图 1 大连市人力资源市场 2017 年招聘单位性质分布情况图按招聘单位的行业分布作分类统计 : 批发和零售业占 26%, 住宿和餐饮业占 16%, 制造业占 13%, 信息传输计算机服务和软件业占 7%, 租赁和商务服务业占 6%, 居民服务和其他服务业占 6%, 房地产业占 5%, 金融业占

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镰奎钱
5 years ago
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1 大连市人力资源市场 2017 年供求情况分析大连市人力资源市场 2017 年共举办各类招聘会 281 场, 其中大型招聘会 3 场, 高校毕业生专场招聘会 31 场, 日常综合招聘会 235 场, 行业专场招聘会 12 场据对市场供求主体的调查统计, 总体情况及特点如下 : 一人力资源市场供求基本情况 1 供求总量 2017 年, 大连市人力资源市场登记招聘单位 4939 家 (12703 家次 ), 招聘活跃度为 2.57, 提供招聘岗位个次求职总人数人次, 求人倍率为招聘单位情况按招聘单位性质作分类统计 : 有限责任公司占 76%, 个体占 17%, 私营企业乡镇企业各占 2%, 外商投资股份其他类型企业占 1% ( 见图 1) 1

居民服务和其他服务业占 6%, 房地产业占 5%, 金融业占 5%, 教育 4%, 建筑业占 3%, 其他占 3%,

2 图 1 大连市人力资源市场 2017 年招聘单位性质分布情况图按招聘单位的行业分布作分类统计 : 批发和零售业占 26%, 住宿和餐饮业占 16%, 制造业占 13%, 信息传输计算机服务和软件业占 7%, 租赁和商务服务业占 6%, 居民服务和其他服务业占 6%, 房地产业占 5%, 金融业占 5%, 教育 4%, 建筑业占 3%, 其他占 3%, 交通运输仓储及邮政业占 3%, 文化体育和娱乐业占 3% ( 见图 2) 图 2 大连市人力资源市场 2017 年招聘单位行业分布情况图 2

26%,35 岁 -44 岁的求职人员占 16%,45 岁以上求职人员占 15% ( 见图 4) 图 4 大连市人力资源市场 2017 年求职人员年龄构成情况图

3 3 求职人员情况从求职人员地域分布看, 大连地区求职人员占 71%, 来自其他地区的求职人员占 29% ( 见图 3) 图 3 大连市人力资源市场 2017 年求职人员地域分布情况图从求职人员年龄构成看,25 岁 -34 岁之间的求职人员占总人数的 43%, 这一年龄段求职人员构成人力资源市场求职主体年龄段在 24 岁以下占 26%,35 岁 -44 岁的求职人员占 16%,45 岁以上求职人员占 15% ( 见图 4) 图 4 大连市人力资源市场 2017 年求职人员年龄构成情况图从求职人员的文化程度构成来看, 初中及以下文化程度的求职人员比重为 19%; 高中 ( 含职高中专技校 ) 文化程度的求职人员比重为 16%; 大专文化程度的求职人员比重为 25%; 大学 3

4 本科文化程度的求职人员比重为 37%; 硕士以上文化程度的求职人员比重为 3% ( 见图 5) 图 5 大连市人力资源市场 2017 年求职人员文化程度构成情况图 4 招聘行业活跃度情况 2017 年招聘较活跃的行业依次为 : 房地产业交通运输仓储及邮政业制造业金融业公共管理与社会组织租赁和商务服务业电力燃气及水的生产和供应业批发和零售业信息传输计算机服务和软件业教育农林牧渔业卫生社会保障和社会福利业住宿和餐饮业科学研究技术服务和地质勘查业居民服务和其他服务业水利环境和公共设施管理业文化体育和娱乐业建筑业 ( 见图 6) 4

图 6 大连市人力资源市场 2017 年招聘单位活跃度对比图 5 职位需求热点和求职者意向情况招聘单位的热点职位需求依次排序为 : 营销经理 / 主管客服人员中餐服务员保洁员保安员行政办公人员计算机软件工程师业务员储备干部营业员秘书 / 助理操作工物业管理人员送货员教学人员 ( 见表 1) 表 1: 大连市人力资源市场 2017 年供求前 15 位的职位情况序号

