局 2013 年 半 年 运 营 会 提 出 服 务 创 造 价 值 均 衡 保 障 品 质 卷 首 PREAMBLE 争 先 丨 本 刊 编 辑 部 在 7 月 22 日 召 开 的 局 2013 年 半 年 运 营 情 况 分 析 会 上, 客 户 至 上, 履 约 为 先, 服 务 创 造 价

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1 总 第 1期 双 月 刊 2013 年 8 月 出 版 领 导 力 P9 敢 于 担 责 勇 于 担 难 善 于 担 险 筑 梦 P19 争 先 助 力 中 国 梦 眼 界 P37 探 寻 具 有 三 局 特 色 的 总 承 包 管 理 模 式

2 局 2013 年 半 年 运 营 会 提 出 服 务 创 造 价 值 均 衡 保 障 品 质 卷 首 PREAMBLE 争 先 丨 本 刊 编 辑 部 在 7 月 22 日 召 开 的 局 2013 年 半 年 运 营 情 况 分 析 会 上, 客 户 至 上, 履 约 为 先, 服 务 创 造 价 值 ; 正 视 短 板, 执 行 为 要, 均 衡 保 障 品 质 成 为 了 热 议 的 主 题 上 半 年, 全 局 运 营 总 体 平 稳, 发 展 态 势 良 好, 在 总 公 司 八 大 工 程 局 中 我 局 合 同 额 营 业 收 入 利 润 总 额 净 利 润 继 续 位 居 第 一 全 局 新 签 合 同 额 1133 亿 元, 同 比 增 长 33.6% ; 完 成 营 业 收 入 542 亿 元, 同 比 增 长 35% ; 实 现 利 润 总 额 同 比 增 长 32.3% ; 归 属 母 公 司 净 利 润 同 比 增 长 42.1% ; 土 建 项 目 平 均 合 同 额 首 次 突 破 10 亿 元, 达 11.1 亿 元, 同 比 增 长 38% ; 在 中 建 钢 构 中 建 商 砼 相 继 分 立 产 值 未 计 入 的 情 况 下, 全 局 单 月 产 值 自 4 月 份 起 连 续 3 个 月 突 破 百 亿 元 局 总 经 理 易 文 权 强 调, 下 半 年, 全 局 要 重 点 抓 好 六 个 方 面 的 工 作 : 一 是 抓 履 约, 订 单 增 长 和 服 务 增 值 相 均 衡 ; 二 是 扩 投 资, 投 资 业 务 和 建 造 业 务 相 均 衡 ; 三 是 重 理 财, 资 金 回 笼 和 支 出 控 制 相 均 衡 ; 四 是 控 成 本, 规 模 扩 张 和 效 益 增 长 相 均 衡 ; 五 是 育 优 势, 当 前 发 展 和 基 业 长 青 相 均 衡 ; 六 是 促 升 级, 风 险 控 制 和 稳 健 经 营 相 均 衡 局 董 事 长 党 委 书 记 陈 华 元 就 下 半 年 工 作 着 重 强 调 了 三 点 要 求 : 一 是 围 绕 形 势 的 发 展 变 化, 进 一 步 谋 划 应 对 之 策 ; 二 是 围 绕 十 二 五 规 划 落 实, 进 一 步 提 升 发 展 品 质 ; 三 是 围 绕 加 强 改 进 党 建 工 作, 进 一 步 夯 实 保 障 作 用 陈 华 元 指 出, 此 次 半 年 会 议, 我 们 既 为 所 取 得 的 阶 段 性 成 绩 感 到 骄 傲 和 自 豪, 又 通 过 审 视 我 们 目 前 存 在 的 不 足, 为 下 半 年 的 工 作 找 准 了 前 进 的 方 向 全 局 上 下 要 以 更 加 饱 满 的 热 情 更 加 务 实 的 作 风, 咬 定 目 标 不 放 松, 突 出 重 点 抓 落 实, 以 优 异 的 成 绩 迎 接 局 第 五 次 党 代 会 胜 利 召 开, 为 在 十 二 五 中 期 的 关 键 之 年 全 面 完 成 各 项 既 定 目 标 而 不 懈 奋 斗! 通 的 企 业 经 营 机 会, 优 秀 的 企 业 经 营 管 理, 卓 越 的 企 业 经 营 文 化 争 先 文 化, 普 就 是 引 领 我 局 持 续 跨 越 发 展 的 精 神 旗 帜 与 灵 魂 支 柱 唱 响 争 先 文 化, 传 递 争 先 自 信, 在 我 局 实 施 两 轮 驱 动 打 造 四 最 企 业 的 关 键 时 期, 在 我 局 坚 持 七 个 并 重 跨 越 千 亿 平 台 的 攻 坚 之 年, 争 先 双 月 刊 应 运 而 生 破 茧 而 出 争 先, 是 敢 想 敢 试 首 倡 首 验 的 坚 定 信 念, 是 敢 闯 敢 干 先 行 先 为 的 坚 韧 禀 性, 是 敢 破 敢 立 创 新 创 造 的 坚 强 魄 力, 是 敢 争 敢 赢 超 越 卓 越 的 坚 毅 激 情 争 先 引 领, 我 们 办 刊 将 坚 持 思 想 的 前 瞻 性, 关 注 行 业 的 发 展 趋 势, 追 踪 建 筑 前 沿 的 热 点, 传 播 和 思 考 如 何 争 行 业 之 先 ; 坚 持 内 容 的 理 论 性, 关 注 企 业 的 自 身 发 展, 围 绕 转 型 升 级 的 难 点, 启 发 和 引 导 如 何 争 发 展 之 先 ; 坚 持 选 题 的 实 践 性, 关 注 内 部 的 成 功 经 验, 把 握 管 理 提 升 的 重 点, 交 流 和 探 讨 如 何 争 品 质 之 先 秉 持 争 先, 我 们 希 望 通 过 不 懈 的 努 力 和 持 续 的 创 新, 让 争 先 成 为 弘 扬 三 局 文 化 精 髓 记 录 企 业 发 展 历 程 的 新 载 体, 成 为 交 流 多 元 思 想 荟 萃 人 文 精 神 的 新 平 台, 成 为 社 会 观 三 局 员 工 看 企 业 的 新 窗 口, 成 为 企 业 文 化 的 品 牌 载 体 和 广 大 员 工 的 精 神 家 园 精 神 家 园 要 花 果 飘 香, 需 要 全 体 三 局 人 共 同 守 望 共 同 建 设 共 同 分 享 守 望, 就 是 在 关 注 中 参 与, 在 品 评 杂 志 时 提 出 意 见 和 建 议, 送 来 思 想 的 种 子 ; 建 设, 就 是 在 互 动 中 提 升, 在 选 题 撰 文 上 积 极 思 考 和 总 结, 绽 放 思 想 的 花 蕾 ; 分 享, 就 是 在 争 先 中 有 为, 在 发 展 实 践 中 形 成 课 题 和 经 验, 结 出 思 想 的 果 实 争 先, 就 是 要 展 示 三 局 文 化 之 精 气 神, 展 示 三 局 人 之 真 善 美, 希 望 广 大 三 局 人 从 中 感 受 争 先 的 魅 力 更 添 文 化 自 信, 从 中 汲 取 思 想 的 力 量 更 增 发 展 自 信, 以 特 有 的 豪 气 锐 气 和 灵 气, 敢 于 担 责 勇 于 担 难 善 于 担 险, 全 面 争 当 中 国 建 筑 优 秀 排 头 兵, 推 动 企 业 科 学 发 展 跨 越 发 展! 争 先 创 刊 号 1

3 目录 文化 Contents August 2013 封面照片 天津117大厦效果图 CULTURE 文化 DREAMS 筑梦 中建信条 19 助力 中国梦 彭勇 59 文化铸魂 员工的发展自信 冯玉飞 陈卫国 62 现代会计文化体系构建研究 宋尚恒 企 业 使 命 拓展幸福空间 21 弘扬 三股气 坚持 三领先 企 业 愿 景 最具国际竞争力的 23 筑梦百年 罗宏 26 梦想 实 代 春水 建筑地产综合企业集团 核 心 价 值 观 品质保障 价值创造 29 员工梦 我的梦 企 业 精 神 诚信 创新 超越 共赢 31 科技创新 梦之队 34 火会燎 奋斗点燃梦想 张华其 程超 程超 李良缘 PREAMBLE 卷首 OVERSEAS 海外 65 破浪海外 扬帆远航 商汉平 OPINIONS 悦思 01 NEWS 要闻 中建三局 双月刊 2013 年 8 月 创刊号 69 人生路 感恩心 孙小华 70 纯粹和谐 务本求真 方成林 71 激荡百年的多重变奏 周凯 LITERATURE & ART 建苑 05 幸福空间 VISION 眼界 06 双月速递 37 探寻具有三局特色的总承包管理模式 40 关于提升总承包管理能力的思考 LEADERSHIP 领导力 44 从 梅江速度 探寻总承包管理 陈华元 陈绍业 侯玉杰 倪秋鸿 48 基于标准化的信息化实践 丁刚 邹战前 11 如何提升与发展领导力 田涛 51 浅谈领导干部能力与修养 14 从爬山 看海到仰望星空 许涛 55 企业与员工的 爱情style 辑 梅乐峰 李作泉 05 动态 编 张多见 编 04 数字 2 监 胡金国 主 执行主编 魏 闵 04 事件 09 敢于担责 勇于担难 善于担险 总 程 超 王新辉 彭 勇 邓 蓓 李 健 杨轶凡 执行编辑 张 颖 72 江城建筑竞风流 许名波 76 放飞希望的白鸽 阎小莉 77 不妨学学毛遂 李作泉 78 舌尖上的项目 张洋 电话 建筑 诗意栖居 向娟 传真 光与影的韵律 中国建筑第三工程局主办 地址 武汉市武珞路456号新时代商务中心44楼 邮编 zjsjnk@sina.cn quyuan666@qq.com 内部资料 免费赠阅 杨巍 3

4 要闻 NEWS E事 件 N数 字 vents umbers 6 月 15 日 中 共 中 央 政 治局常委 全国政协主席俞正 H幸福空间 局与总公司联合体签约中国尊地下结构工程承包合同 在工地住 宾馆 ctions 1133 俞正声考察平潭对台小额贸易市场项目 A动 态 亿元 appiness 7 月 9 日 中信集团总部大楼项目 又称 中国尊 地下结构工程施工承包合 近日 局出台改善项目一线员工工 同签约仪式在北京京城大厦举行 中信集团总部大楼项目指挥部常务副总指挥 北 作 生活条件指导意见 重点推行项目 声 全国政协副主席 台盟中 2013 年上半年 局新签合同额 1133 亿元 京中信和业董事长姚日波 中建股份公司副总裁王祥明 局董事长陈华元分别代表 临建升级 文体设施标准化 后勤管理 央主席林文漪在福建省委书记 同比增长 33.6 其中 亿元项目 24 个 三方在合同书上签字 该工程地下结构工程合同额 6.7 亿元 中国尊 位于北京朝 标准化等七项措施 以拓展项目一线员 尤权的陪同下 来到局南方公 亿元项目 7 个 50 亿元以上项目 3 个 阳区 CBD 核心区 总建筑面积约 43.7 万平方米 地下 7 层 地上 108 层 高 528 米 工的幸福空间 司承建的福建平潭综合实验区 合同额共 746 亿元 占总合同额的 66 同比 是北京市未来第一高楼 对台小额贸易市场项目考察 提高 14 下图为实施临建升级的新型箱式公 寓 每个房间建筑面积 18 平方米 入 中国最大的铁路枢纽杭州东站交通枢纽启用 在 参 观 项 目 号楼后 俞正声与建设者亲切 握手 你们克服困难 埋头 苦干 使平潭面貌发生了巨大变化 成绩来之不易 俞正声鼓励建设者 542 局荣膺湖北企业社会责任杰出企业 5 月 16 日 在武汉举行的第六届中国企业社会责任 2013 年会湖北分 7 月 1 日 局华东公司参建的杭州东站综合交通枢纽正式运营 标志着中国最 立卫生间 储物柜 书桌和电视机等 大的铁路枢纽正式启用 亿元 作为全国九大省会城市巨型火车站建设工程的 收官之作 杭州东站枢纽集客 2013 年上半年 局完成营业收入 542 亿元 再接再厉 继续努力 用自己的双手把平潭发展美好蓝图变为现实 住 2-3 人 并标配空调 热水器 独 运专线 城际铁路 磁浮交通 干线铁路 地铁 客运 公交等多种交通形式和配 同比增长 35 其中 从 4 月份开始 全局单 套服务设施于一体 总投资约 250 亿元人民币 我局负责总承包施工的杭州东站东 月产值已连续 3 个月突破 100 亿元 并呈现稳 西广场综合体位于主站房两侧 其中东广场建筑面积 万平方米 西广场建筑 步增长的势头 面积 万平方米 自营合同额 31 亿元 会暨湖北企业社会责任报 告白皮书发布会上 局董 事长 党委书记陈华元捧 回 湖北企业社会责任杰 第 1 局与武汉市政府签署园博会建设战略合作协议 近日 局与武汉市政府签订第 十届中国国际园林博览会建设战略 遇见你 预见爱 出企业 奖杯 我局成为 2013 年上半年 局利润和净利润同比分 合作协议 武汉市市长唐良智 局 6 月 29 日 至 30 日 局 工 会 在 武 10 家获奖单位中唯一的建 别增长 33.6 和 42.1 连同合同额和营业收 领导陈华元 易文权等出席签约仪 汉江夏梁湖农庄举办的 遇见你 预 筑企业 入 四大指标继续位居中建总公司八大工程局 式 根据协议 我局将以多种模式 见爱 单身职工联谊会 吸引了局属 第 1 位 参与此次园博会的建设投资以及周 9 家在汉单位的近百名单身职工参加 边 土 地 开 发 据 悉 第 十 届 中 国 经过爱情课堂 互动游戏 篝火晚会 国际园林博览会将于 2015 年 5 月 风采展示 真情告白等环节 13 对青 至 10 月在武汉举行 届时将有数 年人现场牵手成功 作 为 中 央 在 鄂 企 业 我局不但连续多年成为湖 北建筑行业纳税龙头企业和利税贡献最大的企业 高品质建设了一大批关 系国计民生的重点工程 近 3 年平均每年招收高校毕业生 3000 多人 带 动近 20 万农民工就业 而且积极投身公益事业 广泛开展扶贫帮困 对 口援建 志愿服务等活动 出资赞助希望工程 文化事业 新农村建设等 2800 余名 7 月 10 日 国务院国资委 2013 年中央企业企业文化建设经验交流 畅游海外漾幸福 7 月 局今年招收的 2800 多名高校毕业 生正式入职 这批员工主要来自国家 211 工程 局获评首批中央企业企业文化示范单位 百万游人从世界各地来汉参观 院校 国内知名的传统建筑院校 其中一本占 局与宜昌市政府签订 100 亿元合作协议 6 月 27 日 局与宜昌市政府签订 宜昌新区投资建设项目合作协议 根据协议 近日 二公司创新奖励方式 开 展 首 届 海 外 项 目 参 观 学 习 之 旅 活 动 90% 以上 这已是我局已连续 4 年每年招收高 我局将携手深国投商用置业有限公司 中国工商银行三峡分行 湖南卫视视界金鹰 30 余名 十佳员工 十佳团队 员 校毕业生 3000 人左右 传媒有限公司 法国雅高国际酒店集团 中国中建设计集团有限公司 投资 100 亿 工及家属 游览了新加坡和印尼 并 书记 工会主席胡金国上台领奖 据悉 在 30 家获奖央企中 我局是中 元参与宜昌新区建设 合作范围包括东站片区 点军区公共设施 基础设施建设及 到二公司承建的巴厘岛燃煤电厂项目 建系统唯一获奖企业 城市综合开发 以及伍家岗白沙路沿江片区开发 参观学习 会在京召开 会上 我局获评首批中央企业企业文化示范单位 局党委副 4 5

