教師聘任、升等及服務辦法 發布全文.doc
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- 残窦 充
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1 台北海洋技術學院教師聘任 升等及服務辦法 96 年 7 月 18 日 95 學年度第 2 學期第 6 次校務會議通過 96 年 7 月 26 日海人字第 號令發布 97 年 7 月 9 日 96 學年度第 2 學期第 2 次校務會議通過修正第 20 條 第 21 條及增訂第 21 條之 1 條文 97 年 7 月 23 日海秘字第 號令發布 98 年 7 月 8 日 97 學年度第 2 學期第 3 次校務會議通過修正第 20 條條文 98 年 7 月 28 日海秘字第 號令發布 98 年 10 月 21 日 98 學年度第 1 學期第 1 次校務會議通過 98 年 11 月 4 日海秘字第 號令發布 99 年 3 月 30 日 98 學年度第 2 學期第 1 次校務會議通過 99 年 4 月 15 日海秘字第 號令發布 99 年 7 月 20 日 98 學年度第 2 學期第 2 次校務會議通過 99 年 8 月 5 日海秘字第 號令發布 99 年 8 月 31 日 99 學年度第 1 學期第 1 次校務會議通過修正第 21 條第 2 款第 1 目條文 100 年 7 月 19 日 99 學年度第 2 學期第 2 次校務會議通過 100 年 7 月 25 日海秘字第 號令發布 100 年 9 月 27 日 100 學年度第 1 學期第 1 次校務會議修正專任教師校外兼職 / 兼課申請表 100 年 10 月 13 日海秘字第 號令發布 第一章總 則 第一條 台北海洋技術學院 ( 以下簡稱本校 ) 為辦理教師聘任 升等與服務事宜, 依本校 組織規程第十三條訂定教師聘任 升等及服務辦法 ( 以下簡稱本辦法 ) 第二章聘 任 第二條本校教師之聘任, 應依下列規定辦理 : 一 各系 ( 中心 室 學程 ) 應先依發展方向 教學 研究之需要, 於每學期結束 4 個月前提出教師需求之申請 二 教務處就各系 ( 中心 室 學程 ) 課程及鐘點數, 人事室就各系 ( 中心 室 學程 ) 教師配置情形, 會同審核後, 簽請校長核可 三 人事室依據核定之名額及所需資格條件, 公開徵聘資訊 應徵人員資料送請各系 ( 中心 室 學程 ) 教師評審委員會初審 四 各系 ( 中心 室 學程 ) 教師評審委員會應針對各應徵人員擬具詳細之書面審查意見 ( 如附新聘專任教師審查表格式 ) 五 擬推薦聘任之人員如未具擬聘等級之教師證書, 需另檢附其著作或作品 六 各系 ( 中心 室 學程 ) 應將教師評審委員會會議紀錄併同新聘專任教師審查表簽送人事室彙提校教師評審委員會決審通過後, 報請校長核定發聘 七 本校專任教師更改聘任之系 ( 中心 室 學程 ) 者, 其聘任經系 ( 中心 室 學程 ) 教師評審委員會通過後簽請校長核定並發聘
2 第三條 本校新聘專任教師, 初聘及續聘均為一年 但於學年中初聘者, 聘期至該學年度 終了 長期聘任依相關法律規定辦理 第四條本校教師之聘任, 應具備下列基本條件 : 一 品德操守無不良紀錄且無教育人員任用條例所定不得任用之情事者 二 講師之聘任, 需具備下列資格之一 : ( 一 ) 獲有部頒講師證書及任教成績優良者 ( 二 ) 在研究所, 得有碩士學位或教育部認可之同等學歷證書, 成績優良者 三 助理教授之聘任, 需具備下列資格之一 : ( 一 ) 獲有部頒助理教授證書及任教成績優良者 ( 二 ) 具有博士學位或教育部認可之同等學歷證書, 成績優良, 並有專門著作者 ( 三 ) 具有碩士學位或教育部認可之同等學歷證書, 曾從事與所習學科有關之研究工作 專門職業或職務四年以上, 成績優良經相關單位證明, 並有專門著作經審查合格者 四 副教授之聘任, 需具備下列資格之一 : ( 一 ) 獲有部頒副教授證書及任教成績優良者 ( 二 ) 具有博士學位或教育部認可之同等學歷證書, 曾從事與所習學科有關之研究工作 專門職業或職務四年以上, 成績優良經相關單位證明, 並有專門著作經審查合格者 ( 三 ) 曾任教育部認可之國外大專校院助理教授三年以上, 成績優良, 並有重要專門著作者 五 教授之聘任, 需具備下列資格之一 : ( 一 ) 獲有部頒教授證書及任教成績優良者 ( 二 ) 具有博士學位或教育部認可之同等學歷證書, 曾從事與所習學科有關之研究工作 專門職業或職務八年以上, 成績優良經相關單位證明, 有創作或發明, 在學術上有重要貢獻或重要專門著作經審查合格者 ( 三 ) 曾任教育部認可之國外大專校院副教授三年以上, 成績優良, 並有重要專門著作者 第五條 本校新聘教師以聘任助理教授以上為原則, 如有特殊需要聘請講師, 其原則由人 事室擬訂, 簽請校長核定後實施 第六條 通過聘任之專任教師如尚未獲有聘任等級之教師證書者, 應於聘期開始三個月內 檢附相關證件及專門著作送由人事室報請教育部審查 除有不可歸責於教師之事由 外, 屆期不送審者, 聘期屆滿後, 不得再聘 ; 送審未通過者, 應即撤銷其聘任
3 第七條教師得依下列規定申請改聘 : 一 講師獲博士學位, 依學歷申請改聘為助理教授, 且其教學服務成績達到標準者 二 兼任教師在其他學校升等, 領有較高等級之教師證書者 三 兼任教師申請改聘為專任教師, 應依初聘之規定辦理 但擬轉聘為高一等級教師, 如未具有第一款之情事者, 應另依升等規定辦理升等 前項各款均須經各級教師評審委員會審議通過 改聘案於每學期開學前通過者, 自學期開始起改聘 ; 改聘案於開學後通過者, 自下學期開始改聘 但其於學期開始前提出改聘之申請者, 仍溯自學期開始起改聘 第八條 本校新聘教師自實際到職之日起薪, 並依本校規定核敘薪級 第三章升 等 第九條本校教師申請升等, 應具備下列各款條件 : 一 申請升等助理教授, 須任講師滿三年 ; 申請升等副教授, 須任助理教授滿三年 ; 申請升等教授, 須任副教授滿三年 年資之計算以教師證書之起資日期為準 二 在本校任教一年以上, 品德操守均佳 ; 擔任現職期間, 其教學 研究與服務等成績優良, 並有專門著作者 民國八十六年三月二十一日前已具助教 講師證書且任教未中斷, 取得博士學位或有專門著作者, 得依規定申請升等為副教授 兼任教師之升等應由其專任學校辦理, 無專任學校者, 方得向本校申請升等 兼任教師之年資折半計算, 且至少須於本校任教滿六年以上, 始得申請升等 教師必須當學期實際在校授課, 始受理其升等申請 ; 審查期間因故請假離校或離職, 其升等案應停止審查 停止審查超過一年者視同結案 第十條 本校每學期辦理一次教師升等評審作業, 其教師升等評審要點, 由本校教師評審 委員會另定之 第十一條以專門著作 作品或技術報告申請升等之教師, 其審查程序分二階段辦理 : 一 第一階段為計點審查 : ( 一 ) 申請升等之教師應於每年四月底 ( 第 2 學期送審者 ) 及十月底 ( 第 1 學期送審者 ) 前, 填具教師升等評審表 ( 如附教師升等評審表單格式 ), 送經各系 ( 中心 室 學程 ) 教師評審委員會初審通過後, 將初審結果及相關證明文件送人事室彙辦 ( 二 ) 人事室彙整各系 ( 中心 室 學程 ) 教師升等申請案, 送請學術審議小組就
