政 府 执 政 后 对 社 会 保 障 制 度 进 行 了 改 革,1933 年 政 府 将 退 休 和 抚 恤 经 济 银 行 改 革 为 按 行 业 建 立 了 6 个 社 会 保 障 局, 将 所 有 城 市 就 业 者 纳 入 社 会 保 障 体 系, 并 决 定 采 用 资 金 筹 集 分

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1 吕 银 春 巴 西 社 会 保 障 制 度 改 革 步 履 艰 难 巴 西 社 会 保 障 制 度 已 经 历 了 近 8 0 年 的 历 史 在 制 度 建 立 的 初 期, 由 于 农 村 人 口 所 占 比 例 较 大, 城 市 职 工 的 人 数 较 少, 因 而, 资 金 较 为 充 足 但 随 着 经 济 的 发 展, 城 市 人 口 比 重 的 上 升, 人 民 生 活 水 平 的 提 高, 预 期 寿 命 的 增 加, 以 及 人 口 的 逐 步 老 龄 化, 社 会 保 障 基 金 的 赤 字 越 来 越 大, 成 为 联 邦 政 府 的 沉 重 负 担 因 而, 从 1995 年 卡 多 佐 上 任 就 试 图 对 社 会 保 障 制 度 进 行 改 革 但 社 会 保 障 制 度 实 施 多 年, 成 为 民 众 的 基 本 保 障 之 一, 再 加 上 社 会 保 障 制 度 的 既 得 利 益 者 试 图 保 持 其 既 得 利 益, 因 而, 社 会 保 障 制 度 的 改 革 步 履 艰 难, 进 展 缓 慢 一 社 会 保 障 制 度 的 发 展 历 程 巴 西 社 会 保 障 制 度 建 于 1923 年 2 0 世 纪 初 期, 巴 西 工 业 特 别 是 传 统 工 业, 如 纺 织 食 品 等 得 到 发 展, 职 工 的 人 数 达 到 20 余 万, 劳 资 双 方 的 矛 盾 逐 步 显 示 出 来 为 了 规 范 劳 资 关 系, 减 少 劳 资 冲 突,1923 年 经 国 会 批 准, 建 立 了 退 休 和 抚 恤 经 济 银 行, 首 先 在 铁 路 职 工 中 实 行 社 会 保 障 制 度 该 制 度 保 证 职 工 及 其 家 属 的 医 疗 药 物 补 贴 抚 恤 金 和 退 休 金 的 权 利 1926 年 扩 大 到 港 口 和 海 上 运 输,1 928 年 和 1930 年 又 扩 大 到 电 讯 人 员 和 军 人, 1931 年 扩 大 到 公 务 人 员 1932 年 和 1944 年 采 矿 和 航 空 运 输 职 工 也 参 加 到 社 会 保 障 制 度 之 内 1930 年 以 民 众 主 义 著 称 的 瓦 加 斯

2 政 府 执 政 后 对 社 会 保 障 制 度 进 行 了 改 革,1933 年 政 府 将 退 休 和 抚 恤 经 济 银 行 改 革 为 按 行 业 建 立 了 6 个 社 会 保 障 局, 将 所 有 城 市 就 业 者 纳 入 社 会 保 障 体 系, 并 决 定 采 用 资 金 筹 集 分 配 制, 即 社 会 保 障 基 金 的 来 源 为 职 工 雇 主 和 联 邦 政 府 6 0 年 代 军 政 府 执 政 后 再 次 对 社 会 保 障 制 度 进 行 改 革,1966 年 将 原 有 的 6 个 社 会 保 障 局 合 并, 建 立 国 家 社 会 保 障 局 统 一 管 理 社 会 保 障 建 立 了 公 务 员 国 会 议 员 私 人 企 业 等 各 种 类 型 的 社 会 保 障 制 度 1963 年 政 府 颁 布 农 村 劳 动 者 法 (E statuto do T ra balhador R ural), 首 次 将 农 业 劳 动 者 纳 入 社 会 保 障 制 度, 对 他 们 的 