臺北職安合格證明QA

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1 臺北職安合格證明 QA

2 Q1. 什麼是 安康方案? O 依據臺北市 2001~2015 年重大職業災害統計資料, 營造業一直是發生重大職業災害的主要行業, 勞動局為加強營造業的減災能力, 本局推動安康方案其內容包含 : 1. 臺北大工地 統合 協同合作 2. 臺北市營造作業一般安全衛生教育訓練合格證明 ( 以下簡稱臺北職安合格證明 ) 深耕勞動安全意識, 期能為有效降低職業災害的發生

3 Q2. 什麼是 臺北大工地? O 臺北大工地 是指將所有參與安康方案之營造事業單位於臺北市轄內工地, 統合建構視為一個 臺北大工地, 並依職業安全衛生教育訓練規則第 16 條暨職業安全衛生法第 32 條規定, 聯合培育營造工程中, 工作性質相當的勞工, 提升其基本工作職能與勞動安全意識

4 Q3. 什麼是 臺北職安合格證 明? O 勞動局為提升臺北市轄內工作之勞工基本工作職能及作業安全意識, 及協助營造事業單位與相關職業工會聯合推展營造作業一般安全衛生教育訓練 ( 以下簡稱營造一般訓練 ), 降低職業災害, 特訂 臺北市政府勞動局推展營造作業一般安全衛生教育訓練作業要點, 勞工參加依前項要點辦理的教育訓練, 受訓合格將發給臺北職安合格證明

5 Q4. 哪些人需要請得 臺北職 安合格證明? O 臺北職安合格證明僅係用以證明持證勞工已完成特定 工種 之營造一般訓練, 持證勞工於臺北大工地從事已取得營造一般訓練結業之 工種 作業 ( 如假設工程 ), 視為已完成職業安全衛生教育訓練規則第 16 條之教育訓練, 並無強制課予事業單位或勞工須取得相關證明之責任, 惟事業單位或雇主不論是否參加安康方案, 均應依職業安全衛生教育訓練規則使勞工接受各項訓練

6 Q5. 本公司不是從事營造工程的 事業單位, 可以參加安康方案嗎? O 安康方案目前適用營造業,106 年 8 月 28 日公告納入 廣告業從事各種戶外廣告之裝置 修理 維護人員 營造業從事電纜鋪設人員 及 藝術表演輔助業從事舞台布景及燈光搭設人員, 後續將視執行情形與成效, 評估是否擴大其他行業別適用

7 Q6. 本公司不是從事高職災風險的營造工程的事業單位, 且亦不可參加勞動局的安康方案, 是否表示本公司的勞工沒有規定要接受在職教育訓練嗎? O 因安康方案是勞動局為協助職業災害高風險之營造工程雇主提升減災能力, 雖非營造業目前無法參加安康方案, 惟雇主或事業單位仍應依照職業安全衛生教育訓練規則規定, 使勞工接受相關的訓練課程

8 Q7. 哪些營造業的勞工可以參加依安康方案相關規定, 開辦的營造一般訓練, 並於受訓合格取得臺北職安合格證明? O 臺北市政府勞動局推展營造作業一般安全衛生教育訓練作業要點 適用對象, 包括下列營造作業勞工 : 1. 雇主新僱用勞工 2. 在職勞工變更工作者 3. 營造工作場所各級工程或安全衛生管理人員 4. 其他受工作場所負責人指揮監督, 從事勞動之工作者