5 要 闻 NEWS 双 月 速 递 N ews collection 6 月 2 日 东 北 公 司 暨 东 北 办 事 处 揭 牌 23 日 局 第 六 个 区 域 公 司 东 北 公 司 暨 东 北 办 事 处 揭 牌 公 司 提 出, 确 保 两 年 内 跻 身 总 公 司 东 北 区 域 前 三 甲, 经 过 5 年 的 潜 心 经 营 和 积 累, 争 当 总 公 司 东 北 区 域 发 展 排 头 兵 27 日 局 举 办 中 层 干 部 理 论 学 习 培 训 班 局 2013 年 中 层 干 部 理 论 学 习 培 训 班 在 宜 昌 举 行 局 董 事 长 党 委 书 记 陈 华 元 寄 语 学 员 要 同 心 同 德 同 心 同 向 同 心 同 力 同 心 同 行 4 日 浙 江 省 委 书 记 夏 宝 龙 莅 临 杭 州 东 站 东 广 场 调 研 浙 江 省 委 书 记 夏 宝 龙 莅 临 华 东 公 司 杭 州 东 站 东 广 场 项 目 调 研, 对 工 程 建 设 给 予 肯 定 9 日 深 圳 证 券 交 易 所 营 运 中 心 竣 工 二 公 司 承 建 的 深 圳 证 券 交 易 所 营 运 中 心 工 程 通 过 竣 工 验 收 该 工 程 总 建 筑 面 积 26.7 万 平 方 米, 高 米, 拥 有 世 界 最 大 的 空 中 悬 挑 平 台 和 空 中 花 园 7 月 9 日 16 日 贵 阳 奥 体 中 心 主 体 育 场 获 詹 天 佑 奖 一 公 司 承 建 的 贵 阳 奥 林 匹 克 体 育 中 心 主 体 育 场 工 程 获 评 第 十 一 届 中 国 土 木 工 程 詹 天 佑 奖 14 项 工 程 荣 膺 湖 北 优 质 结 构 工 程 2012 ~ 2013 年 度 第 一 批 湖 北 省 建 筑 结 构 优 质 工 程 揭 晓, 局 承 建 的 14 项 工 程 榜 上 有 名 14 日 西 北 公 司 斩 获 国 内 最 大 文 化 商 业 综 合 体 项 目 西 北 公 司 签 约 国 内 最 大 文 化 商 业 综 合 体 西 安 曲 江 雁 翔 文 化 产 业 创 意 谷 项 目 该 工 程 合 同 额 52 亿 元, 总 建 筑 面 积 约 62 万 平 方 米 25 日 天 津 117 大 厦 项 目 主 塔 楼 突 破 百 米 总 承 包 公 司 天 津 117 大 厦 主 塔 楼 突 破 百 米 目 前, 主 塔 楼 核 心 筒 钢 板 剪 力 墙 正 以 5 天 一 个 标 准 层 的 速 度 快 速 攀 升 江 苏 第 一 高 楼 开 工 三 公 司 承 建 的 九 龙 仓 苏 州 国 际 金 融 中 心 工 程 开 工 该 工 程 总 建 筑 面 积 约 36.8 万 平 方 米 其 中 T1 塔 楼 98 层, 高 450 米, 建 成 后 将 成 为 江 苏 第 一 高 楼 29 日 北 京 第 一 高 楼 中 国 尊 项 目 破 土 动 工 北 京 第 一 高 楼 中 信 集 团 总 部 大 楼 项 目 ( 又 称 中 国 尊 ) 开 工 仪 式 在 朝 阳 区 CBD 核 心 区 Z15 地 块 现 场 隆 重 举 行 18 日 武 汉 江 汉 六 桥 创 国 内 柔 性 钢 梁 顶 推 跨 度 之 最 武 汉 市 首 座 自 锚 式 悬 索 桥 江 汉 六 桥 项 目 历 经 52 天 完 成 90 米 跨 钢 梁 顶 推 施 工, 创 国 内 柔 性 钢 梁 顶 推 跨 度 之 最 一 项 科 技 成 果 达 到 国 际 先 进 水 平 三 公 司 模 块 化 低 位 顶 升 模 架 体 系 的 优 化 与 改 装 研 究 科 技 成 果 经 厦 门 市 科 学 技 术 局 鉴 定, 达 到 国 际 先 进 水 平 湖 北 省 首 个 以 姓 名 冠 名 的 农 民 工 创 新 工 作 室 揭 牌 湖 北 省 首 个 以 姓 名 冠 名 的 农 民 工 创 新 工 作 室 火 会 燎 创 新 工 作 室 揭 牌 欲 了 解 更 多 企 业 新 闻 资 讯, 及 时 掌 握 企 业 经 营 生 产 管 理 等 方 面 的 动 态 信 息, 敬 请 关 注 中 建 三 局 手 机 报 22 日 局 争 先 文 化 荣 膺 全 国 企 业 文 化 优 秀 成 果 在 2013 年 全 国 企 业 文 化 年 会 上, 我 局 争 先 文 化 荣 膺 年 度 全 国 企 业 文 化 优 秀 成 果, 系 湖 北 建 筑 企 业 和 中 建 系 统 唯 一 获 奖 单 位 苹 果 安 卓 6 争 先 争 先 创 刊 号 创 刊 号

6 领导力 Leadership 敢于担责 勇于担难 善于担险 丨局董事长 党委书记 陈华元 习近平同志曾指出 是否具有担当精神 是否能 诿逃避 争功于己 诿过于人 要找准自身定位 落 够忠诚履责 尽心尽责 勇于担责 是检验每一个领 实自身责任 在干事创业中当先锋 做表率 主动用 导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性 改革的思路 创新的办法 市场的手段 破解发展中 的重要方面 在我局处于跨越千亿平台 全面争当中 的问题 勇谋结合 勇于成事 推动企业科学发展 国建筑优秀排头兵的关键时期 全局各级领导干部更 跨越发展 应把担当精神转化为敢于担责 勇于担难 善于担险 的积极行动 团结带领广大员工在科学发展 跨越发 勇于担难是一种素质 展的征程中阔步前行 世上无难事 只要肯登攀 勇于担难 就是要志 敢于担责是一种品格 存高远 在工作面临困难的关键时刻 在企业需要的 紧要关头 自觉服从大局 挺身而出 知难而进 勇 在其位 谋其政 履其职 尽其责 敢于担责 就是要对企业的改革发展 对自身所负责的业务工作 往直前 不辱使命 能否担难 可以反映一个人的责 任担当 体现一个领导者的政治素质 义不容辞地承担起责任与使命 这不是指一般的工作 要勇于在管理提升 转型升级中担难 在市场竞 态度 更应该是一个领导者的品格修养 是领导者的 争愈发激烈的今天 企业发展不可能是大道坦途 在 立身之本 前有标杆 后有追兵的情况下 我们要想发展比别人 要敢于在爱岗履职 干事创业中担责 全局各级 快 比别人好 就必须先人一步 快人一招 也必然 领导干部在贯彻企业战略 实现各项目标任务中肩负 会面对比别人更多的困难 更多的考验 当前 我们 着重大责任 要常怀知责之心 提升担责之能 强化 在总承包管理能力提升 投资业务发展 海外市场开 尽责之行 把自己的岗位放到企业战略层面去考量 把分管的工作融入企业整体目标任务去谋划 面对大 是大非 要旗帜鲜明 立场坚定 理直气壮 面对风 险和挑战 敢闯敢试 敢于迎难而上 面对不正之风 敢于坚持原则 敢于 亮剑 较真 面对问题和失误 敢于承认错误 敢于承担责任 而不是避重就轻 推 8 担责 担难 担险 三者相辅相成 都是领导干部职责所系 使命所然 9

7 领导力 LEADERSHIP 如何提升与发展领导力 拓 以及资源的培育与组装等方面 还有很多难题亟 前 顽强拼搏 奋力趟过前进道路上的 深水区 和 待破解 在由传统施工企业向建造与投资并重的综合 地雷阵 加快发展 有为 赶超跨越 直达目标 性企业集团转型升级的过程中 敢不敢触及难题 解 善于担险 不是盲目去冒险蛮干 而是要求我们有探 决难题 考验着一个干部的胆识与担当 考验着一个 索 创新 变革的内在精神动力 有深谋远虑 多谋 干部的工作水平与能力 我们不能遇到矛盾绕道走 善断的睿智 同时还要求我们有把控风险 驾驭复杂 碰到困难躲着走 面对风险不敢走 出了问题掉头走 局面的能力 有险中求机 险中求胜的基本素质与技 不能因为难 就患得患失 畏首畏尾 甚至停滞不前 能 善谋事 会干事 能成事 惟其如此 才会到达 相反 我们必须以永争第一 舍我其谁的豪气 以困 成功的彼岸 难面前有我在 我的面前无困难的魄力 直面挑战 克难奋进 在破难中推进工作 在攻坚中提高质量 担责 担难 担险 三者相辅相成 都是领导干 部职责所系 使命所然 全局各级领导干部要大力弘 扬 三股气 激豪气 鼓锐气 扬灵气 不断提高 善于担险是一种境界 担责 担难 担险的能力 做到担责不怯 担难不惧 担险不畏 践行中国建筑 拓展幸福空间 的崇高使 成功细中取 富贵险中求 善于担险 就是在面 命 为实现工程局 综合实力最强 发展质量最好 对风险和危机的时候 既要有勇于承担风险 敢于应 企业品牌最优 员工幸福指数最高 的 四最 目标 对危机的胆识 又要有化险为夷 转危为机的智慧和 中国建筑 最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团 能力 这既是对领导者的能力要求 更是一种干事创 的美好愿景和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量 业的精神境界 要善于在推陈出新 跨越中担险 这些年来 我局之所以能在激烈的市场竞争中立于不败之地 将 敢为天下先 永远争第一 的企业精神发扬光大 最 根本的是我们具备不畏艰险的特质与气魄 从走出湖 北开拓特区 承接深圳国贸大厦开始 三局就迈上了 险中求生 险中求胜的征程 并最终创造了举世瞩目 的 三天一层楼 的 深圳速度 此后 从率先试点 鲁布革 经验 到推行项目法施工 从跨越百亿平台 到在全国超高层建筑领域一路领先 我们都是在担险 节选自局董事长 党委书记陈华元在局 2013 年 中层干部理论学习培训班上的讲话 丨局纪委书记 田涛 人才是中国建筑最可依靠的核心战略资源 领导 照全面争当排头兵的要求 居安思危 锐意创新 以 两 人员作为中建七类核心人才的重要组成部分 是我们 轮 驱动战略为核心 正在持续深化管理提升 加快 实现科学发展的领导力量和推进力量 领导人员的培 转型发展的同时 全力跨越千亿平台 正所谓时势造 养与使用始终都是企业的头等大事 面对激烈的市场 英雄 企业跨越式发展为人才成长提供了更加广阔的 竞争和鲜明的业绩导向 如何带领团队创造优秀业绩 平台 我们人才总量在增加 结构在优化 领导人员 如何在企业发展的同时实现个人的成长与进步 是我 普遍年富力强 岗位阅历丰富 业绩比较突出 他们 们各级领导人员必须认真思考与面对的 从这个角度 在干事创业的过程中历练出了比较强的业务能力和综 讲 企业对领导人员的培养与领导人员个人努力提升 合素质 现在谈到人才 局属单位都感觉到人才紧缺 能力是一个事物的两个方面 是一个互动的过程 特别是高端人才严重匮乏 怎么看 如何应对 首先 企业层面关键是要形成一个有利于人才成长的大 环境 实践证明 优秀企业往往是人才比较集中的 必然现象 必须通过加快人才的引进培养来缓解 同 也是推荐输送人才最多的 这些企业 基本都具备了 时 我们也要充分把握好企业发展带来的人才培养机 这样几个特点 即干事创业的平台 鲜明的用人导向 遇 把更多优秀有潜质的人放在这些新增的关键岗位 完善的培训培养机制 上锻炼 让他们在实践中成长 在创造中成才 中建作为一个从事完全竞争性行业的央企 走过 所谓鲜明的用人导向 就是指企业选人用人的核 了一段不同寻常的发展历程 特别是这些年 在 一 心标准是什么 企业倡导的主流是什么 中建的选用 最两跨 科学发展 战略的指引下 通过持续推进 五 标准主要有 德才兼备 以德为先 注重业绩 特别 化 企业发展策略和 三化 人才策略 取得了卓有 强调在业绩好的人才中选拔 比谁的综合素质更全面 成效的成绩 我局作为中国建筑的优秀骨干企业 按 道德品行更过硬 我局结合实际 把选用标准进一步 细化 突出强调 凭德才 重经历 看业绩 听公论 中奋力前行 目前 我们在海外和投资领域刚刚起步 这些标准 不仅仅是写在制度上 停留在领导讲话中 在建筑高端化领域还需探索 如何防控风险 如何总 更要体现在每一次选人用人的具体工作中 只有得到 结一套成功的发展模式和盈利模式 依然要求我们发 大家的认可 得到大家的积极践行 才能称之为鲜明 扬 前无先例我当先 的气魄 勇于实践 敢于突破 善于推陈出新 同时 在企业内部 要营造崇尚成功 宽容失败的氛围 对成功的探索者 我们要报以赞扬 与掌声 纵然失败了依然要表示深深的敬意 我们不 能凭借一件事情的成败论英雄 不要因为在新领域跌 了一跤就灰心丧气 而是要坚持必胜的信念 一往无 10 要认识到人才紧缺是企业快速发展阶段和转型时期的 的用人导向 一个优秀的领导特别是主要领导 除 了应具备企业生产经营所必须的能力 素质之外 更要具有宽广的胸怀和高 尚的品德 企业的培训机制往往与企业的发展相关联 中 建是在国家机关第一轮机构改革中 由原国家建工总 局及直属的企事业单位实行政企分开后组建的 随着 改革发展的不断深入 中建领导人员的管理也在相应 11

8 领导力 LEADERSHIP 企业是人才成长的大环境 是人才成 长的基础 个人能否在企业发展的同 时素质得到锤炼 能力得到提升 关 键还要看主观 看行动 重台阶 是以能力为前提 强调通过必要的岗位历练 作为工作生活的重要组成部分 作为一种精神追求 我们形成了很好的调查研究氛围和调研制度 重大改 来丰富阅历 提升素质 这些年 我们实行的 3+2 标准 学习还要注意与思考 实践相结合 努力做到学有所 革之前 重大制度出台前 工作遇到困难与瓶颈 以 双经历 复合型 任期制度 交流任职 思 学有所悟 学以致用 及在谋划重点工作和中长期规划时 主要领导带队 公开竞聘中的资格评审以及岗位任职资历等 都是在 三是作风 党的十八大以来 新一届中央领导集 深入基层一线 践行从群众中来 到群众中去 取得 体的工作开局是从抓作风入手的 八项规定给全党全 了积极成效 企业在发展 岗位在轮换 客观事物在 社会带来了清新之风 我局对干部作风历来比较重视 变化 这就要求我们领导人员要始终坚持和不断加强 个人能否在企业发展的同时素质得到锤炼 能力得到 特别是 2012 年以来 局启动了以 四重四讲 为主 调查研究 在调查中掌握情况 在研究中提升水平 提升 关键还要看主观 看行动 对于领导人员个人 题的加强干部队伍作风建设活动 计划用 3 年左右时 五是品德和胸怀 古人云 政者 正也 子帅 来讲 至少有五个方面需要下功夫 间集中强化干部作风建设 一年多来 全局上下按照 以正 孰敢不正 中央强调 坚持德才兼备 以德 局党委统一部署 结合实际积极实践 各级领导人员 为先的用人原则 并印发了 关于加强对干部德的考 突出强调和促进多岗位历练 企业是人才成长的大环境 是人才成长的基础 地转变 领导人员的培训培养也由学历教育 业务培 一是工作 干好本职工作 创造优秀业绩 是领 训 外送培训转到了定制系统课程和更加注重关键岗 导人员能力提升和发展最重要的途径 离开工作谈能 的思想作风 工作作风 学风和生活作风明显加强 核意见 严介和新论语 针对才 德 胸进行了专 位历练 2012 年 结合建立的中建领导力模型 量身 力就会偏离方向 失去基础 在干工作中提高能力素 这为我们下一步按照中央以及总公司党组 湖北省委 门论述 高端的人 胸怀是衡量的第一标准 中端的人 定制实施了领导力提升与发展课程 这与此前使用市 质 要求的是积极主动地干 创造性地干 不是消极 的部署开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实基 品德是衡量的第一标准 低端的人 才能是衡量的第 场通用的领导力模型 购买通用的领导力课程是完全 被动地干 更不是当一天和尚撞一天钟 一个人的能 础 这对我们开展教育实践活动也提出了更高的要求 一标准 一直以来 大家普遍认为 德高望重或优秀 不同的 该培训课程是在能力素质模型测试基础上 力素质与很多因素有关 包括遗传 家庭 学习背景 就领导人员自身来讲 加强作风建设的关键是 要求 卓越的领导 大都具有宽广的胸怀和高尚的人品 大 针对学员相对薄弱的开拓创新能力 跨团队合作能力 工作经历等 但是对于企业领导人员来讲 对于现在 别人做到的自己先要做到 要求别人不做的自己坚决 家对他们的敬佩与赞赏也大多集中在为人处事中表现 和专业素养三项能力开发设计的 体现了企业战略与 来讲 就是要在工作中努力提升业务能力 带领团队 不做 出的胸怀和品格 也就是说 一个优秀的领导人员特 领导力要求的关联分析 体现了中建文化及与先进企 的能力以及推动组织变革的能力 业的对标 具有很强的针对性 我局非常重视培训工 二是学习 古人云 人生当以积学为先 重学 四是调研 调查研究是做好领导工作的一项基本 别是主要领导 除了应具备企业生产经营所必须的能 功 调查研究能力也是领导能力的一部分 领导人员 力素质之外 更要具有宽广的胸怀和高尚的品德 品 作 教育经费占工资总额比例在中建各单位中最高 善学 勤学 无有不进者 习近平总书记在中央党校 在调研过程中 掌握了大量第一手材料 经过思考 德和胸怀 是在实践中积累和修炼的 也要在实践中 我局干部培训 经过多年的探索实践 形成了相对完 开学典礼上 六次重点强调了学习问题 可见学习对 分析 综合 再透过纷繁复杂的现象抓住事物的本质 进行检验 品德和胸怀对一个人能走多远 能飞多高 善的轮训制度 课程设计也紧跟企业实际和宏观形势 于一名领导干部的极端重要性 学习的方式有很多种 找出它的内在规律 并作出正确的决策 这本身就是 起决定性作用 每一个领导人员只有坚持不懈地修炼 按照缺什么 补什么进行安排 取得了良好的效果 需要学习的内容也很多 对领导人员来讲 关键是要 提高领导人员分析和解决问题能力的过程 也是领导 品德和拓展胸怀 才能实现个人能力素质和事业的可 2013 年 局创新干部轮训 采取分层多批组织实施 结合工作 生活实际来学习 要把学习作为一种自觉 人员思想理论水平和工作水平的重要反映 这些年 持续发展 特别是局主要领导带队与参加培训的全体学员进行了 深入互动 这一做法极大地提高了培训的有效性 随 着企业的发展 培训要更加注重体系建设 也就是要 把培训与领导人员的职业生涯规划结合起来 分层次 分类别开发培训课程 形成培训与领导人员岗位晋升 的协调互动 实践是提高能力和素质的最好课堂 企业在抓好 培训的同时 还要更加注重建立完善的培养机制 多 层次多岗位锻炼是积累经验培养能力的必要途径 关 键岗位的历练对领导人员成长至关重要 没有经过必 要岗位层次的锻炼 突然被提拔到更高的位置 自身 往往会出现种种的不适应 对企业的发展和个人的成 长都十分不利 实践证明 领导人员没有一定的锻炼 周期是很难成才的 因此 领导人员成长必须要有适 当的台阶 不能跨度太大 强调注重台阶 并不是要 论资排辈 论资排辈的核心是重资历 轻能力 而注 12 13