5 图 6 大连市人力资源市场 2017 年招聘单位活跃度对比图 5 职位需求热点和求职者意向情况招聘单位的热点职位需求依次排序为 : 营销经理 / 主管客服人员中餐服务员保洁员保安员行政办公人员计算机软件工程师业务员储备干部营业员秘书 / 助理操作工物业管理人员送货员教学人员 ( 见表 1) 表 1: 大连市人力资源市场 2017 年供求前 15 位的职位情况序号招聘数量前 15 位的职位求职意向前 15 位的职位序号职位类别总需求数职位类别总求职数 1 营销经理 / 主管司机客服人员财会人员中餐服务员行政经理 / 主管保洁员营销经理 / 主管保安员计算机软件工程师行政办公人员行政办公人员计算机软件工程师秘书 / 助理业务员保管员储备干部出纳营业员其他软件技术人员秘书 / 助理人事经理 / 主管操作工保安员物业管理人员设备工程技术人员送货员客服人员

6 15 教学人员教学人员 5837 职位需求总量人才供给总量求职人员的意向职位依次排序为 : 司机财会人员行政经理 / 主管营销经理 / 主管计算机软件工程师行政办公人员秘书 / 助理保管员出纳其他软件技术人员人事经理 / 主管保安员设备工程技术人员客服人员教学人员 ( 见表 1) 6 需求大于求职缺口最大的前十个职业需求人数大于求职人数的职业类别排序为 : 营销经理 / 主管中餐服务员客服人员保洁员保安员业务员储备干部美容师送货员保险代理人 / 经纪人 / 客户经理 ( 见表 2) 表 2: 大连市人力资源市场 2017 年需求人数大于求职人数缺口最大的十个职业序号职业类别需求人数求职人数缺口数求人倍率 1 营销经理 / 主管中餐服务员客服人员保洁员保安员业务员储备干部美容师送货员保险代理人 / 经纪人 / 客户经理需求小于求职缺口最大的前十个职业需求人数小于求职人数的职业类别排序为 : 司机行政经理 / 主管财会人员保管员出纳人事经理 / 主管其他软件技术人员设备工程技术人员机械制造工程技术人员土木建筑工程技术人员 ( 见表 3) 6

7 表 3: 大连市人力资源市场 2017 年需求人数小于求职人数缺口最大的十个职业序号职业类别需求人数求职人数缺口数求人倍率 1 司机行政经理 / 主管财会人员保管员出纳人事经理 / 主管其他软件技术人员设备工程技术人员机械制造工程技术人员土木建筑工程技术人员二人才供求变化 1 总体需求变化情况与 2016 年相比, 市场接纳的招聘单位数量下降 9%, 家次数下降 5%, 职位需求数下降 10%, 求职总人数下降 14%, 求人倍率上升 4% ( 见表 4) 年份表 4: 大连市人力资源市场 2017 年与 2016 年供求情况对比表招聘单位家数招聘单位家次数职位需求数求职人数求人倍率 2017 年 1-12 月份年 1-12 月份变化率 -9% -5% -10% -14% 4% 与 2017 年 1-11 月份相比, 市场接纳的招聘单位数量上升 4%, 家次数上升 5%, 职位需求数上升 6%, 求职总人数上 4%, 求人倍率上升 1% ( 见表 5) 表 5: 大连市人力资源市场 2017 年与 2017 年 1-11 月份供求情况对比表年份招聘单招聘单位职位求职人数求人倍率 7

8 位家数家次数需求数 2017 年 1-12 月份年 1-11 月份变化率 4% 5% 6% 4% 1% 2 行业需求变化情况与 2016 年相比, 住宿和餐饮业制造业居民服务和其他服务业教育交通运输仓储及邮政业建筑业电力燃气及水的生产和供应业水利环境和公共设施管理业科学研究技术服务和地质勘查业农林牧渔需求都有所增加, 批发和零售业房地产业信息传输计算机服务和软件业金融业租赁和商务服务业文化体育和娱乐业卫生社会保障和社会福利业公共管理与社会组织需求有所减少 ( 见表 6) 行业表 6: 大连市人力资源市场 2017 年与 2016 年行业需求情况对比表单位数招聘数 2017 年 2016 年变化率 2017 年 2016 年率化率批发和零售业 % % 房地产业 % % 信息传输计算机服务和软件业 % % 住宿和餐饮业 % % 金融业 % % 制造业 % % 居民服务和其他服务业 % % 租赁和商务服务业 % % 教育 % % 交通运输仓储及邮政业 % % 文化体育和娱乐业 % % 建筑业 % % 卫生社会保障和社会福利业 % % 电力燃气及水的生产和供应业 % % 水利环境和公共设施管理业 % % 8