4 研究表現 予以評分計點後, 簽請校長核定升等人選 二 第二階段為實質審查 : ( 一 ) 通過第一階段審查者, 由人事室將其著作及相關文件資料送校外學者專家, 進行實質審查 ( 二 ) 人事室彙總實質審查結果, 併同教師之教學服務成績, 提請校教師評審委員會審查通過後, 報請教育部審查 第十二條擬升等教師所提著作 作品或技術報告, 應符合下列規定 : 一 與任教科目性質相關, 且係取得前一等級教師證書後, 送審前五年內之國內外學術或專業刊物發表或已被接受且出具證明將定期發表, 或經出版公開發行之學術性著作 其自取得前一等級教師資格至下次提出申請期間之教學或研究成果得列為參考資料, 毋須送部, 惟應載明於著作目錄一覽表 二 送審之專門著作若為專書, 至多檢送三冊 ; 若為學術性刊物發表之論文抽印本, 必須載明發表之學術性刊物名稱 卷期及時間, 如未載明, 應附具原刊封面及目錄之影印本 ; 經出版公開發行係指經出版社或圖書公司出版公開發行, 並於版權頁載明作者 發行人 出版時間 地點 國際標準書號 (ISBN) 及出版品預行編目等相關資料, 並附出版社或圖書公司開立之出版證明 三 以學術研討會發表之論文應係主辦單位會後集結成冊且出版發行, 並於送審時檢附該論文集之出版頁 ( 含出版者 發行人 發行日期等 ), 始符合送審規定 四 送審之專門著作應有個人之原創性, 以整理 增刪 組合或編排他人著作而成之編著不得送審 五 送審之專門著作不限語文, 其以外文撰寫者, 應附中文提要 但任教科目為外國語文者, 應以其所授語文撰寫之 六 引用資料應註明出處, 並附參考書目 七 以二種以上著作送審者, 應自行擇定代表著作及參考著作 其屬一系列之相關研究者, 得合併為代表著作 八 代表著作如係數人合著者, 僅可一人送審, 他人須放棄以該著作作為代表著作送審之權利 申請升等教師應以書面說明本人參與之部分及比例, 並由合著者簽章證明 但下列情形, 得免繳交合著者簽章證明 : ( 一 ) 申請升等教師為中央研究院院士 ( 二 ) 申請升等教師為第一作者或通信 ( 訊 ) 作者, 其國外合著者簽章證明部分 九 應檢具前一等級之代表著作一份, 如係以碩 博士學位審定者, 應提供碩 博士論文 但該學位之授予無須論文者不在此限
5 十 以碩士學位取得講師資格, 或以博士學位取得助理教授 副教授資格者, 不得再以該學位畢業論文或其論文之一部份, 送審較高等級之教師資格 十一 以專門著作升等取得助理教授 副教授資格者, 如繼續進修取得博士學位, 於送審較高等級之教師資格時, 其學位論文得經重新整理出版, 並述明其中屬於個人貢獻之部分後為代表著作送審 送審時並應檢附學位論文, 以供查核 十二 體育 藝術 應用科技類教師得以作品 成就證明或技術報告代替專門著作申請升等 十三 著作經審查不通過, 如再次以相同或相似題目之代表作送審, 必須經相當之修改並出版, 另附前次送審著作三冊及經簽名之新舊著作異同對照表三份, 俾供校外實質審查參考 持第一項第一款已被接受將定期發表之證明申請升等者, 其專門著作應於一年內發表, 並於發表後二個月內, 將其送交本校查核並存檔 ; 其因不可歸責於申請者之事由, 而未能於一年內發表者, 應檢附該刊物出具未能發表原因及確定時間之證明申請展延, 經本校教師評審委員會評審通過後予以展延 未依規定期限發表並送繳發表之專門著作者, 如升等案尚在審查中者, 應駁回其申請 ; 其教師資格已審定合格發給教師證書者, 由本校報請教育部撤銷其教師資格, 並追繳該等級之教師證書 各系 ( 中心 室 學程 ) 教師評審委員會初審時, 應嚴加審查著作是否符合規定, 不符規定即不予受理 第十三條 以學位申請升等之教師, 得免依第十一條之規定完成研究表現之計點審查, 但 仍應符合本校 教師升等評審要點 之要求, 並經系 ( 中心 室 學程 ) 校教師評審委員會審議通過 依 教育人員任用條例 第十六條第一款, 以碩士學位送審講師者, 應檢附成績證明文件, 經各級教師評審委員會審查後, 報請教育部審查資格 ; 依 教育人員任用條例 第十六條之一第一款或第三十條之一, 以博士學位送審者, 應依規定先完成學位論文及其他相關著作之校外實質審查, 再提送校教師評審委員會審議通過後, 始得報請教育部審查資格 第十四條 申請升等之教師, 經校教師評審委員會審議通過後, 應即檢齊相關表件送人事 室報請教育部審查資格, 在送審期間仍以原職任教, 俟升等資格審定後再予正式聘 任 第十五條申請升等教師有下列情形之一者不予受理 :
6 一 各系 ( 中心 室 學程 ) 專任教師員額無缺額時 ; 或雖有缺額, 但取得之學位或升等之專門著作未能符合本校及該系 ( 中心 室 學程 ) 中長程發展需要者 二 未按程序提出申請, 或未符合本校 教師升等評審要點 之要求辦理者 三 專任教師以著作申請升等, 其代表著作非以本校名義發表者 第十六條本辦法第十一條所稱實質審查, 其程序如下 : 一 由人事室會同教務處或相關系 ( 中心 室 學程 ) 提供合適之校外學者專家, 簽請校長遴選外審委員 二 一次送請三位外審委員審查, 評審及格標準為七十分 ; 其中二人以上 ( 含二人 ) 給予及格即為通過 第十七條 依本辦法第九條第二項助教 講師取得博士學位後, 申請升等為副教授者, 不 受申請期限 年資之限制, 並得以博士論文為代表著作, 但應依照修正分級後副教 授要求水準將學位論文及其他著作辦理實質審查 第十八條 本辦法九十六年八月一日修正施行前已在職之專任講師, 自九十六學年度起六 年內未能升等者, 經學校依其教學 輔導 服務成績及對學校之貢獻予以評估, 依評估結果決定續聘或不予續聘, 或依規定予以資遣 但依第十五條第一項第一款教師員額無缺額致無法升等時, 不在此限 女性教師因懷孕生產, 得延長其升等年限二年 第十九條自九十六學年度起, 新聘之專任教師, 應於六年內升等上一職級, 未升等者, 自第七年起不予續聘, 但已提升等尚未審定者不在此限 升等若未通過, 而前述期限已屆滿者, 得於二年內再次提出升等, 若仍未通過, 則聘任至該學年度止 留職停薪期間得不計入升等年限 女性教師因懷孕生產得延長升等年限二年 第四章服 務 第二十條 專任教師每週基本授課時數, 教授為九小時 副教授為十小時 助理教授十一 小時 講師為十二小時 兼任教師授課時數每週至多以六小時為限 聘兼行政職務或指派擔任其他工作者, 依下列規定酌減其授課時數 : 一 副校長 校務顧問基本授課時數為二小時 二 系 ( 中心 室 學程 ) 主任酌減四小時 三 一級行政單位主管基本授課時數為四小時 四 二級行政單位主管酌減四小時 五 經指派擔任其他行政工作者, 得專案簽請校長核准後辦理
7 教學或行政主管免兼行政職務後, 系 ( 中心 室 學程 ) 應保障其基本授課時數符合規定 教師超授課程時數, 日夜學制分開計算, 每學期以各三小時為原則, 超過部分不另支給鐘點費但應予獎勵, 獎勵方式由人事室另定之 ; 合併代課時數 學分班 推廣班及專案計畫 ( 訓練 ) 課程時數後, 每月超支鐘點費以學期合併計算, 不得逾學術研究費之三分之二 本校推廣班 學分班 產學合作班之課程開設在週六 日或寒暑假者, 教師超授課程時數及超支鐘點費之計算, 不受前項規定之限制 依本校專任教師進修規定申請進修之前二年接受校方優先排課者, 不得支領超支鐘點費或至校外兼課 ; 兼行政職務之教師利用上班時間進修者, 亦比照辦理 教師應聘於校外兼課, 應事先填具申請表報經學校同意, 以非上班時間為原則, 每週以一次四小時為限 未經同意擅自在外兼課者, 依教師聘約之規定辦理 校外兼課之課程須與其專長相符, 並經兼課學校函請本校同意後始得為之, 若兼課科目及時數無異動, 第二學年起僅需向學校報備即可 特殊情況者, 得專案簽請校長核准 教師在校外兼職, 應報經學校同意後始得為之 ; 其校外兼職之時間每週達四小時者, 不得再申請校外兼課 未依規定報核者, 依教師聘約之規定處理 但合於第二十條之一第一項規定之兼職, 不受此限 教師應依學校排定之時間授課, 如因故請假, 應依規定辦理請假及調 ( 補 ) 課手續, 未依規定請假 調 ( 補 ) 課或擅覓代課教師授課者, 依教師聘約及本校相關規定處理 第二十條之一 教師經核准與學校建立產學合作之營利事業機構或團體 ( 以下簡稱兼職機 構 ) 兼職, 期間超過半年者, 本校應與教師兼職機構訂定合作契約, 並收取學術回饋金 依前項收取之學術回饋金, 由兼職教師 兼職教師服務之系與所兼職機構協商後訂定之 惟每年不得少於該兼職教師在本校支領之一個半月薪給總額 依第一項及第二項收取之學術回饋金, 由學校統一收取後, 按校方百分之六十, 兼職教師服務之系百分之四十之比例分配