9 领导力 LEADERSHIP 中层干部是连接企业决策层与落实 层之间的执行者 是贯彻上级部署 要求的领导者 是做好基层管理工 作的组织者 是释疑解惑 化解矛 盾的引导者 从爬山 看海到仰望星空 区进行考察学习 增长见识 这一阶段的集中培训地点 先后选择了西部大开 发 长江三角洲经济区 环北部湾经济圈等国家发展 重点战略区域的四川成都 上海昆山 广西南宁等地 培训内容既有宏观经济分析 领导艺术 危机公关与 媒体应对等专题 也邀请世界 500 强企业领导分享知 名企业管理经验 还有国学 建筑与风水 黄帝内经 与养生之道等个人修养方面的培训 重在扩展干部队 伍综合能力素质 看海 培养综合性人才 丨许涛 程转化为解放思想 理清发展思路的过程 转化为和 视野的宽度 决定企业的高度 各级领导班子作 为企业发展的引领者和推动者 需要不断开阔视野 6 月 27 日 宜昌半山酒店学术报告厅 随着局董 事长 党委书记陈华元 总经理易文权等领导与 146 法律等方面的理论讲座和专题课程 这一阶段 多是选择在洪湖 赤壁等湖北周边城 位副职中层干部热烈座谈结束 历经 11 年之久的局 市举办封闭式培训 注重中层以上干部的能力提升 中层以上领导干部理论学习培训班又翻过了新的一 注重 双经历 复合型 干部培养的需要 注重行政 页 11 年的培训 11 年的收获 一批批局中层管理 干部和党群干部的交叉学习 互相提高, 使干部队伍 骨干在这里熔炼 不断充实理论 洗礼精神 更新思维 通过系统的培训补齐 短板 做到知识结构专业化 收获成长 系统化 经过不断的总结改进 我局逐步形成了 两 纵观局中层以上领导干部理论学习培训 大致经 历了三个阶段 集中 两提高 的干部理论学习培训机制 同时 局党委注重抓学习成果的转化 将学习过 谐共振 增进共识的过程 通过学习确立新思路 制 定新举措 破解新难题 实现新发展 谋求新跨越 在经历了知识类培训阶段后 局党委将解放思想 转 2007 年中层干部集中培训时 通过实地考察 座 变观念 开阔视野作为新阶段干部培训的重要目标之 谈讨论 形成了 抢抓新机遇 谋求大发展 努力将 一 采取 走出去 的培训策略 到先进企业去 到 西部市场培育成第五大产出区 的共识 在此基础上 经济热点区域去 到欧美发达国家去 局分别对成都和西北区域市场进行整合 相继成立成 结合对标立杆工作 局主要领导带领中层干部分 都公司和西北公司 并加大了对西北和西南市场的资 别前往中国石化 上海建工 北京城建 中建海外等 源配置和政策扶持力度 截至目前 以成都为中心的 单位实地考察学习 查找发展差距 更新发展理念 西南市场和以西安为中心的西北市场已分别成为局重 局还组织中层以上领导干部前往欧美等发达国家和地 要的经济产出区 2013年7月 2800多名新员工加盟我局 爬山 培养高素质人才 常言道 千军易得 一将难求 中层干部是连接 企业决策层与落实层之间的执行者 是贯彻上级部署 要求的领导者 是做好基层管理工作的组织者 是释 疑解惑 化解矛盾的引导者 特别是在现代企业制度 越来越规范 管理的流程化 标准化程度越来越高的 今天 中层干部的培养和选拔显得尤为重要 因此 局党委高度重视中层干部的综合素质提升 并于 2003 年启动理论学习培训班 培训班举办初期 局党委按照建设高素质领军团 队的要求 以专业化的培训理念为引导 科学设置培 训内容 以理论基础 业务能力 党性教育为基本框 架 始终把增强党性修养 坚定理想信念 提升能力 素质放在学习培训的首位 同时 坚持从岗位需求出 发 按照 干什么学什么 缺什么补什么 的原则 以理论教育和知识补充为基本目标 设置经济 管理 14 15

10 领导力 LEADERSHIP 仰望星空 培养创新型人才 卷调查 提高培训实效 2010 年中层干部培训时 组 中层干部集指挥与作战于一身 有针对地进行理论学 织参训学员分组对局 十二五 规划草案进行讨论 习与有计划地设计实践岗位相结合 给他们提供演练 畅谈真知灼见 积极建言献策 2013 年中层干部培训 本领的 习武场 是迅速提高其能力素质的重要途径 竞争力是关键 学习力是企业发展之源 创新力是企 时 组织参训学员就 十二五 规划后期调整 人才 因此 我们要制定切实可行的培训规划 积极借鉴中 业成长之基 竞争力是企业制胜之本 三者的有机结 队伍建设 企业文化 基层党建等内容进行问卷调查 外企业同类培训的成功方法 总结符合我局人才队伍 合 将从根本上决定企业的竞争优势和持续发展 基 广泛听取学员的意见和建议 从而改进工作 提升管 建设客观实际的做法 对此 个人有一些思考 于这一认识 局党委将提升干部的学习力 培养创新 理 推进发展 在现代市场竞争中 提升企业学习力 创新力 性人才作为这一阶段中层干部培训的重点 在培训方 这一阶段还有一个明显特点 就是将激发干部队 在现代市场竞争中 提升企业学习 力 创新力 竞争力是关键 学习力 是企业发展之源 创新力是企业成长 之基 竞争力是企业制胜之本 三者 的有机结合 将从根本上决定企业的 竞争优势和持续发展 进一步优化培训体系 构建立体多元的培训体系 对正处级干部 副处级干部 局属单位正职后备干部 伍干事创业的激情作为培训重点之一 从 2010 年起 副职后备干部分层次 分专业制定有针对性的培训计 坚持集中培训和日常学习相结合 在组织好党委 连续 3 年 分别组织中层干部前往井冈山 延安 大 划 培训不仅要有理论培训 也应有实务演练 在坚 中心组和 三级班子 集中培训的同时 开展领导干 庆学习参观 促进干部队伍转变思想作风 提振发展 持原有的中层干部理论学习培训的基础上 可以有计 训不仅要有知识更新 也可以辅助学历升级 继续深 部 读书工程 每年为领导干部推荐和购买必读书籍 信心 永葆创业激情 切实将学习成果转化为推动企 划地选派分管海外 投资的领导 专业技术骨干到法 化与有关高校的深度合作 有针对性地提升部分中层 引导领导干部养成自学习惯 妥善安排读书时间 做 业科学发展的强大精神动力 国万喜 韩国三星建设 中海集团等知名建筑企业进 干部学历层次 知识结构 式上 坚持做到 两个结合 行中短期实践型培训 参与或旁站学习其先进的管理 好自学笔记 同时 在局办公平台开设 领导干部论 坛 定期发表全局四级班子成员的读书心得, 交流 学习体会 坚持讲授式培训和互动式学习相结合 在知名专 家学者专题授课的同时 组织学员进行互动研讨和问 进一步强化轮岗交流 使用是最好的培养方式 局中层以上领导干部理论学习培训班已经走过了 经验 磨砺我局中层骨干海外工程建设管理 房地产 企业要培养出能够独当一面的复合型人才 内部的轮 11 年 如何更好地发挥培训的作用 个人认为要在爬 投资开发经验 可以有计划地选派一部分专业技术骨 岗交流是既经济又有效的方法 定期改变中层干部的 山 看海 仰望星空三者融合的基础上 练兵演武 干到国内外知名大学进行某一方面知识如财务 法律 工作单位或岗位 让他们在轮岗中丰富工作经验 扩 先哲曾明训 猛将拔于卒伍 而宰相起于州郡 局 人力资源等专业高端培训 丰富知识 培训取证 培 大对企业各个工作环节的了解 从而提高他们的分析 能力和内部沟通协调能力 目前 局总部与局属单位 之间的干部交流取得了一定成效 今后可以进一步打 破局属单位之间藩篱 扩大单位之间干部的交流轮岗 让优秀的人才 先进的管理经验 宽广的社会资源在 各单位之间有效流转 综合利用 进一步扩大决策参与 让综合素质较高且有培养 前途的中层干部 更多地参与高一层次的会议座谈 客户对接或商务谈判 不但可以体现局党委对中层干 部的重视 而且锻炼了他们的业务能力 增长了他们 的见识 拓宽了他们的人脉 这是培养中层干部管理 技能 训练其综合能力的有效方法 让他们更多地参 与企业决策 就组织结构 管理模式 经营绩效考核 部门间冲突协调等高层次的管理问题 提出自己的意 见或建议 这样既可以为中层干部提供分析和处理企 业高层决策问题的机会与经验 促进其全面成长 同 时 也可以进一步挖掘中层干部的创造力 因为参与 决策的过程会促使中层干部仔细研究局出台的相关政 策 办法 并学会为本单位或部门的决策承担责任 扩大决策参与 有利于让中层管理者更多了解企业发 展 参与企业的决策 增强对企业的责任感 使命感 和归属感 本文作者系局组织部部长 16 17

11 筑梦 Dreams 助力 中国梦 丨彭勇 从新中国 站起来 到改革开放 富起来 再 与梦想同行 三局人在追寻 强企梦 的同时 到新世纪 强起来 我们听到了 中国梦 渐行渐近 用一项项精品建筑谱写出 强国梦 的诗意华章 北 的铿锵足音 京奥运 深圳大运 广州亚运 三局人用一座座现代 中华儿女的 中国梦 就是要实现国家富强 民 族振兴 人民幸福 场馆 展示了体育强国的大自信 航天五院 航天二 院 海南航天基地 三局人用一个个研发中心 演绎 梦想照进现实 关键在于行动 在共圆中国梦的 了航天强国的太空梦 上海世博 天津梅江 武汉国博 征程中 三局人实干创新 高歌 曲 汇入了 中 三局人用一个个地标建筑 拉开了会展强国的新征程 国梦 的华彩乐章 人大教学楼 清华美院 中央民大 三局人用一座座 知识殿堂 奏响了人才强国的进行曲 武汉火车站 实现跨越发展 助力 国家富强梦 双流机场 深圳地铁 这一个个空港车站 是三局 人在为交通强国圆梦 湖北电信 杭州 二长 南方 企业是推动国家经济发展的主要力量 国家强盛 的基础在于企业竞争力的强大 强企梦 助力 强国梦 从绵延深邃的攀西裂 移动 这一个个指挥营运中心 是三局人在为通讯 强国圆梦 113 项鲁班国优奖 1000 余项优质工程奖 是三局人在为质量强国圆梦 谷一路走来 三局人建设 三线 移师湖北 出征深圳 继而转战大江南北和异域他乡 赢得了企业的持续跨 引领行业进步 助力 民族振兴梦 越发展 用一段段激情岁月奏响了 曲 的如歌 行板 在 三线 建设中 三局人前后历经十年艰辛 永远争第一 不断攀登科技高峰 不断挑战建筑极限 代文明 为新中国重点工程建设和国防事业发展立下 创造了一项又一项建筑奇迹 在不断改写中国建筑史 赫赫战功 的同时 也一次次为城市建设圆梦 为国家发展圆梦 为民族振兴圆梦 为时代进步圆梦 院校和科研单位 为国家科教事业进步作出了不可磨 缔造 深圳速度 1984 年 在华夏第一高 灭的贡献 在江城武汉 三局人建起了荆楚大地首个 楼深圳国贸大厦施工中 三局人 三天一层楼 缔造 高层建筑 晴川饭店 开创了承建 高大新尖 工 了举世闻名的 深圳速度 书写了中国改革开放的代 程之先河 名词 将中国建筑业从一般高层推向超高层建筑的新 在率先出征后 三局人始终紧跟国家投资导向走 创新梦 助力 复兴梦 三局人 敢为天下先 累计建成 153 项工程 为人迹罕至的荒山峡谷带去现 在移师湖北后 三局人先后参与建设十余所大专 18 创新是民族进步的灵魂 是国家强盛的不竭动力 水平 1995 年 在亚洲第一高楼深圳地王大厦施工中 围绕经济热点转 从取胜市场到抢占高端 勇当高端 三局人又创造 两天半一层楼 的新 深圳速度 将 房建领域领先者和创新者 从主攻房建到多业并举 中国建筑业由一般超高层推向可与世界摩天大厦媲美 构筑建造与投资 两轮 驱动的新格局 从 四最 的国际领先水平 进入新世纪 在广州西塔钢结构工 目标到全面 傲然成为中国建筑的优秀排头兵 程施工中 三局人再次创造了 两天一层楼 的世界 19

