安省僱用標準(勞工法例)保障大部分在安省工作的僱員，包括全職、兼職、臨時工及學生
|
|
|
- 炭佑 巴
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 僱 用 標 準 法 案 2000 ( 俗 稱 勞 工 法 例 ) Employment Standards Act 2000 Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic 180 Dundas Street West, Ste 1701 Toronto, Ontario M5G 1Z8 Telephone: Fax:
2 序 言 安 省 政 府 於 2001 年 9 月 4 日 正 式 開 始 執 行 僱 用 標 準 法 案 2000 (Employment Standards Act, 2000) 作 為 勞 工 保 障 及 解 決 勞 資 糾 紛 的 法 律 準 則 本 法 律 援 助 中 心 特 此 選 出 這 法 例 的 重 要 部 份, 編 印 為 一 本 易 於 閱 讀 的 小 冊 子, 使 更 多 僱 員 得 以 增 進 對 法 例 的 認 識, 藉 以 保 障 自 己 的 基 本 權 利 僱 用 標 準 法 案 俗 稱 勞 工 法 例, 在 本 文 中 將 會 相 互 應 用 本 頁 小 冊 子 的 內 容 只 是 一 般 的 法 律 資 料 法 律 有 可 能 會 改 變, 而 且 各 人 的 情 況 也 有 差 異 如 果 有 個 別 的 特 殊 問 題, 請 向 區 內 的 法 律 援 助 中 心 社 區 服 務 中 心 或 律 師 查 詢 本 冊 子 是 由 法 律 援 助 中 心 ( 服 務 華 人 及 東 南 亞 社 區 ) 負 責 編 印 內 容 取 材 自 : 僱 用 標 準 法 案 2000 (Employment Standards Act, 2000) 勞 工 部 編 印 的 僱 用 標 準 法 案 指 南 (Your Guide to the Employment Standards Act) 社 區 團 體 編 印 的 員 工 實 用 自 助 手 冊 (Worker s Self-Help Kit) 僱 用 標 準 法 案 的 內 容 安 省 僱 用 標 準 法 案 ( 勞 工 法 例 ) 為 大 部 分 在 安 省 工 作 的 僱 員, 包 括 : 全 職 兼 職 臨 時 工 及 學 生 提 供 保 障 但 是, 不 是 各 種 行 業 都 會 受 到 所 有 條 例 的 保 障 同 時, 僱 用 標 準 法 案 也 不 適 用 於 聯 邦 法 例 管 轄 的 行 業, 如 : 郵 政 運 輸 銀 行 廣 播 等 以 下 是 這 法 案 的 綱 要 : 1. 最 低 工 資 各 行 業 在 僱 用 員 工 時, 支 付 的 工 作 時 薪 必 須 超 過 指 定 的 最 低 工 資, 包 括 : 全 職 兼 職 臨 時 工 時 薪 佣 金 固 定 工 資 的 僱 員 2006 年 2 月 1 日 起 生 效 的 最 低 工 資 是 : 最 低 工 資 2006 年 2 月 1 日 2007 年 2 月 1 日 一 般 僱 員 每 小 時 $7.75 每 小 時 $8.00 酒 吧 服 務 員 每 小 時 $6.75 每 小 時 $ 歲 以 下 兼 職 學 生 每 小 時 $7.25 每 小 時 $7.50 在 家 工 作 的 僱 員 * 每 小 時 $8.53 每 小 時 $8.80 * 即 僱 員 在 自 己 家 中 為 僱 主 工 作, 如 : 車 衣 接 聽 電 話 中 心 準 備 食 物 以 供 售 賣 編 Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 2
3 寫 電 腦 軟 件 等 如 果 僱 員 是 以 件 數 計 算 工 資, 基 本 工 資 也 不 能 低 於 一 般 僱 員 的 最 低 工 資 2. 工 作 時 數 一 般 僱 員 每 週 工 作 時 數 的 標 準 是 48 小 時 每 天 的 工 作 時 間 可 以 是 8 小 時 ; 僱 員 及 僱 主 也 可 以 簽 訂 書 面 協 議, 訂 立 更 長 的 工 作 時 間, 但 最 高 不 可 超 過 每 週 60 小 時 如 果 超 過 每 週 60 小 時, 僱 主 必 須 得 到 勞 工 部 批 准 如 果 提 前 2 週 以 書 面 通 知 僱 主, 僱 員 可 以 單 方 取 消 有 關 的 協 議 ; 如 果 協 議 是 在 聘 用 時 簽 署 並 且 得 到 勞 工 部 的 批 准, 僱 員 不 可 以 單 方 取 消 協 議 工 作 時 數 條 款 不 適 用 於 以 下 行 業 : 消 防 建 築 捕 魚 打 獵 在 家 工 作 大 廈 樓 宇 管 理 殯 儀 農 場 收 割 管 家 房 地 產 流 動 推 銷 園 藝 游 泳 池 管 理 主 管 職 位 等 3. 小 休 大 部 份 行 業 的 僱 員 在 連 續 5 小 時 工 作 後, 必 須 有 半 小 時 的 無 薪 膳 食 時 間 僱 主 也 可 以 容 許 僱 員 有 其 他 非 膳 食 的 有 薪 小 休 時 間 在 計 算 超 時 工 資 時, 無 薪 或 有 薪 小 休 時 間 都 不 會 被 計 算 在 內 4. 超 時 工 作 大 部 分 行 業 的 僱 員 如 果 每 週 工 作 超 過 44 小 時 便 是 超 時 工 作 超 出 的 時 數 應 該 得 到 超 時 工 資, 也 就 是 正 常 工 資 的 1.5 倍 以 件 數 計 算 工 資 的 僱 員 也 可 以 得 到 超 時 工 資 ; 超 時 工 資 率 不 能 夠 低 於 最 低 工 資 的 1.5 倍 如 果 僱 員 及 僱 主 雙 方 同 意, 也 可 以 用 有 薪 假 期 代 替 超 時 工 資, 即 1 小 時 的 超 時 工 作 可 以 獲 得 1.5 小 時 的 有 薪 假 期 有 關 休 假 必 須 安 排 在 3 個 月 內 ; 如 果 雙 方 書 面 協 議, 休 假 期 限 可 以 延 長 至 1 年 法 例 容 許 僱 主 及 僱 員 簽 定 計 算 超 時 工 資 的 協 議 ; 由 每 週 工 作 時 間 改 為 兩 週 或 以 上 的 平 均 工 作 時 間 計 算 有 關 協 議 必 須 得 到 勞 工 部 的 批 准 如 果 採 用 平 均 工 作 時 間 的 方 式, 僱 員 需 要 在 指 定 週 數 的 平 均 工 作 時 間 超 過 44 小 時 才 算 是 超 時 工 作 例 如 : 如 果 僱 員 第 1 週 工 作 50 小 時 第 2 週 50 小 時 第 3 週 38 小 時 第 4 週 工 作 38 小 時 ;4 週 合 共 176 小 時 僱 員 每 週 的 平 均 工 作 時 間 是 44 小 時, 僱 主 便 毋 須 支 付 超 時 工 作 工 資 Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 3
4 以 平 均 工 作 時 間 計 算 的 協 議 必 須 列 明 有 效 期 限, 最 高 可 達 2 年 超 時 工 作 條 款 不 適 用 於 以 下 行 業 : 消 防 救 護 捕 魚 打 獵 大 廈 樓 宇 管 理 在 家 工 作 房 地 產 流 動 推 銷 園 藝 游 泳 池 管 理 計 程 車 司 機 主 管 職 位 在 夏 令 營 / 遊 樂 場 / 慈 善 機 構 工 作 的 學 生 5. 法 定 公 眾 假 期 安 省 每 年 有 8 天 的 法 定 公 眾 假 期 : 新 年 New Year Day 復 活 節 Good Friday 維 多 利 亞 日 Victoria Day 加 拿 大 國 慶 日 Canada Day 勞 工 節 Labour Day 感 恩 節 Thanksgiving Day 聖 誕 節 Christmas 節 禮 日 Boxing Day 僱 員 可 以 在 法 定 公 眾 假 期 休 假 1 天, 並 且 獲 得 當 天 的 工 資 公 眾 假 期 工 資 的 計 算 方 式 是 : 假 日 前 4 週 正 常 工 資 總 金 額 20 正 常 工 資 總 金 額 包 括 4 週 內 收 到 的 有 薪 年 假 工 資, 但 不 包 括 超 時 工 資 例 子 一 : 計 算 例 子 假 如 你 每 週 工 作 五 天, 每 天 工 資 是 $100, 計 算 方 法 是 : - 每 天 工 資 $100 x 5 天 = 每 週 $500, 四 週 總 工 資 是 $2000 ( 每 週 $500 x 4) - $2000 除 以 20 = $100 ( 假 日 工 資 ) 例 子 二 : 假 如 你 每 週 工 作 五 天, 每 天 工 資 是 $100, 在 假 日 前 四 週 曾 經 休 兩 週 年 假, 這 兩 週 獲 得 $1000 年 假 金, 計 算 方 法 是 : - 在 這 四 週 內 工 作 10 天, 每 天 工 資 $100 x 10 天 = $ 在 這 四 週 內 獲 得 兩 週 年 假 金 $1000, 四 週 總 共 獲 得 $2000 工 資 加 年 假 金 - $2000 除 以 20 = $100 ( 假 日 工 資 ) Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 4
5 如 果 公 眾 假 期 當 天 並 不 是 僱 員 的 正 常 工 作 天 或 僱 員 正 在 休 有 薪 年 假, 僱 員 仍 然 可 以 得 到 公 眾 假 期 工 資 或 補 假 如 果 在 公 眾 假 期 當 天 工 作, 僱 員 可 以 有 2 個 選 擇 : 甲 ) 獲 得 當 天 工 作 的 工 資, 另 補 1 天 有 薪 假 期 ; 或 乙 ) 獲 得 當 天 工 作 的 1.5 倍 工 資, 另 加 1 天 公 眾 假 期 工 資 ( 不 補 假 ) 有 關 補 假 必 須 安 排 在 3 個 月 內 ; 如 果 雙 方 書 面 協 議, 休 假 期 限 可 以 延 長 至 1 年 在 以 下 情 況, 僱 員 將 會 失 去 公 眾 假 期 工 資 : 如 果 公 眾 假 期 的 前 1 天 或 後 1 天 是 正 常 工 作 天, 而 僱 員 卻 在 沒 有 合 理 理 由 的 情 況, 缺 席 或 提 前 離 開 工 作 崗 位 ( 如 果 僱 員 正 在 休 有 薪 年 假, 前 1 天 或 後 1 天 是 指 年 假 前 1 天 或 後 1 天 的 正 常 工 作 天 ) 如 果 公 眾 假 期 是 僱 員 的 正 常 工 作 天, 而 僱 員 卻 在 沒 有 合 理 理 由 的 情 況 提 前 離 開 工 作 崗 位 如 果 僱 員 答 應 在 公 眾 假 期 工 作, 卻 在 沒 有 合 理 理 由 的 情 況 下 缺 席 如 果 僱 員 曾 經 答 應 在 公 眾 假 期 工 作, 及 後 有 需 要 取 消 在 公 眾 假 期 工 作 的 決 定, 僱 員 必 須 提 前 48 小 時 通 知 僱 主 合 理 理 由 是 指 僱 員 自 已 不 能 夠 控 制 的 情 況, 如 : 患 病 受 傷 自 已 或 家 人 有 緊 急 事 故 等 僱 員 有 責 任 提 供 不 能 工 作 的 証 明 法 定 公 眾 假 期 條 款 不 適 用 於 以 下 行 業 : 農 場 消 防 捕 魚 打 獵 大 廈 樓 宇 管 理 園 藝 計 程 車 司 機 房 地 產 游 泳 池 管 理 流 動 推 銷 季 節 性 旅 館 在 夏 令 營 / 遊 樂 場 / 慈 善 機 構 工 作 的 學 生 建 築 業 工 人 可 以 獲 得 時 薪 7.3% 的 公 眾 假 期 工 資 6. 有 薪 年 假 如 果 僱 員 為 同 1 位 僱 主 工 作 超 過 12 個 月, 每 年 最 少 可 以 獲 得 2 週 的 有 薪 年 假 有 薪 年 假 必 須 在 合 資 格 後 的 10 個 月 內 享 用 休 假 時 間 的 安 排 是 由 僱 員 與 僱 主 商 議, 一 般 是 以 1 週 或 2 週 為 期 如 果 僱 主 及 僱 員 雙 方 同 意 並 簽 署 協 議, 有 薪 年 假 的 休 假 時 間 可 分 開 為 短 於 1 週 的 時 段 年 假 工 資 不 可 以 低 於 全 年 總 工 資 稅 前 的 4% ( 不 包 括 交 通 津 貼 獎 金 旅 行 津 貼 遣 散 費 等 ) 如 果 僱 員 為 同 1 位 僱 主 工 作 不 足 12 個 月, 僱 員 不 能 夠 享 用 有 薪 年 假 ; 但 僱 主 仍 然 需 要 支 付 年 假 工 資, 即 全 年 總 工 資 稅 前 的 4% 有 薪 年 假 條 款 不 適 用 於 以 下 行 業 : 農 場 捕 魚 房 地 產 流 動 推 銷 Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 5
