诉讼法、经济法.docx

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忠堵
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1 法律之经济法消费者权益保护法一消费者消费者为生活消费需要购买使用商品或者接受服务, 其权益受本法保护二消费者权权利 1 安全权 2 知情权 3 选择权 4 公平交易权 5 获得赔偿权 6 结社权 7 获得知识权 8 人格尊严和民族风俗获得尊重权 9 监督权三经营者的义务四责任经营者提供商品或者服务有欺诈行为的, 应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失, 增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍产品质量法一产品是指经过加工制作, 用于销售的产品初级农产品及未经加工天然形成的产品, 建设工程军工产品不适用本法规定二产品质量义务三产品质量的法律责任承担者 : 生产者销售者食品安全法一国务院设立食品安全委员会二行政许可国家对食品生产经营实行许可制度从事食品生产食品流通餐饮服务, 应当依法取得食品生产许可食品流通许可餐饮服务许可取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品, 不需要取得食品流通的许可 ; 取得餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品, 不需要取得食品生产和流通的许可 ; 农民个人销售其自产的食用农产品, 不需要取得食品流通的许可

2 三国家建立食品召回制度食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准, 应当立即停止生产, 召回已经上市销售的食品, 通知相关生产经营者和消费者, 并记录召回和通知情况三惩罚性赔偿生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品, 消费者除要求赔偿损失外, 还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金四明星代言社会团体或者其他组织个人在虚假广告中向消费者推荐食品, 使消费者的合法权益受到损害的, 与食品生产经营者承担连带责任反不正当竞争法不当行为的种类 ( 一 ) 欺骗性交易行为 ( 二 ) 公用企业或其他依法享有独占地位的经营者的限制竞争行为 ( 三 ) 政府机构的限制竞争行为 ( 四 ) 商业贿赂行为 ( 五 ) 虚假宣传行为 ( 六 ) 侵犯商业秘密行为 ( 七 ) 低价倾销行为四种不构成低价倾销行为的法定情形 : 1 销售鲜活商品; 2 处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品; 3 季节性降价; 4 因清偿债务转产歇业降价销售商品 ( 八 ) 搭售或附加不合理条件行为 ( 九 ) 不正当有奖销售行为抽奖式的有奖销售, 最高奖的金额超过 5000 元 ( 十 ) 诋毁竞争对手商业信誉行为 ( 十一 ) 招标投标中的串通行为反垄断法一垄断行为 1 经营性垄断( 垄断协议滥用市场支配地位经营者集中 ) 2 行政性垄断国务院设反垄断委员会二垄断协议排除限制竞争的协议决定或者其他协同行为 1 禁止具有竞争关系的经营者达成下列垄断协议: ( 一 ) 固定或者变更商品价格 ; ( 二 ) 限制商品的生产数量或者销售数量 ;

3 ( 三 ) 分割销售市场或者原材料采购市场 ; ( 四 ) 限制购买新技术新设备或者限制开发新技术新产品 ; ( 五 ) 联合抵制交易 ; ( 六 ) 国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议 2 禁止经营者与交易相对人达成下列垄断协议: ( 一 ) 固定向第三人转售商品的价格 ; ( 二 ) 限定向第三人转售商品的最低价格 ; ( 三 ) 国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议滥用市场支配地位市场支配地位, 是指经营者在相关市场内具有能够控制商品价格数量或者其他交易条件, 或者能够阻碍影响其他经营者进入相关市场能力的市场地位 1 禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为: ( 一 ) 以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品 ; ( 二 ) 没有正当理由, 以低于成本的价格销售商品 ; ( 三 ) 没有正当理由, 拒绝与交易相对人进行交易 ; ( 四 ) 没有正当理由, 限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易 ; ( 五 ) 没有正当理由搭售商品, 或者在交易时附加其他不合理的交易条件 ; ( 六 ) 没有正当理由, 对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇 ; ( 七 ) 国务院反垄断执法机构认定的其他滥用市场支配地位的行为 2 有下列情形之一的, 可以推定经营者具有市场支配地位 : ( 一 ) 一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的 ; ( 二 ) 两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的 ; ( 三 ) 三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的有前款第二项第三项规定的情形, 其中有的经营者市场份额不足十分之一的, 不应当推定该经营者具有市场支配地位三经营者集中指下列情形 : ( 一 ) 经营者合并 ; ( 二 ) 经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权 ; ( 三 ) 经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响四滥用行政权力排除限制竞争劳动法一劳动法的调整对象劳动法调整的主要对象是劳动关系劳动关系与雇佣关系 : 1 适用法律不同劳动法民法 2 个人与个人之间为雇佣关系 3 公务员事业组织农业劳动者现役军人非劳动关系 4 单位与个人: 劳动或雇佣二劳动合同的订立

