國立交通大學98學年度第1次教師申訴評議委員會會議議程

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1 國立交通大學職工申訴評議委員會組織及評議辦法部分條文修正對照表 修正條文 現行條文 說明 第一條國立交通大學 ( 以下簡稱本校 ) 為保障職員 工友 第一條國立交通大學 ( 以下簡稱本校 ) 為保障職員 工友 為符合本校職員組成, 本辦法適用對象增加計畫人員 技工 駐衛警察 約用及專任計畫人員等本校職工之權益, 加強意見溝通, 增進團隊和諧, 參照公務人員保障法 勞基法及本校組織規程第二十五條之規定, 訂定本辦法 技工 駐衛警察以及約用人員等本校職工之權益, 加強意見溝通, 增進團隊和諧, 參照公務人員保障法 勞基法及本校組織規程第二十五條之規定, 訂定本辦法 第二條本校編制內職員 工友 技工及駐衛警察對學校下列措施認為不當, 致損害其合法權益者, 得依本辦法向本校職工申訴評議委員會 ( 以下簡稱本會 ) 提出申訴 ( 一 ) 考績 ( 或考核 ) 結果不公事項 ; ( 二 ) 記過以上之懲處事項 ; ( 三 ) 依法令規定應享有之待遇 福利事項 ;( 四 ) 獎勵或升遷不公事項 ;( 五 ) 揭發弊端後受報復之情事 ;( 六 ) 其他不當之行政管理措施 本校約用及專任計畫人員對學校所提供之工作條件及所為之管理認為不當, 致損害其個人權利或利益者, 得準用本辦法向學校提出申訴 前二項所列事項於相關法規中已有救濟程序規定者, 或懲戒機關依法所為之懲戒處分者, 或該項人事措施係屬人事法制 全盤人事政策及整體公務人員之待遇福利者, 不得提出申訴 第二條本校編制內職員 工友 技工及駐衛警察對學校下列措施認為不當, 致損害其合法權益者, 得依本辦法向本校職工申訴評議委員會 ( 以下簡稱本會 ) 提出申訴 ( 一 ) 考績 ( 或考核 ) 結果不公事項 ; ( 二 ) 記過以上之懲處事項 ; ( 三 ) 依法令規定應享有之待遇 福利事項 ;( 四 ) 獎勵或升遷不公事項 ;( 五 ) 揭發弊端後受報復之情事 ;( 六 ) 其他不當之行政管理措施 本校約用人員對學校所提供之工作條件及所為之管理認為不當, 致損害其個人權利或利益者, 得準用本辦法向學校提出申訴 前二項所列事項於相關法規中已有救濟程序規定者, 或懲戒機關依法所為之懲戒處分者, 或該項人事措施係屬人事法制 全盤人事政策及整體公務人員之待遇福利者, 不得提出申訴 為符合本校職員組成, 本辦法適用對象增加計畫人員 第三條職工若欲提出申訴, 應第三條職工若欲提出申訴, 應 依據公務人員保障法第七十八 1