6 7. 訂 立 協 議 勞 工 法 例 的 原 意 是 訂 立 最 低 的 僱 用 標 準 但 是, 僱 用 標 準 法 案 2000 卻 容 許 僱 主 及 僱 員 在 以 下 的 項 目 訂 立 比 僱 用 標 準 更 低 的 協 議 這 類 協 議 必 須 是 書 面 方 式 ; 口 頭 協 議 沒 有 法 律 約 束 力 工 作 時 數 : 僱 主 及 僱 員 可 以 訂 立 協 議, 由 每 天 工 作 8 小 時 及 每 週 48 小 時 增 至 每 週 60 小 時 如 果 僱 員 提 前 2 週 以 書 面 通 知 僱 主, 可 以 單 方 取 消 協 議 ; 如 果 協 議 是 在 聘 用 時 簽 署 並 得 勞 工 部 的 批 准, 僱 員 不 能 單 方 取 消 協 議 超 時 工 作 的 計 算 : 僱 主 及 僱 員 可 以 訂 立 協 議, 由 每 週 工 作 時 間 改 為 兩 週 或 以 上 的 平 均 工 作 時 間 計 算 協 議 不 能 單 方 取 消, 但 必 須 註 明 有 效 日 期, 最 高 的 期 限 為 2 年, 結 束 後 可 再 訂 立 新 的 協 議 有 薪 年 假 的 休 假 時 間 : 僱 主 及 僱 員 可 以 訂 立 協 議, 有 薪 年 假 的 休 假 時 間 可 以 分 開 為 短 於 1 週 的 時 段, 而 並 非 一 般 的 1 週 書 面 協 議 在 以 下 情 況 將 會 作 廢 : 僱 員 是 被 迫 簽 署 協 議, 而 並 非 自 願 同 意 協 議 上 沒 有 雙 方 的 簽 字 協 議 上 的 條 文 並 不 清 楚 明 確 協 議 上 的 條 文 只 適 用 於 將 來, 不 能 追 溯 已 經 過 去 的 情 況 僱 員 在 簽 署 協 議 時 並 不 清 楚 明 白 條 文 的 內 容 如 果 僱 主 因 為 僱 員 拒 絕 簽 訂 協 議 而 作 出 報 復 ( 如 : 開 除 ), 是 屬 於 違 反 勞 工 法 例 的 行 為 僱 員 可 以 向 勞 工 部 投 訴 如 果 僱 員 因 為 爭 取 應 有 的 勞 工 權 益 而 被 開 除, 勞 工 部 可 以 命 令 僱 主 重 新 聘 用 僱 員 或 賠 償 僱 員 的 損 失 8. 產 假 及 父 母 假 如 果 懷 孕 僱 員 ( 包 括 : 全 職 兼 職 或 合 同 ) 在 預 產 日 期 前 已 經 受 僱 於 同 1 位 僱 主 超 過 Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 6
7 13 週, 便 可 以 享 用 無 薪 產 假 僱 員 無 須 實 際 工 作 滿 13 週, 只 需 要 是 從 預 產 日 期 前 13 週 已 經 開 始 受 僱 於 同 1 位 僱 主 產 假 最 早 可 以 在 預 產 日 期 前 17 週 開 始 ; 最 遲 是 在 嬰 兒 出 生 日 開 始 僱 員 可 以 選 擇 從 何 日 開 始 休 假, 但 是 必 須 提 前 2 週 書 面 通 知 僱 主 僱 主 可 以 要 求 僱 員 提 供 醫 生 證 明 預 產 日 期 僱 主 不 可 因 為 懷 孕 僱 員 的 健 康 狀 況 或 工 作 上 的 限 制 而 強 迫 僱 員 休 假 產 假 最 高 是 17 週, 僱 員 也 可 以 選 擇 減 短 產 假 產 假 必 須 是 連 續 不 斷, 不 可 以 分 段 享 用 只 有 懷 孕 僱 員 才 可 以 享 用 產 假 懷 孕 僱 員 如 果 在 預 產 日 期 前 的 17 週 內 流 產, 仍 然 可 以 享 用 17 週 的 無 薪 產 假 如 果 在 休 假 期 間 不 幸 流 產, 懷 孕 僱 員 最 高 可 以 休 假 17 週 或 至 流 產 的 6 週 後 新 任 父 母 的 僱 員 可 以 享 用 無 薪 父 母 假 僱 員 必 須 在 嬰 兒 預 產 日 期 前 受 僱 於 同 1 位 僱 主 超 過 13 週 新 任 父 母 的 定 義 是 : 誕 下 新 生 兒 剛 收 養 孩 子 ( 無 論 是 否 完 成 收 養 手 續 ) 與 孩 子 的 父 或 母 有 永 久 的 關 係, 並 打 算 負 起 養 育 孩 子 的 責 任 ( 包 括 同 性 配 偶 ) 在 產 假 結 束 後, 僱 員 一 般 都 會 繼 續 享 用 父 母 假 ; 僱 員 也 可 以 先 復 工, 然 後 在 孩 子 需 要 照 顧 時 才 開 始 享 用 父 母 假 ( 如 : 孩 子 仍 然 留 在 醫 院 ) 其 他 合 資 格 享 用 父 母 假 的 僱 員 必 須 在 孩 子 出 生 後 或 開 始 照 顧 孩 子 的 52 週 內 開 始 享 用 父 母 假 曾 經 享 用 產 假 的 僱 員 可 以 有 35 週 的 父 母 假 ; 沒 有 享 用 產 假 的 僱 員 可 以 有 37 週 僱 員 也 可 以 選 擇 減 短 休 假, 但 是 必 須 提 前 2 週 以 書 面 通 知 僱 主 父 母 假 必 須 連 續 不 斷, 一 旦 開 始 便 不 可 分 段 享 用 產 假 及 父 母 假 都 是 無 薪 假 期 合 資 格 的 僱 員 可 以 向 加 拿 大 人 力 資 源 及 社 會 發 展 部 申 請 就 業 保 險 金 計 劃 的 產 婦 金 或 父 母 金 在 僱 員 休 假 期 間, 僱 主 必 須 繼 續 提 供 原 有 的 公 司 福 利 及 承 認 工 作 的 年 資 當 僱 員 休 假 結 束, 僱 主 必 須 盡 可 能 安 排 僱 員 返 回 原 來 或 相 等 的 職 位, 並 且 支 付 不 低 於 原 來 的 工 資 9. 緊 急 事 故 假 期 安 省 勞 工 法 例 沒 有 病 假 的 條 款 病 假 是 屬 於 個 別 公 司 福 利, 屬 於 公 司 內 部 政 策 但 是, 勞 工 法 例 規 定, 在 超 過 50 位 僱 員 的 公 司, 僱 員 每 年 可 享 用 最 高 10 天 的 無 薪 緊 急 故 Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 7
8 假 期 緊 急 事 故 是 指 : 自 已 患 病 受 傷 或 有 緊 急 醫 療 情 況 家 人 去 世 患 病 受 傷 有 緊 急 醫 療 情 況 或 有 緊 急 事 故 家 人 包 括 : 同 性 或 異 性 配 偶 ; 自 己 及 配 偶 的 父 母 繼 父 繼 母 養 父 養 母 子 女 繼 子 繼 女 養 子 養 女 祖 父 祖 母 繼 祖 父 繼 祖 母 孫 兒 孫 女 繼 孫 兒 繼 孫 女 ; 子 女 的 配 偶 ; 兄 弟 姊 妹 ; 依 靠 僱 員 照 顧 的 親 戚 緊 急 事 故 假 期 毋 須 是 連 續 性 ; 僱 員 可 以 分 開 取 用 如 果 不 足 1 天, 僱 主 也 可 用 1 天 計 算 如 果 需 要 取 用 緊 急 事 故 假 期, 僱 員 必 須 盡 快 通 知 僱 主 僱 主 可 以 要 求 僱 員 提 供 有 關 緊 急 事 故 的 証 明 10. 家 庭 醫 療 假 期 : 安 省 勞 工 規 定, 任 何 雇 員 不 論 全 職, 兼 職, 永 久 或 合 約 雇 員, 行 業 及 其 年 資 都 可 在 每 26 週 內 享 有 8 週 無 薪 家 庭 醫 療 假 期, 以 照 顧 病 危 親 人 親 人 必 須 有 醫 生 證 明 患 重 病 而 有 可 能 在 26 週 內 去 世 親 人 包 括 : 同 性 或 異 性 配 偶 ; 自 己 及 配 偶 的 父 母 繼 父 繼 母 養 父 養 母 子 女 繼 子 繼 女 養 子 養 女 祖 父 祖 母 繼 祖 父 母 叔 舅 父 母 ; 姨 及 姨 仗, 姑 及 姑 仗, 孫 兒 孫 女 繼 孫 兒 繼 孫 女 ; 子 女 的 配 偶 ; 兄 弟 姊 妹, 侄, 外 甥 ; 及 任 何 被 僱 員 視 為 最 親 的 人 8 週 家 庭 醫 療 假 期 毋 須 是 連 續 性 休 ; 僱 員 可 以 分 開 取 用 但 是 必 須 在 26 週 期 中 放 完 26 週 期 從 醫 生 證 明 日 期 開 始 計 算 假 期 以 週 計 算 ( 星 期 日 至 星 期 六 ) 即 使 雇 員 休 不 足 整 週, 僱 主 也 可 用 1 週 計 算 8 週 的 家 庭 醫 療 假 期 可 以 與 其 它 家 人 共 用 假 期 結 束 於 親 人 去 世 週,26 週 期 限 結 束 或 8 週 假 期 結 束 合 資 格 的 雇 員 可 以 享 有 最 高 8 週 家 庭 醫 療 假 期 及 10 天 緊 急 事 故 假 期, 同 時 亦 可 能 合 格 領 取 6 週 的 照 顧 病 危 親 人 就 業 保 險 金 11. 解 僱 通 知 期 及 解 僱 代 通 知 金 解 僱 是 包 括 以 下 的 情 況 : Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 8
9 僱 員 被 開 除 及 停 止 僱 用, 包 括 : 公 司 倒 閉 破 產 等 僱 員 被 迫 離 職 (constructive dismissal), 即 僱 主 單 方 嚴 重 地 更 改 僱 用 條 件, 致 令 僱 員 在 合 理 時 間 內 自 己 辭 職 包 括 : 大 幅 削 減 工 資 更 改 工 作 時 間 地 點 崗 位 責 任 被 迫 離 職 亦 可 能 是 因 為 受 到 僱 主 的 嚴 重 騷 擾 或 欺 壓 迫 使 辭 職 開 除 等 這 是 比 較 複 雜 的 情 況, 僱 員 最 好 向 勞 工 部 或 社 區 法 律 援 助 中 心 查 詢 僱 員 停 工 的 時 間 已 經 超 過 臨 時 停 工 的 期 限 一 般 而 言, 僱 主 毋 須 提 出 解 僱 的 理 由 但 是, 僱 主 不 可 以 因 為 僱 員 查 詢 或 要 求 勞 工 法 例 保 障 而 作 出 解 僱 如 果 僱 員 連 續 為 僱 主 工 作 3 個 月 或 以 上 後 遭 受 解 僱, 僱 主 必 須 提 前 以 書 面 通 知 或 支 付 相 等 的 代 通 知 金 通 知 期 是 以 工 作 年 資 而 定 僱 主 可 以 選 擇 給 予 足 夠 書 面 通 知 期 或 支 付 相 等 代 通 知 金 僱 主 也 可 給 予 部 份 的 書 面 通 知 期 及 支 付 相 等 於 餘 下 時 間 的 代 通 知 金 僱 主 必 須 在 解 僱 後 的 7 天 內 或 下 一 次 發 薪 日 支 付 全 部 的 代 通 知 金 代 通 知 金 的 週 薪 是 指 每 週 的 正 常 工 資, 不 包 括 超 時 工 資 假 期 工 資 公 眾 假 期 工 資 解 僱 通 知 金 遣 散 費 等 如 果 僱 員 每 週 的 工 資 不 固 定 或 以 時 數 計 算, 每 週 工 資 是 按 照 最 後 12 週 的 平 均 而 定 如 果 僱 主 選 擇 支 付 代 通 知 金, 必 須 同 時 支 付 有 薪 年 假 工 資, 即 附 加 4% 在 解 僱 通 知 期 間, 僱 主 不 可 以 強 迫 僱 員 休 有 薪 年 假 以 減 低 僱 員 應 有 的 工 資 法 定 的 解 僱 通 知 期 如 下 : 集 體 解 僱 通 知 期 : 工 作 年 資 解 僱 通 知 期 3 個 月 或 以 下 無 通 知 期 3 個 月 至 1 年 1 週 1 年 至 3 年 以 下 2 週 3 年 至 4 年 以 下 3 週 4 年 至 5 年 以 下 4 週 5 年 至 6 年 以 下 5 週 6 年 至 7 年 以 下 6 週 7 年 至 8 年 以 下 7 週 8 年 或 以 上 8 週 如 果 公 司 有 超 過 50 位 的 員 工, 而 在 4 週 內 集 體 永 久 解 僱, 僱 員 可 以 獲 得 更 長 的 通 知 Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 9