残 疾 和 养 老 进 行 保 障 但 农 村 劳 动 者 只 有 在 6 5 岁 以 后 才 有 权 享 受 国 家 规 定 的 一 个 最 低 工 资 的 50% 1988 年 新 宪 法 将 社 会 保 障 制 度 的 范 围 扩 大 到 所 有 劳 动 者, 农 村 劳 动 者 可 以 根 据 服 务 年 限 实 行 退 休, 享 受 退 休 金 的 年 龄 也 适 当 调 低, 即 男 性 由 6 5 岁 调 为 6 0 岁, 女 性 由 6 0 岁 调 为 5 5 岁 即 使 从 未 交 纳 过 社 会 保 障 金 者, 也 可 以 享 受 这 种 福 利 由 于 改 革, 农 村 退 休 金 的 发 放 额 增 加 3 倍, 近 万 农 村 老 年 人 和 残 疾 人 每 月 可 以 从 政 府 领 取 一 个 最 低 工 资 宪 法 同 时 规 定, 保 证 贫 困 者 老 人 和 残 疾 人 终 身 月 收 入 到 1998 年 7 月, 由 国 家 社 会 保 障 局 负 责 的 私 企 退 休 者 达 到 1790 万 人 二 社 会 保 障 制 度 的 实 施 方 式 及 其 产 生 赤 字 的 原 因 从 3 0 年 代 开 始, 巴 西 一 直 实 施 社 会 保 障 基 金 分 配 制 职 工 按 照 工 资 的 一 定 比 例 ( 这 一 比 例 经 常 变 化, 但 约 在 工 资 的 8 ~ 10% ) 交 纳, 雇 主 根 据 企 业 职 工 工 资 总 额 按 一 定 比 例 交 纳, 联 邦 政 府 负 责 亏 损 的 补 贴 因 而, 巴 西 实 际 上 实 行 的 是 在 职 职 工 和 企 业 负 责 退 休 职 工 的 退 休 金, 政 府 负 责 赤 字 的 补 贴 随 着 经 济 的 发 展, 人 民 生 活 水 平 的 提 高, 预 期 寿 命 的 延 长, 以 及 人 口 老 龄 化,

3 社 会 保 障 基 金 的 开 支 越 来 越 大, 政 府 对 社 会 保 障 基 金 的 补 贴 也 越 来 越 多, 成 为 政 府 沉 重 的 负 担 ( 一 ) 私 人 企 业 社 会 保 障 制 度 根 据 有 关 法 律 规 定, 私 人 企 业 社 会 保 障 制 度 是 一 种 强 制 性 的, 包 括 所 有 私 人 企 业 的 职 工 和 业 主 职 工 ( 包 括 家 政 服 务 人 员 ) 每 月 交 纳 工 资 的 8 ~10%, 企 业 交 纳 职 工 工 资 总 额 的 2 0 %, 家 政 服 务 人 员 的 雇 主 交 纳 12% 自 立 劳 动 者 自 由 职 业 者 和 个 体 企 业 交 纳 基 础 工 资 的 20% 交 纳 社 会 保 障 基 金 的 最 低 线 为 一 个 最 低 工 资, 退 休 后 最 多 领 取 的 退 休 金 为 雷 亚 尔, 约 相 当 于 8.5 个 最 低 工 资 退 休 金 额 一 般 按 照 退 休 前 3 6 个 月 交 纳 社 会 保 障 基 金 的 平 均 工 资 男 性 工 作 满 3 5 年 女 性 工 作 满 3 0 年 有 权 退 休 并 领 取 退 休 金, 教 师 农 业 生 产 者 可 以 提 前 5 年 退 休, 领 取 退 休 金 同 时 可 以 按 照 年 龄 男 性 6 5 岁 女 性 6 0 岁 退 休 残 疾 人 和 7 0 岁 以 上 的 老 人, 无 论 有 无 交 纳 过 社 会 保 障 基 金, 都 有 权 每 月 领 取 一 个 最 低 工 资 ( 二 ) 公 务 员 社 会 保 障 制 度 公 务 员 由 各 级 政 府 负 责, 各 级 政 府 均 设 有 退 休 和 抚 恤 局 按 照 规 定, 联 邦 政 府 的 执 法 机 构 和 司 法 机 构 公 