8 第一項之兼職機構函徵本校同意教師之校外兼職案, 應載明教師兼職期間 每月支領兼職金額及學術回饋金數額, 並於收到本校書面同意函後二個月內完成簽約事宜 ; 未依限辦理簽約者, 該兼職案視為無效 教師於兼職機構任職期間, 利用本校資源完成之研發成果, 應依本校產學合作實施辦法及尊重保護智慧財產權實施辦法之規定辦理 第二十一條本校教師在教學 研究 輔導 服務等項目應盡之義務如下 : 一 教學 : ( 一 ) 按時提出教學大綱, 包括該課程之重要內容與評分方式, 並依進度講授 ( 二 ) 準時到校親自授課 主試 指導學生研究 評改學生作業 實驗報告及試卷 請假時, 依規定辦理並補課 ( 三 ) 依成績評量原則考核學生成績, 並依規定期限繳交 ( 四 ) 關心學生上課狀況及學習興趣與成果, 督促學生到課 二 研究 : ( 一 ) 專任教師每學年須於學術性刊物或於學術研討會發表論文一篇以上, 或出版專書 完成研究或技術報告, 或取得專利 ; 藝術或技術類教師得以作品展或表演 競賽 產學合作案代替 但擔任行政職務者不在此限 ( 二 ) 專任教師發表學術論文 展演或接受校外研究 產學合作, 均應註明本校教師身分 產學合作應以學校名義與該單位簽約, 且經費須經由學校帳務處理 研究計畫 產學合作應依約完成, 並依規定提出研究成果報告 ( 三 ) 以嚴謹誠信之態度處理研究與發表, 不抄襲 不剽竊 ( 四 ) 專任教師, 每年應參與產學合作計畫案至少一件 專任教師參與產學合作計畫案以每人每案五萬元以上為基準 ; 每增五萬元, 可增列共同 ( 或協同 ) 主持人一名, 每案至多以四人為限 ( 五 ) 執行政府 ( 公部門 ) 民營機構計畫案, 得代替產學合作計畫案 僅限計畫主持人, 不包括共同主持人 三 輔導 : ( 一 ) 專任教師每週至少在校四天 排課三天以上 ; 安排四小時以上之學生請益時間, 並公告之 ( 二 ) 善盡對學生心理 品德 生活 言行等輔導之責任 ( 三 ) 擔任導師 社團 ( 含校隊 學生刊物 學生展演 ) 指導教師 專案輔導
9 教師 ( 四 ) 輔導學生學習, 指導學生論文 專題研究報告 設計 展演 比賽 四 服務 : ( 一 ) 出席系 ( 中心 室 學程 ) 校等各項會議, 履行被選派擔任行政職務或指定參加各種委員會 專案 會議或管理實驗室等, 並積極支持系 ( 中心 室 學程 ) 務之發展, 依循校務整體發展政策 ( 二 ) 積極參與校內外服務工作與學術團體活動 第二十一條之一 自九十六學年度起, 專任教師以學位或著作升等助理教授以上教師資 格, 並經聘任為高一等級教師職務者, 應自升等改聘第二年起, 依下列規定之計點標準作為回饋學校之機制, 並以十點為其下限 : 一 聘兼擔任行政職務, 績效優良者, 給予十點 二 教學評量值三點九以上者, 給予三點 三 獲國科會研究計畫者, 給予十點 四 獲政府 ( 公部門 ) 補助計畫, 金額十萬元者, 給予五點 ; 每增加十五萬元增加一點 ; 一百萬元以上者, 給予十點 五 有論文發表或出版著作者 ( 應為第一作者, 且本校應列第一 ), 依下列規定計點 : ( 一 ) 經國內具完整審查機制之期刊發表者, 每篇給予二點 ; 在國外發表者, 給予三點 ( 二 ) 有 TSCI TSSCI EI 論文發表者, 每篇給予六點 ( 三 ) 有 SCI SSCI 論文發表或出版著作者, 每篇給予七點 ( 四 ) 出版之專書具 ISBN 碼者, 每本給予二點 六 有產學合作案, 五萬元以下者, 每案二點 ; 超過五萬元至二十萬元以下者, 每案四點 ; 超過二十萬元至五十萬元以下者, 每案六點 ; 超過五十萬元至一百萬元者, 每案八點 ; 一百萬元以上者, 每案十點 七 有考取證照者,A 級每張六點,B 級每張四點, 其他每張二點 八 教師執行研究或職務相關工作, 於國內 外專利主管機關申請取得專利, 得依下列標準計點 : 發明專利 : 採計六點, 新型專利 : 採計四點, 新式樣專利 : 採計二點 九 有研究或技術報告經專案審查通過者, 每篇給予二點 有前項第三款至第九款情事者, 得依本校改善師資獎勵辦法之規定給予獎勵 ; 其未達前項各款規定之下限點數者, 依下列方式每月減發其學術研究費 :
10 ( 一 ) 七至九點者, 減發百分之五 ( 二 ) 四至六點者, 減發百分之十 ( 三 ) 三點以下者, 減發百分之二十 第一項升等改聘教師之回饋年限如下 : ( 一 ) 接受學校補助經費取得學位者, 與補助之期間相同 ( 二 ) 其著作獲學校經費補助者, 以一年為限 第二十二條本校教師道德行為方面, 應遵守下列規範 : 一 端正個人品德 言行及生活, 以為學生良好楷模 二 與教職員生維持和諧關係 三 不得有不正當之言行, 不發表與事實不符之言論, 或規避本校既有溝通管道或申訴程序, 對外發布不實資訊, 損害本校校譽 四 未經學校許可, 不得將儀器設備挪為私用或外借 五 不得以不實之收據辦理核銷 六 避免接受任何異常之餽贈, 並不得利用職務媒介 推銷 收取不當利益, 或有異常之金錢往來 七 不得將學校發給之車輛通行證, 借予他人使用或仿製 八 遵守本校法規及 校園性侵害或性騷擾防治準則 性騷擾防治法 等相關法規所規範之事項 第二十三條 本校應依教師評鑑辦法對專任教師進行教學 研究 輔導及服務成效之評 鑑 評鑑結果應作為教師升等 晉薪 續聘 停聘 不續聘及獎勵之重要參考 第二十四條專任教師有下列情形之一者, 學年終了不予晉薪 : 一 該學年有一科未依期限提出教學大綱 二 連續二學年無本辦法第二十一條第二款所列之研究成果 三 除前二款規定外, 未遵守本辦法第二十一條 第二十二條之規範, 情節輕微, 經教師評審委員會審議, 認尚未達不予續聘 停聘 解聘之程度者 四 經依本辦法第二十三條之評鑑, 認應不予晉薪者 五 未依期限繳交學期成績者 兼任教師有前項第一款 第五款之情形者, 學年終了不予續聘 第二十五條教師有下列情形之一, 應予解聘 停聘或不續聘 : 一 犯內亂 外患罪, 經判決確定或通緝有案尚未結案者 二 受有期徒刑一年以上判決確定, 未獲宣告緩刑者 三 曾服公務, 因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案者
11 四 依法停止任用, 或受休職處分尚未期滿, 或因案停止職務, 其原因尚未消滅者 五 褫奪公權尚未復權者 六 受禁治產之宣告, 尚未撤銷者 七 行為不檢有損師道, 經有關機關查證屬實者 八 經合格醫師簽註並經公立或教學醫院出具證明有精神病者 九 教學不力或不能勝任工作, 有具體事實或違反聘約情節重大者 十 每學期缺課未補課逾三次者 十一 未遵守本辦法第二十二條之規定, 情節重大者 十二 十年內累計三次未通過第二十三條之評鑑者 十三 專任講師依第十八條第一項, 未通過評估者 教師解聘 停聘或不續聘, 應經教師評審委員會審議 第二十六條 教師於聘約期間因故辭職或於聘期屆滿不再應聘, 應於一個月前提出辭職 書, 經系 ( 中心 室 學程 ) 轉請校長同意後, 辦妥離校手續始可離職 第二十七條 教師收受聘書後, 應於二星期內決定是否應聘, 並將應聘書寄 ( 送 ) 回人事 室, 逾期即以不願應聘論 第二十八條 本校教師之薪給及鐘點費支給標準, 依本校之規定辦理 第五章附 則 第二十九條 第三十條 本辦法未規定事項, 依據教育部有關法令暨本校有關章則之規定辦理 本辦法經校務會議通過後發布施行, 修正時亦同
12 台北海洋技術學院 系 ( 中心 室 學程 ) 新聘教師申請表 擬聘類別 專任 兼任 專業技術人員 專技教師 擬聘等級 教授 副教授 助理教授 講師 擔任課程 名稱 : 鐘點數 : 名稱 : 鐘點數 : 名稱 : 鐘點數 : 名稱 : 鐘點數 : 符合系 ( 中心 室 學程 ) 發展方向 教學及研究需要之理由 一 符合教育人員任用條例規定之資格, 並具該等級教師證書者 資格條件及其他要求 申請單位 教務處 人事室 核 稿 批 示 主管 副校長 承辦人校長