9 Q8. 我是從事營造業的勞工, 取得 臺北職安合格證明 有什麼好處? 1. 取得 臺北職安合格證明 的勞工, 將其個人資料登錄 臺北職安聯繫網, 並採實名制 註記 工種 類別 多工種合格合併註明, 用以身份核對 就業媒合 勞動宣導等目的使用 2. 臺北職安合格證明有效期限 3 年, 期限屆滿, 再教育訓練 3 小時或 實務測試 合格, 延長 3 年, 不限次數 3. 傳統上課證明遺失後無法補發, 臺北職安合格證明遺失或毀損無法辨識可由僱用或原訓練單位申請補 ( 換 ) 發 4. 臺北職安聯繫網 提供受訓合格勞工資訊, 可供事業單位優先洽詢僱用 5. 可作為求職技能證明資料 6. 取得臺北職安合格證明, 再參加第 2 類以上工種訓練, 減少時數至 3 小時 7. 臺北職安合格證明亦可做為悠遊卡使用, 並享有悠遊卡特約商店優惠服務 8. 臺北職安合格證明係屬政府機關發給之證明, 不得偽造 變造或冒名使用

10 Q9. 本公司是從事營造工程的事業 單位, 加入安康方案有什麼好處? 1. 加入安康方案之事業單位或雇主, 聯合培育營造工作性質相當之勞工, 勞工參加營造一般訓練合格後, 依規定發給臺北職安合格證明, 參與安康方案之事業單位或雇主僱用或派用持有臺北職安合格證明勞工, 並指派從事該工種之工作, 不需要重新訓練, 因此可節省勞工訓練成本支出, 但如果工作環境 工作性質與變更過大者, 仍應使勞工重新接受訓練 2. 推動臺北職安合格證明情形, 將列為本府辦理勞動安全獎選拔評比項目之一 3. 持有臺北職安合格證明勞工受訓資料將保留於 臺北職安聯繫網, 便於事業單位自主管理 4. 安康方案訓練單位須依相關規定辦理的營造一般訓練課程, 且授課講師資格經過勞動局認證 5. 因事業規模 講師等因素, 自行辦理教育訓練較為困難者, 可指派勞工參加臺北市勞動檢查處自辦或委辦營造一般訓練課程, 亦可需事業單位或雇主需求儘量配合開班時間及地點, 較為方便省事 6. 如參與安康方案之事業單位或雇主有招募勞工的需求, 可於 臺北職安聯繫網 查詢已取得工種訓練證明勞工之聯絡資料, 提供就業媒合機會 7. 臺北大工地之事業單位安全衛生管理優異者, 勞動局不定期公開獎勵 表揚事業單位 ( 工地 ) 安全衛生或工程施工管理人員

11 Q10. 臺北職安合格證明的訓練 單位有哪些? O 安康方案的訓練單位主要分為三類 : 1. 參與安康方案之原事業單位 2. 臺北市勞動檢查處自辦或委辦營造一般訓練課程 3. 職業工會辦理營造一般訓練

12 Q11. 我是從事營造業的勞工, 我要怎樣取得臺北職安合格證明? 是否需要費用嗎? O 勞工除了參與臺北 大工地 之原事業單位針對自聘的勞工, 與勞動局合作辦理營造一般訓練 ; 亦可由雇主指派參加臺北市勞動檢查處自辦或委辦營造一般訓練, 無一定雇主的勞工, 則可以參加所屬職業工會辦理的營造一般訓練, 結業前實施筆試或實務測試, 測試合格由訓練單位登錄 臺北職安聯繫網, 完成登錄後, 由勞動局核發臺北職安合格證明, 製卡所需費用由勞動局支付

13 Q12. 我是從事營造工程的勞工, 沒有取得臺北職安合格證明在工地工作, 會被處罰嗎? O 依法雇主應使新僱勞工或在職勞工於變更工作前實施一般安全衛生教育訓練, 並非課予勞工應取得臺北職安合格證明之義務, 惟您的雇主未安排您接受一般安全衛生教育訓練, 可能已違反職業安全衛生教育訓練規則第 16 條暨職業安全衛生法第 32 條規定, 應請雇主儘速依法辦理

14 Q13. 本公司是從事營造工程的事業單位, 沒加入安康方案, 會被處罰嗎? O 安康方案僅是勞動局協助事業單位或雇主辦理職業安全衛生教育訓練規則之方案, 如事業單位無願意參加安康方案, 並無違反法令, 惟仍需依職業安全衛生教育訓練規則規定辦理訓練, 違反者經通知限期改善, 仍未改善或情節重大者, 主管機關依法可處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰

15 Q14. 本公司是從事營造業的事業 單位, 我要怎樣參加安康方案? O 事業單位或雇主如有參加安康方案意願, 僅需至 臺北職安聯繫網 登錄, 經勞動局同意即可成為合作工地

16 Q15. 本公司 ( 如營造廠 ) 為原事業單位, 如發包給其他承攬人, 因承攬人的勞工不屬於營造廠的勞工, 其勞工有無接受教育訓練, 是否責任在承攬人, 與本公司無關? O 如承攬人 再承攬人無意使其所僱用之勞工參加安康方案並無違法, 但仍應為使所僱用的勞工接受符合職業安全衛生教育訓練規則之教育訓練, 而原事業單位依職業安全生法第 27 條第 1 項第 4 款規定, 有指導及協助承攬人辦理安全衛生教育之責任

17 Q16. 營造廠為原事業單位, 如發包給其他承攬人, 因承攬人的勞工不屬於營造廠的勞工, 如何要求這些勞工接受臺北職安合格證明的教育訓練? O 臺北大工地之原事業單位如已提供承攬人或再承攬人安全衛生教育之指導及協助, 即已符合職業安全生法第 27 條第 1 項第 4 款規定, 惟原事業單位如欲向下紮根, 推廣安康方案至承攬人或再承攬人時, 於雙方承攬契約要求承攬人或再承攬人, 須僱用持有臺北職安合格證明之勞工始得進場作業等規定並無不可

18 Q17. 營造一般訓練 工種 有 哪些? O 目前營造一般訓練 工種 區分如下 : 1. 土建工程類 : 1) 假設工程 : 從事圍籬 施工架 施工電梯 組合屋 抽 ( 排 ) 水等作業 2) 基礎工程 : 從事連續壁 土方 支撐 基樁 地質改良等作業 3) 結構體工程 : 從事鋼筋 混凝土 鋼構 模板 潛盾等作業 4) 裝修 ( 景觀 ) 工程 : 從事泥作 石材 油漆 輕隔間 帷幕牆等作業 2. 機電工程類 : 從事水電 ( 含臨時性 ) 電梯 空調 消防等作業 3. 營造工程師類 : 包括臺北大工地合作工地, 現場各級工程施工管理人員及其事業單位所屬管理人員

19 Q18. 如果勞工已取得某一個工種的臺北職安合格證明 ( 如結構體工程 ), 是否可指派其從事尚未取得的工種之營造作業? O 因安康方案之營造一般訓練 6 小時訓練中, 包含各工種共通的安全教育訓練觀念及注意事項的 一般勞工教育訓練 3 小時及依其工種不同進行該工種 營造作業教育訓練 3 小時, 因此如因工程緊迫需要或其他整理 整頓等事務, 得在安全防護措施無虞, 並在安全衛生或工程施工管理人員監督下, 臨時性支援未取得結業資格之 工種 工作, 如非前述原因臨時性 短期性或急迫性之長期需求, 仍應取得相關工種的臺北職安合格證明

20 Q19. 為什麼沒有點工的工種? O 所謂的點工是指以工計酬, 通常無一定雇主之勞工, 而營造一般訓練 工種 是以工作項目分類, 非以計薪區分類別, 所以點工應參加主要工作項目之營造一般訓練 工種 訓練

21 Q20. 為什麼沒有多能工 ( 雜工 ) 的工種? O 因安康方案之營造一般訓練 6 小時訓練中, 包含各工種共通的安全教育訓練觀念及注意事項的 一般勞工教育訓練 3 小時及依其工種不同進行該工種 營造作業教育訓練 3 小時, 如非因臨時性 短期性或急迫性之原因, 而是長期有多工種工作內容需求, 應再參加第 2 類以上之其他工種作業訓練, 且依規定得減少訓練時數, 但訓練時數不得少於 3 小時