务 员 服 务 满 3 5 年 既 可 退 休, 退 休 金 通 过 各 部 由 联 邦 国 库 开 支 联 邦 立 法 机 构 ( 国 会 ) 专 门 设 立 了 议 员 退 休 和 抚 恤 局, 负 责 退 休 议 员 退 休 金 的 发 放 议 员 年 限 超 过 8 年 者, 有 退 休 金 特 别 补 贴 议 员 退 休 和 抚 恤 局 1997 年 取 消, 但 工 作 一 直 要 延 续 到 2000 年 从 1988 年 新 宪 法 颁 布 后, 公 务 员 也 必 须 同 私 企 职 工 一 样 交 纳 工 资 的 8 ~10% 作 为 社 会 保 障 基 金, 但 作 为 联 邦 预 算 资 金 公 务 员 退 休 可 以 领 取 退 休 前 工 资 的 100%,1996 年 以 前 参 加 工 作 的 可 以 增 加 20% 军 人 的 退 休 金 按 照 退 休 前 职 务 工 资 晋 升 一 级 尽 管 一 些 特 殊 待 遇 根 据 法 律 已 经 废 除, 但 由 于 种 种 原 因, 许 多 部 门 仍 然 在 实 行

4 ( 三 ) 私 人 社 会 保 险 除 去 私 企 社 会 保 障 和 公 务 员 社 会 保 障 外, 巴 西 还 有 私 人 社 会 保 险 1977 年 政 府 颁 布 的 私 人 保 险 分 为 两 种 : 封 闭 式 和 开 放 式 封 闭 式 是 指 一 个 企 业 或 企 业 群, 作 为 国 家 社 会 保 障 的 一 种 补 充, 同 样 受 社 会 保 障 局 的 监 督 和 控 制 一 般 实 施 封 闭 式 私 人 社 会 保 险 的 是 国 有 企 业 基 金 会 合 资 企 业 及 其 分 支 机 构, 如 巴 西 银 行 中 央 银 行 国 家 经 济 和 社 会 发 展 银 行 巴 西 石 油 公 司 等, 以 及 雇 用 职 工 人 数 较 多 的 私 人 企 业 但 这 种 社 会 保 障 必 须 遵 循 国 家 社 会 保 障 局 原 则 职 工 退 休 后, 不 仅 可 以 从 国 家 社 会 保 障 局 领 取 退 休 金, 而 且 可 以 从 企 业 得 到 补 贴 ( 由 职 工 和 企 业 交 纳 的 保 险 金 ) 开 放 式 的 社 会 保 险 实 际 上 并 非 社 会 保 险, 但 目 的 相 同 这 种 保 险 归 国 家 私 人 保 险 系 统 目 前 开 放 式 私 人 保 险 对 国 家 公 务 员 职 工 和 军 人 私 企 职 工 开 放 实 际 上 是 一 种 资 本 化 基 金 根 据 交 纳 保 险 费 用 的 多 少 决 定 退 休 后 的 退 休 所 得 但 这 种 保 险 由 于 是 资 本 化, 因 而 就 存 在 一 定 的 风 险 9 0 年 代 以 前, 巴 西 社 会 保 障 基 金 收 支 有 盈 余,1988 年 盈 余 额 达 到 130 亿 雷 亚 尔 从 9 0 年 代 开 始, 巴 西 社 会 保 障 基 金 开 始 出 现 赤 字, 而 且 数 额 越 来 越 大 目 前, 这 种 社 会 保 障 基 金 的 最 大 弊 病 是 赤 字, 而 造 成 这 种 赤 字 的 主 要 原 因 是 退 休 的 公 务 人 员 据 统 计, 国 家 社 会 保 障 局 负 责 的 私 企 社 会 保 障 基 金 部 分, 年 赤 字 为 亿 雷 亚 尔,1998 年 为 亿 雷 亚 尔,1999 年 为 亿 雷 亚 尔 退 休 公 务 员 社 会 保 障 基 金 1997 年 赤 字 为 亿 雷 亚 尔,1998 年 为 亿 雷 亚 尔,1999 年 为 亿 雷 亚 尔 在 1999 年 的 社 会 保 障 基 金 赤 字 中,3 0 0 万 退 休 公 务 员 的 赤 字 占 总 赤 字 的 %, 而 1790 万 私 企 退 休 人 员 的 收 支 赤 字 仅 占 % 近 年 来, 巴 西 的 社 会 保 障 基 金 赤 字 约 占 国 内 生 产 总 值 的 5% 左 右, 这 部 分 赤 字 由 联 邦 政 府 补 贴 社 会 保 障 基 金 赤 字 已 经 严 重 地 阻 碍 了 巴 西 的 经 济 发 展 巴 西 著 名 社 会 保 障 问 题 学 家 安 德 列 拉 宏 斯