13 台北海洋技術學院 號 姓 名 擬 聘 職 稱 大學學碩士歷博士 經 歷 著 作 專 長 可擔任之課程 系 ( 中心 室 學程 ) 新聘專任教師審查表 研 究 計 過去執行 畫未來預計執行 公開 徵才具 備 專 長 時填 寫之任 教 科 目 需求 面試或 試教情形 建議聘用理由 建議不聘用 理 由 系 ( 中心 室 學程 ) 主任簽章 : 全體系所教評委員簽章 : 備註 : 一 本表須填寫 2 份,1 份由系 ( 中心 室 學程 ) 主管自行填寫, 系 ( 中心 室 學程 ) 教評會委員不需簽章, 僅就系 ( 中心 室 學程 ) 主管個人之意見填寫 ;1 份由系 ( 中心 室 學程 ) 教師評審委員會依會議討論情形填寫, 並由全體委員署名 ; 但如系 ( 中心 室 學程 ) 教評委員不同意所通過之人選, 得於簽名處簽註不同意見之意見書 二 各系 ( 中心 室 學程 ) 遴選教師時, 應以全部應徵人員之學歷 經歷及研究成果做整體評比, 並以具有任教經歷且研究能力良好者為優先考量
14 三 於 聘用理由 及 不聘用理由 處需詳細填寫申請人之優缺點 且遴選之人員須與原公開徵求人才時之專長與任教科目相符 四 面試情形 聘用理由及不聘用理由務必詳細填寫, 不得僅填寫符合本系 ( 中心 室 學程 ) 需要 面試成績不佳 無適當任教科目 所學與專長不符 經投票表決 等理由 五 本表 (2 份 ) 須連同所有申請人資料一併送校教師評審委員會審議
15 台北海洋技術學院專任教師校外兼職 / 兼課申請表 姓名單位職稱 申請人 最高學歷 教師證書字號 兼職單位 兼職職稱 校外兼職 兼職內容兼職時間兼課學年度及學期 星期 : 時間 : 學年度第 學期 校名系 ( 中心 室 學程 ) 別任教科目 校外兼課 兼課學年度及學期授課時段每週授課總時數 學年度第 學期 星期 : 時間 : 小時 申請人會辦單位審核批示 申請日期年月日 副校長 單位主管 校長 說明 : 一 教師應聘於校外兼課, 應事先填具申請表報經學校同意, 以非上班時間為原則, 每週以一次四小時為限 未經同意擅自在外兼課者, 依教師聘約之規定辦理 校外兼課之課程須與其專長相符, 並經兼課學校函請本校同意後始得為之, 若兼課科目及時數無異動, 第二學年起僅需向學校報備即可 特殊情況者, 得專案簽請校長核准 二 教師在校外兼職, 應報經學校同意後始得為之 ; 其校外兼職之時間每週達四小時者, 不得再申請校外兼課 未依規定報核者, 依教師聘約之規定處理 但合於教師聘任 升等及服務辦法第二十條之一第一項規定之兼職, 不受此限 三 請於每年 8 月 20 日或 1 月 31 日前提出申請, 本表於奉核可後, 送人事室備查
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
類 別：法規彙編
淡江大學教師聘任待遇服務辦法 66.11.28 第七十八次行政會議修正通過 70.03.27 第二次校務會議修正通過 88.06.09 第四十一次校務會議修正通過 88.06.24 (88) 校秘字第一八九六號函公布 88.09.03 第 66 次行政會議依據 88.6.9 第 41 次校務會議決議修正通過 ( 更名 ) 88.09.10 (88) 校秘字第二五四七號函公布 88.11.05 第四十二次校務會議修正通過
75 101 1.2 1.3
技師執業環境 101年度受懲戒技師 案例 彙編 與 探討 紀律委員會 時 間飛逝 一年又過去了 這一年來 經過大家的努力 並且注意法令規範 促使遭受懲戒 處分的技師減少 但是仍請注意目前兩類趨勢 1. 丙簽 2. 設計不當 監造不實 施工不 良三者的專業 造成今日技師不只該注意遵守法規 更要注意充實專業的實力 才能避免受到懲 戒 一 相關法規 有他人之秘密 六 執行業務時 收受不法之利益 或以 1.1
中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
教師升等作業說明
102 學年度第 1 學期教師升等作業說明及實務交流 更新日期 :102 年 8 月 1 壹 法令依據貳 申請條件參 年資採計肆 送審著作類型伍 送審著作規範陸 作業時程與程序柒 申請資料說明捌 救濟途徑附錄 送審表單填報實務交流 2 法令依據 - 外部規章 教育人員任用條例 (100.11.30 修正 ) 專科以上學校教師資格審定辦法 (99.11.24 修正 ) 大法官會議釋字第四六二號解釋專科以上學校教師資格送審作業須知
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
桃園縣○○鎮○○國民小學95學年第1學期第1次代理教師甄選簡章
桃園市私立有得雙語中小學 105 學年度正式教師甄選簡章一 依據教師法 教育人員任用條例等相關辦法 二 招聘類別及缺額 任教類別名額備註備取 國中部 A. 數學科教師 1 名 1. 有能力自編數學教材 2. 需兼任導師 若干名 國小部 專案教師 B. 一般教師四名 C. 體育科教師一名 5 名 1. 因增班需求, 增聘低 中 高年各級教師 2. 甄試完成後, 依甄選總成績高低順序列冊 3. 左項若具雙語教學能力者優先錄用
<4D F736F F D20B37BA5D2A46ABEC7B1D0AE76B8EAAEE6BC66AC64A740B77EAC49A6E6B7C7AB682D2D B1F8A4E52E646F63>
逢甲大學教師資格審查作業施行準則 91 年 7 月 26 日第 129 次校教師評審委員會通過 92 年 6 月 10 日第 141 次校教師評審委員會修訂通過 95 年 3 月 24 日第 173 次校教評會修訂通過 96 年 5 月 18 日第 185 次校教評會修訂通過 96 年 6 月 21 日校長核定 第一條為配合 教師聘任 及 教師升等 作業, 訂定教師資格審查作業施行準則 教師聘任第二條教師聘任送審作業程序一
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
高雄醫學大學職員工加班（值班）費率標準調整草案
高雄醫學大學研究人員約聘辦法 93.05.26 92 學年度法規委員會第 10 次會議通過 93.06.17 92 學年度第 5 次校務會議通過 93.06.28 高醫法字第 0930100021 號函公布 101.03.15 100 學年度第 2 次校務會議通過 101.04.10 高醫人字第 1011100953 號函公布 103.12.25 103 學年度第 2 次校務會議通過 104.01.08
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
公司
(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於開曼群島註冊成立之有限公司) Stock Code : 00953 股份代號: 00953 年報 2014 ANNUAL REPORT 2014 Annual Report 2014 年 報 公司 2 3 4 14 24 28 38 40 41 43 44 46 99 1 Cricket
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
者, 免附 ) ( 請 份正本, 餘影 本繳交即可 ) 4 參考著作 3 前項說明 審查代表作合著人證明 ( 有百分比版本 ) 使用 代表作如係數人合著, 僅可一人送審, 送審教師以外他 人須放棄以該著作作為代表著作送審之權利 ( 但得作為 參考著作 ) 送審教師應以書面說明本人參與之部份 比例並由
大葉大學教師升等申請繳交資料一覽表 04 年 2 月 6 日修正 本表謹供本校教師作為升等資料準備時之參考, 如有未盡事宜, 悉依教育部與本校相關規定辦理 項次資料名稱份數說明 教師升等申請表 2 代表著作 3 前項說明 3 請至人事室網站 檔案下載 四之 項下載空白表 ( 以 A4 大小印出 ) 教師升等申請表之日期請以國曆記載 電子檔請交院部轉寄人事室承辦人 最近 5 年內及取得前一等級教師資格後出版或公開發
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