9 农林牧渔业 % % 科学研究技术服务和地质勘查业 % % 公共管理与社会组织 % % 3 职位需求变化情况与 2016 年比较, 服务业职位需求与去年持平, 销售 / 客服 / 贸易 / 采购职位需求减少 24%, 工程机械 / 生产 / 加工 / 制造 / 汽车 / 质控 / 技术工人职位需求增加 26%, 管理 / 人力资源 / 行政职位需求减少 8%, 财会 / 金融职位需求减少 24%,IT/ 通信 / 电子职位需求减少 37%, 消费品 / 生产 / 物流 / 仓储职位需求增加 44%, 房产 / 建筑建设 / 物业职位需求增加 52%, 法律 / 教育 / 翻译职位需求减少 17%, 机关单位 / 农林牧渔业 / 学生职位需求减少 31%, 媒体 / 广告 / 设计职位需求减少 26%, 医药 / 化工 / 能源 / 环保职位需求减少 2% ( 见表 7) 表 7: 大连市人力资源市场 2017 年与 2016 年职位需求情况对比表职位类别招聘人数 2017 年 2016 年变化率服务业 % 销售 / 客服 / 贸易 / 采购 % 工程机械 / 生产 / 加工 / 制造 / 汽车 / 质控 / 技术工人 % 管理 / 人力资源 / 行政 % 财会 / 金融 % IT/ 通信 / 电子 % 消费品 / 生产 / 物流 / 仓储 % 房产 / 建筑建设 / 物业 % 法律 / 教育 / 翻译 % 机关单位 / 农林牧渔业 / 学生 % 媒体 / 广告 / 设计 % 9

医药 / 化工 / 能源 / 环保 1816 1852-2% 4 求职人员变化情况从求职人员的年龄构成情况看, 进入市场的求职者中, 年龄在 35 岁以下的求职者呈现下降的态势,2016 年下降 1%,2017 年下降 7%; 而 35 岁以上的求职者逐年上升,2016 年上升 1%, 2017 年上升 7%; 说明市场内年轻的求职人员在减少 ( 见图 7) 图 7 大连市人力资源市场 2017

10 医药 / 化工 / 能源 / 环保 % 4 求职人员变化情况从求职人员的年龄构成情况看, 进入市场的求职者中, 年龄在 35 岁以下的求职者呈现下降的态势,2016 年下降 1%,2017 年下降 7%; 而 35 岁以上的求职者逐年上升,2016 年上升 1%, 2017 年上升 7%; 说明市场内年轻的求职人员在减少 ( 见图 7) 图 7 大连市人力资源市场 2017 年与 2016 年 2015 年求职者年龄结构情况对比图三供求特点分析 1 批发零售行业需求同比下降招聘单位中批发零售企业占 26%, 与去年同期持平 ; 需求人数占 20%, 与去年同期相比下降 23%; 显示出该行业一直持续占据市场需求的主体地位近年来, 批发零售行业受供给侧结构改革影响, 进入调整期, 许多企业经营出现困难, 需求职位如 : 营销代表销售管理业务员客户服务等都是企业的刚性需求岗位, 人员流动性大 ; 尤其很多求职者是奔着高薪选择销售职位, 10

11 但销售是需要用业绩说话的, 过不了业绩考核就打退堂鼓, 这也是销售岗位长期招聘的原因 ( 见表 8) 表 8: 大连市人力资源市场 2017 年各行业单位需求排行表行业单位数所占比例招聘人数所止比例批发和零售业 % % 房地产业 271 5% % 信息传输计算机服务和软件业 362 7% % 住宿和餐饮业 % % 金融业 225 5% % 制造业 % % 居民服务和其他服务业 296 6% % 租赁和商务服务业 315 6% % 教育 184 4% % 交通运输仓储及邮政业 137 3% % 文化体育和娱乐业 127 3% % 建筑业 153 3% % 卫生社会保障和社会福利业 47 1% % 2 房地产业需求同比持平房地产业招聘单位所占比例 5%, 与去年同期相比上升 9%; 人员需求所占比例 17%, 与去年同期相比下降 1%; 占需求排行第二位目前中国住宅市场调控逐步常态化, 传统住宅开发进入低利润增长期, 房地产企业面临转型升级的迫切需求房地产产业往往与地方经济发展关系密切, 且整合房产销售物业租赁物业经营土地批租和基础设施建设等多元化盈利模式随着国家对房地产经济发展规划, 房地产发展正向规范化合理化理性化以及国际化方向发展房地产业中的房屋中介和物业管理岗位缺口较大, 如房屋销售经纪人保安员保洁员物业管理 11