4 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系, 应当订立书面劳动合同已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的, 劳动关系自用工之日起建立三劳动合同的种类和试用期 ( 一 ) 固定期限劳动合同 ( 二 ) 无固定期限劳动合同 1 用人单位与劳动者协商一致, 可以订立无固定期限劳动合同 2 有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同 : 1) 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 ; 2) 连续订立二次固定期限劳动合同, 且劳动者没有违反法律强制性规定的情形, 续订劳动合同的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 ( 三 ) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 : 是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 ( 四 ) 试用期 1) 劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月 ; 劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的, 不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的, 试用期不成立, 该期限为劳动合同期限劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准四劳动合同的无效 ( 一 ) 以欺诈胁迫的手段或者乘人之危, 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 ; ( 二 ) 用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的 ; ( 三 ) 违反法律行政法规强制性规定的五劳动合同的解除 1 劳动者解除劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位, 可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的, 劳动者可以解除劳动合同 : ( 一 ) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; ( 二 ) 未及时足额支付劳动报酬的 ; ( 三 ) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ;

5 ( 四 ) 用人单位的规章制度违反法律法规的规定, 损害劳动者权益的 ; ( 五 ) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 ; ( 六 ) 法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的, 或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的, 劳动者可以立即解除劳动合同, 不需事先告知用人单位 2 用人单位解除合同劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同 : ( 一 ) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; ( 二 ) 严重违反用人单位的规章制度的 ; ( 三 ) 严重失职, 营私舞弊, 给用人单位造成重大损害的 ; ( 四 ) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出, 拒不改正的 ; ( 五 ) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 ; ( 六 ) 被依法追究刑事责任的有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, 可以解除劳动合同 : ( 一 ) 劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ; ( 二 ) 劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的 ; ( 三 ) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 经用人单位与劳动者协商, 未能就变更劳动合同内容达成协议的有下列情形之一, 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的, 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 听取工会或者职工的意见后, 裁减人员方案经向劳动行政部门报告, 可以裁减人员 : ( 一 ) 依照企业破产法规定进行重整的 ; ( 二 ) 生产经营发生严重困难的 ; ( 三 ) 企业转产重大技术革新或者经营方式调整, 经变更劳动合同后, 仍需裁减人员的 ; ( 四 ) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的裁减人员时, 应当优先留用下列人员 : ( 一 ) 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 ; ( 二 ) 与本单位订立无固定期限劳动合同的 ; ( 三 ) 家庭无其他就业人员, 有需要扶养的老人或者未成年人的用人单位依照本条第一款规定裁减人员, 在六个月内重新招用人员的, 应当通知被裁减的人员, 并在同等条件下优先招用被裁减的人员不得解除劳动合同 : 劳动者有下列情形之一的, 用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同 : ( 一 ) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查, 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ; ( 二 ) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ; ( 三 ) 患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期内的 ;

6 ( 四 ) 女职工在孕期产期哺乳期的 ; ( 五 ) 在本单位连续工作满十五年, 且距法定退休年龄不足五年的 ; ( 六 ) 法律行政法规规定的其他情形五劳动管理保护制度工作时间国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度安排劳动者延长工作时间的, 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的, 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬六劳动争议处理根据劳动法第 77 条的规定, 用人单位与劳动者发生劳动争议, 当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼, 也可以协商解决调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ; 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼 ; 未经劳动争议仲裁委员会处理的案件, 人民法院不子受理