10 期 或 代 通 知 金 這 類 的 通 知 期 是 根 據 被 解 僱 人 數 而 定, 與 年 資 無 關 集 體 解 僱 通 知 期 如 下 : 50 人 至 199 人 : 8 週 200 人 至 499 人 : 12 週 500 人 或 以 上 : 16 週 集 體 解 僱 通 知 期 不 適 用 於 以 下 情 況 : 4 週 內 被 解 僱 人 數 佔 僱 員 總 人 數 10% 以 下 總 人 數 是 指 被 公 司 僱 用 3 個 月 或 以 上 的 總 人 數 解 僱 的 理 由 並 非 由 於 公 司 永 久 地 終 止 部 份 的 業 務 臨 時 停 工 的 期 限 臨 時 停 工 的 期 限 包 括 以 下 3 種 情 況 : 1. 在 20 週 內 停 工 不 超 過 13 週 2. 在 20 週 內 停 工 超 過 13 週 及 在 52 週 內 不 超 過 13 週, 在 此 期 間 : 僱 員 仍 然 繼 續 收 到 相 當 金 額 的 工 資 ; 公 司 仍 然 繼 續 支 付 員 工 福 利 計 劃 的 保 險 金, 如 : 醫 療 福 利, 退 休 金 等 ; 僱 員 在 收 到 公 司 的 工 資 外, 同 時 獲 得 就 業 保 險 金 的 收 入 補 助 金 ; 僱 員 在 收 到 公 司 的 工 資 外, 因 為 有 其 他 工 作 收 入 而 沒 有 獲 得 就 業 保 險 金 的 收 入 補 助 金 ; 僱 主 在 勞 工 部 批 准 的 臨 時 停 工 期 限 內 召 喚 僱 員 復 工 ; 僱 主 與 非 工 會 的 僱 員 訂 立 臨 時 停 工 協 議, 在 期 限 內 召 喚 僱 員 復 工 ; 3. 僱 主 與 有 工 會 的 僱 員 訂 立 更 長 時 間 的 臨 時 停 工 協 議, 在 期 限 內 召 喚 僱 員 復 工 如 果 僱 主 在 臨 時 停 工 期 限 內 沒 有 召 喚 僱 員 復 工, 臨 時 停 工 將 會 被 視 為 永 久 解 僱 僱 主 必 須 按 照 法 定 的 解 僱 通 知 期 支 付 代 通 知 金 解 僱 通 知 期 間 的 福 利 在 解 僱 通 知 期 間, 僱 主 必 須 繼 續 維 持 僱 員 的 福 利, 縱 使 僱 員 已 收 到 代 通 知 金 並 且 停 止 工 作 復 工 的 權 利 Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 10
11 復 工 的 權 利 是 指 僱 員 在 臨 時 停 工 期 間 被 召 喚 復 工 的 權 利 代 表 僱 員 的 工 會 在 與 僱 主 訂 定 集 體 合 約 時, 一 般 都 會 列 明 這 項 權 利 如 果 享 有 復 工 權 利 的 僱 員 被 臨 時 停 工 超 過 35 週, 並 且 乎 合 得 到 解 僱 通 知 金 及 遣 散 費 的 條 件, 必 須 選 擇 其 一 : 保 留 被 召 喚 復 工 的 權 利, 放 棄 解 僱 通 知 金 及 遣 散 費 接 受 解 僱 通 知 金 及 遣 散 費, 放 棄 被 召 喚 復 工 的 權 利 僱 主 需 要 把 有 關 的 解 僱 通 知 金 及 遣 散 費 交 由 勞 工 部 代 管, 直 至 僱 員 復 工 放 棄 復 工 權 利 或 超 過 復 工 期 限 代 表 僱 員 的 工 會 必 須 與 僱 主 達 成 協 議, 安 排 代 管 有 關 的 解 僱 通 知 金 及 遣 散 費 如 果 不 能 達 成 協 議, 工 會 必 須 以 書 面 通 知 勞 工 部 及 僱 主, 而 僱 主 需 要 立 刻 把 有 關 解 僱 通 知 金 及 遣 散 費 交 由 勞 工 部 代 管 僱 員 不 能 享 有 解 僱 通 知 的 情 況 這 些 情 況 是 比 較 複 雜 及 具 爭 論 性, 僱 員 最 好 向 勞 工 部 及 社 區 法 律 援 助 中 心 查 詢 在 以 下 情 況, 僱 員 在 被 解 僱 時 不 會 得 到 解 僱 通 知 : 僱 員 有 嚴 重 行 為 不 檢 失 職 不 服 從 上 級 的 工 作 指 示 ; 僱 員 有 權 選 擇 是 否 接 受 僱 主 的 工 作 安 排, 不 會 因 為 拒 絕 接 受 工 作 安 排 而 受 到 懲 罰 ; 僱 員 在 受 聘 時 有 指 定 的 僱 用 期, 或 是 受 聘 完 成 指 定 項 目 的 工 作 但 是, 僱 員 在 以 下 情 況 仍 可 以 獲 得 解 僱 通 知 : - 在 指 定 的 僱 用 期 間 或 未 完 成 指 定 工 作 前 被 解 僱 - 受 僱 的 時 間 已 經 超 過 指 定 的 僱 用 期, 或 在 受 僱 12 個 月 後 指 定 的 工 作 項 目 仍 未 完 成 - 僱 用 期 屆 滿 或 已 經 完 成 指 定 工 作 項 目, 但 僱 員 仍 然 繼 續 被 用 超 過 3 個 月 或 以 上 建 築 業 員 工 的 保 障 是 根 據 行 業 工 會 的 守 則 僱 員 年 屆 退 休 年 齡 而 被 解 僱 ( 如 果 僱 主 容 許 已 屆 退 休 年 齡 的 僱 員 繼 續 工 作, 在 其 後 解 僱 時 僱 主 需 要 給 予 解 僱 通 知 ) 僱 員 拒 絕 接 受 僱 主 的 合 理 工 作 調 動 僱 員 拒 絕 因 為 裁 減 其 他 職 位 後 而 需 要 作 出 連 鎖 按 年 資 的 調 職 安 排 僱 主 要 求 臨 時 停 工 的 僱 員 復 工, 但 僱 員 沒 有 在 合 理 的 時 間 內 復 工 因 為 罷 工 停 工 或 工 業 行 動 而 導 致 的 解 僱 由 於 無 法 控 制 的 理 由 ( 如 : 火 災 水 災 ), 而 導 致 不 能 夠 繼 續 僱 用 員 工 ( 不 包 括 破 產 或 經 營 失 敗 ) Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 11
12 12. 遣 散 費 被 永 久 解 僱 的 員 工 必 須 乎 合 以 下 條 件 才 可 以 獲 得 遣 散 費 : 為 僱 主 工 作 5 年 或 以 上, 及 公 司 每 年 在 工 資 方 面 的 開 支 達 250 萬 或 以 上, 或 在 過 去 6 個 月 內 曾 經 解 僱 50 位 或 以 上 的 僱 員 遣 散 費 是 按 照 工 作 的 年 資 而 定 ; 每 1 年 的 工 作 年 資 可 獲 1 週 的 遣 散 費, 最 高 26 週 每 週 工 資 是 指 正 常 工 資, 不 包 括 超 時 工 資 如 果 僱 員 在 收 到 僱 主 的 解 僱 通 知 後 決 定 辭 職, 仍 可 以 獲 得 遣 散 費 僱 員 必 須 是 在 被 解 僱 期 間 提 前 2 週 通 知 僱 主 要 求 勞 工 法 例 保 障 的 途 徑 1. 向 勞 工 部 提 出 申 訴 安 省 勞 工 部 的 僱 用 標 準 辦 事 處 Ministry of Labour, Employment Standards Branch 負 責 處 理 受 法 例 保 障 僱 員 的 申 訴 申 訴 範 圍 只 限 於 受 勞 工 法 例 保 障 的 項 目, 如 : 拖 欠 工 資 要 求 復 工 因 為 行 使 勞 工 法 例 權 益 而 遭 受 解 僱, 致 令 僱 員 要 求 賠 償 等 申 訴 程 序 簡 單, 不 收 任 何 費 用 有 關 表 格 可 向 以 下 安 省 事 務 處 索 取 : ServiceOntario / Publications Ontario,880 Bay St., Toronto, M7A 1N8 ServiceOntario / Government Information Centre,900 Bay St., Toronto, M7A 1N3 ServiceOntario,2680 Keele St., Building A, Downsview, M3M 3E6 或 上 網 址 : 填 表 僱 員 必 須 在 6 個 月 內 申 請 追 討 被 拖 欠 的 工 資 如 果 拖 欠 工 資 是 連 續 性 的 問 題, 僱 員 可 以 追 討 1 年 內 所 拖 欠 的 工 資 如 果 是 有 關 行 使 勞 工 法 例 權 益 而 遭 受 解 僱, 致 令 僱 員 要 求 賠 償, 僱 員 必 須 在 2 年 內 提 出 申 訴 安 省 勞 工 部 追 討 拖 欠 工 資, 最 高 的 權 力 限 額 是 1 萬 元 在 以 下 2 種 情 況, 勞 工 部 不 會 接 受 申 訴 : 如 果 僱 員 的 工 作 地 點 已 經 成 立 工 會 所 屬 的 工 會 必 須 代 表 僱 員, 按 照 與 僱 主 達 成 的 集 體 協 議 處 理 有 關 申 訴 僱 員 已 經 按 同 一 項 目 開 始 法 律 行 動, 向 法 庭 提 出 申 訴 安 省 勞 工 部 處 理 申 訴 的 程 序.. Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 12
13 申 訴 人 必 須 填 寫 勞 工 部 的 申 訴 表 格 Claim Form, 然 後 郵 寄 或 親 自 交 回 勞 工 部 僱 員 也 可 以 自 己 發 出 掛 號 信 件, 向 僱 主 追 討 拖 久 的 工 資, 但 請 記 住 保 留 副 本 在 收 到 申 訴 的 表 格 後, 勞 工 部 將 會 開 始 調 查 例 如 : 勞 工 部 可 能 會 與 僱 主 及 僱 員 聯 繫, 要 求 進 一 步 的 文 件 或 到 有 關 的 工 作 地 點 進 行 調 查 勞 工 部 職 員 很 可 能 會 安 排 僱 主 及 僱 員 雙 方 出 席 調 查 會 議 Fact Finding Meeting, 以 審 核 所 提 供 的 文 件 證 據 理 由 等 雙 方 都 可 以 帶 同 代 表 或 翻 譯 出 席 會 議 勞 工 部 職 員 在 調 查 會 議 中 可 能 會 立 刻 作 出 裁 決 ; 也 可 能 會 要 求 進 一 步 的 資 料, 然 後 才 以 書 面 方 式 通 知 裁 決 的 結 果 裁 決 是 指 由 勞 工 部 決 定 僱 員 的 申 訴 是 否 成 立, 僱 主 是 否 需 要 按 照 勞 工 法 例 支 付 僱 員 的 工 資 通 知 期 等 雙 方 都 可 以 在 30 天 內 對 裁 決 的 結 果 提 出 上 訴 2. 向 法 庭 追 討 僱 員 權 益 的 途 徑 除 向 勞 工 部 申 訴 以 外, 僱 員 也 可 以 選 擇 向 民 事 法 庭 提 出 訴 訟 民 事 訴 訟 的 範 圍 比 較 廣 泛, 可 以 處 理 勞 工 部 權 力 範 圍 外 的 情 況, 如 : 工 作 年 資 較 長 的 僱 員 因 為 被 無 理 解 僱 而 要 求 賠 償 如 果 追 討 金 額 是 1 萬 元 以 下, 僱 員 可 以 向 小 額 錢 債 法 庭 提 出 訴 訟 訴 訟 人 必 須 填 寫 由 法 庭 提 供 的 訴 訟 表 格, 說 明 申 訴 的 項 目 理 由 及 涉 及 的 款 項, 並 且 繳 交 訴 訟 手 續 費 在 訴 訟 得 到 判 決 後, 勝 方 可 以 向 敗 方 討 回 所 繳 交 的 手 續 費 一 般 來 說, 小 額 錢 債 法 庭 的 訴 訟 不 需 要 律 師 的 代 表 申 訴 人 必 須 自 己 處 理 法 庭 程 序, 準 備 出 席 聆 訊 的 一 切 理 據 和 證 明, 以 及 為 自 己 辯 護 最 後 由 法 官 作 出 裁 判 雙 方 都 可 以 帶 同 代 表 或 翻 譯 出 席 聆 訊 如 果 追 討 的 金 額 超 過 1 萬 元, 僱 員 必 須 向 安 省 高 等 法 庭 提 出 訴 訟 這 訴 訟 程 序 頗 為 複 雜, 僱 員 應 該 聘 請 律 師 代 為 處 理 勞 工 部 執 行 法 例 的 權 力 安 省 勞 工 部 的 職 責 是 執 行 勞 工 法 例 如 果 勞 工 部 接 到 申 訴, 在 調 查 後 裁 決 僱 主 是 違 反 法 例, 僱 主 必 須 按 照 裁 決 的 指 示 : 支 付 欠 薪 糾 正 公 司 的 錯 誤 運 作 等 如 果 僱 主 沒 有 按 照 裁 決 的 指 示, 勞 工 部 可 以 向 僱 主 發 出 法 令 : Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 13