5 认 为 : 社 会 保 障 基 金 赤 字 是 当 今 巴 西 的 最 大 问 题, 足 以 动 摇 经 济 的 稳 定 美 国 著 名 社 会 保 障 学 家 哈 佛 大 学 教 授 M artin Feldstein 认 为 社 会 保 障 正 在 摧 毁 经 济 发 展 那 么, 巴 西 社 会 保 障 基 金 出 现 赤 字 究 竟 原 因 何 在? 具 体 分 析 如 下 1. 退 休 人 员 增 加 据 统 计,1980 年 领 取 退 休 金 的 人 员 为 万,1996 年 为 1660 万,1998 年 7 月 达 到 1791 万 退 休 人 数 增 加, 退 休 金 支 出 也 随 之 增 加 国 家 社 会 保 障 基 金 支 出 1996 年 为 亿 雷 亚 尔, 1997 年 为 亿 雷 亚 尔 此 外, 随 着 生 活 水 平 的 提 高, 为 了 维 持 退 休 人 员 的 基 本 生 活, 平 均 退 休 金 也 在 不 断 提 高 1980 年 退 休 人 员 的 月 均 退 休 费 为 雷 亚 尔,1993 年 上 升 为 雷 亚 尔,1998 年 7 月 为 雷 亚 尔 2. 预 期 寿 命 提 高 4 0 年 代, 巴 西 人 的 平 均 预 期 寿 命 仅 为 4 3 岁, 目 前 达 到 68 岁 由 于 预 期 寿 命 的 延 长, 退 休 职 工 享 受 社 会 保 障 的 年 限 也 随 之 延 长, 退 休 金 发 放 负 担 加 重 3. 劳 动 者 和 退 休 者 比 重 发 生 变 化 随 着 人 口 的 老 龄 化, 人 口 年 龄 结 构 也 发 生 了 变 化 ( 见 表 1) 表 ~ 年 巴 西 人 口 年 龄 结 构 变 化 单 位 :% 年 龄 0 ~1 9 岁 2 0 ~5 9 岁 6 0 岁 以 上 年 份 资 料 来 源 : 巴 西 地 理 统 计 局, 年 人 口 统 计

6 从 表 1 可 以 清 楚 地 看 出, 在 1940~1996 年 期 间,0 ~1 9 岁 的 居 民 人 口 比 重 下 降,20~5 9 岁 年 龄 段 的 人 口 比 重 增 加,6 0 岁 以 上 老 年 人 口 所 占 比 重 上 升 巴 西 劳 动 者 和 退 休 者 的 比 例 为 8 1, 到 9 0 年 代 逐 步 达 到 2 1 因 而, 形 成 社 会 保 障 基 金 的 入 不 敷 出 4. 正 规 经 济 和 非 正 规 经 济 职 工 人 数 变 化 所 谓 正 规 经 济 职 工 是 指 拥 有 劳 工 部 颁 发 的 经 雇 主 签 发 的 劳 工 证 的 职 工 正 规 经 济 职 工 必 需 按 照 劳 工 法 和 社 会 保 障 法 的 规 定 交 纳 工 会 会 税 和 社 会 保 障 基 金, 因 而 能 够 得 到 社 会 保 障 法 规 定 的 退 休 后 的 权 益 非 正 规 经 济 职 工 主 要 指 家 庭 企 业 小 商 贩 家 政 服 务 员 自 由 职 业 者 等 他 们 不 交 纳 社 会 保 障 基 金, 也 不 纳 税, 因 而 也 不 享 受 社 会 保 障 制 度 的 权 益 9 0 年 代 以 后, 随 着 经 济 的 对 外 开 放, 企 业 和 市 场 的 竞 争 日 益 激 烈 企 业 