2 於接獲處分通知或知悉相關措施之次日起三十日內向本會提出 ( 以雙掛號寄本校秘書室轉 國立交通大學職工申訴評議委員會 公啟 ) 第四條本會委員由下列成員組成, 任一性別委員應占委員總數三分之一以上 : 一 教師代表 : 由各學院及共同教育委員會, 各推選代表一名 任一性別人數少於三分之一時, 由各學院及共同教育委員會依本校組織規程第六條之學術單位排序, 輪流改推選特定性別之代表 二 職工代表九人 : 職員三人 約用人員二人 專任計畫人員一人 工友及技工二人 駐衛警察一人, 全體職工以無記名投票方式推選, 任一性別人數至少三人 各類代表推選按應選出之名額, 以得票數較多者為當選 ; 如任一性別當選人少於三分之一時, 由本款各類別人員輪流按應當選之性別比例以得票數較高者優先當選或遞補 票數相同時, 以抽籤決定之 三 全數委員於每學年開學一個月內產生, 並報請校長聘任之 本會委員任期一年, 期滿得連選連任, 均為無給職 本校職員評審委員會 約用人員評審委員會及勞務策進委員會之委員不得為職工申訴評議委員會委員 於接獲處分通知或知悉相關措施之日起三十日內向本會提出 ( 以雙掛號寄本校秘書室轉 國立交通大學職工申訴評議委員會 公啟 ) 第四條本會委員由下列成員組成, 任一性別委員應占委員總數三分之一以上 : 一 教師代表 : 由各學院及共同教育委員會, 各推選代表一名 任一性別人數少於三分之一時, 由各學院及共同教育委員會依本校組織規程第六條之學術單位排序, 輪流改推選特定性別之代表 二 職工代表八人 : 職員三人 約用人員二人 工友及技工二人 駐衛警察一人, 全體職工以無記名投票方式推選, 任一性別人數至少三人 各類代表推選按應選出之名額, 以得票數較多者為當選 ; 如任一性別當選人少於三分之一時, 按應當選之性別比例以得票數較高者優先當選或遞補 票數相同時, 以抽籤決定之 三 全數委員於每學年開學一個月內產生, 並報請校長聘任之 本會委員任期一年, 期滿得連選連任, 均為無給職 本校職工評審委員會委員不得為職工申訴評議委員會委員 2 條之規定 申訴之提起, 應於管理措施或有關工作條件之處置達到之次日起三十日內, 向服務機關為之 修正提出申訴之期限 一 符合本校職員組成之比例原則, 職工代表增列專任計畫人員一名 二 依據本校組織規程第二十五條第二項 : 職員評審委員會及勞務策進委員會之委員不得為本委員會之委員 爰據以修正第四條第三項之條文 三 依據 107 學年度第 2 次校務會議案由八之決議 : 案由六通過之本校 職工申訴評議委員會組織及評議辦法 第四條第三項修正條文, 再修正增加 約用人員評審委員會 文字, 條文文字修正為職員評審委員會 約用人員評審委員會及勞務策進委員會之委員不得為職工申訴評議委員會委員 爰據以修正第三項

3 第七條申訴應具申訴人親自簽名之申訴書, 載明下列事項 : 一 申訴人之姓名 出生年月日 住居所 國民身分證統一編號或身分證明文件及字號 服務單位 職稱官職等 有代理人者, 其姓名 出生年月日 職業 住居所或事務所 國民身分證統一編號或身分證明文件及字號 二 原措施單位 三 請求事項 ( 改善建議或希望獲得之具體補救 ) 四 具體事實及理由 五 證據 六 管理措施或有關工作條件之處置達到之年月日 七 提起申訴之年月日 八 載明本申訴事件有無提起訴願 訴訟 申訴書格式另定之 第十一條本會對申訴案件之答復或申訴評議決定之期限 : 一 申訴人為適用公務人員保障法之對象時, 本會應於收受申訴書之次日起三十日內, 作成評議決定 ; 必要時得延長二十日, 並以書面通知申訴人 二 申訴人非前款之對象時, 本會應於收受申訴書之次日起六十日內, 作成評議決定, 並以書面通知申訴人 依本辦法第八條補正者或申訴人提起申訴後尚待補 第七條申訴應具申訴書, 載參照公務人員保障法第八十條明申訴人姓名 身分証字號 之規定修正條文文字, 前述規定年齡 服務單位 職稱 住所 如下 : 事實及理由 改善建議或希望 申訴應以書面為之, 載明下列獲得之補救 年月日等項, 並事項, 由申訴人或其代理人簽名應檢附有關之文件及証據 或蓋章 : 一 申訴人之姓名 出生年月日 住居所 國民身分證統一編號或身分證 修正 明文件及字號 服務機關 職稱 官職等 有代理人者, 其姓名 出生年月日 職業 住居所或事務所 國民身分證統一編號或身分證明文件及字號 二 請求事項 三 事實及理由 四 證據 五 管理措施或有關工作條件之處置達到之年月日 六 提起之年月日 前項規定, 於再申訴準用之 第十一條本會對申訴案件之一 依公務人員保障法第八十一答復或申訴決定, 應自收受條之規定 : 服務機關對申訴申訴書之日起六十日內為事件, 應於收受申訴書之次之, 必要時得延長十日, 並日起三十日內, 就請求事項通知申訴人 詳備理由函復, 必要時得延長二十日, 並通知申訴人 逾期未函復, 申訴人得逕提再申訴 二 另依勞動基準法第七十四條之規定 : 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時, 得向雇主 主管機關或檢查機構申訴 主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後, 應為必要之調查, 並於六十日內將處理情形, 以書面通知勞工 3