年會大會出席盛況 一 年會大會 B205 註冊報到 大會開始 九十七年十二月
中國鑛冶工程學會九十七年年會活動紀盛 年會會場, 大同大學校門入口 鑛冶 52/4-169- 年會大會出席盛況 一 年會大會 B205 註冊報到 大會開始 10-170- 九十七年十二月 頒獎 技術獎章 31 10 4 40 93 95 8 F 60 94 58 LNG 42 12 30 13 97 97 5 2 鑛冶 52/4-171- 94 96 22 論文獎 97 1. (1) (2) (3)
校行政工作三年以上 二 曾任國民小學或中等學校教師三年以上或合計四年以上, 及薦任第八職等以上或與其相當之教育行政相關工作二年以上 三 曾任各級學校教師合計七年以上, 其中擔任國民中學教師至少三年, 及國民中學一級單位主管之學校行政工作二年以上 師資培育之大學附設國民中學校長資格, 除依前項各款規定
名稱 : 教育人員任用條例修正日期 : 民國 103 年 01 月 22 日法規類別 : 行政 > 教育部 > 人事目 第一章總則 第 1 條 教育人員之任用, 依本條例行之 本條例未規定者, 適用其他有關法律之 規定 第 2 條本條例所稱教育人員為各公立各級學校校長 教師 職員 運動教練, 社會教育機構專業人員及各級主管教育行政機關所屬學術研究機構 ( 以下簡稱學術研究機構 ) 研究人員 第二章任用資格
目錄
( ) (: 00059) 2015 目錄 2 3 4 5 8 21 41 53 61 63 64 66 67 68 150 151 1 公司資料 公司 股 00059 0.1% 05821 0.1% 05580 0.1% 05855 0.1% 05567 0.1% 05602 業 8 32 33 86 20 2208 2888 86 20 2208 2777 業 151 14 1401 (852)
國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則
國立中興大學法律學系教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則 99 年 7 月 8 日財經法律學系暨科技法律研究所聯席會議通過 101 年 3 月 9 日第 20 次系務會議通過修正第四點 101 年 12 月 25 日第 28 次系務會議通過修正第四點第 ( 二 ) 項 103 年 4 月 15 日第 45 次系務會議通過修正第四點第 ( 二 ) 項 103 年 11 月 11 日第 52 次系務會議通過修正第四點第
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
1
2015 www.hkgem.com www.kwanonconstruction.com 1 目錄 3 4 6 7 11 20 30 42 44 45 47 48 49 51 114 2 公司資料 公司 Cricket Square Hutchins Drive P.O. Box 2681 Grand Cayman KY1-1111 Cayman Islands 41 43 45 47 5 Codan
內 容 食 品 技 師 保 健 食 品 工 程 師 技 能 檢 定 ( 乙 級 檢 驗 分 析 ) 公 職 考 試 其 他 2
食科大未來-證照考試解析 梁志弘 內 容 食 品 技 師 保 健 食 品 工 程 師 技 能 檢 定 ( 乙 級 檢 驗 分 析 ) 公 職 考 試 其 他 2 食 品 技 師 為 什 麼 要 考 食 品 技 師? 考 試 資 訊 應 考 資 格 應 考 科 目 錄 取 標 準 食品安全管制系統準則 2014.3.11 食品業者專門職業或技術證照人員設置及管理辦法 國 內 實 施 HACCP 食 品
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
1
2016 www.hkgem.com www.kwanonconstruction.com 1 目錄 3 4 6 10 21 32 47 49 50 52 54 56 126 2 公司資料 公司 Cricket Square Hutchins Drive P.O. Box 2681 Grand Cayman KY1-1111 Cayman Islands 41 43 45 47 5 Codan Trust
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
壹 主 席 報 告 執 行 情 形 列 管 案 件 業 務 報 告 提 案 討 論 貳 前 次 會 議 紀 錄 確 認 暨 執 行 情 形 報 告 執 行 情 形 列 管 案 件 業 務 報 告 提 案 討 論 提 案 會 議 決 議 執 行 情 形 一 提 案 單 位 : 總 務 處 案 由 :
104 學 年 度 第 六 次 行 政 會 議 議 程 時 間 : 中 華 民 國 104 年 12 月 15 日 ( 週 二 ) 上 午 12 時 10 分 地 點 : 雲 起 樓 301 會 議 室 主 席 : 楊 校 長 朝 祥 出 席 者 : 行 政 主 管 劉 副 校 長 三 錡 ( 兼 通 識 教 育 委 員 會 主 任 委 員 校 務 研 究 辦 公 室 執 行 長 ) 藍 副 校 長
<4D6963726F736F667420576F7264202D20AAFEA5F3322D34BB4FA55FA5ABA5DFB1D0A87CA46ABEC7B1D0AE76B875A5F4BB50A4C9B5A5B5FBBC66BFECAA6BADD7A5BFB1F8A4E5B9EFB7D3AAED2E646F63>
第 一 條 本 辦 法 依 據 大 學 法 教 師 法 教 育 人 員 任 用 條 例 及 專 科 以 上 學 校 教 師 資 格 審 定 辦 法 訂 定 之 第 五 條 本 校 新 聘 專 兼 任 各 級 教 師 應 具 有 教 育 人 員 任 用 條 例 規 定 之 資 格, 新 聘 專 任 講 師 如 未 具 講 師 證 書 者, 應 具 有 博 士 學 位 或 同 等 學 歷 證 書 新 聘
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沙 田 區 中 六 聯 合 招 生 2008 中六收生程序第二階段 招生地點 基督書院 港九潮州公會馬松深中學 新界沙田博康邨 日期/ 時間 2008年8月4日 下午2:00至下午5:00 主辦單位 沙田區中學校長會 沙田區議會教育及國際復康日工作小組 教育局 (St. Rose of Lima s College) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 CHRIST COLLEGE
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
Microsoft PowerPoint - 5_專題研究
2014 年 IEET 教 學 與 評 量 策 略 研 討 會 (II) Capstone Course 之 設 計 與 實 例 - 專 題 研 究 報 告 人 : 簡 良 榮 中 華 民 國 103 年 12 月 01 日 化 學 工 程 系 發 展 沿 革 高 工 化 工 科 (86~92) 四 技 化 工 系 (93~) 生 化 工 程 新 能 源 技 術 綠 色 化 工 製 程 尖 端 材
國立中央大學八十五學年度臨時校務會議提案用紙
國立中央大學總教學中心專任教師升等審查辦法 97.4.15. 九十六學年度第二學期第四次校教評會修訂通過 99.9.23. 九十九學年度第一學期總教學中心第一次教評會修訂通過 101.10.23. 一 一學年度第一學期總教學中心第一次教評會修訂通過 101.12.6. 一 一學年度第一學期總教學中心第一次委員會修訂通過 103.5.6. 一 二學年度第二學期總教學中心第二次教評會修訂通過 103.5.29.