12 筑梦 DREAMS 发展 自我超越 喻示着中国经济增长不断刷新高度 让世界为之仰望 建设美丽中国 助力 人民幸福梦 弘扬 三股气 坚持 三领先 民为国之基 人民富裕是国家富强的基础和体现 人民幸福是强国的出发点和最终目的 丨陈卫国 共赢梦 助力 富民梦 我局每年招收近 3000 名大学生 给予他们实现人生价值的舞台 每年用工 20 万人 带领合作伙伴共赢成长 带动农民工家庭致 富奔小康 近几年 我局先后涌现出 四获鲁班奖 最快施工速度 以创新为魂 以科技筑基 三局人还 深圳国贸大厦 在六十多年的成长历程中 一公司人栉风沐雨 的金牌项目经理赵军 荣获 湖北省五一劳动奖章 艰辛跋涉 承建了众多的地标性建筑 创造了彪炳建 的农民工火会燎 拥有 5 项国家专利的 草根发明家 筑业史册的 两个速度 两个水平 在辉煌的业绩和 杜建国 还有十八大代表余凯新 十一届全国政协 如潮的赞誉面前 如何推动企业科学发展 继续当好 委员刘合炳 都是与我局长期合作的劳务队负责人 总公司号码公司的优秀 排头兵 是摆在全体一公司 创造了 富山速度 梅江速度 大运速度 等一 助力 富民梦 三局人勇担社会责任 投身公益 系列施工速度纪录 这些速度 印证的是地方经济飞 事业 广泛开展扶贫帮困 抢险救灾 爱心捐赠 对 基于这样的思考 一公司提出了 管理领先 技 速发展 注解的是城市建设日新月异 口援建 志愿服务等活动 出资赞助希望工程 文化 术领先 服务领先 的 三领先 战略 这既是我们 事业 新农村建设等 回应社会呼唤 共筑幸福家园 对企业所处宏观环境和自身发展特点的判断 更是我 打造中国体量 央视新址 CCTV 大楼 时为 人面前的重大课题 与梦想同行 三局人倾力建设美丽中国 为 人 们大力倡导 精神 弘扬 三股气 的结果 在 163 米高空连为一体 被誉为建筑界的 哥德巴赫 民幸福 圆梦 建起的一幢幢小区住宅 像一个个音 传承豪气 树立领先志向 秉持锐气 笃定作为 猜想 987 天 三局人让猜想变为现实 钢结构大悬 符把幸福带到千家万户 建起的一座座医疗大楼 像 发扬灵气 善谋领先方略 臂成功合龙 美国 时代周刊 称之为 世界新十大 一只只白鸽把健康送至华夏神州 建起的一个个电厂 建筑奇迹 深圳证券交易所营运中心 是世界金融业 像一只只火鸟把光明播撒在祖国大地 为丰富人民生 的标志性工程 可同时停放 10 架波音 737 客机的全球 活 三局人建起了一个个区域性 商业航母 和一座 最大悬挑平台 代表着我国资本市场的 新体量 为 座公共文化设施 为方便市民出行 三局人投建了一 振兴民族工业 三局人承建了国内最大洁净厂房京东 条条城市黄金通道 为打造宜居新城 三局人投建了 为核心内容的 珠海经验 引领了业界项目管理模式 方工程 让城市充满想象 三局人完成了世界最大浅 一个个城市综合开发项目 的变革 在企业管理上 一公司人从来没有停止探索 中国单体面积最大公建项目 两座塔楼双向倾斜 6 度 中国梦 就是中华民族近代以来最伟大的梦想 色清水混凝土建筑成都来福士广场 这一座座美轮 管理领先 打铁先要自身硬 历史上 一公司以 标价分离 过程精品 CI 形象 的脚步 近年来 我们深刻意识到信息化浪潮对建筑 美奂的建筑 记录下城市美好梦想 开启了城市新的 它充满着厚重的历史底蕴 又洋溢着豪迈的 中国自 行业的强力冲击 坚持以标准化信息化为切入点 将 管 荣光 信 它凝聚了亿万中国人的夙愿 是每一个中华儿女 理领先 定位为以标准化的管理体系 信息化的管理 的共同期盼 手段 加强管控体系建设 强化综合管理 提升内控 创造世界高度 几十年来 三局人铸辉煌 一次次 拔高中国 不断改变着城市天际线 从 305 米的 辽塔 到 415 米的 天塔 再到世界最高全 钢结构的河南广播电视塔 三局人一次次让 荧塔旋云 的胜景展现在世人面前 赢得了 建塔先锋 的美誉 从 492 米的上海 环球 到 597 米的天津 117 大厦 再到 606 米的武汉绿地中心 近 20 个省区市第一高 楼在三局人手中拔地而起 刺破苍穹 一次次冲刺中 国之巅 亚洲之巅 世界之巅 喻示着各地经济竞相 20 深 圳 速 度 1984年 在华夏第一 高楼深圳国贸大厦施工 中 三局人 三天一层 楼 缔造了举世闻名 的 深圳速度 书写 了中国改革开放的代名 词 将中国建筑业从一 般高层推向超高层建筑 的新水平 作为中华儿女的一份子 三局人同样将万众一心 实干创业 艰苦奋斗 在圆梦的道路上砥砺前行 全 面争当中国建筑优秀排头兵 把我们企业建设成为 综 水平 在总承包管理 激励体系 资源组织等方面先 人一步 我们按照 管理流程化 流程标准化 标准信息化 合实力最强 发展质量最好 企业品牌最优 员工幸 信息集成化 的总体思路 从业务活动清理着手 在 福指数最高 的 四最 企业 为早日实现 中国梦 营销 生产 商务 财务等方面制订了流程手册 打 作出应有的贡献 通业务系统的横向关联 增强管理的整体性和系统性 本文作者系局党委宣传部 < 企业文化部 > 执行经 理 实现了管理活动 授权体系 绩效考核的标准化 在 此基础上 通过自主研发并推广应用的综合管理信息 21

13 筑梦 DREAMS 获得此项殊荣的公共建筑 公司还成功打造出国内首 个保障房工业化楼宇 在工业化建筑领域形成了独特 优势 我们逐步推广应用铝模 并开展铝合金模板体 系配套工艺标准化研究 参与 组合铝合金模板工程 技术规范 国标的编制 在 BIM 技术方面 从一个项 目的试点应用 到多个项目的深入推广 从加入中国 BIM 发展联盟 到参编 BIM 领域两项关键国家标准 筑梦百年 丨罗宏 标志着我们已走在我国建设行业以 BIM 为核心的第二 次信息化革命的发展前列 深圳万科中心获得美国绿色建筑协会LEED铂金认证 是国内首个获得此项殊荣的公共建筑 服务领先 酒香不怕巷子深 二公司 60 年的发展历程 就是一段追逐梦想的旅 提升服务 就是擦亮企业品牌 提升服务 就是 程 提升市场竞争力 我们将 服务领先 确立为 创新 三线 建设时期 十天 千余里 横贯三省 徒 经过几年努力 企业已经顺利实现了信息化的改 客户服务模式 实现以施工服务为主向售前服务 过 步走到云南昆明 二公司人完成神话般的壮举 七十 造 核心业务活动已经全面实现了网上审批和 无纸 程服务和售后服务的全价值链服务 建筑物的全生命 年代 饮马长江 承建当时 华中第一高楼 晴川饭 化 办公 法人层面对项目管理的掌控力有很大增强 周期服务转变 店 以铁军精神刷新 武汉速度 八十年代 南下深 系统 固化制度要求 促进标准体系运行 培育高端 提升服务水平 完善大客户评定体系 企业对资源的集中调控能力有较大提升 公司标准化 圳 承建罗湖口岸联检大厦 打开二公司发展的南大 信息化水平位于国内行业前列 参编的国家标准 建 强化对接维护 通过各类渠道在各个区域培育 2-3 个 门 北上天津 以 天塔精神 打响北部市场拓荒之战 设工程人工材料机械设备数据标准 已经正式发布 稳固的大客户 实现由 找项目 到 找客户 的转变 九十年代 剑指 高大新尖 一举拿下武汉国贸 武 信息化工作在推动企业基础管理水平不断提升的同时 2012 年 与战略客户签约额占总额百分之六十以上 汉广场等工程 并以国贸精神赢得 光荣之师 的称号 也提升了企业的品牌和社会影响力 仅 卓越 一家就贡献超过 80 亿元合约额 精诚履约 新世纪 二公司迎来前所未有的发展时期 囊括深圳 品质施工 以品牌工程切实赢得业主满意和信赖 证券 安徽广电 沈阳恒隆等一大批地标工程 2012 年 设计一体 凸显服务特色 经过数年组织申报 技术领先 磨刀不误砍柴功 公司房屋建筑工程总承包新特级资质和建筑行业 建 武汉绿地中心效果图 武汉绿地 深圳平安 机电 两栋 600 米以上工程的 承建 为二公司发展谱写新的篇章 科技是第一生产力 上世纪八十年代 公司在国 筑工程 设计甲级资质成功就位 奠定探索设计建造 内首创滑模工艺 极大地推动了生产力的发展 站在 一体化的坚固基石 开展技术推介 运用 BIM 等先进 高远的视野 不断开拓创新 赢得主动 赢得优势 二公司人完成了外国专家认为需 4 年才能建成的 高 建筑行业的发展前沿 我们将新时期的技术领先理解 技术手段 主动为客户提供个性化服务 成为广受欢 赢得未来 在二公司即将迎来 60 年华诞之时 我们 大 新 重 难 悬 工程 在竣工剪彩大会上 时 为 在保持传统技术能力的同时 大力探索和实践以 迎的服务新手段 组建设计中心 致力打造企业 EPC 应用什么样的梦想来铸就 百年名企 任中共中央政治局常委 全国政协主席李瑞环说 天 工业化建筑 绿色建筑 BIM 为主要内容的技术体系 能力 为业主提供 交钥匙工程 服务 开发售后 深化服务层次 加强分级回访的体系 努力打造企业的比较优势 站在发展的高位 我们必须以更博大的胸怀 更 塔工程创造了建筑业的奇迹 高端梦 与制度建设 每月对重点工程 工期滞后项目 投诉 传承是创新的基础 创新是永恒的主题 作为技 三领先 自己克服施工中的困难 690 天 无数次的攻坚之战 什么是高端梦 或许你也有这样的疑惑 2013 年 公司 十二五 规划提出要有一个 高 未闭合项目开展电话回访 不定期开展实地拜访 客 二公司人一直怀抱着高端梦 端梦 拓展外部市场 扩展大安装 房地产等行 户满意率持续攀升 创新售后服务体系 推出开放式 1988 年 二公司首次挥师北上 承接当时亚洲 业的高端市场梦 对接国家部委 省市政府 大型央 司大力组建总部技术中心和区域技术服务中心 选取 售后服务平台 组建专业售后服务队伍 真正迈向售前 - 第一高塔 世界第三高的天津广播电视塔 总高度 企的高端客户梦 打造项目总承包管理的竞争力 承 BIM 技术 铝模 绿色建筑 建筑智能化等作为技术 过程 - 售后全价值链 全生命周期服务型企业 形成 430 米 圆形马鞍状承台基础直径 54 米 国内罕见 建高大新尖工程的高端项目梦 我们的服务亮点 更构成企业的市场卖点 抗地震烈度 9 度 是世界上抗震能力最大 高度最高 品质营销成就高端梦 在激烈的市场竞争中 为 的电视塔 超高空作业 塔楼悬在高空 这一系列 实现高端梦 二公司注重营销文化的建设与管理 突 的数据都说明天塔项目的不同寻常 挑战面前 二公 出文化营销 现场营销 领导营销 科技营销 集团营销 司人同样用一份不同寻常的梦想 高端梦 来激励 聚焦高端项目 铸造精品工程 取得了一个个骄人的 术传承的载体 我们编制完成的公司 六十年科技成 果汇编 成为企业宝贵的技术资料库 同时 一公 创新的主攻方向 公司广大科技人员团结奋斗 经过艰苦的努力 技术创新成果斐然 在绿色建筑领域 深圳万科中心 获得美国绿色建筑协会 LEED 铂金认证 是国内首个 22 管 理 领 先 技 术 领 先 服 务 领 先 的 发 展 战 略 这既是我们对企业所处 宏观环境和自身发展特 点的判断 更是我们大 力 倡 导 争 先 精 神 弘扬 三股气 的结果 本文作者系一公司董事长 总经理 23

14 筑梦 DREAMS 业绩 深圳证券 沈阳恒隆 合肥华润等 32 个 200 米 业 房地产业务的开发是二公司赢得未来竞争的重 胜利街立交一系列工程 为企业基础设施业务发展带 梦想越走越近 2012 年 印尼巴厘岛 3x142MW 以上超高层建筑 在二公司旗下拔地而起 安徽广电 要筹码 来良好的品牌效应 二公司强化政府市场联络 进入 燃煤电厂项目奠基 公司海外业务进一步发展 2013 太原湖滨 长春绿地 无锡茂业等 15 个城市第一高楼 设备租赁独树一帜 拥有住建部颁发的 起重设 襄阳 荆州基础设施市场 2013 年合约额已突破 30 年 印尼万丹 1 670MW 超临界燃煤电站项目中标 在二公司手中展现雄姿 二公司承接的武汉绿地中心 备安装专业承包壹级资质 凭借强大的技术实力和专 亿元 并与襄阳市 荆州市等签订框架协议 投资总 标志着二公司开拓印尼市场取得新的突破 606 米 华中第一 中国第二的高度 更加印证着二 业优势 主持上海环球金融中心 中央电视台新台址 额超 100 亿元 基础设施业务将逐渐成为二公司的重 公司的高端梦 广州西塔等国内超高层建筑的动臂式塔吊施工 逐步 要支撑 专业梦 海外梦 一体化营销 在公司总部与区域公司 区域公司与区 达到国际先进水平 超高层建筑塔吊施工技术已成为 公司发展的核心竞争力 筑梦海外终不悔 筚路蓝缕凯旋归 二公司人奔 波海外 依然痴心不悔 域公司以及区域公司与专业公司之间形成高效的集合 大安装抢占高端 沈阳恒隆项目机电工程合同 3.47 尤其 十一五 以来 海外业务迅速发展 从 搭 力 二公司非常清醒地认识到 在核心业务逐渐做大 亿元 经过 3 年探索实践 实现裙楼机电工程的不断 增 船出海 借船出海 到与中建总公司联合经营 从 做强的同时 专业板块的发展是未来竞争的制胜点 量 还将塔楼机电工程收入囊中 总合同额攀升至 单纯的劳务输出到 EPC 总承包下的建筑工程独立经营 成就非凡 为此 二公司提出差异化战略 力争将相对优势 10.7 亿元 时为局机电工程第一大单 深圳平安机电 转化成绝对优势 把专业板块打造成新的效益增长点 工程 公司成功将 亿元的合同额纳入手中 成 房地产风生水起 2010 年 二公司拉开武汉纸坊 为国内 2 栋 600 米以上高楼机电工程的总承包商 预 的理念和原则 形成 三点一线 的市场布局 即拓 老基地改造序幕 投资开发第一个房地产项目 中 计至 2015 年 大安装业务产值规模将达 50 亿元 成 展印尼 越南 柬埔寨三个市场 立足海外电力专业线 建 龙城 208 套房源在开盘当天被抢购一空 随后 为二公司重要效益支柱 自 2005 以来 相继承建一批具有代表性的工程 如印 中建 龙城二期 鲁巷基地开建 二公司土建 专业 基础设施突飞猛进 公司拥有市政公用工程施工 一体化营销的探索更加深入 作为土建业务的带动行 壹级总承包资质 先后承建武咸公路改造工程 襄阳 和全体人员履约意识的加强 确保项目按时优质履约 效益大幅增长 人才 团队国际化素质的培育积累 的 超高层建筑大型动臂式塔式起重机施工技术集成 公司内部要形成土建带动专业 专业促进土建的 控管理 海外业务手册 的出台 使得总部对海外项 目的支持服务和风险管控能力进一步提高 合同管理 占领塔机施工行业的制高点 目前拥有专业起重机及 大型施工设备 80 多台 / 套 年施工产值过亿 其主编 二公司坚守海外 拓展海外 重视海外项目的受 二公司坚持 积极稳妥 效益导向 风险可控 解决海外发展所需的人力资源短缺问题 提高项目整 体抗风险能力 劳务属地化管理的强化 进一步摆脱 大分包商的制约 降低当地分包商的索赔和工期风险 越南永新电厂直接外聘管理本地劳务工人达 1700 人 梦有多大 世界就有多大 正是这份持之以恒的 海外梦 二公司实现国内市场与国外市场的双丰收 也正是这份坚持 二公司的海外梦越来越清晰 本文作者系二公司董事长 总经理 尼普瓦卡塔燃煤电厂 越南永新燃煤电厂 柬埔寨西 港燃煤电厂等 在东南亚地区树立了品牌 南宁华润购物中心深基坑 24 25