7 法律之诉讼法刑事诉讼法案件流程 : 立案侦查提起公诉一审二审死刑复核审判监督注 : 新修订刑诉法 2013 年 1 月 1 日实施一立案 ( 一 ) 检察院 1 贪污贿赂罪 : 2 国家机关工作人员渎职犯罪 3 国家机关工作人员利用职权实施的危害人身权利和民主权利的犯罪 ( 二 ) 人民法院纯自诉 : 告诉才处理的 ( 四类五罪 ) a. 侮辱诽谤案, 但危害社会秩序和国家利益的除外 b. 暴力干涉婚姻自由案, 但致人死亡的除外 ; c. 虐待案, 但致人重伤或死亡的除外 ; d. 侵占案 ( 三 ) 公安机关二侦查阶段 ( 一 ) 辩护律师介入提前犯罪嫌疑人在侦查阶段可以委托辩护人 ( 二 ) 强制措施 1. 拘传 (1) 适用对象 : 未被羁押的犯罪嫌疑人被告人 (2) 拘传时间 :12 小时, 不得以连续传唤拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人 2 拘留 (1) 适用条件对于现行犯或者重大嫌疑分子 (2)24 小时内必须讯问,24 小时通知家属原因和处所拘留 : 危害国家安全恐怖活动的犯罪嫌疑人后因有碍侦查可以不通知家属 3. 逮捕 (1) 条件 : 1 有证据证明有犯罪事实 2 可能判处徒刑以上 3 有逮捕必要的 ( 人身危险性因素 ) (2) 程序 : 采取逮捕和指定监视居住措施的, 除无法通知的以外,24 小时应当通知家属 4. 取保候审 (1) 适用条件 : 1 可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的 ; 2 可能判处有期徒刑以上刑罚, 不宜逮捕 (2) 方式

8 1 财产保 :2 人保 : (3) 取保候审的期限 :12 个月 5. 监视居住对象同于取保候审, 关注区别 : (3) 期限 :6 个月 (4) 场所 : 住所或居所注 : 尊重保障人权 2004 年, 尊重保障人权入宪 2012 年, 尊重保障人权写入刑诉真题- 多选下列说法错误的是 ( ) A. 对任何公民的逮捕, 必须经公安机关决定并执行 B. 对任何公民的逮捕, 必须经人民检察院决定并执行 C. 对任何公民的逮捕, 必须经人民法院决定并执行 D. 对任何公民的逮捕, 必须经人民检察院批准或人民法院决定并由公安机关执行 E. 公安机关对于被拘留的人应在拘留后的 24 小时内进行讯问 DE 三提起公诉附条件不起诉未成年人可能判处一年有期徒刑以下刑罚, 符合起诉条件, 但有悔罪表现的, 人民检察院可以作出附条件不起诉的决定犯罪的时候不满十八周岁, 被判处五年有期徒刑以下刑罚的, 应当对相关犯罪记录予以封存四审判阶段 ( 一 ) 管辖中院 : 1. 危害国家安全恐怖活动案件 ; 2. 可能判处无期徒刑死刑的普通刑事案件 ; 地域 : ( 即犯罪行为发生地 ) 管辖为主, 被告人居住地法院 ( 包括户籍所在地居所地 ) 管辖为辅 ; 真题- 多选下列选项中,( ) 是既不属于控诉一方, 也不属于辩护一方的诉讼参与人 A. 公诉人 B. 鉴定人 C. 翻译人员 D. 辩护人 BC ( 二 ) 回避审判人员 ( 院长或审委会 ) 检察人员 ( 检察长或检委会 ) 侦查人员 ( 公安局长或检委会 ) 书记员翻译人员鉴定人员 ( 法院院长决定 ) ( 三 ) 非法证据排除规则