14 1. 支 付 工 資 令 Order to Pay Wages 如 果 僱 主 沒 有 按 照 裁 決 支 付 拖 欠 的 工 資, 勞 工 部 可 以 向 僱 主 發 出 支 付 工 資 令, 迫 使 僱 主 支 付 拖 欠 的 工 資, 並 且 附 加 $100 或 欠 薪 總 額 的 10% ( 兩 者 中 之 高 者 ) 2. 遵 從 令 Compliance Order 如 果 裁 決 是 有 關 僱 主 在 僱 員 連 續 工 作 5 小 時 後, 沒 有 安 排 30 分 鐘 的 無 薪 膳 食 時 間, 勞 工 部 可 以 向 僱 主 發 出 遵 從 令, 指 令 僱 主 必 須 遵 從 法 例 的 要 求 3. 罰 款 令 Notice of Contravention 勞 工 部 也 可 以 向 違 例 的 僱 主 發 出 罰 款 令 如 果 僱 主 沒 有 妥 善 保 留 僱 員 工 作 的 記 錄, 或 沒 有 在 工 作 場 所 張 貼 勞 工 法 例 的 告 示, 罰 款 如 下 : 第 1 次 違 法 罰 款 $250 3 年 內 第 2 次 違 法 罰 款 $500 3 年 內 第 3 次 違 法 罰 款 $1,000 如 果 僱 主 違 反 勞 工 法 例 的 其 他 條 款, 罰 款 如 下 : 第 1 次 違 法 罰 款 $250 受 影 響 僱 員 人 數 3 年 內 第 2 次 違 法 罰 款 $500 受 影 響 僱 員 人 數 3 年 內 第 3 次 違 法 罰 款 $1,000 受 影 響 僱 員 人 數 也 就 是 說, 如 果 僱 主 收 到 勞 工 部 的 法 令, 指 示 必 須 為 5 位 僱 員 安 排 30 分 鐘 的 膳 食 時 間, 卻 在 6 週 後 仍 未 遵 從, 勞 工 部 便 可 以 發 出 違 反 法 例 罰 款 令 $250 5 = $1,250, 並 且 警 告 僱 主 違 反 法 例 可 能 會 導 致 更 高 的 罰 款 或 受 到 檢 控 4. 賠 償 損 失 令 及 或 復 職 令 Order to Compensate and/or Reinstate 如 果 違 反 的 法 例 是 有 關 : 產 假 父 母 假 或 緊 急 事 故 假 期 僱 員 拒 絕 接 受 測 謊 驗 證 零 售 業 僱 員 拒 絕 在 星 期 天 工 作 僱 員 因 為 行 使 勞 工 保 障 而 遭 受 報 復 勞 工 部 可 以 向 僱 主 發 出 賠 償 損 失 令 復 職 令 或 兩 者 兼 併 賠 償 金 額 將 會 視 乎 勞 工 部 裁 判, 不 會 受 到 1 萬 元 限 額 的 限 制 Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 14
15 華 人 社 區 服 務 中 心 及 勞 工 部 地 址 法 律 援 助 中 心 服 務 華 人 及 東 南 亞 社 區 Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic 180 Dundas Street West, Suite 1701, Toronto, Ontario M5G 1Z 華 人 諮 詢 服 務 處 Centre for Information & Community Services of Ontario 3852 Finch Avenue East, Suite 310 協 群 社 區 服 務 中 心 SEAS Centre 603 Whiteside Place,Toronto, Ontario,M5A 1Y 活 賢 社 區 中 心 WoodGreen Community Services 815 Danforth Avenue, Ste 202, Toronto, Ontario M4J 1L 嘉 蘭 中 心 University Settlement Recreation Centre 23 Grange Road,Toronto, Ontario M5T 1C 這 個 資 料 內 容 只 提 供 一 些 普 通 常 識 每 情 況 都 不 同, 法 律 亦 會 改 變 若 你 有 法 律 問 題, 請 連 絡 律 師 或 區 內 的 法 律 社 區 中 心 查 詢 October 2006 Employment Standards Act 2000 Simplified Chinese 15
Infoguide: Human Rights Complaints - Chinese version
人 权 法 律 支 援 中 心 精 神 病 患 者 拥 护 团 办 事 处 讯 息 指 南 人 权 申 请 : 承 诺 声 明 : 此 指 南 仅 包 含 一 般 讯 息 不 是 关 于 您 的 案 件 的 法 律 上 的 指 点 对 于 您 的 特 殊 案 例, 您 应 当 征 求 律 师 或 法 律 人 员 的 意 见 什 么 是 安 大 略 省 的 人 权 条 例? 安 大 略 省 的 人 权
诚 实 守 信 公 平 交 易 好 的 伦 理 为 经 营 之 道 我 们 的 价 值 观 我 们 的 日 常 工 作 让 客 户 和 消 费 者 展 露 微 笑 我 们 关 注 员 工 产 品 和 业 务 的 不 断 改 善 和 进 步 我 们 珍 视 我 能 做 到 的 态 度 和 精 神, 尝
行 为 准 则 我 们 的 指 路 明 灯 诚 实 守 信 公 平 交 易 好 的 伦 理 为 经 营 之 道 我 们 的 价 值 观 我 们 的 日 常 工 作 让 客 户 和 消 费 者 展 露 微 笑 我 们 关 注 员 工 产 品 和 业 务 的 不 断 改 善 和 进 步 我 们 珍 视 我 能 做 到 的 态 度 和 精 神, 尝 试 但 未 成 功 是 值 得 鼓 励 的, 而 退 缩
研究生项目宣传册.CDR
研究机构 我 们 的24个 研 究 机 构 为 教 师 和 学 生 提 供 绝 佳 的 机 会 尤其是在跨学科及合作研究等领域 Www.research.yorku.ca 德国与欧洲研究加拿大中心 大气化学中心 女权研究中心 国际与安全研究中心 犹太研究中心 应用伦理学中心 公共法与公共政策中心 难民研究中心 地球与空间科学研究中心 语言接触研究中心 质谱研究中心 拉丁美洲与加勒比研究中心 工作与社会研究中心
Confined Spaces in Agriculture - Chinese Simplified
农 业 中 的 密 闭 空 间 管 理 工 人 手 册 关 于 卑 诗 工 作 安 全 局 (WorkSafeBC) 卑 诗 工 作 安 全 局 ( 劳 工 赔 偿 局 ) 是 个 独 立 的 省 级 法 定 机 构, 由 董 事 会 管 理 我 们 的 经 费 来 自 本 省 登 记 雇 主 所 支 付 的 保 险 费 以 及 投 资 回 报 在 执 行 劳 工 赔 偿 法 (Workers Compensation
hcss community services 2008-Chinese.pub
Hastings 县 全 境 以 下 事 项 的 指 南 : - 膳 食 与 衣 服 - 住 房 与 托 儿 - 就 业 与 培 训 2008 年 版 SAMPLE INCOME CARD 妥 善 认 真 填 写 您 的 收 入 卡, 对 您 收 到 每 月 的 支 票 至 关 重 要 务 必 做 到 : 每 月 16 号 交 回 收 入 卡, 不 要 提 前 无 论 金 额 大 小, 您 都 必
三 禅 修 与 信 仰 ( 一 ) 禅 修 与 信 仰...074 四 禅 学 与 正 信 的 佛 教 ( 一 ) 禅 即 是 佛 教...088 ( 二 ) 佛 教 的 基 本 原 则...090 ( 三 ) 正 统 的 伟 大 宗 教...093 ( 四 ) 什 么 是 正 信 的 佛 教?..
目 录 一 禅 的 入 门 方 法 ( 一 ) 前 言...004 ( 二 ) 调 身...008 ( 三 ) 运 动 的 方 法...011 ( 四 ) 坐 禅 的 姿 势...016 ( 五 ) 调 息 和 调 心...022 二 坐 禅 的 功 能 ( 一 ) 坐 禅 即 财 富...044 ( 二 ) 可 贵 的 人 身...049 ( 三 ) 科 学 家 所 见 坐 禅 的 功 效...052
手 术 或 程 序 与 您 的 孩 子 瑞 典 医 疗 中 心 了 解, 儿 童 可 能 会 害 怕 手 术 因 此, 我 们 尽 力 让 整 个 体 验 产 生 更 加 积 极 正 面 的 影 响 我 们 向 您 保 证, 训 练 有 素 的 工 作 人 员 将 在 适 合 儿 童 的 环 境 中
家 长 指 南 为 孩 子 的 手 术 / 程 序 做 准 备 A Parent s Guide Preparing for Your Child s Surgery/Procedure (Chinese Simplified) 欢 迎 来 到 瑞 典 医 疗 中 心 (Swedish Medical Center) 我 们 期 待 为 您 和 孩 子 提 供 最 佳 护 理 服 务 我 们 的 目
目 录 一 重 要 提 示... 3 二 公 司 主 要 财 务 数 据 和 股 东 变 化... 3 三 重 要 事 项... 7 四 附 录... 15 2 / 25
公 司 代 码 :601231 公 司 简 称 : 环 旭 电 子 环 旭 电 子 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 一 季 度 报 告 1 / 25 目 录 一 重 要 提 示... 3 二 公 司 主 要 财 务 数 据 和 股 东 变 化... 3 三 重 要 事 项... 7 四 附 录... 15 2 / 25 一 重 要 提 示 1.1 公 司 董 事 会 监 事 会 及 董 事
北京农学院2014年就业质量年度报告
前 言 北 京 农 学 院 是 一 所 农 科 特 色 鲜 明 多 科 融 合 的 北 京 市 属 都 市 型 高 等 农 业 院 校, 始 建 于 1956 年, 几 经 变 迁 数 易 校 名, 1965 年 正 式 升 格 为 大 学,1978 年 经 国 务 院 批 准 定 名 为 北 京 农 学 院 学 校 坐 落 于 北 京 市 昌 平 区 回 龙 观 镇, 毗 连 中 关 村 生 命
欧 洲 研 究 年 第 期! # % # %! #
欧 盟 新 老 成 员 国 养 老 保 险 制 度 改 革 比 较 仇 雨 临 黄 小 勇 面 对 人 口 老 龄 化 日 趋 严 重 经 济 与 社 会 结 构 的 变 化 以 及 全 球 化 和 区 域 一 体 化 的 挑 战 欧 盟 国 家 普 遍 进 行 了 养 老 金 制 度 的 改 革 新 老 成 员 国 由 于 既 遭 遇 相 同 问 题 又 面 对 不 同 挑 战 因 此 在 改 革
年 第 期!! %! # # &! #! ( % & 余 牧 人 # 抗 战 八 年 来 的 中 国 教 会 # 基 督 教 丛 刊 第 期 年 月 第 页 参 见 刘 吉 西 等 编 # 四 川 基 督 教 巴 蜀 书 社 年 版 秦 和 平 # 基 督 宗 教 在 西 南 民 族 地 区 的 传
战 争 与 社 会 转 型 中 的 中 国 基 督 教 会 中 华 基 督 教 会 全 国 总 会 边 疆 服 务 研 究 年 代 后 期 中 华 基 督 教 会 全 国 总 会 发 起 了 一 场 旨 在 服 务 西 部 民 族 地 区 以 巩 固 抗 战 后 方 的 运 动 号 召 教 会 内 外 有 为 之 士 到 当 时 被 称 为! 边 疆 的 西 南 少 数 民 族 地 区 开 展 生
!!!!!!!
思 想 意 识 形 态 与 历 史 两 个 初 步 的 问 题 之 二 包 弼 德 哈 佛 大 学 东 亚 语 言 文 明 系 美 国!!!! # !!!!!!! !!!!!!!!! # # !! & & !!! # # # !! & & # # #! # !!!!!!!!!!! # #! # # !!!!!! &! & # # # # # & #! # # # ( ) # #! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!! #! #!
主 持 人 段 成 荣 一 年 一 度 的 春 运 大 潮 又 来 临 了 近 期 国 家 发 改 委 铁 道 部 交 通 运 输 部 等 八 部 门 部 署 了 年 全 国 春 运 工 作 据 估 计 今 年 春 运 全 国 旅 客 运 量 将 达 到 亿 人 次 比 年 春 运 增 长 自 年 以 来 每 年 春 节 前 后 春 运 都 会 成 为 最 引 人 关 注 的 社 会 事 件 引 发
数 据 库!!