15 筑梦 DREAMS 想是做一名像柴静那样优秀的记者 结果成了建筑人 那时我们有梦 关于文学 关于爱情 关于穿越世界的旅行 如今我们深夜饮酒 杯子 碰到一起 都是梦破碎的声音 我把北岛的诗送给你们 希望你们趁年轻好好策划梦 想 经营梦想 放飞梦想 三公司就是你们寻梦 筑梦 追梦 圆梦的风水宝地 2012 年9月25日 三公司党委书记袁文清深情地寄语公司第四期青年骨干培训班员工 但有幸的是 我被公司 三实 内刊聘为了特约编辑 专门快递海外新闻 总算圆了我的新闻梦 王欢的投资建造梦 我是毕业于土地资源管理专 业的硕士王欢 2012 年 我进入了三公司投资部 这 一年 公司代表三局投资入股重庆两江新区 标志着 梦想 实 代 投资业务的重大突破 对于公司的投资业务发展 我 三实 人梦想微事记 而言 投资是企业利用自身优势的转型升级 品质提 满怀期待 学有所用 企业的发展梦与个人的职业 梦想 达到了恰当的结合 我想 对于建筑施工企业 升了 才能在激烈竞争的市场之中脱颖而出 为此 我与部门同事 一直在认真学习投资操盘知识 寻找 丨春水 合适的投资机会 我们个个磨拳擦掌 跃跃欲试 一 直期待能有独立操盘的项目 我相信 梦想不会太久 我们力求准备充分 三年一鸣 一鸣惊人 投资梦就 会一步步地实现 并且越做越大 俊希哥项目之恋 我是 85 后 项目书记李俊希 因名字和神态酷似 蓝色生死恋 中的男主角俊熙 阿尔及利亚嘉玛大清真寺效果图 当 中国梦 成为整个中华民族的热议话题时 三 实 人也在憧憬着自己的美梦 大伙都亲切地叫我 俊希哥 工作 4 年 我从首战武 咸 转战东湖到再战金口 我自豪能为大武汉的建设 贡献一份力量 2009 年是武汉市基础设施建设飞速发 那些年我们一起追过的梦 展的一年 也是我入职三公司的第一年 我来到了公 司第一个基础设施项目 武咸公路改造工程 那是 青春就该有梦想 不然 何以致终将逝去的青春 段 5+2 白加黑 的工长岁月 虽辛苦却收获颇丰 阿哲海外之恋 我是公司海外项目的土建技术组 2011 年底 我调到东湖公共服务中心项目 开始了新 组长孙哲 公司去年以联合总承包模式承接了中建海 的政工生涯 我用一个月的时间 走遍分公司 20 多个 外第一大单 15 亿美元的阿尔及利亚嘉玛大清真寺 项目取经 从服务施工生产到配合生产经营 从做好 高层二三期项目 在对公司文化接触和了解的过程中 项目 我是第一批报名远征海外的人员 来到阿国的 后勤保障 加强思想教育到协调周边关系和维持团队 我慢慢地爱上了这里人的朴实 务实 诚实 对入职 第二天我便在微博中写到 这里有蔚蓝的天空 碧绿 稳定 这一年 累并快乐着 由于小有成绩 领导有 时候的 最幸福 有了自己亲身的体验 或许因为勤奋 的海水 如春的气候 绿色的果蔬 热情的阿民 着 意调我回机关 但我喜欢呆在项目 喜欢项目热火朝 或许因为对文化的热爱 或许因为有梦 2012 年 10 实让我沉醉 从那一刻起 我喜欢上了这里 我要在 天的施工场面 喜欢项目员工的欢声笑语 有时没有 月 10 日这天我加盟了 实透社 三实 内刊编 这里好好工作 回报公司 回报三局 回报祖国 听见混凝土浇筑的声音还睡不踏实 今年 我又调到 辑部 成为企业文化部的一员 开始了我亲身了解文 我深刻记得局总经理易文权在公司 2012 年 两会 了武汉金口项目 担任项目党支部副书记 我愿意以 化 认知文化 携手文化之旅 对于宣传思想文化工作 上的一番讲话 海外事业事关未来 事关荣誉 事关 三 踏实肯干的实心 不怕万难的信心 敢于探索的雄心 我虽然是 菜鸟 虽然写的新闻不能令人满意 虽然 实 文化能不能在异国他乡生根 事关三局大旗能否 与项目谈一场轰轰烈烈的恋爱 对 CI 认识不足 虽然视频做的不够绚丽 但是我坚信 在海外飘扬 我坚信没有问题 我随即将 QQ 签名改 重庆瑞安超高层二三期效果图 只要我敢踏入文化这扇大门 只要我能坚守自己追求 为 建造非洲之巅 助力中国梦想 其实 只要工程 朱朱的企业文化梦 我是公司企业文化部的朱军 做得好 没有人在乎你是不是中国人 我大学时的梦 伟 刚毕业时分在西南第一高楼 468 米的瑞安超 的梦 为自己信奉的文化代言只是一个时间问题 他们是追梦人 正在三公司圆梦 26 27

16 筑梦 DREAMS 梦里花开知多少 几度夕阳梦萦绕 如果说青年时有梦想 那到中年时梦想是不是应 夕阳无限好 虽已近黄昏 人人都有梦想 退休 该都基本实现呢 还是继续做梦 职工也有梦想 做个鲁班传人 四创鲁班奖 工程的总公司副总 笔墨丹青绘人生 5 月 25 日 由湖北省老年书画 监级项目经理赵军 刚 40 出头却满头华发 面对记者 家协会主办 局工会 局老年书画研究会和三公司联 的采访 他说 只要心存希望 幸福就会降临 只要 合承办的 何一恩书画展 在湖北会馆举行 为三公 心存梦想 机遇就会笼罩 他主持施工的天津海关大楼 司退休职工何一恩庆祝古稀寿辰 何一恩部队转业到 泰达图书馆 泰达司法服务中心和梅江会展中心一期 三公司任宣传部长 工会主席后 由于工作性质 他 工程均获得鲁班奖 他的梦想是 我会一直努力 做 热衷写作 书画 摄影 梦想有一天能办个人书画展 个鲁班传人 将最好的自己献给三公司 一个项目 退休后 他潜心学习 研究书画 以书言志 以画寄 就是一个人才摇篮 一个工程 就是一个人才基地 情 在他的倡导下 公司成立了 老年书画协会 让 赵军发挥他的智慧 为企业培养了一批批优秀的管理 热爱书画的退休职工 老有所学 老有所为 老有所 人才 乐 退休 10 年 他创作了 200 余件书画作品 其 涵 香醉春晖 沐春图 等作品被三公司诸多职工挂在 筑造 梦工厂 一口气连获 6 项国家专利 省政 办公室或家中收藏 他本人荣获 湖北省百名优秀老 府专项津贴获得者杜建国在 2013 年 6 月 3 日有了自己 年书画家 等称号 他的国画 花开锦绣 荣获第三 的工作室 杜建国创新工作室 这是中建三局 届中国重阳节书画展金奖 何老说 野百合也有春天 中建总公司第一个职工 劳模 创新工作室 工作室 老年人也有梦想 也能圆梦 行走敦煌 丨刘文斌 总承包公司 有固定场所 制度完善 全员参与 成效明显 设施齐全 夕阳红遍圆梦来 80 高龄的王星庚退休后的梦想 经费充足 从 散兵游勇 发展到 集团军 工作室 就像一座梦工厂 它强大的磁场效应正在不断影响着 是每年走一个地方 写一篇游记 玩遍祖国的大好河山 安装分公司厦门经理部员工的理念 思路和想法 在 刻画自己的快意恩仇 如今 他在儿子的陪伴下 游 工作室的精神感染下 整个团队学习氛围更浓了 员 玩了大部分省市的经典景点 坚持每年为 三实 内 工创新积极性高涨 一个个 QC 成果 金点子和合理 刊写一篇游记 两首诗歌 退休前 爱美的潘奶奶一 化建议竞相涌现 一批批岗位标兵 技术能手和创新 直想绣几幅十字绣送给儿女们装饰房子 苦于上班没 人才脱颖而出 杜建国创新工作室 正在不断用自己 时间 这个梦想一直没实现 前年退休后 潘奶奶和 真是苦 可那时候不觉得 大家干着活 看到的是希望 的梦想 点亮着同事的梦想 同时也在照亮着企业的 姐妹们创立了 十字绣协会 刺绣 美丽生活 余 在外面跑得再累 喝得再醉 当承接到湖北省通信调 梦想 工早些时候的梦想是回汉和家人长相守 好好孝敬年 度大楼 省政府大楼 武汉电信枢纽 协和医院等一 迈的父母 照顾生病的妻子 去年退休后 余工回到 个个项目时 目睹员工们的高兴劲 奔走相告的笑脸 女人因梦想而美丽 上海分公司的 商务名剑 了武汉和妻儿团聚 今年又添了个胖孙子 一家人其 张剑芳 时刻谨记公司 灵活机动 努力促成 关键 乐融融 幸福美满 问题绝不让步 的商务谈判原则 为公司 大项目创 大效益 三公司唯一的女项目党支部书记 长江大道 三标段的王俊 既是一个一心维护项目建设 公司财 产的中建兵 也是一个在长江大桥上辛勤工作的女兵 一位美女同事在微博中留言 梦想一旦被付诸行动 在工地飞扬的尘土中 在城市冰冷的钢铁丛林里 28 丨张华其 有人问我 你的梦是什么 我的梦是什么 简 单地表达 和员工一起圆梦 就是我的梦 风儿携我梦 天涯绕无穷 青山依旧在 几度夕 梦 筑 未 来 就会变得神圣而美丽 还有许多筑梦人在默默奉献 浇开梦想之花 员工梦 我的梦 个人成就自己的小梦想 无数的梦想组合在一起 国家就能成就大未来 阳红 留住员工 先发展经济 所以每天拽着大家琢磨接工程 劳务公司也改成了武汉分公司 白天在外面跑 晚上 回来开会讨论 说苦不苦 用现在的标准来比较 还 足以让我的疲劳烟消云散 有了任务 公司运营开始步上正轨 职工的工资 发放正常了 奖金也渐渐高了起来 员工离职 跳槽 早期 让员工笑呵呵地吃上舒心饭 的心思也没了 其它分公司的员工开始主动申请调到 武汉分公司 员工们都很单纯 思想也没有现在这么 本文作者系三公司宣传部部长 1998 年 我三十刚出头 被推选为二公司劳务公 跳跃 大多数人都想将分公司作为自己一辈子工作的 司经理时 有种初生牛犊不怕虎的猛劲 那时劳务公 地方 分公司的发展好坏关系着家庭生活经济 大家 司一穷二白 好不容易招进来的大学生有点关系 开 都希望分公司有好的发展 一起铆着劲干活 相信好 始想着调到其它分公司 希望每月能多挣点工资 那 日子在后头 分公司发展好了 员工们就看到了希望 时候 我的想法很简单 循着邓小平同志的思路 想 就像是点亮了一盏灯 照明了前方路 工作的劲头和 29

17 筑梦 DREAMS 生活的热情就上来了 有了高兴事 大家会聚在一起 情 庆祝 庆祝的方式大多是聚在一起吃饭 有时候在员 回到办公室 有事没事也会有员工到我办公室来 工自己的家里 各做一个拿手菜 有时候是在街边小 坐坐 我不拿捏 不摆谱 自自然然地聊上一阵 包 巷里找些特色 地道的小吃店 对星级酒店还没有什 括生活和工作 同事情 朋友情自然也就有了 这些 么概念 图的只是和朋友同事聚在一起开心 看似小事 但却是夯实经济基础后 让员工离梦想越 随着收入稳定 居住环境慢慢改善 员工们又开 来越近的正事 始琢磨着改善办公环境 那时候正好有写字楼要抵债 如今 让员工喜呵呵地赶上幸福潮 给我们分公司 我们开始琢磨着将抵来的楼用以改善 员工的办公环境 现在想想 那时候把不起眼的郊区 今天的员工梦又是什么 挑着南方公司发展重担 的办公室搬到现代化玻璃幕墙写字楼里 不但对员工 尤其是青年员工有很大的触动 而且很好地服务了公 的我 梦又是什么 还是希望能够带领员工一起圆梦 司市场经营需要 让员工离自己的梦想更近一些 细究一下 如今员工的梦早已经开始多元化 不 想想那时候的梦 真的很简单 不过就是白天黑 夜地想着如何接到好工程 把好工程做成精品工程 再是以前的富起来 乐起来 美起来那么简单 没钱的 让更多的工程结缘于我们 让员工的心定下来 环境 希望立马富 有了经济基础的 希望文化生活更丰富 舒适起来 让饭桌上的唉叹变成笑声 走上领导岗位的 希望下属都是精兵强将 有专业技 术又不喜欢当领导的 希望自己能够拿上高工资 备 中期 让员工乐呵呵地奔向好生活 受尊重 还不用应酬 新人希望提前转正 破格提级 人才入库等都跟自己结缘 最好能按自己的计划快速 2003 年 我调到深圳后 接手的二公司深圳分公 地走上自己理想的位置 每天或每周都能聚会或运动 司急需发展起来 员工们也迫切地希望收入 福利方 让健康生活伴随左右 林林总总 各做各梦 梦随 面有所改善 员工中大部分人的家都安在武汉 也希 境变 内涵越来越丰富 变化也越来越快 调研一下 望两地分居 孩子教育 户口等问题能得到改善 大 很难得到统一的答案 家跑到远离家的深圳工作 一方面是企业发展的需要 我能做什么 除了提升企业效益 夯实员工经济 另一方面 也是员工希望在中国的经济前沿城市挣到 基础外 我觉得更重要还是文化氛围 让文化凝心聚 比内地更多的钱 希望更好地改善家庭生活 为孩子 力 让员工以更健康的身心构筑梦想 还要增强责任感 创造良好的生活环境 老有所依 他们更希望能够顺 用担当回馈社会 在绿色施工 低碳生活方面 我们 利地在深圳落上户口 让工作和家庭都能顾及 还大有文章可做 在社会公益 回馈人民 报效祖国 这是员工们的希望 也是员工们当时的梦想 我 方面 我们还需要再接再厉 争取更大作为 在想什么呢 自然是希望能够通过不懈努力 让员工 所以 如今的梦 我认为更多的是敢于担当 勇 们的梦想变为现实 或者是至少离梦想越来越近 带着大家一起创业 把公司做大 做强 让员工 先在经济上得到实惠自是不必说 改善办公环境和员 工居住的宿舍环境 就餐环境也是一件重要的事 比 如食堂的师傅就一定要能够做出地道的川菜 满足大 家的日常口味 院子里的卫生一定要及时打扫 垃圾 定点堆放 植物一定要有生机 尽管从宿舍走到办公 室就几分钟 但那几分钟一眼望去的温馨 也是每天 能否幸福的重要因子 经常和员工们一起在食堂里聚 聚餐 面对面地交流感情 聊些家长里短 增进了感 30 国内首例超高层施工顶撑系统亮相武汉中心 科技创新 梦之队 我局依靠科技自主创新谋发展侧记 丨程超 于担责后回馈的尊重与理想主义的满足 落实到现实 梦 的 工作上 推动企业更高品质发展 正是我们实现梦的 基 石 们带领员工践行中国梦 赶上幸福潮的基石 推动企业更高品质发 展 正是我们实现梦的 基石 做好质量安全 文化建设 环境保护 正是我们带领员工践行 中国梦 赶上幸福潮的 基石 基石 做好质量安全 文化建设 环境保护 正是我 中国梦 中建梦 三局梦 强企梦 员工梦 我的梦 当建筑业同行还处在传统的翻模施工时 我局率 高新技术 促进了我局建筑工程质量的创优 提升了 先将 可变微凸支点匣套型智能控制顶升模架 应用 建筑业技术水平 被专家誉为 用高新技术改造传统 到超高层建筑施工中 当建筑业同行仍处在传统的 秦 产业的典型 一个只有通过共同的行动去践行 去奋斗才能实现的 砖汉瓦 施工时 我局率先像 搭积木 一样盖房子 梦 当建筑业同行还在进行普通混凝土施工时 我局率先 本文作者系南方公司总经理 智能 金刚罩 显神威 研制出 素面朝天 的清水混凝土 在科技梦助推 中 国梦 的进程中 全局广大科技人员坚持创新 不畏 艰险 创造了一项又一项达到国内 国际先进水平的 依靠科技创新 打破传统设计 国内首例超高层 施工顶撑系统 将随武汉中心塔楼顶推至 400 米高空 31