为 了 生 存, 提 高 效 益 和 市 场 竞 争 力, 进 口 先 进 的 设 备 和 技 术, 大 量 裁 减 职 工, 导 致 失 业 率 的 大 幅 度 提 高 ( 目 前 约 为 7 ~8 % ) 表 ~ 年 巴 西 6 大 首 府 持 劳 工 证 劳 动 者 的 变 化 单 位 :% 年 份 累 西 腓 萨 尔 瓦 多 贝 洛 奥 里 藏 特 里 约 热 内 卢 圣 保 罗 阿 雷 格 里 港 月 月 资 料 来 源 : 巴 西 地 理 统 计 局 月 就 业 调 查 5. 退 休 制 度 不 合 理 巴 西 私 企 和 公 务 员 的 退 休 制 度 有 许 多 区 别, 公 务 员 享 受 许 多 特 殊 待 遇 如 公 务 员 退 休 可 领 取 100% 的 工 资, 国 会 议 员 司 法 机 构 人 员 退 休 可 领 取 120% 的 工 资 由 于 国 家 公 务 员 在 职 时 的 工 资 较 高 ( 其 工 资 为 一 般 企 业 人 员 的 1 0 多 倍 乃 至 几 十 倍 ), 因 而 退 休 金 较 高 此 外, 退 休 后 可 以 免 交 11% 的 社 会 保 障 基 金, 因 而 退 休 后 的 退 休 金 高 于 在 职 时 的 工 资, 导 致 退 休 金 的 两 极 分 化 据

7 统 计,1790 万 私 企 职 工 月 平 均 退 休 金 为 雷 亚 尔, 而 万 退 休 公 务 员 月 平 均 退 休 金 为 1051 雷 亚 尔 在 公 务 员 中, 许 多 在 职 人 员 的 工 资 低 于 退 休 职 工 据 巴 西 阅 读 杂 志 2000 年 2 月 9 日 报 道, 执 法 人 员 在 职 时 月 平 均 工 资 为 1793 雷 亚 尔, 退 休 后 为 1740 雷 亚 尔 ; 立 法 人 员 在 职 时 月 平 均 工 资 为 5621 雷 亚 尔, 退 休 后 为 6679 雷 亚 尔 ; 司 法 人 员 在 职 时 月 平 均 工 资 为 雷 亚 尔, 退 休 后 为 雷 亚 尔 ; 现 役 军 人 月 平 均 工 资 为 1326 雷 亚 尔, 退 役 后 为 雷 亚 尔 ; 而 私 企 人 员 在 职 时 月 平 均 工 资 为 雷 亚 尔, 退 休 后 为 雷 亚 尔 6. 多 次 退 休 金 制 一 个 人 在 一 个 单 位 工 作 一 定 年 限 后 即 可 享 受 该 单 位 的 退 休 金, 然 后 再 到 另 一 个 单 位 工 作 一 定 年 限 又 可 享 受 一 份 退 休 金 据 巴 西 阅 读 杂 志 透 露, 有 的 议 员 最 多 可 以 领 取 3 ~4 份 退 休 金 有 的 退 休 人 员 的 退 休 金 令 人 难 以 置 信, 如 圣 埃 斯 皮 里 图 州 的 上 校 军 警 的 月 退 休 金 达 到 7 万 雷 亚 尔, 在 里 约 热 内 卢 立 法 大 会 有 300 名 退 休 代 表 的 退 休 金 介 于 2 万 ~3.7 万 雷 亚 尔 之 间 7. 滥 用 社 会 保 障 基 金 在 社 会 保 障 制 度 建 立 初 期 直 到 6 0 年 代, 巴 西 的 社 会 保 障 基 金 一 直 收 大 于 支, 每 年 都 有 盈 余 为 了 社 会 保 障 制 度 的 完 善, 政 府 本 应 该 将 盈 余 的 社 会 保 障 基 金 用 于 收 入 较 为 稳 定 风 险 较 小 的 投 资, 使 盈 余 资 金 增 值 但 政 府 却 将 这 些 盈 余 的 资 金 用 于 基 础 设 施 的 投 资, 例 如 建 立 连 接 里 约 热 内 卢 到 尼 泰 罗 伊 的 大 桥 等 8. 社 会 保 障 机 构 成 本 高 军 政 府 建 立 全 国 统 一 的 社 会 保 障 制 度 后, 为 了 收 取 管 理 监 督 使 用 社 会 保 障 基 金, 建 立 了 庞 大 的 机 构, 使 实 施 社 会 保 障 制 度 的 成 本 增 加 据 统 计, 通 常 国 际 上 的 成 本 占 社 会 保 障 基 金 的 1% 左 右, 巴 西 几 乎 达 到 5 % 9. 不 合 理 的 服 务 年 限 退 休 制 长 期 以 来, 巴 西 一 直 实 行 服 务 年 限 退 休 制 在 5 0 年 代 以 前,