黄 玺 瑛 魏 东 平 全 球 地 壳 应 力 状 态 对 于 地 学 及 相 关 领 域 科 学 研 究 意 义 重 大 因 此 测 量 全 球 地 壳 应 力 并 绘 制 全 球 地 壳 应 力 图 一 直 受 到 国 际 地 学 界 广 泛 关 注 年 开 始 实 施 的 世 界 应 力 图 计 划 以 下 简 称 经 各 国 专 家 多 年 合 作 和 努 力 工 作 现 已 出 版 了 最
会 文 化 的 封 闭 隔 绝 政 治 的 对 立 与 社 会 制 度 的 差 异 迫 使 这 些 大 陆 迁 台 的 外 省 人 # 变 成 了 有 家 归 不 得 的 流 亡 者 与 故 乡 的 一 切 从 此 天 各 一 方 摆 荡 在 新 旧 环 境 的 焦 躁 中 这 些 跋 涉 过 动
以 左 心 房 漩 涡! 为 探 究 中 心 黄 雅 莉 新 竹 教 育 大 学 中 国 语 文 系 台 湾 新 竹 左 心 房 漩 涡! 一 书 在 擅 长 说 理 的 王 鼎 钧 绝 大 数 冷 静 的 文 风 中 是 少 有 的 浓 重 笔 墨 作 者 以 其 独 特 的 诗 化 笔 法 抒 情 亦 以 最 精 炼 的 文 字 与 独 特 的 结 构 来 写 他 对 人 生 的 感 悟 全 书
# # # # # # #!# # 铏 描 写 的 这 个 故 事 当 然 是 出 于 想 象 # 和 傅 会 # 而 作 为 便 于 讨 论 相 关 问 题 我 们 有 必 要 先! %!! #!!!!!!!!!!!! #!! #! # # 鷟 的 游 仙 窟! 记 叙 其 与 崔 十 娘 五 嫂
黄 仁 生 # #! 一 从 虞 集 的 写 韵 轩 记! 说 起 # 铏 用 于 其 所 作 文 言 小 说 集 之 名! 唐 之 才 人 于 经 艺 道 学 有 见 者 少 徒 知 好 为 文 辞 闲 暇 无 所 用 心 辄 想 象 幽 怪 遇 合 才 情 恍 惚 之 事 作 为 诗 章 答 问 之 意 傅 会 以 为 说 盍 簮 之 次 各 出 行 卷 以 相 娱 玩 非 必 真 有 是 事
Microsoft PowerPoint - 5-人事室-印手冊用
教 師 人 事 法 規 簡 介 報 告 人 : 黃 韻 如 您 好, 歡 迎 光 臨! 人 事 室 同 仁 及 業 務 職 掌 介 紹 職 稱 姓 名 主 要 職 掌 電 話 主 任 黃 韻 如 綜 理 人 事 業 務 #2100 祕 書 吳 佩 君 組 織 編 制 聘 任 升 等 送 審 借 調 兼 課 兼 職 教 師 兼 行 政 主 管 聘 任 發 布 作 業 #2101 專 員 馬 君 敬 職
Microsoft Word - ¼¯±ô¤p«Ä.doc
組 員 : 周 樂 然 姜 歷 強 容 艷 娟 陳 曉 丹 謝 立 瓊 組 長 : 陳 春 苗 1 目 錄 家 庭 教 育 對 小 孩 成 長 的 影 響 3 朋 友 和 同 學 如 何 影 響 小 孩 子 的 成 長 5 電 視 文 化 對 小 孩 子 成 長 的 影 響 7 現 代 文 明 的 影 響 10 小 孩 子 的 教 育 情 況 12 附 件 1.. 拉 五 米 家 小 孩 子 生 活
欧 洲 研 究 年 第 期!! # % & # ( ) ( ) % &
欧 洲 穆 斯 林 头 巾 事 件 代 际 差 异 与 社 会 融 合 郭 灵 凤 自 世 纪 年 代 以 来 穆 斯 林 移 民 的 融 合 问 题 就 成 为 欧 洲 各 国 政 府 面 临 的 难 题 穆 斯 林 妇 女 坚 持 佩 戴 头 巾 挑 战 了 学 校 乃 世 俗 场 所 的 欧 洲 主 流 社 会 价 值 观 但 是 欧 洲 穆 斯 林 并 不 等 于 伊 斯 兰 极 端 分 子
一 朝 鲜 人 移 居 中 国 东 北 的 过 程 及 主 要 政 治 因 素 关 于 朝 鲜 人 移 居 中 国 东 北 的 过 程 加 利 福 尼 亚 州 立 大 学 教 授 将 移 民 过 程 分 为 个 阶 段 即 第 一 阶 段 是 年 以 前 这 时 期 移 入 中 国 东 北 的 朝
年 第 期 南 洋 问 题 研 究 总 第 期 试 论 近 代 朝 鲜 人 移 居 中 国 东 北 的 原 因 兼 与 华 人 移 民 东 南 亚 之 比 较 曹 善 玉 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 世 纪 年 代 到 世 纪 年 代 大 批 朝 鲜 人 移 居 中 国 东 北 表 面 上 看 政 治 强 制 曾 是 导 致 朝 鲜 人 移 居 中 国 东 北 的 突 出 原 因 但
近 代 史 研 究 % 年 第 期! # % # & % % % % % % % %
黄 正 林 位 于 黄 土 高 原 内 蒙 古 高 原 和 青 藏 高 原 交 会 处 的 甘 肃 宁 夏 青 海 是 一 个 农 业 牧 业 和 农 牧 交 错 的 地 区 又 是 一 个 少 数 民 族 集 聚 的 地 区 由 于 居 民 的 生 产 方 式 生 活 方 式 和 宗 教 信 仰 的 不 同 农 村 市 场 的 构 成 也 不 同 在 以 农 业 经 济 为 主 的 地 区 以 集
# % % 狥 名 已 矣 心 斋 王 &
晚 霞 还 是 晨 曦 对 早 期 启 蒙 说 三 种 质 疑 的 回 应 许 苏 民! 关 于 明 清 之 际 的 早 期 启 蒙 说 跨 越 晚 明 清 初 清 中 期 三 个 历 史 时 段 与 此 相 应 对 这 三 个 时 段 的 学 术 思 潮 是 否 具 有 启 蒙 性 质 的 质 疑 也 产 生 了 三 种 强 有 力 的 学 说 即 中 古 异 端 说 正 统 儒 家 说 和 遵
合 情 合 理 即 是 好 法 # # # # 鸣 珂 劳 远 望 展 纸 托 情 深 世 乱 关 河 隔 旅 怀 岁 月 侵 家 珍 次 第 数 好 句 短 长 吟 清 越 东 山 志 流 风 自 可 钦! 理 要 层 层 觅 情 须 一 往 深 常 存 春 夏 意 不 让 雪 霜 侵 越 石 霄
# 谢 觉 哉 情 理 法 # 观 研 究 霍 存 福 谢 觉 哉 的 一 般 情 理 # 观 是 其 情 理 法 # 观 的 基 础 它 们 是 在 吸 收 中 国 文 化 传 统 的 优 秀 成 分 在 对 革 命 经 验 教 训 的 总 结 中 形 成 的 谢 老 指 出 革 命 不 排 斥 友 情 亲 情 传 宗 接 代 等 人 情 理 # 是 经 过 了 洗 练 的 情 # 对 肃 清 教
,,,,, ( ), ;,, ( ), ( ),, ( ), ( ),,,,,,,,,, ( ), (, );,,, (, ),,,,, (, : ) :,,,,, ( ),,,,,,,,,,,,,, ( ),,,,,,,,,,
庄 孔 韶 :,,, -., - -. - -.,,, - ',.,, -.,, -. : ( ),,,,,,,,,,,,?,?,, ( ) (, : ), ( ),,,,, ,,,,, ( ), ;,, ( ), ( ),, ( ), ( ),,,,,,,,,, ( ), (, );,,, (, ),,,,, (, : ) :,,,,, ( ),,,,,,,,,,,,,, ( ),,,,,,,,,,
沦 陷 时 期 北 平 日 伪 的 金 融 体 系 及 掠 夺 手 段!!
陈 静 北 平 沦 陷 后 伪 华 北 临 时 政 府 对 北 平 金 融 强 行 统 制 建 立 了 伪 中 央 银 行 中 国 联 合 准 备 银 行 随 后 排 挤 中 国 法 币 发 行 联 银 券 统 一 华 北 的 货 币 市 场 太 平 洋 战 争 后 又 掠 夺 滞 留 在 平 津 租 界 内 中 国 政 府 的 巨 额 白 银 打 击 中 国 本 土 的 民 族 金 融 资 本 整
中 国 社 会 科 学 年 第 期! % &! % & ( ( ( ( ) ) ( ( ( ( ) + ) (
劳 动 力 市 场 分 割 职 业 流 动 与 城 市 劳 动 者 经 济 地 位 获 得 的 二 元 路 径 模 式 吴 愈 晓 使 用 年 中 国 社 会 网 络 与 职 业 经 历 调 查 广 州 上 海 厦 门 济 南 和 西 安 城 市 数 据 检 验 了 改 革 以 后 影 响 中 国 城 市 劳 动 者 职 业 流 动 模 式 以 及 经 济 地 位 获 得 的 因 素 研 究 结 果
侵 略 性 是 我 们 称 之 为 自 恋 的 认 同 模 式 的 相 关 倾 向 而 这 种 认 同 模 式 决 定 了 人 的 自 我 以 及 人 的 世 界 特 有 的 实 体 域 的 形 式 结 构
拉 康 论 自 恋 侵 略 性 与 妄 想 狂 的 自 我 严 泽 胜 对 人 类 自 我 的 虚 幻 性 及 其 妄 想 狂 结 构 的 揭 示 是 拉 康 主 体 解 构 战 略 的 重 要 一 环 拉 康 认 为 自 我 的 虚 幻 性 源 于 它 是 基 于 自 恋 认 同 的 产 物 而 这 种 自 恋 认 同 模 式 又 生 发 出 自 我 的 侵 略 性 自 恋 与 侵 略 性 之 间
!!