18 筑梦 DREAMS 创 华中第一顶 剂 + 集料 研制颜色较浅的饰面清水混凝土 利用氟 素面朝天 的清水混凝土 这就是我局重磅研发的全新智能型施工平台 在 武汉 CBD 地标性工程 武汉中心施工现场 这个长 碳保护剂微调表观颜色 实现建筑设计要求的白色饰 面清水混凝土 并在此基础上研制自密实白色饰面清 35 米 宽 35 米 最大高度 27.8 米 重约 1600 吨的 庞 路过成都人民南路 造型独特的来福士广场立刻回 水混凝土 历时两年 三种思路的研究均取得令人满 然大物 除了格外抢眼的橘红色外 还拥有一个令业 跃入人们的视野 广场整体结构宛如泡沫块一般 切割 意的效果 又经业内专家论证 进一步试验 并结合 界耳目一新的名字 可变微凸支点匣套型智能控制顶 出 5 栋塔楼 形成独特的立面结构 5 栋建筑灰白色清 实际生产组织情况 最终项目采用了 普通硅酸盐水 升模架 以下简称凸点顶模 水混凝土的外立面 彰显出朴实无华 自然沉稳的韵味 泥 + 大掺量矿物掺合料 含硅粉 + 外加剂 + 集料 其与生俱来的厚重与清雅是一些现代建筑材料无法效仿 的配合比设计 再通过清水混凝土保护剂对颜色进行 和媲美的 微调 使之达到建筑师要求的清水混凝土饰面效果 凸点顶模类似一个巨型匣套 罩 在核心筒之上 通过由我局独创的混凝土微凸支点支撑在核心筒外侧 成都来福士广场以 三峡楼台掩日月 为设计灵感 墙体 实现了全新的顶撑组合模式 可自由开合的角 成都来福士广场浅色清水混凝土面积约5.3万平 由著名建筑大师斯蒂文 霍尔精心设计 他把目光从 方米 是全球最大的浅色清水混凝土建筑 整个建筑 混凝土作为一种结构材料转移到材料本身所拥有的质 体现的是一种最本质的美感 直接采用现浇混凝土的 凸点顶模竖向跨越 3 至 4 个结构层 由钢框架系 感上 在这位充满灵性的天才设计师眼中 清水混凝 自然表面效果作为饰面 因此不同于普通混凝土 清 统 支撑与顶升系统 钢模板及附属设施系统 智能 土是混凝土材料中最高级的表达形式 显示着最本质 水混凝土表面平整光滑 色泽均匀 棱角分明 无碰 的美感 体现着 素面朝天 的品位 损和污染 只是在表面涂一层或两层透明的保护剂 部机构彻底解决了外伸牛腿与结构的冲突 深度破解 了这一超高层施工难题 施工中的全国最大的工业化住宅 深圳龙华0008地块保障房 监测系统四大部分组成 工作时 分布在核心筒外侧 施工中 率先采用 PC 预制混凝土 整体装配式新工艺 墙体和中心立柱的 9 个液压油缸合力将平台顶推上升 打造绿色建筑 为了将设计蓝图变为现实 我局在国内尚无白色 不仅显得十分天然 庄重 而且十分环保节材 该工 以完成钢筋绑扎 混凝土浇筑等结构施工 单次最大 相较于传统建筑工艺 PC 整体装配工艺具有节能 清水混凝土施工经验可循的情况下 通过多方调研确 程 复杂建筑结构大体量特色饰面清水混凝土技术集 行程可达 6 米 顶模外立面和供作业人员通行的通道 环保 优质安全 省时省工等优点 据介绍 工业 定了三个研究思路 使用白水泥研制白色饰面清水混 成 经专家鉴定 整体达到国际先进水平 项目获得 均采用封闭式全钢结构 通道上方设置翻板 工作时 化 生产方式一是节能环保 由于项目 50 以上的工 凝土 使用钛白粉研制白色饰面清水混凝土 使用 普 美国绿色建筑委员会颁发的LEED预认证金奖 作业人员处于完全受护状态 不用担心交叉作业中高 序均为干作业 大大减少了水资源的浪费 同时 降 通硅酸盐水泥 + 大掺量矿物掺合料 含硅粉 + 外加 处坠物隐患 该顶模虽然 个大 却并不 笨 在各 低了建筑辅材的损耗 减少了建筑垃圾的产生 建筑 关键点均配设先进的监测装置 可实时检测模架的运 污水的排放 建筑噪音的干扰 有害气体及粉尘的排 行状态 环境情况 确保模架安全 高效 精准地运行 放 二是优质安全 由于所有的结构构件在工厂预制 凭借国内首创的设计结构和更加灵活的关键元素 现场装配化施工 基本消除了墙体常见的渗漏 开裂 武汉中心凸点顶模具备整体性更好 抗侧刚度更强的 空鼓等质量通病 PC 住宅 90% 根治了外墙常见的渗漏 结构体系 拥有可变钢框架和可周转无损承力件 能 开裂的通病 100% 根治门窗渗水 传统住宅施工中 及时排险确保安全运行的智能监测以及自适应支撑架 大量工人聚集现场 交叉作业多 容易对工人造成高 等诸多优势 成为超高层施工的新宠 空坠落 物体打击 触电等伤害 而工业化 生产方 项目技术员王健介绍说 目前国内的超高层建筑 式则把大量的作业转移到了工厂 现场工人数量大大 中 只有上海中心 广州东塔等少数建筑采用类似平 减少 最多可减少 80% 以上 减小了现场安全事故 台施工 和它们相比 这个新型施工平台由我局独立 的发生频率 三是省时省工 由于 PC 墙板的窗框等已 研发 为武汉中心量身打造 智能化程度全国领先 像造车一样盖房子 你听说过像造车一样盖房子吗 即建设单位和施 工单位根据图纸 在工厂里生产出建筑所需的柱子 大梁 楼梯 楼板等 配件 然后将这些 配件 运 输到工地 像 搭积木 一样组装成房子 一公司在 全国最大的工业化住宅 深圳龙华 0008 地块保障房 工业化 在工厂里做好 局部打胶 涂料等工序仅用吊篮就可 建筑 方法可节省 3-4 月 全面实行结构 安装 装修等设 这是建筑行业一个质的 飞跃 意味着建筑业的工 业革命即将到来 它摆 脱了传统的 秦砖汉瓦 具有绿色 环保 节能 投资短 见效快等优点 开始与国际接轨 本文作者系局报副总编 以进行 外装修不占用总工期 总工期相较传统施工 计与加工的标准化后 施工速度将会更快 住房和城乡建设部总工程师王铁宏曾对工业化建 筑给予高度评价 这是建筑行业一个质的飞跃 意味 着建筑业的工业革命即将到来 它摆脱了传统的 秦 砖汉瓦 具有绿色 环保 节能 投资短 见效快等 优点 开始与国际接轨 国内首例浅色清水混凝土建筑成都来福士广场 32 33

19 筑梦 DREAMS 火会燎 奋斗点燃梦想 丨程超 李良缘 平凡岗位练绝活 掌管 2 亿元资产 1997 年 8 月 7 日 火会燎作为材料库管工第一次 2002 年 7 月 火会燎升任总承包公司安装部材料 在工地通宵值班 那是一个重点工程 当时正值浇筑 设备科科长 让一个没有学历的农民合同工担负如此 底板大体积混凝土 江城的午夜依旧热浪袭人 工地 重任 连他自己也感到吃惊 像蒸笼一样 整个晚上不停地有人来领材料 第二天 火会燎专心工作回报企业 在管理创新上走出三 凌晨两点钟左右 正当他昏昏欲睡时 进来一位头戴 步棋 建立安装材料设备信息库 建立一批专业的优 红色安全帽的中年人 急切地问他 库房有没有大 秀供方资源 完善科室管理制度 科室生产效益明显 锤 他起身在货架周围看了看 敷衍了一句 可能 提升 没有 只见那位中年人疾步走向第二个货架 伸手在 第二层摸出了两把大锤 一转身径直出门了 事后他 为完善知识结构 火会燎报考武汉科技大学工程 专业 在职学习取得大专学历 才知道此人就是公司的副总袁世俊 一个副总竟然对 2010 年 火会燎晋升总承包公司料具站负责人 工地的材料库如此熟悉 袁总无声的举动给他上了人 成为钢管 扣件 快拆件 碗扣等作业用材的 大管家 生最生动的一课 从此火会燎暗暗发誓 干工作就应 掌管近 2 亿元资产 该像袁总一样 认真负责 细致入微 才能及时高效 地为施工现场做好服务 火会燎通过管理创新 技术革新提升料具站效益 比如 组织扣件保养竞赛 使单位时间保养扣件数量 考验火会燎的第一件事情终于来了 一次 工地 由 160 个提升到 180 个 仅此一项 每年节省人工费 上到了 200 多吨钢筋 他对钢筋尺寸和规格进行核对 72 万元 成立发明小组 开展技术攻关 创造了钢管 后 开始用粉笔清点钢筋的数量 可就在钢筋清点到 装车新工艺 运转效率提高 3 倍多 一半的时候 一场暴雨骤然而至 将钢筋上的粉笔痕 缘于对工作的执著和热爱 火会燎一步一步走向 迹冲刷得一干二净 火会燎傻眼了 这批钢筋第二天 辉煌 2005 年 他被评为第四届全国优秀进城务工青 就要用于施工中 如果数量不及时清点 将会影响下 年先进个人 2007 年 他获评宁夏回族自治区十佳务 一个施工环节 他情急生智 把自己的一件旧毛衣给 工青年 2012 年 他被推举为党的十八大代表候选人 拆了 将毛线剪成一截截的 然后一根根绑在钢筋上 今年 2 月 湖北省总工会首次为农民工 立传 组织 就用这种笨办法 他在风雨中一连清点了 40 多个小时 编写的励志书籍 农民工火会燎 被列为全国工会示 终于完成了钢筋清点任务 范职工书屋必配书籍 6 月 17 日 湖北省首个以农民 经过一段时间的磨砺 火会燎在材料管理专业上 工姓名命名的创新工作室 火会燎创新工作室 揭牌 取得了很大进步 5 个月后被公司派往武汉水利电力大 总承包公司 39 岁的火会燎做梦也没有想到 今年 4 月 28 日 他荣膺湖北省 五一 劳动奖章 并站在 全省 五一 表彰大会的舞台上第一个发言 和与会者 夜市端过盘子 在工地打过工 受尽颠沛流离的他 学工程项目担任材料负责人 这意味着他从一名普通 在心里呼唤 人生的春天在哪里 工人提拔为一名管理人员 位置不同了 考验他的事 1994 年 4 月 8 月 火会燎的散文 梦醒在旅途 情接踵而至 他第一次受到了 诱惑 一位供货商派 一起分享他从一名农民工成长为企业中层管理骨干的 发表在宁夏 共产党人 杂志上 这给了他极大的信 人送来了两车劣质钢材 他检验后拒收了 对方情急 心路历程 用奋斗践行了一个农民工的 中国梦 心 但他真正坐上开往春天的时代列车是在 1996 年的 之下掏出 500 元红包请他 帮忙 他婉言谢绝并耐着 深秋 性子和他们讲劣质钢材的危害和可能带来的后果 作 落榜不落志 当年 10 月 我局响应国家帮扶西部贫困地区的号 召 到宁夏西吉县城招收农民合同工 那几天 年高考 火会燎因 17 分之差与大学失之交臂 多人恐后地挤进面试点 等待着命运的垂青 从 为一名材料人员 验收把关是天职 在项目领导的支 持下 这批钢材最终退货 火会燎还有个绝活 目测数量 有同事不信 榜上无名 脚下有路 桀骜不驯的他背起行囊 走出 笔试到面试 层层筛选 10 1 的录取比例 让竞争 想考验一下 让他目测两车水泥重量 火会燎仔细观 宁夏南部黄土高原 开始新的人生旅途 从宁夏西吉 变得异常激烈 最终 火会燎以第三名的优异成绩幸 测水泥堆放方位及高度 断言一车 14 吨 另一车 16 吨 县城到兰州 西宁 再到西安 他在街头卖过书 在 运地成为局总承包公司第一批农民合同工 经清点 果然没有多大误差 34 劳动创造世界 奋斗点燃梦想 火会燎以自己的 成长经历告诉身边的每一位员工 每一位农民工 朋友 个人的梦想是渺小的 只有将自己的梦 想融入企业的梦想 融入中国的梦想 才有可能 与这个伟大的时代同频共振 才能在更为广阔的 舞台上谱写人生精彩的华章 不断拓展属于自己 的幸福空间 本文作者程超系局报副总编 李良缘系总承包公 司办公室副主任 35

20 眼界 Vision 探寻具有三局特色的 总承包管理模式 丨陈绍业 我 施工总承包管理 是一种国际上较早出 世界最大民用建筑基坑 天津117大厦基坑 现 也是目前国内比较流行的工程管理 模式 这种由一家总承包企业统筹各专 业分包力量 进行集成管理的模式 主观上将总承 构筑完整的总承包管理资源体系 制度体 系 考核评价体系 形成企业新的竞争优势 以及 领跑 超前 的品牌优势 包企业与业主及分包的关系变成了单向责任关系 客观上有利于现场施工行为的统一组织与协调 有 利于降低内耗和提高效率 目前 86.7 的全局在建工程签订的是施工总 承包合同 说明我局施工生产组织方式已经由传统 的主承建和土建施工带动总承包 开始向施工总承 包全面转型 这也是我局建造业务抢抓历史机遇 创新管理模式 提升核心竞争力的不二选择 在探寻总承包管理模式的实践中 我局先行先 试 走在了行业的前端 我局有参加上海环球 央 务 这既是业主对我们的要求和期待 也是我们培 育企业新优势 实现建造主业长远发展的必然要求 火车站 天津 梅江 北京 京东方 等超大型 议上 原则通过了 关于提升全局总承包管理能力 工程和特殊工程施工总承包管理的成功实践 还有 的议案 标志着我局施工总承包管理业务将进入 在天津 117 和武汉 606 这两项区域顶尖工 新的发展阶段 我局提升总承包管理能力的总体目标是 统管理格局所作的积极探索 这些都为我局提升 在业内率先建立具有三局特色的总承包管理模式 管理 创新模式 进一步拓展施工总承包市场积累 构筑完整的总承包管理资源体系 制度体系 考核 了宝贵的经验 评价体系 形成企业新的竞争优势 以及 工带动总承包 土建代替总承包的管理方式依然占 成了我们当前乃至今后相当长一段时期的重要任 6 月 4 日 在局 2013 年第四次董事长常务会 但不可否认的是 在大多数项目中 以土建施 如何从顶层设计开始 打造 全能 总包 就 视新址等总承包工程施工的骄人成绩 有组织武汉 程上试行总承包管理与专业施工两层分离 改变传 36 必然阻碍我局建造业务的健康发展 领跑 超前 的品牌优势 在此目标下 一是要建立机制 科学进行顶层 有主导地位 因为总承包管理意识淡薄 角色错位 设计 界定总分包职责和权限 明确授权体系 二 能力不强 功能缺失以及专业资源配置不足等问题 是要培育资源 包括土建 安装 钢构 装饰 深 不仅给生产履约带来困扰 而且导致业主埋怨的现 化设计等人才及分包资源的培育 三是要有效推进 象也时有发生 甚至有业主评价 主体结构打胜仗 根据目前全局项目管理实际 既要求每家单位积极 总包管理出洋相 这些问题如果得不到有效解决 推进 又着力通过试点寻求突破 充分发挥典型示 37

21 眼界 VISION 范引路作用 有序推动 各单位组建 1-2 套较完 师制度 稳定一批优秀专业人才 更好地满足总承 包资源的引进力度 培育一批深化设计能力强 专 应设立总承包工程支持与协调部门 为非直接施工 整的总承包管理项目班子 积极探索和推进 形成 包工程对各专业工程师的极高要求 首席专业工程 业施工水平高 诚信履约能力强 长期稳定的分包 的总承包项目提供机电设备安装工程分包管理人 完整的总承包管理经验 向全局推广 师在机关的职数不受编制限制 资源 其次 发挥局系统内各专业公司 分公司在 员 参与一体化总包管理 在支持中建各专业公司 总承包管理过程中不可替代的作用 内部安装公司 发展的同时 允许各公司拥有一定数量的钢结构 近一阶段 我们将以启动试点示范工作为突破 加强分包资源建设 首先 加大对相关专业分 口 促进传统的生产管理方式和单一性的项目管理 精装饰 市政园林 地基与基础等专业施工力量或 模式 向以总承包管理为主导 自行施工为支撑的 总承包管理 + 自行组织施工 + 增值服务 的结构 性转变 初步建立起局 公司两级总承包管理资源 支撑体系 制度保证体系 考核与客户评价体系 要实现这一转变 首当其冲的工作是资源建设 以局和公司两个层级为孵化平台 培育总承包管理 协力队伍 不断完善总承包配套管理功能 加速培 图为上海环球金融中心 该工程总建筑面积38.17万平方米 地下3层 地上101层 地 面以上高度为492米 时为世界建筑结构最高楼 2004年11月22日 中建总公司以股份 制形式与上海建工集团组成联合体 与投资方签订了工程总承包合同 其中中建总公司 所占的70 股份 我局占56 中建二局和中建国际各占7 图为央视新址CCTV大楼 该工程总建筑面积49.59万平方米 包括两栋分别为52层 高234米和44层 高194 米的塔楼 并由共14层 重1.8万吨的钢结构大悬臂在162米以上高空大跨度外伸相交对接 时为国内房建项目 中单体面积最大 合约金额最高的建筑 2005年1月31日 以中建总公司名义 我局牵头 联合中建国际 中 建一局 一举获得了该工程的施工总承包权 育专业比较优势 安装事业部要通过整合全局的钢 结构资源 逐步发展为总承包服务的钢结构专业 提供全过程服务 此外 出台甲指分包管理办法 从主合同 业主招议标 进场过程管理 资料管理 等方面 对甲指分包实施全面管理 资源 满足总承包管理基本能力和基本功能的需要 加强业务能力培训 以打造 全能总包 为目 按照缺什么 补什么的原则 突出做好设计资源 标 着力提升 十大 关键能力 即法人掌控 资 管理资源 专业分包资源建设和业务能力培训工作 源组织 计划管理 技术组织与设计统筹 商务掌控 加强设计资源建设 整合全局设计资源 明确 总平面控制 资金管理 设备采购 专业分包管理 专职部门统筹全局总承包工程设计深化工作 着重 对外沟通能力 以局层面为主 公司为辅 优先培 培养 引进既懂设计原理又懂施工工艺的各专业顶 养计划管理 设计管理 采购管理 商务管理 专 尖级人才 局层面通过依托建筑设计院成立设计管 业分包管理五类专业人才 并选送一批优秀项目管 理部 建立 人涵盖各专业的设计管理团队 理骨干到海外进行中短期集训和学习交流 拓宽视 为全局总承包管理项目提供设计管理和深化设计服 野 与国际惯例接轨 务与支持 产值过百亿的公司 应设立深化设计管 加速提升总承包管理能力的形势紧迫 我们要 理部门 通过招聘设计顾问公司 设计咨询公司或 将其看作是增强企业内生动力的重要行动 大力弘 联合设计院的方式 解决设计管理力量欠缺和深化 扬 三股气 首先 在总承包意识上 要体现三 设计力量不足 专业不齐全的问题 其他直营公司 局人的 豪气 以战略的高度 业主的角度 分 至少与一家有实力的设计单位建立战略合作关系 包的深度 厘清相互关系, 既不可将总包凌驾于业 借力补充设计管理力量 同时 建立设计管理的长 主之上 也不可将自己降格为一个土建分包 不与 效机制 不提倡以项目为单位临时雇用设计管理人 业主和分包计较一城一池 先履约后商务 注重培 员 搭建草台班子 项目所需的设计力量均由局设 养全员总承包管理意识 第二 在管理模式创新上 计管理部或公司本部委派 基薪在公司 浮动收入 要体现三局人的 锐气 打破传统思维 突破习 可与项目工作成果挂钩 惯做法 敢于探索不同合同条件下的总承包管理方 加强管理团队建设 在局和公司两级本部建立 式 方法 第三 在能力提升上 要有三局人的 灵 总承包管理专家库 将一部分在总承包管理工程中 气 善于学习 固强补弱 全面提升总承包管理 积累了丰富实践经验 业绩突出的项目主要骨干统 能力 打造 全能总包 真正做一个令业界尊重 一纳入局专家库 作为总承包项目启动的引擎和 种 的总承包企业 子选手 编制在机关 工作在一线 带动全局总 本文作者系局安全总监兼工程管理部总经理 承包管理工作 同时 鼓励有条件的公司设立专职 部门 统筹专业分包管理业务 引进 储备 培养 涵盖总承包管理项目所必需的各类专业分包管理人 才 包括钢结构 精装饰 幕墙 市政园林等目前 亟需补充 补齐的专业力量 分专业建立首席工程 38 39