YUANPEI UNIVERSITY
Yuanpei University of Medical Technology 306 (03)6102418 (03)6102387 E-mail publish@mail.ypu.edu.tw 2016 民國 105 年 4 月 104 學年第 6 期 邁向新里程同心協力走向國際 2016 105 cgmp OSCE IRB 80% WHO IEET e 2015 2 YUANPEI UNIVERSITY
第 7 條複檢工作之實施, 得授權地方主管教育行政機關成立縣市教師複檢委員會辦理 具有下列各款資格者, 得申請高級中等以下學校教師資格之複檢 : 一 取得實習教師證書者 二 教育實習一年成績及格者 教師合格證書由教育部統一頒發 第 8 條 高級中等以下學校教師資格檢定辦法由教育部定之 第 9 條專科
名稱 : 教師法修正日期 : 民國 103 年 06 月 18 日法規類別 : 行政 > 教育部 > 師資培育及藝術教育目 第一章總則 第 1 條 為明定教師權利義務, 保障教師工作與生活, 以提昇教師專業地位, 特制 定本法 第 2 條 教師資格檢定與審定 聘任 權利義務 待遇 進修與研究 退休 撫卹 離職 資遣 保險 教師組織 申訴及訴訟等悉依本法之規定 第 3 條 本法於公立及已立案之私立學校編制內,
第七章行政工作 7.1 預算 法律依據 預算收入 94
第七章行政工作 93 第七章行政工作 7.1 預算 7.1.1 法律依據 7.1.2 預算收入 94 五 2006 年收入管理 圖表二十六 2006 年收入結構 7.1.3 預算支出 95 圖表二十七 2006 年支出管理 96 圖表二十八 2006 年實際支出結構 圖表二十九 2006 年預算支出與實際支出對比 97 7.2 人員 圖表三十 1999 2006 年人員數目比較表 98 附件行政申訴範疇立案調查個案撮要
桃園縣○○鎮○○國民小學95學年第1學期第1次代理教師甄選簡章
桃園縣立大有國民中學 02 學年度第 學期第 3 次代理暨代課教師甄選簡章 一 依據 ( 一 ) 教師法及其施行細則 ( 二 ) 師資培育法及其施行細則 ( 三 ) 教育人員任用條例及其施行細則 ( 四 ) 教育部 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 ( 五 ) 桃園縣國民中學兼任代課及代理教師聘任實施要點 二 代理教師招聘類別及缺額 科目性質名額聘期 國文實缺 公民實缺 生物實缺 輔導實缺 理化實缺
Microsoft PowerPoint 教師升等說明會
教師升等說明會 簡報人 人事室 李介民主任 104.12.03 教師升等說明會 簡報大綱 壹 申請應備條件與相關文件 貳 各級教評會升等審議 參 外審作業 肆 校教評會(研究成績審議) 伍 違反教師倫理類型 相關法規及注意事項 1 教師升等作業時程 教師備齊資料提出申請 院教評會 教務處外審作業 報部 2 月底前 3/15 前 3 月底前 4 月底前 6/15 前 7/15 前 8 月 系教評會 校教評會
六 公 告 名 單 : 暫 定 於 105 年 5 月 27 日 ( 星 期 五 ), 在 本 校 網 頁 校 園 消 息 公 告 錄 取 名 單, 後 續 書 面 通 知 繳 費 七 開 班 日 期 :105 年 7 月 4 日 至 106 年 6 月 30 日 八 上 課 地 點 : 國 立 臺
國 立 臺 南 大 學 105 學 年 度 國 民 小 學 教 師 加 註 英 語 專 長 26 學 分 班 招 生 簡 章 一 依 據 : 教 育 部 中 華 民 國 104 年 12 月 15 日 臺 教 師 ( 三 ) 字 第 1040168343 二 班 數 及 別 : 號 函 核 定 以 及 教 育 部 補 助 高 級 中 等 以 下 學 校 及 幼 兒 園 教 師 在 職 進 修 作 業
辦法 國立中央大學研究人員聘任及升等審查作業要點 及相關規定外, 尚需達下列基本門檻 : 一 研究成果 ( 教師及研究人員 ): ( 一 ) 專門著作 ( 含代表著作與參考著作 ): 升等為教授 ( 研究員 ) 至少有四 ( 含 ) 篇, 升等為副教授 ( 副研究員 ) 至少有三 ( 含 ) 篇 (
國立中央大學環境研究中心教師及研究人員新聘及升等審查辦法 105.06.13 104 學年度第 2 學期第 3 次中心教評會議 105.06.30 104 學年度第 2 學期第 4 次校屬研究中心教評會核備通過 第一條為辦理本中心教師及研究人員之新聘及升等審查, 依據 國立中央大學教師聘任辦法 國立中央大學專任教師升等審查辦法 及 國立中央大學研究人員聘任及升等審查作業要點 規定制訂本辦法 ( 以下簡稱本辦法
育 證 明 書 ( 如 中 等 學 校 階 段 加 附 專 門 科 目 認 定 證 明 書 ) 及 105 年 7 月 31 日 前 能 取 得 合 格 教 師 證 書 之 切 結 書, 於 第 二 階 段 甄 試 報 名 時 檢 附, 但 以 報 名 參 加 師 資 檢 定 考 試 科 別 為 限
國 立 彰 化 高 級 中 學 105 學 年 度 第 2 次 教 師 甄 選 簡 章 一 依 據 教 師 法 教 育 人 員 任 用 條 例 中 小 學 兼 任 代 課 及 代 理 教 師 聘 任 辦 法 高 級 中 等 以 下 學 校 教 師 評 審 委 員 會 設 置 辦 法 及 公 立 高 級 中 等 以 下 學 校 教 師 甄 選 作 業 要 點 等 有 關 規 定 辦 理 二 甄 選 科
目 錄
Zhongzhi Pharmaceutical Holdings Limited 3737 2015 目 錄 2 4 5 10 18 20 24 36 38 39 40 42 43 45 104 公司資料 Clifton House 75 Fort House P.O. Box 1350 Grand Cayman KY1-1108 Cayman Islands 3 141 2102 2103 1 22
重 庆 市 中 青 年 医 学 高 端 后 备 人 才 选 拔 培 养 管 理 办 法 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 认 真 落 实 党 的 十 八 大 市 委 关 于 实 施 人 才 优 先 发 展 战 略, 加 强 我 市 卫 生 高 层 次 人 才 队 伍 建 设, 造
重 庆 市 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 文 件 渝 卫 人 发 2016 1 号 重 庆 市 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 关 于 印 发 重 庆 市 中 青 年 医 学 高 端 后 备 人 才 选 拔 培 养 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 区 县 ( 自 治 县 ) 卫 生 计 生 委 北 部 新 区 社 发 局 万 盛 经 开 区 卫 生 计 生 局, 各
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900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
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北 年度 理領 歷 不 年 連 連 行 不 行 金 理 率 不 見 行 參 六 理 錄 臨 列 說 台北海洋技術學院 96 學年度經費稽核委員會委員名單 職稱委員會職稱姓名備註 副教授主任委員曾維國 具商學或管理領域之學 經歷 講師委員張逢隆 講師委員許秀麗 講師委員童宜淳 具商學或管理領域之學 經歷 具商學或管理領域之學 經歷 副教授委員溫台祥 講師委員張佳縈 講師委員周貞慧 具商學或管理領域之學
桃園縣○○鎮○○國民小學95學年第1學期第1次代理教師甄選簡章
新竹縣新埔鎮文山國民小學 104 學年度第 1 次至第 3 次代理教師甄選簡章一 依據 ( 一 ) 教師法及其施行細則 ( 二 ) 師資培育法及其施行細則 ( 三 ) 教育人員任用條例及其施行細則 ( 四 ) 偏遠或特殊地區學校校長暨教師資格標準 ( 五 ) 教育部訂定 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 ( 六 ) 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 ( 七 ) 新竹縣政府所訂之有關規定 ( 八
DIY香草植物乾燥
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 高職組農業及生物科技科 第一名 091405 DIY 香草植物乾燥 - 迷迭香 國立民雄高級農工職業學校 作者姓名 : 職三黃宗榮 職三徐薪發 職三黃梓厚職三嚴翰盛 指導老師 : 吳慶源 李卓曄 DIY - (3) 5. 105 1 2 3 4 5 12 3 4 5avg 51.35 51.1 51.2 51.35 51.05 137.73