万 小 雁 包 云 轩 严 明 良 袁 成 松 钱 玮 利 用 沪 宁 高 速 公 路 实 时 监 测 的 气 象 数 据 分 析 了 年 月 日 发 生 在 沪 宁 高 速 公 路 镇 江 段 团 雾 过 程 的 气 象 要 素 变 化 通 过 模 式 耦 合 三 种 不 同 陆 面 方 案 对 此 次 过 程 进 行 了 数 值 模 拟 旨 在 检 验 模 式 耦 合 陆 面 方 案 对 镇 江
社 会 学 研 究., ( 二 ) 社 会 的 生 产 作 为 独 特 的 转 型 问 题,, :,,,, :,, :,?,?,,, ( ),, (. ) (- ) ( ), (. ) ( )(, ), : +,? 1 ( 三 ) 转 型 社 会 与 转 型 社 会 学 的 使 命,,,,,,, 1
: 沈 原 : 多 年 来, 人 们 对 改 革 开 放 以 来 所 创 造 的 经 济 奇 迹 谈 论 甚 多, 而 对 促 动 这 一 经 济 奇 迹 的 体 制 奇 迹, 即 权 力 与 市 场 的 结 合, 却 始 终 着 墨 很 少 转 型 社 会 学 企 图 面 对 这 一 体 制 奇 迹 及 其 所 引 发 的 诸 种 问 题 为 此, 必 须 努 力 寻 求 工 具 实 证 主 义
李 自 然 % 试 论 乾 隆 对 回 民 的 政 策 兼 评 李 普 曼 论 大 清 律 例 当 中 的 伊 斯 兰 教 和 穆 斯 林! # # # # #! # # & # # ( # # ) # # # # # & 清 高 宗 实 录 卷 清 高 宗 实 录 卷 ( 清 高 宗 实 录 卷
兼 评 李 普 曼 论 大 清 律 例 当 中 的 伊 斯 兰 教 和 穆 斯 林! 李 自 然 本 文 针 对 李 普 曼 论 大 清 律 例 当 中 的 伊 斯 兰 教 和 穆 斯 林! 一 文 中 乾 隆 # 歧 视 回 民 的 观 点 通 过 大 量 的 史 料 和 事 件 的 分 析 论 证 乾 隆 没 有 歧 视 回 民 乾 隆 回 民 歧 视 %! & & 美 乔 森 纳 % 李 普
书 评 :,,,, :,,,,, ( ),, :?,,,, ( ),,, ( ), :,,, :,,?,?,,,,,,,,
: 兼 评 边 燕 杰 丘 海 雄 的 企 业 的 社 会 资 本 及 其 功 效 刘 林 平,,,,,,,,,,, : (, ),,, : ; ; 书 评 :,,,, :,,,,, ( ),, :?,,,, ( ),,, ( ), :,,, :,,?,?,,,,,,,, 社 会 学 研 究.,,,,, :,,,,,,, 1,,,,,,,, (. ),,,,,,,, (, : ) :,, 1 亚 当
,,,,,,,,, (, ),,,,,,,,,,,,,,,,,, (,,,,,, ),,,,,,,, ( ),,, (, ),,,, % %,,,,,, (, )(, ), ( ), ( ) ( ), ( ), ( ) ( ),,,,, ( ),,,
: 1 王 春 光 : -,, ( ) ( ).,. -. -,.., -.,, (, : - )?,,,,,,, :, ;,,?,, 1,,, :,,,,,,,, ( ),,,,,,,,, ,,,,,,,,, (, ),,,,,,,,,,,,,,,,,, (,,,,,, ),,,,,,,, ( ),,, (, ),,,, % %,,,,,, (, )(, ), ( ), ( ) ( ), ( ),
第十二課:出埃及記第三十二章
摩 西 的 时 刻 出 32:1-35 在 人 的 一 生 中, 总 会 有 一 些 特 别 的 时 刻, 这 种 时 刻, 可 能 让 人 经 历 无 与 伦 比 的 成 功, 或 是 惨 不 忍 睹 的 失 败 在 出 埃 及 记 32 章 里, 摩 西 就 经 历 了 这 样 的 特 别 时 刻 他 在 西 奈 山 上, 为 着 以 色 列 民 众 在 神 面 前 的 祷 告, 是 他 一 生
袁 华 第 四 军 医 大 学 西 京 医 院 琚 芬 第 四 军 医 大 学 西 京 医 院 段 强 第 四 军 医 大 学 西 京 医 院 张 盘 德 佛 山 市 第 一 人 民 医 院 潘 燕 霞 福 建 医 科 大 学 刘
姓 名 工 作 单 位 邮 政 编 码 朱 咏 梅 安 徽 省 第 二 人 民 医 院 230001 倪 朝 民 安 徽 省 立 医 院 230001 吴 建 贤 安 徽 医 科 大 学 第 二 附 属 医 院 230601 林 惠 鞍 山 市 汤 岗 子 理 疗 医 院 114048 杜 艳 玉 鞍 山 市 汤 岗 子 理 疗 医 院 114048 陈 彦 平 包 头 市 第 四 医 院 014030
( 六 ) 誰 該 做 佛 事? 50 ( 七 ) 誦 經 做 什 么? 53 ( 八 ) 拜 懺 做 什 么? 56 ( 九 ) 放 焰 口 做 什 么? 58 ( 十 ) 人 鬼 之 間 的 佛 事 60 兩 類 超 度 亡 與 存 ( 一 ) 前 言 64 ( 二 ) 超 度 亡 靈 64 (
目 錄 ( 一 ) 04 ( 二 ) 認 識 生 命 的 實 相 04 ( 三 ) 生 從 何 處 來? 死 往 何 處 去? 10 ( 四 ) 佛 教 徒 的 生 死 觀 12 ( 五 ) 如 何 面 對 死 亡? 如 何 使 得 死 亡 有 尊 嚴?15 佛 化 奠 祭 ( 一 ) 前 言 22 ( 二 ) 冥 陽 兩 利 的 莊 嚴 佛 事 25 ( 三 ) 臨 終 關 懷 要 領 27 (
壹 前 言 一. 研 究 動 機 學 者 指 出 轉 換 時 期 是 孩 子 飲 食 習 慣 建 立 的 關 鍵 時 期, 若 孩 子 累 積 不 好 得 經 驗, 到 兩 歲 時 可 能 會 出 現 偏 食 情 況 ( 張 雪 惠,2010 2010) 嬰 兒 的 副 食 品 是 邁 入 寶 寶
寶 寶 健 康, 從 營 養 做 起 - 淺 談 嬰 兒 副 食 品 投 稿 類 別 : 健 康 / 護 理 類 篇 名 : 寶 寶 健 康, 從 營 養 做 起 - 淺 談 嬰 兒 副 食 品 作 者 : 江 佩 珊 私 立 文 興 高 中 高 三 義 班 許 祐 甄 私 立 文 興 高 中 高 三 義 班 張 詠 晴 私 立 文 興 高 中 高 三 義 班 指 導 老 師 : 洪 雅 津 壹 前
%!!
! # # %!! ! % # #!! %!! ! # % % % %! % % % & & & & ( ( & ) % % % & & & ( ( & ( ( & ( & % % % ( ( & & % % % %!! % % % % %! # #! % % &! # % % % % % % % % %! + + +, % % % % % % % % % % % % ) % % % % % % %
( 附 件 一 ) 中 華 民 國 兒 童 教 保 聯 合 總 會 幼 兒 教 育 及 照 顧 法 第 十 八 條 修 正 草 案 建 議 對 照 教 育 部 版 條 文 教 保 服 務 人 員 條 例 第 19 條 草 案 本 法 施 行 前 已 於 私 立 托 兒 所 任 職, 於 本 法 施
全 國 幼 教 保 總 會 團 結 大 會 師 全 國 會 議 會 議 紀 錄 時 間 :103 年 8 月 28 日 ( 星 期 四 ) 上 午 9 時 10 分 ~11 時 30 分 地 點 : 臺 中 潮 港 城 國 際 美 食 廣 場 2 樓 ( 臺 中 市 南 屯 區 環 中 路 四 段 2 號 ) 主 席 : 施 文 仁 中 華 民 國 兒 童 教 保 聯 合 總 會 總 會 長 司 儀
张 飞 龙 何 豪 亮 胎 骨 是 漆 器 制 作 的 骨 架 可 以 髹 漆 的 胎 体 种 类 繁 多 主 要 有 木 胎 陶 胎 金 属 胎 纸 胎 竹 胎 皮 胎 裱 胎 脱 胎 树 脂 胎 等 其 中 以 木 胎 应 用 最 广 本 文 着 重 探 讨 了 漆 器 底 胎 工 艺 的 制 作 技 法 不 同 胎 骨 做 地 工 艺 虽 有 差 异 但 基 本 类 似 主 要 包 括 制 胎
对 法 理 学 知 识 谱 系 的 一 种 考 察 一 追 求 作 为 客 观 实 体 的 法 律 # # # % & # # ( ) % & % & ( % & % & ) # % & % &
对 法 理 学 知 识 谱 系 的 一 种 考 察 葛 洪 义! # 对 法 理 学 知 识 谱 系 的 一 种 考 察 一 追 求 作 为 客 观 实 体 的 法 律 # # # % & # # ( ) % & % & ( % & % & ) # % & % & # # # # % & 对 法 理 学 知 识 谱 系 的 一 种 考 察 + + % & #, # 二 追 求 作 为 主 体 理 性
!!! #! #!!!!
!! 中 国 近 代 钢 铁 工 业 化 始 于 世 纪 末 的 汉 阳 铁 厂 以 及 之 后 的 汉 冶 萍 公 司 为 了 获 得 本 土 的 技 术 能 力 汉 冶 萍 公 司 先 后 选 送 了 约 名 中 国 学 生 赴 英 德 美 等 西 方 国 家 学 习 冶 金 技 术 从 而 产 生 了 中 国 近 代 钢 铁 工 业 化 的 首 批 本 土 工 程 师 这 批 工 程 师 在
,,,,,,,,,,,, :?,,? ( )??,,??,,?,,? ( )?,?,,? ( ),? 阿 英 夜 半 的 尖 叫 已 经 持 续 了 一 个 月, 她 说 不 知 道 为 什 么 会 这 样, 也 控 制 不 了 听 到 人 家 的 谈 论, 我 很 不 开 心 我 根 本 不 知
: * 潘 毅 内 容 提 要 : 本 文 试 图 创 造 一 种 抗 争 文 体 ( ) 一 种 期 望 打 开 个 体 抗 争 经 验 的 崭 新 可 能 性 的 次 文 学 ( ) 这 种 抗 争 文 体 浪 迹 于 一 个 身 体 痛 楚 的 地 带 : 当 前 中 国 经 济 特 区 工 厂 生 活 中 的 尖 叫 ( ) 和 梦 魇 ( ) 我 将 追 溯 一 个 来 自 农 村 的 打
1. Community Care Access Centre 310-CCAC (2222) Meals On Wheels
21 2010 7 Shilila Mok Greenfield Golf 1599 Hurontario St., Suite 201, Mississauga Ontario L5G 4S1 905-278-3003 www.kidney.on.ca Marilyn Hall Greenfield Golf Greenfield Golf 2009 Benson 1. Community Care
Chinese Simplified 目 录 免 责 声 明... 2 简 介... 3 这 本 指 南 供 谁 使 用? 4 何 谓 安 全 食 品? 4 食 品 安 全 准 则 与 做 法... 6 个 人 健 康 和 卫 生 7 温 度 控 制 10 使 用 时 间 加 以 控 制 14 保
Chinese Simplified 食 品 安 全 是 你 的 职 责 食 品 安 全 指 南 Food Safety is Your Business A GUIDE FOR FOOD BUSINESSES 健 康 保 障 服 务 部 澳 大 利 亚 首 都 领 地 政 府 健 康 指 导 委 员 会 Chinese Simplified 目 录 免 责 声 明... 2 简 介... 3 这
Microsoft Word - 2-...G...doc
第 二 章 幼 兒 教 育 現 任 教 育 部 部 長 杜 正 勝,93 年 5 月 26 日 在 立 法 院 教 育 及 文 化 委 員 會 第 五 屆 第 五 會 期 報 告 我 國 教 育 政 策 之 現 況 與 未 來 發 展 中, 提 出 與 幼 兒 教 育 有 關 的 教 育 施 政 重 點 及 發 展 方 向, 有 下 列 三 項 :(1) 推 動 國 民 教 育 幼 兒 班, 國 教
國 際 金 融 業 務 台 北 市 忠 孝 東 路 四 段 325 號 6 樓 (02)27400628 FAX:(02)2778-1615 分 行 北 寧 分 行 台 北 市 南 京 東 路 四 段 16 號 (02)25798811 FAX:(02)2579-1834 1106 復 旦 分 行
合 作 金 庫 商 業 銀 行 國 內 服 務 據 點 一 覽 表 (105/4/13) 台 北 市 服 務 據 點 中 山 路 分 行 台 北 市 中 山 北 路 二 段 71 號 (02)25213211 FAX:(02)2523-2802 0028 西 門 分 行 台 北 市 昆 明 街 77 號 (02)23814949 FAX:(02)2375-9469 0039 延 平 分 行 台 北
856 600306 商 业 城 2016-04-26 大 华 标 准 70 万 70 万 857 600497 驰 宏 锌 锗 2016-04-26 瑞 华 标 准 140 万 150 万 858 601890 亚 星 锚 链 2016-04-26 江 苏 公 证 天 业 标 准 80 万 80
附 表 1: 上 市 公 司 财 务 报 表 审 计 报 告 简 要 情 况 明 细 表 表 1-1 沪 市 主 板 序 号 833 603025 大 豪 科 技 2016-04-25 北 京 兴 华 标 准 39 万 1 834 603398 邦 宝 益 智 2016-04-25 大 华 标 准 50 万 2 835 603988 中 电 电 机 2016-04-25 天 健 标 准 35 万 35
欢迎辞
欢 迎 辞 尊 敬 的 各 参 会 代 表 : 欢 迎 您 参 加 由 中 国 上 市 公 司 协 会 中 国 证 监 会 上 市 公 司 监 管 部 主 办 的 2014 年 第 1 期 上 市 公 司 董 事 长 总 经 理 研 修 班! 本 次 培 训 得 到 了 广 大 上 市 公 司 的 高 度 关 注 与 积 极 反 馈, 报 名 人 数 远 超 预 期, 参 加 本 期 研 讨 班 的
40 601007 金 陵 饭 店 2015-06-30 中 兴 华 已 报 备 按 照 国 资 委 要 求 定 期 轮 换 天 衡 已 报 备 按 照 国 资 委 要 求 定 期 轮 换 41 000659 *ST 中 富 2015-06-30 中 喜 已 报 备 业 务 约 定 书 到 期 普
附 表 6-1: 上 市 公 司 2015 年 度 财 务 报 表 审 计 机 构 变 更 信 息 明 细 表 ( 截 至 2016 年 3 月 21 日 ) 序 号 股 票 代 码 股 票 简 称 变 更 日 期 1 300326 凯 利 泰 2014-07-21 大 华 已 报 备 聘 期 已 满 立 信 已 报 备 客 户 业 务 发 展 需 要 2 300129 泰 胜 风 能 2014-12-30
日 涨 幅 偏 离 值 达 到 7% 的 前 五 只 证 券 : 温 氏 股 份 ( 代 码 300498) 涨 幅 偏 离 值 :11.68% 成 交 量 :1752 万 股 成 交 金 额 : 81104 万 元 机 构 专 用 104430598.43 0.00 机 构 专 用 7049617
深 圳 证 券 市 场 创 业 板 2016 年 02 月 29 日 公 开 信 息 证 券 列 表 证 券 代 码 证 券 简 称 披 露 原 因 300023 宝 德 股 份 日 价 格 涨 幅 偏 离 值 达 到 10.31% 300100 双 林 股 份 日 价 格 涨 幅 偏 离 值 达 到 10.23% 300120 经 纬 电 材 日 价 格 振 幅 达 到 18.12% 300139
上市公司股东大会投票信息公告（20110916）
上 市 公 司 股 东 大 会 投 票 信 息 公 告 (20160510) 证 券 代 码 证 券 简 称 投 票 登 记 日 会 员 投 票 日 投 票 代 码 客 户 投 票 意 见 征 集 渠 道 投 票 意 愿 征 集 截 止 日 300324 旋 极 信 息 2016-05-04 2016-05-10 365324 融 资 融 券 交 易 系 统 营 业 部 2016-05-09 002209
34 002221 东 华 能 源 2014-10-29 江 苏 苏 亚 金 诚 已 报 备 因 地 域 及 审 计 时 间 安 排 等 原 因 中 兴 华 已 报 备 客 户 重 新 选 聘 会 计 师 事 务 所 35 002019 亿 帆 鑫 富 2014-09-30 立 信 已 报 备 客
附 表 6-1: 上 市 公 司 2014 年 度 财 务 报 表 审 计 机 构 变 更 信 息 明 细 表 ( 截 至 2015 年 3 月 2 日 ) 序 号 股 票 代 码 股 票 简 称 变 更 日 期 1 601169 北 京 银 行 2014-05-20 安 永 华 明 已 报 备 事 务 所 轮 换 普 华 永 道 中 天 已 报 备 前 任 服 务 合 同 到 期, 客 户 重 新
39 600806 昆 明 机 床 2015-08-10 瑞 华 已 报 备 前 任 服 务 年 限 较 长 毕 马 威 华 振 已 报 备 未 与 客 户 未 就 2015 年 审 计 收 费 达 成 一 致 意 见 40 601985 中 国 核 电 2015-08-13 天 健 已 报 备 定