22 眼界 VISION 关于提升总承包管理能力的思考 入门槛外 根本原因在于人才 不等同于设计人 员的设计管理人才 在目前的市场环境下 现成的 设计管理人才可能主要存在于业主单位 所以要解 决人才问题 一是自己慢慢培养 二是直接从业主 丨侯玉杰 单位招聘 597米的天津高银117大厦 是目前国内在建结构高度第一高楼 也是我局历史上总承 包合同额最大的项目 提升计划管理能力 计划管理是项目管理的龙头 按相关方分 计划管理可分为总承包商 业主 单位 设计单位 分包商 其他相关方的计划管理 在总承包管理模式下 总包的计划管理应居于主导 我 龙头 工程所需各种材料设备的品牌 规格 性能 参数 大难度 根源是受限于惯性思维 主要包括两个方 心筒已进入 五天一个标准层 的快节奏施工阶段 无法进行招标采购 无法确定施工工艺 无法安排 面 一是业主单位的团队认为自己居于优势地位 7 月 25 日 已攀高至 百米 进度计划 也无法准确测算工程造价 进入工程实 所有事情都应由业主来主导 二是总承包项目团队 体建造更是无从谈起 主动承担计划管理主导责任的意识不强 在总承包管理上 117 项目团队有幸 先行先试并积极探索实践 实现了工程 建设的顺利推进 目前 项目主塔楼核 梳理 思考 117 项目的施工管理实践 我 因为 没有图纸和深化设计图纸 就无法确定 地位 其他各方的计划管理都要以之为主线来开展 甚至包括业主方 但在现阶段 要实现这一点有很 有一种比较强烈的感受 要想成功推行总承包管 但在目前 将设计纳入总承包管理范围 尚 要改变当前的尴尬局面 总承包商可从三个方 理 提升项目管理水平 打造成熟的管理模式 必 有不少困难 一是从社会分工来看 在计划经济体 面努力 其一 组建团队时 单独设置计划部门并 须着力提升五种核心能力 即设计管理能力 计 制下形成的行业分工体系至今仍没有得到真正的重 设置专职计划经理 其二 加强团队培训 增强主 划管理能力 合约管理能力 招标采购能力 施 组 勘察 设计企业各有其一方天地 特别是市政 导意识 不断总结提高计划管理能力 其三 利用 工协调能力 配套设施领域 虽然已政企分开多年 但根本没有 好告知 索赔等合约赋予的权利 加强沟通 促使 之所以称为 核心能力 主要是从传统的项 形成市场竞争机制 不仅其建设审批必须通过相关 业主团队转变观念 过渡到 以总包为主 目管理经验来看 这些能力是我们目前非常欠缺 政府管理部门 而且只接受建设单位申报 总承包 的 又是为了适应总承包管理而亟需迅速提升的 商申报手续一般不予受理 二是从建筑本身来看 资源计划 工作计划三个层次 其中 工期计划是 特别是前四种能力 都是在工程进入实体建造阶 在民用领域 建筑的个性化非常显著 概念设计 龙头 所有资源计划和工作计划都要根据它来安排 段之前就必须展现出来的能力 将极大地决定项 方案设计 建筑设计仍然是业主无法放手的关键阶 同时 资源计划是工期计划得以实现的必要条件 目进展是否顺利 工程品质能否得到有效保障 段 如果全面交付给总承包商 不仅在操作层面上 工作计划又是资源计划得以落实的重要保证 有现实困难 恐怕也难以完全实现业主的意图 同 实施计划管理时 总承包团队除了要安排好自 样 在工业建筑领域 概念设计与工艺设计更需要 身的计划外 还应将业主 分包商和供应商纳入其 计划管理能力 业主直接负责 三是从企业内部来看 我们当前的 中 一方面 要根据工期计划的需要 针对性地落 合约管理能力 设计能力 与总承包管理的需求还不相匹配 仍要 实业主团队的资源计划和工作计划 包括图纸提供 招标采购能力 假以时日加强建设 材料设备审批 资金安排 重要检查验收等 以便 设计管理能力 核心能力 施工协调能力 提升设计管理能力 当然 突破的办法也不是找不到 途径有三 设计管理特别是深化设计 当属业务管理的 于业主团队据此安排设计单位 监理单位 第三方 一是收购具备相当实力的勘察设计企业 二是与之 检测机构等相关方的工作计划 另一方面 要审核 形成紧密的战略合作关系 三是实施设计业务分包 各专业分包商的施工计划和供应商的进场计划 确 这三种方式在海外市场屡见不鲜 而且成功案例不 少 我们可以适时适机采用 40 总包计划管理 按内容可大致分为工期计划 不过说到底 提升设计管理能力 除去专业准 ZSL2700塔机 在华北地区尚属首例 动臂式 内燃机动力 全液压 控制 无级调速的重型塔机 六节起重臂总长为60米 最大吊重为31.9 吨 最大起升高度超过600米 41

23 眼界 VISION 保其符合工期计划需要 同时 要将经过批准的 公平 是指对待各专业分包商和供应商 不分内外 不论亲疏 至公无私 只有这样 分包商和供应商的计划 作为分包合同与采购合 同的附件 并制定相应的考核与奖罚办法 通过 才能客观 科学地安排各项工作 才能正确地处理各种矛盾 也才能真正得到合作方的 强化过程考核来确保总体目标的实现 理解与支持 提升合约管理能力 合约管理能力 即合理 灵活 有效地运用 合约赋予我们的权利来实施总承包管理的能力 这 与依靠行政手段来实施管理有着天壤之别 因此 我们仍然要保证资源计划的合理有效与严格落实 在总承包管理中 首先要与业主 分包商等相关 要保证所选择的分包商和供应商是具备与项目相 方确立共同遵循的基本原则 合法守约 互 匹配的实力 且守法诚信的优秀企业 要保证所 信互利 以合约赋予的责 权 利和 诚信共赢 采购的材料设备能充分满足工程建设品质 同时 入 准确的说是合理加大投入 因为随着社会经济 要能够科学合理地划分招标采购的范围 约定双 技术进步 装备成本在工程建造成本中所占比例正 方之间的责权利等等 这都是招标采购需要具备 逐步下降 而人力成本所占比例在逐步提高 如何 的基本能力 创造更好的作业条件 提高工效 加快进度 是控 的理念 划分责任 处理分歧 协调利益 共同 推进工程建设 施工现场部署工作任务与工作计划 就总承包商与业主的关系而言 特别是在低 价中标以及造价未能全部界定得非常清楚的情况 现场的垂直运输设备主要包括塔吊和施工电 梯 在塔吊管理上 第一个重要环节在于合理投 提升招标采购能力 内部挖潜的着力之处在 制总体成本的必由之路 因此 合理加大垂直运输 下 如果双方只顾及自身利益 不能高度互信 不 强化自身的索赔与反索赔能力 并学习国际工程总 于拥有一批综合素质高的通才 辅以一批业务能 设备的投入 对工程进度和成本控制都是有利无害 能换位思考 就极容易破坏合作大局 使总承包 承包管理的经验和做法 结合实际情况灵活运用 力过硬的专才 并建立一整套高效的招标采购运 的 第二个重要环节是合理调度 建立严格的制度 行机制 加强塔吊调度的计划管理 其前提是正确分析各专 管理以失败告终 就总承包商与分包商的关系而 言 有关各方要树立 为工程负责 为业主负责 提升招标采购能力 为用户负责 的指导思想 决不允许只顾一方私 业在工期关键线路上的地位 详细研究工艺 工序 提升施工协调能力 的衔接关系 利而影响施工进展 降低项目功能和品质 有碍 招标采购 不仅仅是合约管理的延伸 更是总 安全生产等事情发生 要建立相应的评价 奖励 承包项目团队计划管理 技术水平 统筹组织能力 进入工程实体建造阶段后 施工协调能力就 相同 但合理调度与塔吊有所区别 特别是在大型 和处罚机制并通过合约予以确认 的综合体现 因为成熟的总承包商 一方面是优秀 最为关键了 施工协调的基本原则是 公平 基 综合体或者超高层建筑中 简单的管理办法是无法 提升合约管理能力 当前最重要的是把 按 的管理者 一方面又是强大的资源组装者 所谓 渠 本出发点是 推进工程建设 满足进度需要的 投入再大也不一定能完全解决问 图施工 的习惯转变为 按合约施工 的观念 不 道为王 不仅在商业上是至理名言 同样也适用于 是像以往 拿到图纸想都不想马上就做 而是要根 工程建设市场 资源组装能力将会成为总承包商的 分内外 不论亲疏 至公无私 只有这样 才能客观 分流 其次是把电梯分为直达和分段停靠两种 分 据合约约定 研究清楚各方的责权利 研究清楚 核心竞争力之一 科学地安排各项工作 才能正确地处理各种矛盾 段停靠也不是每层都停 而是若干层为一站 同时 也才能真正得到合作方的理解与支持 特别是在总 在楼层里分段设置临时货场 是否应该做和应该怎么做 然后才展开行动 其实 作为总承包商 在招标采购上必须要树立 共 在施工电梯管理上 两个重要环节与塔吊管理 公平 是指对待各专业分包商和供应商 不 题 我们尝试借鉴铁路的管理经验 首先实行人货 这种转变不仅仅是为了适应总承包管理的需要 而 赢 理念和 有钱大家赚 的意识 如果分包商 承包管理探索阶段 受思维惯性和专业局限的影 总平面管理包括设计布置与动态管理 要强化 是参与市场经济竞争必须持有的基本理念 供应商都赚不到钱 总承包商的市场之路是走不远 响 容易过多考虑企业内部专业分包的利益 或 两种意识 一是总平面设计一定要分阶段进行 二 的 反之 如果大家都有钱赚 就会有越来越多的 在协调 化解矛盾时融入过多感情因素 这些都 是总平面管理虽然是动态的 但未经批准 任何分 更应进一步强化 因为 我们所管理的合约范围 优秀分包商 优质供应商前来合作 总承包商才能 是思维观念没有转变的折射 包不得擅自改动总平面布置 种类等都与传统模式发生了重大变化 如果我们 建立起越来越强大的资源供应链 进而增强市场掌 没有尽到合约约定的责任和义务 不仅面临着业 控力 在总承包管理模式下 按合约施工 的观念 主的处罚和索赔 也同时面临着众多分包商和供 从内部来看 在总承包管理模式下 招标采购 就总承包管理来看 现场施工协调最突出的 是两大难点 一是公共资源管理能力 二是工艺 工序工作面协调能力 关于后者 重要的是有一 应商的索赔 所以 要提升合约管理能力 不仅需 与传统项目管理不同 有大量的我们过去不熟悉的 批现场经验丰富 具备多专业背景的工程师 同 要迅速转变观念 也需要加强学习和培训 迅速 没有相关知识和经验的专业分包招标 有大量的 时实施分区段综合协调管理 关于公共资源管理 熟悉和掌握合约条款 理解条款之上的合约精神 我们不甚了解的材料设备采购工作 虽然如此 但 重点谈一谈垂直运输设备和总平面管理 42 本文作者系总承包公司副总经理 天津 117 大厦总承包项目部执行总经理 43

24 眼界 VISION 梅江速度 是指在天津梅江会展中心 我 施工安排情况 然而 由于各种施工因素的不确定 工程建设中 管理团队充分发挥我局的 性 导致越是详细的计划越容易受到影响 产生偏 资源 技术和管理等优势 进行项目策 差 为此 我们在施工过程中先后 5 次对总控进度 划和过程管控 在短短 8 个多月的时间里 不仅 计划进行调整 保证了计划的指导性和可操作性 如期完成工程施工任务 而且圆满实现了合同履 约和创优创效目标 当前 随着国内国际市场的进一步接轨 工 关键线路选择做到合理确定 提起 纲 项目总体进度目标的圆满实现主要看关键控制节点 能否如期完成 因此筛选出关键控制性工程 确定 程建设领域正在发生深刻变化 项目规模大型化 施工关键线路是重中之重 我们根据 梅江 施工 总承包一体化 技术工艺复杂化和产业分工专业化 实际 确定了三条主线 第一条为管桩 管沟 零 的趋势日益加剧 对工程建设管理的系统化 科 层板结构 第二条为灌注桩 承台 钢柱吊装 钢 学化 市场化要求也越来越迫切 因而 加快提 结构施工 第三条为外幕墙 砌筑及设备安装等工 升总承包管理水平 是施工企业打造核心竞争力 序相互穿插施工 的必然选择 重新审视 梅江速度 再度剖析项目实践 仅希望从中管窥总承包管理脉络 天津梅江会展中心是 2010 年达沃斯世界经济 全面计划管理做到明确细化 拉紧 纲 因为工期异常紧张 怎么折算也不到 6000 个小时 为此 项目提出全面计划管理的理念 以小时为单 位编排计划组织施工 以细化到小时的日计划保周 论坛夏季年会场馆 2009 年天津市头号重点工程 计划 周计划保月计划 节点计划 节点计划保总 地上 1 层 局部 2 层 总建筑面积约 平方 进度计划 最终实现总控及阶段性计划目标 米 总工期 248 天 质量目标为确保 天津海河杯 争创国家 鲁班奖 技术先行 理清 线 一短一长 是项目面临的极限工期考验 从 梅江速度 探寻总承包管理 丨倪秋鸿 总 工 期 只 有 短 短 8 个 月 出 头 仅 为 正 常 工 期 的 梅江 是典型的 三边工程 而且土建 钢 1/3 而冬施长达 3 个月 两高两多三大 是项 结构 机电 幕墙 精装修等专业交叉作业特别多 目面临的严峻管理挑战 质量要求高 科技含 所以 项目把图纸审核与交底列为技术协调最重要 量高 分包单位众多 不可预见因素过多 政治 的环节 并以此理清各专业施工的 进度线 影响巨大 工程规模宏大 管理协调难度极大 找出 线头 项目特别抽调几大专业的技术 人员 26 人组成技术设计组 长期蹲守设计院 协 计划统领 拉紧 纲 助其进行图纸设计 同时完成深化设计工作 首先 通过图纸会审 找出设计中存在的技术问题 及时 荒滩 竣工 建筑面积98000平方米 工期6000个小时 计划管理是项目管理的主要手段 首先是制 进行沟通 组织二次设计或深化设计 解决图纸问 这就是 梅江速度 的纯数据公式 定施工总控进度计划 再根据其给出阶段性控制节 题 其次 通过图纸会审 重点关注各专业的交叉 很显然 这一等式看不出其中的端倪 点工期 并把所有分包施工进度计划都纳入到总包 点 提前制定协调策略 因为 这一体量背后还有一串惊人的数字 土方75万立方米 钢筋13万吨 混凝土12万立 统一计划体系当中 建立立体保障计划管理体系 贯通 线条 通过技术交底 让施工队充分 方米 钢结构3万吨 金属屋面11万平方米 内外装饰21.5万平方米 机电系统15套 执行分级计划控制制度 制定总包协调管理办法 理解设计意图 了解施工的各个环节 从而尽快着 以确保工程在总承包有序高效的管理下优质 高 手施工准备 并确保各工序平衡有序实施 同时 速地完成 在施工过程中 把有利于现场作业的技术措施及时 题记 施工总控计划做到动态调整 抓住 纲 44 向设计院反馈 通过修改设计图纸来实现既定目标 总控进度计划是项目施工的纲领性文件 一般相 如技术人员结合图纸和地质勘查报告计算后 将部 对粗略 但为了细化施工过程控制 我们编制得 分混凝土灌注桩改为管桩 不仅节省了工期而且降 十分详细 力争反映工程每个部位 每个分项的 低了成本 45