4 正者, 評議期限自補正之次日起算, 未為補正者, 自補正期間屆滿之次日起算 如期間申訴人續補具理由者, 則自最後補具理由之次日起算 第十四條申訴無理由者, 本會應為駁回之評議決定 ; 原措施所憑之理由雖屬不當, 但依其他理由認原措施為正當者, 應以申訴為無理由 申訴有理由者, 本會應為有理由之評議決定, 其有補救措施者, 並應於評議書中載明 ; 評議決定撤銷原措施, 應指定相當期間命其為之 第十七條申訴評議決定書應載明 : 一 申訴人姓名 出生年月日 身分証明文件號碼 服務單位 職稱 住居所 二 主文 ( 含具體之建議補救措施 ) 三 事實及理由 ( 其係不受理決定者, 得不記載事實 ) 四 本會主席署名 五 評議決定之年月日 申訴評議書應附記如不服評議決定, 得於評議書送達之次日起三十日內, 向指明之再申訴機關提出再申訴 救濟途徑如下 : 一 職員 : 如不服評議, 得於 第十四條申訴無理由者, 本會應為駁回之決定 ; 申訴有理由者, 應作成評議決定書 第十七條申訴評議決定書應 載明 : 一 申訴人姓名 出生年月日 身分証明文件號碼 服務單位 職稱 住居所 二 主文 ( 含具體之建議補救措施 ) 三 事實及理由 ( 其係不受理決定者, 得不記載事實 ) 四 本會主席署名 五 評議決定之年月日 申訴評議書應附記如不服評議決定, 得於評議書送達之次日起三十日內, 向指明之再申訴機關提出再申訴 救濟 4 並未明確規範雇主之處理申訴期限 三 因本辦法適用對象之適用辦法規定之申訴評議期限皆不同, 爰依申訴人之適用辦法分列期限 四 參考公務人員保障法第六十九條之規定, 以及本校教師申訴評議委員會組織及評議辦法第十三條第二項之規定增訂第二項 一 申訴無理由或是申訴有理由均須作成決議書, 爰修正條文文字 二 第一項參考本校教師申訴評議委員會組織及評議辦法第二十五條修正條文文字 三 將第一項後段另移調為第二項, 並參考本校教師申訴評議委員會組織及評議辦法第二十六條修正條文文字 為符合本校職員組成, 本辦法適用對象增加計畫人員

5 評議書送達之次日起三十日內向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴 二 工友 技工 約用及專任計畫人員 : 如不服評議, 得逕向新竹市政府勞工處提起勞資爭議 三 駐衛警察 : 如不服評議, 得依訴願法規定, 得於評議書送達之次日起三十日內提起訴願 第二十條本會覆議時, 如維持原評議書建議之補救措施, 本校得函請教育部依有關法令裁示 第二十一條本會對申訴有關處理程序, 除本辦法規定者外, 得參照公務人員保障法 勞動基準法 訴願法及教師申訴評議相關規定辦理 第二十二條本會會務工作人員由本校秘書室調兼之 第二十三條未徵得本委員會同意, 任何人不得調閱本委員會所有已評議之申訴案或正在審議中之申訴案相關資料 第二十四條本辦法由本會訂定, 經校務會議通過後實施, 修正時亦同 途徑如下 : 一 職員 : 如不服評議, 得於評議書送達之次日起三十日內向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴 二 工友 技工及約用人員 : 如不服評議, 得逕向新竹市政府勞工處提起勞資爭議 三 駐衛警察 : 如不服評議, 得依訴願法規定, 得於評議書送達之次日起三十日內提起訴願 第廿條本會覆議時, 如維持原評議書建議之補救措施, 本校得函請教育部依有關法令裁示 第廿一條本會對申訴有關處理程序, 除本辦法規定者外, 得參照教師申訴評議相關規定辦理 第廿一條本會會務工作人員由本校秘書室調兼之 第廿二條未徵得本委員會同意, 任何人不得調閱本委員會所有已評議之申訴案或正在審議中之申訴案相關資料 第廿三條本辦法由本會訂定, 經校務會議通過後實施, 修正時亦同 修正條次格式 一 修正條次格式 二 因適用本辦法申訴之對象, 其適用之救濟及再救濟程序規定不同, 如未臚列之相關程序規定, 建議可參照相關母法規定辦理 原條次誤植為第廿一條, 爰修正條次及條次格式 因修正條文第二十二條修正條次, 爰條次依序修正為第二十三條, 並修正條次格式 因修正條文第二十二條修正條次, 爰條次依序修正為第二十四條, 並修正條次格式 5

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