附 表 6-1: 上 市 公 司 2015 年 度 财 务 报 表 审 计 机 构 变 更 信 息 明 细 表 ( 截 至 2016 年 2 月 29 日 ) 序 号 股 票 代 码 股 票 简 称 变 更 日 期 1 300326 凯 利 泰 2014-07-21 大 华 已 报 备 聘 期 已 满 立 信 已 报 备 客 户 业 务 发 展 需 要 2 300129 泰 胜 风 能 2014-12-30
600173 卧 龙 地 产 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 002547 春 兴 精 工 临 时 停 牌 600230 *ST 沧 大 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 600665 天 地 源 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 300282 汇 冠 股 份
停 牌 000557 *ST 广 夏 撤 销 退 市 风 险 警 示, 停 牌 1 天 002131 利 欧 股 份 临 时 停 牌 002707 众 信 旅 游 临 时 停 牌 300005 探 路 者 重 大 事 项, 特 停 300061 康 耐 特 临 时 停 牌 300062 中 能 电 气 重 大 事 项, 特 停 600455 博 通 股 份 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停
000546 金 圆 股 份 重 大 事 项, 特 停 002071 长 城 影 视 临 时 停 牌 000710 天 兴 仪 表 临 时 停 牌 600146 商 赢 环 球 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 000517 荣 安 地 产 临 时 停 牌 002445 中 南 文 化
停 牌 300104 乐 视 网 临 时 停 牌 600272 开 开 实 业 重 要 事 项 未 公 告, 停 牌 1 天 600315 上 海 家 化 重 要 事 项 未 公 告, 停 牌 1 天 600745 中 茵 股 份 重 要 事 项 未 公 告, 停 牌 1 天 002624 完 美 环 球 重 大 事 项, 特 停 600338 西 藏 珠 峰 重 要 事 项 未 公 告, 连 续
002496 辉 丰 股 份 重 大 事 项, 特 停 002553 南 方 轴 承 临 时 停 牌 002571 德 力 股 份 临 时 停 牌 300241 瑞 丰 光 电 临 时 停 牌 300269 联 建 光 电 临 时 停 牌 002656 卡 奴 迪 路 临 时 停 牌 300367
停 牌 600234 山 水 文 化 重 要 事 项 未 公 告, 下 午 002249 大 洋 电 机 重 大 事 项, 特 停 600337 美 克 家 居 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 002192 路 翔 股 份 实 施 退 市 风 险 警 示 公 告, 停 牌 1 天 002137 实 益 达 重 大 事 项, 特 停 000766 通 化 金 马 重 大 事 项, 特 停
股票代码：600732 股票简称：*ST新梅 编号：临2015-052
股 票 代 码 :600732 股 票 简 称 :*ST 新 梅 编 号 : 临 2016-028 上 海 新 梅 置 业 股 份 有 限 公 司 关 于 回 复 上 海 证 券 交 易 所 问 询 函 的 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 公 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性
002464 金 利 科 技 临 时 停 牌 600071 凤 凰 光 学 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 600397 安 源 煤 业 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 000534 万 泽 股 份 临 时 停 牌 002610 爱 康 科 技 重 大 事 项, 特 停
停 牌 002575 群 兴 玩 具 重 大 事 项, 特 停 002656 摩 登 大 道 重 大 事 项, 特 停 002725 跃 岭 股 份 重 大 事 项, 特 停 300084 海 默 科 技 重 大 事 项, 特 停 600250 南 纺 股 份 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 002526 山 东 矿 机 重 大 事 项, 特 停 002571 德 力 股 份 重 大
300356 光 一 科 技 重 大 事 项, 特 停 600828 茂 业 商 业 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 002266 浙 富 控 股 重 大 事 项, 特 停 002316 键 桥 通 讯 重 大 事 项, 特 停 002387 黑 牛 食 品 重 大 事 项, 特 停
停 牌 000034 神 州 数 码 临 时 停 牌 000960 锡 业 股 份 重 大 事 项, 特 停 002658 雪 迪 龙 重 大 事 项, 特 停 300168 万 达 信 息 重 大 事 项, 特 停 600241 时 代 万 恒 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 600538 国 发 股 份 重 要 事 项 未 公 告, 停 牌 1 天 600540 新 赛 股 份 重
600121 郑 州 煤 电 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 000546 金 圆 股 份 重 大 事 项, 特 停 600105 永 鼎 股 份 重 要 事 项 未 公 告, 连 续 停 牌 002071 长 城 影 视 临 时 停 牌 000710 天 兴 仪 表 临 时 停 牌
停 牌 000025 特 力 A 股 价 异 动, 特 停 002631 德 尔 未 来 重 大 事 项, 特 停 002713 东 易 日 盛 重 大 事 项, 特 停 300351 永 贵 电 器 重 大 事 项, 特 停 000948 南 天 信 息 重 大 事 项, 特 停 300008 天 海 防 务 重 大 事 项, 特 停 300032 金 龙 机 电 重 大 事 项, 特 停 600853
证券代码：000776 股票简称：延边公路 编号：2003－00
2005 1 23 1 77 -------------------------------------------------------------------------------3 ----------------------------------------------------------------4 ----------------------------------------------------------------------6
入 学 考 试 重 点 考 查 学 生 的 基 础 专 业 知 识 基 本 实 验 操 作 技 能 独 立 思 考 和 动 手 能 力 笔 试 和 面 试 的 试 题 都 有 足 够 的 难 度, 以 利 择 优 录 取 新 录 取 的 研 究 生 第 一 次 见 面, 池 先 生 会 作 一 次
严 师 慈 母 池 际 尚 院 士 培 养 研 究 生 记 实 叶 德 隆 叶 德 隆, 男,1936 年 12 月 初 生 中 国 地 质 大 学 ( 武 汉 ) 地 球 科 学 学 院 教 授 1960 年 北 京 地 质 学 院 岩 石 矿 物 学 专 业 毕 业 并 留 校 任 教,1962 年 北 京 地 质 学 院 研 究 生 毕 业 主 要 从 事 岩 浆 岩 岩 石 学 晶 体 光
硕士论文正文
... 3... 11... 18... 21... 26... 29... 31... 35... 41... 44... 48... 52... 54... 56... 58... 61... 62... 64... 65... 67... 69... 71... 73... 76... 78... 80... 82... 84 ... 85... 87... 92... 93... 94...
183期 2016年4月 歡迎訂閱 專題文章 正向在家 / 18 聽聽孩子另類求救聲 走出死胡同 / Joanna / 潘慧詩 喜樂家庭 童心同行 / 22 快慢有時
天 倫 樂 通 告 各 位 讀 者 : 多 謝 你 閱 讀 天 倫 樂 由 即 日 開 始, 每 期 天 倫 樂 將 擺 放 部 份 文 章 在 網 上 供 讀 者 瀏 覽, 如 欲 閱 讀 全 本, 敬 請 訂 閱 如 有 查 詢, 請 致 電 2725-8558 或 電 郵 至 fm@ccl.org.hk 福 音 證 主 協 會 啟 1. 如 欲 訂 購 天 倫 樂 乙 本 : 印 刷 版 每
本 會 並 建 議 政 府 委 託 更 多 領 養 機 構 擔 任 尚 待 領 養 兒 童 的 監 護 人 此 舉 可 加 快 處 理 領 養 的 程 序 及 有 關 照 顧 和 料 理 兒 童 ( 特 別 是 殘 疾 兒 童 ) 的 事 宜 本 會 亦 已 細 閱 當 局 就 法 案 委 員 會
( 立 法 會 秘 書 處 譯 本, 只 供 參 考 用 ) ( 香 港 明 愛 用 箋 ) 立 法 會 CB(2)1859/03-04(01) 號 文 件 本 函 檔 號 : CSW/G/0124/2004 香 港 中 區 雪 廠 街 10 號 新 顯 利 大 廈 11 樓 116 室 2003 年 領 養 ( 修 訂 ) 條 例 草 案 委 員 會 主 席 吳 靄 儀 議 員 事 由 : 2003
2016 年 秋 季 學 期 時 間 表 ( 上 課 時 間 由 2016 年 10 月 20 日 至 2017 年 1 月 9 日 ) 課 程 編 號 21L04331-4 上 課 地 點 : 香 港 管 理 專 業 協 會 中 環 紅 棉 路 8 號 東 昌 大 廈 14 樓 ( 港 鐵 金 鐘
新 生 報 名 須 知 2016 年 秋 季 學 期 一. 報 名 須 知 1. 為 了 讓 新 學 員 有 個 穩 健 的 學 習 基 礎, 第 一 個 學 期 必 須 修 讀 管 理 學 概 論 科 目 ( 學 員 如 有 需 要 轉 讀 其 他 科 目, 請 致 電 2774-8506 與 秘 書 處 聯 絡 ) 2. 最 多 可 修 讀 4 科 3. 收 費 : 報 名 費 - HK$200
(Trait Discrimination) % %
2010 2011 12 8,892 2010 3,428 1858 (Fraser River) (British Columbia ) 1885 (Ottawa) 50 1920 4 20 1923 (Chinese Immigration Act) 1931 12.4 1 7 1 1 1947 1923 1962 (Trait Discrimination) 1967 1960 1980 1994
Microsoft Word - M8161-1 en_cn.doc
使 用 说 明 书 微 波 炉 M 8151-1 M 8161-1 为 避 免 对 机 器 造 成 意 外 损 坏, zh - CN 请 务 必 在 进 行 安 装 和 首 次 使 用 之 前 仔 细 阅 读 此 使 用 与 安 装 说 明 书 M.-Nr. 07 088 180 目 录 2 电 器 描 述... 4 微 波 炉 内 部 构 造 和 配 件... 4 控 制 面 板... 5 所 供
FnB_X'mas Bro 2012_to_PDF
GREEN THE WORLD A Regal Christmas Culinary Temptations Regal Oriental Hotel GREEN THE WORLD A Regal Christmas Culinary Temptations Santa Claus is coming to the GREEN town! An extraordinary GREEN Christmas
12 12 1 30 40 20 30 10 20 6 10 10 2 34.8 56.1 18.0 20.9 3.8 0.4 17.9 18.3 11.7 9.1 9.1 8.3 9.2 6.3 10.8 8.0 3 1949 1952 1957 1965 1975 1980 1985 100 100 100 100 100 100 100 11.0 19.4 26.1 26.2
报 告 简 要 丽 江 古 城 位 于 云 南 省 西 北 部, 始 建 于 宋 末 元 初 古 城 西 北 方 30 公 里 处 是 海 拔 5596 米 的 玉 龙 雪 山 及 第 四 世 冰 川 遗 迹 丽 江 古 城 在 南 宋 时 期 就 初 具 规 模, 已 有 八 九 百 年 的 历
丽 江 古 城 托 管 挂 牌 可 行 性 分 析 报 告 上 海 文 化 产 权 交 易 所 申 江 文 化 商 品 运 营 服 务 平 台 二 零 一 六 年 七 月 报 告 简 要 丽 江 古 城 位 于 云 南 省 西 北 部, 始 建 于 宋 末 元 初 古 城 西 北 方 30 公 里 处 是 海 拔 5596 米 的 玉 龙 雪 山 及 第 四 世 冰 川 遗 迹 丽 江 古 城 在
有 不 良 企 图 时, 就 要 立 即 躲 开 他 当 你 实 在 难 以 分 辨 对 方 是 真 心 实 意 还 是 虚 情 假 意 时, 可 向 父 母 老 师 或 周 围 较 成 熟 和 亲 近 的 朋 友 请 教, 请 他 们 帮 你 分 析 情 况, 做 出 判 断 此 时, 拒 绝 帮
第 一 章 女 生 安 全 2009 年 11 月 2 日 深 夜,51 岁 的 农 民 李 某 翻 墙 进 入 某 中 学 行 窃, 他 悄 悄 来 到 一 小 屋 前, 并 无 所 获 见 屋 内 3 名 少 女 都 已 熟 睡, 便 生 邪 念, 欲 行 不 轨 3 少 女 慷 醒 后, 遭 李 某 的 殴 打 和 猥 亵, 其 中 一 名 16 岁 女 生 乘 机 溜 出 房 外, 将 房
內 容 及 試 題 範 例 術 科 評 量 規 範 評 分 標 準 一 (, 工 具 與 材 料 由 本 校 提 供, 考 生 無 須 自 備 ) ( 一 ) 基 本 焊 接 工 具 操 作 及 辨 識 基 本 手 工 具 設 備 ( 二 ) 測 驗 時 間 50 分 鐘 ( 三 ) 工 具 與 材
104 學 年 度 高 級 中 等 學 校 特 色 招 生 職 業 類 科 甄 選 入 學 內 容 審 查 表 學 校 名 稱 ( 全 銜 ) 私 立 治 平 高 中 日 期 104 年 4 月 25 日 ( 六 ) 科 班 名 資 訊 科 特 色 班 項 目 基 本 焊 接 工 具 操 作 辨 識 基 本 手 工 具 設 備 一 可 聯 接 性 : 術 科 命 題 規 範 命 題 內 容 基 本
交 通 部 公 路 總 局 新 竹 區 監 理 所 104 年 第 2 次 契 約 服 務 員 甄 試 試 場 序 號 試 場 序 號 姓 名 A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07 A08 A09 A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16 張 齡 文 王 美 蕙 吳
交 通 部 公 路 總 局 新 竹 區 監 理 所 104 年 第 2 次 契 約 服 務 員 甄 試 試 場 規 則 一 考 生 應 於 考 試 當 日 攜 帶 國 民 身 分 證 正 本 或 其 他 足 資 證 明 身 分 之 證 件 於 上 午 8 時 50 分 前 至 本 所 行 政 大 樓 2 樓 道 安 教 室 入 場 考 試, 未 攜 帶 者 一 律 不 得 參 加 考 試 ; 冒 名
美 国 研 究
1991 2 1991 3 1991 4 1991 5 1991 6 1991 7 1991 8 1991 9 1991 10 1991 11 1991 12 1991 13 1991 14 1991 15 1991 16 1991 17 1991 18 1991 19 1991 20 1991 21 1991 22 1991 23 1991 24 1991 25 1991 26 1991 27 1991
《垓下歌》 項羽
1. 2. 3. 4. MM1 1 5. 6. 7. 8. MM1 2 9. ( ) 爲 10. 11. MM1 3 12. 13. 14. 15. 縧 16. MM1 4 17. 18. 19. MM1 5 20. 21. 22. 23. 24. 25. MM1 6 26. 27. 28. 29. 30. 31. MM1 7 32. 爲 33. 34. 35. 36. MM1 8 37. 38.