25 眼界 VISION 的劳务资源 料足 不误工 在保证材料供应上 我们编 服务意识 同时 项目还指派人员对现场进度实施 制了 物资供应计划进场时间表 要求提前 5 天 动态跟踪 及时协调工序搭接和交叉作业 并提供 与供应商落实所需材料进场事宜 并留足材料检 施工便利条件 验周期 同时 还制定了应急措施 以应对某种 服务从策划开始 现场协调是为了保证施工按 材料不能按时到场的情况 桩基施工阶段 因为 既定目标顺利实施 策划在前可以起到事半功倍的 时间紧迫 我们选择 6 家单位全力进行管桩制作 效果 在规划临时道路时 项目特别考虑钢结构施 加工 并邀请检测机构在厂内直接进行质量检测 工需要 设置 4 个出入口 硬化道路 7000 平方米 合格方可出厂 最终 4731 根工程桩基全部施工 并现场存储 立方米砖渣 以备临时拓展或 完毕 比预期节点工期提前 10 天 垫设道路之用 整个施工过程 没有发生因交通阻 设备强 加速度 在机械设备保障上 桩基 天津梅江会展中心二期 突击战 作为总包 必须要有这样的大局意识和 塞而影响工程施工的情况 临时用电布置也是如此 阶段 我们调集了 36 台灌注桩机和 9 台静压桩机 钢结构施工阶段 1200 台电焊机同时作业 也未 同时施工 土方开挖阶段 投入挖机 56 台 运输 出现停电 断电事件 车辆 150 台 钢结构吊装阶段 动用 300 吨以上 汽车吊 10 台 大型履带吊 5 台 其他吨位吊车 成本控制 解开 结 60 余台 应该说 这些资源的迅速调集到位 更多是 成本控制是 梅江 项目的一大难题 为此 得益于企业长期积累的品牌和信誉 得益于各方 项目建立健全成本控制经济责任制 成立成本分析 在合作中形成的相互信任和良好关系 资源积累 小组 加强对合同的学习与交底 严格控制劳务费 功在平时 支出 控制非生产用工 控制和降低材料采购 储 备成本 并采用新技术提高劳动效率 同时 在生 现场协调 织成 网 产过程中将各类经营资料收集齐全 及时寻找索赔 机会 努力提高二次经营效益 设备强 加速度 钢结构吊装阶 段 项目动用300吨以上汽车吊10 台 大型履带吊5台 其他吨位吊车 60余台 必须在合格分供方名录范围内 优先选取长期配合 战线拉开 局面打开后 如何保证偌大的工 在材料管控上 项目要求物资采购部门定期调 地忙而不乱 形成顺利流畅的施工管理网络 现 查材料市场 并以书面形式上报成本分析情况 同 场协调显得尤为关键 时 要求保管人员参与材料采购的商务谈判 确定 协调从沟通开始 在 梅江 天津市政府和 最优进货批次 优化材料储备限额 努力降低材料 我局分别成立了以副职领导为总指挥的指挥部 指 成本 在劳务用工上 项目组织专门计划人员进行 挥部各部门驻守现场办公 每周召开现场协调例 劳务分析和组织 杜绝窝工和浪费现象出现 在现 会 总包 分包 设计 监理全部参加 这样自 场发现合同外的施工内容 由现场工长和计划人员 上而下连通的管理体系 非常利于沟通 协调和 与业主进行签证确认 杜绝合同外用工 解决实际问题 在天津梅江会展工程建设中 通过有效的总承 并具有海河杯 鲁班奖工程施工经验的 整建制管 沟通从服务开始 作为总承包单位 除了要 包管理 取得了 进度 质量 安全 环保 成本 理的劳务施工队伍 同时 从招投标 合同备案到 严格监督 检查和管控所有分包单位外 更应积极 的均衡统一 赢得了良好的经济效益和社会效益 日常工作 对劳务管理进行全过程监督 这样 才 主动为其提供必要的技术支持和服务 减少人为因 工程先后获天津市 结构海河杯 安全文明示范 如果把工程比作蛋糕 没有材料 做不成蛋糕 能保证施工计划能得到及时 迅速 有效执行 在 素对正常工作的干扰 为顺利达到钢柱吊装节点 工地 科技推广示范工程 以及 全国 AAA 文 没有工人 做不出蛋糕 没有设备 做不熟蛋糕 基础施工阶段 我们选择了 4 支长期合作的优秀土 项目 24 小时抢工 首先将钢柱下承台一个个攻破 明诚信工地 和鲁班奖等荣誉 时任天津市委书记 只有人 材 机齐备 才能打开场面 进而形成 建施工队伍 高峰期工人超过 2000 人 在钢结构 完工后立即回填土方 接着吊装钢柱 吊装完成后 张高丽赞誉项目 充分体现了天津速度 天津精神 大干快上的局面 施工阶段 我们甄选了 央视 和 环球 施工的 再开挖施工管沟 虽然这样造成了土建工期延误 和天津效益 劳务队伍 高峰期人数达到 4000 人 保证了充足 也增加了土建工程造价 但这是大作战计划下的 资源统筹 铺大 面 平地起高楼 材料 工人 设备缺一不可 人多 力量大 在劳务队伍选择上 我们规定 46 本文作者系三公司副总经理 47

26 眼界 VISION 全面实施信息化 必须始终坚持支撑 战略 提升管理的工作方针 息系统成为游离于现有管理体系之外的另外一个系 统 要逐步实现核心业务活动的无纸化管理 让信 息化工作成为一个不可逆的平台 后任者只能在前 全面实施管理信息化是总公司 五化 战略 的重要组成部分 也是工程局 十二五 规划的 明确要求 更是一公司实现 三个领先 发展战 任的基础上不断完善和提升 通过持续的努力 逐 步实现预期的各项管理目标 坚持标准化筑基 信息化固本的理念 促进管 略的客观需要 企业要打造 管理领先 技术领先 理标准化升级与信息化的联动 是有效实施管理信 服务领先 的差异化竞争优势 必须依靠管理信息 息化的核心 化战略的强力支撑 为此 公司按照 管理流程化 流程标准化 标准信息化 信息集成化 的思路 确立了规范 高效 共享的管理理念 制定了信 全面实施信息化 必须始终坚持组织 保障 系统驱动的工作方法 息化建设的总体目标 支撑企业发展战略 促进 企业管理与组织模式的变革 逐步实现决策支持 统一认识是前提 实时智能 资源管控系统集成 业务处理异地协同 信息化工作的本质决定了体系推进必须以各专 专业活动互动并行 现场管理标准可视 提升企业 业系统的纵向推动力为内力和主要力量 各专业系 的整体管控水平和服务水平 力争做到行业领先 统必须从前期策划 过程研讨 体系建设到系统推 打造企业核心竞争能力 进 全过程 全方位主导本系统的业务优化和落地 将实施管理信息化作为一种战略支撑 不仅 实施 信息化部门作为牵头部门 主要负责总体策 体现了这一工作的重要性 更体现了信息化工作 划 资源协调和过程督促 不能将信息化工作交由 的艰巨性和长期性 信息部门单打独斗 这是保证信息化工作顺利推进 的前提 全面实施信息化 必须始终坚持标准 筑基 信息固本的工作理念 领导重视是关键 实施管理信息化会遇到各种管理难题和推进阻 力 主要领导必须充分认识到信息化工作的重要性 基于标准化的信息化实践 丨丁刚 现 一公司信息化工作经历了单项软件应用 实现了核心业务活动的无纸化管理 特别是逐步建 业务系统应用和深化集成应用三个阶段 立了信息化推进组织体系 完善了信息化推进配套 特别是 十一五 以来 在工程局的统 机制 实现了资源的集中管理 提升了企业过程管 一部署下 公司大力开展管理标准化和信息化建 控和动态决策支持能力 通过与财务 NC 系统的数 设 经过几年持续不断的努力 目前已全面推广 据自动关联开始了财务与业务一体化的尝试等 有 应用综合管理信息系统 单位覆盖率 100% 项目 力支撑了企业发展规模的迅猛扩张和发展质量的稳 覆盖率 100% 业务流程网上审批率 100% 基本 步提升 48 我们认为信息化的推进有两个误区 和艰巨性 不仅要从实施原则 机制建设方面重视 一是没有扎实的管理标准化做基础 没有做 也不仅要从资源投入和充分授权方面重视 更重要 长期艰苦工作的思想准备 这种急功近利的方式 的是要亲自参与 过程督促 四年多时间 公司主 很容易形成两张皮 从而将信息系统变成为一个 要领导不管多忙 都亲自主持信息化推进专题会 填报式的系统 即工作实际做一套 再按系统的 并要求班子成员全部参加 领导者这种坚定的毅力 要求填报一次 这样一种系统 即使功能非常强大 和决心 是保证信息化工作顺利推进的关键 一旦底端填报的数据不准确 不及时 分析的结 机制建设是保障 果就会有偏差而使系统失去使用价值 1 组织体系建设 二是在信息化建设的初级阶段实现后 安于 公司在总部层面设置了信息化分管领导 设立 现状 忽略之后的持续推进和管理变革 企业管 了企业信息化工作层面的副总工程师 成立了独立 理体系没有在此基础上发生质变 信息化工作会 的信息中心 并且配合信息化工作的推进 由公司 在平淡中逐步不被重视而忽略 几个核心专业部门副职兼任公司信息中心副主任 因此 信息化实施过程中 真正的难点在于 公司在分公司层面设置了信息化分管领导 设立了 企业业务流程再造和管理标准化的过程 以及在此 兼职的信息化部门和部门副职级别的专职信息员 基础之上的信息系统优化 必须应用信息化手段 公司在其它专业部门和项目经理部设置兼职信息 逐步取代现有的核心业务管理活动 而不是让信 员 负责体系的推动 整个信息化机构设置 是成 49

27 眼界 VISION 体系建设 全面性和系统性 信息系统以项目管理为核心 2 推进机制建设 覆盖了企业所有核心业务活动和行政层级 整个系 一是建立持续的完善机制 主要通过三种方 统打通了业务活动的关联 将各个专业子系统紧密 式 一种方式是通过建立专业系统群 及时收集 地结合到一起 并且实现了工作流 业务流和数据 和解决推进过程中的各种问题 第二是通过专业 流的完全整合 从系统设计上就杜绝了两张皮现象 系统和信息系统双通道的逐级沟通方式 收集和 这样一种设计为实现管控和支撑提供了条件 解决问题 第三种方式是建立企业高层次的例会 改进性和动态性 信息系统基于企业现有管理 制度 这是最重要的一种方式 也是实践证明效 水平 搭建了一个开放式的业务平台 设计了三个 率最高的一种方式 一公司从实施信息化初期到 层面的总体架构 包括面向智能化的决策支持层面 现在 坚持每月一次的各单位经理书记例会制度 面向 ERP 的运营管控层面 面向简单化的现场作 促进了体系的持续完善和提升 业层面 在使用过程进行持续改进和动态优化 逐 二是建立合理的责任机制 通过从上至下签 订推进责任状 层层落实推进责任 通过过程中 的动态检查考核 及时跟踪责任落实情况 通过 步实现各项预期的管理目标 集成性和共享性 系统实现了资源集中管控和 知识共享 提高了系统的支撑能力 定期的考核排名和奖罚跟进 确保推进责任落地 三是建立科学的绩效机制 配合信息化工作 同步开展全员绩效体系的建设 通过对岗位工作 全面实施信息化 必须坚持全员参与 持续改进的工作方向 浅谈领导干部能力与修养 丨邹战前 标准和绩效内容的明确 确保各项工作落实到位 抓好以下六个方面的工作 准化与信息化进行总体策划 以核心业务管理活 标准化 授权标准化的逐步落地 进一步促进组织 动标准化为突破口 开展业务流程再造 对现有 机构的优化 要尝试成立区域商务中心 财务中心 管理活动进行梳理和规范 并在此基础上稳步推 技术中心 化企业组织架构 与此同时 开展管理信息化建设 通过信息化与标准化的互动 进一步促进管理体 系的升级 使标准化与信息化形成一种持续促进 动态提升的良性循环 系统完善是根本 公司信息化系统建设围绕强化管控和提供支 撑 重点从以下四个方面进行完善 可控性和可行性 在系统建设上 既要考虑 体系的可控性来提高企业的管控能力 又要考虑 可行性以便于推进和执行 特别在建设的初期 二是通过信息系统向现场管理延伸 促进以工 艺标准化为特征的现场管理水平的提高 三是通过推动商务管理标准化与财务核算标准 化的自动关联 促进成本管理精细化水平的提高 业总承包管理能力和服务水平的提高 五是通过实现全员绩效机制与信息系统的无缝 整合 促进企业整体管理绩效的提高 六是通过企业综合信息系统与财务 NC 系统的 深度融合 促进财务和业务一体化能力的提高 信息化工作任重而道远 只有坚持全员参与 持续改进的工作方向 才能使其真正成为助推企业 烈反弹或者两张皮 过低的标准将使系统的建设 腾飞的翅膀 再逐步完善 50 力与素质修养也提出了更高的要求 更大的挑战 用 领导干部能力与素质修养是多方面的 涉及组 织 决策 创造 研究 道德 廉洁等方面 究竟 如何分类 目前还没有统一的标准 还有待进一步 研究 笔者认为 在浩如烟海的分类中 领导干部 人 善谋 四能力 协 调 语言 最重要的能力与素质修养可分为 四能力 与 五 线谱 四是通过建设开放式的互动服务平台 促进企 必须考虑企业的实际情况 过高的标准将导致强 没有意义 必须制定合理的尺度 在执行过程中 国际形势的变幻和市场经济的发展对领导干部的能 组织 进岗位标准化和授权标准化建设 逐步完善并优 的角色 是企业发展的中流砥柱 当前 断 一是围绕信息系统的持续深入推进 以及岗位 领导干部在各级集体中担任 领头羊 能 用 的工作原则 公司围绕总体目标 对管理标 现 俗话说 领导干部强 屋中一脊梁 达 坚持 总体策划 分步实施 循序渐进 强化应 管理的标准化和信息化工作必须要进行持续的 充分互动 以完成管理体系的螺旋式提升 重点要 表 信息化工作的长期性与艰巨性决定了必须要 识才 循序渐进是原则 本文作者系一公司副总经理 领导干部 四能力 识才用人能力 三国孙权说 能用众力 则 清代曾国藩说 居高位者 以知人晓事二者为 职 毛主席说 领导者的责任归纳起来 主要是出 无敌于天下矣 能用众智 则无畏于圣人矣 识 才用人是领导干部揽瓷器活的 金刚钻 韩愈说 主意 用干部两件事 由此知之 识才用人 谋划 世有伯乐 然后有千里马 千里马常有 而伯乐 判断是领导干部必备的能力 但笔者认为 时代在 不常有 领导干部要做新时代的 伯乐 应有 爱 进步 能力须丰富 不同的时代对领导干部的能力 才 识才 求才 用才 容才 育才 之德 坚持 有不同的要求 面对更高的要求 更大的挑战 领导 正确的用人导向 不让老实人吃亏 不让投机钻营 干部除了应具有识才用人 善谋能断的能力外 还必 者得利 努力让想干事的人有机会 能干事的人有 须具备组织协调能力和语言表达能力 平台 干成事的人有地位 擦亮双眼 把真正有才 51