9 不得强迫任何人证实自己有罪的规定采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人被告人供述和采用暴力威胁等非法方法收集的证人证言被害人陈述, 应当予以排除 ( 四 ) 公开审理应当不公开 : 国家秘密个人隐私审判的时候不满 18 岁未成年被告人的案件可以不公开 : 当事人提出的确属涉及商业秘密的案件 ( 五 ) 程序简易 : 独任合议 ( 可能判处的有期徒刑超过三年 ) 应当在受理后二十日以内审结 ; 对可能判处的有期徒刑超过三年的, 可以延长至一个半月普通 : 审理公诉案件, 受理后二个月以内宣判, 至迟不得超过三个月对于可能判处死刑的案件, 经上一级人民法院批准, 可以延长三个月 ; 因特殊情况还需要延长的, 报请最高人民法院批准不服判决的上诉和抗诉的期限为十日, 不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日, 从接到判决书裁定书的第二日起算二审 : 上诉不加刑应当在二个月以内审结对于可能判处死刑的案件经省自治区直辖市高级人民法院批准或者决定, 可以延长二个月 ; 因特殊情况还需要延长的, 报请最高人民法院批准死刑复核 : 最高院真题- 判断中级人民法院有权核准部分死刑案件 ( ) 真题- 多选当事人在刑事诉讼中的权利主要有 ( ) A. 申请回避权 B. 参加法庭调查辩论权 C. 上诉权 ( 被害人除外 ) D. 抗诉权 ABC 民事诉讼法民诉一审二审审判监督执行特别程序督促程序公示催告注 : 一起诉 1. 公益诉讼对污染环境侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为, 法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼

10 2. 委托代理人 1) 律师基层法律服务工作者 ; 2) 当事人的近亲属或者工作人员 ; 3) 当事人所在社区单位以及有关社会团体推荐的公民真题- 多选诉讼的构成必须有 ( ) 方 A. 原告 ( 控 ) B. 被告 ( 被控 ) C. 证 ( 证明人 ) D. 审判 ( 法庭 ) ABD 真题- 单选以下对我国法院审级系统描述准确的是 () A. 五级三审终审制 B. 五级二审终审制 C. 四级二审终审制 D. 四级三审终审制 C 二审理 ( 一 ) 管辖 1 级别中院 : 1. 重大涉外案件 ; 2. 在本辖区有重大影响的案件 ; 3. 最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件 ( 专利纠纷案件重大涉香澳台案件 ) 4. 海事海商案件由海事法院 ( 即中院 ) 管辖 2. 地域 (1) 被告所在地 ( 经常居住地 ) (2) 专属管辖 : 不动产, 港口, 被继承人死亡住所地或主要遗产所在地 (3) 侵权 : 侵权行为地被告住所地 (4) 选择合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地合同履行地合同签订地原告住所地标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖, 但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定 ( 二 ) 回避审判人员 ( 院长决定院长担任审判长由审判委员会决定 ; 书记员翻译人员鉴定人勘验人 ( 审判长决定 ) ( 三 ) 公开审理应当不 : 除涉及国家秘密个人隐私的案件可以不 : 当事人申请不公开审理的离婚案件涉及商业秘密的案件 ( 四 ) 程序 1. 简易程序 :

11 基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚权利义务关系明确争议不大应当在立案之日起三个月内审结标的额为各省自治区直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的, 实行一审终审 2. 普通程序合议制 : 审判员陪审员期限 : 立案之日起六个月内有特殊情况需要延长的, 由本院院长批准, 可以延长六个月 ; 还需要延长的, 报请上级人民法院批准上诉 : 判决书送达之日起十五日内裁定书十日内 3 二审程序合议制 : 审判员期限 : 判决, 应当在第二审立案之日起三个月内审结有特殊情况需要延长的, 由本院院长批准对裁定的上诉案件, 应当三十日内作出终审裁定真题- 单选人民法院审理普通民事案件应当在立案之日起 6 个月内审结, 如有特殊情况需要延长, 报请院长批准, 延长的期限最长不超过 ( ) A.3 个月 B.6 个月 C.12 个月 D. 院长自行决定 B

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,,,,, 5,,, :,,,,,, ( ), 6,,,,,,,,, 7,, ( ),,,,,,,,,, 8,,,,,,,,,,,,,,,,, 9,,,,, :, :, :, :,,,,, :. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑切实保障人权维护公共利益公平及时突出重点等原则检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者检察机关可以通过备案审查