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教育部令 中華民國 105 年 5 月 25 日 ( 補登 ) 臺教高 ( 五 ) 字第 1050053023A 號 修正 專科以上學校教師資格審定辦法 附修正 專科以上學校教師資格審定辦法 部 長潘文忠 專科以上學校教師資格審定辦法修正條文 第一章送審要件第一條本辦法依教育人員任用條例 ( 以下簡稱本條例 ) 第十四條第四項及教師法第十條規定訂定之 第二條教師符合下列條件者, 得申請資格審定 :
中山工商
中山學校財團法人高雄市中山高級工商職業學校 105 學年度教師甄選簡章 一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 本校教職員甄選辦法及有關法令規定辦理 二 甄選類科及考試時間 : 一般科目 專業科目 科 ( 群 ) 別 國文科 英文科 數學科 物理科 公民與社會 輔導科 特殊教育科 商業經營科 幼兒保育科 汽車科 機電科 電機與電子群 餐飲管理科 日校 考試日期 105 年 6 月 3 日舉行 三 報名
内B231~1
内 蒙 古 警 察 职 业 学 院 高 等 职 业 教 育 质 量 年 度 报 告 (2015) 为 了 进 一 步 完 善 学 院 人 才 培 养 质 量 保 障 体 系, 推 进 学 院 高 等 职 业 教 育 质 量 评 估 工 作, 建 立 和 完 善 校 局 合 作 机 制, 健 全 公 安 专 业 研 究 机 构, 不 断 完 善 人 才 培 养 质 量 检 测 体 系, 基 于 2015
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
Family Elderly 執行編輯單位 國立臺灣師範大學社會教育學系成人教育研究中心 CONTENTS 01 08 13 18 24 29 34 39 44 01 % % 02 03 樂齡學習 04 05 06 FAMILY ELDERLY LEARNING 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 FAMILY ELDERLY LEARNING 17 18 % 19
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
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華郵政臺字第㆕㈨㈦號執照登記認為第㆒類新聞紙類 華民國㈨㈩㆒年㈩㆒ ㆓㈩ (星期㆔)版出㈥. ㆔期星每卷㆒㈩㈨第期㈦㈩㈥第發行零售全年訂購處 址電話立法院公報處每冊新臺幣㈧ 元計㈧ 期㈧折優待立法院公報處 山南路㆒號㆓㆔㈤㈧㈤㆔㈤㆓頁次立法院第㈤屆第㆓會期第㈧次會議紀錄對行政院院長施政報告繼續質詢 繼續質詢 (㆕㈨ ㆓㈤㈧)國是論壇 (㆔㈤㈦ ㆔㈥㈧)立法院第㈤屆第㆓會期第㈦次會議議事錄 (㆔㈥㈨
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
三 八年度監察人審查報告 董事會造送本公司民國八年度決算表冊 包括營業報告書 資產負債表 損益表 股東權益變動表 現金流量表及待彌補虧損案 業經本監察人等依照公司法第二一條之規定 審查完竣 尚無不符 繕具報告 如上 敬請鑒察 此致 本公司年股東常會 萬海航運股份有限公司 監察人 兆世國際開發股份有限
1. 財 務 結 構 (1) 負 債 占 資 產 比 率 = 負 債 總 額 / 資 產 總 額 (2) 長 期 資 金 占 固 定 資 產 比 率 =( 股 東 權 益 淨 額 + 長 期 負 債 )/ 固 定 資 產 淨 額 2. 償 債 能 力 (1) 流 動 比 率 = 流 動 資 產 / 流 動 負 債 (2) 速 動 比 率 =( 流 動 資 產 - 存 貨 - 預 付 費 用 )/ 流
國立宜蘭大學組織規程修正條文（草案）
國立宜蘭大學組織規程本校 99 年 10 月 20 日第 18 次校務會議通過 教育部 100 年 5 月 23 日臺高通字第 1000081697 號函核定第 4 條 第 42 條條文, 自 100 年 5 月 23 日生效 本校 100 年 3 月 30 日第 19 次校務會議及 100 年 6 月 15 日第 20 次校務會議通過 教育部 100 年 9 月 16 日臺高字第 1000167474
N S ( ) 9975 (852) (852)
2015 N S 2 6 8 40 41 N S www.chinaunicom.com.hk ( ) 9975 (852) 2126 2018 (852) 2126 2016 董事長報告書 中國聯通 股 公司 年 年 公司 國 聯網 + 網絡 公司 合 年 年 公司 1,202.75.3% 網 8.8 68.3% 公司 年 EBITDA 504.6 5.8% EBITDA 42.0%4.4 69.9
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一百學年度下學期 銘傳大學通識教育中心經典閱讀心得比賽發表會 主辦單位 銘傳大學通識教育中心 時 間 101年05月25日 五 地 點 銘傳大學台北校區B901會議室 ...... 5....... 11....... 15....... 19....... 27 2 1001 2 08:30-08:50 08:50-09:00 () ( 09:00-09:30 09:00-09:10 09:10-09:20-09:20-09:30
01 目錄 02 報 報 21 報 28 報 報 41 年 年報
China Financial International Investments Limited 2012 01 目錄 02 報 03 04 05 18 報 21 報 28 報 35 36 37 38 39 40 報 41 年 104 2012 年報 公司資料 02 中國金融國際投資 有限公司 有限公司 Conyers Dill & Pearman Clarendon House 2 Church
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
國立東華大學學位論文典藏
國立東華大學中國語文學系研究所 碩士論文 指導教授 劉漢初先生 南宋詞人心中之理想都城 研究生 陳宜伶 中華民國九十三年七月 撰 103 105 115 123 125 127 129 1 1 618-907 206-8 1 code 2 2 3 4 2 3 4 3 960-1278 1127-1278 5 6 5 6 7 8 4 10 1276-1292 Mangi Faghfour 11 9
修正條文
主管單位 : 國防部人力司附件 10 國軍軍事學校教師人事處理規定中華民國 94 年 10 月 20 日睦睽字第 0940004898 號令訂定發布全文 36 點中華民國 95 年 1 月 16 日國防部選返字第 0950000535 號令頒 國軍聘雇人員管理作業規定 附件 10, 全文 36 點中華民國 95 年 8 月 18 日國防部選返字第 0950009961 號令修頒附件 8 第 4 12
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教育部補助技專校院發展學校重點特色計畫 98 年度計畫成果報告 二十一世紀服務業人才培育計畫 證照 實習 就業三合一套案 The 21st Century Talents of Service Industry Cultivation Plan Three-in-One Program of Certificates Practice and Employment 依據 98 年 4 月 9 日台技
國立桃園高級中學九十三學年度第一次教師甄選簡章
國立桃園高級中學 104 學年度第 2 次教師甄選簡章一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 中小學兼任代課及代理教師聘任要點 及本校教評會決議等有關規定辦理 二 甄選教師科別及名額正式教師 : 名額科別正取備取英文 3 0~8 備 註 1. 錄取人員應配合行政需要, 有擔任行政 3 年 導師及其他配課課程之義務 2. 錄取人員須配合參加教師專業發展評鑑
2015 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@mail.stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 5 年 0 5 月 2 0 日 2015... 2... 3... 4... 6... 6... 7....