2.??,,,,, ;,,,,,,,, 3.?,,?,?,
1.?? :,,,, : ( 1),, ( ), 5 : ( 2),,,, : ( ),,, ( 3) 2.??,,,,, ;,,,,,,,, 3.?,,?,?, ,,,, 250 :, 4.?,,,,,,,,? ( 1),,,, ( 2),,,, ,,, ( 3),, ( 4) : ;,,,,, ( 5),,,, 5.? ,,,,,,,,,,,,, 6.?, :,,, ;,,,,, ;, : 7.?,?,,,,
宜蘭縣風景區管理所五峰旗風景特定風景區開放行動咖啡車作業投標須知
宜 蘭 縣 礁 溪 鄉 湯 圍 溝 公 園 委 託 經 營 管 理 契 約 書 立 契 約 書 人 宜 蘭 縣 政 府 ( 以 下 簡 稱 甲 方 ) 為 充 分 利 用 湯 圍 溝 公 園 空 間 效 益, 並 提 昇 遊 憩 服 務 品 質, 特 委 託 ( 以 下 簡 稱 乙 方 ) 經 營 管 理, 特 訂 定 本 契 約, 契 約 內 容 如 后 : 第 一 條 : 一 契 約 文 件 及
第 二 十 七 章 一 夜 苦 熬 第 二 十 八 章 租 房 同 居 第 二 十 九 章 二 人 世 界 第 三 十 章 取 消 面 试 第 三 十 一 章 中 暑 卧 床 第 三 十 二 章 找 到 工 作 第
商 场 风 月 之 新 欢 旧 爱 七 寸 明 月 / 著 第 一 章 凌 晨 惊 梦... 4 第 二 章 前 台 MM... 7 第 三 章 陪 赌 陪 嫖... 11 第 四 章 淫 声 荡 语... 15 第 五 章 孤 儿 报 恩... 19 第 六 章 一 招 断 腕... 21 第 七 章 惹 毛 警 察... 26 第 八 章 痛 扁 犯 人... 29 第 九 章 薄 惩 邢 科...
二 零 一 六 年 八 月 廿 八 日 主 禮 : 呂 剛 弟 兄 證 道 : 劉 樹 森 牧 師 讀 經 : 李 鴻 栓 弟 兄 聖 靈 降 臨 後 第 十 五 主 日 國 語 崇 拜 程 序 司 琴 : 伍 忠 平 弟 兄 領 詩 : 敬 拜 小 組 序 樂.............. 會 眾
多 倫 多 中 華 循 道 會 Toronto Chinese Methodist Church 二 零 一 六 年 八 月 廿 八 日 國 語 崇 拜 聖 靈 降 臨 後 第 十 五 主 日 我 也 要 賜 給 你 們 一 個 新 心! 新 心 甚 麼 是 新 心 呢? 簡 單 地 說, 就 是 一 個 和 以 往 不 同 的, 已 經 改 變 了 更 新 了 的 心 是 一 顆 能 夠 將 邪
221104831_BK06.ps, page Preflight ( 221104831_BK06.indd )
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 0 10 20 100 110 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 Controller Centre for Health Protection Surveillance and Epiderniology Branch
您 LIKE 咗 未? Facebook: www.ln.edu.hk/oiaaa/alumni/fb 嶺 南 大 學 大 學 發 展 及 校 友 事 務 處 2 205/13 (852) 2616 8957 (852) 2466 3730 www.ln.edu.hk/oiaaa/alumni al
您 LIKE 咗 未? Facebook: www.ln.edu.hk/oiaaa/alumni/fb 嶺 南 大 學 大 學 發 展 及 校 友 事 務 處 2 205/13 (852) 2616 8957 (852) 2466 3730 www.ln.edu.hk/oiaaa/alumni alumni@ln.edu.hk 嶺 大 校 友 第 23 期 2015 年 12 月 號 目 錄 校 友
1 2 3 4 5 10 13 15 20 31 35 55 57 58 115 116 2 Clarendon House Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 19 25 2505 8 22 22 22012201A2202 Conyers Dill & Pearman 8 2901 MUFG Fund Services (Bermuda) Limited The
CENTRO 花 甲 老 人 的 for 交 the over 60s 通 travel 证 passes for the over 60s travel passes for the over 60s travel 谢 谢 发 给 我 这 个 交 通 证, travel passes for the over 60s 我 travel 今 passes 年 for 66 the over 岁 60s
進 口 商 : 北 美 與 南 美 洲 : Vale Inco of America Inc. Park 80 West, Plaza Two Saddle Brook, NJ 07663 USA 歐 洲 中 東 非 洲 印 度 及 巴 基 斯 坦 : Vale Inco Europe Limite
物 品 與 廠 商 資 料 同 義 名 稱 ( # - 製 造 地 點 ): Vale Inco FSC 1 ValeInco Strip 1 Vale Inco Pellets 2,3 Vale Inco Flats 2,3 Vale Inco 1X1 1 Vale Inco 4X4 1 Vale Inco S-Pellets 3 Vale Inco Chips 2,3 Vale Inco OSC
FACT SHEET – HKIA ANNUAL AWARDS 2006
香 港 學 會 全 年 境 外 建 築 大 奬 Medal of the Year Outside Hong Kong 廣 東 省 博 物 館 Guangdong Museum 許 李 嚴 事 務 有 限 公 司 Rocco Design s Limited 廣 東 省 博 物 館 許 李 嚴 事 務 有 限 公 司 中 國 廣 東 省 廣 州 市 珠 江 新 城 J5 地 塊 臨 江 大 道 41,027
香港特別行政區政府 機電工程署 2003年版機動遊戲機實務守則
前 言 頁 數 iii 1 總 論 1.1 1 1.2 定 義 1 1.3 程 序 及 提 交 文 件 1 2 設 計 規 定 2.1 風 險 評 估 5 2.2 設 計 荷 載 6 2.3 應 力 分 析 及 相 關 問 題 7 Simplified 2.4 穩 定 性 7 2.6&2.7omitted 2.5 安 全 帶 及 閉 鎖 緊 裝 置 8 2.9 Omitted 2.6 制 動 系 統
作 为 病 人 的 信 息 披 露 一 文 ) 在 一 些 省 份 / 地 区, 除 非 你 已 经 告 诉 医 生 你 不 想 将 你 的 信 息 ( 比 如 你 的 艾 滋 病 毒 阳 性 状 况 ) 与 其 他 医 护 人 员 共 享, 否 则 就 会 是 这 样 的 情 况 例 如, 在 安
艾 滋 病 毒 感 染 者 : 了 解 你 们 的 权 利 隐 私 和 病 历 问 题 与 解 答 1. 什 么 是 病 历? 病 历 是 由 为 你 提 供 治 疗 的 医 护 人 员 ( 如 : 医 生 护 士 牙 医 心 理 医 生 ) 和 机 构 ( 如 : 诊 所 医 院 ) 建 立 的 你 的 病 历 包 括 了 他 们 收 集 和 保 存 的 健 康 信 息 这 些 信 息 是 多 种
1
女 性 早 期 乳 癌 患 者 資 訊 手 冊 1 本 手 冊 內 容 旨 在 為 女 性 早 期 乳 癌 患 者 提 供 資 訊, 由 National Breast Cancer Centre* ( 全 國 乳 癌 防 治 中 心 ) 編 寫 郵 政 地 址 : Level 1 Suite 103/355 Crown Street, Surry Hills NSW 2010 Locked Bag
簡 介 您 剛 剛 經 歷 一 場 災 難 無 論 這 場 災 難 是 地 震 洪 水 火 災, 還 是 海 嘯, 現 在 危 險 已 成 過 去 但 是 在 您 腦 海 中, 您 可 能 還 會 清 晰 地 看 到 它, 感 覺 到 它 所 帶 給 您 的 恐 懼 和 焦 慮 這 些 感 覺 是
逐 一 善 後 災 後 復 原 指 南 簡 介 步 驟 一 : 照 顧 自 己 和 家 人 步 驟 二 : 優 先 處 理 重 要 的 事 情 步 驟 三 : 災 後 重 新 進 入 您 的 住 所 步 驟 四 : 食 物 藥 物 水 和 污 水 步 驟 五 : 清 理 一 般 情 況 步 驟 六 : 清 理 洪 水 之 後 步 驟 七 : 清 理 火 災 之 後 步 驟 八 : 更 換 文 件 和
177期 2015年4月 歡迎訂閱 夫婦大不同 / 20 當公主遇上王子 男人 深 事 / 22 父子關係有賴媽媽 爸媽自修課 / 24 我要讀兩歲班 專題文章 扭轉港孩文化 / 何述群 愛與縱 一線之差 / 梁麗平 如何增進親子溝通 / 曦訴
天 倫 樂 通 告 各 位 讀 者 : 多 謝 你 閱 讀 天 倫 樂 由 即 日 開 始, 每 期 天 倫 樂 將 擺 放 部 份 文 章 在 網 上 供 讀 者 瀏 覽, 如 欲 閱 讀 全 本, 敬 請 訂 閱 如 有 查 詢, 請 致 電 2725-8558 或 電 郵 至 fm@ccl.org.hk 福 音 證 主 協 會 啟 1. 如 欲 訂 購 天 倫 樂 乙 本 : 印 刷 版 每
淺談「脊柱相關疾病」
淺 談 脊 柱 相 關 疾 病 金 陵 中 醫 藥 針 灸 治 療 中 心 陳 新 發 中 醫 師 JL Acupuncture & TCM Centre CHAN Sun Fat Chinese Medicine Practitioner 頸 椎 1 頭 耳 鼻 喉 臉 交 感 神 經 頭 痛 偏 頭 痛 失 眠 嗜 睡 頭 昏 沉 眩 暈 頸 性 高 血 壓 腦 供 血 不 足 記 憶 力 減
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9FACDB6D0C5CDD0BCC6BBAEB6A8B8E52E646F63>
深 国 投 天 马 证 券 投 资 集 合 资 金 信 托 计 划 特 别 提 示 : 证 券 投 资 有 风 险, 委 托 人 在 加 入 本 信 托 计 划 前, 应 认 真 阅 读 并 理 解 有 关 风 险 声 明 的 条 款 受 托 人 : 深 圳 国 际 信 托 投 资 有 限 责 任 公 司 托 管 银 行 : 中 国 工 商 银 行 股 份 有 限 公 司 深 圳 市 分 行 证 券