22 Q21. 營造工程師教育訓練, 如有其他工種教育訓練需求, 可否參與其所需的營造一般訓練? O 如營造工程師認有需要時, 得另行選擇輔修其他 工種 之營造一般訓練, 且依規定得減少訓練時數, 但訓練時數不得少於 3 小時

23 Q22. 經營造一般訓練結業測試合格, 並取得臺北職安合格證明之勞工, 再參加第 2 類以上之其他工種作業訓練時數? O 參加第 2 類以上之其他工種作業訓練者得減少訓練時數, 但訓練時數不得少於 3 小時

24 Q23. 事業單位為外商公司, 公司內的外籍人員是否也要接受臺北職安合格證明的一般安全衛生教育訓練? O 依職業安全衛生教育訓練規則第 16 條規定 : 雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前, 應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練, 並無因國籍不同而有不同規定, 也就是說適用職業安全衛生法之事業單位, 新僱勞工或在職勞工於變更工作前都應接受符合教育訓練規則之一般安全衛生教育訓練 ( 如臺北職安合格證明的一般安全衛生教育訓練等 )

25 Q24. 取得臺北職安合格證明的勞工, 到其他單位 ( 如捷運局 ) 發包的工程, 而該單位不承認臺北職安合格證明該怎麼辦? O 勞動局為本市轄內勞工主管機關, 又臺北職安合格證明是勞動局所核發, 應不生不予承認該訓練資格的情形, 惟臺北職安合格證明之功能係證明勞工已接受一般安全衛生教育訓練, 並詳實記載受訓紀錄等功用, 並不做其他用途, 如業主於雙方契約中明訂勞工應具備其他相關條件, 仍應依雙方契約辦理為宜

26 Q25. 如勞檢處人員至工地進行檢查, 勞工還未取得臺北職安合格證明, 該怎麼辦? O 依法事業單位或雇主應對新僱勞工或在職勞工於變更工作前實施一般安全衛生教育訓練, 並非課予事業單位或雇主應取得臺北職安合格證明之義務, 如貴事業單位尚未辦理職業安全衛生教育訓練規則規定之應辦教育訓練, 仍應儘速依法辦理

27 Q26. 臺北職安合格證明的訓練實施計畫涉及考試, 如限於公司人力資源, 無法像大公司一樣自行辦理測試, 該怎麼辦? O 原則上營造一般訓練結業, 勞動局得派員或訓練單位實施筆試或實務測試 另如貴公司受人力資源限制, 除自行辦理營造一般訓練結業, 亦可參加勞動局 勞動檢查處或勞動局核准之機構所開設之課程

28 Q27. 事業單位參與臺北職安合格證明的教育訓練是否符合職業安全衛生教育訓練規則的法源依據? 如果符合, 那在其他縣市是否也可適用? O 臺北職安合格證明的各工種的營造一般訓練課程係依職業安全衛生教育訓練規則辦理, 參加臺北職安合格證明相關課程取得受訓證明, 即符合職業安全衛生教育訓練規則第 16 條之雇主責任, 除非後續該名勞工變更工作性質且與變更前差異過大者, 否則不需要重新接受訓練 O 實務上, 經主管機關或勞動檢查機構訓練取得安全衛生教育訓練證明都會互相適用

29 Q28. 各個工種是否應該一起接受教育訓練, 或可依工程的進度分別接受? O 依職業安全衛生法第 16 條規定, 雇主之一般安全衛生教育訓練責任, 係雇主應於新僱勞工或在職勞工於變更工作前, 使其接受適於該工作之一般安全衛生教育訓練, 非以工程進度作為管控點