附 件 1: 北 京 中 医 药 大 学 2013 年 度 专 业 技 术 职 务 评 审 工 作 的 有 关 说 明 为 进 一 步 推 进 学 校 人 事 制 度 改 革, 完 善 专 业 技 术 职 务 评 审 和 岗 位 聘 任 工 作, 加 强 我 校 专 业 技 术 队 伍 建 设, 根
京 中 字 [2013] 108 号 徐 安 龙 签 发 关 于 印 发 北 京 中 医 药 大 学 2013 年 度 专 业 技 术 职 务 评 审 工 作 文 件 的 通 知 校 属 各 单 位 : 根 据 人 事 部 教 育 部 关 于 印 发 高 等 学 校 义 务 教 育 学 校 中 等 职 业 学 校 等 教 育 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 三 个 指 导 意 见 ( 国
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2 1 3 4 2 5 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜 宜 大 學 教 師 升 等 資 料 ( 僅 供 參 考 ) 一 姓 名 : 二 單 位 : 三 現 職 : 四 學 歷 ( 請 詳 填 起 訖 日 期 ): 五 經 歷 ( 請 詳 填 起 訖 日 期 ): 六 教 師 證 書 字 號 : 年 資 起 算 日 : 七 學 術 專 長 領 域 : 八 任
目 录 一 发 展 基 础 和 面 临 形 势 ( 一 ) 发 展 成 就 1. 办 学 目 标 与 思 路 更 加 明 确 2. 学 科 专 业 建 设 取 得 新 突 破 3. 人 才 培 养 质 量 不 断 提 高 4. 科 研 实 力 和 社 会 服 务 能 力 显 著 增 强 5. 师 资
常 州 工 学 院 十 三 五 事 业 发 展 规 划 (2015 年 12 月 18 日 中 共 常 州 工 学 院 委 员 会 二 届 三 次 全 委 会 审 议 通 过 ) 目 录 一 发 展 基 础 和 面 临 形 势 ( 一 ) 发 展 成 就 1. 办 学 目 标 与 思 路 更 加 明 确 2. 学 科 专 业 建 设 取 得 新 突 破 3. 人 才 培 养 质 量 不 断 提 高
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I 1 6 10 15 22 30 35 37 40 43 44 45 47 49 52 56 一 $1,272,803,000 $90,000,000 $1,270,258,000 $270,000,000 二 3.2 3.76 28.5% 92 10 26 三 Roadmap 四 五 六 92 6 10 94 七 9 八 ( ) 592 $827,716,760 283 $587,428,599
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3 3.資料核對簽冊或相片貼冊 (1)新制實習學生班級代表領取 製發修畢師資職前教育證明 書 資料核對簽冊 資料確認無誤 以班級為單位 請各班 級代表於98年10月底前擲回本中心 (2)舊制實習教師班級代表領取 申請合格教師證書相片貼冊 相片貼妥後 請各班於98年12月底前繳回本中心 4.學生團體平安保險 團保申請簽名單 僅舊制實習教師需領取 新制實習學生 本中心將主動辦理相關保險作業 5.大信封
台灣省立台中二中第二高級中學八十八學年度第一學期教師甄選計畫（草案）
國立臺中第二高級中學 104 學年度第 1 次教師甄選簡章 壹 依據 : 教師法 教育人員任用條例暨其施行細則 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 及 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 等有關規定 貳 甄選教師科別及名額科別公民與社國文科英文科體育名額會科專任教師 4 名 1 名 1 名 1 名叁 公告時間 方式 : 甄選簡章等相關訊息於 104 年 4 月 29 日起至 104 年 5 月
中山醫學大學通識教育中心教師聘任及升等評審實施要點
法規名稱教師聘任及升等評審辦法 最新修正日期 103/09/18 制定單位體育中心 頁碼 / 總頁數 第 1 頁 / 第 4 頁 中山醫學大學體育中心教師聘任及升等評審辦法 第一章 總則 第一條 第二條 中山醫學大學體育中心 ( 以下簡稱本中心 ) 教師之聘任 ( 含新聘 改聘 停聘 不續聘及解聘等 ) 及升等, 除依 教育人員任用條例 暨其施行細則 教師法 專科以上學校教師資格審定辦法 中山醫學大學教師聘任及升等評審辦法
2014 2015 1 1 2014 84.30 33.78 118.08 75.10 33.22 108.32 72.80 36.14 108.94 45.00 45.00 40.00 40.00 Nout WELLINK 50.00 50.00 50.00 50.00 40.00 40.00 7
1960 2013 5 2016 1960 2014 4 2017 1955 2004 8 2016 1955 2010 10 2016 1957 2011 7 2017 1972 2011 7 2017 1962 2013 7 2016 1957 2014 9 2017 1954 2014 10 2017 1946 2010 10 2016 1950 2011 3 2017 Nout WELLINK
Chapter 1 091
5 090 INTERNATIONAL EDUCATION Chapter 1 091 092 INTERNATIONAL EDUCATION Chapter 1 1 093 2 094 INTERNATIONAL EDUCATION Chapter 1 3 4 095 5 6 7 096 INTERNATIONAL EDUCATION Chapter 1 2011 Myself _ _ http://www.
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
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國立新竹教育大學附設實驗國民小學 105 學年度第 1 學期第 1 次教師甄選簡章 一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 幼兒教育及照顧法 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 等相關規定辦理 二 甄選名額 : ( 一 ) 專任國小一般教師 1 名 ( 自然專長 ) ( 二 ) 專任國小一般教師 1 名 ( 英語專長 ) ( 三 ) 專任國小一般教師 1 名 ( 音樂專長 ) ( 四 ) 專任幼兒園教師
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國立竹東高級中學 105 學年度第 1 次教師甄選簡章 壹 依據 : 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法及相關規定 貳 甄選科別及名額 : 類別科別正取參加複備名額試名額 正式教師 數學科 1 12 以日間授課為主, 如教學需要須兼授進修學校夜間 課程 歷史科 1 6 與正式實缺, 以夜間授課為主, 如教學需要須兼導師及兼代理教師數學科 1 教師合授日間課程 聘期自 105 年 8 月 1 日起至
博士班研究生修業規定
義 守 大 學 資 訊 工 程 學 系 博 士 班 研 究 生 修 業 規 定 89.06.20 系 務 會 議 通 過 實 施 90.05.15 系 務 會 議 修 訂 通 過 實 施 91.05.14 系 務 會 議 修 訂 通 過 實 施 92.06.24 系 務 會 議 修 訂 通 過 實 施 92.09.10 系 務 會 議 修 訂 通 過 實 施 94.01.06 系 務 會 議 修 訂
座談會 貳 選拔情況 一 選拔要求
中共第十八屆中央委員會選拔與結構分析 An Analysis of Member Screening and Structure of the 18 th CPC Central Committee 吳仁傑 (Wu, Jen-Je) 中共研究雜誌社研究員 壹 引言 3 4 2012 11 8 14 205 171 25 9 7 5 1 1 人民日報 2012 11 15 2 40 座談會 貳 選拔情況
业 技 术 职 务 岗 位 聘 任 制 ; 进 一 步 强 化 教 师 职 务 评 聘 的 导 向 功 能, 充 分 调 动 专 业 技 术 人 才 的 积 极 性 和 创 造 性, 切 实 提 升 教 学 科 研 水 平 和 人 才 培 养 质 量, 促 进 人 才 队 伍 全 面 协 调 发 展
杭 师 大 人 2015 32 号 杭 州 师 范 大 学 关 于 做 好 2015 年 专 业 技 术 职 务 评 聘 工 作 的 通 知 各 学 院 部 门 : 根 据 关 于 深 化 高 校 教 师 专 业 技 术 职 务 评 聘 制 度 改 革 的 意 见 ( 浙 教 高 科 2014 28 号 ) 精 神 和 杭 州 师 范 大 学 专 业 技 术 职 务 评 聘 办 法 ( 杭 师 大
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100 11 Taiwan Nursing Management Association 106 77 6 (02)2874-0124(02)2874-6123 tnma100@gmail.comwww.tnma100.org.tw 0223315565 9 5 (1)(2) (3) (4) (5) (1) (2) 103 5% 2,000 9 21 12 106 8 1,200 800 1 12
雲南水務投資股份有限公司 Yunnan Water Investment Co., Limited* 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 全球發售 全球發售的發售股份數目 287,521,000 股 H 股股份 視乎超額配股權行使與否而定 香港發售股份數目 28,754,000 股 H 股股份
2015 5 13 1933 H 571 H 2015 6 17 H H 1 雲南水務投資股份有限公司 Yunnan Water Investment Co., Limited* 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 全球發售 全球發售的發售股份數目 287,521,000 股 H 股股份 視乎超額配股權行使與否而定 香港發售股份數目 28,754,000 股 H 股股份 可予調整 國際發售股份數目
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