8 5 0 岁 是 最 低 退 休 年 龄,1960 年 提 高 为 5 5 岁,1962 年 退 休 年 龄 又 下 降 从 那 时 起, 退 休 制 度 改 为 服 务 年 限 制 : 工 作 满 3 5 年 ( 女 性 3 0 年 ) 可 以 退 休, 不 限 其 年 龄 因 而, 巴 西 出 现 许 多 提 前 退 休 的 人 员 如 果 某 人 1 5 岁 参 加 工 作, 那 么 5 0 岁 就 可 以 退 休 如 再 加 上 对 某 些 职 业 的 优 惠, 退 休 还 可 以 提 前, 那 么 最 低 的 退 休 年 龄 为 3 6 岁 至 1995 年 世 界 上 只 有 8 个 国 家 实 行 服 务 年 限 退 休 制 ( 巴 西 贝 宁 埃 及 厄 瓜 多 尔 伊 朗 伊 拉 克 意 大 利 和 科 威 特 ), 而 目 前 仅 剩 巴 西 伊 朗 伊 拉 克 和 厄 瓜 多 尔 除 巴 西 外, 其 他 三 国 都 是 石 油 输 出 国 1 0. 企 业 社 会 保 障 负 担 过 重, 偷 漏 税 严 重 巴 西 以 高 税 收 著 称 于 世 社 会 保 障 制 度 实 施 初 期, 职 工 交 纳 工 资 总 额 的 3 %, 以 后 上 升 为 8 ~11% ; 企 业 交 纳 职 工 工 资 总 额 的 3 %, 目 前 上 升 为 20% 企 业 难 以 承 受, 被 迫 采 取 少 报 工 资 等 各 种 方 式 偷 漏 社 会 保 障 基 金 费, 导 致 社 会 保 障 基 金 的 下 降 11. 小 城 市 主 要 靠 巴 西 社 会 保 障 局 资 金 据 巴 西 阅 读 杂 志 年 3 月 2 9 日 报 道, 巴 西 全 国 有 5507 个 市, 其 中 有 1 /2 的 市 需 要 社 会 保 障 基 金 提 供, 以 保 证 退 休 人 员 的 退 休 金 的 发 放 这 部 分 退 休 人 员 主 要 居 住 在 北 部 和 东 北 部 人 口 在 3 万 人 以 下 的 市 镇 (2500 个 市, 人 口 3500 万 ) 据 统 计, 全 国 仅 有 8 % 的 城 市 社 会 保 障 基 金 的 收 支 有 盈 余,92% 的 城 市 出 现 亏 损 三 社 会 保 障 制 度 的 改 革 社 会 保 障 基 金 的 巨 额 赤 字 已 经 使 巴 西 联 邦 政 府 难 以 承 受, 而 且 成 为 巴 西 历 年 公 共 财 政 赤 字 的 重 要 因 素, 因 而 卡 多 佐 政 府 一 上 任 就 试 图 对 社 会 保 障 制 度 进 行 改 革 但 实 施 多 年 的 社 会 保 障 制 度 保 障 了 职 工 的 权 益, 提 高 了 福 利 待 遇, 特 别 是 上 层 人 士 享 有 特 别 的 退 休 待 遇, 因 而 改 革 不 仅 遭 到 上 层 人 士 的 强 烈 反 对, 而 且 也 遭

