教师根据学院实际需要, 按现有人数进行设岗 3 学院岗位总量实行动态管理, 每年根据学生人数教师人数, 结合学院实际需要进行调整表 1: 学院各教学单位教师岗位数一览表序号部门学生数教师岗位数备注 1 会计学院含公共数学教师 2 经济管理学院工商管理系经济管理学院经济与金融系经济管理学院公共管理系文学院文学系文学院外语系含大学英语教师 7 文学院艺术设计学系信息工程系体育教学部思想政治理论教学部合计注 : 学生人数统计时间为 2018 年 3 月 8 日 ( 二 ) 岗位等级及比例 - 9 -

10 教师岗位包括教学系列科研系列, 正高级副高级中级和初级岗位比例的总体控制目标为 15% 25% 50% 10% 四岗位设置情况序号 ( 一 ) 教师岗位设置情况 ( 表 2) 部门表 2: 学院各教学单位各级教师岗位设置情况教师岗位数正高级岗位 (15%) 副高级岗位 (25%) 中级岗位 (50%) 初级岗位 (10%) 1 会计学院经济管理学院工商管理系经济管理学院经济与金融系经济管理学院公共管理系文学院文学系文学院外语系文学院艺术设计学系信息工程系体育教学部思想政治理论教学部合计 ( 二 ) 特设岗位特设岗位是学院根据自身特点, 为聘用学院急需的高层次人才而设置的岗位, 属于非常设岗位特设岗位不受学院岗位总量最高等级和结构比例限制五教师岗位人员的聘用及管理按照学院相关文件规定执行广东财经大学华商学院办公室 2018 年 3 月 28 日印发 ( 共印 5 份 )

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