30 Q29. 臺北職安合格證明的受訓資 料可整合其他縣市受訓資訊? O 臺北職安合格證明是勞動局為提升轄內勞工基本工作職能及作業安全意識, 現階段僅記載安康方案之訓練單位, 依相關規定開辦的營造一般訓練受訓資料, 尚無其他縣市或訓練單位受訓資訊 O 另取得臺北職安合格證明者在勞動局 臺北職安聯繫網 首頁提供 訓練合格人員查詢 中可輸入受訓姓名 ( 必填 ) 及身分證字號後即可查詢訓練合格人員受訓情形 縱使在外縣市亦可查詢在本市取得臺北職安合格證明者受訓資訊

31 Q30. 受訓期間工資如何計算? O 勞工如是經由雇主指派參與上課, 首次全程參加同一 工種 訓練, 測試合格結業者, 訓練期間由原事業單位或雇主發給比照 時薪基本工資 計算之工資, 如未依規定給付受訓工資, 勞動局也會以違反勞動基準法予以究責

32 Q31. 我想要擔任安康方案的營造一般訓練講師, 要如何報名? 又需要具備哪些資格或條件? O 營造一般訓練講師接受自行或他人推薦, 經勞動局查證符合具有下列資格之一, 將登錄於 臺北職安聯繫網, 提供訓練單位邀請聘任 1. 從事有關營造作業職業安全衛生工作 2 年以上, 且取得職業安全衛生教育訓練規則第 2 條結業證明之人員 2. 從事工程施工管理工作 2 年以上, 且取得職業安全衛生教育訓練規則第 2 條結業證明之人員 3. 從事勞動行政有關職業安全衛生工作 2 年以上之人員 4. 從事勞動檢查工作 2 年以上之人員 5. 其他經勞動局審查合格之人員

33 Q32. 擔任安康方案的營造一般訓 練講師, 上課方式有何限制? O 應參考勞動局編輯之教材, 且授課內容以實務為主

34 Q33. 我是參加安康方案的事業單位, 本公司想自辦安康方案的營造一般訓練, 有推薦講師名單嗎? O 您可上 臺北職安聯繫網 查詢, 勞動局認可講師名單

35 Q34. 臺北職安合格證明遺失或上 面資訊無法辨識, 如何申請補發? O 如臺北職安合格證明遺失或上面資訊無法辨識得經由僱用或原訓練單位重新申辦

36 Q35. 登錄 臺北職安聯繫網 的資料, 如有異動應如何處理? O 如登錄 臺北職安聯繫網 的資料有變更需要, 得經原訓練單位或雇主以書面函請勞動局更正

37 Q36. 我已經取得 臺北職安合格證明, 但不想要公開個人資料可以嗎? O 臺北職安聯繫網 僅開放查詢同意公開之個人資料, 供事業單位或雇主洽詢優先僱用, 如勞工不同意公開, 事業單位或雇主於 臺北職安聯繫網 將無法查詢其個人資料

38 Q37. 那邊可以查詢所有訓練合 格人員資料? O 取得臺北職安合格證明之勞工相關資料, 均會登錄於 臺北職安聯繫網, 惟參與安康方案之雇主或事業單位僅能查詢同意公開個人之勞工資料登錄姓名 聯絡電話 ( 含行動電話 ) 及訓練合格工種, 供其洽詢優先僱用, 不得另做它用

39 Q38. 臺北職安合格證明有效期 限多久? O 臺北職安合格證明有效期限為 3 年

40 Q39. 臺北職安合格證明超過有 效期限, 是不是就沒有用了? O 臺北職安合格證明有效期限屆滿前, 經再教育訓練 3 小時或實務測試合格者, 有效期限得再延長 3 年, 延長次數不限

本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站

本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站  直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外

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Marine Bill 273 * ** * ** 國立高雄海洋科技大學運籌管理系助理教授 國立高雄海洋科技大學漁業生產與管理系副教授兼海洋事務與產業管理碩士學位學程主任 274 15 Marine Bill 1994 2001 2004 2006 2000 2009 275 276 15 4 277 1 1 行政院海岸巡防署教育訓練中心, 海巡人才培育與展望 278 15 1. 1 4 2 2 3 4 2. 279 2

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