12 人员等都是在职位需求排行的前 15 位 3 IT 互联网行业需求放缓信息传输计算机服务和软件业招聘单位所占比例 7%, 与去年同期相比下降 7%; 需求人数所占比例 12%, 与去年同期相比下降 32%; 占需求排行第三位 IT 行业是目前我国经济中发展最快的朝阳行业, 它涉及到各行各业, 关系到人们生活的方方面面近年来, 随着传统开发行业人员的逐渐饱和, 像 Java,PHP,IOS 安卓等职位需求热度有所降低十三五期间, 随着互联网强势发展以及相关政策的大力推动, 云计算大数据产业链公司将迎来巨大发展机遇 IT 互联网行业企业对高端技术人员的需求依然很大 4 住宿餐饮行业需求增加明显住宿和餐饮业招聘单位所占比例 16%, 与去年同期相比上升 23%; 人员需求所占比例 11%, 与去年同期相比上升 28%; 占需求排行第四位从最近两年中国餐饮业的发展趋势来看, 从 2015 年的举步维艰, 到 2016 年的日趋稳定, 传统餐饮正在发生翻天覆地的变化 2017 年的中国餐饮消费需求日益追求个性化体验化多元化的背景下, 大众化餐饮体现出强劲的生命力, 餐饮企业也纷纷以多元化多品牌策略深化转型积极拓展市场同时, 跨界合作也纷纷出现, 多种主题文化消费体验相结合共同发展互联网的快速渗透和融合为餐饮企业提供了全新的销售渠道, O2O 餐饮在经历快速发展后, 对餐饮行业的增长贡献变得不容忽视以支付宝微信为代表的第三方支付的快速渗透改变了传统的交易方式, 也已经成为餐饮支付的主要手段目前, 餐饮行业 12

13 中的基层服务人员, 后厨工作人员等都是外地人员应聘较多的职位, 也是流动性最大岗位, 造成企业的频繁招聘 5 金融业发展速度减缓金融业招聘单位所占比例 5%, 与去年同期比较下降 7%; 人员需求所占比例 9%, 与去年同期比较下降 21%; 占需求排行第五位 2017 年, 金融业创新和监管并存, 一方面科技引发的金融创新风起云涌, 给传统金融业带来颠覆性的冲击, 行业新格局新模式新平台不断涌现另一方面金融监管不断升级, 针对市场上存在的各种乱象, 政府出台一系列监管政策, 使金融业迈入重塑之路 6 制造业企业需求增幅明显制造业企业招聘单位所占比例 13%, 与去年同期相比上升 15%; 人员需求所占比例 8%, 与去年同期相比上升 38%; 占需求排行第六位 2017 年, 我市出台全面实施中国制造 2025 大连行动计划, 加快传统产业转型升级, 做大做强战略性新兴产业, 积极推动以产业链为纽带资源要素集聚的产业集群建设, 拓展就业新空间深化国资国企改革, 落实支持民营经济发展的政策措施, 促进市场主体公平参与市场竞争, 增加更多就业岗位对接一带一路国家发展战略, 发挥辽宁自贸区大连片区和国家自主创新示范区优势叠加效应, 在改革创新中激发内生动力和创业活力, 催生新的就业增长点提高智能制造绿色制造精益制造和服务型制造能力, 鼓励重点建设工程优先采用地产装备积极开拓国际市场, 推动大连制造与国际产能合作这使得我市 13

14 制造业企业进入发展新时期, 用工结构发生明显变化, 用工需求持续上升大连市公共职业介绍中心 2018 年 1 月 5 日 14

大连市人才市场2009年上半年供求情况分析

大连市人才市场2009年上半年供求情况分析大连市人力资源市场 2018 年供求情况分析大连市人力资源市场 2018 年共举办各类招聘会 278 场, 其中日常综合招聘会 221 场, 行业专场招聘会 17 场, 高校毕业生专场招聘会 37 场, 大型招聘会 3 场据对市场供求主体的调查统计, 总体情况及特点如下 : 一人力资源市场供求基本情况 1 供求总量 2018 年, 大连市人力资源市场登记招聘单位 4978 家 (13632 家次