9 到 广 大 职 工 的 反 对 但 政 府 从 长 远 考 虑, 清 楚 地 意 识 到 不 改 革 没 有 出 路 巴 西 经 济 学 家 经 过 科 学 的 预 测, 在 未 来 2 0 年 中, 巴 西 劳 动 者 与 退 休 者 的 比 例 将 达 到 1 1 因 而, 卡 多 佐 仍 然 坚 持 改 革 截 至 目 前 为 止, 主 要 进 行 了 以 下 几 方 面 的 改 革 1. 精 简 机 构, 裁 减 公 职 人 员 政 府 清 楚 的 意 识 到, 减 少 社 会 保 障 基 金 赤 字 的 根 本 途 径 在 于 减 少 公 务 人 员, 从 根 本 上 减 少 未 来 公 务 员 退 休 金 的 支 出 为 此, 政 府 修 改 了 宪 法, 允 许 政 府 辞 退 工 作 能 力 差 不 能 胜 任 工 作 的 公 务 员, 同 时 辞 退 所 有 未 通 过 公 务 员 考 试 进 入 国 家 机 关 的 公 务 员 2. 制 定 财 政 责 任 法, 对 超 支 的 州 市 官 员 进 行 法 律 制 裁 在 社 会 保 障 基 金 赤 字 中, 州 市 政 府 的 赤 字 占 比 重 较 大 其 形 成 的 原 因 主 要 是 州 市 政 府 违 反 联 邦 政 府 关 于 人 员 开 支 不 得 超 过 收 入 60% 的 规 定, 认 为 开 支 不 足 部 分 应 由 联 邦 政 府 进 行 补 贴 或 向 联 邦 政 府 借 贷 财 政 责 任 法 颁 布 后, 对 于 开 支 高 出 收 入 的 州 市 负 责 人 进 行 法 律 制 裁, 能 够 较 好 地 控 制 包 括 社 会 保 障 基 金 在 内 的 财 政 赤 字 3. 对 社 会 保 障 制 度 进 行 改 革 这 些 改 革 主 要 包 括 : 提 高 社 会 保 障 基 金 的 最 高 金 额, 由 雷 亚 尔 提 高 到 1200 雷 亚 尔 ; 建 立 职 工 社 会 保 障 基 金 账 户, 与 未 来 退 休 金 数 额 挂 钩 ; 公 务 员 必 须 按 法 律 规 定 按 比 例 交 纳 社 会 保 障 基 金 ; 国 家 企 业 必 须 向 社 会 保 障 局 交 纳 职 工 向 该 局 交 纳 的 同 样 社 会 保 障 基 金 ; 取 消 月 工 资 在 雷 亚 尔 以 上 职 工 的 家 庭 工 资 ; 私 企 职 工 的 退 休 金 最 低 不 得 低 于 政 府 规 定 的 一 个 最 低 工 资, 最 高 不 得 超 过 1200 雷 亚 尔, 制 订 公 务 员 退 休 金 最 高 限 额 补 充 法 律 ; 公 务 员 退 休 后 不 得 再 在 公 共 部 门 任 职, 废 除 公 职 部 门 累 计 退 休 制 ; 公 共 部 门 职 工 的 最 低 退 休 年 龄 男 性 为 6 0 岁, 女 性 为 5 5 岁 ; 真 正 意 义 上 的 公 务 员 ( 约 占 10% ) 之 外 的 公 共 部 门 的 职 工 退 休 执 行 私 企 职 工 的 退 休 法 律 ; 男 性 交 满 3 5 年 女 性 交 满 3 0 年 社 会 保 障 基 金, 方 可 退 休 享 受 退 休 待 遇 ; 对 教 师 法 官

10 军 人 等 的 退 休 制 度 进 行 改 革 等 社 会 保 障 制 度 的 改 革 是 一 项 长 期 的 任 务 目 前 所 颁 布 的 法 律 主 要 针 对 法 律 颁 布 后 的 职 工, 因 而 短 期 内 难 以 产 生 效 果 此 外, 两 种 制 度 中 的 过 渡 需 要 较 长 的 时 间, 因 而, 社 会 保 障 制 度 的 改 革 仍 然 是 2 1 世 纪 巴 西 政 府 的 艰 巨 任 务 主 要 参 考 资 料 1 巴 西 四 月 年 鉴 (1999) 2 巴 西 考 察 年 1 1 月 1 7 日 年 9 月 C arta m en sal, 国 家 商 业 联 合 会 出 版 4 巴 西 阅 读 年 3 月 2 9 日

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